第一篇：鎮江先進匯報材料

鎮江市先進國土資源所匯報材料

揚中市油坊國土資源所

2009年油坊國土資源所在市國土局和鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，從構建保障和促進科學發展新機制的高度出發，圍繞上級部門年初制定的各項目標任務和黨委、政府各項中心工作，積極履行“保護資源、保障發展、維護權益、服務社會”的職能，促進各項任務的圓滿完成，國土資源管理工作取得了一定的成績。現將2009年工作匯報如下：

一、開展形式多樣的學習和宣傳土地法律法規活動，為全鎮營造良好的用地管理氛圍。

一年來，全所同志積極參加市局組織的各種業務知識培訓以及法律法規知識的輔導學習和考試，所里還組織利用每周半天時間學習國務院和省最新出臺的土地新政，做到懂業務、精法律。根據市局要求，6.25土地日期間，突出宣傳主題，大力宣傳有關土地法律、法規、政策，請分管鎮長作了關于耕地保護工作的廣播電視講話；邀請市鎮人大代表視察了土地掛鉤整理現場和集鎮工業集中區用地現場，同時向市鎮人大代表匯報了我鎮在國土資源管理工作中取得的成績和存在的問題，取得了良好的社會評價；利用宣傳櫥窗、施放氣球、擺放站牌、懸掛橫幅、廣播講話、法律法規咨詢等形式搞好宣傳；先后組織召開了三次村長土管員會議，宣傳土地征收補償政策、城鄉建設用地增減掛鉤政策以及國務院出臺的各項國土新政；同時,加強與新聞單位的聯系，積極投稿,共被錄用各類新聞宣傳稿件8篇。

二、積極為全鎮企事業單位和居民建房提供用地服務。

一年來，我所牢固樹立服務意識、全局意識，積極圍繞全鎮項目建 設努力提供優質的服務。油坊集鎮先鋒創業園和長旺新材料工業集中區先后有中全重工、華東制桶、隆鑫電器、盛誠科技等多家企業成功落戶，我所全體同志分工協作、緊密配合，認真做好被征地村民小組的界線核實確認、面積量、土地分類等工作，同時根據各組人田情況，測算好征地補償費用；我們多次召開隊委會、戶代表會和群眾大會，耐心細致地宣傳解釋國家征收土地的政策和補償標準，把政策交給群眾，最大限度維護好群眾利益，爭取群眾對征地工作的理解、支持和配合；在此基礎上，我們配合市局認真做好各宗土地的掛牌出讓工作，幫助用地單位完善各項手續，確保各用地單位通過掛牌競爭取得土地，按期順利開工建設。今年以來，我們共為全鎮辦理了各類項目用地6宗，面積達160畝，另外在今年的十個批次報批項目中爭取到了 186畝土地計劃，為2010年全鎮經濟發展提供了一定的用地保障。

今年在居民建房管理上，我們嚴格按照居民建房的有關規定，嚴格把關，堅持五到場制度，實行專人負責，分工包干，全年共審核報批居民建房97戶，無一戶錯報錯批；為50戶居民辦理了宅基地使用證，無一例無故超時辦結、無一例吃拿卡要現象。

三、想方設法盤活存量土地，促進節約集約利用土地。

受宏觀調控政策的影響，新增建設用地指標受到上級政府的嚴格控制。因此，我們在做好新增建設用地服務的同時和相關部門一起采取更加積極靈活的政策導向，做好本鎮存量土地的盤活工作，讓小企業有生存發展創業的空間，解決用地難的問題。在此過程中主動與市局各職能科室進行溝通，幫助查找資料，辦理土地權屬證書，明晰產權，協調企業在用地過程中引發的矛盾糾紛。我鎮原敬老院、光華中學、農業服務中心、供銷社等閑置土地都得到了盤活，今年共盤活存量土地 6宗，面積達120畝。有力地支持了地方經濟建設，促進了土地的節約集約利用。

四、運用城鄉建設用地增減掛鉤政策，推進復墾整理。

深入開展城鄉建設用地增減掛鉤工作是緩解當前經濟發展過程中用地需求大、用地指標少的措施之一，同時這項工作也是建設社會主義新農村，改善農村居住環境的一項民心工程。在今年全市開展這項工作過程中，我們及時向黨委、政府主要領導作了匯報，使鎮黨委、政府領導意識到這項工作是落實科學發展觀、保障全鎮經濟可持續發展的一件大事。我們積極謀劃，超前準備，組織全體人員對全鎮范圍內土地后備資源進行了調查摸底，對近300畝土地后備資源制定了年度實施計劃，對計劃今年實施的80畝指標分解落實到8個村完成，指導這8個村編制了實施地塊的預算方案，協助各村解決在具體推進過程中遇到的各種矛盾。目前7個村已完成預定的任務，完成新增耕地面積達 86畝，另一個村在春節前完成。此外，我們還加大了占補平衡項目的推進力度，先后在鄰豐、太平、鳴鳳等村，成功實施了三個占補平衡項目，項目面積46畝，其中，新增耕地面積35畝；通過對掛鉤整理和占補平衡項目的推進，有力地保證了我鎮各項建設對新增用地的需求。

五、認真接待來信來訪，努力調解矛盾糾紛。

一年來，我所共接待來信、來訪、電話舉報案件共32起，鎮矛調中心轉辦4起，我們都能對反映的問題認真調查核實，妥善處理，做到有信必復、有矛盾必處理、有案件必查辦，對轉辦的案件在調查處理的基礎上按期報結。今年我所共調解閑置土地資產處理矛盾5起，相鄰界址糾紛矛盾10起，宅基地安排矛盾12起，全年共調解各類矛盾50余起，為維護一方穩定作出了努力。

六、加強土地法規監察，嚴肅查處土地違法案件。

一年來，我們認真執行市局《關于進一步落實國土資源巡回監察制度的通知》精神，制定了詳細的巡查措施，進一步健全了鎮、村、組三 3 級巡查網絡，執行預防為主，預防與查處相結合的方針，在巡查時間上堅持每周巡查不少于兩次，每月不少于8次，做到個人有巡查日記、單位有巡查臺帳，休息日和節假日有專人值班，接受群眾舉報，發現問題及時趕赴現場。在居民建房管理上，嚴格執行“五到場”工作制度，實行分片包干，責任到人，今年以來，共立案查處土地違法案件6起，拆除非法建筑320㎡，有效維護了土地管理秩序。

七、認真做好地政地籍和檔案管理工作。

今年以來，我們按照市局的統一布置，配合專業隊認真開展好我鎮第二次土地調查工作，為下一步科學編制土地利用總體規劃提供了翔實的基礎資料，抽調專門人員在規定時間內完成了全鎮土地利用現狀地類的變更調查工作，保持了土地利用現狀地類的現勢性。另外今年以來，我所按照權屬合法、界址清楚、面積準確的要求為鎮江環太硅科技等8家單位辦理了土地使用權證書。在檔案管理上，對2009年度各類臺帳及資料進行了整理歸檔，包括居民建房審批、土地執法模范鎮創建、省青年文明號創建 臺帳資料都進行了分類歸檔，做到收集不遺漏，分類不混亂，為檔案升級打下了基礎。

八、做好規費收取和解繳工作。

一年來，我所嚴格按照江蘇省收費許可證規定的收費項目和標準收取費用，特別是對涉農收費，堅決按政策規定收取，對收取的費用不截留，不挪用，及時足額解繳市局財務科。今年共收取各類費用37萬余元，超額完成了市局下達的任務指標；在執行財務制度上做到量入為出，收支平衡，決不坐收坐支。堅決執行財經紀律，較好地通過了審計局的延伸審計。

九、加強內部管理，提高自身素質，樹立職能部門良好形象。國土所是服務經濟建設的重要窗口，是密切聯系基層群眾的橋梁和 4 紐帶，為此，我們堅持以制度管人，以制度治所，進一步建立健全了崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、政務公開制以及各項規章制度。全體人員自覺執行廉潔自律有關規定，做到有礙公正執法的請客不到、送禮不要、便宜不貪、私情不徇，正確運用好黨和人民賦予我們手中的權力，符合政策好辦的事情明確答復好辦，違反規定不能辦的事情明確答復不好辦，不耍手腕、不賣關子，以實際行動貫徹國土資源部制定的“十條便民措施”和“五條禁令”努力提高國土部門的良好形象。

以上是我所一年來所做的主要工作，對照土地管理工作的新形勢和上級領導、政府領導的要求，還存在一些以下不足：

1、所內人員整體素質和獨擋一面的工作能力還有待進一步提高。

2、受國家宏觀調控政策和國際金融危機的影響，對批而未供的土地進一步加大供地力度。

3、違法用地的現象仍然存在，巡回監察工作要做到全覆蓋，無遺漏。

新的一年，全所人員將進一步圍繞上級部門和黨委、政府布置的各項中心工作，認真履行職責，以服務好經濟，服務好基層為己任，加大管理力度，積極爭創人民滿意基層站所，使我鎮的國土資源管理工作邁上新的臺階，創造新的業績。

第二篇：先進匯報材料

在平凡的崗位上做好自己的本職工作——崗位工作匯報材料

尊敬的各位領導，各位同事，大家好！

我叫杜亞寧，是五谷城采油作業區吳一接轉站站長。我站現有員工6人，平均年齡28歲，全部為女員工。

我站主要負責原油脫水沉降及凈化油外輸拉運。從2009年至今，累計安全生產1100余天，累計拉運原油1.6萬余噸，拉油脫水作業8300余臺次。

我從事的崗位很普通，把誰放在這個崗位上都能勝任；我的文化不高，只是干的時間長了，比新員工多積累了一些經驗而已。在這里，我把平常在崗位上所做的工作向各位領導和同事們做一個匯報，希望能得到大家更多、更好的指點。

工作中，我始終堅持“5+6工作法”，五即“五型班組創建”，六即“6S管理制度”，現場管理執行“6S管理制度”，班組創建以“五型班組創建”為依據，要求班組學標準、執行標準和最終達到高標準。

在學習和工作中，我把五型班組創建和6S管理制度有機結合起來，不斷融入，在提升班組管理水平和班組創建上取得了一些成效。安全是核心，學習是手段，素養是意識（培養員工節約意識、清潔意識），和諧是目的。在管理中，安全方面我抓得比

較緊、比較嚴；學習方面堅持做到“培訓天天有、一日一練兵”和“集中練樣樣精、輪崗練門門通”，要求員工堅持每日技能學習和精通各個崗位工作流程；素養提升方面，注重員工工作態度的培養和思想素質的提升，心態決定情緒，情緒決定行動，鼓勵員工搞一些小發明和出一些小妙招，重視員工、尊重員工、使員工的創意得以實現，從而增強員工工作的主動性和積極性。吳一轉是女子站，站內的6名女工相處融洽、相互幫助，特別是自從提出“溫馨管理”以來，同事之間的感情更深了，更團結了，工作和生活上也更順心、更開心了。

班組管理我以標準化為切入點，堅持推行“5+6工作法”，努力做到“5+6工作法每日見效果”，以追求“班組自主管理”為目標，形成獨有的班組管理模式。

吳一轉是作業區主要的現場培訓點，新進員工都要來我站進行學習，我特別重視對新進大學生的培訓，告訴他們要學什么，要怎么學，學后的作用。培訓的時候我們不會刻板的去教導學生，而是采取“人人都來當老師”的講課方式，在念書的時候我就知道：變換角色反而會使人更容易接受知識、理解知識、消化知識。這樣，更能調動大家學習的興趣，他們會自發地問自己“該學什么？該怎么學？學了有什么利？不學有什么弊？”。我一直要求學員“門門通、樣樣精”，所以對他們都是輪崗培訓，將來無論在什么崗位他們都能勝任。我也遇到過對我吹胡子瞪眼和摔凳子扔抹布的大學生（他對我說：我來不是提高你們清潔工整體文化素質的），這時，我會很耐心的和他交流，講一些“他比我更懂的道理”，讓他擺正心態，放下架子，立足崗位，從最簡單、最普通的臟活累活干起，一點一點學習，一點一點進步。來吳一轉學習的，我對自己的要求是：要讓他們真正學到東西，保證他們所學的東西都有用處；空著腦袋來，裝滿知識走；空著雙手來，抱著技術走。

安全方面，我一直堅持做好隱患排查和整改工作，我認為：危險因素是本質存在的，安全事故源自危險因素顯性表象，安全管理要以風險管理為核心，要以注重崗位安全為著眼點。在每天上崗前，我會問自己幾個安全提示：我勞保上崗了嗎？重要部位安全措施我做到了嗎？關鍵操作程序我會嗎？一旦發生緊急情況我能應對嗎？交接班清楚嗎？我的心情很好嗎？我的意識正常嗎？我使用的工具帶齊了嗎？在安全方面，我一向是讓員工自己去發現問題、提出問題和解決問題，這樣會提高員工自我辨識風險的能力，從“要我安全”向“我要安全”轉變。安全問題本質是人的意識（素養）問題，所以，我一直堅持做好三件事情：一是崗位安全技能學習，二是崗位危害因素排查，三是崗前安全提示，無論哪一點，如果沒有得到確認，我就不會貿然上崗。我站員工從自主學安全、要安全逐步轉化成了精通安全和駕馭安全，自行編制了《五谷城采油作業區吳一轉接站危害因素/風險辨識手冊》，《手冊》圖文并茂地全羅了吳一轉各崗位、各重要部位存在的危害因素。由于《手冊》詳實具體，適用性強，所以在作業區得到了推廣。

在我看來，節約和清潔是一個人的素養問題，都是一種習慣。所以，在工作中，我和注重員工的素質提升。性格決定愛好，愛好決定習慣，習慣決定行動，行動決定素質，對于不同素質的人要采取不同的方法，素質高的人，響鼓不用重錘，對于素質低的人，我們采取召開班組學習、一對一輪流幫扶和自我認識提升三種方式。通過加強班組人員工作作風整頓，學習積極向上的企業文化知識，特別是海爾集團先進的班組管理理念，極大地提升了員工的素質素養。現在，我很自豪地告訴各位，吳一轉再也沒有“懶、等、靠；拖、散、慢；浮、躁、庸”那樣的員工了，我們班組員工精神飽滿，思想積極，素質優良，是一支工作作風優良的“巾幗示范崗”標兵隊伍。在“感恩墻”上，員工們每天都會寫上“今天我節約了嗎”內容，我站提倡“無紙化”辦公，充分發揮電腦、優盤和黑板墻的作用，設備和辦公用品實行掛牌管理，建立健全各類經營臺賬，員工們還編寫了《節能小妙招》，把節能工作具體到了生活工作中的每一個細節。我站以“6S”為現場管理標準，堅持做好“四個清潔”，即個人清潔、崗位清潔、設備清潔、環境清潔。穿得臟不能說明你辛苦，反而暴露了你的懶惰、沒有責任心和崗位技術不精通，所謂“懂的人不臟，臟的人不懂”。臟，折射出一種懶惰的生活、工作和學習習慣。當你看見我們清潔的站內環境和我們整潔劃一的穿著時，請你不要吃驚，這只是我們干好本職工作的一種常態。

作為吳一轉的站長，我一直提倡“五心工作法”，即團隊要齊心、工作要用心、凡事要操心、幫助要熱心、對人對事要有責任心。生活中，我們是好姐們，互相幫助，團結一心；工作中，我們是好搭檔，用心工作，操心工作，都有高度的責任感和使命感。我處世的原則是：把困難留給自己，把方便留給別人，作為班組管理者，我有責任擔當起這些困難，否則就是我的失職。鄭琳和陶金蓮是同年同月同日生（12月27號），她們生日那天特別寒冷，我本想著給她們買生日蛋糕，在晚飯時給她們舉行一個小小的生日Party，但鍋爐恰恰出現問題，我只能搶修鍋爐，但心里卻一直惦記著她倆的生日。我托人從吳起買來了蛋糕和飲料，其他休息的女工知道情況后自發的準備果盤、飯菜、插生日蠟燭（整個過程始終瞞著她倆）。鍋爐維修好后天已經黑了，生日聚餐也準備好了，我們故意通知兩位壽星說是站上臨時開會，到我們宿舍集合，等到她們來時，看到眼前的那一幕，一切都明白了，感動得留下了淚水。站上誰要生病了我們都會主動地去給她拿藥、為她頂班，根據她的病況安排合適的飯菜。最近兩個月站上兩名員工在家看病，一人外出學習高級工了，站上就我們三個人，人手不夠我們就得兼崗干，每天都干得很累。崗位離不開人，我們只得一次又一次推遲了回家計劃，都不敢給兒子打電話，因為他只要知道我要回去，就會每隔半小時給打電話問我：媽媽，你到哪里了？媽媽，你什么時候到呀？媽媽，還有多長時間你才到家呀？遇到員工家有個急事，我就得頂著干，我告誡自己：你不頂上去誰頂上去？我們班組一直是“溫馨團隊”，這里的每一個人都

有很濃的人情味，工作努力，心地善良，樂觀陽光，相信當你身臨吳一轉時，能被我們濃濃的情意所感染，因為我們是新時代開心快樂的“紅色娘子軍”。

尊敬的各位領導，各位同事，由于我文化比較低，匯報材料中難免有很多缺點，希望大家批評指正，也是對我今后工作的一種指導和督促。歡迎各位領導和同事們蒞臨五谷城采油作業區吳一轉檢查指導工作，我們將以最飽滿的熱情歡迎您的到來。

匯報人：杜亞寧

2012年4月17日

第三篇：先進匯報材料

兩點感想

昨天，校長要我寫一份先進匯報材料，聽了他的話，我又高興又慚愧。回顧這二十幾年的教學工作，這先進二字我實在是愧不敢當。這些年來，我只是做了一些平平凡凡的工作，談不上什么先進不先進，如果實在要寫，我只能談談我個人的一些感想。

我認為要成為一名稱職的教師，必須當好下面二個角色：

學生的貼心人

我從事小學教育工作二十多年了，終日面對的都是一些小孩子，與他們的交道打多了，我便漸漸地了解了他們。這些孩子雖然十分頑劣，但內心卻非常的脆弱，他們需要我們細心的呵護與教育。對學生，我總是像對待自己的孩子一樣，用自己的心去關懷他們，讓他們免受一絲一毫的傷害，健康地成長。

我曾教過一個學生，他叫王強。他是一個沉默、學習成績很不理想的孩子，在課堂上，他總是深埋著頭，仿佛有什么不可告人的心事似的；下課后，也總是孤零零的一個人，斜靠著墻柱，呆看著別人逗鬧嬉戲。我起初總以為這是他性格內向的緣故，后來在一次數學練習課上，我才了解到了其中的真正原因。

那天，別人都在緊張地演算，只有他卻低著頭，什么也不干，筆也不拿出來。當時，我十分生氣：這樣還算個學生嗎？我走過去，叫他站起來，“你看，其他同學都在做練習，就你沒做。為什么？！”

他低著頭不敢看我，也不說話。看著他那樣子，我又覺得他很可憐，我溫和了口氣：

“是不會做嗎，還是怎么了，能告訴老師嗎？” 等了好久，他才擠出一句話，“我沒有筆。”其聲如蚊。“什么？怎么會沒有筆，你爸媽沒給你買嗎？” 他又不作聲了。這時，突然有一位學生插了一句： “他爹媽離婚了，都不管他，家里只有爺爺和奶奶。”

“什么？”我簡直不敢相信自己的耳朵，這是真的嗎？——我差點做了一件糊涂事！從中，我感覺到我對學生的關心還是多么的不夠――我為什么不能早點發現呢？我愧疚地摸了摸他的頭，讓他坐下，然后，飛快地跑出了教室。我到小賣部為他買了兩支筆，回到教室，我將筆塞給它，并鼓勵他努力學習。

在今后的學習生活中，我無微不至地關懷著他：炎熱時，沒忘了給他買顆雪糕；天涼時，沒忘了給他添件外套。漸漸地，他和我熟悉了。我們經常在一起。有時，我們如同母子；有時，我們又像朋友。我對他的教育，他總是銘記于心；他有了心事，總第一個向我傾吐。他常跟我談理想，談學習。讓我感到高興的是，現在，他無論學習哪一門功課，都是那樣的認真，那樣的積極；更讓我感到欣慰的是，他的學習成績進步得是那樣的神速。

每每回過頭來，看看我與他所走過的路，我總覺得教育工作并不是如我們想像的那樣，很難很難。其實，只要我們能做學生的貼心人，去了解他們，關心他們，我相信，我們一定能把他們教成人、教成才。

忠實的學習者

一個有責任心的教育工作者，應該不斷地提高自己的教學能力，豐富自己的知識，只有這樣，才能勝任自己的工作。要提高自己的教學能力，自學當然是必不可少的，但是一味地自學也不行，這樣會使自己“孤陋而寡聞”，在自學的同時，我們還應該向有經驗的老師請教，多聽一些優秀教師講的課，以開拓自己的視野，豐富自己的教學經驗。有人說“給學生一杯水，自己就要有一桶水”。這句話說得很好，一個老師的知識越越淵博，那么他（她）看問題就看得越深、越透徹，教起學生來，便能夠得心應手，游刃有余。

因此，在工作之余，我一直都在加緊學習。聽說哪兒有優秀教師授課，我不懼路途遙遠，欣然前往；明曉自己教學無方，我不怕丟人現眼，請諳熟教學的老師聽課指導，逆耳忠言，我洗耳恭聽；深感理論知識淺薄，我幾下仙桃，尋經覓典，苦心鉆研。

無數個月夜，一盞孤燈，我仰靠床頭，捧書誦讀，多少次竟握書而眠，路漫漫其修遠兮，吾上下而求索；多少個夜晚，一杯清茶，我埋首伏案，筆記作文，孜孜不倦，不知夜之將深，忘懷一切，沉醉其間。

經過自己的努力學習，我雖生性駑鈍，所獲不多，但教學能力得到了實實在在的提高，每次考試，我帶的學生都能為我拿一個第一名或者第二名。我無負于學生家長、無負于學生，我心踏實。

就此擱筆。

第四篇：先進匯報

******水電站“十佳職工”先進事跡

匯 報 材 料

他自從2002年任******水電站站長以來，在局黨委、處黨總支的正確領導下，認真學習十六屆四中、五中、六中全會精神和黨的十七大精神及局、處有關文件會議精神。以局黨委提出的打造“五項”工程、創建“四個”一流、建設“六型”文明單位為指導，以干好本職工作為前提，增創單位經濟效益為目標，按照“科學管理、安全運行”的管理方針，始終以飽滿的熱情，充沛的精力，認真創造性地開展工作，嚴格要求自己，埋頭苦干、求真務實、廉潔自律，虛心接受合理化建議；對待職工既嚴格要求，又尊重人格；工作中認真落實各項責任措施，總結實踐經驗，全力以赴做好站長本職工作。他就是******水電站站長：******。

工作期間，該同志本著“做好每一件，干好每一天，成就每一年”的信念勤勤懇懇、任勞任怨。7年來，對電站事業忠誠并熱愛著、拼搏并奉獻著，取得了良好的成績。

一、強化理論學習，提高自身素質

做為一名基層黨員干部，能十分注重加強自身的政治理論學習，多年來，能認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的各項方針、政策。結合局黨委的有關要求，不斷轉變思想意識、改進工作方法，學習新知識、研究新情況、解決新問題，進一步完善和更新自己的思想觀念，不斷提高了自身的政治思想素質和業務管理水平，以身作則、嚴于律己、率先垂范，處處為職工樹立表率作用。電站職工來自不同地方，年齡都不大，不管在工作還是生活中，他都與職工展開積極交流，及時掌握職工的思想動態，對職工工作和生活中所遇到的問題他都耐心解決，使職工感到溫暖如家，對待工作也有了積極性。通過各種方式的學習，及時掌握了黨的各項方針政策和局、處文件會議精神，增強了個人政治理論水平和業務管理工作能力。

二、業務管理工作

該同志擔任電站站長7年來，緊緊圍繞局、處的工作目標和工作任務，務實創新，敢于拼搏，勇于奉獻，團結協作。在電站運行期間，每當機組出現故障時，他都及時帶領大家加班加點搶修處理故障，使機組時刻處于準備狀態可以順利開啟，既節約了時間又提高了經濟效益。憑著強烈的事業心和嚴謹的管理態度，取得了一定的成績。

作為一名基層黨員干部，面對所從事的特種行業，面對新建電站和培訓了幾個月的新招青工，該同志深知安全生產、管理的重要性，“安全為了生產，生產必須安全”，僅僅依靠健全各種規章制度和責任書是無法從根本上保證安全，必須是在管理工作規范化，制度化的同時狠抓職工的業務學習，通過崗位競技，不斷提高職工的業務技術水平和安全防范意識，才能更有效的保證安全，憑著對水電事業的熱愛和嚴謹負責的工作態度，硬是把一批剛入行的青年新工培養成了業務能手和崗位尖兵。在他的帶領下水電站安全無事故運行累計1378天；水電站曾榮獲：2003年安全生產流動小旗，2004省******局“安全文明生產先進集體”和“安全文明達標競賽第一名”的好成 績，2005黨員先進性教育活動中榮獲省******局“文明單位”稱號，水庫電站管理處“先進發電管理班組”，2006省******局“先進集體”，水庫電站管理處“先進班組”，2007省******局“文明單位”、“先進集體”。個人曾兩次被評為省******局“先進工作者”，一份耕耘一份收獲，這些集體和個人榮譽的獲得與他的兢兢業業、無私奉獻、埋頭苦干是分不開的，其樂于奉獻、投身于水電事業的精神也是我們廣大職工學習的楷模。

三、艱苦奮斗，共建和諧家園。

剛到電站工作時，茫茫戈壁中看到的是僅有的水泥混凝土建筑，沒有一草一木的裝飾，更是刮起風來風沙滿天飛舞，面對如此艱苦的工作環境，該同志并沒有退縮，而是憑著一腔熱血、開拓創新、艱苦奮斗的精神積極開展工作。雖然他身患腰錐間盤突出，但仍與大家同甘共苦，挖沙填土，修渠整地，頂烈日、冒風沙組織帶領大家種菜種花、植樹造林。在蔬菜生長期間，由于電站自然環境惡劣，他十分關心蔬菜的生長，常常帶領大家對蔬菜進行澆水、施肥、扶苗，在他的仔細呵護下，電站每年蔬菜都可以迎來大豐收。這不僅提高了職工伙食質量，還節約了不少伙食費用。那是2007年4月的一天，樹苗剛運到電站，由于第二天渠道停水檢修，當天必須將樹苗全部種完并且澆水，否則停水期間樹苗澆不上水將會全部渴死。于是他帶領大家在當天下午頂著狂風將樹苗全部種植完畢，在晚上又冒著大雨將新種植的樹苗全部澆上了水，在付出了辛勤和汗水之后，這次種植的樹苗成活率達到了99%，并且將剩余的樹苗全部育種，為第二年的綠化工作 節省了資金。在如此辛勤的付出下，幾年來共建綠化面積5622平方米，并建立了電站青年林，大大改變了全站職工的生活工作環境。終于功夫不負有心人，2005被評為省******局“造林綠化先進集體”。2007年7月電站在“學習型、花園型電站”的活動中脫穎而出，成為典型。在平時的工作中他寬以待人、尊重職工、關心職工，設身處地為職工著想，在電站剛運行的幾年間，看著職工在這么艱苦的環境中工作，他有好幾次自己出錢給大家買羊買肉改善伙食，穩定了職工的思想，溫暖了職工的心，努力創造寬松、和諧、愉快的工作生活環境。

扎根戈壁、舍家為站、樂于奉獻就是他工作和精神的真實寫照，該同志多年來，在各級領導的關心、支持和指導下，在工作、學習上取得了一定的成績，有望在今后的工作中力爭把各項工作做的更好，為我局小水電事業的發展添磚添瓦，做出更多的貢獻。

******水電站 二00八年四月一日

第五篇：先進匯報

述職報告

2012年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，上級有關部門的悉心指導下，在全局同志們的大力支持下，本人不斷加強學習，認真履職盡責，主要業務是：負責企業養老保險基金征繳、企業職工的參保登記、管理、養老金發放，承擔全縣企業養老保險服務和具體事務工作等。自成立以來，我所強化服務意識，提高服務質量，改進服務方式，突出以人為本的理念，通過加強領導、健全制度、規范服務、提高效能，努力營造優質服務、優良作風、優美環境，積極為企業、職工排憂解難，在實際工作中逐步樹立了企業養老保險服務機構的良好形象，為全縣企業養老保險工作做出了突出的成績，多次受到地區及縣領導通報表彰。

一、加大工作力度，圓滿完成任務。

1、交口縣屬于國家級貧困縣，經濟比較落后，人均收入不高，企業及職工參保意識不高，社會保險工作難以展開。面對這種困境，我所加大企業養老保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會對企業養老保險的認識度。針對部分單位及職工對企業養老保險政策法規認識不足的現狀，通過各種途徑如廣播、上街宣傳、深入未參保企業實地講解等各種方式大力宣傳企業養老保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權利和義務，努力提升全社會對企業養老保險的認知度，整體推進了企業養老保險工作的開展。

2、加大稽核力度，圓滿完成市中心下達的稽核任務。針對縣內部分企業存在的拖欠、欺瞞、漏繳現象，經過開會研究，我所對全縣各參保單位進行拉網式稽核，特別是對大型參保企業及繳費不正當企事業單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納企業養老保險費，對漏報瞞報企業養老保險費現象，一經發現嚴厲查處，絕不手軟，圓滿完成市處下達的稽核征繳任務。

3、加大擴面力度，順利完成市中心下達的擴面任務。

按照市政府下發的社會保險擴面計劃的通知，我縣的企業養老保險擴面任務有所增加，同時，隨著我縣企業改制的不斷深入及參保資源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業改制而減少的參保戶數、參保人數，只能加大擴面力度，因此擴面工作已是養老保險工作中的重點。

為拓展費源，確保完成市縣下達的擴面任務，分別從縣工商局、縣統計局提取了全縣國有、集體企業，事業單位及私營企業信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業單位臺帳，為擴面工作奠定了堅實的基礎。一是與工商和失業保險、醫療保險經辦機構進行信息對比，摸清未參加企業養老保險的企事業單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與勞動監察，深入到企業單位內部向企業單位負責人面對面宣講參加企業養老保險的重要意義和相關法律法規，并詳細了解企業單位職工基本情況，要求其限期參加企業養老保險，并按時申報繳費。

2、近年來，企業改制減員力度加大，下崗失業人員大量增加，縣多數企業聽廠關閉，企業養老保險工作成為社會各界廣泛關注的熱點、焦點和難點。作為勞動保障部門的窗口服務單位，我所深知肩上擔子的責任，運用科學發展觀統領全局，凝心聚力，迎難而上，圓滿完成了征繳任務，為我省“社保全覆蓋，服務一卡通”的工作目標做出了自己的貢獻。全年參保人數3601人，完成全年參保任務的100.2%。征收養老保險基金2157萬元，完成全年征繳任務的105%。支付離退休費用1778萬元，喪葬撫恤費28萬元，支付率100%，上解調劑金62萬元，2012受到省政府的表彰。

二、把握工作重點，確保應收盡收。

抽調業務精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組，以規模大、參保人數多及繳費不正常企業單位作為稽核重點，主要檢查用人單位養老保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規行為。嚴格執行《社會保險法》《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴防養老保險費跑、冒、滴、漏，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。在稽核過程中，稽核小組嚴格執行稽核程序，據實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發放表、企業養老保險申報表等資料，掌握第一手材料。稽核過程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發現的漏報、瞞報、基數不實等問題，下達整改通知。由于措施得力，與機關單位配合默契，確保了企業養老保險工作的應收盡收。

三、加強組織領導，夯實工作基礎

切實提高所內工作人員對企業養老保險工作的認識是踐行“科學發展觀”轉變工作作風，提高職工隊伍素質，加強自身建設的需要。我所按著著眼長遠、立足當前、夯實基礎、務求實效的原則，穩步扎實地推進企業養老保險各項工作。一是通過定期召開主任辦公會議，研究分析就業服務各項具體業務開展情況，總結經驗，吸取教訓，及時解決工作中存在的問題，不斷探索做好新時期企業養老保險工作的新路子，推動全縣就業服務工作上新臺階；二是通過逐步完善企業養老保險工作制度、工作職責、工作流程、工作規范，開展文明單位創建、優質服務窗口、效能建設等活動，把好的做法制度化、經常化，逐步形成長效機制，夯實中心的各項基礎工作，層層下達目標、分解任務，明確責任、明確標準、明確要求，努力把養老保險工作做細、做實，做出成效。

四、提高自身素質，強化政策意識

企業養老保險工作涉及面寬、政策性強，各項業務工作與職工群眾的利益息息相關，政策執行稍有偏差，就會傷害職工群眾的切身利益，影響黨和政府在人民群眾中的形象。為了提高干部職工綜合素質，提高依法辦事的準確性，減少工作差錯，我所堅持每周三的學習制度，有針對性地組織中心工作人員參加法律、法規、規章的學習和培訓，強化工作人員的政策意識，提高工作人員依法服務的水平和能力。一是對新出臺的政策、法規，及時組織業務骨干認真學習討論，努力吃透弄懂，準確領會其精神實質，并在此基礎上緊密聯系結合我市實際提出貫徹意見和建議。二是積極參加市局每年組織開展的勞動保障法律法規政策宣傳咨詢活動，大力宣傳企業養老保險政策。三是從實際出發，根據需要組織專門人員把近年來的企業養老保險政策集中匯編成冊，發到單位工作人員和相關業務部門工作人員手中。

五、創新工作模式，改進工作作風。

工作作風的好與壞直接關系到黨和政府在人民群眾中的形象和社會的穩定。為此，我所提出了“方便群眾、優質服務、高效快捷”的工作宗旨，為切實改進工作作風，我所結合工作實際，創新工作模式，經常通過開展形式多樣，內容具體，緊扣業務，貼近群眾的主題實踐活動，把轉變工作作風具體化。通過深入一線調查了解，召開座談會等形式，及時掌握企業參保人員對我縣企業養老保險工作的意見和建議，根據不同情況和反映，有計劃地分片到社區組織開展咨詢活動等，解決廣大下崗企業參保人員所想、所盼。在省、市、縣勞動保障部門的指導下，我所緊密結合自身工作實際，統籌兼顧、合理安排，加強協調，充分調動各方面積極因素，全面和超額完成了上級下達的工作目標任務，為本縣社會穩定和經濟發展作出了積極的貢獻。

六，廉政建設情況

我能夠樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到警鐘長鳴、潔身自好。嚴格執行廉政準則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，同時，在公務活動中增強透明度，注意克勤克儉，不鋪張、不浪費。個人廉潔自律方面，能夠在思想上嚴把紀律關，沒有利用職權為自己謀取私利。同時管好身邊的工作人員，做到自重、自省、自警、自勵。

回顧一年來的工作，我對自己學習、思想、作風、廉政等方面要求是嚴格的，盡心盡職地做了一些工作，但離黨和群眾的要求還有一定的差距。今后，我將繼續履行好工作職責，為建設和諧做出貢獻。

楊瑞山

二〇一三年元月十五日