第一篇：勞動仲裁庭審程序介紹

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勞動仲裁庭審程序介紹

根據《企業勞動爭議處理條例》的規定，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度。仲裁庭審的主要程序如下：

一、身份核對與旁聽人員登記

當事人及其代理人應當攜帶有效身份證件原件、授權委托書原件等資料按照《開庭通知書》規定時間到達指定地點。仲裁庭的書記員將在候審場所對當事人及其代理人的身份、代理權限等事項進行核對，復印身份證件，并要求簽到。

按照《勞動仲裁公開審理案件辦法》規定，勞動仲裁委員會審理勞動爭議案件，除下列情況外，應當一律公開審理：(一)涉及國家安全和秘密的案件;(二)涉及個人隱私的案件;(三)經當事人申請，勞動爭議仲裁委員會決定不公開審理的涉及商業秘密的案件;(四)法律、法規規定的其他不公開審理的案件。對于不公開審理的實件，應當當庭宣布不公開審理的理由。

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公開開庭審理的案件，公民可向仲裁委員會申請旁聽，申請旁聽應當提交有效身份證件。但精神病人、醉酒的人和勞動爭議仲裁委員會不予批準的人不能參加旁聽。仲裁委員會可根據實際情況對旁聽人員發放旁聽證。旁聽人員必須遵守勞動仲裁庭紀律，仲裁庭應認為有必要時，可以對旁聽人員實施安全檢查。依法公開審理案件，經勞動爭議仲裁委員會許可，新聞記者可以記錄、錄音、錄相、攝影、轉播庭審實況。

外國人和無國籍人持有效證件要求旁聽的，須經勞動爭議仲裁委員會批準，參照中國公民旁聽的規定辦理。外國和境外記者的旁聽按照我國有關外事管理的規定辦理。

二、宣讀仲裁庭紀律

1、仲裁庭開庭期間，所有人員必須服從仲裁員的指揮。

2、仲裁庭內要著裝整潔，不得隨意走動。

3、仲裁庭內要保持肅靜。開庭時不得鼓掌、喧嘩和吵鬧;不得使用任何通訊工具，不得進行其他妨礙仲裁的活動。

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4、未經仲裁庭許可，仲裁參加人不得發言和提問。

5、旁聽人員不得發言和提問。

6、未經仲裁庭許可不得錄音、錄象或攝影。

7、對違反仲裁庭紀律和干擾仲裁活動的人員，由仲裁員予以勸告和制止;不聽勸告的，仲裁員有權作出;警告、訓誡或責令退出仲裁庭，情節嚴重的，依照《中華人民共和國治安處罰法》有關規定處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

三、宣布開庭

仲裁庭紀律宣讀完畢，仲裁庭首席仲裁員(獨任審理的仲裁員)宣布開庭，包括審理的案件案由、仲裁庭成員姓名、書記員姓名。

四、當事人身份核對

當事人及其代理人陳述個人姓名、性別、民族、出生時間、原籍、現住址、現任職務、代理人與當事人的關系。仲裁庭詢問當事人對對方當事人身份有無異議。

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五、權利義務告知和回避申請

據我國法律的有關規定，當事人在仲裁活動中享有如下權利：有委托代理人、申請回避的權利，有申訴、申辯、質詢、質證的權利，有請求調解、自行和解、要求裁決的權利，有向人民法院提起訴訟、申請強制執行的權利;申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權利;被申請人有承認、反駁申請人仲裁請求、提起反訴的權利。

當事人在仲裁活動中承擔如下義務：有遵守仲裁程序和仲裁庭紀律的義務，有如實陳述案情、回答仲裁員提問的義務，有對自己提出的主張舉證的義務，有尊重對方當事人及其他仲裁參加人的義務，有自覺履行發生法律效力的調解、裁決文書的義務。

根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第35條的規定，如果當事人認為仲裁庭組成人員與案件有利害關系，可能影響到案件的公正審理，可以申請仲裁庭組成人員回避，由仲裁委員會主任決定其回避理由是否成立。

六、申訴與答辯

由申請人陳述仲裁請求、事實和理由。

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被申請人對申請人的仲裁請求進行答辯，申請人當庭變更、追加、撤回仲裁請求時被申請人表示當庭答辯有困難的，仲裁庭可安排適當答辯時限。

七、調查與質證

在仲裁庭的主持下，對案件爭議的事實進行調查，當事人及其代理人應當緊跟仲裁庭的調查進程陳述事實;經仲裁庭的允許，當事人及其代理人才可就仲裁庭未主動調查的其他事實作補充陳述。

經仲裁庭詢問，當事人明確表示對案件事實沒有其他補充后，仲裁庭對案件事實部分的調查告一段落，轉入證據質證程序。當事人應當在開庭前準備好全部證據的復印件(準備足夠數量的副本)、按順序理清相應原件。質證前，仲裁庭將詢問當事人是否有其他證據需要當庭提交或有證據線索需要一定期限內補充提交，當事人應當將已準備好的證據一次性提交仲裁庭，或者提出延期提交證據的申請，但是否準許，需經仲裁庭許可。

質證時，當事人應當圍繞證據的真實性(包括證據形式和內容)、關聯性(與爭議焦點或對方證明目的的關聯性)、合法性(證據來源、取證方式或證據內容本身是否合法)，針對證據證明力以及證明力大小，進行質疑、說明和辯駁。質證按如下程序進行：被申請人對申請

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贏了網s.yingle.com 人提供(出示)的證據進行質證;申請人對被申請人提供(出示)的證據進行質證;申請人、被申請人對第三人提供(出示)的證據進行質證;第三人對申請人、被申請人提供(出示)的證據進行質證。

當事人申請證人出庭作證的，應當在開庭前提交申請證人作證申請，申請書包括證人姓名、身份證件、聯系方式、擬證明事實。證人作證時，應當如實向仲裁庭提供證言，不得隱瞞和歪曲事實真相，不得作偽證，否則將承擔法律責任，經仲裁庭許可，當事人和委托代理人可以向證人發問(應當注意發問方式，不得進行誘導或威脅)，證人可以拒絕回答與本案無關的提問。

質證完畢，仲裁庭告知當事人未經庭審質證的證據不能作為定案的依據，并根據案件情況對當事人提供的證據作出認定，當庭不能認定的，仲裁庭將在閉庭后予以審查認定或不予認定。

八、仲裁庭辯論

質證完畢，仲裁庭可休庭進行合議，確定辯論焦點。恢復庭審后，告知當事人圍繞爭議焦點陳述辯論意見。當事人圍繞爭議的焦點,以證據為基礎提出自己的辯論意見。申請人先發言，然后是被申請人和第三人發言;經仲裁庭許可，當事人可就爭議焦點相互辯論，但應注意語言文明，不得進行人身攻擊或其他不當行為。

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九、仲裁庭調解與裁決

辯論完畢，仲裁庭將根據《中華人民共和國勞動法》第77條第2款、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第27條的規定對案件先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人自愿達成協議。仲裁庭征詢當事人在仲裁庭主持下進行調解的意愿，如雙方任一方明確表示沒有調解意愿，仲裁庭可宣布擇日作出裁決或者經合議、經仲裁委員會審批后當庭裁決;雙方均表示愿意接受仲裁庭的調解時，仲裁庭可采取雙方在場調解、單獨調解等方式展開調解工作。

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第二篇：勞動仲裁庭審程序

庭 審 程 序

一、宣布開庭

1、現在開庭

2、XX市XX區勞動人事爭議仲裁委員會現在開庭審理（）與（）勞動人事爭議一案。

二、宣布仲裁庭組成人員

1、現在宣布仲裁庭組成情況

2、根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十一條的規定，本庭由仲裁員郭XX（獨任／合議）審理，由許XX擔任書記員。

三、核對當事人身份

1、現在核對當事人身份

2、請申請人說明姓名、性別、年齡、住所（身份證上的信息）；請申請人的委托代理人說明自己的姓名、工作單位、職務及委托權限

3、請被申請人說明單位全稱、住所，法定代表人姓名，性別、職務；請被申請人的委托代理人說明自己的姓名、工

作單位、職務及委托權限

4、當事人對對方當事人身份有無異議？

四、宣布仲裁庭紀律

（一）宣布仲裁庭紀律：

1、仲裁庭內要保持肅靜，開庭時不準隨便走動，不準喧嘩、鼓掌、吵鬧，不得使用無線 1

電尋呼機、手機或進行其他妨礙仲裁的活動；

2、未經仲裁

庭首席仲裁員許可，不得發言、提問；

3、未經仲裁庭許可，不得拍照、錄音、錄像；

4、仲裁庭內禁止吸煙；

5、當事

人雙方在進行辯論中，不準用諷刺、污辱的語言攻擊對方；

6、首席仲裁員根據案件情況，開庭時臨時規定的其他紀律；

7、對違反仲裁庭紀律的，由首席仲裁員勸告制止，不聽勸

告的，視其情節輕重，給予訓戒或責令退出仲裁庭。情節嚴

重構成犯罪的，送交司法機關予以處罰或追究其法律責任。

當事人聽清楚沒有？

（二）告知當事人權利和義務：

1、當事人的權利。根據我國法律有關規定，當事人在仲裁活動中享有如下權利：有委托代理人、申請回避的權利，有申訴、申辯、質詢、質證對權利，有請求調解、自行和解、要求裁決的權利，依法向人民法院提起訴訟、申請強制執行的權利，申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權利，被申

請人有反駁、承認申請人仲裁請求的權利。

2、當事人的義務。當事人在仲裁活動中承擔如下義務：

有遵守仲裁庭程序和仲裁庭紀律的義務，有如實陳述案情、回答仲裁員提問的義務，有對自己提出的主張舉證的義務，有尊重對方當事人及其他仲裁參加人的義務，有自覺履行發

生法律效力的調解、裁決文書的義務。

當事人聽清楚了嗎？

（三）詢問是否申請回避

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十一

條的法律規定，如果當事人認為本庭組成人員與本案有利害

關系，可能影響本案的公正審理，可以申請本庭組成人員回

避。當事人是否申請回避？

申：否

被：否

（五）仲裁庭調查

1、現在開始進行仲裁庭調查。

2、請申請人宣讀仲裁申請書。

3、詢問有無補充和變更的仲裁請求？

4、請被申請人對申請人的請求進行答辯。

5、請申請人回答本庭提出的問題。

6、請被申請人回答本庭提出的問題。

（六）舉證與質證：

1、現在開始舉證與質證

2、根據舉證規則的規定，請雙方向本庭依次提交證據，說明證據的名稱、內容、證明對象。

3、請雙方就對方的舉證進行質證。首先請申請人進行

質證。請被申請人進行質證。

（七）仲裁庭辯論：

1、下面進行仲裁庭辯論。

2、當事人可以圍繞爭議的焦點，以證據為基礎提出自

己的辯論意見。（注意提示焦點）請申請人先發言。請被申

請人發言。

3、雙方意見本庭已經清楚，仲裁庭辯論結束。

4、雙方當事人發表最后意見。

（八）調解與裁決

1、現在進行仲裁庭調解。

2、根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四

十二條第一款的規定，仲裁庭處理勞動人事爭議案件應當先行調解，在查明事實的基礎上促成雙方當事人自愿達成協議。現在，征詢當事人意見，雙方是否愿意在本庭主持下進行調解？同意調解的，說出具體調解方案。請申請人先發表意見。

3、在本庭主持下，經過調解，由于當事人未能就調解

達成一致意見，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條第四款規定，調解不成的，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據事實和法律法規的規定，在從受理之日起，四十五日內對本案作出裁決。

（九）宣布閉庭

1、今天庭審程序已全部結束。

2、請雙方當事人在閉庭后校閱庭審筆錄，確定無誤后

在上面簽字。如有遺漏或差錯，可向書記員提出補正。

3、現在閉庭。

第三篇：勞動仲裁庭審程序

庭 審 程 序

一、宣布開庭

1、現在開庭

2、XX市XX區勞動人事爭議仲裁委員會現在開庭審理（）與（）勞動人事爭議一案。

二、宣布仲裁庭組成人員

1、現在宣布仲裁庭組成情況

2、根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十一條的規定，本庭由仲裁員郭XX（獨任／合議）審理，由許XX擔任書記員。

三、核對當事人身份

1、現在核對當事人身份

2、請申請人說明姓名、性別、年齡、住所（身份證上的信息）；請申請人的委托代理人說明自己的姓名、工作單位、職務及委托權限

3、請被申請人說明單位全稱、住所，法定代表人姓名，性別、職務；請被申請人的委托代理人說明自己的姓名、工作單位、職務及委托權限

4、當事人對對方當事人身份有無異議？

四、宣布仲裁庭紀律

（一）宣布仲裁庭紀律：

1、仲裁庭內要保持肅靜，開庭時不準隨便走動，不準喧嘩、鼓掌、吵鬧，不得使用無線 電尋呼機、手機或進行其他妨礙仲裁的活動；

2、未經仲裁庭首席仲裁員許可，不得發言、提問；

3、未經仲裁庭許可，不得拍照、錄音、錄像；

4、仲裁庭內禁止吸煙；

5、當事人雙方在進行辯論中，不準用諷刺、污辱的語言攻擊對方；

6、首席仲裁員根據案件情況，開庭時臨時規定的其他紀律；

7、對違反仲裁庭紀律的，由首席仲裁員勸告制止，不聽勸告的，視其情節輕重，給予訓戒或責令退出仲裁庭。情節嚴重構成犯罪的，送交司法機關予以處罰或追究其法律責任。

當事人聽清楚沒有？

（二）告知當事人權利和義務：

1、當事人的權利。根據我國法律有關規定，當事人在仲裁活動中享有如下權利：有委托代理人、申請回避的權利，有申訴、申辯、質詢、質證對權利，有請求調解、自行和解、要求裁決的權利，依法向人民法院提起訴訟、申請強制執行的權利，申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權利，被申請人有反駁、承認申請人仲裁請求的權利。

2、當事人的義務。當事人在仲裁活動中承擔如下義務：有遵守仲裁庭程序和仲裁庭紀律的義務，有如實陳述案情、回答仲裁員提問的義務，有對自己提出的主張舉證的義務，有尊重對方當事人及其他仲裁參加人的義務，有自覺履行發生法律效力的調解、裁決文書的義務。

當事人聽清楚了嗎？

（三）詢問是否申請回避 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十一條的法律規定，如果當事人認為本庭組成人員與本案有利害關系，可能影響本案的公正審理，可以申請本庭組成人員回避。當事人是否申請回避？ 申：否 被：否

（五）仲裁庭調查

1、現在開始進行仲裁庭調查。

2、請申請人宣讀仲裁申請書。

3、詢問有無補充和變更的仲裁請求？

4、請被申請人對申請人的請求進行答辯。

5、請申請人回答本庭提出的問題。

6、請被申請人回答本庭提出的問題。

（六）舉證與質證：

1、現在開始舉證與質證

2、根據舉證規則的規定，請雙方向本庭依次提交證據，說明證據的名稱、內容、證明對象。

3、請雙方就對方的舉證進行質證。首先請申請人進行質證。請被申請人進行質證。

（七）仲裁庭辯論：

1、下面進行仲裁庭辯論。

2、當事人可以圍繞爭議的焦點，以證據為基礎提出自己的辯論意見。（注意提示焦點）請申請人先發言。請被申 請人發言。

3、雙方意見本庭已經清楚，仲裁庭辯論結束。

4、雙方當事人發表最后意見。

（八）調解與裁決

1、現在進行仲裁庭調解。

2、根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條第一款的規定，仲裁庭處理勞動人事爭議案件應當先行調解，在查明事實的基礎上促成雙方當事人自愿達成協議。現在，征詢當事人意見，雙方是否愿意在本庭主持下進行調解？同意調解的，說出具體調解方案。請申請人先發表意見。

3、在本庭主持下，經過調解，由于當事人未能就調解達成一致意見，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條第四款規定，調解不成的，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據事實和法律法規的規定，在從受理之日起，四十五日內對本案作出裁決。

（九）宣布閉庭

1、今天庭審程序已全部結束。

2、請雙方當事人在閉庭后校閱庭審筆錄，確定無誤后在上面簽字。如有遺漏或差錯，可向書記員提出補正。

3、現在閉庭。

第四篇：8-勞動爭議仲裁庭審程序

勞動爭議仲裁庭審程序

一、庭審準備階段

書記員庭前核實案件雙方當事人到庭情況，初步審查到庭人員身份、資格。

書記員：現在宣布仲裁庭紀律：

一、參加庭審人員必須遵守仲裁庭紀律，保持庭內安靜、莊嚴，不許喧嘩吵鬧。未經仲裁庭許可，不準錄音、錄像、攝影及進行其它妨礙庭審的活動。如攜帶手機的，請予關機。

二、當事人及代理人在陳述事實、說明理由以及辯論時，必須在仲裁員主持下，圍繞爭議要點進行。發言應實事求是，文明禮貌，不得進行人身攻擊。

三、雙方當事人在仲裁庭開庭后，未經仲裁庭許可，不得中途退庭。旁聽人員不得隨意走動或者進入審理區，不準發言和提問。

四、對于不遵守仲裁庭紀律、妨礙仲裁活動的行為，仲裁庭有權制止并給予警告。經仲裁庭兩次警告仍不改正的，責令退出仲裁庭，對申請人按撤回仲裁申請處理，對被申請人按缺席裁決處理。情節嚴重的，依法追究法律責任。

二、庭審開始階段

仲裁員：寧波市勞動爭議仲裁委員會現在依法開庭審理申請人與被申請人（案由）勞動爭議案。

首先核對當事人及代理人的身份：

申請人說明自己的姓名、出生年月、工作單位、家庭住址（申請人為單位的，說明單位全稱、單位地址、法定代表人姓名、職務）；

申請人的委托代理人說明姓名、工作單位、職務、代理權限、與申請人的關系；

被申請人（同上）

被申請人委托代理人（同上）

第三人（同上）

第三人委托代理人

（一方當事人在收到開庭通知書后，超過規定時間30分鐘無正當理由拒不到庭的，經書記員記入筆錄后，對申請人按撤回申請處理，對被申請人按缺席裁決處理）

仲裁員：經×××勞動爭議仲裁委員會指派，×××與××××勞動爭議一案由仲裁員×××、×××、×××組成合議庭審理，×××任首席仲裁員（由仲裁員×××獨任審理），×××任書記。下面告知當事人在庭審活動中的權利和義務：

（一）、當事人有申請回避、提供證據、進行辯論、請求調解的權利；

（二）、當事人有如實陳述事實、如實提供證據的義務；

（三）、當事人有遵守仲裁庭紀律、服從仲裁庭指揮的義務。下面詢問當事人對仲裁庭組成人員、書記員是否申請回避？

申請人：

被申請人：

第三人：

（當事人應明確回答是否申請回避，并由書記員記入筆錄。對當事人提出回避申請的，仲裁員應在問明理由后宣布休庭，并即向仲裁委員會主任匯報。仲裁委主任當即作出決定不同意回避申請的，仲裁員可在口頭告知當事人后宣布繼續開庭；仲裁委主任作出決定同意回避申請的，仲裁員可在告知當事人后宣布延期開庭審理）

三、庭審調查階段

仲裁員：現在就本案事實部分進行調查，由申請人陳述申請事

項、事實及理由。

申請人：

仲裁員：由被申請人陳述答辯意見、事實及理由。

被申請人：

仲裁員：當事人回答本庭的提問。

四、舉證質證階段

仲裁員：下面進入仲裁庭的舉證、質證階段

申請人：說明證據的名稱、證明對象

被申請人：對證據的合法性、真實性和關聯性發表質證意見。

仲裁員：對證據的合法性、真實性和關聯性作出相應的認證意見，認證結果可為：認定證據有效、認定證據無效、證據效力待查

（仲裁員可根據舉證質證的具體情況，對當事人進行提問）

（有證人出庭作證情況下）

仲裁員：證人說明自己的姓名，出生年月，工作單位、家庭住址以及與當事人的關系（查驗居民身份證）

仲裁員：證人，依據有關法律規定，證人在作證時，應當客觀公正地提供證言，如有意歪曲事實真相作證的，將追究法律責任；同時，證人有權拒絕回答與本案無關的提問。證人對上述權利義務是否聽清楚了？

證人：（應明確回答）

仲裁員開始提問，并由證人回答。

仲裁員：當事人是否有問題向證人提問？

五、辯論階段

仲裁員：下面進入仲裁庭的辯論階段。辯論應當圍繞本案的爭議焦點進行，本案的爭議焦點主要是以下幾個方面：（歸納辯論焦點）。辯論的順序為先申請人，后被申請人。辯論時發言應實事求是、簡明扼要、避免重復，不得進行人身攻擊。先由申請人發表第一輪的辯論意見。

申請人：

仲裁員：由被申請人發表第一輪的辯論意見。

被申請人：

（第二輪辯論意見同上）

六、最后陳述階段

仲裁員：辯論階段結束，請當事人發表最后意見

申請人：

被申請人：

七、調解階段

仲裁員：經過仲裁庭事實部分的調查、舉證質證、辯論以及最后意見陳述，本庭認為本案事實基本清楚、是非責任基本明確。依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，仲裁庭處理勞動爭議應當本著自愿、合法的原則先行進行調解，現在詢問當事人是否愿意進行調解？

申請人：

被申請人：

（如當事人均同意調解，則仲裁員安排主持調解。如當事人不同意調解，則仲裁員宣布庭審結束，當事人應當在筆錄上簽字或蓋章）。

第五篇：勞動爭議仲裁庭審規范程序

勞動爭議仲裁庭審規范程序

一、書：請當事人及委托代理人入庭就座

1、書？申請人及委托代理人是否到庭

申請人及委托代理人：均答到庭

2、書？被申請人法定代表人及委托代理人是否到庭

被申請人及委托代理人：均答到庭

3、書？第三人及委托代理人是否到庭

第三人及委托代理人：均答到

4、書？請申請人、被申請人、第三人逐一出示身份證、法定代表人身份證明、授權委托書、律師執業證等。

5、有沒有本案當事人的證人，屬于證人身份的人請暫時離開庭審現場，去仲裁院辦公室等待仲裁庭的傳喚。

二、書：當事人及其委托代理人、有關人員、旁聽人員應遵守下列仲裁庭紀律：

1、不準喧嘩、吵鬧，未經許可不準錄音、錄像、攝影和實施其他妨礙仲裁活動的行為；

2、陳述和辯論時須得到首席仲裁員許可，方可依次發言；

3、當事人、代理人、旁聽人員應關閉無線電通訊工具；

4、雙方當事人在庭審進行中，未經允許不得中途退出開庭場所。擅自退出的，申請方按自動撤訴處理，被申請方按缺席仲裁處理；

5、旁聽人員不得發言、提問、鼓掌。如對仲裁庭活動有意見，可以在閉庭后以書面形式向仲裁委員會提出；

6、違反仲裁秩序的，仲裁員有權警告、制止，沒收錄音、錄像、攝影器材，情節嚴重的，可令其退出庭審場所或提請公安機關處理。

書：仲裁庭紀律宣讀完畢，請問申請人、被申請人、第三人、代理人聽清楚了嗎？

申請人及委托代理人：

被申請人及委托代理人：

第三人及委托代理人：

三、書：全體起立，請首席仲裁員、仲裁員入庭就座

書：請坐下

四、書：報告首席仲裁員，申請人、委托代理人，被申請人的法定代表人、委托代理人，第三人、委托代理人已到庭參加審理，其身份情況已于庭前核查完畢。仲裁庭準備工作就緒，可以開庭。

五、首席仲裁員：下面核對當事人及其代理人的身份

申請人：，19年月日出生，漢族，住

委托代理人：

被申請人：

法定代表人：

第三人：

委托代理人：

首席仲裁員？申請人對被申請人、第三人的出庭人員有無質疑

申請人及委托代理人：均答沒有異議

首席仲裁員？被申請人對申請人、第三人的出庭人員有無質疑

被申請人及委托代理人：均答沒有異議

首席仲裁員：第三人對申請人、被申請人的出庭人員有無質疑

第三人及委托代理人：均答沒有異議

六、首席仲裁員：經本庭核對，申請人、被申請人、第三人出庭人員符合法律規定，可以參加本案開庭審理。旁聽席中有無出庭證人？如有出庭證人，請退庭，證人不得參加庭審旁聽。

七、首席仲裁員：**訴**（案由）勞動爭議一案，現在開庭

八、首席仲裁員：本案由**擔任首席仲裁員，**、**擔任仲裁員，由**主審，**擔任書記員（如遇到仲裁庭組成人員臨時調整，應加以說明）。

九、首席仲裁員：當事人在仲裁活動中享有以下權利：

1、當事人有提起仲裁申請、答辯、增加或變更申請請求、撤訴、要求勞動爭議仲裁委員會公正調解和裁決的權利；

2、當事人有委托代理人參加仲裁活動的權利；

3、當事人有申請回避的權利（解釋申請回避的權利）

4、當事人有提出主張、提供證據的權利；

5、當事人有自行和解的權利；

6、當事人有不服仲裁裁決向人民法院起訴的權利；

7、當事人有對生效的仲裁書有申請人民法院強制執行的權利。

首席仲裁員？各方對當事人享有的權利是否聽清？

申請人及委托代理人：均答聽清楚了

被申請人及委托代理人：均答聽清楚了

第三人及委托代理人：均答聽清楚了

首席仲裁員：當事人在仲裁活動中應履行以下義務：

①當事人有遵守仲裁庭紀律和程序的義務；

②當事人有如實陳述案情、提供證據、回答仲裁員提問的義務；

③當事人有尊重對方當事人和其他仲裁參與人的義務；

④當事人有自覺履行生效仲裁文書的義務。

首席仲裁員？各方對當事人應履行的義務是否聽清？

申請人及委托代理人：均答聽清楚了

被申請人及委托代理人：均答聽清楚了

第三人及委托代理人：均答聽清楚了

首席仲裁員：由主審仲裁員主持仲裁庭調查

十、主審仲裁員：現在進行仲裁庭調查。當事人應對自己提出的主張提供證據，反駁對方主張的，也應提供證據（告知有些情形適用舉證責任倒置）。提供證據應實事求是，不得提供偽證，否則將追究法律責任。

十一、主審仲裁員：首先由申請人**宣讀申請書，依次陳述請求事項、事實和理由

申委：宣讀申請書（略）

主審仲裁員？請問申請人，對你的請求事項及理由有無補充說明

申委：

十二、主審仲裁員：請被申請人進行答辯

被：

主審仲裁員？請問被申請人，對你答辯的主要事項及理由有無補充說明

被：沒有補充

十三、主審仲裁員？請第三人進行答辯

第三人：

主審仲裁員？請問第三人，對你答辯的主要事項及理由有無補充說明

第三人：沒有補充

（如被申請人提出管轄異議，應告知其在答辯期間提出；如被申請人在答辯中提出反訴，應告知其應于開庭前提出）

十四、主審仲裁員：根據申請人的陳述及被申請人、第三人的答辯，本庭歸納無爭議的事實：；爭議焦點：

主審仲裁員？對本庭歸納的無爭議事實及爭議焦點有無補充？有無異議？

申請人及委托代理人：

被申請人及委托代理人：

第三人及委托代理人：

主審仲裁員？結合爭議焦點，各方舉證質證，由申請人先行舉證，每舉一份證據，須說明該份證據的來源及證據對象

申：

主審仲裁員？被申請人、第三人，對該證據有無異議

被：

第三人：

主審仲裁員？由被申請人舉證

被：

主審仲裁員？申請人、第三人，對該證據有無異議

申：

第三人：

主審仲裁員？由第三人舉證

第三人：

主審仲裁員？申請人、被申請人，對該證據有無異議

申：

被：

主審仲裁員：各方是否有證人出庭

申：

被：

第三人：

十五、首席仲裁員：請證人到庭

首席仲裁員：證人，請陳述你的姓名，年齡，民族，住址，工作單位，并向本庭提交你的身份證件

證人：

主審仲裁員：證人**，你的合法權益受法律保護，同時你應履行以下義務：

①凡知道案件情況的單位和個人，都有義務出庭作證；

②證人應當客觀陳述親身感知的事實，不得使用猜測、推斷或者評論性的語言。證人不得宣讀事先準備的書面證言；

③證人應當如實作證，并如實回答仲裁辦案人員和當事人的詢問，作偽證的，應承擔相應的法律責任；

④證人不得旁聽仲裁庭審理，不得與當事人和其他證人交換意見；

⑤仲裁代理人不得同時為所代理案件作證。

主審仲裁員：證人**，你聽清楚了嗎？

證人：

首席仲裁員：當事人詢問證人時，不得使用威脅、侮辱及不適當引導證人的言語和方式 首席仲裁員：申請證人出庭的一方對證人進行詢問

首席仲裁員：對方對證人有無問題提問？

首席仲裁員：第三人對證人有無問題提問？

（由提供證人一方先行詢問，如對證人證言有疑問，仲裁庭進行詢問，詢問完畢，證人退庭，庭外等候，再由雙方對證人證言發表意見）。

十六、首席仲裁員：當事人雙方如有新的證據，應當在庭審后**日內向本庭提交，逾期不能提交的，將承擔不利的法律后果。本庭下次開庭的時間為**月**日，雙方聽清楚了嗎？

十八、首席仲裁員：仲裁庭調查結束

首席仲裁員：現在開始仲裁庭辯論，辯論應圍繞雙方爭執的焦點進行，不得進行人身攻擊。雙方聽明白了嗎？

首席仲裁員？請申請人發表辯論意見

申：

首席仲裁員？由被申請人發表辯論意見

被：

首席仲裁員：第三人發表辯論意見

（第一輪辯論結束后，如當事人請求補充的，應當允許，但要提醒其不要重復陳述）

十九、首席仲裁員：辯論結束

二十、首席仲裁員：現在進行仲裁庭調解

首席仲裁員？請問申請人是否同意調解

申：

首席仲裁員？被申請人是否同意調解

被：

首席仲裁員？第三人是否同意調解

第三人：

（當事人愿意調解的，可以當庭進行，也可以休庭后進行。調解時，可以先由各方當事人提出調解方案，也可以由仲裁庭提出調解方案，然后征求當事人的意見）

首席仲裁員：鑒于被申請人（或申請人）不同意調解，本庭不主持雙方調解

二十一、首席仲裁員：雙方當事人本著互諒互讓的原則，經協商達成如下調解協議（宣布調解結果），本委將于閉庭后**日內送達調解書。

首席仲裁員：現在閉庭

書：全體起立，請首席仲裁員、仲裁員退庭

（如調解不成）

二十二、仲：現在休庭，稍后繼續開庭

二十三、（不能當庭宣布裁決結果的）首席仲裁員：**訴**勞動爭議一案，經本庭調解，雙方未能達成一致。本庭將擇日作出裁決。

首席仲裁員：現在閉庭

書：全體起立，請首席仲裁員、仲裁員退庭

二十四、（可以當庭宣布裁決結果的）仲：**訴**勞動爭議一案，經本庭調解，雙方未能達成一致。經本庭評議，現在宣布裁決結果

書：全體起立

首席仲裁員：本案經審理，查明：**。本委認為：**。現裁決如下：**。

首席仲裁員：本案裁決結果宣讀完畢

書：請坐下

首席仲裁員：委托代理人如有代理詞，請交至仲裁庭

首席仲裁員：當事人及委托代理人閱讀庭審筆錄并簽字確認，拒絕簽字的，記明情況附卷

首席仲裁員：當事人及委托代理人認為自己的陳述記錄有遺漏或者差錯的，有權申請補正。如果不予補正，應當將申請記錄在案，并由該案仲裁員、書記員簽名。

首席仲裁員：現在閉庭

書：全體起立，請首席仲裁員、仲裁員退庭

首席仲裁員：

仲裁員：

仲裁員：

書記員：

申請人：

委托代理人：

被 申 請人：

法定代表人：

委托代理人：