第一篇：水泥廠紅旗黨支部申報材料

立足崗位創最佳 發揮潛能促升華

——制成車間紅旗黨支部申報材料

制成車間是****公司水泥廠水泥生產的終端車間，主要生產硅酸鹽水泥系列產品：32.5、42.5等級硅酸鹽水泥；32.5、42.5等級普通硅酸鹽水泥；32.5等級復合硅酸鹽水泥；32.5、42.5等級礦渣硅酸鹽水泥；32.5、42.5等級道路硅酸鹽水泥。2010年以來，車間黨支部圍繞“均勻參加穩臺產，精心操作保發貨”，出色地完成了廠部下達的各項工作任務。現有黨員21人，三個黨小組，如何充分發揮每個黨員的作用，是一個刻不容緩的問題，制成黨支部狠抓以下工作，把重點放在提高黨員素質上，打開了支部建設和水泥生產的新局面：

一、構筑管理基石，提升黨員素質

1、發揮思想政治工作優勢，抓好職工隊伍的穩定。2010年由于人員變動新人新崗位，職工們一時對新的設備和操作方法難以適應，而且新上崗、換崗人員較多，這些都給車間帶來了不穩定因素。車間黨支部與換崗人員逐一進行談心，有時遇到有個別職工一時想不通就多次談心，直到職工理解。一次，一位職工不滿意工作崗位，想隨便挑崗位，黨支部書記**多次找他談心后，才使這位職工認識到了因人因崗定工作的重要性，后對新工作很是滿意。一年來，支部班子成員共和職工談心達150多人次，從而理順了職工們的情緒。車間黨支部結合實際，在職工中開展合理化建議活動，特別是針對包裝粉塵較大 的問題，職工們紛紛獻計獻策，共提出了30余條建議，通過試驗，效果很好。

2、完善制成黨支部的建章建制工作，是支部工作的基礎，2010年10月對支部機構進行了調整，制定了以書記為首，組織委員、青年委員、宣傳委員、紀檢委員為網絡的新支部機構。為使支部機構順利運行，營造一個良好的機制，支部又制定了黨員業績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業績明確量化。為了讓黨員明確自己的責任，主動完成自己的義務，支部對黨員責任區重新規劃，使之更加合理規范。

3、支部要發揮政治核心作用，還要對各班組的人事安排予以監督。支部完善了黨對人事安排的監督，推薦制度，對干的好的職工支部有權嘉獎，最大限度地發揮了職工的積極性，對因身體特殊情況不適應工作崗位的，支部建議給予調換崗位。

4、要發揮政治核心的作用，就要提高黨員素質。“三會一課”是提高黨員素質的重要途徑。為使“三會一課”開出水平、上出效果，支部改變以往那種大宣傳、大會議、大灌輸的說教方式，以最樸實易懂的語言傳達、學習上級有關精神，結合工人的思想動向、工段生產實際開展生活討論活動。在支部會議上，沒有拖沓冗長的學習會，會上黨員們能聚精會神地學習傳達的上級精神，從而發揮出黨員自主學習的能動性，使黨員的素質提高一大步。

二、攻廠之所難，解客戶之所需

制成黨支部群策群力，不斷攻克難關，突破了水泥熟料的不穩定性，保證了磨機的運轉率和水泥的合格率。在廠部舉行的創先爭優活

動中再次樹立了模范表率作用，保證了水泥銷售旺季的發貨，滿足了客戶的需要。

2010年10月下旬，由于四臺老磨與5#磨使用的是放置時間長且受下雨等各種因素影響的熟料，使磨機在運轉過程中，極易潮濕、結塊，導致不斷出現堵塞、堵料，同時也對控制水泥的指標帶來一定的難度。而此時正值水泥銷售的黃金季節，客戶排成長隊等著提貨，這更給正常生產帶來了巨大的壓力。

“堅決保證磨機的正常運轉，黨員我先行” 這是黨支部開會商量后做出的決定。車間書記**、主任***、副主任***和支部黨員與當班職工一起進行跟班操作。他們不間斷巡視磨機的運轉狀況，和當班人員一起共同處理堵料、漏料，不斷關注水泥的各種指標，一旦出現波動，立即進行調整處理，就這樣他們一干就是三天三夜。特別是支部書記**，作為黨支部的主要負責人更是嚴格要求，一心撲在現場，連續工作30多個小時、吃放不照點、以廠為家更是常事，黨員更是精心操作不放過任何一個細小的疏忽。在他們的共同努力下，在水泥熟料性能不穩定情況下，老磨和5#號磨運轉率分別達到了90%和70%。

制成黨支部在黨員的同心協力下，再次發揮了黨員特有的吃苦耐勞，善打硬仗的作風，用自己的勞動和汗水保證了水泥銷量的需要，也為廠部在水泥旺季贏得了市場創造了效益。

三、爭創強龍頭，打造精標兵

立足本職比貢獻，爭創精通指標的標兵黨員。實踐中，黨支部把

強化黨員職責做為抓活動推進的重中之重，著力打造一專多能的黨員工作人才。通過支部黨員互學、互比、互評帶動職工創新發展，提升標兵黨員創建水平。黨支部將黨員管理與工作任務捆綁在一起，推行了指標同定、任務同下、考核同行、獎懲同步的工作運行機制，進一步提升了支部管理水平。與此同時，黨支部結合崗位抓支部陣地建設，先后建立完善管理辦法和規章制度15項，有效提升了支部建設的整體水平。

黨支部在*#磨黨員先鋒崗提出了“庫庫保合格，班班保安全”的口號，使黨員充分發揮了其模范先進作用，帶動了職工的生產積極性，保證磨機的產量。在黨員的帶動下，職工齊心努力，使職工生產士氣大大提高。支部重視黨員培養和宣傳工作。積極向**報、電視臺、《**》等媒體投稿，做好車間宣傳報道工作。使車間的先進事跡得到了及時的宣傳和報道，車間的形象得到了提高。對支部的先進事跡進行宣傳報道2次，并在車間支部會議上對先進事跡突出的進行了表揚。

四、表率爭先鋒，黨員我先行

1、為了加強*#磨先鋒崗的創建，黨支部成立兩個“突擊隊”，一個是以支部書記**為主，解決工藝難點，及時處理設備問題；另一個是以設備副主任***為首，主要任務是保證設備的潤滑、正常運轉率，發揮黨員的能動作用；主要是提升職工士氣，明確目標，全員參與，明確發展方向，統一思想認識，堅決打贏控虧增益生死保衛戰。

2、鼓勵每名黨員在工作中不但要敢干，而且要會干，要對原有的工作方法進行創新，提高工作效率。增強黨員的責任感和榮辱感，提高黨員與企業同呼吸，共命運的參與責任意識，為企業的生存和發展貢獻自己的力量。

3、開展爭當“五帶頭”優秀黨員活動。每個黨員要樹立自己的工作目標，帶領班組人員一起共同優化完成車間下達的各項指標任務。每個黨員要對當月的工作生產進行總結，通過月度個人總結，對黨員“五帶頭”進行季度考評，年度評先等形式，使創先爭優活動落到實處。同時考核采用精神鼓勵和物質獎勵相結合，小組評議和群眾評議相結合，與車間的績效考核掛鉤，樹立典型，以點帶面，推崇先進。

4、車間班子成員實行聯系點制度，將車間困難大，問題多，反映強烈的班組或崗位作為班子成員的聯系點，協調幫助解決實際問題，排除職工的后顧之憂，使職工的積極性和主動性得到加強，使職工的參與意識得到真正提高，是班組建設健康有序的開展。通過開展“樹信心，提士氣，扭虧增盈促發展”全員大討論，通過討論，明確目標，統一認識，凝心聚力，把產量提上去。

5、加強組織發展工作，做好宣傳，關心和幫助積極要求加入黨組織的每一位積極分子，認真貫徹新時期發展黨員的方針，保證黨員質量，成熟一個發展一個，不斷為黨組織增加新鮮血液，逐漸消滅無黨員崗位；通過電視、報紙及***等載體，重點宣傳有突出成績的人和事，以點帶面推動車間的各項工作，并借助正確的輿論引導，掀起一個“比學趕超”的高潮，逐漸形成“比先進、學先進、趕先進、超先進”的文化氛圍。

6、開展效能監察工作計劃，繼續加強效能監察工作的開展，特別是包裝控制袋重的工作。加強降本增效知識的宣傳，樹立危機意識，使職工從自身做起，從小事做起，真正做到節約一度電、不浪費一滴水，增強職工責任感。

五、黨員爭星級，支部創紅旗

***，男，中共黨員，制成車間水泥班組班長，作為一名戰斗在一線的黨員，職工的領頭人，始終牢記與企業同命運，共發展理念，創新、創造性地去開展好工段各項工作。一名黨員，一面旗幟。他是這樣說的，也是這樣做的。

水泥班組是水泥制造一個極為重要的工序，所有質量指標都源于過程控制，因此在組織生產的同時他高度重視產品質量對企業發展的影響。2010年是企業奮發至關重要的一年，如何將質量控制到最佳，一直是他帶領工段全體職工奮斗的目標，圍繞這一主題，黨支部和工段一班人，針對過程質量波動對企業的影響，成立了以他為核心的的QC攻關小組，重點在調整研磨體的級配、標稱，喂料系統上下功夫，對新、老系統磨機分別于3、4、7、9月份更換篦子板、隔艙板、襯板近千塊，重的達100余公斤，有效地確保了各臺磨機的正常運轉，確保了產質量穩定提高，水泥班組所轄區域新、老系統交織，作業面分散，僅職工45人，且老系統設備陳舊，故障率高，他工作的特點就是以人為本，突出重點，以自身的模范帶頭作用去號召每名職工，在3-5月份“***”杯勞動競賽活動中，針對*#水泥磨產量偏低，質量不穩定這一情況，他和工段其他黨員、生產骨干一起，通過分析，討論，決定對2-3倉的隔艙板及出口篦子板進行改造、更換，正值生產旺季，時間就是金錢、效益，他帶領檢修班鉆進近50攝氏度的的磨倉內一干就是7-8個小時，妻子倒班，孩子還小，這些都全然不顧，一身汗水，一身泥硬是將原定10天的工期，提前3天完成，為企業贏得了效益。

***同志常說：“作為制成黨支部的一名黨員，我是驕傲的”。2011年是水泥廠環境治理年，對于所轄近40臺收塵設備定專人管理，定期排放油水，使收塵袋的使用壽命大大延長。水泥產品比表面積、三氧化硫、氧化鈣指標均達到較好水平。

制成黨支部在2011年里，會繼續發揚2010年的成績，并不斷開拓創新，創造更加輝煌的成績，為水泥廠的發展作出應有的貢獻。

制成黨支部

2011-3-21

第二篇：水泥廠黨支部事跡材料

****第二黨支部事跡材料

*******公司位于新疆維吾爾自治區北疆金三角地區烏蘇市，該公司擁有一條日產3000噸的水泥熟料生產線，可年產90萬噸熟料和60萬噸水泥，是烏蘇市的納稅大戶，為****的經濟發展做出了巨大的貢獻，公司現有在職員工200多人。下設兩個黨支部，分別是第一黨支部和第二黨支部。

黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的領導能不能得到加強和改善，從嚴治黨的方針和干部隊伍建設的任務能不能落到實處，歸根到底取決于黨的基層組織建設狀況。在社會主義市場經濟新形勢下，黨的基層組織建設，尤其是國企生產部門的黨支部的建設更顯得至關重要。烏蘇青松第二黨支部現有黨員9名，正式黨員9名。該黨支部班子團結、廉潔、務實、創新，平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度。在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰斗力；堅持民主集中制，堅持每月學習我黨的先進精神，且支部所屬黨員沒有發生違法違紀等問題。由于各位黨員都處在我公司的各個生產車間的重要崗位，因此為我公司更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。一年來，該支部緊緊圍繞公司以安全生產為重中之重的中心來開展工作，強化班子建設，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，出色地完成了公司下達的各項生產任務。

一、始終把抓班子建設放在首位，增強班子的整體合力。

班子成員圍繞著以支部書記為核心的前提下，團結協作，思想統一，步調一致，合力完成公司的各項指標及任務，該黨支部從抓班子成員的綜合素質和作風建設入手，促進了班子建設水平的不斷提高。1.黨支部注重班子的學習，制定了詳細的理論和業務學習計劃，堅持每月至少兩次的理論和業務學習，提高了班子成員理論和業務水平。2.該黨支部明確分工，落實責任。支部的每一項工作都緊緊圍繞安全生產工作進行，制定了支部保車間、黨員保班組的責任制。支部班子堅持每天深入班組中，幫助解決關鍵問題，檢查監督責任區工作情況、了解黨員思想狀況；對黨員工作情況進行考核，班子成員做到隨時隨地了解員工的思想動態，隨時隨地解決問題。

3.該黨支部注重強化自律意識，班子在工作上作到“三公開、四不做、五帶頭”即：工作公開、思想公開、問題公開；不做與工作無關的事情、不以權謀私、不搞小團體、不違法亂紀；帶頭學習、帶頭節約、帶頭奉獻、帶頭執行各項制度、帶頭遵章守紀。班子成員在工作上互相信任、互相支持、互相溝通，互相尊重，而且做到了嚴以律己，寬以待人。該支部還堅持抓好民主議事制度和民主生活會制度，定期召開班子會議，研究支部工作，對車間管理和生產中存在的問題，及時分析原因，制定整改措施，按時召開班子民主生活會議，開展批評與自我批評，保證了班子的團結，在作風上為職工作出了表率。

4.關心職工生活，為職工排憂解難。班子成員對職工的自然狀況都做到了心中有數，對職工家中的大事小情都了如指掌，如：當支部下屬的某一工段了解到有兩名少數名族員工，家里人員多，而家庭生活比較困難后，立即召開支部大會，讓各位黨員徹底摸清自己所屬部門還有沒有類似的家庭條件比較困難的員工，同時號召黨員獻愛心，班子成員帶頭捐款，黨員們積極響應，并將此事上報公司公司也給予了支持，后經支部走訪摸查發現共計有5名員工家庭較為困難，當黨支部將大家的愛心送到他們手里時，他們激動的說，我們一定好好工作，不辜負黨組織對我們的關心幫助。支部對職工反映的熱點問題都及時做出回應，對需要工廠解決的及時反饋到工廠，做到了下情上傳和上情下達，使職工能夠理解公司的形勢，一年來，黨支部的黨員總是會第一時間去關心生病的員工，有幾名員工家里出了變故，支部領導還專程帶幾名黨員去家里進行慰問，工作中總是會碰到一些不如意，一些員工在遇到這些事情的時候就會變得無精打采，此時我們各部門的黨員都能及時發現，并抽時間與之談心以解開他們的心結，從而更好的工作。

二、始終把黨員隊伍建設作為重點，發揮黨員的先鋒模范作用。

第二黨支部注重對黨員的教育和積極分子的培養，使他們成為各項工作的表率，發揮出黨員的先鋒模范作用。

1.抓好黨員教育工作。對黨員定期進行形勢任務教育，每月堅持組織黨員學習，特別是十八大精神、公司及工廠方針政策的學習，提高了黨員的政治素質。

2.抓好黨員及責任區的考核工作。支部根據工作實際，制定了“五個做到一個匯報”制度即黨員必須做到每月參加一次責任區會議，把該黨支部和集團公司精神及時傳達到；做到深入班組調查了解掌握職工思想動態；做到隨時隨地解決職工思想和工作上的難題，穩定職工隊伍；做到對責任區的生產心中有數；做到經常檢查責任區安全情況，查找不安權因素，保證安全無事故。一個匯報是黨員每月定期向支部匯報一次責任區情況。進一步完善了責任區競賽考核方案，要求黨員負責的責任區必須做到“五無二保證”即安全無事、質量無差錯、設備無泄漏、員工無違紀、衛生無死角；保證生產任務的按時完成，保證各黨員責任區員工思想穩定。一年來，該黨支部踐行黨的群眾路線教育活動組織黨員和積極分子進行了多次義務勞動，解決了許多生產上的難題。車間黨員義務奉獻累計達到十天，黨員們成為安全生產的表率，技術學習的表率和遵章守紀的表率，為廣大員工做出了榜樣。

三、始終把職工隊伍建設當成根本任務，打造一支過硬的員工隊伍。

1.該黨支部注重開抓好形勢任務教育，堅持支部例會，工段、中心例會制度和定期召開員工大會制度，及把公司的精神傳達到員工中去，做到形勢講透、任務講夠，幫助職工開闊視野，了解公司及各部門的形勢及任務。使員工對公司的精神能及時了解和領會，進一步堅定信心，為實現“穩定、安全、環保、發展、和諧”打牢了思想基礎。支部還圍繞安全和發展，開展專題討論，樹立“與企業共謀生存，與企業合力發展，與企業同創價值”和“出事故可恥，無事故光榮”的理念，很反三違行為，車間廣大員工積極參加學習討論，踴躍提合理化建議，積極撰寫反三違的體會和論文，形成了人人關心企業，人人遵章守紀的氛圍。

2.車間黨支部注重抓員工隊伍培訓，全面提高了員工整體素質。該黨支部加強對員工應知應會知識的學習，并結合先進班組建設開展了有針對性的工作，開展了評選優秀員工活動，制定了活動方案，同時制定了周密的培訓計劃，利用停產時間組織員工學習公司的規章制度，企業文化，法律法規，中國傳統文化及各車間崗位操作規程，學習期間公司還為每名員工準備了筆記本和筆，做到學習有記錄，有考核，有評語，提高了員工的理論水平，進而也提高了車間員工的技術水平。

在公司領導的細心指導及支部書記的正確帶領和支部全體黨員的共同努力，黨支部下屬的各個工段中心的員工的積極配合與支持之下，烏蘇青松第二黨支部較好地完成了初定的活動工作任務，實現了原定的目標，在加強支部建設和推進公司文明建設方面做出了積極的努力。

我們相信，有集團公司、公司領導的支持和公司員工的配合，第二黨支部將會一如既往，認真貫徹黨的宗旨，進一步發揚優良作風，注重社會主義精神文明建設，以求真務實的工作態度和與時俱進的創新精神譜寫出烏蘇青松第二黨支部新的篇章！

第三篇：紅旗黨支部材料定稿

風展紅旗強堡壘 凝心服務寫贊歌

-----隆林電業公司紅旗黨支部先進材料

在桂西北高原的邊陲小縣，有這么一個普通的黨組織——隆林縣電業公司機關黨支部。該黨支部共有黨員100名，占去全公司黨員總數的大半壁“江山”。幾年來，在南方電網公司黨組和百色供電局黨委的堅強領導下，隆林電業公司黨支部以科學發展觀為統領，不斷提高支部的創造力、凝聚力和戰斗力，努力超越，追求卓越，開創了各項工作的可喜局面，先后被評為“隆林縣先進基層黨支部”，“廣西‘十五’水電農村電氣化建設先進集體”，并連續兩年被評為“百色市先進基層黨委、先進基層黨組織”、“百色市強化企業”；在2010年，被百色供電局評為“先進黨支部”等多項榮譽。其主要事跡有：

一、夯實管理隊伍，強化堡壘作用

要打造一支強有力的隊伍，關鍵看的就是“領頭羊”的表率作用。2010年，于隆林電業公司是相對艱難的一年，一方面，年初的旱情導致水利資源枯竭各水電站發電機組被迫停止運轉；另一方面是多家高耗能企業在低碳經濟的浪潮中被迫淘汰出局致使供電量直線滑坡；同時，年底突如其來的冰災使隆林電網在自然災害中幾近瓦解。在多重困難面前，隆林電業公司機關黨支部黨委班子一班人，胸懷大局，做到責任分，思想合；內容分，力量合；任務分，目標合。該公司黨委書記趙林有一句口頭禪：“無論遇到任何事，我們一定要大事講原則，小事講風格”,此話充分體現了南網文化“以人為本”的核心理 1 念。在工作思路上，公司黨委充分強調“強化高層、整合中層、理順基層”的要求，以小舞臺大作為、小分工大協作為布局，多角度多方位強調要做管理上的藝術家，“吹拉彈唱”樣樣精通——要善于吹好服務意識的笛子，橫向服務要到邊；要善于拉好廉政文化的二胡，廉政建設縱向要到底；要善于彈好安全文化的鋼琴，安全責任層層落實層層聯動。由于機關支部中的班子成員能各司其職并實現緊然有序的科學管理，打造了一支堅實的管理隊伍，打了一場場攻堅戰，在去年下半年使業績回升，收復了上半年虧損的經濟失地，用他們鏗鏘的行動夯實管理了隊伍，強化了黨支部的堡壘作用。

二、注重文化建設，加強黨性修養

“管理治形，文化治魂”，這是治企的有效路徑和不二法寶。魂正則形正，該支部深知這個道理。一年來，機關支部在開展的“文化治企”活動中緊扣中心工作，大力弘揚安全文化和廉潔文化，使雙重文化建設以潤物細無聲的方式潛移默化的深入到各項工作領域，使其覆蓋橫向到邊縱向到底。在安全文化建設方面，隆林電業公司機關支部以曾經發生的8.27人身觸電事故為切入點，在各班組中開展安全隱患排查大討論活動，在班組與班組之間開展安全評比活動，并設立“安全先鋒崗”。安全文化建設效果顯著，在2010年全年實現隆林電業公司安全生產零事故的目標，其中，公司機關支部有五名黨員因表現卓越，還被百色供電局授予“黨員安全先鋒行優秀共產黨員”的光榮稱號并給予另外三名黨員同時授予“安全管理年活動先進個人”的榮譽。在廉潔文化建設上，隆林電業公司機關支部善于做好“主刀人”，找準“切入點”，摸準“危險點”。為給廉潔教育把好脈，公司機關支部以家屬教育作為廉政教育的切入點，組織公司中層以上領導干部的家屬召開了一次以“爭當合格‘廉內助’共建廉潔好企業”的“廉內助座談會”，使廉政建設延伸到家庭中。另外，還對關鍵崗位進行不定期的危險點排查，對發現的苗頭早預防，早遏制。由于廉潔文化建設有方法，有途徑，在2010年我公司機關支部選手在全縣預防職務犯罪競賽中勇奪第一名，同時被縣紀委提名參與“百色市紀檢監察系統記三等功集體”的申報。公司機關支部通過雙重文化建設，不斷筑牢了黨員干部的思想防線，增強了黨性修養。

三、及時抗災除險，提升服務質量。

2010年，時值多事之秋。六十年一遇的特大旱情不幸與隆林縣城邂逅。為保供電，保民生，隆林電業公司機關支部在黨委的正確領導下快速響應。在關鍵時期，成立了“抗旱保供電服務隊”深入田間地頭對全縣所有農村供電線路及設備運行情況進行拉網式排查，發現問題及時解決；為應對持續的干旱，公司自備價值265萬元物資以備抗旱所需，并主動為災區送去變壓器、抽水機及抗旱物資；當旱情不斷惡化，在公司機關支部組織下，公司黨委為解災區民眾燃眉之急捐款44100元，全體職工也紛紛向災區伸出援助之手，共向災區捐款25550元。在旱災面前，公司機關支部用他們的實際行動，踐行著南 3 網人勇于承擔社會責任的承諾，用他們徹實的行動撫慰了民眾干裂的心。

到了2010年底，眼看新年的扉頁就要翻開，一場冰災再次不期而至。隆林電網又一次面臨著艱難的考驗：高寒山區的冰雪沉重的覆蓋了本來就脆弱的電網！隆林電業公司機關支部立即啟動應急預案，成立“抗冰搶險突擊隊”，專門負責對重災區的線路進行及時巡查與維護。在冰雪塵封的山嶺間進行線路巡視，突擊隊員付出了比平時多幾倍的艱辛！為了在最短的時間內完成巡視任務，他們不顧山高林密，不顧雪雨寒風，手拄木棍，起早搭黑，踏著沒膝深的積雪，毅然地行進在巡視路上，為電力搶險贏得了寶貴的時間；在搶險中，他們把保供電保民生做為神圣的責任擔在肩上，做為堅強的座右銘刻在他們滿腔熱血的心上。特別是在對重災區德峨鄉的搶險中，突擊隊員們頂著風雪抬著重達586斤的變壓器在泥濘打滑的山路上跋涉了5個小時，只為爭取在春節前讓災區民眾換上被擊穿燒毀的變壓器，使他們過上一個透亮的春節。與此同時，公司機關支部還積極與交通運輸部門進行協調，打通了電力物資運輸的綠色通道，確保抗冰物資的準時調撥。在災難面前，不忘民生，不忘企業忠于服務的本質，積極發揮了黨員干部先鋒模范作用。

奮斗總是和血淚相伴，豐收的果實只結在經歷風雨的樹上。隆林電業公司機關支部在2010年光榮的被百色供電局評為“創先爭優先進黨支部”，多名個人被評為先進個人，經濟建設與多重文化建設喜傳捷報。在優質服務方面被當地受惠民眾廣為傳誦，隆林電業公司機 關支部用他們的汗水和足跡譜寫了一曲曲一心為民，做好優質服務的贊歌。

中共隆林各族自治縣電業公司機關支部委員會 二0一一年四月二十八日

第四篇：紅旗黨支部

電氣信息學院學生第四黨支部事跡材料

電氣信息學院學生第四黨支部現有學生黨員112人，其中正式黨員38人，預備黨員74人。在校黨委和院黨委的領導下，本支部不斷開拓進取，注重對黨員的管理、教育和培訓，嚴格執行發展黨員工作制度，堅持民主集中制，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發生違法違紀等問題，在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰斗力，真正發揮了基層黨支部的戰斗堡壘作用。

一、加強學習，注重實踐，全面進行思想建設

為了加強和提高學生黨員的思想政治素質，支部始終把思想建設放在首位。對校黨委和學院黨委提出的重要理論學習任務，支部都認真安排積極部署并組織實施，著重圍繞十七屆五中全會、中國人民政治協商會議第十一屆全國委員會第四次會議及第十一次全國人民代表大會第四次會議進行會議精神學習和貫徹。為保證全體黨員學習取得實效，支部對學習任務做了具體安排，明確了學習、發言、撰寫學習體會文章等要求。對因事在外不能參加集中學習的黨員，支部同樣通過電話、網絡等形式安排專人布置學習任務、交流學習心得、檢查學習內容。支部成員的學習心得和讀書筆記均達到6000字以上，參加專題講座和報告會均超過3場次。

支部還把學習和實踐結合起來，通過組織學習《黨章》、重溫《入黨誓詞》、到濮塘烈士陵園接受愛國主義教育等活動，開展學習沈浩精神主題實踐活動等，并要求在每一個關鍵或敏感時刻，督促廣大黨員主動向黨支部匯報思想，并上交思想匯報，不斷增強學生黨員的是非觀念和黨性意識。通過采取輔導學習、專題報告、觀看錄像、交流心得、幫扶對子、梳理問題、主題實踐等多種形式學習和實踐，支部各成員在思想上和黨中央、上級黨組織保持一致，并認識到只有在思想上和黨保持一致，才能在行動上和當保持一致。

二、堅持標準，規范制度，認真做好發展工作

支部始終按照“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，不斷規范發展黨員工作，落實責任追究制，明確工作責任，嚴把發展工作各個環節，積極主動做好發展新黨員工作，對入黨積極分子認真嚴格地進行培養，輔導他們學習《黨章》等理論知識，由支部委員進行個別談話，嚴格按照程序發展，確保為黨組織輸入新鮮血液。具體操作中，支部執行黨員發展“過六關”的要求：通過學習教育，把好思想關；通過個別談話，把好入黨動機關；通過考察研判，把好品學兼優關；通過民主生活會，把好“推優”關；通過黨員組織生活會，把好黨支部研究、黨員討論關；通過信息公開，把好把好群眾意見關。支部在嚴格執行發展黨員工作制度，堅決落實民主集中制，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度的基礎上，十分注重創新工作方法，著重建立黨支部網頁，制定《學生黨員發展記錄卡》，并邀請校組織部王俊副部長對所有班級黨代表進行培訓。定期將學習材料、各種表揚和公示等發在支部網頁，要求全體黨員學習。支部要求，所有發展和轉正的黨員必須符

合“三個二”要求（即所有發展和轉正的學生黨員每學期必須交兩篇思想匯報，參加兩次義務勞動，定期找培養人談兩次話），并嚴格記錄在《學生黨員發展記錄卡》上，在發展前交支部檢查，不符合要求的延期發展和轉正。

三、立足實際，搭建載體，積極開展創先爭優

根據《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》精神，按照院黨委創先爭優領導小組的部署和要求，針對學生黨支部和黨員的特點，將創先爭優與中心工作融為一體，引導支部成員統一思想認識，結合自身實際，突出實踐特色，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，積極有序地開展各項創先爭優活動，取得了階段性的實際效果。

在“創先爭優”主題實踐活動中，支部黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了其同學的積極性，進一步增強了隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨支部和黨員隊伍的形象。當支部成員在鮮紅的黨旗下重溫入黨誓詞時，當支部成員佩戴鮮艷的黨徽參加考試時，當支部成員莊重地接著考研、創新、就業、學習、誠信等示范崗牌子時，當支部成員學習沈浩精神演講潸然淚下時，展現的是共產黨員的責任感、使命感和自豪感，激發的是創先爭優的昂揚斗志。

結合學生學習和生活實際，支部舉行題為“公開承諾明責任 創先爭優促發展”學生黨員簽訂承諾書活動；創先爭優活動“黨員示范崗”授牌儀式使學生黨員更加嚴格要求自己，發揮好黨員模范帶頭作用；支部召開的“創先爭優” 活動點評會支促進學生黨員總結過去成績與不足，以嶄新的姿態和更高的熱情投入到新一輪“創先爭優”活動中。

支部還不斷完善并拓展網絡載體，在完善大學生誠信管理系統、黨建專網、創先爭優專網、畢業生黨支部專網等的基礎上，還在新改版電氣學院學生工作網，增加理論熱點關注欄目，幫助學生黨員和入黨積極分子把握時代脈搏，網絡留言板的設立更促進了學生黨員之間的相互交流。為迎接建黨九十周年，支部開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”系列活動，支部開展了“我與祖國共奮進”形勢政策報告會、舉辦了“學黨史、知黨情、跟黨走”宣講活動、舉行了“永遠跟黨走”黨團史知識競賽，活動成果集中體現在支部迎接建黨九十周年的薪火專刊中，從而把愛黨、愛國之情轉化為勵志強國之舉，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。

第五篇：申報紅旗大隊材料

申報桂林市紅旗大隊事跡材料

栗木小學是一所鄉鎮中心小學校。學校現有16個教學班，教師36人，學生500多人，少先隊員470多名。學校少先隊堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹胡錦濤總書記對少年兒童提出的“勤奮學習、快樂生活、全面發展”的要求，并按照“全隊抓基層、全隊抓落實”的工作思路，從各個方面對學生進行愛國主義教育、行為規范教育、文明禮貌教育、法制教育、安全教育等。全體少先隊員組織觀念、組織意識強，樹立了誠實、勇敢、團結、活潑的良好隊風，形成了團結、向上、快樂的隊集體。近年來，我校少先隊工作在上級團委的悉心指導下，結合本鄉、本校實際與時俱進,發揮少先隊的優勢,不斷加強少先隊組織基礎建設，進一步強化少先隊體驗教育活動和推進少先隊工作社會化，深化少先隊各項活動。針對少年兒童的年級特點，積極開展少先隊活動，努力提高全體隊員的綜合素質。為創建市級少先隊紅旗大隊，我校從以下幾方面展開了積極的創建：

一、規范少先隊基礎建設

（一）組織健全。全校建隊率、入隊率、輔導員配備率均達到100%。

（二）制度落實。我校制定了少先隊“會議”、“培訓”、“出勤”、“考核”、“評比”等多項制度，實行率達100%。近幾年，我校還每學期開展不定期檢查，并將各項工作的完成作為期末輔導員工作考核評估的重要依據之一。

（三）抓好陣地建設，創設育人環境。我校各中隊設有圖書角、榮譽角等少先隊小陣地；各中隊黑板報按要求每學期更換一次，大隊部進行檢查，作為中隊評比的依據之一；學校隊室建設規范，使用正常，還有鼓號隊，有紅領巾廣播站；大隊部設立了紅領巾文明班級檢查，負責全校隊員的禮儀、衛生、兩操等方面的監督和檢查，每周張榜公布結果，并為先進中隊發放“流動紅旗”。少先隊大隊的宣傳欄和黑板報做到每月更換一次，內容涉及面廣，有安全教育、法制教育、優秀作業展、學生作文展等。不僅如此，學校成立了課外興趣活動小組。

（四）加強輔導員隊伍建設。我校非常重視輔導員隊伍建設，定期召開輔導員會議，討論交流工作中的困惑。還創造條件組織輔導員外出學習，培訓。2011年3月，我校選派輔導員肖亞萍參加桂林市團市委組織的團干培訓，回來后還對本校其他輔導員進行了二次培訓，大大提高了培訓效果。我校還加強輔導員的考核，并將考核成績納入教師年終考核。

二、務實少先隊系列活動

我校以愛國主義教育和隊員日常行為規范的養成教育為主線，加強未成年人思想道德教育，主要開展了下列活動：

（一）少先隊品牌活動

我校結合本鄉、本校實際開展各項少先隊活動。

1、展革命傳統教育活動。我校少先隊充分利用節假日、班隊會、思想品德課等時間，組織隊員觀看愛國主義教育影片，開展“唱紅歌”等活動，對少先隊員進行革命傳統教育和愛國主義教育。

2、開展“奉獻愛心”活動。在本學年，我校全面實施以“獻愛心，送溫暖”為主題的獻愛心活動。例如，4月份繼汶川地震捐款之后，我校教師和隊員們又一次用自己的零花錢表達愛心為阮

同學捐款。“獻愛心活動。，在少先隊建隊日，我們舉辦了一年級新生入隊儀式，結合“獻愛心，送溫暖”活動，少先隊大隊輔導員組織全體隊員學習和溫故了少先隊隊名、隊旗、隊徽，學習了少先隊員的領導者和工作作風，教會了正確佩戴紅領巾、行隊禮，學唱隊歌。通過此次活動，隊員們了解到少先隊的一些知識，樹立了愛隊意識。

3、開展文明禮儀教育。我校圍繞講文明懂禮貌活動開展“大手拉小手”，爭當“文明之星”等文明禮儀教育活動，教育學生在家孝敬父母，在校尊敬老師、關心同學，講文明懂禮貌。開展“禮儀伴我成長” 講文明禮儀活動，成立文明禮儀檢查小組，以此納入每周評選一次文明班級檢查，以榜樣帶動少先隊員講文明禮儀，創建“文明禮儀”學校。

4、近幾年來，我校由輔導員牽頭組織，全校少先隊員和輔導員共同參與，創辦手抄報、黑板報、書畫比賽，要求每班推舉優秀少先隊員作品作為榜樣，還對校內外發生的有教育意義的人和事，寫成廣播稿在校園廣播。在大家的努力下，校園文化搞得有聲有色。

5、切實推廣普通話。要求教師和學生在校都講普通話，上課、課余時間的交談都講普通話。組建“少先隊廣播站”，利用課間操、晨會、國旗下演講等活動，推廣普通話。

6、開展校園文藝活動。每位隊員要唱好《國歌》、《中國少年先鋒隊隊歌》。每天課間播放，課余時間校園充滿歌聲，淘冶情操。近幾年，我校每年都舉辦六一文藝晚會，還與湖南粗石江鎮、賀州朝東鎮中心校進行文藝匯演，廣泛交流，受到各級領導的好評和贊賞。

7、成立了值周小助理。從三、四、五、年級中通過班主任推薦、學生競選，選拔出優秀隊干。值周小助理都能認真履行自己的職責，積極做好檢查工作，發現好人好事、講文明禮儀、撿廢紙廢物的講衛生行為，還有各班的紀律、衛生情況、亂扔廢紙廢物的不良行為，放學前進行總結和匯報，并得到及時處理，為學校的管理起到了較好的作用，真正成為值周老師的小助理。

（二）利用傳統節日、紀念日，開展系列教育活動

我校利用傳統節日、紀念日，開展系列教育活動，利用多媒體播放影視材料，觀看戰爭年代的故事等革命傳統教育活動，在活動中突出主題，緊跟形式，培養少年兒童的愛國主義、集體主義思想，培養學生關愛生命、關愛他人、關愛社會的良好的思想品質，取得了良好的教育效果。比如：“六一”兒童節，我校針對往年評優評先都是那么幾個學習成績好的隊員獲得的弊端，增加了“文明之星”、“進步之星”和“勞動之星”的評選，使一些成績不突出，但某方面表現好的隊員脫穎而出，更好地發揮了評優評先的作用。在教師節、國慶節、少先隊建隊日等節日和紀念日中我們都開展了系列活動，這些活動對隊員們都起到了良好的教育意義，收效甚好。

（三）積極開展社會實踐活動

除了做好觀看愛國主義影片、參觀愛國主義基地等傳統實踐活動外，上學年，我校少先隊組織全體輔導員和隊員聆聽上級領導給我們帶來的交通安全常識講座、法制宣傳講座，同學們增加了對交警知識和法律知識的了解，受到了較深刻的教育。并通過大手牽小手滲透了“珍惜生命，安全第一”意識。每年，我校少先隊儀仗隊都堅持參加送新兵活動，受到上級領導的好評。

三、點滴成長足跡

通過全體輔導員和少先隊員的共同努力，我校的少先隊工作取得了不少成績。近幾年來先后受到各級領導的表揚。許多班級被評為縣市級優秀中隊”。

回顧過去，我校的少先隊工作取得了一定成績，但還存在很多不足，在今后的工作中，我們打算更緊密圍繞校的德育工作，結合本校少先隊活動的特點開展活動，使活動更具有計劃性、規范性、創新性和自主性，讓隊員們、輔導員老師們能在活動中探索、在活動中實踐、在活動中體驗、在活動中成長，在活動中共同創新，共同提高綜合能力，共同塑造出栗木中心小學師生的新形象、新風采，爭取使我校的少先隊工作再上一個新的臺階！

栗木中心小學少先隊大隊部 2011、4、27