第一篇：石臺農組建設和選派選聘工作

石臺農組建設和選派選聘工作 簡

報

第10期（總第55期）

縣選聘辦編（郵箱：stxpb@126.com）2013年10月12日

本 期 導 讀

【工作動態】

大學生村官王效龍專題片被全國遠教平臺收錄

小河鎮村官積極開展“共建生態文明、共享美好家園”活動 【感悟農村】 農村環境保護之我見 我的村官隨想 撐起一片愛的天空 【情感驛站】 歲月如歌 跟著音樂舞起來 領悟

抬頭中秋月 俯首稻谷香 不一樣的中秋節 我們在這里

【工作動態】

大學生村官王效龍專題片被全國遠教平臺收錄

近日，在中央組織部黨員教育中心公布的《全國黨員教育電視片推薦目錄一：典型事跡》中，由安徽省委組織部推薦，池州市委組織部和石臺縣委組織部聯合拍攝制作的小河鎮大學生村官王效龍先進事跡專題片《理想在深山開花》，作為黨員教育電視片被收錄，并通過全國黨員干部現代遠程教育流媒體頻道播出。同時，作為黨員干部現代遠程教育教學資源向全國各基層黨組織發送。

黨員教育電視片《理想在深山開花》講的是小河鎮大學生村官王效龍到村任職后，充分利用當地山場優勢，發揮自身知識特長，自主創辦龍山土雞生態養殖園，在致富的同時謀劃成立專業合作社，并帶動周邊 24戶農戶參與其中，起到了示范帶動作用，使小河鎮乃至石臺縣的土雞養殖走上了規?；?、產業化、品牌化的道路。

小河鎮村官積極開展“共建生態文明、共享美好家園”活動

為積極貫徹落實縣委組織部組織開展的“共建生態文明、共享美好家園”活動，小河鎮七位大學生村官深入基層、融入群眾、開動腦筋、顯示特色，充分發揮了大學生村官在創建生態文明家園中的作用。

一是深入農戶廣泛宣傳，贏得群眾支持。自組織開展生態文明創建活

動以來，小河鎮大學生村官深入農戶，廣泛向群眾宣傳生態文明創建活動的重要意義和具體做法。栗陽村大學生村官鮑玉福一有空閑時間就跑到老百姓的田地里，一邊幫助老百姓收割秋季農作物，一邊以幽默的話語宣傳生態文明創建活動，得到了廣大人民群眾的歡迎與支持。

二是開展志愿服務，倡導文明新風。成立了大學生村官生態文明創建志愿者服務隊，定期組織開展志愿服務活動。紅石村大學生村官王康定期到小河鎮敬老院打掃衛生，慰問老人。獅山村大學生村官李云和莘田村大學生村官錢瑾定期到各個村民組進行路邊垃圾“清白”活動。堯田村大學生村官徐茜琴深入農戶向群眾講授健康生活常識，并發放保護環境宣傳材料，宣傳科學處置鄉村垃圾，節能減排等觀念。村官們的志愿活動，得到了群眾的廣泛響應和好評。

三是因地制宜，拓寬群眾增收渠道。龍山村大學生村官王效龍創辦龍山土雞生態養殖園，積極引導廣大農民群眾大力發展特色養殖業，拓寬了群眾增收渠道，促進了當地的經濟發展。美好鄉村示范點東莊村大學生村官樊官飛，主動投身到安徽真心集團駐東莊村的富硒稻搶收與搶曬工作中，得到村“兩委”和真心集團的贊賞，為東莊村的優美鄉村創建和招商引資做了良好的宣傳。

四是研討交流，共同提高工作技能。召開研討交流會議,針對每個人在生態文明創建活動中遇到的問題，大家集思廣益，討論交流。對于那些討論仍然得不到解決的問題，就向領導匯報，請求領導予以解惑。在不斷的討論與交流中，每一位村官都驚喜地發現，自己的工作技能得到不斷的提升。

小河鎮大學生村官在生態文明創建活動中，充分發揮了先鋒模范作用，贏得了領導的認可，得到了廣大人民群眾的支持與響應，在社會主義新農村這個大舞臺上譜寫了華麗的青春篇章。

【感悟農村】

農村環境保護之我見

新農村位于牯牛降的山腳下，自然資源豐富，環境優美，風景秀麗，相比于大城市的鋼筋水泥，更適宜自然人的生活。雖然自然條件優越，但隨著人們的生活方式的改變，我村依舊面臨著農村普遍存在的的問題--環境污染。我想就我村存在的環境問題，提幾點建議。

一、當前我村環境存在的問題

1.過量施用化肥、農藥使生態環境日益惡化。一是超過國家標準濫用化學肥料，化肥流失率高，不僅污染農田土壤，使農產品質量下降，有的還甚至造成地下水污染和空氣污染。二是國家明令禁止的烈性農藥沒有從源頭上完全禁止。三是高毒、高殘留農藥給土壤和農產品質量安全以及廣大人民群眾的生命健康造成了很大安全隱患。土壤污染導致有害物質在農作物中積累，并通過食物鏈進入人體，引發各種疾病，最終危害人體健康。

2、人員流動大，特別是節假日來我村旅游的人數眾多，游客隨處亂丟垃圾的現象時有發生，車輛流動性較大，道路兩旁空氣質量堪憂。

3.隨著不可降解塑料制品的大范圍使用，我村的白色垃圾污染不斷增加，空中、水上、樹梢、地里隨處可見，目前城市在“禁塑”，白色污染卻在農村成泛濫趨勢，形成了極大的反差。

4.農村生活垃圾、建筑垃圾對衛生和健康構成威脅。我村多數居民聚居點的大量生活污水任意排放，生活垃圾、建筑垃圾幾乎全部露天堆放。生活垃圾中含有大量的有機物，在有機物降解過程中，產生了大量惡臭氣體，招來大量的蒼蠅，傳播疾病，嚴重影響垃圾堆放點周圍居民生活。這些都使農村聚居點周圍的環境質量嚴重惡化，造成嚴重的“臟亂差”現象，也致使淺層地下水污染嚴重，對衛生和健康構成了威脅。目前我村移民點工程在建，灰塵、建筑垃圾眾多，對附近的居民生活也造成了一定的影響。

6.農作物的秸桿無法處理，逐漸成為一大新的污染源。農作物的秸桿無法處理，退桿還田影響作物生長；相當部分秸稈被焚繞和廢棄，造成農業生態環境的污染和資源的浪費；制造秸稈氣投資大、費工多、愿意干的人不多。

二、加強我村環境保護的建議

1、加大縣、鄉、村三級的農村環境管理力度，增強農村保潔員的責任心，村級兩委應制定對應我村的環境管理制度，對環境保護意識強的農戶進行獎勵，對制造垃圾較多且隨處亂倒的進行一定的處罰，形成良好的保

護環境氛圍。與牯牛降管委會形成良好的聯動機制，及時將村出現的環境問題上報至管委會，協助管委會做好景區環境保護工作。在道理兩旁豎立“保護環境，人人有責”的警示牌，在節假日期間，安排專人勸導游客，制止亂扔垃圾現象的發生。

2、發展農業循環經濟，建立農業生態補償機制，提高農業生產技術水平。建立農業生態補償機制。鼓勵和引導農戶采用清潔生產方式，在對農業生產者進行補貼時，將補貼與農戶是否采用了節約型的農業技術相掛鉤，對采用了配方施肥、化肥深施、施用有機肥等肥料合理使用技術的農戶給予補貼，對選用了高效、低毒、低殘留、生物農藥的農戶給予補貼。

3.控制養殖業發展規模，建立生態型養殖場，推廣示范秸稈氣、沼氣技術。建立生態型養殖場，走可持續農業發展的道路。鼓勵生態養殖場和養殖小區建設，通過發展沼氣、生產有機肥等綜合利用方式，實現養殖廢棄物的減量化、資源化、無害化，把養殖場建成清潔能源中心、有機肥供應中心和廢棄物處理中心。對畜禽糞便進行資源化處理利用的規模化養殖場應給予補貼。

4.加大對農村環境保護事業的投入，培養農民群眾良好的生活習慣。加強農村環境保護的法制建設，制定具有強制性的防治農村環境污染的政策法規。把農村改廁作為改善農村環境衛生和疾病預防控制的治本措施，積極探索農民群眾自主管理的村莊保潔機制，對農村生活垃圾普遍實行定點封閉式堆集，提高農村生活垃圾收集率、清運率和處理率。

（大演鄉新農村黨支部書記助理

張勇）

我的村官隨想

一轉眼，兩年過去了，在兩年的村官生涯中，我逐漸感受到農村的快速發展與變化，體驗到了基層干部的酸甜苦辣，認識到農村、農民、農業的基本情況，增強了服務農村、服務農民的信念，豐富了自己的人生閱歷。

初到栗陽，我對農村工作什么都不清楚，但是，在后來工作的日子里，鎮村領導都很關心我，經常詢問我的工作、生活狀況。特別是村兩委，他們就像對待自己的孩子一樣幫助我、關心我，讓我深深感受到了家的溫暖。隨著工作的推進，我逐步走村訪戶，開始接觸村民，群眾的熱情與樸實令

我非常感動，每次入戶，大家都會把自己家中好吃的東西拿給我吃，經常拉我留下來吃飯，令我印象最深的就是在我安裝村村通電視的時候，一位老奶奶給我倒茶，招呼我吃紅薯，還送了我好幾個紅薯的情景，老人家還送我到門口，我的心里涌起了一股暖流。

初到栗陽，我曾深深迷茫過，對自己沒有一個準確定位，不知道自己該干些什么，該怎么干，忙的時候，我只能看在眼里，卻幫不上忙。雖然這種情緒困擾了我一小段時間，但是我很快就從迷茫中走了出來。農村的工作復雜而瑣碎，我盡自己所能協助村兩委做好各項工作，盡職盡責服務百姓。征收新農合、催繳新農保的時候，我和其他村干部一起入戶收繳，經常從早忙到晚，時常自己找事做，為學生放電影、為村民安裝村村通電視。兩年的時光，我的工作也逐漸得到大家的認可，我也很快融入到栗陽村2000余人的大集體中，成為村民的好朋友，成為村兩委的好幫手。

兩年來，我付出了很多，收獲很多，一路來，我用自己的實際行動向大家證明著，既然自己選擇了村官這份平凡而又崇高的工作，我就會用自己的青春去實踐，去更好的詮釋村官意義，在農村這片廣袤的田野上，我將會以更昂揚的斗志，更飽滿的熱情投入到工作中去。

（小河鎮栗陽村村委會主任助理

鮑玉福）

撐起一片愛的天空

兒童就像初開的花蕾，弱小、稚嫩、最需要呵護。兒童是未來的主人翁，關愛兒童就是為國家和民族的明天注入一份希望。關愛留守兒童更是一種美德。現在有很多留守兒童需要我們去關愛，需要我們為他們撐起一片愛的天空，使得他們能夠自由，快樂，個性成長。

永福村隨著外出務工人員的增多，留守兒童的數量呈逐年增長的趨勢，而這些留守兒童的監護人又多是體弱年老，他們文化水平不高，對孩子放任自流，這對留守兒童的發展造成了負面影響，不利于孩子的身心健康發展。最近市婦聯開展關愛留守兒童項目，我所在的永福村更是積極組織、精心安排了多項留守兒童關愛活動，有兒童才藝秀，還有歌唱、書法、繪畫比賽，孩子們也都積極參加，表現出自己的特長。這次活動，不僅豐富了孩子們的文化娛樂生活，更重要的是增加了留守兒童的自信心，讓他們

可以在舞臺上盡情地展現自己。

通過這次關愛留守兒童活動的開展，我對關愛留守兒童有了更深切的體會。蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基說：“教育技巧的全部奧妙就在于如何愛護兒童”。對留守兒童來說，他們缺少關愛，缺少社會的關注。我們要從生活上更加關心他們，時刻關注他們的思想動態，及時溝通，用實際行動去彌補他們缺少的父愛母愛。我想我們可以做的有很多，這就要求我們從一點一滴的小事做起，讓他們不再感覺到孤單無助。用我們真誠的心去感動他們幼小的心靈，從而激發他們好好學習，熱愛生活，積極向上。

只有全社會都積極行動起來，關愛留守兒童，我相信，必定能給他們撐起一片愛的天空。

（大演鄉永福村黨支部書記助理

錢立珍）

【情感驛站】

歲月如歌

我承認我是一個懷舊的人，容易傷感。這或許是文人獨有的情懷，而在我這里僅僅是無聊時的胡思亂想罷了。今晚閑來無事、一時興起翻開了大學母校的網頁，看了好多、看了好久，一張張圖片有熟悉的人和物，也有變化了的建筑和風景。那鮮紅的“歡迎2013級新生入學典禮”橫幅映入眼簾，才發覺自己永遠離開了校園歲月，短短幾個月就已“物是人非”,一絲莫名的哀嘆涌上心頭。事物總是隨著時光淡漠了人生無奈，人生有很多的無奈，好多好多就如一把空氣，過了再也看不到了。只好在歲月的長河中掬一把月，憑吊那逝去的過往云煙。

來到石臺仙寓一個多月了，也無數次感慨時間的飛逝，似乎都已經麻木了。熟悉了以后應該沒有那么多想法才對，可人總是在失去才會珍惜，沒有得到才覺得珍貴，時間流逝了，才越發感覺它的寶貴，總會回想，總是嘆息。所以還是這樣說要珍惜時間，珍惜這三年的時光。

村部一樓有個小學，說是小學，其實被拆分了就剩一個年級一個班，整個班也就八個人。課間鈴聲一響，小伙伴們飛奔而出，整個村部頓時活躍起來，他們互相追逐著，打鬧著。我總會在呆久了的辦公室里走出來，看著他們。許多往事就在我眼前一幕一幕，時而清晰，時而模糊，懷舊空吟

聞笛賦，到鄉翻似爛柯人，雖無這般夸張，但再也回不到那天真浪漫，無憂無慮的童年時代，回不到那上樹掏鳥雀，下河捉魚蝦，野草叢中捉蛐蛐，油菜花間戲蜂蝶的快樂歲月,童顏若可駐，何惜醉流霞，熟不知舉杯澆愁愁更愁。是的，我們都要慢慢長大，都會慢慢變得成熟，這是一個漫長的過程。人生是一列開往未來的列車，沒人知道它的終點會停在哪里，不去管它，我們只要好好欣賞沿途的風景，享受行進中的過程。

最后我想以一首歌詞結束我的胡思亂想：

春天的花開秋天的風 以及冬天的落陽 憂郁的青春年少的我 曾經無知的這么想 風車在四季輪回的歌里

它天天的流轉 風花雪月的詩句里 我在年年的成長 流水它帶走光陰的故事

改變了一個人 就在那多愁善感而初次 等待的青春...........（仙寓鎮山溪村黨支部書記助理

王超）

跟著音樂舞起來

音樂響起來，人們動起來，鄉村熱鬧起來了！每當街道的路燈亮起來，大演鄉就不再沉寂，婦女們、孩子們都來到了永福村村部院子里跳起了廣場舞。這種一直以來被以為是城里人才有條件進行的活動，如今在農村也悄然興起。

每天吃完晚飯，看著阿姨們在音樂的伴奏下，扭動著身姿。她們的動作一會兒柔美，一會兒動感十足。年輕的心被她們身上那股運動美強烈的吸引著，我也加入了她們的隊伍。當我們嘴里哼著“老婆最大”、“紅塵情歌”時，這些歌曲已經跳在了她們的腳下。

農村自從跳起了廣場舞，動人的音樂代替了和麻將“嘩啦啦”的聲音，婦女們都出動了，用自身的行動展現現在的生活態度。因為跳舞，她們的家庭更和諧；因為跳舞，她們的心態更年輕；因為跳舞，她們變得更加的熱情向上。我很享受跟她們在一起跳舞的那一個小時，當沉浸在音樂和節拍中時，工作、生活中的那些壓力、煩心事全隨著汗水蒸發了，剩下的就是更加積極的心態去迎接下一天的到來。

北大的老師有句話說的好，人生得配備兩個“保健醫生”，一個叫運動，一個是樂觀。運動使你身體健康，樂觀使你心理健康。它們之間是相互促進，共同作用的，人因運動而變得更加樂觀，樂觀的心態會促使人更加熱愛運動，更加積極面對生活中的喜怒哀樂?！拔疫\動、我健康”，讓健康與樂觀常伴左右。

（大演鄉剡溪村黨支部書記助理

方淑珍）

領

悟

愜意的徜徉在稻香路上，彌漫著一股清新和天然草的氣息。

村莊的水稻快要成熟,金黃金黃的,仔細一看，文靜而又不失溫雅；但又是那么的脆弱，一陣微風來襲，他們任風擺布，風來汝動，風去汝靜。有人說他們輕盈、弱不禁風，可在我看來，他們像一批批勇敢的士兵，排成方陣，等待號角的吹響，等待將領的號令，等待祖國的召喚。而風就是它們的將領，無風，它們紋絲不動，站如山、坐如松，正如鐵一般的紀律。這樣的情景雖然從小看到大，但這是我第一次這么細心聆聽，細心觀察，享受著這一切，享受著我一直擁有卻從未注意過的風景。仿佛那一剎那間世間混沌只有我一人，享受著這世間的美好與寂靜。任它紛爭，我獨與你為伴。

而在當下，面對社會的日新與月異，面對國家的改革與發展，面對人生的機遇和挑戰，我們更應該學習這種精神。

在工作上，我們要有士兵的勇氣與毅力。選擇基層，來到基層，更要深根扎于基層。在這樣一個既平凡又特殊的崗位上，我們勇于堅守與前進。面對群眾的問題，勇于去思考，勇于去解決；面對困難與阻擾，勇于去堅持，勇于去探索實踐。

在生活上，我們要有向日葵的陽光積極心態。將工作與生活區分開，不要將自己的個人不快情感摻雜到工作中去。盡管農村生活不如大城市，但我們要有積極向上的心態。不管生活有多糟，總朝著希望邁進。向日葵無論他人如何蹂躪，它始終將自己的正面朝向太陽。只要我們有一顆陽光之心，生活中的那些斑斑點點在陽光的照耀下也顯得微不足道，最終都會煙消云散。

在精神上，我們要學習它的默默奉獻、堅定信念、聽從指揮的精神。而在基層，處于我們這樣的崗位上甚是需要。聽從指揮，服從安排，我們之所以能在自己的崗位認真工作，尤其在基層崗位，這是領導對我們的信任與支持，我們用這樣一首詞勉勵自己“黑云壓城城欲摧，甲光向日金鱗開。角聲滿天秋色里，塞上燕脂凝夜紫。半卷紅旗臨易水，霜重鼓寒聲不起。報君黃金臺上意，提攜玉龍為君死。”只有用一股熱情與忠誠來回報領導、回報鄉親。

咬定青山不放松，任爾東南西北風。未來的道路還很長，用勇敢的心，堅定的信念，陽光的心態，正確的自身定位去面對我們今后的工作。

（七都鎮六都村黨支部書記助理

吳慧）

抬頭中秋月 俯首稻谷香

秋風送爽，菊香暗浮。又是一年中秋佳節，望著窗外皎潔如盤的明月，吃著香甜可口的月餅，我的思緒隨風而去，回到從前那段關于中秋的記憶中。

這是我工作后的第三個中秋節了。

工作后的中秋節與往常的中秋節還是有一些差異的，因為當我和家人團聚時我會想著村里的留守兒童是怎么過節的？也許孩童天生的頑性根本不會想起遠在他鄉的父母，可是父母的相思會通過電話觸動孩子敏感的心靈。也許美食當前，他們不會多做思考，也許游戲當下，他們不會多做回應，我仍然相信他們在明白或者對這個團圓的節日有了懵懂的意識時不會覺得有些失落。

如果沒有選擇這個職業，我可能永遠不會親身參加秋收，不會懂得“稻毛”鉆心的癢痛，不會把聽見曬好的稻谷進入稻倉那充滿激情的聲響。然而，不僅僅是這些，秋收前我的心緒會隨著天氣的走勢而陰晴不定，雨多了不行，雨少了不行。但是這兩年的工作恰恰讓我體會到了“旱”和“澇”對于農村生活的影響，估計這一生都揮之不去。

今年的中秋和往常的中秋還是有些差異的，今年的月亮是“十五的月亮十五圓”。抬頭望著明鏡似的中秋月，忽然對月亮周而復始的盈缺感到莫名通暢。收獲與播種，即濟與未濟，月亮和勞動不早就告訴了我們應該怎么做了嗎！

在稻香中賞月，未嘗不是一件快事。如今，讓我們懷著同樣的心情去吟誦那句人類文明中的千古絕唱：“但愿人長久，千里共嬋娟”。

（橫渡鎮璉溪村黨支部書記助理

裴培）

不一樣的中秋節

八月金秋、丹桂飄香，正是一年中秋佳節時。仰頭望明月，寄情千里，每逢此時總有不一樣的感覺。自記事以來，每每到此節日親朋好友總會相聚，走親串友也不免帶上不少禮物，吃飯喝酒也成了主打節目，過節也就成了“過劫”。雖說也是歡樂，卻也變了味道。然而今年的這個中秋過得與眾不同，少了禮品，少了酒宴，卻并沒有少了歡樂。

2013年6月18日在北京召開的中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，總書記強調了作風建設的問題。一時間解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，這“四風”問題的活動在各地紅紅火火的開展開來，各級政府、單位都把解決“四風”問題納入了日常工作中，給人民群眾作出了榜樣。相比前幾年，今年的中秋節多了問候，少了福利，多了溫情，少了利益，鋪張浪費的奢靡之風得到了很大程度上的治理。

不僅是各級政府認真執行解決“四風”問題的任務，廣大群眾也熱情響應。走在石臺街上，少了像往年過節一樣拎著禮品到處奔走的居民；進到超市里，也不見了要價動則成百上千的月餅；再看看大大小小的賓館飯店，也不見了推杯換盞、觥籌交錯的酒局。中秋恢復到了應有的團圓，家家戶戶歡聲笑語。

陪家里人吃過晚飯，看看電視，約兩好友逛逛馬鞍山路，爬爬馬鞍山公園，大街小巷都是沉浸在節日喜慶里的人們。兩三成群，三五結隊、歡

身笑語飄滿小城，人人都洋溢著團圓佳節帶來的歡樂。此情此景，不禁感嘆，還干部、百姓一個單純的中秋團圓，過一個樸實祥和的中秋佳節未嘗不是一件美滿幸福的好事。反對“四風”要融入生活，節日是生活的放大與縮影，這個中秋過得確實與往常有些區別，少了往年的奢靡之風，多了美滿的團聚祥和，這樣的中秋是老百姓需要的，也是期待的。

（大演鄉新聯村黨支部書記助理

王成志）

我們在這里

在這里，有我們父輩童年嬉戲留下的美好回憶，但卻是我們小的時候最不愿意回去的地方。因為那里沒有漂亮的玩具，沒有美味的食物，只有農田和菜園。然而，當我們開始記事，我們的父輩時常會說些他們小時候的趣事，而我們每次都能驚訝到，為什么我們沒有發現那里的魅力呢？雖然，每年過年會回老家，但是總不能感受到大人們說的農村的快樂，也許是呆的時間少了。于是，大學畢業的我搭上大學生村官這班車，走進了父輩小時候生活的地方，去感受他們的快樂。

在這里，年輕的我們都向往的絢麗多彩的都市生活。但是，我們沒有虛度時光，在這里的每一分鐘都是我們人生的寶貴財富。我知道農村的生活是充滿艱辛和困苦的，當我真正投身到工作崗位上時才發現，這里有的不只是艱辛和困苦，更多的是寂寞和朋友的不理解。可是，我想說。

在這里，雖然會寂寞，我從來不覺得孤單。這里沒有玲瑯滿目的商品，沒有多種多樣的娛樂設施，也沒有不同的社交場合。漸漸地，交友圈也在變化，朋友們總是會說出些新鮮的人名，而我一無所知，他們會說，你怎么out了，我想說，我的圈子也在擴大，只是你們不懂。這里有我的聘友們，還有無論什么時候都會笑容滿面淳樸的村民，他們給我的感覺如同親人。

在這里，只有自然，只有淳樸善良的村民，我們可以盡自己所能幫助他們，雖然，不能叱咤風云，但是把瑣碎的事情理清理順，那種舒暢的心情，是其他所不能給與的。盡管也有不理解的。但在這里，我們所得到的寶貴財富，會使我們一生受用。而我，也漸漸從剛畢業的毛頭小孩，變得細膩嚴謹。所以，我愿意在這里。

在這里，有廣袤的天地，而我們，年輕而富有激情和夢想。我相信在

農村的廣大天地里，經過磨練心智和意志的我們會愈發堅強，愈發富有斗志。我們應該在農村這片希望的田野上，撒下我們青春的種子和汗水，而我們也會伴隨著農村一起獲得成長和發展。

（大演鄉新唐村黨支部書記助理

唐方圓）

本期特約編輯：方淑珍

唐方圓

歡迎登錄“石臺先鋒網●選派選聘”（http://shitai.ahxf.gov.cn/）

主送：各鄉鎮黨委，縣直各單位

報送: 市委組織部、市選聘辦，縣委、縣政府負責同志

（共印150份）

第二篇：4月農組和選派工作匯報

鎮黨委轄黨總支3個，黨支部22個，其中外出流動支部1個，機關支部7個，黨員687人。，全鎮農組和選派工作，在縣委、縣政府和縣委組織部的正確領導下，鎮黨委堅持科學發展觀為指導，以鞏固提升基層組織建設工作整體水平為目標，為建設社會主義新農村、構建生態、人文、和諧、魅力提供堅強的組織保證,扎實推進農村基層組織建設和選派工作深入開

展。

一、進一步完善農組和選派工作機制

（一）完善了農組和選派工作相關制度。鎮黨委完善了農組和選派工作匯報制度，每季度專題研究一次農組和選派工作。明確了農組及選派工作重點，對黨建工作重點管理村完善了整改幫扶措施。完善了鎮副科級以上黨員領導干部黨建聯系村和聯系選派村，建立了聯系社區和黨員中心戶制度、幫扶貧困黨員制度。

（二）完善了黨建督導機制。為充分發揮機關組工干部支持參與村黨組織共建的積極性和創造性，鎮黨委在原來四人的基礎上，增加聘請了一名“五老”同志為村級黨建工作督導員，實行聯系村制度，堅實按月指導、按季督查、按年考核制度。

（三）完善了黨內激勵、關懷、幫扶機制。鎮黨委在推進和諧社會進程中，立足鎮情、村情、民情,開展“五個一”大力實施黨內關愛工程，并建立長效機制，努力實現黨內和諧，體現黨內關愛。一是完善離任村干檔案。在全面調查摸底的基礎上，對已頒發離任村干證書（或鎮黨委已下發文件確認）的離任村干部，男滿60周歲，女滿55周歲，以鎮為單位按年完善并更新離任村干檔案。二是建立黨內關愛增補長效機制。對文件確認的13名離任村干部，在基礎上，按每年10元每月增加補助。對參加養老保險的8名離任村干部，按年240元予以補助；對未參加養老保險的5名離任村干部，按每年480元配套予以固定補助。并將根據財力情況，建立增補長效機制。三是完善離任村干部特別救助措施。對離任村干部因突發性災害、事故或患重大疾病造成家庭特別困難的離任村干部和農村老黨員，年末按程序確定為救助對象，并根據困難程度按200元、500元、1000元三個標準給予救助。在離任村干部配套政策中規定，離任村干部配偶因突發性災害、事故或患重大疾病造成家庭特別困難的，適用本辦法，離任村干部直系子、孫在上學，參軍等方面同等條件下享受優先待遇。四是完善定期幫扶制度。對離任村干部，除每年在“七一”和春節分兩次開展離任村干部慰問活動，實行鎮班子領導結對聯系制度，規定除集中組織慰問外，每年聯系人要不定期到離任村干家中看望，掌握具體情況，對生活特別困難的，要實行定期幫扶制度，落實脫貧項目和資金，幫助解決生產生活中的實際困難和問題。以期體現黨內關愛、幫扶和激勵。

（四）完善和建立了村級財務管理和村干部激勵機制。全面組建了村黨員議事會；堅持村第一書記、書記述職諾廉制度，今年元月在全鎮11個村的第一書記、書記中開展了述職述廉測評工作；進一步規范黨務公開工作；制訂并全面落實《鎮村級財務管理制度》。就下一步村級財務管理工作，將探索邀請部分縣、鎮人大代表和縣政協委員參加，堅持村級財務“一年一審計”制度，“一季一例行檢查”制度，并根據群眾信訪和在工作中發現的有關村級財務情況“隨時對相關村進行確認檢查”制度。為鞏固成果，我鎮正在探索建立村干關懷激勵機制。計劃從開始推行，在縣委政策規定原則內，允許各村在集體經濟充裕、村民代表大會通過的情況下，對村干給予交通、通訊每月補貼50-100元，對部分經濟基礎較差的村，鎮黨委政府將考慮適當給予轉移支付的方式，實現對村干的關懷和激勵。

二、進一步深化第四批選派工作。

鎮第四批選派村有5個，在縣委、縣政府和縣委組織部的領導下，緊密結合實際，切實加強選派工作，進一步創新機制，采取得力措施，探索出了一條鍛煉干部與發展農村經濟、加強組織建設相結合的齊抓共管的新格局。

（一）落實選派工作職責。在3月4日前，5名選派干部全部到村報道，鎮黨委安排專人聯系，并就工作和生活進行了安排。明確了書記、鎮長、人大、政協、副書記，每人聯系一個選派村。每季度一次，由分管副書記或組織委向黨委會集中匯報全鎮選派工作進展情況和存在問題。切實做到了鄉鎮黨委書記親自抓，分管同志具體抓，機關單位和村上下聯動，齊抓共管，有力地促進了選派工作的整體推進。

（二）建立選派工作機制。制發了選派工作要點，明確了各村選派工作重點，建立了選派干部教育管理辦法，實行定期聽取選派工作匯報制度、個別談心制度和黨政班子定期研究選派工作制度。完善選派工作目標考核工作。3月11日上午，召開了選派工作推進會，全體第三批、第四批選派干部參加會議，會上，認真總結了第三批選派工作成績，部署和安排了第四批選派工作目標和任務。

（三）堅持加強選派干部自身建設。切實增強樹立選派書記的先進意識、服務意識和責任意識，全面開展深化“雙向承諾”活動。六名選派書記根據調查研究的情況，一方

面在選派工作規劃和計劃上向黨支部和鎮黨委作出承諾；另一方面，在廣泛征求黨員和群眾代表的意見和建議的基礎上，在為民辦實事、好事上向廣大黨員群眾公開承諾。并建立了科學定諾、組織審諾、公開承諾、認真履諾、民主評諾相關長效機制。在選派村受到了黨員和群眾的好評。

（四）選聘工作扎實開展。按照縣委的安排和部署，鎮、村領導高度重視選聘

工作。選聘生劉文奇同志畢業于合肥工業大學自動化系研究生，9月被組織選派到該鎮溪河村任村委會主任助理。近半年來，劉文奇同志工作勤勤懇懇，任勞任怨，重點開展了溪河社區文明創建、農業氣象服務站、組建溪河社區志愿服務站等相關工作。為執行縣委要求定期開展選聘工作交心談心活動的要求，及時掌握其工作動態、工作體會和要求。元月26日，選聘工作鎮、村聯系人鎮人大等相關同志深入到劉文奇家----金盆村新屋組開展家訪工作。了解到他家基本情況，基礎差，父母親身體多病，當場幫助協調解決了存在的實際困難，并要求劉文奇同志要正確處理好工作、學習、家庭三者關系，爭取在選聘工作上更上一層樓。

三、進一步狠抓“載體”建設

（一）以“雙向承諾”為抓手推進載體建設全面展開。堅持以承諾為抓手，切實推進農組工作載體建設，重點開展了“雙向承諾”的評議和“雙向承諾”工作，各村黨組織和選派書記的專項承諾工作，并在3月12日全鎮農村工作會議上簽訂了村黨組織和選派書記雙向承諾目標責任書。規劃“雙培雙帶”、“黨員創業”示范基地12處，在規模和特色上，在示范帶動作用要求更加明確。全鎮357名無職黨員設崗履責,在維護社會穩定、促進鄉村文明等事務中發揮了先鋒模范作用。切實開展了流動黨員的教育、服務和管理工作，實行動態管理。對泉州流動支部明確了專人聯系，建立定期匯報制度。黨員中心戶”帶動作用明顯，全鎮50名“黨員中心戶”每人都就近聯系了5至10名黨員，定期開展了學習培訓、收集黨員群眾的意見或建議，并定期開展了公益活動，桃陽村、司空山村、聯慶村廣泛開展了黨員義務植樹活動。

（二）組建農村社區志愿服務站。在條件成熟的司空山村、聯慶村、桃陽村、溪河村、石咀村等農村社區依托農民書屋，全面組建社區志愿服務站，按照責任心強、有奉獻精神、樂于為群眾服務、高中以上文化、年齡在35歲以下的條件，招聘專、兼職社區志愿服務者。并出臺制度，制定活動計劃，定期開展活動，鎮黨委安排一定經費實行以獎代補。目前，司空山村、聯慶村、桃陽村、溪河村、石咀村對照條件，共推薦社區志愿服務者10名，鎮黨委即將對人選開展考察和聘任工作。

（三）深化城鄉結對幫扶工作。繼續深化機關單位黨組織、黨員與村級黨組織、黨員的結對共建工作，進一步推進選派、幫扶單位與選派、幫扶村黨組織開展結對共建活動，逐步構建城鄉黨組織結對共建長效機制。一是設立了城鄉黨組織結對共建工作先進集體獎。堅持把城鄉黨組織結對共建活動開展情況納入村、單位和機關黨組織建設考核內容。每年在全鎮范圍上開展評比和表彰工作。在今年的城鄉黨組織結對共建工作會議上，對農村社區結對共建中取得較大成績中心學校授予了“農村社區結對共建工作先進集體”榮譽(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）稱號。二是加強城鄉黨組織結對共建工作。繼續強化機關單位和黨組織、黨員與村級黨組織、黨員的結對共建工作，逐步完善城鄉黨組織結對共建機制。三是推動縣直選派、幫扶單位黨組織結對共建活動。組織6個選派幫扶單位與司空山村等6個選派村黨組織簽訂了結對共建承諾書，率先開展了城鄉黨組織結對共建活動，統籌城鄉發展，讓干部經常受教育，讓群眾長期得實惠，共同建立干部人才共育基地和機關黨員干部實踐科學發展觀基地。

（四）狠抓重點村治理工作。鎮黨委啟動了整頓農組工作重點管理村羅鋪村相關工作。堅持把整頓工作與羅鋪村實際緊密結合，因地制宜，因村制策，找出工作落后、群眾關注的熱點、難點問題，從成立組織、選準切入點、找準關鍵點等方面落實各項整改任務，切實建立整改工作長效機制。為抓好整頓工作，該鎮黨委專門下發文件督促、指導工作開展，并成立了以黨委書記為組長、分管副書記和組織委員為副組長的重點管理村領導小組，抽調精干力量為成員。堅持以整頓黨支部班子、解決突出問題為重點，堅持思想整頓與組織整頓相結合；堅持走訪群眾，找準落后原因；堅持深入調研，制定整頓工作計劃，確保整頓工作有序開展。針對羅鋪村班子渙散的問題，堅持把健全規章制度、加強村級班子建設作為整頓工作的切入點，增強黨組織的凝聚力和戰斗力；針對該村位置偏僻，經濟發展落后等原因，堅持加強農組載體的推進，通過發展特色種養業，發揮黨員在茶葉種植、高山蔬菜的種植上發揮引領作用，推進整頓工作深入開展。

（五）努力為民辦實事。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，切實辦好以下實事。組織實施好9個村的土地綜合整理項目；爭取財政所、計劃生育服務所綜合大樓建設；完善城鎮區街道綠化工程；爭取完成石咀、聯慶危橋改造工程；實施好大山村水泥路建設；爭取完成鎮農貿市場建設工程；爭取實施敬老院分院建設工程；做好東方紅水庫綜合開發建設工作；做好聯慶堂社區申報“省文物保護單位”工作；搞好“一事一議”項目實施工作和“一事一議”項目的申報工作。堅持“農業穩鎮、生態立鎮、旅游帶動、工業突破”的發展思路，著力調整農業產業結構，發展特色經濟、勞務經濟，千方百計增加農民收入。

總之，在縣委和縣委組織部的堅強領導下，我鎮農組和選派工作，做到了年初有計劃，工作有創新，但是，我們也清醒的看到工作中還存在一些不足，主要表現在村與村之間工作開展還不夠平衡、農村社區建設資金缺乏等等。下一步，我們一要認真地總結成績，梳理差距，進一步找準推動農組工作的立足點和出發點，以更加扎實的工作作風、更加飽滿的精神狀態，努力推動我鎮農村基層組織建設工作再出新成效、再上新臺階。

第三篇：選派選聘名詞

1、選派干部“六句話”目標要求：

加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部、促進農村全面進步；

2、大學生村官“6+1”崗位職責：

“6”是指規定性職責，包括宣傳教育、事務管理、協助工作、參與決策、聯系包片、加強組織等；“1”是指自選性職責，就是要根據本村實際和選聘生的特長，開展自主創業。

3、選聘工作“四句話”目標要求：

加強組織、服務農民、促進和諧、歷煉人生；

4、選派干部到村任職工作制度：

選派工作會議制度、選派干部例會制度、選派工作檢查制度、選派干部培訓制度、選派干部和任期考核制度、專項資金管理制度、辦公經費管理制度、選派干部在崗工作制度、選派干部請銷假制度、選派干部工作日志制度、選派干部工作情況雙月報制度、選派單位履行選派工作職責半年報制度、固定電話查崗制度、、選派干部調整制度、選派干部安全工作制度。

第四篇：2011年選派選聘工作計劃

李沖回族鄉2011年選派選聘工作計劃

2011年是“十二五”開局之年，是第四批選派工作的落施推廣年，也是進一步推廣選聘工作的重要一年。做好全鄉選派和選聘工作總體要求是:以黨的1、大力理清和謀劃選派村發展思路。以開展創先爭優活動為契機，圍繞中央提出的轉變農業發展方法這個“三農”工作主線，領導選派干部帶領黨員干部和群眾認真學習領會中央和省、市、市委有關文件精神，緊密結合選派村十七屆五中全會精神為領導，以創先爭優、奮力攻堅、深化標準為主線，著力在落施選派工作“六句話”、選聘工作“四句話”目的要求上取得突破、取得更大進展。

一、扎實推進選派工作

1選派工作小組根據選派村工實際情況，制定好選派村發展規則和計劃，大力理清作思路。

2、加強選派村基層組織領導。進一步開展創先爭優活動，突出抓好“六大載體”和黨員管理工作，大力發揚村黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。重要做好村“兩委”換屆工作，認真抓好村黨組織書記繼任人選的培養。抓好村級后備干部創立和發展年輕黨員工作，著力拓寬選人視野，改進選任方法，選優配強村“兩委”班子特別是黨組織書記。

3、積極壯大選派村集體經濟，推動農民群眾致富增收。引導選派干部用好用活選派項目資金，大力盤活集體資產資源，吸引社會資金投入，積極拓寬選派村集體經濟增收創收的渠道。領導選派干部抓住“十二五”開局之年，著力在優化產業結構、發展特色農業、創新經營模式上下功夫，大力推廣農業生產經營方法轉變，努力在加快農業現代化發展中促進農民增加收入。

4、推廣選派村社會事業健康發展。大力加大選派干部的管理，教育領導選派干部

做好最后一年的各項工作。重要抓好選派村的建章立制，不斷鞏固和拓展選派工作成果。

（二）選聘工作

1、認真貫徹落施選聘工作長效機制創立。不斷改進對大學生村官的日常管理措施、考核和聘期考核措施等，著力構建配套的選聘工作制度體系。

2、進一步開展大學生“村官”創業活動。把開展創業工作作為大學生“村官”開展創先爭優活動的重要載體，加大大學生“村官”創業的幫扶領導，出臺優惠政策，創立幫扶基金，營造創業激勵氣氛，力爭培育創業典范。

三、認真做好選派選聘干部的教育管理和服務工作

1、加大教育學習。3月份前，領導選派干部、大學生“村官”制定工作計劃，實施公開承諾。加大對選派選聘干部的教育管理，把選派干部、大學生“村官”教育學習納入干部教育計劃，通過舉辦帶頭帶動、專題學習和以會代訓等多種方法，組織他們參加學習學習。

2、嚴格日常管理。嚴格執行選派干部、大學生“村官”的各項管理制度，對他們吃住在社區情況、請銷假情況進行經常檢查，防止隨意離崗脫崗難題。認真落實結對幫扶制和安全責任制，加大廉政創立。

3、大力宣講獎勵。注重培育選派干部和大學生“村官”典范，通過多種渠道，加大宣講獎勵力度，激發他們干事創業的熱情，營造良好的工作氣氛。

四、加大對選派、選聘工作的組織領導

1、加大統籌脅調。成立鄉選派、選聘工作領導小組要加大對選派、選聘工作的領導，加大資源整合，形成工作合力，按時召開會議，研究安排選派、選聘工作。

2、落施相關責任。領導和督促選派、選聘村認真履行職責，力所能及地幫忙選派

干部、大學生“社區官”解決工作和生活中的困難。鄉黨委要認真落施幫扶聯絡責任，加大幫扶領導。

3、加大工作領導。鄉選派、選聘聯絡人要進一步深入一線，經常到選派村、選聘村指導工作，增強工作針對性。按照以人為本的要求，加強服務意識，把嚴格要求與關心愛護結合起來，構建和諧的選派選聘工作氣氛。

第五篇：關于開展選聘選派科技特派員工作的通知

關于開展選聘選派科技特派員工作的通知

市直相關部門、各鄉鎮（辦事處）：

實施科技特派員工作，是深入貫徹落實科學發展觀，全面實施“科教強市”戰略，加快科技進步步伐的一項重大舉措。按照省科技廳、省委組織部、省農業委員會等10部門聯合下發《關于開展科技特派員農村科技創業行動的實施意見》（黑科聯發【2012】10號）要求，結合我市實施科技特派員工作的實際，對選聘選派科技特派員相關工作通知如下：

一、科技特派員的主要任務

一是加強調查研究，結合實際，幫助制訂和落實加快農業產業結構調整、發展高效生態農業、促進農業產業化進程的規劃；二是積極引進推廣適合當地種養的優良品種和先進實用技術，建立效益農業示范基地，培育優勢特色產業；三是積極開展形式多樣的農技服務，幫助組建農村專業技術協會和農民經濟合作組織，提高農業組織化程度；四是開展科普宣傳和先進適用技術培訓，提高農民科學文化素質，增強致富本領；五是領辦、創辦農業科技類實體，輻射和帶動農民致富。

二、科技特派員選聘選派層次、數量和范圍

選聘選派科技特派員分市、鄉兩個層級，法人特派員和個人特派員兩個類別。全市擬選聘選派個人科技特派員60名，法人特派員2個。

選聘選派范圍：

一是省內涉農高校、科研院所科技專家； 二是全市農業或鄉土科技人才；

三是農技、農機、水產、畜牧、林業等涉農市直部門技術人員； 四是農村致富帶頭人、種養業大戶和鄉鎮技術站所、標桿村、行業協會、農機合作組織等負責人或技術人員；

五是涉農企業。

三、科技特派員選聘選派條件

科技特派員的總體條件：具有較好的思想政治素質和較強的工作責任心，具有能滿足現代農業特色產業、高效設施農業和現代產業體系構建所需要的農業科技理論知識或科技創新實踐能力。

除符合上述總體條件外，凡具備下列條件之一的，可作為市級科技特派員選聘選派對象。

1、在省內農業領域有豐富農業創新理論知識，有較強的技術指導能力；

2、熟悉農業、組織過農業科技成果轉化推廣或產學研結合、有一定專業特長和管理經驗；

3、農技、農機、水產、畜牧、林業等涉農市直部門專業技術職稱中級以上；

4、以主要農產品為原料生產新技術產品或以推廣先進農業科技成果為主營業務的企業。

除符合總體條件外，凡具備下列條件之一的，可作為鄉級科技特派員選聘選派對象。

1、有領辦、創辦的科技類實體；

2、承擔過科技項目，進行過科技示范或有一定的農業生產技術指導經驗；

3、在行業協會或合作組織中有一定特長；

4、有較豐富的管理經驗，具有中專以上文化或初級以上職稱，有較強的科技意識。

四、選聘選派工作實施主體

1、科技局負責從省內高校、科研院所選聘3名科技行業專家（外聘科技特派員），從全市農業科技戰線選聘3名科技復合型人才，從涉農企業擇優選聘3個企業（法人特派員），納入市級科技特派員隊伍。

2、農業局負責從市直涉農部門選派10名技術人才，納入市級特派員隊伍。

3、各鄉鎮（辦事處）負責從本鄉鎮技術站所、標桿村和行業協會、合作組織負責人或技術人員中選聘選派2名本地鄉級科技特派員。

五、選聘選派工作的相關要求

1、有選聘選派任務的單位和鄉鎮（辦事處）要嚴格按照科技特派員的選聘選派條件推薦，并填寫“市或鄉級科技特派員推薦表”（附后）一式兩份加蓋本單位或本鄉鎮公章后，于5月15日前分別上報到市科技局（行政辦公中心）818室和市農業局科技股

2、各鄉鎮（辦事處）和有關部門要做好科技特派員的日常工作

管理，為科技特派員開展工作提供必要的條件，幫助和支持他們創造性的開展工作。

3、被選聘選派的科技特派員，所在單位要積極創造條件，鼓勵他們到科技一線發揮優勢，幫助他們解決在工作和生活上遇到的問題。科技特派員活動期間，其行政關系、職務、待遇等保持不變，其專業技術職務評聘，在同等條件下優先。

4、科技特派員在工作期間，如遇特殊情況不能繼續履行任務的，經鄉鎮或所在單位同意后，報市科技局和農業局，由科技局和農業局研究后，提出調整意見。法人特派員如遇特殊情況不能再為農村服務的，報市科技局，根據實際情況，進行解聘或續聘其他法人科技特派員。

科學技術局 農業局

二0一二年五月二日