第一篇：煤礦綜掘工區安全生產“雙基”建設規劃

綜掘一隊安全生產“雙基”建設規劃及實施辦法

為認真貫徹礦[2003]25號文件精神，加強安全生產基層建設和基礎建設，進一步落實好“安全第一、預防為主”的生產方針，充分發揮基層管理職能和職工自我管理、自我約束能力，有效控制安全事故發生，促進礦井和本單位安全生產形勢的持續穩定發展，經區隊認真研究，特制定“雙基建設”實施規劃：

一、加強組織領導。

為保證“雙基”建設的健康開展，確保全隊安全生產的健康開展，區隊成立了“雙基”建設領導小組： 組長：王

鵬

韓重祥

成員：田寶樹

劉建法 王緒民

胡蘭田

闞偉華

聶斌

劉 中 王壯雛

為確保“雙基”建設活動的健康開展，區隊干部實行分包到頭，具體負責各迎頭的施工安全、質量及進尺。隊長王鵬負責“雙基”建設的全面工作，書記韓重祥負責安全生產活動的宣傳、發動、監督檢查工作，副隊長田寶樹具體負責“雙基”建設的實施工作和安全抵押金的管理。一切資料的整理工作由高萌負責。

二、安全生產網絡。

安全管理網絡由區隊干部、工長、班組長、群監員、哨兵、青年崗員和黨員“安全先鋒崗”組成，隊長對全隊的安全生產負總責，書記負責對職工的安全教育和管理，技術主管負責安全技術管理和職工的安全培訓工作，班組長對本班組的安全、質量負責，群監網員對本班組的安全、質量實施監督檢查。

三、采取措施：

（1）強化教育，廣泛發動，筑牢安全生產防線。

2003年是礦井發展的關鍵年，“雙基”建設是否出成效，直接關系到礦井“四個”排頭目標能否實現的關鍵。因此，我們要加強對職工的安全思想、安全意識教育，向職工深入宣傳“雙基”建設的意義，組織職工認真學習《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規程》和《煤礦安全監察條例》以及上級的一系列安全文件、指示精神，通過學習，使全隊職工明 確安全與生產、安全與效益、安全與穩定的關系，牢固樹立安全為天是思想，積極開展各種形式的安全活動，一是層層落實安全生產責任制，人人寫出安全保證書，區隊與班組簽定安全合同、實施安全風險抵押金制度；二是充分利用黑板報、專欄和現身說法等方法進行安全教育，做到每季組織一次安全知識競賽；三是堅持周二安全活動日制度，及時將礦安全辦公會議精神傳達到每一個職工，并將本隊一周安全情況進行通報，認真吸取兄弟單位和本單位事故教訓,采取有獎問答等多種活潑互動形式，提高職工參加安全活動的積極性；四是強化安全技術培訓，充分利用班前班后會、每周一課、安全活動組織學習《三大規程》，提高職工的安全技術素質；在全隊形成良好的安全生產氛圍，使職工自覺做到自主保安、互助保安、不安全不生產，先安全后生產，把安全擺在“天”字號的位置上為實現全年安全奮斗目標創造條件。（2）營造安全氛圍。

為增強職工的安全意識，牢固樹立“安全第一，預防為主，警鐘常鳴，居安思危”，我們利用牌板、黑板報等形式做好宣傳，提高職工的安全意識。

（3）強化現場管理，夯實安全基礎，以質量保安全。

2003年，我們要把工作重點放在質量管理上，認真實施“精品工程”，力爭全隊所有迎頭實現“精品頭”，切實在頂板、通防、運輸、錨網施工上下工夫，完善質量標準，切實保證施工工序的工程質量和人員安全。區隊干部要堅持深入井下靠前指揮，把好現場的安全關、質量關，嚴格錨桿預緊力管理，對出現的質量問題做到：大問題處理不過天，小問題處理不過班，以保證全隊各項工作的正常開展。（4）齊抓共管，全方位構筑安全防線。

黨政工團都要緊緊圍繞“天“字號大事，找準位置，發揮作用，繼續實施好“群安工程”發揮群監員、崗員、哨兵、黨員先鋒崗員的監督檢查作用，充分利用黨員責任區建立安全責任區，充分發揮他們在安全生產中的作用，給予他們一定的權利，為全隊安全生產做出積極貢獻，在全隊形成一個上下一致，齊心協力抓安全，保安全，全方位參與的保證體系，確保實現全年安全生產，為礦井“雙基”建設目標實現做出新的貢獻。

四、安全抵押金獎懲規定：

（一）抵押范圍及標準

1.副隊長、技術員每人2000元。2.工長、班長每人1000元。3.組長、副組長每人400元。

（二）獎罰標準

1.季度內全隊實現安全生產，杜絕重傷和重大非人身事故，分別獎勵25％。

2.抵押人員與區隊鑒定安全抵押責任書，區隊留存，抵押金實行分季設考核兌現，年底總考核，總兌現。

3.區隊干部必須完成下井和礦、區隊規定的三違及責任罰款指標，工長必須完成區隊規定的責任罰款指標，否則不予兌現獎勵。

4.工長、班長、組長必須認真履行職責，積極主動完成區隊交給的各項任務，不負責任，造成惡劣影響的，不予兌現獎勵。

5.其他未盡事宜以《興隆莊煤礦關于2003年度實行安全抵押金的規定》為準。

五、考核

每月進行一次自檢，得分達到95分的，對所有人員進行獎勵；得分在85分以上，不獎不罰；得分達不到85分以上，給予罰款，并通報批評。（獎罰標準按礦評分獎罰標準執行）。

綜掘一隊

2003年7月1日

安全生產“雙基”建設規劃及實施辦法

綜掘一隊 2003年7月1日

第二篇：煤礦綜掘工區安全生產誠信建設領導小組

綜掘二隊成立“安全生產誠信建設領導小

組”的實施意見

綜掘二隊 2012-09-20

為貫徹《山東省安全生產誠信建設示范礦井評估辦法》的精神，加強區隊安全生產誠信建設，真正實現區隊安全本質化和員工安全誠信化，經區隊班子研究，成立“綜掘二隊安全生產誠信建設領導小組”。

一、建立組織領導

組長：何雨生

副組長：聶斌、王金海

成員：楊翠元、劉中、王愛杰、李文武、張永良、姜軍、龔亞光、劉偉、張全明、黃海龍、徐國棟。

組長具體負責“綜掘二隊安全生產誠信建設領導小組”的全面管理工作，全面協調、調度本小組的工作進展情況，并對小組成員的工作開展情況進行指導監督。

副組長對區隊各項有關工作的進展情況進行協調、督導、檢查和組織驗收，提出工作規劃和實施措施，并安排相關人員進行具體實施落實。

成員負責綜掘二隊安全生產誠信建設工作的落實與執行。全面落實區隊領導小組安排的各項工作，并嚴格監督區隊現場執行情況。各分管副隊長與專業技術人員要詳細制定區隊各項規章制度，確保施工現場的安全與職工的道德誠信狀況的不斷進步。對于工作的落實情況應及時反饋至領導小組，并采取相應措施。

二、制定綜掘二隊安全生產承諾制度。

為全面落實企業安全生產主體責任，提升企業安全生產本質水平，嚴防生產安全事故發生，根據國家安監總局、國家煤礦安監局下發《關于推進煤礦企業安全生產誠信建設的指導意見》制定綜掘二隊安全生產承諾制度。

第一章 總則

第一條：為強化全員安全意識，深入落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產，制定該制度。

第二條：認真落實安全承諾制度，是企業職工履行崗位安全職責的基本保證，從主要負責人到每位員工層層、雙向做出安全生產承諾，主要負責人還要向上級承諾。

第三條：安全承諾書由區隊統一制作，承諾人必須在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。

第二章 安全承諾內容

1、認真執行”安全第一、預防為主，綜合管理”的安全生產方針，遵守各項安

全生產制度和規定，做到”三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

2、堅決杜絕”三違”即：不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律。在生產活動中抵制違章指揮，糾正違章行為。

3、嚴格執行各項安全生產技術措施，各崗位工種必須經培訓合格后持證上崗，不得無證作業。

4、按規定著裝上崗，使用好好勞動保護用品，嚴格遵守防塵、防火、防爆以及輔助運輸規章制度等禁令和規定。

5、主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救，會熟練使用自救器、井下避難硐室和各種自救設備、消防設施和器材。

第三章 安全承諾的范圍和程序

1、與企業簽訂勞動合同的所有人員都應進行安全承諾。

2、承諾人必須熟悉安全承諾內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。

第四章 違反承諾的責任

1、承諾人違反承諾，造成責任事故或情節嚴重的按照相關制度進行處罰，并承擔相應責任。

第五章 附則

1、本制度由區隊負責解釋

2、本制度自公布之日起實行

3、安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內容，愿認真執行，如違反本承諾，愿承擔相應責任。

三、制定綜掘二隊安全包保制度

為貫徹落實集團公司及礦有關文件及會議精神，不斷夯實區隊安全基礎，強化管理，細化各項安全生產規章制度，進一步加強班組安全生產管理，區隊實行管理人員包保班組制度，具體包保分工如下：

1、隊長何雨生、書記聶斌是區隊安全管理、教育的第一責任人，負責區隊安全生產及其他全面事宜，每月對班組及班組包保人員進行考核，評選出優秀班組及班組包保人員并進行獎勵。

2、副隊長王金海包保魏光龍班組，負責本班的安全生產。

3、副隊長楊翠遠包保辛洪剛班組，負責本班的安全生產。

5、副隊長王愛杰包保徐三友班組，負責本班的安全生產。

5、副隊長李文武包保李偉班組，負責本班的安全生產。

4、技術主管劉中包保王景海班組，負責本班的安全生產。

6、技術員張永良包保周忠厚班組，負責本班的安全生產。

7、技術員龔亞光包保鄭明班組，負責本班的安全生產。

8、技術員姜軍包保劉傳寶班組，負責本班的安全生產。

10、技術員劉偉包保信永先班組，負責本班的安全生產。

11、技術員張全明包保陳金強班組，負責本班的安全生產。

四、提高職工誠信意識與道德素質的規劃(一)綜掘二隊職業道德教育規劃 教學目的：

職業道德是人們在職業活動中所遵守的行為規范的總和。它既是對從業人員職業活動的行為要求，又是本行業對社會索承擔的道德責任和義務。通過培訓教育使廣大職工懂得煤礦生產過程中的自身需具備哪些職業道德。

課時安排：

8課時。

教學重點：

煤礦職工職業道德的基本內容、職業道德與安全。

教學內容：

1、職業道德的概念

2、社會主義職業道德的基本原則

3、煤礦職工職業道德的基本內容，煤礦職工職業道德的基本內容

4、煤礦職工職業道德修養

5、職業道德與安全

(一)綜掘二隊法律法規培訓計劃

為了加強員工們的法律意識，更好的保障員工們的身心健康，使員工更好的懂法、守法，實現集團公司及礦領導對我隊安全生產的要求，為進一步提高職工依法作業的

自覺性，不斷加強法律法規意識，做到懂法、知法、用法，嚴格按法律法規工作，結合本隊工作實際，特制定本學習計劃。

1、學習形式；主要采取每周安全學習時間及利用班前班后會對職工進行培訓學習。

2、具體安排：（1）第一階段：

學習《安全生產法》、《煤礦安全監察條例》、《礦山安全法》等內容。（2）第二階段：

學習《煤炭法》、《煤礦安全規程》、《礦山安全法實施條例》。（3）第三階段：

學習《山東省安全生產監督管理規定》、《勞動法》、。（4）第四階段：

學習《煤礦安全規程》《煤礦職工安全手冊》、《國有重點煤礦質量標準劃標準》。

綜掘二隊 2012-09-20 5

第三篇：煤礦綜掘工區2013年安全管理規劃

2004年安全管理規劃

為進一步鞏固我隊去年已取得的成果，切實做好今年安全工作，推進我隊安全生產的持續、穩定、健康的發展，推動區隊兩個文明建設的全面進步，根據上級一系列指示精神，結合我隊實際，特制定安全管理規劃。

一、加強領導,落實措施,堅持黨政工團齊抓共管的原則。1.為落實責任，有效地達到責任明確，措施到位，確保完成全年任務，隊成立2004年安全工作領導小組：

組長：王

鵬

韓重祥

成員：田寶樹

劉建法

胡蘭田 王緒民

闞偉華

聶斌

劉

中

王壯雛

各小隊也要相應成立安全工作領導小組，依據礦和本隊實際，制定出切實可行的安全工作意見，確立安全目標，劃分責任范圍，明確責任，做好宣傳教育和技術培訓，有針對性地開展好安全工作。進一步完善一級保一級，一級對一級負責的安全責任保證體系。強化井下班組長匯報制度和區隊值班制度，嚴把六不準下井和措施學習、簽字、考試制度，建立完善各種獎罰制度，一切以安全生產為中心，把安全生產放在各項工作的首位。區隊管理要真正掌握現場的安全生產狀況，認真處理安全隱患，真正把安全抓嚴、抓死、抓細、抓實。以對礦、區隊和職工高度負責的態度搞好安全工作。

2.具體辦法。

⑴搞好教育，不斷提高職工安全意識。

強化安全教育，不斷提高職工安全綜合素質，以增強職工安全意識，提高技術素質為目標，強化職工的安全教育和培訓為總抓手，堅持“每周一課”安全技術培訓活動不動搖，不斷深化政 治學習安全活動月教育的內容。2004年我們要抓好職工的安全教育，在教育中要采取靈活多樣的形式讓職工學著滿足，聽著順心，干著安心，不斷提高職工自保和互保能力。其次，要重點抓好職工特殊工種，重要崗位人員的培訓。2004年不管任務多重，工作多忙，我們要抽調一批思想好、工作扎實，愿意扎根礦山、熱愛區隊的職工參加外出培訓，讓他們學習科學文化技術，效忠礦山。同時，對業務素質較差的職工要進行“一對一”結對子，推行安全聯保，互保責任制，并采取風險抵押金的形式，幫助部分職工提高業務素質，使區隊安全教育抓實、抓好，為實現全年的安全奮斗目標培養更多的人才。

⑵抓好質量標準化達標活動，推動區隊質量標準化和文明生產再上新臺階。

質量標準化是實現區隊穩掘快掘的重要保證，更是實現規范化、科學化管理和安全生產的重要保證，是一項長久的基礎工作。因此，我們全面落實礦關于搞好質量標準化的要求，認真對照標準把好四個關口，真正實現質量標準化高位達標，推進標準化不斷提高，防止質量滑坡，為礦井做出積極的貢獻。

⑶完善安全運行機制，嚴格各種工作制度，維護好職工的六項權利。

二、加強施工質量管理。

嚴格按質量標準進行施工，搞好文明生產。要求職工一絲不茍的按措施質量標準進行施工，施工中做到細致分析，對于施工中的每一步要嚴把質量關，認真進行質量驗收，達不到標準推倒重來。同時建立施工質量保障制度，一是建立獎懲制度，班組建立錨網施工記錄，驗收員對每個班組進行驗收，凡發現施工記錄與現場驗收不符者，對班組長進行聯掛處理。二是建立嚴格質量責任追究制度，質量出現問題，直接與施工人員的工資掛鉤，工程質量狀況和扣分聯掛情況并定期向職工張榜公布。通過嚴格的質量追究制度的實施，進一步加強施工質量。

三、強化設備管理，提高設備完好率 認真總結設備管理方面的經驗教訓，切實加強綜機設備的維修保養，確保設備始終處于良好狀態，提高開機率，保證正常生產。完善設備到人責任制，嚴格獎懲兌現，加強現場設備的管理，為全年的安全生產提供可靠保證。

2004年我們要根據礦領導的要求，結合本隊的工作特點，制定和完善各種安全獎罰制度，健全和完善過去一些行之有效的工作標準，積極保護職工的六項權利，使區隊逐步達到科學化管理的標準，為礦井7504236奮斗目標的實現再創新的業績。

綜掘一隊

2004年1月1日

第四篇：煤礦綜掘工區崗位責任制

小絞車司機崗位責任

小絞車司機是本崗位安全生產的直接責任者。在班組長的領導下干好本崗位范圍內的各項工作,并對自身工作安全負責。小絞車司機必須掌握相關專業知識并依法經過培訓，取得安全資格證。

一、崗位職責

第1條 認真執行國家安全生產的法律、法規、規章、技術規范、標準等，熟練掌握相關的專業知識，嚴格遵守煤礦三大規程、上級安全指示、指令和各類規章制度。

第2條 和班（組）長共同對工作地點進行全面檢查，確認達到安全規定要求后，方可工作。第3條 必須熟悉所操作絞車的技術性能、工作原理及設備完好標準，按小絞車司機應知應會的標準，會操作、會檢查、排除一般故障。

第4條 上崗前，必須穿戴好安全帽、防護手套、防護眼鏡、防塵口罩等勞保用品，穿好工作服并扣全扣子，扎緊袖口。

第5條 上崗后，首先檢查小絞車等運輸設備（設施）、安全設施、保護設施、信號設施的齊全、完好,所運材料及裝封車、運輸路線的通風等必須達到完好或規定要求，巷道支護良好，各安全距離（間隙）符合規定要求。確認無誤后，方可進行工作。

第6條 提升前，先空試絞車，檢查安全保護裝置是否靈敏可靠，鋼絲繩、壓趄柱、防跑車裝置是否符合要求，確認無誤后，方可提升。

第7條 絞車在運行過程中，要集中精力，手不離閘把，注意觀察繩路、電機及電氣控制系統，發現異常現象，應立即停車、停電，查明原因進行處理。

第8條 工作中嚴禁脫崗，并正確使用安全、信號設施。

第9條 工作完畢，要認真清理場地，將各種安全信號、安全設施恢復到正常位置，絞車排繩良好。第10條 搞好與其它工種的安全配合協作，互創有利條件，發現問題及時處理，并嚴格執行現場交接班制度。

第11條 服從班組長領導，團結同志，搞好自主保安、互保和聯保，共同搞好本班的安全工作。第12條 發現事故隱患或其它不安全因素，應立即向當班負責人或區隊值班人員匯報。第13條 熟悉本單位施工地點的避災路線及災害防護知識。第14條 按時參加區隊組織的技術學習、安全培訓和安全活動。第15條 及時向班組長提出改進工作的具體建議。第16條 盡職盡責，杜絕“三違”現象。

二、責任追究

第17條 有下列行為之一的，給予小絞車司機警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；(2)拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第18條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予小絞車司機降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；(2)偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

(3)阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，不能夠提供有關情況和資料的。

第19條 小絞車司機在生產過程中未認真貫徹執行國家有關煤礦安全生產法律、法規、規章、規程、標準和技術規范的，小絞車司機應負直接責任。

第20條 不堅守崗位,擅離職守造成事故的，小絞車司機應負主要責任。第21條 不持證上崗的，小絞車司機應負主要責任。

第22條 必須盡職盡責，杜絕違章現象。對其他人員屢次違章作業熟視無睹、不加制止，小絞車司機應負主要責任或重要責任。

第23條 未及時發現、整改本工種范圍內的隱患，應負直接責任。發現事故征兆和險情，不及時采取措施，又不及時報告的，破壞事故現場、隱瞞事故的，小絞車司機應負主要責任。

第24條 擅自變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施的，小絞車司機應負主要責任。

第25條 在發生重大安全生產事故時，不立即進行搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級、開除的處分，對逃匿的處十五日以下拘留；構成犯罪的，依照刑法有關規定對小絞車司機追究刑事責任。

第26條 對安全生產事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規定進行處罰。

第27條 本人工作失誤造成運輸事故或損壞設備、設施的，小絞車司機應負直接責任或主要責任 第28條 由于小絞車等運輸設備（設施）、安全設施、保護設施、信號設施不齊全、完好,所運材料及裝封車不符合規定、工作范圍內的運輸路線和安全距離（間隙）達不到規定要求而開車的，小絞車司機應負直接責任或主要責任。

第29條 不認真交接班致使設備帶病運轉的，小絞車司機負主要責任。第30條 未監護好他人安全的，小絞車司機應負重要責任。第31條 未履行好師徒合同的，小絞車司機應負主要責任。

第32條 不現場交接班，不認真填寫設備運轉日志的，小絞車司機負直接責任。第33條 本班出現的問題及存在的隱患未告知對班的，小絞車司機負主要責任。

第34條 工作完畢，沒有停電閉鎖、各種信號和安全設施沒有恢復到正常位置、絞車排繩不好的，小絞車司機應負直接責任。

第35條 對于上述負直接責任、主要責任或重要責任的，根據情節嚴重程度，按照有關法律、規定，給予經濟處罰、行政處分或追究刑事責任。

第五篇：煤礦綜掘工區安全獎罰規定

綜掘一隊安全獎罰規定

為了使區隊管理工作更科學化、規范化、制度化，充分發揮職工群眾的積極性和創造力，提高勞動生產率、滿足職工物質文化生活的需要，保證我隊安全生產的正常進行和取得良好的經濟效益，特編制獎罰管理制度。

一、安全方面

1、月初隊向各班下達月度安全、進尺指標，班長要協助工長搞好安全質量，重點組織完成全班的生產任務。

2、嚴格勞動紀律，班中脫崗按“三違”論處，現場不聽指揮者不予走帳，完不成當班工作量或工作質量不合格一律劃一分工。

3、班前安排工作不服從，一律不重新安排工作，對于中途逃脫不到崗者，一律按欠勤處理。

4、凡當班事故不處理，當班安全隱患不匯報、不處理，嚴肅追究責任，視情節輕重給予處罰。

5、嚴格使用交接班牌，現場交接班達不到標準要求不得交接，拿不到交接班牌當班一分工。

6、嚴禁空頂作業，不使用前探支護者，扣班組長每人20元。

7、凡出現冒頂、跑車、觸電等重大非人身事故，除按礦有關規定處理外罰100元。

8、井下無論因何故打架，影響生產由當事 者負責，并罰款100元，當班不走帳。

9、三違及責任事故一律加罰100元。

二、質量方面

1、對班組的獎罰，按全面質量管理獎意見執行。

2、工程質量和巷道文明生產，嚴格按錨網及架棚施工質量有關規定執行。

3、嚴格班前班后會制度，無故不開收工會者，當班一分工。

4、嚴禁弄虛作假，虛報進尺及工作量，一律不予走帳。

5、凡安全及質量事故造成停工、返工一律罰款1000元，并追究責任。

三、生產方面

1、迎頭不得有工具丟失及挑桿、拉桿缺少現象，每一項發現一次扣全組或責任者10～20元。

2、運輸機機頭前后10米，司機必須清理干凈，否則不得交接班。

3、刮板運輸機不得有缺刮板螺絲現象，否則每塊刮板扣10元。

4、迎頭不得有丟頂煤，留底煤現象，否則扣司機100元。

5、跟迎頭電纜不得有擠壞、砸壞現象，否則扣責任者50元。

6、因責任心不強，造成撕裂皮帶，斷鏈子等機械事故，罰責任者100元。

7、因責任心不強，造成燒壞電機及二類機電事故，罰責任者50元。

8、凡出現冒頂、跑車、觸電等重大非人身事故，除按礦有關規定處理外罰100元。

9、凡事故影響生產1-3小時，罰款200元；影響生產3小時以上，罰款500元，并追究責任。

四、材料管理方面

1、通風防塵，材料管理，機電設備管理分口落實到專人，要負起責任，出現問題罰責任者 10～50元。

2、包頭人員：凡責任不落實的罰款按10%掛鉤。

3、各分管：機電、綜機、質量、材料、安全、文明生產等凡落實不到，責任人按10%掛鉤扣罰。

4、凡一次班評估不合格加罰500元。

5、凡各單位扣款一律加倍扣罰。

6、其它嚴格按礦有關規定執行。

五、機電設備方面

1、區隊設立一名專職設備管理員，負責全隊設備（包括開關、電纜、小型電器、綜機設備及成套設備等）的管理工作。

2、各小隊設立一名兼職的設備管理員，負責本小隊設備的管理工作。

3、設備管理員必須建立詳細的設備管理臺帳，對現場設備狀況了解清楚。臺帳與實際必須相符，發現一處不符合扣有關人員50元/處。

4、區隊設備管理員必須深入現場，了解設備使用狀況，每月下井不少于7次，根據現場變動情況及時更新調整設備臺帳。

5、區隊設備管理員負責全隊設備的領取、發放、管理、上交等工作。

6、小隊設備管理員建立本小隊的設備臺帳，根據新安裝或更換情況隨時增添或調整，并通知區隊設備管理員。

7、所有在用和備用設備必須負責到人，分工明確，每臺設備的責任人必須對設備負責，達到完好標準的要求。在用電氣設備嚴禁出現失爆現象。

8、各種開關、綜保、檢漏繼電器等設備必須臺臺上架，擺放整齊，相臨開關要有300mm的安全檢修距離。

9、更換的設備配件及時上井。

10、漏電試驗必須安排專人負責，并按規定每天進行一次試驗，填好試驗記錄，發現不起作用及時匯報，區隊值班人員必須及時填寫通知單，送安裝隊和信息中心。

11、低壓供電線路電纜應按申請電纜使用，因特殊情況而使用了其它電纜，必須匯報區隊值班，由機電技術人員重新核算后報有關部門審批，否則一次罰責任者50元。

12、電器開關的整定值必須符合設計要求和有關規定，各種保護齊全有效，并且正常使用。否則罰責任者50元/臺。

13、需要設局部接地極的地方必須及時設好，否則每拖一天罰責任者50元。

綜合治理方面

1、職工安全活動每周一次，即星期二，時間一小時：夜班：8：20～9：20，中班：9：30～10：30，早班：14：20～15：20，晚六點：15：30～16 ：30。由主管隊長主持，如不參加或遲到不予安排工作并罰款10元，四次扣除全月獎金。

2、職工政治學習每周二次，即星期一和星期五，每次時間一小時，時間安排同安全活動時間，由支部書記或副書記主持，不參加或遲到一小時扣10元，四次扣除全月獎金。

3、干部政治學習每周一次，即星期三，時間一個半小時：下午14：30～16：00，由支部書記或副書記主持，不參加者扣5元。

4、黨員活動每月二次，即上旬星期六和下旬星期六。時間一小時，由各黨組長主持，不活動扣組長10元，無故不參加者扣10元（請假、開會例外）。

5、職工技術學習每周一次，即星期四，時間一小時，具體時間安排同安全活動時間，由技術員主持，不參加或不簽字者扣10元，四次不參加停工補課，支付生活費。

6、作業規程的學習、簽字、考試必須認真執行，每一個環節做不到扣50元。

7、所有下井職工下井前必須認真填寫六不準，否則每少填一次扣50元。

綜掘一隊

2003.2.1