第一篇：煤礦綜掘工區安全生產承諾制度

綜掘二隊安全生產承諾制度

為全面落實企業安全生產主體責任，提升企業安全生產本質水平，嚴防生產安全事故發生，根據國家安監總局、國家煤礦安監局下發《關于推進煤礦企業安全生產誠信建設的指導意見》制定綜掘二隊安全生產承諾制度。

第一章 總則

第一條：為強化全員安全意識，深入落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產，制定該制度。

第二條：認真落實安全承諾制度，是企業職工履行崗位安全職責的基本保證，從主要負責人到每位員工層層、雙向做出安全生產承諾，主要負責人還要向上級承諾。

第三條：安全承諾書由區隊統一制作，承諾人必須在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。

第二章 安全承諾內容

1、認真執行”安全第一、預防為主，綜合管理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規定，做到”三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

2、堅決杜絕”三違”即：不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律。在生產活動中抵制違章指揮，糾正違章行為。

3、嚴格執行各項安全生產技術措施，各崗位工種必須經培訓合格后持證上崗，不得無證作業。

4、按規定著裝上崗，使用好好勞動保護用品，嚴格遵守防塵、防火、防爆以及輔助運輸規章制度等禁令和規定。

5、主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救，會熟練使用自救器、井下避難硐室和各種自救設備、消防設施和器材。

第三章 安全承諾的范圍和程序

1、與企業簽訂勞動合同的所有人員都應進行安全承諾。

2、承諾人必須熟悉安全承諾內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。第四章 違反承諾的責任

1、承諾人違反承諾，造成責任事故或情節嚴重的按照相關制度進行處罰，并承擔相應責任。

第五章 附則

1、本制度由區隊負責解釋

2、本制度自公布之日起實行

3、安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內容，愿認真執行，如違反本承諾，愿承擔相應責任。

2010年9月19日

綜掘二隊

附一：區隊主要負責人承諾書

作為區隊主要負責人對本企業的安全生產工作負全面責任。我保證：認真貫徹執行有關于安全生產的法律、法規、政策和工作要求，積極落實安全生產主體責任，提升區隊安全生產本質水平，努力做好區隊的安全生產工作，減少和杜絕安全生產事故，創造良好的安全環境。我鄭重承諾：

1、保證安全生產管理人員人人發揮作用，安全生產管理人員履行安全管理職責，使安全生產管理做到標準化、規范化、制度化。

2、依據國家有關安全生產法律、法規、標準，建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程并嚴格落實到位。

3、加強對區隊員工的安全教育培訓工作，對從業人員進行安全生產教育和安全知識培訓，做到按要求持證上崗，加強對安全生產的組織領導。

4、不違章指揮，不強令從業人員違章冒險作業。

5、深入生產現場，定期檢查安全生產，及時發現、和排除安全隱患。落實重大危險源監控責任，對重大危險源實施有效的監測、監控和整改。認真落實“一通三防”、水害防治、頂板管理等重點環節的安全防范措施，堅決杜絕超能力、超強度、超定員生產，確保安全生產。

6、尊重從業人員依法享有的權益，告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督教育從業人員按照規則佩戴、使用。

7、自覺接受各級安全監管部門、監察機構的監督和監察，絕不弄虛作假，加速區隊安全管理工作持續穩定的推進。

8、履行法律法規規定的其他安全生產職責。

承諾人： 時間： 年 月 日

附二：區隊管理人員承諾書

當前煤礦安全生產形勢嚴峻，作為區隊管理人員首先要對礦井的安全生產負責，要把安全生產放在一切工作的最前面。為貫徹落實集團公司及礦有關安全生產的會議精神和規章制度，保證區隊的安全生產，我保證做到以下幾點：

1、更新觀念，轉變思想，以身作則。清楚并掌握本崗位職責范圍內的安全要求，遵守礦各種規章制度、規定以及勞動紀律，樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作理念。積極深入現場查找隱患，把安全規程和施工措施深入貫徹落實到工作的全過程和施工的全方位。對重點部位、重點隱患，做好監督監察工作，加大現場檢查力度，落實整改措施和時間，實現現場動態管理，不斷增強安全管理的針對性和實效性。

2、立足安全管理，提高工作標準，力保礦山安全。嚴格執行規程措施“十個環節”的管理要求，以《煤礦安全規程》和上級有關法規文件為依據，嚴把規程措施的編制關口，針對施工范圍內現場條件的變化及實際情況制定針對性的技術措施，完善其內容，提高規程措施的可操作性。

3、以實際行動和求真務實的工作作風，促進安全工作的穩步開展。忠于職守，認真負責，以兢兢業業的心態，干好本職工作。在安全這個強大的“天”字號工程面前，必須以全部的精力投入到工作中去。

安全無小事，我要時刻牢記安全為天，充分認識到安全就是政治、安全就是效率、安全就是效益、安全就是職工最大的幸福和福利。始終把安全擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置，規范操作，自覺做到安全、生產、經營延伸到哪里，安全管理就強化到哪里，把安全責任落實到生產過程的每一個崗位和環節。在工作中，不斷總結經驗，吸取教訓，在認真的反思中不斷探索新的管理方法和有效途徑，明確安全與生產的關系。

承諾人： 時間： 年 月 日

附三：區隊職工承諾書

作為從事煤炭行業的一名員工，我深刻認識到了煤礦生產受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板事故的威脅，勞動條件和環境相當復雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉化為人身事故。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：

1、履行崗位安全責任，為工作的安全負責、為自己安全負責。

2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，堅決杜絕違章作業和違反勞動紀律。遵守煤礦管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習礦井逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。

3、積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時改正。

4、主動制止同事的不安全行為，對發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告，接到報告的人員應當及時予以處理。

5、積極參加各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力，自覺執行各種安全措施，不抱僥幸心理。

6、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。

承諾人： 時間： 年 月 日

第二篇：煤礦綜掘工區崗位責任制

小絞車司機崗位責任

小絞車司機是本崗位安全生產的直接責任者。在班組長的領導下干好本崗位范圍內的各項工作,并對自身工作安全負責。小絞車司機必須掌握相關專業知識并依法經過培訓，取得安全資格證。

一、崗位職責

第1條 認真執行國家安全生產的法律、法規、規章、技術規范、標準等，熟練掌握相關的專業知識，嚴格遵守煤礦三大規程、上級安全指示、指令和各類規章制度。

第2條 和班（組）長共同對工作地點進行全面檢查，確認達到安全規定要求后，方可工作。第3條 必須熟悉所操作絞車的技術性能、工作原理及設備完好標準，按小絞車司機應知應會的標準，會操作、會檢查、排除一般故障。

第4條 上崗前，必須穿戴好安全帽、防護手套、防護眼鏡、防塵口罩等勞保用品，穿好工作服并扣全扣子，扎緊袖口。

第5條 上崗后，首先檢查小絞車等運輸設備（設施）、安全設施、保護設施、信號設施的齊全、完好,所運材料及裝封車、運輸路線的通風等必須達到完好或規定要求，巷道支護良好，各安全距離（間隙）符合規定要求。確認無誤后，方可進行工作。

第6條 提升前，先空試絞車，檢查安全保護裝置是否靈敏可靠，鋼絲繩、壓趄柱、防跑車裝置是否符合要求，確認無誤后，方可提升。

第7條 絞車在運行過程中，要集中精力，手不離閘把，注意觀察繩路、電機及電氣控制系統，發現異常現象，應立即停車、停電，查明原因進行處理。

第8條 工作中嚴禁脫崗，并正確使用安全、信號設施。

第9條 工作完畢，要認真清理場地，將各種安全信號、安全設施恢復到正常位置，絞車排繩良好。第10條 搞好與其它工種的安全配合協作，互創有利條件，發現問題及時處理，并嚴格執行現場交接班制度。

第11條 服從班組長領導，團結同志，搞好自主保安、互保和聯保，共同搞好本班的安全工作。第12條 發現事故隱患或其它不安全因素，應立即向當班負責人或區隊值班人員匯報。第13條 熟悉本單位施工地點的避災路線及災害防護知識。第14條 按時參加區隊組織的技術學習、安全培訓和安全活動。第15條 及時向班組長提出改進工作的具體建議。第16條 盡職盡責，杜絕“三違”現象。

二、責任追究

第17條 有下列行為之一的，給予小絞車司機警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；(2)拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第18條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予小絞車司機降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；(2)偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

(3)阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，不能夠提供有關情況和資料的。

第19條 小絞車司機在生產過程中未認真貫徹執行國家有關煤礦安全生產法律、法規、規章、規程、標準和技術規范的，小絞車司機應負直接責任。

第20條 不堅守崗位,擅離職守造成事故的，小絞車司機應負主要責任。第21條 不持證上崗的，小絞車司機應負主要責任。

第22條 必須盡職盡責，杜絕違章現象。對其他人員屢次違章作業熟視無睹、不加制止，小絞車司機應負主要責任或重要責任。

第23條 未及時發現、整改本工種范圍內的隱患，應負直接責任。發現事故征兆和險情，不及時采取措施，又不及時報告的，破壞事故現場、隱瞞事故的，小絞車司機應負主要責任。

第24條 擅自變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施的，小絞車司機應負主要責任。

第25條 在發生重大安全生產事故時，不立即進行搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級、開除的處分，對逃匿的處十五日以下拘留；構成犯罪的，依照刑法有關規定對小絞車司機追究刑事責任。

第26條 對安全生產事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規定進行處罰。

第27條 本人工作失誤造成運輸事故或損壞設備、設施的，小絞車司機應負直接責任或主要責任 第28條 由于小絞車等運輸設備（設施）、安全設施、保護設施、信號設施不齊全、完好,所運材料及裝封車不符合規定、工作范圍內的運輸路線和安全距離（間隙）達不到規定要求而開車的，小絞車司機應負直接責任或主要責任。

第29條 不認真交接班致使設備帶病運轉的，小絞車司機負主要責任。第30條 未監護好他人安全的，小絞車司機應負重要責任。第31條 未履行好師徒合同的，小絞車司機應負主要責任。

第32條 不現場交接班，不認真填寫設備運轉日志的，小絞車司機負直接責任。第33條 本班出現的問題及存在的隱患未告知對班的，小絞車司機負主要責任。

第34條 工作完畢，沒有停電閉鎖、各種信號和安全設施沒有恢復到正常位置、絞車排繩不好的，小絞車司機應負直接責任。

第35條 對于上述負直接責任、主要責任或重要責任的，根據情節嚴重程度，按照有關法律、規定，給予經濟處罰、行政處分或追究刑事責任。

第三篇：煤礦綜掘工區安全獎罰規定

綜掘一隊安全獎罰規定

為了使區隊管理工作更科學化、規范化、制度化，充分發揮職工群眾的積極性和創造力，提高勞動生產率、滿足職工物質文化生活的需要，保證我隊安全生產的正常進行和取得良好的經濟效益，特編制獎罰管理制度。

一、安全方面

1、月初隊向各班下達月度安全、進尺指標，班長要協助工長搞好安全質量，重點組織完成全班的生產任務。

2、嚴格勞動紀律，班中脫崗按“三違”論處，現場不聽指揮者不予走帳，完不成當班工作量或工作質量不合格一律劃一分工。

3、班前安排工作不服從，一律不重新安排工作，對于中途逃脫不到崗者，一律按欠勤處理。

4、凡當班事故不處理，當班安全隱患不匯報、不處理，嚴肅追究責任，視情節輕重給予處罰。

5、嚴格使用交接班牌，現場交接班達不到標準要求不得交接，拿不到交接班牌當班一分工。

6、嚴禁空頂作業，不使用前探支護者，扣班組長每人20元。

7、凡出現冒頂、跑車、觸電等重大非人身事故，除按礦有關規定處理外罰100元。

8、井下無論因何故打架，影響生產由當事 者負責，并罰款100元，當班不走帳。

9、三違及責任事故一律加罰100元。

二、質量方面

1、對班組的獎罰，按全面質量管理獎意見執行。

2、工程質量和巷道文明生產，嚴格按錨網及架棚施工質量有關規定執行。

3、嚴格班前班后會制度，無故不開收工會者，當班一分工。

4、嚴禁弄虛作假，虛報進尺及工作量，一律不予走帳。

5、凡安全及質量事故造成停工、返工一律罰款1000元，并追究責任。

三、生產方面

1、迎頭不得有工具丟失及挑桿、拉桿缺少現象，每一項發現一次扣全組或責任者10～20元。

2、運輸機機頭前后10米，司機必須清理干凈，否則不得交接班。

3、刮板運輸機不得有缺刮板螺絲現象，否則每塊刮板扣10元。

4、迎頭不得有丟頂煤，留底煤現象，否則扣司機100元。

5、跟迎頭電纜不得有擠壞、砸壞現象，否則扣責任者50元。

6、因責任心不強，造成撕裂皮帶，斷鏈子等機械事故，罰責任者100元。

7、因責任心不強，造成燒壞電機及二類機電事故，罰責任者50元。

8、凡出現冒頂、跑車、觸電等重大非人身事故，除按礦有關規定處理外罰100元。

9、凡事故影響生產1-3小時，罰款200元；影響生產3小時以上，罰款500元，并追究責任。

四、材料管理方面

1、通風防塵，材料管理，機電設備管理分口落實到專人，要負起責任，出現問題罰責任者 10～50元。

2、包頭人員：凡責任不落實的罰款按10%掛鉤。

3、各分管：機電、綜機、質量、材料、安全、文明生產等凡落實不到，責任人按10%掛鉤扣罰。

4、凡一次班評估不合格加罰500元。

5、凡各單位扣款一律加倍扣罰。

6、其它嚴格按礦有關規定執行。

五、機電設備方面

1、區隊設立一名專職設備管理員，負責全隊設備（包括開關、電纜、小型電器、綜機設備及成套設備等）的管理工作。

2、各小隊設立一名兼職的設備管理員，負責本小隊設備的管理工作。

3、設備管理員必須建立詳細的設備管理臺帳，對現場設備狀況了解清楚。臺帳與實際必須相符，發現一處不符合扣有關人員50元/處。

4、區隊設備管理員必須深入現場，了解設備使用狀況，每月下井不少于7次，根據現場變動情況及時更新調整設備臺帳。

5、區隊設備管理員負責全隊設備的領取、發放、管理、上交等工作。

6、小隊設備管理員建立本小隊的設備臺帳，根據新安裝或更換情況隨時增添或調整，并通知區隊設備管理員。

7、所有在用和備用設備必須負責到人，分工明確，每臺設備的責任人必須對設備負責，達到完好標準的要求。在用電氣設備嚴禁出現失爆現象。

8、各種開關、綜保、檢漏繼電器等設備必須臺臺上架，擺放整齊，相臨開關要有300mm的安全檢修距離。

9、更換的設備配件及時上井。

10、漏電試驗必須安排專人負責，并按規定每天進行一次試驗，填好試驗記錄，發現不起作用及時匯報，區隊值班人員必須及時填寫通知單，送安裝隊和信息中心。

11、低壓供電線路電纜應按申請電纜使用，因特殊情況而使用了其它電纜，必須匯報區隊值班，由機電技術人員重新核算后報有關部門審批，否則一次罰責任者50元。

12、電器開關的整定值必須符合設計要求和有關規定，各種保護齊全有效，并且正常使用。否則罰責任者50元/臺。

13、需要設局部接地極的地方必須及時設好，否則每拖一天罰責任者50元。

綜合治理方面

1、職工安全活動每周一次，即星期二，時間一小時：夜班：8：20～9：20，中班：9：30～10：30，早班：14：20～15：20，晚六點：15：30～16 ：30。由主管隊長主持，如不參加或遲到不予安排工作并罰款10元，四次扣除全月獎金。

2、職工政治學習每周二次，即星期一和星期五，每次時間一小時，時間安排同安全活動時間，由支部書記或副書記主持，不參加或遲到一小時扣10元，四次扣除全月獎金。

3、干部政治學習每周一次，即星期三，時間一個半小時：下午14：30～16：00，由支部書記或副書記主持，不參加者扣5元。

4、黨員活動每月二次，即上旬星期六和下旬星期六。時間一小時，由各黨組長主持，不活動扣組長10元，無故不參加者扣10元（請假、開會例外）。

5、職工技術學習每周一次，即星期四，時間一小時，具體時間安排同安全活動時間，由技術員主持，不參加或不簽字者扣10元，四次不參加停工補課，支付生活費。

6、作業規程的學習、簽字、考試必須認真執行，每一個環節做不到扣50元。

7、所有下井職工下井前必須認真填寫六不準，否則每少填一次扣50元。

綜掘一隊

2003.2.1

第四篇：煤礦綜掘工區安全生產誠信建設領導小組

綜掘二隊成立“安全生產誠信建設領導小

組”的實施意見

綜掘二隊 2012-09-20

為貫徹《山東省安全生產誠信建設示范礦井評估辦法》的精神，加強區隊安全生產誠信建設，真正實現區隊安全本質化和員工安全誠信化，經區隊班子研究，成立“綜掘二隊安全生產誠信建設領導小組”。

一、建立組織領導

組長：何雨生

副組長：聶斌、王金海

成員：楊翠元、劉中、王愛杰、李文武、張永良、姜軍、龔亞光、劉偉、張全明、黃海龍、徐國棟。

組長具體負責“綜掘二隊安全生產誠信建設領導小組”的全面管理工作，全面協調、調度本小組的工作進展情況，并對小組成員的工作開展情況進行指導監督。

副組長對區隊各項有關工作的進展情況進行協調、督導、檢查和組織驗收，提出工作規劃和實施措施，并安排相關人員進行具體實施落實。

成員負責綜掘二隊安全生產誠信建設工作的落實與執行。全面落實區隊領導小組安排的各項工作，并嚴格監督區隊現場執行情況。各分管副隊長與專業技術人員要詳細制定區隊各項規章制度，確保施工現場的安全與職工的道德誠信狀況的不斷進步。對于工作的落實情況應及時反饋至領導小組，并采取相應措施。

二、制定綜掘二隊安全生產承諾制度。

為全面落實企業安全生產主體責任，提升企業安全生產本質水平，嚴防生產安全事故發生，根據國家安監總局、國家煤礦安監局下發《關于推進煤礦企業安全生產誠信建設的指導意見》制定綜掘二隊安全生產承諾制度。

第一章 總則

第一條：為強化全員安全意識，深入落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產，制定該制度。

第二條：認真落實安全承諾制度，是企業職工履行崗位安全職責的基本保證，從主要負責人到每位員工層層、雙向做出安全生產承諾，主要負責人還要向上級承諾。

第三條：安全承諾書由區隊統一制作，承諾人必須在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。

第二章 安全承諾內容

1、認真執行”安全第一、預防為主，綜合管理”的安全生產方針，遵守各項安

全生產制度和規定，做到”三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

2、堅決杜絕”三違”即：不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律。在生產活動中抵制違章指揮，糾正違章行為。

3、嚴格執行各項安全生產技術措施，各崗位工種必須經培訓合格后持證上崗，不得無證作業。

4、按規定著裝上崗，使用好好勞動保護用品，嚴格遵守防塵、防火、防爆以及輔助運輸規章制度等禁令和規定。

5、主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救，會熟練使用自救器、井下避難硐室和各種自救設備、消防設施和器材。

第三章 安全承諾的范圍和程序

1、與企業簽訂勞動合同的所有人員都應進行安全承諾。

2、承諾人必須熟悉安全承諾內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。

第四章 違反承諾的責任

1、承諾人違反承諾，造成責任事故或情節嚴重的按照相關制度進行處罰，并承擔相應責任。

第五章 附則

1、本制度由區隊負責解釋

2、本制度自公布之日起實行

3、安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內容，愿認真執行，如違反本承諾，愿承擔相應責任。

三、制定綜掘二隊安全包保制度

為貫徹落實集團公司及礦有關文件及會議精神，不斷夯實區隊安全基礎，強化管理，細化各項安全生產規章制度，進一步加強班組安全生產管理，區隊實行管理人員包保班組制度，具體包保分工如下：

1、隊長何雨生、書記聶斌是區隊安全管理、教育的第一責任人，負責區隊安全生產及其他全面事宜，每月對班組及班組包保人員進行考核，評選出優秀班組及班組包保人員并進行獎勵。

2、副隊長王金海包保魏光龍班組，負責本班的安全生產。

3、副隊長楊翠遠包保辛洪剛班組，負責本班的安全生產。

5、副隊長王愛杰包保徐三友班組，負責本班的安全生產。

5、副隊長李文武包保李偉班組，負責本班的安全生產。

4、技術主管劉中包保王景海班組，負責本班的安全生產。

6、技術員張永良包保周忠厚班組，負責本班的安全生產。

7、技術員龔亞光包保鄭明班組，負責本班的安全生產。

8、技術員姜軍包保劉傳寶班組，負責本班的安全生產。

10、技術員劉偉包保信永先班組，負責本班的安全生產。

11、技術員張全明包保陳金強班組，負責本班的安全生產。

四、提高職工誠信意識與道德素質的規劃(一)綜掘二隊職業道德教育規劃 教學目的：

職業道德是人們在職業活動中所遵守的行為規范的總和。它既是對從業人員職業活動的行為要求，又是本行業對社會索承擔的道德責任和義務。通過培訓教育使廣大職工懂得煤礦生產過程中的自身需具備哪些職業道德。

課時安排：

8課時。

教學重點：

煤礦職工職業道德的基本內容、職業道德與安全。

教學內容：

1、職業道德的概念

2、社會主義職業道德的基本原則

3、煤礦職工職業道德的基本內容，煤礦職工職業道德的基本內容

4、煤礦職工職業道德修養

5、職業道德與安全

(一)綜掘二隊法律法規培訓計劃

為了加強員工們的法律意識，更好的保障員工們的身心健康，使員工更好的懂法、守法，實現集團公司及礦領導對我隊安全生產的要求，為進一步提高職工依法作業的

自覺性，不斷加強法律法規意識，做到懂法、知法、用法，嚴格按法律法規工作，結合本隊工作實際，特制定本學習計劃。

1、學習形式；主要采取每周安全學習時間及利用班前班后會對職工進行培訓學習。

2、具體安排：（1）第一階段：

學習《安全生產法》、《煤礦安全監察條例》、《礦山安全法》等內容。（2）第二階段：

學習《煤炭法》、《煤礦安全規程》、《礦山安全法實施條例》。（3）第三階段：

學習《山東省安全生產監督管理規定》、《勞動法》、。（4）第四階段：

學習《煤礦安全規程》《煤礦職工安全手冊》、《國有重點煤礦質量標準劃標準》。

綜掘二隊 2012-09-20 5

第五篇：煤礦綜掘工區四五級聯動制度

綜掘二隊四五級聯動

管理制度

2014年1月1日

四五級聯動組織機構圖組長王愛杰副組長聶斌安全培訓網員劉偉教師劉中教師楊翠元教師張永良教師龔亞光 教師姜軍學 員

組長：

王愛杰

副組長：聶

斌

成員：

劉

中（工程技術）

楊翠元（分管機電）

張永良（工程技術）

龔亞光（工程技術）

黃海龍（分管機電）

為了進一步加強教學管理，提高我隊教學質量，根據興隆發（2010）7號文件《兗州煤業股份有限公司興隆莊煤礦關于“四五級聯動”安全培訓的實施意見》的精神，結合我隊教學實際情況，特制訂本隊教學管理制度：

一、認真備課

備好課是上好課的前提，兼職教師要重視備課工作，認真鉆研教材，結合職工實際，編制教學案，確定教學方法，選擇教學輔助手段，做到目標明確，重點突出，教材處理恰當，教案設計層次清楚，重視學法，講究備課實效。

備課的基本要求：

1、認真鉆研教材。教材是教學的依據，教師應認真學習，深入鉆研教材，把握教材重、難點，明確教學目的、教學要求和任務，整體把握教學內容之間的聯系和銜接。

2、深入了解職工。了解掌握職工基本情況、缺漏所在、以便因材施教，提高教學的實效性。

3、認真編寫教案。教案是教師統籌規劃教學活動的設計方案，其內容應包教學內容(或課題)、課時分配、授課時間、教學過程、等。

二、認真上課

課堂教學是提高教學質量的中心環節。教師要牢固樹立“安全第一，學教結合”的思想，優化教學方法和教學手段，努力提高教學效率。面向全體，因材施教，積極實行教學與現場實際想結合的原則。

上課的基本要求：

1、上課有教案，認真作好課前準備，準時進入培訓室。

2、衣著整潔大方、教態親切，不穿背心、拖鞋，不坐著上課。

3、語言文明、規范、使用普通話教學。

4、不得提前下課，不準拖堂。

5、不帶移動通信工具進課堂，上課時不使用移動通信工具。

6、上課時間，不會客，不擅自離開課堂，不做與本節課無關的事。

三、考試

建立試題庫的微機管理系統，考題由題庫抽出組合，每月一次進行考試。

考勤管理制度

為加強對培訓學員的管理，增強學員的紀律觀念和學習自覺性，確保教學工作和其它各項工作的順利進行，參照有關文件要求，特作如下規定：

一、組織紀律

1、學員要嚴格遵守國家法令和培訓中心的各項規章制度。

2、學員要尊敬師長、團結同志、關心集體、愛護公物、講究衛生。

3、學員在學習期間，要集中精力，完成學習任務。

4、學員必須嚴格遵守課堂紀律，上課期間自覺關掉通訊工具，嚴禁在課堂上吸煙。

5、學員必須嚴格遵守規定的作息制度。凡規定的集體活動都實行考勤，因故不能參加，必須事先請假。凡未請假或未經準假而不參加者，均按曠課處理。

6、無故遲到（上課后一刻鐘）或早退作曠課計算。

7、學員缺勤、曠課和違反紀律，由任課教師統一記錄在案。

二、請假制度

1、學員應嚴格遵守請假制度，不遲到，不早退，不曠課。如因病或因事不能參加學習者，必須事先向任課老師請假并經批準。

2、學員確因特殊原因不能上課又不能請假者，事后應向技術主管補假并經其同意，不同意者仍按曠課處理。

3、學員請病假需持有醫院的病休診斷書或證明。

4、學員未請假或請假不準無故不來上課，一律作曠課

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考試考核制度

一、為進一步加強區隊的教育培訓工作，提高員工的業務水平和綜合素質，根據礦相關規定，結合本區隊實際情況，制定本制度。

二、季度培訓考核由技術主管負責組織實施，安全網員配合落實。

三、培訓與考核實行學員簽到制度，區隊要保證參加培訓和考核人員的數量，無特殊情況必須及時、全員參加，若有特殊情況，應及時請假單并經隊長批準。

四、培訓內容由本區隊根據季度施工特點和要求自行制訂，包括法律法規、現場安全生產基本知識、文明施工布置、標準化管理、工傷救護、案例分析等。

五、培訓為集中培訓。即在“四五級聯動”學習室，由教師當面講授的培訓方式。

六、培訓結束后，由區隊統一安排學員進行考試。考試方式為閉卷，形式為筆試。

七、考核試卷由安全部根據本次培訓內容擬定，難易程度為中等，題型可分為選擇題、填空題、判斷題、簡答題和案例分析題等。試卷滿分為100分，及格為60分。

八、學員在本次考試中未達到60分者，為不合格。考試不合格的學員須參加補考，并被列為下一季度的重點培訓對象。

九、考試不合格者予以100元罰款，考試達到90分以上者給予100元獎勵，由網員統計獎罰人員及數目，交給會計月底統一落實。

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教師備課制度

備好課是上好課的前提，是為其它教學環節所做的準備工作，準備工作做得到位與否，會直接影響到上課以及其它教學環節的質量和效果，故教學管理者，必須將備課放在教學環節管理的首要位置，故制定管理制度：

一、面向兼職教師提出備課要求。

1.明確教學目的，重點、難點和要達到的教學目標。注：重點有解決方法，難點有突破手段。

2.鉆研教材，即備教材。以課改教學指導思想為主，以培養學生創新精神和創新意識為主線進而培養學生能力，為備課。

3.備學員，吃透教材，據學科特點，據學生特點，而進行備課，學員是教師所面臨的終級目標，因地制宜，因材施教，面向全體學員，制定自己的計劃，和教學目的，任務及要求。

4.選擇靈活的教學方法，優化教學選用多種教學方法有機結合的優化組合，會達到意想不到的教學效果，鼓勵教師主動思考，勇于創新。

5.運用適到好處的手段，即以教學方法配套的現代化教學手段，提高課堂教學效果。

7、對教案撰寫，端正思想，高度重視。

8、切合對象，堅持“八性”科學性，主體性，教育性，經濟性，實用性，創新性，全面性，互動性，特別注重實用價值。

9、試講后逐漸完善，自查，自照。

二、創造教師備課的環境和條件，如微機輔助備課，及影片，區隊積極與教培中心聯系，主動幫教師解決實際教學中的實際問題。

三、建立教師備課的獎懲制度。

1、對備課不認真，不規范甚至不備課的教師，進行教育，不聽勸告或屢教不改者，給予適當或通報懲罰。

2、對備課認真，備課工作中做出的突出貢獻者，應給予物質上或經濟上的獎勵。

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檔案管理制度

檔案是區隊管理的重要組成部分。檔案管理的合理，科學，既可以反映當時的工作情況，又可以為今后開展工作提供參考資料和文獻。為此，特制定以下條例：

一、檔案要求：目錄條理分類清楚，檔案的存放有序，有專門存放地點和管理人員，內容豐富，有價值。

二、檔案管理科學規范，細致全面，實事求是。

三、檔案管理原則：根據檔案形式和內容，注重檔案間的橫向聯系（同一時間的聯系）和縱向聯系（同一部門按時間順序排列的參照對比）

四、管理方法：

（1）有統一的分類標準，將文件分門別類。（2）采用目錄制，即總目錄，分目錄，文件名。（3）目錄須能按照文件編號，作者梗概。（4）案卷內任何文件須有封皮，名稱。

五、檔案借閱：

1.借閱者必須做到愛護檔案，保持整潔，嚴禁涂改。2.借閱者不得轉借、遺失。

檔案管理人員必須將學員的檔案分類管理，分為四大類：培訓制度、學習和教學記錄、考核記錄、外培安排等。使得檔案管理清晰明確，更好的開展區隊的安全技術培訓工作。

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教學效果評價制度

為了使教師對自己的教學活動進行自我調控，自我修正，自我完善，不斷促進教師的專業化發展，提高課堂教學效益和質量；為了能用客觀的標準，科學的方法，對教師的教學工作進行價值判斷，使學校的教學管理向著民主化、科學化、制度化、規范化的方向發展，根據我校實際情況，特制定本方案。

一、學校成立教學效果評價領導小組：

組長：何雨生

副組長：聶斌

成員：劉中

王愛杰

張永良

龔亞光

姜軍

二、教學效果評價的基本原則：

1、客觀性原則：評價力求客觀公正，實事求是，全面和本質地反映教師教學效果的真實情況，杜絕感情化評判。

2、導向性原則：評價有利于激勵教師提高業務素質和教學質量，體現教師隊伍建設的政策導向。

3、可行性原則：符合學校和教師隊伍實際，力求評價過程便于操作，評價結果簡潔可信。

三、教學效果評價的內容及辦法：

1、自我評價（權重10%）本年末，任課教師從師德表現、工作態度、業務水平和教學業績等方面對自己的教學效果進行量化評價，滿分10分。

2、干部評價（權重10%）教學效果評價領導小組成員，根據課堂隨機聽課、教學常規檢查情況(教案檢查、聽課統計、教學日志反饋、教學手冊填寫等)，對教師的常規教學進行量化評價，滿分10分。教學效果評價領導小組組長、副組長對隨機聽課中遇到的課前不備課、教學無設計、教學中出現科學性錯誤等具有嚴重失職行為的教師此項評價可直接確定為零分。

3、學員滿意度量化評價（權重30%）每年由區隊隊長負責，對全體任課教師進行學生全員參加的滿意度調查，將滿意率加權(學生滿意率?30)后納入評價結果。滿分30分。

4、教學成績量化評價（權重50%）本年后，區隊根據各位任課教師所教課程，對試卷進行比對，比分的平均分，確定其在A、B、C、D、E屬于哪一等級并賦與相應分數，得出此項評價結果，滿分50分。

對教學效果做出評價是對聘任教師的考核，通過內部評估，來檢驗教學質量，從而對聘任教師作出客觀獎懲。

綜掘二隊 2014.1.1 “四五級”聯動安全培訓網員責任制

1．認真貫徹執行當的安全生產方針、政策、法令，在本單位技術主管的領導下，積極主動的做好本單位的培訓工作。

2．負責本單位培訓記錄、培訓檔案的管理工作，作到記錄，檔案準確無誤，為職工及時培訓提供依據。

3．負責培訓計劃、成績單等資料的報送和留存工作，及時準確向上一級單位報送本單位的培訓資料并做到準確及時。

4．積極與教育培訓中心聯系，及時核對本單位持證情況。

5．積極參加礦和本單位的學習，不斷提高個人的工作能力，按時完成區隊領導交給的各項任務。

6．協助區隊后勤人員搞好區隊會議室的衛生。

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