第一篇：鎮政治思想工作匯報材料

扎實政治思想工作，服務世界現代田園城市建設

——**鎮政治思想工作交流材料

各位領導：

下午好。首先感謝各位領導為我們提供了這次交流學習的機會。按照會議安排，我就**鎮開展政治思想工作服務世界現代田園城市建設情況作簡短匯報。我匯報的題目是《扎實政治思想工作 切實服務世界現代田園城市建設》。

近年來，**鎮緊緊圍繞深化城鄉統籌、加快建設世界現代田園城市這一中心工作，以發揮思想政治工作的凝心聚力作用為出發點，以解決干部群眾的思想和實際問題為切入點，以推動鎮域經濟和各項社會事業發展為著力點，抓學習、優服務、重活動、建陣地、強手段，不斷強化思想政治工作，為我鎮經濟和各項事業的發展提供了強有力的精神動力和思想保證。

一、強化學習，狠抓黨員干部思想教育

把理論學習放在重要位置，圍繞“立黨為公、執政為民”這一中心，推進理論武裝向縱深發展。一是抓好中心組學習。進一步完善黨委中心組成員“五個一”要求，將中心組參與面進一步擴大，適時把學習內容擴大到中層和一般干部。積極開展創建學習型機關活動，集中組織學習十七大以來黨中央的重要文件、世界現代田園城市相關理論以及各項法律法規，切實增強理論學習的針對性和實 1 效性。二是抓好黨員干部培訓。以鎮黨校、村（社區）活動中心遠程教育點為主陣地，采取集中教育和電視電化教育等手段加強農村黨員的教育。結合世界現代田園城市建設積極開展黨員培訓，建立了鎮、村（社區）分級培訓制，落實了培訓責任。2010年，我鎮以村（社區）為主體組織黨員群眾開展遠程教育培訓69場次，培訓黨員群眾3600余人次。三是認真開展學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動。按照“立足基層群眾反映查問題，針對矛盾焦點抓思路；立足行業、產業特點扭住關注熱點抓學習；立足黨員群眾需求，優化活動載體抓實效”的思路，活化了宣傳學習形式，分層分類制訂了學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動目標，開展了“學習年、服務年”、“文化趕集”、“五小工程”、“勤廉雙創”、“民情陽光”、“四個聯建”、“比看”活動和“十百千”活動等主題實踐活動，切實解決了一批群眾關心的民生問題和體制機制問題，切實提升了思想政治工作教育干部、服務廣大群眾的效果。

二、優化服務，扎實做好民心工程

堅持把優化服務，讓群眾共建共享作為最重要的思想政治工作手段，通過提升群眾幸福感、滿意度增強黨組織在群眾中的公信力，達到凝聚民心推動發展的目的。堅持開展以“知心、貼心、熱心、誠心、耐心和貼近群眾、貼近實際、貼近生活”為主要內容的“五心三貼近”活動。始終密切關注社情民意動態，建立了鎮村組三級民情收集平臺，構建起了覆蓋全鎮的民情收集和矛盾排查網絡，了2 解和解決群眾最關心、最直接、最現實的需求和問題，切實做到“民有所呼、我有所應，民有所需、我有所為”。堅持主動服務群眾，主動解決群眾急切盼望解決的問題。通過大力開展為民辦實事活動，2010年新修和整治組級道路60余千米，新建治安巡邏隊伍6支，實現征地農民社會保險參保率100%、農民養老保險參保率75%，實現新增創業223人、就業1385人，并深入開展了假日學校、430學校、法制宣傳、安全宣傳、“寒門助學”、“愛心捐助”等活動，進一步為城鄉群眾構筑起了生產、生活、休閑、健康、教育等全方位的服務體系，基本做到了“有求必應、有難必解、有困必濟”，用實實在在的發展成果教育群眾，提升了群眾生活幸福度，穩定了群眾思想，鞏固了黨組織在人民群眾當中的地位。

三、豐富活動，深入開展群眾宣教工作

組建了“1+20”文娛隊伍，結合重點工作開展文藝創作，定期組織村（社區）文藝晚會、舉辦健美操、腰鼓、蓮花扇、太極拳等比賽活動，活躍群眾生活，推進群眾文化建設發展深入開展了文明創建活動，三年來我鎮先后評選出“文明家庭”465戶、“雙文明戶”614戶、“遵紀守法光榮戶”924戶、“科技示范戶”153戶，好婆婆62人、好媳婦124人、“三八”女能手68人，增強了村（居）民的榮譽感和上進心，促進了區域文明建設。這些活動的開展不但豐富了居民群眾的文化生活，同時豐富了思想政治工作的方式、方法和內容，給社區帶來活力和生機，而且在社區思想政治工作中發揮著不可替代 3 的作用。

在宣傳發動上，探索了“前景預瞻”宣傳方式，將建設世界現代田園城市的相關知識、目標及**鎮的發展規劃等資料匯編成了宣傳手冊，發放到每戶農戶手中，讓群眾充分了解自己家園的未來模樣，并在此過程中表達自身的意見建議，從而增強了群眾主動融入美好愿景建設的主動性。在綠道項目建設過程中，我們將綠道的線路規劃、設計效果圖、預期的效益分析等資料交給群眾代表充分討論，反復征求群眾意見，讓群眾事前預知項目建成帶來的效益，從而變消極觀望為急切盼望，群眾主動搬植花木，協助完善配套設施，3個月完成了沿江安河10公里的綠道建設。

總之，扎實的政治思想工作，為我鎮建設世界現代田園城市、推動鎮域經濟發展和社會建設提供了強有力的思想保障，使鎮黨委政府各項工作的執行力得到進一步增強，黨群、干群關系更加和諧，各項事業得到了高速平穩的發展，我鎮也因此被評為“成都市十佳魅力城鎮”和“成都市最具幸福感城鎮”。

同時我們也看到，思想政治工作是一項龐大的復雜的工程，在不同時期還有不同的特點，還有許多領域、很多環節需要我們去學習、摸索、改進。我們將借本次會議交流學習的機會，虛心向兄弟鎮街、部門和單位學習，進一步扎實工作，為我鎮整鎮推進世界現代田園城市建設、打造中國最美國際鄉村休閑度假小鎮提供更加有力的保障和思想政治基礎。

我的匯報完畢，不妥之處敬請各位領導批評指正。謝謝大家！

第二篇：鎮政治思想工作匯報材料

太平畈鄉思想政治工作匯報材料

近年來，太平畈鄉緊緊圍繞壯大藥材產業，全力建設中國石斛之鄉這一中心工作，以發揮思想政治工作的凝心聚力作用為出發點，以解決干部群眾的思想和實際問題為切入點，以推動鄉域經濟和各項社會事業發展為著力點，抓學習、優服務、重活動、建陣地、強手段，不斷強化思想政治工作，為我鄉經濟和各項事業的發展提供了強有力的精神動力和思想保證。

一、強化學習，狠抓黨員干部思想教育

把理論學習放在重要位置，圍繞“立黨為公、執政為民”這一中心，推進理論武裝向縱深發展。一是抓好中心組學習。進一步完善黨委中心組成員“五個一”要求，將中心組參與面進一步擴大，適時把學習內容擴大到中層和一般干部。積極開展創建學習型機關活動，集中組織學習十七大以來黨中央的重要文件、胡錦濤總書記七一講話、市縣黨代會報告，切實增強理論學習的針對性和實效性。二是抓好黨員干部培訓。以鄉黨校、村活動中心遠程教育點為主陣地，采取集中教育和電視電化教育等手段加強農村黨員的教育。結合農村黨員小學教積極開展黨員培訓，建立了鄉、村分級培訓制，落實了培訓責任。2011年，我鄉以村為主體組織黨員群眾開展遠程教育培訓44場次，培訓黨員群眾3600余人次。三是認真開展創先爭優活動。按照“立足基層群 1 眾反映查問題，針對矛盾焦點抓思路；立足行業、產業特點扭住關注熱點抓學習；立足黨員群眾需求，優化活動載體抓實效”的思路，活化了宣傳學習形式，制訂了創先爭優活動目標，開展了建黨九十周年、黨員志愿服務等主題實踐活動，切實解決了一批群眾關心的民生問題和體制機制問題，切實提升了思想政治工作教育干部、服務廣大群眾的效果。

二、內宣外宣工作有新進展。年初鄉黨委政府就宣傳、信息上報工作作出了專門安排，做到有人主管，有專人主抓，改變過去滯后的局面。截止目前，省級采用2篇，皖西日報采用20篇，縣級采用30篇，政府網站現已開通。利用鄉廣播站對中心工作及重大活動的報道，加強了對計劃生育、安全生產、護林防火、生態建設、防汛抗旱、平時征兵等工作的宣傳。

三、加大精神文明創建工作力度

鄉黨委政府自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，完善和充實精神文明創建領導組，在制度上進行完善，在硬件上舍得投入，下大力抓創建工作。

（一）制定機關管理制度，包括考勤、學習、請假、用車、政府采購等相關制度，用制度約束人，做到令行禁止，結合機關效能建設年活動，提高辦事效能，轉變作風；通過機關學習日活動，增強公仆意識。近年來，辦公環境和生活環境大大改善，使干部能安心在山區工作。

（二）以宣傳貫徹《綱要》為重點，開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀學習教育活動，提高公民思想道德水平和加強社會主義文化建設。

（三）全面推進農村精神文明建設，以新農村示范村和集鎮建設為基礎，加大治理臟亂差為切入點，改善村容鎮貌，努力提高群眾思想道德水平和科學文化素質，促進農村精神文明建設，①投資3000萬元的九太路拓寬改造工程基本完工，相關配套工程正在擬建。②投資2000萬元的太平河河道治理工程正在興建。③在耿家坊、洪峰、蔡家畈、蔡家河四村新建農家書屋工程。④開展了爭創文明單位、爭創文明村、爭創文明校園活動、公民道德宣傳教育活動和法律科技培訓以及農村文化體育活動。⑤王家店、太平畈兩村興建村部辦公樓，豐富了群眾的精神文化生活。

四、糾建并舉，努力推進創建文明行業活動

1、投資10萬元興建體育健身工程1處。

2、開展職工職業道德教育，做到愛崗敬業。

3、樹立典型，起到示范帶頭作用。

五、豐富活動，深入開展群眾宣教工作

組建了文藝工作者隊伍，結合重點工作開展文藝創作，定期組織村文藝晚會、舉辦健美操、藍球比賽等活動，活躍群眾生活，推進群眾文化建設發展深入開展了文明創建活動，一年來我鄉先 3 后評選出“好婆婆”10人、“好媳婦”10人、“三八”女能手8人、“十佳上門女婿”10人，增強了村民的榮譽感和上進心，促進了區域文明建設。這些活動的開展不但豐富了居民群眾的文化生活，同時豐富了思想政治工作的方式、方法和內容，而且在思想政治工作中發揮著不可替代的作用。

總之，扎實的政治思想工作，為我鄉建設中國石斛之鄉、推動鄉域經濟發展和社會建設提供了強有力的思想保障，使鄉黨委、政府各項工作的執行力得到進一步增強，黨群、干群關系更加和諧，各項事業得到了高速平穩的發展。

同時我們也看到，思想政治工作是一項龐大的復雜的工程，在不同時期還有不同的特點，還有許多領域、很多環節需要我們去學習、摸索、改進。

第三篇：政治思想工作匯報

公司辦公室（車輛）思想政治工作匯報

在當前公司不斷深入資源整合的形勢下，基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起“內強素質，外樹形象”的責任。公司作為盈利企業，目標就是追求“價值最大化”，它不僅包括追求企業預期利潤最大化，也包含了追求企業可持續發展的目標，企業的目標是靠人來實現，提高人的素質成為達到這一目標的內在需要。而思想政治工作的作用就是調動廣大員工的積極性，通過提高員工素質，提升企業文化力，進而實現公司目標。

當前公司處于快速發展時期，公司規模不斷擴大，員工人數不斷增加，就車輛管理辦公室來說，科室人員也越來越多，分工越來越明確，各職員各司其職，工作兢兢業業，政治思想時刻與公司黨委、公司領導層保持一致，為公司的不斷發展默默奉獻。同時為了滿足公司發展需要，車隊負責車輛越來越多，駕駛員隊伍也日益壯大，每年都有新的駕駛員加入深航辦公室車隊中來，眾多的駕駛員同志普遍存在學歷不高、政治思想覺悟不夠、綜合素質薄弱的特點，這是客觀存在的事實，這也是我作為一名基層領導一直努力改變的地方。做好科室員工及駕駛員思想政治工作，為加快公司發展、提高公司經濟效益，進一步促進公司持續健康發展而努力。

就目前形勢來看，做好思想政治工作，最重要的是持之以

恒，思想政治工作是一種隱性效益，短時間內無法看到成效，更無法進行量化，從數量上說明其能為公司產出多少效益，但是我們不能就此否定思想政治工作的作用，其作為工作管理不可或缺的一部分，具有不可替代的作用。從經驗上來講，做好思想政治工作，就是堅持做好經常性，要定期的摸查員工思想政治狀態，體察其思想政治上的各種細微變化，對員工的思想政治狀態做到心中有數，這樣才能進行針對性的工作；要定期對員工進行思想政治教育，在大的層面上對廣大員工進行全面教育，使員工們“無則加勉，有則改之”。把思想政治工作作為一項沒有終點長期工作來做，只有不斷堅持。不斷努力，時刻緊跟時代變化，保證員工的思想狀態與公司黨委、董事會時刻保持一致，通過長期的積累達到思想政治工作的目標。針對目前員工思想狀態及公司需要，在今后的思想政治工作上，將遵循以下幾點：

1.為開展經常性思想政治工作創造良好的環境

提高車隊隊長、班長素質，增強開展思想政治工作的自覺性，車隊隊長、班長是駕駛員的直接領導責任人，日常工作生活中接觸極多，為開展思想政治工作提供了大量機會。要使車輛管理辦公室自上而下樹立在精神文明和物質文明建設中要兩手抓的共識，把經常性思想政治工作作為發展建設不可或缺的一部分，讓車隊隊長、班長行成隨時可以開展思想政治工作的意識，這是開展好經常性思想政治工作的首要環節。

2.明確長遠和當前的主要工作目標，確定思想政治工作的內容

主要從以下四個方面：一是宣傳鼓動，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結表彰貫徹到公司發展的始終，達到調動職工積極性的目的。二是防范未然，就是經過思想形勢分析對工作中可能出現的問題進行預測，確定教育內容，達到“預則立，不預則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調查研究關心職工生活，這是在實際工作中對基層領導的基本要求，也是做好經常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應根據具體情況，隨時確定新課題和內容。

3.樹立良好的帶頭形象，做好表率作用

要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設，一是要政治堅定，經得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，思想政治工作短的時期內難以看到效果，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神；三是要嚴于律己，樹立表率。思想政治工作是做人的工作，科室職員和駕駛員都工作在身邊，往往是廣大員工群眾關注的對象。因此，我們一定要嚴格要求自己，處

處擔當起表率。發揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

車輛管理辦公室屬于辦公室后勤管理支部，是公司辦公室黨支部的一部分，是公司黨委的基層黨支部，我自己亦是支部的一員，關注科室員工思想政治狀態既是我作為科室經理的責任又是作為黨員的義務。思想政治工作具有意識形態領域工作的特點，車輛管理辦公室必然受到公司黨委的領導和管理，公司黨委對車輛管理辦公室的思想政治工作的決策、計劃、組織、協調、控制負有更高的責任，工作的開展需要得到公司黨委的支持。思想政治屬于意識形態范疇，根據“物質決定意識，意識對物質具有反作用”，合理的提高基層員工的物質水平，對做好思想政治工作具有決定性作用，員工在較高的政治思想作用下，也必能擁有更高的生產積極性，促進公司更好更快發展。希望公司領導予以支持。

以上內容是我對車輛管理辦公室思想政治工作的認識，請公司黨委、公司領導予以審核。

第四篇：個人政治思想工作匯報

思想工作匯報

時光飛逝，彈指一揮間，短短的兩年將過。畢業時，幸得毛老師的推薦，來到了現在這個工作單位，在院領導及各位同事的關心、支持和幫助下，很快進入了工作狀態，熟悉了工作流程，不斷地在實踐中提高了自身素質和業務水平能力，在各個方面都有了新的突破和改變。在此特別感謝院領導給與我成長磨練的機會和長久以來對我的信任和栽培，以及生活上的照顧和關心，我將不斷提高自己的綜合素質和專業技術水平，在工作上加倍付出與主動作為，為我們中醫院的數字化醫院建設盡心效力，以適應新形勢下醫院信息化建設所面臨的機遇與挑戰?，F在，我將有關情況匯報如下：

一、工作歷程

1、大學四年，根據課程安排，為了能夠解決衛生及中醫藥行業信息化過程中所遇到的問題，認真學習了中醫藥學、管理學、信息技術的相關知識，并在學院中醫藥信息技術標準化研究所里參與部分課題的制作。此外，從大三開始，就在學校網絡中心（國家二級節點機房）擔任網絡管理員，負責校園網和機房各類服務器的維護和運行。

2、畢業后來到現在這個單位，根據工作需要，安排到硬件網絡這一塊主要從事計算機及相關電子設備的采購和維修維護，內外網的規劃、設計及安全管理，醫保系統的維護，中心機房服務器和交換機的配置調試等等。3、2012年初，根據工作情況，調動到軟件這一塊主要從事HIS系統（包括藥庫管理系統、門診劃價收費系統、藥房發藥系統、包藥 機系統、固定資產管理系統、材料系統、計費系統、住院管理系統、報表統計系統等等）、CIS 系統（門診醫生工作站、門診發卡管理系統、多媒體管理系統、合理用藥信息系統）以及在建和將要建的子系統合計近20個系統的規劃、設計和管理維護。除此之外，還負責全院醫、護、管人員的系統授權管理與分配，負責中心機房各類應用服務器、存儲服務器、備份服務器、核心交換機的架構配置和管理，保障信息系統正常運行，保障患者隱私，保障醫療數據安全，杜絕信息泄露。

4、工作崗位的改變，使我在硬件、網絡、軟件等方面都有所涉及。由于醫院信息化建設是一項前所未有的復雜龐大的系統工程，每一次工作的調動，都使我感覺到身上的擔子很重，壓力很大，而自己的學識、能力、閱歷與崗位職責都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，一方面加班加點工作，另一方面不斷向周圍的同事、領導和老師請教學習。經過不斷的學習、不斷的積累，逐步掌握了信息系統的管理經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在2012年9月，通過自己不斷的努力和領導的提攜，擔任上網絡中心組長一職，協助科長進行科室的日常事務管理，使我能夠在更廣闊的一個舞臺上去展現自己，去表達自己。

二、工作大事件 1、2012年累并快樂著。這一年，全院的每一個職工都在做著同一件事——打起精神繃緊神經創三甲，迎評促建堅持到專家進場。按照三甲醫院評審要求，關于我們信息科信息化建設方面的考核指標 只有4項，雖然只有4項，雖然只占5分，但是我科高度重視，絲毫沒有一點馬虎。在科長的帶領下，一共準備了4個資料盒，資料充足、豐富，最后很順利的過了專家檢查。也是因為這次創建，使我科逐步完善了規章制度和崗位職責，查漏補缺的過程中，加強了科室管理，促進了科室發展，也是因為這次創建，讓我對信息科的工作有了更加深入的了解。當這塊比黃金還重的招聘被我院拿下來之后，人人為之振奮，人人為之高興，要知道這是我院直接從二甲向三甲邁進，并且邁進去了，這一小步，來之不易，一方面得源于院領導高瞻遠矚，另一方面表明了我院已經具備了這個實力在新的平臺上去發展，去書寫新的篇章。

2、隨著醫藥衛生體制改革的不斷深入，作為新醫改“四梁八柱” 的醫藥衛生信息系統建設得到了高度的重視，國家也加大了醫藥衛生信息化建設的經費投入。2011年發改委下達四川省的基層醫藥衛生機構管理信息系統建設項目，中央預算第一期投入1.79個億，第二期2012年投入2.6個億。我科在院領導的正確指導下，按照四川省中醫藥管理局和省財政廳要求，填寫了“中醫數字化診療平臺項目申報書”申報項目資金150萬并獲得通過。一分耕耘一分收獲，事先的付出終于換來了應有的勞動成果和相應的回報，這使我明白一個道理，吃苦在前，享受在后，一味索取不如提前經營。3、2013年1月份完成了機房升級工作。2012年，我院數字化醫院建設已近兩年時間，信息化項目基本覆蓋全院相關科室。隨著醫院的發展趨勢和建設情況，中心機房各類服務器和交換機已經超負荷 工作，不能滿足我院客戶端的訪問需求，致使終端運行越來越慢，嚴重影響到醫院的業務工作。為了解決硬件采購和到貨慢的困境，又要保障臨床科室工作的開展，我科根據實際情況，制定了詳細的機房升級方案并報院領導審批通過，將升級分為兩步走，第一步，HIS系統走單機，走本地存儲，CIS系統走單機，走網絡存儲，將余留出來的存儲資源分配給臨床科室調用，使得終端信息系統又運行長達兩個月之久直到升級設備到場；第二步，為了不影響醫院白天工作的開展，根據方案要求我科同事奮戰四天四夜，全力保障白天信息系統能夠正常運行。最后成功升級了網絡存儲，并將替換下來的H3C存儲作為異地備份設備使用，整個中心機房的拓撲圖隨之發生了徹底的改變。

三、工作態度

1、在這兩年來的時間里，我一直本著“公益性醫院，服務至上的思想”，堅持“在崗有責、在職有為、在位有心”十二字方針，立足本職工作，認真履行職責。

2、工作中做到不遲到，不早退，不脫崗、串崗，不違反醫院規章制度，積極配合醫院各個臨床科室開展工作。工作中隨叫隨到，按照科室工作優質服務承諾，做到文明禮貌，熱心、耐心、細心，并每天到各個臨床科室例行檢查，解答醫、護人員在信息系統使用過程中的遇到的各種疑問，解決信息系統運行中發現的各種漏洞，并逐一完善。

3、在今后的工作中，我還須不斷的完善自己，加強學習，爭取在一到兩年時間里考取相關資格證。醫療行業涉及到的電子科 技設備日新月異，技術日趨先進，硬件的結構參數不斷升級換代。新的詞匯、新的技術、新的應用，比如虛擬化技術、云存儲技術、云計算、物聯網、智慧醫療等等映入眼球并切切實實走進了我們工作當中，為了能夠更好的將這些新興技術平穩地過度到醫院，應用到臨床，一方面要求我們的系統設計以及規劃都要具有前瞻性，另一方面需要我們不斷更新知識儲備，跟進時代發展步伐，學習新的理念，掌握新的政策導向，應對各種沖擊、考驗，使我院的信息化建設水平更上一個臺階。

四、思想政治覺悟

1、入黨一直是我夢寐以求的事情，如能成為13億人民中那8000多萬人中的一份子，是無比光榮和值得敬佩的一件事。為此，我除了經?？葱侣?、看報紙、關心時事政治外，業余時間還認真學習了黨史黨章，以及醫院分發的各項黨性文件。雖然現在還不是黨員，但是行為上、思想上一定要向黨員看齊。

2、認真學習醫院領導班子每次組織的政治理論學習，認真領悟醫院的《缺陷管理辦法》，增強責任意識，堅決杜絕因工作疏忽而產生不必要的麻煩，做到不觸犯并嚴格遵守執行。同時積極參加上級安排的各種工作任務和社會公益性的扶貧、捐款等活動。

3、今年有幸作為一名入黨積極分子參加瀘州市黨校組織的入黨積極分子培訓，通過此次培訓，使我對黨的認識又上升到了一個新的層次。自己在思想上得到了升華、對黨的性質、宗旨和指導思想有了更加深刻的體會、更加清楚地認識了黨的本質，也堅定了我向黨 組織靠攏的決心。在今后的工作當中，我要時刻以一名黨員的標準來要求自己，在周圍同事當中體現出先鋒模范作用，爭取早日加入中國共產黨。

五、工作領會（1）關于無線建設方面

隨著近年來沿海城市智慧城市建設的不斷發展，智慧醫院概念也相應被提出，無線局域網作為移動醫療信息系統的網絡平臺，以其移動靈活、方便快捷、易于擴展、及時等優點，已經成為醫院信息化建設中的重要內容之一，智慧醫療所帶來的好處正在一點點被挖掘，并充分展現在臨床業務和醫院管理上。

無線局域網作為有線網絡的補充和延伸，其無線特性是常規網絡無可比擬的。無線技術的推廣應用為醫生的移動查房，護士的床旁護理，遠程床旁會診，醫療視屏信息的傳輸，病人、資產的實時監控管理等提供了可能，一方面不僅提高了醫療效率和服務質量，另一方面對于醫院今后實施無線化、無紙化、無膠片化管理起到了推動作用。

通過我科近一年來對無線技術的應用咨詢和市場了解，結合我院的物理環境、應用領域和未來的擴展需求，在眾多的廠商和技術堆里面選擇一個適合我院的無線技術建設主要體現在無線的吞吐量、無線覆蓋范圍和穩定性、無線設備及終端設備的綜合性能、無線對醫療設備的干擾性等幾方面，我科將盡快對幾家的實際技術進行比對后提交測試報告供院領導決策，爭取一次性建好，用好，也為今后物聯網技術在我院的開展和區域醫療共享建設打下堅實的基礎。（2）關于區域醫療方面

目前，《中國醫院信息基本數據集》雖然可以作為醫院、衛生行政主管部門、疾病預防控制中心等機關部門之間信息交換的參考，但是從區域醫療數據交換標準的角度來看，還存在著一定的距離。隨著《關于深化醫療體制改革的意見》的出臺，對區域醫療信息化建設的推動將具有十分重要的意義，這將是未來幾年內比較大的發展趨勢。

區域醫療衛生信息化的發展，電子健康檔案的建設是 “3521”工程中三級平臺建設的關鍵環節，是重中之重。我院如果能夠抓住這一契機，探索出一套切實可行的信息系統結構體系，完善現有信息平臺，使其具備向外擴展的功能和空間，打造成一個區域級醫療衛生信息共享中心，走向廣義的、社會化的數字化醫院建設，將會為醫療信息共享互認、手術轉播、遠程醫療、雙向轉診、網絡健康教育與咨詢、社區保健與康復等應用提供一系列的服務和支撐。但是這一過程所投入的人力、物力是巨大的，效益是漫長的，根據目前衛生信息化的發展形勢，緊靠一個科、一個醫院、沒有衛生部門、政府部門的牽頭是不可能完成的。

（3）關于我院信息化建設

我院信息化建設至今，在各位領導的大力支持下，經過全院職工的不懈努力，總投資1000多萬元的建設項目涵蓋系統30多個在不到三年時間內基本完工，差不多用了最少的錢做了最多的事，著實不易?？v觀這兩年多來所取得的成就，在川南片區我院信息化建設水平可算首屈一指，但是我們不能滿足現狀，因為醫院信息化建設是一條永無 止境的道路，沒有最好，只有更好。其次，我市的信息化建設起步較晚，相比其它地市級的建設水平，我們還有很長的路要走，還有很多事等著去做，還有很多東西值得我們去借鑒去學習。

本按照工作計劃，將陸續進行無線系統、院感系統、人事系統、預約掛號系統、麻醉系統、多媒體叫號系統及其一系列接口的開發和制作，事情多，任務重。其次，上線的系統還有部分問題亟待解決和優化，比如藥劑科的一些對賬報表，院長查詢系統的功能完善等等。最后，信息化建設的目的不止是以電子病歷為中心，去服務于臨床，在經過一定的量化發展后必將向質的方向發展，從點到面，從橫到縱，一些數據挖掘系統，決策支持系統的研發和出現必將反哺領導層對其決策管理作出深遠的影響。

六、生活愿景

我院的信息化項目是采用外包的形式總包給成都中盟世紀軟件有限公司進行建設，如此，我們信息科面對的是三方關系。第一：面對醫院的領導層，要完成各項工作任務和指標。第二：面對需求方，即各個業務科室，不僅要進行業務指導，還要提供技術服務，解決日常軟硬件問題，并梳理其工作流程，做需求分析。第三：面對軟件公司，協作軟件實施，督促系統上線使用。

而隨著醫院規模的擴大，系統越來越多，工作事務越來越復雜，對信息科科長來說就愈發具有挑戰性，需要站在更高的角度去看問題，分析問題?？偨Y起來，信息科科長需要同時具備技術和管理兩個方面的能力。技術方面，一是熟悉信息技術，二是熟悉醫療流程。管 理方面，主要體現在組織能力、協調能力、溝通能力上。在面對具體問題的時候，一方面要進行信息的搜集、整理、加工、分析和利用，另一方面要對機房的整體運作機制要了解，熟悉信息系統的運行，熟悉各種應用服務器、存儲服務器、核心交換機的配置調試，對網絡的結構、數據庫的管理、電腦及打印機的維護都要清楚。因此，信息科的科長如同企業的CIO，對醫院信息化的建設要能夠起到承上啟下的作用，并與其他工作人員一起作為一個團隊去工作，去完成任務。

新的一年開啟新的希望，新的一年承載新的夢想。工作兩年來，我已經習慣了這兒的生活方式，懇請院領導能夠給我一個長期、穩定的工作生活環境。以上是我工作這兩年來的述職報告，不妥之處，敬請院領導給與批評指正。

信息科

2013年5月1日

第五篇：信用社職工政治思想工作匯報

加強職工政治思想工作匯報今年國家銀行監管委員會正式批準市城市信用聯社組建XX市商業銀行，這對我市的各家城市信用社來說是個振奮人心的好消息，改制商行是我們多年宿愿，改制成功不僅會化解金融風險，還能為地方金融事業的發展壯大提供廣闊舞臺。但在批準組建商行的同時，對全市唯一的X級城市信用社－XX社的如何處置上，市銀監局采取了由組建后的商行先代管、再收購的處置辦法。第一批未被納入商行系統，怎么講對我社的干部、職工都有一定的影響，對業務的發展也非常不利。我社領導班子從分析自身的經營形勢入手，就如何解開職工心中疑惑，放下包袱更加努力工作進行了仔細的研究，決定在加強職工政治思想教育上下功夫，因勢利導，為我社的經營穩定、化解風險、繁榮經濟、多做貢獻打下一個良好的基礎。經二個多月的扎實工作，現已初見成效，截止到11月末我社的各項存款余額達XXXXX萬元，比年初增加XXXX萬元，年末預計實現利潤留100萬元，經營平穩運行，職工思想穩定。以下是我們在轉制時期做好職工政治思想工作的一點做法。

一、因勢利導，培養職工的價值觀。就進不了商行怎么辦？社領導首先統一了思想認識，達成了共識：俗話說“打鐵還需自身硬”，要想改變現狀，過上好日子，只能靠自己的智慧和勤勞的雙手，多多吸收存款，努力清收不良貸款，增加利息收入，提高經營水平，化解金融風險。因此，一場“生存與發展”的思想“改造”拉開了帷幕。中層干部的思想分析會，全體員工的思想動員大會，一次次的大小會議，一次次苦口婆心的對職工進行思想教育，讓大家了解現實，讓大家了解怎樣才能生存，怎樣才能發展。同時我們將員工的切身利益與企業的效益掛鉤，只有企業效益好了，我們的收入才會提高，員工的思想認識開始有了轉變，逐步引導員工形成了企業的價值觀。員工中形成了“今天工作不努力，明天努力找工作”的氣氛，普遍增強了緊迫感和責任感，過去不思進取，不求上進的職工，思想也轉變了，都在用自己的真情實意感動儲戶。員工的工作量、壓力增大了，但怨言卻聽不見了，充分體現了愛崗敬業的主人翁精神。

二、營造氛圍，塑造員工的精神世界。企業思想政治工作就是通過改造員工的思想意識形態，來為物質文明建設提供精神支柱。在抓企業經濟效益提高的同時，我們注重營造一種氛圍，明確一個方向，使員工的精神世界不空虛，工作起來有目標，有奮斗方向。我們先后在職工中提出了“客戶永遠是正確的”服務理念，“內抓管理強素質，外樹形象拓市場”的管理方針，“客戶是親人，社里是我家”的主人翁精神，使員工的思想意識在潛移默化中自覺的融入進去，并在行動中加以體現。

三、強化服務，加強內控制度建設，防范道德風險。銀行作為社會的一個服務窗口，企業員工的一言一行反映著企業的精神。因此，設立行為規范或規章制度是必要的，這些制度或規范在開始實施時，會對一些員工有約束，但堅持下去，員工的行為變成了習慣。在規范員工的行為表現方面，我們社先后制定了《文明服務計劃》、《優質文明服務規范》及違反規定的《處罰辦法》，這些制度的出臺，在一定程度上規范了員工的行為表現，尤其是窗口服務質量和員工服務意識明顯增強，得到了社會的認可。在防范道德風險和內控制度上，我們經常找重點崗位人員談心觀察思想動態，發現問題及時開導。同時，我們還建立健全各項規章制度，加強安全保衛工作，注重各項制度的落實。

四、外樹形象，增強員工的企業向心力。俗話說：“社興我榮、社衰我恥”。一個企業，要想增強員工的凝聚力，就必須在社會中有一定的地位或影響，這樣才會把員工牢牢地吸引在企業的周圍，員工因此對企業產生一種榮譽感和自豪感。注重企業形象的樹立，積極參與社會一些有益的活動。如先后與縣體委舉辦“XX杯”排球比賽，積極參與市希望工程辦公室倡導的“與希望同行，延續寒門學子的讀書夢”的捐助活動，舉辦了“XX社銀企座談會”“XX社職工家屬聯誼會”等活動，通過這些活動，提高了我社社會知名度，讓職工真正感到做為一個城信人的自豪與榮耀。