第一篇：秉持熱心

秉持熱心、貼心、公心，一心一意地耕耘在社區(qū)，將每一項工作落到實處，被社區(qū)群眾譽為“群眾的貼心人”。

百家門，知百家情，管百家事，服百家務(wù)

昌邑市公安局戶政管理科通過公安微博向轄區(qū)群眾公布八項服務(wù)“承諾”，并在該市14個戶籍窗口全面推行，受到轄區(qū)群眾一致好評。

“首問負(fù)責(zé)”服務(wù)承諾，接待群眾咨詢、辦理有關(guān)事項的首位民警是首問責(zé)任人。“一站式辦理”服務(wù)承諾，凡涉及戶政管理職能的出生、戶口遷移、二代證辦理等業(yè)務(wù)工作，在一個窗口全部辦結(jié)。“一次性告知”服務(wù)承諾，對群眾辦理業(yè)務(wù)手續(xù)不全的一次性告知需準(zhǔn)備的材料，并發(fā)給“辦理須知”和“警民聯(lián)系卡”隨時接受咨詢。“預(yù)約上門”服務(wù)承諾，針對年老、體弱、患病、殘疾等行動不便的群眾提前“預(yù)約”，戶籍民警可上門采集人像信息并送證上門。“開通綠色通道”服務(wù)承諾，對因特殊情況急需使用二代居民身份證的群眾，由戶政科協(xié)調(diào)省廳制證中心申請制“快證”，并可用特快寄遞。“審批事項時限辦理”服務(wù)承諾，對上報審批的戶口事項自受理后20個工作日內(nèi)作出審批。“網(wǎng)上遠程辦理”服務(wù)承諾，開通“網(wǎng)上遠程辦理身份證”，群眾通過互聯(lián)網(wǎng)傳遞人像信息，由其直系親屬攜帶相關(guān)材料為其辦理二代身份證。“公示”服務(wù)承諾，公開辦事程序、示范文本、收費標(biāo)準(zhǔn)、投訴電話等內(nèi)容，設(shè)置“滿意度現(xiàn)場評議器”主動接受群眾監(jiān)督。（張旭東）

1+2+X”矛盾糾紛化解聯(lián)動機制是夏津縣政法部門針對基層矛盾起因復(fù)雜等特點推出的社會管理創(chuàng)新方面的新舉措。“1”指公安派出所，也就是該機制的牽頭單位；“2”指人民法庭和司法所，也是固定參加單位，人民法庭發(fā)揮司法調(diào)解優(yōu)勢給予群眾維權(quán)指導(dǎo)，司法所發(fā)揮人民調(diào)解優(yōu)勢，加強法律、政策宣傳；“X”指選擇參加單位，根據(jù)矛盾糾紛的起因、性質(zhì)選擇與調(diào)解矛盾糾紛有關(guān)的諸如土管、民政、信訪等單位，當(dāng)派出所接到110報警后對那些復(fù)雜的矛盾糾紛即可申請啟動該機制，各成員單位實行聯(lián)動，立足自身職能充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成合力，從而使各種復(fù)雜疑難矛盾糾紛得到有效化解。劉某和王某的地界紛爭就是由雷集派出所所長馬慶斌經(jīng)過申請啟動“1+2+X”機制，在派出所民警，法庭、司法、土管工作人員共同參與下，使雙方握手言和。

陜西省白河縣公安局采訪時看到，在“治懶增效、治散強紀(jì)、治庸提能”活動中，白河縣公安局“治警先治長”，開展“比業(yè)務(wù)看誰精、比服務(wù)看誰誠、比奉獻看誰多、比干勁看誰足、比速度看誰快、比效率看誰高”活動，激發(fā)民警敬業(yè)奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，提升了警務(wù)效能。

治警先治長，局領(lǐng)導(dǎo)示范做榜樣

秉承“治警先治長”原則，白河縣公安局堅持領(lǐng)導(dǎo)示范做榜樣，培育典型樹標(biāo)桿，形成人人思進、個個謀事的氛圍。局領(lǐng)導(dǎo)在全局叫響 “民警向領(lǐng)導(dǎo)班子看齊，班子成員向一把手看齊”的口號，凡是要求民警做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先帶頭做到；凡是要求民警遵守的，領(lǐng)導(dǎo)首先帶頭遵守。全面推行局領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一個基層所隊、每周搞一次督查、每月當(dāng)一天基層民警、每月與聯(lián)系點民警談一次心、每年至少辦一件疑難案件的“五個一”制度，黨委成員親力親為樹立干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。

同時，該局出臺《執(zhí)法過錯領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法》等制度，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，積極培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、以身作則的務(wù)實作風(fēng)，努力把基層所隊領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為講政治、懂業(yè)務(wù)、能實戰(zhàn)、會管理的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

為讓民警“學(xué)有榜樣、趕有樣板，創(chuàng)有目標(biāo)、爭有方向”，該局建立評選“每月一星”機制。由各單位、各警種每月從本單位民警中評選出一名創(chuàng)先爭優(yōu)意識強、工作業(yè)績突出、承諾兌現(xiàn)好的先進典型上報縣局，局黨委通過評選、考察、公示、征求意見等程序，從中選出一位具有代表性的先進典型作為 “本月之星”，在局大門口電子顯示屏和公安網(wǎng)主頁公布其照片和事跡；連續(xù)兩次被評選為 “警星”的民警，在縣電視臺播出；一年內(nèi)3次當(dāng)當(dāng)選為 “警星”或有突出貢獻的 “警星”，予以嘉獎或請功，優(yōu)先予以提拔任用。

兩年多來，全局共評選 “警星”26名，新提拔的民警和上級表彰獎勵的民警全部從“警星”中產(chǎn)生。

量化指標(biāo)，考核結(jié)果為獎懲依據(jù)

去年以來，白河縣公安局以考核為抓手，建立競爭上崗、優(yōu)勝劣汰的用人導(dǎo)向機制，先后調(diào)整位居考核末位的“懶、散、庸”基層所隊班子3個，免去所隊長4人，在全局引起強烈反響。“動真的”讓民警心服口服。

該局制定出臺《目標(biāo)管理考核辦法》《考核民警實施細(xì)則》《破案能手、業(yè)務(wù)標(biāo)兵評選辦法》，以量化指標(biāo)的方式進行項目化管理，實行一月一通報、一季一講評、半年一考核、年終一總評，使單位與單位之間、民警與民警之間的工作成績和工作差異一目了然。

該局規(guī)定，對考核位居全局前列的單位和民警予以獎勵，對名列末位的單位和倒數(shù)5名的民警，由分管領(lǐng)導(dǎo)對單位負(fù)責(zé)人和民警進行誡勉談話；對連續(xù)兩次考核居末位的單位，對主要負(fù)責(zé)人予以調(diào)整，對連續(xù)兩次考核位于全局倒數(shù)5名的民警，進行離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可重新上崗。

同時，為了徹底解決“干好干壞一個樣，干與不干一個樣，干多干少一個樣”的問題，該局堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷稳宋ㄙt、優(yōu)勝汰劣的原則，將對民警的考核結(jié)果作為提拔任用、晉職晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，把工作實績作為選拔任用干部的“硬指標(biāo)”。近年來，該局有43名民警提拔為科級領(lǐng)導(dǎo)，31名民警提拔為主任科員、副主任科員。茅坪派出所在目標(biāo)考核中連續(xù)4年奪冠，全所6名民警中，所長、指導(dǎo)員被提拔為正科級，2名民警提拔為副科級。

從小處抓起，促進隊伍作風(fēng)養(yǎng)成

在廣泛開展“治懶增效、治散強紀(jì)、治庸提能”活動的基礎(chǔ)上，白河縣公安局黨委把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)作為公安隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，通過加強警示教育，強化源頭治理，筑牢思想防線，促進作風(fēng)養(yǎng)成。

為此，該局出臺《民警輕微違規(guī)違紀(jì)和失誤差錯登記處理辦法》，詳細(xì)規(guī)定民警在內(nèi)務(wù)管理、值班備勤、環(huán)境衛(wèi)生、車輛停放、規(guī)范著裝、會議紀(jì)律等方面的輕微違規(guī)違紀(jì)和失誤差錯行為的登記程序和處理辦法，注重抓小、抓早、抓細(xì)節(jié)、抓預(yù)防，有效遏制違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

與此同時，他們緊緊圍繞“權(quán)、錢、人、事”四個方面，將公安隊伍正規(guī)化建設(shè)的100多種規(guī)范和制度，統(tǒng)一匯編成冊，發(fā)至每一位民警對照執(zhí)行，作為民警學(xué)習(xí)、工作、生活和警務(wù)活動的行動指南，形成用制度管人管事的良好氛圍。

此外，該局在警營大門口設(shè)立電子屏“曝光臺”，對民警紀(jì)律作風(fēng)及履職情況每天督查、每周“曝光”、每月講評、每季通報，有效提升公安隊伍的“精、氣、神”，積極營造“爭先恐后、勇創(chuàng)一流”的濃厚氛圍。

通過一系列舉措，在廣大民警的工作熱情被有效調(diào)動起來，形成人人爭先、事事創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。群眾對社會治安的滿意度連續(xù)4年持續(xù)上升，公安隊伍連續(xù)3年無違紀(jì)，白河縣公安局在縣直部門考核中連續(xù)3年位居前三名。

開展“積分兌換活動”

新聞回放：為了充分調(diào)動市民參與消防活動的積極性、發(fā)揮消防宣傳的作用，6月4日，金華市公安局消防支隊通過手機短信、微博等方式發(fā)出“積分兌換”通知，并將此通知張貼在小區(qū)、商場等顯著位置。自通知發(fā)出后，已先后有10余名市民報名，消防宣傳人員將進一步完善“積分兌換”活動。本報6月11日對此進行了報道。說好每一句話、做好每一個動作、樹好每一次形象、確保問題第一時間反饋，營造“警民一家親”的良好氛圍

第二篇：秉持操守品自高

秉持操守品自高

操守就是品德和氣節(jié)，是一個人精神內(nèi)涵和思想水平的積淀，是世界觀、人生觀、價值觀的體現(xiàn)。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，秉持操守的過程，就是黨性修養(yǎng)的過程，就是踐行先進性的過程，就是為黨添光彩塑形象的過程。秉持操守，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就可以祛除思想雜質(zhì)，提高思想境界，進一步增強自身道德凝聚力和形象感召力。

自古以來，圣人們就明白這樣的道理:人生在世，需要有所敬畏。也就是說，要秉持一些基本的原則和操守，知道哪些事情該做，哪些事情不該做。早在兩千多年前，孔子便主張“見賢而思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”。諸葛亮的《出師表》，文天祥的《正氣歌》，都展示了先賢對操守的執(zhí)著追求。在新形勢下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的黨性人品官德，就要始終如一地秉持為官做人的操守，勤反思、常內(nèi)省、多總結(jié)，講黨性、重品行、作表率。

秉持操守，就要善待權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有或大或小的權(quán)力，這是黨和人民賦予的。要時常警醒自己，鞭策自己，保持一顆平常心，做一個平常人，名利面前心如止水，身居高位不趾高氣揚，“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”。官做得越大，越要善待人民賦予的權(quán)力，在運用權(quán)力時一定要有如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度，秉公用權(quán)，謹(jǐn)慎行事，既敢于負(fù)責(zé)，又十分謹(jǐn)慎，嚴(yán)格依法依規(guī)行使職權(quán)。

秉持操守，就要經(jīng)得住誘惑。領(lǐng)導(dǎo)干部的官做大了，隨之而來的種種誘惑也會多起來。有的人抵御不住金錢美色等糖衣炮彈的進攻而敗走麥城，令人為之惋惜。如何抵抗誘惑？陳毅元帥詩句“手莫伸，伸手必被捉”應(yīng)該成為我們的座右銘。特別是在事關(guān)部隊建設(shè)和官兵切身利益的敏感問題上，要帶頭約法三章，堅持按照規(guī)定辦事，按原則辦事，按黨性辦事。

秉持操守，要堅持健康的生活情趣。隨著社會的發(fā)展，人們的生活情趣也變得豐富多樣。領(lǐng)導(dǎo)干部具備什么樣的生活情趣，既關(guān)乎個人身心健康，也影響到自己在群眾心目中的形象。我們黨的宗旨決定領(lǐng)導(dǎo)干部必須有良好的生活作風(fēng)、積極的人生追求、高尚的情感境界、健康的生活情趣。如果沒有好的品德作風(fēng)和高尚情趣，就不能代表最廣大人民的根本利益。早在延安時期，毛澤東同志就要求全黨同志學(xué)習(xí)白求恩毫無自私自利的精神，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。追求高尚的生活情趣，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要慎對自己的愛好，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，努力做到在生活圈中嚴(yán)守規(guī)矩、抗得住各種誘惑，在交往圈中分清良莠、不交不良之友，在娛樂圈中抵御“燈紅酒綠”、不為聲色所迷。

第三篇：熱心公益

“熱心公益，我們在行動”公益活動 一·活動背景：

時代的步伐已經(jīng)邁進了二十一世紀(jì)，社會上的弱勢群體越來越被關(guān)注，獻愛心的團體也隨之壯大，勇于奉獻是每個中華兒女的任務(wù)。堅持不懈的開展公益活動，對于全面建設(shè)小康社會和落實“三個代表”重要思想，弘揚和培育民族精神，促進全民族思想道德的提高，加快學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展和自身素質(zhì)的提高都有著十分重要的意義。作為新時代大學(xué)生的我們，既要熟練掌握先進的科技文化知識，來適應(yīng)社會的高速發(fā)展，更不能將勇于奉獻，樂于助人的精神財富丟棄。

二、活動目的：

為了進一步提升大學(xué)生的樂于助人舍己為人的風(fēng)氣，弘揚服務(wù)社會的無私奉獻精神；為了再一次展示武紡青年志愿者的形象；進一步詮釋我校青年志愿者協(xié)會“團結(jié)，奉獻，友愛，互助”的社團理念及有關(guān)服務(wù)精神。我校青年志愿者協(xié)會精心籌辦了“公益在身邊”的公益活動。

三、活動單位：

***學(xué)院***專業(yè)***班

四、活動時間：

未定

五、活動地點：

校園、孤兒院、養(yǎng)老院等需要社會關(guān)心的地方。

六、活動構(gòu)成：

①熱心公益，從我做起，嚴(yán)格要求自己；

②大力宣傳做公益的精神，號召更多學(xué)生熱心公益，積極加入活動中來;③去關(guān)愛殘障兒童和孤寡老人，譬如去孤兒院或養(yǎng)老院

④幫助工作人員和要幫助的對象更好的溝通；

⑤活動結(jié)束后，由團支書負(fù)責(zé)起草活動總結(jié)報告，由團組織負(fù)責(zé)召開總結(jié)大會，并表彰先進班級

七、活動流程：

活動前十天，由團支書召開班委會全體干事會議，宣布活動相關(guān)事宜；

在活動前一個星期，由宣傳委員在班內(nèi)進行宣傳；

由組織委員負(fù)責(zé)與其他班委會成員商榷合作事宜；

由各個班委會成員負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場秩序；

由生活委員負(fù)責(zé)活動后的器材收拾及其登記。

八、活動預(yù)算：

給兒童帶去的糖果、文具、衣物（可在班級上呼吁同學(xué)自愿捐助）等開銷約為200元左右；

給老人帶去一些日常用品、以及一些衣物等開銷約為300元左右；

為防萬一，準(zhǔn)備一部分應(yīng)急資金約為200元左右；

總經(jīng)費在700元以內(nèi)，經(jīng)費可采取在全校募捐以及回收廢品等途徑來獲得。

通訊部：黃宇虹

第四篇：秉持群眾路線,方謀發(fā)展大計

秉持群眾路線，方謀發(fā)展大計

（荊門市商務(wù)局 楊遠通）

我黨從革命實踐和社會主義建設(shè)中總結(jié)的群眾觀點，是我黨區(qū)別于其他政黨一個鮮明的標(biāo)志，簡單概括為：一切為了群眾，一切依靠群眾；從群眾中來到群眾中去。堅持群眾觀點，用科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧干群關(guān)系，就是要充分調(diào)動廣大機關(guān)單位工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)職工與單位、干部與群眾之間的和諧，并通過行政單位自身的和諧促進整個行業(yè)乃至社會的和諧。

現(xiàn)階段，作為群眾路線的執(zhí)行者，由于對群眾觀點的理解不夠深入、不夠徹底，很容易走上對群眾觀點表面理解和錯誤認(rèn)識的不歸路。特別是當(dāng)今社會形勢復(fù)雜多變，人的個體性思想泛濫；這造成很多人，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，往往依賴于自私的關(guān)系網(wǎng)和論資排輩的權(quán)力意志；社會很多人在做事情、解難題時首先想到的是走關(guān)系、套近乎、請客送禮，將人的社會性、歷史性拋到九霄云外。國家公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如何避免走向與群眾脫離的歪門邪道，是現(xiàn)階段加強黨性認(rèn)識的當(dāng)務(wù)之急。因此，我們應(yīng)該高度警惕以下幾個錯誤思想：

一是堅持群眾路線就是為群眾做幾件事。以自己的工作職責(zé)，為群眾解決實際困難，時刻把滿足人民群眾生活需求作為自身工作的出發(fā)點和落腳點。但是不能機械地認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部為群眾辦了幾件實事就是群眾觀念強，一定要深刻理解分析。首先要分析做事的出發(fā)點，是踏踏實實為群眾辦事，還是繡花枕頭，嘩眾取寵；是扎扎實實為老百姓辦事，還是搞門面工程；是克己奉公，還是藏有私心。其次，要看辦事的成因。是積極主動辦的，還是

迫于領(lǐng)導(dǎo)或群眾的壓力才辦的；是一時興起而辦的，還是經(jīng)常辦的，是公平正義地辦，還是為私人感情辦；是認(rèn)真及時辦的，還是拖到不能再拖了才辦的；是殺雞取卵，短期行為，還是授之以漁，謀長久之計。

二是群眾關(guān)系拉得近等于工作上有成就。有的同志在工作中存在這樣的思想：工作中批評領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋，批評同級怕影響雙方工作關(guān)系，批評下級怕不得擁護，做好好先生，明知工作不對也不敢反應(yīng)，遇到工作矛盾就打圓場，充當(dāng) “和事佬”，自我保護意識很強；在班子里搞一團和氣，栽花不栽刺，甚至搞庸俗關(guān)系學(xué)，見面嘻嘻哈哈，你好我好，吃喝拉扯，稱兄道弟。這些領(lǐng)導(dǎo)干部雖然工作四平八穩(wěn)，沒有多少建樹，但群眾反映有時卻也不錯。與此相反，那些敢說敢干、棱角分明、富有改革創(chuàng)新精神的領(lǐng)導(dǎo)干部，由于工作在一線，和群眾打交道多，處在矛盾的焦點之中，因而容易得罪人。群眾關(guān)系好并不見得工作上就有成就，對具體情況要作具體分析，不能一概而論。

三是維護單位利益就是維護群眾利益。有的領(lǐng)導(dǎo)干部考慮問題，不是維護人民群眾的利益為出發(fā)點，而是為了維護本系統(tǒng)、本單位的小利益，大搞“上有政策，下有對策”，對國家頒布的法規(guī)采取實用主義的態(tài)度，對自己或單位有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行。有的領(lǐng)導(dǎo)干部為了個人或本單位出名掛號、職務(wù)升遷或單位職工多發(fā)獎金，大搞弄虛作假、形式主義或殺雞取卵之類的短期行為。還有的搞地方保護主義，打著維護本地區(qū)、本部門利益的旗號，制定一些土政策，表面上看是維護群眾利益，實際上是以犧牲國家的根本利益為代價的。為什么近年來集體違規(guī)“闖紅燈”的事情屢見不鮮，就是因為一些土政策常常是以維護 2

群眾利益的面目出現(xiàn)的。倘若誰站出來反對，就可能被扣上一頂沒有群眾觀念的帽子。因此，切忌盲目地把本位主義、地方保護主義視為維護群眾利益。

四是說話有人聽就是在群眾中有威信。群眾是不是聽招呼，這是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有威信的一個重要方面，但并不是全部。有的人聽領(lǐng)導(dǎo)的話，是因為權(quán)力因素在起作用，你掌握著人家的前途命運，不得不聽；有的人聽話，因為你是他的上級，有紀(jì)律的約束，不能不聽；有的人聽話，是因為你獨斷專行，缺乏民主作風(fēng)，聽不進不同聲音；有的人聽話，是看你的臉色行事，討好你；還有的人聽話，是因為反正按領(lǐng)導(dǎo)說的辦，錯了與己無關(guān)，因此跟著感覺走。以上種種原因，導(dǎo)致在實際工作中，有的決策明顯錯照樣可以獲得一致通過，乃至“順利”實施。因此，不能簡單地把說話有人聽視為在群眾中威信高。

五是個人想法等于群眾呼聲。不同人由于身份利益不同對問題的個人體驗也不相同，領(lǐng)導(dǎo)干部不是生活在真空中，其個人體驗同樣帶有較強的主觀性，從而產(chǎn)生與民眾體驗感受之間的差距。如果看不到這種差異，就會曲解老百姓的需求，這樣出臺的惠民措施也會適得其反，出現(xiàn)與政策制定者初衷相反的結(jié)果。而群眾的感知是群眾自己表達的切身感受，是最真實的民意，執(zhí)政黨要準(zhǔn)確把握民意，就要深入老百姓的普通生活中體驗民情，掌握第一手的民情，聽一聽草根的意見，甚至是反對聲音，堅持黨的群眾路線，從群眾來，再到群眾中去，這是最簡單的工作方法，也是最為重要的工作方法。以個人體驗代替群眾需求，歸根到底是官僚主義和官本位在作怪。

因此，要牢固樹立正確的權(quán)力觀, 踐行從群眾中來到群眾中 3

去的群眾觀點，就必須避免對群眾觀點的誤區(qū)，正確認(rèn)識權(quán)力的群眾性，在機關(guān)單位工作崗位上踐行馬克思主義的群眾觀點：

一、秉持群眾路線, 堅持權(quán)力的“人民性”

群眾觀點是無產(chǎn)階級政黨的基本政治觀點。在我國, 作為政治基本要素的權(quán)力，歸根到底是來自于人民群眾，是用來為人民群眾謀利益的，而不是為個人謀取私利，這就是政府領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的馬克思主義權(quán)力觀——而這也決定了在我國堅持群眾觀點就必須堅持權(quán)力的“人民性”。早在 1956 年，鄧小平在談到黨的性質(zhì)時就說過, 同資產(chǎn)階級的政黨相反，工人階級的政黨不是把人民群眾當(dāng)作自己的工具，而是自覺地認(rèn)定自己是人民群眾在特定的歷史時期為完成特定的歷史任務(wù)的一種工具。可見，誰是誰的工具問題是涉及黨性原則的大問題。

二、秉持群眾路線, 認(rèn)識權(quán)力的“兩面性”

行政管理者手中都有一定的權(quán)力，處在一定的位臵，這是行政管理人區(qū)別于普通群眾的重要標(biāo)志。立黨為公、執(zhí)政為民，是黨的宗旨。各級行政管理人，手中的權(quán)力都是屬于人民的，是人民賦予的；不論職務(wù)高低，都是人民的公仆，手中的權(quán)力只能用來為人民謀利益，為群眾辦事情。可以說，權(quán)力與義務(wù)、地位與責(zé)任，從來都是對立統(tǒng)一、密不可分的。有權(quán)力，就要盡義務(wù)；有地位，就要擔(dān)責(zé)任；在其位，就要謀其政。作為行政執(zhí)法者，手中的權(quán)力越大，擔(dān)任的職位越高，肩上的責(zé)任也就越重。因此，作為行政執(zhí)法人要深刻認(rèn)識到權(quán)力的“兩面性”，認(rèn)識到不正確利用手中的權(quán)力所產(chǎn)生的危害，切實樹立起權(quán)力的群眾意識，樹立正確的權(quán)力觀，自覺增強“負(fù)責(zé)任”意識，做到為官一任，造福一方，做到“在其位、謀其政、盡其責(zé)”，不辜負(fù)組織的信任 4

和群眾的重托，做政治上靠得住的領(lǐng)導(dǎo)干部。只有這樣，我們黨才能真正做到避免“危險性”，永葆黨的生命力和創(chuàng)造力。

三、秉持群眾路線, 明確權(quán)力的“制約性”

按照馬克思的“公仆觀”，人民是國家的主人，而行政執(zhí)法者不論職務(wù)多高，資格多老，都是人民的公仆。人民群眾賦予行政執(zhí)法者的權(quán)力是神圣的，崇高的，但也是有限制的。行政管理者手中的權(quán)力要受到黨內(nèi)監(jiān)督、自我監(jiān)督，更主要的是人民群眾的監(jiān)督。黨的十七大報告指出：“建立結(jié)構(gòu)合理、配臵科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制，從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強對權(quán)力的監(jiān)督，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益。”這里所說的“權(quán)力運行機制”，實際上就是建立在人民群眾監(jiān)督之下的機制，在這種機制下，行政管理者的權(quán)力是受到監(jiān)督、制約和規(guī)范的，是有限的。

綜上，行政管理者要經(jīng)常深入群眾，深入實際，認(rèn)真汲取人民群眾的聰明才智和偉大創(chuàng)造，及時總結(jié)群眾創(chuàng)造出來的實踐經(jīng)驗，把群眾的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，集中民智，善用民力，把社會主義事業(yè)不斷推向前進。

第五篇：縣委書記要秉持“四心”

縣委書記要秉持“四心”

縣委書記既是頂層設(shè)計的執(zhí)行者，又是區(qū)域發(fā)展的設(shè)計者、推動者和實踐者，是我們黨執(zhí)政興國的“一線總指揮”。當(dāng)前，全黨上下正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對普通黨員提出了“四講四有”的要求，對廣大領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高要求。做一名稱職的縣委書記，必須向焦裕祿、谷文昌等楷模看齊，自覺把“四有”“四個人”要求作為為官從政的導(dǎo)航標(biāo)、干事創(chuàng)業(yè)的座右銘，忠誠為黨、務(wù)實為民，干在實處、走在前列，在工作中切實做到“四心”。

真心看齊，始終對黨忠誠，爭做政治上的明白人

縣委書記主政一方，要把看齊意識作為首要任務(wù)，把堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威作為核心要求，切實做到思想上同心同德、政治上堅定自信、組織上服從安排、作風(fēng)上嚴(yán)守底線、行動上高度自覺。

對上要同頻共振。縣委書記要做對黨忠誠的帶頭人，更加自覺地加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，不折不扣地踐行黨的宗旨、維護黨的形象。在工作實踐中，要切實發(fā)揮好“一把手”的把關(guān)作用，把思想政治建設(shè)擺在全面從嚴(yán)治黨的首要位置，補足精神之“鈣”，強化信仰之基，鑄牢黨性之魂。對內(nèi)要統(tǒng)攬協(xié)調(diào)。縣委書記是四套班子的“主心骨”，必須重視并妥善處理關(guān)系，使班子成員緊緊圍繞黨委這個中心，主動把自身工作同中央和省市區(qū)委的重大決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來，使各項工作既為一域爭光又為全局添彩，以行動的擔(dān)當(dāng)檢驗看齊的成效。對下要率先垂范。榜樣是最好的說服，示范是最好的引領(lǐng)。作為“班子的帶頭人”，要堅持“言傳不如身教、榜樣力量無窮”，帶頭當(dāng)好改進作風(fēng)、廉潔自律、履職擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩瑤ь^踐行“三嚴(yán)三實”，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”精神，帶頭接受組織和群眾監(jiān)督，以苦勵志、以儉修身、以慎用權(quán)、以廉養(yǎng)心，層層立標(biāo)桿、級級作示范，帶領(lǐng)班子成員和更多黨員干部見賢思齊、爭當(dāng)先進。

精心謀劃，自覺履職盡責(zé)，爭做發(fā)展的開路人

縣委書記擔(dān)負(fù)著區(qū)域改革發(fā)展穩(wěn)定的重任，要把適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)作為謀事之基，把落實“五大發(fā)展理念”作為轉(zhuǎn)型之要，把推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作為治本之策，準(zhǔn)確把握國家宏觀經(jīng)濟走勢和政策走向，超前、精準(zhǔn)、周密謀劃本地區(qū)發(fā)展的大事要事，為發(fā)展定好向、為經(jīng)濟把好脈、為改革掌好舵，切實發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、謀劃全局、駕馭全局的作用，當(dāng)好發(fā)展的開路人。

近年來，鹽都既有“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶、江蘇沿海發(fā)展等難得的戰(zhàn)略機遇，也有高新區(qū)、臺創(chuàng)園等國家級平臺，同時，也面臨下行壓力加大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、要素瓶頸突出等諸多挑戰(zhàn)。立足區(qū)情、順應(yīng)大勢，要堅持以“五大發(fā)展理念”為引領(lǐng)，以“強富美高”為方向，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，緊盯率先全市全面建成小康社會總目標(biāo)，突出“打造新高地、邁上新臺階”總定位，實施產(chǎn)業(yè)興區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、民生優(yōu)先、依法治區(qū)“五大戰(zhàn)略”，努力建設(shè)創(chuàng)業(yè)、開放、生態(tài)、幸福、厚德的“新鹽都”。

公心決策，嚴(yán)以律己用權(quán)，爭做群眾的貼心人

總書記指出，“作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，才能光明正大、堂堂正正。”縣委書記身為縣級領(lǐng)導(dǎo)班子的核心，每一項決策都事關(guān)一方百姓。因此，無論是作部署做決策，還是用干部定政策，都要出于公心、用于正道，時刻牢記自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，決不能用來謀取私利，真正做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、為民用權(quán)。

把選人用人作為風(fēng)向標(biāo)。選準(zhǔn)人用好人是縣委書記的重要職責(zé)，必須始終把公道正派放在心中，確立為發(fā)展配干部、憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真落實干部任用條例，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。嚴(yán)格按照“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用信念堅定、勤政務(wù)實、清正廉潔的干部，加大基層一線干部提拔比例，激發(fā)各級干部創(chuàng)優(yōu)爭先、務(wù)實苦干的熱情。同時，還要注重全方位歷練干部，健全完善干部交流制度，把優(yōu)秀的年輕干部放到拆遷安置、招商選資、信訪穩(wěn)定等重要崗位鍛煉、打磨，為事業(yè)發(fā)展建立良好的人才梯隊。

把民生改善作為指南針。黨的十八屆五中全會提出了堅持以人民為中心的發(fā)展思想，彰顯了我們黨讓全體人民共享全面小康的堅定決心。作為“當(dāng)家人”，要牢記自己的第一身份是人民公仆、第一職責(zé)是為民服務(wù)，因此要自覺強化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力做好群眾的貼心人。在建設(shè)全面小康進程中，鹽都區(qū)每年堅持興辦一批民生實事，將新增財力的70%投向民生領(lǐng)域，讓鹽都的發(fā)展更有“溫度”，老百姓的幸福更有“質(zhì)感”。

把生態(tài)保護作為試金石。總書記強調(diào)，要“像保護眼睛一樣保護生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境”。在決策過程中，要堅持綠色發(fā)展理念，將生態(tài)文明建設(shè)作為一項重大的政治任務(wù)，將生態(tài)文明的成效作為判斷執(zhí)政能力的重要標(biāo)尺，絕不以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價換取經(jīng)濟的一時發(fā)展。近年來，鹽都區(qū)始終把良好的生態(tài)環(huán)境作為可持續(xù)發(fā)展的最好資源和最大本錢，以壯士斷腕的決心堅決淘汰落后產(chǎn)能，以決戰(zhàn)決勝的信心全面提升環(huán)境品質(zhì)，飲用水源保護系列工程協(xié)同推進，農(nóng)村環(huán)境綜合整治高分通過省市全域考評，率先全市通過國家生態(tài)區(qū)考核驗收，天藍地綠水清成為“美麗鹽都”的標(biāo)配。

用心落實，堅持勤政務(wù)實，爭做班子的帶頭人

總書記強調(diào)，“一分部署，九分落實”，“如果不沉下心來抓落實，再好的目標(biāo)，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。”身處基層一線的縣委書記能不能把上級的政策落實，能不能把人民的訴求解決事關(guān)重大，因此，縣委書記不僅要做真落實的實干家，還要做抓落實的促進派，用自身行動帶領(lǐng)廣大干群共同行動。

縣委書記的能力集中體現(xiàn)在兩個方面，一方面是作決策，另一方面是抓落實。會不會抓落實、能不能抓落實，是對一名縣委書記政治品德、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力的最有效檢驗。在工作中，縣委書記要堅持帶頭干、親自抓，以身作則、以上率下，形成實干苦干拼命干的良好氛圍。同時，要抓好板塊和部門的“一把手”，通過壓擔(dān)子、下任務(wù)，推動他們身先士卒，站在前面、沖在一線，用務(wù)實的作風(fēng)保障和推動經(jīng)濟社會發(fā)展。

責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神是一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)。當(dāng)前，全面建成小康社會進入決勝階段，縣委書記要本著對地區(qū)發(fā)展、對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把擔(dān)子擔(dān)起來，把責(zé)任負(fù)起來，一心一意謀發(fā)展，全心全意為民生，盡心盡力求作為。要在關(guān)鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先ァ⒒淼贸鋈ィ龅嚼щy不打退堂鼓，看到風(fēng)險不掛免戰(zhàn)牌，敢說“跟我來”，敢喊“跟我上”，用動真碰硬的務(wù)實作風(fēng)，樹立威信、贏得支持。要發(fā)揮考核指揮棒的鮮明導(dǎo)向作用，讓工作有擔(dān)當(dāng)、發(fā)展有實績、群眾有口碑的干部得到重用，讓作風(fēng)漂浮、為官不為、為官不勤的干部受到懲戒，用考核向各級黨員干部傳遞壓力、提供動力，促使廣大干部實干實干再實干，落實落實再落實，奮力譜寫鹽都建設(shè)的嶄新篇章。

責(zé)任編輯：李佳婧