第一篇：名人指點---馬云給管理者的15條忠告

名人指點---馬云給管理者的15條忠告

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馬云曾說，千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們為我們的共同目標干活，團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多……下面我們來看看馬云的15條給管理者的忠告。1.2001年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。現在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個信條：態度比能力重要，選擇同樣也比能力重要!2.千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們為我們的共同目標干活，團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。

3.細節好的人格局一般都差：(1)做企業贏在細節，輸在格局。

(2)格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都干好，那叫太有才!4.領導比員工多什么?領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強;如果不比你強，說明你請錯人了。而是要比眼光，比他看得遠;要比胸懷，男人的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容;要比實力，抗失敗的能力比他強;一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。5.領導別當勞模。當干部之前你一定要讓他學習怎樣當干部，有很多干部是勞模干部，這類人很勤奮，如果你把他升為經理，凡事帶頭干，但他卻不能培養激勵下屬。真正優秀的領導是能讓下屬成為勞模的人，而不是自己當勞模。

6.中國商人千萬別再“紅道”上混。人一輩子要明白錢和權兩個東西是絕對不要碰在一起，當了官永遠不要想有錢，當了商人千萬別想權;錢和權這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷管捧在一起，必然要爆炸;胡雪巖悲哀就悲在他是紅頂商人;中國商人千萬別再紅道上混。7.年輕人必須思考的4大問題：(1)什么是失敗?放棄就是最大的失敗。

(2)什么叫堅強?經理許多磨難、委屈、不爽，你才知道什么叫堅強。

(3)你的職責是什么?比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責。(4)傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。

8.人生在世做人，不是做事。我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會后悔。不管事業多成功、多偉大、多了不起，記著我們到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗。忙著做事一定會后悔。

9.工作不要太認真快樂就行。我特討厭認真工作的人，工作不要太認真，工作快樂就行，因為只有快樂讓你創新，認真只會更多的KPI、更多的壓力、更多的埋怨，真正把自己變成機器，我們不管多偉大、多勤奮、多痛苦，永遠記著做一個實實在在、舒舒服服的人，因為人，才是讓我們最美。10.高手的競爭論：

(1)一定要爭得你死我活的商戰是最愚蠢的。(2)眼睛腫全是敵人，外面就全是敵人。(3)競爭的時候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。

(4)競爭樂趣就像下棋一樣，你輸了，我們再來過，兩個棋手不能打架。(5)真正做企業是沒有仇人的，心中無敵，天下無敵。

11.別把抱怨當成習慣。認識退化最嚴重的動物。跟獸比人很“弱肢”，和狗比人很“聞盲”，但人類“進化”了抱怨。偶爾為之無大礙，但當抱怨成習慣，就如喝海水，喝得越多渴得越厲害。最后發現，走在成功路上的都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會記得你說了什么，但一定不會忘記你做了什么!12.給初創企業者的忠告：

(1)大家看不清的機會，才是真正的機會。(2)讓員工笑著干活。

(3)客戶第一、員工第二、股東第三。(4)少聽成功學，多聽失敗學。(5)搶在變化之前先變。(6)忘掉money，忘掉賺錢。(7)小聰明不如傻堅持。

(8)心態決定姿態，姿態決定狀態。13.談創業：

(1)一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。(2)創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。(3)這世界最不可靠的東西就是關系。(4)免費是世界上最昂貴的東西。

(5)今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。

14.忌創業“四不”，看不見，看不起，看不懂，跟不上：看不見對手在哪里，看不起對手，看不懂對手為什么可以變得那么強，然后就跟不上了;即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的弱小。15.當你決定要創業時，便意味著：(1)沒有了穩定的收入。(2)沒有了請假的權利。(3)沒有了得紅包的機會。

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第二篇：阿里巴巴馬云給創業者的15個忠告

阿里巴巴馬云給創業者的15個忠告 1、2001年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。現在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或懂事。我相信兩個信條： 態度比能力重要，選擇同樣也比能力重要!

2、千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。

30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們為我們的共同目標干活，團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。

3、細節好的人格局一般都差：

(1)做企業贏在細節，輸在格局。

(2)格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都干好，那叫太有才!

4、領導比員工多什么? 領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強;如果不比你強，說明你請錯人了。而是要比眼光，比他看得遠;要比胸懷，男人的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容;要比實力，抗失敗的能力比他強;一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。

5、領導別當勞模。

當干部之前你一定要讓他學習怎樣當干部，有很多干部是勞模干部，這類人很勤奮，如果你把他升為經理，凡事帶頭干，但他卻不能培養激勵下屬。真正優秀的領導是能讓下屬成為勞模的人，而不是自己當勞模。

6、中國商人千萬別再“紅道”上混。

人一輩子要明白錢和權兩個東西是絕對不要碰在一起，當了官永遠不要想有錢，當了商人千萬別想權;錢和權這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷管捧在一起，必然要爆炸;胡雪巖悲哀就悲在他是紅頂商人;中國商人千萬別再紅道上混。

7、年輕人必須思考的4大問題：

(1)什么是失敗?放棄就是最大的失敗。

(2)什么叫堅強?經理許多磨難、委屈、不爽，你才知道什么叫堅強。(3)你的職責是什么?比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責。

(4)傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。

8、人生在世做人，不是做事。

我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會后悔。不管事業多成功、多偉大、多了不起，記著我們到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗。忙著做事一定會后悔。

9、工作不要太認真快樂就行。

我特討厭認真工作的人，工作不要太認真，工作快樂就行，因為只有快樂讓你創新，認真只會更多的KPI、更多的壓力、更多的埋怨，真正把自己變成機器，我們不管多偉大、多勤奮、多痛苦，永遠記著做一個實實在在、舒舒服服的人，因為人，才是讓我們最美。

10、高手的競爭論：

(1)一定要爭得你死我活的商戰是最愚蠢的。(2)眼睛腫全是敵人，外面就全是敵人。(3)競爭的時候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。

(4)競爭樂趣就像下棋一樣，你輸了，我們再來過，兩個棋手不能打架。(5)真正做企業是沒有仇人的，心中無敵，天下無敵。

11、別把抱怨當成習慣。

認識退化最嚴重的動物。跟獸比人很“弱肢”，和狗比人很“聞盲”，但人類“進化”了抱怨。偶爾為之無大礙，但當抱怨成習慣，就如喝海水，喝得越多渴得越厲害。最后發現，走在成功路上的都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會記得你說了什么，但一定不會忘記你做了什么!

12、給初創企業者的忠告：

(1)大家看不清的機會，才是真正的機會。(2)讓員工笑著干活。

(3)客戶第一、員工第二、股東第三。(4)少聽成功學，多聽失敗學。(5)搶在變化之前先變。(6)忘掉money，忘掉賺錢。(7)小聰明不如傻堅持。

(8)心態決定姿態，姿態決定狀態。

13、談創業：

(1)一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。(2)創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。(3)這世界最不可靠的東西就是關系。(4)免費是世界上最昂貴的東西。

(5)今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。

14、忌創業“四不”，看不見，看不起，看不懂，跟不上：

看不見對手在哪里，看不起對手，看不懂對手為什么可以變得那么強，然后就跟不上了;即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的弱小。

15、當你決定要創業時，便意味著：(1)沒有了穩定的收入。(2)沒有了請假的權利。(3)沒有了得紅包的機會。然而卻更意味著：(1)收入不再受限制。(2)時間運用更有效。(3)手心向下不求人。

想法若不同，結果便不同;選擇不一樣，生活才變樣。

第三篇：馬云名人座右銘

馬云名人座右銘（精選30句）

1、人生在世在做人，不是做事。我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會后悔。

2、一個成功的創業者，三個因素，眼光、胸懷和實力。

3、《贏在中國》沒有失敗者，只有幸運者。——馬云

4、我覺得最大的經驗就是千萬不要放棄，要勇往直前，而且不斷地創新和突破，突破自己，直到找到一個方向為止，而且我覺得還有更重要的一點，我們今天面對將來的信心是來自于我們前5年的殘酷經驗，我們堅信明天更加殘酷。

5、毋庸置疑，強大的敵人可以讓你的努力事半功倍。ebay走了后，我一直在尋找心目中強大的敵人。我常常對孫彤宇說：如果韓國、日本也有淘寶網的話，我會在第一時間內制訂出針對它們的收購計劃。可惜的是，前兩天看的所謂的韓國淘寶網，只是個專賣韓國化妝品的網店，而且還是內地的……

6、互聯網將改變人們生活的方方面面。

7、成功的企業一定是靠產品、服務的完整體系。

8、我們的目標、使命和價值觀，是鼓勵我們走下去的動力。

9、我們在社會上，比聰明已經沒機會了，比勤奮那你更沒機會，唯一能比的就是未來。 ——馬云

10、性格和情商，主要還是為他們回答的全是對的。

11、誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念。它是實實在在的言出必行，是點點滴滴的細節。誠信不能拿來銷售，更不能拿來做概念。

12、假如夙興的'那只鳥沒有吃到蟲子，那就會被其余鳥吃掉。

13、有人事干得很多，當然時間有限，把自己的人生當一部書，翻過了就忘了。

14、不讀書也挺好的，喜歡讀書，也很好，千萬不要覺得書讀的不夠多，覺得難受，挺丟臉，沒什么丟臉的。人可以少讀書，多干事，有人事干得多，當然時間有限，把自己的人生當一部書，翻過了就忘了。

15、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事！

16、到了三四十歲，你就得清楚地意識到，你是為自己而工作的。

17、偶爾為之無大礙，但當抱怨成習慣，就如喝海水，喝的越多渴得越厲害。

18、馬云語：戰略有很多意義，小公司的戰略簡單一點，就是活著，活著最重要。

19、馬云語：要找風險投資的時候，必須跟風險投資共擔風險，你拿到的可能性會更大。

20、馬云語：誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節。

21、富人富裕的豈止是錢，錢只是一個結果，他們富裕的是賺錢的整個過程；窮人窮的又豈止是錢，窮人窮的是思維，是賺錢的意識，是將自身資源轉化為資本的意識。

22、機會在哪里？機會就在有人抱怨的地方，我這樣告訴自己，也告訴年輕人。在中國，當人們抱怨的時候，機會就出現了。處理人們的不滿，解決存在的問題，這就是我們的機會。如果你像其他人一樣去抱怨，你也就沒什么希望了。所以，當我聽到別人抱怨時，我就會覺得很興奮，因為我看到了機會，我會思考自己可以為他們做些什么。

23、我最后悔的就是創建阿里。

24、像我們這種財富，只是社會委托我們把這個財富經營得更好而已，如果你認為這錢是你的的時候，倒霉就開始了。

25、人與人之間不要怕有距離，就怕你不知道跟別人有距離。——馬云

26、這個天下不是由于您能做甚么，而是您該做甚么。

27、當你成功的時候，你說的所有話都是真理。

28、代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因。做小了，一定要做到獨特。

29、領導者的胸懷，就是被冤枉撐大的。

30、上當不是別人太狡詐，而是自己太貪，是因為自己才會受騙。

第四篇：馬云給在工廠上班的同學的忠告

馬云：寫給在工廠上班的同學們

或許你現在背井離鄉，生活過的馬馬虎虎，拿著2-3千的工資，有電視看有電腦玩，這就夠了，但是未來在哪里? 下面的話請耐心看完，也許會對你有一些的幫助！

每年，制造業都會吸納很大一部分大學畢業生，在這些職場新人慶幸找到工作，對未來充滿憧憬的時候，他們的前輩——已在制造業內打拼了幾年的師兄師姐們——卻懷著深深的憂慮，他們不知道未來會怎樣?他們不知道何時會被拋棄?

職業生涯的O形路口

不管何種企業，大學畢業生進入其中從事研發、業務、生產、采購、人事等工作都要從零學起。兩三年過去了，這些大學生的職位會從儲干、技術員、工程師慢慢做到主管，工資也從2K、3K變為5K。看起來有著不錯的職業發展，然而事實上他們中大部分人的職位會停留在工程師及主管這個階段，工資也會停留在3K至4K左右，之后再難有進展。從主管至經理，工資發展到5K以上對絕大多數大學生來說是很難實現的。當大部分人在前進的道路上停留下來后，他們就將在職業生涯的O形路口無休止地循環，看不到盡頭，當盡頭出現之日，很可能就是他們被拋棄之時。

一個公司中，最有技術含量并創造最大利潤的是研發部與業務部，但制造業公司往往都只是一個代工車間。那些外資企業，他們的研發、銷售中心都放在國外，中國的公司僅僅只是作為產品制造環節。雖然這些公司在國內也設有研發中心和銷售中心，但產品的原創設計都在國外完成，國內的研發人員只是接收圖紙，然后安排開模，將產品實現。這種情況下，國內的研發工程師更確切地說只是一個產品實現技術員，至于設計方法、設計理念、工程技能和他們關系不大，他們也很難掌握真正的核心技術。外企在國內設立的銷售中心功能更加單一，主要是接收國外業務人員轉過來的制造訂單，并跟蹤訂單完成情況確保出貨，銷售技巧、營銷手段、市場開拓這些都與他們絕緣。而國內民營企業在這些方面則更為不堪。

其他與產品制造有關的如生產、品管、生管、采購等職位,其中的技術含量或者說從業人員的價值更低。技術含量低則意味著門檻低，門檻低則意味著不可替代性低，不可替代性低則意味著被淘汰的可能性高。在企業中，生產、品管、生管、采購人員被老板炒魷魚是最多的,你上午還在上班,或許下午人事就通知你離開。制造業公司的人事部每天做?木褪侵鋁τ謖腥?,或者說低工資招人,而不是致力于留住人，因為人才市場上有的是價廉物美的新畢業生。當年，你花了一年左右的時間就能輕松勝任所擔任的職務，那么你的師弟師妹憑什么就不可以呢?尤其是在外資企業,他們往往以每月1千多的工資招募一個大學畢業生，兩年后，當他的工資需要增長時,將其換掉,再招一個大學畢業生，如此往復循環，將人力成本控制到最低。這些企業的核心競爭力就是廉價的勞動力成本。

老話說男怕入錯行,入行后想再轉行的難度顯而易見。當你進入制造行業,再轉入其他行業的可能性極低。你只能在這個行業內轉,如果哪天離心力過大,被甩出圈子,那將是一切悲劇的開端。當城市產業升級,人到中年的你又如何自我升級?當工廠搬遷，拖家帶口的你難道又開始候鳥遷徙?當公司關閉，已顯富態的你難道又開始奔走在各個人才市場，忍受著招聘

人員的白眼和無耐，與那些剛走出學校的大學生競爭?

制造業公司普遍缺乏培訓提升機制，處在公司中層的大學生在公司里并沒有不可替代的作用，高層職位有限且要求很高，后來者中又有很多優秀者，在整個人才需求不斷擴大的情況下，新求職者的期望下探，中間層處在前無進路后有追擊的尷尬之中，看起來失去自己生存空間的日子并不遙遠。長江后浪推前浪，前浪恐怕真的只能死在沙灘上了。

要知道你并不處于一個大鍋飯或者鐵飯碗的行業，逆水行舟，當不利的環境出現時，你是否能確保被拋棄的那些人中必定沒有你???

與世隔絕的社會生活

人是社會化的生物，和前程黯淡相比，與世隔絕的工廠生活更能使人自卑與絕望。你努力掙扎向上，想脫出現有的階層，最終發現是那么的無力，而年華卻已老去。

當你走出大學進入工廠，你會發現自己的生活世界是那么狹小，你的活動范圍基本是工廠、出租屋、超市。你和生產線上那些天天重復同一個工作的普工并沒有什么區別。除了上班和睡覺，你最重要的活動就是去超市購買所需的生活用品。其他的社會生活最多也就是與同事打牌、喝酒，你建立不起自己的社會資源。你孤身一人在外地打拼，身邊沒有父母親人，只有一幫同病相憐的同事，當你需要幫助的時候，需要維護自己的權益的時候，身邊的人都無能為力。你的生活圈是那么的狹窄，人際交往顯得那么蒼白。有一天，你離開了現在的工廠去到另外一個地方，現有的同事朋友都會失去聯系，你需要在新的公司重新來過。那無奈的漂泊注定了總是在重復地畫著大小不一但形狀相似的圈。

春夏秋冬四季轉換，你的工作服也在冬夏間輪轉，你和所有的外地人都沒有明顯區別。在本地人眼中你們都只是打工的而已。如果你很樂觀的話，倒是可以把公司的工作服看作是一種福利，冬夏各兩套，從周一穿到周五周六，基本上不需要再多買什么衣服。畢竟你可以自由地穿自己衣服的時間一周也只有那么一兩天。

此外，工廠食堂每天會給員工提供伙食標準為十塊錢左右的工作餐。伙食費有些公司要從員工工資里扣除，有些公司則當作一種福利完全免費。但食堂飯菜的難以下咽很多人都深有體會，發霉的面包、沒削皮的土豆、黃色的青菜、無從查證的劣質油等等，花樣百出。在外租住的員工還可以在周末時自己改善一下伙食，住在宿舍的只能奢望偶爾在飯店里的應酬了。

公司提供的宿舍則多為四人間、八人間。當然，條件遠比不上大學的集體宿舍。很多人為了有自己的私人空間，情愿每個月花費三四百塊錢? 在這種生活狀態下，婚姻成為很多大學生不敢面對的問題。你的生活圈決定了你交際的人大多和你一樣，大家同病相憐，沒有能力去摘取愛情的果實。工廠里三十左右的單身柜族比比皆是，不是不想結婚，是找不到結婚的人，是不敢面對沒有房子的婚姻，是不敢去想孩子的撫養問題，是不敢承擔那貧賤夫妻百事哀的未來!“寧愿坐在寶馬中哭泣，也不愿坐在自行車后笑”，聽起來功利，卻也包含一種無奈。

如果你已成婚，那最讓你糾結的就是孩子的入學以及對父母的照顧。你只是暫住在本地，你的孩子沒有權力上那些好的公辦學校，或者說你沒有能力交那么大一筆的贊助費，而民辦

學校的教學質量又不能讓你放心。畢竟，讀書是你能想到的唯一能改變自己孩子未來的救命稻草。你只好無奈地將你年幼的兒女送回老家，回到爺爺奶奶身邊成為留守兒童。每周的電話是你最開心的時刻，在外的苦累在孩子的笑聲中都會消融。你在心里默默企求上蒼，讓自己的父母和孩子平平安安，無病無災。任何一點風吹雨打就可能讓你剛剛起步的家陷入泥沼。

你每年只能回家一到兩次看一下逐漸老去的父母和日漸長大的孩子。因為沒有假期，因為沒有存款，因為路途太遠往返不便，因為所有的因為。為了生存，你離開生活了二十年的家鄉，但在他鄉卻無力構建一個屬于自己的家，如同水中浮萍，沒有根，心也不能降落。

明天在哪里? 來到城市的大學生對未來最大的期望是能走出父輩貧苦生活的輪回，讓自己進入更高一個階層，為下一輩創造一個更好的起點。但當你已年入不惑，自身可以販賣的價值已所剩無幾，而城市卻不再需要你的時候，你難過落魄地回到老家，讓你的兒女從你二三十年前的起點重新出發，再畫著一個和你一樣的圓?作為大學生的你無力改變自己的命運，難道你能保證你的下一代能順利地考上大學并改變命運??? 經濟改革的初期、擴招后大學生畢業的初期、經濟處于上升周期等等這些都極易讓找到工作特別是較滿意工作的你麻痹，你極易停下自己前進的腳步，但十五年、二十年后，情況還會和現在一般樂觀嗎?失業真的是那么遙不可及嗎?當它來臨的時候，你將發現你被整個世界所拋棄!當你四十歲左右的時候失去工作，沒有任何收入來源，你將如何面對年邁的父母、苦難相隨的伴侶、十七八歲的孩子?!城市很大，外面的世界也很精彩，在這個只許進很難出的圍城里，作為打工的大學生們你是否有了足夠的儲備以避免屬于你的精彩落幕呢?!

忠告：打工只能求生存!創業才是唯一的追求!成功才是目標。

平臺有三個：可以創造一個平臺;也可以購買一個平臺;還可以借用一個平臺。

概念的選擇：做事(尋求生存);市場(尋求生意);趨勢(尋求發展)。選擇大于努力!選擇不對，努力白費。

改變：改變自己;幫助他人改變;改變環境。只有改變，才能成就自己。

如果你現在感覺很觸動，很現實，不放好好的靜下心來好好的想想自己的未來在哪里，自己是愿意拿著兩三千，三四千的工資安穩的想這樣生活著，還是有自己的理想，社會是現實的，師哥師姐們用他們的親身體會告訴了我們，再大的理想會在我們打工安穩的工廠生活中給磨滅的!

此時的你不防想想：

1、我的理想是什么?(我想很大一部分同學不知道吧，很盲目，其實我也是)

2、我下一個目標在哪里?(當你把第一個想通的時候，這個就是你眼前擺著的問題，是你擬定計劃的開始。)

3、我有能力做什么?(這是一個最關鍵的問題，但也是一個次要的問題，因為能力是培養的，當你的理想和目標都明確是，只要你堅持不懈的向著自己的理想和目標走去，能力自然就要得到提高!但現在你一定要認清自己的能力，這樣才能為自己定好目標。)

第五篇：馬云名人座右銘語錄

馬云名人座右銘語錄大全100句精選

1、創業最怕就是看不見，看不起，看不懂，跟不上；看不見對手在哪里，看不起對手，看不懂對手為什么可以變得那么強，然后就跟不上了；即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的很弱小。

2、眼睛中全是敵人，外面就全是敵人。

3、懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。

4、很多人是愿意承認錯誤，但不愿承擔責任，而恰恰承擔責任會贏得更多的尊重。

5、我希望朋友們如果有創業的沖動，還是要大膽去創業，即使是頭破血流，也要給自己機會。因為，所有的創業成功都沒有經驗可遵循，只有不斷地失敗，你才能夠找到成功的燈塔，你才能夠改造自己的成功基因。

6、高手的競爭論。

7、馬云語：暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態。

8、短暫的激情不值錢，長久的激情才是賺錢的。

9、對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業的第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去扛，任何困難都必須你自己去面對。創業者就是面對困難。

10、創業者不管將來做成什么樣，永遠不要丟要真誠這個品格和性格，這個才是最重要的。

11、競爭是極其快樂的活動，如果你覺得競爭讓你越來越累，那你就錯了。

12、現實的確比動畫片精彩的多。或者說，未必精彩，但一定更殘酷。

13、投資者可以炒我們，我們也可以換投資者，投資者是跟著企業家和好的團隊走的，即使只有一股，我也能影響公司。

14、世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養成了勤勞的惡習。很多人都記得愛迪生說的那句話吧：天才就是99%的汗水……

15、人生的成功就是一次次失敗的積累，只要不把我打死，我一定會再來過。只要不放棄，就是成功的開始。

16、做任何事情只要你喜歡，只要你認為對，就可以去做。

17、在任何時候，你都必須明白你要做什么，你正在做什么。

18、關鍵時刻，誰都敢說，重要的是誰敢做下去，所以要想清楚該做什么，把它寫下來。

19、永遠不要放棄，才有機會。

20、叢林規則里面，獅子吃羊不是因為它恨羊，這是一個競爭規律。

21、如果別人把你當英雄的時候，你千萬不能把自己當成英雄，如果自己把自己當成英雄必然要走下坡路。

22、但凡一個個人乃至一個公司，要成就其非凡的偉大必經受并戰勝非常的困難和挑戰。

23、我雖然是外行，但我這個外行是可能領導內行的，比技術更重要的是思想。

24、我創業永遠挑自己最開心的事情做，挑最容易的事情做，挑大家都喜歡干的事情干。最重要的事情，最難做的事情，留給別人。

25、經濟學家是對昨天感興趣，企業家是對明天感興趣，讓一個對昨天感興趣的人去判斷明天，這是悲哀！

26、企業家是在現在的環境，改善這個環境，光投訴、光抱怨有什么用呢？國家要處理的事情太多了，失敗只能怪你自己，要么大家都失敗，現在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對。

27、對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去扛。九年創業的經驗告訴我，任何困難都必須你自己去面對。創業者就是面對困難。 ——馬云

28、我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。阿里巴巴的“六脈神劍”就是阿里巴巴的價值觀：誠信、敬業、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶第一。

29、在前米的沖刺中，誰都不是對手，是因為跑的米的長跑。你跑著跑著，跑了四五百米后才能拉開距離的。

30、任何企業的文化跟它所進行的模式、所做的事情應該是相匹配的。品質不僅僅是團隊的根本，它還是文化、制度，是一整套東西。——馬云

31、很多東西是很難考量的，理念很難考量，但結果是可考量的。——馬云

32、做任何事，必須要有突破，沒有突破，就等于沒做。——馬云

33、碰到災難，第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，最后才是想到對手。——馬云

34、領導比員工多什么？領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。①要比眼光：比他看得遠；②要比胸懷：領導的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；③要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。——馬云

35、男人的胸懷是委屈撐大的，多一點委屈，少一些脾氣你會更快樂。——馬云

36、假如你看了很多書，切切別告訴別人，告訴別人別人就會賡續考你。

37、誠信不是一種發賣，不是一種精深空洞的理念，是實其實在的言出必行，點點滴滴的細節，誠信不能拿來發賣，不能拿來做概念。

38、我自己不愿意聘請一個經常在競爭者之間跳躍的人。

39、不想當將軍的士兵不是好士兵，然則一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。

40、未來的商機青睞更懂得分享、透明、擔當等價值的人。

41、我感謝這個變化的時代，我感謝無數人的抱怨，因為在別人抱怨的時候，才是你的機會，只有變化的時代，才是每一個人看清自己有什么要什么該放棄什么的時候。

42、寒冷的時候，學會用自己的左手溫右手。

43、永遠讓你的隊員知道你在哪里。

44、20世紀[xx]年代掙錢靠勇氣，[xx]年代靠關系，現在必須靠知識、能力！

45、面對失敗和挫折，一笑而過是一種樂觀自信，重振旗鼓，這是一種勇氣心。面對誤解和仇恨，一笑而過是一種坦然寬容，保持本色，這是一種達觀心。面對贊揚和激 勵，一笑而過是一種謙虛清醒，不斷進取，這是一種力量心。面對煩惱和憂愁，一笑而過是一種平和釋然，努力化解，這是一種境界心。

46、有些人，創業初期是很有激情的，但激情來得快，去的也快，所以，我希望你們的激情能保持3年，保持一輩子。

47、在前一百米的沖刺中，誰都不是對手，是因為跑的三千米的長跑。你跑著跑著，跑了四五百米后才能拉開距離的。所以，我隨心所欲地發展，真正的高科技，出手時讓人想都想不到。

48、我打著望遠鏡也找不到對手。

49、在三十歲以前，要做一名追隨者，小公司更適合你。

50、人要成功一定要有永不放棄的精神，但當你學會放棄的時候，你才開始進步。

51、放棄的理由有很多個，但努力奮斗的理由只有一個，那就是讓自己有權力選擇自己想要的生活。

52、所謂迷茫，就是才華配不上夢想：大事干不了，小事不肯干；不想做手邊的事，只想做天邊的事。——解除迷茫，就從小事做起，從身邊的事情做起，能力不是從做大事得來的，而是從這些“不起眼”的事情中鍛煉來的。小事不肯干，大事輪不到，趁你跌倒還能站起來的時候，先學會腳踏實地。

53、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。—— 馬云

54、馬云語：這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。

55、馬云語：蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實實的產品、服務和體系做出來的。

56、馬云語：碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。

57、馬云語：創業路上需要激情，執著和謙虛，激情和執著是油門，謙虛是剎車，一個都不能缺少。

58、馬云語：聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。所以永遠記住，不要把自己當成最聰明的，最聰明的人相信總有別人比自己更聰明。

59、回顧昨天總結經驗也就收獲了一筆財富；把握今天就等于珍惜了每一個發展機遇；謀劃明天就等于是展望未來運籌帷幄。

60、碰上一個強大的對手，我覺得你應該做的是，不去挑戰它，而是去彌補它。做它做不到的，去服務好它，先求生存再求戰，這是所有商場的基本規律。

61、別把飛機引擎裝拖拉機上。

62、我不愿意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的`人。

63、我們應該為結果付報酬，為過程鼓掌。

64、再憤怒也不大吼大叫，保持冷靜。

65、成功人士有兩會：開會、培訓會。普通人的兩會：約會、聚會。窮人的兩會：這也不會，那也不會。奮斗的人兩會：必須會，一定得會。

66、很多人認為阿里巴巴是中國互聯網中技術最差的，百度李彥宏懂技術，騰訊馬化騰，懂技術，只有馬云什么都不學，先認為馬云很差，正因為我不懂技術，我們尊重技術，我不會對我的員工說這不可以那不可以，所以我們公司的技術是互聯網公司中最好的。

67、壞消息是經濟不好，好消息是所有人都不好。

68、今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大多數人死在明天晚上，見不著后天的太陽 最大的失敗是放棄，最大的敵人是自己，最大的對手是時間，百分之三十的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標干活，共同努力，團結在一個共同的目標下面，就要比團結在你一個企業家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你干活。

69、能用錢解決的問題我覺得都不是問題。

70、騰訊非常偉大，你要知道，騰訊在二十年內發展到這么大，創新而創意，技術上與眾不同。我會跟他們競爭，但不代表我會恨他們。我想強調的是，不要恨別人。我們要尊重競爭對手，吸取他人所長。我和馬化騰是很好的朋友，我們彼此互相尊重。

71、晚上想好千萬條路，早上醒來，走原路，傍晚想好換條路，早上起來又走原路。

72、我還是我。我并不是什么偶像，任何一個人遠看著都挺不錯，近看都是一堆的毛病。

73、馬云創業語錄：創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。

74、互聯網是影響人類未來生活[xx]年的3000米長跑，你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。 ——馬云

75、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。——馬云

76、如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。 ——馬云

77、今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕大部分是死在明天晚上。所以，每個人不要放棄今天。 ——馬云

78、任何一個失敗的人是最容易找借口的，人類總是為失敗找借口，不為成功找方向。 ——馬云

79、寧愿被別人騙，讓別人掙錢，也不支持認識的人，因為他心里總是在想，你到底掙了他多少錢？而不是你幫他省了多少錢！ ——馬云

80、適合的崗位要選擇適合的人才。千萬不能錯位，錯位的成本太大。——馬云

81、天很殘酷，明天更殘酷，后天很完美，但是絕大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能見到后天的太陽。

82、高手的競爭論。①一定要爭得你死我活的商戰，是最愚蠢的。②眼睛中全是敵人，外面就全是敵人。③競爭的時候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。④競爭樂趣就像下棋一樣，你輸了，我們再來過，兩個棋手不能打架。⑤真正做企業是沒有仇人的，心中無敵，天下無敵。

83、有時候逝世扛下去老是會有時機的。一切的創業者該當多花點工夫，來進修他人是怎樣失利的。 馬云

84、孫正義跟我有同一個觀念，一個計劃是一流的Idea減三流的施行；別的一個計劃，一流的施行減三流的Idea，哪一個好？咱們倆同時挑選一流的施行，三流的Idea。 馬云

85、甚么是團隊呢？團隊就是不要讓別的一個人失利，不要讓團隊任何一個人失利。

86、創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式。

87、很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能見到后天的太陽。

88、人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標干活，共同努力，團結在一個共同的目標下面，就要比團結在你一個企業家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你干活。

89、我們公司是每半一次評估，評下來，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一個，非常對不起，你就得離開。在兩個人和兩百人之間，我只能選擇對兩個人殘酷。

90、不想當將軍的士兵不是好士兵，一個當不好士兵的將軍也一定不是好將軍。

91、要少開店、開好店，店不在于多，而在于精。

92、面對誤解和仇恨，一笑而過是一種坦然寬容，保持本色，這是一種達觀心。

93、領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。要比眼光：比他看得遠；要比胸懷：男人的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。

94、賺錢只是結果，不是我的目的。

95、世界上最富有的人，是跌倒最多的人。世界上最勇敢的人，是每次跌倒都能爬起來繼續的人！

96、忙著做事一定會后悔。

97、生存下來的第一個主意是做好，而不是做大。

98、在今天的商場上已經沒有機密了，秘密不是你的中心競爭力。

99、引導力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領導力。

100、所有的創業者應當多花點時光。