第一篇：司法所創建“文明單位”申報材料

司法所創建“文明單位”申報材料

近年來，郭廟司法所在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣司法局的業務指導和監督下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足自身工作實際，在全所認真組織開展了爭創“文明單位”活動，采取“加強領導，優化服務，努力爭先創優”的創建形式，增強服務大局意識，認真開展各項司法行政工作，取得了一定成績，被縣委、縣政府授予“三五”“四五”普法先進單位，近三年連續被縣司法局評為“先進單位”。20**年被縣委縣政府授予全縣“人民滿意的基層站所”，該所在創建活動中不斷加強自身的政風、行風建設，提高自身的服務能力和水平，有力地推動了我鄉兩個文明建設。現將我所創建活動的情況具體匯報如下：

一、加強隊伍建設，不斷提高隊伍素質水平

“火車跑得快，全靠車頭帶”。創建“文明單位”，是新形勢下黨和人民對我們基層站所提出的新要求，司法所認真學習有關文件精神，領會其精神實質，結合司法行政工作特點進行了分析和思考，制定了具體的工作措施和工作目標，以服務經濟建設、基層組織、人民群眾為宗旨，本著“服務中心、突出重點、有所為有所不為”的原則，不斷加強自身的政治、業務、工作技能的學習、鍛煉和提高；不斷完善有關工作制度，改進工作作風；不斷提高工作效率，誠意接受法律監督、紀律監督和社會監督，以積極的姿態參與“文明單位”的創建活動這一指導思想。不斷加強本所的政風、行風建設，進一步規范本所的職能業務；在工作上分工負責制，團結一致，密切協作，相互支持，工作透明度高。重大、較大問題集體研究、民主決策已成為一種制度，形成了一個強有力的、能辦事的司法所。

在勤政廉政方面，全所人員帶頭學習和執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等一些廉政規章制度，制定了《司法行政人員六不準》和《司法干部六項紀律》。班子成員自覺遵守黨的廉政紀律，清政廉潔，勇于勤政，模范踐行“三個代表”重要思想。在群眾中起到了帶頭作用，在社會上樹立了較好形象。

二、不斷提高工作效能，強化服務職能，力求社會滿意。

本所行政職能涉及四大塊：一是人民調解；二是法制宣傳；三是安置幫教；四是社區矯正。近年來，在上級領導的關心支持下，在兄弟部門、基層組織的配合下，通過全所人員的共同努力，為創建平安郭廟，服務人民、維護公民合法權益盡到了本部門的應盡職責。

1、強化管理，健全機制，調解工作成效顯著。

首先，以隊伍建設為抓手，不斷提升人員素質。加強對人民調解隊伍的培訓，建設高責任的人民調解隊伍。干好任何工作，人的因素是第一位的。我所按照“政治素質好、業務能力強、群眾威信高”標準，采取送出去、請進來、開會培訓、學習交流、加強自學等方式。今年上半年先后舉辦了二期培訓班，參訓達200多人次，采取現場觀摩、經驗交流、實例分析等方式，提高調解人員的工作能力和業務水平，推行調解員持證上崗制度，規范了調解員隊伍。

其次，充分發揮矛排調處中心的龍頭作用，使矛盾不激化，化解在萌芽狀態。今年上半年，司法所共接待來訪的群眾200多人次，處理各種大小矛盾53起，調處重大矛盾糾紛12起，調處成功率達99%，為全鄉的經濟和社會各項事業的發展創造了良好的環境。

加強聯系，強化保障，做到三個到位；努力探索，求實創新，建立完善三項機制；抓住根本，科學管理，注重三個優化。全鄉實現了“無群體性事件，無越級上訪，無民轉刑案件”及“小糾紛不出組，大糾紛不出村，疑難糾紛不出鄉”的“三無”、“三不”工作目標。今年上半年，制止了3起民轉刑案件的發生，化解了2起因民間糾紛引發的群體性事件，平時工作做到“有理必受理、受理必有果”，服務意識明顯增強。

2、強化安置幫教，有效預防歸正幫教人員重新犯罪。

首先，從安置幫教基礎工作做起，做到每月組織村幫教工作小組進行一次小走訪，每季組織一次專項走訪活動，對所有歸正人員做到“六清”，能較準確地掌握他們的思想動態，針對不同類型的對象實施不同的幫教，每月與派出所核對兩勞回歸人員數，做到人員底數準確無誤，還協助村做好妥善安置工作。從2002至20**年列入幫教范圍的刑釋解教人員，沒有出現脫管、漏管現象。目前他們的思想穩定，重新做人的信念較強。由于我們的工作到位，今年，未發生重新犯罪，維護了社會穩定。

3、開展法制宣傳教育系列活動，提高全民法律意識。

司法所的同志帶頭學法，平時每周自學二課時，每月集中學習半天，提高業務知識。五月份，組織了機關全體人員學習《信訪條例》，利用黑板報經常辦法制宣傳專欄，利用櫥窗張貼法制宣傳畫報。各個學校配齊了法制副校長和專職法制宣傳員，一年不少于4次到校輔導作講座，對未成年人不得進入網吧進行教育，在全鄉開展禁毒專項教育活動和反邪教宣傳活動。根據上級要求，結合本鄉實際，成立了青少年法制教育基地，與普教有機地結合，普法教育在郭廟鄉形成了氣氛。在司法所牽頭下，今年組織了四次法律咨詢活動，咨詢達5000多人次。根據階段性工作需要，積極宣傳相關法律知識，牽頭組織各部門根據各自工作職責，宣傳好有關的法律、法規，以配合全鄉的中心工作，為經濟建設創造良好的法治環境。郭廟鄉連續被縣委、縣政府授予“二五”“三五”“四五”普法先進單位。

4、矯正工作納入正軌，管理質量不斷提高。

自從矯正對象辦理入矯后，及時落實矯正對象的監督人、矯正工作志愿者，各村建立了幫教領導組。做到每月對矯正對象進行了一次談話教育，集中進行一次思想教育，矯正對象每人一檔，檔案材料齊全，及時辦理新入矯人員的相關手續，做到各項工作規范。根據實際情況，合理安排矯正對象的公益勞動，每月考核一次，每季評議一次，做到實事求是，客觀公正。在具體的工作中，做到排憂解難，心對心。堅持以人為本，構建和諧社會信念，積極為矯正對象解決實際困難，以便取得矯正對象最大程度的配合，爭取達到糾正惡習回歸社會之目的。做到談話教育，面對面。堅持以正面教育引導為主，在教育內容上，做到認罪教育、世界觀、人生觀教育和法制、道德、行為規范教育相結合。由于矯正對象的犯罪不同，監外執行種類和期限不同，各自心理和身體健康狀況不同，即以實施分類管理。根據不同的對象，制定不同的矯正方案，因人制宜，一人一案，確保了矯正效果。三，強基固本，創新機制，全力維護社會穩定。

從20**年開始，我所按照上級司法行政部門“以作為爭地位、爭創人民滿意”的要求，開展了規范化司法所創建活動，三年的創建，使郭廟司法所發生較大變化，不僅業務發展迅速，而且軟件硬件建設也在逐年改善，使司法所基礎設施得到優化，業務文書進一步規范，職能作用得到充分發揮。郭廟司法所被縣委縣政府授予20**年度全縣“人民滿意的基層站所”，四、積極創優環境，服務本部門工作的開展。

目前，郭廟司法所在編司法行政干警5人，法律服務所工作人員3人，大專以上學歷有5人，中專學歷3人。20**年利用國債資金建成了司法所院落一處，占地面積669平方米，建筑面積209平方米，辦公用房10間，其中設有所長室、干警室、普法辦公室、矯正幫教室、法律服務室、微機室、檔案室、調解庭、綜合治理辦公室、干警廚房。所內有1臺微機、一臺空調、一部電話、一臺打印機、一臺傳真機、警用車輛1部。各種內部設施齊全，實現了“交通工具機械化、辦公設施現代化、檔案管理微機化、信息傳遞網絡化、材料書寫無紙化”。郭廟司法所和法律服務所一班人以建設“平安太和”及“平安郭廟”為主線，以“三項活動”為載體，以“立黨為公，司法為民”為宗旨，以“有為才有位”為工作原則，以“抓好隊伍提高素質，工作創新趕超一流”為重點，以“抓思想建設，建政治強所；抓制度建設，建規范化所；抓基礎建設，建規模大所；抓業務建設，建名牌強所”為總體工作思路，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，充分發揮法律保障、法律服務、法制教育、人民調解、兩勞幫教等職能作用，積極創建司法文化；參與社會治安綜合治理的日常工作，取得了優異的成績，贏得了各級領導的好評和社會各界的贊譽。

以上是我所申報精神文明單位的工作匯報，我們將借這次評選的東風，決心繼續把“精神文明工程”列入工作的重要組成部分，牢固樹立建設中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，努力提高道德素質，強化文明服務，進一步推動精神文明創建活動的深入開展，為我鄉、我縣經濟發展和社會穩定作出應有的貢獻。

社區黨總支現有黨員165名，其中預備黨員3名，退休人員黨員67名，黨員志愿者26名，下轄繡溪園、繡溪新村、文化三個黨支部。幾年來，社區黨總支在鎮黨委的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照“五個好”社區黨組織的創建標準，大力開展“五個好”社區黨組織創建工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，有力地促進了社區三個文明建設，現將先進事跡匯報如下：

一、夯實創建基礎，做到“三個到位”

一是思想認識到位，黨總支將創建工作作為社區黨建工作的首要任務來抓，精心制定了創建工作實施方案、計劃，通過召開黨總支專題會議、支部黨員大會，認真學習上級文件精神，使社區黨員干部統一思想，充分認識到創建“五個好”黨組織是激發基層黨組織和黨員活力的很好的活動載體，它將不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動社區工作再上新臺階。二是組織保證到位。為加強對創建工作的領導，成立了以黨總支書記為組長的創建工作領導小組，總支針對成員分工協作，積極參與到各個黨支部創建活動中去，為創建工作提供了堅實的組織保證；三是輿論宣傳工作到位。社區黨總支、黨支部全方位、多渠道地做到宣傳發動工作，定期組織學習，出專欄、張貼標語、上報信息，向報社投稿等形式，推動創造工作向前發展，不斷營造了良好的創建氛圍。

二、圍紅創建目標，抓好“五個落實”

在創建工作中，我們緊緊圍繞“班子建設好，黨員隊伍建設好，工作機制好，工作業績好，群眾發映好”的“五個好”標準，把創建工作與社區多項工作緊密地結合起來，扎扎實實地抓好“五個落實”。

（一）凝聚核心力量，把總支班子建設抓落實。

社區各項工作的好壞，黨總支班子起著重要的作用。黨總支始終堅持把班子自身建設作為創建工作的龍頭來抓。黨總支每月至少集中組織一次理論學習，把班子的思想和認識統一到鎮黨委、鎮政府關于社區工作各項安排部署上來。總支班子還積極參加縣、鎮舉辦的各業培訓學習，使班子整體的政治素質、理論素質明顯提高。2005年9月份付科級編制的公務員充實到班子以來，明確了各自的分工和職責，吏加注意發揮黨支班子的主動性和整體效能，注意班子的團隊合作的意識，大家團結協作，配合默契。總支書記忠于職守，自覺履行黨建工作第一責任人的職責，始終堅持把黨建工作作為社區發展的動力和保障。班子堅持民主集中制原則，成員之間大家講原則，小事講風貌，做到分工不分家，互幫互促，得到了社區干部的信任和擁護，形成了堅強的領導核心，為更好地完成創建工作任務夯實了基礎。

（二）狠抓黨員的教育管理，把黨員干部隊伍建設抓落實。

一是狠抓黨員的學習培訓和思想政治工作。堅持“三會一課”制度，注重開展黨員日黨的政治理論、業務知識的學習，積極引導黨員干部把握正確的政治方向，始終把提高黨員干部素質作為衡量學習成效的重要標志。二是從抓社區干部作風入手，大力轉變干部形象，著力加強“為人民服務”的宗旨意識的培養，開展“假如我是一個服務對象”大討論，增強換位思考意識，杜絕了“門難進，臉難看，事難辦”的現象，接待群眾辦事的態度有了明顯的轉變，提高了為民辦事的工作熱情，“團結、學習、務實、創新、廉潔”的觀念在社區黨員干部中悄然形成。幾年來社區黨員干部未出現過任何違法違紀行為；三是對黨員實行分類管理。針對社區離退休職工黨員較多的現狀，根據其身體狀況、年齡特點，社區為他們提供了老年活動中心這一活動陣地，為他們提供場所、健身器材等，開展形式活潑、豐富多彩有益于他們身心健康的文體活動，青年職工文藝宣傳隊還經常組織到敬老院、其他社區慰問演出，使他們老有所學、老有所樂。對幾名流動黨員，針對流動性大、地域分散的特點，進行動態管理，定期用電話保持聯系，他們逢節假日回來后也都能做到回黨支部匯報思想工作情況。對個體私營企業黨員，黨支部也主動上門和他們溝通思想，關心他們的經營效益，為他們提供政策上的咨詢和盡可能的相關的服務，這些都進一步增強了黨總支部的活力和凝聚力。五是在組織發展工作方面，黨組織嚴把發展黨員質量關，嚴格按照發展黨員工作程序進行，嚴格考察培養，做到全程公示，做到了每年發展黨員２到３名，并注重發展女黨員和一線工作的年輕黨員。六是做好在職黨員管理工作。兩年來組織在職黨員扶貧獻愛心、志愿者行動，法律進社區入戶等活動20余次，為一個癌癥患者損款1000余元，為貧困家庭捐助衣物200余件，為貧困學生捐助學習用品100余件，受到了群眾的廣泛贊揚。

（三）健全工作機制，把各項制度抓落實

建立健全規范的制度是落實工作的保證。一是對原有的各項制度進一步作了補充，制定了黨總支義事規則、學習制度、民主生活會等一系列規章制度，為社區各項工作的正常運轉提供了保障；二是調整健全了社區工、青、婦、殘協組織，黨總支支持工、青、婦、殘協等群眾組織依照法律和各自的章程創造性地開展工作，兩年來，工、青、婦、殘協組織密切合作，開展各類積極向上的活動20余次，發揮了應有的作用；三是全面推行黨務、居務公開。建立黨務公開制度，成立了黨務公開監督小組和黨員議事會，堅持每季度召開一次或重大事項隨時公開，接受黨員和居民監督，受到了黨員、居民歡迎，保障了社區黨總支各項工作更加民主、公開；四是認真落實“三會一課”，堅持每年召開民主生活會2次，班子成員是開展批評與自我批評、查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向，通過述職、交心等，認真開展黨員評議工作，采取自評、互評的方式，客觀公正地評議黨員；五是深化基建，與轄區單位每年召開一次社區黨建工作聯誼會，同轄區單位共同探討，交流如何搞好社區黨建工作，取得轄區單位的大力支持，努力與他們實現資源共離、優勢互補、共建和諧社區；六是大力開展志愿服務工作。成立了扶貧幫困、政策宣傳咨詢、環境衛生整潔、日間冶安巡邏等志愿服務隊伍，兩年來開展各項志愿服務40余次，在社區三個文明建設中發揮了應有的作用；七是加強黨風廉政、糾風工作，黨員班子、社區干部每月至少用一周以上的時間，深入到居民家中，和居民群眾談心，了解居民想什么，做什么，盼什么，切實這居民排憂解難，解決的問題居民滿意率達95%，通過經常與居民互動交流，搭建了居民參與社區事務的平臺，促進了社區事務民主管理、民主監督，推進了社區的發展；八是精神文明建設不斷加強。加強宣傳工作力度，在轄區居民中倡導公民道德的教育，深入居民家庭院落、巷道、入戶面對面宣傳廬城居民文明公約、“八榮八恥”，出墻報、發宣傳單，扎實開展公民道德宣傳月活動，創辦居民文化室，已有科普、實用技術、保健等各類圖書近千冊，滿足了居民閱讀方面的需求，豐富了居民的文化生活，社區處處呈現文明之風。

（四）開展社區服務，把開創工作業績抓落實。

社區黨總支支持和保證社區居委會依法履行職責，做好社會治安綜合治理、計劃生育、文明創建、勞動保障和民政等方面工作，充分調動社區居民參與管理和監督社區事務的積極性、主動性，促進社區為居民更好地開展服務。

社區治安綜合治理工作。抓穩定，把維護穩定工作放在社區各項工作的首位，每月認真排查信訪和各類矛盾隱患，主動介入到各種矛盾糾紛中去，將矛盾糾紛排解在萌芽狀態。兩年不定期，社區每年組織兩次對所有租賃房屋戶進行了摸底調查，登記選冊，掌握出租房屋的情況，每年還進行兩次以上的反邪教警示教育和禁毒警示教育，轄區內無法輪功邪教組織和吸毒人員。加強群防群治工作，以組建志愿者日間巡邏隊和專業認間巡邏為突破口，與封閉小區和單位內部保安人員、內外結合，形成治安防范網絡，夜間專業巡邏隊重點對后街小巷、商業重點區域、兩所車站等重點部位進行巡查，兩年來成效明顯。計劃生育工作。加強計生宣傳教育，落實避孕節育措施，開展孕情、環情檢查，做好避孕藥具管理；大力開展婚育新風進萬家，“關愛女孩”和優質服務活動，發展社區計生協會會員200人，開展每年4次以上的人口學校培訓工作；加強流動人口的管理，開展經常性的查驗流動人口服務證和發放服務證工作。

文明創建工作。與轄區單位、居民簽定了文明創建責任書，督查轄區辦所有巷道的建設和衛生狀況，兩年來制止和沒收牛皮癬廣告工具七起，清理牛皮癬廣告數百余次，主動介入物華小區垃圾成堆無人管理的矛盾，登門入戶訪問居戶，查找原因，多次聯系相關單位，最終形成長效管理機制，使問題得以圓滿解決，為居民創造了一個干凈舒適的生活環境。

勞動保障工作。做好勞動保障政策的宣傳，對下崗失業、用工單位隨時走訪，掌握用工、求職信息動態，兩年來，介紹近280余名求職員就業，鼓勵近50名失業人員自謀職業。

民政、殘疾人工作。轄區內享受最低生活保障270戶，殘疾人30人。兩年來，為特困戶衣物2000件，面條100余斤，救濟金近萬元，為4戶患大病重病人員解決藥費近萬元。今年社區還成立了殘疾人協會，維護和保障殘疾人的合法權益。

（五）當好人民公仆，把提高為民服務水平抓落實。

社區黨總支把“五個好”創建的落腳點，放在全心全意為居民辦實事，辦好事上，切實為居民服務。兩年來，在辦公經費十分緊張的情況下，協調資金在社區老年活動心附近安裝5件健身器材，為名下崗再就業和聯合再就業人員協調解決無息貸款20人次元，為貧困戶協調救濟金3000余元，社區黨員參加義務植樹、清掃巷道、環境衛生整潔等公益活動20余次；走訪貧困戶，通過這些訪貧問苦活動睛社區黨員親自看到轄區弱勢群眾的生活狀況，更加明確黨員的責任和義務。黨總支和黨支部真心誠意地想居民之所想，急居民之所急，得到了居民的廣泛好評。

總之，繡溪社區黨總支在鎮黨委的正確領導下，兩年來取得較好成績：2005年度獲“社區社會治安綜合治理第二名”、“黨建工作先進社區”；20**年度獲鎮級“社區崗制綜合考評第二名”、“社區計劃生育工作第二名”、市級“社會治安綜合治理先進單位”等多項獎項。社區黨總支將不斷總結經驗，查找不足，豐富內容，創新機制，把創建“五個好”黨組織作為一項全面性、長期性的工作繼續抓緊抓好，以更加扎實有效的工作，強力推進繡溪社區在三個文明建設中再上一個新的臺階。

第二篇：司法所文明單位創建材料

為了認真貫徹市、縣爭創文明單位實踐活動，我所在縣司法局黨組的正確領導下，在鎮黨委、政府的大力支持幫助下，以十八大對司法行政工作要求為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足自身工作實際，認真組織開展了爭創“文明單位”活動，增強服務大局意識，認真開展各項司法行政工作，司法所積極部署，全面動員，通過四項具體措施落實創爭計劃，把爭創活動落到實處。

一、統一思想，提高認識。加強對精神文明建設的領導，解放思想，更新觀念，積極主動搞好精神文明建設，是新時期發展的要求，也是司法行政機關面臨的一個新任務和新課題。近年來，我所按照上級要求，把精神文明建設列入工作重點，切實抓好各項措施的落實，認真學習領會上級領導部門有關精神文明建設文件精神，進一步統一了思想，提高了認識，為搞好全所精神文明建設奠定了基礎。

二、突出規范化建設，充分發揮維護社會穩定作用

我所認真貫徹上級精神，始終把司法所規范化建設當作基礎性工作來抓。不斷加強司法所的硬件和軟件建設，經過扎實有效的工作，初步建成把人民調解、律師、基層法律服務、法律援助、法律咨詢、安置幫教、法律宣傳、社區矯正等職能整合在一起的規范化司法所。并制定各項規章制度、工作制度、幫扶制度、學習制度、工作責任追究制度等各項制度，按照統一標準、統一規格全部上墻，進一步促進司法所建設實現規范化、制度化進程。

三、加強隊伍建設，不斷提高隊伍素質水平

創建“文明單位”，是新形勢下黨和人民對我們基層站所提出的新要求，司法所認真學習有關文件精神，領會其精神實質，結合司法行政工作特點進行了分析和思考，制定了具體的工作措施和工作目標，以服務經濟建設、基層組織、人民群眾為宗旨，本著“服務中心、突出重點”的原則，不斷加強自身的政治、業務、工作技能的學習、鍛煉和提高；不斷完善有關工作制度，改進工作作風；不斷提高工作效率，誠意接受法律監督、紀律監督和社會監督，以積極的姿態參與“文明單位”的創建活動這一指導思想。不斷加強本所的政風、行風建設，進一步規范本所的職能業務；在工作上分工負責制，團結一致，密切協作，相互支持，工作透明度高。重大、較大問題集體研究、民主決策已成為一種制度，形成了一個強有力的、能辦事的司法所，始終走在基層司法工作的最前沿。四是加強宣傳，擴大對外影響，提高群眾的滿意度。積極挖掘在爭創文明活動中的先進典型事跡，形成對外報道，加以宣傳，擴大本所爭創活動的社會影響，樹立良好的社會形象。

第三篇：司法所文明單位創建材料

近年來，我所在縣司法局黨組的正確領導下，在義和鎮黨委、政府的大力支持幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足自身工作實際，認真組織開展了爭創“文明單位”活動，增強服務大局意識，認真開展各項司法行政工作，取得了令人滿意的效果。現將近年來我站創建文明單位工作情況總結如下：

一、統一思想，提高認識。加強對精神文明建設的領導，解放思想，更新觀念，積極主動搞好精神文明建設，是新時期發展的要求，也是司法行政機關面臨的一個新任務和新課題。近年來，我所按照上級要求，把精神文明建設列入工作重點，切實抓好各項措施的落實，認真學習領會上級領導部門有關精神文明建設文件精神，進一步統一了思想，提高了認識，為搞好全所精神文明建設奠定了基礎。

二、突出規范化建設，充分發揮維護社會穩定作用 我所認真貫徹中央領導關于加強“兩所一庭”建設的精神，始終把司法所規范化建設當作基礎性工作來抓。不斷加強司法所的硬件和軟件建設，經過扎實有效的工作，現有辦公用房上下兩層五間，設有辦公室、調解室、接待室等，全部配備了電腦、電話等基本的辦設施，保證了基本的工作需要。初步建成把人民調解、律師、基層法律服務、法律援助、法律咨詢、安置幫教、法律宣傳、等職能整合在一起的規范化司法所。并制定各項規章制度、工作制度、幫扶制度、學習制度、工作責任追究制度等各項制度，按照統一標準、統一規格全部上墻，進一步促進司法所建設實現規范化、制度化進程。

三、加強隊伍建設，不斷提高隊伍素質水平

“火車跑得快，全靠車頭帶”。創建“文明單位”，是新形勢下黨和人民對我們基層站所提出的新要求，司法所認真學習有關文件精神，領會其精神實質，結合司法行政工作特點進行了分析和思考，制定了具體的工作措施和工作目標，以服務經濟建設、基層組織、人民群眾為宗旨，本著“服務中心、突出重點、有所為有所不為”的原則，不斷加強自身的政治、業務、工作技能的學習、鍛煉和提高；不斷完善有關工作制度，改進工作作風；不斷提高工作效率，誠意接受法律監督、紀律監督和社會監督，以積極的姿態參與“文明單位”的創建活動這一指導思想。不斷加強本所的政風、行風建設，進一步規范本所的職能業務；在工作上分工負責制，團結一致，密切協作，相互支持，工作透明度高。重大、較大問題集體研究、民主決策已成為一種制度，形成了一個強有力的、能辦事的司法所，始終走在基層司法工作的最前沿。

第四篇：申報文明單位創建總結材料

中國移動公司申報文明單位創建總結材料

中國移動通信集團安徽有限公司**市分公司（以下簡稱“**移動”）在地方黨委、政府和上級公司的正確領導下，在各級精神文明建設指導委員會大力支持、幫助指導下，大力推進精神文明建設，使創建工作和行業特點緊密結合在一起，以創建促發展，以發展推創建。現將公司的創建工作匯報如下：

一、指導思想明確，創建工作扎實。

**移動在文明行業創建活動中，牢固的樹立以以習近平新時代中國特色社會主義重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，樹立科學發展觀，堅持社會主義物質文明、精神文明和政治文明一起抓的戰略方針。

一是高度重視精神文明建設工作，堅持黨支部統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、員工廣泛參與的運行機制和工作格局；成立了以總經理為組長的創建領導小組，在公司領導層中樹立堅定的爭創各級精神文明單位的信念，帶動公司全體樹立“唯旗必奪”的創建信念；專人負責日常事宜，制訂創建工作辦法、計劃，保障創建活動制度化、規范化、責任化；定期召開民主生活會，加強對各項政治理論的學習，加強廉政教育和學習，簽定廉政責任書，并積極的參加上級及地方紀檢部門的各類會議、培訓，堅定領導班子廉政從業的信心并在工作中與之實施。在工作決策中堅定的執行三重一大制度，并積極的開展群團活動。

二是領導班子內部始終保持團結協作、發揚民主的工作作風，嚴于律己，勤政廉潔，處處以身作則，為員工作表率，推動了公司文明創建工作不斷深入開展。公司定期組織召開班子民主生活會，確保了規范用權、民主決策，保證了公司科學決策和有效執行。公司在窗口單位開展“三亮、三比、三創、三評”特色活動（“三亮”即亮身份、樹形象，亮職責、做表率，亮承諾、當先鋒；“三比”即比技能、比作風、比業績；“三創”即創群眾滿意窗口、創優質服務品牌、創優秀服務標兵；“三評”即黨員互評、領導點評、群眾評議），實現“服務最優、作風最好、形象最佳”的目標。

三是確保創建工作常態化、制度化、高質化，從創建機制中入手，實施目標管理責任制，將三個文明納入單位的目標管理，為精神文明創建工作奠定了堅實的機構、制度基礎；在創建過程中，以單位內部為基礎，積極參加地方、社區等精神文明建設活動，并在經費中予以充分保障。同時，設立創建活動臺帳，實施痕跡管理，確保創建活動不走形式，重過程、重效果。

此外，**移動還通過各類會議、微信、簡報、宣傳欄等載體積極營造濃厚的文明創建工作氛圍，舉員工一人一己之力形成公司創建合力，倡導從身邊小事、自身崗位做起，樹立良好的言行舉止，修身律己，做文明人，辦文明事，講文明風。

二、工作業績突出，樹立行業標桿。

近年以來，**移動客戶規模進一步擴大，運營收入逐年遞增，市場領先優勢得到進一步鞏固；集團和中高端客戶保有卓有成效，中高端客戶保有率、集團客戶成員收入保有率等各項指標均位于全省前列全業務運營發展獲得新的突破；網絡、業務與服務質量穩步提升、企業管理效率和運營效益明顯改善；企業文化建設、“三大班組”品牌建設、精神文明建設和創新能力進一步加強，公司對外形象和核心競爭力有了進一步的提升。

近年來，**移動先后獲得安徽省第十一屆文明單位、安徽省第十屆誠信單位（示范）、安徽省守合同重信用單位、安徽省模范職工之家、安徽移動企業文化示范點、合肥市第十四屆文明單位等榮譽稱號。

**移動始終堅持誠信經營，貫徹落實中央以人為本、執政為民要求，開展了“為民服務 創先爭優”活動，從網絡質量優化、服務質量提升、資費服務透明、垃圾信息治理、信息服務惠民等方面開展“優”服務工作舉措，為客戶提供貼心、安全的服務，彰顯優質服務形象，得到客戶的廣泛認可，滿意度始終處于行業領先地位。

三、圍繞中心、載體推進，切實增強文明單位創建工作的深入性。

為適應新時代要求，有效保證公司文明單創建工作不斷向縱深方向發展，**移動近年來以鼓舞士氣、激發斗志的精神狀態為出發點，不斷強化了文明單位創建工作的主動性，積極尋求活動載體與實際工作有機結合的突破點，大力開展了一系列特色鮮明、內容豐富、行之有效的文明單位創建活動，進一步深化了文明單位創建工作內涵。

**移動以“形象建設”為切入點，開展了系統的學習教育活動。一是結合兩學一做開展“亮牌示崗，黨員先鋒”活動，通過亮出黨員身份，增強黨員意識，要求黨員掛牌上崗，在營業廳設置“黨員服務示范崗”，要求客戶經理、渠道經理等一線營銷人員佩戴“我是共產黨員”服務卡，通過“亮牌示崗”引導黨員立足本職崗位，提供優質服務，提升黨員形象。二是以“創先爭優”為抓手，通過多種形式強化班組建設效能、營業廳規范化管理、服務在市場競爭中的作用、整合資源強化班組管理、有效提升營業員綜合服務水平等，促進基層管理效能的提升。通過組織開展 “我與班組共成長”活動，建立規范的服務制度，自上而下形成約束獎懲。讓員工明確了解自己的職責所在，對獎懲措施結果公開透明；持續開展流程穿越和對標活動,提升基礎服務能力；圍繞“精流程、增授權、強支撐、提能力、優激勵、控質量”六個方面，持續提升投訴處理質量和效率；通過滿意度調查分析客戶需求，完善以客戶為導向的工作機制，積極進行服務補救，改善客戶不良感知；結合各類主題活動、營銷活動和客戶互動宣傳，加強客戶溝通與優勢服務宣傳。

四、思想教育深入，道德風尚良好。

**移動從兩學一做、黨員領導經常性教育及廉潔從業、走群眾路線等多方面入手，加強對黨員、領導干部、關鍵崗位人員開展教育，樹立正確的人生觀、理想觀、信念觀和價值觀；繼續開展深入學習實踐科學發展觀活動，用科學發展觀推動文明創建工作；堅持黨支部中心組學習、黨支部學習和班組學習制度，完善督促檢查機制，全面抓好干部、黨員和員工的理論學習，著力提高全體員工的理論水平和政治素質，為深入開展文明單位創建工作，實現**移動科學、健康發展提供有力的思想保證。

深入開展社會主義核心價值體系和總書記系列講話精神學習教育，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力倡導社會主義榮辱觀。廣泛開展職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育，引導員工在社會上做一名好公民、在單位做一名好員工、在家庭做一名好成員，為建設和諧社會做努力。在公司內部以宣傳欄、活動等多形式營造濃厚的道德文化氛圍，大力宣傳學雷鋒、講文明樹新風、宣傳道德模范、志愿服務、文明禮儀、文明餐桌、社會公益等內容，引導干部職工從身邊小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明，弘揚新風。

每月持續開展業務技能大練兵活動，并積極組織員工參加公司業務、服務等各方面的專業知識、理論學習，鼓勵員工積極參與在職繼續學習，提高員工的綜合水平，創造學習性企業和團隊。經常舉辦各類理論業務學習培訓班，提高員工的整體素質。加強員工思想道德建設和職業道德建設，使員工隊伍形成了“比、學、超、趕”的良好學習工作氛圍，激勵員工樹立正確的“三觀”，形成良好的職業道德和價值觀念。

五、注重企業文化建設，打造志愿服務品牌。

公司注重加強企業文化建設，提高員工職業素養，有力提升公司社會形象。一是定期開辦道德講堂，廣泛傳播中國移動、安徽移動企業文化理念，廣泛傳播先進的思想文化理念，以文化育人；二是指導、督促員工參加移動網上學院學習，不斷提高綜合素質；三是開展全員讀書活動，加強對員工的科學文化知識和業務技能培訓，不斷提高員工的文化素養和業務能力，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好氛圍；四是積極開展“先鋒班組”創建活動，進一步提升了班組的管理能力，2013年，公司運行維護部互聯網維護班榮獲“合肥市工人先鋒號”稱號，2016年，人民路營業廳榮獲“合肥市工人先鋒號”稱號；

公司號召員工將“雷鋒精神”作為服務提升的最高境界，組建了“學雷鋒志愿者服務隊”，“學雷鋒志愿者服務隊”涵蓋各部門80余名員工，通過每個員工的努力，發揚“奉獻、友愛、互助、進步” 的志愿服務精神，實現更精彩的自我、實現團隊共贏，為公司內外提供各種志愿服務。

近年來，志愿者服務隊員們以“學習雷鋒好榜樣，踐行核心價值觀”為主題，多次開展“文明交通勸導”“手機義診”、“4G綠色通道”等個性化客戶服務；公司將志愿服務精神融入團隊建設中，開展“和青年文明號一起學雷鋒”的活動，由青年文明號集體帶頭，以公益活動為載體，深入社區、鄉鎮、開展便民服務。

在窗口營業點設立“志愿者服務臺”，不斷提高拓寬服務內容，提升志愿服務形象；并通過開展“微笑天使”評選、技能競賽等活動，鼓勵廣大集體圍繞公司中心工作，爭創優秀，以良好的服務風貌、優秀的服務品質爭得集體榮譽，形成齊爭共創的生動局面。在公司內，初步形成了“和你一起移動”的志愿者服務品牌，并具有一定的影響力。

六、社會綜治效果良好，社會責任踐行有力。

**移動在內部開展了社會綜治目標管理工作，將各項指標予以細化、明確，并與各管理人員簽訂責任書，將責任層層明確，落實到人，確保無任何違法、違紀、參加邪教等事件的發生。截止目前，我公司沒有任何違反綜治目標事件的發生。

公司在不斷加快企業自身發展的同時，主動承擔社會責任，塑造“優秀企業公民”形象，為打造城市文明窗口貢獻力量。公司通過開展西藏愛心捐贈、結隊幫扶、關愛留守等多項活動，將公益事業做實；通過開展手機垃圾信息處理專項行動、打擊手機網絡淫穢色情專項行動等，“偽基站”整治等專項行動，弘揚社會文明良好風尚。

七、下階段的努力方向

創建工作重在建設，重在過程，這是一項需要全員參與、長期堅持、不斷改進的系統工程。通過創建活動，實現一個集體、一個單位、一個行業的整體素質的逐步提高，對于提升公司核心競爭力，促進公司經濟效益和社會效益共同發展，都具有非常現實的意義。作為窗口行業，更要進一步提升服務水平，豐富服務手段，為展示移動的文明素質作出力所能及的貢獻。主要計劃從以下幾個方面努力：

（一）艱苦創業，再創優良業績

創世界一流通信企業是我們的戰略目標，“服務業務雙領先”是我們的戰略重點，我們將號召全體員工全面創新，勤奮工作，創建精品網絡，創新優質服務，推進現代管理，提升企業競爭實力，力爭圓滿完成全年的挑戰目標。繼續發揚艱苦創業精神，樹立科學的發展觀，牢記兩個務必，居安思危，杜絕浪費，戒驕戒躁，團結拼搏，把全體員工的智慧與力量凝聚到追求客戶滿意上來，凝聚到公司的可持續發展上來，凝聚到為社會創造更大價值上來。

（二）精心策劃、豐富活動載體

充分發揮先進模范人物的示范作用。開展向公司內部的服務明星、優秀黨員學習活動，形成比學趕超的良好氛圍。開展黨員的先進性教育，組建黨員先鋒突擊隊，平時工作以身作則，關鍵時刻勇挑重擔，彰顯先進人物的榜樣效應。
　　進一步推動“青年文明號”、“崗位能手”等創建評比工作。鞏固現有創建成果，發揮輻射作用，在各營業廳掀起“青年文明號”創建熱潮，提升服務水平。開展崗位練兵，技術比武，引導員工愛崗敬業，與企業共同成長。

企業文化活動繼續深入開展。通過黨政工團齊抓共管，深入推進企業文化建設，取得員工對企業價值觀的認同，提高團隊的榮譽感。

（三）加強請示、匯報，加強社會監督

積極與各級文明辦溝通聯系，主動向文明辦請示匯報工作，爭取得到各級文明辦對公司創建的指導和監督，及時解決創建工作中遇到的問題。與此同時，堅決貫徹落實文明辦布置的各項工作任務，支持文明辦組織開展的各項活動。

總之，我們將以創建更好、更高的精神文明單位、稱號為目標，在已有榮譽的基礎上，繼續高標準、嚴要求地加強開展創建工作，通過創建實現“兩個提高”：全體員工思想道德素質和科學文化素質的提高，企業經濟效益和社會效益的提高，以創建、申報文明行業為契機，全員參與、提高素質、加快發展，擦亮移動通信的窗口形象，為廣大客戶奉獻更加滿意的服務，為地方經濟、文化、社會建設和發展添磚加瓦、為實現更加和諧、文明的社會貢獻微薄之力！

中國移動通信集團安徽有限公司**市分公司

二0一九年七月十八日

第五篇：柴胡店司法所文明單位創建匯報

立足新起點 瞄準新目標 努力開創司法所文明建設新氣象

——柴胡店司法所創建文明單位情況匯報近年來，我所以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足自身工作實際，認真組織開展了文明單位創建活動，增強了干警服務大局意識，取得了良好的效果。

一、統一思想，提高認識。認真學習領會上級部門有關精神文明建設文件精神，積極推進以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為內容的“四德”建設活動，進一步統一了思想，提高了認識，為搞好全所精神文明建設奠定了基礎。

二、突出規范化建設，充分發揮維護社會穩定作用 我所始終把司法所規范化建設當作一項基礎性工作來抓，不斷加強司法所的軟硬件建設，設有法制辦公室、人民調解室、社區矯正辦公室等，配備了電腦、打印機等辦公設施，保證了工作需要。建成了把人民調解、法律服務、社區矯正和安置幫教、法律宣傳等職能整合在一起的規范化、制度化、環境優美化司法所；積極參加平安滕州建設，全面落實社會治安綜合治理措施，為維護農村社會穩定發揮了應有的作用。

三、加強隊伍建設，不斷提升隊伍素質水平

以服務經濟建設、基層組織、人民群眾為宗旨，不斷加強自身的政治、業務、工作技能的學習、鍛煉和提高；不斷提高工作效率，誠意接受紀律監督和社會監督，以積極的姿態參與“文明單位”的創建活動；不斷加強政風、行風建設，各項工作始終走在最前沿，連年處于全市司法行政系統先進水平。