第一篇：宣傳報道工作規(guī)定

宣傳報道工作規(guī)定

宣傳報道工作規(guī)定

為進一步加強宣傳報道工作，展示我所良好的社會形象，激勵民警、職工積極投身ｘｘ工作實踐，結合我所實際，對加強宣傳報道工作規(guī)定如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的ｘｘ工作方針政策，努力營造熱愛ｘｘ工作、奉獻ｘｘ事業(yè)的團結拼搏、積極向上的良好氛圍，激勵民警、職工不斷探索ｘｘ工作的新模式、新路子，推動我所各項工作的全面發(fā)展。

二、組織領導

所部成立宣傳報道工作領導小組，組長：所長；副組長：政委、政治處主任。

下設辦公室，政治處主任兼辦公室主任，成員：政治處、辦公室等部門有關人員組成。

各部門一把手對宣傳報道工作負總責，要明確一名領導主管宣傳報道工作；至少確定一名熱愛宣傳報道工作、有一定文字基礎的民警作為通訊報道員，具體負責組織、協(xié)調、落實宣傳報道工作；全體民警、職工均有義務積極參加宣傳報道活動。

三、宣傳內容

1、黨的ｘｘ工作方針政策和上級有關精神；

2、所黨委帶領民警、職工與時俱進、開拓進取的改革舉措和不斷探索的工作成績；

3、不斷加強黨團組織建設，促進思想政治工作和隊伍發(fā)展的新面貌；

4、民警、職工在工作、生活中涌

現(xiàn)出感人事跡和奉獻精神；

5、民警、職工在具體工作實踐中，不斷總結產(chǎn)生的先進經(jīng)驗和科學方法；

四、宣傳任務

根據(jù)省ｘｘ廳、省ｘｘ局的有關精神，在全所實行宣傳報道工作責任制。宣傳報道的刊稿數(shù)量，根據(jù)工作實際，確定年度任務如下：

政治處ｘ篇，教育科ｘ篇，辦公室ｘ篇，管理科2篇，監(jiān)察室、財務科各1篇，每個大隊各3篇。

五、刊稿范圍和種類

刊稿范圍

1、在市級以上報紙、刊物、電臺、電視臺等新聞媒體刊發(fā)

稿件；

2、參加省部以上有關部門組織的評比、展覽等活動并獲三

等以上獎勵的作品；

稿件種類

與我所工作有關的，符合宣傳內容所規(guī)定的文字、圖片、美術、書法、音像等各類題材的作品。

六、審批程序

宣傳報道實行登記報批制度。所有宣傳報道活動必須經(jīng)宣傳報道領導小組辦公室登記，并逐級履行審批手續(xù)。

1、有關媒體到我所進行采訪報道，由宣傳報道領導小組根據(jù)省ｘｘ廳有關規(guī)定辦理審批手續(xù)，形成的稿件須經(jīng)我所宣傳報道領導小組審核后方可刊發(fā)。

2、干警、職工形成的宣傳報道作品，由各部門領導審查后送宣傳報道領導小組辦公室審核，報所長批準后，由政治處登記并加蓋公章，方可投送有關媒體或有關活動組織機構。

3、干警、職工與所外有關單位或個人合作進行宣傳報道活動，須事先向我所宣傳報道領導小組辦公室提出申請，履行審批手續(xù)后方可參加，形成的作品須經(jīng)我所宣傳報道領導小組批準后方可使用。

與工作無關的各類作品，無需由單

位辦理審批手續(xù)，一切后果由個人承擔，也不記入單位宣傳任務。

七、宣傳紀律

1、宣傳報道工作要本著“四個有利于”的原則進行，即：有利于黨和國家的工作大局，有利于維護人民群眾切身利益，有利于社會穩(wěn)定和人心安定，有利于民警隊伍的整體形象。

2、對于重大事件和重要情況，確需報道時，須經(jīng)上級機關批準后，按照統(tǒng)一部署進行。

3、對于安全警戒設施、警力情況等不作公開報道。

4、干警違法違紀情況、所內重大案件的報道，須經(jīng)上級機關批準后方可報道。

5、注意保護在押人員的合法權益，對在押人員的真實姓名、肖像不得公開披露；要尊重少數(shù)民族人員的風俗習慣。

6、稿件作品要真實、客觀，符合法律規(guī)定和社會公德。

7、未按規(guī)定程序進行審批的作品，由本人承擔一切后果。

八、獎勵措施

1、宣傳報道工作作為年終考核的條件之一。對完成宣傳報道任務好的單位，同等情況下優(yōu)先評為先進集體；對未完成宣傳報道任務的單位，年終給予通報批評。

2、對超額完成宣傳報道任務的單位，視情況給予獎勵。

3、在中央級媒體刊發(fā)稿件、榮獲中宣部“五個一文化工程”獎或 “金劍文化工程”獎的，另行決定獎勵標準。

第二篇：醫(yī)院對外宣傳報道工作規(guī)定

醫(yī)院對外宣傳報道工作規(guī)定

為了進一步加強和規(guī)范醫(yī)院對外宣傳報道工作，充分發(fā)揮新聞宣傳對醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定的促進作用，現(xiàn)對醫(yī)院對外宣傳報道工作作以下規(guī)定：

一、對外報道宣傳工作必須嚴格執(zhí)行黨的宣傳工作方針，對外聯(lián)

系、發(fā)布、宣傳等具體工作由醫(yī)院辦公室負責統(tǒng)一管理。

二、各科室須指定1-2名新聞宣傳通訊員，與醫(yī)院辦公室保持經(jīng)

常聯(lián)系，共同做好科室宣傳策劃和新聞報道等工作。

三、科室通訊員要有對新聞的敏感性，及時向醫(yī)院辦公室提供科

室開展的新技術、新項目、研究的新成果及涌現(xiàn)出的先進典型等方面的信息和文字材料，內容多樣，形式不拘。需要外部媒體宣傳和報道的內容，通訊員要提前一周與醫(yī)院辦公室聯(lián)系，說明活動具體事項。

四、為保證對外宣傳報道稿件的科學性和準確性，通訊員或科室

其他人員提交的新聞稿件（紙質）均須科室負責人審核簽字，同時將電子文稿發(fā)送至醫(yī)院辦公室。

五、被外部媒體錄用并經(jīng)醫(yī)院辦公室備案的稿件均作為醫(yī)院獎

勵作者的依據(jù)。

六、關心醫(yī)院宣傳、積極撰寫稿件的通訊員或醫(yī)護人員將按《醫(yī)

院新聞宣傳稿件獎勵暫行規(guī)定》執(zhí)行。

醫(yī)院

辦公室

二〇一三年一月二日

醫(yī)院宣傳通訊員工作規(guī)定

為了進一步加大醫(yī)院宣傳工作力度，及時反映各支部、各科室最新工作動態(tài)，展示員工精神風采，確保院外網(wǎng)信息量和覆蓋面，醫(yī)院外網(wǎng)信息及時更新，現(xiàn)對醫(yī)院通訊員工作作如下規(guī)定：

一、隊伍組建

各科室根據(jù)具體情況，推選1-2名（臨床2名：醫(yī)生護士各一名。職能科室1名。）思想覺悟高，工作責任性強，具有新聞敏感性，能夠及時撰寫新聞或其他稿件的從業(yè)人員擔當宣傳通訊員。通訊員不能正常履行職責時，要及時調整，并報醫(yī)院辦公室備案。

二、崗位職責

通訊員要熱愛本職工作，關心科室發(fā)展，及時向醫(yī)院辦公室提供科室開展的新技術新項目、研究的新成果和涌現(xiàn)出的先進典型等方面的信心和文字材料。

1、對于各科室需要新聞媒體宣傳和報道的內容，通訊員應提前與宣傳處聯(lián)系，以便媒體報道工作的正常開展。

2、為確保宣傳稿件的科學性、正確性，提高通訊工作質效，各科通訊員撰寫的稿件要遵守《對外宣傳報道工作規(guī)定》，經(jīng)科主任審核簽子后再提交宣傳處。

3、對于管理及臨床工作中出現(xiàn)的對醫(yī)院有負面影響的消息，為防止媒體炒作，減少負面新聞給醫(yī)院和科室?guī)頁p失，通訊員要及時告知宣傳處，以便提前做好預案。

三、稿件內容

1、通信稿件的內容盡量與醫(yī)院網(wǎng)站的欄目設置相吻合，包括：科室動態(tài)信息（含重要會議、組織學習和參觀活動的信息），典型疑難雜癥、重大成功搶救、醫(yī)療新技術項目、先進典型等，以及本人和周圍同事的感

想等。

2、稿件采編工作要嚴格遵守當合國家各項有關制度和規(guī)定，不得采集那些表明類似“未經(jīng)許可不得轉載”的信息，稿件中非自寫信息要注明信息來源，避免侵犯著作權。

四、投稿要求

1、行政處室通訊員結合科室工作實際情況，如科室檢查管理舉措、有關會議、外事活動等，及時以消息或通訊形式向醫(yī)院辦公室發(fā)稿。

2、臨床、醫(yī)技科室通訊員結合臨床病例、季節(jié)性疾病以醫(yī)療新聞及科普形式積極向醫(yī)院辦公室投稿，稿件發(fā)送前注意經(jīng)科室負責人審核。

五、組織管理

1、醫(yī)院辦公室負責通信員通訊新聞報道工作的整體指導和協(xié)調。根據(jù)工作重點，定期召開通訊員工作會議，評估與部署階段工作；開展業(yè)務培訓，通過綜合評比，推選優(yōu)秀通訊員，予以表揚與獎勵。

2、醫(yī)院辦公室負責與通訊員的日常聯(lián)絡與管理，做好通訊稿件的征集、初審、對外報道、院網(wǎng)錄用、登記、匯總、發(fā)放稿費等工作。

3、對于積極提供宣傳信息，認真撰寫新聞稿件的通訊員，醫(yī)院辦公室按《關于醫(yī)院宣傳稿費獎勵暫行規(guī)定》執(zhí)行。

醫(yī)院

辦公室

二〇一三年一月二日

蘇大附二院高新區(qū)醫(yī)院宣傳稿件獎勵暫行規(guī)定

為了進一步調動全員從業(yè)人員撰寫醫(yī)院新聞和醫(yī)療科普及反映身邊先進典型、抒發(fā)工作情感的積極性，加大稿件撰寫力度，促進醫(yī)院文化建設，現(xiàn)對醫(yī)院宣傳稿件獎勵作如下暫行規(guī)定：

一、獎勵對象：經(jīng)辦公室備案并被院內、院外媒體錄用的所有宣傳稿件的作者。

二、從業(yè)人員按照《醫(yī)院對外宣傳報道工作規(guī)定》投稿，一經(jīng)錄用，隨院外網(wǎng)同期獎勵，標準按定稿字數(shù)計算（院內外網(wǎng)稿件文字一般控制在1000字以內），圖片新聞、書法、攝影、繪畫作品稿費均為10元。

400字以下，稿費20元，400-600字，稿費30元，600-800字，稿費40元，800字以上，稿費50元。

三、經(jīng)醫(yī)院辦公室并被外部媒體錄用的稿件，醫(yī)院將給予作者1:1稿酬配套獎勵。

四、院內外網(wǎng)編輯人員撰寫稿件不另享稿費。

區(qū)醫(yī)院

辦公室

二〇一三年一月二日

醫(yī)院媒體來院采訪暫行規(guī)定

為確保不影響臨床正常救治及患者隱私不受侵犯，共同努力構建醫(yī)院與媒體間的和諧關系，營造醫(yī)院良好的社會輿論氛圍，現(xiàn)對媒體來院采訪作以下暫行規(guī)定，請各科室積極配合并遵照執(zhí)行。

一、記者來院采訪一般情況下周一至周五到醫(yī)院辦公室辦理采訪手續(xù)，由醫(yī)院辦公室負責和具體科室聯(lián)系，了解情況確定采訪事宜，并開具醫(yī)院采訪通知書。其他時間（節(jié)假日期間和夜班）由科室值班人員向行政總值班匯報，由行政總值班確定采訪事項。

二、記者憑醫(yī)院辦公室開出的采訪通知單或行政總值班的具體安排，到相關科室進行采訪，臨床工作人員、醫(yī)院保衛(wèi)科積極配合做好相關工作。

三、針對一般社會新聞，如果患者主動要求媒體介入尋求幫助且對我院沒有任何負面影響，為搞好與媒體的關系，各科室應積極配合。

四、媒體采訪前，工作人員要協(xié)助征求并尊重患者的意見，在患者同意前提下媒體方可進行采訪拍攝。

五、對于任何有損醫(yī)院形象的新聞事件（如投訴、糾紛、患者自殺等現(xiàn)象），科室負責人除向有關部門匯報外，為防止媒體負面炒作，各科室通訊員應主動協(xié)助科主任聯(lián)系醫(yī)院辦公室，以便醫(yī)院辦公室提前做好負面事件和突發(fā)事件的媒體預案，力爭將影響降到最低。

六、對于陌生媒體記者，醫(yī)院辦公室工作人員要認真查看，核對相關證件和介紹信，正確分析判斷新聞事件，對醫(yī)院有重大影響的新聞事件，要第一時間向主管領導匯報。

七、媒體采訪時，工作人員注意不得透露醫(yī)院有關機密，避免給醫(yī)院科室造成損失。

八、所有接觸記者的醫(yī)院工作人員，做到友好接待記者，并委婉轉告醫(yī)院關于媒體來院采訪的有關規(guī)定，請勿發(fā)生沖突。

區(qū)醫(yī)院

辦公室

二〇一三年一月二日

第三篇：公路局宣傳報道管理規(guī)定

為了進一步調動廣大員工投入宣傳報道工作的積極性，有效及時地對外宣傳我局兩個文明建設成果，提升文明創(chuàng)建水平，營造單位內部和諧發(fā)展的良好氛圍，提高本單位知名度，促進“十一五”期間各項目標的全面實現(xiàn)，根據(jù)《武漢公路系統(tǒng)宣傳報道管理辦法》，切合實際，特制定本辦法。

一、投稿對象：公路局機關各科室、恒生公司、興達公司、設備租賃公司、公路管理站、項目部。

二、投稿內容及體裁

內容：報道公路建設尤其是農(nóng)村公路建設的工程動態(tài)，介紹公路養(yǎng)護的新做法，反映行業(yè)改革取得的新成果，體現(xiàn)路政管理的新舉措，宣揚在公路建、養(yǎng)、管和文明創(chuàng)建等方面所涌現(xiàn)出的先進模范人物。

體裁本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 www.tmdps.cn查看：反映公路建、養(yǎng)、管及文明創(chuàng)建等方面工作的消息、通訊、圖片及評論。消息以不超過500字為宜，通訊以不超過3000字為宜，評論以不超過500字為宜，圖片要求附帶50字以下的文字說明。

三、目標考核

各部門每月均有1篇（全年12篇）的投稿任務，該任務納入到當月的目標考核之中。考核采取月檢查、季通報、半年小結、年底總評的形式，以積分方式進行，1分記5元，積分結果將及時公布在**公路網(wǎng)上。

僅完成每月和全年投稿任務的部門，只記分但不予以獎勵；所投稿件若被**公路網(wǎng)、**公路簡報、**交通網(wǎng)、交通簡報、武漢公路網(wǎng)、《武漢公路》或其他新聞媒體采納，則按所采納稿件的數(shù)量、篇幅等支付稿酬；對未完成投稿任務的部門，將予以通報批評并按缺一篇10元的標準從該部門責任人年底獎金中扣除，年終績效考核時兌現(xiàn)。宣傳報道情況納入責任目標考核指標。

四、獎勵標準

按稿件所發(fā)表的媒體分三塊：

（一）在**公路網(wǎng)及**公路簡報發(fā)表

1、消息：500字以下每篇獎10元（1分），500-1000字每篇獎20元（4分）；

2、通訊：按每千字獎20元（5分）計算，3000字以上按3000字計；

3、評論：每篇獎10元（2分）；

4、圖片：每張獎10元（1分）。

（二）在**交通網(wǎng)、**交通簡報、武漢公路網(wǎng)及武漢公路簡報發(fā)表

1、消息：500字以下每篇獎20元（2分），500-1000字每篇獎40元（4分）；

2、通訊：按每千字獎40元（4分）計算，3000字以上按3000字計；

3、評論：每篇獎20元（4分）；

4、圖片：每張獎20元（2分）。

（三）在其他新聞媒體發(fā)表

在國家級、省級、地市級主要媒體（報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡）發(fā)表的宣傳武漢公路行業(yè)的稿件和圖片，根據(jù)其質量、數(shù)量和發(fā)表的層次，實行分級獎勵，具體如下：

1、國家級媒體用稿：在國家級報刊、電視、廣播上發(fā)表的稿件，按稿酬的400%獎勵。

2、省級媒體用稿：在省（市）級報刊、電視、廣播上發(fā)表的稿件，按稿酬的300%獎勵。

3、地市級媒體用稿：在地市級報刊、電視、廣播上發(fā)表的稿件，按稿酬的200%獎勵。

4、區(qū)級媒體用稿：在區(qū)級報刊、電視、廣播上發(fā)表的稿件，按稿酬的100%獎勵。

5、對于以形他有效形式積極宣傳單位發(fā)展變化的突出貢獻者，經(jīng)辦公會討論后，酌情予以一定獎勵。

五、投稿說明

1、投稿時請注明作者的真實姓名、部門、聯(lián)系方式和電子郵箱地址，以便及時聯(lián)系和支付稿費。

2、文章一律為我word(*.doc)格式，其文件名格式為“日期（年-月-日）+上傳文件名”，如“06-03-05

植樹活動”；圖片寬度不少于1024像素，jpg或者bmp格式。若文章配有圖片，則以同一郵件的附件形式發(fā)送；若是圖片新聞，則單獨發(fā)送。投稿信箱：**（“**公路局”漢語拼音的首字母）。

3、文章及圖片內容應具有真實性和實效性。若報道內容失實將由投稿人及其所在部門負責。消息自新聞事件發(fā)生之日起投稿之日止兩天以內，超過期限則不算分，其他體裁不作硬性要求，但其時效性要在可以理解的范圍內。

六、年終總結表彰

年終總結表彰時，由辦公室先根據(jù)各部門全年投稿、刊登情況，計算總分后，再經(jīng)局辦公會研究后，評選出積極宣傳報道的先進集體和先進個人，并給予一定物質獎勵。被報刊、電臺、電視臺采用的稿件，憑相關證件由辦公室辦理領獎手續(xù)。

七、本辦法自2006年4月1日起執(zhí)行。

第四篇：宣傳報道工作發(fā)言稿

發(fā) 言 稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

在今天這樣隆重的信息宣傳工作會議上，讓我作為2015年宣傳報道獲獎員工代表發(fā)言，我感到非常的榮幸，更多的是激動和忐忑。在宣傳報道工作上，我感謝各位領導對我工作的認可，也感謝同事們對我工作的支持和幫助，這些都將激勵我在今后的工作中進一步努力。

我從2011年開始擔任本部門的信息員通訊員，我深知這項工作的重要性和對部門工作、對員工們的重要意義，我一直在努力學習做好這項工作。回想我擔任信息員通訊員四年的工作經(jīng)歷，可以說是有壓力，有辛苦，有溫暖，更有收獲。

先說壓力。我們在座的通訊員都知道，宣傳報道工作，看似簡單，實際上還是蠻難的。后勤工作本來就是日常的普通的工作，不會驚天動地，也不是天天都有新鮮事發(fā)生，我剛開始時也常常為不知道寫什么而發(fā)愁，有時候還會因為忙碌把這份工作當成額外的負擔。寫新聞稿時也常常感到文思堵塞，思維不暢，搜斷枯腸也寫不出新意來。面對部門領導和員工們的期盼，這個壓力其實是很大的。我們不僅要宣傳報道本部門發(fā)生的事、員工們付出的努力，還要把本部門的工作思路、工作舉措告訴給學校的師生們。況且，我們通訊員都不是專職的，要做到既不耽誤自己的本職工作同時又要做好宣傳報道工作，是需要付出比一般人更多的時間和精力的，晚上加班寫稿子更是家常便飯。作為我本人來講，如何能協(xié)調好本職工作和通訊員工作的關系，如何能及時、真實地將本部門的新鮮事寫成稿件更是需要我真正認真思考和不斷解決的問題。

再談辛苦。要做好宣傳報道工作，吃苦是免不了的。一是要為自己的宣傳報道工作積極尋找素材。要與學校各部門、各學生組織加強溝通交流，及時捕捉師生需求，尋找新聞點。業(yè)余時間里，我也會經(jīng)常上網(wǎng)關注高校后勤餐飲工作的相關新聞，特別注意從兄弟高校后勤的宣傳報道中學習經(jīng)驗，尋找工作亮點，做到同中求異，異中求新。二是要及時抓住新聞線索。我注重鍛煉自己，保持思路清晰，保持對新聞的高度敏感性，不讓有價值的新聞線索從手中溜走。三是要團隊合作、周密籌劃。一個人的時間和精力畢竟是有限的，團隊的力量才是無窮的。自去年11月11日建立“南京工業(yè)大學微餐飲”微信公眾號后，我們餐飲、庫管、物流三個部門的年輕員工組成了一個工作團隊。團隊中每一位成員都充分發(fā)揮自己的長處，大家相互配合，積極探討，為微信平臺的運行提供了更多、更好的題材。為了使每一次活動能更好地進行，大家常常放棄午休時間，認真、仔細地推敲和討論。很多時候，僅僅就是某個成員的一句話或是一個點子，經(jīng)過大家的補充、完善及周密策劃，就變成了一項很有意義的活動，再加上后來的微信平臺發(fā)動和推廣、活動組織開展、網(wǎng)站和微信平臺的宣傳報道等工作，達到了很好的宣傳報道目的。

再講溫暖。作為通訊員，雖然時常有壓力，需要不斷付出辛苦，但工作中各位領導的關懷和同事們的支持幫助讓我感覺到非常溫暖，也成為我繼續(xù)做好通訊員工作的強大動力。我感謝我們的團隊給我的支持，上至顧總監(jiān)、邱部長、方主任等領導，下至食堂第一線的普通員工，每當我有了好的想法或者創(chuàng)意，需要收集素材時，他們都能積極主動幫助我采集信息和素材。正是因為有了他們的支持，我才能順利地完成宣傳報道工作。我更感謝張總給我的熱情指導和無私幫助。無論是信息宣傳工作還是我的日常工作，他都經(jīng)常給予指導和幫助，還常常對一些具體工作為我出謀劃策。我寫的每一篇新聞稿，他都認真審閱，耐心修改，幫我把那些不太成熟的語句修改到最佳，令我非常感動。他雖然從來都不說，但我心里知道他所付出的時間和精力。在這里，我要特別對他說一聲謝謝！同時，我自己在以后的工作中也要更加努力地學習提高自己的文字水平，力爭交出的每一篇稿件都是精品。

最后說說收獲。宣傳報道不只是一個工作，它更是我們與師生之間、員工之間的信息交互的一座“橋梁”。比如，食堂體驗日活動、員工賣萌圣誕節(jié)、微笑餐飲人、冬至餃子暖人心、三八節(jié)“蛋蛋”の回憶、3·15食堂開放日系列活動等，不僅宣傳和鼓舞了我們的員工，增強了集團的凝聚力和員工的榮譽感、歸屬感，而且讓學校師生們進一步了解了后勤工作，進一步理解和支持后勤工作。

去年，在各位領導的關懷和同事們的支持幫助下，我獲得了宣傳報道一等獎，這份殊榮無疑是我工作上的收獲。然而，我收獲的，又豈止是這一份榮譽，更有領導的關懷和大家的支持。這種收獲是任何東西都無法替代并且彌足珍貴的。同時通過每一次的學習和報道，我的個人能力也在提高。我珍惜我現(xiàn)在收獲到的，更堅信只要努力付出，在將來一定會得到的更多！

第五篇：宣傳報道工作要點（推薦）

宣傳報道工作要求

**公司正在積極發(fā)展期，有著豐富的新聞源。通過積極的新聞報道，對掌握各單位工作進展信息，促進三塊業(yè)務互相了解，激勵員工工作熱情，協(xié)調**公司內部工作有序進步，是宣傳報道主要任務，為此特作要求如下：

一、2011年宣傳報道工作的指導思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加快隊伍建設、深化經(jīng)營管控、加大市場營銷力度、加強基礎管理和風險防范，實現(xiàn)**公司“雙億”目標為中心任務，著力創(chuàng)新宣傳報道工作的內容與形式、方法與手段，充分發(fā)揮宣傳報道工作的輿論導向作用，堅持貼近實際、貼近企業(yè)、貼近生活、貼近員工，積極營造**公司快速發(fā)展的良好輿論環(huán)境。

二、2011年宣傳報道工作的思路與目標

（一）要做好宣傳報道工作，要正確認識宣傳工作與本職工作、宣傳報道與宣傳策劃的關系，宣傳報道必須有意識、有目的地進行：

1、要正確認識做好輿論宣傳工作與促進本職工作的關系，通過加強輿論宣傳推進各項工作又好又快的發(fā)展。加強輿論宣傳

與做好本職工作的關系是互推互促的關系，二者相輔相成，缺一不可。工作做得再好，不為社會認知會影響公司的發(fā)展；同樣工作做不好，宣傳報道力度再強也不行。摒棄“多干少宣”的傳統(tǒng)觀念，通過輿論宣傳，放大工作效應，擴大社會影響，塑造行業(yè)內知名度。

2、要正確認識宣傳報道與宣傳策劃的關系，通過宣傳策劃，推進**公司不斷出現(xiàn)既可做深度宣傳報道、又具有創(chuàng)新意識的活動。加強輿論宣傳不單是寫新聞，更重要的是策劃新聞。要通過策劃運作，把我們開展的工作，把我們組織的活動，有目的有意義地進行深層次導向性地宣傳。這樣，做到我新聞宣傳工作有生氣有生命力，營造良好的輿論環(huán)境。

（二）針對**公司組織開展的相關活動特點及內容，展開不同的宣傳方式，**公司重點工作，必須大力度地進行深度報道。

（三）建立新聞宣傳報道考核機制。為推進公司“人人關心新聞，人人都報新聞”的氛圍，將實行新聞宣傳考核保障機制，改進原考核辦法，具體措施見本文四。

三、2011年宣傳報道工作的具體要求

**公司本部各部室、各單位（項目）應與其辦公室密切配合、相互支持，緊緊圍繞**公司的中心工作與任務，牢牢抓住**公司工作的特點，不斷創(chuàng)新新聞宣傳的思路，充分發(fā)揮和調動宣傳的積極性，使得**公司宣傳工作發(fā)生量與質的變化。在宣傳的廣度、深度和力度上要有突破性的進展，基本上要做到“重點新聞及時報，一般新聞不漏報”。具體督辦職責由各單位辦公室負責。

（一）宣傳新聞報道責任人員是各支部書記。

（二）精心策劃運作，提高宣傳質量，宣傳報道定量不限量。**本部及三塊業(yè)務每月必須至少發(fā)6篇報道至OA，**公司、**公司每個星期至少要有1篇新聞。

（三）制定新聞規(guī)定，明確新聞職責，調動了各部門做好新聞宣傳工作的積極性，激活原本呆板、靜止的經(jīng)驗總結型資料，向鮮活型的新聞動態(tài)稿轉化。

（四）新聞內容要多樣化，要積極反映項目車間一線員工生產(chǎn)工作，可以采取人物傳記、圖片新聞、一句話新聞、簡訊等多種方式，打破以往會議式新聞的局限。

（五）開展的具有創(chuàng)新意識重點工作要及時報道出來，深度策劃與創(chuàng)新意識要加強，不能因缺乏深度思考和研究而作轟轟烈烈地動態(tài)性表面文章致使有價值的新聞被淹沒或漏報。

（六）三塊業(yè)務應建立報道網(wǎng)絡，自**公司本部機關起建立三級宣傳報道體系，其基本要求由新聞事件具體負責完成部門、項目提供新聞素材，由辦公室進行文字審核修改和圖片篩選，最后由辦公室發(fā)布在**公司OA中。**、**公司同時也要在自身網(wǎng)

站上做好更新工作。

（七）重大新聞事件、具有典型意義的新聞素材，由各黨支部書記進行牽頭，各辦公室進行策劃后，擬定策劃方案，再進行實施，負責部門要做好該新聞的現(xiàn)場布臵、人員安排及圖片文字等相關資料搜集。

四、激勵措施

1、在**公司OA內發(fā)布新聞，經(jīng)**公司辦公室審核通過后，每發(fā)布一條新聞獎勵10元；超過規(guī)定篇數(shù)的，一條20元，費用由**公司支出。

2、經(jīng)推薦上報公司的新聞，除公司稿酬外，擬稿人所在單位獎勵與公司同等稿酬獎勵與擬稿人。

3、經(jīng)過**公司黨委評審，對新聞報道形式新穎、內容具有典型代表意義、文字水平高、策劃到位的優(yōu)秀新聞，按意義大小，經(jīng)過推薦。評定稿件給予30元以上獎勵。

4、未完成當月新聞稿件數(shù)量要求，以每篇新聞100元為標準進行罰款。根據(jù)責任要求，受罰人為支部書記，罰款交**公司財務。

5、各單位可根據(jù)具體情況給予相應的獎勵。

6、激勵兌現(xiàn)每季度一次。

7、年終評審出宣傳工作先進工作單位及個人，并發(fā)放榮譽

證書。