第一篇：先鋒黨支部事跡材料

先鋒黨支部事跡材料

導(dǎo)語：奉獻(xiàn)崗位，廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團(tuán)結(jié)班子，踐行職責(zé)本文是小編精心編輯的先鋒黨支部事跡材料，希望能幫助到你！

先鋒黨支部事跡材料

“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。寶清地方鐵路集團(tuán)公司運(yùn)輸科共有黨員20名。運(yùn)輸科黨支部從思想上要求全體職工積極上進(jìn)，做好能長期吃苦耐勞，敢打硬仗的精神準(zhǔn)備，同時要求全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫助，互相學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，克服暫時困難，積極投身到安全生產(chǎn)的各項工作中去，發(fā)揮出了作為一個黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

在寶清公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，運(yùn)輸科廣大黨員高擎黨旗，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工隊伍迎難而上，攻堅克難，身先士卒，爭優(yōu)創(chuàng)先，出色地完成了一項又一項的運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

黨員干部的表率作用就是無聲的命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。

1、首先狠抓黨員隊伍建設(shè)，要求黨員干部必須帶頭進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。黨支部書記張紅安同志，奉獻(xiàn)崗位，廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團(tuán)結(jié)班子，踐行職責(zé)。支部的每一位同志都能夠按照黨組織的要求，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高管理水平，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責(zé)任意識、宗旨意識和效益意識。在應(yīng)急和突發(fā)任務(wù)面前，支部的每一位同志都能勇挑重?fù)?dān)，迎難而上，從不推脫。在運(yùn)輸繁忙季節(jié)，運(yùn)輸科全體同志積極加班加點、分組作業(yè)、分工負(fù)責(zé)，無半點怨言，全體黨員都能高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量完成本職工作。特別是在節(jié)假日期間，對重點崗位實行干部黨員包保責(zé)任段管理，有效地帶動了運(yùn)輸科全體職工的工作熱情，大大推動了管理水平的提高和安全工作的保障。

2、運(yùn)輸科黨支部每年都積極組織黨員義務(wù)參加公司的各項勞動，并積極倡導(dǎo)“節(jié)能增效”創(chuàng)建和諧企業(yè)。運(yùn)輸科每年參加各項義務(wù)勞動人數(shù)達(dá)到321人次，回收物料200余方，植樹造林300余株，創(chuàng)值8000余元，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展起到了推動作用。

3、黨支部要求團(tuán)組織發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，把黨建帶團(tuán)建的要求落到實處。要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的重要載體，全面加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)和團(tuán)干部隊伍建設(shè)，在團(tuán)員青年中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

二、精心組織、周密安排，抓好安全生產(chǎn)任務(wù)的完成。

我們根據(jù)安全生產(chǎn)上新的特點，針對安全生產(chǎn)組織過程中的各種不利因素，采取了一系列措施，在生產(chǎn)組織上的總體思路是堅持樣板引路，控制總體計劃，強(qiáng)化提升運(yùn)輸管理，加強(qiáng)“雙基”建設(shè)及內(nèi)部素質(zhì)化建設(shè)。堅持高效率服務(wù)，狠抓責(zé)任落實，實施低成本戰(zhàn)略，優(yōu)化資源配置，提高管理水平。

1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，不斷提高經(jīng)營管理水平。運(yùn)輸科的重要崗位多，工作繁復(fù)，針對這一特點，我們在安全生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)上，突出強(qiáng)調(diào)效率意識，突出全面安全意識和協(xié)作精神，強(qiáng)調(diào)安全正點。在安全生產(chǎn)保障上，監(jiān)控與放權(quán)相結(jié)合;在貨運(yùn)工作上加強(qiáng)現(xiàn)場組織，對重點部門、重點車輛裝卸等深入工作現(xiàn)場，使得現(xiàn)場辦公率達(dá)100%;對關(guān)鍵設(shè)備使用跟蹤協(xié)調(diào)，加強(qiáng)聯(lián)勞協(xié)作，提高設(shè)備使用率;對突發(fā)事件全程跟蹤，進(jìn)行現(xiàn)場第一時間處理;按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行控制，及時幫助協(xié)調(diào)解決工作中存在的各類問題，加快了各項工作的進(jìn)度，提高了工作和服務(wù)質(zhì)量，取得了良好的效果。

2、加強(qiáng)計劃作業(yè)，保證安全生產(chǎn)。我們主要抓了安全生產(chǎn)計劃的編制、執(zhí)行和考核三個環(huán)節(jié)，根據(jù)安全生產(chǎn)的總體情況和特點，統(tǒng)籌考慮，科學(xué)安排，認(rèn)真編制每個月的工作計劃，并做好計劃的分解。在生產(chǎn)計劃的執(zhí)行過程中，還加大了自查自糾力度，對每個環(huán)節(jié)的計劃安排、生產(chǎn)組織和進(jìn)度情況，進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。

3、嚴(yán)格控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。在物質(zhì)等使用方面，我們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，嚴(yán)格履行崗位巡回檢查制度，加強(qiáng)事前預(yù)測、事中控制、事后總結(jié)。有效地降低了生產(chǎn)成本，節(jié)約了資金。在生產(chǎn)協(xié)調(diào)方面，我們講求注重實效，對在安全生產(chǎn)過程中只求效率、不考慮效益的行為，我們都作了相應(yīng)的整改和處罰。

三、加強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化服務(wù)職能。

把“服務(wù)一線”作為我們運(yùn)輸科的重要工作來抓，努力將運(yùn)輸科黨支部創(chuàng)建成為學(xué)習(xí)型、實干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型的支部。

1、每季度黨支部都進(jìn)行“六好”黨員評選活動，掀起了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)爭當(dāng)“六好”黨員的熱潮。

2、在民主生活會中，我們密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常與職工談心，了解職工的心愿和思想動態(tài)，對運(yùn)輸科職工進(jìn)行幫教6人次，并取得了顯著得效果。

3、積極幫助困難職工解決生活中的難題。選準(zhǔn)切入點，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和準(zhǔn)確性，為職工群眾解難事、辦好事。針對運(yùn)輸科崗位分布廣的實際情況，制定了詳細(xì)的工作方案，動之以情、曉之以理，消除職工思想矛盾，有力地維護(hù)了基層的穩(wěn)定，贏得了職工的信任。

4、在宣傳教育工作中，加大了宣傳力度，開展了各種形式的宣傳活動，使宣傳活動有了多樣性、滲透性，讓宣傳教育工作走進(jìn)每一位職工心中。

5、在培養(yǎng)新黨員的工作中，吸收了兩名預(yù)備黨員和一名入黨積極分子，為黨輸送了新的血液，加大了黨支部的隊伍建設(shè)。

我們在保證安全生產(chǎn)的同時，做到“黨員身份亮出來、平時工作看出來、關(guān)鍵時刻站出來、生死關(guān)頭豁出來”，使黨員成為誠信公正、熱情服務(wù)、愛崗敬業(yè)、大公無私的先鋒。真正按“恪盡職守，求真務(wù)實，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推進(jìn)發(fā)展”的服務(wù)承諾和職責(zé)，為一線單位的安全生產(chǎn)服好務(wù)。

先鋒黨支部事跡材料

近年來，湖北飛揚(yáng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的發(fā)展從房地產(chǎn)行業(yè)穩(wěn)步邁入投資擔(dān)保、酒店、餐飲、旅游開發(fā)、物資貿(mào)易、建材產(chǎn)銷等行業(yè)的綜合型集團(tuán)化企業(yè)。公司在發(fā)展過程中堅持以服務(wù)為宗旨，把內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、提高效率、強(qiáng)化服務(wù)作為第一要務(wù)。不斷在強(qiáng)化自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平上下功夫，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。公司成立十年來，通過全體干部職工的團(tuán)結(jié)一心、相互配合，不懈努力地出色的完成了各項計劃任務(wù)目標(biāo)。

一、基本情況：

湖北飛揚(yáng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2000年8月，注冊資金5000萬元，具有國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，公司擁有一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊，現(xiàn)有員工300余人，自成立以來始終堅持“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、誠信務(wù)實、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，遵循”質(zhì)量第一，服務(wù)至上;持續(xù)改進(jìn)，追求卓越”的質(zhì)量方針，以“成就生活夢想”為已任，先后開發(fā)荊東住宅小區(qū)、玖瑰花園、華宇中央主題公寓、月亮灣自然生態(tài)小區(qū)、丁香園·風(fēng)情小鎮(zhèn)、玉園商住樓、飛揚(yáng)·新安里、飛揚(yáng)·知春里等優(yōu)秀樓盤項目，同時，儲備了南城區(qū)虎牙關(guān)大道西側(cè)約180畝土地以及漳河風(fēng)景旅游區(qū)約120畝土地的開發(fā)權(quán)，是荊門市綜合實力最強(qiáng)、發(fā)展規(guī)模最大、最具品牌影響力和社會美譽(yù)度的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)之一。

在立足主業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)的同時，飛揚(yáng)地產(chǎn)堅持多元化發(fā)展，積極拓展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，目前擁有東泰建筑工程公司、宏廈教育建安公司、東泰物業(yè)服務(wù)公司、東泰酒店管理公司、鑫成信用擔(dān)保投資公司、壹飛旅游開發(fā)公司、民強(qiáng)物資公司、立淵建材公司八家控股成員企業(yè)，初步形成“一主八輔”的集團(tuán)化發(fā)展格局，并向著“綜合實力強(qiáng)、品牌效應(yīng)高、可持續(xù)發(fā)展”的中型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)邁進(jìn)。

二、自開展“工人先鋒號”活動以來，公司的主要做法：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確

近年來，公司全體干部職工立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、提高技能、在保證各項業(yè)務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，通過宣傳教育、崗位練兵、技術(shù)比武、競爭上崗等方式，積極參加以創(chuàng)一流工作、一流質(zhì)量、一流管理、一流效益、和諧團(tuán)隊為主要內(nèi)容的創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，為進(jìn)一步樹立部門形象、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧飛揚(yáng)等目標(biāo)，我們鍛煉了隊伍、學(xué)到了知識、積累了經(jīng)驗，各項工作步入良性軌道。東泰建筑公司張祖信同志，被公司領(lǐng)導(dǎo)和工人尊稱為“砌磚大師”，他自2004年入司至今天每天起早貪黑，風(fēng)雪風(fēng)阻的奔波于各工地之間，從每一個磚塊中學(xué)習(xí)、總結(jié)砌筑經(jīng)驗，從2006年至今多次獲得省、市二級建設(shè)部門、勞動部門舉辦的技能大賽三等獎、一等獎和“優(yōu)秀技能”等榮譽(yù)稱號。也正是由于領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，公司也先后被授予荊門市房地產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)、荊門市“守合同重信用企業(yè)”、湖北省政府“守合同重信用企業(yè)”、湖北消費者委員會“消費者滿意單位”等榮譽(yù)稱號，并被中國房地產(chǎn)協(xié)會評為“中國房地產(chǎn)誠信企業(yè)”，還多次入選荊門市納稅百強(qiáng)企業(yè)。此外，公司開發(fā)的項目也多次入選中國房地產(chǎn)“知名樓盤”。

(二)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)

我們始終堅持以人為本，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高員工素質(zhì)放在重要位置,從抓思想道德、職業(yè)道德、樹立正確的人生觀入手，在抓好政治學(xué)習(xí)的同時，統(tǒng)一思想、堅定信心、嚴(yán)格管理，全體干部職工廉潔自律、求真務(wù)實、踏實工作。今年以來，公司先后開展了“傳遞愛心，共建合諧”、“倡導(dǎo)低碳生活，共建和諧家園”等主題實踐活動，提高了員工的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)了公司員工共同成長與進(jìn)步。同時，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大全會精神，準(zhǔn)確把握社會主義和諧社會，科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)。牢固樹立社會主義法制觀念，進(jìn)一步樹立以人為本，關(guān)注民生的理念，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深入思考，自我剖析，對照檢查，切實加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平，專業(yè)理論知識，糾正以往工作中的不正之風(fēng)，進(jìn)而提高全體干部職工的新的思維、新的觀念，為公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展提供有力的思想保障。

(三)嚴(yán)格規(guī)范化施工，狠抓工程質(zhì)量，提高工作效率

房地產(chǎn)行業(yè)對外的形象，最主要的一點靠的就是高品質(zhì)、高精準(zhǔn)的工程，因此所有的工程項目都成立了以項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，以工程、技術(shù)人員為主的項目部，嚴(yán)格按照施工程序規(guī)范施工，每個環(huán)節(jié)都落實到人，對工程質(zhì)量都進(jìn)行抽檢，發(fā)現(xiàn)有不合格的，堅決嚴(yán)懲相關(guān)責(zé)任人，最后再進(jìn)行嚴(yán)格的竣工驗收，時刻牢記工程質(zhì)量不能馬虎。這就需要有一支不怕勞苦，不畏艱險，能吃苦耐勞而且有很強(qiáng)團(tuán)隊精神的施工隊伍。許松柏同志是分管建筑工程的老總，自公司于2006年開始開發(fā)建設(shè)丁香園小區(qū)起到現(xiàn)在在建的知春里小區(qū)，為了狠抓工程質(zhì)量，確保能按期交房，他將僅5歲的兒子交給妻子一個人，自己從家里搬到工地上與工人一起吃住，一起討論工程開發(fā)過程中遇到的問題，最終在他和工友們的共同努力下，順利完成了各小區(qū)的開發(fā)項目。他告誡工地上的員工說“我們現(xiàn)在擁有了先進(jìn)的施工設(shè)備和技術(shù)，但我們更需要有不怕吃苦，不畏嚴(yán)寒酷暑，不怕臟，不怕累以及高素質(zhì)的施工隊伍，才能圓滿地完成各項高品質(zhì)、高要求的施工任務(wù)。我們的每一項工作，每一個工程，都離不開我們在場地每一位干部職工付出的辛勤勞動，我們的每一位職工都要時刻牢記自己是這個先進(jìn)集體的一員，每個人都是多面手，那里缺那里補(bǔ)，一個人能干幾個人的工作，保持我們工作的高效率，再加上嚴(yán)格規(guī)范施工，狠抓安全生產(chǎn)，狠抓工程質(zhì)量，我堅信我們的工程會越做越好，我們的隊伍會越做越大?！?/p>

(四)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，樹立主人翁精神

抓經(jīng)濟(jì)，但精神文明建設(shè)同樣也不能放松。我們堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，堅決遵守黨中央的提導(dǎo)方針，做好政治思想工作。大力抓好廉政建設(shè)，勤儉節(jié)約、弘揚(yáng)正氣、促進(jìn)和協(xié)單位建設(shè)，爭取精神文明和物質(zhì)文明雙豐收。

1.以司為家，想客戶所想，急客戶所急促和諧

物業(yè)管理公司是一個純粹的服務(wù)公司，是幫助業(yè)主解決問題的公司，李大勇是東泰物業(yè)管理公司副經(jīng)理，在工作中他始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，處處起到模范帶頭作用，忠于職守、愛崗敬業(yè)，聞險而動、身先士卒，充分調(diào)動全司上下的工作積極性，鼓勵大家為提高服務(wù)質(zhì)量獻(xiàn)計獻(xiàn)策，確保各項任務(wù)指標(biāo)的全面完成。他堅持每天認(rèn)真巡視，檢查各崗位員工的工作情況、處理各種各個崗位出現(xiàn)的問題。4月初的一天，一業(yè)主說家里的房子因樓主裝修問題，有漏水現(xiàn)象，多次與樓上業(yè)主溝通未果，他立即跟隨業(yè)主一同去溝通，從下午5點一直到晚上11點多，樓上業(yè)主終于同意協(xié)商共同處理了。他就是這樣以一種老黃牛的精神日復(fù)一日地默默無聞、踏踏實實地工作，總是高質(zhì)量、高效率的完成各項工作任務(wù)。也正是有了這些能以司為家，以司為重，能以主人翁精神對待工作的好同志，我們公司才更具備了一定的生存、發(fā)展能力。

2.以人為本，開展系列活動促團(tuán)結(jié)

除了搞好生產(chǎn)和業(yè)務(wù)發(fā)展，我們也不忘記豐富職工的文化生活。在資金緊張的情況下，壓縮其他各項開支購置了乒乓球、羽毛球、象棋等體育器材，組建了娛樂室，并且舉辦象棋、跳繩、乒乓球等多種形式的比賽。

今年以來，公司開展了一系列的豐富多彩的活動。4月，為迎接公司十周歲生日，公司開展“十年十人(十事十言)”征集及評選活動。5月，公司舉辦第一屆員工運(yùn)動會，取得了良好的效果。

5月，公司以“愛心鑄就和諧，和諧才能共同發(fā)展”為主題，號召公司員工積極投身“愛心傳遞、共建和諧”的活動中，用互動的行動認(rèn)知生活百態(tài)，在博愛的過程中解讀生命的意義，在釋放愛心的同時充實自己的人生，在付出幫助的同時分享給予的快樂。

6月，為感恩回報員工及家屬，讓他們享受公司發(fā)展的成果，公司開展了員工家屬子女聯(lián)誼活動。

7月，公司為業(yè)主子女升學(xué)人員進(jìn)行了獎勵發(fā)放。

8月公司舉辦公司十周年慶典晚會，舉辦第三屆“東泰杯”卡拉OK比賽。

9月舉辦演講辯論比賽……

以上正是我們加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)思想教育，樹立主人翁精神的真實寫照。

三、今后努力方向

近年來，我們以過硬的工程質(zhì)量、一流的施工隊伍，文明規(guī)范化的施工，贏得了上級單位及領(lǐng)導(dǎo)的好評，向社會以及整個房地產(chǎn)系統(tǒng)和酒店餐飲系統(tǒng)展示了我公司良好的“窗口”形象。今后，我們要繼續(xù)抓好規(guī)范化施工，抓好工程質(zhì)量，抓好安全，提高職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高員工的綜合素質(zhì)做好服務(wù)，打造一支不怕吃苦、作風(fēng)硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍。以這次創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為契機(jī)，創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)職工隊伍整體素質(zhì)的提高，切實增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、競爭意識和團(tuán)隊意識，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，推動社會主義和諧社會和小康社會建設(shè)的健康有序發(fā)展。

[先鋒黨支部事跡材料]

第二篇：先鋒黨支部材料

爭先創(chuàng)輝煌

——記“國網(wǎng)公司先鋒黨支部”鎮(zhèn)江公司電力調(diào)度控制中心黨支部

2010年7月，獲國網(wǎng)公司首批“電網(wǎng)先鋒黨支部”稱號，同年獲省公司系統(tǒng)電網(wǎng)先鋒黨支部示范黨組織；2011年1月，獲省公司2010“先進(jìn)集體”和“工人先鋒號”稱號；2011年3月，獲國網(wǎng)公司2010“調(diào)度通信先進(jìn)集體”稱號；2011年7月，獲省公司系統(tǒng)“結(jié)對創(chuàng)先”先進(jìn)黨組織……

這些赫然醒目的榮譽(yù)來自鎮(zhèn)江供電公司電力調(diào)度控制中心?！敖?年來的榮譽(yù)，對調(diào)控中心來說是史無前例的。面對這些成績，我們更需精神飽滿，再接再厲，在未來工作中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用?！?月26日，面對筆者，該中心黨支部書記劉俊這樣說道。

黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)

“建設(shè)一個創(chuàng)新爭先、人才輩出的公司，我認(rèn)為必須做好三點。一是思想上與時俱進(jìn)；二是工作上創(chuàng)新爭優(yōu)；三是規(guī)劃上超前謀劃。思想決定行動，有源源不斷的創(chuàng)新思想才能在解決難題的同時培養(yǎng)青年員工，幫助其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確目標(biāo)努力拼搏?！?月22日，該中心青年員工李義芳在關(guān)于“我們要建設(shè)一個怎樣的鎮(zhèn)江公司”大討論中闡述著自己的觀點。

身為一個朝氣蓬勃的集體，平均年齡38歲，員工中近二分之一是黨員。該中心黨支部以創(chuàng)建電網(wǎng)先鋒黨支部為主線，以“高效執(zhí)行零衰減、故障響應(yīng)零延遲、規(guī)范管理零死角、優(yōu)質(zhì)服務(wù)零投訴、調(diào)度操作零事故”的“五零”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)，通過“組織活動日、企業(yè)文化宣傳周、黨風(fēng)廉政教育月”等活動載體，充分發(fā)揮了黨員在各個領(lǐng)域中的先鋒模范作用，營造了拼搏爭先的氛圍。

同時，該中心黨支部積極參加國網(wǎng)公司調(diào)度系統(tǒng)開展的“三亮三賽”活動，作為“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要內(nèi)容，融入到黨建工作中；并在部門網(wǎng)站開辟“亮承諾、當(dāng)先鋒”專欄，以影音互動方式制作了黨員亮承諾電子相冊，將服務(wù)承諾語、工作生活照以電子相冊的形式展示出來，時刻激勵著黨員主動發(fā)揮表率作用，增強(qiáng)黨員崗位責(zé)任意識，更好地接受廣大群眾的監(jiān)督。

電網(wǎng)安全常抓不懈

“時刻把自動化主站系統(tǒng)的安全放在第一位，及時處理好遇到的故障，切實做好調(diào)控中心技術(shù)支撐工作。”這是該中心自動化運(yùn)維班黨員孫咸凱的座右銘。作為班組年齡最小的員工，他絲毫沒有放松對自身的要求，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，將安全意識牢記在心。

2月的一天深夜，零時37分，孫咸凱接到監(jiān)控班電話：“紹隆、南徐、訪仙、新竹、東鄉(xiāng)等變電站專線通道大面積退出?！蓖ǖ劳顺鼍鸵馕吨{(diào)度無法對廠站進(jìn)行監(jiān)控。當(dāng)時正值寒冬，孫咸凱沒有猶豫，迅速起床、穿好衣服，冒雪及時趕到了公司。在仔細(xì)查看了監(jiān)控系統(tǒng)后，他迅速判斷出承載這些專線通道的終端服務(wù)器出了問題。他一邊向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，一邊立即聯(lián)系班組的另一名同事一起更換終端服務(wù)器。經(jīng)過1個多小時的緊急搶修，退出的專線通道終于恢復(fù)了。為確保安全，他在機(jī)房又觀察了半個多小時后才放心離去。由于故障處理及時、準(zhǔn)確，未給公司造成任何損失。

多年來，該中心黨支部始終高度重視安全生產(chǎn)工作，通過狠抓制度與執(zhí)行、督察與整改、載體與效果等措施，使電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行取得了顯著成績。該中心黨支部連續(xù)2年開展黨員認(rèn)領(lǐng)“安全危險源點”活動。今年，該中心黨支部認(rèn)領(lǐng)安全源點26個，發(fā)動黨員深

入排查治理安全隱患，增強(qiáng)安全風(fēng)險責(zé)任，形成了安全生產(chǎn)責(zé)任的壓力傳遞。在安全文化建設(shè)上，該中心黨支部從“實干、實用、實效”入手，深入推進(jìn)“百問百查”安全活動，大力宣傳安全文化，通過“安全知識競賽、安全征文、家屬座談”等豐富多彩的活動，使安全意識深入到每個員工的心中。截至7月31日，該中心已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)8583天。

人才培養(yǎng)碩果累累

“調(diào)控中心不僅為我們青年員工開辟建設(shè)了全新的工作室，還特邀骨干前輩為我們指導(dǎo)交流創(chuàng)新課題?！?月2日，該中心一位青年員工在人才創(chuàng)新工作室內(nèi)告訴筆者。其實每逢周一下午2時，走進(jìn)鎮(zhèn)江公司微波樓8樓的創(chuàng)新人才工作室內(nèi)，總會看到該中心各專業(yè)技術(shù)骨干帶領(lǐng)青年員工在認(rèn)真交流創(chuàng)新課題的背影。

據(jù)了解，早在2006年，該中心黨支部就開始構(gòu)思人才培養(yǎng)框架，并逐漸形成體系。劉俊介紹道：“經(jīng)過多年培養(yǎng)，目前每年我們都有五六位員工通過選拔推薦成為公司管理人員，同時也有數(shù)十位新進(jìn)員工會流入到培養(yǎng)體系中。”在培養(yǎng)方式上，該中心黨支部堅持建立創(chuàng)新激勵機(jī)制，把青年員工參與創(chuàng)新工作與該中心評優(yōu)、績效考核相掛鉤，以“1+X”的模式進(jìn)行結(jié)對幫帶，助力他們創(chuàng)先爭優(yōu)；加強(qiáng)創(chuàng)新過程管控，建立專家領(lǐng)銜的創(chuàng)新小組，每年確定創(chuàng)新課題，每月召開創(chuàng)新工作座談會，匯報課題研究進(jìn)度；整合資源崗位創(chuàng)新，把技術(shù)、管理、科研方面有專長的骨干整合到人才創(chuàng)新工作室作為專業(yè)帶頭人，帶領(lǐng)青年員工開展QC研討、合理化建議等創(chuàng)新活動。通過一系列具體工作的實施和技能人才的培養(yǎng)，該中心源源不斷地涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新成果。

在該中心黨支部的帶動下，該中心還先后成立了DTS仿真培訓(xùn)室，繼電保護(hù)實訓(xùn)室和大二次實訓(xùn)室，技能培訓(xùn)教室的建成極大地拓寬了員工培訓(xùn)渠道。近兩年來，該中心黨支部還配合行政組織調(diào)度員進(jìn)行了技術(shù)習(xí)題月考、運(yùn)行人員保崗考試、供電生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)等一系列考核活動，共舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)班48個，培訓(xùn)計劃完成率和送培率均達(dá)到100%。

開展特色黨日活動 排查整改突出問題

鹽城公司黨委著力提升基層組織戰(zhàn)斗力

本報訊受“蘇拉”、“達(dá)維”雙臺風(fēng)過境的影響，鹽城部分電網(wǎng)遭受重創(chuàng)。鹽城供電公司黨員突擊隊帶頭，有序組織搶修會戰(zhàn)，出色地完成了抗臺保供電任務(wù)，充分展示了基層組織建設(shè)年活動的成果。

今年以來，鹽城公司結(jié)合省公司和地方組織部門的要求，在基層組織建設(shè)年活動中，以“基層黨支部評級定級升級、黨員評格定格升格、支部書記評星定星升星”的“評、定、升”活動為抓手，制定下發(fā)了《黨支部評級定級升級實施細(xì)則》、《黨員評格定格升格實施細(xì)則》和《黨支部書記評星定星升星實施細(xì)則》。該公司發(fā)出“評、定、升”公開信1800余份，讓黨員群眾充分了解活動的意義、實施步驟和目標(biāo)要求，并為此設(shè)立意見箱，共收到職工群眾和客戶各類意見18條。該公司確定每月20日為“基層黨組織統(tǒng)一活動日”，除學(xué)習(xí)教育外，各黨支部結(jié)合實際開展“黨員奉獻(xiàn)日”、“服務(wù)客戶我?guī)ь^”等特色鮮明的黨日活動，使得黨支部有行動、黨員有促動。

該公司通過“評、定、升”活動，使基層黨支部、黨員和黨支部書記在下一步整改時明確了方向、晉級升格提星也有了目標(biāo)。該公司規(guī)定，在“級、格、星”確定后，基層黨

支部、黨員和黨支部書記對照調(diào)查摸底階段排查出的突出問題和所缺的“級、格、星”，制定出整改方案和“升級、升格、升星”計劃；整改后，得分為60~90分的基層黨支部、黨員、黨組織書記的級、格、星至少要提升1～2個檔次。以3月統(tǒng)計數(shù)據(jù)為例，該公司基層黨組織、黨支部書記、黨員達(dá)到8級（星、格）以上的分別為85%、90%和75%。經(jīng)過整改提高后，截至7月底，該公司8級（星、格）以上的分別已占到總數(shù)的95%、93%和85%，共計有10%的支部、3%的支部書記、10%的黨員級（星、格）都上升了一級（星、格）。

該公司黨委注重把“評、定、升”活動與實際工作相結(jié)合，以基層黨支部和黨員在該公司改革發(fā)展中的表率作用來檢驗活動的成效。該公司直屬輸電運(yùn)檢工區(qū)日常生產(chǎn)檢修任務(wù)較重，部分黨員員工常因安全違章被考核，在“評、定、升”活動中該黨支部被定為8級。該黨支部負(fù)責(zé)人隨即召開支委會和黨員大會，分析排查存在的問題，并于4月份開展了“不讓黨員光輝形象在我這里掉色，不讓違章在我身上發(fā)生，不讓工作在我這里延誤，不讓檢修質(zhì)量在我手里降低”的“四不讓”活動。活動使黨員受到了督促，取得了令人欣喜的工作成效。7月份，該工區(qū)黨員實現(xiàn)“零違章”，該黨支部也因此從8級躍升為10級。今年省公司全員普考、業(yè)務(wù)調(diào)考項目較多，該公司營銷部1名去年剛?cè)朦h的員工在參加省公司5月份負(fù)荷專業(yè)調(diào)考時不及格，影響了總體成績，在“評、定、升”活動中的員工評議環(huán)節(jié)被定為7格。該黨支部負(fù)責(zé)人及時跟蹤做工作，使該名員工認(rèn)識到自己的不足，并奮進(jìn)直追，終于在隨后的模考中取得了好成績，她自己也列下了詳細(xì)的升格措施。

該公司黨委組織的“評、定、升”活動，引領(lǐng)員工紛紛創(chuàng)先爭優(yōu)，形成了黨內(nèi)帶黨外、黨員帶員工，齊爭共創(chuàng)的局面。上半年，該公司累計完成供電量101.41億千瓦時、售電量94.24億千瓦時，同比分別增長19.31%、19.85%，全市當(dāng)月全社會用電量和工業(yè)用電增幅連續(xù)三個月位居全省第一，該公司黨委被授予“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”稱號。

第三篇：工人先鋒事跡

主 要 事 跡

（不超過500字）

焦建靜自2008年12月到青島市技師學(xué)院參加工作以來，作為一名教師，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，專業(yè)教學(xué)能力突出。2011年獲得青島市技工院校說課比賽一等獎，山東省技工院校說課比賽二等獎。

為了提高自己的教學(xué)水平，她虛心向老教師請教學(xué)習(xí)，利用課余時間磨練自己的技能，多創(chuàng)造機(jī)會出去比賽學(xué)習(xí)。在學(xué)校技能大練兵的大背景下，她一方面積極參與學(xué)生的培訓(xùn)工作，另一方面不忘自己 進(jìn)步。在輔導(dǎo)學(xué)生參加大賽取得優(yōu)秀成績的同時，自己的技能也節(jié)節(jié)攀升，先后在各類省市技能大賽中榮獲佳績。

她不斷地刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真研究教材教法，研究新課程標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)生因材施教，注重多方位培養(yǎng)學(xué)生的能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣。她參與了北師大教材《電工基礎(chǔ)》的編寫工作，在學(xué)校創(chuàng)建示范校的活動中，她還積極參與了《電工基礎(chǔ)》等精品課程的建設(shè)工作。

在承擔(dān)繁重教學(xué)任務(wù)的同時，她一直擔(dān)任班主任工作，工作細(xì)致踏實，樂于奉獻(xiàn)，她注重研究學(xué)生心理，加強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)觀、成才觀教育，她所帶的11-4機(jī)電一體化高級2班班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，形成了積極向上的班級氛圍，2011-2012她獲得了“青島市技師學(xué)院優(yōu)勝班主任稱號”。

第四篇：先鋒中隊事跡（范文）

福州市梁厝小學(xué)“趙一曼”先鋒中隊

中隊輔導(dǎo)員 葉雅莉

梁厝小學(xué)五年1班是一個團(tuán)結(jié)友愛、勤奮努力、積極向上的優(yōu)秀中隊。大家互相幫助、互相關(guān)心?！白屪约鹤龅淖詈谩笔敲總€隊員的目標(biāo)，“做個讓老師和同學(xué)都滿意的孩子”是我們中隊的宣言，“勤奮進(jìn)取”是我們中隊的座右銘，“文明開朗求實創(chuàng)新”是我們中隊的隊風(fēng)，“黨的堅貞兒女趙一曼”是我們中隊的學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。這些由隊員書寫在教室的黑板報上，時刻督促，勉勵全體隊員不斷進(jìn)取，爭先創(chuàng)優(yōu)。

五年1班這個中隊自2014年9月創(chuàng)建以來，每一位隊員都在不斷努力充實自己，完善自己。在輔導(dǎo)員、中隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全班20名隊員的積極努力下，正邁著穩(wěn)健的步子大踏步向前。

一、樹立良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)

良好的班風(fēng)是班級順利開展工作、健康發(fā)展的前提。一個班集體要想有凝聚力，首先必須加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，營造一種健康向上的班級氛圍，因此我們中隊提出“班級是我家，建設(shè)靠大家”的觀念，就是要靠集體里每位隊員的悉心經(jīng)營，同甘共苦，同心同德，增加隊員們的集體榮譽(yù)感，班級自豪感，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作，拼搏進(jìn)取的團(tuán)隊精神，這種精神激勵著大家不斷向前進(jìn)，形成了一股強(qiáng)大的班級凝聚力。

當(dāng)然，沒有規(guī)矩不成方圓，一個優(yōu)秀的中隊要有一套完善的班級制度來管理，為此，我班常常組織隊委召開隊會，共同討論中隊建設(shè)計劃和發(fā)展問題，發(fā)揚(yáng)民主精神，調(diào)動廣大隊員的積極性，讓大家一起參與到中隊的建設(shè)當(dāng)中。針對新生剛?cè)雽W(xué)，學(xué)校新上教學(xué)樓的特點，我們共同制定了《我的小學(xué)生守則》、《個人衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》等一系列制度，督促隊員們學(xué)習(xí)、做好各項常規(guī)工作，為中隊順利前進(jìn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

一個班級的班風(fēng)建設(shè)好了，才會有濃厚的學(xué)風(fēng)。有一份耕耘，就有一份收獲，在每一次考試中，我們中隊的綜合成績都居年級前列；在每一次衛(wèi)生評比中，我們中隊多次居全校第一；個人行為規(guī)范評比第一名，拔河比賽第一名，計算題比賽第一名。在各種各樣的活動中，我們中隊都深受老師們的好評。在我和中隊隊員的共同努力下，我們這幾年也取得了一些榮譽(yù)：2015年《緬懷先烈感恩生活》主題班隊會被評為校級優(yōu)秀班隊會，班級多位隊員被評為城門學(xué)區(qū)的優(yōu)秀少先隊員，倉山區(qū)三好生。并且，由于我工作的努力，我所帶中隊的優(yōu)秀表現(xiàn)，我本人也先后被評為“城門學(xué)區(qū)優(yōu)秀班主任”、“倉山區(qū)先進(jìn)個人”等光榮稱號。大家也都為身在這么一個優(yōu)秀的中隊感到自豪！優(yōu)秀的隊員更奮發(fā)，中等隊員不再安居中游，后進(jìn)隊員也激勵得要不斷進(jìn)步。

二、培養(yǎng)優(yōu)秀的隊干部

俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶，一個成功的中隊，必須有一支能干的干部隊伍。隊干部作為聯(lián)系輔導(dǎo)員與隊員的橋梁，作為輔導(dǎo)員的助手，他們工作能力的高低，工作方法的好壞，在隊員中威信的高低，往往能夠決定一個中隊的精神面貌與學(xué)習(xí)風(fēng)氣。我們中隊的干部是通過隊員自薦、競選演講、民主選舉的方式產(chǎn)生的，后又經(jīng)過一次民主評議、改選，在輔導(dǎo)員的培訓(xùn)指導(dǎo)下，現(xiàn)在的干部們工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，都能各司其職，互相配合共同為班集體建設(shè)做出了自己的貢獻(xiàn)。

在各項中隊活動中，中隊長的作用可謂是功不可沒。正副中隊長既要負(fù)責(zé)籌劃和協(xié)調(diào)各種活動，也要管理常規(guī)工作。他們的工作貫穿于所有的班委當(dāng)中，使各項工作之間有條不紊地進(jìn)行。同時，他們還及時總結(jié)工作經(jīng)驗，加強(qiáng)與班級隊員溝通，及時了解并反映隊員們的意見，推動了工作更好地進(jìn)行。我們中隊的中隊長盧煜庭，王子林就是這樣工作主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)且一身正氣，是輔導(dǎo)員的好幫手、同學(xué)們的好榜樣，班級中的領(lǐng)頭羊。日常的衛(wèi)生工作是最不起眼的工作，也是最難堅持的工作，而這個大梁就是由勞動委員扛起的。她不僅每天安排、監(jiān)督好值日生完成勞動，還以身作則，在大掃除中帶頭挑起最重的活兒，在她的帶領(lǐng)下，全班隊員共同協(xié)作，班級衛(wèi)生評比總是沒得挑。

還有以身作則的學(xué)習(xí)委員，帶領(lǐng)健兒們勇于拼搏的體育委員，多才多藝的文藝委員，細(xì)心負(fù)責(zé)的文明督察長，嚴(yán)把作業(yè)關(guān)的作業(yè)組長??班干部們的工作是出色的，正是有了他們不斷努力與付出，發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和幫助隊員，班級才得以蓬勃發(fā)展。

三、提高自我管理能力 一個良好中隊的形成，除了要靠得力的干部之外，還要千方百計地調(diào)動每個隊員的積極性，給他們不斷展示的機(jī)會。只有讓隊員在集體中充當(dāng)合適滿意的角色，真正感受到自己是集體中不可缺少的一員，才能充分施展自己的才華，班集體才能充滿新的生機(jī)和活力。因此，在創(chuàng)建班集體工作中，我們積極創(chuàng)造條件，讓隊員擔(dān)當(dāng)主角，給隊員提供自我管理、施展才華的舞臺。我們中隊現(xiàn)在就實行了“小當(dāng)家制”，變過去單一輔導(dǎo)員管理班級的體制為在輔導(dǎo)員指導(dǎo)下隊員自我管理體制?！靶‘?dāng)家”是由全班隊員輪流任職，輪流參與班級的日常管理，負(fù)責(zé)班級一天的大小事務(wù)，記錄班級日志，并在放學(xué)前總結(jié)一天的班級情況、發(fā)表當(dāng)家感言。這不僅讓每個隊員都體會當(dāng)家作主的辛苦與強(qiáng)烈的責(zé)任感，從而進(jìn)一步熱愛和關(guān)心自己的班集體，也給隊員提供了表現(xiàn)自我的好機(jī)會，增強(qiáng)了他們的自信心和自主能動性。

四、養(yǎng)成了良好習(xí)慣

教育往簡單的方面說，就是要養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。我們中隊之所以得到大家的好評，就在于每位隊員都有良好的習(xí)慣。只撿不扔雜物，養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣；遇事沉著冷靜，養(yǎng)成了良好的處事習(xí)慣；主動學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了良好的自學(xué)習(xí)慣；“不動筆墨不讀書”，養(yǎng)成了良好的讀書習(xí)慣；與人為善，養(yǎng)成了良好的處世習(xí)慣------人人遵守守則與規(guī)范，處處盛開文明禮貌之花。

這些良好習(xí)慣，不但在學(xué)校受益，而且為走出校園打下了扎實的做人基礎(chǔ)。有了良好的行為習(xí)慣，就能獲得品德的收獲，播下品德的種子，就能得到命運(yùn)的收獲。

五、在活動中挖掘潛能

“君子訥于言，敏于行?！痹诟鞣N活動中，每個隊員都可獲得一個展示的機(jī)會，都會擁有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，能更好地發(fā)揮自身的潛能。

本中隊每周少先隊活動課開設(shè)了“拉丁舞表演”、“猜字謎大王”、“我會說我會背”等欄目，讓每位隊員都走上講臺，自由發(fā)揮，將舞蹈、自己的特長以及學(xué)習(xí)的得失展示給大家，使一雙手、一雙眼獲得的知識變成大家共同的財富。此項活動自開展以來，隊員們積極參加，盡情展示，鍛煉了自己的口才與膽量，發(fā)揮了自己的特長，更為重要的是為自己將來順利開展學(xué)習(xí)打下了基礎(chǔ)。

我相信，在五1中隊的大熔爐中，沒有熔化不了的冰山，沒有煉不成的精品。我們中隊的每一位隊員都勤勤懇懇地努力，嚴(yán)格要求自己，為的是創(chuàng)建一個文明和諧的中隊。要問我們中隊有沒有信心、有沒有決心成為先進(jìn)的和諧中隊，那我們中隊的每一位隊員都會毫不猶豫大聲而響亮的告訴你：“我們有信心、我們有決心”。全體隊員相信，我們是最棒的，不管是現(xiàn)在還是將來我們都爭做最棒的！

第五篇：青年先鋒事跡

心懷夢想 砥礪前行

——##同志先進(jìn)事跡

女，32歲，共產(chǎn)黨員。2007年畢業(yè)于首都醫(yī)科大學(xué)，現(xiàn)任主治醫(yī)師。她立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生，一名患者信賴的醫(yī)生，一名盡可能為患者解除痛苦的醫(yī)生。六年來她始終奮斗在臨床醫(yī)療工作的第一線，不畏辛苦，盡職盡責(zé)，成為患者最信賴的呼吸內(nèi)科主治醫(yī)師。她苦練醫(yī)學(xué)本領(lǐng)，鉆研科學(xué)技術(shù)，帶領(lǐng)建立了支氣管哮喘規(guī)范化診治、睡眠呼吸障礙診治等重要學(xué)科點。她立足于服務(wù)民航，銳意創(chuàng)新，開展飛行疲勞研究。自2009年連續(xù)4年共7次得到國家自然科學(xué)基金、民航局科技項目等資助，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論著10余篇；并受邀在2013年第61屆國際航空航天學(xué)術(shù)年會上做專題報告。如此突出的成績在我國民航醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)首屈一指；在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)也名列前茅。2012年劉毅同志獲得全國民航青年崗位能手稱號。同年被中華醫(yī)學(xué)會聘任為《國際呼吸雜志》通訊編委。

立志做一名優(yōu)秀的醫(yī)生

2007年 同志在呼吸病學(xué)國家重點專科--首度醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院呼吸內(nèi)科完成碩士研究生學(xué)習(xí)；從師于我國著名呼吸病學(xué)專家教授。正是在這所國內(nèi)最高水平的呼吸?？茖W(xué)習(xí)的機(jī)會，為她的工作和人生奠定了堅實的基礎(chǔ)。從那時起，她的夢想就是做一名優(yōu)秀的醫(yī)生，做患者最信賴的醫(yī)生，為患者解除痛苦。畢業(yè)以后，同志來到民航總醫(yī)院呼吸內(nèi)科。首先輪轉(zhuǎn)的科室就是呼吸重癥監(jiān)護(hù)病房。這里都是危重患者，工作緊張而又勞累?？伤偸巧癫赊绒?，精神煥發(fā)，用一雙會說話的眼睛給患者帶來很多安慰。在應(yīng)對甲型H1N1流感等社會突發(fā)公共衛(wèi)生事件中義無反顧，時刻不忘救死扶傷的使命，無微不至地守護(hù)那些生命垂危的病人，鼓勵他們對未來要充滿信心，頑強(qiáng)地戰(zhàn)勝疾病。

追求夢想，勤學(xué)實干

要想成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生，僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要在書籍中不斷汲取知識和養(yǎng)料，要在實踐中不斷增長才干，砥礪品質(zhì)。六年來劉毅同志閱讀了《實用內(nèi)科學(xué)》、《協(xié)和呼吸病學(xué)》、《戴維森內(nèi)科學(xué)》、《西氏內(nèi)科學(xué)》、《呼吸系統(tǒng)疾病診治臨床思維》等多本書籍。工作之余，最常在圖書館看到她的身影。六年來對待每一位病人，她都能做到認(rèn)認(rèn)真真檢查、詳詳細(xì)細(xì)解說、兢兢業(yè)業(yè)施診。2007年底，錢效森主任找她談話，讓她去學(xué)習(xí)睡眠呼吸疾病診療技術(shù)并逐步建立睡眠醫(yī)學(xué)中心。睡眠呼吸醫(yī)學(xué)是一門新興的學(xué)科，國內(nèi)還沒有系統(tǒng)的教育體系。對于她這樣一個剛剛參加工作的年輕醫(yī)生，這無疑是一個巨大的挑 戰(zhàn)。她通過閱讀國外文獻(xiàn)，向北京多家睡眠醫(yī)學(xué)中心虛心學(xué)習(xí)，終于在半年左右的時間里熟練掌握了睡眠呼吸障礙疾病的診治技術(shù)，成功地建立了規(guī)范化診治的睡眠醫(yī)學(xué)中心。2010年同志專程赴香港中文大學(xué)威爾遜親王醫(yī)院學(xué)習(xí)睡眠呼吸障礙的診治。記得有位25歲的體重290斤的小伙子來睡眠中心就診，他常常發(fā)現(xiàn)自己突然不會呼吸了，因此非?？鄲?。他曾在北京某三甲醫(yī)院診斷為重度睡眠呼吸暫停綜合征，需要長期使用呼吸機(jī)治療。劉毅大夫接診該患者后，仍然認(rèn)真地為該病人再次進(jìn)行多導(dǎo)睡眠呼吸監(jiān)測。她出人意料地發(fā)現(xiàn)病人確實有呼吸暫停情況，但幾乎每次出現(xiàn)呼吸暫停病人都能察覺；這不同于一般意義上的睡眠呼吸暫停事件。經(jīng)過閱讀文獻(xiàn)，組織呼吸病學(xué)及心理學(xué)專家會診，該患者最終被診斷為心因性呼吸調(diào)節(jié)障礙。經(jīng)過多次心理疏導(dǎo)治療，該患者已經(jīng)成功地擺脫了呼吸機(jī)。痊愈后，小伙子激動地流下眼淚，感謝劉毅大夫讓他恢復(fù)了自由地生活。正是勤學(xué)和實干讓她積累了更多經(jīng)驗，在解決臨床問題時更加得心應(yīng)手。

服務(wù)民航，銳意創(chuàng)新

承擔(dān)著民航系統(tǒng)干部職工的醫(yī)療、保健、健康檢查和航空疾病的研究工作。以 同志為骨干的睡眠中心從成立開始，就在思考如何利用現(xiàn)有的醫(yī)療衛(wèi)生資源更好地服務(wù)民航，如何發(fā)展有民航特色的醫(yī)療服務(wù)。眾所周知，飛行員是保證飛行安全的關(guān)鍵。隨著國內(nèi)外航運(yùn)業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，飛行疲勞問題日益突出，容易引起判斷失誤，甚至導(dǎo)致嚴(yán)重的飛行事故。及時判斷飛行人員的能力狀態(tài)，有效緩解飛行疲勞，對保證飛行安全，預(yù)防飛行事故有著十分重要的意義。以此為入手點，以劉毅同志為研究骨干的課題組選用持續(xù)認(rèn)知操作任務(wù)構(gòu)建了飛行認(rèn)知疲勞模型，從主觀評定、EEG和ERPs等方面對飛行認(rèn)知疲勞進(jìn)行了研究，探討飛行疲勞產(chǎn)生的生理心理機(jī)制，并著力開發(fā)飛行疲勞實時監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)。該項目獲得國家自然科學(xué)基金以及民航局科技項目資助,開創(chuàng)了我國民航醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)臨床醫(yī)學(xué)與基礎(chǔ)研究相結(jié)合的先河。這也是我國唯一一個能完成飛行認(rèn)知功能評價的臨床醫(yī)學(xué)中心。憑借突出的成績，同志獲得2012年全國民航青年崗位能手稱號。2013年劉毅同志受邀在第61屆國際航空航天學(xué)術(shù)年會上做飛行疲勞研究專題報告；其研究成果得到國際同行的廣泛關(guān)注。

同志作為一名優(yōu)秀青年醫(yī)生，立足崗位，服務(wù)民航，勇挑重?fù)?dān)，苦練技能，實干興業(yè)，激情創(chuàng)新，是我們著力推薦的“最美青工”。