第一篇：交警大隊市區中隊工作職責及民警崗位職責

交警大隊市區二中隊工作職責及民警崗位職責

中隊工作職責

1.維護道路交通秩序，保障道路交通安全暢通，依法糾正和處罰交通安全違法行為，預防和減少道路交通事故。2.開展道路交通治安管理。依法檢查嫌疑車輛，盤查嫌疑人，維護社會治安穩定。3.開展道路交通安全宣傳教育，推進宣傳。4.先期處置發生在道路上的交通違法犯罪活動。5，根據上級部署，執行交通警衛任務，實施交通管制措施。6.處理適用簡易程序的道路交通違法行為。7，接受群眾求助，為群眾排憂解難。8.履行法律、法規賦予的其他職責，完成領導交辦的其它工作任務。

民警崗位職責

中隊長：帶領中隊民警認真學習政治、法律、業務知識，開展崗位練兵活動，不斷提高道路交通管理水平。

2、全面掌握轄區路段的交通安全動態，根據不同季節、不同時間的交通流量，合理安排警力實施針對性的交通安全管理措施。

3、合理安排警力，強化路面巡邏執勤，維護道路交通秩序，糾正、處罰交通違法，預防和先期處理交通事故，對適用簡易程序的交通事故進行調解，確保轄區道路安全暢通，按照規定執行道路交通保衛任務。

4、嚴格執行《交通警察道路執勤執法工作規范》，堅持依法管理，執法為民，預防中隊民警出現違法違紀事件。

5、帶領全隊民警采取多種形式，大力開展轄區交通安全“五進”宣傳工作。

6、協調中隊配合其他警種，預防和制止道路上發生的違法犯罪行為，打擊車匪路霸，堵截逃犯和其他犯罪嫌疑人。

7、嚴格履行法律法規和上級公安機關規定的其它職責。

副中隊長：

1、帶領民警、協管員真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示決定，積極完成工作任務，落實各項規章制度及服務承諾；協助中隊長做好中隊全面工作。

2、制訂教育訓練計劃組織中隊民警、協管員開展政治、業務學習和崗位練兵，不斷提高民警、協管員的政治、業務素質和實戰技能。

3、及時掌握民警、協管員思想動態，做好針對性教育引導工作。熟知中隊民警、協管員個人、家庭情況，及時解決民警、協管員工作、生活中的實際困難，落實從優待警措施。

4、加強宗旨教育和法制教育，積極開展反腐倡廉教育，督促各項規章制度的落實，牢固樹立執法為民思想，嚴格規范執勤執法行為，杜絕本中隊發生違法違紀事件。

5、對中隊辦理的行政案件、刑事案件逐一審核，嚴格把關。全程指導辦理。

6、帶領協管員維護好轄區的道路交通。

7、管理好中隊的協管員。

6、完成上級領導交辦的其他任務。

交通協管員：疏導交通，維護道路交通秩序。

1、糾正、制止非機動車、行人和違法停車等交通違法行為。

2、協助交通民警對交通違法行為進行教育和處罰。

3、協助交通民警對交通違法及其它違法嫌疑車輛進行攔截、盤查。

4、協助交通民警糾正和制止占路違法行為。

5、協助交通民警處理路口周圍發生的治安案件。

6、遇交通事故時，協助民警疏導交通，勘察現場。

7、在執勤中遇有超出職責范圍的情況，及時向帶班民警報告。

第二篇：交警大隊各中隊工作職責

1.指導、監督全縣道路交通安全管理，維護交通秩序，處理交通事故。

2.分析研究道路交通安全形勢,提出對策。

3.開展交通安全宣傳教育。

4.指導高速公路的交通安全管理。

5.指導、監督機動車輛安全檢查和駕駛員的考核及機動車牌證、駕駛員牌證的核發和管理。

6.參與對汽車、民用改裝車和摩托車生產企業產品實施目錄管理。

7.參與道路交通安全設施的規劃。

第三篇：交警大隊市區二中隊軟環境建設整改措施方案

交警大隊市區中隊軟環境建設整改措施方案

V為深入貫徹市委狠抓環境建設精神，全面打響我市新一輪環境建設攻堅戰，按照交警大隊部署，我中隊結合工作實際，制定了《交警中隊關于學習貫徹抓環境促提升動員大會精神深入開展軟環境建設自查自糾活動的實施方案》，并在全中隊范圍內開展了自查自糾活動，并查找出四個問題?；仡櫡治鑫覀儾檎页龅膯栴}，究其原因不外乎兩個方面：一是執法思想上的差距，沒有真正樹立執法為民的理念；二是執法能力和水平方面的差距，與法治的要求不適應。怎樣解決這兩大問題，是擺在我們面前的歷史責任和現實任務。

我中隊采取了“抓好四項措施，完善四個機制”的具體整改措施。

一、以落實四項措施為抓手，進一步夯實執法規范化建設的根基。

（一）切實端正執法思想。當前少數民警存在著執法不嚴格、不公正、不文明和不作為、亂作為等現象，究其原因，就是與一些民警的執法理念出現偏差有直接關系。當前，推進執法規范化建設，首要的、核心的問題是要通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都能清楚、都要掂量“權從何來”、“為誰執法”、“如何執法”等問題，切實打牢執法為民的思想基礎。

（二）切實加強執法培訓。按照執法培訓工作的有關要求，通過以會代訓、以考代訓、開展案卷質量評比、典型案例評析、組織民警旁聽法庭庭審、等行之有效的形式，大力開展全警法律練兵、崗位法律練兵活動，將執法培訓工作作為提高執法素質、執法能力、執法質量和執法水平的重要手段，不斷提高教育訓練的針對性和實戰性。

（三）切實改進執法方式。按照“理性、平和、文明、規范”的要求，改進執法方式。執法過程中講究執法藝術方法，正確處理教育與處罰的關系，堅持以教育為主、處罰為輔，將勸導、勸誡當事人自覺守法貫穿于執法過程的始終，努力以良好的形象、真誠的態度、藝術的語言贏得群眾的理解和支持，最大限度地讓當事人口服心服，實現執法形式與執法目的有機統一。準確把握當前社會心理和群眾情緒，多做耐心細致的宣傳解釋工作，有效舒緩當事人的抵觸情緒。教育民警學會換位思考，真正做到寬嚴相濟、留有余地。四）切實完善執法制度。制度是根本，也是保障。我們在嚴格落實既有各項規范制度的基礎上，針對當前執法活動容易出現問題的環節，制定出有針對性、可操作性強的規章制度，進一步細化各類執法標準，嚴密執法程序，規范執法環節，使每項執法活動都有具體而又嚴格的規定，堵塞漏洞。讓民警都能明確知道自己所處崗位的權限、責任和目標，真正用科學、完整、嚴密的規章制度來規范民警的行為，保證交警部門各項執法活動和各個環節都有章可循，從源頭上減少執法的隨意性。

二、以完善四個機制為重點，進一步確保執法規范化建設取得實效。

（一）完善組織保障機制。我們切實加強了執法規范化建設的組織領導，“一把手”和分管領導，切實履行執法工作第一責任人和主要責任人的責任，加強調查研究，準確掌握本單位執勤執法狀況，不斷提高新形勢執法的決策、指導水平。做到“四個必須”，即必須帶頭學法、懂法、用法；必須經常聽取執法工作匯報，研究、解決執法工作中遇到的問題；必須為執法工作創造良好的條件、提供必要的保

障；必須對本單位的執法行為、執法質量負主要責任。

（二）完善責任追究機制。實踐證明，實行執法責任制，是加強執法工作、實現公正執法的最有效的措施。從部門到崗位，從領導到民警都嚴格落實各自的執法責任和目標。嚴格獎懲，把民警的評優、受獎、晉升同執法情況掛起鉤來。建立健全責任追究制，對執法辦案中有違法行為的嚴格予以追究，真正做到剛性問責，以責任追究促規范執法。特別是加大了對違法執法行為的查處力度，查處工作動真的、來實的，該處理的一定嚴肅處理，該追究責任的一定追究責任，拿出反面典型，進行警示教育，做到執法常查，警鐘常鳴。

（三）完善執法監督機制。采取更加有效的監督措施，加強對交警執法的各個環節、各個方面的監督和制約，暢通外部監督渠道，整合內部監督力量，落實內部執法監督責任，保障各項監督措施落到實處。加強對基層執法的日常管理，把執法質量抓在平時、抓在個案、抓在過程，通過建立、健全執法單位和執法民警執法檔案制度，加強對平時執法活動的管理，促使基層民警在執法工作中邊干、邊查、邊改、邊受培訓。不斷改進和完善執法質量考評機制，使之更加科學、合理、周密、切合基層實際，充分發揮執法質量考評對執法工作的促進推動作用。

三、以嚴格隊伍教育管理為支撐，進一步強化執法規范化建設的隊伍保障。隊伍建設和執法規范化建設是相互聯系、相互促進、相輔相成的。沒有隊伍的保障，執法規范化建設就無從談起。帶好隊伍，保證我們的民警政治進步、健康成長、不出事、特別是不出大事。因此，我們在從嚴教育，從嚴管理，從嚴要求上下功夫。

（一）切實加

強思想政治教育。大力加強民警職業精神、奉獻精神教育，幫助廣大民警進一步端正執法思想，加強道德修養。教育民警珍惜崗位，珍惜個人前途，珍惜家庭幸福，珍惜集體榮譽。大力加強養成教育，教育和引導廣大民警時刻注意自己的言行舉止，自覺地樹立良好警風，塑造良好形象。在抓正面引導的同時，針對性地開展警示教育，組織民警收聽收看近年來各地公安機關查處的違法違紀典型案例，進行深入剖析，挖掘涉案人員的思想根源，把剖析與理清思想、剖析與自律自慎、剖析與自我整改有機結合，努力提高思想政治教育的針對性和實效性，真正做到觸及思想、震撼心靈。

（二）嚴格排查整改突出問題。認真對照各項法律法規和規章制度的要求，迅速對隊伍狀況進行一次全面徹底地分析排摸，及時發現、糾正一批帶有傾向性、苗頭性、普遍性的問題，整改和消除一批潛在隱患。

（三）不斷完善管理長效機制。堅持從源頭抓起，進一步完善隊伍管理長效機制，努力從根本上預防和杜絕民警違法違紀問題的發生。進一步健全隊伍狀況分析研判機制，定期分析隊伍狀況，把準民警思想脈搏，前移監督關口，切實加強事前監督、事中監督，提高教育管理的針對性、前瞻性和實效性，做到抓早抓小抓苗頭，確保問題解決在萌芽狀態，消除在危害形成之前,切實克服好人主義傾向，認真落實“從嚴治警”的各項措施，嚴格要求，敢抓敢管，該提醒的提醒，該批評的批評，該查糾的查糾，切實負起管好帶好隊伍的職責。

第四篇：交警大隊市區二中隊軟環境建設整改措施方案（模版）

交警大隊市區中隊軟環境建設整改措施方案

V

為深入貫徹市委狠抓環境建設精神，全面打響我市新一輪環境建設攻堅戰，按照交警大隊部署，我中隊結合工作實際，制定了《交警中隊關于學習貫徹抓環境促提升動員大會精神深入開展軟環境建設自查自糾活動的實施方案》，并在全中隊范圍內開展了自查自糾活動，并查找出四個問題?；仡櫡治鑫覀儾檎页龅膯栴}，究其原因不外乎兩個方面：一是執法思想上的差距，沒有真正樹立執法為民的理念；二是執法能力和水平方面的差距，與法治的要求不適應。怎樣解決這兩大問題，是擺在我們面前的歷史責任和現實任務。

我中隊采取了“抓好四項措施，完善四個機制”的具體整改措施。

一、以落實四項措施為抓手，進一步夯實執法規范化建設的根基。

（一）切實端正執法思想。當前少數民警存在著執法不嚴格、不公正、不文明和不作為、亂作為等現象，究其原因，就是與一些民警的執法理念出現偏差有直接關系。當前，推進執法規范化建設，首要的、核心的問題是要通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都能清楚、都要掂量“權從何來”、“為誰執法”、“如何執法”等問題，切實打牢執法為民的思想基礎。

（二）切實加強執法培訓。按照執法培訓工作的有關要求，通過以會代訓、以考代訓、開展案卷質量評比、典型案例評析、組織民警旁聽法庭庭審、等行之有效的形式，大力開展全警法律練兵、崗位法律練兵活動，將執法培訓工作作為提高執法素質、執法能力、執法質量和執法水平的重要手段，不斷提高教育訓練的針對性和實戰性。

（三）切實改進執法方式。按照“理性、平和、文明、規范”的要求，改進執法方式。執法過程中講究執法藝術方法，正確處理教育與處罰的關系，堅持以教育為主、處罰為輔，將勸導、勸誡當事人自覺守法貫穿于執法過程的始終，努力以良好的形象、真誠的態度、藝術的語言贏得群眾的理解和支持，最大限度地讓當事人口服心服，實現執法形式與執法目的有機統一。準確把握當前社會心理和群眾情緒，多做耐心細致的宣傳解釋工作，有效舒緩當事人的抵觸情緒。教育民警學會換位思考，真正做到寬嚴相濟、留有余地。四）切實完善執法制度。制度是根本，也是保障。我們在嚴格落實既有各項規范制度的基礎上，針對當前執法活動容易出現問題的環節，制定出有針對性、可操作性強的規章制度，進一步細化各類執法標準，嚴密執法程序，規范執法環節，使每項執法活動都有具體而又嚴格的規定，堵塞漏洞。讓民警都能明確知道自己所處崗位的權限、責任和目標，真正用科學、完整、嚴密的規章制度來規范民警的行為，保證交警部門各項執法活動和各個環節都有章可循，從源頭上減少執法的隨意性。

二、以完善四個機制為重點，進一步確保執法規范化建設取得實效。

（一）完善組織保障機制。我們切實加強了執法規范化建設的組織領導，“一把手”和分管領導，切實履行執法工作第一責任人和主要責任人的責任，加強調查研究，準確掌握本單位執勤執法狀況，不斷提高新形勢執法的決策、指導水平。做到“四個必須”，即必須帶頭學法、懂法、用法；必須經常聽取執法工作匯報，研究、解決執法工作中遇到的問題；必須為執法工作創造良好的條件、提供必要的保障；必須對本單位的執法行為、執法質量負主要責任。

（二）完善責任追究機制。實踐證明，實行執法責任制，是加強執法工作、實現公正執法的最有效的措施。從部門到崗位，從領導到民警都嚴格落實各自的執法責任和目標。嚴格獎懲，把民警的評優、受獎、晉升同執法情況掛起鉤來。建立健全責任追究制，對執法辦案中有違法行為的嚴格予以追究，真正做到剛性問責，以責任追究促規范執法。特別是加大了對違法執法行為的查處力度，查處工作動真的、來實的，該處理的一定嚴肅處理，該追究責任的一定追究責任，拿出反面典型，進行警示教育，做到執法常查，警鐘常鳴。

（三）完善執法監督機制。采取更加有效的監督措施，加強對交警執法的各個環節、各個方面的監督和制約，暢通外部監督渠道，整合內部監督力量，落實內部執法監督責任，保障各項監督措施落到實處。加強對基層執法的日常管理，把執法質量抓在平時、抓在個案、抓在過程，通過建立、健全執法單位和執法民警執法檔案制度，加強對平時執法活動的管理，促使基層民警在執法工作中邊干、邊查、邊改、邊受培訓。不斷改進和完善執法質量考評機制，使之更加科學、合理、周密、切合基層實際，充分發揮執法質量考評對執法工作的促進推動作用。

三、以嚴格隊伍教育管理為支撐，進一步強化執法規范化建設的隊伍保障。隊伍建設和執法規范化建設是相互聯系、相互促進、相輔相成的。沒有隊伍的保障，執法規范化建設就無從談起。帶好隊伍，保證我們的民警政治進步、健康成長、不出事、特別是不出大事。因此，我們在從嚴教育，從嚴管理，從嚴要求上下功夫。

（一）切實加強思想政治教育。大力加強民警職業精神、奉獻精神教育，幫助廣大民警進一步端正執法思想，加強道德修養。教育民警珍惜崗位，珍惜個人前途，珍惜家庭幸福，珍惜集體榮譽。大力加強養成教育，教育和引導廣大民警時刻注意自己的言行舉止，自覺地樹立良好警風，塑造良好形象。在抓正面引導的同時，針對性地開展警示教育，組織民警收聽收看近年來各地公安機關查處的違法違紀典型案例，進行深入剖析，挖掘涉案人員的思想根源，把剖析與理清思想、剖析與自律自慎、剖析與自我整改有機結合，努力提高思想政治教育的針對性和實效性，真正做到觸及思想、震撼心靈。

（二）嚴格排查整改突出問題。認真對照各項法律法規和規章制度的要求，迅速對隊伍狀況進行一次全面徹底地分析排摸，及時發現、糾正一批帶有傾向性、苗頭性、普遍性的問題，整改和消除一批潛在隱患。

（三）不斷完善管理長效機制。堅持從源頭抓起，進一步完善隊伍管理長效機制，努力從根本上預防和杜絕民警違法違紀問題的發生。進一步健全隊伍狀況分析研判機制，定期分析隊伍狀況，把準民警思想脈搏，前移監督關口，切實加強事前監督、事中監督，提高教育管理的針對性、前瞻性和實效性，做到抓早抓小抓苗頭，確保問題解決在萌芽狀態，消除在危害形成之前,切實克服好人主義傾向，認真落實“從嚴治警”的各項措施，嚴格要求，敢抓敢管，該提醒的提醒，該批評的批評，該查糾的查糾，切實負起管好帶好隊伍的職責。

第五篇：民警工作職責[模版]

民警工作職責

１收集掌握、上報影響社會政治穩定和治安穩定的各類情報信息；

２開展人口調查登記工作，了解掌握轄區實有人口情況；

３進行法制和安全宣傳教育，發動轄區單位和群眾開展安全防范工作；

４了解掌握轄區重點行業、公共娛樂場所和重點單位、重要部位的基本情況；

５協助辦理各類案件；

６提供便民服務．

民警服務承諾

１全心全意為人民服務，認真履行民警工作職責，維護校區治安穩定．

２及時認真受理師生報案報警，不得推諉拖延．

３公開辦事制度，公開辦事程序．

４做好師生求助服務．

５受理治安行政管理方面需要民警簽署意見的有關申請．

警務工作紀律

1不得散步有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威、罷工。

2不得泄露國家秘密、警務工作秘密。

3不得弄虛作假、隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動。

4不得刑訊逼供或體罰、虐待違法犯罪嫌疑人。

5不得非法剝奪、限制他人人身自由，非法搜查他人的身體、物品、住所或者場所。

6不得敲詐勒索或者索取、收受賄賂。

7不得毆打他人或者唆使他人打人。

8不得違法實施處罰或者收取費用。

9不得接受當事人及其代理人的請客送禮。

10不得從事營利性的經營活動或者受雇于任何個人或者組織。

11不得玩忽職守，不履行法定義務。

12不得有其他違法亂紀行為。

公安機關維護校園及周邊治安秩序八條措施

以維護學校和幼兒園及周邊良好的治安秩序，保障師生人身、財產安全，根據公安機關的職責，制定以下工作措施。

一、對發生在校園及周邊，侵害師生人身、財產權利的刑事和治安案件，實行專案專人責任制。

二、在校園周邊治安復雜地區設立治安崗亭，有針對性地開展治安巡邏，強化治安管理。

三、根據需要向學校、幼兒園派駐保安員，負責維護校園安全。

四、選派民警擔任中小學和幼兒園的法制副校長或法制輔導員，負責治安防范、交通和消防安全宣傳教育工作，每月至少到校園工作二次。

五、在地處交通復雜路段的小學、幼兒園上學、放學時，派民警或協管員維護校園門口道路的交通秩序。

六、在學校、幼兒園周邊道路設置完善的警告、限速、慢行、讓行等交通標志及交通安全措施，在學校門前的道路上施劃人行橫道線，有條件的設置人行橫道信號燈。

七、在城市學校、幼兒園周邊有條件的道路設置上學、放學時段的臨時停車泊位，方便接送學生車輛停放。

八、對寄宿制的學校、幼兒園，每半年至少組織一次消防監督檢查，對其他學校、幼兒園，每年至少組織一次

消防監督檢查，并督促、指導其依法履行消防安全職責。

各地公安機關要高度重視，認真履行職責，對違反上述規定的，廣大人民群眾可向110舉報。

警務公示欄

一、全心全意為人民服務，認真履行校區民警工作職責，維護社區治安穩定

二、及時認真受理群眾報案報警，不推委拖延

三、公開辦事制度，公開辦事程序

四、做好群眾求助服務

五、受理治安行政管理方面需要民警簽署意見的有關申請

警務室對傳喚人員的規定

（1）公安機關辦案人員在學校傳喚違反治安管理行為人接受調查的，應使用傳喚證傳喚，并出示警察證件。

（2）警務室民警在學?，F場發現有違反治安管理行為人員的，經出示工作證件，可以口頭傳喚，指定到警務

室。而后，及時匯報派出所，學校領導，聽后指示。

（3）警務室民警在學校對學生違紀、違反校規的行為需要詢問了解時，經請示學校領導同意，在警務室進行

詢問后，將學生送交年級組長或班主任。

（4）警務室民警在學校傳喚違反治安管理行為人員詢問查證的，經請示學校領導同意，派出所領導批準，使

用傳喚證傳喚。

（5）警務室對公安部門辦案人員，在學校執行公務的，要積極配合，多請示多匯報，同時認真填寫清楚“被

傳喚人員登記冊”里的各項內容。

警務室協勤民警值班制度

（1）值班人員要按時交接班，及時做好接處警登記和上傳、下達工作。

（2）認真受理師生報案、報警，不得推諉拖延。

（3）在學校巡邏安全檢查中，發現問題要及時處理，當場不能處理的問題，要立即向有關部門和領導報告，并且保護好現場。

（4）嚴格執行請假制度，有事、有病需請假的，由警務室負責民警按權限審批，并安排其他人員替班。

（5）值班人員要堅守崗位，未經領導批準，不得擅自離崗。

（6）對不服從領導，不履行職責、不到崗或臨時脫崗造成后果的，由本人承擔一切責任。

警務室檔案保密管理規定

（1）凡是警務室在工作和管理活動中，直接形成的具有保存價值的各類文字材料，均要立卷歸檔。

（2）檔案管理人員要保守檔案秘密，政治覺悟高，責任心強。

（3）警務室的檔案管理要專人負責，檔案要整齊規范，分門別類，編號、目錄要排列有序。

（4）警務室民警辦理的案卷，實行“誰辦理、誰負責、誰整卷”的原則，歸檔的材料頁數齊全完整。

（5）警務室保管的檔案、文件，不得隨意復印、摘抄、借出，只供學校領導和有關部門查閱，凡是查閱檔案

者，只限于在警務室，必須辦理查閱登記手續。

（6）凡是查閱檔案者，不得拆散檔案，折疊文件，在檔案文件上圈點，勾劃或做其他標記，不得污染和損毀

文件，不得在個人筆記本上記錄內容，不得擴散檔案秘密。

（7）檔案的存放和利用均由檔案管理人員負責。

（8）對泄露檔案秘密者，要根據情節酌情處理。

民警工作職責、對在校學生開展法制宣傳教育。、接受學校師生的報案、投訴及法律法規咨詢。3、及時處理校園及周邊的各種治安問題。、定期上報有關校園及周邊的相關信息、動態。5、檢查督促校園門前治安巡邏的情況。、協助有關職能部門做好保護學生權益的各項有關工作。7、檢查指導學學校做好各項安全防范工作。