第一篇：為了進一步貫徹落實省

為了進一步貫徹落實省、市黨群共建創先爭優會議精神，更好的推動創先爭優活動在全區企業中深入開展，推動全總“兩個普遍”要求的貫徹落實，不斷夯實企業工會工作基礎,積極發揮企業工會在團結職工、依法維權和促進發展的重要作用。具體情況匯報如下：

一、切實增強創先爭優的責任感和使命感

1、與區委組織部聯合制定下發（賈工發2011年）4號《關于深入開展企業工會工作創先爭優活動的實施意見》及賈汪區企業工會工作創先爭優活動考評細則。2、4月13日，召開創先爭優會議,區總主席對如何開展企業工會工作創先爭優活動進行專題部署，同時要求各基層工會通過開展創先爭優活動使企業工會真正成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。區委常委、組織部部長呂宣瑞同志到會作重要講話，并對開展創先爭優活動提出具體要求。

3、企業工會工作創先爭優活動，由區委組織部和區總工會活動領導小組統一領導。各鎮、辦事處、工業園區、系統工會結合本單位實際制定創先爭優活動計劃和指導所屬區域內企業開展創先爭優活動。到年底，各基層工會及所屬企業的爭創合格率不低于75%。各鎮、辦事處、工業園區、系統工會選樹創先爭優示范點1家，區總推選“優秀企業”典型江蘇永鵬科技有限公司工會、飛虹網架公司工會參加“徐州市工會工作優秀企業”評選。

二、圍繞推進“兩個普遍”，不斷把創先爭優活動引向深入

（一）推動工會組建創先，打牢發展和諧勞動關系基礎。

1、以“深組建、真評家”活動為載體加強工會組織建設，規范工會工作，增強工會活力，全力推動我區開工企業普遍建立工會組織。

2、今年工會組建，以工業園區、商貿樓宇、集貿市場和外資企業，出租車、物流、勞務派遣等現代服務業及中小型非公企業為建會重點，深入開展“深組建”活動，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，對基層工會分解了工會組建和新發展會員目標責任，加強調度與指導，目前，新建獨立工會52家工會小組4個，新發展會員3874提前超額完成市總下達我區建會目標任務。

3、調查摸底了解全區勞務派遣組織及派遣工入會情況。我區注冊有勞務派遣業務的公司10家，經到戶調查了解具體情況得知開展此項業務的4家公司共輸出勞務派遣工640人,共分兩塊：一是向礦務局系統派工。具體分布外省及市內煤礦共派遣務工327人，二是區內單位派工313人，勞務派遣工在用人單位入會。

4、認真做好全總數據庫登錄工作。全總數據庫顯示我區企業1000家其中8人以下企業216家，市總要求9月底建會率達60%職工入會率70%，目前為止，我區建會率達78.4%職工入會率達 %。

5、在非公有制企業中開展“四統籌一爭創”活動。為了更好的發揮非公企業黨組織和工會組織在促進企業科學發展、維護職工合法權益中的重要作用，按照省委組織部與省總要求在在全區非公企業中開展以黨組織和工會組織“組織統籌覆蓋、人員統籌配置、活動統籌開展、保障統籌落實，創建先進基層黨組織、模范職工之家，爭創優秀共產黨員、文明職工”為主要內容的“四統籌一增創”活動。

力爭到2013年底，全區非公企業黨組織組建率達70%，工會組織動態組建率保持在90%以上。其中，25人以下的非公企業實現黨組織和工會組織的全覆蓋。

（二）、推動“工資協商創優”抓住發展和諧勞動關系關鍵。

1、是3月15日，區總組織各鎮、辦事處、工業園區和各系統工會主席、副主席、企業工會干部代表100余人，召開工資協商現場推進會，引導企業參與工資協商。會上區勞動局、和工商聯、工會三方機制共同推進工資集體協商。

2、是舉辦工資協商指導員培訓班，80余人參加培訓，為普遍開展工資協商奠定了基礎。

三、廣泛開展“建功十二五，創新促發展”勞動競賽

（一）、圍繞“三重一大”項目建設，大力開展重點工程勞動競賽。

1、聯合區交通局工會3月10日—6月20日，繼續在徐賈快速通道重點工程繼續開展以“比質量、比管理、比創新、比安全、比效率、比和諧”為主要內容的“創先爭優、大干一百天”六比六賽立功競賽活動，努力提高創先爭優活動的實效，確保完成年度施工任務和早日通車。

8月6日，由賈汪區住建局工會開展的“邁向基本現代化，建設美好新賈汪”工程建設百日勞動競賽活動，8月中旬至11月下旬,在全區各在建工程的土建、裝璜等工程項目工地拉開帷幕。參賽施工企業31家、房地產開發企業21家、監理企業20家。

2、圍繞高技能人才工程建設，基層工會組織職工大力開展職工職業技能大練兵、大比武活動。

（二）、提高職工技術素質和創新能力，深入開展職工科技創新競賽

1、廣泛開展創先爭優技能競賽。以“工人先鋒號”創建為載體，以創新技術、提高效率、提升質量為重點，開展師徒結對、崗位練兵、技能比賽、技術交流等活動，引導和激勵職工學習新知識、掌握新技能、創造新技術。為了提高社區護理人員護理技能，衛生局系統工會，5、12護士節組織全區社區護理人員100余人開展會理技能比武活動，活動通過初賽21人進入決賽,最后表彰一等獎一名、二等獎二名，三等獎三名。

2、組織勞模專家和創新能手、技術能手開展“三送”（送知識、送技術、送技能）服務活動。省級新型農民勞模袁起同志，分別到全區范圍內的5個行政村，為1500余農戶技術指導彩色甘薯、彩色花生、菜用型豌豆種植新技術，提高了農戶經濟收入。

3、圍繞企業自主創新核心競爭力，在企業職工中大力開展創新創造學知識普及培訓活動，深入開展“我為企業創新發展獻一計”和“六小”活動，增強職工的創新能力和企業的創造活力。

（三）、加強班組建設，扎實開展班組創先爭優競賽。

認真貫徹落實全總班組工作會議精神。不斷探索加強班組建設的新路子，針對不同行業、不同特點，有重點的選樹推廣不同所有制企業班組建設經驗，充分發揮工會在推進班組建設中的積極作用，推選江蘇永鵬科技實業有限公司甲苯家氫甲班長張海峰先進事跡申報省優秀班組長評選。

1、在企業,廣泛開展班組創先爭優競賽。以創新技術、提高效率、提升質量、節能減排和安全生產為重點，深入開展班組創先爭優競賽，并將競賽活動與創建勞動關系和諧企業、建設“職工小家”等活動緊密結合，進一步激發職工勞動熱情和創造活力。

2、在現代服務業，重點在衛生系統開展“三好一滿意”科室創建活動，建設用戶滿意的服務文化，構建用戶滿意服務體系，推動服務質量和管理水平的提升，促進服務業規模化、品牌化、網絡化經營。

3、在機關不斷深化創建學習型班組、科室活動。組織班組、科室成員開展學習培訓、崗位練兵、技能比賽、技術交流等活動，引導和激勵他們學習新知識、掌握新技能、創造新技術。

（四）、大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，充分發揮勞模先進示范引領作用

1、認真做好省勞模和先進工作者、推薦評選工作，在評選過程中，堅持把好評選標準關、推薦關、人員結構比例關、一票否決關和公示監督關，確保我區推薦4名省級勞模具有先進性和代表性。

2、加大對勞模精神和勞模事跡的宣傳，“五一”期間充分利用電臺報刊專題宣傳新當選省勞模事跡，弘揚勞模精神，用勞模精神鼓舞人、激勵人、影響人、帶動人。

3、繼續抓好勞模工作室創建工作，擴大勞模創新工作室品牌效應。一是推選朱廣文勞模創新工作室爭創示范勞模創新工作室。二是積極探索新形勢下開展勞模工作室創建活動的新舉措；為各級勞模搭建技術傳授平臺，引導勞模圍繞中心，立足崗位，爭做創先“帶頭人”。進一步弘揚“學習在崗位、創新在崗位、奉獻在崗位、成才在崗位”的新時期勞模精神，以勞模的先進思想和模范行動引領廣大職工圍繞推進“十二五”開局作貢獻活動。發揮勞模在重大項目、重點工程、本職崗位上爭創一流業績、爭當時代先鋒。在排查化解矛盾糾紛、參與平安創建、維護社會和諧穩定中發揮作用，把創先爭優活動推向新高潮。區總工會創新創建理念，在全區在職勞模中開展設立“勞模工作室(崗位)”活動，并于7月6日，在供電公司舉行勞模工作室(崗位)授牌儀式。儀式上，首先觀摩朱廣文、歷洪倫勞模創新工作室及創新成果，其次，歷洪倫介紹創建工作室以來的運作情況，區總工會張主席，為全國勞動模范田寧工作室、省級勞動模范任良勇、王文玲、袁起、鄭慶巨工作室、市級勞動模范宋克學工作室、市級勞動模范張勇、丁德芳工作崗位授牌，并對如何做好勞模工作室（崗位）提出要求。省級勞模袁起工作室開通400勞模工作室語音電話 ,購置勞模工作室服務專用車、計劃在十一前夕舉行工作室啟動儀式。三是做好勞模創新工作室情況調研。總結創新工作室創建以來所取得的成果，查找存在的問題和不足探索勞模創新工作室新思路，并形成書面調研報告上報市總。

4、以尊重和關愛勞模為責任，積極做好勞模管理和服務工作。多措并舉關心勞模的工作、學習和生活。首先，認真做好“三金”發放工作；其次，做好06年以來“三金發放”情況自查，再者，落實勞模待遇，確保勞模各項待遇落實到位，積極協調勞動人事部門落實勞模、先進享受醫療補貼待遇。協助民政部門做好市級以上，70歲以上勞模早日納入居家養老范疇。做好省級勞模來信反應，享受勞模補貼的調查、回復工作。

5、關注勞模身心健康，組織2名勞模赴省總療休養。

四、建設職工精神家園，推動職工文化發展。

1、是積極開展以“弘揚先進文化，推動創先爭優，慶祝建黨90周年”為主題的“頌歌獻給黨”職工歌會，充分展示當代工人階級的精神風貌和時代風采。

2、是結合創先爭優活動，深入開展學習“道德模范，爭當文明職工”，推薦文明職工典型參加徐州市文明職工評選。

3、是組織萬名職工開展 知識問答競賽。

第二篇：為了貫徹落實省

為了貫徹落實省、市、區安辦安全工作的精神，確保維護我區文化市場和文物保護單位的安全穩定，2010年我局堅持以“加強管理，嚴格防范，減少損失，確保安全”為基本方針，落實“誰主管，誰負責”的原則，積極開展“安全生產年”和“責任落實年”活動，結合文明城區創建工作，扎實推進社會安全“防火墻”工程，加強公共聚集場所與文物保護單位的消防安全專項整治等工作，使得我區文化市場和文物保護單位安全生產形勢保持了總體平穩的態勢。現將2010年我局安全生產工作情況總結如下：

一、領導重視，落實安全生產責任

我局領導歷來高度重視安全工作，把安全防范工作納入2010工作議事日程，把安全工作作為領導干部實績考核內容之一。我局加強了局“創安”領導小組，進一步落實了文化娛樂場所、文化館、博物館及全區文保單位消防安全工作負責人。為了認真貫徹落實“安全生產年”與“責任落實年”，做好安全工作，我局著重抓四項落實：一是制定“安全生產年”安全工作計劃，并落實措施，確保我區文化部門安全消防工作順利開展，并對各階段的安全防范工作做到早研究，早部署，抓落實，勤檢查。二是年初與轄區內500多家文化經營業主簽訂消防安全工作責任書，要求做到持有《消防合格證》營業，配備必要的消防設備，保持消防通道暢通，及時消除不安全隱患，確保不出重大事故。三是加強文物安全保護，成立各街鎮轄區所屬文保單位的文物安全保護領導小組，強化了文物安全防火措施。四是完善消防安全管理條例等，制定了安全生產事故災難應急預案，防汛搶險應急預案等，科學安排好對特大、重大安全事故和公共文化場所文化活動的突發事件的處理，進一步完善消防安全機制。

二、積極開展安全生產宣傳與教育

堅持以防范為主的方針，加強安全生產宣傳，不斷提高文化市場及市民消防安全素質。3月份是鼓樓區社會治安綜合治理宣傳月，我局組織三山系列藝術團在五一廣場開展各種綜治與安全活動。在五一廣場，即有綜治安全的咨詢，又有大型的文藝宣傳演出，節目精彩，內容豐富，吸引眾多觀眾，達到宣傳效果。6月份在“安全生產月”活動，我局組織了一場安全生產宣傳文藝演出，在水榭戲臺，一場由三山金秋藝術團為主演的民間文藝演出給到三坊七巷游覽的觀眾帶來了具有閩都鄉俗的精彩表演，為安全生產月活動拉開序幕。

同時我局積極開展安全防火培訓工作。10月份，我局聘請福州市安全防火中心的何老師來我局館開辦安全防火知識講座，講座圍繞火災發生后應如何逃生、自救及各種消防器材的使用等，使局館干部職工增強消防意識，提高自救能力。

同時，根據省、市、區的部署，在文化市場經營戶和文物保護單位當中開展了宣貫《消防法》的活動，并利用政務網、宣傳材料等進行宣傳。我局多次利用每月文化經營戶例會時間，在經營戶中開展《安全生產法》和有關消防安全法律法規的學習，在安全月中開辦消防安全培訓班，增強經營戶消防安全意識，提高業主防范事故的應急能力。同時，我局也加大對文物保護單位的安全教育，定期開展文物安全檢查，排查隱患。在重大節假日期間均組織人員，對文化娛樂場所和文物保護單位進行走訪和檢查，對于存在的問題及時整改、反饋和匯報。

三、健全日常管理制度，落實安全生產專項工作。1、4月份，根據省市區安委會的統一部署，我局在4—5月份開展安全生產大檢查。我局向文化市場及文物保護單位發出《關于立即開展全省安全生產大檢查的通知》，并發出安全生產自查自糾情況反饋單，要求有關單位做好自查自糾。4月底我局對文化市場及文物保護單位開展全面檢查，對存在安全隱患的單位發出整改通知書，要求限時保證完成整改。在這次行動中，稽查隊出動了100多人次，檢查了200多家，發出15份整改通知單，這些單位及時進行整改，有力促進我區文化部門的安全防范工作。

2、文化館地處繁華地段，做好安全防范工作尤為重要，為了切實做好大樓內安全防范工作，年初局館領導與承包戶簽訂《文化中心大樓經營單位社會治安綜合治理責任狀》，并于春節等重大節假日前夕組織開展安全大檢查活動，我局多次組織創安小組成員對大樓內辦公場所進行了消防安全設備檢查等，對個別場所內電線設備、滅火器材、消防通道等方面存在的問題及時提出整改，及時消除隱患。同時不斷健全機關安全防范值班制度。要求傳達室24小時不脫崗，局館干部職工每天定人、定時、定位，輪流值班，特別是雙休日的值班制度，并要求值班人員堅守崗位，履行職責，確保各項安全防范措施落到實處。

3、抓好娛樂場所消防安全工作是我局近年來持之以恒開展的一項重要工作。近年來，我局堅持結合年初各經營年檢換證，與全區文化經營戶簽訂消防安全責任狀，年年簽訂率達１００％。對于申請辦理文化場所營業許可證的，我局則要求申請單位出具消防部門的《消防安全檢查意見書》方可申請。我局對網吧等經營單位進行拉網式檢查，要求各場所內通道暢通、電線規范、場所內無明火做業、無人貨同室、消防設施齊全及工作人員熟練掌握使用消防器材等，對于消防不過關的經營單位責令停業限期整改，同時加強督促各場所及時更換滅火器材及老化電線等，要求各場所晚上結束營業后要指定專人負責加強場內巡視，消除火險隱患。在創建文明城市與安全月中，我局文化稽查隊加強文化市場的安全檢查，及時消除安全隱患。

4、健全文物安全保護力度。文管辦堅持與各街鎮通力合作，并多次聯合有關部門對全區各文物保護單位進行安全檢查，特別在春節等重大節假日安排檢查，尤其加強值班制度，防止發生事故，以確保文物保護點的防火安全，堅持做到日常檢查與突擊檢查相結合。對于存在問題的文物保護單位，文管辦及時發放整改通知書并予以解決，不能及時解決的也積極協調有關部門解決，確保了文物保護單位的安全。

5、設立監督網絡，我局設立舉報網絡和舉報箱，公布舉報電話，并在各經營單位中設置安全員，定期培訓安全員，不斷提高安全員的消防安全素質。充分發揮安全員的作用，及時發現經營單位的不安全隱患，立即整改，確保文化經營單位不出事故。全面提高居民的消防安全素質，充分發動社會力量參與消防安全工作，以點帶面，設立強大的監督網絡，確保文化市場的安全穩定。

6、建立長效機制，鞏固治理成效。我局把網吧及娛樂場所的消防安全專項整治工作與消防宣傳工作緊密結合，認真探索、總結消防安全監管經驗，進一步調整和完善監管方式，健全長效機制，堅決防止反彈。逐步完善文化娛樂場所，特別是網吧消防安全管理機制，予以全面規范，克服盲目性、隨機性，做到短有計劃、長有規劃、近有安排、遠有部署。并采取日常檢查、突擊檢查與技術監查相結合的措施，鞏固整治成果。

第三篇：為進一步貫徹落實省

為進一步貫徹落實省、市政府和縣教育體育局的工作部署，進一步認真做好預防和控制“手足口病”、“禽流感”、“水痘”等傳染性疾病，切實加強學校公共衛生安全工作，現結合學校一年來的工作，作如下總結，敬請領導批評指正。

一、高度重視，落實責任，切實抓好當前的防控工作

學校以對師生身體健康和生命安全極端負責的態度，高度重視并認真落實各項責任制，切實做好當前的防控工作。一年來，就上級有關部門的要求，立即恢復“一般疫情應急響應”機制和疫情報告制度。制定應急預案，按照依法、科學、規范、有序的要求，啟動工作預案。加強值班、檢查、報告和信息溝通工作，毫不松懈地抓好各項防控工作的落實。學校要求班主任一早就對全體學生進行晨檢，檢查體溫，檢查指甲，檢查隨帶物品。一旦發現異常情況立即向上級主管部門報告并采取妥善措施，積極主動配合當地衛生防疫部門開展工作，做到早發現、早診斷、早報告、早隔離，嚴防疫情在校園內傳播。到7月結業典禮止，沒有發現重大疫情和衛生安全事故。

二、廣泛開展全員愛國衛生運動

學校要按照市愛衛會要求，把學校公共衛生安全放在學校工作的首位。在開學初，廣泛開展以大搞環境衛生，清理衛生死角、普及預防呼吸道傳染病和飲食衛生知識為重點的衛生大掃除，突出抓好走廊、操場、教室等人群密集場所以及師生飲用水源和校園及周邊的公共衛生安全工作。平時，檢查衛生成了領導到校后的第一件事，打掃周邊環境衛生，成了學生和老師到校后與離開學校的第一件事。在除“四害”工作中要主動配合當地愛衛會開展工作，做到統一行動，科學、合理、妥善，嚴防用藥不慎引發其它的安全事故。比如這學期的滅鼠活動，就是在統一部署中安全、有效地進行。

三、深入開展全員衛生安全教育，堅持不懈地糾正不良衛生習慣，全面提高自我防患意識和安全保護能力

學校在開學初集中力量，深入開展以預防呼吸道傳染性疾病為重點的衛生科普知識的宣傳教育，正確引導師生科學理性地對待防治“手足口病”、“水痘”和“禽流感”等工作。教育學生尤其是外地學生要搞好個人衛生，不要接觸疫區病禽、死禽、病畜、死畜等，防止感染禽流感。切實加強了飲用水和食品衛生管理。嚴把小店食品采購關。結合農村學校的實際，還要加強了對其它常見性、群體性的傳染性疾病的防治宣傳教育，切實提高廣大師生的自我防護意識和能力。教育師生不食果子貍、獾、貉等野生動物，摒棄陋習，養成良好的衛生習慣。同時，切實加強了教室和辦公室的通風換氣，保持空氣流通。教育學生要勤洗手，注意飲食衛生，加強體育鍛煉，不要到網吧、電子游戲廳等室內空氣不流通的娛樂場所。特別提醒師生員工做好自我健康監測，若有發熱癥狀和其它傳染性疾病癥狀，要主動及時去醫院接受診斷治療和主動及時報告。學校主動與衛生部門配合，認真履行職責，對所有適齡疫苗接種兒童在開學時要進行普查，防止法定接種項目的漏種，凡漏種的適齡兒童，學校要設法說服其到當地衛生部門接種。對于漏種的特困兒童，學校盡義務設法幫助其解決接種問題。

四、嚴格落實各項防控措施

學校根據公共衛生安全工作中發現的問題及時調整并不斷完善工作預案，確保預案的可操作性和實效性，積極落實各項防控措施，嚴格執行學校“門衛”管理制度、因病缺課登記查詢制度、師生健康晨檢制度以及對走廊、教室等人群密集場所管理和通風換氣制度等，確保學校正常的教學秩序和健康安全的生活秩序。對因故未按時返校的師生，學校落實專人查明原因，并逐級上報，及時妥善處理。學校還特地要求各班在黑板一角開辟請假、缺席公示蘭，以便任課教師及時準確掌握學生的出勤情況。

五、切實加強對學校公共衛生安全工作的領導和督查工作，堅決把學校公共衛生安全工作落到實處

學校把師生健康安全作為工作的首要任務加以落實，一級抓一級，層層抓落實。對師生的就

餐也作了明確的時間和場地的規定，給每個辦公室定量發放了礦泉水（基本滿足教師的正常

飲用）。

創衛工作總結

來源：考試大【考試大：中國最優秀的考試信息平臺】2007年8月6日

本在上級教育行政部門、當地政府的領導支持下，圍繞《學校衛生工作計劃》，全面開展學校衛生工作，爭取達到廣東省學校衛生工作條例的要求，做了一些工作，具體如下：

一、成立了創衛工作領導小組。校長擔任組長，主管后勤線的副校長任副組長，總務主任、級長、衛生管理員、宿舍生活指導員、師生飯堂管理人員、校醫等為成員的工作領導小組，認真學習《學校衛生工作條例》的有關衛生工作的政策法規，分工指導學校開展各項創衛工作，把創衛工作列入學校工作的一個重要內容，把校園整潔作為一項重要工作來抓，把各項負責的公共地段、教室、宿舍衛生清潔評比得分列入班風評比中，作為評文明班級、先進班級、先進教師、優秀班主任的一項條件。

二、根據學校的實際逐步改善師生的衛生條件，保證一定的經費投入。

1、由于上級教育行政部門無編制給我校配備校醫，學校根據實際聘請了一位具有醫師證的校醫，設置了衛生室。衛生室設備基本按省有關《中學衛生室器械與設施配備目錄》的規定進行配備，基本上能處理日常的一般疾并創傷。

2、師生桌椅根據《學校課桌衛生標準》配備，每天基本能給師生提供充足的開水，內宿生宿舍配備有廁所、洗操間、水龍頭。師生的衛生條件基本上達到學校衛生工作條例的要求。

3、學校每期開學初劃出一定經費開展創衛工作。主要用于衛生室添置器械、藥品，除“四害”的殺蟲劑，清潔地面、廁所的殺菌、消毒劑、除臭液，添置衛生清潔的工具，完善師生的衛生設施、設備等。

三、加強師生日常衛生行為習慣的教育，積極防治常見并傳染病的發生。

1、利用校會、級會、班會加強師生日常衛生行為習慣的教育，定期召開各班衛生委員、舍長會議。總結各班、各宿舍的衛生情況，指出存在的問題，得出今后注意的事項。

2、將學校的公共衛生區、教室、宿舍劃分各班負責清潔，堅持早、午、晚打掃，每天專人檢查評分，列入班風評比。

3、公共廁所安排專人負責，早、晚沖洗，定期消毒、除臭。

4、學校食堂嚴格執行《食品衛生法》，制訂好管理制度與措施，飯堂人員每年進行一次健康檢查，憑健康證上崗，保證食堂環境整潔。

5、學校定期要求除“四害”人員除蟲滅蚊，清理衛生死角，減少傳染病的傳播途徑。

四、校醫與師生健康狀況

1、校醫具有中專以上學歷，初級以上衛生專業技術職稱，納入衛生系統管理，定期參加各種培訓，持證上崗，發揚白求恩精神，救死扶傷，鉆研業務，提高自己的醫療水平。

2、建立學生體質健康卡，1—2年進行一次體質健康檢查，對學生體質健康檢查的資料進行統計分析、歸類、存檔。

3、根據防疫部門要求及有關規定，做好學生疾病的防疫工作。宣傳、動員學生提高對疾病預防的認識，積極參與防疫工作。堅持做好“兩操”，增強體質，減少近視眼發生。

4、做好常見并傳染病的宣傳、防治工作，定期出黑板報、墻報，宣傳有關衛生知識、傳染病的預防方法，使常見病的發病率低于省的平均水平。

以上是一年來我校開展創衛工作的一些做法，離上級要求仍存在一定差距，今后將發揚成績，克服存在問題，爭取創衛工作上一個新臺階。

中學創衛工作總結

在市創衛辦的指導下，在我校領導的重視下，經過全校師生的共同努力，我校的創衛工作已初見成效。從組織機構、資料收集、整理到校園衛生管理，從創衛知識宣傳、衛生知識的傳授到健康教育的教學管理，從學生日常行為、個人衛生到教師的辦公環境，都有了明顯的變化。現將本創衛總結如下：

一、學校領導重視，組織機構健全

學校領導對創衛工作十分重視，把創衛工作擺上了學校工作的重要議事日程。6月17日由校長親自組織中層領導召開會議，狠抓創衛工作，各部門要及時主動地參與，更要仔細認真，絕不放過任何死角。要求充分利用好校園廣播、媒體，及時廣泛宣傳；檢查督促，自查自改；除四害、消除而所異味；做好控煙工作，借此機會從領導開始戒煙，以身作則；環境衛生方面強調學生絕對不要亂扔垃圾，發現垃圾及時撿，要達到在校園里一個垃圾都看不見的程度，保持校園和門前周圍干干凈凈。

為了使我校認真、扎實、全面、有效的開展創衛工作，我校成立了“創衛工作領導小組”。組長由金哲校長擔任，副組長由書記和副校長擔任，成員由學校各室主任組成，明確工作目標，落實責任。下設創衛工作辦公室，主要負責創衛工作的資料收集、整理和學校衛生工作。對創衛工作，校領導親自抓，創衛辦公室負責整個學校的創衛工作的協調、安排及督查，使創衛工作的各項任務層層落實，任務明確。學校要求各個機構及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位教職員工。校級領導經常過問、指導創衛工作。本學校每周安排環境衛生大檢查，并有針對性的進行十多次全校性個人衛生檢查，幾位校級領導帶頭行動，并積極落實、檢查。在檢查中對存在問題提出批評，并責令當場改正。校級領導分工明確，責任到人，教學校長主管健康教育，總務主任主管學校的環境衛生。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

創衛工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發動起來，形成全面動員、全體師生員工齊動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創衛工作的落實，保證創衛工作的持續發展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解創衛工作的重要性、必要性，并積極參與到創衛活動中來。

1、強化了輿論宣傳。學校利用校、班隊會、“國旗下講話”等形式，充分利用學校廣播站、健康教育宣傳窗、班級板報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛生小常識，幫助師生養成良好的衛生習慣。6月18日利用課間操時間，學校還組織了全校性的創衛動員大會，政教處任今子主任做了關于保護校園、社區環境衛

生的動員報告，宣讀了以《做好文明教師、文明學生、文明市民》為題的學校倡議書，倡議全體師生爭做文明師生并在衛生橫幅上簽字。

2、充分發揮衛生健康知識宣傳材料，使廣大師生對創衛工作有了更深入的了解，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會，實現“小手拉大手”工程。

3、組織教職工和學生廣泛開展愛國衛生、城市管理、環境保護、消防、道路交通等法規的宣傳教育和義務勞動。使教職員工和學生的城市衛生、衛生保健、疾病預防、交通知識知曉率達到85%以上。

三、制定規章制度，保證創衛順利進行

為確保創衛工作有序、有效的進行，規范廣大師生的行為舉止，我校創衛領導小組充分考慮了本校的具體情況，在廣泛征求群眾意見的基礎上，制定、完善了多項規章制度，如《衛生打掃檢查制度》、班級量化考核制度等，學校把這些制度納入于日常管理工作中，與評先評優工作結合起來，取得了顯著的成效。

四、加強健康教育，搞好衛生工作。

學校創衛工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。學校將健康教育列入學教學工作計劃，并保證課時，開課率。教師、教材按要求落實。學校利用健康教育課宣傳健康教育常識，除此還建立了校園師生勞動實踐基地—各班級種植花草區，搞好校園凈化、美化工作，積極做好學生的衛生防疫工作，使我校健康教育和學校周邊環境達到國家衛生城市的要求。

具體工作：

1、開展健康教育課，其中初

一、初二年級側重于健康教育方面，而初三年級則側重于心理健康教育。讓學生能夠在健康課上學習到許多非常有用的健康知識。學生健康知識知曉率達 100﹪，健康行為形成率 90﹪以上。各年級根據具體情況開展每月一次的健康教育知識講座，由我校醫主講，通過講座活動的開展，使中學生無論是在生理健康方面還是在心理健康方面都獲得了有益的知識補充。

2、學校每月由校醫和政教處聯合，對學生的個人衛生進行檢查。政教處制定有早操和課間操的檢查評比辦法，由政教處組織實施檢查，各班主任以及各任課教師督促、配合。檢查評比資料詳實完整。

3、教師辦公室地面和墻壁干凈清潔，嚴格做到無煙頭、無紙屑、窗明、桌椅凈、物品擺放整齊。

4、經過努力，我們做到了學校校園無雜草、無亂丟廢棄物、無痰跡、無污水洼地、無亂寫亂劃，學校廁所無臭、無蚊蠅滋生、無亂寫亂劃等現象。

五、采取有力措施，保證工作開展

1、由政教處牽頭開展“優秀班級”評比活動，內容涉及環境保潔、學儀容儀表

檢查及教室及衛生區的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求學生穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣；教室布置規范整齊，教室、走廊衛生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，無積水。政教處每周評比頒發“流動紅旗”，樹立典型，以促進學校的德育工作躍上新臺階。

2、政教處、總務處負責校園環境衛生及操場、樓內走廊等的衛生清潔工作。定期到各處室及教師辦公室檢查衛生工作，并及時公布檢查結果，督促存在問題的部門或個人整改。針對今年“愛衛、除四害”工作的部署和安排，按照上級的統一要求，由總務處牽頭，衛生室人員具體落實，在全校范圍內積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。

3、學校為了確保教師飲水安全，定期對引水機進行消毒。

4、為使創衛工作更為有效，更深入人心，學校制定評比標準，并以此對各班進行衛生檢查、評比。檢查采取平時和集中相結合的方法，制定周末衛生日活動，每周五下午第9節開始各班進行大清掃，第10節檢查領導小組進行檢查評比。

5、學校師生隨時隨地發現衛生死角及時處理。6月22日在團書記鄭勇男的帶動下，幾位男教師共同清除了垃圾場房頂、教學樓與實驗樓通道、實驗樓門前垃圾，后勤金德錄老師清除了實驗樓房頂的建筑垃圾。發現綠化帶有雜草，鄭勇男、金德錄、崔姬玉（圖書室）、金美子（圖書室）老師又放棄個人休息的時間割草。6月19日，學校又組織一、二年級學生及科任教師在校園師生勞動實踐基地除草，其他老師們在校長和副書記的帶領下在校園內其它花壇進行拔草、撿石頭等勞動，還用車輛運沙子和泥土平填松樹田。

總之，通過我校師生的不懈努力，學校的健康教育、創衛工作達到了標準要求。我校師生將以我市爭創國家衛生城市為契機，繼續開展創衛活動，加大創衛宣傳力度，進一步增強師生的創衛意識，為我市創衛做出積極貢獻。

第四篇：為了深入貫徹落實

沽源縣中醫院“三好一滿意”

活動實施方案

為了深入貫徹落實《衛生部關于在全國醫療衛生系統開展“三好一滿意”活動的通知》精神，提升我院服務水平，改進醫療質量，弘揚高尚醫德，促進衛生事業科學發展，加強行風建設，促進和諧醫患關系，根據沽源縣衛生局“ 三好一滿意”指導方針，結合我院實際情況，特制定本方案。

一、2011年工作目標

緊密結合縣委縣政府衛生工作會議精神和創先爭優活動，以人為本，以病人為中心，以人民群眾滿意為出發點和落腳點，著力提升我院服務水平，持續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德，加強醫護作風建設，進一步解決醫院治療服務中存在的突出問題，保障人民群眾健康權益，促進和諧醫患關系。

二、活動范圍

全院各科室、各支部結合實際組織開展“三好一滿意”活動。

三、2011年工作內容和要求

（一）改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”。1.開展預約診療服務。全院所有科室結合本科實際實行多種方式預約診療：如電話預約、短信預約等。到2011年底，轉診預約占門診就診量的比例達到20%，患者復診預約率達到50%，其中口腔科、產前檢查、術后病人復查等復診預約率達到60%，繼續開展下鄉義診和幫扶活動。

2.優化醫院門急診環境和流程。貫徹落實《關于進一步改善醫療機構醫療服務 管理工作的通知》，將改善人民群眾看病就醫感受作為加強醫院服務工作的創新點和突破點，落實便民、利民措施，合理安排門急診服務、簡化門急診和入、出院服務流程、推行“先診療，后結算”模式、提供方便快捷的檢查結果查詢服務等，做到安排合理、服務熱情、流程順暢，不斷促進醫院服務水平的提高，3.積極推廣文明用語，如“您好，請您稍等，”嚴禁使用不當用語，如：“不知道，你自己去找”等，設置導游臺，科室平面圖，給患者一個溫馨的 就醫環境。

4.深入開展中醫進農村、進社區、進家等等服務活動。利用我院中醫人才知識優勢，積極探索適合醫院院情的志愿服務新形式、醫院適時組織醫務人員以志愿者身份 深入基層，特別是流動人口集中生活工作的場所以及康復、養老等機構，開展中醫 保健、康復、治未病等活動。

5.建立醫療糾紛處理機制和應急預案，認真落實醫療投訴處理辦法，嚴格執行首訴 負責制，深入開展創建“平安醫院”活動，構建和諧醫患關系。

（二）加強質量管理，規范診療行為，持續改進醫療質量，努力做到“質量好”。1.落實醫療質量和醫療安全的核心制度。嚴格落實首診負責、三級醫師查房 疑難病例討論、危重患者搶救、會診、前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，嚴格落實《病歷書寫基本規范》和《手術安全核對制度》，規范病歷書寫和手術 安全核對工作，保障醫療質量和醫療安全。

2.健全醫院三級質量管理與控制體系。要切實加強我院內部管理和三級質控管理，繼續強化臨床專科能力建設和醫務人員培訓，加強醫療服務過程中重點環節、重點區域、重點人員管理，持續改進醫療質量。

3.嚴格規范診療服務行為，推進合理檢查、合理用藥、合理治療。認真落實臨床路徑、臨床技術操作規范》、《臨床診療指南》、《醫療機構藥事管理規定》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規章、規范，開展抗菌藥物臨床應用專項檢查，嚴格規范醫師處方行為，促進合理檢查、合理用藥、合理治療。控制醫療費用不合理增長。

（三）加強醫德醫風教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅院紀院規，努力做到“醫德好”。1.繼續加大醫德醫風教育力度。要堅持以正面教育為主，繼續培養和樹立一 批先進典型，加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳表彰力度，結合衛生行業特點，深入開展宗旨意識、職業道德和紀律法制教育，引導廣大醫務人員樹立良好的醫德醫風。

2.制定完善醫德醫風制度規范。制定醫護人員行為準則，繼續認真抓好醫德考評 制度的落實，進一步細化工作指標和考核標準，將醫德醫風與績效工資掛鉤。3.堅決杜絕醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。不亂收費、不收受或索要“紅包”、不收受回扣、不接受吃請、不統方、不開大處方。嚴肅院紀院規。

（四）深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到“群眾滿意”。1.要認真開展患者滿意度調查和出院患者回訪活動，征求意見和建議，有針對性地改進服務。

2.積極組織、主動參與民主評議行風活動，以評促糾、注重整改。繼續發揮行風監督員的作用，高度關注并積極參與政風行風熱線，認真傾聽群眾呼聲，及時解決群眾反映的突出問題，努力讓社會滿意。

3.全面推行醫院院務公開制度，進一步落實院務公開各項要求以及 《醫療機構院務公開監督考核辦法（試行）》，推動我院進一步優化服務流程 和院內民主管理決策。

四、活動步驟和安排

按照階段性與長期性相結合的原則，2011年活動總體分為學習宣傳、查找問題、整改提高 3個環節，一方面要有所側重，集中時間解決突出矛盾和主要問題，另一方面，三個環節要有機結合，邊學邊查邊改邊建，統籌兼顧、有序推進，確保實效。

（一）學習宣傳環節。醫院召開“三好一滿意”活動宣傳會議，對醫院開展 “三好一滿意”活動進行全面動員部署。明確組織機構，制定實施方案，細化工作措施，明確責任要求。要通過廣泛深入的宣傳和思想發動，統一思想、提高認識，引導廣大干部職工充分認識開展“三好一滿意”活動的重大意義，切實增強參與活動的積極性和主動性。要組織干部職工認真學習領會中央 有關會議及文件精神，全面貫徹落實全國衛生工作會議和全國衛生系統紀檢 監察暨糾風工作會議部署，加強社會主義榮辱觀、社會公德、職業道德教育。利用院報，網站、墻報大力宣傳醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型，充分發揮示范帶頭作用。

二）查找問題環節。醫院各職能科室要采取多種形式深入臨床、醫技科室、深入群眾調查研究，廣泛征求意見，全面了解治療服務過程中存在的問題。深入了解和掌握患者對醫療服務的意見和建議。要通過病員座談會、意見箱、投訴電話和網上溝通等多種方式，主動征詢群眾意見建議，找準群眾對醫療 服務中不方便、不放心、不滿意的主要問題。

（三）整改提高環節。醫院根據查找的突出問題，制定整改方案，提出整改措施，落實整改責任，扎扎實實把整改措施落到實處。對具備整改條件能夠解決的問題，要馬上解決；對通過努力能夠解決的問題，要限期解決；對那些應該解決但 由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明情況，積極創造條件逐步 加以解決。在整改過程中，要在解決突出問題的基礎上，認真總結經驗，積極探索規律，對現行的規章制度按照新要求進行修訂完善，不斷提高我院的 醫療服務水平和醫院管理水平。醫院活動領導組要組織對各科室“三好一滿意” 活動開展情況進行指導、檢查，及時總結工作中存在的問題和不足，推廣“三好一滿意”活動的好經驗、好做法和好典型，全院推進，確保醫院 在科學健康的發展中，取得良好的社會效果，讓群眾滿意，政府滿意，職工滿意。

沽源縣中醫院“三好一滿意”活動領導小組及辦公室成員名單： 組長： 副組長： 成員： 辦公室： 主任： 成員：

第五篇：為了深入貫徹落實

前埭幼兒園保教工作自查報告

為了深入貫徹落實福建省教育廳關于《關于規范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學化”現象的通知》精神，進一步規范學校幼兒班內部管理，提高保教工作質量，促進幼兒教育的健康發展。，對照精神，對我校幼兒班各項工作進行了評估考核自查，自糾，現將考核自查情況匯報如下：

一、辦學條件

（一）、房舍場地

1、我校現有幼兒班1個，教室面積約50平方米，有固定的活動場地，地面平整、光滑。教室兩面采光，通風良好。

2、幼兒班的周圍環境較好，體育活動的操場，地面平整、干燥，人均在2平方米以上，左右無危險、無污染。

（二）保育自查

1、新學期開始，根據教學計劃要求和學生實際，制定幼兒組學期工作計劃和符合幼兒發展水平的各科保育目標計劃。堅持幼兒組教師單周定期學習業務、分析、自查保教計劃執行的情況。

2、教師能夠根據幼兒發展的特點，合理安排組織一日活動，嚴格執行一日生活作息制度和保教工作程序。

在開展幼兒教育教學的活動中，注重“體育、智育、德育、美育”的相互滲透，合理組織教育的內容，克服“小學化”，采取以游戲為基本活動的形式進行教學，注意動靜交替，各種手段交互運用。

3、嚴格執行了《托兒所、幼兒園衛生保健制度》，有保健工作制度和計劃，堅持晨檢制度，對幼兒健康進行定期體檢，建立健康檔案，對有傳染病的幼兒實行嚴格隔離，按規定預防接種，做好保健工作，要求幼兒日常生活中養成良好的衛生習慣，講究個人衛生和環境衛生，每天進行室內外衛生檢查評比，每周對幼兒進行個人衛生檢查評比，重視安全教育，發現有不安全的隱患，及時處理，禁止幼兒帶不安全的物品入園，教育幼兒不去危險的地方玩耍，不玩不安全的游戲。

對幼兒的玩教具進行定期清洗、消毒，做到玩具、毛巾每月消毒一次，口杯每周消毒一次，教室每天小掃，周末大掃除，保持室內空氣流通、陽光充足，使幼兒生活在健康的環境中。

對特殊情況的給予特殊的照顧。

廁所設在底樓，由專門的校工負責，每日沖洗、打掃、定期消毒。

4、為幼兒積極創設良好的育人環境，做到校園內整潔，室內布局合理，有適合幼兒的玩具柜、體育活動器材、圖書角、衛生角，活動室布置富有教育性、注重幼兒的參與，既美化了環境，又起到教育的作用。

5、擔任幼兒班的教師能為人師表，尊重關心愛護幼兒，重視幼兒的素質教育，無體罰、無變相體罰現象，無諷刺、挖苦、歧視、侮辱幼兒人格的行為，教師與幼兒關系融洽。

6、學校有家園聯系制度和家長宣傳欄，每學期召開家長會一次，向家長介紹幼兒班教育的內容和要求及收費開支情況，了解幼兒家庭教育情況，幫助家長創設良好的家庭教育環境，共同商計教育方法，以保持幼兒班教育和家庭教育協調一致。

7、根據幼兒班保育與教育的基本要求，制定了幼兒體、智、德、美全面發展的各學科教育教學計劃，促進其身心和諧發展，為入小學學習打下基礎。（1）、通過開展適合于幼兒的體育游戲活動，使其增強體質、增進健康，促進正常發育。（2）、培養幼兒學習的興趣和良好的學習習慣。

教師為幼兒創設良好的學習環境，通過上課、游戲、看圖書、表演、介紹優秀文學作品，培養幼兒發音清楚、正確、學說普通話，擴展幼兒的社會生活知識與經驗，擴大詞匯量，促進幼兒語言的發展，為進入文字閱讀打基礎。

通過幼兒直接操作實物的活動，以及各種感官，培養幼兒的數感念，培養有益的數學興趣和動口、動手、動腦的能力，發展智力，使幼兒形成初步的數感念。

為幼兒設計多種活動（如觀察四季景色，參觀農村新貌、街道等），使幼兒了解周圍的自然和社會環境，對大自然主動探索的興趣，發展觀察力，并形成對待事物與人的正確態度。

通過上課和日常生活使幼兒懂得了一些簡單的衛生常識，養成良好的文明行為和衛生習慣。

為幼兒創造良好的條件，豐富他們的生活，引導幼兒利用感官，加深對美的事物的感受，通過豐富多彩的音樂活動形式，初步培養幼兒對音樂的興趣和愛好，陶冶情操，使幼兒對音樂有聽覺感和節奏感，學會表現音樂作品所必須的，粗淺的知識和技能。開展豐富多彩的美術活動，培養幼兒對美術的興趣和對作品美的欣賞力，發展幼兒的觀察力、想象力、創造力，為幼兒提供適合的美術活動材料（如剪刀、膠水、水彩筆、彩色紙、手工紙等），使幼兒手部肌肉動作具有協調性、靈活性，學會使用美術工具及材料的技能，并能表現自己對周圍活動的認識和情感。