第一篇：醫院開展護士節策劃方案概要

醫院開展護士節策劃方案

一、活動主題

以人為本，細節服務，深耕社區引領創新照護。

二、活動目的 為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

三、領導小組 成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下： 組

長：* 副組長：*（常務）成員：*

四、活動內容

（一）評選“優秀護士”活動；

（二）爭創“星級護士站”活動；

（三）開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；

（四）召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

五、時間安排

（一）4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作；

（二）4月30日前完成護理技能操作比賽；

（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

六、評選條件

（一）“優秀護士”評選條件 1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員； 2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻； 3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象； 4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著； 6.近一年未發生重大護理差錯事故。

（二）“星級護士站”評選條件 1.護士站環境優美，布局合理，物品擺放規范； 2.全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規范； 3.團隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。

七、評選辦法和要求

（一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優秀護士”候選人一名；社區體檢部可參照一個護理單元推薦。

（二）申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。

（三）醫院紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。

（四）護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。

第二篇：醫院廣告策劃方案概要

醫院廣告策劃方案

某醫院廣告策劃方案

一、××醫院現狀分析：

××醫院是一家集預防、康復、醫療、健康教育等為一體的現代化綜合性醫院。醫院立足上海，輻射華東，展望全國。經過百年的歷史沉淀，在全國已經發展成為有一定知名度的綜合性醫院。但剛登陸×，×的已有的醫療群體消費習慣、本地的醫療品牌等缺陷給其發展套上了牢籠。為此，我們要將一貫的宣傳策略、群眾路線以及結合×的本地醫療習慣相結合，讓×每一位市民都成為××醫院的活地圖。就目前來說，作為一家剛剛在×開設的新科醫院不管從知名度或醫療手段上，在×的患者心目中一切還都是未知數。

此階段的××醫院仍處于市場導入期，我們要以進一步提高×醫院的知名度為主要任務。

二、××醫院07—08的醫院定位

目前，在×的醫療市場上脫穎而出的是×市人民醫院、×市中醫院以及×第三人民醫院，這幾家醫院已經瓜分了城區的醫療市場。考慮到我院在×的知名度和×患者已多年養成的醫療習慣，我院應放下老大哥的架子，盡快的融入到×的文化氛圍中來，在廣大患者的心中樹立一個“關愛大眾健康，您身邊的健康專家”的積極形象，力爭在一年的時間融入到×的文化氛圍中來，讓大家充分認識到“×”這么一個品牌醫院。

三、×醫院07—08廣告投入總策略 根據我們對五十位患者的調查結果如下：

知道上海或者其他地區×醫院的患者占總調查人數的100% 知道×在×開設分院的患者占總調查人數的6% 通過看電視廣告而去廣告中的醫院就診的患者占總調查人數的50% 通過看醫院宣傳冊廣告而來的占總調查人數的6%；占通過廣告而來的患者人數的8% 通過其他廣告形式而前往的占患者總數的5% 通過朋友介紹而去某家醫院的占30% 通過上述數據的分析我們可以得出，我院作為一家外來的醫療機構，廣告的重要性和決定性。但是現在×廣告市場上充斥著一些濫竽充數、魚目混珠的一些媒體中間體或者偽媒體。我們考慮媒體投放的同時必須做到有選擇或者有計劃的組合。

A、電視廣告投放策劃：

1、電視媒體分析

電視的發明是人類歷史上的一個重要里程碑，它標志著人類開始邁入信息化時代。人們日常生活中已經越來越離不開電視了。通過電視信息已經是人們最常用的一種手段。人類對外界信息的獲得絕大多數是通過視覺和聽覺，而電視媒體能將視覺和聽覺結合，這就決定了電視廣告會成為商家們的寵兒。視覺和聽覺的雙重傳播保證了電視媒體的宣傳效果。電視媒體的缺點：廣告費用昂貴、時效性差。

2、受眾分析：

電視媒體的特性決定了其有著頑強的生命力，即使在網絡時代的今天，電視媒體仍有著強大的受眾群體。電視媒體并沒有因為網絡的即時性，互動性而收到多大的沖擊。我們按照年齡段可將其分為四類。第一類是5—15歲的受眾，新鮮的事物，絢麗的色彩對這類人群有著強大的吸引力，而他們接受能力教強，但理解能力有限。他們多以觀看少兒節目為主，但因為學校和家長的限制，他們接觸電視的時間也比較有限，一般只會在特定的時間里看一會電視，極強的模仿欲望似的兒童廣告和明星廣告對他們有著天生的殺傷力；第二類是15—25的年輕人，他們對時尚的事物很感興趣。接受能力和理解能力都比較強，時間對他們來說很充裕，可自由選擇看電視的時段，但一般會看青春偶像類的節目，名人廣告對他們影響力很大，可達到較好的傳播效果，第三類是25—50歲的人群，這個年齡階段是社會的主力軍，工作，已經是他們的生活重心，工作和生活的壓力使他們迅速成熟起來，觀看電視只是他們的一種休閑娛樂的手段。這類人接受和理解能力較強每他們不排斥新鮮事物，但也不會全盤接受，理性是他們共有的特性，兒童廣告和明星廣告只能是他們的笑料。理性廣告可以起到很好的傳播效果。第四類是50—65歲的人群，夕陽無限好，只是近黃昏。這類人大多比較休閑，沒工作壓力，沒有生活壓力，生理機能已經明顯衰退的他們對時尚和新鮮事物已經不再感興趣，但他們有著自己的生活習慣和生活愛好，看電視對他們來說已經是件比較費神的事情，他們只會看一些特定類型的電視劇，戲曲類節目。只需動用聽覺的收音機成了他們信息來源的主要工具。

3、收視率分析:

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第三篇：醫院雜志策劃方案概要

**市仁濟醫院管理有限公司

《**醫院訊息》改版為《**健康》雜志策劃方案

一、策劃目的

隨著醫療市場的競爭化，人們需要信息量大、實惠實用、趣味性強的讀物。原《鹽阜醫院訊息》也不例外，從目前來看，我們必須對其從內容到形式加以改版。改版后的《鹽阜健康》雜志需要更能切入新穎視覺、表現手法獨特，從而成為巧妙提升醫院品牌價值與醫院美好形象的雜志。

二、改版宗旨：

為人民群眾提供科學、實用的醫療訊息，架起醫患之間溝通的橋梁，宣傳衛生法規，普及健康知識，指導老百姓的健康行為。

以精準科學性的定位、實用多方位的內容，使其成為一本適合各階層人群閱讀的內部刊物。

二、創意構想

雜志區別于原來的院刊，一本成功的咨訊類雜志，必須濃縮了這個行業中較為熱門的話題或者與百姓生活息息相關的醫療和健康資訊。

目前，許多醫院也在搞同樣的刊物，大致的構思和形式大同小異，只有內容的區別，而一般都缺乏主題或形式方面的新意。

因此，《**健康》這本雜志要達到“大氣、洋氣、雅氣”，還得要在“新意”方面作為突破口，力求在這樣一個主題框架下有所作為，做到雅俗共賞。同時，要盡量避免同類雜志主題意蘊方面的單一。

1、形象定位

本雜志的品牌定位應為：高端而不遠離群眾、通俗而不乏品位。**市仁濟醫院管理有限公司

從內容到形式都有新意、“大氣、洋氣、雅氣”、有較強文化感的，面向政府決策者、業界同行和普通大眾的具有觀賞性和收藏性的實用性刊物。

2、主題定位

“健康”二字是本雜志主題中的核心意境和中心詞；“**”二字為本雜志的基本服務對象。體現《**健康》雜志的品牌優勢和品牌形象，不論是在行業領域還是在雜志文化上，都要突出體現“**醫院服務鹽阜人民”的氣概和宗旨，為人民群眾的健康服務，為提升鹽阜醫院的形象服務。

3、風格定位

本雜志需具備特點：大氣感、親和力、文化性、實用性。切入視覺新穎，能準確、到位反映國內外醫療動態。新銳感、明練感、大氣感、形象凸出。（可部分參考《**醫療》）

突出雜志的高品位和高質量，例如：采用封面彩印等；針對頁面內容選配和諧精美的背景畫面，具有選材、專題突出、設計精美等特點。

三、具體內容編排

1、總體感覺：結構緊湊、設計精美、效率、細膩。

2、欄目設置：主要欄目有封面人物（）、熱門話題（專題文摘）、集團動態、改革前沿、健康熱線、專家專欄、養生之道、醫院動態等。其他欄目可以隨時根據需要變動。

3、具體內容（1）封面——P1 例如：XXX專家

（**醫院或者**醫院）**市仁濟醫院管理有限公司

圖片：LOGO大圖

封面背景圖配色

合理 襯托主題人物（2）封二——P2 圖片鮮艷 文字較少那種 突出畫面 簡單樸實

注重實用價值 例如：大幅圖片廣告

（3）P3 目錄

中文目錄，要求本期內容導視，體現核心文字。選材一定要精美，突出雜志主題。

（4）P4——P5封面人物

封面人物：。

（5）P6——P9熱門話題（專題報道）

4P左右

熱門話題（專題報道）例如：醫改新方案啟動——（6）P10——P11 集團動態（7）P12——P14專家專欄

分成幾大專題：例如椎間盤、結石、泌尿（8）P15——P22養生之道

可細分-比如：衣食住行、生活、心理等等方面的與健康有些關聯的文章，但不一定拘泥于健康。

（9）P23——P26醫院動態（10）P27健康熱線

（11）P28——P29幽默-短文-小品-漫畫

（12）P30身邊的故事——員工自己的小文章（員工子女的也可以~）**市仁濟醫院管理有限公司（13）封三（有關活動剪影）（14）封底 新技術推廣

“集團動態”也可以和“醫院動態”合并。可以和一些合作科室聯系合作事宜。

策劃：**市仁濟醫院管理有限公司

企劃部

第四篇：職工醫院護士節活動策劃方案

職工醫院護士節活動策劃方案范文

模板

為了隆重紀念“”國際護士節，弘揚南丁格爾精神、切實提高我院衛生服務水平，促進衛生事業發展，經研究決定，在全院系統開展“美麗人生2017”國際護士節主題活動，制定方案如下：

一、活動目的

深入貫徹黨的十八大精神，落實科學發展觀，以繼承和發揚南丁格爾忠于職業操守、甘于奉獻精神為主線，充分展示我縣“白衣天使”形象，全面提升護理隊伍整體素質，激勵護理人員繼承和發揚護理事業的光榮傳統，推動全縣護理工作進一步發展。

二、活動主題

以“中國夢、服務民生”為主題

三、活動內容

1、評選表彰“優秀護士長”、“優秀護士”。

2，開展“中國夢 我的夢”演講比賽.3、開展護理三基理論知識競賽。

(1)競賽內容：《護士條例》、《護士執業注冊管理辦法》、護理理論三基知識《婦幼保健機構醫務人員三基訓練復習題解—護理分冊》。

(2)競賽形式：競賽分初賽和決賽。初賽由各單位自行組織在崗護士進行比賽。決賽由衛生局組織，在初賽的基礎上，各單位推薦一名代表參加。競賽采取隨機選題形式。

(3)獎項設置：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、紀念獎4名。

四、時間安排 1、4月15日前,各單位按照評選標準和要求完成優秀護士長、優秀護士的推薦、評選、公示和報送工作。2、5月10日前各單位完成護理三

基理論知識初賽;并將參加決賽人員名單報局基層衛生科。(每單位推薦1名)

3, 5月11日“中國夢 我的夢”演講比賽。

4、“”國際護士節前夕召開表彰大會暨護理三基理論知識決賽，具體時間另行通知。

五、活動要求

1.各單位要高度重視紀念活動，指定專門人員具體負責紀念活動的組織工作，確保活動順利開展。

2.各單位要積極組織好優秀護士長、優秀護士的推薦選拔、上報工作。

3、認真做好護理三基理論知識競賽的初賽工作，引導廣大護理人員重視基礎知識和基本技能，提升患者滿意度，構建和諧醫患關系。

關于護士節活動2017

2017年護士節活動方案

2017護士節活動方案策劃

國際護士節活動策劃書例文

2017年護士節活動策劃書

選 板

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第五篇：512護士節醫院活動策劃方案

512護士節醫院活動策劃方案

為了隆重紀念“512”國際護士節，進一步推動我院精神明建設，促進我 院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和

職業風，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，在實現我院跨越式發

展過程中發揮更大的作用。經研究決定，在全院圍內開展紀念“512”國際 護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的為紀念“512”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事

業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工

作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模人物，加強護理隊

伍建設和精神明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務” 的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

以人為本，細節服務，深耕社區引領創新照護。

三、領導小組

成立紀念“512”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組長：牛喜英

副組長：曾萍林源（常務）

成員：郭其靜、王曉燕、王麗萍、李曉初、聶靜、陳旦旦

四、活動內容

（一）評選“優秀護士”活動；

（二）爭創“星級護士站”活動；

（三）開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；

（四）召開紀念512國際護士節暨表彰大會。

五、時間安排

（一）4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作； 窗口網打造最全面的寫作幫助平臺kom

（二）4月30日前完成護理技能操作比賽；

（三）5月9日下午召開紀念512國際護士節暨表彰大會。

六、評選條件

（一）“優秀護士”評選條件

1本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員； 2熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

3具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

4堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在明優質服務方 面起到模表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

5熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

6近一年未發生重大護理差錯事故。

（二）“星級護士站”評選條件

1護士站環境優美，布局合理，物品擺放規；

2全體護士儀表端莊雅，精神面貌積極向上，使用明用語，行為舉止符合 護士行為規；

3團隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。

七、評選辦法和要求

（一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確

保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優秀護士”候選人一名；社

區體檢部可參照一個護理單元推薦。

（二）申報的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡 介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。

（三）醫院紀念“512”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出

“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。

（四）護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比

賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。