第一篇：蘭州市城關區治安綜治員規范管理細則

蘭州市城關區治安綜治員規范管理細則（試行）

一、總則

1.為加強治安綜治員隊伍規范化管理，明確治安綜治員職責任務，落實治安責任，逐步建立起治安綜治員管理運行機制，制定本細則。

2.治安綜治員隊伍是群眾性的治安防范組織，在街道綜治辦和公安派出所的組織領導下開展工作，協助、配合公安派出所開展社區治安防控工作。

3.治安綜治員必須具備一定的的政治理論，法律法規、職業道德、組織紀律和業務技能。要服從命令、聽從指揮，認真服從社區主任和民警的工作安排，認真完成各項工作任務。4.治安綜治員要按照工作職責和任務要求嚴格遵守管理制度和工作制度，為社會治安防控盡職盡責，做出貢獻。

二、領導體制和工作職責

1.要按照“街道和派出所雙重管理、條塊結合、以塊為主”的原則，逐步建立起黨委政府統一領導，綜治部門牽頭協調，公安機關帶領指導，街道社區組織運行的管理體制。2.根據治安工作實際需求，對治安綜治員實行分類化管理。街道設立治安綜治員大隊，由街道黨政一把手任大隊長，派出所所長、綜治主任任副大隊長，負責轄區社會治安綜治員隊伍的指揮管理和治安工作的安排部署。處理治安綜治員大隊的各項事務。

（1）從街道瑞的治安綜治員中選配身體條件好、思想覺悟高、文化程度在高中以上、年齡在40歲下的綜治員組成治安協管中隊，交由派出所管理，在公安民警的帶領下，進行轄區內重點路段、治安復雜地區、背等小巷的巡邏防控，協助、配合民警落實各項治安防范措施。（2）在社區治安綜治員中隊設立治安綜治員看護分隊，定人定崗，采取治安責任承包的辦法，對治安復雜的居民雜承樓棟、院落進行看護，發揮“三聲”作用，即看見陌生人問一聲，關好門窗喊一聲，防火防盜提一聲，并收集和反饋治安信息。

（3）在社區治安綜治員中隊設立治安綜治員守控分隊，劃定治安守控責任區域，對社區內的治安重點部位進行專人這控，及時反映治安信息。

（4）在社區治安綜治員中隊設立治安綜治監控分隊，定人定責，包人包戶，對社區的接茬幫教的吸毒人員、流動暫住人口、出租房屋進行監控。

3、社區設立治安綜治員中隊，社區主任擔任中隊長，社區民警擔任副中隊長，對治安綜治員進行日常管理，組織帶領社區治安綜治員開展治安防范工作。社區民警是社區治安防范的專職人員，按照大隊、中隊安排布署，帶領社區治安綜治員開展群防群治工作，有效控制可防性案件的發生，并負責對治安綜治員防范業務知識的教育、培訓以及警民聯動的協調工作。

4、在社區治安綜治員中隊選配3-5人設立治安綜治員督查分隊，協助中隊作好治安綜治員隊伍的管理工作，抓好對各分隊人員的值勤、工作責任、工作任務的督促檢查；檢查督促轄區單位的門衛值班和治安防范工作、物業管理小區保安人員值勤的治安防范工作，落實治安防范各項措施。

在設立治安綜治員各分隊時，可按以上招聘錄用的治安綜治員性別、年齡、文化程度、身體狀況以及工作能力，分配工作崗位，各分隊人員配置可根據治安防范工作的實際需要而定。

5、治安信息收集和反饋。

治安綜治員有義務收集和反饋治安信息，對執勤中收集的治安信息，居民對治安工作的意見、建議等要及時收集并向社區居委會反映。

三、聘用和管理

1、治安綜治員的招聘、錄用。戶口在本轄區或常年居住在本轄區，遵紀守法，具有一定的政治思想水平，初中以上文化程度，自愿從事社會治安服務工作、身體健康、品行端正、無吸毒史、無刑事或治安案件前科，享受最低生活保障或下崗無業人員，年齡在18-50歲（男50歲以下，女45歲以下）的都可以自愿服務，經由社區居委會審查并報街道辦事處核準，均可招聘為治安綜治員。

招聘錄用的治安綜治員由社區進行公示發給胸牌、袖章、經業務培訓后上崗，并與社區簽訂治安服務協議書，明確工作職責、權利、義務和生活待遇，并由本人購買人身意外事故保險。符合招聘錄用條件的復轉軍人、黨團員優先。

2、考核與獎懲。

崗位在治安協管中隊的治安綜治員由派出所負責考核，其余的治安綜治員由社區居委會、社區警務室、街道綜治辦共同負責考核。考核應以出勤、定崗、學習培訓、紀律作風、工作實績等為主要內容，并參考居民群眾的反映意見進行全面考評，考核優劣與當月的補貼掛購，獎勤罰懶、獎優罰劣。

工作盡職盡責，成績顯著，沒有發生違紀違法行為的，在年終予以表彰獎勵。

3、辭退。有下列情形之一者應予以辭退：

1、不服從命令、不聽從指揮，情節嚴重事的；

2、弄虛作假、欺上瞞下，造成不良影響的；

3、有擾民行為，侵害居民利益的；

4、擅離職守，工作愛到影響的；

5、有違紀違法行為的；

6、不愿參加人身意外傷害保險的。

對工作責任心不強，紀律換散，不服從組織管理，利用工作之便謀取私利的人員，因脫崗發生重大治安案件或造成后果的，一經發現，視情節予以扣發當月補貼或辭退。

4、教育培訓。

每周用半天時間對全體治安綜治員進行政治思想、法律法規知識、綜治工作業務、紀律作風、行為規范等內容的教育培訓。

教育培訓由街道大隊、社區中隊會同派出所、社區警務室共同負責，分別進行，教育培訓要有計劃、有安排、有紀錄、有考核。聘用的人員必須經上崗前的培訓方能止崗，參考三次以上不參加學習培訓的人員一律按自動離職予以辭退。

5、交接班

治安綜治員工作崗位實行交接制度。值班人員必須在交班前半小時做好值勤記錄、工作情況等交接班手續。接班人員未能按時到崗的，交班人員不得擅自離崗。

6、請銷假 治安綜治員因病、因事不能到崗的必須持請假條請假。請假在半天以內由社區民警批準；一至三天由社區主任批準。三天以上由街道綜治辦批準；因故不請假的按曠工處理，并扣除當月補助。累計曠工3日以上的予以辭退。假滿后需向批準者當面銷假，不銷假者按缺勤處理。

7、督查

督查人員必須在民警的帶領下定期或不定期地對治安綜治員及各分隊的職責任務執行情況、值班情況、文明執勤情況以及紀律作風，有無違紀等問題進行檢查督促。同時，對轄區單位的門衛、值班室、內部治安防范進行檢查督促。對督查出的問題要及時糾正，對重大問題要及時向街道、派出所報告。在督查中逐步收集治安信息，作好叔查記錄。

8、補助經費發放

治安綜治員的補助經費必須由各社區按當月實有在崗人數登記造冊，經社區民警簽字、社區主任審核，上報街道綜治辦核準后，由街道綜治辦統一按時足額發放。補助經費的發放要與治安綜治員的考勤、工作業績等掛鉤，不得發生空頭、空額、空餉，凡發生虛報冒領或吃空餉的，一經發現必須嚴肅處理。每月補助發放后必須專帳記載并妥善保管有關資料。

9、例會 堅持治安綜治員規范管理例會制度。每周一下午，各中隊長到派出所參加例會。例會的主要內容是匯報工作情況和工作中存在的問題、困難；分析轄區治安狀況，提出治安工作任務和重點；傳達貫徹上級工作部署和指示，社區治安綜治員的例會可與每周的學習培訓結合一并進行。

四、配合聯動

10、公安派出所是治安防范的主力軍和專門機關，要堅持“打防結合，預防為主”的方針，與街道辦事處緊密配合，互聯互動，在轄區內開展法制宣傳教育，共同做好“兩勞”釋解人員違法青少年的幫教工作，做好內部安全保衛工作，加強全國各地防范和技術防范措施，加強對內部保衛機構、治保機構、治安綜治員隊伍等基層治保組織的檢查指導、業務培訓，組織群眾和各種治安力量，建立多層次的群防群治網絡和治安防控體系，增強全轄區的預防和控制能力。

11、社區民警要帶領治安綜治員共同做好社區樓院看護、重點部位的守控，對接茬幫教吸毒人員的監控，對轄區單位、物業管理小區的門衛、內保、保安人員治安防范工作的督查等群治工作，維護好社區治安秩序。治安綜治員還應協助社區民警做好治安-安全、治安防范和人口管理工作。

12、社區內機關、團體、企事業單位的門衛、內保人員、保安人員要服從單位和社區的雙重領導，在社區警務室的指導和治安綜治員督查分隊的督查下做好門衛值班、人員進出登記，單位內部的安全防范工作。

13、牧業管理小區要在社區居委會和物業公司的領導下，接愛社區民警的治安防范業務指導和社區治安綜治員督查分隊的檢查監督，做好物業小區的治安安全工作。

14、社區要整合治安資源，廣泛動員社區內各機關、團體、企事業單位、物業管理公司、非公有制經濟組織和廣大居民群眾積極投身于治安防范工作中，逐步建立起繃橫交織、緊密配合、誰主誰抓、聯動聯防、防范嚴密、控制有效的社區治安防控網絡。

15、要在建立健全治安綜治員隊伍各項工作制度和管理制度的基礎上，形成街道、派出所、責任區民警、社區居委會、社區民警、治安綜治員互聯互動找作運行機制。

五、附 則

16、本細則所稱的各級領導，是指街道黨政正職、派出所所長、轄區單位的黨政正職，分管領導是指分管綜治工作的黨政副職。

17、本細則由蘭州市城關區社會治安綜合治理委員會辦公室負責解釋。

18、本細則自發布之日起施行。

第二篇：綜治員管理交流發言材料

以“四抓”促“四同” 確保職責充分履行

中共新華彝族苗族鄉委員會

（2011年12月22日）

尊敬的王書記、余副縣長，與會的各位領導、各位同仁：我匯報的題目是《以“四抓”促“四同” 確保職責充分履行》。

2009年，針對移民工作的發展形勢，我鄉在沙帽、西密兩村探索實施了村級配備綜治員制度，在鄉黨委政府的領導、派出所司法所業務指導和村“兩委”的管理下，全面開展好轄區社會治安綜合治理工作。2010年，縣委政府充分肯定了我鄉在部分村聘用綜治員做法，決定在我鄉實施村級綜治員配備工作。下面我就我鄉村級綜治員管理工作作如下簡要匯報交流，以期與大家共勉。

一、抓選人用人，促進與黨委政府同道

綜治員是黨委政府在最基層宣傳法律法規的“小廣播”，是黨的方針政策最基層宣傳者。從源頭上選好綜治員隊伍，確保所用人選在政治上靠得住、作風上過得硬，才真正能保一方平安、促一方和諧；才能為當地經濟社會的科學發展、和諧發展、跨越發展提供強有力的保障。2010年7月，我鄉通過采取“民選、村推、鄉黨委政府定” — 1 —的方式，選聘了11名在群眾中作風實、威信高、辦事公，能切實將黨的方針政策、黨委政府的決策宣傳、落實到位的優秀人才進入綜治員隊伍。所選拔配備的綜治員，在鄉黨委政府領導和派出所、司法所“兩所”的指導下，充分發揮了“法律法規宣傳員、矛盾糾紛調解員、重點人員幫教員、安全生產監督員、綜治維穩信息員”等五大員工作職責，為維護轄區社會治安的穩定和推進社會主義新農村建設作出了積極的貢獻。

二、抓宗旨教育，促進與人民群眾同心

綜治員來最基層自人民群眾，履行著服務最基層人民群眾職責。在工作中，我們結合“創先爭優”、“三句話”主題實踐等活動開展，將綜治員納入活動參加對象。結合“突出主旋律執政為民、增強凝聚力創先爭優、提高執行力狠抓落實”大討論活動，在綜治員隊伍中開展了“我該做什么、我做了什么、我要怎樣做”討論活動。通過活動開展，全鄉綜治員宗旨意識、服務群眾意識進一步提高，面對面、點對點服務群眾能力進一步加強，切實做到了人民群眾的貼心人。

三、抓素質培訓，促進與職能部門同謀為切實加強綜治員隊伍素質，提高綜治員隊伍的工作熱情，我們始終將綜治員的素質培訓作為綜治員工作的一項重要內容來抓。在工作中，我們一是加強對綜治員業務知識培訓。派出所、司法所結合階段工作實際，采取深入各村面對面、手把手培訓和定期召集綜治員到“兩所”跟班學習方式，強化對綜治員的培訓工作，使綜治員在協助“兩所”搞好相關業務工作的同時，做到了學用結合，政治思想、業務素質和政策水平得到了進一步，獨立處理業務的能力得到了進一步增強。二是強化綜治員的法律知識培訓，進一步提高其法制意識和法治水平。綜治員作為基層“兩所”的主要輔助力量，其一言一行都會在群眾中產生較大影響。因此，我鄉在搞好綜治員業務技能培訓的同時，還強化了對綜治員的法律法規知識培訓工作，確保綜治員在工作中知法、守法、合理用法，綜治員隊伍法制意識和法治水平得到了全面提升。隨著業務技能和法制意識、法治水平的不斷提高，綜治員隊伍與派出所、司法所等職能部門共同謀劃全鄉綜治維穩工作的能力全面加強。

四、抓日常管理、促進與工作要求同步

在工作中，我們在搞好綜治員宗旨教育、抓好素質培訓的同時，我們還注重抓好綜治員日常管理，確保綜治工作與黨委政府中心工作同步推進。

一是抓好制度建設，建立綜治員隊伍管理長效機制。一方面，完善制度建設。健全綜治員選拔任用、業務培訓、工資發放、談話教育和考核獎懲等規章制度，把綜治員隊伍建設納入制度化、規范化的管理軌道，實現由“以人管人”到“以事管人”、“以制度管人”的根本性轉變。另一方面，落實獎勵措施。建立健全管理考核機制，在確保綜治員基本工資待遇的前提下，將考核內容拓展到情報信息收集、抓獲違法犯罪嫌疑人、服務群眾求助、提供破案追逃等治安管理工作各個方面，實行“一案一獎”、“一事一獎”，并適當提高獎勵金額，拉開檔次，體現干好干壞不一樣，切實增強綜治員工作積極性和主動性。

二是強化日常管理，充分發揮維穩先鋒作用。一方面，通過強化履職管理，積極打擊各類違法犯罪活動。2011年，全鄉11名綜治員共協助派出所查處刑事案件11起，協助抓獲犯罪嫌疑人7名；協助查處行政案件11起，查處違法人員8人；處理交通事故6起，協助處理交通事故5起；協助派出所民警抓獲迪慶、浙江網上逃犯2名；配合派出所民警協助大理州賓川縣公安局抓獲犯罪嫌疑人7名，綜治隊伍的作用得到了充分發揮。另一方面，通過強化服務意識，抓好矛盾糾紛排查化解。“千

里之堤,潰于蟻穴”，看似一些雞毛蒜皮的小事，如果處理不當、處理不及時的話往往會轉化為刑事案件或民事案件，給人民的生命財產造成威脅。工作中，我鄉村級綜治員充分發揮人熟、地熟優勢，切實加大了對矛盾糾紛排查化解力度，在獲取第一手資料的同時將矛盾化解在基層、化解在群眾加門口，做到小事不出村、大事不出鄉，矛盾不上交，最大限度的把矛盾化解在萌芽狀態、化解在基層。2011年，全鄉綜治員共排查化解各類矛盾糾紛540多起，直接化解439起，配合“兩所”調處66起，獨立調處35起。第三是通過強化群眾走訪，抓好社情民意情報信息收集。及時收集上報涉及轄區政治、治安穩定的各種情報信息和群眾關注的熱點、難點及敏感性問題。定期或不定期對轄區的社情動態、突出治安問題和可能引發群體性事件的不安定因素進行排查，協助民警進行分析和研判。內，全鄉綜治員共收集上報輿情信息和治安熱點問題20余條，各類違法犯罪線索42條。第四是抓好保障、提高綜治員隊伍整體活力。本著把綜治員隊伍培養成為一支作風優良、著裝規范、紀律嚴明、業務精通、服務文明的隊伍，成為維護地方社會政治穩定的中堅力量，2010年8月，新華鄉黨委政府會同轄區派出所制定了綜治員裝備“八個一”標準：即每名綜治員在村委會有一間辦公室、一個警民聯系箱、一個公示宣傳欄、一部移動電話、一套必要的辦公設備、一套工作臺帳、一套工作服裝、一輛摩托車。“八個一”標準建設，切實加強了對綜治工作的有效保障，為綜治工作的開展奠定了堅實的物質基礎。

警力有限、民力無窮。村級綜治員隊伍的建立，為我鄉加強新時期農村綜治維穩工作提供了堅強有力的保障，為和諧社會構建做出了積極有效的探索。有了綜治員隊伍這個“基點”，農村綜治維穩工作信息更加完整、數據更加準確，力量更加強大。通過培養，這支熟民情、知民意、作風正、威信高的基層綜治員隊伍，已逐漸成為我鄉建設和諧繁榮新農村的又一支生力軍。我們堅信，在上級黨委政府的領導和能部門的管理、支持下，我鄉綜治員隊伍一定能在今后工作中取得新的、更好的成績。

我的匯報完了，謝謝大家！

第三篇：如何加強新形勢下企業治安綜治工作的管理

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如何加強新形勢下企業治安綜治工作的管理

如何加強新形勢下企業治安綜治工作的管理

【摘 要】企業治安綜合治理工作是一個復雜而長期的工作，靠一個人和幾個人是不行的。一個企業要想長治久安，必須通盤考慮、綜合治理。在當前復雜新形勢下，一個企業要想發展，搞好綜合治理工作是必須的。

【關鍵詞】新形勢；企業；治安；綜合治理

一、注重思想工作，加強對綜治工作的重視程度

思想是行動的先導。企業治安綜合治理是社會治安綜合治理工作的組成部分，是一個龐大的系統工程，它集諸多紛繁的工作于一體，又要達到“抓一方穩定，保一方平安，促一方繁榮”的目的。搞好綜治工作先要從“龍頭”抓起，盡最大努力做到生產與治安、管理與考核、總結與獎勵的“三個同時”，形成中隊、班組同心齊管、全員齊抓共管”的局面，從而確保一旦發生事故，責任人立即到現場，一旦產生問題，信息就能及時溝通。

二、注重領導，機構健全，完善組織

（1）要成立機構，明確職責。應當結合綜合治理、平安創建與維穩工作實際，按照工作職能分工，成立以黨政一把手為組長的綜治平安創建工作領導小組，下設領導班子成員副組長，具體分管這項工作，相關職能部室室負責人為成員，層層簽訂責任書，明確責任人及工作職責。（2）要機構健全，保障到位。領導小組的要求，根據人員變動及時調整各種組織網絡，健全綜合治理辦事機構，配備兼職人員，經費上給予保障。對綜治工作中存在的問題，綜合治理領導小組要定期進行認真分析研究，召集有關負責人開會，予以通報。（3）要制定方案，確保落實。要及時根據上級對綜治平安創建工作的要求，結合本單位工作實際，認真制定、月度綜治平安創建的各種意見、規劃和方案，為有序開展綜治平安創建工作打下了堅實的基礎。

三、注重宣傳，積極引導，提高全員的積極性

一是運用載體，武裝頭腦。根據干部“先學一步，多學一點，學

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深一些”的原則，組織班子成員和班組長學習有關的政策法規，牢固樹立“預防為主，重在治本”的思想，掌握和提高做好綜治工作的本領。二是廣泛宣傳，人人發動。運用黑板報、宣傳欄、網絡、召開專題會議等為群眾喜聞樂見的宣傳形式，從意識形態、思想道德、法制觀念等方面進行灌輸，使綜治工作意義、目的、內容、任務進到班組、入到人頭，喚起人人參與的熱情。三是堅持不懈，形成氛圍。有機地將綜治宣傳融入到企業生產和黨務工作的全過程，使從上到下都能把它視作份內事，形成警鐘長鳴、群防群治的氛圍。

四、注重綜治工作制度，提升綜治的結果

沒有規矩不成方圓。必要的制度是工作好壞的前提。除了認真執行處、公司的有關制度外，還根據實際情況制定了相應的實施、考核辦法，形成黨政工團的齊抓共管和干部職工的共同參與。此外，做好綜合治理工作還要注意管理人員素質的提高和將“以人為本”的理念貫穿到工作當中。一是要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及上級有關文件和相關的法律法規，提高自身的理論素養和法制水準。二是再學習，提高業務水平。包括抓好“收集重點信息、提高掌握率，開展重點整治、盯住重點人、提高控制率，保衛要害部位，力求在實踐工作中勇于創新。

五、注重措施落實，確保綜治工作見成效

（1）要健全考核獎懲機制。要建立健全各項安全管理、平安創建考核獎懲制度，做到獎罰分明，與經濟利益直接掛鉤：（2）是要明確責任。與相關人員及臨時用工的保安人員簽訂責任書，明確工作職責，適時責任追究：（3）要強化制度建設。起碼要建立健全社會治安綜合治理責任制、生產現場保衛制度、夜巡制度和機動車輛管理制度等，加強安全管理：（4）要建立事故案件應急預案制度，加強安全防患；（5）要注重加強安全教育和法制宣傳教育。要落實“五五”普法措施，增強全員安全意識、法制意識：（6）要注重思想教育。認真做好職工的政治思想教育，扎實做好各種來信來訪工作，及時把矛盾解決在萌芽狀態：（7）要深入開展“打擊兩搶兩盜”專項治理管理。主動與周邊公安部門聯手行動，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，才能有效地維護國家利益；（8）要強化護廠保衛隊伍建設。通過技能比武、崗

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位訓練，不斷提高文明執法能力。

六、注重學習，規劃管理，不斷加強綜治隊伍建設

要積極推進學習型組織建設，為提高社會治安綜合治理工作奠定了堅實基礎。隨著形勢的發展，在經濟快速發展時期，也伴隨著各種矛盾的集中發生，違法案件也呈現出多樣性、隱蔽性及高科技性等特征，人們必須不斷學習新知識、應用新技術，采取新方法，才能在保持優良作風的基礎上，確保綜合治理形勢的穩定。

參 考 文 獻

[1]李德明.如何做好新形勢下企業社會治安綜合治理工作[M].四川法制報.2011，10：15

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第四篇：安全防盜管理規范(防火、防盜、治安)

安全防盜管理規范

一、總則：

1.為適應企業發展的要求，加強公司治安保衛消防工作，使公司治安保衛、消防工作制度化、規范化，為公司經濟工作創造良好的內部環境。根據國家有關法律、法令特制定本制度。

2.按照“預防為主、綜合治理”的方針，各級各部門負責人都應把治安保衛、消防工作納入本單位生產、經營管理工作中，層層落實防范措施。

3.根據“誰主管、誰負責”的原則，各部門加強對所屬員工的思想教育和法制宣傳工作，最大限度扼制員工違規、違法及犯罪現象的發生。4.適用范圍：

1)本制度適用于公司所屬各部門及全體員工和臨時工作人員。2)本制度適用于一般違規和造成一般損失的事件。

3)對違規情節嚴重，造成重大損失并構成犯罪者，將依法追究其法律責任。

二、組織結構：

1.總經理是公司安全保衛管理的

一時間趕到事發現場，迅速了解情況的發生原因和事態的現狀，根據事件嚴重性逐級通報處理。

4.每季度和重大節日前，對公司的安全情況進行檢查，發現問題及時督促有關部門和個人進行整改，確保公司安全穩定。

5.開展經常性的安全教育，認真組織自救自護、突發事件和消防等演練工作。

三、治安防盜管理規定

1.違反治安管理規定和處罰

1)盜竊或者破壞公私財物尚不夠刑事處罰的處以盜竊、破壞財物價值5—10倍的罰款。

2)嚴禁員工翻越圍墻進入公司或者破壞圍墻進入公司，一經發現類似情況將對責任人罰款100元，情節惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。3)違紀處罰有以下行為之一的，給予嚴重警告批評并罰款20——500元： a 違反公司員工管理規定不自覺佩戴廠卡、不接受登記及借他人廠卡進出。b 違反車輛出入公司管理、停放管理、行駛管理規定的。c 在公共場所亂張貼亂畫和有意破壞公共設施的（并照價賠償）。d 在車間、倉庫周邊或在禁止煙火的地方吸煙等做出危及安全行為的。e 在公司內有擾亂治安秩序現象的。f 在公共場所、車間、宿舍有賭博現象的。

g 不服從值班人員紀律監督、監督檢查的和對管理者有報復行為的。4)被公安機關處以警告以上治安處罰的，由所屬部門給予開除并處罰 100 元。5)賭博或傳播淫穢物品及非法出版物尚未構成犯罪的處500元以下罰款。6)打架、結伙斗毆、尋釁滋事或收藏管制刀具等，處以雙方每人200元罰款，并予以開除或遣送到當地派出所。

7)毆打他人造成輕微傷害的處200元以上罰款及賠償醫療費用及經濟損失，并予以開除。

8)擾亂正常生產、工作、生活秩序有以下行為之一者責令檢查或停止工作并罰款50—200元。

a 誹謗、侮辱、恐嚇、謾罵他人制造混亂，造成不良影響者。

b 相互辱罵影響工作者。c 酗酒滋事者。

d 違反出入管理規定，態度蠻橫者。e 無理取鬧影響工作者。

f 違反餐廳管理制度，擾亂餐廳秩序，強行就餐者。g 文體活動中不服裁判，尋釁滋事者。

9)安全意識淡薄有下列情形之一尚未造成嚴重后果者，處以批評、通報或20—200元罰款。

a 人員離開后未關窗鎖門者。

b 辦公桌、更衣柜、工具箱等處人員離開后未及時上鎖者或私自存放現金及有價證券者。

c 財務部門違規超額存放現金者。d 泄露企業一般技術和經營秘密者。

10)部門對貴重物品、精密儀器疏于管理有下列行為之一者處于10—200元罰款。a 未能將本部門貴重物品排查確認并報行政部備案者。b 未明確專人管理者。2.生產車間防盜管理規定

1)各車間主管、班長是本單位防盜工作的

6)各車間主管要對所分管區域的原材物料、產成品經常進行清點，發現有不明損失要及時查找原因，并匯報廠長。

3.部門辦公室防盜管理規定

1)部門辦公室指各職能部門辦公室、會議室、保衛科（門衛）、倉儲部各原料庫、產成品庫、輔料庫。

2)各部門負責人是本公司防盜工作的

h 未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入生產車間參觀，拍照錄像。

i 凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上5）c條執行。如遇強行闖入者，門衛應立即上報治安消防安全保衛工作領導小組組長處理。

6)要不定時對公司進行巡邏檢查。監督并配合公司職能部門做好防盜工作。對下班后門窗不關、不上鎖等未能執行公司防盜管理規定的行為及個人要及時上報各部門主管。

7)防止員工將公司內產成品、半成品、原材料攜帶出去，防止員工攜帶（如膠帶等）其他公司物品。4.生活區宿舍防盜管理規定

1)生活區宿舍實行“誰居住誰管理”，各宿舍負責本住戶的防盜管理工作，是防盜工作的

6)個人貴重物品，宿舍內盡量不要存放大額現金、筆記本電腦等貴重物品，如有被盜或丟失自行負責。5.財物失竊處理辦法

1)一旦發生財務失竊，4)檢查部門應將檢查情況以書面形式及時通知受檢部門，受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患。

5)對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據公司規定給予處罰。3.安全疏散設施管理制度

1)公司的（車間、倉庫、宿舍）安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規范設置。

2)所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標志。3)上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。4)車間、倉庫應按規定存放物品，不得堵塞通道。

5)各部門負責人應按規定定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好，發現損壞及時維修。

4.消防設施器材維護管理制度

1)消防設施、消防器材應定點存放、定人保養、定期檢查，并將檢查情況記錄存檔。

2)對全公司職工進行教育，要求員工愛護消防設施器材，對刻意破壞損壞消防設施、器材的行為，將要求賠償，并提出懲處。

3)公司按照《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》要求，設置符合國家規定的消防安全疏散標志和應急照明等消防器材、設施、并保持消防設施處于正常狀態。

5.火災隱患整改制度

1)公司治安消防安全保衛工作領導小組每月一次對各部門進行防火檢查，對所發現的問題以書面形式責令其限改，并督察整改到位。

2)治安消防安全保衛工作領導小組成員每月組織一次消防安全會議，討論檢查過程中發現的火災隱患及相應的整改措施，確保安全生產。

3)公司各部門收到火災隱患整改同時后，應抓緊督促有關人員落實整改措施，一時無法整改的部門應落實防范措施，保障消防安全。

4)火災隱患整改完畢，負責整改的部門或有關負責人應將整改情況記錄報送治安消防安全保衛工作領導小組隊長簽字，確認后存檔備查。

5)對公安消防機構責令限期整改的火災隱患，公司負責整改的部門應當在規定的期限內整改。

6.用火用電安全管理制度

1)公司應嚴格實行用火用電的消防安全管理規定。2)用電安全管理：

a.嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。b.電氣線路、設備安裝應由機修、電工負責。

c.各車間下班后，該關閉的電源應予以關閉，否則車間主管將對責任人提出處分。

d.禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。3)用火安全管理：

a.嚴格執行動火審批制度，確需動火作業時，作業單位應按規定向治安消防安全保衛工作領導小組申請“動火許可證”，外包施工通過發包單位代辦申請。

b.作業前應清除動火點附近4米半區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當之安全隔離，并向保衛科借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業后應即時歸還，若有動用應如實報告。外包施工單位動用滅火器應承擔重新灌藥之費用，如若造成其他尊得失還應照價進行賠償并承擔責任.。

c.如屬在作業點就地動火施工，應按規定將辦理申請會簽到作業點所在單位經理級（含）以上主管人員，申請單位需派人現場監督、保衛科亦需不定時派人前往巡查。離地面2米以上的高架動火作業必須保證一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。

d.在保證安全，又不影響現場正常生產的前提下，要求在申請“動火作業申請單”時，原則上禁止夜間動火，特別危險作業區嚴禁夜間動火。e.現場公休期間的動火作業應事先申請，由施工單位派人負責監護，如果是由承包商動火作業，則由發包單位派人負責監護。

f.未辦理“動火作業許可證”擅自動火作業者，本公司人員予以記過處分，并予以50——500的罰款，嚴重的予以開除；外包施工則處以外包商500元罰款，令其辦妥手續后再施工。

7.易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度

1)易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉庫人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。

2)易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分隔存放。

3)易燃易爆危險物品入庫前應經治安消防安全保衛工作領導小組組長檢驗，出入庫應進行登記。

4)庫存物品應分類、分垛儲存，主要通道的寬度不小于二米。

5)易燃易爆危險物品存取應按安全操作規程執行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員不得隨意入內。

6)易燃易爆場所應根據消防規范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養工作。

8.燃氣和電氣設備的檢查和管理制度

1)安裝和維修電氣設備必須由專門電工按規定進行實施，新設、增設、更換電氣設備必須經過主管部門、機修、治安消防安全保衛工作領導小組檢驗合格后投入使用。

2)電氣設備和線路要定期檢修，發現問題及時報告，及時處理。

3)儲存燃氣的庫房，應嚴格按照消防規范要求采取防火、防爆、防靜電措施。4)對使用燃氣和電氣設備的有關人員，公司應定期進行教育培訓，以提高有關人員的消防安全意識。

5)每年對避雷裝置進行全面檢測。對防靜電設施進行定期檢測。9.消防安全工作考評和獎懲制度

1)

對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。

2)對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據本公司的規定，對下列行為予以處罰： A.有下列情形之一的，視損失情況與認識態度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：

a 使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的。

b 在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的。c 未及時清理區域內易燃物品，而造成火災隱患的。

d 未經批準，違規使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的。e 謊報火警。

f 未經批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的。

g 對治安消防安全保衛工作領導小組提出的消防隱患，未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員。

h 阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。

B.有下列情形之一的，視情節輕重和認識態度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評：

a 擅自使用易燃、易爆物品的。

b 擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的。

c 違反安全管理和操作規程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的。d 強迫其他員工違規操作的管理人員。

e 發現火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的。

f 對治安消防安全保衛工作領導小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。

C.對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。D.對違反消防安全管理導致事故發生(損失輕微的)，但能主動坦白并積極協助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。

10.高低壓配電室防火制度

1)

高低壓配電室應保持清潔干燥，要有良好的通風，禁止吸煙及明火作業。2)高低壓配電室電氣設備的各種接地安全保護裝置必須經常保持完整、準確、靈敏、有效。

3)變壓器、電纜等帶油設備不得滿油，經常檢查各部件的功能和運轉情況，發現問題要立即采取有效措施，并及時修復。

4)每年在雨季之前要對避雷器進行檢查、檢測。對各種電氣設備的接地零線，每年要檢測一次。

5)要經常檢查，發現火災隱患應及時報告和整改。6)要采取措施防止老鼠、蛇類、鳥類侵入，避免產生短路。

15、倉庫防火制度

1)倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。

2)倉庫內部照明用燈，應使用60W以下白熾燈或大于60W具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。

3)應根據貨物的不同性質分類存放。4)嚴禁使用電熱器。

5)各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。

6)倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開。

7)知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。

8)未經許可，無關人員不準進入倉庫。16.車間消防安全生產“十不準”

1)不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業。

2)不準占用疏散通道。

3)不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

4)不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。

5)不準隨便動用消防器材。

6)非機修人員不準擅自拆裝機器設備。7)不準無證上崗操作危險機臺。

8)故障設備未修好前，不準使用。

9)上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。10)不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。

第五篇：金銀珠寶店治安防范管理規范

湖南出臺商場金銀珠寶店治安防范管理規范

湖南省政府門戶網站 www.tmdps.cn

2011年10月03日

【字體：大 中 小】

近年來，賣場、金店遭遇重大盜搶案件時有發生。為加強防范，省綜治辦、省公安廳、省商務廳日前聯合下發湖南省商場（超市）、金銀珠寶飾品店治安防范管理規范》，要求加強對營業面積在1000平方米以上或設有金銀珠寶等貴重物品專柜的商場（超市），以及金銀珠寶飾品專營店等場所的安保工作。

《規范》要求，商場、超市等賣場的保險柜應當放置在安全隱蔽的位置，并在與商場（超市）安防中心控制室聯網的報警設施和視頻監控系統控制范圍。取送大宗現金應當有兩名以上保安隊員持械押送。離場取送大宗現金、金銀珠寶飾品、貴重商品應當使用專用車輛，配備專用防搶箱，由三名以上保安員持械押送。

根據《規范》規定，金銀珠寶飾品店應配備專職保安人員。“每次只能從柜臺內取出一件交與顧客鑒賞，多名顧客要求親手鑒賞金銀珠寶飾品時，營業員應當依次予以展示；出示第二件物品時應將第一件物品放回柜臺內。”《規范》要求，向顧客展示金銀珠寶飾品時，要嚴格執行“一人一物一客”制度。

《規范》還明確，金銀飾品展示柜必須安裝使用符合國家標準的防砸玻璃制作的柜臺，并安裝金屬包角加固。

《規范》要求商場、超市、金店等安裝視頻監控系統、入侵報警系統、電子巡更系統及手動報警系統等技防設施，其覆蓋的重要部位包括機動車停車場出入口；收銀臺（區）、金銀珠寶飾品柜等貴重物品柜等。

根據《規范》要求，商場超市及金店均應安裝高清視頻監控攝像機，并使用數字硬盤錄像機，24小時實時錄像；錄像回放圖像應當能清晰辨認人員的面部特征；錄像資料應當保存30天以上。

湖南省商場（超市）、金銀珠寶飾品店治安防范管理規范

第一章總則

第一條為加強商場（超市）、金銀珠寶飾品店內部治安保衛工作，維護商業場所的治安環境和經營秩序，保障公民人身、財產安全和公共財產安全，根據《企業事業單位內部治安保衛條例》及有關法律、法規，制定本規范。

第二條本省行政區域內營業面積在1000平方米以上或設有金銀珠寶等貴重物品專柜的商場（超市）及金銀珠寶飾品專營店適用本規范。

第三條商場（超市）、金銀珠寶飾品店治安保衛工作應當貫徹“政府監管，單位負責，預防為主，保障安全”的方針和“誰主管，誰負責”的原則。

第四條商場（超市）、金銀珠寶飾品店法定代表人或主要負責人是治安保衛工作第一責任人，對本單位的內部治安保衛工作負全面責任。

第五條商場（超市）、金銀珠寶飾品店應當逐級落實治安保衛責任制和崗位治安保衛責任，確定各級和各重要部位治安保衛責任人。

第六條確定為治安保衛重點單位的商場（超市）、金銀珠寶飾品店應當設置與治安保衛任務相適應的治安保衛機構，配備專職治安保衛人員，并將治安保衛機構的設置和人員配備情況報主管公安機關備案。

第七條商場（超市）、金銀珠寶飾品店內部治安保衛工作應當接受公安機關的指導和監督。

第二章治安保衛機構及保衛人員職責

第八條治安保衛人員應當依法、文明履行職責，不得侵犯他人合法權益。治安保衛人員依法履行職責的行為受法律保護。

第九條治安保衛機構及保衛人員應當履行下列職責：

（一）制定本單位內部各項治安保衛制度，指導、監督、檢查單位各部門、各部位治安保衛制度的落實。對本單位員工開展治安防范教育和培訓，宣傳、組織開展群防群治；

（二）維護單位內部的治安秩序，制止發生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作；

（三）在單位范圍進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄；

（四）督促落實單位內部治安防范設施的建設和維護；

（五）配合綜治部門落實本單位各項綜合治理工作措施。

第三章商場（超市）治安防范

第十條賣場治安防范：

（一）賣場內應當設置醒目的安全標志及警示牌，主要通道、樓梯間應當安裝應急照明裝置；

（二）保持通道通暢，不得在柜臺外、樓梯走道、電梯和門廳內堆放商品；

（三）商場（超市）賣場內垃圾桶（箱）營業時間內應當每間隔兩小時清理一次；

（四）落實夜間巡查制度，并做好檢查記錄；

（五）賣場內發現可疑不明遺留物應當及時報告公安機關，并設置警戒區域，疏導顧客，保護現場。

第十一條重要部位治安防范：

（一）商場（超市）重要部位包括：檔案室、財務室、總出納室、安全系統總控室、配電房、空調機房、電梯機房、計算機房、鍋爐房、液化氣設備通道、貴重物品庫、存放現金、票證、貴重商品（物品）的保險柜、收銀臺、金銀珠寶飾品及貴重商品柜臺（貨架）、收發貨區、生鮮食品飲品區、餐飲操作間、寄存處、電話總機室、廣播室等；

（二）重要部位的員工和部門領導是治安保衛的主責人員，應當與治安保衛機構簽訂責任書；

（三）重要部位工作人員上崗前應當接受治安防范培訓，培訓合格方可上崗；

（四）重要部位應當建立安全管理制度，經常進行安全檢查，發現問題立即報告，迅速整改；

（五）治安保衛機構應當定期對重要部位進行安全檢查，并做好檢查記錄。

第十二條保險柜治安防范：

（一）商場（超市）設置保險柜應當經單位治安保衛機構批準，并與治安保衛機構簽訂治安責任書；

（二）用于存放現金的保險柜在營業期間應當有專人負責。堅持每日清點、查驗、交接、簽字制度。非營業時間應當將大宗現金、有價證券、票證等重要物品存入商場（超市）總出納室；

（三）用于存放貴重小件物品的保險柜，在營業時間應當堅持商品出入柜登記、簽字制度，做到每日清點、查驗。非營業時間應當做到商品全部入柜、封存保管；

（四）保險柜應當放置在安全隱蔽的位置，并在與商場（超市）安防中心控制室聯網的報警設施和視頻監控系統控制范圍。

第十三條收銀臺治安防范：

（一）商場（超市）收銀臺應當設置在至少一面有依托的地方，臺面高度不低于110CM；

（二）商場（超市）收銀臺內應當設置報警裝置或聯防警鈴，按鈕設置在既隱蔽又便于收銀員啟動報警的位置，并與商場（超市）安防中心控制室聯網；

（三）收銀員應當履行交接班清點簽字手續，做到貨款帳目日清日結。收銀臺不應存放與銷貨無關的財物和私人用品。

第十四條各商場（超市）可參照國家標準《銀行業務庫安全防范的要求》（GA858-2010）中四類金庫的標準建設和改造金庫。

第十五條取送現金、貴重物品治安防范：

（一）商場（超市）內取送大宗現金應當有兩名以上保安隊員持械押送；

（二）取送大宗現金應當使用符合國家安全技術防范標準的專用提款箱；

（三）離場取送大宗現金、金銀珠寶飾品、貴重商品應當使用專用車輛，配備專用防搶箱，由三名以上保安員持械押送；

（四）押運途中發生車輛故障或其他事故，押運人員應當加強警戒，采取必要的保護措施；

（五）接送金銀珠寶飾品和大宗現金，單位有院落的，押運車須駛入院內裝卸；無院落的，押運車應當停靠在有效監控范圍之內。在進行交接時，押運人員對現場和周圍環境應當嚴密警戒；

（六）押運人員在執行押運任務中，不得參與點數和搬運工作。

第十六條商業促銷活動安全防范：

（一）商場（超市）舉辦邀請影視明星、歌星、體育明星、知名人士等參加的大型群眾性商業促銷活動（以下簡稱大型群眾性活動），主辦單位應當按《大型群眾性活動安全管理條例》的規定，于舉辦活動二十日前向當地公安機關提出書面申請，同時提交活動方案、安全保衛工作方案等有關材料，經審查批準后，方可舉辦；

（二）承辦單位應對所承辦的大型群眾性活動治安保衛工作負責；

（三）公安機關和商場（超市）治安保衛機構應當根據大型群眾性活動的規模，制定突發事件處置預案；

（四）公安機關對舉辦大型群眾性活動應當依法審批，加強管理。對有博彩、色情等非法內容或有安全隱患的，要堅決依法制止或取締。

第十七條保安隊勤務管理：

（一）確定為治安保衛重點單位的商場（超市），必須設立保安隊或聘請保安公司保安員，負責內部門衛、守護、巡邏、押運等治安防范工作；

（二）商場（超市）組建保安隊應當按照《保安服務管理條例》接受公安機關的監督和指導；

（三）保安隊工作職責：

⒈做好防火、防盜、防搶、防爆炸、防投毒、防治安災害事故工作；

⒉勸阻和制止擾亂商場（超市）治安秩序的違法行為，維護商場（超市）的正常經營秩序；

⒊負責賣場內外巡邏防范、單位員工出入場安全檢查；

⒋負責管理、操作報警系統；

⒌完成公安機關和單位治安保衛機構交辦的其他安全保衛工作。

第十八條技術防范設施：

（一）商場（超市）技術防范系統包括：視頻監控系統、入侵報警系統、電子巡更系統及手動報警系統等；

（二）商場（超市）使用的安全技術防范產品須符合國家、行業標準。商場（超市）安全技術防范設施應當納入公安機關管理范圍；

（三）視頻監控系統應使用高清數字監控攝像機，攝像資料應當保存30天以上；

（四）視頻監控的覆蓋范圍：

⒈機動車停車場出入口；

⒉大廳、主要通道；

⒊收銀臺（區）、總出納室、寄存包處（柜）、金銀珠寶飾品柜等貴重物品柜（貨架）、開架食品區；

⒋電梯間、扶梯口；

⒌貨物散倉、收發貨區；

⒍其他需要監控的重要部位。

(五)入侵報警系統的覆蓋范圍：

⒈商場（超市）打烊后的設防區域；

⒉存放現金、貴重商品的保險柜、總出納室、財務室；

⒊檔案室、機要室、計算機房等重要辦公場所。

（六）手動報警裝置安裝區域：

⒈收銀臺（區）、金銀珠寶飾品柜、總出納室；

⒉安全系統控制室。

（七）電話來電顯示記錄、語音記錄系統的區域：

⒈電話總機室；

⒉對外公開服務、咨詢電話應當具備來電號碼顯示和語音記錄的功能。

第四章金銀珠寶飾品店治安防范

第十九條金銀珠寶飾品店是指專營金銀珠寶飾品零售的單位。

第二十條人力防范：

（一）柜臺應明確安全保衛工作責任人，配備專職保安人員，健全完善安全防范規章制度，對保安（保衛）人員、營業員開展安全防范培訓。

（二）金店的出入口須聘請專職保安，負責店面的治安防范巡查工作；大商場設置的金銀珠寶柜臺要設置固定崗，遇有大額業務時，保安（保衛）人員應協同看護。營業期間，保安（保衛）人員應隨身佩戴防衛器械和對講機等通訊工具，確保通訊暢通，緊急調動處置到位。

（三）營業員應嚴格執行專人專柜負責制。營業前、交接班和打烊后應將金銀珠寶飾品的款式、數量清點無誤。向顧客展示金銀珠寶飾品時，要嚴格執行“一人一物一客”制度。每次只能從柜臺內取出一件交與顧客鑒賞，多名顧客要求親手鑒賞金銀珠寶飾品時，營業員應當依次予以展示；出示第二件物品時應將第一件物品放回柜臺內。

（四）營業員從柜臺、展柜內取、放金銀珠寶飾品之后，應當隨即將柜臺、展柜鎖好；

（五）營業期間柜臺不能離人，堅持交接班和輪流就餐制度，柜臺和展柜的鑰匙應當隨身攜帶；

（六）營業員應接受治安防范培訓，熟知緊急報警裝置的位置和使用方法，一旦遇到搶劫時，能及時報警；

（七）每天營業打烊后應對店堂進行清場，所有金銀珠寶飾品應當入庫（保險柜），撤場后對入侵報警系統進行布防，并安排專人值守。

第二十一條物理防范：

（一）營業場所與外界相通的出入口應安裝堅固的金屬防護門，二層以下窗戶應安裝金屬防護欄等防護裝置；

（二）營業廳、出入口、樓梯間應安裝應急照明裝置；

（三）金銀飾品展示柜必須安裝使用符合國家標準《防砸復合玻璃通用技術要求》（GA844-2009）的防砸玻璃制作的柜臺，并安裝金屬包角加固。

（四）安裝防盜安全門和金銀珠寶店保管室的門要安裝符合國家安防標準《防盜安全門通用技術條件》（GB17565-1998）的防盜安全門，并安裝可視門禁系統，總出納室的現金交接區要用防彈玻璃隔離，出入口要安裝牢固的金屬防護門或卷簾門。

（五）收銀臺高度不低于110CM，并配備符合安全防范標準的防搶箱；

（六）打烊后金銀珠寶飾品應當存放在符合安全防范標準的專用庫房或符合國家標準《防盜保險柜》（GA10409-2001）要求的專用防盜保險柜內，防盜保險柜應固定在墻體或地面上。

第二十二條技術防范：

（一）營業場所與外界相通的出入口、門窗、庫房等處應安裝入侵報警裝置，并與公安機關110接處警服務中心聯網；

（二）金銀珠寶飾品展示柜臺應安裝2個以上緊急報警按鈕。收銀臺應安裝一個緊急報警按鈕。緊急報警按鈕安裝位置應當隱蔽且便于操作，并與公安機關110接處警中心聯網；

（三）營業場所與外界相通的出入口、樓梯間、營業柜臺區域、收銀臺及大門口等重要部位應安裝高清視頻監控攝像機，并使用數字硬盤錄像機，24小時實時錄像。錄像回放圖像應當能清晰辨認人員的面部特征。錄像資料應當保存30天以上。

（四）指定專人負責視頻監控錄像系統的日常維護工作，及時回放檢查，發現故障應立即報修，以確保系統正常運行。

第五章附則

第二十三條本規范自下發之日起執行。