第一篇：勞動仲裁庭審書記員記錄[模版]

勞動仲裁庭審書記員記錄范文

案

號：

案

由：

開庭時間：

開庭地點：

到庭情況：（由書記員核實）

書記員：下面宣布仲裁庭紀律：（內容略）

書記員：仲裁庭紀律宣布完畢。報告首席仲裁員，仲裁庭審工作準備就緒，可以開庭。

開庭仲裁：

仲：××××勞動爭議仲裁委員會今天在這里公開開庭仲裁申請人××××××××與被請人××××××××勞動爭議一案，本委依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十一條，《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十九條、第四十條之規定組成仲裁庭，仲裁庭由×××、×××、×××、×××組成，首席仲裁員由×××擔任，仲裁員由×××、×××擔任。由×××擔任書記員，負責本庭記錄。

仲：申、被雙方當事人收到本委發送的《勞動爭議仲裁當事人權利義務告知書》沒有？

申或申代：已經收到了。

被代：已經收到了。

仲：根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第35條及《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第33條規定，如果各方當事人認為本庭組成人員與本案有利害關系或其他關系，可能影響到本案的公正仲裁的，在說明理由的基礎上，有權申請回避。各方當事人聽清楚沒有？

申或申代：聽清楚了。

被代：聽清楚了。

仲：各方當事人是否申請本庭組成人員回避？

申或申代：不申請回避。

被代：不申請回避。

仲：下面核對各方當事人及其委托代理人身份。

仲：申請人的姓名？性別？出生年月日？民族？文化程度？職業？籍貫？具體詳細住址？

申或申代：

仲：申請人委托代理人的姓名？性別？職業（或職務）？代理權限？

申代：

仲：被請人單位全稱？法定代表人的姓名？性別？職務？單位住所地？

被代：

仲：被請人委托代理人的姓名？性別？職業（或職務）？代理權限？

被代：

仲：現在由申請人或委托代理人陳述仲裁請求以及爭議的事實和理由。

申或申代：詳見勞動爭議仲裁申請書（內容略）。

仲：下面由被請人針對申請人剛才陳述的仲裁請求以及爭議的事實和理由進行答辯。

被代：

仲：下面進行舉證、質證和認證，首先由申請人或委托代理人舉證，然后由被請人委托代理人質證，最后本庭根據舉證和質證情況進行認證。舉證時，將證據原件提交仲裁庭，復印件交給對方當事人。各方當事人在陳述證據證明內容時，應圍繞證據的真實性、關聯性、合法性進行如實陳述。各方當事人聽清楚沒有？

申或申代：聽清楚了。

被代：聽清楚了。

仲：下面依此進行舉證、質證和認證，先由申請人或委托代理人舉證。

申或申代：第一份（組）證據，………

仲：該份（組）證據主要證明什么？

申或申代：………

仲：被請人委托代理人對剛才這份（組）證據有無異議？即對該份（組）證據進行質證。

被代：………

仲：本庭對申請人舉證、被請人質證，進行如下認定：

（1）本庭對該份（組）證據予以認定。

（2）本庭對該份（組）證據不予認定。

（3）本庭對該份（組）證據暫不認定，將綜合本案的其他證據及審理情況再決定是否認定。

……………………………

（若證據為多份＜組＞，照此順序逐一進行）

仲：下面由被請人委托代理人進行舉證。

被代：第一份（組）證據，………

仲：該份（組）證據主要證明什么？

被代：………

仲：申請人或委托代理人對剛才這份（組）證據有無異議？即對該份（組）證據進行質證。

申或申代：………

仲：本庭對被請人舉證、申請人質證，進行如下認定：

（1）本庭對該份（組）證據予以認定。

（2）本庭對該份（組）證據不予認定。

（3）本庭對該份（組）證據暫不認定，將綜合本案的其他證據及審理情況再決定是否認定。

……………………………

（若證據為多份＜組＞，照此順序逐一進行）

仲：各方當事人是否還有新的證據向仲裁庭提供？

申或申代：沒有了。

被代：沒有了。

（若當事人申請證人出庭作證的，出庭作證的人不得旁聽案件的審理，并且證人需在開庭時出示本人的有效身份證件）

仲：證人姓名？性別？出生年月日？民族？文化程度？職業？籍貫？具體詳細住址？

證人：…………

仲：證人×××，今天申請人×××（或被請人××××××××）申請你出庭作證，在作證前，本庭先告知你，誠實作證是證人應當履行的法律義務，并且告知你作偽證的法律責任，即對于作偽證者，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留，構成犯罪的，依法追究刑事責任。因此，本庭將有權建議有關司法機關依法追究你的法律責任，你聽清楚了沒有？

證人：聽清楚了。

仲：你與申請人×××（或被請人××××××××）之間是什么關系？

證人：………

仲：今天申請人×××（或被請人××××××××）申請你出庭作證，你主要是向仲裁庭證明什么？

證人：………

(仲裁庭為了查明案件事實，可當庭以詢問方式向各方當事人、證人等進行詢問)

仲：下面進行仲裁庭辯論。辯論之前，本庭先對本案爭議的焦點作如下小結。本案爭議的焦點：

1、………………；

2、………………；

3、………………；(有多個焦點，依此類推)

仲：辯論只能圍繞本庭歸納的爭議焦點進行，不得超越。下面由申請人或委托代理人進行辯論發言。

申或申代：………………

仲：由被請人委托代理人進行辯論發言。

被代：………………

仲：下面由各方當事人互問互辯。

申或申代：………………？

被代：……。

仲：各方當事人還有新的辯論沒有？

申或申代：沒有了。

被代：沒有了。

仲：仲裁庭辯論終結。下面進行調解，在調解前先征詢各方當事人的調解意愿。

仲：申請人或委托代理人是否愿意進行調解？

申或申代：……

仲：被請人委托代理人是否愿意進行調解?

被代：……

(若各方當事人都愿意調解)

仲：既然各方當事人都有調解意愿，那么，由各方當事人向仲裁庭提出具體的調解意見。

申或申代：……

被代：……

(若各方當事人或一方當事人表示不愿意調解，或者經調解，各方當事人未達成一致調解意見)

仲：本案開庭仲裁終結。本庭將依法擇日對本案作出裁決。各方當事人及證人在認真核對仲裁庭審筆錄后，簽字確認。如有遺漏或差錯，可向書記員申請補正。閉庭!

第二篇：勞動仲裁庭審程序

庭 審 程 序

一、宣布開庭

1、現在開庭

2、XX市XX區勞動人事爭議仲裁委員會現在開庭審理（）與（）勞動人事爭議一案。

二、宣布仲裁庭組成人員

1、現在宣布仲裁庭組成情況

2、根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十一條的規定，本庭由仲裁員郭XX（獨任／合議）審理，由許XX擔任書記員。

三、核對當事人身份

1、現在核對當事人身份

2、請申請人說明姓名、性別、年齡、住所（身份證上的信息）；請申請人的委托代理人說明自己的姓名、工作單位、職務及委托權限

3、請被申請人說明單位全稱、住所，法定代表人姓名，性別、職務；請被申請人的委托代理人說明自己的姓名、工

作單位、職務及委托權限

4、當事人對對方當事人身份有無異議？

四、宣布仲裁庭紀律

（一）宣布仲裁庭紀律：

1、仲裁庭內要保持肅靜，開庭時不準隨便走動，不準喧嘩、鼓掌、吵鬧，不得使用無線 1

電尋呼機、手機或進行其他妨礙仲裁的活動；

2、未經仲裁

庭首席仲裁員許可，不得發言、提問；

3、未經仲裁庭許可，不得拍照、錄音、錄像；

4、仲裁庭內禁止吸煙；

5、當事

人雙方在進行辯論中，不準用諷刺、污辱的語言攻擊對方；

6、首席仲裁員根據案件情況，開庭時臨時規定的其他紀律；

7、對違反仲裁庭紀律的，由首席仲裁員勸告制止，不聽勸

告的，視其情節輕重，給予訓戒或責令退出仲裁庭。情節嚴

重構成犯罪的，送交司法機關予以處罰或追究其法律責任。

當事人聽清楚沒有？

（二）告知當事人權利和義務：

1、當事人的權利。根據我國法律有關規定，當事人在仲裁活動中享有如下權利：有委托代理人、申請回避的權利，有申訴、申辯、質詢、質證對權利，有請求調解、自行和解、要求裁決的權利，依法向人民法院提起訴訟、申請強制執行的權利，申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權利，被申

請人有反駁、承認申請人仲裁請求的權利。

2、當事人的義務。當事人在仲裁活動中承擔如下義務：

有遵守仲裁庭程序和仲裁庭紀律的義務，有如實陳述案情、回答仲裁員提問的義務，有對自己提出的主張舉證的義務，有尊重對方當事人及其他仲裁參加人的義務，有自覺履行發

生法律效力的調解、裁決文書的義務。

當事人聽清楚了嗎？

（三）詢問是否申請回避

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十一

條的法律規定，如果當事人認為本庭組成人員與本案有利害

關系，可能影響本案的公正審理，可以申請本庭組成人員回

避。當事人是否申請回避？

申：否

被：否

（五）仲裁庭調查

1、現在開始進行仲裁庭調查。

2、請申請人宣讀仲裁申請書。

3、詢問有無補充和變更的仲裁請求？

4、請被申請人對申請人的請求進行答辯。

5、請申請人回答本庭提出的問題。

6、請被申請人回答本庭提出的問題。

（六）舉證與質證：

1、現在開始舉證與質證

2、根據舉證規則的規定，請雙方向本庭依次提交證據，說明證據的名稱、內容、證明對象。

3、請雙方就對方的舉證進行質證。首先請申請人進行

質證。請被申請人進行質證。

（七）仲裁庭辯論：

1、下面進行仲裁庭辯論。

2、當事人可以圍繞爭議的焦點，以證據為基礎提出自

己的辯論意見。（注意提示焦點）請申請人先發言。請被申

請人發言。

3、雙方意見本庭已經清楚，仲裁庭辯論結束。

4、雙方當事人發表最后意見。

（八）調解與裁決

1、現在進行仲裁庭調解。

2、根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四

十二條第一款的規定，仲裁庭處理勞動人事爭議案件應當先行調解，在查明事實的基礎上促成雙方當事人自愿達成協議。現在，征詢當事人意見，雙方是否愿意在本庭主持下進行調解？同意調解的，說出具體調解方案。請申請人先發表意見。

3、在本庭主持下，經過調解，由于當事人未能就調解

達成一致意見，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條第四款規定，調解不成的，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據事實和法律法規的規定，在從受理之日起，四十五日內對本案作出裁決。

（九）宣布閉庭

1、今天庭審程序已全部結束。

2、請雙方當事人在閉庭后校閱庭審筆錄，確定無誤后

在上面簽字。如有遺漏或差錯，可向書記員提出補正。

3、現在閉庭。

第三篇：勞動仲裁庭審程序

庭 審 程 序

一、宣布開庭

1、現在開庭

2、XX市XX區勞動人事爭議仲裁委員會現在開庭審理（）與（）勞動人事爭議一案。

二、宣布仲裁庭組成人員

1、現在宣布仲裁庭組成情況

2、根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十一條的規定，本庭由仲裁員郭XX（獨任／合議）審理，由許XX擔任書記員。

三、核對當事人身份

1、現在核對當事人身份

2、請申請人說明姓名、性別、年齡、住所（身份證上的信息）；請申請人的委托代理人說明自己的姓名、工作單位、職務及委托權限

3、請被申請人說明單位全稱、住所，法定代表人姓名，性別、職務；請被申請人的委托代理人說明自己的姓名、工作單位、職務及委托權限

4、當事人對對方當事人身份有無異議？

四、宣布仲裁庭紀律

（一）宣布仲裁庭紀律：

1、仲裁庭內要保持肅靜，開庭時不準隨便走動，不準喧嘩、鼓掌、吵鬧，不得使用無線 電尋呼機、手機或進行其他妨礙仲裁的活動；

2、未經仲裁庭首席仲裁員許可，不得發言、提問；

3、未經仲裁庭許可，不得拍照、錄音、錄像；

4、仲裁庭內禁止吸煙；

5、當事人雙方在進行辯論中，不準用諷刺、污辱的語言攻擊對方；

6、首席仲裁員根據案件情況，開庭時臨時規定的其他紀律；

7、對違反仲裁庭紀律的，由首席仲裁員勸告制止，不聽勸告的，視其情節輕重，給予訓戒或責令退出仲裁庭。情節嚴重構成犯罪的，送交司法機關予以處罰或追究其法律責任。

當事人聽清楚沒有？

（二）告知當事人權利和義務：

1、當事人的權利。根據我國法律有關規定，當事人在仲裁活動中享有如下權利：有委托代理人、申請回避的權利，有申訴、申辯、質詢、質證對權利，有請求調解、自行和解、要求裁決的權利，依法向人民法院提起訴訟、申請強制執行的權利，申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權利，被申請人有反駁、承認申請人仲裁請求的權利。

2、當事人的義務。當事人在仲裁活動中承擔如下義務：有遵守仲裁庭程序和仲裁庭紀律的義務，有如實陳述案情、回答仲裁員提問的義務，有對自己提出的主張舉證的義務，有尊重對方當事人及其他仲裁參加人的義務，有自覺履行發生法律效力的調解、裁決文書的義務。

當事人聽清楚了嗎？

（三）詢問是否申請回避 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十一條的法律規定，如果當事人認為本庭組成人員與本案有利害關系，可能影響本案的公正審理，可以申請本庭組成人員回避。當事人是否申請回避？ 申：否 被：否

（五）仲裁庭調查

1、現在開始進行仲裁庭調查。

2、請申請人宣讀仲裁申請書。

3、詢問有無補充和變更的仲裁請求？

4、請被申請人對申請人的請求進行答辯。

5、請申請人回答本庭提出的問題。

6、請被申請人回答本庭提出的問題。

（六）舉證與質證：

1、現在開始舉證與質證

2、根據舉證規則的規定，請雙方向本庭依次提交證據，說明證據的名稱、內容、證明對象。

3、請雙方就對方的舉證進行質證。首先請申請人進行質證。請被申請人進行質證。

（七）仲裁庭辯論：

1、下面進行仲裁庭辯論。

2、當事人可以圍繞爭議的焦點，以證據為基礎提出自己的辯論意見。（注意提示焦點）請申請人先發言。請被申 請人發言。

3、雙方意見本庭已經清楚，仲裁庭辯論結束。

4、雙方當事人發表最后意見。

（八）調解與裁決

1、現在進行仲裁庭調解。

2、根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條第一款的規定，仲裁庭處理勞動人事爭議案件應當先行調解，在查明事實的基礎上促成雙方當事人自愿達成協議。現在，征詢當事人意見，雙方是否愿意在本庭主持下進行調解？同意調解的，說出具體調解方案。請申請人先發表意見。

3、在本庭主持下，經過調解，由于當事人未能就調解達成一致意見，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條第四款規定，調解不成的，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據事實和法律法規的規定，在從受理之日起，四十五日內對本案作出裁決。

（九）宣布閉庭

1、今天庭審程序已全部結束。

2、請雙方當事人在閉庭后校閱庭審筆錄，確定無誤后在上面簽字。如有遺漏或差錯，可向書記員提出補正。

3、現在閉庭。

第四篇：勞動仲裁庭審流程

勞動人事爭議仲裁庭審流程

一、庭審前活動

（一）宣布仲裁庭紀律

（二）宣布開庭

仲裁員：本委受理XXX(申請人)與XXX(被申請人)爭議案件，現在開庭。

（三）宣布仲裁庭組成人員

仲裁員：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十一條的規定，本庭由仲裁員XXX獨任審理，XXX擔任記錄人員。

（四）核對當事人身份

仲裁員：本案申請人為XXX，其委托代理人為XXX；被申請人為XXX，其委托代理人為XXX。

第三人為XXX，其委托代理人為XXX。申請人對被申請人的身份有無異議？…… 被申請人對申請人的身份有無異議？……

（五）宣布當事人在仲裁活動中的權利和義務

仲裁員：根據《勞動爭議調解仲裁法》相關規定，當事人在仲裁活動中享有以下權利：有委托代理人、申請回避的權利，有申請仲裁、辯解、質詢、質證的權利，有請求調解、自行和解、要求裁決的權利，有依法向人民法院提起訴訟、申請強制執行的權利，申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權利，被申請人有承認、反駁申請人仲裁請求的權利。同時，當事人在仲裁活動中承擔以下義務：有遵守仲裁程序和仲裁庭紀律的義務，有如實陳述案情、回答仲裁員提問的義務，有對自己提出的主張舉證的義務，有尊重對方當事人及其他仲裁參加人的義務，有自覺履行發生法律效力的仲裁調解書、裁決書的義務。

仲裁員：根據《勞動爭議調解仲裁法》第三十一條的規定，如果當事人認為本庭組成人員與本案有利害關系，可能影響本案的公正審理，可以申請本庭組成人員回避。

仲裁員：申請人是否申請本庭組成人員回避? …… 仲裁員：被申請人是否申請本庭組成人員回避？……

二、仲裁庭審理

（一）申請與答辯

1、仲裁員：請申請人陳述仲裁請求和事實與理由。……

2、仲裁員：請被申請人對申請人的申請進行答辯。……

（二）調查與質證

1、仲裁員提問申請人：……

2、仲裁員提問被申請人：……

(確定勞動關系、工作時間、工資水平以及解除或終止勞動關系的時間等關鍵問題)

3、仲裁員提問第三人：……

4、仲裁庭質證：

仲裁員：本庭對案件事實部分的調查先告一段落，現在進行證據的質證。質證時，當事人雙方應當圍繞證據的真實性、關聯性、合法性，針對證據證明力進行質疑、說明和辯駁。

質證按如下程序進行：

（1）明確當事人提供證據目錄；

（2）被申請人對申請人提供證據進行質證。仲裁員：請申請人說明證據證明事項。…… 仲裁員：請被申請人提出質證意見。…… 仲裁員：請第三人提出質證意見。……（3）申請人對被申請人提供證據進行質證： 仲裁員：請被申請人說明證據證明事項。…… 仲裁員：請申請人提出質證意見。…… 仲裁員：請第三人提出質證意見。……（4）雙方當事人對第三人提供證據進行質證： 仲裁員：請第三人說明證據證明事項。…… 仲裁員：請申請人提出質證意見。…… 仲裁員：請被申請人提出質證意見。……（5）證人出庭作證

仲裁員：現在由證人出庭作證，核實證人身份。……

仲裁員：證人作證時，應當如實向本庭提供證言，不得隱瞞和歪曲事實真相，不得作偽證，否則將 2 承擔法律責任，經仲裁庭許可，當事人和委托代理人可向證人發問，證人可以拒絕回答與本案無關的提問。

仲裁員提問證人：……

仲裁員：請申請人向證人提問。…… 仲裁員：請被申請人向證人提問。…… 仲裁員：請第三人向證人提問。……

仲裁員：請雙方當事人及第三人對證人證言進行質證。…… 仲裁員：請證人退庭。

（三）仲裁庭辯論

仲裁員：本庭對案件質證部分先告一段落，現在進入仲裁庭辯論階段。……

（四）仲裁庭調解

仲裁員：當事人雙方是否愿意進行仲裁庭調解？……

1、調解成功，制作仲裁調解書。

2、調解失敗，仲裁員：在本庭主持下，經過調解，由于雙方當事人未能就調解達成一致意見，根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十二條第四款規定，調解不成的，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據事實和法律法規擇日對本案作出裁決。當事人在閉庭后校閱庭審筆錄，證實無誤后在上面簽字。如有遺漏或差錯，可申請補正。

三、宣布閉庭。

仲裁員：本案已庭審完畢，現在閉庭。

第五篇：書記員庭審記錄需要做什么

書記員庭審記錄需要做什么

1、制作庭審記錄模板。

庭審記錄中，庭前準備階段尤其重要。在庭審前應按照模板將時間、地點、案號、案由、適用程序、合議庭組成人員或獨任審判員、書記員及訴訟參與人名單、當事人享有的訴訟權利和應盡的義務、原告的訴訟請求、事實理由、證據目錄等相對固定的程序化內容，可以事先制作填充式模板，在庭前就完成，這樣也有助書記員了解案情。庭審時根據不同案件進行添加、修改，或者利用文件復制、粘貼等操作技巧，把相對固定又具有共性的內容適時加入到筆錄當中。這樣不但可以降低工作強度，而且可以提高庭審記錄的效率和準確性。

2、庭前閱卷，加強與審判人員的溝通，了解案情和庭審重點。

每個案件都有著不同的事實、情節、證據，這就需要書記員庭前做好充分準備。首先，應當閱讀案卷材料，對各方當事人的主體資格（包括名稱、住所地）、訴訟地位及其相互關系、案件訴訟請求、事實理由基本情況、情節作一下了解。其次，加強與審判人員溝通，詢問庭審重點和關鍵證據，以及特別需要注意的環節等。要做到掌握案件全貌，關注案件重點內容，做到對全案心中有數，記錄時有的放矢，從而提高記錄效率和準確性。

例如：民事案件審理的目的是根據庭審查明事實、證據，確定原告的訴訟請求是否成立，在此基礎上依照法律作出公正的裁判。庭審記錄就應當緊緊圍繞原、被告的訴辨以及圍繞各自觀點的證據進行。對證明任何一方當事人主張、證據、的內容等重要情節一定要突出重點，詳實、準確記錄，從而為審判人員正確審理案件、確保案件質量打好基礎。

書記員應提前到達法庭，進行庭前準備。例如：收取已經發出的傳票、核對當事人基本情況、宣布法庭紀律。

3、掌握記錄技巧，做到詳略得當。

書記員在記錄中要理智分析訴訟參與人所講的內容，判斷訴訟參與人表達的真實意圖，在盡量保持原貌的基礎上合理取舍，做到詳略得當。記錄技巧一般有：第一，舍問取答法。在問話與答話沒有時間全部記錄的情況下，優先記錄答話。第二，合理取舍法。庭審調查、辯論、調解或者裁判等階段，是筆錄的重點，因此對案件當事人關于事實的敘述、認定依據和適用法律等實質內容的發言，應照原話記錄，對答非所問、與案無關的話則可不記或者扼要記錄。第三，閑時補記法。在庭審節奏放緩或者宣讀、出示證據等空隙時間，可以詳細記錄，或者利用這段時間修改、補記前面的遺漏。同時，也要記錄好庭審時的狀態和特殊情景。庭審時，如遇訴訟參加人或旁聽人員違反法庭秩序，哄鬧法庭等言行的，亦應記入筆錄。

4、庭后做好核對筆錄工作。

庭審筆錄應當在庭審后當庭向當事人和其他訴訟參與人宣讀，也可交給他們閱讀，經審判長或審判員同意后，也可告知當事人和其他訴訟參與人在庭審后五日內來院閱讀。經宣讀或閱讀后，當事人和其他訴訟參與人認為沒有遺漏、差錯的，應在筆錄上簽名或蓋章；認為有遺漏差錯的，有權要求補正，書記員應將補正的內容和經過記入筆錄，并讓要求補正的人簽名或蓋章。如當事人和其他訴訟參與人否認確已陳述的內容，對此要求補正的，書記員可以拒絕，但應讓他們寫清說明；如當事人和其他訴訟參與人拒絕簽名或蓋章的，應將情況說明附卷。凡重要的修改和補正都應當經過案件主審人的許可。