第一篇：XX公司宣傳片腳本

東海集團宣傳片腳本

企業形象

海納百川是一種氣度，傲立巔峰是一種高度，厚積薄發是一種力度。

沐浴改革的春風，把握發展的機遇，搏擊時代的浪潮—— 東海集團，始終積極探索，勇于創新，憑借實力，超越夢想，引領行業改革與發展的潮流。東海集團，正以波瀾壯闊之勢，揚帆起航。

企業概述

東海集團成立于1998年，在時代的春風中起航。在國家實行市場經濟制度和住房制度改革的背景下，德州房地產和建筑行業風起云涌，波濤激蕩。然而在董事長魏建國的帶領下，東海集團卻始終傲立潮頭，從員工十幾人、資產不足萬元的小小建筑隊，發展成為建筑一級資質，房地產開發、鋼結構工程施工、橋梁工程施工二級資質和建筑裝飾裝修工程、防水工程施工三級資質的大型企業集團，從默默無聞發展成為明星企業。

奮進的腳步永不停歇，發展的號角響徹齊魯大地。

2000年，根據市委、市政府的要求和企業發展的實際，魏建國把企業的發展戰略定位為以建筑、開發為主，集建材供應、設備租賃、物業管理一條龍服務和向其他產業挺進、實行多條腿走路的戰略，譜寫了企業多元化發展的新篇章。時至今日，東海集團已發展成為集建筑、開發、建材、物業等多產業的大型企業，旗下設有東海建設集團和東海房地產開發有限公司，總資產達3億元、年產值達5億元，利稅5000萬元，固定職工過千人，是德州市建筑行業第一家在國家工商總局注冊的企業集團，躋身德州市建筑、房地產業十強。

公司先后通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系三個國際管理標準的整合認證。

企業成就

公司從成立至今，一直秉承“誠信天下，質量第一，奉獻精品，締造品牌”的企業宗旨，努力開拓，銳意進取，企業規模穩步攀升，綜合實力不斷增強。目前，東海集團在建項目超過62個，年施工能力超過40平方米。

公司成立以來，先后承建各種類型工程項目240余項，其中自主開發項目72項，總建筑面積達100萬平方米。

從大雁島生態酒店主體工程大雁島賓館，到德州克代爾集團辦公大樓，從月秀家園，到好鄰居連鎖總部，從新城市花園，到德州市人民武裝部辦公樓，從德州市北部明星小區“東海.現代城”到經濟開發區亮點住宅工程“東海。天玉銘城”，東海集團向州城奉獻了一大批省級、市級優良工程，為德州日新月異的城市建設增添了濃墨重彩的一筆。誠信締造品牌，品牌效應贏得市場。2003年至今，企業連續7年被授予“德州市安全生產先進單位”榮譽稱號。憑著良好的企業信譽、先進的管理方法和過硬的工程質量和全心全意為老百姓造安全住房的理念，東海的許多項目都成為了全市房地產行業的樣板和標桿。公司多次得到市領導的高度肯定和贊賞，并獲得了無數個獎勵和榮譽。

集團公司連續五年被省工商局評為重合同守信用企業；被中國建設銀行德州市分行授予“AA級信用單位”；連續五年被中國工商銀行山東省分行授予“AA級信用單位”；被德州市德城區農村信用合作聯社評為“AA級信用單位”；被中國農業銀行德州市分行授予“AAA級信用單位”；二00四年至今被德州市安全生產委員會授予“安全生產先進單位”榮譽稱號；二00五年至今被德州市精神文明建設委員會授予“市級文明單位” 榮譽稱號；同年被德州市工商局評為“誠實守信民營企業”；二00五年、二00七年連續兩屆被評為在德州市建筑業十強企業。董事長魏建國2010年8月11日被中國建設銀行德州市中心支行授予鉆石卡，成為德州市被該行頒發此卡的第一人。東海集團已成為德州建筑業的公認的誠信企業，是消費者信得過的企業。

企業戰略

東海集團多年來認真貫徹“零事故-低成本”一體化戰略和精細管理理念。通過“低成本”戰略，使公司成本水平大大領先競爭對手；通過零事故戰略，實現工程零事故保證項目的零缺陷。通過精細管理實現企業標準化管理、程序化運作和數據化考量。

面對項目分散管理和公司統一指揮、目標管理與過程控制間的矛 盾，通過“項目總體策劃、施工組織設計、流程再造、項目標準化管理、缺陷預防體系建設”五大環節，推動項目管理標準化。公司層面發揮整體帶動優勢，通過明細層級、梳理管理脈絡和流程再造搭建融合“三大國際標準”、包含四層文件的管理標準體系，以管理信息系統（EMIS）為承載，縱深推進了企業標準化進程，保證了公司產品質量、施工進度、質量安全控制的有效統一，提升了管理質量和管理效益。

近年來，公司通過戰略性資源開發和整合，創新資源管理模式、拓寬資源來源渠道、強化資源集成共享，保證了“設備、物資和勞務資源”與企業戰略發展的相互協調。

“工欲善其事,必先利其器”，集團為促進企業進檔升級，加大投入力度，投資600萬元新購了15臺大型先進設備，施工機械化程度和工作效率大大提高，為企業規模的再擴大奠定了堅實基礎。

于峰之巔，必有大視野。

東海人以長遠的目光，策動未來，積極進軍房地產開發、建材供應、設備租賃、物業管理等領域，擴大經濟增長點，形成多元化發展格局。

為建設德州人居環境，東海集團厚積薄發，于2010年十月份推出了“龍騰盛世，六城聯動”的“造城運動”。同期開發六大臻品巨作開創州城樓市之先河，半座德州市的華麗轉身，東海制造。十年磨一劍，秉承華夏千年來鑄建精髓，東海集團將引領州城房地產行業跨上世紀新巔峰。東海·香港城坐落新城核心地段，東風路南，廣川大道東。占地10.3公頃，總建筑面積31萬余平米，由13棟26層和4棟32層高層住宅與2棟商務會所構成。前衛現代的建筑風格盡顯至高無上的名門氣派，皇家園林、精致水景唾手可得，盡情尊享威尼斯般的水上生活。

東海·巴黎城坐落于東風東路中段，為又一村酒廠原址，東臨東風東路小學，西靠中心廣場，連接主城區與新城區，區域位置稀缺，為城市核心地塊。新湖公園、岔河風景區、人民醫院、德州二中、東風小學、德百大樓、中心廣場??，二十分鐘步行圈內享受完美生活。

東風東路、長河大道、新河東路、廣川大道四條城市主干線簇擁出州城新一代領袖社區——東海·鳳凰城。行政中心、會展中心、體育中心舉步之遙，北部西部兩座景區公園，南部東部商務金融繁華，醫療、購物、商務中心、中小學一應俱全。鳳凰城，成就高層社區領袖風范。

東海?現代城位于德州市德興北路和天宇路交界處，占地約150畝，鴻篇繪制15萬平米低密度純多層格調小鎮。容積率1.29，綠化率37%。斥資1000萬規劃百米林蔭大道、皇家花園。共享皇明文化宮，德州實驗中學、德州九中、十中、幼兒園、醫院、菜市場、銀行商業服務網點等配套設施。

東風路與廣川大道交匯點，俯瞰1800畝長河公園，市委市府辦公大樓靜伴其側，醫療、購物、商務中心、中小學環繞周邊。17棟現代、前衛的高層住宅樓錯落分布，1棟辦公商務樓傲立其中，總建筑面積21萬余平。社區內商業、幼兒園、文體娛樂場所一應俱全。東海?天玉銘城，東海集團巔峰力作。

東海?武城金馬商城位于縣城中心廣場——升平廣場南側，是最繁華的中心地段，素有武城地心之稱。東西長254米，南北寬297米，該地塊總用地面積89100平方米。擬建筑面積17.8萬平方米(其中住宅8萬余平米、商業9萬余平米)。計劃總投資3.9億元。是交通發達，商業繁華，金融便捷、求學便利的黃金地段。

在城市每一區位建立一個中心，引領州城高尚華貴生活。十年征程，力爭把“東海”打造成州城地產界的航母！

展望未來，東海集團任重道遠、前程似錦，機遇與困難同在，挑戰與希望并存。

企業人才

人力資源是第一生產力，實施戰略性人力資源開發與管理，堅持“團隊以人才為本、人才以品質為本”的人才觀，公司通過多渠道吸納優秀人才充實企業團隊，通過加強制度建設、優化人員結構、強化稀缺人才培養、規劃員工職業生涯、加強職工教育培訓，落實人本管理，形成了一支學歷、專業和年齡結構合理、充滿熱情、活力、干勁，能打硬仗、樂于奉獻、富于創新、勇于開拓、團結拼搏的職工隊伍，滿足了企業的發展需要。目前公司共有從業人員2600余人，其中管理技術人員317人，中級職稱員工155人、高級職稱29人、二級以上建造師XX人；大專以上學歷超過90％。

無數事實表明，在各種生產要素中，人力資源最為活躍也最為關鍵，東海集團有著自己獨特的用人管理之道。一是以人性化管理增強企業員工歸屬感。東海集團始終貫徹以人為本的理念，把人性化管理作為企業文化建設的重要組成部分。在東海集團，員工一律按照法律規定簽訂勞動合同，并按照規定辦理社會保險福利待遇，同時員工生活中出現的困難都會積極幫助。為方便員工，集團成立食堂，員工免費就餐；遇有上下班天氣變化，公司會提前下班或組織公司班車接送員工；公司高層定期對員工逐一進行生活和工作情況的詢問，時刻關懷員工的身心健康；為鼓勵員工不斷學習，提高自身學識和素質，公司規定，凡取得相關注冊證書者，均予以獎勵，最高達1300元，并據此提升工薪待遇。這些舉措贏得了員工的心，使員工對東海集團有著深深地歸屬感和認同感。

二是規范化管理增強員工團隊意識。2008年3月份，在多年實踐的基礎上，厚達一百余頁的《東海建設集團企業管理制度》印制完畢，并下發到每一位員工手中，這成為企業規范化管理的一個縮影，從行政管理到生產管理，從部門職責到培訓管理，在東海集團，事無巨細，均有章可循。優則獎，劣則罰。嚴格的規范化管理使得員工有著明顯的團隊意識，成為一個戰斗力極強的高效團隊。2006年東海集團被市總工會評為“先進職工之家”；在德城區建筑業職業技能大賽中獲得優秀組織獎、鑲貼工競賽第一名、鋼筋工競賽第一名。

企業文化

多年來，堅持特色企業文化，注重團隊建設和人性化管理，深入挖掘項目文化因子，通過“制度建設、宣傳影響、理念引導、行為規范和領導示范”等途徑，將企業文化理念轉覺為員工的自覺行為。進 而打造卓越執行力和強大的企業凝聚力。

東海是年輕的，東海是激情的！堅持以人為本，追求卓越，以誠信為本，追求第一的企業理念，集團十分注重自身的企業文化建設。企業文化就是一個企業的靈魂，企業文化以其強大的心理激發力、精神感召力和能量誘發力，猶如一個“磁場”，把每個個體和行為整合起來，維系、主導并昭示著企業中的所有成員，引導他們朝著既定的目標奮斗。

董事長魏建國就是一個學習型的老板，他常說，知識是人的精神食糧，只有經常不斷地學習才能更新知識，開闊視野，陶冶情操，跟上時代發展的步伐。無論是出差還是在創業之余都毫不放松自己的學習，既學習業務和管理知識，又學習黨的大政方針，法律法規，還帶動員工積極學習。在他的影響和號召下，公司員工亦步亦趨，均培養了濃厚的學習興趣。公司制定了學習制度，每星期五下午為集中學習日，分支機構中層以上和集團公司全體員工全部參加，即學習業務，也學習管理。最近幾年，公司用在員工培訓方面的費用達數十萬元。通過學習，魏建國的理論水平不斷提高，管理能力不斷增強，職工隊伍的整體素質有了顯著提高。在他的帶領下，公司員工素質的提升為東海集團的騰飛打下了堅實的基礎。

東海集團有著高度的社會責任感和歷史使命感，堅持“源于社會，回報社會”。多年來，魏建國董事長始終關注慈善事業和公益事業，以各種形式捐助弱勢群體。自創業之初至今，他先后贍養了4位孤寡老人，每人每月定期發放生活費，逢年過節親自帶禮品看望，還把老 人們接到自己家里吃團圓飯，老人生病的醫藥費、住院費他全額支付，老人病故他出資為其發喪。幾年來安置下崗職工和失地農民上千人次，讓他們重新走上了工作崗位，大幅減輕了社會和政府的負擔。此外東海集團還出資修建學校、修建公路。

2008年的汶川地震發生后，東海集團在魏建國董事長的號召下第一時間組織捐款活動，以支持災區重建，全體員工捐款5萬余元，捐贈活動板房30個，價值30萬元。2010年8月8日甘肅舟曲特大泥石流地質災害發生，東海集團又在第一時間組織捐款活動，為傷痕累累的舟曲奉獻東海人的赤誠之心，展現了東海集團仁德滿懷的精神風貌。

尾聲

海是龍世界，云為鶴家鄉。具有超前眼光的東海集團決策者們，為集團的明天描給出宏偉的藍圖，讓我們聽從理想的召喚，再一次澎湃創業的激情，搏擊市場的風浪，在競爭中成就東海集團明天的輝煌。

《東海之歌》高潮部分結尾。

第二篇：《公司宣傳片腳本》

大友富置業顧問有限公司宣傳片腳本

總長：7分鐘30秒

制作：DVD

要求：實景、特效、旁白、背景音樂

背景音樂：氣勢磅礴

一、創意說明：以歲寒三友（松、竹、梅）的詩句引領篇章；

以飛鷹展翅（空）、萬馬奔騰（陸）、魚躍水面（海）為畫面開篇

滄桑歷盡古根盤，屹立高涯鳥瞰攀（松）：

堅強不屈，深深扎根，傲然挺立。表達企業從創立起，一路走來，至今早已牢牢扎根。（企業歷史、實力）

千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風（竹）：

高雅、堅強、虛心、有節。表達團隊積極向上，任憑風吹雨打，仍然不畏艱難，敢于直面困境。（團隊、行銷）

不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤（梅）：

卓爾不群，陣陣清香。表達企業在二十年的沉淀之后，留下無數榮譽（香氣）。（企業榮譽）

開篇：25秒

畫面

旁白

音效

時間

俯瞰萬里長城，風起云涌

金戈凌云之志

號角聲起（氣氛緊張）

3S

鼓手擂鼓，旗幟飄揚

開創地產神話

鼓聲四起（快速、急促）

3S

無數戰馬上陣，士氣十足

鐵馬先鋒之力

鼓聲

3S

弓箭手拉弓

力挽樓市狂瀾

3S

旗幟揮動，弓箭正中靶心

看今朝樓市風云變幻，誰主沉浮！

5S

公司LOGO特效

大友富置業顧問有限公司

5S

第一部分：滄桑歷盡古根盤，屹立高涯鳥瞰攀

1分鐘40秒

畫面

旁白

釋義

時間

登高者的腳步

滄桑歷盡古根盤

二十年滄桑風雨

3S

飛鷹劃過長空，俯瞰群山

屹立高涯鳥瞰攀

天高任鳥飛

3S

高樓大廈瞬間林立

創業者的腳步向前邁進

二十年，是一次次的轉折；二十年，是一步步的邁進

5S

畫師展開宣紙

大友富大樓疊入

二十年修行，造就風骨凜然的房產業禪師

5S

交通流、人流

CEO登高樓遠眺

二十年載臺灣實力的深耕，謀定而后動

5S

過去的照片資料

上流社會的晚宴上賓客如云

上流人士的穿著打扮

大友富從珠寶起家，秉承天生尊貴的血統，對上流社會的生活習性了如指掌，真切體察頂峰客層的內在需求。

歷史

15S

開會現場

行銷團隊掠影

二十年前，大友富以直效行銷戰略在臺灣異軍突起，在短短2年的時間里創造了

“臺灣銷售傳奇”。

12S

時鐘跳轉，時間線

土地開發、產品定位、設計規劃現場圖片

員工討論工作

設計師現場指導

二十載春秋，用對待頂級珠寶的兢兢業業來面對建筑，從土地開發、產品定位到設計規劃，追求每一個開發步驟的盡善盡美，職位綻放耀眼的精工火光。

業務范圍

20S

城市面貌變化

從空地變為樓盤

不同項目樓盤掠影

從房產盛世到樓市低迷，大友富經歷了臺灣經濟起起落落，二十年修行讓大友富成長為一位風骨凜然的地產禪宗。

15S

三通、直航資料照片

兩岸地形圖

海西政策資料

隨著三通、直航等海峽兩岸利好政策的實施，順著海西建設的東風

進軍大陸

10S

俯瞰群山

青松屹立

山路暢通無阻

2009年，大友富整裝上陣，踏上大陸新里程。

6S

第二部分：千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風3分鐘

畫面

旁白

釋義

時間

風雨沖刷崖壁，崖壁上刻有勵志之字

千磨萬擊還堅韌

在磨礪中成長

3S

馬聲長鳴

任爾東西南北風

馬到成功

3S

魔方轉動

樓盤展廳

市場如一組善變的魔方，隨時都在轉變不同的組合方式

10S

團隊一起喊口號

領導指示、教導

不適者終將被淘汰，最終只有有智慧與耐力的人才能勝出

10S

各種樓盤的設計圖紙

股市變動

假山下的魚自由自在的游動

問渠那得清如許，為有創新活水來。無論房地產市場興衰與否，大友富創新出擊穩站領導行銷地位

10S

拋擲銅錢

各種品牌掠影

企劃流程現場展示展示

（交易咨詢、定位、簽約、銷售、問卷、分析）

品牌提升價值，品牌塑造經典。大友富重視品牌企劃創新，從前期的交易咨詢、產品定位到簽約、銷售，直至后期的問卷、分析，大友富塑造了一個又一個品牌的經典

品牌企劃

20S

已有的樓盤廣告資料

大友富創造完美的廣告形象包裝計劃，透過印刷媒體、視訊媒體、通訊媒體、戶外媒體曝光，替開發商強化品牌知名度

20S

公司策劃團隊

公司辦公環境，辦公場景

與廣告商洽談事宜

數據分析顯示

專業分工，結合擅長塑造個案獨特生命力的廣告企劃群與公司業務群共同激蕩出整體的創意包裝。嚴控廣告預算支出，不輕易浪費；利用專業經驗數據掌控各波海報廣告績效；確實測量與分析銷售不佳的原因，不斷修正廣告行銷方向。做到每花一塊錢，需創造大于一塊錢的收入，為開發商創造最大價值

40S

團隊列隊，服裝統一，口號一致

團隊集體走動

集體手勢

相互鼓勵的畫面

這是一支有著優良傳統和無數榮譽的隊伍，這是一支召之即來，來之即戰，戰之能勝的團隊

團隊

12S

員工在辦公桌前紀錄

員工與客戶溝通

員工耐心講解

接電話

他們堅忍不拔，他們迎難而上，他們萬眾一心

6S

各個部門掠影

前臺掠影

這一切都得益于大友富敢為人之不敢為的精心培養

6S

培訓現場

“先學以靜坐，再教以擊鼓”的創新行銷方式，奠定業務人員的基礎技能和創新思維

12S

培訓現場互動

預測力、構思力、議論力、適應矛盾的四大創新能力，讓大友富成為一支善于培植精英的經營團隊

15S

現場展示

各個專業課程

他們受過嚴格訓練，不論面對大小個案

5S

現場展示，預約客戶，與客戶交流，做現場紀錄

他們必須具備克服眼前困難的創意和勇氣，敢于嘗試其他可能性并突破困境

10S

現場展示

填寫個人資料學歷欄：大專/本科

嚴格的專業考試制度，評鑒服務熱誠，評鑒行銷品質，他們必須內外兼修

10S

唯有這樣的經營人才才能提高品牌的見光度，連接相對的消費端

10S

各種行銷手段展示

在長期的經驗積累和實戰中，大友富形成了一套完整的行銷策略：電話行銷、大友富客群需求配對行銷、現場接待中心行銷、展示行銷、通路點行銷、網路行銷

行銷手段

20S

行銷示意圖

員工走在大街小巷

員工走進辦公大樓

培養強有力的業務尖兵，透過有效的行銷路徑，締造快速績效，大友富的時代相傳，讓創造“不可能”的企業精神變成永恒

20S

第三部分：不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤1分鐘30秒

畫面

旁白

釋義

時間

大海遼闊

不要人夸好顏色，眼光和謀略

3S

鯨魚躍出海面

只留清氣滿乾坤

海闊憑魚躍

3S

燈光璀璨的夜景

瞬息萬變的信息流

火箭升空

微利時代，速度決定利潤，創新行銷的道路，是一條需要腳踏實地地永續進行的道路

12S

高樓大廈不同的景別快速切換

開發商滿意的點頭微笑

二十年，兩百多家開發公司，大友富全力以赴，為開發商創造最佳銷售績效

10S

公司策劃的各種活動

在行銷領域上，別人認為不可能的事大友富卻認為只有做了才知道，正因如此，公司走出了比其他同業更寬廣的道路

15S

各種獎項掠影

20年地產實力深耕，13座臺灣建筑業金獎，58座輝煌指標。在臺灣，大友富建筑美學的成就有目共睹，金石獎、卓越獎、臺灣金根獎、建筑投資業識別標志、續優建商……

30S

建筑掠影

一路掌聲

公司領導層

唯有對建筑的深刻理解，方能奠定行銷之路的堅實基礎，一路的掌聲是對大友富最好的肯定

13S

結尾：50秒

畫面

旁白

釋義

時間

歲寒三友：松、竹、梅

幾番寒暑淬煉,二十載樓市耕耘,煉就錚錚鐵骨

呼應全片

5S

蒼鷹、戰馬、鯨魚再現

公司掠影

團隊管理

不同的建筑更替：臺灣、大陸、廈門、泉州

經歷二十年房地產經濟沉浮至今，無論外在市場還是企業架構改變，大友富，始終如蒼鷹般敏銳的視覺，快、狠、準的直效行銷的銷售行動力，以及近乎嚴苛的一線業務管理效率，讓這只銷售團隊即使歷經世代更替，依然能保持銷售長虹

海、陸、空

海峽兩岸

30S

風云在起

揚帆起航、乘風破浪

大鵬展翅

今日樓市風云再起，不斷求新的大友富菁英團隊，不畏房市崩跌大浪，將振動年輕卻堅毅的翅膀，乘風破浪大鵬展翼！

15S

—

END

—

第三篇：公司宣傳片分鏡頭必備腳本

****集團公司**分鐘宣傳片 分鏡頭腳本 時

長：**分鐘 制作方式：影視實拍+特效包裝+三維動畫轉場

注：以下圖片只做示意 成片效果更佳 鏡畫面示意 畫面描述 時輔助語言 號 長 創意片頭：30秒 1（企業宣傳標語，最好三維動畫+實景畫面

音樂： 航母在大海中航行的是容易讓人記住的比較大海的聲音，大氣磅礴。畫面，大海的畫面，上口的句子）畫外音：厚重 展現恢弘大氣的場面 突出公司名稱 三維動畫展現主題語 2 音樂：激情歡快，****集團（要求動感、時尚、色彩明亮）實景小圖片 + 3D 動畫——由傳統印刷業發展歷程圖片 + 公司所有素材小圖片 + 產品小圖片，從四面八方集中到中間形成金色激光，凸顯出“****集團”（標志 + 文字）第一章節 傳承中華**，打造企業航母 3 音樂：震撼有力 實景 + 圖片 ——從 以傳承和弘揚中華**為己公司大門推拉門緩緩

任，不斷追求先進的科技、創新拉開，鏡頭中間一個的管理模式，致力于成為中國最點慢慢放大到整個公司全貌，凸顯公司大優秀的****企業。場面，在正門拍完后

往保安室移動，搖臂抬起，一覽公司從前到后全貌，一群精神飽滿的員工從大門口 1

涌入公司，走向不同的工作崗位，體現活潑，健康，活力，朝氣。4 配合解說詞，特效包裝，音樂：恢弘大氣 動態展現公司四通八達解說詞：**集團總部位于****的交通網絡 區，東臨**；西接**；北靠***，在現有的畫面基礎上進四通八達的交通網絡將**公司*行改進，要求動起來，與全國和世界緊緊連結在一起。色彩明快。

插入公司廠區畫面（06 音樂：明快 5 企業宣傳片11：37-12：解說詞： 05）廠區的畫面（06企**集團創建于**年，錚錚**載，業宣傳片1：15），從“如技藝傳承，勤勉開拓，如今，旗今，旗下擁有”起，接下擁有規模龐大、品類齊全的**新廠區畫面，在后面插基地，并發展成為集**、**、**、入金融、物流、工貿的**為一體的多元化企業集團。畫面。集團名稱：外部全景及 6 音樂：明快 車間內景。解說詞： 念到哪個公司，字幕出集團下設： 哪個公司名稱，一個字 ** 一個字的閃現。** 字體用大黑。** ** 音樂：輕快 7 插新廠奠基儀式的畫 面：“年會片花” 解說詞：**年，為適應企業2：26-2：31，不斷發展的需要，集團投資5億3：16-3：28，元，在***區興建總建筑面積53：37-3：44，4：04-4：18，萬多平米的新廠區。氣度非凡的4：42-5：11 宏偉建筑群，錯落有致，設計合以上片段選擇使用，從理，功能齊全，體現著現代化企“**多平米的新廠區”起切新拍的廠區畫面。業的規模和風貌。要求畫面變換不同的角 度，全面展現廠區的規模與氣派。配電室畫面縮短至1.5秒配在“功能齊全”上 1．辦公樓外景，前臺，8 音樂：輕快 一樓二樓共享空間及會解說詞： 議室。2

2．廠房外景，由高到低，1．恢宏大氣的5層獨立辦公樓，并從側面展現二棟廠房中西合璧，典雅大方； 外景。2．三層標準化廠房設計簡約，3．廠房內部的食品車間 4．門禁 3．無毒、無塵的凈化車間，4．一卡通門禁式管理，充分體 現了集團先進的經營理念和現 代化的管理模式。9 1．現在的畫面方式可 音樂：輕快 以，但是要長些，增加解說詞： 透過玻璃窗拍攝**車間 1． 走在參觀通道上，透過明亮2．**車間的手工作業部的玻璃窗即可親身感受高效分。(窗外體現精品車間的畫面)整合生產全過程。身穿整潔的工裝、佩戴整齊工帽的高素質員工，2． 全神貫注地塑造著手中每一件產品，專業、精細化的生產流程，為高質量產品提供了充分的保障。第二章節：統籌規劃 創新高效（所有部門工序的大場面 + 機器體現 + 細節表現）10（以********等先進設 音樂：輕快 備為支撐）這部分畫面解說詞： 還可以，下面的畫面都印前部門以**********等先進要重拍產品設計（計算設備為支撐，完成產品設計、工機CAD設計圖）、工藝策劃（工藝策劃會）、圖文藝策劃、圖文處理、數碼印刷、處理（計算機圖片較制版出版等前期工序。色）、制版出版（CTP自 動收版）印刷車間全景 音樂：輕快 11 逐個展現每個機器 解說詞：**車間： 擁有國際最先進的： ************機器 12 鏡頭推近****機器 音樂：輕快 解說詞：介紹該機器 組鏡頭展現該機器生產 場景

鏡頭推進****機器 解說詞：介紹該機器 14 裝訂部全景 音樂：輕快 鏡頭分別切換不同的設解說詞：此外，**公司超大備 的陣容后面擁有全套的加工部門： 第三、精益求精

至誠服務 15 1.6S管理的鏡頭 音樂：輕快 員工通道6S宣傳掛圖，解說詞： 1.公司已全面實施6S管理，上墻的文件，區域規劃、看板。2.**始終堅持“以科研求發展、2.工藝策劃會，研究產品以質量求生存”的原則，在努力生產工藝流程，提升公司自主研發和創新能力的同時，堅持把產品的設計、制造質量放在工作首位。在生產過程的各關鍵環節，都配置了具有相應資質的人員進行管理和控制，嚴格按****質量管理體系進行管理，把控各個工序產品質量，并制定了一系列的技術規程、檢驗規程。從原材料的抽檢，到貫穿生產全過程的產品檢查，以及出廠檢驗，均執行三級檢驗制。對生產過程中的關鍵工序，均進行嚴格記錄、檢查，并存檔分析。16 1.依次展現每個證書，音樂：輕快 現在的畫面可以用。解說詞： 2.著名商標企業的畫1.歷年來，公司取得： 面還得實拍一下。**** 3.實拍結合照片，加入人物討論此產品的 **** 畫面。4.獲獎獎牌實拍。客戶接待（車接，握 17 音樂：動感 手，洽談）解說詞： 多年來，憑借過硬的產品，合作客戶標志 **公司以****區為核心輻射全 國，產品和服務遍及中國大陸、產品展示實拍+照片 韓國、歐美等海外市場，與大批 4

國內、外知名企業建立了互信穩 定的合作關系，*******等一大 批知名品牌企業都將****集團 列為值得信賴的戰略供應商。第四、以人為本 同心同德 18 組鏡頭展現公司領導層 音樂：動感時尚 會議場景 解說詞： 公司始終把人力資源增值擺拍員工討論技術的場放在優先地位，憑借著優良的景 軟、硬件環境大力吸納和培養中 高級管理人員和技術人才，塑造培訓現場鏡頭 了一支年輕化、有理想的高素質 人才隊伍早會現場鏡頭 *************************** ***************************

黨

委的宣

傳

片

***************************

圖餅特效形式展現員工 *************************** 學歷百分比（增強動感）鏡頭切換展現公司員工甄別、選用紙原料 翻看成品雜志、畫報，精品書籍、禮盒等產品。鏡頭展現員工宿舍外 19 音樂：快節奏 景，內景，家居單元、解說詞： 夫妻房、三人間等。公司的發展離不開銳意進 取的**人，公司深知回饋職工、員工用餐食堂 造福職工是公司發展的應有之 義。公司為員工提供了近2萬平籃球比賽，娛樂室 米的住宿面積，家居單元、夫妻 房、三人間等寬敞明亮，室內設出國培訓、旅游照片 施一應俱全。三層樓的食堂為員工烹制拓展訓練等畫面 美味可口的飯菜，多樣化的飯菜

滿足了天南海北各地員工的口味。標準化的公司內部籃球場、洋溢著青春氣息的娛樂室，讓員 5

工在業余時間可以得到充分的休息和放松。此外，公司還為優秀員工提供出國培訓、旅游，拓展訓練等假日福利。人性化的管理和貼心周到的后勤保障，讓每一個海順人倍感溫暖。他們將這份由衷的感激化作為企業盡職盡責工作的源源動力，不斷努力進取。第五章 氣魄開創格局 戰略書寫未來 1.董事長致辭 20 音樂：漸起 解說詞： 2.廠區全景 董事長致辭 1.升旗儀式。

全體在公司前：團結、2.做為**地區****行業的敬業、求實、創新；

優秀企業，****將憑借精湛的專

業知識和對行業發展前瞻眼光，創新進取、自強不息，不斷增強3.通過所有展示的圖企業的競爭能力和抗風險能力，片形成一條影帶在空立志創百年品牌，做百年老店。中旋轉，形成一道金3.巨大的機遇和市場空間光，射入行駛中的航母上，承載著希望，也催發著**公司揚帆，展開新的駛向遠方，太陽從遠航程，再造新的奇跡！方冉冉升起。備注：

1.所有大場面拍攝，由***親自跟拍。2.所有拍過的素材甲方看過之后再做后期。3.交片日期： 6

第四篇：2016宣傳片腳本

2017年宣傳片腳本

一．宣傳片主題《“教育未來，為未來而教育”的神圣旅程》 二．片頭

知之者不如好之者，好之者不如樂之者。——孔子 三．內容

學前教育對幼兒身心健康、習慣養成、智力發展具有重要意義。遵循幼兒身心發展規律，堅持科學保教方法，保障幼兒快樂健康成長。高娃鋼琴幼兒園致力國際學前教育領域，關注幼兒生命發展全過程，為世界小公民的人生奠基。讓我們開啟“教育未來，為未來而教育”的神圣旅程。

高娃鋼琴幼兒園的創始人、董事長及首席執行官高娃女士先后榮獲北京市人民政府授予的北京市勞動模范，北京市女企業家協會授予的優秀創業女性，豐臺區人民政府授予的優秀教育工者，中國民辦協會授予的中國民辦教育協會理事長等稱號，并且作為豐臺區人民代表大會代表推動著豐臺區的民辦教育事業蓬勃向前。高娃女士結合國際辦學經驗，將國際最前沿的教育理念引入中國，并結合中國獨有的孕育生育文化，推行本土化的研究，積累了15年超過30萬課例的專業經驗研發出適合中國2—6歲幼兒身心發展規律的特色課程體系。并率領高娃研發中心團隊設計研發出中國第一個精心分齡、系統進階、一對一教學的鋼琴課程，為中國學前階段幼兒帶來全新的鋼琴教學模式。

北京市豐臺區高娃鋼琴幼兒園總園始建于2001年，是隸屬于北京市豐臺區教育委員會的一所全日制幼兒園，目前已經實現了一園四址，集團化的辦園格局，包括北京總園、北京分園、郭爾羅斯分園、美國洛杉磯分園。園所占地總面積60000㎡，在園幼兒總數為3500余名。教職工總數為1000余名，均持有國家頒發的相應的資格證書。我園針對于各項特色課程設有一對一鋼琴教室、圍棋教室、創意美術室、科學實驗室、蒙臺梭利室、美食工坊、形體多功能廳、跆拳道館、游泳館、足球場等設施場館。并設有智能管理系統和24小時監控系統，并且結合特殊天氣氣候，我園全方位覆蓋了智能新風系統，在智能科技的環抱中，幼兒的生活學習環境更加的舒適與和諧。幼兒園提供專業的免費校車服務，線路輻射北京市各地區，可以每天早晚接送幼兒。

高娃鋼琴幼兒園倡導和諧的物質文化，稚樸質美，自然和諧。在物質文化建設中，幼兒園處處精心設計，既體現兒童本真、創造之精美，同時又呈現文化、藝術、高雅之靜美，兒童與藝術家的作品相映成趣，實現兒童現實生活與藝術審美的和諧統一，通過環境陶冶幼兒，教育幼兒，讓每一個幼兒在自由自在，愉悅中感受高娃的美麗與芬芳，潤物無聲，沁人心脾。

高娃鋼琴幼兒園做為北京市一級一類幼兒園，在高娃董事長國際教育視野的引領下，在教委領導以及相關部門的關心和支持下，已經成為全國學前教育領域的璀璨明星。2003年我園被豐臺區教委評為“安全無事故先進單位”，2004年被評為“全國百姓首選20佳民辦招生、教育誠信示范幼兒園”，“中國行業十大知名品牌”，“中國品牌建設十大優秀企業”，2005年被評為“全國幼兒教育首選園地”2007年被中央電視臺少兒頻道的《七巧板》欄目定為合作拍攝基地，并于當年被評定為全國幼兒藝術教育示范基地（一級），2011年被北京市教委評定為“北京市一級一類幼兒園”。2014年被北京市教委評定為“北京市社區兒童早期教育示范基地。2016年被評為“全國民辦教育優質園所”，2017年被評為“5A級社會服務組織”

我們的教育理念是幼兒興趣和想象力的發展，尊重幼兒的個性特點，以科學開放，靈活多樣的教育方法，實現幼兒興趣的發現、激發、引導、培育、保護、發展；我們為孩子提供非凡的學習體驗，獨立的空間，老師的關懷與支持，讓孩子們能夠在不同的領域出類拔萃;溫馨且適宜學習的環境，滿足孩子們在社交、文化以及語言等各方面的發展需求;積極且不被打擾的氛圍，讓每一個孩子擁有機會去釋放他們與生俱來的求知欲望，去發現和探索我們的世界;豐富多彩的課程，培養孩子成為嚴謹的思考者，尊重自己的同胞以及生存的環境，一生都對生活充滿熱愛。我園始終圍繞著素質全面，人格健全，品行深厚的教育培養目標以及尊重與平等，傾聽與交流，鼓勵與引導，理解與寬容的教育原則，引導幼兒在激發興趣—啟迪思考—拓展思維的教學模式中體驗創造，在自由想象—積極表達—快樂實踐的思維結構中探索發現。

凝聚產生力量，團結誕生希望。和諧的教師團隊建設是幼兒園發展的基石，團隊建設中所產生的向心力、凝聚力更是幼兒園發展的源動力。我們擁有國際一流的國際幼教權威、教育專家和國際化的專業管理團隊，外籍教師均具備學前教育專業學歷及資質，均通過全美幼教協會（the National Association for the Education of Young Children, 簡稱NAEYC）認證；國內教師具有優秀資歷及豐富的教學經驗，并全部持有國家頒發的幼兒教師資格證書。中美籍教師相輔相成，樹立跨文化合作的榜樣，引導學生欣賞和尊重東西方不同的教育文化。高娃鋼琴幼兒園的每一位幼兒教師都始終堅信自身的教育對幼兒一生的發展起著深遠的影響。樹立正確的教育理念、多元的知識結構、扎實的教育技能，以高尚的道德素養以及崇高的教育形象影響著每一個孩子美麗的人生。

高娃鋼琴幼兒園倡導管理的效益，以科學的手段，細化制度、強化常規、柔化方式，使各項工作科學、規范、和諧的開展。將辦園思路，教學理念落實到每一個幼兒身上。以優質的教學水平，專業化的教師隊伍，優美的教學環境給孩子美的熏陶和感受。我園以《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發展指南》以及美國頒布的首部統一標準《共同核心州立課程標準》為依據，以5大領域教學以及8大多元智能領域為基礎課程，同時以優質的特色課程為載體貫穿于幼兒在園的一日生活中，根據多元智能評估系統，有效的評估幼兒的發展特點，注重培養幼兒的思考能力、創新能力、以及注重質疑精神，注重每一名幼兒的個性發展，強調幼兒自主動手并設計實驗，致力于培養具有“世界眼光、科學品格、健康心格、強壯體格的世界小公民。

學前階段幼兒正處在生長發育的關鍵時期，身體發育尚未完善，適應環境和對疾病的抵抗力不足，所以保證供給幼兒全面合理的營養，加強體格鍛煉，落實扎實有效的防病措施，是提高幼兒健康水平的重要環節。高娃鋼琴幼兒園具備專業的衛生保健室以及符合國家要求的保健醫生，會依據《北京市托幼園所衛生保健工作常規》開展體檢、體能測試、防病、生活護理、伙食研究、運動量的監測等相關工作。幼兒在園膳食由科學營養配餐系統完成，聘請專職高級廚師及營養師。食品原材料經過精心挑選，并且開設食物教育課給孩子參與食品準備及選擇的機會。

高娃鋼琴幼兒園會定期舉行各類突發事件演習，把孩子安全放在首位，把危險率降到最低。園領導對此類活動高度重視，專門成立了以董事長為組長，園長、副園長為副組長，有關部門成員參與實施的門衛突發事件應急小組，并設立了預報預警組，應急處置組，應急救護組，應急疏散組，應急保障組。組織健全、預案完善、分工明確、責任到人，使各項演習前周密謀劃、演習中安全有序、演習后認真總結，提高了全園人員對于幼兒安全的高度重視。

高娃董事長一直把承擔社會責任作為己任，力爭在自身能力范圍內，為社會多承擔責任。2006年為家鄉捐款100萬元，同時為自己的母校捐款捐物共計10萬余元；2008年汶川地震，她個人捐款20萬元，又帶動全園教職員工及家長捐款10萬余元；2009年她以個人名義為北京人民大學附屬小學捐款100萬元建立“高娃獎學金”；2010年西南干旱全園捐款5萬余元；泥石流自然災害捐款30余萬元，2013年為雅安地震災害捐款10萬余元。

為了結合我園的教育特色，發揮我園的教育優勢，推進北京市教育的均衡化，我園結合各年齡段幼兒的特點開設了豐富多彩的課程，包五大領域教學、八大領域多元智能、外語教學，蒙氏課程，國學禮儀品德教育，圍棋課程，游泳課程，一對一鋼琴課程，哆來咪音樂課堂，創意美術，思維訓練，跆拳道，形體舞蹈，足球課程、SHOW（the teaching month)PAT(the parents are teacher),幼小銜接課程。

第五篇：宣傳片腳本

企業宣傳片的成功源于腳本

一部好的宣傳片源于優秀的策劃方案，而每部宣傳片文案腳本的優劣直接決定整部片子的成功與否。一部企業宣傳片在10分鐘左右，往往包含巨大的信息量，除了要準確的傳達去企業的精神和精華之外，還要突出企業需要傳導的重點，這就需要高度的凝練、升華。要求宣傳片文案創作人員，既需要具備深厚的文化功底、敏銳的洞察力，還要熟悉鏡頭語言，擁有這些還是遠遠不夠的，還必須具備豐富的從業經驗，能準確的把握客戶心理，了解戶的意圖，了解行業，了解市場，準確的提煉出企業的精華所在，還要懂得導演、攝影、后期制作等方面的知識。

可以說一個好的文案腳本會讓客戶滿懷信心，讓拍攝制作人員欣喜若狂。紅景天傳媒的金牌文案人員在媒體工作多年，具有十余年影視片策劃、統籌、監制經驗，策劃并撰寫多部宣傳片、專題片和廣告片腳本，曾獲得“光華龍騰獎”中國創意產業大獎，中國最具創意策劃杰出貢獻人物獎等國內創意獎項,撰寫出一部又一部具有影響力的影視作品。

如何才能撰寫出好的企業宣傳片腳本？紅景天文案策劃人員是這樣說的1、我們每部片子都要成立三人策劃小組，進行實地調研，充分研究客戶資料，了解客戶需要訴求的重點。

2、了解完企業的相關信息后，根據同行業企業的宣傳狀況以及調研國家對這類行業宏觀調控，整合提煉出客戶的特點優勢。

3、通過整合出來的企業相關資料以及要求之后，開始設計創意文案。首先要在我們的頭腦中構思出創意片段的影像，然后，校對這個方案的可行性。這一過程是一個不斷推翻創立的循環，一個好的腳本需要經過多次的修改。

4、撰寫腳本。這一步必須根據整個片子的標準和相關條件進行，比如什么語句用于什么畫面、用哪類的音樂進行搭配，如何對應好分鏡頭畫面和場景等等方面（宣傳片制作的策劃—拍攝—后期—配音配樂都要考慮進去）

5、腳本撰寫完之后交予企業審核，校對是否符合企業訴求重點，企業是否滿意。確認無異之后才會進行實地拍攝。

6、全程跟蹤以便確保創意的完美實現。