第一篇：班子講話提綱4

縣委班子2011年度民主生活會發言材料

（2011年9月29日）

按照區市紀委、組織部《關于開好2011年縣以上領導班子黨員領導干部民主生活會的通知》（寧組通[2011]81號）和《關于開好2011年度縣以上領導班子黨員領導干部民主生活會的通知》（固組通[2011]13號）精神，縣委高度重視，按照召開民主生活會的程序要求，緊緊圍繞“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”這一主題，在民主生活會前組織班子成員集中學習了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，胡錦濤總書記關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及《實施辦法》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，學習了中央紀委、中央組織部關于做好省市縣鄉四級黨委換屆工作、嚴肅換屆工作紀律的有關文件。采取發放征求意見表、設立征求意見箱和召開座談會等方式，向各鄉鎮、各部門及社會各界部分代表征求對縣委班子及班子成員的意見和建議，共征求到正面反映縣委班子圍繞中心，服務大局，認真履職，團結務實，全面完成了各項目標任務，是一個堅強的領導集體等意見建議8條，加強領導班子自身建設，特別是學習掌握經濟發展知識、繼續加大城鄉環境綜合整治和新農村建設等需要整改落實的意見建議13條。結合征求到的意見建議，主要領導和班子成員之間、班子成員相互之間開展了廣泛深入的

談心活動。在廣泛談心和征求意見的基礎上，班子成員認真查找自身存在的不足和問題，剖析了原因，明確了今后努力的方向，認真準備了發言材料。

下面，我代表縣委班子，就一年來貫徹落實情況對照檢查如下，敬請市委指導組各位領導和縣委各位常委提出寶貴意見。

一、強化理論學習，不斷提高縣委班子以人為本、執政為民理念和領導科學發展的水平

堅持把思想政治建設作為黨的建設的首要任務，以解放思想為先導，以提高能力素質為重點，全面加強學習型黨組織、學習型**建設，著力提高縣委常委班子和黨員領導干部貫徹落實科學發展觀的能力，提高以人為本、執政為民理念。一是認真學習貫徹中央重大戰略和區市黨委、政府的各項決策部署。堅持把學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會等重要會議精神、胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神作為重要政治任務。通過常委會議、領導干部大會、專題學習班等形式，及時傳達學習了自治區黨委十屆十一次全體會議、市委二屆九次全體會議等區市黨委、政府召開的重要會議、作出的重要決策部署，研究貫徹意見，明確責任分工，認真抓好落實，切實把黨員干部的思想和行動統一到區市黨委、政府的科學決策上來。截至目前，常委會中心組學習13次。二是認真開展“思想大解放，樹立新形象”活動。以“五個破除，五個樹立”為重點，認真開展“思想大解放，樹立新形象”活動。通過召開全委會議和全縣副科級以上領導干部大會，認真學習市委李文章書記在全市領導干部學習班動員大會上的重要

講話，全面領會精神實質，進一步深化縣情認識。全縣各級黨組織召開動員會議82場，開展集中學習176次，組織討論交流22場，深刻查找思想觀念、作風上存在的問題，共查找出問題163條（次），按照階段分期整改。結合慶祝建黨90周年，組織開展紅歌大賽、“六盤山杯”書法大賽等22項系列活動，在全縣干部群眾中形成了解放思想謀發展和特色工作有亮點、重點工作有創新的濃厚氛圍，促進了城鄉建設、農業農村、生態建設、招商引資和社會事業等各方面工作的發展。三是認真學習楊善洲同志為民情懷。通過組織民主生活會、中心組學習、座談交流、專題討論等多種方式，認真學習領會胡錦濤總書記重要批示精神，扎實開展向楊善洲同志學習等活動。各基層領導班子和領導干部以“學習楊善洲同志，實踐黨的宗旨”為主題，組織黨員干部圍繞楊善洲同志“如何為政、如何干事、如何做人”開展專題討論，教育廣大黨員干部加強黨性修養。把學習楊善洲同志先進事跡與堅持以人為本、執政為民結合起來，與加強領導班子和干部隊伍作風建設結合起來，以縣鄉黨委換屆為契機，教育各級領導干部以楊善洲同志為榜樣，引導廣大黨員干部牢固樹立以人為本、執政為民理念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺堅持群眾路線、群眾立場和群眾觀點，踐行為人民服務的宗旨，努力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

二、堅持以人為本、執政為民理念，推進經濟社會加快科學發展

今年以來，縣委認真貫徹落實中央和區市黨委、政府決策部署，團結帶領全縣廣大黨員干部和群眾，強力推進我縣經濟社會又好又快發展。截至8月底，預計全縣實現地區生產總值5.95億元，同比增長12.1%；完成固定資產投資9.62億元，同比增長45.2%；完成地方一般預算收入3724萬元，同比增長47.8%；城鎮居民可支配收入8132元，同比增長12.0%；農民人均現金收入2254元，同比增長17.5%。

一是農業結構調整成效明顯。以增加農民收入為核心，以創建寧南生態農業示范縣為目標，不斷優化調整設施農業、優質藥豆、草畜養殖、種薯繁育四大產業帶，認真實施“三個一工程”，強力推進傳統農業向“一優三高”農業轉變。今年種植花卉(景觀苗木)2萬畝、大田種植中藥材3萬畝，菊芋2萬畝，發展設施農業0.9萬畝。建成康鮮中藥材等9個現代農業示范園區。認真實施中南部設施養殖項目建設，新建4個百頭肉牛養殖場和4個千頭肉豬養殖小區，全縣肉牛、生豬飼養量達到13.1萬頭和16萬頭。制定了加快勞務產業發展的實施意見，著力培育美工、裝裱工、園藝工等新技能型勞務品牌，截至目前，全縣勞務輸出3.56萬人，預計收入2.23億元。二是項目建設勢頭強勁。把項目建設作為促進全縣可持續發展的戰略重點，搶抓中央和自治區政策機遇，建設和謀劃一批打基礎、管長遠的項目，以項目拉動投資，積蓄發展后勁。共爭取國家和自治區項目190項，總投資4.3億元，截至8月份，完成固定資產投資9.62億元，同比增長45.2%?？h城高級中學、縣內生態移民安臵區等60項重點工程和重點項目進展順利。制定了《**縣招

商引資工作目標考核暫行辦法》，以特色優勢資源開發為重點，創優環境、創新方式開展招商引資，今年共洽談項目27個，到位資金4.8億元，龍城世家二期、星興廣場等項目全面開工建設。制定了推進全民創業的實施意見，緊緊圍繞特色產業、設施農業、文化旅游小商品開發、商貿物流服務業等開展全民創業，發放小額擔保貸款1295萬元，扶持356人成功創業，帶動就業919人。規劃建設**（六盤山）創業園，積極搭建特色產業、文化旅游、商貿物流、農產品加工、中介和經合組織服務、勞動力轉移六大創業平臺。大力發展非公有制經濟，著力推進產業結構優化升級，加快以農業為主導向多產業發展并舉轉變。截至8月底，完成規模以上工業增加值251萬元，同比增長12%。三是城鄉基礎設施建設穩步推進。按照建設文化縣城的定位，完成第二版縣城總體規劃修編，縣城規劃建成區用地面積由3.3平方公里擴展到8.23平方公里，初步形成“1+5”（即以縣城建設為中心，輻射帶動5個重點鄉鎮）的統籌城鄉發展新格局。加快“城中村”改造步伐，完成拆遷152戶4.3萬平方米，開工新建中央名都、御景鴻府二期等商住小區，建成集生態保護、文化體驗、休閑娛樂為一體的古柳公園。實施縣城文化街打通、解放街延伸、六盤山路改造提升以及縣城給排水和供熱管網改造等基礎設施工程，改造城市供熱管網37公里，城市綜合服務功能不斷完善。深入實施城鄉環境綜合整治，扎實推進聯財、沙塘小城鎮建設，加快建設水電路氣房和優美環境“六到農家”工程，新建城關吳山、山河石碑等6個社區化新農村莊點，完成危房改造1351戶，加大鄉村公路建設，新建混凝土公路8條

83公里。完成荒山造林2.5萬畝，封山育林1.5萬畝，退耕還林補植補造6.7萬畝，城鄉環境明顯改善。四是社會事業協調發展。生態移民進展順利。立足產業發展和用工需求，為生態移民進行瓦工、電焊工、家政服務等各類專業技能培訓751人次。建設城關峰臺、沙塘清泉、聯財恒光、楊河串河四個移民安臵區，已建成448戶生態移民安臵房，占開工建設住房的95%，10月底將全面搬遷入住。整合財政扶貧、民政救助等各類資金，對縣內生態移民實施6大類18項扶持措施，確保群眾移得出、穩得住、能致富。教育事業優先發展。制定了《**縣2011-2012年學校布局調整方案》，加快實施校安工程、職教中心遷建、城關一小擴建和高級中學建設等7項重點工程，教育資源實現優化整合。自治區教育強縣順利通過國家驗收，率先在寧南地區實現“教育強縣”目標。醫療衛生水平穩步提升。為縣醫院、中醫院購臵螺旋CT、彩超等大型醫療設備26臺（件），極大地改善了醫療條件。出臺了《**縣城鄉重特大病醫療救助辦法》，全面實施10類43項基本公共衛生服務和婦幼衛生“四免一救助”項目，為農民報銷醫療費用1463.6萬元，有效解決群眾看病難、看病貴等問題。扎實開展“人口和計劃生育星級鄉（鎮）”創建活動，深入推進少生快富工程，創建自治區級少生快富示范點15個194戶，兌現各種獎勵資金781.8萬元，全縣人口自然增長率控制在9.06‰以內。社會保障體系不斷完善。全面啟動統籌城鄉居民社會養老保險試點工作，健全完善養老、醫療、生育、失業、工傷保險等社會保障體系，扎實推進城鄉醫療、社會臨時救助等七項救助制度，共發放各類救助資金3495萬元，有效保障了困難群體基本生活。全縣新農保參保人數達到6.3萬人，參保率77.8%。加快發展文化事業。深入實施文化信息資源共享、農家書屋、廣播電視戶戶通等文化惠民工程，建成鎮綜合文化站6個，“農家書屋”實現全覆蓋。成功舉辦六盤山泰瑞杯書法大賽，建成了六盤人家老巷子、**非物質文化遺產項目基地等工程，著力打造“六盤人家”文化旅游品牌。扶持培育非遺文化發展公司等文化產業骨干企業，全縣文化經營實體達406戶5200多人，文化產值達到2430萬元。

三、堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，全面加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設

堅持以改革創新精神加強黨的建設，不斷提高科學執政水平，為加快發展提供堅強保障。一是以創先爭優活動為載體，加強基層組織建設。分行業制定“五好”紅旗黨組織和“五好”優秀共產黨員創建考核標準，引導基層黨組織和黨員干部在設施農業建設一線、重點項目建設一線、服務人民群眾一線充分發揮模范帶頭作用。扎實開展“公開承諾、加強服務行業和窗口單位作風建設、開展志愿服務行動”三項重點工作。全縣培育選樹先進基層黨組織38個，黨員創業帶頭人46名，黨員致富示范戶386個，在全縣上下形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好局面。進一步深化黨群共富活動，加大城鄉黨組織和黨員結對互助共建力度，努力實現以城帶鄉、資源共享、優勢互補、協調發展。充分發揮農村經濟合作組織、黨員致富帶頭人和農民經紀人示范帶動作用，積極培育壯大特色優勢產業，使農村黨組織在強村富民中找準位臵，讓農村黨員在帶領

群眾增收致富中發揮作用。今年7月榮獲全區基層組織先進縣。二是以縣鄉黨委換屆為契機，加強干部隊伍建設。認真做好縣鄉黨委換屆工作，深入學習貫徹中央及區、市黨委關于換屆工作的一系列政策要求，及時成立了縣鄉黨委換屆工作領導小組，制定了換屆工作方案，印發了《**縣縣鄉黨委換屆工作實施方案》等文件，召開了縣鄉黨委換屆工作會議，舉辦縣鄉黨委換屆工作培訓班，對縣鄉黨委換屆工作進行全面安排部署，著力營造風清氣正的換屆環境。目前13個鄉鎮已完成換屆選舉工作，中國共產黨**縣第十三屆黨代會各項工作正在有序開展。認真貫徹落實干部任用條例、深化干部人事制度改革綱要及干部監督“四項制度”，堅持德才兼備、以德為先用人標準，全面推行常委會和全委會選拔任用干部票決制，縣委全委會票決干部1次2人，縣委常委會票決干部5次25人。研究制定了競爭性選拔干部工作實施辦法，公開選拔9名領導干部，激發了廣大干部干事創業的活力。三是以懲防體系建設為主線，加強反腐倡廉建設。認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。加強勤政廉潔教育和政策、紀律、法律教育，著力提高領導干部廉潔自律意識。加強對政策執行情況和縣委、政府重大決策部署落實情況的監督檢查，共組織開展監督檢查25次，有力促進了各項工作的全面落實。結合“反腐倡廉制度執行年”活動的開展，繼續清理、完善反腐倡廉制度建設，共清理有關文件766項，完善工作制度80項。全面推行廉政風險防范管理和勤廉承諾制度，共查找各類風險點7470個，全縣黨員干部作

出勤政廉政承諾事項8160條。深入開展政風行風、基層站所和優化經濟發展環境民主評議等活動，下發整改建議書45份，強化監督執行，進一步優化發展環境。認真實施“兩抓兩促”和“勤廉為民”工程，強化農村“三資”管理和“三務”公開，促進了農村黨風廉政建設。

四、發揚密切聯系群眾的優良傳統，切實加強常委班子和干部作風建設

縣委常委班子堅持做到權為民所用、情為民所系，利為民所謀。一是深入工作一線，強化公仆意識。建立健全目標管理考核體系，對全縣年初確定的60項重點項目、重點工作，實行縣委班子成員分工負責、公開承諾、進度督查等制度，明確責任人和完成時限，確保各項工作快速落實。全面推行“一線工作法”，積極深入到群眾中去，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，真正做到調查研究在一線，靠前指揮在一線，埋頭苦干在一線，問題解決在一線。恪守為民之責、善謀富民之策、多辦利民之事。二是加強制度建設，建立長效機制。嚴格落實市委“八辦要求”和“十項規定”，完善和落實崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度，制定了《關于進一步改進干部作風嚴肅工作紀律的十二項規定》，進一步加強和改進全縣干部作風，提高工作效能和執行力。創新“民生維權服務熱線”工作，認真開展好縣級領導大接訪活動，拓寬和暢通群眾訴求表達渠道，了解群眾所需所盼。截至目前，共受理群眾投訴舉報171件，辦結163件。強化制度執行情況的督查，嚴肅查處群眾反映強烈的突出問題，確

保領導干部作風建設有章必循、違章必究，促進制度落實和作風轉變。三是轉變工作作風，提高工作效率。深入開展 “轉變干部作風、提升機關效能、優化發展環境”和以“比學習，看誰解放思想、爭先進位的意識強；比能力，看誰培育特色優勢產業、破解發展難題的辦法多；比干勁，看誰爭取項目、招商引資的成效好；比效率，看誰服務發展、推進落實的效率高；比奉獻，看誰改善民生、促進和諧的實事多”為主要內容的“雙學五比五看”主題教育。大力弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗的創業精神；求真務實、講求效率的求實精神；腳踏實地、埋頭苦干的奉獻精神，著力轉變工作作風，規范行政行為，提高行政效能，優化投資環境。

一年來，雖然我們做了一些工作，取得了一定成效，但與區市黨委、政府的要求相比，與貫徹落實以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，切實維護人民群眾權益的要求相比，還存在一定的差距，主要表現在：一是縣域特色優勢產業培育剛剛起步，農業產業化、組織化程度低，產業鏈條短，市場化體系不完善，科技支撐和引領作用不強。二是縣域經濟總量小，缺乏大項目的支撐和帶動。工業企業規模小，融資難、科技含量低，自我發展能力不強。三是在推進社會事業發展方面，教育、醫療衛生、社會保障等公共服務水平與群眾的期望還有一定差距，農民增收的渠道不寬，城鎮居民增收相對緩慢。四是在發揚密切聯系群眾的優良作風方面，個別部門和干部身上還存在服務態度不優、辦事效率不高的現象，缺乏迎難而上的勇氣、攻堅克難的志氣、開拓進取的銳氣。五

是在廉潔自律方面，還不同程度地存在著標準不高、要求不嚴的問題，與中央關于領導干部廉潔自律規定要求有一些距離，還存在層層陪同、超標準接待等現象。以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從更深層次分析，主要有以下幾方面原因：

一是理論學習的深度不夠。雖然堅持中心組定期集中學習和自學，但在學習領會十七大精神、科學發展觀實質和基本內涵方面做的還不夠深、不夠細。堅持以人為本執政為民理念謀劃推進各項工作中標準還不夠高，思路不夠寬，創新的魄力還不夠大，貫徹落實科學發展觀的能力有待進一步提高。

二是統籌工作的協調度不夠。對統籌經濟社會全面協調可持續發展戰略研究的還不夠深入，在保障和改善民生政策運用上和履行職責及具體工作結合的還不夠緊密，特別是統籌經濟發展與社會事業，統籌城鄉、加強基礎建設與長遠發展等問題方面，還沒有真正用足國家針對性政策，用活差別性政策，用好普惠性政策。

三是改進作風的強度不夠。在經常深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲方面做的不到位，下基層調研有時只停留在聽匯報上，深入鄉鎮村組、企業調查研究，解決群眾實際問題、關心企業發展還不夠。有時存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，督促抓落實力度不夠。

四是黨風廉政建設的力度不夠。雖然對黨風廉政建設的重要性和緊迫性有清醒的認識，但是對滋生腐敗現象的根源認識不足，還不同程度地存在著標準不高、要求不嚴的問題，與中

央關于領導干部廉潔自律規定要求有一些距離。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督做得不夠。

以上存在的問題，說明我們在學習貫徹落實以人為本、執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風等方面責任和措施還不夠到位。我們將高度重視、認真研究，制定切實可行的整改方案加以解決，并以此為契機，著力提高常委會班子統籌科學發展的能力、駕馭復雜局面的能力、應對突發事件的能力、解決民生突出問題的能力和維護社會和諧穩定的能力，力促全縣經濟社會發展和黨風廉政建設再上新臺階。

六、今后努力方向

一是加強理論武裝，在深化學習中解放思想。全面加強領導班子自身建設，進一步增強理論學習的自覺性和主動性，深入學習中國特色社會主義理論體系和市場經濟、法律、科技、社會管理等知識，進一步優化知識結構，提高理論水平，不斷增強縣委班子領導科學發展的水平。

二是加大落實力度，在夯實基礎中加快發展。堅持把以人為本、執政為民貫穿到經濟社會發展的全過程，堅持“一線工作法”，嚴格實行領導干部聯系重點工程、重點項目和限時辦結、責任追究等制度，深入推進大縣城建設，進一步加大農業農村、項目建設和招商引資、城鄉基礎建設、文化旅游產業、社會管理創新和黨的建設等重點工作，推動經濟社會科學發展。

三是保障改善民生，在維護群眾利益中促進和諧。始終把實現最廣大人民群眾的根本利益作為各項工作的出發點和落腳點，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，在改善農業生

產條件，擴大社會保障覆蓋面，提高群眾醫療健康水平等方面辦實事、辦好事，努力實現學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，推動和諧社會建設。

四是積極創先爭優，在服務發展中凝心聚力。深入推進創先爭優活動，通過黨組織和黨員公開承諾，城鄉黨組組織結對幫扶等方式，教育引導全縣各級黨組織和廣大黨員在完成重點任務中創先進，在破解發展難題上爭優秀，把創先爭優體現在完成重點任務、破解發展難題上，體現在維護社會穩定、促進社會和諧上，使開展創先爭優活動的過程成為為民解難、為民謀利、為民造福的過程。

五是堅持勤政為民，在廉潔自律中樹立形象。嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全教育、制度、監督并重，懲防并舉的反腐敗工作機制，進一步營造廉潔勤政的良好環境。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《《廉政準則》要求自己，認真貫徹執行《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。

第二篇：領導宣布班子講話提綱

縣委常委、組織部長***同志

在縣司法局宣布***同志任職的講話提綱

（2012年8月 日）

同志們：

剛才，***同志宣布了縣委決定，***同志、***同志作了很好的表態發言。這次縣司法局主要領導的調整，是縣委根據領導班子建設的需要做出的決定，希望大家正確理解縣委意圖，切實把思想統一到縣委的決定上來，全力支持***同志的工作，齊心協力把我縣司法行政事業推上新的臺階。

***同志政治立場堅定，黨性觀念強，善于抓班子、帶隊伍，有較強的事業心和責任感，為我縣的司法工作做了較大貢獻。自****年擔任縣司法局局長以來，在縣委、縣政府的正確領導下，帶領全體干警以提高執政能力為核心，以積極開展****活動、“****”建設以及“*****”活動為抓手，堅持依法行政，認真履行職責，努力開拓進取，使我縣司法行政工作的整體水平、干警隊伍的整體素質得到了全面提升，著力維護了全縣社會和諧穩定，各項工作均取得了較好成績。*********************************，有效維護了社會的安定和諧，得到了省縣領導的充分肯定。這次由于年齡原因，***同志不再擔任司法局局長、黨組書記職務，希望***同志今后還要繼續為司法行政事業的發展獻計出力。

下面我簡要介紹一下***同志的基本情況。***同志，（簡歷）。***同志黨性觀念強，領導經驗較豐富，有較強的組織協調能力，干練，善于處理復雜問題，團結同志，關心下屬，對自己要求嚴格。**年擔任縣綜合執法局黨組書記、局長以來，按照“以人為本，服務至上，和諧管理，文明執法”的工作理念，帶領廣大干部職工全力打造***********等一系列城縣管理品牌，先后榮獲*********等30余項縣級以上榮譽，為全縣提升城縣管理水平做出了積極貢獻?？h委認為，***同志擔任縣司法局局長、黨組書記是合適的，希望***同志在新的工作崗位上繼續發揮聰明才智，抓緊熟悉情況，盡快進入角色，團結帶領司法局一班人，在縣委、縣政府的領導下，為實現“”奮斗目標做出新貢獻。

司法行政工作任務艱巨、工作繁重。2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年，也是迎接黨的十八大勝利召開的重要一年，希望大家要以高度的政治責任感和使命感，講團結，講黨性，顧大局，切實把思想統一到縣委的決定精神上來，協調一致，攻堅克難，一如既往地抓好各項工作，切實發揮好職能作用，全力維護社會和諧穩定。借這個機會講幾點意見，供大家參考。

一、加強學習，提升素質，不斷提升司法行政工作業務水平。面臨日益多元、不斷提高的法律服務需求和新時期政法工作的新任務、新情況，也只有堅持長期學習，不斷提升自身素質，才能與之適應。廣大司法行政干部要以建設“學習型黨組織”為目標，自覺把學習當成一種責任，毫不松懈地抓實、抓牢。一是始終堅持把思想政治建設

擺在首位，提高干警隊伍的政治理論素養。深入學習和貫徹黨的路線、方針、政策，強化法治理念教育和思想道德教育。按照省、縣統一部署，認真開展好核心價值觀教育實踐活動，樹立忠誠、為民、公正、廉潔的干部隊伍形象。二是深入開展崗位練兵和職業培訓，全面推進隊伍職業化建設。有針對性地開展勞教人民警察、人民調解員隊伍等不同行業和不同崗位的專門培訓，開展崗位大練兵，提升全員綜合素質和業務水平。三是加強反腐倡廉教育，營造學先進、見行動、作貢獻的濃厚氛圍。深入開展創先爭優活動和“********”建設活動，認真開展黨風廉政教育，促進黨員干部轉變工作作風，筑牢拒腐防變的思想防線。

二、加強團結，夯實基礎，努力打造過硬司法行政隊伍。團結出戰斗力、團結出凝聚力、團結出成績、團結出干部。只有團結、融洽的班子才是最具戰斗力的班子，才能更好地帶領廣大干部群眾心往一處想、勁往一處使，開創一流的工作業績。一是要抓好班子建設。認真堅持民主集中制原則，著力打造一支決策民主、合力攻堅的領導班子。在工作中，要相互尊重、相互理解、相互支持。單位正職要善于集中正確意見，統攬全局。每一名班子成員要自覺地在全局中定位，在大局下行動，要站在領導集體的角度想問題、辦事情，步調一致，保證全局工作目標的順利實現。二是要夯實黨建基礎。堅持以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，不斷提高黨建工作科學化水平，更好地發揮基層黨組織的橋梁紐帶和戰斗堡壘作用，切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動司法行政工作科學發展的強大力量。要繼續

完善基層黨組織建設，特別是律師黨建工作，落實基層黨組織各項制度，規范行業管理，充分發揮好黨建在行業管理中的重要作用。三是要完善和落實好考核評價機制。在干部選用上，要堅持德才兼備、以德為先的標準，重用那些真心實意、真才實學、真抓實干的干部。弘揚新風正氣，激發干事創業的激情和活力，打造一支風清、氣正、人和、向上的司法行政隊伍。

三、圍繞中心，創新舉措，不斷開創司法行政事業新局面。為迎接黨的十八大勝利召開營造和諧穩定的社會環境，是全國司法行政機關今年首要的政治任務。要緊緊圍繞這一中心任務，按照上級安排部署，創新舉措，健全機制，進一步拓展法律服務工作領域，更好地服務發展、服務民生、維護穩定。一是要不斷強化隊伍能力建設和基層組織建設，優化內外環境，提高整體素質。二是要認真履行崗位職能，創新社會管理，強化矛盾糾紛排查防控，持續推進普法依法治理工作。三是要圍繞中心，積極為政府分憂、為百姓解難，不斷增強司法行政工作執行力，為改善“兩個環境”建設做出突出貢獻。

縣委相信，大家一定能夠在縣委、縣政府的正確領導下，精誠團結、銳意進取，不斷創新工作思路，創新工作方法，全面推動司法行政工作再上新水平。

謝謝大家！

第三篇：班子對照檢查材料提綱

班子對照檢查材料提綱

一、遵守黨的政治紀律情況

（一）貫徹落實情況

1.制度落實，重視學習。

2.方向明確，凝心聚力。

3.求真務實，風清氣正。

4.講求團結，廉潔自律。

（二）存在的問題

1.學習風氣不濃，自覺性不高。

2.開拓進取不足，工作不扎實。

3.聯系群眾不實，深入基層少。

4.關注民生不夠，反饋不及時。

二、貫徹落實中央八項規定精神、轉變作風情況

（一）貫徹落實情況

1.建立工作機制，加強基層調研。

2.嚴控會議活動，切實改進會風。

3.嚴格發文管理，堅決改進文風。

4.堅持勤儉辦學，反對鋪張浪費。

（二）存在的問題

1.深入基層較少，缺少計劃性。

2.個別會議冗長，辦事效率低。

3.辦文周期滯后，文件流轉慢。

4.業務接待方面，有超標現象。

三、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1.理論學習較少，不夠系統透徹。

2.表面文章較多，重部署輕落實。

3.長遠規劃欠缺，可操作性不強。

（二）官僚主義方面

1.深入基層不夠，聯系群眾不實。

2.理論脫離實際，不能學以致用。

3.有官本位思想，工作流于形式。

（三）享樂主義方面

1.工作態度保守，進取精神不足。

2.工作作風淡泊，艱苦奮斗不足。

（四）奢靡之風方面

有講排場現象，個別接待超標。

四、產生問題的原因分析

（一）理想信念有所動搖，理論學習不夠

（二）宗旨意識有所淡漠，群眾意識不強

（三）黨性修養有所欠缺，廉潔自律不嚴

（四）政績觀念有所偏差，工作作風不實

（五）紀律要求有所松懈，執行督促不力

五、今后的努力方向和改進措施

（一）努力方向

1.總體思路。

2.預期目標。

（二）整改措施

1.改進學風、糾正教風、轉變作風，破除形式主義

2.深入基層、聯系群眾、服務師生，破除官僚主義

3.艱苦奮斗、凝心聚力、開拓進取，破除享樂主義

4.謹言慎行、勤儉節約、清正廉潔，破除奢靡之風

5.制度管權、制度管事、制度管人，規范工作規程

第四篇：2011班子民主生活會提綱

2011班子民主生活會

發言提綱

根據集團公司黨委的要求，總支以“增強宗旨意識，轉變工作作風，提高執行能力”為主題，召開了本次民主生活會。集團黨委要求這次民主生活會，要做到“開門見山，直奔主題，全面深刻，正視問題”，積極開展批評與自我批評。按照上述要求，自己認真回顧了一年來的學習、工作、作風等方面的情況，認真查找了突出問題，剖析了思想根源，理清了發展思路，明確了努力方向。

一、上次民主生活會查找問題的整改情況。

上次民主生活會，主要查找了三方面的問題，即：政治理論水平有待加強；基礎管理工作要求不高；群眾意識不強，黨員先鋒作用的發揮方面存在欠缺等。針對這些問題，分別進行了整改。

二、存在的主要問題：

主要有以下幾個方面：

學習的深度不夠，主動性不強。學習形式不夠多樣化，學習的范圍不夠寬廣。學習的主動性也還要繼續加強。

開拓創新精神不足，創新方面工作主動性不強。工作上的被動局面未能得到根本改觀。具體表現為：在日常業務中，許多業務只滿足于已經做了布置，但對于具體落實情況缺乏嚴格細致的檢查督促；在宏觀把握上，缺乏長遠規劃，經營機制不夠健全；在經營業務上，開拓新的經濟增長點做的不夠，挖潛上效的措施不完善等等。

三是群眾意識還不夠強，黨員先鋒作用的發揮方面還存在著欠缺。

發揮黨員在群眾中的先鋒作用，心系群眾，服務人民，不只是口頭說說而已，而是一項十分實際的工作。對于企業干部職工的思想生活情況了解的不夠全面，幫助一線干部職工解決生產、經營和生活中問題的力度不夠。

三、存在問題的主要原因剖析。

（一）科學發展觀的學習不夠深入。主要是缺乏對于政治理論的系統鉆研和深刻理解。學習存在著片面性和實用性，往往只滿足于表面認識，不能很好地用科學發展觀的觀點看待問題、分析問題，缺乏用科學發展觀的立場，去解決經營生產中出現的實際問題的能力。

（二）對于當前形勢缺乏科學的認識，或者說是在鐵路全面實現科學發展的新形勢面前，思想準備不足，有求穩怕亂、等待觀望、滿足現狀等思想苗頭，在突破經營“圍城”的時候中缺乏主動精神，工作中缺乏突破和創新的意識。

（三）改造主觀世界不夠自覺，工作標準不高。雖然口頭上也講要在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界，但是在實際中存在著重前者輕后者的傾向，以事務工作代替了思想修養和黨性鍛煉，對自己放松了要求。沒有做到時時刻刻以黨員和黨員干部的高標準來嚴格要求自己，以“科學發展觀”尺度來衡量各項工作，創新意識淡化，造成工作積極性、主動性和創造性的缺失。

（四）對于群眾路線的重要性認識不深刻，宗旨觀念有所淡化。

沒有真正把深入現場、深入群眾調查研究看作是科學決策的前提和基礎，沒有把解決經營生產一線干部職工存在的工作、生活困難看成是自覺義不容辭的責任，與群眾的感情有所淡薄，為群眾想得不夠多，做的不夠多。

四、整改措施。

一是進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和主動性，尤其是加強對科學發展觀的學習，要把有關的黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，堅持理論聯系實際，努力探索新思路和新方法，用科學的理論指導自己的思想和工作。要嚴格按照創建學習型領導班子的標準，把理論學習尤其是科學發展觀的學習當做一項主要任務抓緊抓好。

二是要改進工作作風，求真務實，艱苦奮斗。要經常深入現場，開展細致的調查研究，及時摸清工作中存在的問題。

三是在企業管理、經營業務的開拓方面要有高標準。要樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，積極研究新情況，解決新問題增強開拓意識，堅決克服因循守舊的思想，在經營中敢于創新，采取各種積極有效的方式，充分調動職工群眾的積極性和創造性。

以上是自己查找的一些問題和整改措施。不足之處，請同志們指正。

第五篇：縣委班子專題民主生活會發言提綱

縣委班子專題民主生活會發言提綱

中共@@@@@縣委員會

（@@@@@年3月18日）

按照阿地黨組通字［@@@@@］5號文件《地區紀委、地區組織部關于召開20@@@地區縣（局）級黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，本次縣委班子民主生活會議題圍繞“對照十@@@大查改問題，講黨性、重品行、作表率” 認真查找問題，剖析原因，提出今后進一步整改方向。下面，我代表縣委班子先作發言：

一、上次民主生活會整改措施落實情況

上次縣委班子民主生活會于20@@@@@年4月22日召開。會議經過集體討論查找了自身存在的問題和不足，并確定了5條整改措施。會后，縣委一班人經過認真研究部署，創新思路，積極落實整改措施，取得了一定成效。

1、加強理論學習，著力提高縣委班子整體素質。為了進一步抓緊、抓好縣委班子的理論學習，縣委專門對中心組學習制度進行了修改和完善。根據《中組部、中宣部關于加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》（中宣發【2000】10號）文件精神，結合實際，從學習的組織形式、內容、時間安排、考勤考核、研討交流、記錄檔案等方面進行了規范。根據實際情況，確定學習內容，嚴格落實學習制度，使縣委中心組學習有計劃、有步驟、有針對性地組織實施，有效彌補了班子成員知識結構上的欠缺，取得了良好效果。

2、增強班子創新意識，著力提高決策水平。為了進一

1步提高班子的創新意識，縣委專門加強了班子成員對科學發展觀的認識和學習，開展了解放思想大討論活動，加大了班子成員外出學習培訓力度，著力開闊班子成員視野，活躍思想，積極引導班子成員跳出@@@@@看@@@@@，站在地區、全疆乃至全國的高度分析研究@@@@@的問題，通過堅持不懈的努力，目前班子成員創新意識明顯增強，決策水平明顯提高。

3、注重調動班子成員工作主觀能動性，提高推動工作的能力?？h委將全縣工作分為四大口子，建立健全了常委分工負責制。將人事權、資金使用權，重大工作決策權分別下放到各工作組，督促指導班子成員建立健全以工作組例會制度為主的相關配套制度。及時協調解決工作組的重大問題、請示事項。充分相信同志、支持同志、激勵同志，力求做到人適其崗、崗得其人、權責一致、獎罰分明。從一年的工作運行來看，班子成員積極想事、干事，創造性的開展工作，有效的提高了推動工作的能力和效率。

4、教育和引導班子成員重心下移，掌握實情，密切黨群干群關系。教育和引導班子成員工作重心下移，多深入基層調研，多掌握基層實情，多了解群眾的愿望和疾苦。及時發現問題、研究問題、解決問題，及時化解基層的各類矛盾和糾紛，多為群眾辦好事、實事，按照情為民所系、利為民所謀、權為民所用的要求，切實把農民群眾關心的事辦好、辦實。20@@@年，事關基層群眾切身利益的就學、就醫、就業、住房、改水等方面一大批項目工程先后實施，使廣大人民群眾實實在在得到了實惠，充分感受到了黨的關懷，更加緊密了班子成員和廣大人民群眾的聯系。

5、狠抓基層干部隊伍建設，努力提高干部隊伍素質?？h委探索推行了黨政機關精細化管理工作，改革創新了各級

干部考核、評價、獎懲機制，進一步調動了各級黨員干部的工作緊迫性和責任感，機關效能建設初顯成效；高度重視黨員干部的教育培訓，狠抓了基層黨組織學習制度的落實，編發了干部理論知識讀本，先后選派60余名黨政領導干部和8名鄉鎮少數民族干部到外地學習培訓、掛職鍛煉，舉辦各類培訓班16期，培訓黨員干部1412人（次）；先后提拔、交流和調整干部122名，配齊配強了領導班子隊伍，對群眾不滿意、能力低、業績差或因年紀大、身體狀況較差等因素不適宜繼續擔任領導職務的14名干部進行了調整，轉為非領導干部；以鄉（鎮）人大、政府換屆選舉為契機，堅持從大局考慮，把一批具有農村工作經驗的優秀領導干部和后備干部選拔到了鄉鎮班子中；開展了副科級領導干部公開選拔工作，拿出了5個副科級崗位在全縣范圍內進行了公開選拔。通過公開招考發現了一批有潛力的年輕干部，提拔使用了一批優秀干部。

二、存在的主要問題和不足

2007年民主生活會通過會前征求意見和建議，并經過自我剖析，歸納起來主要存在以下三個方面的問題和不足：

1、理論學習方面：班子成員對分管工作領域的政策法規和相關業務知識了解的不夠，學習不夠深入，直接影響了決策的質量。

2、工作作風方面：班子成員深入基層、深入實際，有針對性的進行工作調研，解決實際問題較少，存在工作上還不夠深入的問題，工作作風與求真務實的要求還有差距。

3、推動工作方面：解決繁雜問題的能力還比較欠缺，抓工作的辦法少，開拓工作新局面的能力和意識不強，抓縣委決策落實的力度還不夠。

三、下一步整改措施

1、在繼續抓好班子成員政治理論學習的同時，著力加大政策法規和業務素質的提高，進一步探索和完善開展學習活動的有效形式，大力開展分管領導在分管工作領域內的評學、述學活動。

2、鼓勵班子成員深入到基層單位和廣大干部群眾中去，多了解實情，多掌握第一手資料，多帶著問題下去調研。同時，加大領導抓督查工作的力度，尤其要提高領導干部親自抓工作督促落實的力度，在解決問題的同時，使工作重心前移，工作更加深入。

3、下大力氣加強班子執政能力建設，激勵班子成員大力推行精細化管理，加強分管工作領域的制度建設。以精細化管理統攬全局，不斷深化制度創新、機制體制創新，充分調動基層干部想事、干事的主動性和創造性，在大力推進工作的同時，全面加強全縣各級領導班子和干部隊伍的能力建設。