第一篇：發揮文化館黨政宣傳職能,打造特色群眾文化

發揮文化館黨政宣傳職能,打造特色群眾文化

隨著物質生活的發展，人們對精神生活的需求也越來越迫切。文化館作為群眾文化活動中心，對發展群眾文化具有舉足輕重的作用。文化館除了開展藝術水平較高的藝術節、花會等文化活動以豐富人民群眾文化生活外，還承擔著為黨和政府進行文化宣傳的重要作用。所以，文化館要充分意識到宣傳黨的路線方針政策的責任所在，充分發揮自身優勢，積極打造特色的群眾文化，為建設和諧、民主的社會主義文化氛圍奠定堅實的基礎。要借助全年開展的各項活動，向群眾提供德育教育及文化培訓課程，讓人民群眾充分學習黨和政府最新的方針政策。

一、發揮文化館黨政宣傳職能，打造特色群眾文化的必要性

（一）有利于鞏固政府作用，促進社會和諧

有效的群眾文化具有塑造人民行為和集體形象的作用，以人民群眾感興趣的方式開展群眾活動，更能夠深入人民群眾的內心，并且不斷地吸引人民群眾感知群眾文化，認同群眾文化。而在群眾文化服務中，為人民提供與其生活、工作相關的黨的最新政策宣傳和解讀工作，更激發了人民群眾對學習黨政政策的積極性和自愿性。同時，堅持將宣傳黨的路線方針政策作為群眾文化的中心，有利于打造文化館在群眾心目中的正面品牌形象，使其進一步感受到來自黨和政府的關愛，促進干群關系持續和諧發展。

（二）有利于完善文化事業，實現健康發展

具有黨政宣傳意義的特色群眾文化，有利于促進本地區文化事業的建設，能夠堅定不移地遵循健康穩定的文化建設發展軌道，為文化館下一階段工作、大力推動文化事業發展奠定建設的基礎。同時，無論是文化事業娛樂活動功能的創新，還是后續黨政宣傳工作的發展，前期對宣傳黨的方針政策、學習凝聚群眾意識都是極為重要的，可在很大程度上推動文化館文化事業的健康發展。

（三）有利于實現文化創新，提高群眾興趣

黨的方針政策會隨著時代的發展，不斷進行補充和完成，而特色群眾文化的打造，可依據最新的黨的方針政策，隨著政策的演變創新文化活動，積極賦予文化館群眾文化新的時代價值和創新精神。因此，群眾文化要想保持永恒的生命力，在創新和發展過程中，必然離不開對黨的方針政策的融入。

二、立足黨的路線方針政策，明確文化館在群眾文化中宣傳職能的發揮

（一）始終堅持文化館的宣傳主導作用

首先，每個文化館工作人員都必須明確：文化館是政府設立的社會主義精神文明建設機構，它所體現的應該是國家意志，而不是市場意志。所有把文化館推向市場的做法和想法，都是有悖于憲法精神的。文化館國辦文化的大旗永遠不能倒，主導社會文化的基本職能永遠不能弱化。其次，應該明確克服“非主體價值實現意識”是文化館步入正軌、發揮主體主導作用的前提。文化館需要牢牢樹立主體價值實現意識，只有通過在實踐中不斷優化主體，才能使文化館發展進入佳境，使主體主導作用得到最大程度的發揮。再次，要充分認識到群眾文化服務與教育的中心是宣傳黨的路線方針政策，以文化的主體作用，不斷跟進人民群眾不斷演變和拓展中的精神文化需要。以宣傳最新的黨的方針政策作為群眾文化服務的使命和責任。要增強文化館主體價值的需要，從而增強群眾信服度和認同度，為今后宣傳黨的方針政策提供較大的便利性。

（二）堅持以四項基本原則作為發揮文化館主導作用的基礎

打造特色群眾文化的一項重要發展原則就是堅持黨的四項基本原則，并將其合理轉化為新的文化館文化事業的發展方向，做到一手管改革，一手抓建設，從整體直面文化館建設各個方面的問題，將文化宣傳設施、宣傳隊伍、文化內容、宣傳形式等都進行整體優化，從而促使群眾文化不受群眾年齡和愛好多樣化的影響，全面滿足絕大多數人民群眾的求知、求樂的需要。不?嗤瞥霾瘓幸桓瘛⒍嘧碩嗖實納縝?文化、廣場文化等。同時，還要注意整合弱勢群體的需要和關注重點，以公共文化中的人文關懷保護他們基本的文化權益，使其能感受到與之相關的黨的政策和關愛。

三、增強文化館在群眾文化教育中的作用，對黨的路線方針政策加強宣傳分析

（一）增加公共文化建設投資，增強群眾文化宣傳的深度和廣度

現如今，在經濟、科技、文化全面快速發展的社會大背景下，群眾文化的特色化建設可以借助這一良好的社會氛圍，大力宣傳和發展本地區特色文化，積極加大對公共文化建設的人力、資金投資，不斷增強群眾文化活動的豐富性和多樣性，并且逐漸擴大群眾文化的宣傳廣度和深度，讓群眾文化以恰當的形式，不斷推動黨的方針政策走進群眾的生活。作為文化館工作人員，應策劃和組織一系列能夠反映人民群眾思想情感和生活實際的文化作品，促使人民群眾能夠在文化活動中潛移默化地受到黨政意識的感染和熏陶。例如在東莞市文化館舉行的“十月頌歌”文藝晚會，就以音樂和舞蹈的方式，向人民群眾展現祖國的欣欣向榮，以及相關的歷史故事。

（二）突出地域特色，實現資源整合

不同的地區都有其自身特殊的文化內容，因此，文化館在進行黨的政策宣傳時，需要在文化宣傳和服務過程中，借助本地特色文化項目形式或內容，凸顯出本地區特色文化與黨的方針政策的契合性。文化館需要全面整合本地特色文化資源，優化特色文化宣傳形式，并借助本地的特色文化項目推廣工作，發揮文化館在黨政宣傳方面的職能，讓地域特色和黨政意識發揮雙重作用，進一步提高群眾文化在群眾心中的地位。

（三）深入人民群眾，滿足文化需求

今后，文化館的發展方向必然要貼近人民群眾所喜聞樂見的內容，滿足基層群眾的文化需求，對以往所存在的文化宣傳缺陷進行彌補，持續豐富人民群眾的精神生活。例如在“文化莞家”數字文化館中，安排了十余項互動體驗項目，吸引了不少親子家庭前來體驗。以創新化的群眾文化形式，借助本地雄厚的科技力量，給予人民群眾新的文化體驗，使其真正享受到充滿樂趣的文化活動。另外，需要注意的是，以滿足文化需求為目的的群眾文化活動，需要優先進行調查和分析，從而將群眾需求作為活動出發點，并在此基礎上，嘗試創建“方針政策學習小游戲”“德育教育大講堂”等環節，以全新的形式完成黨的路線方針政策的宣傳工作，讓群眾能夠更樂意接受、更快速地接受。

群眾文化服務與教育的中心是宣傳黨的路線方針政策，這一過程是復雜且艱巨的，因此，文化館必須充分明確自身最為根本的職能所在，全面發揮文化宣傳的優勢，創建有利于黨政宣傳的特色群眾文化。

（作者單位：汕頭市文化館）

第二篇：發揮中西結合優勢打造特色魅力醫院（模版）

發揮中西結合優勢 打造特色魅力醫院

——天水市中西醫結合醫院(市二院)發展紀實

“打造特色魅力醫院,造福一方百姓”是市委市政府寄予市中西醫結合醫院的希望,是市中西醫結合醫院全體職工奮斗的目標,也是老百姓深切的期盼。這座位于渭水河畔的現代化醫院建筑,始建于1939年11月,歷經半個多世紀的風雨洗禮,規模與聲譽日益擴大。從一個小小的縣衛生院發展為一個集醫療急救、公共衛生、科研教學、康復理療、健康檢查、職業病防治為一體,擁有雄偉住院大樓、先進醫療設備、精湛醫療技術、千余職工的現代化三級甲等綜合性醫院,實現了從醫苑幼苗到杏林奇葩的嬗變。

中西并進推進“三名”戰略

建院70余年來,中西醫結合醫院始終堅持“樹名醫、創名科、建名院”的戰略思想,圍繞“院有專科、科有特色、人有專長”的發展目標,把“中醫、中西醫結合”作為醫院的發展方向,大力加強重點專科建設,在區域內形成了“人無我有、人有我優”的特色與優勢,成效顯著。目前醫院擁有腦病科、針灸科、推拿科、普外科、兒科、眼科、口腔科等七個市級重點學科,針灸科、老年病科、腦病科、脾胃病科4個省級重點專科,康復科被確定為省級重點在建專科,針灸科被確定為國家中醫藥管理局“十一五”重點建設專科,使醫院的重點專科建設更添光彩。新生兒科、婦科、產科、胸外科、腫瘤科也分別獨立成科,腦病科進一步細化設置為腦病科一、二、三病區,骨傷科、手足關節外科、脊柱外科進一步細化設置為骨傷科一、二、三病區,消化內科進一步細化設置為脾胃病、內分泌科和肝膽、血液病科,細化分科使醫院的專業設置更合理規范,進一步提高了專科診療水平,為患者提供更專業更貼心的服務。

硬件建設提升醫院功能

中西醫結合醫院規劃錯落有致,外科大樓、內科大樓、醫技樓、門診樓、綜合樓布局明朗,院內綠化、亮化、環境美化工程已逐步完成,新址建設的北道埠社區衛生服務中心、中藥制劑室建設工程已奠基開工。新建成具有省市內先進水平的“層流凈化手術室”、“消毒供應中心”、“重癥監護室”、“血液透析中心”、“介入治療中心”等已投入使用。成立了120調度指揮中心,加強了醫療急救工作；開通了遠程會診系統和門診患者預約掛號,為急危重癥患者診療搭建了良好的技術支持平臺；在門診、住院大廳安裝了觸摸式費用查詢機,患者可實時查詢就診費用清單；對全院重點崗位和區域實行24小時電子監控,進一步確保了醫療質量和安全；院內通道、病區走廊墻壁上懸掛了大量的中醫典故、中醫藥養生知識等,使患者及家屬在候診之余進一步了解了中醫藥知識,在醫患溝通方面起到了重要的作用。如今走進醫院面貌煥然一新,環境更優美,氛圍更溫馨,服務更貼心,醫患關系更加融洽。

近年來斥巨資購進具有國內先進水平的日本東麗血液透析機、德國貝朗持續血液凈化系

統、磁共振成像系統、德國西門子雙排螺旋CT、直接數字化X線成像系統(DR)、800mA數字化X線胃腸機、美國GE-LPG107彩色多普勒數字化超聲診斷系統、美國貝克曼全自動生化分析儀等高精尖醫療設備,為快速、準確診斷、治療疾病提供了安全保障,使醫院的診療水平得到進一步提高。

以人為本實施人才戰略

人才是醫院發展的重要生產力。長期以來,中西醫結合醫院高度重視人才隊伍建設,通過名老中醫經驗繼承、研究生及在職研究生培養、繼續教育、院外進修等多渠道、多方式實施人才培養戰略,以重點培養與普遍提高相結合、素質和實際需要相結合為原則,高標準實施人才培訓和引入計劃,完善技術人才入前考察和試用制度,重點加大對高層次專科人才和業務骨干的引入力度,特別是新建中西醫結合大樓投入使用、科室進一步細化設置以后,更是加大人才引進的力度和醫院優秀人才的培養。通過相關程序,有效利用網絡、報紙等媒體面向社會公開招聘、引進衛生專業技術人員150余人,有效緩解了臨床、醫技及相關科室人員緊缺的局面,對醫院的專科建設和發展起到了積極作用。

尤其注重對中青年技術骨干的培養,先后選派數百名年輕醫務人員赴南京醫科大附屬二院、廣東省中醫院和陜西省人民醫院等大醫院進行中長期進修培訓,確保整體業務素質的持續提高和更新,促進醫院全面、健康、可持續發展。與甘肅中醫學院聯合開辦了“天水市中西醫結合醫院甘肅中醫學院研究生課程進修班”,72名學員歷經三年時間,于2011年10月6日順利結業,為我市醫療衛生事業培養了大批高層次人才。

依托重點學科優勢,推進特色專業建設。中西醫結合醫院在擁有1個國家重點專科、4個省級重點專科、1個省級在建專科、7個市級重點學科的基礎上,又完成了16個臨床科室的市級重點學科的申報及6個科室的復審申報和康復科國家中醫藥管理局“十二五”重點專科建設項目申報,爭創國家、省、市級重點專科,專科建設呈現出良好的發展勢頭。

科學技術是第一生產力。中西醫結合醫院始終把“科技是第一生產力”和“科教興院”做為發展戰略,以團結、嚴謹、創新、務實的態度,把科研工作作為培養人才的重要載體。僅2011年就開展新業務、新技術60項,其中一等獎1項,二等獎16項,三等獎16項；發表學術論文43篇,其中國家級論文23篇,省級論文20篇；出版專著3部；6項科研項目獲天水市科技進步二等獎,1項科研項目獲甘肅省黃甫謐科技進步三等獎,3項科研項目獲麥積區科技進步一等獎,2項科研項目獲麥積區科技進步二等獎；天水市科技局科研項目立項4項,麥積區科技局科研項目立項6項；通過省科技廳鑒定科研項目1項,通過市科技局鑒定科研項目9項,通過麥積區科技局鑒定科研項目1項。通過承擔科研課題,使人才脫穎而出,為中醫藥事業發展哺育新生力量。

加強交流活躍學術氛圍

學術交流有利于促進學科建設和人才培養。中西醫結合醫院近年來先后成功舉辦了“中西醫結合臨床脈絡學說理論與實踐講習班”、“中國糖化血紅蛋白教育計劃-天水城市會”、“超聲診斷臨床應用技術新進展”、“腦外科顱腦損傷的中西醫治療進展”、“TUR在泌尿外科中的應用”、“小兒危重癥診療新進展”、“腦卒中的康復治療新技術、哮喘中西醫治療新進展”及“骨性關節炎的分級治療”、“孤立性大肝癌的治療新進展”等國家級、省級繼續醫學教育項目,均已結題完成。并召開了“2011甘肅省中西醫結合學會學術年會暨理事會工作會議”,邀請到我國著名中西醫結合專家、主任醫師、博士生導師裴正學教授,蘭大一院著名中醫專家、中醫學教育家劉東漢教授等知名專家來院講學與教學指導,為醫務工作者提供了一個良好的學習、交流平臺,有效的提高了醫務人員的中西醫結合理論水平,活躍了中西醫結合學術氛圍,提升了專科建設水平,擴大了中西醫結合領域的影響,促進了中西醫結合事業的健康發展,塑造了醫院的良好形象。

優質服務樹立良好形象

中西醫結合醫院始終把優質服務作為自己的天職和本分,把制度承諾從墻上“請”下來,讓優質服務從文件中“走”出來,變被動服務為主動服務,深入到病床前,了解病人的心理,了解病人的需求,進一步樹立現代護理服務理念,建立和諧統一新型護患關系。如今患者一入院,責任護士就會熱心的對患者進行入院宣教,提供個性化、連續性的護理服務。從入院到出院各時期、各環節進行健康指導,包括疾病知識、治療過程、各種檢查目的、各種功能訓練以及飲食與活動的意義等；除按常規做好晨、晚間的基礎護理、專科護理外,責任護士還要對患者進行面部清潔、足部清潔、失禁護理、梳頭、更衣、指/趾甲護理和安全管理等工作；每個病房都安排有護士時時守護,以巡視、觀察病人的病情、輸液情況,了解并滿足病人所需,解決病人存在的各種護理問題；對手術、帶有各種管道的病人以及病房潛在的安全隱患進行標識、張貼、口頭宣傳、交待各種注意事項,從而杜絕了各種不必要的安全隱患及醫療糾紛的發生；同時完善出院病人的電話隨訪,護理工作由院內延伸到院外,體現了人文關懷理念。目前已在全院17個病區中開展了優質護理服務示范工程活動,覆蓋率達70.8%,患者滿意度由原來的95%上升到98.5%,護理管理水平與專科護理質量、安全質量得到進一步的持續改進。

整章建制促進行風建設

中西醫結合醫院始終按照“高起點、高標準、高要求”精神,以創建文明示范醫院為切入點,以促進醫院和諧發展為落腳點,以“窗口單位創先爭優”和“三好一滿意”活動為契機,促進醫院各項工作全面發展。通過召開“機關效能突出問題綜合整治活動”、“行風評議工作質詢大會”和“觀看警示教育片”等,進一步落實醫務人員醫德醫風考核制度、不良行為記錄和醫療機構、醫務人員“八個排隊”、“四個排隊”等制度,增強醫務人員依法執業意識,規范執業行為,實行住院費一日清單,規范服務收費,建立咨詢窗口,積極營造“講醫德、講服務、講奉獻”的良好氛圍,在全院范圍內開展“爭優秀、比作風、比奉獻”活動；推行體現以人為本的“六個”準則,在診療護理過程中做到“六個三”:醫生做到“三準確”、書寫病歷做到“三符合”、醫技人員檢查做到“三規范”、護士做到“三到位”、病人做到“三明白”、行政人員做到“三認真”；加大抗菌藥物專項整治督查力度和醫療費用監控力度,全力治理醫務人員濫用抗生素行為,嚴格執行價格政策,落實好臨床路徑管理工作,扎實開展商業賄賂專項治理工作,對亂收費、亂收受人員一經查實嚴肅處理,并定期召開社會監督員座談會,對住院患者和門診患者進行問卷調查,自覺接受群眾監督,懲防體系建設工作受到衛生部督察組領導的高度評價。

春季孕育生機,帶來希望。中西醫結合醫院將始終秉承“一切以病人為中心”的服務理念,大力推廣“優質護理服務示范工程”,堅持以“患者至上,文明行醫”的辦院宗旨,為把醫院建設成省內一流、國內知名,以疑難疾病、危急重癥診治為重點的中西醫結合特色現代化綜合性醫院而不懈努力。

▲衛生部副部長尹力、省衛生廳廳長劉維忠在市、區領導、院班子成員的陪同下來院視察指導工作。

◤三級甲等中西醫結合醫院授牌

目前醫院核定病床800張,共有職工1100多人。全院58個科室,其中臨床科室32個,職能科室17個,醫技科室9個。現有國家重點專科1個,省級中醫藥重點專科4個,省級中醫藥重點在建專科1個,市級重點學科7個。是甘肅省普外專業委員會腹腔鏡外科學組天水腔鏡培訓基地、甘肅省天水腔鏡診療培訓中心、甘肅省肝膽胰外科研究所天水分所、蘭州大學臨床醫學院腫瘤防治中心天水分中心、天水市白內障復明中心、天水市兒麻矯治中心、天水市麥積區醫療急救中心,承擔著蘭州大學、甘肅中醫學院、甘肅省中醫學校、天水市衛校等大中專院校的醫療教學工作。被衛生部國家中醫藥管理局評審為西北地區唯一的一所全國中西醫結合醫院,是中國—巴基斯坦友好醫院(甘肅省首家中外友好醫院)。

特色診療

2011年11月,省政協主席馮健身在市衛生局局長蒲朝暉的陪同下在市中西醫結合醫院檢查工作

●雷艷芳

2011年7月,衛生部副部長王國強在市衛生局局長蒲朝暉的陪同下蒞臨市中西醫結合醫院檢查指導工作

第三篇：注重思想教育發揮黨建優勢打造特色企業文化.

注重思想教育 發揮黨建優勢 打造特色企業文化 — 裕盛公司思想教育工作匯報

秦皇島市裕盛商貿有限公司成立于2001年8月，公司主要代理經銷由瀘州老窖股份有限公司生產的濃香型系列名優白酒。

公司創立之初，鄭國新總經理就把人才培養和員工思想教育工作放在第一位，把提高員工政治覺悟和思想道德品質當做一件大事來抓。鄭國新總經理早在國有商業企業工作時就入黨的老黨員，他深知企業的健康發展離不開黨的領導和企業黨員模范作用的發揮，民營企業作為社會主義市場經濟的重要組成部分，更應加強基層黨組織的建設。隨著企業規模的不斷擴大，公司黨員人數逐漸增多。鄭國新總經理主動與上級黨組織取得聯系，于2008年，成立了擁有7名黨員的裕盛公司黨支部。

公司黨支部成立后，為了加強組織建設，支部建立和落實了對積極靠近組織和要求入黨積極分子的培訓、培養制度，將培訓培養新黨員的任務進行了分工，落實到專人負責。在公司經營運作中，從管理到一線，在各個崗位的各項工作中，黨員充分發揮了模范帶頭作用，成為了我們企業發展的中堅力量，發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。

全面推進黨的基層組織建設，很重要的一條，就是要發揮黨員的先鋒模范作用，把黨員放到一線去摔打、去磨練，以帶動群眾、推進工作，提高黨員的威信，展示黨的形象。因此，我們要求黨員在平時的工作中要看得出來，在關鍵的時候要站得出來，在完成急難險重任務的時候要豁得出來，當模范、做表率，把實施固本強基工程全面推進黨的基層組織建設，在黨員干部身上體現得實實在在，實現了黨建工作與公司各項工作雙贏的可喜局面。

公司黨支部成立6年來，共發展了3 名新黨員入黨。現在公司黨支部組織健全，支部共有9名黨員。隨著黨員人數的增多，支部定期召開組織生活會，組織學習、討論、落實中央、省、市、區各級文件及系列會議精神。目前，公司要求入黨的積極分子共有21名。

在近年的員工招聘工作中，公司更加注重了員工德育、學歷、能力三方面的全面挑選，應聘來公司的人員中，是共產黨員的，是復原軍人的，公司優先錄用。目前公司大專以上學歷員工占總數的75 %以上；公司內設專職培訓師崗位，對新招聘員工進行入司培訓；在員工中實行定期考核晉級制度，為員工在公司的發展提供了廣闊的發展空間，也為企業今后的發展奠定了堅實的基礎。公司積極引進和采用先進的管理方法和手段，不斷探索現代企業管理的新路子，大膽、及時、穩妥的進行企業內部體制改革，不失時機的進行經營策略的調整，以使企業適應瞬息萬變的市場環境。

秦皇島市裕盛商貿有限公司從創立至今，先后獲得了瀘州老窖股份有限公司頒發的市場拓展獎、市場開發獎、優勝經銷獎、戰略合作伙伴等獎項，以及市工商局頒發的“消費者信得過單位”、市商務局頒發的“放心酒示范店”、秦皇島市“十佳誠信商貿企業”等榮譽稱號。我公司還是中國經銷商聯盟誠信單位、秦皇島市酒類協會會員，秦皇島市文化產業協會理事單位和秦皇島市工商聯聯合會（總商會）副會長單位。

經過多年的積累和提煉，秦皇島市裕盛商貿有限公司逐步形成了自己獨具特色的企業核心價值觀----“執著、正直、誠信、爭先。”執著---永不言敗，永不放棄。正直---公平公正，表里如一。誠信---信守承諾，言既出，行必果。爭先---變革創新，永爭第一。確定了“使公司成為投資人、員工、客戶共贏的平臺”的企業愿景。在這樣的企業核心價值觀指導下，公司總經理鄭國新先

生懷著強烈的社會責任感，帶領公司一班人經過十多年的拼搏奮斗，從一個最初租民房、騎自行車跑業務、騎三輪車送貨的小公司，逐步發展成為我市酒類經銷行業中的優秀民營企業，在我市享有較高的知名度和美譽度。

隨著公司辦公環境的改善，公司領導越來越注重對企業文化的宣傳：在公司門廳，懸掛有公司發展十余年來獲得的各項榮譽獎牌，它時刻提示著公司每位干部員

工，我們的榮譽來之不易，我們要繼續努力，保持先進；在門廳正面，設臵了巨幅的公司企業核心價值觀鏡匾，使每位員工每天來到公司時即正衣冠又恭言行，使來公司的每一位客人都能直觀的感受到我們的企業文化；在公司樓道兩側的墻面上，懸掛有幾十塊宣傳中國傳統文化的相框及我們應該遵循恪守的經典格言。

在企業的管理制度中也無不滲透著企業文化的要素：公司集合廣大干部員工的智慧，創建了由數十項基本管理制度、多套工作業務流程和一系列崗位管理標準以及CRM 管理平臺等四大方面內容組成的具有本企業文化特色的基本規范；公司通過各種方式根據員工的職業取向和企業的發展戰略為員工設計個人的職業發展規劃；公司每年都組織全員參加郊游、舉行重大節日的聯歡活動；公司還根據員工的特長和喜好，由專人召集組織了多個文體項目興趣小組，有籃球、乒乓球、臺球、太極拳、舞蹈、花樣跳繩等，不定期的進行活動。在保障企業文化工作的經費投入問題上，公司領導班子的態度高度一致，需要多少就給多少。通過各種文體娛樂活動的舉行，企業內部形成了領導關心員工、尊重員工、激勵員工的氛圍，同時增強了員工對企業的歸屬感和忠誠度，使公司上下始終保持一種團結和諧、積極進取、昂揚向上的良好工作氛圍。

我們在誠信經營企業的同時，積極主動承擔社會責任。我們與社區居民中的業余文藝積極分子聯手組建藝術團，從公司抽調人員、拿出資金，開展文化

宣傳走進社區活動，既豐富了社區居民的業余文化生活，又宣傳弘揚了改革開放的成果，用我們的實際行動將企業的經營成果回饋向社會。

近年來，隨著企業的發展壯大，作為秦皇島市工商聯合會會員單位，我們注重加強了公益事業上的投入，在汶川地震等特殊時期，裕盛公司以及全體員工捐款捐物，積極響應省、市文明辦、市工商聯等單位發起的“善行港城、及時雨在行動”等活動，幫助城鄉困難群眾脫貧致富，踴躍參與扶危濟困活動；我們的員工還經常自發的開展為偏遠山區貧困家庭學生獻愛心活動……。

先進的企業文化是企業文明進步的標志，又是推動企業不斷前進的精神動力。它影響著企業員工的精神，作用于企業員工的靈魂，滲透于企業發展的各個層面。

自群眾路線活動開展以來，我們組織全體黨員認真學習了中央文件、習總書記講話和省委電視電話的會議精神，我們深刻認識到在全黨深入開展群眾路線教育實踐活動的重大意義，深刻認識到群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，深刻認識到為民、務實、清廉這三項活動內容的重要性。

在企業里我們要求各級黨員干部都始終與員工群眾在一起生活、工作，始終要充分體察民情，和廣大員工保持密切聯系。動員各級管理人員走出辦公室，走進員工工作的第一線。廣泛集中民智，發揮橋梁紐帶作用，廣泛傾聽員工群眾的呼聲，征求員工意見，使廣大員工的意愿得到通暢表達，使干部員工的聰明才智得到充分發揮。

在企業里我們要求黨員干部把工作當事業看待，切實轉變作風。支部一班人發揚真抓實干的進取精神，打造了一支德才兼備的干部隊伍。公司多次召開員工代表座談會，廣泛聽取廣大員工的意見建議。開展和參與了多項公益活動，把銷售工作與為民服務有機的結合起來，取得了較好的效果。

在企業里我們要求黨員干部把名譽當生命看待，始終保持本色，要嚴格遵守廉潔從政各項規定，真正做到對待權力有敬畏之心、對待名利有平常之心、對待監督有坦蕩之心。從責任意識、勤勉履職、服務發展、體會實踐、發展思考等角度，暢談學習體會。努力把活動成果轉為推動公司科學發展的實際效果。

我們按照上級部門的布臵和要求，帶領企業員工不折不扣的學習黨的各項方針政策，理解精神實質，創新學習方式。做到人員、時間、內容“三落實”。我們公司支部還對下一步工作提出了要求：一是要繼續鞏固學習成果，采取靈活多樣、富有成效的方式，在建設學習型企業支部上下功夫，在學習教育實踐活動中起帶頭示范作用；二是要著眼提質增效，廣泛聽取意見建議，通過個別談話、設臵征求意見箱、在公司CRM平臺開辟專欄、印發征求意見表等形式，集思廣益，為企業的發展需求新的突破口；三是要樹立問題導向，深入分析問題產生的根源，找到解決問題的辦法措施，既要針對干部工作作風方面存在的問題，又要結合自身崗位表現，開展積極健康的批評與自我批評。四是要以學習教育實踐活動促進發展，以工作成果檢驗群眾路線教育效果，做到學以致用。

我們還根據公司各部門員工因日常工作地點分散在各處的特點，創新學習方式，擴大學習覆蓋面。在抓好公司機關干部員工理論學習和思想教育工作的基礎上，重心下移。公司管理干部，深入基層單位輔導學習。他們經常到基層的專賣店、倉儲庫、車隊等，以點帶面，采取舉辦培訓班、演講、討論會等大家喜聞樂見、生動活潑的形式，努力實現學習上的全覆蓋、齊參與，推動全體員工的學習熱潮。

我們在加強員工思想教育方面確實也嘗到了甜頭，得到了好處。全體干部員工通過不斷學習，都能夠樹立信心，調整心態，積極為公司的各項工作獻計獻策，說出了自己的想法和思路，很多同志的建議非常具有可行性，大家開動

腦筋，急公司之所急，急客戶之所需，以公司為家，把本職工作視為自己所追 求的事業來做，使我們的客戶和顧客都非常滿意。在為廣大顧客服務方面，廣大干部員工紛紛提出創新建議，推出服務新舉 措，拓寬增值服務項目，落實服務承諾，進一步推動和加強各項溝通技能的觀 摩實踐和現場服務操作訓練，為客戶提供溫馨的全程服務和感動服務，最大限 度提高客戶滿意度。我們把文明、規范、優質的服務貫徹落實到服務營銷過程 的每一個環節，貫穿到營銷服務工作的始終，為廣大市民和客戶提供更為質優 價實的商品和高效便捷的服務，提高公司經營產品的市場占有率，讓更多的消 費者喝上優質放心酒，為本地區經濟發展做出新貢獻。在今后的工作中，我們定將進一步針對企業文化建設出現的新情況、新問 題，引導企業員工突破舊框框，用發展的眼光審視企業文化建設工作，以創新 的思維分析企業文化建設工作，積極探索企業文化建設的新方法，實現工作方 式由封閉式向開放式轉變，由被動型向主動型轉變，由單一性向多樣性轉變，進一步把企業文化建設的內容與形式有機地統一起來，使黨建思想政治工作更 具針對性、實效性和時代感，更好地將企業黨建優勢轉化為企業核心競爭力，率領公司全體同仁為實現中國夢而努力奮斗！秦皇島市裕盛商貿有限公司 2014 年 5 月 8 日 6

第四篇：強化宣傳思想工作 打造園區特色文化

強化宣傳思想工作 打造園區特色文化

小李集工業園區管理委員會

為貫徹落實總書記8〃19重要講話和省、市宣傳思想工作會議精神和市委姚書記講話要求，做好當前和今后一個時期全區宣傳思想文化工作，我們小李集工業園區將全力做到 “五個一”，不斷強化宣傳思想工作，努力打造特色園區文化。

一、圍繞一個中心。緊緊圍繞省、市有關文件精神這一中心，認真學習《中共淮安市委關于加強意識形態工作的意見》，積極宣傳黨的有關政策，做到家喻戶曉，更好地服務人民。作為園區政府的宣傳部門不僅要多服務于物質層面，還要更多地提供精神層面的宣傳，如國家政策、支農、惠農、強農及法律、法規以及法律賦予的公民享有的政治權利和自由等。同時針對第十屆村民委員會換屆選舉12月5日正式投票，我們還要做好宣傳、引導工作，確保選舉的圓滿完成。

二、服務一個主體。圍繞中心工作，以全區工業經濟、項目推進、招商引資、新農村建設、改善民生等園區重點工作為重點，有計劃、有針對性地開展宣傳，進一步加大我區在省、市、縣主流媒體上的宣傳力度，推出一批質量高、份量重、影響大的報道。著重推出一批新農村建設和園區管理服務工作中的特色亮點；推出一批推進項目建設和轉型升級的典型做法；推出一批帶頭創新創業、奉獻社會的先進人物。依托各種宣傳載體大力倡導文明新

風，弘揚見義勇為精神，促進社會和諧。圍繞拆征工作重點，充分發揮宣傳思想工作優勢，宣傳實施新農村建設對改善農村環境、提升農民生活質量的積極意義，引導廣大群眾樹立大局意識。

三、堅持一個制度。嚴格按照制度辦事，宣傳輿論是一面旗幟，具有很強的影響力、感染力和感召力，其合法性、正面性、及時性尤為重要。園區將一如既往的堅持“今天的事情今天辦”的原則，確保園區發生的每一件事都要形成文字或圖片，每一件有新聞報道價值的事都要見報，并邀請新聞媒體定期來我園區進行宣傳報道，介紹我們園區優越的產業政策、貼心的服務態度、熱心的好客之情，把我們薛行化工園區推出淮安推向全國。

四、建立一個組織。要想做好宣傳思想工作，必須建立一個熱情強、素質高的組織，而組織中宣傳干部的培養則是重中之重。因此，園區將不斷加強宣傳思想隊伍建設，加快培養一批政治更加堅定、眼界更加寬廣、業務更加精湛、紀律更加嚴明、作風更加務實的宣傳干部。特別是重視大學生村官的宣傳作用，利用他們會上網、懂網絡的優勢建立網絡宣傳新形式，同時通過他們的帶動作用，讓更多的鄉村宣傳員學會電腦，掌握網絡，為我們園區的宣傳工作注入一股新鮮的力量。

五、暢通一個渠道。加強園區與縣各個宣傳系統的密切聯系，做到思想認識的一致、工作步調的一致；暢通園區與各村聯絡員及企業主的聯系，并保證各種輿情信息及時有效地掌握，并及時反饋給上級相關部門。加大對薛行化工園區的宣傳力度，充分重

視《淮安日報》、《漣水日報》等主流媒體的宣傳作用，通過網絡、電視、廣播、手機短信、宣傳標語等各種形式，拓寬宣傳的渠道，讓更多的人了解小李集、了解薛行化工園區，吸引更多的客商來園區考察，讓更多的化工企業進駐薛行化工園區。

宣傳思想工作是政治性強、涉及面廣、影響力大的系統工程，需要統籌謀劃、強化協作，多方聯動、全員參與。園區將牢牢把握黨管宣傳、黨管意識形態的原則，打“整體戰”、出“組合拳”、奏“交響樂”，加快構建黨委統一領導、宣傳部門組織協調、各條戰線協同配合的大宣傳格局，為早日實現小康社會作出新的更大的貢獻！

第五篇：20110915發揮傳統文化特色 打造勞務品牌高地（最終版）

發揮傳統文化特色 打造勞務品牌高地

揚州市人力資源和社會保障局

（2011年9月15日）

近年來，通過政府推動、政策扶持、強化培訓、跟蹤服務等措施，以廚刀、修腳刀和理發刀為代表的“揚州三把刀” 已叫響全國、全世界，成為揚州悠久歷史的又一重要載體和象征，成為全省一大特色產業，成為“全國優秀勞務品牌”。

一、基本情況介紹

“揚州三把刀”可謂歷史悠久、源遠流長，世代相承。它因適應民眾生存需求而產生，融入民風習俗而衍化，依伴社會進步而升華，追隨科技發展而創新。千百年來，三把刀各自沿著不同的軌跡發展變化，最終形成融為一體的獨特的傳統文化。如今，以“廚刀”成就的淮揚菜成為中國四大菜系之一，以“修腳刀”擦亮的“揚州沐浴”招牌高掛各大都市的浴城，以“理發刀”為標志的美容美發業得到眾人的青睞。一是勞務隊伍迅速壯大。農民工就業已逐步從傳統的零散型輸出逐步向科學規范的集約型輸出轉化，從業人員大量增加，產生了良好的規模效應。目前，全市共有經過培訓，取得相應職業資格證書的“三把刀”勞務人員達40萬人以上。二是分布區域更加廣泛。“揚州三把刀”所代表的餐飲、沐浴、美發美容的從業人員已在世界136個國家和地區留下了足跡，其技藝精湛、行風醇樸、受到廣泛贊譽。三是社會各界反響良好。“揚州三把刀”尤其是代表飲食業的廚刀在每年的各項大獎賽中都獲得多項殊榮，僅２００６年在

全國烹飪技能大賽中，我市摘得３金４銀３銅佳績；在“首屆中國廚藝絕技大賽”中，獲最高紀錄獎、最佳廚藝獎和廚藝超群獎；在第二屆全國餐飲博覽會上，獲“中華名點”、“中華名菜”、“中華金鼎獎”等稱號；在“第十六屆中國廚師節”９人獲得中國烹飪（餐飲服務）大師稱號、５人獲中國烹飪（餐飲服務）名師稱號。四是輻射帶動作用明顯。全市陸續涌現出大批依托“揚州三把刀”創建的連鎖經營龍頭企業，如“富春餐飲”、“蘇揚足療”、“陸琴腳藝中心”、“業紅足藝”、“永琪美容美發機構”等約3500家，年營業額逾20億元。同時，農民收入大幅度增加，2006—2011年農民人均工資性收入由3471元增長到5984元，增長了72%，年均增幅12%，工資性收入對農民增收的貢獻份額由56％上升到63％。

二、主要經驗作法

“揚州三把刀”能迅速創建和培育成全國知名勞務品牌，產生良好的社會反響，帶來巨大的經濟效益，關鍵在于各級人力資源和社會保障部門結合本市勞動力資源的特點和優勢，依托產業結構升級，堅持市場需求為導向，創新勞務輸出理念，大力實施品牌戰略，組織大規模的培訓，走專業化、集約化之路，從而形成了品牌效應和規模效應。具體做法是：

(一)政府引導、行業組織

勞務品牌效應的培育與放大，除了來自于務工群體的職業素質、職業技能水平、職業道德外，還需要政府部門的有序引導，打造勞務品牌體現的是政府部門的市場意識。近年來，揚州“三把刀”在政府部門的引導下，在江蘇省內率先成立了行業協會(揚州市烹飪協會、沐浴協會、美容美發協會)，通過行業管理規范經營行為，進行品牌發展統籌規劃，將餐飲美食，沐浴休閑和美容美發相結合，編寫了一批“三把刀”培訓教材、制定了一系列“三把刀”行業規范和標準。在此之前，揚州沐浴中技術含量較高的擦背、修腳、足療、健身推拿按摩等，歷代多為師徒相沿，口傳身授，標準并不明晰，流程并不規范，因此制約了企業公平競爭，制約了做大做強。2004年12月16日頒布實施《揚州沐浴服務規范》則對沐浴企業的經營場所、服務設施、經營管理、技術要求、服務質量等方面都提出具體要求，作了詳細規范。該標準先在揚州試行，經江蘇省質量技術監督局審定，批準為江蘇省地方標準，在全省推廣，并在報國家質檢總局備案后晉升為國家沐浴行業標準，從此沐浴界有了第一部規范化的服務標準。“三把刀”行業協會還承擔了修腳師職業國家卷庫的建設任務、參與了修腳師職業標準的修改與審定、中式烹調師職業技能鑒定指南的編制等。由揚州市烹飪、沐浴、美容美發三個協會申報的“揚州三把刀”已經入選“省級非物質文化遺產”保護名錄，并為下一步申請國家級“非遺”而努力奮斗。

（二）落實政策，強化服務

勞務品牌的培育，離不開政策的激勵和扶持。在市場經濟條件下，政府的責任是通過制定傾向性、扶持性政策，最大程度地整合社會各種力量，共同參與勞務品牌的培育開發。一是出臺了土地流轉、免費技能培訓、新型農保制度等規定，重點解決農民工的耕地流轉、子女入學、社會保障、資金扶持、費用減免、市民化待遇等方面的問題，鼓勵、引導農村富余勞動力自覺加入潛在品牌行業務工。二是常年開展“農民工維權日”、“法制宣傳日”、“關愛留守學生”、“關愛留守家庭”等活動，營造全社會關愛農民就業的良好氛圍，幫助解決農民

工的后顧之憂。三是通過基層勞動就業社會保障平臺建設，壯大農村勞動保障協理員工作隊伍，形成“覆蓋全市、連接城鄉、資源共享、服務貫通”的公共就業服務體系，推進公共就業服務下基層、進農村。

（三）規模培訓，穩定就業

系統、嚴格的職業培訓是發展勞務品牌的基礎，也是打造勞務品牌的捷徑。近年來，我市從狠抓培訓質量入手，進一步擴大培訓基地，嚴格培訓門檻，強化各項考核措施，確保培訓質量。一是做大培訓基地。為引領“三把刀”向高技術、規范化發展，我市建立了以江蘇省揚州商務高等職業專科學校、揚州大學旅游烹飪學院等四所國家級“三把刀”培訓基地為龍頭，以揚州勞動就業訓練中心、揚州生活科技學校、揚州職業高級中學等四所省級“三把刀”培訓基地為骨干，以65家遍布鄉鎮的農村勞動力培訓基地為基礎的“三把刀”培訓網絡，優質的教學資源，每年吸引了2萬多名全國各地學員奔赴揚州學習“三把刀”技藝。二是創新培訓模式。2011年，我省取消農村勞動力培訓券制度，改為實施農村勞動力職業技能培訓鑒定獲證獎補政策。為此，我市出臺了《揚州市區農村勞動力職業技能培訓鑒定獲證獎補實施辦法》，4個縣（市）也出臺了相應文件，鼓勵農村勞動力參加培訓，培訓后獲得職業資格證書或專項能力證書的本省農村勞動力均可獲得獎補資金，新政旨在提高農村勞動力職業技能水平，促進農村勞動力轉移就業由初期的簡單就業向技能就業、穩定就業和素質就業轉變，實現農民收入持續較快增長。三是落實技能鑒定。全市通過“技能大比拼”、評選“揚州師傅”等活動將職業技能培訓與技能鑒定相結合，要求經培訓的 4

農村勞動力30%取得《職業資格證書》、70%取得《專項能力證書》，保證求職者“綠卡”就業。

（四）品牌推介，資源保護

充分利用社會資源，通過接受采訪、拍攝錄像、制作專輯等多種方式向全國，乃至全世界介紹“揚州三把刀”悠久文化，通過勞務中介機構、勞務經紀人、勞務合作洽談會等多種渠道宣傳“揚州三把刀”勞務品牌。如在國內率先開通了第一個沐浴網站——中國揚州沐浴網站，將數以億計的網民列入重點宣傳對象，網站圖文并茂，宣傳揚州沐浴文化的深厚底蘊，展示揚州沐浴業名店的風采、名師的魅力，及時全方位發布揚州沐浴業的理論研討、經營創新、服務特色、促銷活動、技術比賽等一系列信息，增進網民對揚州沐浴業的了解，激發他們到揚州一游、領略揚州沐浴休閑文化美妙的興趣，收到了預期效果。同時，通過舉辦沐浴文化研討會、經營管理培訓班，培訓企業管理人員，灌輸先進的經營理念，培育創品牌的意識。并經常舉辦修腳、擦背、足部按摩、保健按摩等專業技術比賽，從中既錘煉人才，也發現人才。通過舉辦各類技能比賽、舉辦節慶或品牌命名等活動加以推進，千方百計把傳統的勞務品牌做強做響。

三、今后工作打算

今后，我們將在總結“揚州三把刀”勞務品牌創建中的好的經驗和做法，恪守“向管理要素質，從素質奪信譽，由信譽贏客戶，從服務創效益”的品牌經營方針，在品牌宣傳、隊伍培訓、管理服務上尋求新的突破，走一條具有地域特色的品牌發展之路。

（一）在品牌宣傳上要有新突破。樹立勞務品牌就是最好的“就業名片”的意識，強化政府行為，加強品牌經營，通過報刊雜志、電視廣播、互聯網等新聞媒體，廣泛宣傳勞務品牌的典型人物、工作動態，加大對勞務品牌的宣傳和推介力度，同時，采取聯合勞務輸入地開展品牌行業優秀務工人員評選活動、舉辦勞務品牌研討會等措施，增強社會公眾對勞務品牌的認知度和認可度。

（二）在品牌管理上要有新突破。一是申請勞務品牌注冊。在勞務品牌形成后，及時組織向國家商標管理部門申請注冊，明確勞務品牌的使用主體，依法保護品牌使用權。二是建立完善的協會組織。在各類品牌行業中引導成立行業協會，實行會員管理制度，借助協會專業優勢，加強品牌管理。

（三）在隊伍培訓上要有新突破。充分利用現有培訓力量和培訓補貼政策，采取品牌從業資格認定等措施，引導品牌行業人員通過輪訓等形式，積極參加技能提升培訓，及時更新專業技術知識，提升整個行業務工隊伍的技能素質，保持品牌競爭力。