第一篇：發展黨員工作應備材料

發展黨員工作應備材料

一、院（系）黨委（黨總支）、黨支部材料

1.黨委（黨總支）研究確定積極分子、發展對象、接收預備黨員、預備黨員轉正等會議記錄或紀要；

2.黨支部討論確定入黨積極分子、發展對象、接收預備黨員、預備黨員轉正等會議記錄；

3.團組織推優、征求黨員和群眾意見的工作記錄、原始推薦票；

4.培養聯系人、黨組織對積極分子、發展對象的培養教育談話等工作記錄； 5.發展黨員工作各種表格，如入黨積極分子、發展對象、預備黨員和預備黨員轉正等表格；

6.入黨積極分子、發展對象、預備黨員、預備黨員轉正的公示記錄。

二、黨員檔案歸檔材料

（一）入黨積極分子（發展對象）1.入黨申請書；

2.入黨積極分子培養考察表，培養考察記錄至少半年一次； 3.入黨積極分子培訓材料； 4.發展對象培訓材料；

5.確定入黨積極分子的黨員推薦、團組織推優記錄； 6.確定黨員發展對象征求黨員群眾意見情況記錄； 7.思想匯報，培養期間4篇以上。

（二）預備黨員 1.上述材料；

2.家庭成員政審材料（函調材料原件）；

3.黨支部所形成結論性材料即綜合審查意見（根據政審材料撰寫）； 4.預備黨員期間的考察記錄（預備黨員考察登記表）； 5.《入黨志愿書》。

（三）正式黨員 1.上述材料； 2.轉正申請書；

3.轉正思想匯報，預備黨員期間2篇以上。

第二篇：黨建應備材料目錄（定稿）

黨建應備材料目錄

（一）領導班子好 組織機構

1、充實調整黨的建設工作領導小組（鄉村兩級）

2、充實調整基層建設年領導小組（鄉村兩級）

3、充實調整“一戶一技能”領導小組（鄉村兩級）

4、充實調整“三級聯創”領導小組（鄉村兩級）

5、充實調整“三創三強”領導小組（鄉村兩級）

6、充實調整黨委中心學習組領導小組（鄉村兩級）

7、充實調整遠程教育工作領導小組（鄉村兩級）

8、充實調整“十百千農村示范帶動工程”領導小組（鄉村兩級）

9、充實調整“三向培養”工程領導小組（鄉村兩級）

10、充實調整新農村建設領導小組（鄉村兩級）

11、建立黨的基層組織先進性建設工程示范點的通知（鄉村兩級）

12、建立農村“一戶一技能”示范點的通知（鄉村兩級）

13、摸索“組管委”試點工作（有措施、記錄、信息、圖片等）

14、探索鄉鎮黨代會常任制工作（有措施、記錄、信息、圖片等）

15、選擇一些工作基礎較好的基層黨組織開展發展黨員全和聯名推薦試點（有措施、記錄、信息、圖片等）

16、探索公推直選工作 工作意見

1、鄉鎮工作要點

2、基層組織建設年活動實施方案、宣傳方案及各階段的工作部署、總結、信息、圖片

3、農村“一戶一技能”意見、技術服務小組、示范點意見

4、“三級聯創”工作意見

5、“三創三強”工作意見

6、關于建立黨員領導干部聯系點工作制度的通知

7、關于完善黨建工作例會制度的通知

8、“十百千示范帶動工程”工作意見

9、關于開展農村黨員“三向培養工程”的意見

10、關于在農村黨組織和黨員中廣泛開展“三學三帶三比”活動的通知

11、關于全面開展推行村干述職評議的實施意見

12、關于進一步提高村干報酬的意見

13、關于進一步發展壯大村級集體經濟的意見

14、關于進一步加強發展黨員工作的意見

15、村干交叉任職的意見

16、有社區的探索“四進社區”工作

17、黨建帶工建、團建、婦建工作意見（有措施、記錄、信息、圖片等）

18、一村一名大學生的管理工作 工作平臺

1、中心組學習記錄、圖片及成員學習心得體會

2、存檔有領導班子成員參加縣級以上黨校輪訓學習心得體會

3、黨政班子聯席會議貫徹落實工作記錄及每月工作安排會議紀要

4、財經管理制度

5、存在民主生活會、民主評議黨員、兩委相關材料（要存有工作、活動記錄及照片）

6、領導班子成員分工及聯系點文件、鄉鎮十件實事落實分解文件

7、黨委議事規則、決策制度、重大事項集中討論的會議記錄、討論照片及說明

8、內部信息溝通制度、班子成員交心談心制度及記錄

9、鄉鎮黨委成員雙重組織生活制度（要存有學習、活動記錄及照片）

10、離退休黨員教育及管理情況

11、按照省委“1+9”文件分類歸檔和完善“兩新”組織、社區、農村、機關等材料

12、鄉村兩級經濟發展規劃（鄉、村）

13、村級活動室財產登記表（鄉、村）

14、“一肩挑”名冊

15、參加社保村干名冊

16、一戶一技能工作簡報、照片

（二）黨員隊伍好 工作意見

1、制定發展黨員工作意見

2、制定發展黨員工作計劃

3、在發展黨員工作中全面推行預審制和公示制、票決制的意見

4、進一步加強流動黨員管理工作的意見

5、開展黨員民主評議的通知

6、關于加強黨員經常性教育的意見

7、關于做好黨員聯系和服務群眾的意見 工作平臺

1、黨員花名冊

2、入黨積極分子花冊

3、流動黨員花名冊

4、村級組織花名冊

5、黨員黨費核定表

6、城鄉黨員干部手拉手結對子幫扶名冊

7、黨員“雙帶”名冊

8、無職黨員設崗定責情況表

9、黨員承諾情況表

10、村級后備干部花名冊（含培養方向）

11、離任村干部花名冊

12、“三會一課”記錄本及黨支部學習記錄簿、活動記錄簿、電話記錄簿、考勤記錄簿、黨員干部使用專用工作記錄本、學習筆記記錄本；

13、農村科技協會情況登記冊

14、三向培養相關表冊

15、十百千示范帶相關表冊

16、預備黨員、轉正黨員預審及公示情況

17、預備黨員花名冊、困難黨員花名冊

18、發展黨員存檔材料（入黨申請書、公示及預審、入黨會議記錄、轉正申請書等）工作載體：信息、總結、圖片或視頻圖片

（三）工作機制好

1、黨建工作例會制度

2、黨委中心組學習制度

3、制定黨的基層組織先進性建設工程實施意見（即1+11文件）1）《黨員教育培訓學習制度》 2）《黨員聯系和服務群眾制度》 3）《流動黨員管理制度》 4）《黨建工作責任制》 5）《黨員承諾制》 6）《三會一課制度》 7）《無職黨員設崗定責制》 8）《黨員先進性標準》 9）《黨員民主評議制度》 10）《黨員黨性分析評議制度》 11）《組織生活制度》

4、重要事項決策制度

5、重要情況反映通報制度

6、議事規則

7、村規民約

8、黨建工作聯系點制度

9、民情訪談制度

10、駐村指導員制度

11、黨務、村務、政務公開制度

（四）工作業績好

1、三創三強簡報、照片

2、鄉土人才培養機制、名冊

3、共青團、婦聯開展活動記錄、簡報及照片（婦聯、共青團負責提供資料）

4、鄉鎮、村經濟發展規則

5、村集體經濟規劃表（含發展項目、規模）

6、農朑發展經濟、收入增加及“三農”工作成效相關簡報、哾片

7、村務、黨務、政務公開到位、有記錄、圖片

8、開展各項培養有簽到冊、培訓記錄、培訓資料、培訓照片

9、群眾業余文化活動開展好（提供一些圖片、資料）

10、整臟治亂效果明顯（整臟治亂辦負責提供材料）

11、社會治安好（社綜辦負責提供材料）

（五）群眾反映好

按照相關要求開展問卷調查測評滿意度

（六）工作匯報材料，工作創新，半年、?作總結

第三篇：發展黨員應知應會

《中國共產黨發展黨員工作細則》

應知應會要點

1.黨員的基本條件

具有馬克思主義信仰、共產主義覺悟和中國特色社會主義信念，自覺踐行社會主義核心價值觀的先進分子。

2.發展黨員工作的總要求

控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用 3.發展黨員的首位標準 政治標準 4.申請入黨條件

年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費。

5.向哪個組織申請入黨

入黨申請人應當向工作、學習所在單位提出入黨申請；沒有工作、學習單位或工作、學習單位未建立黨組織的，應當向居住地黨組織提出入黨申請。

流動黨員還可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出入黨申請，也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。

6.提出入黨申請后黨組織派人談話

的基本知識教育，黨的歷史和優良傳統、作風教育以及社會主義核心價值觀教育

11.對入黨積極分子的考察要求

黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察。基層黨委每年對入黨積極分子隊伍狀況做一次分析。

12.入黨積極分子接續培養教育

入黨積極分子工作、學習所在單位（居住地）發生變動，應當及時報告原單位（居住地）黨組織。原單位（居住地）黨組織應當及時將培養教育等有關材料轉交現單位（居住地）黨組織。現單位（居住地）黨組織應當對有關材料進行認真審查，并接續做好培養教育工作。培養教育時間可連續計算。

13.確定發展對象的條件和程序

對經過一年以上培養教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養聯系人、黨員和群眾意見的基礎上，支部委員會討論同意并報上級黨委備案后，可列為發展對象。

14.入黨介紹人的確定

入黨介紹人一般由培養聯系人擔任，也可由黨組織指定。受留黨察看處分、尚未恢復黨員權利的黨員，不能作入黨介紹人。

15.入黨介紹人的主要任務

（一）向發展對象解釋黨的綱領、章程，說明黨員的條件、培訓內容：學習黨章、《關于黨內政治生活的若干準則》等文件。中央組織部組織編寫的《入黨教材》，可以作為學習輔導材料。

19.對發展對象預審

預審主體：具有審批權限的基層黨委。

預審內容：發展對象的條件、培養教育情況等，根據需要聽取執紀執法等相關部門的意見。

預審結果：書面通知黨支部，向審查合格的發展對象發放《中國共產黨入黨志愿書》。

20.關于辦理接收預備黨員手續的時間要求

發展對象三個月內將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續。

21.接收預備黨員支部大會

人數要求：有表決權的到會人數必須超過應到會人數的半數。

主要程序：

（一）發展對象匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、家庭和主要社會關系情況，以及需向黨組織說明的問題；

（二）入黨介紹人介紹發展對象有關情況，并對其能否入黨表明意見；

（三）支部委員會報告對發展對象的審查情況；

黨委審批預備黨員，必須集體討論和表決。審批兩個以上發展對象時，應當逐個審議和表決。

25.黨委審批預備黨員的時間要求

黨委對黨支部上報的接收預備黨員的決議，應當在三個月內審批，并報上級黨委組織部門備案。如遇特殊情況可適當延長審批時間，但不得超過六個月。

26.直接接收黨員

在特殊情況下，黨的中央和省、自治區、直轄市委員會可以直接接收黨員。

27.追認黨員

追認條件：在中國特色社會主義事業中為黨和人民利益英勇獻身，事跡突出，在一定范圍內有較大影響，生前一貫表現良好并曾向黨組織提出過入黨要求的人員。

批準權限：省一級黨委批準。28.入黨宣誓儀式組織單位 基層黨委或黨支部（黨總支）29.對預備黨員的教育考察方式

黨組織應當通過黨的組織生活、聽取本人匯報、個別談心、集中培訓、實踐鍛煉等方式，對預備黨員進行教育和考察。

30.預備黨員的預備期及計算時間

預備黨員的預備期為一年。預備期從支部大會通過其為

不予承認。

36.關于轉入的預備黨員的轉正

基層黨組織對轉入的預備黨員，在其預備期滿時，如認為有必要，可推遲討論其轉正問題，推遲時間不超過六個月。轉為正式黨員的，其轉正時間自預備期滿之日算起。

37.需要存入本人人事檔案的材料

預備黨員轉正后，黨支部應當及時將其《中國共產黨入黨志愿書》、入黨申請書、政治審查材料、轉正申請書和培養教育考察材料，交黨委存入本人人事檔案。無人事檔案的，建立黨員檔案，由所在黨委或縣級黨委組織部門保存。

38.發展黨員工作的責任主體和責任

在發展黨員工作中，黨委及其組織部門負有領導和指導責任，基層黨組織負有主體責任，培養聯系人和入黨介紹人負有直接責任。

39.發展黨員工作的紀律

對不堅持標準、不履行程序、超過審批時限和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人應當進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。典型案例應當及時通報，對違反規定吸收入黨的，一律不予承認，并在支部大會上公布。

對采取弄虛作假或其他手段把不符合黨員條件的人發展為黨員，或為非黨員出具黨員身份證明的，應當依紀依法嚴

第四篇：臨床科室應備資料（推薦）

臨床科室應備資料盒

一、科室行政管理

（一）、人員技術檔案

1、建立醫師人員專業技術檔案（新進人員及時更新）

（1）學歷教育復印件（畢業證、學位證）（2）身份證復印件（正反面）

（3）資格證復印件（證書編碼頁、證書內容頁）（4）執業證復印件（證書編碼頁、證書內容頁）

（5）特殊崗位上崗證復印件（如各種大型醫療設備上崗證、母嬰保健技術合格證等）（6）各類培訓進修結業證、學分證復印件（7）社會團體任職證書復印件（8）各類獲獎證書復印件

（9）護理人員手冊或醫師規范化培訓考核手冊（10）教育和培訓等相關資料

2、科室及學科帶頭人情況詳細介紹

（1）科室概況介紹

（2）帶頭人的教育及履職經歷（3）主持課題名稱及基金編號（4）近年來發表的學術期刊、著作

（5）在相關專業委員會、期刊、編委會任職情況（6）學科團隊介紹

（7）學科特色以及地區的影響力（8）近年來主辦各級學術會議或活動

3、人員梯隊結構

4、人員花名冊

5、醫師排班表

（二）科室工作計劃和總結、科務會記錄及其他會議記錄

（三）法律法規、科室規章制度、崗位職責及下發文件（1）衛生法律法規匯編（2）科室規章制度

（3）科室各級各類人員崗位職責

（4）科室特殊區域管理要求（如：換藥室、產檢室、談話間）（5）醫院下發各項文件、通知

（四）科室設施設備清單

（1）設備名稱、臺次、購置時間、產地、價格、型號、功能等（2）設施設備保養維護、檢修登記記錄、設備運行記錄

二、科室質量管理

（一）醫療質量與安全管理

1、科室醫療質量安全與管理小組成員名單，框架及分工

（1）質控科根據評審需要制定了相應的框架及表格，科室必須安排專人負責，根據要求安排具體工作

1（2）注意體現科室自身的工作特點，制訂科室自己的質量與安全培訓計劃

（3）將科室日常工作中涉及到醫療質量與安全的內容進行記錄，分析整理成冊。如：病歷質量、核心制度執行情況、手術安全管理等

2、科室質量評價標準：制定本科室的質量考核標準。

3、科室醫療質量與安全工作會議記錄（每月至少一次）

4、科室醫療質量與安全自查及分析整改記錄：

（1）各種醫療差錯、不良事件、醫療糾紛的案例均可作為質量與安全的自查內容，如：診療操作發生的并發癥，患者跌倒、走失，醫患溝通缺陷引發投訴，患者不遵醫囑現象等。

（2）必須對事件發生的原因進行分析，提出改進意見。

（3）以整改后該類事件發生率下降作為持續改進的效果進行登記。每個科室應保證至少登記2-3個可核實的案例。

（二）臨床路徑與單病種質量管理

（1）管理文件、制度：制度、管理辦法、各臨床科室的臨床路徑與單病種。（2）科室分析報告、總結意見

（3）按要求統計資料報表：入組率、入組完成率、出徑率、平均住院日、住院費用、藥品費用、非預期再手術率、并發癥與合并癥、死亡率等指標的統計分析。（4）臨床路徑、單病種登記本

（5）職能部門督查、整改、反饋意見

（三）抗菌藥物管理

（1）院級抗菌藥物管理制度，科室管理辦法、獎罰制度（2）學習、培訓資料

（3）抗菌藥物使用權限管理，如有特殊級別抗生素使用人員，必須附錄授權特殊級別抗生素的紅頭文件。（4）科室自查情況

（5）科室檢查結果反饋、科室整改意見、整改成效（每月一次）。

（四）臨床合理用血管理

（1）輸血相關制度和操作規范

（2）輸血登記本：科室按統一格式填寫；包含：異體輸血及自體輸血登記本

自體輸血登記本：目前我院只有回收式自體輸血，麻醉科需要做專項登記。

（3）輸血自查情況及反饋與分析、改進：臨床合理用血自查表、檢查情況反饋與分析、改進。

（五）醫療質量與安全監測指標

1、醫療質量與安全監測指標統計（每月一次，應進行分析）（1）門診人次

（2）門診處方合格率（3）住院人次（4）住院死亡例數

（5）平均住院日與平均住院費用（6）甲級病案率

（7）醫療不良事件發生率（8）III/IV類手術比率

（9）術后非預期再手術例數

2、住院重點疾病（18種）①、監測指標，包含以下數據：

（1）總例數

（2）死亡例數

（3）2周內與1月內再住院例數

（4）平均住院日

（5）平均住院費用

按每季度、每統計，要求分析現狀、制定整改措施并體現持續好轉。②、住院重點疾病（18種）：

（1）急性心肌梗死

（10）結節性甲狀腺腫（2）充血性心力衰竭

（11）急性闌尾炎（3）腦出血和腦梗死

（12）前列腺增生（4）創傷性顱腦損傷

（13）腎功能衰竭（5）消化道出血（無并發癥）

（14）敗血癥（成人）（6）累計身體多個部位的損傷

（15）高血壓癥（成人）

（7）細菌性肺炎

（16）急性胰腺炎

（8）慢性阻塞性肺疾病

（17）惡性腫瘤術后化療

（9）糖尿病伴短期及長期并發癥

（18）惡性腫瘤維持性化學治療

3、住院重點手術（15種）①、監測指標，包含以下數據：

（1）手術總例數

（2）死亡率

（3）術后非預期再手術率

(4)平均住院日與平均住院費用 ②、住院重點手術（15種）

（1）甲狀腺切除術

（10）經尿道前列腺電切術（2）半月板摘除術

（11）經皮腎鏡碎石術

（3）子宮摘除術

（12）股骨干骨折內固定術（4）剖宮產術

（13）椎間盤切除術

（5）腹股溝斜疝修補術

（14）開顱顱骨骨折撬起復位術，碎骨

片清除術或骨折復固定術

（6）闌尾切除術

（15）開顱血腫清除術（7）乳腺手術

（8）下肢靜脈曲張手術

（9）膽總管切開取石術+T管引流術

（六）醫院感染管理

（1）醫院感染管理手冊。（2）醫院下發院感相關文件。

（3）2014年平南縣第二人民醫院醫院感染管理評分細則。

(4)《平南縣第二人民醫院感染管理制度實施細則及標準操作規程》。(5)《平南縣第二人民醫院感染管理知識》。

（6）本科院感手冊（科室醫院感染監控小組名單；科室醫院感染監控小組職責）。（7）本科室院感方面相應的制度、流程等。

本科室常見醫院感染的預防與控制措施。（8）2014年醫院臨床醫師、護士（含護理員）、醫技、藥、衛生員院感知識培訓大崗、3 計劃。

（9）入科人員本科院感知識和技能的培訓計劃和實施記錄。

（10）本科醫院感染相關法規、制度、規程、工作流程、應急預案、消毒隔離知識等培訓安排表及課件或學習資料及考試成績、試卷。（11）本科室醫院感染管理質量自查表（每月一次），存在問題進行分析，整改。（12）院感科每月督查情況反饋表。（13）洗手與衛生手消毒操作考核表。（14）科室手依從性督查表。（15）洗手正確率考核表。

（16）科室醫院感染監控管理小組會議記錄，每月一次。（院感手冊）（17）各種消毒、滅菌效果監測結果。（貼在院感手冊里面）

（18）紫外線燈或動態空氣消毒累計時間、維護保養記錄(另本)。

（19）醫療廢物登記本，包括其種類、重量、生產日期、交接人簽名（另本）。（20）物品、物表清潔消毒記錄。(另本)。（21）多重耐藥菌管理登記、管理資料。（22）半年、全年科室院感管理工作總結。(七)重點病種管理

1、重點病種登記包含以下8類：（1）急性心肌梗死（2）急性創傷（3）急診分娩（4）急性腦卒中

（5）急性顱腦損傷

（6）高危妊娠孕產婦（7）農藥中毒（8）高危新生兒

2、科室成立重點病種專項管理小組及相關職責

3、重點病種登記本：重點病種急診搶救登記表

4、（按月度）統計報表：

統計指標：總例數、死亡例數、自動出院例數、搶救成功率、平均住院日與平均住院費用、1月內再住院例數

5、（按季度及）總結分析、自查整改報告

6、（按）案例分析說明

說明內容：通過一個實例，說明科室通過專項管理，以上統計指標改善，患者搶救成功率提高

（八）醫療安全不良事件管理

（1）醫療安全不良事件管理制度、文件

（2）醫療安全不良事件管理處置預案、工作流程（每百張床位年報告≥10件）：根據院級處理流程圖制作科室不良事件上報、處理工作流程（3）科室成立的小組、成員名單、人員職責或架構（4）醫療質量與安全不良事件登記表

（5）上報不良事件討論分析、自查、總結評價、整改記錄（6）藥物不良反應事件登記本（各科室落實人員負責登記）(九)手術管理

1、手術相關制度（1）圍手術期管理：《圍手術期病人安全管理制度》《手術病人識別標識制度》《術前討論制度》《手術安全核查制度》（2）風險評估和預防：《手術風險評估制度及流程》《高風險技術操作授權管理制度》（3）手術管理制度：《手術資格準入及分級授權管理制度》《急診手術管理制度》《非計劃再次手術監測管理制度》《手術室工作制度》《重大手術報告審批制度》（4）科室制定本專業手術相關突發事件的應急預案及流程。

2、科室成立手術管理小組（1）小組成員及人員分工職責

（2）制定計劃：手術臺次、Ⅲ/Ⅳ手術比率目標，手術并發癥發生率、死亡率、再返率等控制目標。

3、制定本科室手術授權及考核方案

（1）科室可結合實際情況從手術分級目錄中每級選擇3-5個手術項目作為主要考核手術（2）科室可結合實際情況從高風險診療操作目錄中選擇3-5個手術項目作為主要考核操作

4、每對本科室人員進行手術、高風險診療操作考核的記錄

5、對本科室手術管理、高風險診療操作進行季度自查及分析總結

6、手術相關指標統計：或者季度各級手術臺次、非計劃再次手術率、手術死亡率、并發癥發生率、重大手術臺次（建議建立EXCEL表）

（十）病案質量管理與病案歸檔

（1）病案管理制度、電子病歷管理制度（2）檢查標準：住院病歷質量檢查標準。（3）自查情況（每例出院患者均應進行自控）：質控員每周一次，抽取每個醫療小組的1~2份在架病歷。

(4)檢查結果反饋、整改措施（及時進行）

（十一）督察監管記錄

內容包括：職能部門督察、檢查記錄、監管記錄。如：醫務部、護理部、院感科等部門進行督察時下發的相關文書；各科室針對督查結果，制定整改措施、記錄效果改進。、科室業務管理

三、科室業務管理

（一）日常工作記錄本

（1）入院、出院、轉科登記本：目前各個科室是由護理負責登記，無需重復登記。（2）轉院、轉診登記本：

（3）疑難病歷討論記錄本： 包含重大手術討論記錄、多學科綜合診療討論記錄。（每月必須至少一次，按格式要求書寫）。

(4）死亡病歷討論記錄本

注意：必須在患者死亡后一周內及時討論、登記（5）醫師交接班記錄本。

（6）危重病人交接班記錄本

注意：避免套話、空話，如：“注意生命體征”、“注意觀察”；交接班時間要精確到時、分。（7）危急值報告處理登記本

注意：

①危急值在電子病歷可已經設立預警，值班人員要按報告時間及時登記，并報告值班醫生及時處理；（不能填“已報告醫師”，應該 “已接收報告醫師并按醫囑處理”）

②值班醫師應在危急值登記本上記錄簡要處理措施及簽名，并在電子病歷按危急值處理格式書寫“危急值處理記錄”。

③對于部分科室患者多發或常見危急值，應該完善登記危急值報告登記本登記工作。如：內二科的腎功能指標。

（8）超過30天住院患者登記本

注意：重點記錄患者長時間住院原因和后續治療方案；一式二份，一份交質控科（包括電子版），一份由科室存檔。

（9）出院指導與隨訪記錄本：隨訪后的工作情況匯總可以按月度統計。注意事項：隨訪人員資質：科室指定的主管護師或醫療小組組長；科主任及護士長必須指導隨訪方案，體現在工作記錄中。

（10）毒麻精藥品管理登記本：（11）非計劃再住院病例登記本（12）非計劃再手術病例登記本

（二）傳染病管理

（1）傳染病相關管理制度及要求（2）傳染病登記本

（三）應急預案與處理流程

（1）醫療應急事件預案，如：過敏性休克、心跳驟停等（2）公共應急事件預案：如停水、停電、火災等（3）培訓記錄

（4）科室應急事件登記：應急預案與處理流程登記記錄本，主要包含內容：應急事件發生經過；事件的處理措施；分析記錄（分析事件處理中的不足及改進措施）。

（5）提供案例說明：主要包含內容：應急事件上報、反饋表；存在的問題；整改措施；措施落實情況；效果評價。

四、科室技術管理

(一)醫療技術管理

1、醫療技術：醫療技術管理相關制度，本科醫療技術分類目錄。建立科室人員醫療技術操作資質檔案以及授權通知書及外院學習、進修、培訓證書復印件。

2、診療指南：各科室選擇至少十個常見病種制作指南，制作成冊，及時更新、修訂，作為科內業務學習的主要內容。

3、醫療技術規范：主要體現本科室常用、開展廣泛的技術、操作。

注：主要內容可參考衛生部臨床操作規范和臨床診療指南，各科室再自行制定常見病、多發病的診療常規、常見技術操作規范、并發癥及意外的處置預案。

4、考核標準：制定科室住院醫師培訓、進修醫師培訓、全科醫師培訓、專科技能培訓、科室資質認證的培訓計劃及考核標準。包含三部分內容：（1）臨床基本技術考核規范；

（2）專科操作技術規范考核標準（科室參照院級考核標準進行制作）。

（3）培訓與考核：科室常見疾病的診斷、鑒別診斷、治療；科室危重患者警示癥狀、體征的識別與處理。入科培訓與考核：每名醫師來科前應進行科室常見疾病診治流程培訓，危重患者警示癥狀、體征的識別培訓，并應及時報告上級醫師；出科考核：住院醫師、培訓醫師、進修生等

5、違規登記本：

（1）登記范疇：科室在日常醫療工作中，對違反診療指南、技術規范的行為進行登記。（2）登記內容：違規事件發生經過；分析發生原因及補救措施；科室處罰情況及整改意見；持續改進效果評定

（二）新技術、新項目管理

新技術、新項目準入與風險管理（1）新技術、新項目清單

（2）科室臨床新技術新項目申報資料：資質申請、審批的文件、資料（3）新技術新項目登記本：醫療新技術臨床應用登記表

（4）總結分析記錄(按季度、)：新技術、新項目臨床應用評價管理登記表

五、科教管理

（一）科室業務學習、培訓、考核

1、科室培訓計劃、考核要求、工作總結：

（1）培訓計劃：院外、院級培訓：按制定整體計劃，包含進修學習計劃、業務培訓計劃、學術會議活動等；科室培訓：每月至少一次，需要含醫療法律法規、科室規章制度、消防知識、院感、輸血制度、合理用藥、核心醫療制度、科室業務拓展、新技術新項目、重點病種搶救流程、應急預案流程等。

（2）培訓資料內容要求：培訓課件或PPT、培訓時間、培訓人員簽名、考試試卷（理論及操作）。

（3）至少每半對科內培訓、考核情況作出工作總結，定期評價科室以上工作開展的效果。

2、培訓課件

（1）培訓老師按要求制作培訓課件或PPT（2）培訓課件，在科內統一存檔，PPT或課件可以按分類打印，裝訂成冊。

（3）培訓的內容屬相關制度、職責、應急預案、護理常規、診療指南等醫院、科室相關裝定成冊的控制性文件不用做培訓課件，也不用打印出來。

3、學習記錄本

重點體現：學習內容（大綱形式即可）；參加人員的簽名；參加時間及地點；主持人講者

4、培訓內容

（1）院級三基理論與技能考核：需要到醫務科復印成績存檔；

（2）科內應自行組織三基理論與技能考核：每季度一次，主要對象：住院醫師、住院培訓醫師、進修醫師。

（3）專業技能考核：每季度一次，制定本專業的重點技能培訓及考核

5、繼續教育登記

包括院內繼續教育登記和院外繼續教育登記。院外的繼續教育登記表，可以按制表登記，可附錄參加繼續教育的邀請函。

6、學術學分證

根據上述登記的情況，如有學分；學分復印件和院外的繼續教育登記表整理裝訂成冊。

（二）住院醫師規范化培訓

1、醫院住院醫師范化的規章、制度

2、課程設計與培訓內容、課件(如住院醫師培訓課程表)

3、住院醫師名冊(包括本院輪轉住院醫師及外院住院醫培醫師）：住培醫師一般情況；指導老師；培訓時間；效果評價；考核成績（出科量化考核表、理論及技能考核成績）

4、住院醫師培訓總結

（三）進修實習帶教工作

1、醫院進修實習的規章、制度

2、課程設計與培訓內容、課件（可以參考“住院醫培”）

3、科室進修實習醫師名冊：名冊內容包括：進修實習醫師一般情況（進修安排函）、指導老師、培訓時間、效果評價、考核成績（理論及技能考核）

4、總結

（四）科研管理

1、醫院科研管理規章制度

2、科研項目申請、立項課題一覽表、科研項目結題、獲獎及論文發表一覽表

六、醫德醫風、服務管理

1、醫療投訴登記本、醫療糾紛登記本

包含內容：時間、地點、事件、人員、處理結果、科室討論分析、改進措施、改進效果評定

2、醫德醫風、政治學習登記本

3、工休座談會本（護理）

4、意見本

5、科室院務公開本（含科室概況、醫師、責任護士名單、患者的權利與義務、病區服務指南、入出院流程）

醫技科室應備的資料盒

（一）科室設置（1）科室簡介

（2）檢查或診療服務項目清單及收費清單（3）外包服務項目清單及外包協議

（4）臨床對于科室項目設置的意見（臨床溝通意見本）（5）新開展項目的相關資料

（二）人員檔案

要求同前，增加：

人員分級授權管理制度及授權文件

（三）儀器試劑（要求同前）

增加：儀器試劑三證

（四）質量與安全（要求同前）

（五）工作制度及操作規范（1）科室各項規章制度

（2）質量手冊、程序文件、標準操作規程（涵蓋所有檢查檢驗、診療項目及儀器）（3）崗位職責

（4）各項制度、規范的培訓及記錄

（六）質量控制

（1）室內質量控制：科室室內質控方法、規則、流程；室內質量控制相關資料；室內質控失控的處理

（2）室間質量控制：科室室間質控方法、規則、流程；省、國家級室間質評的檢驗項目清單 ；參加區級室間質評的計劃的文件及相關評價報告（3）定期的疑難病例分析或讀片會記錄(七)安全防護

（1）生物安全：生物安全相關制度；科室生物安全分區、布局、工作流程和生物安全標志；職能及行政部門的檢查記錄及評估報告

（2）安全防護設施 ：科室安全設施及急救設施、耗材清單 ；人員培訓的資料 ；工作人員健康檔案管理

（3）消防安全保障：易燃、易爆物品的儲存使用制度；實驗室消防安全責任人名單；消防安全知識與技能培訓記錄 ；安全檢查記錄

（4）職業暴露：工作人員職業防護規定；職業暴露應急預案及培訓演練；職業暴露登記及隨訪記錄

（八）危急值報告制度

要求檢驗、病理、影像、內鏡及功能科等醫技科室均要求落實。（1）危急值報告制度與流程

（2）危急值報告項目和范圍一覽表（3）相關的培訓記錄

（4）科室危急值報告登記記錄本

（5）每半年的危急值實施情況總結及改進措施。

（九）日常工作記錄本

（十）醫院感染管理

（十一）應急預案及處理流程

（十二）科室業務學習培訓考核

（十三）醫療安全不良事件

（十四）督察監管記錄

（十五）醫德醫風服務管理

第五篇：教案應做到“六備”

教案應做到“六備”

新民中學 胡元平

在檢查教案時，發現個別同志備寫的教案內容簡單粗略，實用性不強。那么，構建高效課堂，應從那些方面備寫教案？下邊談談自己的認識，與大家商榷。

一是備教材。備寫前教師要做到四明確：明確教材內容，明確新舊知識之間的邏輯關系，明確新知識的內涵（本質屬性）和外延（對象和范圍）。

二是備教學目標。教學目標分大目標（教材目標）、中目標（章節目標）、小目標（課時目標）。教師首先要明確大目標，掌握整個教材要達到什么樣的教學目標，培養學生什么樣的學習能力，達到什么樣的學習效果；其次，教師要明確章節目標，明確這章教學內容在整個教材中的地位和作用，教師根據章節教學目標確定課時目標，通過大、中、小目標的確定使知識形成體系。

三是備學科知識。根據教學內容，利用教師用書、網絡平臺、工具書等，扎實、細致、認真地備好與本節課相關的學科知識，特別是要備好學生的易錯點、易混點和易考點，充分預設不同層次的學生有可能提出的各種問題和困惑。

四是備教法學法。教師可以通過以下幾種途徑選擇教學方法和學生學習方法：

1、創設情境，在情景中教學。

2、聯系生活實際，在生活中教學。

3、搭建活動平臺，在活動中教學。

4、合理利用課堂偶發事件，在再生資源中教學。

5、巧用故事、歌曲、手工、實驗等手段，在學生親身體驗中教學。

6、合理利用多媒體教學平臺，在課堂上教學。總的來說，教師要根據教學內容和教學目標選擇適合本節課的教法學法。

五是備互動交流。課堂互動包括師生互動、生生互動。備課時，教師要明確哪些內容是師生互動來完成的，哪些內容是生生互動來完成的，兩種互動如何過渡銜接，互動要達到什么效果，教師心中要有數。

六是備課堂練習和課后作業。課堂練習一定要突出學生的親身體驗和互動參與，設計練習內容要針對性強，注重知識的鞏固和能力的培養，練習形式要多樣，既有個體獨立練習設計，又要有小組合作練習設計，一般情況下堅持避免學生的集體行為，教師要重視學生的個體參與，也要對學生的個體行為給予及時的評價和肯定。課后，教師要留適量的課后作業，課后作業要分層設計，既要有基礎知識鞏固題，也要有動口、動手、動腦實踐操作題，更要有拓展延伸探究題，通過課后作業強化知識鞏固和能力培養。

總之，只要我們在備課時做到“六備”——備教材、備教學目標、備學科知識、備教法學法、備互動交流、備課堂練習和課后作業，就能為構建高效課堂、實現課堂的高效益奠定堅實的基礎。