第一篇：楊德秀掛職村委副書記述職報告

述職報告

楊德秀

根據州、縣兩級組織部門的安排，我自2013年12月開始在臨夏縣河西鄉楊家村掛職鍛煉，任村委會副主任。一年多來，在臨夏縣委組織部及河西鄉黨委的關心和指導下，在同事們的支持和幫助下，使自己學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力。現將2013年的工作簡要總結如下：

一、加強學習，著力提高自身素質

堅持把學習作為加強個人修養、提高綜合素質的不竭源泉，始終放在首位，持之以恒，常抓不懈，在積極參加集體學習的同時，抽時間認真開展自學，向書本學，向同事學，向實踐學，使自己的工作思路進一步開闊，能力進一步增強。一是認真學習了黨的最新理論成果。重點學習了科學發展觀、黨的十八屆三中、四中全會精神，認真學習了總書記系列講話精神，努力把科學的理論內化為毫不動搖的執著追求，外化為堅定自覺的實際行動。通過學習，自己的理論素養有了新的提高，理想信念更加堅定，政治敏銳性和政治鑒別力進一步增強，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。二是扎實學習了履職所需的知識。注意吃透上情，隨時學習省、州、縣重要會議和文件精神；著力吃透下情，通過督查、調研等機會，系統全面地掌握了解鄉村的工作經驗，并聯系實際進行了深入思考；加強了文秘、市場經濟、法律、科技、文史哲等方面知識的學習，注重把學習的成果轉化到以文輔政的工作實踐中來，不斷提高服務決策的水平，增強駕馭工作的能力。三是深入學習了黨風廉政建設方面的相關規定。加強對黨風廉政建設方面的學習，認真學習了《廉政準則》相關規定，深刻認識“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的真實內涵，增強了大局意識、責任意識、廉潔自律意識和防腐拒變的能力。

二、認真履職，切實提高實際工作水平

根據鄉黨委的安排，我在掛職期間分管宣傳、精神文明、文體、婦聯等工作。在工作中，我始終堅持幫忙不添亂，到位不越位，表現出了很強的主動性。

1.圍繞中心，突出重點，做好精神文明工作。今年以來，我辦以慶祝建黨90周年和創建全國文明城市（城區）工作為契機，深入開展“學黨史，知黨情，跟黨走”活動，積極推進《公民道德建設實施綱要》的宣傳貫徹，舉辦辦事處慶祝建黨周年慶祝大會，以所市民學校為載體，開展教育活動40余次，組織200余人參加全區“慶祝建黨90周年萬人唱紅歌”和“平涼市崆峒旅游文化節”等活動，懸掛橫幅30余條。堅持面向社區、面向群眾，立足上水平、上層次、重服務，大力弘揚先進文化，倡導文明風尚，組建志愿者隊伍12支642人，開展社區減災、防災、疾病預防宣傳教育。組織引導各社區、轄區各單位積極開展各級文明單位創建活動，配合區委宣傳部對轄區內文明單位進行了復查。經常性的開展科教、文體、法律、衛生等六進社區活動，建成社區圖書室4個，辦事處圖書室1個。重視群眾性文 體活動的廣泛開展，借助轄區南雅園、世紀金鼎、新民花園文化廣場積極開展社區文化活動，今年共開展大型文化活動場次，參與表演居民8000多人。體活動的廣泛開展，借助轄區南雅園、世紀金鼎、新民花園文化廣場積極開展社區文化活動，今年共開展大型文化活動10場次，參與表演居民8000多人。

2.豐富載體，拓展服務，做好婦聯相關工作。積極依托“巾幗社區服務工程”、婦女之家、婦女健康檢查等項目，不斷豐富婦聯組織聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益的載體，充分發揮婦聯作為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。邀請育嬰專家進行了優生優育知識培訓，受教育婦女200余人，發放培訓資料800余份，積極開展婦女健康檢查及婦科病的普查活動，發放婦科病防治知識宣傳單1200多份，建立健康檔案1200余份。健全社區服務網絡，對下崗女工再就業提供技能培訓、咨詢服務、牽線搭橋，年內舉辦剪紙培訓班1期，電腦培訓班1期，家政服務培訓班2期，培訓人員達500多人（次），輸送就業238人。以“五五”普法活動為契機，向廣大婦女宣傳《婚姻法》，開展維權周宣傳咨詢，散發傳單5200余份，為群眾解疑釋惑500多人次，有效提高了婦女群眾依法維權的意識。結合11月25日第十二個“國際反家庭暴力日”，組織開展“揮別暴力之舉，共建和諧之家”宣傳倡議活動，發放傳單5000余份，接待來信來訪12件，結案12件。

3.創新格局，健全組織，做好團屬重點工作。堅持黨建帶團建，在去年試點工作的基礎上，進一步深化團的組織格局創新工作，由辦事處最年輕的黨委委員兼任團工委書記，選舉產生專職副書記2名，團委委員8名，其中體制內委員5名，體制外委員3名。對4個社區團支部進行督察調研，對部分社區團支部中年齡較大、工作熱情不足的班子成員進行調整，選配了一批年紀輕、學歷高、激情足的80后干部負責團的工作，進一步強化了團的基層組織建設和工作力量，確保團的各項重點工作有聲有色。以慶祝建黨90周年為契機，大力推進未成年人思想道德教育工作，舉辦“學黨史、知黨情、頌黨恩、跟黨走”和“青少年違法犯罪教育大會”等主題宣講活動6場次。扎實開展“政法干部結對幫扶問題青少年”活動，深入調查摸底，專門建立了問題青少年檔案，組織動員轄區內18名政法干部結對幫扶問題青少年。不斷深化青年志愿者服務活動，年內新注冊青年志愿者247名，組織開展衛生清潔、法律宣傳、送醫上門等志愿活動11次。

4.完善制度，加強管理，做好機關事務工作。結合黨政辦人事調整，對辦公室工作職責進行了進一步細化，明確了各項工作任務的具體分工，確定了每個人的工作范圍與職責，并通過機關全體干部職工會議將黨政辦公室工作人員職責進行公布。提出了辦事處文稿質量的具體要求，從文字校對、排版等基礎抓起，有計劃的將文稿起草工作進行分擔，逐步培養幾名工作人員的文字水平。通過各項制度的完善與有力的執行，在辦公室范圍內做到了各履其職，各盡其責，有效改進了辦公室工作人員作風，提高了辦公室工作效率與文稿水平，推進了辦事處機關各項事務工作的開展。除了全力推進自己分管負責的各項工作外，我還注重與辦事處其他領導干部的溝通協調，積極配合他們做好創先爭優、深化干部作風整頓活動的相關工作，進一步加強了辦事處與各社區在專題活動中的協調與聯系，強化辦事處對社區活動開展情況的督察指導力度，起草活動方案、總結材料、通知簡報等文字材料30余篇。

三、嚴以律己，努力保持廉潔勤政的作風

認真落實為民、務實、清廉的要求，始終保持昂揚向上的精神狀態和求真務實的工作作風，不斷加強自身修養，不斷錘煉意志品格，永葆黨的先進性。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。堅持自尊、自重、自警、自省、自勵，樹立正確的權力觀，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴格執行各項廉政規定，做到清清白白做人，干干凈凈干事。能夠經常開展批評與自我批評，時刻檢點自己言行，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，切實做到管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗，努力維護掛職干部的良好形象。二是嚴格執行民主集中制。能夠擺正個人與組織的位置,始終不折不扣地服從集體領導。屬于自己職責范圍內的事,敢于堅持原則,不推諉扯皮,盡自己所能,爭取領導滿意、部門滿意、群眾滿意。對涉及全局的工作，多匯報，多請示，多溝通，按規則辦事，按程序辦事，與班子成員合作共事、精誠團結，努力營造相互尊重、相互理解、相互支持的工作氛圍。三是樹立求真務實的作風。始終堅持“兩個務必”，切實改進文風會風，努力做到既大膽責任、勇于擔當，又嚴謹細致、求真務實，屬于自己職責范圍內的工作，不推不托、不等不靠，經常加班加點，吃苦務實，放棄節假日和休息時間，保證工作需要做到了日常工作盡快辦理，緊急重大事項即時辦結，保證了工作的質量和效率。

自己盡管在思想、學習、工作等方面取得了明顯的進步和成效，但與領導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，還存在著一定的差距和不足：一是學習的系統性不夠，缺乏有廣度、有深度和系統性的思考研究，有時存在學習不及時、不全面和以

干代學的問題。二是對工作中的一些想法沒有做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，在開展調查研究、了解下情方面投入的時間和精力不足。三是許多工作放不開手腳，求穩有余，敢試敢闖的勁頭不足。在今后的工作中，我將針對自身存在的差距和不足，進一步提高思想認識，加強黨性鍛煉，錘煉過硬作風，切實履行職責，努力提高工作能力和服務水平。

一是樹立正確的世界觀，堅定理想信念。按照胡錦濤總書記“領導干部要少應酬多學習”的要求，堅持把學習作為生存發展之道來追求，作為履職盡責第一需要來踐行，作為生活常態來堅持，深入系統地學習科學發展觀等黨的最新理論成果，不斷錘煉和樹立馬克思主義世界觀。扎實全面地掌握履行職責所需的各種知識，提高政治理論素養和知識貯備，在勤學善思中錘煉政治品格，堅定理想信念，增強政治敏銳性和洞察力，在大事大非面前旗幟鮮明，毫不含糊。著力在深入思考和學以致用上下功夫，加強實踐鍛煉，在協調處理具體事務過程中不斷提高觀察事物、判斷形勢、分析問題的能力，善于抓主抓重，有條不紊地搞好各項服務。

二是樹立正確的事業觀，躬身履職盡責。堅持和落實科學發展觀，始終保持強烈的事業心和責任感，按照“學習上勤學厚積、工作上爭先進位、管理上規范嚴格、作風上務實創新”和創先爭優活動的要求，堅持在中心工作中找位置，在服務決策上下功夫，在綜合協調中增才干，做到熱情不退、作風不松、干勁不減。認認真真對待每一件事情，充滿感情、富于激情、付諸真心，盡職盡責做好每一項工作，力求把工作做實、做細、做好。發揚雷厲風行的工作作風，凡是領導交辦的事情，到手即辦，不推不托，不等不靠，及時反饋。切實改進文風會風，多從實踐中總結提練，理性思考綜合，著力提升以文輔政水平。三是樹立正確的權力觀，嚴格廉潔自律。始終保持思想上的堅定性、純潔性和先進性，保持積極向上和奮發進取和良好精神狀態，堅持廉潔奉公，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常堵腐敗之隙。堅決執行黨的民主集中制原則，正確處理個人與組織、下級與上級的關系，相互配合，相互支持，自覺維護班子團結。堅決遵守領導干部廉潔自律的各項規定，時刻以《廉政準則》和《四項制度》為準繩，嚴以律己，廉潔奉公，艱苦奮斗，勤儉節約，砥礪意志，陶冶情操，不為浮名所累，不為私利所縛，不為貪欲所惑，真正把好政治上的高壓線、法紀上的警戒線、道德上的保底線，做一名讓黨放心、讓群眾滿意、讓家人放心、讓自己安心的黨員干部

第二篇：副書記述職述德述廉報告

述職述德述廉報告

XX辦事處黨委副書記 XX近幾年來，在縣委及XX辦事處黨委領導下，本人能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，切實把全心全意為人民服務，作為自己的行動指南。在生活、工作中以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作斗爭。現按照縣委的有關通知精神，就本人近幾年來工作、思想、學習等情況匯報如下：

一、堅持學習，不斷提高自己的政治修養

近幾年來，我始終把讀書學習，當成一種生活態度，一種工作責任，一種精神追求，能夠認真學習當代中國馬克思主義最新成果，學習黨的路線、方針、政策和國家法律法規，向書本學、向同事學、向實踐學，不斷加強自身的黨性修養，不斷提高自己的政策理論和工作水平。堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應日益艱巨的工作任務的需要。

二、堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。

我對黨和人民的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，勤業敬業，用一個共產黨員、一個國家公務員，特別是一個領導干部的標準經常要求、告誡自己，鞭策、激勵自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，堅持把輕名利、遠是非、正心態和納言敏行、輕諾重踐當作個人行為準則，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

三、密切上下關系，全身心投入工作當中去。

無論任一般黨委委員還是擔任黨委副書記，我都能擺正位置，在思想上牢固樹立副職意識，積極為領導當好參謀，維護領導權威，自覺維護班子團結，加強溝通和交流，尊重班子其他副科級成員的職權，對一般同志更能真誠相待，切實幫助他們解決生活問題。在工作中，能時時以身作則，帶頭執行黨委各項決議，以自己扎實作風帶領整個干部隊伍的作風轉變。

四、牢記宗旨，全面完成各項工作目標任務。

幾年來，始終牢記黨和人民的重托，身體力行“三個代表”，一心一意當好公仆，以執政為民的實際行動，取信于民。認真完成了上級部門交辦的工作任務，認真完成了黨委分派給自己的中心工作。

1、業務工作中善于總結經驗、改進工作方法。

在分管的組織工作當中，能夠虛心學習組工理論，潛心鉆研組工業務，能夠以黨的組工理論指導黨性實踐活動，又不斷地在實踐中總結經驗，豐富創新了“設崗評星”、“村級班子動態管理”等各種黨性實踐活動，完成了科學發展觀學習實踐活動的試點工作。代表縣委先后承接了中央、省、市各種規格的經驗交流會、調研、檢查等活動，充分展示了XX基礎組織建設的水平，深得各級組織部門的好評，為我縣、我辦事處爭得了較高的榮譽。

2、中心工作中勇于攻堅克難

面對拆遷，征地地區最難的工作，從未退縮過。在XXX期間先后主抓完成了XXXX纖園區征地、污水處理廠征地等十幾處項目和新農村建設征地工作。2008年在環城堤公園建設中，配合縣有關部門完成了XX區域內的清障拆遷工作，使環城堤公園成為我縣城市建設的一大亮點。2010年2月份以來參加西北出入口指揮部工作，在指揮部的領導下，能夠創造性的開展工作，先后為XX國際批發城、XXX景觀帶、教育綜合體完成了近600戶拆遷及

900畝地的征地、清障工作，圓滿完成了XXXX新村的建設安置工作，為XXXX區的開發建設作出了應有的貢獻。

3、分管工作能夠認真履責。

在維穩工作中，強化“帶隊伍、促發展”的職責，層層落實信訪領導責任制，嚴格不安定因素，排查制度，對群眾反映的熱點、難點問題，進行及時排查，準確掌握各種矛盾的發展動向，由于辦事處全體同志的努力，在今年“大走訪、大化解”中，我們辦事處化解力度最大，化解矛盾最多，在土地**中，我們辦事處雖然拆遷量最大，在所有辦事處當中出的問題最少。為全辦事處經濟發展營造了良好的氛圍。

4、牢固樹立了為民服務意識，能把群眾服務的理念貫穿于各項工作的始終。

在工作中能夠放下架子、撲下身子，帶著責任、帶著感情去做群眾工作。對待上訪群眾時，能耐心細致地去聽，腳踏實地為群眾解決問題。越是下雨時，越往拆遷戶家中去，以幫助他們落實防雨措施，在XXXX新村建設中，經常深入施工現場監督施工質量，為保證群眾住上放心房，不為利益所動，對有質量問題的地方，予以堅決砸掉，從而以實干、實效贏得廣大群眾的信任支持。

幾年來，本人能踏實地做好本職工作，廉潔自律，取得了一定的工作成績，但還存在很多不足，比如，學習不夠深入，工作好急躁，有時工作不夠細致。與組織的要求和群眾的期盼還有很大差距。今后要在黨委領導下，以科學發展觀為統領，按照縣委“一線”工作法要求，認真對照“三看三比”，不斷改正缺點，努力提高自身素質，恪盡職守、任勞任怨，圓滿完成上級交辦的各項工作任務。

第三篇：楊德柱總經理2014述職報告

楊德柱總經理2014述職報告

2014年3月，我受湖北紅八號集團公司聘任，擔任湖北百靈醫藥有限公司執行總經理。十個月來，在集團公司的正確領導下，在各位副總及廣大員工的大力支持下，根據集團公司的工作要求，按照“質量意識教育常抓不懈，爭創一流班子；提升綜合素質常抓不懈，爭創一流隊伍；軟硬設施改造常抓不懈，爭創一流質量；精神文明建設常抓不懈，爭創一流文化；強化優質服務常抓不懈，爭創一流業績”的目標和思路，和全體員工一道全面開展各項工作，較好地完成了任務。下面我從三個方面把自己近一年來的思想及工作情況，向集團公司述職如下。

一、加強班子建設，全面履行職責

1、完善企業組織結構。首先抓組織結構的完善，嚴格按照新版GSP的規范，全面實行總經理領導下的副總分工負責制。內部設置質管部、采購部、銷售部、財務部、儲運部、中藥部、綜合部等部門科室，指定了常務副總經理，分別任命了各部門部長。明確了各副總及部門部長的工作職責及權利義務，從組織上保證了全年營銷目標的實現。

2、凝聚班子集體力量。作為班長，自己能夠嚴于律己，堅持和完善民主集中制，凝聚班子集體力量，發揮班子的整體作用。凡是公司的重大決策、建設發展、改革方案、添置設備等，都先經班子辦公會研究，再報集團公司批準后實施，不搞主觀臆斷，不搞一言堂。在縣中醫院藥品配送招標和縣人民醫院醫療耗材配送協議中，成立了投標工作專班，精心組織策劃，中標后順利完成藥品品種選定工作，并達到滿意效果。通過帶領營銷班子深入各鄉鎮衛生院，實施基藥配送陽光工程，初步打開了鄉村藥品銷售市場，不僅使公司獲得了市場和信譽的雙贏，也使領導班子保持了團結、高效、務實、廉政的工作作風。職工一致認為公司領導班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了職工的信賴和支持，也贏得了社會各界及服務對象的好評。

3、開展教育實踐活動。在組建非公企業黨支部的基礎上，按照集團公司黨總支的部署，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，召開了專題民主生活會，并開展了民主評議黨員活動。對查找出的問題進行梳理匯總，有針對性地制定具體的改進措施。支部8名黨員表示，通過教育實踐活動，受到了一次深刻的教育，在實際業務工作中，都能以良好的黨風和務實的作風廉潔從業，都能帶頭推動醫藥營銷各項工作的順利開展。在教育實踐活動中，黨支部發展了一名新黨員，辦理了3名預備黨員轉正手續。

4、加強黨風廉政建設。一是根據“四風”集中整頓活動的要求，帶領公司班子成員率先垂范，模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及上下班、請銷假制度等工作紀律，以鐵的紀律保證工作高效運轉。二是建立健全科學的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。三是對辦公電腦進行突擊檢查和回訪檢查，將和辦公無關的程序或軟件全部刪除。四是向外界公布舉報監督電話。五是建立健全公司作風建設的長效機制。在建立健全公司各項管理制度的同時，切實把公司作風建設同精神文明建設和黨風廉政建設等工作緊密結合在一起，切實提高公司的凝聚力和戰斗力，形成了一種健康向上、爭創一流的良好氛圍。六是班子通過定期召開民主生活會及半年一次述職述廉報告，扎扎實實開展批評與自我批評，堅持做到了個人重大事項報告，避免了互相猜忌、各自為政的隱患。一年來，公司無違反黨風廉政建設規定的投訴和舉報，生活招待費與去年同期比較明顯下降，非正常開支比以往明顯減少。

5、當好參謀敢于負責。一是積極當好集團公司領導的參謀，積極爭取集團公司領導的支持。二是對職責范圍內的決策敢于負責，對難點、熱點、焦點問題從不推諉，對全面工作勇于承擔責任。

二、加強制度建設，全面推進工作

1、統一思想認識。上任伊始，在全面調研的基礎上，召開班子會議，首先把各位副總的思想認識統一到“全面加強內部管理，增強公司核心競爭力”上來。班子形成了共識，大家一致贊同要加大公司內部管理力度，通過嚴格規范的內部管理，增強公司的核心競爭力和員工隊伍的向心凝聚力。在這個基礎上，進行了建章立制，修訂完善了各項規章制度，形成了工作計劃和管理方案，制定了藥品質量管理方針，公司精神理念、經營理念、經營宗旨、企業使命、企業精神、核心價值觀、部門文化，設計了公司的標識LOGO，建立了公司網站。堅持每月主持3-4次班子專題例會，研究營銷策略和市場拓展。在分解質量方針、制定管理方案和工作計劃及經營過程中，嚴格按GSP要求加強管理，制定了切實可行、科學高效的GSP認證方案，做出了具體的進度安排。

2、科學規范管理。在全年的工作中，以質量管理為抓手，結合績效考核提升營銷效能。根據公司實際，組織制定了一套以質量管理為核心的“二級考核，四步評定”績效考核辦法，即部門考核個人崗位績效、公司考核部門績效，職工自評、科主任評估、部門副總評估、公司總評，績效考核實行排名公示制，考核結果作為評先表模、晉升晉級、干部聘用的主要依據。用以充分調動職工工作主動性與積極性，從而使整體效益都有大幅提高，并得到集團公司領導的贊譽。特別是今年實行備貨制度后，醫院缺貨現象明顯減少，醫院與公司之間關系得到了改善。同時今年改革了醫院藥品營銷機制，將過去分品種推銷的單體營銷模式，改革為以科室為單位統一管理的營銷模式，既極大地方便了客戶，增加了銷售量，又規避了風險。醫生與藥品經銷人員關系更為融洽。

3、完善質量體系。為保證質量管理體系的系統性和完整性，一是依據GSP和藥品相關的法律、法規，遵循“合法、實用、可行”的原則，組織修訂完善了《質量管理手冊》，其中包括崗位職責，質量管理制度，質量管理程序，作業指導書，崗位操作流程，質量記錄、憑證示樣，行政管理制度等等。質量管理體系文件切合公司實際情況，涵蓋了公司整個經營管理過程，使一切工作有標準，一切過程有控制，一切控制有記錄，一切記錄有人做。二是加強軟硬設施改造力度。投資13萬元，更新升級了計算機軟硬件系統，按照GSP規范配全監控系統，配齊了運輸車輛和設備。

4、狠抓安全工作。一是全面落實新版GSP的各項規范和集團安全生產要求，組建了公司安全生產督導組，每月一次全面檢查各個部門各個崗位的規范落實情況及安全生產工作。對照新版GSP標準，今年多次敬請市、縣藥監局的領導和專家上門現場辦公，指導工作，主動接受監督。還組織開展了自查自糾，對發現的各類安全隱患，逐一進行登記，并責令限期整改，確保了藥品質量。二是加強科學的財務管理與財務人員職責教育，確保財務安全。今年公司對進入醫院臨床藥品的核算方式進行了改變，將過去的權責發生制改為收付實現制，改變了過去業務員只重視進入醫院藥品數量而不重視藥品銷售量的認識，使藥品積壓在醫院的現象明顯減少，既保證了公司藥品有效運轉，又保證了效期藥品的及時處理。

5、強化優質服務。一是實行三控制原則保質量保誠信。在經營活動中，我們始終實行藥品采購重源頭控制，藥品入出庫重過程控制，藥品質量管理重指標控制。每個職工始終把藥品作為一種特殊的商品對待，把質量安全直接關系到廣大群眾的健康和生命安全牢記于心，重質量講誠信的工作理念始終貫穿在工作的各個環節。二是嚴格加強醫藥批發財務管理，嚴格執行審批程序。全年未發生重大差錯事故，為藥品營銷工作，提供了可靠的質量保障，杜絕了任何不合格藥品進入公司、流入市場，從而使醫藥批發工作取得了較為滿意效果。三是開展優質服務活動，提高信譽度，借助縣政府助推醫藥產業做大做強的東風，帶領營銷專班，深入到每個鄉鎮醫療機構，調研和開拓醫藥市場，與院長們、藥劑科長們座談，宣傳公司實力和優勢，協商基藥配送，并廣泛征求意見，努力改善服務環節，取得了各醫療機構的信賴。鄉鎮衛生院的基藥銷售覆蓋面達到了100%，與去年同期相比，鄉鎮衛生院的藥品銷售額度是去年同期五倍。

三、加強隊伍建設，全面提升業績

1、加強職工質量認識教育。根據公司的實際主持制定了切實可行的員工培訓教育計劃，培訓內容包括公司的質量管理制度、職責和操作規程；藥品經營職業道德、職業技能；藥品監督管理的法律法規、規章等相關知識。采取以下五項措施，創新形式扎實抓好質量認識教育工作，即在個人自學、專題輔導、集中授課的基礎上，積極支持部分員工參加縣食藥監局聯合縣人社局、縣職教中心開辦的執業藥師考前培訓班，積極引導職工學習醫藥行業的法律法規、專業技術、藥品質量管理規范，通過培訓教育，職工的質量意思明顯提高。

2、提升中層干部管理能力。每月以會代訓的方式開展中層干部集中培訓，強化“一崗雙責、一專多能”，不斷加強中層干部管理能力培訓，逐步提高中層干部的理論水平、質量意識、業務素質和工作能力。為了學習同行業的先進經驗，提升公司管理水平，組織中層干部參加國家大型醫藥器械展銷會議及前往安徽華源、鐘祥人福醫藥有限公司等單位參觀學習。從而使中層干部開闊了眼界、增長了見識，增強了信心，促進了經營管理和質量管理水平的提升，為迎接新版GSP認證驗收起到積極推動作用。

3、提高職工專業技術水平。今年來，加強了全員培訓。通過集中授課和針對薄弱環節開展一對一的方式，對公司專業人員開展培訓，促使各個業務崗位的職工熟悉計算機上機操作流程，所有參加培訓人員均取得了較好的成績。采取一周集中授課一次，開展業務培訓一次，就組織考試考核一次，多次組織模擬GSP認證自查，聘請專家現場指導，全面完成了相關法律法規和GSP認證崗位培訓。通過培訓項目的考試，營造了比學趕幫的良好學習氛圍，有效提高了公司職工的業務水平，專業隊伍的綜合素質和服務能力得到明顯提升。

4、加強精神文明建設形成百靈特色文化。一是按照通行的企業形象識別識別系統，結合公司的實際，設計制作公司形象識別系統手冊，整個視覺識別系統做到了“五個統一”，即崗位設置統一、制度流程統一、項目管理統一、標識標牌統一、辦公設施統一，塑造鮮明的百靈品牌形象。二是通過三個融入即把企業文化建設融入到自我教育中、把企業文化建設融入到生產經營的各個環節中、把企業文化建設融入到職工實際生活中，來培育優秀企業文化，從而實現以文“育”人、以文“強”企，內化于心，外化于形，樹立湖北百靈醫藥品牌形象。

5、克難奮進全面提升營銷業績。在醫藥市場日益競爭激烈的局面下，公司全體員工，工作兢兢業業，克難奮進，全面提升營銷業績。4—12月份，公司營收比去年同期增長23.33%，年底一次性接受并通過了省食藥監局的新版GSP認證檢查，資金鏈及全面業務工作運轉正常，公司的發展步入快車道，成為新常態。回顧2014年來的工作，取得了一定的成績，靠的是集團公司的正確領導和集團公司黨總支的監督支持，靠的是我們公司班子集體領導和公司上下的共同努力，靠的是有關部門的大力支持。在總結取得成績的同時，我也認識到自身存在的缺點和不足：一是深入細致做思想政治工作還不夠，有時忙于應付日常工作，對學習抓得不緊。二是下市場調查研究還不夠多，對職工的思想動態掌握還不夠。三是在工作中有時有急躁情緒，批評同志有時不顧情面，傷了一些同志的感情，這些都有待于在今后工作中加以改正。隨著醫藥市場競爭的加劇，隨著藥品監管力度的加大，隨著公司搬遷新址，我的愿望是，在新的一年里，我們湖北百靈醫藥有限公司全體員工借助GSP認證的東風，進一步加強規范管理，進一步盤活資本存量，強化優質服務，爭創一流業績，為保障全縣人民用藥安全、為助推公安縣醫藥產業做大做強貢獻自己的一份力量。

2014年12月30日

第四篇：紀委副書記述德述職述廉報告

述職述廉報告

夏格莊鎮紀委副書記孫晶利

（2011年10月）

兩年來，我按照市紀委和鎮黨委的部署和要求，積極協助鎮黨委、紀委抓緊抓好紀檢工作，并按照黨員干部廉潔從政的各項規定，始終對自己高標準、嚴要求、率先垂范、以身作則，用黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行。牢固樹立起了廉潔從政的意識，能不斷強化自身素質，提高業務能力與水平。能夠牢固樹立要在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效的心態和樹立展現紀檢干部良好形象。現將兩年來的學習、工作和廉潔自律情況報告如下：

一、勤于學習，不斷提高政治素質和工作水平。

一是增強主動學習意識。兩年來，我把加強學習作為提高素質和能力、推動工作開展的立足點；通過上級組織學習和個人自學相結合，讀書學習與撰寫心得體會相結合的方式，系統地學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》等有關規定和文件，切實加強了對法律法規、市場經濟、科技文化等知識的學習。通過學習不僅加深了對黨的路線方針政策的理解，增強了政治意識、責任意識和大局意識，更重要的是把理論知識轉化成了自己科學的世界觀、人生觀、價值觀，成為自己觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作的有力武器，有效提高了自身的理論素質和領導水平，為更好的開展工作奠定了堅實的基礎。

二是堅持原則，宣揚正氣。作為紀檢工作人員自覺服從組織決定，維護團結，尊重他人意見，是處理好組織與個人的關系的先決條件。在盡職盡責完成工作任務的同時，我對自己分管的工作大膽負責，敢抓敢管，堅持發揚好傳統、好作風，同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，為全鎮黨員做好表率。

三是系統的學習了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，胡錦濤總書記重要講話和十七屆中央紀委全會、省紀委全會、青島市和萊西市紀委全會精神。注重通過互聯網這一先進的學習渠道，及時了解國內外反腐倡廉動態及先進的經驗和做法，增強了工作的主動性、預見性和創造性，提高了工作能力和水平。

二、以科學發展觀為指導，盡職盡責抓好本職工作。

在鄉鎮，每一名機關干部不是專一的，都是多面手。自2009年9月接任紀委工作以來能正確處理工作中的矛盾，抓住主線工作不放松。能根據市紀委的統一安排，結合我鎮實際采取了多種形式對全鎮黨員干部進行了黨風廉政宣傳教育。對到鎮紀委或市紀委來信來訪的信訪案件及時作查處，辦理了黨員違紀案件，較好的促進了我鎮黨政廉政建設的發展。

一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先根據鎮黨委統一部署，配合紀委書記將鎮班子領導成員的責任明確細化，對黨委、政府領導堅持分管工作和廉政建設兩手抓起到了時時鞭策和促進的作用，從而做到齊抓共管。其次抓好黨

風廉政建設教育學習和干部廉潔自律工作。通過播放黨風黨紀電教片等活動對黨員和領導干部進行廉政教育、警示教育和先進性教育，有效地提高了黨員干部廉潔自律意識。

二是加強了督辦督查力度，為全鎮的中心工作正常開展提供紀律保證。如兩度對全鎮村級財務進行換屆前審計，對有問題村財務及時提出督辦意見，完善了村財務管理制度，保證了村兩委換屆工作的正常開展。

三是集中精力抓好案件查處工作。堅持有案必查，違紀必究的原則，自2009年起，我們每年都有自辦案件，其中2010年、2011共自辦案5件，完成了目標任務。尤其是今年換屆結束后，群眾來信上訪進入高發時期，我積極配合市紀委檢查室先后查辦了潘家疃村、溫家泊南村、大李家疃村等案件，取得了較好成效。

三、廉潔自律，克己奉公，嚴格遵守各項廉政規定。嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，始終按照中央提出的四項紀律、八項要求和全國黨風廉政建設責任制電視電話會議提出的“五個不許”的要求，對照檢查自己，不斷強化自律意識，做到為民、務實、清廉。堅持“四個一切”，即一切從群眾的根本利益出發，一切相信群眾、依靠群眾，一切從群眾中來、到群眾中去，一切置于群眾的監督之下，正確處理好黨的事業與個人價值、全局利益與局部利益的關系。自覺規范從政行為，不折不扣的貫徹執行關于領導干部廉潔自律的各項規定。

四、存在不足及下一步打算。

兩年來，雖然能夠認真履行廉潔自律各項規定，但自己也還存在一些不足之處，主要表現在：一是理論知識和業務知識掌握還不夠深入，需要進一步加強學習；二是在工作中，尤其是面對緊急重大任務時，還存在急躁情緒；三是工作中創新力度還不夠。

針對這些不足，今后我將進一步加強自身學習，不斷提高自己的理論素質和業務能力；進一步克服急躁情緒，保持冷靜的心態，迎難而上；進一步增強自身創新意識，開創性地開展工作。

一是繼續加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業務素質。

二是牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂于奉獻，解放思想，開拓創新，努力提高對各項工作的領導水平。

三是廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權力，決不越權，不以權謀私。時時刻刻自覺接受群眾監督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。

第五篇：黨委副書記述職述德述廉報告

述職述德述廉報告

2011年，本人以學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神為動力，認真貫徹落實煤業公司“二次創業、加快發展”的戰略部署，認真履職，扎實工作，全力做好分管范圍內的工作，較好地完成各項工作任務。現把一年以來的學習、工作、思想情況匯報如下。

一、加強學習，不斷提高政治理論素養

本人堅持在學習和實踐中不斷豐富學識，提高自身的政治理論水平和業務工作能力。認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會和上級一系列指示精神，并充分利用業余時間，認真深入研讀中國特色社會主義理論、黨的建設、法律法規、經濟管理、紀檢監察和工會理論等方面的知識。在實際工作中，自覺用黨員干部標準嚴格要求自己，積極履行崗位職責，處處事事以身作則，自覺維護領導班子形象。積極參與礦井重大問題和涉及職工切身利益重要事項的研究，經常深入基層區隊和井下現場，調查了解基層單位存在的實際問題，有針對性地提出意見和建議，做到理論與實踐有機結合，促進工作水平提升，增強自身實際工作的能力、科學判斷形勢的能力和服務大局的能力。

二、圍繞大局，積極協助開展重點工作

作為黨委副書記，個人能夠始終圍繞黨委工作大局，自覺與其他班子成員精誠團結，密切配合，積極協助黨委主要領導抓好有關工作。根據黨委工作部署，以學習黨的十七屆五中、六中全會精神和落實科學發展觀等內容為重點，嚴格堅持各項學習制度，落實理論培訓計劃，認真抓好黨支部書記、中心組學習。協助黨委主要領導組織好礦領導班子和基層班子民主生活會，有效解決領導班子及成員思想、工作、作風方面的問題。深入推進創先爭優活動，把“雙創三爭”創先爭優活動的落腳點放在實現“達產達效”上，礦領導班子成員帶頭遵守下井帶班制度，緊盯現場解決問題、協調生產。配合集團公司“三大媒體”兩次到礦聯合采訪，組織在《兗礦新聞》報、兗礦集團網等媒體中發稿，宣傳趙樓礦取得的新成績與新變化。組織啟動文明示范點評選活動，按照《文明示范點考核標準》，在45個申報單位中評出18個安全生產好、整體形象好的示范點進行表彰。推進青安崗和“黨有號召，團有行動”活動，群團工作凸顯優勢。

三、狠抓落實，增強履職能力

本人認真履行職能，突出工作重點，堅持務實創新，各項工作取得了新的成績。一是堅持推進黨風建設和反腐倡廉工作。在全礦開展主題教育演講比賽。積極開展“廉潔杯”征文、組織撰寫廉潔從業心得體會和經驗做法文章96篇。建立重點崗位人員廉潔檔案，42名副科級及以上管理人員報告個人在購房、購車等方面的重要事項。扎實開展“制度推進年”活動，制訂完善黨風建設和反腐倡廉機制性文件。深入開展自查自糾活動,著力抓好“小金庫”專項治理。二是積極推進工會工作創新發展。扎實開展2011勞動模范、“五好”班組、“五好”班組長和優秀員工評比工作，深入推進群監組織抓安全、協管組織囑安全活動。開展“好師徒”活動，組織769名新職工簽定師徒合同，通過傳、幫、帶等多種途徑，為青年職工搭建學習的平臺，創造學習條件。三是深入開展幫扶救助送溫暖活動。健全扶貧送溫暖機制，積極為職工排憂解難，全年共發放職工困難救助金6.75萬元；單親困難女職工、孤殘兒童慰問金4000元；送助學金3.4萬元。四是深化廠務公開民主管理。加強廠務公開和民主管理，定期組織職工代表進行集體合同履行、“兩堂一舍”管理的巡視活動。組織全礦職工學習相關法律法規，并制作法律匯總寫真在宣傳欄展出。設立礦務公開欄，對職工工資獎金分配、困難職工救濟、職工療養等及時公開、公示，提高礦務公開的透明度。五是豐富職工業余文化生活。舉辦以“責任文化”為主要內容的職工書法展。組織開展長跑比賽、文藝晚會等大型文體活動20余場次，每月不間斷組織職工籃球、乒乓球、羽毛球等比賽活動，豐富職工業余文化生活。

四、廉潔律已，樹立良好形象

我不斷加強黨性修養和政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持清醒的頭腦, 嚴格按照黨組織黨風廉政要求，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，自覺抵制不正之風，自覺加強黨性修養，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律，認真學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從業規定》等制度，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。注重修身養德，以身作則，帶頭規范自身行為，始終保持清醒的頭腦, 自覺踐行中紀委提出的“七不準”要求和集團公司副處級以上領導干部報告個人有關事項“三項規定”，進一步規范廉潔從業行為。

五、正視不足，爭取更大成績 2011年，在廣大干部職工的支持、理解下，本人圍繞“進了趙樓門，就是一家人”的口號，解決職工最關心的問題，維護職工的權益，完善各項制度；不斷拓寬反腐倡廉工作思路，筑牢反腐倡廉防線，各項工作有序推進。與礦領導班子其他成員一道，加強團結，密切協作，在推動礦井和諧、發展、穩定等方面，盡心盡責，在推動礦井改革、發展、穩定等方面做了大量的工作，分管工作雖然取得一些成績，但和組織要求和職工群眾的期望相比，工作還存在一些問題和不足：一是面對礦井改革發展的新形勢、新任務，在理論知識、業務能力上需要進一步加強；二是努力認真貫徹落實集團公司、煤業公司兩級系列工作會議精神，緊緊圍繞礦井生產經營和安全工作，轉變作風；三是在維護職工權益上還不夠全面到位，勞動爭議調解、勞動法律監督、職工法律援助等工作還需要進一步深化拓展。針對上述問題，我一定努力加強學習，不斷總結經驗，認真加以克服解決，努力為礦井改革發展穩定做出新的貢獻。

2012年5月