第一篇：縣財政局關(guān)于黨建工作自查自糾的報告

天峻縣財政局

關(guān)于黨建工作自查自糾的報告

縣委組織部：

根據(jù)縣委通知的要求，我局黨支部對黨建工作的情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、抓宣傳教育，將宣傳學(xué)習(xí)黨思想工作作為黨建工作的一項重要的政治任務(wù)

一是傳達學(xué)習(xí)?？h委文件下發(fā)后，黨支部及時召開黨員干部職工大會，學(xué)習(xí)傳達黨思想教育工作作為一項黨建工作的重要政治任務(wù)精神的主要內(nèi)容。二是成立了黨思想教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了學(xué)習(xí)貫徹活動扎實有序的進行。

二、強化了兩項措施，確保黨建工作落實到實處

（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效果。

一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出重點。學(xué)習(xí)活動中，以《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等十七個保持共產(chǎn)黨員向進行長效機制文件為基本教材，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨章、構(gòu)建社會主義和諧社會為重點，組織黨員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)研讀，力求學(xué)深學(xué)透。二在學(xué)習(xí)方法上，學(xué)用結(jié)合，確保實效。黨支部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)、召開座談會等形式，深化學(xué)習(xí)效果，逐步提高黨員的綜合素質(zhì)。四是要求每位職工都積極書寫3000字左右的讀書筆記，切實加深對長效機制文件的理解。

（二）加強制度建設(shè)，促進學(xué)習(xí)深入開展。

一是逐步修訂完善各項制度。黨支部逐步修訂完善了黨員學(xué)習(xí)教育制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作制度、支部抓黨建工作責(zé)任制度、談心制度等。二是建立黨內(nèi)民主參與機制。認真落實黨章和《黨員權(quán)利保障條例》，大力推行黨務(wù)、政務(wù)公開，凡屬黨支部工作中的重大問題，都堅持組織全體黨員進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議，保證了黨員的合理化意見和建議得到及時反映和落實。三是建立規(guī)范的監(jiān)督制約機制。加強了入黨積極分子培養(yǎng)。吸收他們聽黨課，參與必要的組織活動，培養(yǎng)他們的組織紀(jì)律觀念。四是建立聯(lián)系服務(wù)群眾機制。進一步改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，建立健全各項服務(wù)群眾的工作制度。

三、實現(xiàn)三個明確，先進性長效機制建設(shè)取得初步成效 通過一段時間的學(xué)習(xí)貫徹，全體黨員普遍感到收獲很大，受益匪淺，效果明顯。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是深刻理解了先進性長效機制建設(shè)的重大意義，解決了“為什么學(xué)”、“學(xué)什么的問題”。二是明確了保持黨的先進性長效機制建設(shè)的必要性，增強了責(zé)任感。全體黨員干部聯(lián)系自身思想和工作實際，從全面貫徹“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，明確了先進性長效機制建設(shè)的重要性和必要性，增強了先進性長效機制建設(shè)的政治責(zé)任感和緊迫感。三是明確了先進性長效機制建設(shè)上存在的問題和差距，增強了邊學(xué)邊查邊改的自覺性。注重學(xué)用結(jié)合、查改結(jié)合，通過理論學(xué)習(xí)、討論交流，采取大家找、領(lǐng)導(dǎo)點、相互評、自己查、組織議的方法，力求把黨員隊伍存在的問題摸準(zhǔn)查實，努力把學(xué)習(xí)的過程作為查擺和解決問題的過程。

四、存在的問題

我局在黨建工作上做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在不足，主要表現(xiàn)在開展黨員經(jīng)常性教育活動上，黨員活動形式單一。

五、下一步打算

１、加大制度建設(shè)的力度。通過實踐不斷健全和完善各項制度、政策和機制，在認真總結(jié)好經(jīng)驗、好做法的基礎(chǔ)上，加大制度建設(shè)的力度，積極探索黨員教育管理的新途徑和方式。

２、加大抓落實、辦實事、求發(fā)展的力度。結(jié)合工作實際，著重把群眾關(guān)心的實事辦好，還要努力做好其他各方面事貫群眾切身利益的事情，真正使先進性教育活動的實效長期惠及廣大職工。

抄報：州財政局，縣委辦，政府辦，人大辦，政協(xié)辦 抄送：本局局長，副局長，存檔

第二篇：財政局自查自糾報告

財政局查找問題 及整改措施的報告

針對紀(jì)委的通報批評，財政局結(jié)合自身工作實際進行了自查自糾，深入細致地查找存在問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。現(xiàn)就我局作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

在紀(jì)委檢查過程中發(fā)現(xiàn)我局存在部分人員工作時間上網(wǎng)，少數(shù)委派會計擅自外出離崗等問題。這些問題的出現(xiàn)，嚴(yán)重損害了財政部門和財政干部的形象，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人員身上，但反映出我們在管理上存在漏洞，反映出部分人員紀(jì)律的松懈和作風(fēng)上的散漫，如果任其發(fā)展，后果十分嚴(yán)重。為此，局班子研究決定，集中利用兩周時間，在全局開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。

二、整改的具體措施

（一）設(shè)立了紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組由張局長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)組長，整頓工作指導(dǎo)督查。局機關(guān)召開動員大會，對違紀(jì)人員進行通報批評，張局長作了動員報告，充分的闡述了此次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的重要性、緊迫性，并提出了具體明確的要求。領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合本局實際制定了整頓紀(jì)律作風(fēng)實施方案，對正對中作作風(fēng)活動進行了具體的安排部署，細化了階段目標(biāo)和內(nèi)容，確保了整頓作風(fēng)工作環(huán)環(huán)相扣，落到實處。

（二）我們把深化學(xué)習(xí)教育，作為集中整頓的重要環(huán)節(jié)。一是制定學(xué)習(xí)計劃。明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，把學(xué)習(xí)教育貫穿于作風(fēng)整頓的始終。二是突出學(xué)習(xí)重點。重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、局紀(jì)律作風(fēng)整頓實施方案和局領(lǐng)導(dǎo)重要講話等重要相關(guān)文件。三是豐富學(xué)習(xí)形式。為提升學(xué)習(xí)效果，我們采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，人人記筆記，寫體會，并舉辦了學(xué)習(xí)筆記和心得體會展評，達到了相互交流、相互促進的目的。

（三）采取多種形式的局機關(guān)作風(fēng)突出問題自查自糾活動。一是征求意見不怕“刺”，各股室和核算中心通過召開了座談會，深入服務(wù)對象上門征求意見，多種方式立體征求群眾意見，為有的放失整改提供了依據(jù)。二是自我剖析敢亮“丑”。從領(lǐng)導(dǎo)班子到干部職工都暢所欲言，不怕亮丑，積極撰寫自我剖析專題材料，著重從思想上控根源，從情感上找原因，從改進上談措施。三是相互評議敢動“真”。采取“自已找、群眾提、上級點、眾人幫”的方式，每位財政干部職工都要圍繞張局長在講話中反映的問題,深挖細查，寫出剖析材料，并由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，分別召開剖析會議，進行剖析交流。

（四）各股室和核算中心制定了切實可行的整改措施，專門分類逐個解決存在問題。能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，也明確整改時限。在整頓期間，領(lǐng)導(dǎo)小組強化督促檢查，分別到局機關(guān)各股室走訪，聽取紀(jì)律作風(fēng)整頓活動工作情況匯報，進行督促檢查，并實行每天查崗。同時，立足當(dāng)前，放眼長遠，著眼建設(shè)，務(wù)求實效地從學(xué)習(xí)、管理、工作等方面入手，嚴(yán)格了上下班制度、考勤制度、首問責(zé)任制度、責(zé)任追究制度，建立健全了各項工作機制，為營造良好的工作氛圍提供制度保證。

三、整改的實施成果

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，時間雖短，效果明顯，達到了嚴(yán)格工作紀(jì)律、改進工作作風(fēng)、提高工作效率、樹立良好形象的目的。

一是思想認識有了新的提高。通過層層動員和學(xué)習(xí)討論，廣大干部職工對紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的重要性和必要性有了充分認識，思想作風(fēng)有了明顯改進，進一步強化了大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和形象意識，增強了事業(yè)心和責(zé)任感。

二是精神風(fēng)貌有了新的變化。通過紀(jì)律作風(fēng)整頓，遲到早退，溜崗串崗，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等問題已經(jīng)得到有效解決，廣大干部職工的紀(jì)律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。

三是工作作風(fēng)有了新的改進。通過廣泛征求意見，深刻查找存在的問題，認真抓好整改措施的落實，切實改變工作中存在的要求不嚴(yán)格、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、辦事效率不高、工作干勁不足等問題，進一步提高了工作質(zhì)量和工作效率。

四是各項工作有了新的進展。堅持把紀(jì)律作風(fēng)整頓活動與推動當(dāng)前財政工作緊密結(jié)合起來，通過紀(jì)律作風(fēng)整頓促進業(yè)務(wù)工作，用工作成績檢驗紀(jì)律作風(fēng)整頓效果，有力地推動了各項工作的開展。

通過兩周的紀(jì)律作風(fēng)整頓，基本上達到了預(yù)期目的。但我們必須清醒地認識到紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作是一項長期工作，我們必須不斷的學(xué)習(xí)，切實抓好各項規(guī)章制度的落實，進一步完善約束機制，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷推進各項工作的開展，確保全年財政工作任務(wù)圓滿完成，樹立財政部門和財政干部的良好形象。

財政局 2011年11月13日

第三篇：黨建工作自查自糾情況報告

黨建工作自查自糾情況報告

XXX單位黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，按照新時代黨的建設(shè)總要求，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，全面把握新形勢，努力適應(yīng)新常態(tài)，嚴(yán)格落實新要求，在頂層設(shè)計、戰(zhàn)略引領(lǐng)、組織建設(shè)、制度支撐等方面狠下功夫，全面推動黨建重點任務(wù)落實，基層基礎(chǔ)不斷夯實，較好地發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的支持和保證。

一、黨建工作開展情況

（一）堅持圍繞中心開展黨建工作，發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

公司黨委堅持“融入中心、服務(wù)大局、參與管理、促進發(fā)展”的黨建工作方針，把黨建工作緊密融入企業(yè)的改革發(fā)展進程之中。堅持“把方向、管大局、保落實”，抓好戰(zhàn)略引領(lǐng)，保證各項決策部署在公司得到認真的貫徹落實。不斷推進內(nèi)部管理體制的改革，對公司內(nèi)部組織機構(gòu)和海外業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進行了大刀闊斧的改組改制，進一步理順了專業(yè)、區(qū)域業(yè)務(wù)管理，優(yōu)化了組織架構(gòu)，使之更好地滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和適應(yīng)市場需要。在全面深化內(nèi)部管理體制改革和促進項目履約、質(zhì)量安全管理、做好“兩金清理”和打好“提質(zhì)增效”攻堅戰(zhàn)等生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，公司黨委切實做到參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，做好干部職工的思想政治工作，為企業(yè)的改革發(fā)展起到了保駕護航的作用。

（二）認真抓好思想教育工作，不斷提高干部職工的政治思想素質(zhì)。

公司黨委把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨委工作的重點。在近幾年開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、黨的十九大精神集中輪訓(xùn)過程中，公司黨委都認真制定方案、計劃，周密安排部署；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深入聯(lián)系點講黨課，抓好督促落實；堅持以問題為導(dǎo)向，促進整改提高。公司各基層黨組織紛紛通過微信、手機報、宣傳欄、漫畫、手抄黨章等多種形式，廣泛開展了學(xué)習(xí)教育活動，進一步增強了廣大黨員和職工群眾的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，增強了“四個自信”，堅定了決勝建成小康社會的信心和決心。

（三）著力加強黨的自身建設(shè)，不斷增強公司黨建工作的活力。

公司黨委按照“全面”、“從嚴(yán)”的要求，認真履行管黨治黨職責(zé)。在建立健全基層黨的組織基礎(chǔ)上，不斷加強黨建制度體系建設(shè)，并針對公司基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)開展了一系列的整頓工作：加強了發(fā)展黨員的計劃控制，對公司發(fā)展黨員工作進行了全面規(guī)范；結(jié)合黨員組織關(guān)系排查，對公司黨員檔案、黨員組織關(guān)系進行了徹底梳理；結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，對基層黨組織按期換屆選舉、嚴(yán)格“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度等五項突出問題進行了重點集中整治；按照差異化原則制定黨建工作責(zé)任制考核評價辦法，加強日常指導(dǎo)檢查和反饋評價，促進黨建工作責(zé)任制的落實；實行基層黨組織書記述職制度，不斷增強黨建第一責(zé)任人的責(zé)任意識；每年開展黨務(wù)、紀(jì)檢工作培訓(xùn)，提高基層黨務(wù)工作者的能力和水平。通過多點發(fā)力，使公司的黨建工作基礎(chǔ)逐步得到夯實。

（四）抓好干部和人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供有力的人才支撐。

公司黨委堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”和“業(yè)績突出、群眾公認”的選人用人原則，樹立正確的用人導(dǎo)向。選拔干部注重“四看”（看品德、看潛質(zhì)、看表現(xiàn)、看公認），程序上重點把好“六關(guān)”（動議提名關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)、組織紀(jì)律關(guān)、討論決定關(guān)、任職關(guān)），堅持“一報告兩評議”制度，提高選人用人公信度。制定了《領(lǐng)導(dǎo)人員退出領(lǐng)導(dǎo)崗位管理辦法》、《后備人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)管理辦法》等一系列管理制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)人員“擇優(yōu)進入、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵、正常退出”的管理機制。

堅持多措并舉、多管齊下抓好人才隊伍建設(shè)。對青年職工職業(yè)發(fā)展需求開展網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，引導(dǎo)其做好職業(yè)生涯規(guī)劃；積極開展“青苗人才”培養(yǎng)，抓好企業(yè)管理、項目管理、專業(yè)技術(shù)和技能人才“四支”人才庫建設(shè)。積極組織開展海外營銷、PPP模式等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識的培訓(xùn)和各類專業(yè)技能、執(zhí)業(yè)資格取證培訓(xùn)，深化“師帶徒”活動；開設(shè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)，解決工學(xué)矛盾，提升隊伍素質(zhì)和能力。大幅提高應(yīng)屆畢業(yè)生的入職薪酬標(biāo)準(zhǔn)，廣開門路從社會上招攬鐵路、公路、軌道交通、房建、礦業(yè)等方面的專業(yè)人才，為公司的轉(zhuǎn)型升級提供了有力的人才支撐。

（五）切實履行“兩個責(zé)任”，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，公司黨委切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、推動者的角色，抓好統(tǒng)籌謀劃，健全責(zé)任體系，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨委總體部署，融入到改革發(fā)展的各項工作中，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作同研究、同部署、同實施、同考核。積極促進紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”，提高紀(jì)檢人員的履職能力，支持和保證紀(jì)委更好履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問題的職責(zé)。

認真落實“八項規(guī)定”精神，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。抓好節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查，防止“四風(fēng)”反彈；針對工程分包、設(shè)備物資采購等施工領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題開展專項治理，加大對新開工及完工項目、國際項目和國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施項目、三級經(jīng)營項目的審計力度，圍繞“兩個責(zé)任”、“三重一大”制度的貫徹落實等情況開展效能監(jiān)察，形成糾風(fēng)肅紀(jì)合力。

（六）積極推進依法治企建設(shè)工作，努力打造法治央企、陽光央企。

為推進法治央企、陽光央企建設(shè)，公司黨委一方面加強法制宣傳教育，要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法守法用法，運用法治思維謀劃工作，運用法治方式處理問題，依法合規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營；另一方面按照公司《關(guān)于推進依法治企、建設(shè)陽光央企的實施方案》，建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，著力構(gòu)建科學(xué)高效的決策體系、完備可行的制度體系、完善嚴(yán)密的監(jiān)督體系、科學(xué)合理的評價體系、嚴(yán)格有力的問責(zé)體系等“五大管控體系”。加強信息公開工作，對信息公開的范圍、事項、原則和方式進行規(guī)范，將公開事項、公開內(nèi)容、公開程序、公開過程、公開結(jié)果等具體化、流程化，并嚴(yán)格按照分層分級和信息披露的原則規(guī)范，通過公司門戶網(wǎng)站、職代會、宣傳欄等窗口，對企業(yè)改革發(fā)展的重大事項、選人用人和職工群眾普遍關(guān)心的熱點問題等，按照真實、準(zhǔn)確、完整、及時、有效的原則，做到了應(yīng)公開盡公開。

（七）加強企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，著力營造優(yōu)秀的企業(yè)人文環(huán)境。

抓好新聞宣傳工作。在辦好企業(yè)報刊、網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，加強新媒體建設(shè)，加強與社會媒體的合作，健全新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)，宣傳手段、宣傳形式更加多樣化。圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大活動，做好主題宣傳，講好電建故事，擴大了企業(yè)的社會影響。公司自辦的XXX報刊連續(xù)多年獲得“XX行業(yè)優(yōu)秀報紙”、“XXX優(yōu)秀企業(yè)報（刊）”等榮譽稱號。用近兩年的時間，通過反復(fù)調(diào)研、多次評審，編制了公司的《企業(yè)文化手冊》，促進了公司企業(yè)文化理念的有效落地。重視黨建思想政治理論研究工作，多項理論研究成果獲XXX國資委和XXX表彰。持續(xù)深入開展文明“三創(chuàng)建”活動，多家下屬單位獲得省市“文明單位”稱號，公司XXX連續(xù)XXX年被授予大理市“先進平安單位”榮譽稱號，并榮獲全國“敬老文明號”榮譽，文明創(chuàng)建活動取得新成效。

（八）不斷加強黨對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

公司黨委堅持黨建帶工建、帶團建，建立了每月一次的黨群工作例會制度，把群團工作納入公司黨建工作體系，統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排部署，并從活動場所、活動經(jīng)費等方面給予支持和保障，構(gòu)建了“大黨建”的工作格局。注重發(fā)揮工會和團組織的橋梁紐帶作用，積極支持群團組織開展民主管理、廠務(wù)公開、班組建設(shè)、勞動競賽和健康向上的文娛體育活動。近年來，公司工會和共青團先后組織開展了首屆“和諧家庭”評選、職工心理服務(wù)大講堂、“青”字號品牌創(chuàng)建、青年聯(lián)誼會等活動，營造文明新風(fēng)，激發(fā)職工建功立業(yè)。堅持節(jié)日走訪看望離退休老同志、探望困難職工、慰問海外項目部員工及家屬等活動，積極開展扶貧幫困送溫暖和“寒窗助學(xué)”等活動，積極推動職工保障性住房建設(shè)，逐步有序地解決一些歷史遺留問題，著力解決影響企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定的一些突出問題，不斷創(chuàng)新方式方法，妥善處理和化解各種矛盾，落實維穩(wěn)信訪工作責(zé)任制，有力地維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

（九）積極履行社會責(zé)任，塑造良好的社會形象

公司連續(xù)多年派駐新農(nóng)村指導(dǎo)員對XXX開展定點扶貧工作，投入真金白銀幫助當(dāng)?shù)剡M行道路改造等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使扶貧點成為XX省新農(nóng)村建設(shè)的一個典范，受到了省、州、縣各級各部門的高度贊揚和肯定。201X年起，又承擔(dān)了對XX縣XX鄉(xiāng)干本村的對口扶貧任務(wù)，公司X名中層以上干部牽頭對口掛聯(lián)X個扶貧戶，并先后安排了X名中層干部和X名工作隊員駐守當(dāng)?shù)亻_展幫扶工作，每年投入扶貧資金近XX萬元。為幫助云XX區(qū)、XX區(qū)群眾解決生活飲用水困難，公司先后兩次共向“愛心XX”建設(shè)捐款XX萬元，對XXX小學(xué)建設(shè)項目進行了捐資援建。在XX幾次遭受地震、洪澇等自然災(zāi)害的時候，公司都義不容辭地站到了搶險救災(zāi)的第一線，為地方經(jīng)濟社會的發(fā)展做出了突出的貢獻。

二、公司黨建工作中存在的問題

這些年，雖然公司的黨建工作取得了一些成績，但面對新形勢、新任務(wù)、新要求，公司的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也還存在很多問題和不足：

（一）以黨建工作為核心的企業(yè)軟實力建設(shè)亟待加強。

基層基礎(chǔ)還不夠扎實，黨建工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)還有待加強；黨群人才匱乏，黨務(wù)人員理論素養(yǎng)和實務(wù)工作能力還有待進一步提高；黨建創(chuàng)新能力不足，圍繞中心、服務(wù)大局的能力水平不高；黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范，存在庸俗化、隨意化、平淡化傾向；宣傳思想政治工作重視程度還不夠，企業(yè)文化建設(shè)尚有很大提升空間；有的領(lǐng)導(dǎo)干部重生產(chǎn)經(jīng)營、輕黨建工作的思想依然存在，“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識還不到位，分管范圍內(nèi)的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓落實不力。

（二）反腐倡廉的形勢依然嚴(yán)峻。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員對黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢認識不清，思想上、行動上跟不上工作的節(jié)拍，“兩個責(zé)任”的落實存在上熱下冷、層層衰減的情況；對一些重要人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理，措施還不夠完善、到位，還存在一定的腐敗風(fēng)險；有的人紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識淡薄，有令不行、有禁不止的情況還屢屢發(fā)生，制度執(zhí)行缺乏剛性，問責(zé)追究機制還不夠健全；紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)和能力還有待進一步提高，監(jiān)督的方式方法、手段措施需要改進創(chuàng)新。

（三）隊伍整體素質(zhì)與新形勢新任務(wù)需要還不相適應(yīng)。有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力戰(zhàn)斗力不強，班子成員的作用沒有充分發(fā)揮；有的單位基層黨組織對干部職工工作要求多，關(guān)心過問解決實際問題少；有的單位基層黨組織在研究討論工作時，存在發(fā)揚民主不夠和有效集中不夠的現(xiàn)象；有的單位黨務(wù)工作者忙于事務(wù)性工作，隨機調(diào)研少，對黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題，了解掌握不及時，解決措施不對路。

從總體上看，各單位抓黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的水平還不夠均衡，黨務(wù)工作者隊伍整體能力素質(zhì)與適應(yīng)企業(yè)黨建工作新任務(wù)的需要還存在一定差距。

三、下一階段的工作計劃

在下一階段的工作中，公司黨委要在XX黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)在貫徹從嚴(yán)治黨要求上下功夫，在落實黨建主體責(zé)任上下功夫，在融入中心工作、促進改革發(fā)展上下功夫，為打好國企改革攻堅戰(zhàn)、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強有力的政治、思想和組織保證。

第一，要抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹的各項工作。要抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)。要按照XX黨委的部署，迅速掀起黨的十九大精神集中輪訓(xùn)的熱潮，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實十九大確定的各項任務(wù)上來。要發(fā)揮示范帶頭作用，切實增強“四個意識”，在貫徹落實十九大精神中干在實處、走在前列。

第二，要抓好黨建主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任的落實到位。加強和改進國有企業(yè)黨建工作，說到底是個責(zé)任問題，抓責(zé)任落實就抓住了“牛鼻子”，就能起到綱舉目張的作用。公司各級黨組織要負起主體責(zé)任，堅持把黨的建設(shè)作為主業(yè)，增強管黨治黨意識，履行好管黨治黨責(zé)任。黨組織書記要履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要落實“一崗雙責(zé)”，董事會和經(jīng)理層中的黨員成員也要積極支持、主動參與黨建工作。要完善“述評考用”相結(jié)合的工作機制，堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，將黨建工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價體系，把黨建考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎懲等掛鉤，進一步加強黨建工作的“硬約束”。要強化追責(zé)問責(zé)的鮮明導(dǎo)向，對于黨建工作履職不到位、措施不得力的，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整，該處分的處分，著力解決黨建任務(wù)落實上熱下冷、上緊下松、力度不均衡等問題。

第三，要著力打造一支優(yōu)秀的干部人才隊伍。人才是企業(yè)發(fā)展壯大的第一資源、核心要素，要以長遠的眼光育才，以寬廣的胸襟容才，以過人的膽識用才，以科學(xué)的機制聚才，確保人才不斷、事業(yè)永新。要大膽把那些在一線摸爬滾打、想干事、能干事的同志選拔到關(guān)鍵崗位上來，讓他們在實踐中鍛煉成長；要不唯票用人、不唯親疏用人、不唯年齡用人，不拘一格用人才。要抓好選、用、育、留、退各環(huán)節(jié)的工作，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，努力形成與公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、商業(yè)模式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)的人才梯隊。要深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革，推進市場化選聘經(jīng)營管理者和推行項目職業(yè)經(jīng)理人制度試點，完善人才評價和激勵約束機制，合理確定人才待遇，切實做到干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減，讓干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性得到充分調(diào)動和發(fā)揮。

第四，要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。反腐倡廉是一項長期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)，決不能放松警惕、掉以輕心，必須堅持不懈向縱深推進。要馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，深入實踐“四種形態(tài)”，抓早抓小，建立健全改進作風(fēng)的常態(tài)化長效化機制，堵塞權(quán)力運行制度漏洞，決不能讓“四風(fēng)”問題反彈回潮。特別是中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出的不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹八牟滑F(xiàn)象”，是作風(fēng)問題的新變種，必須高度重視、堅決反對和有效防范。要突出監(jiān)督重點，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，突出工程招投標(biāo)、改制重組等方面的監(jiān)督，堅決改變內(nèi)部難以監(jiān)督、外部監(jiān)督不到位的問題。要堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、“四風(fēng)”問題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任。

第五，要努力構(gòu)建“大黨建”工作格局。要加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》，牢牢把握保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線，把教育引導(dǎo)員工擺在重要位置，動員員工支持企業(yè)改革發(fā)展，著力推動形成“黨帶群團、一體共建、互保共進”的工作格局。要發(fā)揮好群團組織的教育、自律、管理作用，引導(dǎo)員工自覺踐行社會主義核心價值觀，遵守社會公序良俗，注重社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，增強社會責(zé)任，打造一支忠誠企業(yè)、明禮誠信、盡職盡責(zé)、團結(jié)自強、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻的員工隊伍。要堅持“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由廣大員工共享”的原則，進一步完善員工收入分配、工資正常增長機制，抓好員工就業(yè)上崗、勞動報酬、教育培訓(xùn)、社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、生活住房福利、送溫暖等關(guān)乎其切身利益的各項工作，切實為職工辦實事、解難事，努力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的內(nèi)部勞動關(guān)系，使企業(yè)和員工成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，把企業(yè)建設(shè)成為員工的幸福家園。

第六，要抓好改革發(fā)展、維護穩(wěn)定和扶貧攻堅等各項工作。要適應(yīng)利益主體多元化、利益需求多樣化、潛在矛盾多發(fā)化的新形勢，進一步暢通信訪渠道，創(chuàng)新工作方法，提高工作能力，最大限度增加和諧因素、減少不穩(wěn)定因素。要加強源頭治理，深入開展矛盾糾紛排查，做好穩(wěn)定風(fēng)險評估，認真落實好維穩(wěn)工作責(zé)任制。要妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，積極從政策層面化解員工反映強烈的突出問題，引導(dǎo)員工理性有序表達利益訴求，依法處置信訪中出現(xiàn)的違法行為，維護正常信訪秩序。要扎實做好對口幫扶的XXX地方的扶貧工作，為實現(xiàn)脫貧目標(biāo)做出我們應(yīng)有的貢獻。

在今后的工作中，我們將認真落實XX黨委的各項部署要求，在抓好企業(yè)發(fā)展的同時，全面完成黨建工作各項任務(wù)，切實做到兩手抓兩手硬、雙促進雙落實，不斷提高公司黨建工作水平，更好地發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，努力促進公司的持續(xù)健康發(fā)展和干部職工的健康成長，激發(fā)廣大職工群眾立足崗位做貢獻、為決勝全面建成小康社會而奮斗。

第四篇：學(xué)院黨建工作自查自糾報告2017

xxxx學(xué)院

黨建工作自查自糾情況報告

根據(jù)學(xué)校要求，xxxx學(xué)院黨委對照黨建工作問題自查自糾任務(wù)清單，對黨建工作進行了全面的自查自糾?，F(xiàn)將情況報告如下：

一、壓實責(zé)任，狠抓落實

1、根據(jù)黨建工作問題自查自糾任務(wù)清單，針對查找出的突出問題，學(xué)院黨委召開了專題會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了明確分工，確保責(zé)任清楚、落實到位、整改到位。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工，將各項任務(wù)進行了細化分解，具體到人，壓實責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實。

3、制定了整改措施，明確了整改時限，逐條進行落實，基本完成了整改任務(wù)。

二、問題導(dǎo)向，邊查邊改

認真學(xué)習(xí)研究學(xué)校督查反饋意見，結(jié)合學(xué)院工作實際，認真組織黨建工作自查自糾工作，深刻認識理解學(xué)校督導(dǎo)檢查組反饋的問題，建立任務(wù)清單，逐項整改落實，切實把政治理論學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容較為單

一、對黨委會、黨政聯(lián)席會召開的方法和要求把握得不好，黨建聯(lián)席會議研究業(yè)務(wù)問題多、黨建理論研究不夠、個別黨員忘記自己的黨員身份，混同于一般群眾，先鋒模范作用發(fā)揮得不好等方面的問題與不足整改到位，落實到位，同時，始終堅持問題導(dǎo)向，堅持邊查邊改，狠抓工作落實，不斷完善改進其他方面的工作，努力提高學(xué)院黨建工作的科學(xué)化、制度化與規(guī)范化水平。

三、理論聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)提高

結(jié)合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并積極討論，研究提高認識。做到了織生活形式多樣、內(nèi)容豐富。本學(xué)期組織學(xué)習(xí)了《中共教育部黨組關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹總書記在中國政法大學(xué)考察時重要講話精神的通知》、《總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述解讀》、《輝煌中國》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》等文件精神。通過學(xué)習(xí)全國、省、市黨政工作精神和教育發(fā)展規(guī)劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，在教學(xué)崗位上發(fā)揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業(yè)務(wù)素養(yǎng)來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學(xué)習(xí)管理科學(xué)，使黨員干部能在相應(yīng)的管理崗位上最大限度的發(fā)揮自己的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。

四、加強建設(shè)，凝聚力量

1、進一步加強學(xué)院黨委自身建設(shè)，嚴(yán)格落實學(xué)院“三重一大”，重新梳理《xxxx學(xué)院廉政風(fēng)險排查防控一覽表》，修改制定《學(xué)院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》，發(fā)揮黨委的重要作用。

2、學(xué)院進一步加強班子自身建設(shè)。堅持每周學(xué)習(xí)制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風(fēng)，搞好團結(jié)協(xié)調(diào)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、學(xué)院黨委將黨建工作與完成學(xué)院工作目標(biāo)、任務(wù)結(jié)合起來;嚴(yán)格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度;進一步加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學(xué)生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關(guān)心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結(jié)。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學(xué)習(xí)、工作、團結(jié)等方面起了表率作用。

五、廉政教育，常抓不懈

在繼續(xù)抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優(yōu)良統(tǒng)教育的同時，加大黨風(fēng)黨紀(jì)教育的力度，認真組織黨員干部學(xué)總書記全面加強黨的建設(shè)的重要講話精神，加強細節(jié)管理，有效落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓落實，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實效。結(jié)合學(xué)院實際，各項工作做到公開透明，監(jiān)督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴(yán)治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質(zhì)和精神境界，提高了黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀(jì)問題的發(fā)生。

六、下一步工作打算

下一步工作中學(xué)院黨委將主動積極推進和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和基層黨建工作，做到黨政聯(lián)席會議有黨建議題，黨風(fēng)廉政建設(shè)有專題討論和研究，有具體制度和檢查，根據(jù)實際情況每年梳理和落實學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險排查和控制，嚴(yán)格落實“三會一課”制度、黨員發(fā)展制度等。繼續(xù)執(zhí)行和完善“三重一大”制度。進一步規(guī)范基層黨支部組織生活，進一步完善學(xué)院相關(guān)臺賬資料。進一步規(guī)范黨員發(fā)展材料。進一步更新豐富黨務(wù)公開信息。

學(xué)院黨委將在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，進一步提高認識，明確責(zé)任，以更高的要求，更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，突出重點，狠抓落實，著力解決好黨建工作中存在的問題，全面加強學(xué)院黨建工作，切實發(fā)揮學(xué)院黨組織的政治核心作用，為學(xué)院改革發(fā)展保駕護航。

xxxx學(xué)院分黨委

2017年10月

第五篇：某公司黨建工作自查自糾情況報告

某公司黨建工作自查自糾情況報告

XXX單位黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，按照新時代黨的建設(shè)總要求，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，全面把握新形勢，努力適應(yīng)新常態(tài)，嚴(yán)格落實新要求，在頂層設(shè)計、戰(zhàn)略引領(lǐng)、組織建設(shè)、制度支撐等方面狠下功夫，全面推動黨建重點任務(wù)落實，基層基礎(chǔ)不斷夯實，較好地發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的支持和保證。

一、黨建工作開展情況

（一）堅持圍繞中心開展黨建工作，發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

公司黨委堅持“融入中心、服務(wù)大局、參與管理、促進發(fā)展”的黨建工作方針，把黨建工作緊密融入企業(yè)的改革發(fā)展進程之中。堅持“把方向、管大局、保落實”，抓好戰(zhàn)略引領(lǐng)，保證各項決策部署在公司得到認真的貫徹落實。不斷推進內(nèi)部管理體制的改革，對公司內(nèi)部組織機構(gòu)和海外業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進行了大刀闊斧的改組改制，進一步理順了專業(yè)、區(qū)域業(yè)務(wù)管理，優(yōu)化了組織架構(gòu)，使之更好地滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和適應(yīng)市場需要。在全面深化內(nèi)部管理體制改革和促進項目履約、質(zhì)量安全管理、做好“兩金清理”和打好“提質(zhì)增效”攻堅戰(zhàn)等生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，公司黨委切實做到參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，做好干部職工的思想政治工作，為企業(yè)的改革發(fā)展起到了保駕護航的作用。

（二）認真抓好思想教育工作，不斷提高干部職工的政治思想素質(zhì)。

公司黨委把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨委工作的重點。在近幾年開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、黨的十九大精神集中輪

訓(xùn)過程中，公司黨委都認真制定方案、計劃，周密安排部署；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深入聯(lián)系點講黨課，抓好督促落實；堅持以問題為導(dǎo)向，促進整改提高。公司各基層黨組織紛紛通過微信、手機報、宣傳欄、漫畫、手抄黨章等多種形式，廣泛開展了學(xué)習(xí)教育活動，進一步增強了廣大黨員和職工群眾的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，增強了“四個自信”，堅定了決勝建成小康社會的信心和決心。

（三）著力加強黨的自身建設(shè)，不斷增強公司黨建工作的活力。

公司黨委按照“全面”、“從嚴(yán)”的要求，認真履行管黨治黨職責(zé)。在建立健全基層黨的組織基礎(chǔ)上，不斷加強黨建制度體系建設(shè)，并針對公司基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)開展了一系列的整頓工作：加強了發(fā)展黨員的計劃控制，對公司發(fā)展黨員工作進行了全面規(guī)范；結(jié)合黨員組織關(guān)系排查，對公司黨員檔案、黨員組織關(guān)系進行了徹底梳理；結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，對基層黨組織按期換屆選舉、嚴(yán)格“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度等五項突出問題進行了重點集中整治；按照差異化原則制定黨建工作責(zé)任

制考核評價辦法，加強日常指導(dǎo)檢查和反饋評價，促進黨建工作責(zé)任制的落實；實行基層黨組織書記述職制度，不斷增強黨建第一責(zé)任人的責(zé)任意識；每年開展黨務(wù)、紀(jì)檢工作培訓(xùn)，提高基層黨務(wù)工作者的能力和水平。通過多點發(fā)力，使公司的黨建工作基礎(chǔ)逐步得到夯實。

（四）抓好干部和人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供有力的人才支撐。

公司黨委堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”和“業(yè)績突出、群眾公認”的選人用人原則，樹立正確的用人導(dǎo)向。選拔干部注重“四看”（看品德、看潛質(zhì)、看表現(xiàn)、看公認），程序上重點把好“六關(guān)”（動議提名關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)、組織紀(jì)律關(guān)、討論決定關(guān)、任職關(guān)），堅持“一報告兩評議”制度，提高選人用人公信度。制定了《領(lǐng)導(dǎo)人員退出領(lǐng)導(dǎo)崗位管理辦法》、《后備人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)管理辦法》等一系列管理制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)人員“擇優(yōu)進入、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵、正常退出”的管理機制。

堅持多措并舉、多管齊下抓好人才隊伍建設(shè)。對青年職工職業(yè)發(fā)展需求開展網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，引導(dǎo)其做好職業(yè)生涯規(guī)劃；積極開展“青苗人才”

培養(yǎng)，抓好企業(yè)管理、項目管理、專業(yè)技術(shù)和技能人才“四支”人才庫建設(shè)。積極組織開展海外營銷、PPP模式等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識的培訓(xùn)和各類專業(yè)技能、執(zhí)業(yè)資格取證培訓(xùn)，深化“師帶徒”活動；開設(shè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)，解決工學(xué)矛盾，提升隊伍素質(zhì)和能力。大幅提高應(yīng)屆畢業(yè)生的入職薪酬標(biāo)準(zhǔn)，廣開門路從社會上招攬鐵路、公路、軌道交通、房建、礦業(yè)等方面的專業(yè)人才，為公司的轉(zhuǎn)型升級提供了有力的人才支撐。

（五）切實履行“兩個責(zé)任”，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，公司黨委切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、推動者的角色，抓好統(tǒng)籌謀劃，健全責(zé)任體系，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨委總體部署，融入到改革發(fā)展的各項工作中，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作同研究、同部署、同實施、同考核。積極促進紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”，提高紀(jì)檢人員的履職能力，支持和保證紀(jì)委更好履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問題的職責(zé)。

認真落實“八項規(guī)定”精神，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。抓好節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查，防止“四風(fēng)”

反彈；針對工程分包、設(shè)備物資采購等施工領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題開展專項治理，加大對新開工及完工項目、國際項目和國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施項目、三級經(jīng)營項目的審計力度，圍繞“兩個責(zé)任”、“三重一大”制度的貫徹落實等情況開展效能監(jiān)察，形成糾風(fēng)肅紀(jì)合力。

（六）積極推進依法治企建設(shè)工作，努力打造法治央企、陽光央企。

為推進法治央企、陽光央企建設(shè)，公司黨委一方面加強法制宣傳教育，要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法守法用法，運用法治思維謀劃工作，運用法治方式處理問題，依法合規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營；另一方面按照公司《關(guān)于推進依法治企、建設(shè)陽光央企的實施方案》，建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，著力構(gòu)建科學(xué)高效的決策體系、完備可行的制度體系、完善嚴(yán)密的監(jiān)督體系、科學(xué)合理的評價體系、嚴(yán)格有力的問責(zé)體系等“五大管控體系”。加強信息公開工作，對信息公開的范圍、事項、原則和方式進行規(guī)范，將公開事項、公開內(nèi)容、公開程序、公開過程、公開結(jié)果等具體化、流程化，并嚴(yán)格按照分層分級和信息披露的原則規(guī)范，通過公司門戶網(wǎng)站、職代會、宣傳欄等窗口，對企業(yè)改革發(fā)展的重大事項、選人用人和職工群眾普遍關(guān)心的熱點問題等，按照真實、準(zhǔn)確、完整、及時、有效的原則，做到了應(yīng)公開盡公開。

（七）加強企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，著力營造優(yōu)秀的企業(yè)人文環(huán)境。

抓好新聞宣傳工作。在辦好企業(yè)報刊、網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，加強新媒體建設(shè)，加強與社會媒體的合作，健全新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)，宣傳手段、宣傳形式更加多樣化。圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大活動，做好主題宣傳，講好電建故事，擴大了企業(yè)的社會影響。公司自辦的XXX報刊連續(xù)多年獲得“XX行業(yè)優(yōu)秀報紙”、“XXX優(yōu)秀企業(yè)報（刊）”等榮譽稱號。用近兩年的時間，通過反復(fù)調(diào)研、多次評審，編制了公司的《企業(yè)文化手冊》，促進了公司企業(yè)文化理念的有效落地。重視黨建思想政治理論研究工作，多項理論研究成果獲XXX國資委和XXX表彰。持續(xù)深入開展文明“三創(chuàng)建”活動，多家下屬單位獲得省市“文明單位”稱號，公司XXX連續(xù)XXX年被授予大理市“先進平安單位”榮譽稱號，并榮獲全國“敬老文明號”榮譽，文明創(chuàng)建活動取得新成效。

（八）不斷加強黨對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

公司黨委堅持黨建帶工建、帶團建，建立了每月一次的黨群工作例會制度，把群團工作納入公司黨建工作體系，統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排部署，并從活動場所、活動經(jīng)費等方面給予支持和保障，構(gòu)建了“大黨建”的工作格局。注重發(fā)揮工會和團組織的橋梁紐帶作用，積極支持群團組織開展民主管理、廠務(wù)公開、班組建設(shè)、勞動競賽和健康向上的文娛體育活動。近年來，公司工會和共青團先后組織開展了首屆“和諧家庭”評選、職工心理服務(wù)大講堂、“青”字號品牌創(chuàng)建、青年聯(lián)誼會等活動，營造文明新風(fēng)，激發(fā)職工建功立業(yè)。堅持節(jié)日走訪看望離退休老同志、探望困難職工、慰問海外項目部員工及家屬等活動，積極開展扶貧幫困送溫暖和“寒窗助學(xué)”等活動，積極推動職工保障性住房建設(shè)，逐步有序地解決一些歷史遺留問題，著力解決影響企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定的一些突出問題，不斷創(chuàng)新方式方法，妥善處理和化解各種矛盾，落實維穩(wěn)信訪工作責(zé)任制，有力地維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

（九）積極履行社會責(zé)任，塑造良好的社會形象

公司連續(xù)多年派駐新農(nóng)村指導(dǎo)員對XXX開展定點扶貧工作，投入真金白銀幫助當(dāng)?shù)剡M行道路改造等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使扶貧點成為XX省新農(nóng)村建設(shè)的一個典范，受到了省、州、縣各級各部門的高度贊揚和肯定。201X年起，又承擔(dān)了對XX縣XX鄉(xiāng)干本村的對口扶貧任務(wù)，公司X名中層以上干部牽頭對口掛聯(lián)X個扶貧戶，并先后安排了X名中層干部和X名工作隊員駐守當(dāng)?shù)亻_展幫扶工作，每年投入扶貧資金近XX萬元。為幫助云XX區(qū)、XX區(qū)群眾解決生活飲用水困難，公司先后兩次共向“愛心XX”建設(shè)捐款XX萬元，對XXX小學(xué)建設(shè)項目進行了捐資援建。在XX幾次遭受地震、洪澇等自然災(zāi)害的時候，公司都義不容辭地站到了搶險救災(zāi)的第一線，為地方經(jīng)濟社會的發(fā)展做出了突出的貢獻。

二、公司黨建工作中存在的問題

這些年，雖然公司的黨建工作取得了一些成績，但面對新形勢、新任務(wù)、新要求，公司的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也還存在很多問題和不足：

（一）以黨建工作為核心的企業(yè)軟實力建設(shè)亟待加強。

基層基礎(chǔ)還不夠扎實，黨建工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)還有待加強；黨群人才匱乏，黨務(wù)人員理論素養(yǎng)和實務(wù)工作能力還有待進一步提高；黨建創(chuàng)新能力不足，圍繞中心、服務(wù)大局的能力水平不高；黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范，存在庸俗化、隨意化、平淡化傾向；宣傳思想政治工作重視程度還不夠，企業(yè)文化建設(shè)尚有很大提升空間；有的領(lǐng)導(dǎo)干部重生產(chǎn)經(jīng)營、輕黨建工作的思想依然存在，“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識還不到位，分管范圍內(nèi)的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓落實不力。

（二）反腐倡廉的形勢依然嚴(yán)峻。

少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員對黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢認識不清，思想上、行動上跟不上工作的節(jié)拍，“兩個責(zé)任”的落實存在上熱下冷、層層衰減的情況；對一些重要人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理，措施還不夠完善、到位，還存在一定的腐敗風(fēng)險；有的人紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識淡薄，有令不行、有禁不止的情況還屢屢發(fā)生，制度執(zhí)行缺乏剛性，問責(zé)追究機制還不夠健全；紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)和能力還有

待進一步提高，監(jiān)督的方式方法、手段措施需要改進創(chuàng)新。

（三）隊伍整體素質(zhì)與新形勢新任務(wù)需要還不相適應(yīng)。

有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力戰(zhàn)斗力不強，班子成員的作用沒有充分發(fā)揮；有的單位基層黨組織對干部職工工作要求多，關(guān)心過問解決實際問題少；有的單位基層黨組織在研究討論工作時，存在發(fā)揚民主不夠和有效集中不夠的現(xiàn)象；有的單位黨務(wù)工作者忙于事務(wù)性工作，隨機調(diào)研少，對黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題，了解掌握不及時，解決措施不對路。

從總體上看，各單位抓黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的水平還不夠均衡，黨務(wù)工作者隊伍整體能力素質(zhì)與適應(yīng)企業(yè)黨建工作新任務(wù)的需要還存在一定差距。

三、下一階段的工作計劃

在下一階段的工作中，公司黨委要在XX黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)在貫徹從嚴(yán)治黨要求上下功夫，在落實黨建主體責(zé)任上下功夫，在融入中心工作、促進改革發(fā)展上下功夫，為打好國企改革攻堅戰(zhàn)、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強有力的政治、思想和組織保證。

第一，要抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹的各項工作。要抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)。要按照XX黨委的部署，迅速掀起黨的十九大精神集中輪訓(xùn)的熱潮，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實十九大確定的各項任務(wù)上來。要發(fā)揮示范帶頭作用，切實增強“四個意識”，在貫徹落實十九大精神中干在實處、走在前列。

第二，要抓好黨建主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任的落實到位。加強和改進國有企業(yè)黨建工作，說到底是個責(zé)任問題，抓責(zé)任落實就抓住了“牛鼻子”，就能起到綱舉目張的作用。公司各級黨組織要負起主體責(zé)任，堅持把黨的建設(shè)作為主業(yè)，增強管黨治黨意識，履行好管黨治黨責(zé)任。黨組織書記要履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要落實“一崗雙責(zé)”，董事會和經(jīng)理層中的黨員成員也要積極支持、主動參與黨建工作。要完善“述評考用”相結(jié)合的工作機制，堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，將黨建工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價體系，把黨建考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎懲等掛鉤，進一步加強黨建工作的“硬約束”。要強化追責(zé)問責(zé)的鮮明導(dǎo)向，對于黨建工作履職不到位、措施不得力的，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整，該處分的處分，著力解決黨建任務(wù)落實上熱下冷、上緊下松、力度不均衡等問題。

第三，要著力打造一支優(yōu)秀的干部人才隊伍。人才是企業(yè)發(fā)展壯大的第一資源、核心要素，要以長遠的眼光育才，以寬廣的胸襟容才，以過人的膽識用才，以科學(xué)的機制聚才，確保人才不斷、事業(yè)永新。要大膽把那些在一線摸爬滾打、想干事、能干事的同志選拔到關(guān)鍵崗位上來，讓他們在實踐中鍛煉成長；要不唯票用人、不唯親疏用人、不唯年齡用人，不拘一格用人才。要抓好選、用、育、留、退各環(huán)節(jié)的工作，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，努力形成與公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、商業(yè)模式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)的人才梯隊。要深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革，推進市場化選聘經(jīng)營管理者和推行項目職業(yè)經(jīng)理人制度試點，完善人才評價和激勵約束機制，合理確定人才待遇，切實做到干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減，讓干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性得到充分調(diào)動和發(fā)揮。

第四，要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。反腐倡廉是一項長期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)，決不能放松警惕、掉以輕心，必須堅持不懈向縱深推進。要馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，深入實踐“四種形態(tài)”，抓早抓小，建立健全改進作風(fēng)的常態(tài)化長效化機制，堵塞權(quán)力運行制度漏洞，決不能讓“四風(fēng)”問題反彈回潮。特別是中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出的不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹八牟滑F(xiàn)象”，是作風(fēng)問題的新變種，必須高度重視、堅決反對和有效防范。要突出監(jiān)督重點，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，突出工程招投標(biāo)、改制重組等方面的監(jiān)督，堅決改變內(nèi)部難以監(jiān)督、外部監(jiān)督不到位的問題。要堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、“四風(fēng)”問題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任。

第五，要努力構(gòu)建“大黨建”工作格局。要加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》，牢牢把握保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主

線，把教育引導(dǎo)員工擺在重要位置，動員員工支持企業(yè)改革發(fā)展，著力推動形成“黨帶群團、一體共建、互保共進”的工作格局。要發(fā)揮好群團組織的教育、自律、管理作用，引導(dǎo)員工自覺踐行社會主義核心價值觀，遵守社會公序良俗，注重社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，增強社會責(zé)任，打造一支忠誠企業(yè)、明禮誠信、盡職盡責(zé)、團結(jié)自強、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻的員工隊伍。要堅持“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由廣大員工共享”的原則，進一步完善員工收入分配、工資正常增長機制，抓好員工就業(yè)上崗、勞動報酬、教育培訓(xùn)、社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、生活住房福利、送溫暖等關(guān)乎其切身利益的各項工作，切實為職工辦實事、解難事，努力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的內(nèi)部勞動關(guān)系，使企業(yè)和員工成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，把企業(yè)建設(shè)成為員工的幸福家園。

第六，要抓好改革發(fā)展、維護穩(wěn)定和扶貧攻堅等各項工作。要適應(yīng)利益主體多元化、利益需求多樣化、潛在矛盾多發(fā)化的新形勢，進一步暢通信訪渠道，創(chuàng)新工作方法，提高工作能力，最大限度增加和諧因素、減少不穩(wěn)定因素。要加強源

頭治理，深入開展矛盾糾紛排查，做好穩(wěn)定風(fēng)險評估，認真落實好維穩(wěn)工作責(zé)任制。要妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，積極從政策層面化解員工反映強烈的突出問題，引導(dǎo)員工理性有序表達利益訴求，依法處置信訪中出現(xiàn)的違法行為，維護正常信訪秩序。要扎實做好對口幫扶的XXX地方的扶貧工作，為實現(xiàn)脫貧目標(biāo)做出我們應(yīng)有的貢獻。

在今后的工作中，我們將認真落實XX黨委的各項部署要求，在抓好企業(yè)發(fā)展的同時，全面完成黨建工作各項任務(wù)，切實做到兩手抓兩手硬、雙促進雙落實，不斷提高公司黨建工作水平，更好地發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，努力促進公司的持續(xù)健康發(fā)展和干部職工的健康成長，激發(fā)廣大職工群眾立足崗位做貢獻、為決勝全面建成小康社會而奮斗。