第一篇：寧國永泰建筑文明創建事跡

安徽寧國永泰建筑工程有限公司創建文明單位事跡材料

近年來，我公司在寧國市委、市政府的堅強領導下，在市文明委的工作指導下，以積極踐行“三個代表”重要思想和學習實踐科學發展觀為主線，以創建文明單位為主題，以發展經濟、服務社會為宗旨，始終以抓好發展為第一要務，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞著創建文明單位的各項標準，創新充實創建內容、完善創建措施、提高創建水平，開創了創建文明單位的新局面?，F將我公司創建文明單位的情況介紹如下：

一、領導班子建設

1、堅持抓好公司領導班子成員的學習，加強領導班子建設。我公司自成立以來，就規定公司領導班子全體成員周學習制度，認真貫徹宣傳黨的各項方針政策，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，并做到學習有計劃有內容。近年來，開展了“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創新、看實效”及“深入開展實踐科學發展觀”等各項活動，認真學習了各種活動教育讀本，學習了“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記多次重要講話，學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《領導干部要樹立正確的政績觀》、《領導要牢固樹立科學的發展觀》、《關于加強黨的執政能力建設的決定》等文件。

通過學習，充分發揮出了以公司總經理為核心的領導班子集體作用，確保了我公司各項事業的健康、持續地發展。

2、狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。公司始終狠抓各級領導班子建設，牢固樹立服務意識、自律意識、民主意識和公仆意識。堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義。多年來，經常深入到各個項目部、各個施工現場和班組了解實際工作情況，實時掌握工作動態，解決現場和基層的實際困難。并根據公司與行業特點，結合實際地推出了許多切實可行的管理體制改革措施和工作策略。通過求真務實的工作作風，大大提高了公司領導班子駕馭全局的能力，強有力推進了各項工作再上新臺階。

3、堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力。我公司領導班子多年來，始終堅持民主集中制原則。凡屬重大事項的決策，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執行，避免決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子的凝聚力。

4、堅持“四個文明”協調發展，構建和諧型企業。多年來，公司班子成員，按照各自分工，經常深入一線與職工面對面溝通，了解職情民意，傾聽職工呼聲，為職工排憂解難。長期以來，公司領導始終把維護廣大職工的權益擺在重要的議事日程上，努力做到“情為廣大職工所系、利為廣大職工所謀，讓廣大職工共享企業發展的成果”。極大地激發了廣大干部職工的工作積極性。

5、積極參加社會公益事業和文明創建活動，為創建和諧社會發揮積極作用。我公司在各項工作不斷取得發展的同時，還積極參與各項公益活動：如對寧國市津河中學的貧困學生進行捐助，我公司總經理韓永國并被聘任為該校“金輝愛心助學會”的理事；資助寧國市胡樂中學校慶并無償捐助100套課桌椅給胡樂明德小學，此舉大大提高了相關學校的教學配套實施水平；贊助舉辦了寧國市實驗小學“永泰杯”第十四屆田徑運動會，幫助豐富了小學生的文體活動，有力地配合了“全民健身運動”。通過參加豐富多彩的社會公益活動，大力弘揚了愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體職工的主人翁責任感和社會公德意識。相應地，這些善舉，也得到了社會和公眾的一致贊譽。

6、堅持廠務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監督等環節加強廉政建設，多次組織中層以上管理人員進行集中學習，從制度建設為入手，規范員工行為，并進一步完善和健全監督渠道，把組織監督與法律監督結合起來，形成監督的合力。通過狠抓各個環節的廉政建設，確保我公司的各項工作沿著健康的軌道發展，確保每個黨員、干部和職工都能夠清正廉潔，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。

二、思想建設

我局把加強黨員隊伍和職工隊伍建設，作為精神文明建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于各項工作之中。

1、建立學習制度，制訂學習計劃，狠抓思想政治工作，積極開展革命傳統教育。為加強隊伍建設，公司每年年初都制訂出學習計劃和職工培訓計劃，通過“三會一課”制度和“深入開展實踐科學發展觀”等活動把學習落到實處，并由公司綜合辦公室督促各科室和項目部組織實施。

2、積極開展深入學習實踐科學發展觀活動，把學習實踐活動作為應對危機、戰勝挑戰、推動發展的重要機遇，與完成“保增長、保民生、保穩定”各項任務、實現“兩個保持”目標結合起來、與落實“學先進、比創新、看實效”、“新年再立新標桿”的要求結合起來，與開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育結合起來，與各自的本職工作結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。通過教育活動，把科學發展觀轉化為廣大黨員干部的思想方法、工作指南和行為準則，使廣大黨員干部成為工作中的業務骨干，推動了公司各項事業又好又快的發展。

三、道德建設

堅持“三德”教育，育“四有”新人，進而增強服務社會的大局意識，提高了企業的整體水平。

1、積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育。為鞏固職業道德教育與培養服務理念，公司重視以人為本，堅持常抓社會公德、職業道德、優質服務教育。開展了對重點人員重點培訓、普遍問題經常培訓、專業問題知識型培訓。

2、積極開展形式多樣的文明創建活動。我們積極開展各項文明創建活動，大力開展文明單位、文明項目、文明職工等各種形式的爭先創優活動，為我市的爭創建設做出了自己應有的貢獻。

四、法制建設

我公司在創建文明單位的過程中，極為重視對職工進行遵紀守法教育，利用各種學習和培訓的機會，先后開展了《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《建筑法》等法律法規教育，做到學法、懂法、守法；認真貫徹國家和地方頒布的各項行業性法規和規定，增強全體職工的法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發生，培養出有較高職業道德水平和遵紀守法的職工隊伍。多年來始終堅持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產教育。經過自查，我公司全體干部職工都能夠較好地做到遵紀守法，未發生各類刑事和經濟犯罪和重大責任事故，確保了一方平安，把文明單位創建工作切實地落到了實處，取得了良好的效果。

五、文化建設

由于公司領導班子的高度重視，我公司的文化發展已制訂出了發展規劃，并做到了資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，使我公司上下形成了良好的文化氛圍。我們把思想政治、宣傳教育工作與重大節日活動結合起來，在 “五一”、“十一”等節日期間，積極開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，活躍職工氣氛，先后舉辦了“文藝聯歡”、“演講比賽”、“職業技能競賽”等活動。

六、環境建設

我公司以全市“爭先創優”活動為動力，美化、凈化環境。在庭院建設方面，從制度入手，強化教育、加強管理、狠抓落實，做到有部署、有檢查，逐步形成規范化、經?；Ｆ陂g，我們制訂了“衛生管理制度”和“衛生檢查評比制度”，明確了各科室衛生區，把環境衛生納入到各個科室的目標考核管理之中。公司綜合辦公室定期組織衛生檢查評比，與年終評先評優相掛勾，實行一票否決，獎優罰劣。形成了人人講衛生的良好風尚。

七、工程建設

近幾年來，我公司搶抓機遇，加快發展，緊緊依靠各級政府的支持，依靠全體干部職工的努力，奮力拼搏，使得我公司的各項建設事業都取得了新的發展。

1、在工程建設領域，我們始終把“質量第一、用戶至上”放在首要的位置，科學計劃，統籌管理，確保所建工程的質量。其中：胡樂新集鎮（含新農村示范點）建設項目已基本完成；宣城志和電源公司2#廠房與食堂工程已順利竣工并實現交付使用；鑫隆小區工程現已大部完工，經初驗質量達到合格；其他如廣德伏門路、雞山農民培訓中心等工程也都進展順利。

2、確保農民工工資按時、足額支付。

農民工是我國現階段建筑業企業的主要勞動力，我公司作為一家建筑施工企業，使用的也大部分都是農民工。雖然建筑企業為保障農民工就業作出了巨大的貢獻，但是，也往往由于工程結算方式、企業自身實力、建設單位工程款支付不能到位等等原因，容易造成拖欠農民工工資的現象，從而嚴重損害了農民工的合法權益，甚至導致了社會的不穩定。

有鑒于此，我公司自成立之初就立下嚴規：企業經營不論有多么困難，也絕不能拖欠工人工資。這些年來，永泰公司是這么說的，也是這么做的，自公司成立至今，從未發生過拖欠農民工工資的現象，不僅有力的維護了企業自身的形象，也為社會的和諧穩定做出了一定的貢獻。

八、創建活動

1、創建指導思想明確。以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以黨的十七大精神和《中共中央關于加強精神文明建設的決議》為指針，以落實《公民道德建設實施綱要》和《寧國市文明單位創建和管理辦法》為內容，以提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質、培養“四有”新人為目標，把領導班子建設、思想道德建設、文化建設、環境建設、法制建設、工程建設融為創建文明單位的總體，把“創建”工作作為重中之重。

2、制訂科學發展規劃，凸顯創建目標。在公司統一領導下，結合實際情況，每年堅持修訂“創建文明單位規劃”，完善創建內容，以上述“八項”為創建標準。創建中，堅持將“物質文明、精神文明、政治文明、生態文明”四項一起抓，達到了“四個文明”協調發展的總體目標。

3、)抓措施，明確責任人。規劃中，確定了“創建”的具體措施，條條措施要落實到具體責任人。公司成立了以總經理為組長的“創建”領導小組，黨政齊抓共管，逐級負責，做到組織、制度、人員“三落實”。

4、抓監督，使安徽寧國永泰建筑工程有限公司創建文明單位工作落到實處。將創建工作納入目標管理，把“創建”與其他工作同布置、同檢查、同落實、同考核。創建文明單位過程中，堅持做到“四個到位”，即：一是思想認識到位。正確處理“創建”工作與其他工作的關系，將文明單位創建工作貫穿到各項工作之中。二是領導重視到位。把“創建”工作定位準確,做到研究工作時有“創建”的內容、布置工作時有“創建”工作的任務，檢查考核時有“創建”的項目。三是管理到位。每年制訂文明單位規劃，創建規劃周全、目標明確，將“創建”工作納入工作管理體系。四是狠抓落實到位。措施具體、細化量化，落實到人，使“創建”工作落到實處。

我公司的文明單位創建工作，經全體干部職工的共同努力，文明單位的創建已取得了一定的成效。我公司先后被寧國市政府授予“重合同守信用”單位、被胡樂鎮授予“經濟發展貢獻獎”。

總之，我公司將一如既往地高度重視文明單位創建工作，在抓好經濟建設工作的同時，繼續狠抓精神文明、政治文明、生態文明建設，使我公司持續保持快速發展的良好態勢，樹立建設系統的良好形象，為全市經濟發展和構建社會主義和諧社會做出新的、更大的貢獻。

第二篇：班組文明創建事跡

班組文明創建事跡

該班組在公司工會及部門領導下，創建“四型”班組作為加強班組建設的主攻方向和著力點，以“學習型”為先導，以“敬業型”為基本保障，以“清潔型”為管理手段，以“和諧型”為創建之本，結合實際，逐步提升班組整體水平。為班組成員樹立一種積極的心態；營造快樂班組的氛圍；鑄造一種自我超越精神。

一．在爭創學習型班組的過程中，牢固樹立“終身學習”的理念，建立學習培訓制度，提高組員素質，把提高個人素質與職業技能作為創建“五型”班組的實際成果，惠及每一位組員。結合“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，立足企業、班組、崗位，以提高組員素質為根本，人人爭創崗位技術能手，全面提升組員個人素質及技術水平，在公司一季度工作技能評比中一直保持優秀成績。

二．工作班組主要為女性員工居多，但是女員工與男員工一樣，搬運、上料、生產，做起事情來不含糊，踏踏實實任勞任怨，去年12月份，公司年底生產任務重，班長帶領員工加班加點，女員工身體不舒服也堅持在崗，下班后才去醫院，為班組月度產量攻堅打了個漂亮站，最后班組超額完成了月度生產任務，當月班組員工無一請假，碰到家里有事也積極協調，不影響生產。公司也對工作突出的個人進行了表彰及獎勵。

三．作為醫療生產企業，生產環境衛生為企業的重中之重，環境搞不好會直接影響到產品質量，也同時會導致病患生命安全受到威脅。對于生產第一線，環境衛生管理為工作頭等大事。公司開展多次班組培訓活動，微生物培訓及凈化環境管理流程等，明確要求，并開展檢查評比活動。該班組在班長帶領下，開展“查死角，清自身，找毛病”活動，檢查車間衛生死角，整理自身衛生情況，積極改善工作中小毛病。經過一段時間整改，起到了顯著效果。

四．團隊士氣直接影響到團隊戰斗力，公司通過多種方式進行組織、宣傳及輔導創建和諧型班組，通過組織三八婦女節座談會、開展“我愛我崗位”演講及先進崗位評選等活動，為班組員工解決生活中困難，樹立在崗愛崗先進形象，鼓勵員工做好本職工作，為企業取得更大發展共同努力。

通過一系列活動措施開展，班組無論從工作業務到精神面貌都有了新的發展，也為公司組織工作和人才培養做了很好的示范。

第三篇：創建文明機關事跡匯報材料

創建文明機關事跡匯報材料

鞏固文明成果 樹立人大形象

近年來，紫陽縣人大堅持以創新機制為動力，以提高履職能力為目的，以創建省級文明機關為目標，全面落實科學發展觀和依法治國方略，人大工作整體推進。XX年1月，紫陽縣人大機關被省委、省政府授予“文明機關”稱號。我們在鞏固省級文明機關成果的基礎上，堅持不懈地抓學習，不斷開拓創新，為文明機關增輝添彩，樹立了人大形象。

一、樹立學習形象

從某種意義上說，學習是反映一個人綜合素質的重要條件，作為單位則是機關建設的重要措施，作為文明單位更是衡量其水準的重要標志。所以，縣人大始終把學習擺在加強機關自身建設的重要位置，堅持把學習貫穿于全面落實科學發展觀和依法治國方略、提高人大監督能力的實際工作中去，突出學習內容的廣泛性，學習形式的多樣性，思考與研究問題的實效性，有力地推動了人大工作。在學習內容方面，一是堅持把理論學習放在首位，重點學習科學發展觀和依法治國、提高黨的執政能力建設的思想理論，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵。在開展保持共產黨員先進性教育活動中，人大機關再掀學習熱潮，每個黨員干部做學習筆記1.5萬字，撰寫心得體會文章3篇。黨員領導干部帶頭學 習理論，帶頭在《當代陜西》、《安康日報》等省、市新聞媒體發表理論文章，今年上半年，僅人大機關發表各類文章25篇。理論學習武裝了干部的頭腦，統一了干部執政為民的思想，為依法履行人大職能奠定了思想基礎。二是認真學習法律法規，不斷提高依法監督能力。縣人大帶頭學習法律法規，開展新《憲法》、《行政許可法》、《信訪工作條例》等法律法規的學習活動，共組織了5次法律專題輔導講座，有力地推動了全縣學習法律、貫徹實施法律工作的順利開展。在視察評議工作中，常委會及其組成人員先學一步，由工委統一輔導學習相關法律法規和政策，認真領會法律的精神實質，從而提高了依法監督能力，樹立了依法執政的理念，使法治觀念日益深入人心。三是與時俱進，認真貫徹人民代表大會制度，學習人大的業務知識，探索人大工作的思路和方法，增強人大干部愛崗敬業的責任感。在學習形式方面，發揮機關支部的作用，以黨員活動室為陣地，堅持機關學習經常化、制度化，確定每周五為集體學習日，堅持自學與集體學習相結合。為了拓寬人大干部的視野，縣人大還采取了組織機關干部、鄉鎮人大主席走出去學的新形式。今年6月底至7月上旬，縣人大先后組織兩批人大機關干部、鄉鎮人大主席共25人到北戴河參加“全國地方人大干部培訓班”學習，通過為期5天的學習，聽全國人大領導講課，學員們取到了真經，開闊了視野，更新了觀念，堅定了做好人大工 作的信心。在學用結合推動工作方面，堅持把思考問題、研究問題和解決問題融為一體，做到胸有成竹、有的放矢，從而達到學以致用、增強實效性的目的?？h人大在召開常委會、主任會議之前，每次都要作好兩個準備，一是學法律，二是調查研究。在會議結束時，還專門就會議所審議的內容進行認真總結。樹立學習形象，是我們創建省級文明機關的一條成功經驗。人大干部在實踐中學會了真實本領，學習效果明顯，機關干部從能力上適應了新時期人大工作的要求。一支德才兼備的干部隊伍在人大機關的工作崗位上認真履職，發揮了積極作用。

二、樹立創新形象

面對新形勢下人大工作的新特點，縣人大以創新推動人大工作，從制度創新、機制創新、思路創新、工作方法上創新做起，大膽探索和嘗試，給人大工作注入了活力。一是創新機制。我們從實踐中探索出一條重要經驗，加大人大監督力度要靠健全機制、創新機制來實現。近幾年來，紫陽縣人大常委會先后制定了代表辭職制度、代表向選區述職辦法、鄉鎮人大履職考核辦法等一系列制度和辦法，編印了《紫陽縣人大常委會制度匯編》一書。在探索鄉鎮人大工作的思路與方法上，編印了《紫陽縣鄉鎮人大工作經驗》一書，這是健全人大工作機制的體現，也是探索鄉鎮人大工作經驗的具體表現。在健全機制的基礎上，我們不斷創新機制，增強了 監督實效。在用人機制上采取了“先進后出”的辦法，優化人大機關干部的年齡結構。去年以來，先后有5名中青年干部調進人大機關，其中有3名在委室領導崗位上任職，機關人員能進能出，增添了活力。人大黨組積極向組織部門推薦干部，促進機關干部雙向交流，機關有4名干部提拔到領導崗位，有3名同志分別到政府部門及鄉鎮任職。同時注重對鄉鎮人大主席的培訓、交流，優秀的予以提拔使用，年老體弱、確有困難的給予妥善安置和照顧。去年以來，先后有4名人大主席調入縣級部門安排了適當的工作。機制創新使人大干部看到了希望，給人大工作帶來了不懈的動力。二是創新工作方法。在監督形式、途徑、方法上探索創新，縣人大制定了鄉鎮人大履職考核辦法，縣委把鄉鎮人大工作列入全縣黨政機關綜合目標責任制的考核內容之一，明確了鄉鎮人民代表大會的職責和工作內容。為加強鄉鎮人大工作的指導，今年組織部分鄉鎮人大主席到省外培訓學習，縣上還舉辦了一期鄉鎮人大主席、副主席培訓班，人大各工委負責專題輔導，并結合實際交流鄉鎮人大工作經驗。為了維護穩定，加快縣域經濟發展，縣人大及時調整信訪工作思路，在人大機關內實行統一接待、分委辦理、領導帶頭、人人有責。今年以來，共接待信訪案件148起，其中結案139起，結案率達到94%，維護了人民群眾的正當權力。在審議工作中，不斷拓寬了解情況的層面，廣泛聽取來自各個方面的建議意 見。在聽取交通、糧食、教育三名局長述職和食品、藥品衛生執法檢查中，縣人大常委會組成人員及機關干部分四個組，由常委會領導帶隊，分別到鄉鎮、學校、藥店、企業、街道社區視察調研，全面了解有關情況，從而提高了評議工作質量，加大了監督工作力度。樹立創新形象，創新成為推動人大工作的強大動力。

三、樹立文明形象

文明形象是紫陽縣人大機關全體干部共同追求的目標。近幾年來，我們在創建省級文明機關的過程中，堅持以人為本，改善辦公條件，美化環境，營造對外宣傳氛圍，樹立了人大形象。一是堅持以人為本，樹文明新風。人是文明形象的主體，辦公室建立健全了機關管理制度，機關工作有章可循，每一位干部都是文明機關形象的代表。人大干部心里裝著人民的事業，關心百姓的冷暖，去年冬季，干部自愿為貧困戶捐贈20多床棉被、100多件衣物，為全縣實施“兩基”攻堅工程捐款2萬多元。今年春季，多方籌措資金2.5萬元，扶持煥古村發展茶葉、養豬兩大產業，為該村解決化肥5噸，用于追施茶葉催芽肥，發展養殖大戶20多戶，兌現獎勵資金5000元。常委會領導到鄉鎮去為“兩基”攻堅帶頭捐款，輪流下鄉調研情況，指導工作，以務實的工作作風帶動機關作風。人大機關干部心里裝著全縣的大局，有力地推動了全縣經濟和社會事業的發展。樹文明新風凈化了人大干部的思 想靈魂，機關呈現出不文明的話不說、不文明的事不做的新風貌。二是改善辦公條件，打造文明環境。經過幾年的努力，多方籌措資金，粉刷裝修了辦公室和會議室，更換了辦公設備，購置電腦6臺，攝像機、照相機各一部。改善辦公條件，推動了辦公自動化。為了活躍干部職工的文化體育生活，機關還購置了體育健身器材，設立了職工健身活動室。陽臺花卉飄香，院壩綠樹成蔭。機關干部在優美的環境里生活、工作，呈現出樂于奉獻、奮發向上的良好氛圍。三是拓寬宣傳渠道，宣傳人大形象。縣人大常委會高度重視宣傳工作，做到了領導到位、投入到位、工作到位。縣人大成立了宣傳工作領導小組，制定宣傳工作計劃，落實人員，明確任務，在縣鄉建立了一支人大通訊員隊伍。增加投入，確保宣傳工作必須的費用和設備，今年在單位經費比較緊張的情況下，擠出資金1.3萬元，購置了多功能照相機和攝像機。狠抓工作到位，不斷拓寬人大宣傳工作的平臺。機關每兩月編發一期《人大工作通訊》，在《紫陽政府網站》開辟了“文明機關風采”網頁，組織通訊員向省、市報刊投稿，利用電視、廣播、報刊、網絡等多種媒體宣傳人大工作，報道人大工作動態，探索新時期人大工作的思路和方法，全面提升了人大形象。宣傳工作提高了紫陽人大的知名度，有力地推動了人大的各項工作。

文明與形象是緊密聯系的統一體，我們已經實現了創建 省級文明機關的目標，但是，鞏固文明成果，樹立人大形象的工作還十分艱巨。新形勢對人大工作提出了新要求，我們將不斷學習和探索人大工作的新思路和新方法，虛心學習其它縣區人大的寶貴經驗，高舉文明旗幟，鞏固文明成果，樹立人大形象，為全面落實科學發展觀和依法治國方略、構建和諧社會發揮人大應有的作用。

二OO五年七月二十一日

第四篇：創建文明校園事跡簡介

思想決定行為 細節決定成敗 態度決定一切

---葉堡鎮陽兀川小學創建文明校園事跡簡介

一、學?；厩闆r

陽兀川小學是一所完全小學，始建于1862年，位于秦安縣北葉堡鎮龐宋村。學校服務半徑2.5公里，服務人口約4000人。學?，F有教師18人，其中男4人，女14人；本科14人，大專4人，學歷合格率100%；本學期在校學生224人，其中男生110人，女生114人。設6個年級，6個教學班。

學校占地面積9357平方米，建筑面積1587平方米，生均7.08平方米。藏書5200冊，生均23冊。學校固定資產約186萬元。建有合格的一體機教室、多媒體教室、教師辦公室、圖書室、儀器室、音樂、美術教室、科學實驗室、體育器材室等。各班建立了圖書角。校園內硬化面積1600平方米，綠化面積1860平方米。

近年來學校確立以“思想決定行為、細節決定成敗、態度決定一切”為校訓，堅持“以立志教育的讀書活動帶動學校整體工作向前發展”的特色發展為目標。取得了較好的成效?，F將各項工作完成情況匯報如下：

二、學校環境建設

2013年籌措資金，投資金額12萬多元，硬化了從莊里到學校的道路。2014年，投資金額達35萬多元拆除了學校所有的D級危房，修建20間教職工宿舍。2015年學校在上半年做通了水路，硬化了三條主路，硬化面積300多平方米，用彩磚鋪平了教學樓下面的學生活動場地，面積450多平方米，修繕了部分破舊不堪的圍墻，共104米。8月份又投資金額13萬多元，硬化學校操場1200多平方米?！半p聯”的縣人大副主席陳秦生和雙聯單位縣司法局給學校送來了3付乒乓球案，讓學生和老師都告別了老舊的水泥臺案，用上了新的乒乓球案。學校目前占地面積9357平方米，學生224人，生均占地面積41.77平方米。達到了完全小學33.82平方米/生的標準；學校現有1個籃球場地、3個乒乓球案及一個排球場。操場能滿足全校師生同時做操和開展體育活動。

三、學校精神文明建設

學校配齊了多媒體、圖書室、一體機教室、音樂、美術教室。我校為大力推進貫徹素質教育，不斷深化教育教學改革，優化學校管理，豐富學校內涵。在班級文化特色建設中，提煉出代表本班精神的主流文化，凝結為富有班級特色的“班級名片”，懸掛在教室門墻壁。“班級名片”分四個模塊：一是科任教師照片、教師寄語；二是班名、班級目標、口號、班訓;三是“我們這一家”的合影;四是創“三星”學生照片，“三星”即為：孝之星、學習之星、衛生之星，使班級面貌換然一新！

中華民族傳統文化是人類的智慧、世界的瑰寶，對家庭、國家和社會的和諧起到了巨大的維系與調節作用，對世界人類的生存發展做出了重要的貢獻。中華經典詩文承載著中華民族精神和傳統文化教育的精華，是建設社會主義先進文化的寶貴資源，是對公民和青少年進行倫理道德教育的重要載體。開展中華經典詩文誦讀活動，對于傳承和弘揚中華民族優秀傳統文化，激發全社會對中華優秀文化和祖國語言文字的學習和熱愛，增強民族自豪感和文化自信心，提升廣大公民和青少年的道德素養和語文素質，繁榮和發展社會主義先進文化，凈化社會風氣，構建社會主義和諧社會具有重要意義。2016學我校開展了高年級和低年級分段的經典誦讀。低年級段以《三字經》和《弟子規》為主，高年級段分別選擇《中華成語千字文》、《笠翁對韻》、《論語》、《大學》等經典作品，由語文科任教師負責組織每周統一的誦讀。學校組織了舞蹈隊，排練了以經典誦讀為題材的配樂詩朗誦《七律·長征》，在六·一兒童節表演中獲得了學生和家長的一致好評。

2015年，教育部便出臺了文件《教育部、共青團中央、全國少工委關于加強中小學勞動教育的意見》，明確“勞動教育是全面貫徹黨的教育方針的基本要求，是實施素質教育的重要內容”，把勞動教育寫入政策層面。為此，在學區領導的大力倡導、學校師生共同努力下，我校將一塊空地改為學生勞動實踐基地——“感恩菜園”。學生除了在教室內接受傳統知識教育外，學校也應重視發展“自然農耕文化”的勞動教育?！案卸鞑藞@”的建設旨在讓學生能有更活躍自由的空間，發揮他們探索求知的天性，寓教于樂，將知識應用于生活,讓學生在下課后，能夠到學校的菜園里親近自然，體驗農耕文化，感悟生命。這些對學生的成長具有深遠的意義。當他們看到一顆稻子是如何生長時，便能體會古詩里“粒粒皆辛苦”的道理，學會珍惜、尊重父母的勞動成果；當他們收獲了自己種的瓜果后，便能深切體會生物書里“植物是怎么生長的”道理，懂得尊重生命；當他們知道每種瓜果蔬菜的營養價值，便會和家人分享，懂得健康生活的意義。另外，針對學生們對網上虛擬的“開心菜園”情有獨鐘，課余會花很多時間上網，在“菜園”里播種、澆水、施肥、采摘，而在現實生活中他們卻是“四體不勤，五谷不分”的現象。開展這一活動，不但將書本知識與實踐操作有機結合，而且彌補了“四體不勤”的缺失，可以讓孩子們走出課堂、走出校園、接觸自然，有更多的時間動手實踐。學校通過對學生開展農耕文化教育，目的就是培養、教育學生知恩、感恩優良品德的形成。通過狠抓學校硬件建設、教師隊伍管理、師德建設、教師業務培訓和綜合治理工作，基本實現了“校園環境優美，教學設施先進，教師素質優化，教育服務優質，教學質量優秀，辦學特色鮮明”的目標，取得豐碩成果，學校聲譽日隆。學校先后有1名教師被秦安縣授予“優秀教師”稱號，3人被評為鄉級“德育工作先進個人”，3人被評為鄉級“優秀少先隊員輔導員”，8人被評為鄉級“優秀教師”，在“一師一優課”活動中，2人獲得優秀獎。教師有3篇論文在國家級、省級、市級刊物上發表，4名學生在縣級各類競賽獲獎。

面向未來，全校師生將以孜孜不倦的追求去迎接燦爛輝煌的明天！為實現“教育思想現代化、辦學條件標準化、學校管理規范化、學生素質個性化”而不懈努力，用生命的赤誠詮釋著教育創新的今天，描繪孩子生命發展的美好未來。

2017.6

文明校園事跡簡介

葉堡鎮陽兀川小學

2017.6

第五篇：合肥市建筑施工文明創建工作簡報

合肥市建筑施工文明創建工作簡報

合肥市建筑質量安全監督站2009年 第2期

迎中博、講文明、樹新風 合肥市建筑工地 工作條幅宣傳要求 規范交通秩序、推進交通文明

一、條幅制作要求

1、條幅顏色：紅底 白字

2、條幅尺寸：寬度統一為1.5米，長度根據條幅內容字數及懸掛位置自定

3、條幅落款： 市文明辦市建委 宣（橫排）

二、條幅懸掛要求

1、懸掛位置

①腳手架外側（宜不低于第五步架）②工程外墻（宜不低于8米）

★必須保證在工地外側主要道路上能夠看清條幅

2、懸掛數量

每個工地不少于2幅

★ 重點工地或體量較大工地應加密設置。

3、懸掛時間

在2月17日—2月28日期間懸掛。

4、懸掛質量

應保證條幅懸掛、張設質量，不打兜、不卷曲、不纏繞。同時應加強日常管理，如有損壞或纏繞應及時更換或重新張設。

5、安全要求

懸掛過程作業人員應佩戴必要的安全防護用品，并且有專人看護，注意安全。

附件：宣傳標語

二OO九年二月十二日

報：市建委、市文明辦

發：各監督科、工作站，各開發區分站

宣 傳 標 語

（共20條）

1、迎中博、講文明、樹新風

2、人人代表合肥形象、人人爭當文明使者

3、規范交通秩序，優化發展環境。

4、攜手告別交通陋習，共創合肥美好未來。

5、知榮恥、守規矩、暢交通、保平安。

6、不守交規恥辱，遵守交規光榮。

7、和諧人車路，魅力新合肥！

8、心頭常亮紅綠燈，交通文明伴我行。

9、綠燈可以再等，生命不能重來。

10、天天出行人人禮讓，日日安全路路通暢。

11、邁文明步子，開安全車子，做禮讓君子，過平安日子。

12、迎中博、講文明、笑容滿面，樹新風、促和諧、禮讓為先。

13、道路暢通讓城市提速，出行文明使合肥增輝。

14、文明每一步，安全每一天。

15、紅綠燈下講文明，斑馬線上知榮辱。

16、速度誠可貴，生命價更高。

17、文明駕車展合肥新貌，禮貌行路樹省會新風。

18、講文明話、走文明路、行文明車、做文明人。

19、自覺遵守交通法規，共同建設文明合肥。

20、行車走路有規矩，道路交通有秩序。