第一篇：機構(gòu)考核匯報材料

法定計量檢定機構(gòu)考核工作匯報材料

尊敬的各位領導、各位專家：大家好!

首先歡迎各位領導和專家蒞臨高淳質(zhì)計所檢查指導工作。下面我就高淳質(zhì)計所的基本情況和考核準備工作等向各位領導匯報如下：

一、申請資質(zhì)的目的和初衷

高淳質(zhì)量計量檢測所成立于2009年，作為市局基層技術機構(gòu)的試點，建所目的是為了服務高淳經(jīng)濟，輻射周邊，建成區(qū)域性的質(zhì)量計量檢測服務中心。經(jīng)過四年多的發(fā)展，在市局領導和市局各職能處室的關心和支持下，得到了較快發(fā)展。但作為新建技術機構(gòu)，無論檢測能力、管理水平、人才資源，都與市局各院都有很大的差距，因此我所的計量檢定部一直受市計量院質(zhì)量管理體系覆蓋，在市計量院的直接領導下，我所計量工作的質(zhì)量管理能力和業(yè)務水平均得到了很大提高，各項事業(yè)得到了快速發(fā)展。

為減少我所對南京市計量監(jiān)督檢測院的依賴性，走獨立自主、自我節(jié)制、自我發(fā)展、自我壯大的發(fā)展之路，我所于2013年年初向南京市質(zhì)量技術監(jiān)督局申請獨立建立計量標準和申請法定計量檢定機構(gòu)資質(zhì)，于2013年8月12日得到市局寧質(zhì)技監(jiān)量字[2013]183號文件批復，依據(jù)批文我所向江蘇省質(zhì)監(jiān)局提交了法定計量檢定機構(gòu)考核申請書。

二、人員及檢定能力情況

目前我所分為食品檢測部和計量檢定部二塊，計量檢定部共有人員10名，其中檢定人員7人，采取一人多崗的管理模式，分別設有所長、質(zhì)量負責人、技術負責人、檢定員等崗位，計量檢定員都經(jīng)過省、市質(zhì)量技術監(jiān)督局考核發(fā)證。我所計量檢定部作為南京市計量監(jiān)督檢測院高淳分部被南京市質(zhì)量技術監(jiān)督局依法授權(quán)負責高淳區(qū)范圍內(nèi)在用計量器具的檢定工作，具有在長度、力學、熱學三大類9個小項開展計量檢定的合法資格。

三、環(huán)境建設與完善情況

2013年1月以來按照《法定計量檢定機構(gòu)考核規(guī)范》要求，對工作場所和周圍環(huán)境進行了完善，目前本所建筑面積近3000平方米（含食品檢測部），其中計量檢定實驗室五間，近200平方米，設有溫濕度監(jiān)測設備、溫濕度控制設備、保溫墻和防靜電地板，檢定設備和設施環(huán)境，做到了防塵、防靜電等，使試驗條件滿足各項檢測標準需要。辦公面積近100平方米，有辦公室兼資料室一間近40平米，會議室一間30平方米，倉庫30平方米。

四、計量標準和檢測設備配備情況

我所現(xiàn)有計量標準9套，其中檢定游標量具標準器組1套，檢定指示量具標準器組 1套，檢定測微量具標準器組1套，加油機容量檢定裝置1套，衡器檢定裝置1套，天平檢

定裝置1套，F(xiàn)2等級砝碼標準裝置1套，精密壓力表標準裝置1套，溫度二次儀表檢定裝置1套。這9個計量標準考核已在9月份通過了南京市質(zhì)量技術監(jiān)督局組織的復查考核。所有檢測設備已按檢定周期由南京市計量監(jiān)督檢測院進行了檢定，檢定合格后再投入使用。按照管理體系文件的要求，每年還對標準設備進行穩(wěn)定性、重復性核查，確保標準設備性能穩(wěn)定，確保出具有效檢定數(shù)據(jù)。設專人負責標準設備的管理，負責設備的日常維護和保養(yǎng)。編制了《計量標準設備管理辦法》，建立標準設備臺帳，落實了標準設備及配套設備的責任人。

四、質(zhì)量管理體系建立、完善與運行情況

根據(jù)《法定計量檢定機構(gòu)考核規(guī)范》、《計量標準考核規(guī)范》的要求，我所制訂了質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、各種記錄，并嚴格落實執(zhí)行，具體開展情況如下：

1、文件控制情況

根據(jù)相關法律/法規(guī)、技術標準、工作類型的需求，按照《文件控制程序》的規(guī)定，對管理體系文件進行了修訂、補充，文件控制管理工作如下：

外部技術文件：對所有技術文件，包括新購置的、更新補充的、已作廢的標準規(guī)范等外來技術文件均進行了確認、批準、登記、編號、標識控制管理，防止過期失效、防止作廢文件的誤用。使文件（規(guī)范標準）均處于受控狀態(tài)，確保

文件的有效版本。

內(nèi)部技術文件：對質(zhì)量手冊、程序文件、部分作業(yè)指導書在2013年進行了換版和修訂。文件均按要求進行了批準發(fā)放，且均處于受控狀態(tài)。

2、記錄控制

對質(zhì)量管理體系運行和檢定工作中所形成的質(zhì)量記錄和技術記錄表式，均按《記錄控制程序》要求，實施了確認、批準、登記、標識等控制管理。并按體系要求對具體責任人員明確了對記錄的標識、收集、編目、存檔、借閱、維護和整理等環(huán)節(jié)的管理責任，嚴格執(zhí)行管理體系運行規(guī)定，使我所記錄控制管理工作更加規(guī)范，防止記錄損壞、變質(zhì)、丟失。

3、服務和供應品的采購

按《服務和供應品控制程序》要求，對合格供應商進行了調(diào)查、評價、選擇，建立了合格供應商名單。對影響檢測和校準質(zhì)量供應品和服務的采購均在合格供方范圍內(nèi)選擇。

4、學習培訓情況

按照《人員培訓控制程序》編制了年度人員培訓計劃，保證和滿足了我所檢定檢測活動的需求。本年度按體系運行需要已組織7次培訓，有內(nèi)部培訓，也有外部培訓，并進行了有效性評價。

5、不符合的糾正/預防/改進情況

本年度依據(jù)《不符合工作的控制程序》、《實施糾正措施

程序》，《實施預防措施程序》對在日常監(jiān)督、內(nèi)部和外部審核時發(fā)現(xiàn)存在的不符合項進行了糾正和改進。

本年度內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)不符合項6個，針對不符合項，質(zhì)量管理部、綜合管理部及時組織了人員培訓，要求檢定檢測人員加強對標準規(guī)范的理解，加強對日常工作的監(jiān)督。

6、設備維修保養(yǎng)及測量溯源管理情況

對測量用的檢測設備的檢定、校準均進行了有效的控制。依據(jù)年初檢定計劃，由南京市計量院對測量設備進行了檢定和校準。能夠保證其量值的準確，并能溯源到國家計量基準。

7、服務客戶、抱怨處理工作

為保證檢測活動運作和判斷的誠信性，我所全體員工以信守承諾及嚴格遵守行為規(guī)范，維護委托人機密信息，讓客戶放心滿意，確保方針、目標的實現(xiàn)為己任，認真貫徹落實在實際工作當中。本年度經(jīng)統(tǒng)計向客戶發(fā)放客戶滿意度調(diào)查表7份，收回7份，客戶滿意度達95.5%。到目前為止，客戶抱怨糾紛的事尚未發(fā)生，但我們?nèi)詴r刻關注客戶的要求不斷改進我們的工作。

8、內(nèi)部審核、管理評審

為確保質(zhì)量體系運行的符合性、充分性和適宜性，我所按《內(nèi)部審核程序》與《管理評審程序》兩個程序，于2014年8月8日進行了內(nèi)部審核,于2014年12月25日進行了管理評審。

9.樣品管理控制情況

樣品管理按照《樣品管理程序》的要求進行有效運行，保證了樣品管理的規(guī)范性。

10、結(jié)果質(zhì)量控制

按能力驗證計劃組織2次實驗室間比對，結(jié)果全部合格。

13、結(jié)果報告

本年度共抽查報告100份，對結(jié)果報告的規(guī)范性、編制涵蓋的信息、簽發(fā)、合格率、存檔等各環(huán)節(jié)進行了抽查。未發(fā)現(xiàn)不符合要求的報告出現(xiàn)，通過報告抽查，驗證了我所出具的檢定檢測報告能滿足本所的質(zhì)量方針目標，能保證量值的統(tǒng)一和數(shù)據(jù)的準確，報告無結(jié)論性差錯，合格率100%。

幾年來，在高淳分局的正確指導下，在南京市質(zhì)量技術監(jiān)督局的監(jiān)督下，高淳質(zhì)計所在確保檢定計量器具準確、公平、公正方面，取得長足進步。但在實際工作中，我所的許多管理和技術工作一定還有不足之處，誠懇希望各位領導和專家給我們多提寶貴意見，我們會把此次法定計量檢定機構(gòu)考核作為提高計量管理水平的機會，通過整改不足之處，促進檢定工作有效開展，使計量工作水平再上新臺階。

謝謝大家！

南京市高淳區(qū)質(zhì)量計量檢測所

2015年3月5日

第二篇：公證機構(gòu)考核

東莞市常平公證處2010年工作總結(jié)報告

根據(jù)東莞市司法局公證管理科《關于認真做好公證員和公證機構(gòu)2010年考核工作的通知》文件的要求，我處認真對全體公證員進行了考核，并根據(jù)《<公證機構(gòu)考核辦法>（試行）實施細則》的要求對我公證處進行了自評，現(xiàn)根據(jù)《<公證機構(gòu)考核辦法>（試行）實施細則》的要求，將我處2010年公證工作完成情況及不足總結(jié)如下：

一、執(zhí)業(yè)活動情況

東莞市常平公證處及全體公證員在2010執(zhí)業(yè)活動中嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，沒有違法辦證情況的存在。我處因公證業(yè)務突出，被東莞市司法局評為2010司法行政系統(tǒng)先進單位。截至2010年12月31日，我處共辦結(jié)公證件16854數(shù)件，較去年增長36.61%，其中國內(nèi)公證件14394件，較去年增長48.94%，涉外公證件2460件，涉港澳臺公證994件。共收取公證服務經(jīng)費1200.68余萬元，較去年增長44.41%。總的來說，辦證數(shù)量和服務收費較2009年均有大幅度增加，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的法律服務和法律保障。

我處在做好傳統(tǒng)的民事、經(jīng)濟公證業(yè)務的基礎上注重發(fā)展重點業(yè)務，做好土地尤其是大宗土地的轉(zhuǎn)讓公證業(yè)務。我處抓住機遇積極開拓房地產(chǎn)開發(fā)方面的公證業(yè)務，使得我處在房地產(chǎn) 公證業(yè)務領域特別是大宗房地產(chǎn)較2010年有很大的飛躍，房地產(chǎn)公證收入130余萬元，較2010年增長86%。此外，我處積極拓展公證新業(yè)務，做好施工合同公證。我處于二〇一〇年十月十九日召開臨時會議，對今后辦理上述公證可能出現(xiàn)的問題進行討論并規(guī)范了辦理上述公證的收費標準和辦證程序，為拓展施工合同等相關公證作好準備。同時我處為申請辦理施工合同公證的當事人開通“綠色通道”，提供先辦證后補資料、上門辦證等服務，為施工合同公證提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。

我處自覺接受司法行政機關和東莞市公證協(xié)會的監(jiān)督，并在公證受理通知單、東莞市常平公證處網(wǎng)站、辦證大廳的公告欄上設置了投訴電話，方便當事人進行投訴和舉報，對查處和糾正執(zhí)業(yè)中存在的問題起到積極的作用。

二、公證質(zhì)量情況

我處堅持每月公證質(zhì)量抽查制度，將公證質(zhì)量與公證員的工資掛鉤，有力的促進了公證質(zhì)量的提高。每月的1號，公證員把每類別的公證抽取10個卷宗分別交叉檢查，并將抽查結(jié)果形成書面的《質(zhì)量月報》。為了保障公證的質(zhì)量，我處堅持公證質(zhì)量自我監(jiān)督、控制、審查和糾錯制度，安排專門人員對公證文書進行校對。我處建立了重大、復雜公證事項集體討論制度，通過集體的智慧，提高了辦證能力，解決了很多重大、復雜的公證事項。

三、組織建設情況

東莞市常平公證處黨支部在日常工作中發(fā)揮了極為重要的作用，積極參加東莞市司法局黨總支的組織活動，將黨性、黨紀教育作為公證員的職業(yè)道德教育，強化公證員的奉獻意識和服務意識。我處符合公證機構(gòu)法定設立條件并具有獨立的法人資格，公證處的各項機制均較為完備。公證處負責人符合法定任職條件，并認真履行了公證處負責人的職責。我處配備了9名公證員，每年積極安排公證員參加各種專業(yè)培訓和繼續(xù)教育，不斷提高公證員的素質(zhì)。我處現(xiàn)有7名公證輔助人員，并建立了嚴格的公證輔助人員管理制度。

四、公證員考核情況

我處嚴格組織實施了2010年公證員考核，全體公證員考核均為合格以上等次，其中二人為優(yōu)秀。

五、公證檔案管理情況

我處嚴格執(zhí)行公證檔案管理規(guī)定，配置了專門的檔案室和檔案管理人員，檔案管理達到了國家檔案局與司法部制定的檔案管理標準。

六、公證收費和財務管理情況

我處嚴格執(zhí)行國家有關公證收費管理規(guī)定，根據(jù)東莞市物價局的文件進行收費，并足額出具發(fā)票給當事人。還建立了完善的內(nèi)部財務管理制度，建立了統(tǒng)一的財務收支制度。我處及時、足額繳納了公證賠償基金和公證協(xié)會會費。

七、內(nèi)部管理制度建設情況

我處建立了政治業(yè)務學習、廉政、獎懲、財務管理、質(zhì)量管理、檔案管理等制度，形成了規(guī)范健全的管理機制，崗位目標明確，責任落實到個人，公證隊伍的綜合素質(zhì)較好。

八、存在的問題和不足

我處公證員和公證機構(gòu)2010年考核工作嚴格按照考核辦法來實施，得到全面落實，并取得一定的成績，但是工作也還存在一些問題和不足。一是我處辦證員人員業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高。二是公證信息資源不足。公證處的辦公自動化、信息化程度不高，各公證處不能實現(xiàn)信息資源共享，不利于規(guī)范辦證程序和公證機構(gòu)之間的相互監(jiān)督，也不利于提高辦證效率和服務水平。三是正面宣傳力度不夠。我處公證工作的對外宣傳力度還遠遠不夠，全社會包括許多政府部門對公證職責和職能優(yōu)勢認識不足。對存在的問題，我處將認真研究，采取措施，全面加強公證隊伍建設，推進我處公證工作的良性循環(huán)發(fā)展。

東莞市常平公證處 二〇一一年四月十八日

第三篇：2015考核匯報材料

2014——2015學小學教導主任工作總結(jié)

在過去的一個學期里，我的工作得到鎮(zhèn)級領導、校領導和各位教師的大力支持和幫助，在此我表示衷心的感謝！

總結(jié)本學期的工作，我執(zhí)教六年級語文課、五年級數(shù)學課、品德課及教導處的各項工作。如：課程安排、教師考勤、臨時代課安排、新生入學、各類考試安排、教研活動安排、值周、值班安排、學籍管理、檔案管理等事務性工作。本學期我是全身心地投入教育工作，盡自己最大的努力恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，踏踏實實做好每一項工作。從中我也感受到了投入工作才能享受工作的快樂，因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的，我愿意用最大的真誠，對學生、對教師、對工作、對學校負一份職責。

一、對學生負責，關注學生的發(fā)展。

在新課程背景下我努力轉(zhuǎn)變觀念，把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，我沒有因為長期教語文學科而放松對自己的要求，語文學科更要求教師不斷地完善自身、提高業(yè)務水平、擴大知識面，我堅持認真?zhèn)浣滩摹鋵W生，還經(jīng)常到網(wǎng)上收集與授課相關的信息，在我的課堂上不僅僅是端正的坐姿，更多的是學生開心的笑聲，課堂40分鐘已不再漫長，沒事的時候我也總是喜歡到班上去看看、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，關注上課特別調(diào)皮的學生，讓學生感受到老師真的是在關心他們，這樣學生就會更加喜歡上你的課。我堅信：只有當學生接受了你這個教師，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育。所以不管工作有多忙，我堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業(yè)務能力。我堅信：只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲。

二、對教師負責，為教師的發(fā)展著想。

新課程對教師提出了更高的要求，學校要發(fā)展、要生存必須有一批高素質(zhì)的教師隊伍，同樣末來的教師要生存要發(fā)展必須具有過硬的本領。

教育科研水平越來越與教師自身的利益息息相關。積極宣傳發(fā)動教師外出聽課、撰寫論文、上公開示范課、優(yōu)課領先課，讓教師有一個練兵的機會，學習的機會，積累資料的機會。貫徹上級的有關教師培訓精神，能認真布置，及時宣傳，使本校教師能及時領會，并能通過外出學習、校培、自培達到熟練掌握并運用于教學，服務于教學，讓教師受益，學生受益。

三、對工作負責，增強服務意識。

作為教導主任，我努力做好校長的助手，并協(xié)調(diào)好教師，認真細致地做好以下幾方面工作：

1、在校長的指導下，制訂切實可行的教育教學工作計劃、教師培訓計劃、教研教改工作計劃并組織實施，使學校教育教學工作更有針對性、實效性，并注重總結(jié)教育教學方面的經(jīng)驗。

2、制訂教導處工作方面的有關規(guī)章制度和檢查、考核、考勤、值班、值周制度，負責好教學工作的常規(guī)檢查，為學校量化考核考評教師提供有力依據(jù)。

3、認真做好課程設置、課表安排工作。嚴格按課程計劃開足開齊課程。

4、組織、審查各年級學科教學計劃、復習計劃，各年級備課、作業(yè)檢查計劃，各教研組教學教研活動計劃。

5、開學初，為轉(zhuǎn)入學生安排統(tǒng)一考試并及時辦理學籍增補。

6、學期初認真組織一年級各班主任搞好新生基本信息的采集。

7、對各年級的教案、作業(yè)、備課等及時進行常規(guī)檢查，并寫出反饋意見及建議，并及時總結(jié)。

8、對學校月考、學區(qū)期中檢測組織工作(監(jiān)考、閱卷、判卷、登統(tǒng)、成績冊)進行了安排，各科教師寫好年級試卷分析，并電子稿錄入電子檔案。

9、組織開展“期中教學質(zhì)量分析會”，通過分析查找教學中存在的不足，使教師在分析中反思，在反思中成長，在成長中提高。

10、安排“優(yōu)課領先”活動及領導隨機聽課相結(jié)合，促進教師專業(yè)能力的提升。

11、對照評估實施細則，組織整理細化檔案工作，迎接教育局及鎮(zhèn)教辦領導的教學評估檢查。

12、負責傳達上級各項通知。

13、做好全國中小學生學籍信息管理系統(tǒng)問題學籍處理和數(shù)據(jù)質(zhì)量核查的工作。

四、對學校負責，反思存在的不足。

任何事情都是在不斷的反思--改進--再反思--再改進的過程中不斷的發(fā)展完善。教導處工作還存在許多需改進的地方：

1、需要加強校本課程開設，爭辦特色一流學校。

2、培養(yǎng)青年教師方面：應創(chuàng)造更多的機會和條件，使更多的青年教師走出去，帶進來，人人都能成為學校教育教學骨干，成為名優(yōu)教師，大力提升教師素質(zhì)。

3、學校的每一項工作，都需要注重過程與結(jié)果的統(tǒng)一，以優(yōu)化的過程去爭取優(yōu)化的結(jié)果，走內(nèi)涵發(fā)展的道路。

教務工作是一項經(jīng)常性、持久性的煩雜工作，作為教導主任，需要我更多的耐心和細心。我將繼續(xù)一如既往地盡自己的最大努力為學校服務，為各位教師服務，為廣大學生服務。

最后，衷心地期盼我們的學校越辦越好，越辦越有特色!

第四篇：2011考核匯報材料

鳳屯鎮(zhèn)2011年政府工作目標

責任制落實情況匯報

各位領導、同志們：

感謝你們一直以來對鳳屯鎮(zhèn)各項工作的關心、支持和幫助，特別是今天又親臨鳳屯鎮(zhèn)檢查、指導和促進我們的工作，在此，我代表鎮(zhèn)黨委、人大、政府和全鎮(zhèn)各族人民對你們的親臨指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

根據(jù)縣政府辦《關于開展2011年終集中考核的通知》要求，下面，我就我鎮(zhèn)2011年政府目標責任制落實情況向考核領導作如下匯報：

今年，是全鎮(zhèn)“十二五”開局之年，也是壓力較大，機遇與挑戰(zhàn)并存的關鍵之年，全鎮(zhèn)在縣委、縣人民政府和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在上級各有關部門的關心幫助下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，按照縣第十二次黨代會及縣十五屆人大四次會議的要求，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，緊緊圍繞鎮(zhèn)第二次黨代會和鎮(zhèn)一屆人大六次會議確定的目標任務，團結(jié)和帶領全鎮(zhèn)廣大干部和各族群眾，積極應對特大干旱自然災害帶來的不利影響，著力解決改革發(fā)展中存在的突出問題，解放思想，更新觀念，銳意進取，扎實工作，圓滿的完成了2011年的各項工作任務，同時，較好的完成了與縣人民政府簽訂的各項目標責任制的量化考核指標，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，人民安居樂業(yè)，社會和諧安定的良好局面。

作領導小組，年初與鎮(zhèn)級6個執(zhí)法站所簽訂行政執(zhí)法責任書，制定了依法行政工作計劃，完成了“六五”普法規(guī)劃和2010—2015年依法治鎮(zhèn)規(guī)劃編制，確保了各階段工作有序推進；加大普法和法制宣傳力度，利用職工會和村、組干部培訓等機會，深入開展法制宣傳，全鎮(zhèn)干部群眾法制意識明顯增強；依照規(guī)定定期對有關行政執(zhí)法案件進行審查，按時開展行政執(zhí)法責任制考評，進一步強化責任追究，確保了依法行政和具體行政行為的合法適當，全面推進法治政府建設。一年來，全鎮(zhèn)無行政執(zhí)法違法事件發(fā)生。

（二）食品安全責任制落實情況。認真落實工作職責，年初與各村委會和中小學等責任單位簽訂了食品安全責任書，明確了村委會主任和責任單位負責人為本行政區(qū)域、本單位食品安全第一責任人，建立鎮(zhèn)、村兩級食品安全監(jiān)管聯(lián)動長效機制，把食品安全工作做深、做細、做實；利用召開會議、農(nóng)政通手機短信等方式進一步加強食品安全知識宣傳，全年共舉辦培訓班13期，參訓群眾6000多人次，切實提高了群眾的食品安全意識；扎實開展農(nóng)村家庭自辦宴席申報制度，大大降低了群體性食品安全事件發(fā)生的機率；在重大節(jié)日期間，對全鎮(zhèn)學校、餐飲企業(yè)、食品加工銷售企業(yè)進行食品安全專項整治，強化節(jié)日期間食品市場監(jiān)管，為消費者營造了安全的消費環(huán)境。年內(nèi)全鎮(zhèn)無食品安全責任事故發(fā)生。

（三）道路交通安全責任制落實情況。以“安全、暢通、和諧、穩(wěn)定”為目標，與全鎮(zhèn)24個村（居）委會、“元雙”公路共和鎮(zhèn)過境段沿線居民簽訂了道路交通安全目標管理責任書，明確

共出生127人，計劃生育率100%；落實避孕措施綜合節(jié)育率達89.4%，落實節(jié)育手術184例，避孕措施知情自主選擇率達100%；認真兌現(xiàn)計劃生育獎勵政策，辦理《獨生子女父母光榮證》10戶，自愿領證率達100%，審核上報養(yǎng)老生活補助55人，中小學獎學金158人，兌現(xiàn)獨生子女保健費18670元，“獎優(yōu)免補”兌現(xiàn)率達100%。認真落實人口出生缺陷干預工程，實現(xiàn)婚前培訓率達目標人群的 95%，葉酸免費發(fā)放率達目標人群的70%，孕前檢查參檢率達目標人群的60%，產(chǎn)前檢查率達目標人群的85%。認真抓好流動人口管理，辦理流出人口婚育證明1000人，辦證率達85%，流入人口婚育證明查驗率達90%。啟動了人口和計劃生育基層基礎工作示范村創(chuàng)建，目前各項工作正按預定目標穩(wěn)步推進。

（六）安全生產(chǎn)責任制落實情況。一是落實安全生產(chǎn)責任。成立鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作領導小組，年初分別與24個村（居）委會、43家責任站所和重點企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責任書，重點單位和重點部位明確專人負責抓落實，層層細化工作，落實責任，確保工作無盲點。二是強化宣傳。利用“六月安全月”和“11.9”消防宣傳日等重要時期，采取多種形式廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，張貼宣傳標語240條，出黑板報28期，發(fā)放各類宣傳資料2000余份，不斷提高全民參與安全生產(chǎn)意識，努力營造人人參與安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。三是加強安全督查。實行安全生產(chǎn)工作例會制，采取定期例會安全檢查和季度聯(lián)合檢查相結(jié)合的方式，深入開展道路交通、消防安全、企業(yè)安全生產(chǎn)檢查，做到勤檢查、勤督查、促整改，防患于未然。全年共開展清理排查10次，共出動檢查人員

年內(nèi)建成“農(nóng)家書屋”2個。認真開展文體活動，豐富職工文化生活。落實經(jīng)費2萬元，組織開展了“慶新春”游園活動和“七一”建黨節(jié)文藝晚會。加強業(yè)余文藝隊伍建設管理。組建了一支60人的“瑪咕舞”表演隊，做好“瑪咕舞”的傳承和保護。全面開展文化共享工程，為9個村委會配發(fā)了文化共享工程計算機。加大文化體育基礎施設建設，年內(nèi)新建籃球場1塊，全鎮(zhèn)文化體育基礎設施不斷改善。

（九）教育工作責任制落實情況。始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以“兩基”鞏固提升為目標，切實加大教育基礎設施建設投入力度，建成了中廣核捐資100萬元的颯馬場完小教學樓，啟動了投資230萬元的鳳屯中學教學樓建設；積極與縣級相關部門溝通和匯報，成功化解了鳳屯中小學學生上學問題引發(fā)的信訪事件。認真落實“兩免一補”政策，兌現(xiàn)率達100%；加強安全管理，改善校園周邊環(huán)境。定期組織、協(xié)調(diào)相關部門對學校周邊環(huán)境進行專項治理，加強值班護校、校園管理，改善校園周邊環(huán)境，積極與縣公交公司協(xié)商，建立了公交車接送中學生上下學制度，有力地保證了學生上學安全；2011年，我鎮(zhèn)小學適齡人口入學率、初中毛入學率、小學鞏固率、初中鞏固率等關鍵指標均達到目標要求。

（十）節(jié)能減排工作責任制落實情況。堅持發(fā)展低碳經(jīng)濟，大力推行清潔生產(chǎn)，開展資源綜合利用，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，采取有效措施，確保節(jié)能目標實現(xiàn)。加強節(jié)能減排知識宣傳，努力營造全民參與節(jié)能減排工作氛圍。全年共舉辦節(jié)能減排知識宣傳150

加強政策宣傳，營造全民參與良好氛圍。采取召開戶長會、粘貼宣傳標語等多種形式，宣傳相關政策，共召開培訓會2場次，村民小組戶長會100多場次，參會群眾4500多人次，粘貼標語100多條，切實提高了群眾參與積極性。嚴格程序，穩(wěn)步推進。按照“調(diào)查摸底，制定方案、承包到戶，勘界確權(quán)、建檔發(fā)證，規(guī)范管理、核實牧戶，發(fā)放補貼”的要求，穩(wěn)步推進。全面完成了14.06萬畝可利用草原勘界、登記、繪圖、合同簽訂工作，共簽訂草原承包合同102份，涉及105個村民小組，2043戶農(nóng)戶。目前，正抓緊進行草原權(quán)屬登記基礎材料錄入和相關材料完善工作，可確保12月10日前將補貼兌付到群眾手中。

（十三）艾滋病防治工作責任制落實情況。按照“政府領導、部門配合、社會參與、齊抓共管、綜合防治”的要求，與村委會、學校簽訂艾滋病防治工作目標管理責任書，確保工作任務得到落實。充分利用會議、考試等形式，在鎮(zhèn)、村及中、小學廣泛宣傳防艾知識，共開展艾滋病防治知識專題宣傳2場次，發(fā)出各類宣傳資料3000余份，舉辦艾滋病知識培訓班2期，對參訓的200余名鎮(zhèn)、村干部進行了統(tǒng)一考試，合格率達100%。通過以上措施，全鎮(zhèn)防艾工作成果得到進一步鞏固，防艾形式較好。

（十四）衛(wèi)生工作責任制落實情況。及時調(diào)整充實了鎮(zhèn)衛(wèi)生工作領導小組，進一步強化對衛(wèi)生工作的領導，定期聽取衛(wèi)生工作匯報，及時解決存在問題和困難，促進衛(wèi)生工作健康發(fā)展。爭取資金50萬元，對原鳳屯衛(wèi)生院住院樓進行拆除重建，改善了衛(wèi)生院醫(yī)療條件；認真組織抓好新農(nóng)合收繳工作，2011年，全鎮(zhèn)參合人數(shù)17263人，參合率93.31%；認真執(zhí)行《獻血法》，完成了

兼職信息員289名，構(gòu)建起了調(diào)解工作橫向到邊、縱向到底，左右協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、調(diào)解快捷的“大調(diào)解”網(wǎng)絡格局。完善了矛盾糾紛定期排查和調(diào)處機制，鎮(zhèn)、村每半月排查一次，組每天排查一次，并做到重大節(jié)日和敏感時期隨時排查。堅持鎮(zhèn)每月召開一次糾紛調(diào)處例會制度，對排查出的問題，按照“分級負責，歸口辦理”的原則，實行領導包案制度，責任落實到人，限期辦結(jié)。2011年，在鎮(zhèn)財政較為困難的情況下，投入信訪工作經(jīng)費6萬元，為信訪工作正常開展提供強有力的物質(zhì)保障。今年1—11月，共受理群眾來信來訪和群眾矛盾糾紛336件，調(diào)處336件，調(diào)處率達100%，調(diào)處成功325件，成功率達96.7%。一些突出的社會熱點和難點問題得到有效控制，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境。

（十七）行政首長消防安全責任制落實情況。進一步落實行政首長消防安全責任制，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組層層簽訂《消防安全責任書》，切實履行行政首長職責，定期召開鎮(zhèn)長辦公會進行專題研究，及時解決工作推進過程中存在的困難和問題。強化宣傳，充分利用召開會議、粘貼標語、出黑板報等形式深入宣傳消防安全知識，努力營造全員參與的消防安全工作氛圍；強化火災隱患排查整治工作，特別是在重大節(jié)日和“兩會”期間，認真督促各有關單位落實消防措施，確保隱患早排查、早消除。今年以來，共開展消防安全檢查100余次，發(fā)現(xiàn)火災隱患10處，并依法限期進行整改。積極抓好新農(nóng)村消防安全設施建設，成立了鎮(zhèn)消防工作室，配備了消防服、消防水泵等消防器材，完成了鎮(zhèn)義務消防隊和24支農(nóng)村義務消防隊建設，并對義務消防隊進行了業(yè)務培訓，1

下達我鎮(zhèn)中央預算內(nèi)及省級第二批投資農(nóng)村飲水安全項目5件，總投資60萬元，項目下達后，我鎮(zhèn)及時成立了農(nóng)村飲水安全項目工作領導小組，進一步落實責任，明確專人抓好落實。同時，在項目建設過程中，抽調(diào)懂技術、責任心強的干部為質(zhì)量監(jiān)督員，進駐施工現(xiàn)場抓好全程質(zhì)量監(jiān)督，確保工程質(zhì)量。目前，我鎮(zhèn)5件農(nóng)村飲水安全項目，已全部完工，并通過各級檢查驗收，現(xiàn)已交付使用，解決3個自然村518人，117頭大牲畜和2所學校646名師生的飲水安全問題。下步我鎮(zhèn)將進一步完善管理制度，指導各村組建章立制，按照“建管并重、效益優(yōu)先”的原則，因地制宜，切實加強建后管理，提高工程運行效益。

（二十一）招商引資工作責任制落實情況。按照“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重、少說多做、真抓實干”的工作要求，以保增長、促發(fā)展為總體目標，緊緊圍繞我縣“五大發(fā)展”的工作思路，堅持把項目帶動作為加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手。強化領導，落實工作責任，切實調(diào)動各站所、各村（居）委會抓招商引資工作的積極性，把招商引資工作作為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟提速發(fā)展的杠桿，嚴格落實獎懲制度，營造優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境，牢固樹立“管理就是服務”的思想，大幅削減和調(diào)整行政審批事項，實行集中辦公、限時辦結(jié)，構(gòu)建招商引資綠色通道。建立起重商、親商、惠商、安商的良好氛圍。用真誠的工作和科學的分析吸引投資者，創(chuàng)建誠信政府，狠抓縣人民政府各項政策落實。今年1—11月份共引進項目6個，投資規(guī)模達7.93億元，到位資金2.718億

3的油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。進一步落實油茶種植責任，成立了鎮(zhèn)油茶種植工作領導小組，將任務分解落實到4個種植村委會的6個村民小組，并與村委會簽訂了油茶種植項目工作責任書，明確了村委會書記為第一責任人，確保責任落實。認真抓好技術指導，切實提高種植水平。實行鎮(zhèn)駐村干部包村包組，林業(yè)技術人員包片的制度，抓好種植過程全程跟蹤指導，有力地保證了油茶種植質(zhì)量，提高了成活率。目前，全鎮(zhèn)共種植油茶1700畝，超額完成了縣下達1500畝的種植任務。

（二十四）供銷工作責任制落實情況。緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和農(nóng)村干部網(wǎng)絡建設的實際，大力實施“鄉(xiāng)村流通工程”和發(fā)展“兩社一會”，以“壯大經(jīng)濟實力，擴大社會影響”為主題，進一步加強領導，及時調(diào)整充實了鎮(zhèn)供銷工作領導機構(gòu)，明確由鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展辦負責抓好日常工作。認真組織開展好從業(yè)人員培訓，共舉辦培訓2期，參訓人員300人，不斷提高了從業(yè)人員業(yè)務水平。狠抓供銷服務網(wǎng)絡建設，新建農(nóng)村綜合服務社1個，新建規(guī)范化農(nóng)民專業(yè)合作社6個。加強監(jiān)管，確保安全。加強與縣級相關部門的聯(lián)系，加大對銷售物資質(zhì)量監(jiān)管，有力地保障了市場安全。同時，組織發(fā)動商家，充分利用固定門店銷售與送貨上門銷售相結(jié)合的方式，增加銷售量。今年1—11月，全鎮(zhèn)實現(xiàn)經(jīng)營總額8037.6萬元，農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營總額4133萬元，銷售化肥3300噸，提前完成了縣下達任務。

（二十五）糧食生產(chǎn)責任制落實情況。牢固樹立糧食生產(chǎn)“重中之重”的思想，以“穩(wěn)定面積、依靠科技、主攻單產(chǎn)、提高總

整改率達100%。加大資金投入，為農(nóng)業(yè)工作提供資金支持。在鎮(zhèn)財政較為困難的情況下，投入資金近10萬多元（人均5.5元），用于解決大春生產(chǎn)過程中調(diào)水及種苗補助。今年1—11月，全鎮(zhèn)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力650人，未發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故和較大農(nóng)機安全事故，預計全年可實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入2848元，同比增長7.5%。

（二十七）人力資源和社會保障責任制落實情況。進一步加強領導，建立健全機構(gòu)，強化農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，今年以來，共組織650人外出務工，累計轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)富余勞動力就業(yè)達1510人。認真抓好農(nóng)業(yè)富余勞動力技能培訓，共組織技能培訓3期，參訓人員170多人，提高了參訓人員業(yè)務技能，增加了就業(yè)機率。嚴格按程序開展小額擔保貸款工作，圓滿完成了80萬元的放貸任務。深入開展社會保險費征收工作，不斷拓寬保險覆蓋面。加強技校招生工作，超額完成了縣下達招生任務。強化人事編制管理，完成了事業(yè)單位崗位設置和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）編制實名制動態(tài)管理工作。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，定期對轄區(qū)內(nèi)單位進行巡察，日常巡察率達100%，認真組織好轄區(qū)企業(yè)勞動保障執(zhí)法年審工作，年審率達100%。

（二十八）新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作責任制落實情況。及時成立鎮(zhèn)、村工作機構(gòu)，與全鎮(zhèn)9個村委會簽訂了責任書，確保責任落實到位。深入開展宣傳，切實提高群眾參與積極性。共召開戶長會140場次，參會群眾5000多人次，粘貼標語250條，出黑板報18期，努力營造全員參與的濃厚氛圍。嚴格程序，全力抓好保費收繳。按程序要求，認真抓好摸底調(diào)查、公示

職”干部績效考核辦法》等制度，讓真抓實干的人脫穎而出，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情；三是強落實。進一步提高干部對抓好各項目標管理責任制落實重要性的認識，增強信心，狠抓落實，確保力度不減，工作不松。四是爭資金。積極爭取各級資金支持，為全鎮(zhèn)工作開展提供必要的經(jīng)費保障。

第五篇：2012考核匯報材料

**區(qū)公路管理站2012考核匯報材料

2012年，在市公路處和區(qū)局黨委的正確領導和精心指導下，我站領導班子緊緊圍繞目標任務，艱苦奮斗、團結(jié)拼搏，加強黨的理論知識學習，全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，認真貫徹執(zhí)行反腐倡廉、法制建設工作要求，帶領團結(jié)全站職工銳意進取，奮力拼搏，各項工作再上新臺階。

一、強化學習，加強思想政治建設

一年來，我站領導班子以身作則，堅持中心組學習和領導班子帶學制度，先后學習了十七屆六中全會、十八大等黨的重要會議報告，《勝任才是硬道理》、《精神的力量》等勵志書籍，完成各類學習筆記15000余字；同時，班子成員積極參與各級業(yè)務部門和站業(yè)務科室組織的財經(jīng)、法律、工程、養(yǎng)護技術和安全管理等知識的培訓，不斷提高自身素質(zhì)；圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，班子成員主動公開服務承諾，接受群眾監(jiān)督。

在保持班子先進性的同時，我們注重加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞、撰寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習黨的理論知識、廉政建設準則、業(yè)務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質(zhì)，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進**公路工作向前發(fā)展。

二、注重提高，加強班子領導能力建設

我們積極探索領導班子能力建設新路子，努力提高班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，為全面建設小康新**、加快**公路交通發(fā)展提供根本保證。一是營造良好的班子集體氛圍，樹立“團結(jié)心”。年初，結(jié)合實際對班子成員分工進行調(diào)整，明確各自責任區(qū)和工作重點，每月定期召開班子會議，共同研討重大事項。二是打造學習型領導班子，激發(fā)“進取心”。不斷激發(fā)領導班子向書本學、向老同志學、向?qū)嵺`學、向先進地區(qū)、兄弟單位學，努力提高理論水平，培養(yǎng)發(fā)展眼光，提升戰(zhàn)略思維能力，是班子成為凝聚、帶動全站各項工作發(fā)展的“一桿旗”。三是建立長效領導班子能力建設機制，鉚足“拼搶心”。強化班子成員的責任制，明確各項工作第一責任人，實行責任追究制；堅持各項工作與班子能力建設同部署、同要求、同落實；領導班子能力建設的過程中，始終把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、上級監(jiān)督結(jié)合起來，積極創(chuàng)造條件，拓寬渠道，聘請一定人大代表、部門負責人、退休老干部等建立起班子能力建設評價機制，領導班子能力建設有了一定層次的提高。

三、盡職盡責，各項工作順利開展

一是推進項目實施，提升路網(wǎng)通行標準。2012年高標準高質(zhì)量地完成公路工程1.8億元。施工企業(yè)完成了拾屯連接線工程、棠張鎮(zhèn)連接線工程和G310徐州西段改擴建工程項目等中標公路工程。同時完成**新區(qū)園區(qū)道路改造和農(nóng)村公路改造工程及浙江杭州橋戴線、春永線等道路的泡沫瀝青冷再生路面施工。二

是加強依法行政，提高依法治路能力。2012年，我站共查處路政案件1800余件，結(jié)案率100％，無行政復議被撤消和行政敗訴案件發(fā)生。其中，查處路損案件138件；清除障礙物5991立方米、清除攤點1498個、清除非標懸掛物2575塊；查處違法超限車輛1632輛、卸載貨物26867噸；查處污染公路運輸車輛83輛。同時，扎實開展路政巡查規(guī)范年活動，進一步實施完善治超長效機制，加強執(zhí)法人員法制觀念，提高文明服務水平。三是加強全面養(yǎng)護，提高公路通行品質(zhì)。2012年，新購置清掃車一輛，至此，我站已有大型清掃車7輛，在全市率先實現(xiàn)國省干線一級公路機械化保潔率100%；順利完成十二五交通部第一次路面檢查，從路面保潔、病害處置、路域環(huán)境等方面進行了全面整治，確保了檢查效果；認真檢查落實養(yǎng)護監(jiān)管考核，堅持每月對所管養(yǎng)干線公路檢查一次，及時下發(fā)通報，督促整改，積極開展“星級工區(qū)（基地）”創(chuàng)建活動，并認真做好徐莊苗圃基地建設。四是推進農(nóng)路養(yǎng)管，提高農(nóng)路管養(yǎng)水平。投入228萬余元，及時修復水毀路段、路面坑塘、破碎板、橋頭跳車等病害；投入3000余萬元，完成縣道大中修工程22.5公里；投資260余萬元，完成縣道209漢王段，縣道304黃集至何橋段，縣道309張集至伊莊段等處的安保工程示范鎮(zhèn)建設。此外，我們在安全管理和精神文明建設、黨建和信息宣傳方面也取得了一定的成績，在全市公路系統(tǒng)保持領先地位。

四、加強廉政建設，提高拒腐防變能力

一年來，我站班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城，按照廉潔自律有關規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經(jīng)紀律，自覺接受黨和人民監(jiān)督。班子成員沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。

五、落實依法行政，切實打造法制型路政隊伍

領導班子重視公路法律知識的學習，定期組織全站干部職工集中學習《公路法》、《公路安全保護條例》等相關法律法規(guī)，經(jīng)常邀請知名法律專家舉辦法律講座，通過報刊、電視、網(wǎng)站和走進社區(qū)等形式廣泛宣傳公路法律法規(guī)。對涉及公路新政、人事調(diào)整的重要事項，均能在認真組織調(diào)研、廣泛征求群眾意見的基礎上，由班子成員集中討論決定。此外，我們按照市處、區(qū)局要求精心組織“百日會戰(zhàn)”等專項整治活動，全力公路超限超載治理工作，廣泛推行依法行政信息公示制度，依法實施行政許可。領導班子依法落實責任制，辦事程序規(guī)范，辦事時限符合法定要求，辦事公開、公平、公正，沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。

作為公路站的行政一把手，我個人在2012年的工作中，嚴

于律己，遵章守紀；恪盡職守，盡職盡責；敢想敢做，敢于擔當；顧全大局，清正廉潔。

在德的方面，我遵守黨紀國法、遵守社會基本行為準則、遵守公共秩序。堅持與人為善，真心待人，熱心公益事業(yè)，關愛弱勢群體。工作中，注重維護班子團結(jié)，堅持小事講風格、大事講原則，做到有問題多溝通，有意見當面提，營造了團結(jié)共事的良好氛圍。生活中，我尊重配偶；對上尊敬長輩，孝敬父母；對下悉心教育培養(yǎng)下一代，履行好為人父的神圣責任；堅持謹慎交友，凈化生活圈，努力養(yǎng)成良好的生活習慣和健康的生活情趣。

我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在加強自身能力建設的首位。通過對十七屆六中全會、十八大、中央經(jīng)濟工作會議精神以及市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的知識和業(yè)務知識、計算機知識的學習，個人政治意識、發(fā)展意識、服務意識進一步增強，工作能力進一步提高。

我每天都全身心地投入工作，滿負荷運轉(zhuǎn)，日平均工作時間在十小時以上。在急難險重任務面前，我從不回避、從不畏縮，敢于擔當、敢于負責、科學應對。

工作實績方面，我積極團結(jié)班子成員，合理分工，促進全站各項工作序時同步的完成。2012年全年公路工程1.5億元，國省干線和農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作一直處于全市公路系統(tǒng)領先地位，得到了上級領導的肯定和認可。

在廉政建設方面，我首先廉潔自律，然后做好職權(quán)范圍內(nèi)廉

政工作。從教育入手，組織廣大黨員干部觀看警示教育影片，積極開展干部職工《廉政準則》學習，認真耐心、及時地解決和查處信訪案件，做到件件有回音，事事有結(jié)果。切實加強和改進作風，重點解決職工生產(chǎn)生活中的突出問題。長期幫扶何橋鎮(zhèn)邢氏兄弟和單集鎮(zhèn)詹氏姊妹；為扶貧聯(lián)系點何橋鎮(zhèn)趙臺村捐助8萬元，改善村容村貌。

在法制工作中，我能夠認真學法、嚴格執(zhí)法，以公正執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務為重點，以人民滿意、社會認可為目標，著力加強執(zhí)法隊伍的思想建設、制度建設和作風建設，全力打造“為民、務實、高效、清廉”的基層行政執(zhí)法隊伍。執(zhí)法中，我一方面積極參與區(qū)委、區(qū)政府的“行風在線”節(jié)目，另一方面及時帶領執(zhí)法人員走企業(yè)、進社區(qū)，征求社會各方面對于公路管理的意見，扎扎實實地把群眾關心的“焦點”問題落實好，時刻牢記“為您服務是我的職責，您的滿意是我的追求”的執(zhí)法理念，切實解決人民群眾關注的突出問題，取得了一定成效，得到社會認可。

光陰荏苒、歲月如梭。2012年，我站積極履行使命，充分發(fā)揮職能，但是，距離上級的要求還有差距，今后，我們將繼續(xù)努力學習和工作，為**公路交通事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展而努力。