第一篇：預備黨員第一季度政治思想工作匯報

預備黨員第一季度政治思想工作匯報

（2009年7月——2009年9月）

匯報人：冉貞倫

自2009年6月30日組織批準并接納我為積極分子以來，我在努力做好本職工作的同時還注重黨的理論學習。并牢記黨的宗旨。無時無刻以黨員的標準來作為自己的行為準則，現就將這一季度來的思想工作情況匯報如下：

一、加強對黨章的學習，進一步學習了解中國共產黨發展的光輝歷程，理解黨的基本路線、方針、政策和“三個代表”重要思想，牢記黨的宗旨是全心全意地為人民服務。理解“三個代表”是我們黨的立黨之本，執政之基，力量之源。推進黨的思想建設，政治建設，組織建設和作風建設，黨的建設應貫徹“三個代表”重要思想的要求。而且還要深刻的理解中國共產黨為什么是中國的第一大政黨，為什么會贏得人民的擁護，是因為我們黨作為工人階級的先鋒隊在革命建設、改革的各個歷史時期，始終代表著中國先進社會生產力的發展要求，代表這種先進文化的前進方向，代表著最廣大人民的更本利益，中國共產黨以全心全意為人民服務作為黨的宗旨。為此中國共產黨是一個偉大的黨，是一個光榮的黨。

二、作為一名黨員，應牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，并保持黨的先進性教育，而且要用實際行動體現黨的先進性。在這一季度里，我兢兢業業，踏踏實實的工作，在這期間，哪里需要我，我就走到哪里。在這一季度中我始終以一名合格黨員的標準來嚴格要求自己，其 1

中在中央文化組織宣傳部發出衛星電視轉星的通知后，我就利用以前所學的專業知識，向組織推薦，我愿意犧牲自己的暑假休息時間，去為老百姓調試衛星電視，協助組織完成這一次的衛星電視調試工作，在短短的十天內，要求調試完本村的所有衛星電視，時間緊，任務重，但我從不畏懼，而是和其他同志共同努力，不分晝夜的工作，在規定的時間內完成了這一任務，然后又從新返校進行自己的本職工作。為此我深刻地認識到作為一名黨員，更應該多學習具有一專多能的專業知識才能把自己的思想落實到實處。

堅持學習、樹立正確的人生觀。共產黨員的先進性不是天生就具備的也不是吹出來的，而是在不斷的學習，不斷的實踐過程中通過不斷的總結和提高自己的思想境界，用思想指導自己的行動才形成的。共產黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的能力，才能做到全心全意為人民服務。而且要加強政治理論學習，只有通過學習政治理論，用馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論、三個代表重要思想的理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。

總之，在這一季度里我認真學習政治理論知識，并用實際行動來實行黨的宗旨，全心全意干好自己的本職工作，接受黨組織的考驗并時刻進行批評與自我批評，逐漸提高自己，嚴格執行黨章對我的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新始終站在時代發展的前例，解放思想實事求是，與時俱進為社會主義現代化而努力工作，為我們的最高理想而奮斗終生。

第二篇：政治思想工作匯報

公司辦公室（車輛）思想政治工作匯報

在當前公司不斷深入資源整合的形勢下，基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起“內強素質，外樹形象”的責任。公司作為盈利企業，目標就是追求“價值最大化”，它不僅包括追求企業預期利潤最大化，也包含了追求企業可持續發展的目標，企業的目標是靠人來實現，提高人的素質成為達到這一目標的內在需要。而思想政治工作的作用就是調動廣大員工的積極性，通過提高員工素質，提升企業文化力，進而實現公司目標。

當前公司處于快速發展時期，公司規模不斷擴大，員工人數不斷增加，就車輛管理辦公室來說，科室人員也越來越多，分工越來越明確，各職員各司其職，工作兢兢業業，政治思想時刻與公司黨委、公司領導層保持一致，為公司的不斷發展默默奉獻。同時為了滿足公司發展需要，車隊負責車輛越來越多，駕駛員隊伍也日益壯大，每年都有新的駕駛員加入深航辦公室車隊中來，眾多的駕駛員同志普遍存在學歷不高、政治思想覺悟不夠、綜合素質薄弱的特點，這是客觀存在的事實，這也是我作為一名基層領導一直努力改變的地方。做好科室員工及駕駛員思想政治工作，為加快公司發展、提高公司經濟效益，進一步促進公司持續健康發展而努力。

就目前形勢來看，做好思想政治工作，最重要的是持之以

恒，思想政治工作是一種隱性效益，短時間內無法看到成效，更無法進行量化，從數量上說明其能為公司產出多少效益，但是我們不能就此否定思想政治工作的作用，其作為工作管理不可或缺的一部分，具有不可替代的作用。從經驗上來講，做好思想政治工作，就是堅持做好經常性，要定期的摸查員工思想政治狀態，體察其思想政治上的各種細微變化，對員工的思想政治狀態做到心中有數，這樣才能進行針對性的工作；要定期對員工進行思想政治教育，在大的層面上對廣大員工進行全面教育，使員工們“無則加勉，有則改之”。把思想政治工作作為一項沒有終點長期工作來做，只有不斷堅持。不斷努力，時刻緊跟時代變化，保證員工的思想狀態與公司黨委、董事會時刻保持一致，通過長期的積累達到思想政治工作的目標。針對目前員工思想狀態及公司需要，在今后的思想政治工作上，將遵循以下幾點：

1.為開展經常性思想政治工作創造良好的環境

提高車隊隊長、班長素質，增強開展思想政治工作的自覺性，車隊隊長、班長是駕駛員的直接領導責任人，日常工作生活中接觸極多，為開展思想政治工作提供了大量機會。要使車輛管理辦公室自上而下樹立在精神文明和物質文明建設中要兩手抓的共識，把經常性思想政治工作作為發展建設不可或缺的一部分，讓車隊隊長、班長行成隨時可以開展思想政治工作的意識，這是開展好經常性思想政治工作的首要環節。

2.明確長遠和當前的主要工作目標，確定思想政治工作的內容

主要從以下四個方面：一是宣傳鼓動，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結表彰貫徹到公司發展的始終，達到調動職工積極性的目的。二是防范未然，就是經過思想形勢分析對工作中可能出現的問題進行預測，確定教育內容，達到“預則立，不預則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調查研究關心職工生活，這是在實際工作中對基層領導的基本要求，也是做好經常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應根據具體情況，隨時確定新課題和內容。

3.樹立良好的帶頭形象，做好表率作用

要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設，一是要政治堅定，經得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，思想政治工作短的時期內難以看到效果，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神；三是要嚴于律己，樹立表率。思想政治工作是做人的工作，科室職員和駕駛員都工作在身邊，往往是廣大員工群眾關注的對象。因此，我們一定要嚴格要求自己，處

處擔當起表率。發揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

車輛管理辦公室屬于辦公室后勤管理支部，是公司辦公室黨支部的一部分，是公司黨委的基層黨支部，我自己亦是支部的一員，關注科室員工思想政治狀態既是我作為科室經理的責任又是作為黨員的義務。思想政治工作具有意識形態領域工作的特點，車輛管理辦公室必然受到公司黨委的領導和管理，公司黨委對車輛管理辦公室的思想政治工作的決策、計劃、組織、協調、控制負有更高的責任，工作的開展需要得到公司黨委的支持。思想政治屬于意識形態范疇，根據“物質決定意識，意識對物質具有反作用”，合理的提高基層員工的物質水平，對做好思想政治工作具有決定性作用，員工在較高的政治思想作用下，也必能擁有更高的生產積極性，促進公司更好更快發展。希望公司領導予以支持。

以上內容是我對車輛管理辦公室思想政治工作的認識，請公司黨委、公司領導予以審核。

第三篇：個人政治思想工作匯報

思想工作匯報

時光飛逝，彈指一揮間，短短的兩年將過。畢業時，幸得毛老師的推薦，來到了現在這個工作單位，在院領導及各位同事的關心、支持和幫助下，很快進入了工作狀態，熟悉了工作流程，不斷地在實踐中提高了自身素質和業務水平能力，在各個方面都有了新的突破和改變。在此特別感謝院領導給與我成長磨練的機會和長久以來對我的信任和栽培，以及生活上的照顧和關心，我將不斷提高自己的綜合素質和專業技術水平，在工作上加倍付出與主動作為，為我們中醫院的數字化醫院建設盡心效力，以適應新形勢下醫院信息化建設所面臨的機遇與挑戰。現在，我將有關情況匯報如下：

一、工作歷程

1、大學四年，根據課程安排，為了能夠解決衛生及中醫藥行業信息化過程中所遇到的問題，認真學習了中醫藥學、管理學、信息技術的相關知識，并在學院中醫藥信息技術標準化研究所里參與部分課題的制作。此外，從大三開始，就在學校網絡中心（國家二級節點機房）擔任網絡管理員，負責校園網和機房各類服務器的維護和運行。

2、畢業后來到現在這個單位，根據工作需要，安排到硬件網絡這一塊主要從事計算機及相關電子設備的采購和維修維護，內外網的規劃、設計及安全管理，醫保系統的維護，中心機房服務器和交換機的配置調試等等。3、2012年初，根據工作情況，調動到軟件這一塊主要從事HIS系統（包括藥庫管理系統、門診劃價收費系統、藥房發藥系統、包藥 機系統、固定資產管理系統、材料系統、計費系統、住院管理系統、報表統計系統等等）、CIS 系統（門診醫生工作站、門診發卡管理系統、多媒體管理系統、合理用藥信息系統）以及在建和將要建的子系統合計近20個系統的規劃、設計和管理維護。除此之外，還負責全院醫、護、管人員的系統授權管理與分配，負責中心機房各類應用服務器、存儲服務器、備份服務器、核心交換機的架構配置和管理，保障信息系統正常運行，保障患者隱私，保障醫療數據安全，杜絕信息泄露。

4、工作崗位的改變，使我在硬件、網絡、軟件等方面都有所涉及。由于醫院信息化建設是一項前所未有的復雜龐大的系統工程，每一次工作的調動，都使我感覺到身上的擔子很重，壓力很大，而自己的學識、能力、閱歷與崗位職責都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，一方面加班加點工作，另一方面不斷向周圍的同事、領導和老師請教學習。經過不斷的學習、不斷的積累，逐步掌握了信息系統的管理經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在2012年9月，通過自己不斷的努力和領導的提攜，擔任上網絡中心組長一職，協助科長進行科室的日常事務管理，使我能夠在更廣闊的一個舞臺上去展現自己，去表達自己。

二、工作大事件 1、2012年累并快樂著。這一年，全院的每一個職工都在做著同一件事——打起精神繃緊神經創三甲，迎評促建堅持到專家進場。按照三甲醫院評審要求，關于我們信息科信息化建設方面的考核指標 只有4項，雖然只有4項，雖然只占5分，但是我科高度重視，絲毫沒有一點馬虎。在科長的帶領下，一共準備了4個資料盒，資料充足、豐富，最后很順利的過了專家檢查。也是因為這次創建，使我科逐步完善了規章制度和崗位職責，查漏補缺的過程中，加強了科室管理，促進了科室發展，也是因為這次創建，讓我對信息科的工作有了更加深入的了解。當這塊比黃金還重的招聘被我院拿下來之后，人人為之振奮，人人為之高興，要知道這是我院直接從二甲向三甲邁進，并且邁進去了，這一小步，來之不易，一方面得源于院領導高瞻遠矚，另一方面表明了我院已經具備了這個實力在新的平臺上去發展，去書寫新的篇章。

2、隨著醫藥衛生體制改革的不斷深入，作為新醫改“四梁八柱” 的醫藥衛生信息系統建設得到了高度的重視，國家也加大了醫藥衛生信息化建設的經費投入。2011年發改委下達四川省的基層醫藥衛生機構管理信息系統建設項目，中央預算第一期投入1.79個億，第二期2012年投入2.6個億。我科在院領導的正確指導下，按照四川省中醫藥管理局和省財政廳要求，填寫了“中醫數字化診療平臺項目申報書”申報項目資金150萬并獲得通過。一分耕耘一分收獲，事先的付出終于換來了應有的勞動成果和相應的回報，這使我明白一個道理，吃苦在前，享受在后，一味索取不如提前經營。3、2013年1月份完成了機房升級工作。2012年，我院數字化醫院建設已近兩年時間，信息化項目基本覆蓋全院相關科室。隨著醫院的發展趨勢和建設情況，中心機房各類服務器和交換機已經超負荷 工作，不能滿足我院客戶端的訪問需求，致使終端運行越來越慢，嚴重影響到醫院的業務工作。為了解決硬件采購和到貨慢的困境，又要保障臨床科室工作的開展，我科根據實際情況，制定了詳細的機房升級方案并報院領導審批通過，將升級分為兩步走，第一步，HIS系統走單機，走本地存儲，CIS系統走單機，走網絡存儲，將余留出來的存儲資源分配給臨床科室調用，使得終端信息系統又運行長達兩個月之久直到升級設備到場；第二步，為了不影響醫院白天工作的開展，根據方案要求我科同事奮戰四天四夜，全力保障白天信息系統能夠正常運行。最后成功升級了網絡存儲，并將替換下來的H3C存儲作為異地備份設備使用，整個中心機房的拓撲圖隨之發生了徹底的改變。

三、工作態度

1、在這兩年來的時間里，我一直本著“公益性醫院，服務至上的思想”，堅持“在崗有責、在職有為、在位有心”十二字方針，立足本職工作，認真履行職責。

2、工作中做到不遲到，不早退，不脫崗、串崗，不違反醫院規章制度，積極配合醫院各個臨床科室開展工作。工作中隨叫隨到，按照科室工作優質服務承諾，做到文明禮貌，熱心、耐心、細心，并每天到各個臨床科室例行檢查，解答醫、護人員在信息系統使用過程中的遇到的各種疑問，解決信息系統運行中發現的各種漏洞，并逐一完善。

3、在今后的工作中，我還須不斷的完善自己，加強學習，爭取在一到兩年時間里考取相關資格證。醫療行業涉及到的電子科 技設備日新月異，技術日趨先進，硬件的結構參數不斷升級換代。新的詞匯、新的技術、新的應用，比如虛擬化技術、云存儲技術、云計算、物聯網、智慧醫療等等映入眼球并切切實實走進了我們工作當中，為了能夠更好的將這些新興技術平穩地過度到醫院，應用到臨床，一方面要求我們的系統設計以及規劃都要具有前瞻性，另一方面需要我們不斷更新知識儲備，跟進時代發展步伐，學習新的理念，掌握新的政策導向，應對各種沖擊、考驗，使我院的信息化建設水平更上一個臺階。

四、思想政治覺悟

1、入黨一直是我夢寐以求的事情，如能成為13億人民中那8000多萬人中的一份子，是無比光榮和值得敬佩的一件事。為此，我除了經常看新聞、看報紙、關心時事政治外，業余時間還認真學習了黨史黨章，以及醫院分發的各項黨性文件。雖然現在還不是黨員，但是行為上、思想上一定要向黨員看齊。

2、認真學習醫院領導班子每次組織的政治理論學習，認真領悟醫院的《缺陷管理辦法》，增強責任意識，堅決杜絕因工作疏忽而產生不必要的麻煩，做到不觸犯并嚴格遵守執行。同時積極參加上級安排的各種工作任務和社會公益性的扶貧、捐款等活動。

3、今年有幸作為一名入黨積極分子參加瀘州市黨校組織的入黨積極分子培訓，通過此次培訓，使我對黨的認識又上升到了一個新的層次。自己在思想上得到了升華、對黨的性質、宗旨和指導思想有了更加深刻的體會、更加清楚地認識了黨的本質，也堅定了我向黨 組織靠攏的決心。在今后的工作當中，我要時刻以一名黨員的標準來要求自己，在周圍同事當中體現出先鋒模范作用，爭取早日加入中國共產黨。

五、工作領會（1）關于無線建設方面

隨著近年來沿海城市智慧城市建設的不斷發展，智慧醫院概念也相應被提出，無線局域網作為移動醫療信息系統的網絡平臺，以其移動靈活、方便快捷、易于擴展、及時等優點，已經成為醫院信息化建設中的重要內容之一，智慧醫療所帶來的好處正在一點點被挖掘，并充分展現在臨床業務和醫院管理上。

無線局域網作為有線網絡的補充和延伸，其無線特性是常規網絡無可比擬的。無線技術的推廣應用為醫生的移動查房，護士的床旁護理，遠程床旁會診，醫療視屏信息的傳輸，病人、資產的實時監控管理等提供了可能，一方面不僅提高了醫療效率和服務質量，另一方面對于醫院今后實施無線化、無紙化、無膠片化管理起到了推動作用。

通過我科近一年來對無線技術的應用咨詢和市場了解，結合我院的物理環境、應用領域和未來的擴展需求，在眾多的廠商和技術堆里面選擇一個適合我院的無線技術建設主要體現在無線的吞吐量、無線覆蓋范圍和穩定性、無線設備及終端設備的綜合性能、無線對醫療設備的干擾性等幾方面，我科將盡快對幾家的實際技術進行比對后提交測試報告供院領導決策，爭取一次性建好，用好，也為今后物聯網技術在我院的開展和區域醫療共享建設打下堅實的基礎。（2）關于區域醫療方面

目前，《中國醫院信息基本數據集》雖然可以作為醫院、衛生行政主管部門、疾病預防控制中心等機關部門之間信息交換的參考，但是從區域醫療數據交換標準的角度來看，還存在著一定的距離。隨著《關于深化醫療體制改革的意見》的出臺，對區域醫療信息化建設的推動將具有十分重要的意義，這將是未來幾年內比較大的發展趨勢。

區域醫療衛生信息化的發展，電子健康檔案的建設是 “3521”工程中三級平臺建設的關鍵環節，是重中之重。我院如果能夠抓住這一契機，探索出一套切實可行的信息系統結構體系，完善現有信息平臺，使其具備向外擴展的功能和空間，打造成一個區域級醫療衛生信息共享中心，走向廣義的、社會化的數字化醫院建設，將會為醫療信息共享互認、手術轉播、遠程醫療、雙向轉診、網絡健康教育與咨詢、社區保健與康復等應用提供一系列的服務和支撐。但是這一過程所投入的人力、物力是巨大的，效益是漫長的，根據目前衛生信息化的發展形勢，緊靠一個科、一個醫院、沒有衛生部門、政府部門的牽頭是不可能完成的。

（3）關于我院信息化建設

我院信息化建設至今，在各位領導的大力支持下，經過全院職工的不懈努力，總投資1000多萬元的建設項目涵蓋系統30多個在不到三年時間內基本完工，差不多用了最少的錢做了最多的事，著實不易。縱觀這兩年多來所取得的成就，在川南片區我院信息化建設水平可算首屈一指，但是我們不能滿足現狀，因為醫院信息化建設是一條永無 止境的道路，沒有最好，只有更好。其次，我市的信息化建設起步較晚，相比其它地市級的建設水平，我們還有很長的路要走，還有很多事等著去做，還有很多東西值得我們去借鑒去學習。

本按照工作計劃，將陸續進行無線系統、院感系統、人事系統、預約掛號系統、麻醉系統、多媒體叫號系統及其一系列接口的開發和制作，事情多，任務重。其次，上線的系統還有部分問題亟待解決和優化，比如藥劑科的一些對賬報表，院長查詢系統的功能完善等等。最后，信息化建設的目的不止是以電子病歷為中心，去服務于臨床，在經過一定的量化發展后必將向質的方向發展，從點到面，從橫到縱，一些數據挖掘系統，決策支持系統的研發和出現必將反哺領導層對其決策管理作出深遠的影響。

六、生活愿景

我院的信息化項目是采用外包的形式總包給成都中盟世紀軟件有限公司進行建設，如此，我們信息科面對的是三方關系。第一：面對醫院的領導層，要完成各項工作任務和指標。第二：面對需求方，即各個業務科室，不僅要進行業務指導，還要提供技術服務，解決日常軟硬件問題，并梳理其工作流程，做需求分析。第三：面對軟件公司，協作軟件實施，督促系統上線使用。

而隨著醫院規模的擴大，系統越來越多，工作事務越來越復雜，對信息科科長來說就愈發具有挑戰性，需要站在更高的角度去看問題，分析問題。總結起來，信息科科長需要同時具備技術和管理兩個方面的能力。技術方面，一是熟悉信息技術，二是熟悉醫療流程。管 理方面，主要體現在組織能力、協調能力、溝通能力上。在面對具體問題的時候，一方面要進行信息的搜集、整理、加工、分析和利用，另一方面要對機房的整體運作機制要了解，熟悉信息系統的運行，熟悉各種應用服務器、存儲服務器、核心交換機的配置調試，對網絡的結構、數據庫的管理、電腦及打印機的維護都要清楚。因此，信息科的科長如同企業的CIO，對醫院信息化的建設要能夠起到承上啟下的作用，并與其他工作人員一起作為一個團隊去工作，去完成任務。

新的一年開啟新的希望，新的一年承載新的夢想。工作兩年來，我已經習慣了這兒的生活方式，懇請院領導能夠給我一個長期、穩定的工作生活環境。以上是我工作這兩年來的述職報告，不妥之處，敬請院領導給與批評指正。

信息科

2013年5月1日

第四篇：第一季度工作匯報

和家莊鎮人民政府

2011年第一季度工作匯報

縣考核辦:

今年以來，我們和家莊鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，緊扣“激活思想、追趕發展”主題，以深入開展創先爭優活動為契機、以四鎮建設為目標，以優環境、聚人氣、促發展為抓手，深入貫徹縣農業和農村工作會議精神大力調整產業結構，迅速在全鎮上下掀起了環境衛生整治、春季農業生產高潮，鎮域經濟、文化、社會各項事業取得了長足發展，確保了十二五開局之年起步良好，為圓滿完成全年工作任務打下了堅實基礎。

一、狠抓組織落實，深化創先爭優

在“轉變作風、為民服務、創先爭優主題實踐”活動中，我們和家莊鎮黨委高度重視，成立了領導小組，明確了“轉變作風強服務、調優結構促發展”的活動載體，制訂了活動實施方案，堅持唱響一個主題（激活思想、追趕發展）、突出兩個重點（機關作風大改善、群眾收入大增長）、注重三個結合（與鄉鎮機構改革相結合、與全鎮經濟發展相結合、與升級晉檔科學發展相結合）、抓好四項工作（強化領導抓落實、優化職能強服務、深入談心明思路、扎實工作促發展），迅速在全鎮興起了活動高潮，確保三治、三向、三幫、三進位要求的順利實現。一是成立了由鎮黨委書記黨敏崗任組

長、鎮長喬俊武、黨委副書記黨建有任副組長、全體領導班子成員參與的活動領導小組，設立了辦公室，制訂了活動實施方案及階段安排，將活動任務細化分解，明確了領導小組成員工作職責，確定了活動載體，做到責任、要求、人員三明確。二是將主題實踐活動與鄉鎮機構改革相結合，按照公示明崗、公平報崗、公開競崗、公正定崗的原則，對機關崗位設置及同志崗位進行了優化組合。將機關站辦由15個減少到8個，機關崗位核減到40個，一大批優秀年輕同志被推向重要崗位。同時進一步修訂完善了機關各類規章制度，制訂了《駐村干部管理辦法》，全面推行工作定期匯報、量化考核制，不斷推進干部管理科學化、制度化、規范化。有效解決了愛崗不敬業、在崗不出力、干事就出事的現象發生，在機關形成人人思干、人心思干、團結一心謀發展的良好局面。三是組織機關干部深入開展“六談心”活動，通過關門互談、上門訪談、會議座談等形式，一談思想促統一、二談成績強信心、三談差距找不足、四談作風促提高、五談產業促增收，六談民生構和諧，初步征求出產業發展、新農村建設、小城鎮建設、干部隊伍建設等方面存在的突出問題，并認真梳理歸類建立臺賬，掛賬銷號，作為公開承諾的重要依據和鎮黨委、政府工作的努力方向。

二、堅持規劃先行，做好項目啟動

我們組織全鎮各村認真編寫了產業發展規劃，將基礎設

施建設、產業結構調整等事關民生的重大項目列上重要議事日程，有計劃、有步驟、有重點地穩步推進，今年結合鎮情實際，確定了涉及農業產業化、農業基礎設施、小城鎮建設、民生工程、非公經濟建設五大類16小項，總投資1億余元的重點項目，目前已完成立項、任務分解等前期準備工作，同時致力于創建親商、愛商、富商的發展環境，積極、鼓舞、和諧的創業環境，吸引山東萊蕪公司投資7800萬元與獨惠公司聯合進行技術改造，將年生產能力提升到15萬噸以上；鼓勵外出打工有成的青年回鄉創業，帶動鄉親共同創業。秦南村青年黨宏超在寧夏銀川市創辦建筑集團公司，帶動周邊村150余名農村富余勞動力在銀川發展，年人均勞務收入達3萬元以上；秦北村村委會主任劉孝宗帶頭創建澳牛牧場，解決10余富余勞動力就業，協調300余畝耕地種植紫花苜蓿，解放勞動力30余人。

三、整治環境衛生，提升幸福指數

按照綠色生態示范鎮的要求，在升華管理理念、落實管護責任，建立長效機制上下功夫，集中開展兩次環境衛生大整治活動。按照清“五亂”、抓“五改”、促“五化”、達“五無”、實現“六通”的要求，全面健全村級環衛網絡。做到戶有衛生員、巷有收集員、組有保潔員、村有清運員；全面加強村級硬件設施建設。做到組有垃圾收集點，村村都有垃圾填埋場；全面落實“戶分類、組收集、村轉運”工作

要求，將環境衛生整治工作納入到村規民約之中，形成長效工作機制。通過十多天扎實細致的工作，全鎮環境衛生全面改善，農村三亂、三堆等混亂現象得到根治，清潔村莊初現雛形，人民群眾幸福指數普遍提高。

四、搶抓發展機遇，推進春耕生產

一是西禹高速綠化工作圓滿完成。西禹高速綠化是今年市政府重點工作之一，我鎮涉及17個村，23.8公里，占到全縣45%以上。我們連續三次召開了相關村主要干部座談會，統一了思想，在全鎮上下迅速掀起了栽植熱潮，目前已基本結束，栽植防護林831畝，核桃3043畝，使我鎮成品核桃面積達到8000畝以上，成為我鎮農民增收的又一支柱產業。二是奶畜產業穩步發展，按照奶農管理人性化、小區管理規范化、飼草飼料統一化、防疫消毒制度化、技術服務專業化、培訓指導多樣化的管理模式，落實貸款50余萬元，年內建成一個市級標準化牧場，一個縣級標準化牧場，新增奶牛350頭的任務有了堅實基礎；三是兩項制度銜接工作全面完成，為有效的扶貧低保資金發揮最大的社會功效奠定了堅實基礎；四是計劃生育工作順利通過縣上抽查，第二季度三查工作全面完成，三查率達95%以上，重點對象三查率達100%，少生優生觀念深入人心；五是春季植樹造林工作扎實推進，承擔縣級領導、城區機關干部植樹現場一個，鎮域主要路段栽植槐樹4萬余株，農村荒溝造林3萬余株；六是地膜玉米

春耕工作有序開展，落實種植面積2.4萬畝，300畝以上示范方11個，調試機具28臺，整地6000余畝；七是春季動物防疫扎實有效，做到了應防盡防；八是設施農業戰勝低溫寡照安全生產，目前棚均收入超過萬元，為今后發展創造了積極條件。

第五篇：第一季度工作匯報

XXX分公司2006年第一季度工作匯報

現將XXX分公司第一季度工作情況匯報如下：

2006年XXX分公司任務更加繁重，為了進一步激勵廣大員工以飽滿的熱情面對挑戰，面對激烈的市場競爭，分公司于二月中旬召開了2006工作會議，全面客觀地總結了2005年工作，并結合當前面臨形勢，及我們分公司的發展規劃和現實情況，對2006年如何維護和拓展市場，維護客戶關系，提高服務質量等提出了總體要求，制定了新的績效考核辦法。

同時在增收渠道比較狹窄的情況下，提出了立足工作實際，在節支上挖掘潛力。將對各科室辦公用品費用、對汽車耗油等進行嚴格地管理，加大財務監督力度，讓全體員工共同參與，從我做起，從現在做起，為公司增收節支獻計獻策，用好每一分錢、節約每一分錢。

二、各項收入情況

1、基本收視費收入為45.66 萬元。

2、工程安裝費：第一季度發展新用戶 154戶，工程安裝費收入為 6.51 萬元；

3、數字電視業務：這是一項新生事物，百姓的接收需要一定時間和經濟保證，為了更快更好地推廣這項業務，公司做出了運營方案，在人員緊張的情況下，又抽調了兩位同志專門負責此業務，首先從加大宣傳力度，通過各種形式，利用一切手段，向廣大群眾介紹數字電視。采用分批分期逐步發展用戶的辦法，逐步打開局面，開拓市場。由于目前，普通數字信號設備遲遲未到，給宣傳上造成了一定的難度。另一次性交納兩年的最低消費（捌佰肆拾元），但因個別節目包的價格過高，普 1

通用戶在經濟能力上無法接受，造成了推廣，接受的一定困難。目前發展數字用戶59戶，實收金額總計： 5.02萬元。

4、MMDS（無線數字電視）已初步達成了三家合作建設的意向，我們提供數字電視節目平臺，地區電視臺提供機房、鐵塔、維護、電力等設施；市廣電局提供發射、天線、計算機管理等設備和開拓農村市場。

三、安全播出、安全生產管理工作。

安全播出是我們廣播電視工作的重中之重，我們機房同志在人少任務重的情況下，眼不離屏、手不離鍵，尤其確保了“兩會”期間零秒不停播。安全生產重于泰山。每月召開一次安全生產例會。

四、根據區公司要求，今年2-3期間辦理了XXX分公司人員及資產上劃手續。

XXX分公司

二○○六年三月三十一日