第一篇：五好黨小組、優秀共產黨員考核辦法

平定高速公路收費管理所黨小組、黨員目標管理考核辦法（試行）

遵照管理處黨總支積極開展“雙培雙建”主題實踐活動，加強基層組織建設，深入推進“創先爭優”活動的工作部署和要求，切實圍繞站級黨小組的職能作用充分發揮，加強對黨員的教育管理，激勵黨員當好先鋒，真正成長為工作中的骨干這一目標，所黨支部制訂對站級黨小組和黨員的考核評定辦法，從目標管理，任務考核，綜合評價三方面進行評定：

一、設定標準，科學設置創先爭優內容。

著眼于讓黨小組，黨員在評比中受到激勵、得到提高，按黨章規定以及創先爭優活動的目標要求將考核內容分類細化，以“五好”、“五帶頭”作用的充分體現實行目標管理，量化考核，綜合評定。

（一）“五好黨小組”考核內容

一是領導班子好，在團結務實上領先。認真貫徹黨的路線方針政策，建設學習型黨組織成效明顯；講求團結協作，求真務實，勤政廉潔，班子成員個個有爭創一流的工作熱情。二是黨員隊伍好，在發揮作用上領先。黨員隊伍健康發展，黨性意識強，能夠結合自身的崗位職責正確、認真、積極履行和發揮先鋒模范作用。三是工作機制好，在抓好各項任務的落實上領先。制度完善，管理措施到位，工作效率高，運行順暢有序，落實工作有計劃有安

排、有督促檢查、有效果回音。四是工作業績好，在促進健康發展上領先。堅持圍繞中心任務、服務大局，黨的建設與各項工作特別是推進發展統籌兼顧，相互促進，成績顯著。五是群眾反映好，在為民利民上領先。黨內一切活動都要圍繞為民利民來開展。黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有較好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度較高。

（二）“優秀黨員”考核內容

一是帶頭提升素質，做勤奮學習的表率。認真學習中國特色社會主義理論特別是科學發展觀知識，理想信念堅定；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績，做勤奮工作的表率。具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業、扎實肯干、無私奉獻，勇于承擔急難險重任務，在本職崗位上有突出表現，做出顯著成績。三是帶頭服務群眾，積極踐行全心全意為人民服務的宗旨，與群眾聯系緊密，幫助群眾解決實際困難及問題。秉承“五心”服務理念，爭做窗口行業形象大使；以構建和諧團隊為目標，發揚團結互助友愛的良好風尚，充分履行好責任崗的工作義務，維護職工正當權益。四是帶頭遵紀守法，做廉潔奉公的表率。自覺遵守黨的紀律，特別是行業有關勤政廉潔，陽光收費的各項規定，模范遵守各項法律和規章制度。五是帶頭弘揚正氣，做道德風尚的表率。模范踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

二、嚴格程序，公開評定。嚴格按照“先由黨小組、黨員進行自評，并提供相關自評依據材料，再由全體職工進行民主測評，支委會討論評定，結果進行公示的程序，對黨員、黨小組工作績效進行審定。

三、隆重掛牌貼旗，努力營造創先爭優氛圍。評選結束后，根據結果，對各站級黨小組、黨員，貼旗公示結果，從而增強集體和黨員的責任感和榮譽感，營造濃厚的比、學、趕、幫、超氛圍。

綜合得分95分（含95分）以上為優秀，以“紅旗”標示；80—95分（含80分）為良好，以“綠旗”標示；70—80分（含70分）為一般，以藍旗標示；70分以下為差，以黃旗標示。

年終總評以各站黨小組、黨員每季度實際得分的總和確定排名。

四、定期評比，充分激發動力。對五好黨小組、優秀黨員的爭創評選工作實施動態管理，與黨內，黨外民主評議、評選結果相掛鉤，每季度開展一次，年終進行總評，對總評成績最佳的黨小組和黨員支部將給予表彰獎勵并以此作為評優選先的依據。

對季度考評結果為一般和差的黨小組，支部將對其負責人進行誡勉談話，對一年內2次考評均為一般及以下（包括一般）標準的黨小組，責令限期整改，三次以上重新選舉或任命黨小組長并取消負責人年度評優選先資格。

黨員在季度考評中為一般和差的，由黨支部進行談話教育；對年終總評為一般及以下（包括一般）標準的黨員，取消其“黨員示范崗”及年度各類評優選先資格，以使廣大黨員通過爭創評選活動，自覺以“五帶頭”當做鏡子，時時對照自己、檢查自己、激勵自己，從而達到促進教育、管理和提高的目的。

請各黨小組組織黨員先行認真學習討論，并就需要完善和解釋的地方提出相應的意見和建議，及時以書面形式上報所綜合辦。

附件：

1、五好黨小組、黨員考核表

2、五好黨小組、黨員自我鑒定表

3、五好黨小組、黨員民主評議表

4、五好黨小組、黨員季度匯總表

第二篇：五好黨小組、優秀共產黨員考核辦法

會寧高速公路收費管理所黨小組、黨員目標管

理考核辦法（試行）

遵照管理處黨總支積極開展“雙培雙建”主題實踐活動，加強基層組織建設，深入推進“創先爭優”活動的工作部署和要求，切實圍繞站級黨小組的職能作用充分發揮，加強對黨員的教育管理，激勵黨員當好先鋒，真正成長為工作中的骨干這一目標，所黨支部制訂對站級黨小組和黨員的考核評定辦法，從目標管理，任務考核，綜合評價三方面進行評定：

一、設定標準，科學設置創先爭優內容。

著眼于讓黨小組，黨員在評比中受到激勵、得到提高，按黨章規定以及創先爭優活動的目標要求將考核內容分類細化，以“五好”、“五帶頭”作用的充分體現實行目標管理，量化考核，綜合評定。

（一）“五好黨小組”考核內容

一是領導班子好，在團結務實上領先。認真貫徹黨的路線方針政策，建設學習型黨組織成效明顯；講求團結協作，求真務實，勤政廉潔，班子成員個個有爭創一流的工作熱情。二是黨員隊伍好，在發揮作用上領先。黨員隊伍健康發展，黨性意識強，能夠結合自身的崗位職責正確、認真、積極履行和發揮先鋒模范作用。三是工作機制好，在抓好各項任務的落實上領先。制度完善，管理措施到位，工作效率高，運行順暢有序，落實工作有計劃有安

排、有督促檢查、有效果回音。四是工作業績好，在促進健康發展上領先。堅持圍繞中心任務、服務大局，黨的建設與各項工作特別是推進發展統籌兼顧，相互促進，成績顯著。五是群眾反映好，在為民利民上領先。黨內一切活動都要圍繞為民利民來開展。黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有較好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度較高。

（二）“優秀黨員”考核內容

一是帶頭提升素質，做勤奮學習的表率。認真學習中國特色社會主義理論特別是科學發展觀知識，理想信念堅定；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績，做勤奮工作的表率。具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業、扎實肯干、無私奉獻，勇于承擔急難險重任務，在本職崗位上有突出表現，做出顯著成績。三是帶頭服務群眾，積極踐行全心全意為人民服務的宗旨，與群眾聯系緊密，幫助群眾解決實際困難及問題。秉承“五心”服務理念，爭做窗口行業形象大使；以構建和諧團隊為目標，發揚團結互助友愛的良好風尚，充分履行好責任崗的工作義務，維護職工正當權益。四是帶頭遵紀守法，做廉潔奉公的表率。自覺遵守黨的紀律，特別是行業有關勤政廉潔，陽光收費的各項規定，模范遵守各項法律和規章制度。五是帶頭弘揚正氣，做道德風尚的表率。模范踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

二、嚴格程序，公開評定。嚴格按照“先由黨小組、黨員進行自評，并提供相關自評依據材料，再由全體職工進行民主測評，支委會討論評定，結果進行公示的程序，對黨員、黨小組工作績效進行審定。

三、隆重掛牌貼旗，努力營造創先爭優氛圍。評選結束后，根據結果，對各站級黨小組、黨員，貼旗公示結果，從而增強集體和黨員的責任感和榮譽感，營造濃厚的比、學、趕、幫、超氛圍。

綜合得分95分（含95分）以上為優秀，以“紅旗”標示；80—95分（含80分）為良好，以“綠旗”標示；70—80分（含70分）為一般，以藍旗標示；70分以下為差，以黃旗標示。

年終總評以各站黨小組、黨員每季度實際得分的總和確定排名。

四、定期評比，充分激發動力。對五好黨小組、優秀黨員的爭創評選工作實施動態管理，與黨內，黨外民主評議、評選結果相掛鉤，每季度開展一次，年終進行總評，對總評成績最佳的黨小組和黨員支部將給予表彰獎勵并以此作為評優選先的依據。

對季度考評結果為一般和差的黨小組，支部將對其負責人進行誡勉談話，對一年內2次考評均為一般及以下（包括一般）標準的黨小組，責令限期整改，三次以上重新選舉或任命黨小組長并取消負責人評優選先資格。

黨員在季度考評中為一般和差的，由黨支部進行談話教育；對年終總評為一般及以下（包括一般）標準的黨員，取消其“黨員示范崗”及各類評優選先資格，以使廣大黨員通過爭創評選活動，自覺以“五帶頭”當做鏡子，時時對照自己、檢查自己、激勵自己，從而達到促進教育、管理和提高的目的。

本辦法自下發之日起施行，原所黨發《會寧高速公路收費管理所星級黨小組、黨員考核管理辦法（試行）》隨文停止執行。請各黨小組組織黨員先行認真學習討論，并就需要完善和解釋的地方提出相應的意見和建議，及時以書面形式上報所綜合辦。

附件：

1、五好黨小組、黨員考核表

2、五好黨小組、黨員自我鑒定表

3、五好黨小組、黨員民主評議表

4、五好黨小組、黨員季度匯總表

第三篇：2010先進黨小組及優秀共產黨員

2010先進黨小組及優秀共產黨員 先進黨小組 門診黨小組 組長：李榮杰

優秀共產黨員：王志楊

李元祥

梁軍

馬小全

王志正

李金蓮

魏愛玲

李鳳玉

郭娟 2010精神文明先進集體

先進個人 精神文明先進集體 各科部先進集體： 大科室；第一名：麻醉科 第二名：內二科 小科室；第一名：B超室 第二名：眼科

第三名：放射科

檢驗科

后勤管理科室；第一名：行政辦公室 第二名：藥械科 精神文明先進個人

十佳醫生：樊龍海

謝世民

王志正

張景民

牛建旭

程愛軍

王小勝

十佳護士：李亞秦

謝愛鳳

楊玉芳 王紅梅

優秀管理者：蔡淑琳

趙正華

李元祥 門建本 馬芳芳 任愛理 李芳霞

李玉萍

王祥余

梁軍

馬小全

李榮杰

李慧

朱博

后勤服務標兵：鞏凱鴻

宋小慧

王維軍 董文博

2010年獲得院外精神文明獎

獲得縣級及以上各級政府或組織獎勵者 王志楊同志榮獲天水市“市級名中醫”稱號。黃世峰同志榮獲天水市“市級名中醫”稱號。王祥余同志榮獲“甘谷縣勞動模范”稱號。

李紅潔同志榮獲天水市場護理暨急救技能大賽“徒手心肺復蘇操作”三等獎

馬芳芳同志榮獲天水市護理暨急救技能大賽“徒手心肺復蘇操作三等獎，馬芳芳同志榮獲天水市女職工建功立業標兵榮譽稱號。

李雙弟同志被評為2010甘肅實施萬名醫師支農“優秀醫療隊員”。

獲得藝術類或縣以上各類競賽中獲獎者

任愛理同志的書畫作品入選甘谷縣慶祝建黨89周年黨員干部書帶展覽，并獲優秀獎。

蔣九齡同志入選2010年中國傳統文化杰出貢獻人物評選活動，獲得“中國傳統文化杰出貢獻人物”榮譽稱號。

科普常識

1、鼻出血

鼻出務進時仰頭，非但止不住鼻血，反而會導致鼻血被吸入口腔和呼吸道。正確的做法是用手指捏住兩側鼻翼4-8分鐘，或用浸了冰水的棉球填賽鼻腔奪迫止血。如果這些方法仍不能止血，應立即去醫院就診。

2、醉灑輕度醉灑者，可以讓其喝濃茶利尿，加速灑精的排泄。嚴醉酒者，可讓其喝醋，并用手指壓迫其舌根催吐，以減少灑精的吸收。若上述處理效果不明顯，應送醫院處理。

3、中暑輕中度中暑者，應將其迅速轉移到陰涼通風處靜臥休息，脫掉或解開衣服，用冷毛巾擦身，以迅速降低體溫。可讓中暑者喝一些涼鹽水、清涼含鹽飲料。若患者出理神志不清，抽搐、應立即送醫院。

4、曬傷夏天外出時，應做好防護工作，比如搽防曬霜，撐遮陽傘等。當皮膚被烈日曬紅并出現紅腫、疼痛時，可用冷毛巾敷于患處，并適當涂一些滋潤霜。若皮膚上已有水皰，千萬不要挑破，應請醫生處理，以免繼發感染。

5、蜂蜇傷外出效游一旦被密蜂蜇傷，應小心地將殘留的毒刺拔出，輕輕擠捏傷口，擠出毒液，涂一點氨水或蘇打水。若是被黃蜂蜇傷，應涂醋酸水，以中和互液。局部冷敷可減輕腫痛。若出現惡心，頭暈等異常反應，應立即去醫院就診。

6、游泳時，小腿抽筋

在水中發生小腿抽筋時，應立即上岸，伸直腿坐下，用物抓住大足趾向后拉，并按摩小腿肌肉。若不能立即上岸，應保持冷靜，屏住氣，在水中做上述動作。

7、不慎咬碎體溫表并吞服了水銀體溫表內的水銀不慎被吞服后，汞含量不多，但服用后也會引起口腔炎，急性胃腸炎，表現為口腔糜爛，潰瘍，腹痛，惡心，哎吐，腹瀉等。漱口后喝點蛋清或年奶，不僅能清除口腔中的殘留汞，還能使蛋清或牛奶中的蛋白質與吞服的汞結合，起到保護胃黏膜，減少汞吸收的作用。

8、外傷出血

1較小或較表淺的傷口，應先用冷開水或潔凈的自來水沖洗，但不要去已凝結的血塊。

2、傷口有玻璃片，小刀等異物插入時，千萬不要去觸動，壓和拔出，可將兩側創緣擠攏，用消毒紗布，繃帶包扎后，立即去醫院處理。

3、碰撞，擊打的損傷，有皮下出血，腫痛，可在傷處覆蓋消毒紗布或干凈毛巾，用冰袋冷敷半小時，再加壓包扎，以減輕疼痛和腫脹。傷勢嚴重者，應去醫院。

4、傷口又出血，可以用干凈毛巾或消毒紗布覆蓋傷處，壓迫10~20分鐘止血，然后用繃帶加壓包扎，已不再出血為度，視情況去醫院處理。

9、刀割傷

1、如傷口不大，出血不多，傷口也較干凈，傷指仍能作伸屈活動，可用醫用碘消毒傷口及其周圍皮膚，待干后，再用消毒紗布或創可貼覆蓋包扎傷口。

2、若傷口大而深，應壓迫止血，同時立即去醫院治療。

3、如果手指不幸被切斷，應立即將傷指上舉，然后用干凈的紗布直接加壓包扎傷口止血。若血仍外流不止，也可以在指根處緊纏止血帶（可用一般的清潔繩代替）止血，并將斷指用 無菌布料包好，放入干凈的塑料袋中。除非斷指污染特別嚴重，一般不要自己沖洗，也不要用任何液體浸泡斷指，立即去醫院救治。

10、燙傷

一旦發生燙傷，應立即用冷水沖洗或冷敷燙傷部位，持續15分鐘左右，以緩解疼痛，減輕燙傷程度。不要擅自在傷口處涂藥，更不能用涂醬油、植物油等土辦法處理傷口。若燙傷處又水皰，不要挑破，可用干凈紗布覆蓋，去醫院處理。

醫院文化建設的“心件”工程

新加坡人創造了一個 詞匯“心件”。這是針對基礎實施（硬件）和制度規范（軟件）而言的，所謂“心件”就是全國人民共同的價值觀，對國家發展戰略的共識，能夠在發展繁榮的、時共享成果，在危難時團結一致共渡難關，簡言之就是國家凝聚力。

“心件”就是用心做好每一件事情的意思。其理論核心是“用心做人，用心做事”，管理者用心去贏得員工，員工用心去贏得顧客。“心件”管理即人本管理，以人為中心，突出人的主體地位，尊重人，關心人，理解人，信任人，充分發揮人的積極性，自覺性，最大限度地調動人在工作中的主觀能動性，去完成所承擔的工作任務。

“心件”建設就是要從人的內心出發，將人的潛能激發而外化，形成團隊的持久動力，促進可持續發展。“心件”建設的目的就是提高凝聚力、向心力，促使隊伍素質整體上水平，促使員工全面進步，促使管理績效和管理能力的提升。從這個意義上講，“心件”就是醫院管理的精髓。“心件”建設甚至可以用醫院文化建設劃上等號。

“心件”在醫院管理和醫療服務中具體體現為精心、細心、貼心、熱心、全心和誠心。醫護人員與病人之間，管理者員工之間，員工與員工之間以誠相待，從心開始，內化于心，固化于制，外化于行。培養團隊意識，加強部門協作，增進員工團結，構建和諧氛圍。

“硬件”時醫院的設施配套，代表一種“形”軟件是醫院的管理和服務，代表一種“情”心件就是一種“意”，即誠心誠意，用心去為患者提供服務。在醫院整體建設中，“硬件”求新，“軟件”求穩。“心件”求恒。

縱觀國內一流的各級醫院的發展建設，“心件”管理功不可沒。

2011年公立醫院改革試點工作安排

一、工作思路

按照上下聯動，內增活力，外加推力的原則，堅持點面結合、遠近兼顧、突出重點、邊試邊推，緊緊圍繞緩解群眾看病難、看病貴問題，在全國實施一批看得準、見效快的公立醫院改革政策措施，爭取在人民群眾得實惠和醫務人員受鼓舞方面取得突破性進展。

二、開展重大體制機制綜合改革試點

（一）推進管辦分開，深化公立醫院管理體制改革。

1、加強衛生行政部門全行業管理職責。所有醫療衛生機構均有衛生行政部門實行統一規則、統一準入、統一監督。

2、建立統一、高效、權責一致的政府辦醫體制。

（二）推進政事分開，完善公立醫院法人管理機制。

1、探索建立理事會等多種形式的公立醫院法人治理結構。

2、理順公立醫院所有者和管理者責權。

3、完善公立醫院院長任用制度，探索公開招聘院長，在任用或招聘中突出專業化管理能力。

4、合理確定公立醫院績效考核制度。

5、加強對公立醫院履行功能定位和發展建設、投融資行為的監管，強化預算、收支、資產、成本核算與控制等財務管理的監管。

（三）推進醫藥分開，完善公立醫院補償機制。

1、改革以藥補醫機制。

2、研究合理調整醫療服務價格。

3、落實對公立醫院基本建設和大型設備購置、重點學科發展、符合國家規定的離退休人員費用和政策性虧損補貼等政府投入政策。

（四）推進盈利性與非營利性分開，完善醫療機構分類管理制度。

三、推進公立醫院服務體系建設發展

（一）優化公立醫院布局結構

1、研究制定強化區域衛生規劃的指導意見，完善區域醫療機構設置規劃指導原則，研究制定全國不同類型地區醫療資源配置餓指導標準，制定公立醫院布局結構調整的指導意見。

2、按照總量控制、結構調整、規模適度的原則，嚴格控制公立醫院建設規模、標準和貸款行為，采取新建、改擴建，遷建、整合、轉型等方式，優化配置公立醫院資源。

3、推進公立中醫（含民族醫藥）醫院改革發展。

（二）優化建設發展縣級醫院

1、政府在每個縣重點辦好1所縣級醫院。

2、深化城市三級醫院對口支援縣級醫院工作。

3、加強現場醫院骨干人才培養。

4、逐步推進縣級醫院綜合改革。

（三）建立公立醫院與基層醫療衛生機構的分工協作機制。

1、總結各地醫院與基層醫療衛生機構分工協作工作經驗，研究制定指導性文件。

2、加強縣級醫院對鄉鎮衛生院的支持。

3、在城市公立醫院與社區衛生服務機構之間建立長期穩定的分工協作機制。

4、組建醫療小分隊，為邊遠地區提供巡回醫療服務。

（四）加快推進醫院信息化建設。

1、研究建立全國統一的醫院信息化建設標準體系，為實現跨機構、跨區域、跨領域的醫療信息資源與聯互通，共享利用奠定基礎。

2、統一規劃，整合資源，逐步完善與區域衛生信息系統銜接、以電子病歷建設和醫院管理為重點的醫院信息網絡，支持醫院醫務人員以病人為中心提供協調連貫、便捷的服務。

3、推動縣級醫院與城市三級醫院開展遠程醫學活動，實行遠程會診、遠程診斷、遠程檢查、遠程教育和信息共享，充分發揮優質醫療資源的輻射作用。

四、在全國推動惠民便民措施

（一）改進群眾就醫服務

1、普遍開展預約診療服務。

2、優化醫院門急診和流程。

4、推廣優質護理服務。

（二）實施控制醫藥費用的惠民措施。

1、探索多種基本醫療保障付費方式改革，大力按人頭付費、按病種付費、總額預付等多種支付方法。

2、實現基本醫療保障費用直接結算。

3、促進公立醫院優先配備，使用基本藥物，廣泛使用適宜技術。

4、加強醫院財務管理，實施成本核算與控制，提高資源利用效率。

5、加強醫藥費用的監管控制。

（三）加強醫療安全質量監管。

1、研究制定基本醫療需求的臨床路經，不斷擴大實施醫院和病種范圍。

2、督促指導醫院加強學科建設和人才隊伍建設，嚴格依法執行，加強對重點環節和重點部位的管理，保障醫療安全質量。

3、開展醫療安全質量控制評價工作，推進醫院管理評價評審工作，組織開展醫療安全質量專項檢查治理活動。

五、充分調動醫務人員積極性

（一）守善公立醫院人事和收入分配制度。

（二）合理確定公立醫院人員編制。

（三）營造良好的醫療執業環境。

（四）創造良好的職業發展條件

（五）促進醫務人員合理流動。

（六）弘楊崇高的職業操守。

六、推進形成多元化辦醫烙局施。

（一）細化鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構的政策措施。

（二）給非公立醫療機構留出合理發展空間。

（三）改善社會資本舉辦醫療機構的執業環境。

（四）促進公立醫療機構健康發展。

第四篇：五好黨小組

五好黨小組

***黨支部是一支充滿朝氣與活力，堅持科學、求實與創新的集體。一年來，始終堅持“創建特色支部，構建堅強堡壘”的支部建設目標，通過組織先進性教育、“三會一課”制度、開展批評與自我批評、“三無一帶頭”、“一個黨員一面旗幟”等多種手段，在支部建設中與時俱進彰顯黨員本色，開拓創新鑄造一流團隊，唱響了一曲“圍繞中心抓特色，創新黨建促和諧”的嘹亮之歌。

在集團公司及廠黨委的正確領導下，***黨支部以黨的“十八大”精神為指針，以安全生產為中心，以提高職工素質為根本，以爭創“無違章車間”為主線，以科學管理為手段，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。堅持以安全生產為基礎，以狠抓隊伍建設為根本，培養和造就了一支忠誠可靠、紀律嚴明、廉潔自律、敬業愛崗、業務精通的具有堅強戰斗力的隊伍。一年來，面對不斷變化的煤質，面對產品指標的日益精益求精，一次次成功地經受住了考驗，并且年年出色的完成了各項生產任務，為維護太西廠的穩定和促進集團經濟的發展做出了積極的貢獻，用實際行動維護了車間的形象。

***黨支部活躍在車間生產的第一線，始終緊緊圍繞廠各項中心工作，努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部。不斷發揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到車間生產的各個環節，實現了思想政治工作與車間發展的良性互動，提高了黨員隊伍的先進性和創造性，提升了職工隊伍的思想素質、業務素質，營造了團結向上、積極進取的良好內部環境，取得了精神文明、物質文明和政治文明三豐收，為推進企業更好更快發展奠定了扎實的基礎。

一、立足理論，加強學習，提高素質，全面加強黨的思想建設

對于黨員來說，理論上的清醒和堅定程度是政治上清醒和堅定的前提。政治上的堅定、實踐上的進取，往往得益于理論上的清醒堅定。針對于此，我車間黨支部克服了其他一些黨支部在理論學習上重視不夠、抓的不緊、要求不嚴、態度不端、理論學習不能聯系實際等缺點與不足，創新思維，把黨的思想建設放在首要地位，在支部黨員和積極分子中掀起學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的高潮，學習貫徹落實黨的十八大精神，并推動學習向廣度和深度發展。一方面堅持理論與新形式下發展黨的思想內容相結合；另一方面，堅持學用結合，落到實處。全面落實我車間“二屆一次”職工大會精神，進一步解放思想、更新觀念、努力運用現代化管理手段，按照高標準、嚴要求，制度化、規范化、精細化的原則，進一步優化安全生產管理工作，強化大局意識、責任意識和風險意識。努力把領導班子建設成為學習型、創新型領導班子；干事創業、善謀發展的領導班子，求真務實、廉潔高效的領導班子；成為堅決貫徹集團公司及廠各項方針、戰略部署和工作要求，帶領車間廣大職工開拓前進、能打硬仗的堅強的集體。

我們在思想建設方面所做的工作有：

1、加強黨風廉政建設。為進一步加強黨風廉政建設、精神文明建設及穩定工作，認真落實黨風廉政建設責任制，確保實現各項目標，我車間支部與每位黨員簽定了安全目標責任書，切實履行黨風廉政建設的各項職責，認真落實集團公司黨委“四個安全”的要求，加強教育，健全制度、注重效果、督促檢查。通過嚴格黨的組織制度，我支部的全體黨員提高了學習自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監督。確保了黨風廉政建設穩定工作及精神文明建設達標。

2、用黨章規范支部工作，堅持“三會一課”制度和學習制度等。黨支部通過堅持“三會一課”制度，經常組織支部黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平。通過“三會一課”制度和“學黨章、守紀律、轉作風”活動，定期討論支部工作，發揚黨內民主，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，保證了我車間黨支部的健康發展。

3、嚴格黨的組織制度，積極調動廣大黨員、預備黨員和入黨積極分子第二課堂學習鄧小平理論和新黨章的自覺性和自主性。號召全體職工積極學習“學黨章、守紀律、轉作風”、《細節決定成敗Ⅱ》和《態度決定一切》等書，督促車間支部黨員不斷增強黨性。實施黨員先進性評價辦法，增強黨員意識。用自己的實際行動發揮著黨員的先鋒模范作用，不斷提升黨員先進性。

4、與時俱進，積極開展“加強作風建設，促進企業和諧”主題教育及隱患排查。組織工區全體員工、黨員干部召開“加強作風建設，促進企業和諧”動員大會，學習集團公司被譽為“托舉哥”的周波同志、同志的先進事跡，分析車間在當前作風建設方面存在的問題，營造風正氣順、企業與員工共同進步，各項事業健康發展的和諧氛圍。積極推進了和諧企業的持續健康發展，奏響了和諧社會人人參與的美妙音符。

5、進一步加強黨的建設，積極開展建設“五好黨支部”和爭做“四優”共產黨員活動。以創建和諧黨支部為主線，繼續深化“學黨章、守紀律、轉作風”主題活動。立足廠及車間的基本情況，積極組織支部黨員參加義務植樹、美化綠化廠區、觀看歷史記錄片等活動。讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。

二、重視抓好班子建設、基層隊伍建設

搞好基層隊伍建設，關鍵是要有一個政治強、業務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。注重發揮班子的集體智慧和力量，以求真務實的工作作風認真履行職責。堅持個人分工與集體領導相結合，凡重大問題及獎懲等，均堅持班子集體討論決定，決議一經形成，班子成員就在行動上堅決執行。堅持用制度管人、用機制約束人；積極營造講理想、求進取、比貢獻的求實上進氛圍。定期組織召開管理人員及各生產班班長會議，分析各生產班職工思想動態，把準職工思想脈搏，保證職工思想動態穩定。做好職工思想政治工作，堅持不懈地開展職工的政治思想教育和科學文化知識教育，確保職工隊伍穩定。

三、堅持教育和嚴格管理相結合。

在隊伍建設中，我車間注重加強正面教育，建立健全了各項規章制度，以制度作保證來規范職工的言行，把先進的思想觀念、規章標準融于各項制度管理工作中，滲透到每個黨員和職工的工作、學習和生活中。使我車間的思想政治工作由虛變實、由軟變硬，將自律與他律統一在每個職工的實踐活動中。同時進行正反典型教育，定期觀看警示教育錄象片，以領導干部因作風上放松而滑入腐敗深淵的典型案例為反面教材，深入開展警示教育。工區黨支部采取多種形式進行宣傳發動，使黨員和參與評價、監督的職工對保先教育活動的目的和意義認識到位。各階段均召開轉段動員大會，通過黨小組會，傳達公司黨委文件精神，大力營造保先教育的氛圍，促使每位黨員加深對教育活動重要性的認識，牢固樹立起保先教育是黨性修養鍛煉的過程，消除顧慮，坦誠地從思想上行動上積極投入到教育活動中來。

第五篇：優秀黨小組材料

優 秀 黨 小 組 材 料

有限公司

優秀黨小組材料

一年來，掘一區黨小組在礦業公司和機關支部領導的正確指揮和細心關懷下，我們堅持與礦業公司保持高度一致，以“安全活動月”為契機，事事從大局出發，團結協作，努力進取，為礦業公司生技改順利完成作出了自己的貢獻。主要事跡如下：

一、加強學習，提高素質

掘一區黨小組認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，根據支部的安排，采用多種形式組織黨員認真學習“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真學習黨的路線、方針、政策和《黨章》，組織黨員學習科學發展觀，打造學習型科室，在黨員群眾中掀起了“比、學、趕、幫、超”的學習高潮。通過學習，大家的思想認識和理論水平都得到了進一步提高，為各自工作的順利進行打下了堅實的理論基礎。

二、積極參加黨支部活動，認真執行黨風廉政建設

積極參加礦業公司組織的各項活動，增強了掘一區黨小組的凝聚力和戰斗力，掘一區黨小組為加強個人修養，發揚民主，團結共事，堅持把黨風廉政建設同加強科室工作結合起來，求真務實，加強個人黨性修養，弘揚正氣，發揚民主，團結共事，虛心接受黨員和群眾監督。堅持把黨風廉政建設同加強科室工作結合起來，把黨風廉政建設的要求貫穿到各項工作之中。支持效能監察工作。加強黨風廉政建設學習和教育，指導、督促黨風廉政建1

設目標規劃和各項規章制度的落實。以身作則，無向工人“吃、拿、卡、要”的行為，不任人唯親，不拉幫結派。積極參加黨風廉政建設專題會議和民主生活會，認真開展批評和自我批評，自覺執行廉潔自律制度。

三、盡職盡責，為生產服務

在工作中掘一區黨小組發揮著戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，更好地為生產服務。今年1—5月份克服了時間緊、任務重等困難。掘一區能合理利用負荷最大化、最優化組織好生產，科學合理推進技改工作，確保掘進工作的正常施工。

四、節能降耗創效益

掘一區黨小組根據生產情況，千方百計，合理調整設備開動時間，節能降耗不僅僅是為了追求經濟效益，更體現了企業的社會責任感。我們的領導更是高度重視節能降耗工作，從高位推行各項節能降耗措施，身先士卒，以身作則，員工全員參與，從我做起，從點滴做起，把節能降耗的措施落實到每天的工作中去，正是全體員工的共同努力，使節能降耗工作取得了較好的效果。

五、堅守崗位，無私奉獻

全組黨員在各自的工作崗位上不畏艱苦，沖鋒在前，勤奮好學、心系群眾、真抓實干、艱苦奮斗、顧全大局，帶領全體員工盡職盡責完成工作任務，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹2

立了良好的榜樣。作為一名黨員，我們小組深刻知道自己的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，我們要堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作，用黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，我們要時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨員的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和工作能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人。

一年來掘一區黨小組雖然做了大量的工作，但還存在不少問題，按高標準嚴要求還有很大差距，如個別黨員工作、學習積極性不高，與職工群眾談心不夠、理論學習深度不夠等等，這都需要在今后的工作中加以重視和改進。今后我們小組每一位黨員都要更加積極、認真地加強學習，經常與職工群眾交心談心，及時了解職工思想動態，有針對性地開展思想政治工作，努力地做好本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與3

時俱進，學習科學發展觀，解決自身存在的問題和不足，相信在黨組織的教導和關懷下，我們黨小組會進一步走向成熟，進一步完善自己，共同進步，為的健康發展做出更大貢獻。

20124 掘一區黨小組

年6月13日