第一篇：凝心聚力謀發展 強化管理創佳績2011國稅工作會議講話

凝心聚力謀發展 強化管理創佳績 實現“十二五”***國稅工作良好開局

——**同志在全市國稅工作會議上的講話

同志們：

全市國稅工作會議今天召開。會議的主要任務是，深入學習貫徹全省國稅工作會議和市委三屆十一次全會精神，總結“十一五”時期稅收工作，研究“十二五”時期稅收發展思路，部署2011年稅收工作任務。下面，根據市局黨組研究的意見，我講三個方面的問題。

一、“十一五”時期全市國稅工作簡要回顧

“十一五”時期，是我市經濟社會發展取得豐碩成果的五年，也是我市國稅事業得到長足發展進步的五年。五年來，在省局和市委、市政府的正確領導下，全市國稅系統牢固樹立“為國聚財、為民收稅”的工作宗旨，緊緊抓住新時期稅收工作主題，認真落實上級的部署和要求，團結拼搏、銳意進取，各項工作取得了顯著成績，為“十二五”全市國稅事業的新發展奠定了堅實基礎。

（一）稅收收入質量得到新提升。“十一五”時期，全市國稅系統認真落實組織收入原則，嚴格依法征稅，加強收入預測和計劃管理，注重收入質量，克服國際金融危機和國家結構性減稅政策的影響，持續穩定增長的稅收收入機制基本形成。五年間全市累計完成收入220.81億元，比“十五”時期的69.69億元翻了一番多，年均增長12.7%，年均增收3.46億元。尤其是2008年，度抓管理、促規范，增強制度的科學性、合理性和可操作性。全市務實的工作作風得到強化，堅持進行了巡視（回訪）、督查、屆中考察等項工作，有效地推進了整體工作。機關政務管理工作進一步規范，開展了打造機關文明辦公新秩序活動，完善并落實了機關工作講評會等項制度，加強了機關的安全穩定以及信訪工作，以星級管理為目標的機關內部管理工作進一步規范。財務管理以及政府采購工作得到加強，先后制定了預算審批制度、車輛管理等單項考核制度，有效地推動了財務管理的規范化。二是征收管理日趨規范。依托綜合征管軟件系統，強化征管質量考核，提高了考核的準確率和實效性，連年準期申報率一直在99.9%以上，入庫率達到99.88%。稅種管理得到加強，全市共對1932戶一般納稅人實施網絡管理，重點監控。制定了5項制度和辦法，對小規模納稅人實行分行業分類管理。共對15669戶個體工商戶實行社會化電子評稅。所得稅實行“一點兩線”的管理機制，管理水平進一步提高。積極推進納稅評估，形成了煤炭行業、成品油銷售行業、飼料生產行業的評估辦法，使納稅評估更加科學化、標準化、規范化。大企業管理“1234”體系框架初步形成，實現了建立1個網絡、落實2級控管、實現3級聯動、做到4個結合的立體式管理框架。信息化建設步伐不斷加快，數字化應用水平得到提升。三是干部管理日趨規范。在全市推出《***市國稅系統干部行為規范》和《***市國稅系統干部禮儀守則》，經過廣泛的學習、宣傳、倡導和培育，《規范》和《守則》已經成為全體工作人員的基本行為準則，廣大干部的儀容儀表、言談舉止、待人接物發生了巨大變化，干部的文明素質得到了有效的提高，***

年來，按照“人才興稅、教育先行”的工作思路，制定了《***市國家稅務局學習型組織建設暨2006年-2008年干部教育培訓規劃》，在全市全面啟動復合型人才培養工程和學歷教育，取得了豐碩成果。高層次專業化人才41人，其中研究生29人，“三師”12人。干部學歷教育大專以上人員由2006年的77.4%上升到2010年的89.3%，干部教育成績斐然。市局累計組織各類培訓359期，培訓干部13787人次。千人會考活動、“雙百佳”競賽活動、稽查人員大練兵活動等都取得了優異成績，干部整體素質有了較大提高。

（六）創新能力得到新增強。2007年，在全省率先推出了“創新工程”，提出“一縣一品、一科一品”的創新發展戰略，并引導和激勵全市各級國稅機關和廣大國稅干部增強創新意識，提高創新能力，投身創新實踐，努力在全市營造理念創新、機制創新、工作創新的濃厚氛圍，2007至2010三年間單位創新項目達308個，個人創新項目34個，廣大干部的創新熱情進一步高漲。先后舉辦了構建和諧征納關系稅收論壇、慶祝建國六十周年***國稅成果展系列活動，成功舉辦了以“創新?協作?發展”為主題的“晉豫秦”金三角華山稅收論壇和構建和諧征納關系論壇，拍攝并隆重舉行了都市碎戲《遠山的呼喚》首映式，成立了全省首個“青少年稅法宣傳教育基地”。形式多樣、內容豐富、精彩紛呈的宣傳活動提升了***國稅形象，為***國稅事業跨越式發展提供了強有力的形象氛圍和輿論支持。

（七）文明創建達到新層次。五年來，堅持把倡導八個方面的良好風氣與精神文明創建活動結合起來，以“內強素質，外樹

禮》、《幸福從心開始》、《稅海弄潮》等成果是對全市近年來國稅文化建設的高度濃縮和集中展示。

（九）行風政風建設開創新局面。先后開展了廉政文化宣傳月活動，舉辦了預防職務犯罪專題講座，組織預防職務犯罪巡回報告會，舉辦廉政文化展覽。2008年，在全省率先開展了向納稅人公開述職述廉活動，得到了廣大納稅人的贊譽、社會的認可、省局的肯定。2010年又開展了廉政風險“三個三”防范工作，全市共梳理出48大類風險點，156個風險項目，相應制定了146條防范措施，并編錄了《***市國家稅務局廉政風險防范手冊》，舉辦了科級領導干部《廉政準則》學習培訓班，廉政建設的保障作用得到充分發揮。2007年被確定為免評單位和優化投資環境評議第一名，2008年至2010年連續3年被市委、市政府評為行政執法類行風評議最佳單位。

（十）和諧穩定增添新措施。近年來，受社會轉型期各種矛盾的綜合影響，加之有些單位淡化責任，疏于管理，干部隊伍存在著一些不和諧、不穩定的因素。為此，市局黨組審時度勢，采取了“五個教育”強化干部思想政治工作、推行《領導干部聯系點工作制度》、開展“送溫暖”活動、開展“我為國稅添光彩”征文和演講活動、開展保穩定促和諧創建“平安單位”活動等項措施，齊心協力做一些得民心、順民意、暖人心的事情，真正把全市干部的思想和行動統一起來，增強大家的形象意識和榮譽意識，保證了系統的和諧穩定，為圓滿完成全年各項工作任務營造了一個平安穩定和諧的環境。

提出了具體要求，要繼續實施結構性減稅政策，促進經濟社會又好又快發展；積極推進稅制改革，推動經濟結構戰略性調整；依法加強稅收征管，保證財政收入持續穩定增長。全省國稅工作會議強調，各級國稅機關要全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真謀劃好、落實好“十二五”時期稅收發展規劃綱要，著力“一促、雙提、雙建”，打造法治、服務、責任、和諧、效能、廉潔的國稅機關，扎實做好各項稅收工作，不斷提高稅收工作質量，實現稅收事業的科學發展。市委三屆十一次全會也提出，“十二五”時期是我市全面建設小康社會、加快富民強市步伐的關鍵時期，是推進改革創新、加快轉變發展方式的攻堅時期，是大幅提升綜合實力、全面快速趕超的戰略機遇期，要加快實現“科技創新、富民強市”的目標，經濟總量要大幅提升，人均生產總值要達到全省平均水平的70%以上，年均增長速度要保持在15%左右。因此，“十二五”時期，國稅部門責任重大、使命光榮，不僅要承擔起提供強大財力保障的重任，更為關鍵的是要通過稅收政策的執行和征管措施的落實，促進***經濟實現科學發展、和諧發展、跨越發展。

貫徹全省國稅工作會議和市委三屆十一次全會精神，遵循省局“十二五”時期稅收發展規劃綱要，結合***國稅實際，“十二五”時期我市國稅事業發展基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞省局和市委、市政府的中心工作部署，按照加快發展、強化素質、規范管理、構建和諧的總體要求，以新理念、新作風、新措施為著力點，以狠抓“兩基建設”為主線，以創建“六型機關”為載

站在新的歷史起點上，全市國稅系統要緊密結合各自實際，把“十二五”稅收發展思路和目標，真正落實到稅收工作的各個方面，以更加飽滿的斗志、更加堅定的信心、更加有力的措施，全面推動“十二五”時期***國稅事業的新發展。

第一，必須堅持把“十六字”方針作為推動***國稅發展的總體要求貫穿始終。一是樹立加快發展的思路。今年是“十二五”開局之年，***的經濟和社會發展已駛入了快車道，我們要抓住機遇，加快***國稅發展的步伐，著力改善辦稅、辦公和生活條件，要跳出***看***，站在全省看***，在“加快”上下功夫，在“發展”上見成效，推進***國稅事業實現新的發展；二是扭住強化素質的關鍵。立足實際，加強教育培訓，提高現有干部的綜合素質，加強高素質復合型人才的培養，提高干部的工作技能，要讓干部成為稅收工作的多面手；三是夯實規范管理的基礎。切實規范干部管理、征收管理、稅源管理、稅種管理、風險管理和機關管理，完善各項規章制度，提高管理水平和管理效能；四是唱響構建和諧的旋律。進一步加強思想政治工作，組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，弘揚正氣，在全市系統營造平安和諧的氛圍，創造更加有利于***國稅加快發展的環境，唱響和諧穩定的主旋律。

第二，必須堅持把“兩基建設”作為推動***國稅發展的基礎動力貫穿始終。把基層建設和基礎建設擺在重要位置，切實抓緊抓實。一是基層建設。要實現基層管理工作的新突破，必須面向基層，轉變作風，著力加強基層領導班子能力水平建設、干部

1制，形成創新合力，用好績效管理考核結果，激勵干部創新熱情，實現干部想干事、敢干事、會干事、干成事的統一，使各項工作經得起考核，創得出一流。四是抓優化服務，提升形象，建設服務型國稅機關。全面改進納稅服務，以滿足納稅人需求為導向，建立多層次、全方位的的納稅服務體系、載體和平臺，建立和諧征納關系，提升服務質量。五是抓黨風廉政，提升自律，建設廉潔型國稅機關。全力推行“內控促廉”建設，積極穩步推進懲防體系建設，不斷規范領導干部從政行為，構建長效的權力運行制約機制，繼續深化行風政風建設，構建“大預防”的工作格局。六是抓文化建設，提升載體，建設和諧型國稅機關。推進和諧文化建設，筑牢思想道德基礎，激發國稅人員干事創業活力，不斷提高干部自我調適能力，積極引導干部從自己的付出、勞動和創造中獲得幸福感，培育健康的生活情趣，養成良好的生活習慣，營造和諧的生命狀態，形成共建和諧的生動局面。

第四，必須堅持把“八大機制”作為推動***國稅發展的重要保障貫穿始終：一是稅收收入平穩增長機制。遵循經濟發展的內在規律，科學地制定稅收收入計劃，抓住關鍵，立足長遠，增強組織收入的預見性、針對性和靈活性，以強化稅源管理、納稅評估、稅務稽查、細化稅款征收為主要內容，制定科學的考核評價指標體系，形成收入平穩增長機制，確保經濟稅源的良性發展。二是區域稅源專業管理機制。遵循“流程科學，崗責明晰”的專業化管理要求，結合區域經濟特點，制定并完善相關的制度和辦法，加強戶籍管理，建立重點稅源的動態監控檔

3第五，必須堅持把“五零標準”作為推動***國稅發展的共同愿景貫穿始終： 一是稅收管理零漏戶。加強稅務登記管理，大力開展稅源清查，夯實管戶數量，摸清稅源底子，杜絕漏征漏管戶。二是組織收入零欠稅。關注欠稅企業經營情況，加強欠稅預警管理。建立欠稅管理預案，防止企業逃避繳納稅款行為發生。加強與銀行、地稅等部門的協作，形成清欠合力，確保稅款及時足額入庫。三是執法管理零過錯。利用執法考核系統對稅收執法行為的各個環節進行全程監控，重點加強對執法過錯責任追究和糾后整改真實性的有效監督。加強行風建設，嚴肅廉政紀律，提高執法效能，規范執法行為，確保執法質量。四是納稅服務零投訴。完善服務設施，公開服務流程，明確服務標準，切實減輕基層管理員負擔和納稅人負擔，最大限度地方便納稅人。倡導真心、熱心、誠心、耐心服務，推行征期延時服務制、提醒服務、預警服務等措施，努力打造納稅服務新形象。五是干部職工零違紀。嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗兩責”，從預防入手，從源頭抓起，完善教育和監督網絡，構建防范和預警機制，促進干部遵守廉潔紀律，無不廉潔行為的發生。

三、抓住機遇，穩中求進，全面做好2011年各項國稅工作 2011年是“十二五”時期的開局之年，扎實有效地做好今年各項工作，對于全面實施“十二五”規劃、推進科學發展意義重大。全市各級國稅機關要按照市局的統一部署和要求，深化對“加快發展、強化素質、規范管理、構建和諧”這一總體要求的認識，切實把握工作的主動權，結合各自實際，把各項工作抓早、抓緊、抓細、抓實，確保開好局、起好步。

5務指標變化情況。進一步加強預警分析，定期對低于預警下限的行業企業和零負申報企業，集中力量開展稅負調查，查找稅負異常的原因，增強組織收入工作的預見性。各稅源管理部門今年要把工作重心放在納稅評估上，全面開展分行業、分企業、分稅種的分析評估，加快研究數據分析評估方法，提高涉稅數據在組織收入和稅收管理中的利用效果。四要加強重點稅源監控。健全重點稅源檔案，完善重點稅源企業定點聯系制度。加強對企業集團、重大建設項目、總部經濟、新興產業等稅源的監控，改進重點稅源數據采集方式，深化數據利用。強化重點稅源風險識別，健全快速有效的風險應對機制。

（二）強化依法治稅促和諧，大力改善稅收執法環境。要深入推行稅收執法責任制，堅持依法行政，規范稅收執法，強化執法監督，提升納稅人的稅法遵從度，進一步優化稅收法治環境。促進執法管理水平實現新的提升。一要認真抓好各項稅收政策的宣傳和落實。要加強稅法宣傳教育，認真組織開展第20個稅收宣傳月活動，充分利用報刊、電視、網絡等媒體，堅持不懈地宣傳各項稅收法律法規和政策，表彰誠信納稅企業。進一步落實好結構性減稅政策，認真落實好鼓勵就業再就業、加快中小企業發展、支持“關中—天水”經濟區發展等方面的稅收支持政策，減輕企業和居民稅收負擔，有效發揮稅收職能作用。認真做好政策實施效果、減免稅額等統計評估和信息反饋工作，及時反映稅收政策實施中存在的問題，并提出完善的建議。二要強化執法監督和過錯責任追究。深入落實《依法行政實施綱要》，嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責。重點加強對自由裁量權比較集中

7收，以查促管。加強與公安、地稅等部門的配合，繼續嚴厲打擊發票違法犯罪活動。積極推進案件分類管理，扎實推進重點企業分級分類檢查和一級稽查，加大大案要案查處力度。嚴密防范和依法打擊騙取出口退稅違法活動，維護法治公平的稅收環境。

（三）強化稅收管理增效能，大力提升稅收征管質效。2009年，省局將信息管稅確定為今后一個時期稅收征管與科技工作的思路，信息管稅已成為當前提升稅收征管質效的關鍵所在。為此，一要積極實施稅源專業化管理。以分類分級管理為基礎，以加強稅收風險管理為導向，以實施信息管稅為依托，以核查申報納稅真實性、合法性為重點，以完善運行機制為保障，對稅源進行科學分類，強化稅源監控和評估，積極推進稅源專業化管理。二要牢固樹立稅收風險管理的理念。稅收風險管理主要包括外部和內部兩個方面，外部風險指納稅人對稅法不遵從的風險，既有主觀故意的，也有非主觀的；內部風險指稅務人員對稅法不遵從的風險，既有對稅法不熟悉的，也有瀆職的，不僅有造成稅收流失的風險，還會造成執法風險。因此，要通過建立以現代信息技術為支撐的稅收風險管理機制，尋找風險點和風險源，預測、識別和評估稅收風險，根據不同的稅收風險制定不同的管理方案，并通過合理的服務和管理措施規避或防范稅收風險，以提高稅法遵從度和稅收征收率。三要切實加強信息的采集和利用。積極建立涵蓋所有稅收業務的涉稅信息指標體系，形成統一的數據采集標準和操作規范。建立健全相關考核制度，規范電子數據的錄入，嚴把數據入口關，提高基礎數據質量。進一步深化數據分析利用，建立上下級協同配合的有梯次的涉稅信息分析機制，使各級稅務

9式，依法依規優化納稅服務工作。一要推進納稅服務標準化建設。進一步梳理納稅服務工作流程，制定納稅服務業務規范，推行納稅服務公開承諾，分步推進、全面完成辦稅服務廳標準化建設，建立符合納稅人實際需要的服務新格局。推進辦稅服務廳規范化建設，強化納稅咨詢和自助服務功能。認真做好12366納稅服務熱線推廣、運行和管理工作，切實提高熱線的服務水平和影響力。二要切實維護納稅人合法權益。要積極響應納稅人訴求，妥善解決稅收爭議，切實維護納稅人合法權益。要以稅收政策解讀、宣傳、咨詢為重點，不斷提高稅收政策透明度，及時、準確解答納稅人提出的涉稅問題，幫助納稅人規避納稅風險。要深入做好《納稅人權利與義務公告》解讀工作，增強納稅人維護自身合法權益的意識和能力。三要進一步提升納稅服務層次。充分利用國稅網站、廣播電視等渠道，詳細解讀稅收政策法規，及時回應社會各界關注的稅收熱點問題，提高稅法宣傳的效果。積極開展納稅服務需求調查，認真落實服務承諾、限時辦結、提醒預約、專項輔導等服務，在此基礎上根據納稅人分布、性質、類型、規模等特征提供有針對性的個性服務。大力推行多種申報辦稅方式，積極穩妥的推進財稅庫銀橫向聯網電子繳稅，方便納稅人辦稅。進一步清理簡并涉稅資料，積極推行綜合申報表和無紙化辦稅，切實減輕納稅人辦稅負擔。健全完善納稅信用等級評定管理辦法，建立納稅信用激勵和動態管理機制，著力推行分類服務，不斷提高納稅人的稅法遵從度。四要積極推進國稅局、地稅局聯合辦稅工作。建立完善國稅部門與地稅部門聯合辦稅平臺，充分發揮納稅服務聯動互動作用，切實提高納稅服務質效。

1理。加強基本建設管理，確保后期建設各項工作順利進展。加強固定資產管理，進一步規范資產的購置、調撥、處置等程序，防止國有資產流失。突出抓好日常用水、電、氣、油等方面的管理，著力建設節約型機關。

（六）強化素質教育樹形象，大力提升隊伍整體素質。要著重建立以提升綜合素質為核心的干部教育管理機制，著力加強領導干部的執政能力和廣大干部的執行能力，為***國稅工作的新發展奠定堅實的基礎。一要堅持不懈地加強領導班子建設。著重加強各級領導班子和領導干部的思想、組織、作風建設，提升各級領導班子把方向、理思路、抓大事的能力。認真貫徹落實民主集中制，充分發揚民主，切實調動每位班子成員的創造性，集思廣益，形成領導合力，全面提高工作水平。要切實加強領導干部的教育、管理和監督，努力改進領導班子建設方面存在的問題，著力增強領導班子和領導干部的凝聚力、思想力、領導力和執行力，使各級領導班子和領導干部成為把握大局、科學決策的能手，團結協作、和諧共事的模范，求真務實、開拓創新的表率，勇于爭先、奮發有為的先鋒。二要切實加強干部教育培訓工作。制定實施“十二五”時期干部教育培訓規劃，創新干部教育培訓方式方法。加大對領導干部的培訓力度，重點在抓班子、增活力、提素質上下功夫。抓好高層次專業化復合型人才培養，積極探索開放式、多層次、廣渠道的培訓形式，堅持實行業務骨干授課與外請師資培訓相結合、學習培訓與考試競賽相結合、教育培訓與實踐鍛煉相結合、在崗自學與拓展訓練相結合等多種方式，增強干部教育培訓的靈活性和實效性，進一步提升國稅隊伍的實戰水

3解、督查落實、考核評價四個環節，建立科學規范的量化考核指標體系和競爭激勵機制，進一步強化全員績效管理考核，推進整體工作水平的持續提升。

（七）強化固本強基促發展，大力加強“兩基建設”。基層單位是稅收執法與納稅服務的主要承擔者，基礎工作是稅收工作的主體和根本。要著眼于固本強基，把加強基層建設和基礎建設擺在更加突出位置，立足基層鞏固基礎工作，注重提升基層執行能力和整體效能。一要科學制定實施規劃。堅持統一領導、分級負責，從文化基礎、管理基礎、素質基礎、硬件基礎等方面入手，認真制定“兩基建設”工作規劃。要準確把握“兩基建設”的方向，突出工作重點，從實際需要出發，認真解決基層建設和基礎建設存在的重點問題和薄弱環節。二要形成抓“兩基建設”的合力。堅持分類指導、群策群力，從實際出發，因地制宜、突出重點、注重實效，有針對性地開展各項工作，有步驟、分階段地推進基層建設和基礎建設。要著眼國稅事業的長遠發展，把“兩基建設”作為事關***國稅未來的大事來抓，抓緊抓好，抓出實效。三要切實改善基層工作條件。堅持面向基層、轉變作風，落實領導聯系點制度，上級機關布置任務、安排工作，要充分考慮基層的實際情況和承受能力。堅持人、財、物向基層傾斜的原則，認真落實基層經費最低保障線。要從維護國稅系統和諧穩定的高度，加大向各級地方政府爭取補助收入工作的力度，建立地方補助收入與稅收收入同步增長的工作考核機制，像抓稅收收入一樣爭取地方補助收入，解決部分基層單位基本支出經費緊張的困難，切實改善基層學習、辦公、生活條件。四要加強對“兩基建

5在政風行風評議中獲得第一名和免評單位，這也體現了我們黨風廉政建設和政風行風建設的成效。今年，我們要繼續把政風行風建設擺在更加重要的位置，積極參加地方政府組織的民主評議政風行風活動，自覺接受社會各界監督。以解決納稅人反映強烈的突出問題為重點，嚴肅查處國稅干部損害納稅人利益的不正之風，有效防止稅收管理關鍵環節損害納稅人利益現象的發生。對在糾風工作中有令不行、有禁不止，甚至頂風違紀的，要嚴肅查處，決不姑息。對造成惡劣社會影響、損害國稅機關形象的，要堅決追究相關人員和領導的責任。

同志們，新的五年，新的征程。讓我們以科學發展觀和科學治稅觀為指導，緊緊圍繞既定的工作思路、工作目標和工作措施，搶抓機遇，迎接挑戰，團結拼搏、再創佳績，大力弘揚求真務實、真抓實干和創新創優之風，多做打基礎、利長遠、順民心、得民意，為民謀福祉的好事實事，努力實現***國稅事業的新發展，為促進***實現“科技創新、富民強市”目標作出我們新的貢獻！

第二篇：鎖定目標創佳績凝心聚力謀發展

鎖定目標創佳績凝心聚力謀發展

3月16日，中心召開中層干部會議，傳達了市人力資源和社會保障局、省企業養老保險中心工作會議精神，進一步明確了中心主要任務，動員大家鎖定目標，凝心聚力，在新的一年里再創佳績。

2010年，在省、市下達的目標任務中，全市參保要達到71.86萬人，其中非公經濟單位參保要達到27.59萬人，征繳清欠36.65億元。會上，大家結合當前工作形勢對目標任務進行了分析，提出了下一步工作計劃，一是要繼續抓好以規模（限額）以上非公經濟單位的擴面工作，逐門逐戶登記造冊，同時要盡快落實社會組織專職工作人員參保工作，逐戶檢點，講清政策；二是要繼續抓好基金征繳工作，繼續實行當月申報、當月繳費制度，加大清欠力度，加強對欠費企業的審計稽核；三是要繼續抓好“數據質量年”、內控工作和檔案管理達標三項基礎工作；四是進一步加強基金管理，防范風險，確保基金安全。

會上，某某主任要求，要按照市人力資源和社會保障局任局長“建一流隊伍、創一流業績、做一流貢獻、爭一流榮

譽”的要求,下大力抓好自身建設,進一步提高素質,優化服務,鎖定目標任務,明確責任，狠抓落實，把惠及民生的養老保險工作做好，為促進和諧社會建設做出更大貢獻。

二0一0年三月十六日某某市企業養老保險管理服務中心

第三篇：凝心聚力謀發展 砥礪前行創佳績01

凝心聚力謀發展 砥礪前行創佳績

尊敬的領導、老師們： 大家上午好！

一年一度的暑期培訓開始了，鎮教辦領導給我提供了一次與大家交流共勉的平臺，今天有幸與大家暢談搞好教學管理，提高教學質量的話題，我感到非常榮幸，本人所講的內容談不上什么成功經驗，只是自己在教學管理中的點滴做法向大家匯報一下，不妥之處，敬請諒解。

一、精誠團結育英才 齊心協力鑄師魂

優秀的教師團隊才是學校發展的核心競爭力，在一個教師團隊中，只有每位教師都最大限度地發揮自己的潛力，并在團隊目標協調一致的基礎上團結合作，共同進取。關注教師團隊精神的培養和團隊力量的凝聚，努力打造具有團隊意識、合作能力、進取精神的教師團隊。

我們石塘小學的師資力量相對薄弱，9位科任教師，學校教師平均年齡49.3歲。整體教師教師老齡化較嚴重，面對這樣的教師隊伍實際和對學校教師發展的擔憂，我認為要加強教師的團隊建設，首先要把自身建設為一個團結合作、平實親和、領導有力的優秀團隊，率先垂范，處處示范，引領教師團隊建設。教育家魏書生對“人”字結構這樣解釋說：一個“人”字一撇一捺告訴我們，人都會有長處和短處，都會有上坡得意揚揚的時候也會有下坡走麥城的時候，“撇”和“捺”相互支撐才能成為完整的“人”字。我們認為教師要把握自己，成就自我，關鍵是教師自己要有適合的角色定位和目標定位。在制定學校發展計劃的過程中，我們按照自下而上、廣泛參與的原則，分別找教師談心，溝通想法，了解情況，在征求教師自己意見的基礎上，確立了教師隊伍建設的今后目標，對不同年齡的教師提出了角色要求，要求年輕教師能挑重擔，成為教學上的骨干；要求年長的教師能為年輕教師樹榜樣，成為精神上的領袖。讓“老教師看家，中年教師 當家，年輕教師發家”，使每位教師在團隊中扮演好自己的角色，打磨好自己的核心競爭力，找到成功的自我。老教師雖有經驗，但也從未放棄學習新的教學方法和方式。新老師和老教師互相學習，技術上，新老師主動參加學校組織的教學設備培訓班，主動買軟件學習課件制作技術。老師們通過多聽經驗豐富的骨干教師的課程，學習教學經驗，并自己上網查閱資料，研究教材，組內還共同備課，研課，為創建有趣、多樣和有效的教學方式而努力著。功夫不負有心人，通過探索和學習，團隊內老師們的探究和教學能力都得到了很大的提高。（分享一個加薪的故事）

為了加強教師的團隊建設，凝聚教師的團隊精神，我們對教師的考核評價等制度作了調整，從中滲透了發揚團隊精神，鼓勵團隊合作的思想。把教師的教學成績、業務檢查、學生輔導等與教師的考核榮譽相結合，讓團隊中的每一位教師感受團隊的力量和團隊合作的成果。

二、因校制宜立規矩 精心管理生成效

（一）精心管理，創造優質教育

1、學校按照上級教育行政部門的規定開全開足課程，決不隨意加課減課。（自由闡述）

2、學校對每天的教學活動實行全天候管理，并制定了具有本校特色的值班制度。校長、教務主任、值班教師每天從早讀到放學結束，進行巡視檢查，如學生課間違紀現象和安全情況、教師上課情況，都進行無縫隙、無死角管控，并根據我校的具體章程進行酌情處理。真正做到生到師到、生在師在。

3、經過一年來的制度實施，我們每一位教師都自覺遵守，早到校，主動參與，投入到教學和學生學習管理中去，體現了團結協調、積極向上的團隊精神。確實體現了以德立教、以德樹人的管 理理念。

（二）、切實加強課堂教學管理

教學質量的提高，關鍵是課堂，課堂教學效果的好孬，關鍵是教師。我校提出了“向40分鐘要質量，絕不浪費每一分鐘”的口號，充分發揮課堂的主渠道作用。課堂教學是提高教學質量的中心環節，是實施素質教育的主陣地。教師要牢固樹立“以學生發展為本”的思想，優化教學方法和教學手段，努力提高課堂教學效率。面向全體，因材施教，積極實行啟發式、討論式教學，開展研究性學習和合作學習，引導學生質疑、調查、探究，努力構建自主、合作、探究的課堂教學模式，培養學生創新精神和實踐能力。針對本校教師課堂教學中暴露出來的問題現具體安排如下：

1、把功夫下在課前。

教師上一堂課并不難，上一堂有質量的課就不容易，經常上高質量的課就更不易，其功夫應該下在課前。要想上好一堂高質量課，我們要求教師要認真鉆研教材，仔細研究備課，寫好批注與反思。必要時采取集體討論的方式備課。必須嚴格做到六個統一，即統一教學計劃、教學內容、教學進度、教學資料、測驗考試和教學目標。

2、把重心放在課內。

教師每堂課盡可能做到優質高效，必須遵守幾點原則：（1）必須明確本堂課教學目標，目標要準，教學要穩，方法要新，效 果要顯。（2）必須讓學生積極參與教學活動，教師投入意識，學生參與意識，課堂要有互動意識，結果要有評價意識。（3）必須當堂檢查、反饋和鞏固。

3、把力量放課后，（課后是課堂教學的一種延續形式）

（1）、作業的形式要多樣，可分口頭、書面等，中高年級學生適當布置一些課外閱讀作業，力求能開拓學生知識面，啟發學生思維、培養學生能力。

規定每天背一句名言，每周背一首古詩，每月背一篇名文，每年讀一部名著。

（2）、作業的內容要精選，份量適當，難易適度，并具有層次性、思考性、應用性、開放性。嚴格按照上級規定，控制作業總量，既不加重學生負擔，又能保證練習質量。

（3）、作業的規格要統一，嚴格要求學生認真、按時、獨立完成作業，做到書寫工整、格式規范、步驟清楚、書面整潔。

（4）、批改作業要及時、認真、細致、不漏批錯批。當天的作業當天批改，作文必須在下次習作前批改結束，作文批改要有總批和眉批，批語要有針對性、指導性，字跡要工整。

（5）、重視作業的講評，對學生作業中出現的主要問題，要及時講評和糾正。對好的作業要予以表揚，同時督促學生訂正錯誤，對無力訂正的學生應進行面批。

舉例：一些評語……（6）、教師幫助建立錯題本。不同的學科甄選不同的內容。

4、我校定期邀請鎮教研室專家領導來我校指導教學工作。（PPT）

5、定期檢查性聽課，聽后個別交換意見，組織相關教師進行磨課活動，提出要求和建議。利用每周三下午組織相關學科教師進行集體備課，每個教師發表不同的見解，并寫出一篇典型案例。（PPT）

6、推選年輕教師走出去，學習名校名師的先進教學管理經驗，促進年輕教師的快速成長。

（三）大力開展國學經典誦讀活動

我校以 “弘揚中華文化，增強文化自信”為指導，以培育道德人才為宗旨，以誦讀國學經典為載體，定期開展誦經典、知經典、悟經典，營造和諧人文內涵豐富的校園文化活動，使學生汲取中華傳統文化的精髓，提高學生的人文素養和審美情趣，為終身的發展奠定基礎。

我校的經典誦讀大課堂使學生感受到了民族文化源遠流長，儒家思想博大精深，從經典中汲取了民族精神的源頭活水，不斷增強了師生們的民族自豪感和文化自信心。同時，學校更加營造了儒雅高潔的校園文化墻，豐富多彩的 教室國學文化。完善了具有特色的校本國學課程體系，使學生道德、文化、情操、智能等方面的素質得到全面提高。

（四）、大力加強班級管理。

教師建立學生的個人檔案和成長記錄。把自己班級的每個學生的基本性、父母工作、家庭住址、電話號碼、以家庭基本情況記錄在案。對學生的成績、愛好、特長、優缺點的發展進步進行翔實記錄。作為班級管理和與家長溝通的依據和第一手資料。根據學生的量化給學生談心，做好思想工作。（闡述）

三、習慣養成助天性 良好習慣促成才

養成教育是終身的教育，是管一輩子的教育。葉圣陶老先生曾這樣說：“什么是教育，簡單一句話，就是養成良好的習慣”。習慣是養成教育的具體體現，習慣是養成教育的產物。在小學階段，尤其是低年級，孩子年齡小，具有很強的可塑性，所以是培養學生養成好習慣的關鍵時期。

1、把開學的第一周定為常規養成教育宣傳周，由班主任向學生宣讀或解讀《小學生守則》、《小學生日常行為規范》等校規、校紀，提出新學期的新要求、新希望和新目標。并帶領學生學習，張貼上墻。并根據本班的實際情況，制定出切實可行的班規和學校教師值班制度。如：早7:30前值班老師必須到校，帶領學生進行經典誦讀，由值日班長引領學生誦讀，堅持如一，形成了良好的國學學習氣氛。一律在教室里學習，有特殊情況 需經班主任批準。其實不光值班老師，每天至少有5位以上的教師來到學校，并主動到教室輔導學生，看護學生，真正做到了生在師在、生到師到、使學生全部在教師的視線內。（闡述）教師利用課余時間檢查學生作業完成情況，及時糾錯并進行相關的教育。

2、樹立先進典型，促進學生的行為習慣養成 在養成教育中，樹立先進典型，以榜樣的力量引領學生的行為習慣養成。比如：開展“優秀少先隊員”評選、“文明守紀好少年”評選、“班級紀律衛生流動紅旗”的評選、“爭當衛生小標兵”等活動，以這樣的方式促進學生的行為習慣養成。在教育和規范中，作為一名教師我們要力求做到：了解每一位學生、關愛每一位學生、尊重每一位學生、賞識每一位學生。對于犯錯的學生，不妨給他一把椅子，聽他一次傾訴、給他一份關愛、送他一份寬容、給他一點理解、送他一份期待。讓我們共同努力，為學生的幸福人生奠基，為學生的成功人生鋪路。

四、家校聯合覓良方 師長協同醫痼疾

1、家長參與管理班級建設中,不應該是教師孤軍奮戰,而應該是教師與家長攜手共創。教師要能通過各種途徑,力求將班級的工作情況,及時通報給學生家長,并努力創設條件,讓家長積極參與班級的管理當中來,讓家長做班級實實在在的管理者。

2、引導家長交流先進的家教經驗，教師應該做個有心人，善于發現和利用家長中的家庭優秀教育人才。如與家長的交談中發現, 家長有好的教育方法與經驗,與我們的教育理念很吻合,對其他家長能起到啟發與借鑒的作用。可以組織他們在家長會上向其他家長宣講家教經驗,形成另一種有效教育途徑。

3、合理開發利用家長資源：要有正確的工作方法,尊重家長,溝通家長,使家長樂于交流,讓其意見變為班級的具體行動。再則要讓家長積極參與班級管理,教師理當身先士卒,只有當家長真正感受到教師的無私奉獻與苦心經營后,家長才有可能與教師建立起真正良好的伙伴關系，4、關愛貧困學生，讓學生感受到學校和社會的溫暖。如我校的王璐瑤同學，父母均不在，與爺爺奶奶相依為命。……他的爺爺奶奶為學校全體教師贈送了“關愛兒童，大愛無疆”的錦旗。

5、建立家、校、社會三結合的教育網絡 家庭教育是養成教育的第一課堂，社會是養成教育的第二課堂，更是養成教育成果的展演舞臺。通過家訪、家長座談會等對家長進行潛移默化的影響，對家庭教育我校提出明確的要求和作法：如讓孩子承擔一定的家務勞動、不讓孩子沉溺于游戲、讓孩子學會自理、對來客要有禮貌、不亂花錢、不亂吃小食品等，在學校里老師嚴格要求和規范學生，學生放學回家后，明確告訴家長也一定要嚴格要求自己的孩子，在不斷督促和強化中，防止他們壞習慣的滋長。

五、文化活動多開展 民族精神長弘揚

1、班級文化：

我們學校的所有班主任都十分重視班級文化，精心組織班級文化墻。寫字比賽，好人好事，美術作品，手工制作··· ···學校或者班級發生的新鮮事都成了文化墻的內容。在高年級我們還開展讀書活動。學生讀書熱情高，豐富同學們課余生活，開闊學習視野，讓書香工程真正的“香”起來。

2、走廊文化

充分利用好走廊、圍墻，以傳統文化為主題，發揮全校師生的聰明才智，打造走廊文化品牌。這里，有國學經典名句、名人故事、惟妙惟肖的美術作品，有才露鋒芒的小書法家，也有歌頌家鄉的優秀作文。得到了參觀者的一致好評。

3、開展好校園系列文化活動。

每周一的升旗儀式、國旗下講話，少先隊的入隊儀式，開學典禮、期末表彰等均以莊重的氣氛，深深影響學生，做到形式新穎，內容充實，具有時代性和挑戰性。我們還抓住凝聚著悠久歷史的每一個紀念日開展文化活動。在每一個六一兒童節前夕，我們都舉辦慶六一文娛匯演活動，同學們認真準備，精心排練，把自己的才藝充分的展示出來，把活動推向高潮。（PPT）受到了學生家長和社會的一致好評。六．教學成績

我校全體教師團結一致，創新精進。凝心聚力謀發展 砥礪前行創佳績。在教育教學方面取得了顯著地成績，獲得了鎮縣級的諸多榮譽。（PPT）獲得了全體師生和社會的一致好評。

各位尊敬的領導、老師們，時代的號角已經吹響，教改的呼聲更加響亮。作為人類靈魂的工程師，我們將義無反顧的接過這一歷史的接力棒，以敢為天下先的勇氣，用“捧著一顆心來，不帶半根草去”的無私奉獻精神，敢于擔當，努力工作。相信，我們康驛鎮教育的明天將會更加輝煌！

謝謝大家

----蘇紅剛

第四篇：凝心聚力謀發展

凝心聚力謀發展 尊敬的各位領導，各位同事： 大家好！

我叫，今天有幸能站在演講臺前演講。我感到很驕傲，我們共同擁有一個響亮的名字——共產黨員。穿越血與火的歷史煙云，歷經建設與改革的風雨洗禮，偉大的中國共產黨即將迎來了她90歲的生日。今天我們歡聚一堂，共同為黨我們共同的母親祝福——生日快樂！

九十年風云巨變，道不完的偉業輝煌！在無數先烈們用鮮血染紅的黨旗上，翻卷著的是打倒日本帝國主義的怒濤，流淌著的是為保衛祖國而澎湃的血浪。九十年，是黨帶領我們斬關奪隘，歷盡風險奪取勝利；九十年，是黨帶領我們艱苦奮斗，建設家園，奔向小康。“沒有共產黨，就沒有新中國”，這支歌伴隨我長大，并隨著歲月的流逝，我越來越能理解其深刻的內涵。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力才能呈現出余音繞梁的樂章；一朵玫瑰需要根莖的無私奉獻，才能散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁需要橋墩的全力支撐，才能負載千車萬人的流通。而一個企業，同樣需要每一名員工的腳踏實地、真抓實干、愛崗敬業才能蓬勃發展。市場經濟千變萬化，在市場競爭日趨激烈的今天，我們要牢固樹立團隊觀念，肩負起企業發展的使命，坦然面對。我們是一支和企業一同經歷團結磨難的隊伍，在任何時候，都能和企業同甘共苦。飛鳥過盡，唯有拼搏不曾止息；萬里長城，唯有執著不會遜色。我們是最富有朝氣，最富有創造性，最富有生命力的群體。我們是公司的未來和希望，讓我們大家一起來努力吧！從我做起、立足本職、崗位奉獻、降低成本、減少消耗，只要積少成多，就能夠形成巨大的力量！

公司給我們提供了一個展現自我、施展才華的舞臺，我們就應該拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，為公司的發展去拼搏、去創造、去開拓進取。作為一名共產黨員，在我們偉大的黨領導中華民族迎接著巨大的挑戰，擔負著歷史重任的時刻，更有一種匹夫有責的使命感，從自身做起、從現在做起，身體力行，為建設資源節約型、環境友好型社會努力奮斗,身為瑞平公司一分子，我們要齊心協力，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；樹立敢為人先、爭創一流的開拓觀念，提高思想境界和業務技能，進一步增強主人翁精神和責任感，提高凝聚力和向心力，為建設和諧瑞平、效益瑞平貢獻自己一份力。我們要全身心地投入到工作中，用我們勤勞的雙手，為公司奉獻，為實現集團千億跨越努力奮斗。只要我們心往一處想，勁往一處使，我們一定能夠勇往直前。只要我們堅定信心，以高度的責任心和使命感抱成一團，頑強拼搏，執著追求就一定能夠取得勝利！我堅信，在礦黨政和瑞平公司領導的正確帶領下，我們共同努力，萬眾一心、眾志成城，一定能夠經受住考驗，在市場的大潮中開拓進取，揚帆遠航，為集團千億跨越做出應有的貢獻！

第五篇：凝心聚力謀發展

凝心聚力謀發展

——桐梓坡小學黨的群眾路線教育實踐活動微型黨課教案

授課時間: 2014年6月16日下午 授 課 人：謝小衛

授課對象：學校全體在職黨員教師、入黨積極分子、共青團員

授課目標：通過對關于黨的群眾路線教育實踐活動有關精神的交流學習，進一步增強黨員教師的理想信念，拓展黨員教師認識視野，改進工作作風，堅守對黨和人民群眾的莊嚴承諾，時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以對黨和人民高度負責的態度做好本職工作。授課時間：40分鐘 授課形式：集中講座學習授課內容：

黨員同志們：大家下午好！

今天，很高興能有機會與大家交流一下我對“黨的群眾路線教育實踐活動”的思考與認識，也許不深刻，但卻很真實。

一、聚焦：為什么開展此次活動？

有一首歌曾經唱道：把窗兒打開，讓月亮進來??而當下我們開展的黨的群眾路線教育實踐活動，讓我很想修改這個歌詞，改成：把窗兒打開，讓太陽進來。

窗，是個有意思的詞。比如“眼睛是心靈之窗、窗口單位、服務窗口”之類的，讓我們明白，“窗”的打開，意味著開放，意味著彼此的審視、溝通、交流和展示。而關上窗，就是一種隔離、封閉、拒絕。大家都知道，打開窗，通通氣，有利于身體健康。黨的群眾路線教育實踐活動就是“打開窗”的一種行為，有利于黨的健康成長和黨的事業的健康發展。

太陽，可以跟很多美好的詞聯系在一起，溫暖、美好、公正、崇高、希望等。反之，夜晚，讓人想到杯光交錯的飯局，燈影迷離的娛樂場所，恣意放縱的舞者，步履踉蹌的酒鬼，更讓人想到黑暗及黑暗下錢、權、色等罪惡的交易。夜晚，于一部分人是失卻理性的；當然，夜晚于很多人則是安逸的。比如在座的大家，還有我：下班了，回到家，守一份安寧，享一份家的溫暖。但于我們黨，失卻理性或享受安逸都不可取。作為執政黨，我們的黨必須時時自省、自律，群眾路線教

育實踐活動就是具體的一種形式。我曾經是學生，現在更是老師，很理解“太陽底下最崇高的職業”是對教師最高的褒獎，這是一種要求，一種鞭策。黨的事業是否最崇高我說了不算，但有一點我相信：黨的事業，只有在陽光下，才有可能“最崇高”。

講了這么多，其實就想說明一點：群眾路線教育實踐活動，就如同“把窗兒打開，讓太陽進來”。

二、思考：活動有必要嗎？

目標美好、活動必要、理由簡單

我們黨之所以開展的群眾路線教育實踐活動，話題很沉重。這份沉重，來自國內、國際所面臨的嚴峻的挑戰，來自對歷史、對大環境清醒的認識，來自對黨自身深刻的反省。不說群眾路線是我們黨的優良傳統、寶貴財富，其實任何一個執政黨，或者任何一個想執政的政黨，都必須高度重視“群眾路線”。更何況“船能載舟，亦能覆舟”這個道理我們都知道。美籍華人作家夫婦林達在《總統是靠不住的》這本書中講述他們的親身經歷：他們搬家，中午時分剛搬入，傍晚就有社工上門問候，介紹社區情況以及可以得到幫助的多種途徑，問問需要什么幫助，當然也順便告訴他們自己的政治主張，這是絕對的“深入群眾”的工作方式。而“脫離群眾”這么不明智、后果很嚴重的問題，任何一個想執政的政黨都是不可以犯的，我們黨也一樣！我相信大家都有看過《蘇聯亡黨亡國20年祭》這部視頻，副標題是“俄羅斯人在訴說”，而我們的黨、我們的人民、我們在座的各位都不希望，20年后，“中國人在訴說”吧！理由就這么簡單。

其實，不管在任何時候，我們黨都認識到了，群眾路線是我們黨的生命線和根本路線。如今的危機感和緊迫感讓黨不能不行動起來，開展黨的群眾路線教育實踐活動尤其如此。對此，習近平同志如是說：“開展黨的群眾路線教育活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求”。當然，也有人對實踐活動持懷疑甚至否定的態度，認為是形式主義，折騰！但是，在各種社會矛盾日益顯現、國際環境日益復雜的當下，我們已等不及“細水長流”或者“潤物細無聲”般地重塑形象、重塑價值觀，我們需要某種程度的決絕，就如當下的群眾路線教育實踐活動，逼自己“打開窗”，讓太陽進來。

這樣做或許會有遺憾，也會有痛。但有一點毋庸置疑，黨的群眾路線教育實踐活動，其目的是為了追求更美好的中國夢想，這和廣大人民群眾的利益追求是一致的。

三、踐行：我們應該怎么做？

作為黨內的一份子，一名光榮的共產黨員，我告訴大家的是就是三個詞：堅信、支持、踐行！這就是我們現在要做的。

堅信，可以有條件，可以質疑、可以批評，更要自省、自律、自我批評，但應該相信：我們的黨一直在為國家更富強、人民更幸福而努力。

支持，必須無條件。網絡上有一篇文章，題目叫《沒有國家，你什么也不是》中寫道：薩達姆死了，并沒有找到大規模殺傷性武器；如今，天天爆炸、襲擊、派教沖突。卡扎菲死了,利比亞人民幸福了嗎？ 如今，遍地廢墟，重建遙遙無期。穆巴拉克下臺了，帶來埃及的民主和諧了嗎? 如今血流成河，示威游行天天不斷。作為中國人，我們是否也應該從這些國家的悲劇中汲取點什么！只有祖國才是我們的依靠，其他任何別的國家哪怕他說得天花亂墜，都不會作為我們的救世主！只有祖國強大穩定才是我們老百姓幸福自由的前提！何況，我們是執政黨黨員隊伍中的一份子，一名光榮的共產黨員！

踐行，就在我們的工作和生活中。

其一，《中國教育報》2014年6月12日首頁以題為“讓學生先走，我留下來”為題，專題報道了主動當人質勇救孩子的湖北潛江浩口鎮三小教師秦開美的感人事跡。在這次歹徒劫持人質事件中，女教師秦開美就是這樣憑借自己的勇氣和智慧和歹徒周旋，讓全班幾十名學生脫離了危險。如果說怎樣踐行，這就是踐行，最好的踐行。我們每個人都應該感激秦開美老師，是她的無畏保護了孩子，心懷恐懼又沉著冷靜，主動當人質，一心保學生。這是真勇氣、大智慧！在危險面前，依然能把學生放在第一位，把學生的生命看得比自己的生命更重，主動當人質，無疑是對這種理念與情懷的最美詮釋。心底無私，心中方能只有學生。無私則無欲，無欲才無懼。這種愛的勇氣最美、最純、最溫暖。我以為，主動當人質彰顯教師擔當，黨員教師更應如此。我們要向這種勇氣、智慧、無畏和對學生無私的愛致敬！

其二，近期，我們大家都看了電影《郭明義》。大家一定都覺得有一種力量

讓人感動，它就是大愛無聲；有一種奉獻震徹心扉，它就是熱血豪情。郭明義這個硬漢，用愛心與義舉無怨無悔地高高擎起了雷鋒精神的美麗旗幟，不愧是我們這個時代真正的熱血英雄、道德標兵，引人欽佩，值得學習。學習郭明義，就是要學習他的正氣、熱血；學習郭明義，就是要學習他的無怨無悔、無私奉獻；學習郭明義，就是要學習他的責任感、擔當情、信心力。中國需要更多的郭明義！我們應該立即行動起來，為了社會的和諧、未來的美好而義無反顧地踐行新時代的雷鋒精神！這就是群眾中的優秀代表。

其三，反對“四風”，絕不僅僅是反對貪污腐敗，對我們基層黨員來說，更多的是應該著眼自身工作的態度、思想和行為。態度端正，是想做事、能做事、做好事、做成事的第一步；思想先進，是不斷學習反思改變工作方法的有力武器；行為務實，是自身態度、思想轉化為成果的真正體現。希望黨員同志們能進一步牢固全心全意為人民服務、群眾第一的信念。同時，不要怕批評，更要自我批評，才能找出自身薄弱點；才能更好的改進缺點，完善自我；才能在工作中、群眾中真正的發揮黨員應有的作用。

當然，在日常工作中，我們善思、廣讀、勤寫，要有雷鋒精神中的“鉆”勁和“擠”勁，深鉆業務，做好自己的本職工作；對學生要做到“思想上關心、感情上貼近、學習上支持、生活上照顧”，用實際行動把“真心服務、情暖學生”服務理念踐行好，讓學生生活幸福、學習進步、有尊嚴、有情感。我們要牢牢記住：在教師崗位它就意味著責任、擔當。因此 我們大家要時時處處自省、自律，共同維護黨員教師的良好形象；同時要多聽、多看、多想想學生、想想群眾，讓我們的孩子和家長們真真切切感受到我們是服務者、可依靠，因為，我們不僅僅是自己，不僅僅是教師，我們的的胸前還有一個黨徽，我們是黨員教師。根據我們的工作性質，歸結就是“為了孩子”。我相信，你懂的！

我還想說的是：活動也許只是一個時期，但群眾路線是永遠的。就讓窗戶永遠開著，讓陽光進駐。或許有時陽光讓我們覺得刺眼，但是，有陽光的日子就會讓人心情很好。最后，我就用近期播放的電視爭論片《百年潮，中國夢》里的兩句解說詞與大家共勉吧：

“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”。“夢在前方，路在腳下”。謝謝大家！