第一篇：弘揚勞模精神 打贏脫貧攻堅硬仗

弘揚勞模精神打贏脫貧攻堅硬仗

4月25日下午，剛剛參加完省第二十二屆勞動模范、先進工作者表彰大會的二十位英模代表，走進了省總工會“弘揚勞模精神，助力脫貧攻堅”座談會的會場，與全省各級工會的領導、部分職工群眾代表，暢談自己參加表彰大會的心得體會，交流自己在工作崗位上的奮斗經歷，為團結動員廣大職工決戰脫貧攻堅奔小康獻計獻策。

省總工會黨組書記、常務副主席饒南湖在座談會上指出：今天上午，省委、省政府隆重表彰了云南省第二十二屆勞動模范、先進工作者和云南省職工技術技能大賽技術狀元技術能手。陳豪書記發表重要講話，高度評價廣大職工和勞動群眾在推動云南經濟社會發展中取得的輝煌成績，熱情贊揚廣大勞動模范和先進工作者作出的突出貢獻，對廣大職工和勞動群眾投身全面建成小康社會、推動云南跨越式發展提出了明確要求，充分體現了省委、省政府對廣大職工和先進模范的親切關懷，對工會工作的高度重視，這對于激發和調動廣大職工和勞動群眾的勞動熱情和創造活力，為加快推進云南跨越式發展，奪取決戰脫貧攻堅決勝全面建成小康社會新勝利具有重要意義。全省各級工會一定要深入學習貫徹陳豪書記的講話精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神，把思想和行動統一到省委、省政府的安排部署上來，在決戰脫貧攻堅決勝全面小康中作出積極貢獻。

饒南湖強調：省第十次黨代會明確了實現全面脫貧全面小康的目標任務。前不久省委、省政府召開了2017年全省脫貧攻堅工作推進會，陳豪書記在會上發表了重要講話，強調要樹牢“四個意識”，切實把思想和行動統一到總書記扶貧開發脫貧攻堅戰略思想上來，以貧困不除、愧對歷史的使命感，以群眾不富、寢食難安的責任感，以決戰決勝的勇氣和釘釘子精神，堅決打贏脫貧攻堅這場輸不起的硬仗。這既是省委、省政府向全社會作出的莊嚴承諾，也是省委、省政府向我們發出的動員令。我省是一個集邊疆、民族、山區為一體的欠發達省份，貧困面大、貧困程度深，打贏脫貧攻堅戰、實現全面建成小康社會任務艱巨，需要我們每個人付出辛勤勞動和不懈努力，更需要發揮勞模的示范引領作用。全省廣大工會干部、勞動模范和職工群眾要積極響應中央和省委的號召，積極投身脫貧攻堅奔小康偉大事業，在打贏脫貧攻堅戰中建功立業。

決戰脫貧攻堅決勝全面小康，是促進全體人民共享改革發展成果、實現共同富裕的重大舉措，是體現中國特色社會主義優越性的重要標志，是促進我省經濟發展、政治穩定、民族團結、邊疆鞏固、社會和諧的必然要求。工會是決戰脫貧攻堅決勝全面小康的重要力量，職工群眾是決戰脫貧攻堅決勝全面小康的主力軍。全省各級工會組織和廣大工會干部、勞動模范、職工群眾要認真學習總書記關于扶貧開發、脫貧攻堅的系列重要講話精神，學習貫徹全省脫貧攻堅推進工作會議精神，把思想和行動統一到黨中央和國務院關于脫貧攻堅的決策部署上來，統一到省委、省政府的具體安排部署上來，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢牢把握“兩個確?！蹦繕撕汀皟蓚€精準”基本方略，增強脫貧攻堅責任感、緊迫感和使命感，勇于擔當歷史重任，在決戰脫貧攻堅決勝全面小康中彰顯作為、作出積極貢獻。

饒南湖說：勞模是各行各業的標兵，廣大勞模要始終走在時代前列，在決戰脫貧攻堅決勝全面小康中發揮優勢、積極作為。企業家勞模要主動對接貧困地區產業發展，深入貧困地區投資興業，在實施產業扶貧中發揮帶動作用。教育界勞模要積極投身助學幫困，為貧困戶子女提供遠程授課、網絡輔導、贈送學習資料等教育支持，在教育扶貧中發揮資助作用。衛生界勞模要積極投身醫療幫困，幫助貧困地區搞好鄉村醫生培訓和入村義務醫療服務，在實施醫療幫扶中發揮服務作用?？萍冀鐒谀Ｒe極投身技術幫困，幫助貧困村和貧困戶開展技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務，在實施技術幫扶中發揮作用。農村致富帶頭人勞模，要主動為貧困戶傳授致富經驗，在幫助貧困戶脫貧中發揮引領作用?？傊總€勞模都要主動作為，發揮自身優勢，為脫貧攻堅作出積極貢獻。

工會作為黨領導下職工群眾組織，動員廣大職工積極投身脫貧攻堅是各級工會組織義不容辭的政治責任。全省各級工會要積極參與、立足實際、創新方式，把工會資源手段向貧困地區和貧困農民工傾斜，努力推動全面脫貧全面小康目標的實現。要圍繞扶貧基礎設施工程，組織動員職工開展勞動和技能競賽活動，廣泛開展合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造等創新活動，促進基礎建設項目優質高效安全完工，推動貧困地區和民族地區破除發展瓶頸制約，加快經濟社會發展。要圍繞特色產業發展工程，組織職工技術能手深入貧困地區開展技術幫扶和技術攻關，解決貧困地區特色產業發展中遇到的技術難題，推動貧困地區特色產業健康發展。要圍繞外出務工增收工程，利用工會農民工培訓基地、職工技能實訓基地和職工學校等，開展農村勞動力轉移培訓、農民工跨區域勞務協作和多種形式的農民工就業援助行動，為農民工在城市穩定就業創造條件。要圍繞教育扶貧、社保政策兜底、醫療保險等民生工程，深入開展送溫暖、職工醫療互助、金秋助學、法律援助等活動，推動貧困農民工加快脫貧步伐。要發揮產業工會優勢，動員有實力的大企業開展定點扶貧，加快貧困地區脫貧步伐。

貧困地區工會是服務貧困地區經濟社會發展的重要力量，必須重視和加強貧困地區工會建設。要加大對貧困地區工會資金投入力度，不斷改善工作條件。要加大貧困地區工會干部教育培訓力度，定期舉辦貧困地區工會干部專項培訓班，不斷提升工作能力和水平。要加強對貧困地區職工尤其是農民工的培訓力度，為他們穩定就業、增加收入創造條件。要加強貧困地區基層工會建設，最大限度地把廣大職工尤其是農民工組織到工會中來，切實維護好農民工的合法權益。

省總工會副主席潘紅偉主持會議。

座談會上，10位來自基層一線的農民、農民工、民營企業管理人員、專業技術人員、扶貧干部組成的勞模代表，圍繞“弘揚勞模精神，助力脫貧攻堅”這一主題，暢談學習陳豪書記重要講話精神體會，講述自己的成長經歷和大力弘揚勞模精神。他們的發言情感真實、事跡感人，展示了勞模的不懈追求和奮斗歷程。大家紛紛表示，決戰脫貧攻堅決勝全面小康，工人階級和廣大勞動群眾責任重大、使命光榮。我們一定要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，大力弘揚勞模精神、勞動精神，凝心聚力、奮力拼搏，銳意進取、開拓創新，奮力開創云南跨越式發展新局面，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

省總工會領導班子成員、各州市工會領導、部分產業集團工??領導、省總工會部室領導和勞模代表、職工代表參加座談會。

第二篇：弘揚勞模精神打贏脫貧攻堅硬仗心得體會例文

弘揚勞模精神打贏脫貧攻堅硬仗心得體會例文

勞模精神是什么?新時代下我們還需要勞模精神嗎?勞模精神是否已經離我們漸行漸遠?對此你有什么感悟?下面是東星資源網小編為大家收集的關于弘揚勞模精神打贏脫貧攻堅硬仗心得體會，希望你喜歡。

弘揚勞模精神打贏脫貧攻堅硬仗心得體會篇一

學習勞模精神，使我們充分認識到勞?！皭蹗従礃I、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神，勇于創新、改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃?！?，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協作、關愛的團隊精神”，是各行各業、各崗位在千變萬化的復雜社會環境下不斷前進的精神保障。

有責任的社會人，我們要學習勞模精神，樹立起“愛崗敬業、為國為民”的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創新、尋求突破，克服一切困難，為社會的進步貢獻自己的力量。

學習勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業績，就是因為他們始終有著為祖國、為社會、為人民干好事業的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步做出積極的貢獻。

學習勞模那種勇于創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法。

學習勞模那種艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的行動。

學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本窈透视诜瞰I、樂于服務的忘我精神。

學習勞模那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。

勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務實奉獻，為社會的美好明天而奮斗！

弘揚勞模精神打贏脫貧攻堅硬仗心得體會篇二

近日，我拜讀了培訓中心陳東老師的勞模事跡材料，心中不禁感慨萬千，久久無法平靜。正所謂“見君一襲風雪骨，始信人間有謫仙”，陳東老師通過自己的親身經歷，向我們展示了什么是愛崗敬業、甘于奉獻的勞模精神，什么是創新轉型、學習超越的勞模風采，他用27年的堅守，用智慧和汗水譜寫出一曲偉大的勞模贊歌，鑄就著萊鋼曾經的輝煌和未來的希望。

眾人皆知蓮無垢，誰知蓮心苦。陳東老師是勞模，是多領域的專家，一個個榮譽的光環閃耀著璀璨的光芒。但誰又知，這光芒的背后幾十年如一日的艱辛，多學一些、多做一點、多忍一會，正如文中所說“點滴工作皆學問立足崗位成專家”，正是這一點一滴成就了陳東老師今天的成功！與我而言，或者說對一些入廠良久，建樹乏善可陳的青工而言，這些都是難能可貴的財富。

成功就是要比別人多學一點，陳東老師的專業是地球物理，在職工培訓管理和教學領域依然得心應手。為什么?因為他相信技不壓身，自學了軟件工程碩士專業、自學了工業工程本科專業，他相信未來的某一天肯定能用的上。后來當他擔任計算機教研室主任、萊鋼“精益管理”培訓項目組組長的時候，之前的技能儲備給了他莫大的幫助。像我們這些青工，從事的工作可能與所學專業相去甚遠，但這并不能成為我們懈怠的托辭與理由，我們更應該抓住一切機會學習所能學到的知識和技能，盡可能做到“一專多能零缺陷”，自己的專業要強，自己的技能要多，自己的缺陷要少。要知道機會總是留給有準備的人，給你一個崗位，你能不能適應?你會不會開展工作?這都靠我們平時的努力和積累。

成功就是要比別人多做一點，中心大討論的時候曾有個命題“做好自己分管的工作，其他的用不著我管”，這個觀點對不對呢?陳東老師給了我們答案，當他發現自學考試通知單分發工作困難時，雖然不是他們科的事，卻主動擔當，刻苦鉆研解決了難題，最終幫助了別人，成就了自己。這對我們青工來說，是極具有教育意義的，在現階段萊鋼處于轉型發展、生死存亡的關鍵時期，更不能再存著各掃門前雪的心態，拈輕怕重、斤斤計較，要勇于擔當，對自己的工作要盡心，別人的工作要熱心。每天少做0.1，365個0.99是0.025；每天多做0.1，365個1.01就是37.8.因此我們學習要做到1.01，工作要做到1.01，每天多做一點點，就會超過別人一大截，成功的關鍵就在這0.01.成功就是要比別人多忍一些，陳東老師忍受住了學習的寂寞，忍受住了工作的壓力，忍受住了失去愛人的痛苦，最后他成功了。對我們青工而言，成功的路并不好走，充滿了荊棘與坎坷，這就需要我們有“8+N，5+2”的工作精神，或為了學習而挑燈夜讀頭懸梁錐刺股，或為了項目而連續加班無視孩子渴望陪伴的眼神，忍受常人所不能忍。但是成功的路上卻也并不擁擠，因為能堅持下去的人并不多，很多人在岔路口駐足不前，迷失了方向，我始終堅信！寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要堅持就一定會成功！

弘揚勞模精神打贏脫貧攻堅硬仗心得體會篇三

最近，我學習了國網公司10位特等勞模的事跡，他們工作和生活中的點點滴滴，讓我感動，催我奮進。他們雖然都是國網公司大家庭中的普通一員，但卻創造了不平凡的業績，他們是我們學習的楷模和榜樣，是前進途中指路的明燈。

記得小時候老師常殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為，愛崗敬業就是要為了工作加班加點犧牲休息時間，為了工作忽視親情和友情，為了工作視帶病的身體于不顧忘我投入?？稍诮洑v了多年的工作，并學習了勞模的事跡后，我才知道什么是真正的愛崗敬業。

敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨，敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿營業廳的工作來說吧，每天都在重復同樣的工作，機械的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對客戶不理解的時候，要想想他們滿意后的笑臉。如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“創先爭優”客觀上要求我們每個員工都必須要有“不怕吃苦”的良好心態。

勞模的榮譽并不是憑空得來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的。只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能對得起勞模的稱號。怕苦怕累當不了勞模，面對困難時畏縮不前也同樣當不了勞模。那么到底要怎么樣才能成為工作中的模范呢?答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真地想問題，踏踏實實地干事情。而且，“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出模范和業績。

作為我們基層的員工來說，我認為應該要堅持以下幾點：

要真正熱愛本職崗位，熟悉本職業務，融會貫通，增強業務能力。工作的任務越來越重，新的形勢對工作的要求越來越高，現有的工作能力和水平還存在許多不相適應的地方，所以我們要堅持學習不斷的進步才能順應時代的發展，更好地服務于本職工作，真正做到干一行、愛一行，做一行、精一行。

要主動親切工作和服務對象，不要因為別人對自身工作高看一眼而自我感覺良好，把自己封閉和孤立起來，而要多上一線服務群眾，真心實意地幫助群眾解難題、辦實事、做好事，把自身工作的良好氛圍造濃一些。

要提升境界，倡導奉獻情懷。“海納百川，有容乃大”要胸襟寬廣，甘為人梯，時時處處以企業發展為重，以他人的成長和進步為榮，努力在愛崗敬業、無私奉獻中體現自己的人生價值。

要有吃苦精神，甘舍小家為大家，發揚不怕辛勞、連續作戰、追求完美的優良傳統，保質保量的完成上級領導交給的各項工作。

我相信，只要以勞模精神為指路的明燈，在平凡的崗位上真正做到踏踏實實、勤學肯干，就一定能贏得他人尊重，實現自我價值。

弘揚勞模精神打贏脫貧攻堅硬仗心得體會篇四

集團最近組織學習“全國紡織工業勞動模范”費__的勞模事跡，他從一名普通的工作崗位的走上全國勞模事跡讓人敬佩，是我們值得學習的榜樣.勞動模范和先進人物是時代的楷模。在費__身上體現出主人翁艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和創新求實的精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神，這四種精神是勞模文化的精髓，是推動華峰做大.做強.前進的強大動力；他勤奮學習，開拓創新，是推動先進文化不斷前進的標兵；他愛崗敬業，無私貢獻、艱苦奮斗、勇于創新，是時代優秀品質的代表；他嚴于律己、廉潔奉公，服務群眾，奉獻社會，是建設社會主義精神文明的榜樣；為華峰的發展作出了積極貢獻。

在今后的工作中，要善于發現典型、培養典型、宣傳典型、表彰典型。要在系統上下大力弘揚勞模精神，充分發揮先進的示范引導作用。要以先進為榜樣，把大家的巨大潛能充分調動起來。要在本職崗位上踐行勞模精神，開展崗位技能競賽，營造“趕、學、比、幫”的工作氛圍，要利用身邊的事教育身邊的人，團結和激勵廣大稅干立足本職崗位，敬業奉獻，努力工作，推動集團整體工作再上新臺階。

第三篇：弘揚勞模精神

弘揚勞模精神,譜寫校園文化建設的新篇章

【摘要】校園文化的建設任重而道遠，我們將以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為目標，引導少年兒童牢固樹立辛勤勞動、誠實勞動的觀念；努力學習勞?！皭蹗従礃I、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡薄名利、甘于奉獻”的精神，積極推動學校發展、促進校園文化的良性發展，基本形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的優良風尚！【關鍵字】勞模精神 校園文化建設

中國近代思想家、政治家、教育家、史學家、文學家梁啟超曾說過：“今日之責任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球?！鄙倌陜和亲鎳奈磥砗兔褡宓南Ｍ?，他們的身上有沒有理想與追求直接關系到黨的事業和社會主義建設的興衰成敗，關系到中華民族偉大復興的美麗中國夢能否實現。勞模精神是勞動模范體現出的精神。具體來說，包括了勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神；那種勇于創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神；那種艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神；那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本窈透视诜瞰I、樂于服務的忘我精神；那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。勞模精神正如一盞明燈，指引著青少年前進的方向。因此，弘揚勞模精神，以勞模精神引領校園文化建設具有十分重要的意義。

一、讓勞模精神走進校園，成為青少年成長成才的精神動力。讓勞動模范與學生“零距離”接觸，感受勞模精神，引導青少年崇敬勞模、學習勞模，崇尚勞動、熱愛勞動。以弘揚勞模精神豐富校園文化內涵建設，把勞動創造美好未來的精神理念植根于青少年的思想建設中，鼓勵他們學有所長、學有所用。開設勞模講堂，讓勞模走進學校、課堂，講述自己的成才故事和親身經歷，讓青少年學生以勞模為榜樣，堅定學習信念，樹立遠大理想，把個人夢想與中國夢有機結合，在成就自我的同時為國家民族的偉大復興貢獻力量。

二、讓勞模精神發揮延展效應，成為師德建設新的推動力量。將“勞模精神進校園”活動，與青藍工程、師德先進評選表彰等活動有機結合，倡導教師學習勞模、爭當勞模，進一步提升教師愛崗敬業、奉獻事業的精神境界，把追求理想、塑造心靈、傳承知識當作職業生涯的最高追求，關愛每一名學生，以真情、真心教育和影響學生，努力成為學生的良師益友和健康成長的指導者、引路人。

三、讓勞模精神成為黨員干部勤政廉潔教育的新要求。把勞模精神作為勤政教育的重要內容。結合當前群眾路線教育實踐活動，倡導學校黨員干部帶頭發揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功；自覺抵制教職工反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以身作則帶領教職工把各項工作要求落到實處。

四、讓勞模精神推動教育事業向更高水平邁進。

按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、工作要實、做人要實”的要求，以“勞模精神進校園” 活動為載體，進一步轉變工作作風，為黨干好事業，為民樹好形象。要大興實干之風，把實干作為一種品格、一種追求、一種作風，真正把實干體現在抓學校發展、抓課堂改革、抓服務師生上，體現在摸實情、謀實招、辦實事、求實效上，使各項工作和業績經得起群眾檢驗。

校園文化的建設任重而道遠，我們將以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為目標，引導少年兒童牢固樹立辛勤勞動、誠實勞動的觀念；努力學習勞?！皭蹗従礃I、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡薄名利、甘于奉獻”的精神，積極推動學校發展、促進校園文化的良性發展，基本形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的優良風尚！

【參考文獻】

1、梁啟超《少年中國說》；

2、十八大、十八屆三中全會文件。

第四篇：弘揚勞模精神

弘揚勞模精神 耀出勞動之美

廣西送變電建設公司工會 田野

在五一國際勞動節前后，公司通過宣傳、慰問、座談等形式弘揚勞模精神，激勵職工敬業，取得了令人滿意的效果。

營造尊重勞動的氛圍

公司在辦公區，通過視頻和板報宣傳，營造出向勞模學習，向勞動致敬的新風尚。變電分公司分工會組織采編了《“五一”期間 美林變里的夫妻檔》，講述了80后、90后兩對夫妻在美林項目部平凡感人的故事，他們之間相互體諒、相互關心、相互扶持。在節假日里，他們用勤勞的雙手，加快著變電站建設的步伐。黨建工作部在報紙上、網絡上、手機報、微信、微博平臺上，發布了“五一”專題宣傳報道，采編了有彭小武勞模工作室集體、廣西電網公司勞模彭小武、十大杰出青年陸永德等集體和個人的先進事跡，積極傳播勞動正能量，并且結合線上線下的活動，開展了一列主題活動。公司工會結合南寧市“花樣企業 職工先行”的主題，在公司生活大院組織開展了五一勞動節義務植樹種花活動，80余干部職工參與到活動中來。通過下班后2小時的義務勞動，共培植喬灌木200余株（盆）。在勞動中感受企業的凝聚力和向心力。

以勞動慶勞動迎佳節

“五一”國際勞動節對人們來說是旅游的最佳時節，而對在500千伏靖西輸變電工程的施工項目部來說，這恰恰是難得的施工黃金期。靖西輸變電工程是南方電網公司重點工程項目、南方電網公司500千伏變電站標準設計研究成果應用的首個試點項目、綠色電網示范工程，該項目部從國家 ‘西電東送’的戰略出發，制定了項目進度計劃將于6月30日之前完工，時間緊，任務重，為了搶抓進度，‘五一’期間該項目照常上班，所有工作人員全天候施工以勞動慶祝勞動節的到來。

在公司幾內亞項目施工現場，五一節也是一派熱火朝天的勞動景象，幾內亞項目部員工，用自己勤勞的雙手，積極為幾內亞人民點亮萬家燈火。在220千伏Kaleta變電站施工現場，員工們正在進行最后的調試工作和開關柜的耐壓試驗，確保該變電站按計劃順利帶電；負責220千伏 Maneah變電站工作的員工，也在進行站用電倒負荷操作，將變電站的電源由臨時施工電源切換為站用變壓器供電；農村電氣化工程正在進行緊張的附件安裝和放線施工??“五一”假期，幾內亞項目部員工一片繁忙的景象。他們用自己的勞動譜寫了一曲勞動者的國際贊歌。

多渠道弘揚勞模精神 送變電公司各單位通過座談形式，分享勞模心得，向勞模同志學習。座談會上，各單位先進生產者與大家分享了在電力工程建設中的管理經驗，充分發揚勞模、先進在公司創先工作中的示范引領作用，激發廣大職工主人翁精神，積極投入崗位工作中去。為適應送變電項目管理實際，在變分公司公司座談會，在后方基地和500千伏靖西變電站等各施工項目部同時進行。線路分公司因地制宜，在合肥、云南、柳州等地項目部召開慶“五一”勞模先進座談會，傳承勞模精神，助推項目施工創佳績。

文體活動耀出勞動美

公司工會精心排練節目，以“弘揚勞模精神 激勵職工敬業”為主題，積極籌備情景歌曲《你會到工地看我嗎》，成功登上由廣西自治區總工會主辦、廣西電視臺承辦的“中國夢 勞動美”廣西五一特別節目。

在節目中，DV視頻里出現頭戴安全帽，身穿南網員工工作服的電網建設者工作片段和他們一張張質樸的笑臉走到了鏡頭前面，他們面帶羞澀和微笑進入觀眾的眼簾?！拔以?00千伏核電線路工程工地，你會到工地看我嗎？我在貴廣高鐵外部電源配套工程施工現場，你會到工地看我嗎？??一張張樸實的臉龐展現在視頻的畫面中，施工工人在工地的歡笑與汗水、執著與堅守，也在真摯動人的話語中一一展現出來。

關愛勞模尊重勞動者

五一期間，公司工會還通過走訪慰問勞模體現人文關懷。公司慰問組先后來到陸興干、彭小武、家里看望勞模及其家屬，了解勞模及家屬的工作及生活上的困難，積極采取措施，想職工之所想，讓問題得到切實解決，送去公司的關懷與節日的祝福。

公司工會及分（工）會負責人與勞模及家屬親切交談，詳細了解了他們生活和工作情況,仔細詢問了工作和生活中有待解決的困難。公司向為企業做出的突出貢獻的勞模表示感謝，贊揚他們為廣大員工樹立起了榜樣，同時也向勞模家屬表達誠摯的感謝，感謝他們默默地支持家人的工作，讓勞模在外工作能夠踏實放心。勞模及家屬也很感謝企業的關懷，勞模表示將立足崗位，“守紀律、講規矩、轉作風”，為送變電公司的進一步發展多做貢獻。

第五篇：弘揚勞模精神

弘揚勞模精神 弘揚勞動精神

——獲得全國勞動模范和全國先進工作者榮譽稱號的紀檢監察干部事跡簡

介

全國勞動模范

●馮 紅（河北）

大唐國際發電股份有限公司張家口發電廠檢修公司紀委書記、工會主席、安監處長、高級工程師

馮紅，1973年4月出生，現任中央企業大唐國際發電股份有限公司張家口發電廠檢修分公司紀委書記、工會主席兼安監處長，他還是一名高級工程師、高級技師、全國注冊安全工程師。他憑借著孜孜以求的性格，勤勤懇懇做事，鑄就出一條成才之路。先后榮獲中央企業優秀技術能手、大唐國際勞動模范、張家口市勞動模范、河北省勞動模范等榮譽稱號。

工作中，馮紅發揮自己的技術優勢，精于鉆研，主編的《300MW火電機組集控運行全能值班員實用培訓教材》榮獲大唐國際科技進步三等獎。同時，他代表中國大唐集團公司參加了由國資委和勞動與社會保障部聯合舉辦的中央企業火電機組集控運行值班員大賽，一舉獲得銀獎。

在擔任檢修公司紀委書記期間，馮紅深知，黨員干部和職工隊伍的廉政建設是公司依法合規經營的前提和保障。他從保護企業和干部的角度，認真做好效能監察工作。圍繞對外檢修外委項目、物資采購等招投標進行效能監察，確保公司經營和人員行為的合法合規。作為工會主席，他時刻把職工的冷暖放在心上。哪位職工生病了，無論工作多忙，他都要親自去慰問。為了緩解職工的心理壓力，他定期策劃組織開展多種形式的活動，激發職工的主人翁責任感，增強團隊的凝聚力，在公司上下營造出風清氣正、團結向上的和諧企業氛圍。

●梁 玲（女）（遼寧）

中國郵政儲蓄銀行葫蘆島市分行副行長、紀委書記、工會主席

梁玲，1974年10月出生，現任中國郵政儲蓄銀行葫蘆島市分行副行長、紀委書記、工會主席。七年來，梁玲秉承“志存高遠，不斷超越”的企業精神，自覺鍛造為民服務本領，踐行“普惠金融”理念，成長為資產保全戰線上的領軍人物，在支持地方經濟發展，促進企業經營管理中做出了突出貢獻。先后榮獲遼寧省五一勞動獎章、全國五一勞動獎章、全國三八紅旗手等多項榮譽稱號。

七年來，她放棄大多數公休日、節假日，每年累計加班超過900多小時。省行任命她為資產保全部總經理助理后，她在短短的幾個月時間里拿出大量工作成果，得到同事們的敬佩和領導的認可。2014年起，她負責市行信貸管理和審批工作，共審查審批貸款31711筆33.92億元，資產質量一直保持全國領先地位。去年底，她在住院期間，發現所住醫院內既沒有能刷銀行卡的POS機，也沒有能提款的ATM機，患者及家屬交費、取款都很不方便?？吹竭@個情況，她竟忘了自己是一名病人，通過多方聯系，找到院長，終于在這家醫院成功地安裝了ATM機和POS機，既方便了患者，也增加了市分行的效益，更樹立了郵儲銀行服務城鄉百姓的社會形象。

作為紀委書記，梁玲堅持為職工開展警示教育活動，每年組織他們到看守所接受兩次警示教育；開展高管人員履職評價，39名高管中，9人得到提拔重用，6人被評為勞模，無不稱職高管。

梁玲助力千家萬戶走向致富道路，她在資產保全戰線上為民服務的做法，煥發了廣大員工服務三農、繁榮地方經濟的熱情；創造了良好的信用環境，贏得了社會各界的廣泛稱贊。

●徐國萍（女）（上海）

上海春秋國際旅行社（集團）有限公司黨委副書記、紀委書記

徐國萍，1963年2月出生，中共黨員，上海春秋國際旅行社（集團）有限公司黨委副書記兼紀委書記、總裁辦公室主任、監事，上海市勞動模范，春秋航空股份有限公司監事會主席。

作為一名民營企業黨的領導干部，徐國萍把黨的工作看作自己的事業，無論是科學發展觀、先進性教育還是黨的群眾路線教育實踐活動，她都發揮銳意進取的精神，不斷探索出一些經驗，成為上海市、長寧區“兩新”黨組織深化拓展的榜樣。幾年來，她在實踐中總結出“三個亮”、“六個一”、“十個工作法”等行之有效的企業黨建方法，逐漸形成了“黨建聚人心，其利能斷金”的工作特色。她把“把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干”作為黨組織助推企業發展的核心動力，2010年至2014年共發展新黨員36人。春秋黨委多次被評為上海市長寧區先進黨組織、長寧區五星黨組織。

作為紀委書記，她提出“廉潔，是凝聚員工的根本力量”，高度重視并全力塑造企業廉潔文化，先后組織相關部門編寫了《廉潔文化手冊》、《關于反腐倡廉若干規定》、《領導干部廉潔從業五項紀律》、《從業人員廉潔責任書》等，使之規范化、制度化。她牽頭制定的《在公務活動中收受禮品實行登記制度的管理規定》，有專人登記、造冊，并且每月在春秋網站上公布?！凹翰徽?，焉能正人”，徐國萍率先垂范，以身作則，2010年至2014年期間，上交各類禮品150件，價值8.4萬元。公司被評為上海市“兩新”組織廉潔文化示范點。

●陳一宇（福建）

泉州市城建國有資產投資有限公司黨委副書記、紀委書記、副總經理、高級工程師

陳一宇，1974年9月出生，泉州市城建國有資產投資有限公司黨委副書記、紀委書記、副總經理、高級工程師。“奉獻不言苦，追求無止境。”這是陳一宇多年來的工作寫照。他作風正，扎根基層、奮戰施工企業建設一線近20年；他業務精，承擔并完成多個“急、難、重”的項目建設任務，一批工程屢獲國家優質獎。

2009年5月，他臨危受命，接受組織安排帶隊奔赴四川省汶川地震災區前線參加災后重建工作。他在災區重建工程工期極其緊張、工作條件非常艱苦的情況下，逐個攻克技術難題。在他的帶領下，在常規條件下難以完成的時間內，又好又快地完成了泉州市委、市政府交給的援建任務。

調任泉州市城建國投公司黨委副書記后，面對新的工作崗位和任務，他與全公司人員通力協作，2013年至2014年公司完成投資26億元，完成融資81.6億元，完成安置房回遷安置24萬平方米，均超額完成市國資委下達的各項指標。在了解到安置房工程還存在不少遺留質量問題，他主動承擔這項繁雜的任務，親自制定并與相關部門反復斟酌整修方案，督促責任單位限期整改完成，確保整改質量。據統計，他累計協調解決了1000多戶200多萬平方米安置房工程的各種疑難和掃尾問題，受到群眾的一致好評。

●雷才光（壯族）（廣西）

南寧糖業股份有限公司伶俐糖廠紀委書記、工會主席、農藝師

雷才光，1958年11月出生，南寧糖業股份有限公司伶俐糖廠紀委書記、工會主席、農藝師。

雷才光1980年參加工作，1997年起擔任分管農務工作的廠長助理、副廠長。工作中，他不怕苦不怕累，長年累月、日曬雨淋地奔走在甘蔗發展戰線，經常帶領他的農務團隊深入到蔗區各鄉鎮村坡、田間地頭，既與當地政府謀劃甘蔗發展之計，協調、理順甘蔗生產中各種問題；又與蔗農群眾促膝交談，幫助他們解決種蔗過程中遇到的困難。近年來，受農民種植方式、農村勞動力缺乏等因素影響，甘蔗種植面積有減少趨勢，雷才光及時轉變工作思路，積極引進早熟高糖高產甘蔗優良品種，推廣地膜覆蓋技術，實行瓜類套種甘蔗等一系列措施，同時做好蔗種、機耕、農資、技術、修路等服務措施，不斷提高對蔗農的服務水平，進一步融洽了糖廠與蔗農的“魚水情”。

擔任糖廠紀委書記后，工作中他堅持圍繞全廠生產經營管理工作，認真履行紀檢監察職能，加強“三重一大”集體決策制度的監督，代表廠紀委參加廠部辦公會、黨政聯席會議，參與“三重一大”集體決策討論，監督集體決策程序。同時抓好本廠物資公開采購、農務資金使用、土建工程量、關鍵崗位管理人員的監控，使相應權力運行過程得到有效監督和約束。

全國先進工作者

●陳麗華（女）（吉林）

通化市紀律檢查委員會副書記

陳麗華，1962年6月出生，現任通化市紀律檢查委員會副書記。2011年，她被中央紀委監察部授予全國紀檢監察系統“先進工作者標兵”稱號；2013年，被全國總工會授予“五一”巾幗獎章。

陳麗華以精益求精的工作態度，促進各項工作深入開展。切實抓好農村基層黨風廉政規范化建設，有效規范村級權力運行。加強教育制約，提高黨員干部廉潔從政意識。加強案件查辦工作，突出案件查辦的質量、數量和分量。在輝南縣工作期間，全縣新審理的案件沒有申訴行為發生，維護了黨紀條規的嚴肅性。同時，努力踐行為人民服務的宗旨，注重糾正損害群眾利益的不正之風。

2009年，陳麗華被確診患上乳腺癌，并已轉移到腋下淋巴。面對病魔她沒有畏懼，以頑強拼搏的精神，經歷了8次化療，25次放療。住院治療期間，她堅持通過電話調度工作。每次階段性治療結束后，她都冒著被感染的危險到單位研究部署工作。

陳麗華始終嚴格要求自己，認真執行領導干部廉潔從政的各項規定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。2007年，她喬遷新居，天不亮就和家人悄悄地搬入新家，連司機都不知道。即使在患病期間，單位的同事想去家里看望，也被她婉言謝絕。

●徐保明（江蘇）

宿遷市宿城區紀律檢查委員會副書記、監察局局長

徐保明，1970年9月出生，中共黨員，現任宿遷市宿城區紀律檢查委員會副書記、監察局局長。在辦案中，他善于思考，注重創新，取得了較好的成效。他多次被評為優秀公務員和全市案件檢查工作先進個人，2011年6月，被中央紀委、人社部、監察部表彰為全國紀檢監察工作先進個人；2013年5月，榮立個人三等功；2015年2月，被宿遷市委、市政府表彰為信訪工作先進工作者。

凡關切群眾利益的事，他都全力以赴。2011年11月，徐保明到中揚鎮耿橋村公干，村民熱情地握著他的手，一個勁地說：“你是人民的好公仆，好干部！”他們感謝的是徐保明處理該村72戶村民被村會計騙貸的事。時隔4年，村民對當年的情景還記得一清二楚，特別是對徐保明在處理此案時吃方便面的情形都記憶猶新。多年來，他先后成功化解群眾集體上訪等群體性事件20余起。

徐保明長期超負荷工作，老母病危，他仍在一線突破案件，先后查辦了宿城區判刑最重的村官李某某受賄案、涉案金額最大的沈某某貪污侵占案、社會影響最壞的姚某某腐敗案，參與組織突破大要案200余件，挽回經濟損失近億元，取得了政治、經濟和社會效果的高度統一，彰顯了紀檢監察干部的正義和擔當。

●陳啟琳（四川）

四川省紀律檢查委員會機關黨委副書記

陳啟琳，1967年3月出生，現任四川省紀律檢查委員會機關黨委副書記。他曾被中組部、人社部和解放軍總政治部授予“全國模范軍隊轉業干部”榮譽稱號。

他曾在部隊集團軍、師、團政治機關和基層服役19年，在轉業“十字路口”，他主動放棄到省會城市地稅局等待遇較好的市級部門工作的機會，參與公開選拔選擇了紀檢監察事業。11年來，他先后在四川省紀委糾風室、效能室、機關黨委工作。

剛到省紀委一年時間，他翻山越嶺、長途跋涉，累計出差130余天，顧不上照料年近八旬的母親和年幼的女兒。近年來，為了事業和工作，他的足跡遍布全省21個市州120多個縣市區，行程15萬余公里。他兢兢業業，忘我工作，經常為了高質高效完成工作通宵達旦；忠誠事業，履職盡責，經常為了調查核實問題不顧勞累，輾轉數百公里；情系群眾，服務人民，經常深入農戶訪貧問苦、同吃同住。在帶隊督促檢查工作中，堅持原則、不徇私情。

他愛崗敬業，工作成績顯著。及時受理群眾訴求并跟蹤督辦，成功化解多起重大信訪問題，有效防止了群體性事件發生。2012年任機關黨委副書記以來，切實加強思想政治建設，注重機關人文關懷，著力將機關黨委建成大家信賴的“黨員干部之家”，受到省紀委監察廳領導和省委有關部門充分肯定。

●杜 武（四川）

資陽市市容環境衛生管理處紀檢監察員

杜武，1972年8月出生，他是一名普通的環衛工作者，作為“城市的美容師”，他同眾多環衛工人一樣，每天默默無聞在崗位上辛苦工作而無怨無悔。

1997年，杜武退役后被安置到市容環境衛生管理處工作，每天都和垃圾打交道。為了不斷提高自己的業務技術水平，他虛心向老同志學習，在工作學習中不斷總結經驗，把大部分時間都用到車隊的安全管理上來，根據車隊的工作情況制定了《車場值班制度》、《日常工作檢查制度》等相應的管理制度。為保證制度的有效執行，不走過場，每月對每輛車都要集中進行一次定期檢查和不定時的抽查。發現問題、故障立即處理和排除，把事故苗頭處理在萌芽狀態。

除了干好本職工作以外，杜武還多次接受組織安排，代表單位執行公益性任務。2008年汶川地震，他被分配到綿陽市支援抗震救災工作，不分晝夜專門為在地震中心北川縣救災的參戰部隊和醫護人員送飲用水。

2009年8月，杜武按照上級安排，下派到安岳縣南熏鄉太益村開展“三村行動”，任村黨支部書記一職。在扶貧工作中，他帶領群眾解決了太益村村路不通問題；改善村“兩委”的辦公條件，修建了新的村公所；幫助困難戶對危房進行改建，并帶動農戶多項目經營。

●高玉潔（女）（中央紀委）

中央紀委案件審理室調研處處長

高玉潔，1981年9月出生，中共黨員，現任中央紀委案件審理室調研處處長。她連續14年奮戰在紀檢監察案件查辦和案件審理一線，先后參加了16起中央專案和中央紀委重要案件的調查工作以及200余件各類案件的審理工作。她始終堅持對黨忠誠、業務精良、嚴守秘密。高玉潔多次被評為優秀公務員，2004年被評為中央紀委監察部青年崗位能手；2007年榮立集體一等功；2011年，經中組部和人社部批準，被中央紀委等八部委授予個人二等功。

面對重大責任，高玉潔堅持以追求極致的精神開展工作，嘗試運用“大數據”的理念分析比對證據，發掘線索，經過努力，她帶領的案件綜合團隊，對一個案件的數百本案卷，確保2分鐘內找到需要的內容。她還利用自己熟悉法律、黨紀和案件定性處理工作的業務特長，將案件綜合協調業務逐項精細化、專業化、標準化，并創新形成了多項工作規程和“模板”，被多個專案組推廣運用。

高玉潔經常連續數月工作到凌晨兩三點，生病時也堅持輕傷不下火線。對待家庭，雖然內心無比愧疚，但她深知，紀檢監察隊伍是紀律部隊，忠于職守、服從命令永遠是第一位的。高玉潔舉辦婚禮前夕，緊急被通知參加某重要專案，由于工作緊張及保密需要，她沒有參加婚禮，將愛人一人留在了婚禮上。愛人援藏前幾天，又一個重大專案開始了，面對家中孩子幼小、老人身體不好等困難，她仍舊選擇了服從指揮。由于與孩子聚少離多，她總是隨身帶著一套孩子的學習教材，能抽出點時間就抓緊做些輔導，彌補些做母親的職責。

高玉潔是紀檢監察戰線上的一名普通干部，她奮勇拼搏，無私奉獻，用忠誠干凈擔當，踐行著一名紀檢監察干部的光榮職責。