第一篇：新入職員工座談會(huì)發(fā)言稿-2017.8

新入職員工座談會(huì)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，新入職的師弟師妹們，大家上午/下午好：

首先很榮幸來參加這個(gè)座談會(huì)，在此首先感謝公司人事部對我的信任，同時(shí)也歡迎五個(gè)師弟師妹加入頭臺(tái)這個(gè)大家庭。

實(shí)習(xí)期間在三個(gè)作業(yè)區(qū)輪崗，2013年轉(zhuǎn)正定崗后一直在第四作業(yè)區(qū)工作，初期擔(dān)任生產(chǎn)辦干事，后來成立采油隊(duì)后擔(dān)任地質(zhì)技術(shù)員的崗位至今（頭臺(tái)油田第一批技術(shù)員）。目前主要工作是小隊(duì)內(nèi)油水井的技術(shù)管理，負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)部分匯報(bào)材料的書寫。

回首這五年來的時(shí)光，真如白駒過隙一般，轉(zhuǎn)眼我也將到而立之年，我把這五年來的工作經(jīng)歷系統(tǒng)的總結(jié)一下分享給你們，既是對我的工作總結(jié)，也是給大家的一些建議，希望我們大家共勉，日后我們一起努力。今天我準(zhǔn)備了九個(gè)字送給你們：不要怕，不要急，不要悔！

一、不要怕

一是不要害怕角色轉(zhuǎn)換。企業(yè)單位是社會(huì)的基本單元之一，每一個(gè)畢業(yè)生結(jié)束學(xué)生時(shí)代都要步入社會(huì)，實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到員工的切換。離開了象牙塔參加了工作，才算是真正的進(jìn)入社會(huì)。你的角色從天之驕子的大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橛吞锏囊幻胀▎T工，不再需要背著書包去上課，不需要聽課不需要做作業(yè)，實(shí)習(xí)期間你們可能會(huì)拿著各類工具上井巡檢，實(shí)習(xí)后從事管理工作后會(huì)面對電腦編寫各種工作方案。你投身于這個(gè)社會(huì)中，不要覺得社會(huì)錯(cuò)綜復(fù)雜，是洪水猛獸，這個(gè)社會(huì)從來不拒絕人成功，但是成功是屬于有準(zhǔn)備、有付出的人。請你不要害怕，你已經(jīng)是一個(gè)成年人了，思想和行為都已經(jīng)成熟，你要熱愛你的工

作，如果悉心的去干這份工作，你會(huì)收獲良多，你會(huì)過得很快樂，這份快樂是沒有人能夠奪取的。

二是不要害怕工作辛苦。要是問油田的工作辛苦不辛苦，我可以很負(fù)責(zé)任的告訴你，肯定是辛苦的。拿我自身來舉例，實(shí)習(xí)期間頂著烈日、冒著嚴(yán)寒去上井工作，干完后回來滿身都是油污；投產(chǎn)期間沒有水沒有電，值完夜班白天還需要繼續(xù)工作，忙碌兩天才能回到宿舍水上一覺；工作繁忙的時(shí)候晚上加班到半夜，有一次最晚工作到凌晨三點(diǎn)，將材料寫完打印好放到了會(huì)議室，然后五點(diǎn)起床去參加駕校考試；也曾經(jīng)因?yàn)樘幚砩a(chǎn)事故整個(gè)晚上都不能休息。但是我收獲的更多，學(xué)會(huì)了更多的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。所以請你不要害怕吃苦、不要害怕吃虧，世界上沒有一份工作不辛苦，沒有一件事是輕而易舉的，所有現(xiàn)在的不辛苦，都是以前吃的苦頭一點(diǎn)一滴累積起來的。只有經(jīng)過磨礪才能更快的進(jìn)步，說到底我們都是為了自己而工作，誰能為公司解決問題，誰就是公司的骨干，誰的發(fā)展就會(huì)更高。你們作為肩負(fù)企業(yè)發(fā)展的青年職工，受教育程度高、視野開闊、思維敏捷，更要有朝氣和活力，有干勁、有激情，把這些優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作中的正能量，管他累與不累，讓每一天都有收獲，讓生活更加精彩且有意義，總有一天，你們能夠活成自己期待的模樣。

二、不要急

一是不要著急轉(zhuǎn)正定崗。在你們來之前，我在校友群里看你們聊天，最關(guān)心的一個(gè)是實(shí)習(xí)后轉(zhuǎn)正定崗，另一個(gè)就是工資待遇問題。我是從那個(gè)階段過來的，我也非常理解你們的心情，在這我給你們的建議就是不要著急，保持一個(gè)平穩(wěn)的心態(tài)。在我認(rèn)識(shí)的人中，只要努力付出了，一年之內(nèi)都走到了管理崗位，有的人厚積薄發(fā)，在基層鍛煉

了兩年現(xiàn)在已經(jīng)走到了采油隊(duì)隊(duì)長的崗位，還有的人憑借能力進(jìn)入到了公司機(jī)關(guān)部室工作。所以，請你一定不要著急，理想不只是遠(yuǎn)方的山頭，更是我們腳下的路途，擁有如山一般堅(jiān)定的理想，更要有如水一般不懈的腳步（14年山紅紅的畢業(yè)講話）。從現(xiàn)在開始從各個(gè)方面開始規(guī)劃完善自己，更快的自我成長，請你一定要努力，只有經(jīng)歷過時(shí)間的錘煉與沉淀的努力才會(huì)獲得更加輝煌的成功。

二是不要著急結(jié)束學(xué)習(xí)。活到老學(xué)到老，尤其是剛剛接觸油田生產(chǎn)的你們，一切東西都是陌生和新奇的，要帶著所有的激情投入到工作中去，這里有太多的知識(shí)需要你們?nèi)W(xué)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間要向老員工學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，相互之間也要交流學(xué)習(xí)，看到老員工工作起來游刃有余也不要著急，慢慢的積累經(jīng)驗(yàn)。我在實(shí)習(xí)期間每天晚上都記錄下一天所做的工作，重要的東西就拿手機(jī)拍下來回來做成PPT來看；不時(shí)翻看專業(yè)課書籍，與工作實(shí)際相對比，提高理解，通過同學(xué)下載各種論文和文獻(xiàn)，增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備，現(xiàn)在我的收藏夾里面都是如何做好PPT和Excel使用技巧等等。所以不要一離開學(xué)校就放下學(xué)習(xí)的動(dòng)力，走出學(xué)校并不意味著學(xué)習(xí)歷程的結(jié)束。

三、不要悔

一是不要后悔選擇這個(gè)行業(yè)。2014年以來，受各種因素影響，國際油價(jià)大幅下跌，今年已經(jīng)恢復(fù)到50美元/桶左右，有人就認(rèn)為石油行業(yè)在走下坡路。但是石油行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的血脈，雖然油田進(jìn)入遞減階段，穩(wěn)產(chǎn)難度不斷加大，但在開發(fā)上仍有潛力可挖。隨著勘探技術(shù)的不斷提高，會(huì)發(fā)現(xiàn)更多的地質(zhì)儲(chǔ)量，隨著開采技術(shù)的提高，會(huì)采出更多的地下原油，隨著開發(fā)技術(shù)的提高，會(huì)提高更大的采收率。關(guān)于石油只能開采二十年的說法，是沒有考慮到地質(zhì)儲(chǔ)量的增加、新技

術(shù)的進(jìn)步以及采收率上升等因素。但是挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，矛盾與潛力并存，只要我們直面挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難，就一定能繼續(xù)在壓力和挑戰(zhàn)中不斷前進(jìn)，努力走出一條低成本可持續(xù)發(fā)展之路。

二是不要后悔選擇頭臺(tái)油田。頭臺(tái)油田成立于1993年12月28日，位于松花江畔，是中國陸上石油開發(fā)首家股份制企業(yè)，已經(jīng)經(jīng)過了二十多年的開發(fā)建設(shè)。剛來到這里估計(jì)你們會(huì)多多少少有一些失落，遠(yuǎn)離了大城市的車水馬龍、燈紅酒綠、高樓大廈，這里只有一望無際的草原、長滿莊稼的黑土地還有緩緩流淌的松花江，但是頭臺(tái)油田擁有堅(jiān)韌不屈的抗洪搶險(xiǎn)精神、擁有百折不撓的持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)精神、更擁有眾志成城的頭臺(tái)干部員工。頭臺(tái)油田給你們提供了一個(gè)大平臺(tái)，我們都要在此成長進(jìn)步，有許多人憑借出類拔萃的工作能力走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，你們的未來在頭臺(tái)起航，頭臺(tái)的未來也在你們的腳下。

最后借用清華大學(xué)給殘疾考生的回信送給你們，人生實(shí)苦，但請你足夠相信！我想跟你們說頭臺(tái)不苦，請你更要相信！希望未來的你們，能夠感謝此刻的現(xiàn)在！

只有遇見最好的自己，才能夠遇見最美好的另一半。耐得住寂寞才能守得住繁華，人生路遠(yuǎn)，只有忘得干凈才能擁有將來（好先生）。

第二篇：新入職員工座談會(huì)講話稿

今天很高興能夠代表大家在這里發(fā)言！在這里先拋磚引玉了！

我們來到xx新區(qū)已經(jīng)20多天，對新區(qū)有了一個(gè)大致的了解，了解到新區(qū)的過去、現(xiàn)狀，和以后的發(fā)展規(guī)劃，據(jù)我了解，化工園98年創(chuàng)建，在2006年月28日獲得了中國石油和化學(xué)工業(yè)最具投資價(jià)值園區(qū)稱號。未來將建成東中西三個(gè)化工輕工輕紡三大園區(qū)。

只有把自己的發(fā)展和單位的發(fā)展結(jié)合起來才能乘單位發(fā)展的東風(fēng)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。那在問我們來新區(qū)做什么，就是為新區(qū)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，怎么做 ？如何進(jìn)入我們的工作狀態(tài)，第一天報(bào)到，楊主任安排我們先了解整體上的情況，包括整個(gè)大的國家，省的宏觀政策和上虞發(fā)展的大環(huán)境，新區(qū)的環(huán)境，了解工作的方向，方向把握不對，再多的努力也是白費(fèi)，甚至南轅北轍，進(jìn)入監(jiān)察稽查室 我現(xiàn)在已經(jīng)體會(huì)到現(xiàn)在的工作有一套制度，有不少文件相關(guān)要學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)，應(yīng)用。工作中要以發(fā)展的眼光看待工作，不斷的體會(huì)和思考，了解那方面是自己已經(jīng)完善，那方面需要改進(jìn)。那些方面需要改正。美國著名的學(xué)者說過，人做任何一件事，就一個(gè)目的，讓自己獲得快樂，遠(yuǎn)離痛苦，如果能把工作當(dāng)作一件令自己快樂的事來做，那是最好的狀態(tài)。我們要善于在工作中獲得快樂，比如，我現(xiàn)在講話就是一個(gè)工作，我講好了，楊書記和大家都搖頭，或是不知所云，那下次要我講我會(huì)考慮要不要講，即使講了，也不會(huì)很自信，總認(rèn)為自己做的不好，放不開，反之，大家微微點(diǎn)頭，給出善意的建議，我會(huì)受到鼓勵(lì)，得到快樂，堅(jiān)定了我下一次做好的決心。

可以預(yù)料到的是我們在未來 的工作中會(huì)做好很多工作，大部分工作我們都能夠很好的完成，我們也會(huì)有很多事作得不盡人意，當(dāng)我做對得好時(shí)，希望領(lǐng)導(dǎo)給以充分的肯定，不對時(shí)給我們誠懇的批評和建議，大家努力營造一個(gè)快樂、和諧、進(jìn)取的工作環(huán)境，謝謝楊書記，謝謝大家！

第三篇：新入職員工發(fā)言稿

發(fā)????言????稿?

?尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！很榮幸能作為新進(jìn)職工代表站在這里發(fā)言，我感到無上光榮。我原是小馬礦工會(huì)的一名職工，現(xiàn)經(jīng)焦煤集團(tuán)分流后來到了方鑫隆公司，成為大家庭中的一員。能重新走上工作崗位，我十分感激，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)，新的崗位，新的挑戰(zhàn)，但我不懼怕任何挑戰(zhàn)，我相信自己，也做好了準(zhǔn)備，我來了，我叫薛文紅。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)對我們煤炭行業(yè)造成了嚴(yán)重的打擊，我們焦煤集團(tuán)無論是礦井還是地面單位，都面臨著嚴(yán)重的經(jīng)營壓力。在這樣的形勢下能有一份工作，一份穩(wěn)定的收入已實(shí)屬不易，方鑫隆公司為我們大家提供了再上崗的機(jī)會(huì)，我非常感激。經(jīng)過一些了解，公司雖然也遭受了一些沖擊，對某些產(chǎn)品造成了一定影響，但公司整體發(fā)展穩(wěn)定，各項(xiàng)制度完善，薪酬整體水平還不錯(cuò)；同時(shí)也正在開發(fā)推廣新產(chǎn)品，有較好的市場前景，在公司新領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，多項(xiàng)措施并舉，大力作為，給企業(yè)注入了新的發(fā)展動(dòng)力，呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。

進(jìn)入新的環(huán)境，我們多少有些陌生和不適應(yīng)，如何更好的把握這次機(jī)會(huì)，盡快融入到工作中去，是我們每一個(gè)新員工的重中之重，我個(gè)人覺得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起：

1、強(qiáng)化主人翁意識(shí)：進(jìn)入方鑫隆公司的那一刻，我們就已經(jīng)是大家庭的一員，要把方鑫隆當(dāng)家一樣看待，企業(yè)的榮辱興衰與我們個(gè)人息息相關(guān)，我們要攜起手來共同經(jīng)營好我們的“家’。

2、作有責(zé)任心員工：企業(yè)為我們提供了學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，保障著我們的生活水平。作為新進(jìn)員工，更應(yīng)該把對企業(yè)的感激之情迅速轉(zhuǎn)化為對工作的熱情，適應(yīng)崗位，扎身崗位，端正工作態(tài)度，履行自己的義務(wù)，承擔(dān)自己的責(zé)任，力爭做一名有責(zé)任心的員工。

3、積極學(xué)習(xí)，迅速融入崗位：作為新人，我們對崗位流程還不熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，工作中肯定會(huì)遇到這樣那樣的困難，這時(shí)就需要我們多像身邊的師傅們虛心請教，積極參加培訓(xùn)，來不斷提升知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，只有腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印才能更好勝任工作，取得成績，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的肯定。

最后我想說的是：機(jī)會(huì)來之不易，希望我們每一個(gè)新員工都能抓住機(jī)會(huì)，用自己的勤勞雙手贏得肯定，用自己的努力創(chuàng)造美好生活，讓我們同大家庭的每一員攜起手來，共同營造美好而又溫馨的企業(yè)之家！也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和師傅們給予我們照顧和耐心指導(dǎo)！謝謝……

第四篇：新入職員工發(fā)言稿

一路成長

大家上午好！今天站在這里非常的高興，非常感謝大家給我這個(gè)機(jī)會(huì)。對于臺(tái)下的您們來說，我可能是公司入職工齡最短、年齡最小的一個(gè)。沒有太多的閱歷，沒有豐富的學(xué)識(shí)，所以今天給大家分享不出什么深刻的道理，我思來想去，也想不到一個(gè)很新鮮的主題，所以只能在這里跟大家交流一些我從大學(xué)畢業(yè)到工作這一路走來的成長和感悟，可能比較零散，希望能帶給大家一些思考。

因此我想結(jié)合我的工作，給大家分享一下

一、畢業(yè)后的心里感受及學(xué)習(xí)方面的變化

在學(xué)校的日子里，我們只要上課偶爾聽聽，快考試的時(shí)候用心復(fù)習(xí)一個(gè)月，成績就可以考的很理想，那時(shí)候唯一擔(dān)心的就是考試，而學(xué)到的東西就是一些理論知識(shí)，沒有太多的顧慮、沒有復(fù)雜的人際關(guān)系。但當(dāng)6月8號那一天，突然要離校了，離開自己住了整整四年的窩，我突然有種失落、感到恐懼。在畢業(yè)的時(shí)候，我們都抱頭痛哭，因?yàn)樵瓉砀杏X無論自己在外面實(shí)習(xí)怎樣，我學(xué)校都還有一個(gè)家，隨時(shí)可以回去。可畢業(yè)了感覺自己突然像個(gè)沒家的孩子，失去了那種學(xué)校的安全感。

以前，我在追求學(xué)業(yè)的旅途上，而現(xiàn)在的我在追求生計(jì)的道路上。原來以為畢業(yè)了可以很輕松，再也不用煩惱，可是最后發(fā)現(xiàn)不是那樣。原來我唯一面對的問題就是考試，而現(xiàn)在我除了考試所有的問題都要面對；原來我因?yàn)椴欢纯啵髞砦乙驗(yàn)槎枚油纯唷Ｃ鎸ΜF(xiàn)實(shí)生活，我突然感覺自己不再年少，肩頭更多的是責(zé)任。

如今我已畢業(yè)了兩個(gè)多月，真正加入園林也大半年了，我發(fā)現(xiàn)我的學(xué)習(xí)、生活、態(tài)度發(fā)生了很大的變化。

工作的時(shí)間越久，我越發(fā)現(xiàn)我自身的知識(shí)、能力的欠缺。舉個(gè)例子：有一次老板很忙，來了三位臺(tái)灣客人，讓我去接待。當(dāng)我們坐在一起的時(shí)候，我想聊聊新聞、時(shí)事政治，但自己平時(shí)不愛看，掌握的信息面太窄；聊聊臺(tái)灣歷史吧，自己歷史又不好，怕說錯(cuò)了惹別人笑話；談?wù)劰ぷ靼桑l(fā)現(xiàn)自己和客人更是不在一個(gè)頻道上，感覺很是尷尬，最后只能聊點(diǎn)生活中的小事。事后我反思了一下，感覺自己需要學(xué)習(xí)的事情還有很多，下班以后不能光玩而是要時(shí)時(shí)為自己充電。

說實(shí)話，我有時(shí)候感覺自己的日子就不多了，雖然我那么年輕但真正一個(gè)人踏踏實(shí)實(shí)奮斗的日子也就這幾年，作為一個(gè)女孩子，到了一定的年齡，父母就天天催，天天催。所以我想好好利用這幾年好好干，掌握一定的本領(lǐng)和技能，以后才不會(huì)后悔！

當(dāng)然，更多的學(xué)習(xí)是在工作中，那么工作中怎么學(xué)習(xí)？我想學(xué)習(xí)就是發(fā)現(xiàn)。沒有發(fā)現(xiàn)，你就根本不知道問題所在，那又何談學(xué)習(xí)呢？只有用心觀察，你才能不浮于表面，才能學(xué)到別人學(xué)不到的東西。

二、態(tài)度的改變

記得有一次室友打電話給我說，她說不想干了，干了幾個(gè)月工資也沒漲，也沒晉升，太沒意思了，感覺提升的空間也不大。我就問，為什么這樣說，你是否想過：公司那么多人為什么要提拔你？當(dāng)大家都抱怨的時(shí)候，你也在人群中抱怨，當(dāng)大家在玩的時(shí)候，你也隨波逐流。你哪一點(diǎn)比別人優(yōu)秀，哪一點(diǎn)與眾不同。她說我干的比別人多。我勸她說，工作的本身并不是業(yè)績，沒有成效的結(jié)果也不是業(yè)績，只有做出了好結(jié)果才有好業(yè)績。

其實(shí)這是一個(gè)普遍現(xiàn)象，結(jié)合我自身來說，在我剛來公司一兩個(gè)月的時(shí)候，有時(shí)工作中我有一點(diǎn)小事沒做好，老板對我發(fā)火，我就感覺委屈的要死，有時(shí)甚至想放棄，導(dǎo)致越來越懈怠。于是我就靜下來想想我是不是走入了誤區(qū)，最后我發(fā)現(xiàn)我心里埋怨、委屈的理由，也不外乎這幾點(diǎn)：

1、感覺自己比別人干的多、瑣碎的事可多

2、感覺自己對公司很忠誠，盡職盡責(zé)。

3、感覺自己為公司奉獻(xiàn)很多，犧牲了不少休息時(shí)間。每天除了睡覺百分之八九十的時(shí)間都在上班。

其實(shí)以上的理由也都是事實(shí)，只是我只看到了事物最膚淺的一面，以致于這些借口成了我委屈的理由，阻礙了我的進(jìn)步。

后來，我嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)到，首先，我干的多是不錯(cuò)，但干好了那些事，做的事有沒有為公司帶來成效，這些我們都沒有考慮到，所以我們做了很多無用功。很多工作無需加班，只是我們的工作方法不對，效率不高導(dǎo)致的。

其次，對公司忠誠，這個(gè)是每個(gè)員工的基本素質(zhì)，忠誠對公司的長期穩(wěn)定性至關(guān)重要，但公司的發(fā)展壯大不需要大家的愚忠，而是優(yōu)忠，與公司共同成長，學(xué)習(xí)進(jìn)步，而不是不思變通，不求進(jìn)步地停在原地的守候。

認(rèn)識(shí)了以上兩點(diǎn)，我感覺所有的委屈便不再是委屈而是自己的能力不夠，學(xué)習(xí)不到位，那第三條理由自然就在我腦海中消失了，我可以利用我加班的時(shí)間學(xué)到更多的知識(shí)。

三、做事方法的改變

剛剛踏出大學(xué)的校門我有太多的迷茫，對于簡單的事情不想干，眼高手低。而難的事情感覺太難，自己又干不了，總的來說很浮躁。但我一直是一個(gè)幸運(yùn)的人，在我迷茫的時(shí)候總有人能提點(diǎn)我，在我畢業(yè)的時(shí)

候，我的導(dǎo)師找我談話，他給我講了很多。他說：每個(gè)人都有當(dāng)新手的時(shí)候，一開始工作生涯，很多問題就撲面而來，而所謂的職業(yè)，其實(shí)每個(gè)人都很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作，將來所從事的工作是否和你所學(xué)的專業(yè)有關(guān)。

我覺得，我從22歲大學(xué)畢業(yè)到26歲之間這四年，重要的不是我做了什么，重要的是我在工作中養(yǎng)成了怎樣的良好工作習(xí)慣。這個(gè)良好的工作習(xí)慣指的是：認(rèn)真，踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人用更短的時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好他們。你就成長為一個(gè)被人信任的工作人。

因?yàn)槿硕际怯卸栊裕魏我晃焕习宥荚敢庥媚切┯闷饋眄樖值娜耍?dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)，聰明和細(xì)致的時(shí)候，越來越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前。原因很簡單，用一句話能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句甚至半小時(shí)交代一個(gè)怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少，內(nèi)耗越少。

有句話是這樣說的“當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒接觸過的工作的時(shí)候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生。目前我可以接觸的很多，比如營銷、物業(yè)、行政等各方面的管理，這是一個(gè)很難得的機(jī)會(huì)，因此我日后肯定會(huì)更加努力做好工作，多操心，多用心，爭取做一個(gè)聰明的勤快人。

第五篇：新入職員工

一、凡新入職員工需準(zhǔn)備以下證件：（新上崗7天內(nèi)交齊）

1、身份證（通過審核后原件返還）

2、戶口本復(fù)印件

3、健康證

4、二張免冠寸彩照

5、本人在銀行存款后的回單憑證

6、學(xué)歷證或技術(shù)資格證

二、新入職員工，考核期、試用期、轉(zhuǎn)正、辭工的若干規(guī)定及解釋：

1、考核期時(shí)限：（7日—15日）考核期內(nèi)資薪計(jì)算為每日30元，在此時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由自動(dòng)離職者不計(jì)工資。

2、試用期時(shí)限：（30日—90日）最長不得超過180日，試用期內(nèi)資薪按 “協(xié)議工資”的80%計(jì)算，試用期內(nèi)如該職員各項(xiàng)工作表現(xiàn)優(yōu)良，公司可對其進(jìn)行提前轉(zhuǎn)正；新職員通過考核期進(jìn)入試用期后、如在此時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由自動(dòng)離職者即按“協(xié)議工資”的50%計(jì)算；轉(zhuǎn)正后按正常的“協(xié)議工資”每月計(jì)算。（進(jìn)入試用期內(nèi)員工辭工需提前30日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職）

3、轉(zhuǎn)正員后：新員工轉(zhuǎn)正后即成為公司的“正式職工”，可享受公司：提職、獎(jiǎng)勵(lì)、假期、年假等等福利。

4、正式員工辭工期限：需提前90日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職。

三、公司辭退或解雇：

1、考核期內(nèi)，新職員如各項(xiàng)工作都不合格，公司可立即對該員工進(jìn)行辭退處理。

2、試用期內(nèi)，新職員如各項(xiàng)工作經(jīng)公司培訓(xùn)后，任不能達(dá)到公司職位要求的，公司提前在三日內(nèi)通知本人、由本人到行政處辦理離職手續(xù)。

3、轉(zhuǎn)正后，正式職工的各項(xiàng)工作如遇公司職位調(diào)整不達(dá)標(biāo)的，經(jīng)公司重新培訓(xùn)后任不能勝任此工作的，公司可提前30日內(nèi)對該職員進(jìn)行勸退處理、在30日內(nèi)由本人到行政處辦理離職手續(xù)。