第一篇：企業文化宣傳片腳本

企業文化宣傳片腳本

1.認識企業 2.企業使命 3.企業分布 4.企業團隊 5.教育理念 6.社會評價 7.實力數據 8.學生風采 9.未來規劃

第二篇：2016宣傳片腳本

2017年宣傳片腳本

一．宣傳片主題《“教育未來，為未來而教育”的神圣旅程》 二．片頭

知之者不如好之者，好之者不如樂之者。——孔子 三．內容

學前教育對幼兒身心健康、習慣養成、智力發展具有重要意義。遵循幼兒身心發展規律，堅持科學保教方法，保障幼兒快樂健康成長。高娃鋼琴幼兒園致力國際學前教育領域，關注幼兒生命發展全過程，為世界小公民的人生奠基。讓我們開啟“教育未來，為未來而教育”的神圣旅程。

高娃鋼琴幼兒園的創始人、董事長及首席執行官高娃女士先后榮獲北京市人民政府授予的北京市勞動模范，北京市女企業家協會授予的優秀創業女性，豐臺區人民政府授予的優秀教育工者，中國民辦協會授予的中國民辦教育協會理事長等稱號，并且作為豐臺區人民代表大會代表推動著豐臺區的民辦教育事業蓬勃向前。高娃女士結合國際辦學經驗，將國際最前沿的教育理念引入中國，并結合中國獨有的孕育生育文化，推行本土化的研究，積累了15年超過30萬課例的專業經驗研發出適合中國2—6歲幼兒身心發展規律的特色課程體系。并率領高娃研發中心團隊設計研發出中國第一個精心分齡、系統進階、一對一教學的鋼琴課程，為中國學前階段幼兒帶來全新的鋼琴教學模式。

北京市豐臺區高娃鋼琴幼兒園總園始建于2001年，是隸屬于北京市豐臺區教育委員會的一所全日制幼兒園，目前已經實現了一園四址，集團化的辦園格局，包括北京總園、北京分園、郭爾羅斯分園、美國洛杉磯分園。園所占地總面積60000㎡，在園幼兒總數為3500余名。教職工總數為1000余名，均持有國家頒發的相應的資格證書。我園針對于各項特色課程設有一對一鋼琴教室、圍棋教室、創意美術室、科學實驗室、蒙臺梭利室、美食工坊、形體多功能廳、跆拳道館、游泳館、足球場等設施場館。并設有智能管理系統和24小時監控系統，并且結合特殊天氣氣候，我園全方位覆蓋了智能新風系統，在智能科技的環抱中，幼兒的生活學習環境更加的舒適與和諧。幼兒園提供專業的免費校車服務，線路輻射北京市各地區，可以每天早晚接送幼兒。

高娃鋼琴幼兒園倡導和諧的物質文化，稚樸質美，自然和諧。在物質文化建設中，幼兒園處處精心設計，既體現兒童本真、創造之精美，同時又呈現文化、藝術、高雅之靜美，兒童與藝術家的作品相映成趣，實現兒童現實生活與藝術審美的和諧統一，通過環境陶冶幼兒，教育幼兒，讓每一個幼兒在自由自在，愉悅中感受高娃的美麗與芬芳，潤物無聲，沁人心脾。

高娃鋼琴幼兒園做為北京市一級一類幼兒園，在高娃董事長國際教育視野的引領下，在教委領導以及相關部門的關心和支持下，已經成為全國學前教育領域的璀璨明星。2003年我園被豐臺區教委評為“安全無事故先進單位”，2004年被評為“全國百姓首選20佳民辦招生、教育誠信示范幼兒園”，“中國行業十大知名品牌”，“中國品牌建設十大優秀企業”，2005年被評為“全國幼兒教育首選園地”2007年被中央電視臺少兒頻道的《七巧板》欄目定為合作拍攝基地，并于當年被評定為全國幼兒藝術教育示范基地（一級），2011年被北京市教委評定為“北京市一級一類幼兒園”。2014年被北京市教委評定為“北京市社區兒童早期教育示范基地。2016年被評為“全國民辦教育優質園所”，2017年被評為“5A級社會服務組織”

我們的教育理念是幼兒興趣和想象力的發展，尊重幼兒的個性特點，以科學開放，靈活多樣的教育方法，實現幼兒興趣的發現、激發、引導、培育、保護、發展；我們為孩子提供非凡的學習體驗，獨立的空間，老師的關懷與支持，讓孩子們能夠在不同的領域出類拔萃;溫馨且適宜學習的環境，滿足孩子們在社交、文化以及語言等各方面的發展需求;積極且不被打擾的氛圍，讓每一個孩子擁有機會去釋放他們與生俱來的求知欲望，去發現和探索我們的世界;豐富多彩的課程，培養孩子成為嚴謹的思考者，尊重自己的同胞以及生存的環境，一生都對生活充滿熱愛。我園始終圍繞著素質全面，人格健全，品行深厚的教育培養目標以及尊重與平等，傾聽與交流，鼓勵與引導，理解與寬容的教育原則，引導幼兒在激發興趣—啟迪思考—拓展思維的教學模式中體驗創造，在自由想象—積極表達—快樂實踐的思維結構中探索發現。

凝聚產生力量，團結誕生希望。和諧的教師團隊建設是幼兒園發展的基石，團隊建設中所產生的向心力、凝聚力更是幼兒園發展的源動力。我們擁有國際一流的國際幼教權威、教育專家和國際化的專業管理團隊，外籍教師均具備學前教育專業學歷及資質，均通過全美幼教協會（the National Association for the Education of Young Children, 簡稱NAEYC）認證；國內教師具有優秀資歷及豐富的教學經驗，并全部持有國家頒發的幼兒教師資格證書。中美籍教師相輔相成，樹立跨文化合作的榜樣，引導學生欣賞和尊重東西方不同的教育文化。高娃鋼琴幼兒園的每一位幼兒教師都始終堅信自身的教育對幼兒一生的發展起著深遠的影響。樹立正確的教育理念、多元的知識結構、扎實的教育技能，以高尚的道德素養以及崇高的教育形象影響著每一個孩子美麗的人生。

高娃鋼琴幼兒園倡導管理的效益，以科學的手段，細化制度、強化常規、柔化方式，使各項工作科學、規范、和諧的開展。將辦園思路，教學理念落實到每一個幼兒身上。以優質的教學水平，專業化的教師隊伍，優美的教學環境給孩子美的熏陶和感受。我園以《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發展指南》以及美國頒布的首部統一標準《共同核心州立課程標準》為依據，以5大領域教學以及8大多元智能領域為基礎課程，同時以優質的特色課程為載體貫穿于幼兒在園的一日生活中，根據多元智能評估系統，有效的評估幼兒的發展特點，注重培養幼兒的思考能力、創新能力、以及注重質疑精神，注重每一名幼兒的個性發展，強調幼兒自主動手并設計實驗，致力于培養具有“世界眼光、科學品格、健康心格、強壯體格的世界小公民。

學前階段幼兒正處在生長發育的關鍵時期，身體發育尚未完善，適應環境和對疾病的抵抗力不足，所以保證供給幼兒全面合理的營養，加強體格鍛煉，落實扎實有效的防病措施，是提高幼兒健康水平的重要環節。高娃鋼琴幼兒園具備專業的衛生保健室以及符合國家要求的保健醫生，會依據《北京市托幼園所衛生保健工作常規》開展體檢、體能測試、防病、生活護理、伙食研究、運動量的監測等相關工作。幼兒在園膳食由科學營養配餐系統完成，聘請專職高級廚師及營養師。食品原材料經過精心挑選，并且開設食物教育課給孩子參與食品準備及選擇的機會。

高娃鋼琴幼兒園會定期舉行各類突發事件演習，把孩子安全放在首位，把危險率降到最低。園領導對此類活動高度重視，專門成立了以董事長為組長，園長、副園長為副組長，有關部門成員參與實施的門衛突發事件應急小組，并設立了預報預警組，應急處置組，應急救護組，應急疏散組，應急保障組。組織健全、預案完善、分工明確、責任到人，使各項演習前周密謀劃、演習中安全有序、演習后認真總結，提高了全園人員對于幼兒安全的高度重視。

高娃董事長一直把承擔社會責任作為己任，力爭在自身能力范圍內，為社會多承擔責任。2006年為家鄉捐款100萬元，同時為自己的母校捐款捐物共計10萬余元；2008年汶川地震，她個人捐款20萬元，又帶動全園教職員工及家長捐款10萬余元；2009年她以個人名義為北京人民大學附屬小學捐款100萬元建立“高娃獎學金”；2010年西南干旱全園捐款5萬余元；泥石流自然災害捐款30余萬元，2013年為雅安地震災害捐款10萬余元。

為了結合我園的教育特色，發揮我園的教育優勢，推進北京市教育的均衡化，我園結合各年齡段幼兒的特點開設了豐富多彩的課程，包五大領域教學、八大領域多元智能、外語教學，蒙氏課程，國學禮儀品德教育，圍棋課程，游泳課程，一對一鋼琴課程，哆來咪音樂課堂，創意美術，思維訓練，跆拳道，形體舞蹈，足球課程、SHOW（the teaching month)PAT(the parents are teacher),幼小銜接課程。

第三篇：宣傳片腳本

企業宣傳片的成功源于腳本

一部好的宣傳片源于優秀的策劃方案，而每部宣傳片文案腳本的優劣直接決定整部片子的成功與否。一部企業宣傳片在10分鐘左右，往往包含巨大的信息量，除了要準確的傳達去企業的精神和精華之外，還要突出企業需要傳導的重點，這就需要高度的凝練、升華。要求宣傳片文案創作人員，既需要具備深厚的文化功底、敏銳的洞察力，還要熟悉鏡頭語言，擁有這些還是遠遠不夠的，還必須具備豐富的從業經驗，能準確的把握客戶心理，了解戶的意圖，了解行業，了解市場，準確的提煉出企業的精華所在，還要懂得導演、攝影、后期制作等方面的知識。

可以說一個好的文案腳本會讓客戶滿懷信心，讓拍攝制作人員欣喜若狂。紅景天傳媒的金牌文案人員在媒體工作多年，具有十余年影視片策劃、統籌、監制經驗，策劃并撰寫多部宣傳片、專題片和廣告片腳本，曾獲得“光華龍騰獎”中國創意產業大獎，中國最具創意策劃杰出貢獻人物獎等國內創意獎項,撰寫出一部又一部具有影響力的影視作品。

如何才能撰寫出好的企業宣傳片腳本？紅景天文案策劃人員是這樣說的1、我們每部片子都要成立三人策劃小組，進行實地調研，充分研究客戶資料，了解客戶需要訴求的重點。

2、了解完企業的相關信息后，根據同行業企業的宣傳狀況以及調研國家對這類行業宏觀調控，整合提煉出客戶的特點優勢。

3、通過整合出來的企業相關資料以及要求之后，開始設計創意文案。首先要在我們的頭腦中構思出創意片段的影像，然后，校對這個方案的可行性。這一過程是一個不斷推翻創立的循環，一個好的腳本需要經過多次的修改。

4、撰寫腳本。這一步必須根據整個片子的標準和相關條件進行，比如什么語句用于什么畫面、用哪類的音樂進行搭配，如何對應好分鏡頭畫面和場景等等方面（宣傳片制作的策劃—拍攝—后期—配音配樂都要考慮進去）

5、腳本撰寫完之后交予企業審核，校對是否符合企業訴求重點，企業是否滿意。確認無異之后才會進行實地拍攝。

6、全程跟蹤以便確保創意的完美實現。

第四篇：宣傳片腳本

背景視頻：

一個旋轉的寧都州人年會慶典圖案

關于寧都州人簡介的文字緩緩從屏幕下方升起來。

當文字逐漸升起時，男主持人開始對著稿子用激情的語調念屏幕上的文字。

背景音樂：

加勒比海盜電影背景樂

寧都州人網發展大事件

2005年9月8日，在帶電、秦寧的策劃下，在諸多深圳寧都老鄉幫助下，寧都州人網在深圳注冊并成功上線。網站設計總監、骨灰級會員易面湖水為網站設計出第一個形象logo,“寧都州人”的站名，寓意著我們向寧都古人看起，激勵青年一代為寧都的發展多做貢獻。

2006年4月8日，“文鄉詩國”板塊在版主依塹的申請下正式上線，他的成立意味著擁有“文鄉詩國”之稱的寧都文學進入互聯網互動時代，為寧都民間詩刊《翠微峰詩刊》的發展開拓了新思路。

2006年年末，網站提出發展的第一個五年計劃，并將人文關懷精神作為網站第一個五年的主要服務宗旨。李新平成為寧都州人網第一個通過網絡力量捐款的受益者。開創了寧都網絡義捐的先河。同時，網絡新增注冊會員1675位。

2007年6月，網站重新規劃板塊設置，定位客戶需求，開辟大板塊下的諸多子欄目。同時，網站第二款logo隆重登場。

2007年10月，寧都州人開展“看望留守兒童”慈善活動，得到網民會員以及當地網友諸多支持。網站已成為穩居人氣第一，搜索前三的大型地方社區網站。12月，寧都州人俱樂部在寧都成立，并開展系列活動，加深了與當地會員的聯系。在這一年，網站在寧都舉行了首屆年會，成為本地首個舉行大型年會的網站。注冊人數新增2100位。

2008年，網站全面升級，成為集論壇，商城，個人空間，游戲，娛樂為一體的綜合性社區。進一步強化網站便民服務功能。在5.12汶川地震發生后，寧都州人俱樂部積極與新世界店聯合舉行義賣獻愛心活動。并逐漸承接廣告業務，與當地羽毛球協會以及逐風戶外建立合作聯盟關系。寧都電視臺多次報道寧都州人網在寧都舉辦的各項活動。

2008年年底，網站在寧都舉行了第二屆年會，參加人數近兩百人。注冊人數新增3500多位。

2009年，網站購買獨立服務器，解決了因租借空間而存在不便的難題。各社區板塊斑竹積極策劃推出社區壇花壇草評選，站內拍賣，網絡攝影大賽，音影評論等活動，進一步加強了論壇內部互動性。同時，上海、順德、溫州等異地群老鄉活動開展踴躍，成為網站之外一道不可忽視的力量。

2009年，因網友呼吁，網站舉行了為期兩周的網絡捐款活動，共籌集捐款7400余元。同年，網站在搭建百姓與政府之間的溝通橋梁上初見成效。注冊人數新增7800多位。

寧都州人網如今擁有約1.6萬的注冊會員，潛在用戶占到寧都網民的85%，頁面的日PV量

超過6萬，平均每日的發帖量超過一千篇！所有的一切都離不開每一位會員的努力與支持，讓我們用最最熱烈的掌聲慶祝我們的寧都州人。

字幕結束后，畫面回到旋轉的舞臺背景，同時將背景音樂推到大聲，并維系十秒鐘。

第五篇：2012奔騰電工企業文化宣傳片腳本文案

2012奔騰電工企業文化宣傳片腳本文案

跨越夢想 共贏未來

謹以此片獻給每一位奮戰在奔騰各個崗位上的戰友們！

一支四年揮灑豪情、譜寫真情，留下精品和贊譽的過硬團隊和感人力量，沿著昨天光輝的足跡，迎著新生的朝陽，步伐堅定，英姿颯爽的向我們走來??

他就是致力于成為全球小家電品牌運營商的奔騰電工。

縱觀奔騰電工的2012，可謂是風雨兼程，雖然外部環境持續惡劣，但是奔騰電工逆勢而上，取得同比翻番的好成績。

陽春三月，奔騰電工就喜迎第一季度“開門紅”，圍繞市場、團隊、渠道、客戶結構、產品線、營銷推廣等幾大核心重點突破，銷售收入較去年同期翻了一番，為完成全年經營目標奠定了堅實基礎。

會議篇

這一年，一個個會議隆重召開，新春茶話會、2012工作規劃大會、國內營銷年會、代理商會議，海外營銷策略會議、渠道會議，團購禮贈代理商會議、SCM系統啟動大會、第二屆電子商務大會、官方商城籌備會、第一屆QCC總結發表大會，這些會議的召開，進一步統一了思想、明確了目標、激勵了團隊、鼓舞了士氣！

活動篇

一項項活動積極開展，員工座談會、消防演習、籃球聯賽、制造車間口號比賽、品質竟賽、精益竟賽、增強了企業凝聚力和向心力，給領導和員工之間搭建起一個交流的平臺，促進上下級之間的溝通與協調。提高生產制造效率和安全意識，提升產品品質，減少客戶投訴率；更好、更有效的展示了奔騰電工的風采。

培訓篇

各類培訓也陸續展開，區域主管培訓、消防安全培訓、第一期經理訓練營、第四期新入職員工訓練營、SCM系統培訓，通過聘請專業的講師來給學員培訓，提高安全意識和服務水平、增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感、增強了企業盈利能力。培養企業的后備力量,保持企業永繼經營的生命力。

參觀篇

一位位領導蒞臨指導，區工會、人大、安監局、市工會、溫州瑞安高新區黨政領導，都對奔騰電工的相關工作給予了極高的評價。

一個個客戶相繼來參觀學習，康奈爾、麥德龍等海外代理商，他們對整潔有序的工作環境，嫻熟的工作技巧贊譽有加，優美的環境、良好的氛圍也吸引了可口可樂公司也來我們廠區內取景拍攝制作公益廣告片。

人力資源是第一生產力，實施戰略性人力資源開發與管理，堅持“能者上、庸者下、平者讓，招得進、留得住、用得上”的用人觀，公司通過多渠道吸納優秀人才充實企業團隊，通過加強制度建設、優化人員結構、規劃員工職業生涯、加強職工教育培訓，落實人本管理，滿足了企業的發展需要。

新部門篇

公司今年新設立了新項目中心、調整華南區域，新設華中區域、品質保障壽命試驗室建成并開始正式運作、建立員工活動中心，無不展示出公司新的規劃和格局，形成了研發、制造、銷售為一體的強有力的市場地位和競爭優勢。并創建了適應市場要求和現代企業特征的管理體系與運行機制。

一年來，堅持特色企業文化，創立公司內刊、將企業文化理念轉變為員工的自覺行為。進而打造卓越的執行力和強大的文化魅力。

展會篇

公司應邀參展了111屆廣交會、浙江家電論壇、新疆喀交會，一場場成功的談判結束了，而交易卻越來越頻繁，穩健增長。這些談判故事的深層細節只有那些當事者了解其中的曲折，正如劉建國董事長所說：成績在于勤奮、效率在于行動、成功在于定位。

榮譽篇

公司憑借產品的優良品質和不斷創新、優質的服務、先進的管理方法和技術以及在業內良好的口碑和信譽、和以顧客為焦點的服務理念，公司榮譽也不斷獲得，“AAA”級信用等級企業、2012中國禮品行業top30杰出品牌商，這是對奔騰電工長期以來一貫堅持打造誠信企業、品牌企業所做努力的肯定和鼓勵，是對奔騰電工的企業形象和品牌效應的進一步提升。這為奔騰電工在今后的發展中贏得了更多信用資本和發展機會。

一年來，公司在曾文禮董事長的帶領下，秉承“嚴謹、執著、勤奮、友善”的企業精神，堅持“業績導向、道德基礎”的經營理念，努力開拓，銳意進取，企業各項指標穩步攀升，綜合實力不斷增強。經營結構持續優化。截止目前，敘述這一年的成績和數據。已形成上海為中心，浙皖為兩翼、覆蓋了 國家個

省市自治區的成熟發展格局。

這是建設者沉著激揚、頑強拼搏的不朽篇章，這是奔騰人搶抓機遇、奮力崛起的時代強音，這是惠澤四方、和諧發展的美妙旋律。

這群樸實的筑路者，為了早日完成任務，起早貪黑，用智慧和汗水鋪就未來之路。高溫下汗水濕透了衣服，卻渾然不知；技術負責人專注的目光；公司領導認真的交流；董事長親臨現場慰問；項目完成后員工的歡呼；手捧獎杯時感動的淚花；文化月上出彩的表現??這些感人的畫面激勵著所有的奔騰人，我們不會忘記他們。

展望2013，我們豪情滿懷！宏圖已經繪就、號角已經吹響，全體奔騰人將以更加奮發有為的精神在瞬息萬變的市場大潮中激流勇進，努力開拓更加輝煌燦爛的明天！

營運管理中心 郝書勇

二〇一二年十一月十二日