第一篇：經驗交流會既安全月表彰大會上吳總講話.doc

在“人人都是通風員”經驗交流會既安全生產月表彰大會上的講 話

總經理 吳永平

二○○七年七月三十一日

同志們：

剛才，純貴總工做了一個很好的報告，對一年來“人人都是通風員”工作和安全生產月活動進行了系統總結，并對下一步工作作了詳盡安排，會上下發了《關于推行“就近管理”方法，進一步引深“人人都是通風員”到崗位、到現場的通知》，表彰了先進單位和先進個人，特別是幾位同志從不同角度、不同層面作了“人人都是通風員”工作經驗介紹，我感到幾位同志工作扎實，認識到位，方法得當，事跡顯著，想像豐富，經驗介紹事跡突出，哲理豐富，所以，我感覺這次會議內容豐富，會議組織得很成功，開得很好。

下面，我就“人人都是通風員工作”講兩部分內容

一、“人人都是通風員”工作開展以來的情況回顧

從去年元月26日集團公司在云岡礦召開現場會，貫徹全國安全生產會議精神，提出“人人都是通風員”理念，至今已經過去一年半多一點時間了，期間，集團公司開展了一系列主題活動，去年3月13日，集團公司召開井下員工“人人都是通風員”理念研討會，對貫徹落實理念作了總體部署。3月30日，在晉華宮礦召開“人人都是通風員”工作推進大會，明確了做好“人人都是通風員”工作的對策和措施。8月10日，機關舉辦了引深“人人

都是通風員”理念推進大會，促進了“人人都是通風員”工作向更深、更廣的范圍開展。今年3月20日，我們又在姜家灣召開“人人都是通風員”工作推進會，進一步提高對“人人都是通風員”工作的認識。

一年多來，集團公司上下以企業安全文化建設為切入點，把“人人都是通風員”理念引向基層班組、引向學校課堂、引向醫院病房，引向機關科室、乃至社區家庭，見到了明顯成效。回顧一年多來“人人都是通風員”工作的開展情況，大致經歷了理念滲透、健全體系、推進實踐三個階段，具體講就是“形成了一個共識，樹立了十個觀念、做到了五個保障，實現了三個轉變”。

形成了“一個共識”。即：“人人都是通風員”是煤礦安全工作思路和方法的創新，是依靠廣大員工推進“一通三防”工作的一項有力舉措，是從根本上預防和杜絕重特大事故發生的堅強保障，使“人人都是通風員”理念，由全員貫徹執行變成企業安全文化的重要組成部分，有機地融入到企業文化之中。

樹立了“十個觀念”

一是樹立了文化觀。使安全文化成為企業員工之間最為默契有生命力的“共同語言”，共同的價值取向，讓文化管人、管事；

二是樹立了人本觀。把“人的生命高于一切”的共識，滲透到每位員工的思想意識中，讓員工重視生命的存在，體現了國家“以人為本”的思想；

三是樹立了超前觀。使安全工作時刻保持強烈的責任感、緊迫感，做到了防患于未然；

四是樹立了敏感觀。增強了對安全工作的敏感性和敏捷性，認識到安全工作不執行就會有事發生；

五是樹立了法制觀。做到依法治安，提高安全工作的執行力，解決“嚴不起來、落實不下去”的問題。

六是樹立了素質觀。通過提升安全理念、安全意識、安全態度以及安全價值觀和標準，強化了員工安全行為的養成，使員工做什么就學什么。

七是樹立了系統觀。從組織、制度、機制、人的因素等方面協調一致，全面推進。

八是樹立了效益觀。正確認識安全與效益的關系，以安全促效益，用效益保安全。

九是樹立了重復出現問題是最大問題觀。過去我們每天到現場，經常搞檢查，但是有些問題還是沒有從根本上得到解決，所以安全工作必須反復抓，抓反復，常抓不懈。

十是樹立了創新觀。安全工作要發展，就必須不斷創新方法，創新思維，常抓常新。

做到了“五個保障”

一是思想保障。各生產礦高度重視“人人都是通風員”工作，黨委中心組堅持帶頭學習“一通三防”知識，促進了“一通三防”工作的扎實開展；區隊利用員工崗位培訓，班前、班后安全教育、入井安全考核等多種形式，不間斷開展學習活動，提高了員工的通風知識技能；職能部門結合安全工作實際，深入組織理念研討、演講等活動，使“人人都是通風員”理念深入人心。廣大干部員工深刻理解了“人人都是通風員”理念的精神實質和對安全生產的重要指導意義，為“人人都通風員”工作的開展提供了強有力的思想保證。

二是組織保障。各級干部把落實“人人都是通風員”工作作為重要職責。安全礦長抓制度落實，細化“人人都是通風員”的責任，加強現場管理；總工程師組織制定技術標準，指導技術工作，加強技術管理；基層區隊長安排“人人都是通風員”的具體工作，加強現場落實；職能部門和群防群治各系統監督檢查“人人都是

通風員”崗位標準的現場落實。通過逐級落實責任，切實發揮了“人人都是通風員”理念指導安全工作的作用。

三是主體保障。井下員工作為“人人都是通風員”工作的主體，積極落實“三懂、三會、三做到”的崗位標準，形成了人人學通風、人人管通風，人人保通風的格局。主要體現了“四個增強”，一是關注通風系統、關心通風設施的積極性增強；二是鉆研通風知識、學習通風技能的意識增強；三是遵章守紀、按章作業的能力增強；四是參與通風管理、及時發現、解決現場通風問題，制止他人的不安全行為的素質增強。

四是素質保障。培訓部門針對性地開展了“一通三防”知識培訓，充實師資力量，編制培訓教材，制定培訓計劃和考試題庫，通過培訓使員工分析、解決現場“一通三防”問題的能力和素質顯著提高，為“人人都是通風員”工作的開展打造了高素質的隊伍。

五是宣傳保障。各單位利用板報、班前活動、知識競賽等多種形式深入開展宣傳活動；新聞媒體充分發揮各自優勢，大力宣傳“人人都是通風員”的重要意義，使這項工作深入人心；各級組織、群防群治各系統發揮思想教育、輿論導向的作用，特別是在六月份以“人人都是通風員”以及企業安全文化建設為重點，開展了一系列活動，營造了良好的輿論氛圍。

實現了“三個轉變”

“人人都是通風員”工作運行以來，起到了很好的作用。主要表現在以下幾個方面：

一是“一通三防”基礎管理工作明顯加強，實現了由“專職隊伍”管理向“專職隊伍與全員參與相結合”管理的轉變。“人人都是通風員”工作的開展，推進了“一通三防”工作由少數人管理轉變為全員廣泛參與；由局部管理轉變為全方位、全過程管理。廣大員工自覺落實通風管理的各項制度，自覺維護通風設施及裝

備，形成了全員參與管理的強大合力。

例如，今年1月份，忻州窯礦機掘五隊在東三11#層2502巷掘進時，發現風門墻體被頂板來壓壓跨，不等專業隊伍到位，主動停止掘進，組織人員搶修，在最短時間內消除了隱患。

再如，煤峪口礦綜采四隊班長張慶雨，通過掌握通風知識，提出改進抽排風機風筒的吊掛方法，將過去用鉛絲吊掛風筒改為用麻繩吊掛，消除了因鉛絲產生的靜電而帶來的不安全隱患。這個問題很簡單，人人都具備這個常識，但是過去卻做不到。

此外，通過“人人都是通風員”活動的開展，廣大員工安全意識得到明顯加強，主動報告和消除隱患的事跡明顯增多。

例如：今年5月8日，王村煤業公司運輸區機電檢修工杜志剛，在排矸主斜井底排水，感到身體不適，馬上向上匯報，經檢測，一氧化炭濃度超標達到270PPM，瓦斯濃度達1.5%，隨后，通過采取灌漿措施，避免了事故的發生。

此外，還有像小峪礦綜采一隊康保福、晉華宮礦刨煤機隊閆潤平等一批員工，發現隱患立即匯報，使安全隱患消滅在了萌芽狀態。

二是全員安全意識增強，實現了由“要我安全”向“我要安全”轉變。“人人都是通風員”安全理念的提出，為企業安全文化注入了新的血液，形成了安全生產共同的價值取向，增強了全員關注安全，關愛生命，主動參與安全管理的責任意識，通過活動開展，使廣大員工進一步提高了對通風瓦斯危害性和自身工作重要性的認識程度。

例如，今年4月28日，永定莊煤業公司14#層414盤區綜采二隊工作面上隅角瓦斯超限，瓦檢工張苑忠經反復檢查確認后，立即和安監工孫福利對電氣設備斷電、撤人，有效地避免了事故的發生。

三是安全保障系數提高，安全工作由“事故預防控制型”逐步向“本質安全型”轉變。通過開展“人人都是通風員”活動，不僅推動了全員“一通三防”崗位責任制的落實，而且經過長期實踐后，“人人都是通風員”的內涵得到進一步深化，帶動了企業安全文化建設，集團公司整體安全工作取得了明顯效果。

今年1-7月份，集團公司輕傷事故同比減少95起、受傷人數下降98人，分別下降了53.7%和54.4%。死亡事故同比減少5起、死亡人數減少6人，分別下降了71.4%和75%。上半年，企業百萬噸死亡率為0.061，與去年同期相比下降77.39%。

二、下一步工作的幾點意見

今年，是集團公司實現“做強同煤，造福員工”的關鍵一年，又是國家和集團公司安全生產工作的“落實年、攻堅年”，特別是下半年將要召開黨的十七大。新的形勢有新的要求，必須扎扎實實做好安全工作。

當前，“人人都是通風員”工作，已經進入“普及做實、創新發展”階段，如何進一步抓好“人人都是通風員”工作以及集團公司的整體安全工作，必須進一步建立長效機制，下一步“人人都是通風員”工作就是要在“普及做實、創新發展”上做文章：

一、“普及做實”人人都是通風員工作，是做好安全工作的基礎，必須堅定不移

開展“人人都是通風員”工作一年多來，是取得了一定的成效，但我們必須堅持“兩分法、兩點論”，既要看到成績，更要看到差距和問題，在安全工作上始終保持清醒的頭腦。

一方面要認清開展“人人都是通風員”工作對于加強安全管理、實現企業又好又快發展所發揮的積極作用，堅定做好安全

生產工作的信心。

另一方面更要認清安全生產的長期性、艱巨性和復雜性，增強危機感和憂患意識，防止和糾正盲目樂觀、麻痹松懈情緒，特別要建立一個長效機制。

特別是現階段，集團公司各單位安全狀況在好的發展態勢下，但隨之而來的是在極個別單位的同志中滋生了盲目樂觀、麻痹松懈的思想。表現為：

一是有極少數同志對安全生產的長期性、艱巨性認識不足，對潛在的危機警覺不夠，甚至認為安全工作很好；

二是有的看成績多，看問題和差距少，甚至喜歡聽肯定和表揚的話，不愿意聽提醒和批評的話，安全工作要多聽反面意見，多聽問題；

三是有的感覺枯燥乏味、有厭戰情緒，抓工作沒有以前那么緊了，工作的執行力和落實度還應該進一步加強；

四是甚至有極個別同志認為開展“人人都是通風員”工作，只是一個階段或一個時期的工作，沒有長期堅持下去的思想和打算。

這些都是不應該的，我們要充分認識到越是在工作比較順利的時候，越是要居安思危；越是在“人人都是通風員”工作取得階段性成績的時候，越要繼續深入，形成長效機制，毫不松懈地抓下去。

二、“普及做實”人人都是通風員工作，在抓好六個環節上，必須堅定不移

1、從范圍上“普及”

就是要進一步從基層班組、引向機關科室、引向學校課堂、引向醫院病房、乃至整個礦區家庭，人人參與、全員參加。

2、從知識上“普及”

讓所有人都能夠掌握“一通三防”基礎知識，都能夠識別通風隱患，都能夠掌握排除通風隱患的基本技能，都能夠在有通風隱患的情況下馬上采取措施。為此，當前最為關鍵的就是要進一步抓好培訓工作。

一是要在充分發揮同煤大學培訓的基礎上，繼續整合培訓資源，挖掘培訓潛力；

二是要繼續創新培訓內容和形式，突出集體培訓和“一人一事”培訓相結合，業余培訓和脫產培訓相結合，現場實踐和理論培訓相結合，專業培訓教育和親情教育相結合。

三是要繼續嚴格考核，堅決做到培訓一個合格一個，確保培訓效果和質量。

3、從工作上“普及”

無論井上、井下、采掘、運輸、生產管理等各個崗位工種，在工作中都要關注通風安全，都要滲透“人人都是通風員工作”。

4、從現場管理上“做實”

一是抓安全工作不能形成倒金字塔形狀，就是越往上面抓的力度越大，越到基層下面、越到現場，力度反而越小。要真正認識到，安全工作只有在現場得到落實，才能起作用。所以各種安全措施辦法，不能只停留在上面，或者只是在有關單位或部門中內部循環，必須迅速傳遞到下面，落實到基層、現場、區隊，落實到每個人身上，形成金字塔狀，就是越往下面，抓安全的力度越大，才能真正起作用、見實效。

二是強化責任落實。是誰的責任一定要明確，而且要嚴格考核約束。

5、從細節上“做實”

“天下大事必作于細”，細節反映真實，細節決定成敗。一是要正確把握宏觀形勢與微觀現狀，自覺從大處著眼、小處著手，善于從細微之處發現普遍問題，特別是要從穩定中查找不穩定的因素。

二是要撲下身子做艱苦細致的實際工作，安排部署工作要盡可能嚴密、周到、細致，特別是在“跟蹤落實、信息反饋、檢查總結”等環節上下工夫。

三是要抓超前。煤炭行業作為高危行業，超前防范是避免和預防安全事故的最有效措施。

6、從工作全過程“做實”

安全工作要抓全程、抓持久，保持工作的持續性、連貫性和穩定性，對于認準了的事情就要迅速行動，緊盯不放，抓好全過程的落實，做到不干則已，干就干好。貫徹實踐“人人都是通風員”理念是一項持久的工作，要做好思想準備，建立長效機制，用三年的時間提高員工“一通三防”知識和技能，堅決杜絕表面文章，堅決反對形式主義。

三、“創新發展”人人都是通風員工作，必須在方法上做到三個結合

1、與創造性地落實制度相結合

一是近幾年來，可以說集團公司的各種安全制度是比較健全的，不完全統計，就近兩年來下發的安全文件有485個。當前，就是要結合不同時期出現的新情況、新問題，在落實制度上要善于創新，善于思考，善于做好“人人都是通風員”大文章。下一步“人人都是通風員工作”要與今年年初安全工作會議制定出臺的《關于創建標準崗、精品崗實施辦法》結合起來，與本礦實際、人員素質整體情況和“一通三防”基礎工作結合起來，進一步創新標準崗、精品崗的有關內容，形成“人人有標準，事事干標準”的良好氛圍。

二是按照此次會議出臺的《關于推行“就近管理”方法》，進一步引深“人人都是通風員”到崗位、到現場，通過“想、看、干、管”切實做好工作。

“想”：就是要想清楚自己的職責。

“看”：就是詳細的查隱患、查不足。

“干”：就是要干好本職工作，遇到隱患能夠積極主動排除

“管”：就是要敢于管理、敢于負責，敢于制止違章行為

2、與“黨政工團齊抓共管”管理格局相結合

“黨政工團齊抓共管”的全員安全管理模式，形成了“六員一防”的安全工作機制（黨員、工會網員、班組長、青監崗員、瓦檢員、安檢員、女工家屬聯防員），科學整合了安全生產各方面力量，在實踐中發揮了專兼職大安全隊伍的重要作用，下一步要與“人人都是通風員”工作結合起來，進一步強化全員安全監管網絡系統，真正形成全員、全方位、全過程的安全管理保障體系，發揮最大的安全保障效力。

3、與創建本質安全型礦井建設相結合

一是開展“人人都是通風員”工作要與本質安全型礦井建設結合起來，按照年初制定的安全高效型和本質安全型礦井建設規劃，緊緊圍繞“人、機、環境、管理”四個本質安全要素，加快本質安全型礦井建設。

二是選樹典型，理論引導，幾個有條件的礦要制定目標，向本質安全型礦井的目標去努力。要以塔山煤礦“塑造六個典范”為契機，率先通過引深“人人都是通風員”工作，實現生產標準化、成為安全生產管理的典范，以此來影響帶動其他礦井加快創建安全高效型和本質安全型礦井建設步伐。

四、“創新發展”人人都是通風員工作，必須牢牢把握三個關鍵點、找準三個切入點

把握三個關鍵點

1、拓寬思路是關鍵

一個思路決定一個企業成敗，一個思路可創造出無限的價值。各單位要根據自身的實際情況，因地制宜，不斷拓寬開展“人人都是通風員”工作的思路，特別是要針對一些干部員工中出現的“小成即滿”的松懈思想，著力增強“執行、拼搏、創新、超越”四種意識，戒驕破滿，乘勢而上，將工作向縱深發展。

2、創新機制是關鍵

目前，各子公司安全管理機構的建立健全和安全專業管理人員的補充到位，這表明三級安全生產管理模式初步建立。要進一步理順關系，以“人人都是通風員”工作的開展為主線，探索完善責權利一致、分工合理、運行高效、監督有力的安全管理體制和機制。

3、勇于實踐是關鍵

在“人人都是通風員”工作上，沒有格式化的框框，更沒有固定的圈子，各單位完全可以從制度、方式、標準、管理等方方面面不斷創新，只要有利于保障員工的生命健康、有利于推進企業的安全發展，就可以大膽嘗試、勇于實踐，敢為人先。這樣才能使集團公司上下始終保持旺盛的干勁，才能使“人人都是通風員”工作取得更大的成效。

找準三個切入點

1、將隱患排查作為切入點

一是要充分認識隱患排查治理是預防事故的有效手段，按照5月12日下發的國務院辦公廳16號令，組織好安全生產隱患排查治理專項行動，為將要召開的十七大創造良好的安全穩定環境。

二是各單位要按照16號令的有關要求，對自查自糾階段的

工作，開展“回頭看”，查隱患整改是否徹底，查“五落實”要求是否到位。

三是安監、生產、通風、機電、地質等業務職能部門要組織好督察指導和復查驗收階段的工作，復查驗收要做到責任明確，逐礦檢查，逐項驗收，逐項考核，未完成治理的區域，堅決責令停產整改，直至隱患徹底消除。

2、將企業文化建設作為切入點

一是以“人人都是通風員”安全理念引領安全工作，充分發揮安全文化提升理念、凝聚人心、規范行為的巨大作用，推進安全管理向更高層次邁進。

二是穩步推進“六化一落實”安全管理工作方法，強化軍事化管理，培養員工團結協助的團隊精神，形成有令必行、有禁必止的工作作風，提高安全工作的執行力。

三是將精細化、人性化管理貫穿到各個崗位，體現在安全管理的各個環節。

3、將科技興安、科技創效作為切入點

科技是第一生產力，是“人人都是通風員”工作的技術支撐和保障。

一是要堅持科技進步，用科技教育提升隊伍素質，引領支撐安全生產。

二是要加快培養煤礦采掘、地質、機電等緊缺人才和高技能人才。

三是要大力實施“科技興安”戰略，特別是要圍繞重點課題開展科技攻關，加快安全生產科研成果推廣應用，提高安全保障水平。

同志們：

黨的十七大即將召開，抓好安全工作不僅是一項重大的政

治任務，也是對各級領導班子全局觀念和執行力的實際檢驗。各級領導班子一定要從講政治的高度，充分認識做好安全工作的極端重要性，以高度負責的態度、雷厲風行的作風、扎實有效的工作，抓好安全工作，向黨的十七大獻厚禮。

第二篇：安全月講話

2013年“安全生產月”活動啟動日的講話

“安全關乎社會、關乎企業、關乎每一個家庭。安全是金，平安是福。作為企業的一個細胞，我們每一個基層單位，每一位員工，無論什么樣的崗位都要承擔起安全這個責任，徹底消除麻痹大意的思想，為企業的發展盡心竭力，才能確保企業的長治久安，才能確保我們每一位員工和家庭的福祉。

為進一步加強安全生產宣傳教育工作，在全場營造“強化安全基礎，推動安全發展，關愛生命，關注安全”的輿論環境和社會氛圍，根據總局黨委宣傳部、管局黨委宣傳部、總局安監局、管局安監局等相關單位聯合印發的《關于開展2013年墾區安全生產月活動的通知》精神，經場長辦公會研究決定在全場開展安全生產月活動。

受趙場長委托作為主管安全的副場長，我結合魚種場的情況針對安全生產月的活動要求一下幾點：

一是狠抓教育培訓，提高安全素質。開展經常性的安全知識培訓和技能培訓，在不斷提高全體員工業務技能的同時，把扎實的安全理論基礎知識傳授到入腦入心，作到理論與實際相結合，在促進職工個體素質提升的同時促進企業素質的全面提升。

二是強化現場管理，夯實安全基礎。在施工作業過程中堅決執行安全規程的相關規定，生產與建設堅持安全與質量、與速度并重的原則，徹底杜絕習慣性違章、野蠻施工、野蠻作業的現象。

三是結合生產實際，創新管理方法。必須在加強管理上下功夫，我們將在以后的生產實際工作中，不斷總結和提煉科學的管理方法和手段，在保證質量和效率的前提下，確保安全局面可控在控。四是提升防范能力，落實保障機制。我們常說“不發現問題才是最大的問題”，在今后的工作中，我們工作的重點將在隱患的整改落實上下功夫，開展經常性的安全檢查，既要查程序的落實，更要查思想，切實提高隱患的防控、管控能力，確保安全常態機制的落實。

“成敗在于安全”，對待安全生產，我們全體同志時刻感覺如履薄冰，一刻也不敢忘記自身的職責和使命。在“安全生產月”和以后的生產工作中，我們要踏踏實實的做好本職工作，認真落實好安全生產的規定，真抓實干，不辱使命，為全場安全生產、和諧發展貢獻力量。

第三篇：2012年安全月動員大會上的講話

2012年安全月動員大會上的發言

尊敬的各位領導、全體工友：

5月29日剛剛發完韓國項目，緊張的節奏立即投入到印度項目、臨沂發電項目，在如此繁忙階段，我們又迎來了本的安全月活動。自今年來，公司明確了生產系統實現產能1萬噸，利潤八百萬，工廠上下齊心協力、共商大計，從調整生產模式入手，引進員工、細化考核、明確分工，經過三個月的努力，我們的產能逐目增加，三月份840噸，四月份930噸，五月份完成兩個韓國項目的前提下，依然完成了690余噸。

這些成績的取得是公司政策保障，全力支持的結果，也是全廠200名員工共同奮戰的結果。

但是，我們必須看到我們的安全生產形勢十分緊迫，今年我們也遇到很多新的問題：

一、由于產能的大幅度提升，對生產場地、生產作業指揮提出全新的要求。加班頻率的增加，也增大了管理的難度；

二、員工人數的迅速增加，從去年的150人增加到現在的200余人，而且還有兩支外包隊伍。人員來自不同環境，安全意識參差不齊，對安全教育、安全培訓要求更全面、細致、具體，而且要頻繁；

三、今年十月份要通過國家的安全標準化評審工作，這是硬指

標，這就要求我們的安全管理工作要更扎實更有效。

2012年5月10日，郭總在工廠指出：“生產再忙，勿忘安全”。5月26日公司安全管理網絡小組成立后在設備廠召開第一次例會，郭總親自參加，同工廠簽訂了安全生產及食品安全兩項責任狀，充分體現公司領導對安全工作的重視。眾所周知，“安全第一，預防為主”、“誰主管，誰負責”，“一把手負責任”，所以我們身上的壓力很大。

如何讓全體員工由“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”跨越，也正是廠領導班子及各級管理者必須放在第一位的頭等大事。正如本安全生產的附標題所描述“我安全、我健康、我幸福”，安全生產主題很大，涉及每個生產單位、每位員工、每個家庭，又和我們的切實利益息息相關，也是我們每位員工的責任。

在此號召全體同仁攜起手來，共同努力確保安全生產，共創和諧、文明的安全生產大環境，讓安全生產的幸福之花處處開遍。

祝本次安全月活動圓滿，祝全體員工健康、幸福。

謝謝！

二零一二年五月三十一日

第四篇：安全月例會講話

洛海沖玄武巖礦山安全工作匯報

各位領導、同事，大家下午好！

2015年洛海沖玄武巖礦山在清鎮市安監局和站街鎮安監站的領導下，針對安全管理存在的薄弱環節，做了大量而有效的安全工作，現將洛海沖玄武巖礦山2015年安全工作總結匯報如下 ：

一、在2015年洛海沖玄武巖礦山未發生一起人員傷亡、工程質量、環境污染及生態破壞、交通、機械設備損壞和重大經濟損失的安全事故，實現了“零傷亡、零事故、零損失、零污染”。

二、建立完善安全生產保障體系

根據政府及公司安全管理體系文件要求，結合洛海沖玄武巖礦山生產實際，建立并完善各項安全生產規章制度、安全操縱規程。同時，按照“一崗一責、一職一責”的原則，結合洛海沖玄武巖礦山崗位設置和職能分工，建立完善崗位安全生產責任制，確保安全管理體系持續有效運行。

三、認真開展安全教育、安全學習和安全培訓工作

洛海沖玄武巖礦山成立以來，一是根據制度組織員工進行每周一次的安全學習；二是對員工季度考核、每月對承包單位考核；三是利用宣傳欄、橫幅等宣傳，開展安全宣傳教育。

四、嚴格檢查制度，消除安全隱患

每月進行一次的安全生產大檢查，不定期對高邊坡、排土場等危險源進行巡查，對查出的安全隱患下發整改通知單，要求在規定的時間內整改完成，并對整改進行驗收。2015年組織專項、綜合安全大檢查20次，共發現各類安全隱患67處，整改67處，整改率達100%。

五、加強民爆物品管理

在每次爆破作業前，安全環保部與車間、開源爆破公司、林東公司簽訂《爆破安全確認書》，整個爆破過程安全員全程嚴格監督，做到炸藥與雷管分類存放，不允許出現一絲爆破安全隱患，對每次爆破做出詳細的記錄和臺賬，并定期對賬。

六、制定、強化應急預案

洛海沖玄武巖礦山根據現場實際，針對施工過程中可能引發的突發事件，編制了安全生產事故綜合預案，民爆物品、防洪度汛、預防地質災害等專項救援預案以及各類現場處置方案，建立完善應急救援保障體系，保證應急救援設備設施、器材、物資的儲備，并定期檢查，確保處于良好的備用狀態。同時，洛海沖玄武巖礦山不斷強化員工應急教育，組織開展消防應急實戰演練，促使員工了解本崗位的應急職責，把握應急處置程序和救援措施，提升應對突發事件的處置能力。

七、加大安全生產投入力度

為滿足生產安全需求，在施工過程中，不斷加大安全投入，為給員工提供安全舒適的工作環境。一是加強作業安全防護，購置消防器材、個人勞動防護用品等；二是加強現場文明建設。在各醒目危險點設置鋼網、各類安全警示牌、橫幅、職業健康安全宣傳標語等，大力營造安全文明施工現場。截止2015年12月共投入安全經費852866.26元。安全生產資金投入滿足工程施工安全，確保了職工在生產過程中職業健康安全。

八、狠抓“三違”行為

加大安全監視檢查力度。除每月進行一次安全大檢查外，制定實施洛海沖玄武巖礦山《現場安全管理處罰規定》，將違章與個人先進評選、技能鑒定、安全專項獎等掛鉤，“三違”行為得到了有效控制。從根源上制定防范措施，并及時開展對新進員工入場培訓教育，不斷規范員工操縱行為，增強員工遵章守紀自覺性。

九、加強對承包單位安全管理

重點抓好以下幾方面工作：一是嚴把進場關。對協作隊的生產資質、安全生產許可證、設備設施及特種作業持證情況進行核查。二是及時簽訂《安全生產合同》，明確雙方在安全生產方面的權利、責任和義務。三是強化承包單位安全管理制度。四是加強過程監控。在施工過程中，安全環保部進行定期和不定期的安全檢查，兼職安全員負責現場安全巡查，及時糾正和制止違章行為，有效遏制各類生產安全事故的發生。

以上是洛海沖玄武巖礦山2015年安全工作的回顧與總結，盡管取得了一些成績，但還存在著不足，我們也深知安全治理工作是一個永恒的話題，它只有出發點，沒有終點。因此，我們將把安全管理工作抓的更牢、更實、更細，促使安全管理工作在基層現場得到更好的體現。

我的匯報完畢，謝謝大家！

第五篇：安全月動員講話

在全縣安全生產月活動動員會議上的講話

同志們：

根據中、省、市統一部署，今年6月確定為全國第8個“安全生產月”，活動的主題是“關愛生命，安全發展”。縣政府對這次活動高度重視，決定專題召開會議進行安排，縣安委會印發了活動方案，要求很具體，希望大家對照方案認真抓好落實。下面，我就抓好“安全生產月”活動講幾點意見：

一、認清形勢,增強做好安全生產工作的緊迫感和責任感

1—5月份，全縣共發生各類安全事故 起，死亡 人，受傷 人，直接經濟損失 萬元。與2008年同期相比，事故起數下降%,死亡人數下降%，受傷人數下降4%，直接經濟損失下降 %。全縣安全生產形勢保持了總體穩定態勢。

但是，少數地方和單位，“安全第一、預防為主”的方針仍然沒有得到切實認真的貫徹；一些企業負責人不能正確處理安全與生產、安全與效益的關系，不能自覺履行安全生產責任，超能力生產，違法違規生產；從業人員安全防范意識不強，違章現象屢禁不止，導致各類生產安全事故時有發生，安全生產形勢仍不容樂觀。深入開展群眾性、社會性的安全生產宣傳教育活動，增強全社會安全生產法制觀念和安全意識，進一步加強安全生產工作，對保障人民群眾生命財產安全具有深遠的意義。

二、精心組織，扎實有效地開展安全生產月的各項活動 組織“安全生產月”活動是一項復雜的系統工程，不僅需要政府、部門的高度重視，更需要社會各界的廣泛參與、大力支持。縣安委會已印發了全縣的“安全生產月”活動方 1

案。各級、各部門要精心安排，認真抓好落實，特別是參加今天會議的單位作為這次活動的主力軍，標準要格外高、要求要格外嚴，既要服從縣里大局安排，又要突出部門或行業特色，制定安全月活動的系列計劃，按照方案要求，大張旗鼓的進行宣傳。

一是要突出輿論宣傳，營造安全生產的濃厚氛圍。這項工作從今天開始啟動，6月份“安全生產月”活動期間，各鄉鎮、各部門都要在單位門口張貼安全生產宣傳標語，制作宣傳門牌，要通過廣播、電視臺、報紙、政務公開欄、墻報櫥窗等多種形式對安全生產法律法規、安全生產工作經驗進行宣傳；新聞媒體要選調專人、開辟專欄，集中宣傳報道我縣安全生產工作所取得的巨大成就，充分展示各個行業和領域安全監管的風采，縣有限電視臺要建立“關注安全、保障民生”宣傳欄目，每周對全縣安全生產活動動態進行跟蹤報導，要開設專版，重點加強對《安全生產法》、《生產安全事故調查處理條例》等法律法規的宣傳。相關職能部門和企業還要按要求在城區主要路段懸掛安全生產過街橫幅，總量不少于100幅。對宣傳橫幅、標語、門牌布置情況，縣安委會將專門組織檢查督辦，年底要納入考核。

二是以“安全生產咨詢日”活動為重點，抓好全民宣教工作。由縣安辦牽頭組織，相關職能部門要拿出專人，組成專班，印發資料，在四路口廣場、金融街開展安全法律、法規、安全知識咨詢活動，同時，各部門要結合各自工作職能和行業安全特點，統一制作安全生產宣傳展板，集中展示部門安全監管成果及事故案例。各廠礦企業也要以縣里活動為契機，進一步增強安全生產責任主體意識，強化企業內安全生產宣傳教育，通過崗前練兵、培訓教育、知識競賽、文藝演出等多種形式，大力開展安全文化教育和安全技能培訓，增強職工安全意識；社區、中小學校也要立足實際精心組織，集中唱響安全發展的主旋律。縣安辦要全力以赴做好活動方案的組織實施和協調督辦工作，督促相關職能部門嚴格按照《方案》開展好各類活動。各新聞媒體也要集中領導、集中時間、集中人力，組織精兵強將具體負責“安全生產月”活動宣傳報道工作，做到電視電臺有專題專欄，采訪報道有專人專線。

三、預防為主，全力抓好當前的安全生產工作

當前已進入盛夏，氣溫越來越高，各類不安全因素日益增多，各級、各部門要結合各自實際，采取有效措施，切實防范重特大事故的發生。要把宣傳教育與解決安全生產存在的實際問題結合起來，扎扎實實地解決一批問題。一是繼續深化安全生產專項整治，切實抓好道路交通、公共聚集場所消防、危化品、非煤礦山、建筑施工等重點領域安全生產工作。尤其是非煤礦山、危險化學品、道路交通的整治工作，要做為重中之重，要加強對危險化學品、煙花爆竹、民爆物品的儲存、銷售和運輸管理，重點落實防火、防爆、防泄露等各項措施。同時，汛期已經到來，各鄉鎮、各部門要及早采取措施，確保安全度汛，尤其是要做好地質災害的防治。二是狠抓重大危險源監控和重大事故隱患的整改。當前盛夏已到，各地、各部門、相關企業要結合行業和季節特點，認真開展安全生產自查、督查活動，對發現的重大危險源，要及時采取監控措施，嚴盯死守，確保不出問題；對事故隱患要分門別類登記建檔，及時落實整改治理措施，整改不得力或不能按期整改的，要依法從嚴查處，決不姑息。三是認真開展安全生產大檢查。要充分利用“安全生產月”這一活動契機，在全縣范圍內自上而下深入開展一次安全生產大檢查，重點對事故多發的礦山、危險化學品、建筑施工等行業

和領域進行“拉網式”的檢查，檢查要有方案、有重點、有專班、有記錄、有總結，年底考核要查閱。對檢查中發現的隱患，要立即整改，不能立即整改的要責令停產停業整頓，相關主管部門要切實負起責任，督促落實各項管理、監控和治理措施，把事故隱患消除在萌芽之中，確保在“安全生產月”期間，所有領域和行業堅決杜絕安全事故的發生。

四、加強領導，嚴肅紀律，確保“安全生產月”活動取得實效

“安全生產月”活動任務重，涉及面廣。各鄉鎮、各部門必須加強對活動月的組織領導。縣政府成立了領導小組，各鄉鎮、各部門也要成立專班，固定專人，明確責任，集中時間，精心組織，認真落實，確保活動取得實效。安辦要及時了解、掌握各地活動開展情況，通過新聞媒體和簡報推廣先進經驗，通報反面典型。活動月期間，堅決杜絕重特大安全事故發生。一旦發生事故，將從嚴、從重、從快追究責任單位和責任人的責任。

同志們，抓好“安全生產月”活動，意義深遠，責任重大，我們一定要以安全生產活動月為契機，以此掀起安全生產宣傳教育工作的高潮，進一步鞏固安全生產成果，夯實安全生產基礎，推動安全生產各項措施的落實，確保我縣的安全生產形勢持續穩定好轉。