第一篇：燈房班三個八管理法

礦燈房班“三個八”管理法

一、礦燈房班簡介

我礦燈房班現有女工58人，分三個小組，主要負責全礦5800臺礦燈的充電、檢修、收發等工作。

二、主要內容

燈房班本著“推行一流服務，鑄就一流班組”的原則，堅持“燈亮才是硬道理”的工作理念，并大力普及推廣“白國周班組管理法”，有力確保了各項工作任務圓滿完成。近年來，我們燈房班先后榮獲礦、集團、市先進班組、河南省“三八”紅旗集體和中國能源化學工會先進女職工集體榮譽稱號，建國60周年之際，我們燈房班又榮獲了全國“三八”紅旗集體榮譽稱號。燈房班在日常的服務中總結出了一套行之有效的班組管理方法，其主要內容可以概括為“三個八”：即“八項承諾”、“八點服務”、“八法管理”。

八項承諾即：一承諾值班電話公開化，24小時有人值班；二承諾各項制度落實到位；三承諾每臺礦燈完好率達標；四承諾收發礦燈及時快捷；五承諾工作精細化；六承諾堅持礦燈當班三檢查；七承諾修理礦燈要精確；八承諾堅決杜絕礦燈失爆現象。

我們首先把承諾值班電話公開透明，設立了6813服務電話，并把燈房里的各項制度鑲在精美的鏡框里，接受職工的監督。在承諾礦燈完好率方面，認真堅持“三精”：一是精心檢修，對連續出現的紅燈、瞎燈，及時組織技術大拿進行會診，找出原因，確保礦燈的完好。二是精心維護，每天對包修的礦燈全部檢修一遍，對不合格的零部件進行更換，對收回的礦燈進行逐臺檢查，發現問題及時解決，確保維護到位。三是精心保養，對正常使用的礦燈定期進行均衡充電，確保保養到位。其次，要求各班班組長堅持班前、班中、班后巡查制。

二．堅持“八點服務”，做一流的服務型班組

八點服務即微笑服務自然點；對待職工友善點；安全囑語親切點；發燈時候認真點；收燈環節迅速點；幫教職工務實點；團結職工誠懇點；優質服務無白點。

我們把優質服務作為展示女工心靈文明的窗口，開展了送親情，送溫暖活動，推行使一線職工心情愉悅的“微笑服務”，每逢節假日，我們都會組織職工開展“我為井工送親情、送溫暖”的窗口服務活動。一張笑臉，一條毛巾，一雙繡著安全囑語的鞋墊，一句誠懇的“您好師傅，辛苦了，節日快樂”溫暖了井工的心；同時設立優質服務窗口，一、二、三班設立專人負責，廣泛聽取一線職工的意見和建議，真正把對一線職工的關愛落實到行動上。

三．堅持“八法管理”，做管理型班組；

八法管理即：教育培訓靈活法；工作流程熟記法；安全學談教育法；準軍事化管理法；崗位練兵成才法；手指口述交接法；編碼管理規范法；民主管理和諧法。教育培訓靈活法，就是我們班堅持班長帶組長、組長帶工人、工人之間相互學習，相互幫助；水平高帶水平低的，業務熟練的幫助業務滯后的，同時相互之間簽合同，開展‘傳、幫、帶’活動，使女工的專業技能和業務知識全面快速提升。

三、效果效益

1、加強了勞動紀律，杜絕了瞎燈、滅燈現象的發生。

2、為燈房班女工的服務找到了一套有效的方法，進一步強化了燈房的管理工作。

3、燈房班女工的整體素質提高了。

4、燈房班女工的服務提高了，得到了井工的贊譽。

5、提高了團隊的凝聚力和戰斗力，為我礦增加了榮譽。

6、為我礦的安全生產把好第一道關口。

機電二隊

礦燈房班“三個八”管理法

機電二隊 2010年3月

第二篇：燈房管理制度

自取燈房管理制度

為使廣大入井人員更好地使用礦燈、自救器，確保自取燈房有序運行，以利于安全生產，特制定本制度。

1、燈房設為專人、專燈、專自救器，由自己取燈和還燈。

2、入井取燈人員由燈房北門進入，由燈房南門離開。

3、升井人員由南門進入，由燈房北門離開。

4、入井人員和升井人員在燈房內行走時要嚴格按照《燈房行走路線圖》行走，不準自行改變行走路線。

5、升井人員礦燈上架前，必須在洗燈池處洗凈礦燈和自救器，不準將帶有油污、灰塵、水滴的礦燈、自救器放入燈架。

6、進入燈房人員要文明禮貌，按自取燈操作規程取還燈、自救器（自救器在里，礦燈在外）。

7、礦燈和自救器專人專用，嚴禁轉為他人使用。

8、嚴禁使用鑰匙試開他人燈鎖或撬鎖。

9、嚴禁閑雜人員進入燈房。

10、嚴禁取、放燈人員在燈房內大聲喧嘩、長時間逗留。

11、礦燈或自救器如有問題，使用人員應交于燈房管理人員維修或更換，嚴禁個人打開礦燈或自救器。

12、升井后應及時將礦燈和自救器上架。

13、使用人員要愛護礦燈、自救器，嚴禁丟失或損壞礦燈及自救器。

14、礦燈丟失，使用者和當班充燈工各罰款200元，自救器丟失每人各罰款50元。

15、在日常檢查中若檢查出燈架上的礦燈、自救器衛生差，礦燈使用者及當班充燈工各罰款10元。

16、違反以上各條款的，符合《礦燈、自救器損壞賠償制度》有關條款的燈房管理人員有權對當事人按照《礦燈、自救器損壞賠償制度》處以罰款，其它條款給予10—200元的罰款，罰款由當事人交于財務科。情節特別嚴重的上交礦上處理。

礦燈、自救器損壞賠償制度

1、私自拆卸礦燈閉鎖、保險，罰款50元。

2、碰壞燈頭殼、電瓶殼，罰款50元。

3、碰壞燈圈，罰款50元。

4、損壞燈頭玻璃，罰款50元。

5、損壞燈線，罰款50元。

6、損壞礦燈電瓶，罰款300元。

7、在礦燈上亂涂亂畫，罰款50元。

8、丟失礦燈者罰款500元。

9、丟失自救器罰款100元，損壞自救器罰款70元，損壞封條罰款10元，損壞保護套罰款10元，損壞封帶罰款70元。

10、上井后兩小時不交礦燈者罰款50元，兩小時以上罰款100元。

11、因工作情況損壞礦燈，需持單位證明到燈房說明情況，酌情處理。

充燈工操作規程

1、礦燈使用前先進行充電。

2、充電前關閉燈頭上的電源開關，燈熄滅后將燈頭插到充電架上充電（順時針方向旋轉180度），觀察電流表，當電流表有指示，礦燈充電架上紅色充電指示燈亮，表示充電開始；當礦燈充電架上紅色“充電”指示燈熄滅，綠色指示燈亮表示充電完成，可逆時針方向取下使用。

3、充電完成后，礦燈頭部的控制電路會自動關閉充電回路；當充電架斷電時，礦燈內部專用電路會切斷充電電路，防止電池對充電架反向充電，礦燈不必從充電架上取下。

4、礦燈有過放電保護，當礦燈照明放電電壓降至2.8V時，會自動閃爍報警，此時應盡快充電。

5、當礦燈發生短路時，保護電路在0.4ms內切斷電源。

礦燈工交接班制度

1、接班人員必須按時到達現場，進行現場交接班。

2、交班人員必須在交班前做好一切準備工作。如：處理事故隱患、整理好材料和工具、搞好工作場所衛生等。

3、交班人員要把本班生產情況、設備運行情況、安全情況、事故隱患等向接班人員交代清楚。接班人員未到，交班人員嚴禁離開現場。

4、交接雙方共同巡回檢查一次，對礦燈充電情況、礦燈數量、燈牌數量、自救器數量、材料工具、防火設施、工作場所衛生等交接清楚。

5、接班人員應做到“三不接”：即部件損壞或丟失說不清情況不接；發生事故說不清不接；礦燈、自救器、工具損壞或丟失找不到責任人不接。

6、對交接班時查出的問題要及時處理，不能處理時立即匯報領導和有關部門，并做好詳細記錄。

7、交接班后，如因交接不明發生事故，必須根據事故原因追究責任人的責任。

8、雙方交接完畢，填寫交接班記錄后交班人員方可離開。

充電工崗位責任制

1、負責礦燈充電和維修礦燈等工作。

2、充電工應熟練掌握礦燈工作原理，充電原理及礦燈收發制度，礦燈操作規程。

3、充電工在值班時，認真檢查巡視各充電設備運行狀況，及時做好記錄，發現異常迅速處理，確保礦燈正常使用。

4、收發礦燈時要嚴格檢查礦燈的完好情況，破損的礦燈要查明原因且要當班修好，凡因使用不當或發現亂拆亂卸礦燈的，充電工有權要求其按價賠償。

5、對不經常使用的礦燈要進行放電處理，礦燈出現問題要馬上處理。

6、分單位作好入井人員的統計工作。

7、充電工要嚴格執行交接班制度，交班前交班人員應認真填寫交接班記錄，并將本班所進行的操作、異常情況及采取措施，詳細地記入交接班記錄。

8、每班應對整個充電室及走廊的環境和設備衛生清掃，保證設備及室內外衛生清潔。

第三篇：燈房文件

燈房巡回檢查制度

1、充電工要定時按時的檢查各個礦燈以及礦燈的附屬設備.一旦發現問題 應立即整改.2、要根據礦燈的性能和結構等特點,每班檢查二次,要進行全面檢查,并做好漏檢記錄.不得有漏檢現象.3、巡回檢查的內容包括:（1）檢查電解液是否符合比重要求,若偏高偏低應立即調整,然后再以50MA電流充電12小時即可.（2）檢查蒸餾水是否需要添加,電解液比重是否需要調整.（3）檢查礦燈是否失爆、漏液、和紅燈,一旦發現應立即維修.并將記錄填寫清楚.4、維修工在巡回時應認真閱讀巡回檢查記錄并在記錄上簽字.交 接 班 制 度

1、機房內正在使用的維修工具、設備、礦燈記錄、燈牌、瓦檢儀情況；

2、上級部門臨時交待的重要事項和有關通知；

3、填寫必要的交接記錄；

4、工具、儀器及常用的備用材料、消防器材等是否齊全；

5、外來人員進入機房情況。

6、值班人員應在下班前30分鐘全面巡視機房一次，按交接內容作好交班準備工作。

7、接班人員應在接班前10分鐘進入機房等待接班，并清點礦燈、自救器、瓦檢儀、值班記錄等有關記錄。

8、接班者在接班后，由交接班者認可無誤后宣布正式接班，并在交接本上雙方簽名，該時間作為正式接班時間。

9、交換班中由于漏交、錯交而產生的丟失，應有責任人負責。

10、接班過程中有疑問的，應做好記錄，接班者協助處理，完成或告一段落后才能繼續交接班，并將情況在值班日志上記錄清楚。

要害機房管理制度

為搞好煤炭企業雙文明生產，加強要害機房的管理，特制定要害機房管理制度如下：

一、要害機房除值班司機和與之有關的人員外，其余人員一律禁止入內。

二、領燈必須拿好自己的燈牌，沒燈牌必須按程序審批方可借燈。

三、要害機房內，任何人不得高聲喧嘩，更不準說笑打鬧。

四、外來參觀人必須在值班人員的指引下進行參觀，對機房內的所有設備、器 材、工具等不得亂摸亂動；更不得拿走。

五、要害機房的防火用具，任何人不得亂動或挪為他用，并定期試驗，檢查；保證性能良好，動作可靠。

六、要害機房內嚴禁存放其它大型私雜物品。

七、值班人員要堅守崗位，按操作規程操作，保證礦燈的正常使用。始終按質量標準化要求，搞好雙文明生產建設。

礦燈充電工崗位責任制

1、認真執行交接班制度，嚴格按操作規程操作。

2、熟悉充電設備和礦燈的構造、性能，加強對設備、礦燈的維護保養。

3、對使用完的礦燈進行檢查并擦洗干凈，對號上架充電。

4、嚴禁發放失爆、漏液礦燈和紅燈。

5、認真做好本職工作，工作時間不準無故脫崗，不準工作時間干與本職工作無關的事情。

6、搞好環境和崗位衛生，對分管衛生區要保持清潔。

7、做好礦燈維修工作。

8、經常檢查充電架的充電情況

礦燈管理規定

１、礦燈房是礦山生產的一個要害場所，未經有關領導批準，非工作人員嚴禁入內，更不許以任何借口或理由進入充電室打仗斗毆，無理取鬧，每發現一次，根據情節輕重給予當事人一定的經濟處罰。

２、充電工要嚴格執行《崗位責任制》、《交接班制》、《礦燈操作規程》和《巡回檢查制度》之類細則，以主人翁姿態投入礦燈的日常維護和管理工作，嚴格把住礦燈、配件的質量安全關口，對不持證明有權不發燈。

３、充電室值班人員每班都要對所分管的礦燈進行一次檢查和清點，做到燈牌、礦燈、臺帳清楚無誤。對于充電不足、漏液、燈頭損壞、部件不全、紅燈，做到不發燈；做到當班下井總燈數，交回數和未升井燈三有數，對下井時間超過10小時、11小時的分別記錄清楚，無故不交燈的給予20元-50元的罰款處理，及時認真填寫各種記錄，因責任心不強丟燈者，按燈的新舊給予當事人30--70元罰款。

4、出現紅燈、壞燈，要及時檢查并做好記錄，以備后查。反出現壞燈、紅燈不處理不記錄的，每次罰款10元。

礦燈的使用管理制度

１、凡到充電室領燈的人員應自覺遵守礦燈管理規定，服從燈房值班人員的管理，做文明礦工，不得擁擠和鬧事，否則一律扣下燈牌交護礦隊處理，領導及來賓下井均由綜合辦派專人以牌取燈；無燈臨時下井的本礦職工，由單位主要領導開出證明并加蓋單位公章，本單位分管領導簽字方可借燈，手續不全者一律不發燈。

２、礦燈是井下生產的必備照明工具，是礦工的眼睛，要求每一名礦工應象愛護自己的眼睛一樣愛護好礦燈，礦燈在攜帶或使用中，嚴禁甩燈、碰撞、拖拉，如有發現每次罰款20元。

３、礦工領燈時，應仔細檢查礦燈，不準攜帶有缺陷的礦燈下井。下井前上井后，應立即關掉燈頭開關，以保證礦燈的質量和使用壽命。嚴禁私自卸燈頭、更換燈泡，更不允許用礦燈放炮。凡是發現拆掉燈鎖或個人原因造成失爆的，一律罰款20元。由于不合理使用而造成重大傷亡事故后，除罰款外還要追究當事人的一切責任。

４、嚴禁砸掉、鋸掉燈鎖和燈頭圈齒牙，凡發現上述破壞性行為一律罰款70元。嚴禁摔砸礦燈，無故損壞礦燈的，燈殼摔破按原價賠償，燈頭、燈鎖、燈線損壞的按20元罰款。

５、應妥善保管好燈牌，不得與別人竄牌使用，由此造成丟失而需要補牌的，一律交罰款50元方可給予補牌，一旦發現燈牌丟失，應馬上到充電室掛失，并辦理補牌手續，辦理掛失手續，丟失的礦燈由燈牌原持有人包賠損失。

６、以任何方式或手段盜竊礦燈者，按100元／盞罰款，兩盞燈以上加倍罰款。

７、對以上條款，希望廣大干部職工共同協助執行。

瓦檢儀維修管理制度

1、甲烷報警儀的維修管理人員必須經過專門培訓，懂得儀器的結構、原理、使用和維修方法，并經考試合格，考試不合格者不得上崗。

2、建立儀表臺帳、維修記錄、調校記錄、送檢記錄。清楚地掌握儀器的使用、維修、送檢、庫存情況。

3、每天上、下午對充電架巡回檢查各一次，觀察每臺充電器是否能有效地放電、充電?？赐邫z儀是否有損壞情況。

4、對于損壞的瓦檢儀，認真分析，屬于儀器本身的質量問題，應立即進行維修，維修不了的報技術員聯系廠家解決；屬于使用者人為損壞的，要求崗位工找出責任人，罰款處理后才給予維修。

5、每七天調校一次瓦檢儀。每月送局校準數量根據總臺數分八個月來平均。且根據上年送檢記錄選送，兩次送檢間隔不得超過一年。

6、對儀器維修所需的配件，要提前兩個月報計劃。節約材料和配件，報廢的儀器上有使用價值的配件可重新利用。

自救器維修管理制度

1、每月對所有在用自救器做一次氣密試驗。試驗合格的要做上標記，不合格的做不同標記并單獨存放。

2、開封的自救器屬于氣密合格的要及時進行焊補。

3、自救器存放要遠離熱源，并保證通風良好，環境溫度20—30°C。

4、外殼銹蝕嚴重或超過三年使用期的要單獨存放，并上報單位領導。

5、提前兩個月報購置計劃。

6、收回自救器時，要認真檢查，有外殼磕碰變形的，或打開封鉤拆卸過的自救器要追究使用者責任。

7、收發自救器時要輕拿輕放，不允許扔、摔、碰撞。

第四篇：燈房管理制度

燈房管理制度

1、充電工必須嚴格執行交接班制度及工種崗位責任制，堅守工作崗位，遵守有關規章制度。

2、燈房內禁止吸煙，滅火設備完好，不許存放雜物。

3、充電架上的電壓表和充電指示器應定期校驗檢查，校驗周期為一月一次。

4、充電架應保持清潔，每班擦拭一次，每半年進行校驗檢修。

5、礦燈統一編號，實行專人專燈，固定充電架，集中管理。

6、本礦職工憑燈牌領燈，無燈牌者憑調度室加蓋印章的證明領取。

7、發放礦燈時，工作人員要對礦燈進行認真全面的檢查，發現缺陷嚴禁發放。

8、任何人不準以任何理由在井下拆卸礦燈。

9、礦燈必須當班交回，未交回者燈房管理者需及時上報。

10、當礦燈收回時，應認真檢查礦燈完好情況，發現問題及時處理。

11、礦燈回收后應把各部位擦洗干凈，上架充電。

12、工作人員要在每次接班后兩小時，必須將上班還燈人員報調度室。

13、礦燈回收時發現損壞，必須嚴格按照《礦燈損壞賠償制度》執行。

14、為便于管理，全礦各生產隊職工調換工作單位，必須到機電隊燈房重新辦理燈牌。

機電隊

2008年10月21日

礦燈損壞賠償制度

1、損壞或丟失礦燈、礦燈零件由責任者照價賠償。

2、發現故意損壞礦燈者，除照價賠償外，還將予以罰款處理50－100元。

3、礦燈用后不及時交回，從而影響礦燈正常充電者予以罰款30－50元。

4、礦燈房值班人員要詳細登記礦燈的完好狀況，礦燈損壞登記表要有礦燈使用者的簽名，每月列表匯總，由機電負責人審核后交有關部門辦理賠償手續。

5、礦燈使用者如損壞或丟失礦燈，但拒絕在“礦燈損壞登記表”上簽名時，值班人員必須向有關領導匯報。

6、礦燈使用者發現所領礦燈有損壞或有丟失零件的，及時向燈房工作人員提出更換，影響職工入井者，罰充電工30－50元。

機電隊

2008年10月21日

充電工交接班制度

1、交接班人員必須在現場進行交接班，交清接明。

2、交班人應將本班的礦燈收發情況、礦燈損壞及處理情況、工具情況、材料消耗庫存情況、領導有關指導等詳細介紹給接班人，認真填寫交接班記錄，簽名后，交班人方可離開工作現場。

3、交班人員應在交班前把文明生產搞好，房間清潔、整齊、衛生。

4、如在交班前發生特殊情況，交班人員應待事故處理完畢后，方準交班。

5、交班人員如發現接班人病態、酗酒，可向有關領導匯報原因，并拒絕交班。

6、接班人員如發現上述2、3、4條中規定的對交班人員的要求未完成，可向有關領導匯報原因，并拒絕接班。

7、交班時間已過，但接班人員尚未到達，交班人員不得擅自離崗，應報告領導處理，在此期間內繼續堅持工作。

8、交接班記錄本裝訂成冊，備查。

機電隊

2008年10月21日

充電工崗位責任制

1、嚴格執行各項規章制度。嚴格進行交接班制度，接班人員按時上崗，先檢查后接班，交班人要詳細介紹上班的礦燈收發及其它有關情況。

2、嚴守工作崗位，遵守勞動紀律，閑人不得進入燈房。

3、加強設備的維護和保養，做到設備干凈、地板無積水、垃圾，物體擺放整齊。

4、認真填寫礦燈收發臺帳、交接班記錄，礦燈損壞登記表。

5、做好記錄，資料及工具材料的保管。

機電隊

2008年10月21日

第五篇：燈房制度

充燈工交接班制度1、2、3、4、交班人員應提前三十分鐘準備交接項目的清查和完善。接班人員應在班前會結束后列隊到達交接班現場。交接雙方應在崗位按時進行交接班。

交接班時，由交班人和接班人共同對礦燈及燈架進行檢查，檢查完畢確認無誤后，雙方在交接班記錄簿上簽字進行交接。

5、交接班檢查內容如下：

（1）、查看礦燈牌、登記人員是否相符，并核對自救器的數目。（2）、查看礦燈是否有不完好，失爆等問題，自救器有無開封現象。（3）、查看各種記錄是否齊全整潔。（4）、查看充電架是否完好無損。（5）、查看衛生責任區是否清掃干凈。（6）、查看椅子及其它設施是否完好。

6、如在交接班過程中發現問題，為交班者問題的，處理后方可交班；當班不能處理，必須由交班人向接班人講明原因、做好記錄并向值班長匯報后方可交接班，否則由接班人員承擔由此引起的一切后果。

充燈工崗位責任制

一、值班人員不得遲到早退，按時參加各種會議，嚴格遵守礦燈的收發時間及各項制度，掌握礦燈的數量和按規定進行充放電工作。

二、值班人員不得做與本職工作無關的工作，嚴禁離開工作崗位，工作中不得打鬧睡覺，當班任務當班完成。

三、嚴格按照操作規程及有關安全規程作業，收發燈要嚴格執行“三對號”無手續不得發燈。

四、充電過程中，要對礦燈和燈架做到“勤檢查、勤保養、勤修理”，注意電壓和電流表指示或其他有無異常，發現問題及時處理。

五、出現紅燈必須進行充電鑒定，修理或更換充電保護板及電池，確保礦燈完好。

六、有特殊情況需離開崗位，應向提前向隊長長請假，不許閑人進入燈房。

七、對在接班后兩小時未交回礦燈的人員，燈房必須把未交燈人員名單報告工區（礦）調度室。

八、堅持文明上崗，服務態度端正，搞好設備的整潔和環境衛生，準備好保養好維護礦燈所需的根據、材料、配件及安全用具。

九、按時填寫好各項記錄。

充燈工操作規程

一、礦燈檢修

礦燈到礦后，要先對每一盞礦燈進行檢查，礦燈必須外觀光潔無缺陷，所有零件均定位安裝，牢固可靠，轉動件應能靈活轉動，接觸良好，無軸向串動。

二、充電

未經使用或經過大修后的礦燈，必須先經過充電。

1、充電采用恒壓并聯充電法，在整個充電過程中，電壓維持不變。

2、充電時必須保證每層的充電電壓為5-6V,充電電流不大于0.8A。

3、新產品第一次充電時間不少于16小時，以后充電時間10-16小時。

4、充電時必須關閉光源，不得開燈充電。

5、在充電過程中，應注意充電電流大小是否正常，如有個別電池充電電流特別小或無電流，應仔細檢查充電回路內各接觸點、充電保護電路板及電池。

7、充電時間不足10小時的礦燈，不準發出，用備用燈替補。

8、長時間擱置不用的礦燈每月應進行一次補充電。

9、交回的礦燈不得長時間擱置，必須及時充電，保證礦燈的充電時間。

領導干部巡回檢查制度

為貫徹落實各種管理制度，監督各崗位執行勞動紀律和各項制度，對存在的問題做出決策處理，切實掌握設備運行狀態和技術情況、以及設備存在的缺陷等，確保安全生產，特制定領導干部上崗檢查制度。

一、規定：1.機電礦長每月1次2.機電副總每月2次3.機電科長每月3次4.機電主管技術員每月4次5.機電隊長應經常性對機電要害場所、重點部位進行上崗檢查。

二、機電管理干部上崗檢查應對該場所進行全面檢查，及時發現和處理存在的不安全隱患和問題并認真填寫干部上崗記錄。

三、上崗檢查發現的不安全隱患要按“五定”的原則落實整改并填寫記錄。

四、機電管理干部完不成規定的上崗次數或不填干部上崗記錄的少一次罰款50元。

五、上崗檢查內容：

1、檢查了解各種制度的執行情況，發現執行不好和未執行的要及時糾正。

2、檢查各種記錄的填寫是否準確和齊全，檢查完后在記錄本填寫評語并登記。

3、檢查設備性能、安全運轉情況，檢查試驗各種安全裝置是否靈敏可靠，各種儀表指示是否準確。

4、檢查機房、設備衛生情況，檢查場所工器具是否齊全、整潔衛生。

5、檢查值班人員的責任心和精神狀態，對精神狀態不好的和不負責的人員要停止其工作并采取有效措施。

6、處理各種違章現象。

7、對檢查發現的問題指派專人迅速處理。

8、按《煤礦安全規程》要求的內容進行上崗檢查。

要害場所管理制度

1、機房門口要懸掛“要害場所，閑人免進”標牌。

2、外單位參觀人員及上級領導檢查工作時，必須有機電系統領導陪同，否則不準入內。

3、檢查和參觀人員，要認真填寫登記簿，并填寫帶領人的姓名及出入時間。

4、機房內不準有明火，工作時要有安全可靠的措施。

5、機房內要保持清潔衛生，光線要充足，使用的備件、材料、工具要存放整齊，禁止機房內存放其他物品。

6、機房內要配備防火用具，滅火器、砂箱。

7、值班人員要嚴守崗位，不得脫崗。