第一篇：512護士節策劃方案
紀念“5.12”，展護士風采
一、活動背景：
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主
義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護
理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作
崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神
文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制
定如下：
二、活動主題：紀念“5.12”，展護士風采暨年度優秀護士表彰
大會
三、活動時間：2012年5月12日晚上18：30-19：30
四、活動地點：醫院二樓會議室
五、活動對象：全院員工
六、活動內容：
（一）評選年度“優秀護士”活動；
（二）開展禮儀風采展示暨護理技能操作互動；
（三）年度優秀護士表彰大會。
七、時間安排：
（一）5月10日前完成“年度優秀護士”的評選工作；
（二）5月12日晚上召開紀念5.12國際護士節（禮儀展示
及護理技能操作互動）暨年度優秀護士表彰大會。
八、“優秀護士”評選內容
（一）評選條件
1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作半年以上的護理人員；
2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；
4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;
5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；
（二）評選辦法和要求
1護理部按照有關標準，自下而上，層層評選。
2醫院相關領導按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”1名。
九、前期準備
1.護理部組織報名統籌工作；
2.做好會場布置
十、活動流程：
主持人進場，講開場白，宣布活動開始
領導講話
年度優秀護士演講南丁格爾事跡，帶領大家宣讀南丁格爾誓言；領導給其頒發證書及獎品；
護士技能操作現場互動：
分別找兩位護士進行錯誤的無菌操作和急救演示（如：溺水，休克）
領導總結發言，最后主持人宣布活動結束
十一、所需物料：
主持人一名、背景墻、桌椅、兩個話筒、筆記本電腦、音響、汽球若干個、小禮品40份
長青鎮衛生院
5.12護士節活動計劃
第二篇：2010護士節方案策劃范文
2010護士節方案策劃
策劃：常州郵政局
護士工作平凡而又偉大，瑣碎而又不易，艱辛而又勞苦。他們以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人、做好護理工作。我們每個人的一生從呱呱落地到臨終謝幕都離不開他們，他們用柔弱的肩膀挑起一份女兒、母親、妻子的重擔，如春天的雨露滋潤患者久旱的心田，默默無聞地在各自的崗位上奉獻自己的青春與熱忱。512國際護士節是全世界護士的共同節日，在此節日來臨之際，常州市衛生局和常州郵政合作，向全市所有醫療戰線上的醫護人員郵寄一份賀卡大禮包，感謝他們為了社會和諧，人民安康在各自的工作崗位上辛勤工作和無私奉獻！
賀卡大禮包的形式：
祝福賀卡+護士優惠冊
A:賀卡內容體現常州衛生局領導表達對工作在醫療各戰線上的醫護人員的關心、問候、感謝、祝福。
B:《護士優惠冊》：尺寸為：大度64K橫開本，封面200克啞粉紙亞膜，內頁105克啞粉紙。
發行量：1萬冊
發行方式：隨賀卡郵寄到各護士醫生手中。特惠冊廣告招商時間：即日起至4月30日 發行時間：5月8日郵寄 A、受眾清晰明確：醫護人員屬于中高收入人群，具有較強的消費能力；加上隨賀卡投放廣告這種獨特的媒體渠道，使隨投廣告有了具體而又準確的目標受眾，避免了廣告覆蓋的盲目性，是比大眾媒體更經濟、更便捷、更準確的精準廣告。
B、到達率高：一對一直接發送，減少了信息傳遞過程中的客觀發揮，使廣告效果達到最大化。
C、廣告形式多樣：除了版面劃分靈活多樣外，還可采取異型廣告，滿足個性化需求。
幸
運卡
全國通用 郵資0.8元 單價2元/枚
詳細見《幸運郵天下》方案
冠名權：在賀卡信封和賀卡內件標注企業LOGO，特惠冊封面作為企業主要廣告面，并送內頁2P軟文廣告。
常州郵政函件局 2010年4月
第三篇：護士節評選活動策劃方案
護士節評選活動策劃方案
護士節評選活動主要是為弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，如下是小編整理的護士節評選活動策劃方案，歡迎參考，更多文章，歡迎關注!
護士節評選活動策劃方案一
為了紀念2017年國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，Ji勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護
理人員素質，Ji發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分Ji發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者以人為本、優質服務的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
天使在身邊、滿意在醫院
三、活動內容
(一)評選院內優秀病區主任、杰出護士活動;
(二)開展崗位技能競賽活動;
1、理論考試內容：《醫學臨床三基
訓練護士分冊》及護理核心制度;
2、實踐技能競賽內容：密閉式靜脈輸液徒手心肺復蘇 氧氣吸入。
(三)召開紀念國際護士節暨表彰大會。
四、時間安排
(一)4月27日前完成優秀病區主任、杰出護士評選工作;
(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;
(三)5月9日下午召開紀念國際護士節暨表彰大會。
五、評選條件
(一)優秀病區主任評選條件
1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;
2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;
3、積極推進以病人為中心的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出;
4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生;
5、完成各項工作計劃，護理工作質量達標;
6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。
8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。
9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。
10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。
(二)杰出護士評選條件
1、本單位在冊在崗且連續從事臨
床護理工作1年以上的護理人員;
2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;
3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;
4、堅持以病人為中心，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。
5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理;
6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算;
7、近一年未發生重大護理差錯事故。
六、評選辦法
(一)、各科室按照評選條件，踴躍
推薦，確保推薦質量。
(二)、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病
區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。
(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
七、評選要求
(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規
定程序進行。
(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。
護士節評選活動策劃方案二
一、評選優秀護士
1、評選范圍和名額：取得護士執業證的現職崗位上的護理工作人員，各科按護士總人數20%的比例評選。
2、優秀護士條件
(1)能自覺遵守各項規章制度,遵紀守法,熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻，做到以病人為中心，關心、體貼病人，全心全意為病人服務，對護理工作的持續改進能積極參與和作出新舉措。
(2)模范執行醫德醫風有關規定及護理操作規程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現象。
(3)從事護理工作滿3年以上，并獲得護士執業證的護理人員。
(4)年內發表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。
(5)獲得同事的贊同。
(6)特別突出的好人好事加3分。
有以下列情形之一者不得參與優秀護士評選：①年內病事假累計超30天;②不按科室要求輪值夜班者;③參與黃、賭、毒者。
3、得分必須在85分以上才取得優秀護士獎勵(護士長按護長績效考核要求自評，然后由護理部評定)。
4、年內連續兩季被評為愛心護士，且不被一票否決者，則為本優秀護士。
5.各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數。
月1日后調科的護士回原科室參加評選。
科室：思想好業
務精無不
良投訴
(10)工作積極主動，服從安排(50)配合護理部和科室持續護理質量改進
(10)積極撰寫專業文章(5)(25)群眾贊同有群眾表揚信或錦旗總分(3)姓名
二、護理服務禮儀演示比賽。
1、活動目的
演示護士在護理工作場景的禮儀服務規范，營造護士禮儀服務良好的氛圍。
2、活動對象
各科室護理組派代表參加，共23個護理組。
3、比賽內容要求
各科圍繞優質護理為主題，結合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務規范，如溝通技巧、舉止范例、接(打)電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務(時間不超過7分鐘)。
5、比賽時間
初定4月28日下午14:30在多功能廳進行。
三、評選優質護理服務組
(一)評選范圍：23個護理組(內一
科內二科內三科內五科ICU腫瘤科兒科中醫康復科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產科五官科急診科口腔科門診手術室供應室影像科服務中心)參加評選。
(二)評選條件
1、結合科室的實際，制定有科室的《服務禮儀規范》，醫護人員能按規范執行。
2、積極支持醫院護理工作持續改進，樹立以病人為中心的整體護理理念，臨床護理模式不斷改進，并體現護理質量持續提高。
3、各項規章制度制健全，嚴格執行各項護理管理制度。
4、合理使用人力資源，實際工作中能根據護理工作量情況實行彈性排班，護理人員崗位職責明確，工
作職責到位。
5、護士語言行為規范，服務思想端正，服務品質優良，病人滿意。
6、有優秀的學科帶頭人，能贏得
科主任積極支持護理工作。
7、護理業務查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術學習。
8、醫護、護護之間相互配合，團結向上，凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協作。
9、內(201x年5月至201x年4月)無出現科室綜合目標管理有關規定一票否決的現象。
(四)評選方法：按《羅定市人民醫院優質護理服務量化標準進行評選。
護士節各項活動時間安排
1、優秀護士評選：各科室按優秀護士評選條要求組織評選，將評選結果于4月25日前報護理部，審核后呈報醫院領導。
2、優秀優質護理服小組評選：由護理部組織各科護長按相關要求組織評選，在5月6日前呈報醫院領導。
3、護理工作場景禮儀服務演示比賽。
(1)比賽時間及地點安排：初定4
月28日下午14:30在多功能廳進行。
(2)評委：由各科護士長擔任。
護士節評選活動策劃方案三
一、活動目的
深入貫徹落實黨的十八大精神，大力宣傳我市衛生事業取得的新成就，以繼承和發揚南丁格爾忠于職業操守、甘于奉獻精神為主線，以挖掘和展現我市護理特色和護理成果為重點，以學習宣傳《護士條例》和護理戰線的先進人物為契機，充分展示新時期白衣天使形象，全面提升護理隊伍整體素質，激勵護理人員繼承和發揚護理事業的光榮傳統，推動全市護理工作進一步發展。
二、活動主題
以貫徹實施《護士條例》為主線，以關注護理，維護權益為主題。
三、組織機構
1.成立紀念國際護士節活動領導小組，成員如下：
組 長：
成 員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在市衛生局醫政科，辦公室主任由xx擔任。
第四篇：512護士節策劃方案
2013年“5.12”護士節活動實施方案
一、活動背景：
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、可持續發展。經護士長共同討論決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
二、活動主題：紀念“5.12”護士節，展護士風采暨優秀護士表彰大會
三、活動時間：2013年5月10日下午15：30-17：30
四、活動地點：醫院六樓
五、活動對象：全院護士
六、活動內容：
（一）優秀護士表彰大會
（二）護士風采展示活動
七、時間安排：
（一）5月8日前完成“優秀護士”的評選工作；
（二）5月10日15：30召開紀念5.12國際護士節風采展示暨優秀護士表彰大會。
八、“優秀護士”評選內容
（一）評選條件
1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作3年以上的護理人員；
2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
3.具有良好的思想品德和職業道德修養，遵紀守法；
4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；
（二）評選辦法和要求
1、各科室按照相關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室限推薦“優秀護士”候選人一名。
2、醫院領導按照推薦名單和申報材料評出“優秀護士”3名。
九、護士風采展示：
1、各科室準備一個節目，內容要求健康、積極向上，體現護士精神風貌，展示醫院護理文化，形式不限，共計六個節目。
2、于5月8日前完成節目上報工作（統一報護理部）。
十、前期準備
1、護理部全面組織和協調準備工作；
2、請醫院后勤科、辦公室共同做好會場布置
3、請財務科協助做好資金保障
3、活動后請后勤科安排人員清理打掃會場
十一、活動流程：
1、主持人進場，講開場白，宣布活動開始
2、院長致辭
3、優秀護士演講南丁格爾事跡，領導頒發證書及獎品；
4、由主持人宣布護士風采展示正式開始：
5、按科室輪流進行風采展示（中間穿插護理技能比賽、優秀帶教老師頒獎環節）
6、由兩名護士表演急救演練（成人心肺復蘇術、新生兒窒息復蘇），表演人員陳清華、章媛，簡玲麗、余翀。
7、院長總結發言，最后主持人宣布活動結束
十二、物資準備
主持人兩名、兩個話筒、筆記本電腦、音響
第五篇：護士節活動策劃方案
5.12護士節活動策劃方案
活動主題：慶祝“5.12”護士節聯歡晚會
活動時間：5月10日15時
活動地點：待定
目的意義：弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發向上，不斷進取的自信心。舉辦這個活動旨在挖掘和展示我院護理工作者在中醫護理的平凡崗位中作出的感人事跡為主線、激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發護士對自己職業生活的體驗，關注患者內心，促進護患關系和諧為目標，推動全院中醫特色護理工作協調、健康發展。人員分工：１、由XXX、XXX負責晚會的具體策劃工作；
2、由XXX、XXX擔任晚會的主持。
活動要求：
1、自編自演，以每科護理人員為主；
2、表演真實，護士舉止要端莊，行為要規范，溝通要親切。
活動安排：
1、領導致辭、護士長代表發言、護士代表發言；
2、配樂詩朗誦——美麗的五月（表演者：游春燕）
3、小品——（表演者：）
4、舞蹈——（表演者：）
5、演講——（表演者：）
6、歌曲串燒——（表演者：）
7、中醫技術操作表演——耳穴埋籽（表演者：周星）
8、鋼琴演奏——（表演者：游春燕、王逸碩）
9、男聲獨唱——（表演者：許志剛）
10、禮儀表演——（表演者：）
11、大合唱——（表演者：）
12、合影
13、評選頒獎
點擊咨詢 