第一篇：鄢陵縣郵政局勞動紀律

鄢郵局[2012]9號

關于下發(fā)鄢陵縣郵政局“勞動紀律、請銷假、環(huán)境衛(wèi)生”等制度管理規(guī)定的通知

縣局各單位、各郵政支局：

為強化勞動紀律，規(guī)范請假制度，加強企業(yè)管理，維護企業(yè)正常的生產工作秩序，提高工作效率，對勞動紀律、請假制度規(guī)定如下：

一、全局職工應嚴格遵守局規(guī)局紀，在工作時間不得遲到、早退，不得隨意離崗，不得曠工。各部門要嚴格執(zhí)行簽到制度，凡超過規(guī)定時間到崗者，記遲到一次；早于規(guī)定時間離崗者，記早退一次。遲到、早退每次處罰當事人20元，對每周累計遲到、早退3次以上者，處罰當事人所在部門負責人50元。

二、上班時間外出辦事者，必須向部門負責人請假并在簽到簿上進行離崗登記，如不請假登記，按早退處理，三次按曠工一天處理。

三、有以下行為之一者視為曠工：

1、當日遲到、早退超過30分鐘的；

2、當日未到崗，且未履行請假手續(xù)的；

3、未到崗而提供的請假條經核查為虛假的。

四、凡曠工一天者處罰當事人50元并全局通報批評，累計曠工15天以上或一年內累計曠工30天以上的，按《河南省郵政企業(yè)員工獎懲辦法》第十五條規(guī)定，解除勞動合同。

五、凡在上班時間玩游戲、串崗溜班及干與工作無關的事情，發(fā)現(xiàn)一次處罰當事人50元；每月累計發(fā)現(xiàn)兩次以上的處罰當事人100元，處罰部門負責人100元。

六、職工處理私事如需占用工作時間的，向所在部門負責人請假，經批準后按事假處理，一天內向部門負責人請假，并在簽到簿備注欄注明；一天以上向主管領導請假并提供請假條。未申請或未得到批準擅自離崗者，按曠工處理，造成工作損失者，給予行政處分和相應的經濟處罰。職工因病須住院治療和休病假的，憑參保醫(yī)院的證明向部門負責人申請病假，長期修病假的職工要每月定時出具醫(yī)院診斷治療證明。

七、上班期間所有職工不準飲酒（接待需要除外）。對飲酒后上班者，部門領導有權阻止其上班，并按曠工處理。

八、在上班時間和工作場所賭博、吵架、打架斗毆、聚眾鬧事者，視情節(jié)扣一至三個月的績效工資，同時給予行政處分。

九、凡省、市局組織召開電視、電話會議及縣局各類會議，參會人員含支局（綜合柜員、郵政營業(yè)、儲蓄營業(yè)、專柜員、投遞員）要按時參加會議；會議期間自覺遵守會場紀律，關閉通訊工具，嚴禁隨意走動，大聲喧嘩，交頭接耳等現(xiàn)象發(fā)生。參會人員違犯以上會場紀律者處罰當事人10元。凡遲到者處罰20元，缺席者處罰50元，同時還將對當事人所在部門負責人進行相應的處罰。

十、各部門因工作需要調動人員的，必須向局人事提供書面說明，經局辦公會研究決定后，由局人事進行安排，任何部門不得隨意調換崗位，不得串崗工作。

十一、在交流換崗期間，各支局人員必須服從人事統(tǒng)一安排，按要求完善交接手續(xù)，對不服從人事調動者轉崗培訓，培訓期間只發(fā)生活費，培訓結束后，仍不服從人事安排者解除勞動合同。

十二、全局凡報銷通訊費者，含（管理崗以上人員及后勤服務支撐人員），凡出現(xiàn)手機關機、無法接通、無人接聽等現(xiàn)象的，扣發(fā)當月通訊費，并全局通報批評。

十三、縣局各部門及各支局，室內、室外環(huán)境衛(wèi)生必須保持干凈整潔，物品擺放有序。凡出現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生差、物品擺放亂等現(xiàn)象的，每次處罰部門負責人20元，連續(xù)三次出現(xiàn)此類現(xiàn)象的處罰部門負責人50元，并全局通報批評。

十四、為提高全體員工節(jié)約意識，對下班后不關閉本部門電源的（空調、電腦、飲水機等），每發(fā)現(xiàn)一次處罰部門負責人100元，連續(xù)三次以上的處罰500元，并全局通報批評。

十五、凡違犯上述規(guī)定被通報罰款者，當事人務必于通報當日將罰款交局財務，否則從當月績效工資中加倍扣除。

十六、為使勞動紀律、請銷假、環(huán)境衛(wèi)生等規(guī)定真正落到實處，我局將成立由辦公室、經營部、視察室等部門組成的勞動紀律綜合檢查組，不定期、不定時對全局各部門進行檢查或抽查（每周不低于一次），并及時將檢查結果以信息形式向全局通報。

十七、本辦法自下文件之日起執(zhí)行。全體員工要加強對本辦法的學習并認真貫徹落實。

二O一二年二月八日

主題詞： 勞動紀律 制度 通知 鄢陵縣郵政局 2012年2月8日

第二篇：鄢陵歷史文化

鄢陵歷史文化

鄢陵，一片風光旖旎的平原林海：無論是姹紫嫣紅還是嬌艷欲滴，鄢陵的芬芳在季節(jié)的輪回中愈顯繽紛多姿。初春“野芳發(fā)而幽香”，夏季“佳木秀而繁陰”，秋天果實豐而滿枝，嚴冬蠟梅怒而傲雪，一年四季，鄢陵的平原林海都能讓百姓觀賞到變幻莫測之景觀。

鄢陵，一首氣勢恢弘的史詩：這里既有許由隱居牧耕、鄭伯克段于鄢的歷史記載，又有唐雎不辱使命的遺韻。自漢初置縣之后2000多年，鄢陵雖然境域時有變化，建制屢有廢興，但“鄢陵”一名沿用至今，如一顆耀眼星辰在歷史的星空中熠熠生輝。

走入鄢陵，花俏枝頭的景色讓人心曠神怡，而細細品味，這里的一塊石頭、一段陡坡、幾片斷瓦都有著不俗的經歷，滿含著歷史文化的記憶。生態(tài)文化、佛家文化、儒家文化、民間文化??在歷史的長河中歷經多種文化的浸潤和滋養(yǎng)，這片古老、豐厚、神奇、美麗的土地，更是吸引著人們去探訪、去追思、去建設??

鄢陵縣地處中原腹地，歷史悠久。考古發(fā)現(xiàn)，早在8000年前，先民們已在這里聚居繁衍。他們用頑石制成器具，將植物子粒磨粉而食，將獸皮縫紉而衣，以蚌珠串為飾，筑室而居，筑城而防。

周武王滅商后，分封天下，這里稱鄢國。從此，史籍上便有了“鄢”這個名字。東周諸侯爭雄稱霸，鄢國先被鄭國所滅，廢國為邑，改稱鄢陵。當時“鄢”、“安”兩字通讀，又稱安陵，先后為鄭、韓、魏、楚屬地，漢代置縣。著名的鄭伯克段于鄢、晉楚鄢陵之戰(zhàn)、秦求易地、唐雎不辱使命等史事均發(fā)生于此。

深厚的文化積淀，形成了深而廣的文化氛圍，歲月流逝，歷史變遷，鄢陵縣境內文物古跡眾多，聞名遐邇。據(jù)統(tǒng)計，鄢陵縣境內現(xiàn)有古文化遺址、古墓葬等56處，從舊石器時期至近代均有遺存，反映了鄢陵縣各個歷史時期的文明程度和發(fā)展狀況，成為鄢陵縣歷史悠久的最好實物見證。本文擷取其中一二略作明證。

鄢陵乾明寺塔為中原佛教圣地之一。和許多古塔一樣，乾明寺塔雖因寺而得名，卻也是有塔無寺了。據(jù)記載，乾明寺塔始建于隋，當時的乾明寺“磚塔高一十八層，南北各望二十里外”。寺內殿宇輝煌，香火繚繞，人頭攢動，誦聲如潮，為當時遠近聞名的佛教圣地。這千年古塔卻在明嘉靖年間因地震而轟然倒塌，不復有存。現(xiàn)存的乾明寺塔則是明嘉靖后期在僧人和居士的廣泛化緣和捐贈下復建而成的，后經歷代整修，特別是新中國成立后的多次修繕，才有現(xiàn)在的風貌。

如今的乾明寺塔，保留著原塔建筑風格，磚結構閣樓式，13層通高38米，每層檐下都有斗拱裝飾，瓦檐挑角，角掛鐵鈴，古樸典雅，頗為壯觀。1995年，文物部門在乾明寺塔頂銅剎內發(fā)現(xiàn)明代刻印的《金剛經》數(shù)十卷稀有版本，被河南省文物局修復整理后裝訂成冊，成為河南省珍貴的圖書文物。歲月悠悠，光陰荏苒，歷經1300多年的風風雨雨，昔日繁花似錦的乾明寺寺院早已蕩然無存，只有這座乾明寺塔依然聳立，仿佛一個歷盡滄桑的老人，向世人娓娓述說著歲月中那一段段難忘的故事。

今存于鄢陵初級中學校園內的尹宙碑銘，全稱《漢故豫州從事尹宙銘》，相傳為東漢文學家、書法家蔡邕手書，刻于東漢熹平年間。此碑碑額原有篆書，今僅存“從銘”二字;碑高260厘米，寬95厘米;碑文14行，每行17字，共368字;元皇慶元年(公元1312年)在洧川發(fā)現(xiàn)，置于鄢陵孔廟，不久沒于土中;明嘉靖年間重新出土，置于鄢陵孔廟;1963年列入省級文物保護單位名單。

據(jù)考古資料佐證，此碑書法是隸書向楷書的過渡，對研究漢代文字發(fā)展與書法藝術有很好的參考價值。康有為曾評論該碑“風華艷逸，漢分中妙品”。

鄢陵位于河南省中部，許昌市東部黃河南岸，屬于許昌市，轄8鎮(zhèn)4鄉(xiāng)，總面積871.6公里，耕地面積約92萬畝，人口約62萬。年平均氣溫14.3°C，年降水量為700毫米，無霜期215天。區(qū)域內已形成了釀酒、紡織、水泥、造紙等為主體的工業(yè)生產體系。花卉為其特產，古有“花都”、“花縣”之稱，是我國北方最大的花卉產銷基地。其花卉種植歷史悠久，始于唐，興于宋，盛于明清，素有“鄢陵蠟梅冠天下”之美譽。這里地處亞熱帶和北溫帶的過渡區(qū)，四季分明，光照充足，泉甘土肥，具有得天獨厚的地理氣候優(yōu)勢，是我國“南花北移、北花南遷”的天然馴化基地。早在盛唐時代，鄢陵境內就出現(xiàn)了大型綜合園林植物的栽培，北宋時期更有皇家園林在此落戶。李白、蘇軾、范仲淹等歷史文化名人，曾多次蒞鄢尋古賞花，留下千古傳誦的絕唱。清代詩人汪琬曾有詩云：“鄢陵野色平于掌，也有江南此景無”。

鄢陵地理位置優(yōu)越，交通便利。西距國家交通大動脈京廣鐵路、京港高鐵、京港澳高速公路20公里，北距新鄭國際機場70公里，311國道橫穿東西，219省道縱貫南北，蘭南高速、許亳高速也在鄢陵交匯。

此外，鄢陵一帶還盛傳賢士許由、宰相小甘羅、明永樂皇帝朱棣、民族抗日英雄陳德馨等人的故事，以及曹操議事臺、興國寺塔、三賢冢、醉翁亭碑等景點。這些優(yōu)美的故事和民間傳說，為鄢陵增加了濃厚的鄉(xiāng)土味道和民間氣息，讀之、聞之，猶如品咂一杯潺潺清泉，口齒留香，令人久久難忘??

鄢陵陳化店地下水依托于60萬畝“平原林海”及無公害農產品保護區(qū)的獨特地理優(yōu)勢，使得本來就質高味純的陳化店礦泉水更成為甘甜可口、無污染的天然礦泉水。

鄢陵被譽為花的世界，草的海洋，樹的故鄉(xiāng)，居的天堂。

注：(1)鄭伯克段于鄢

鄭伯克段于鄢（yān）可稱得上是《春秋》中首年（即魯隱公元年）記錄的列國中的第一大事。魯隱公元年即魯國隱公的第一年。其中唯一一件戰(zhàn)爭的事情就是這個鄭伯克段于鄢。鄭伯就是鄭莊公，而這個段就是他的弟弟共叔段。莊公設計并故意縱容其弟與其母，其弟驕縱，于是欲奪國君之位，莊公便以此討伐共叔段。莊公怨其母偏心，將母親遷于穎地。后來自己也后悔了，又有穎考叔規(guī)勸，母子又重歸于好。古文觀止收錄了《左傳》版本并加附標題為“多行不義必自斃”，標題取自于文中莊公之語也。后《史記》在鄭亦記錄了《春秋》中的這個事件。

《春秋》記載道：“鄭伯克段于鄢。”意思是說共叔段不遵守做弟弟的本分，所以不說他是弟弟；兄弟倆如同兩個國君一樣爭斗，所以用“克”字；稱莊公為“鄭伯”，是譏諷他對弟弟失教；趕走共叔段是出于鄭莊公的本意，不寫共叔段自己出奔，隱含責難鄭伯逼走共叔段的意思。

(2)晉楚鄢陵之戰(zhàn)

鄢陵之戰(zhàn)是春秋中期，繼城濮之戰(zhàn)、邲之戰(zhàn)之后，晉楚爭霸中第三次，也是最后一次的兩國軍隊主力會戰(zhàn)，在歷史上具有重要的意義。

公元前575年春，楚人誘使鄭國叛晉歸楚,唆使鄭國進攻晉國的盟友宋國。五月，晉厲公與齊魯衛(wèi)等國相約伐鄭，楚共王領兵救鄭，兩軍相遇于鄢陵（今河南鄢陵西北）。楚軍采用以往的策略，在黎明時突然逼近晉軍營壘，晉軍營前有大片泥沼。晉軍填井平灶，疏散行道，列隊應戰(zhàn)。由楚逃晉的苗賁皇獻計晉厲公。他認為楚中軍兵力強大，左、右軍分別為鄭軍和蠻兵，隊列不整。應首先改變晉軍中、下軍嚴整的軍容，誘使楚左、右軍進攻中軍，這時，晉中軍先分兵進擊楚左、右軍，俟其陷入包圍時，再由上、下軍配合中軍聚而殲之，然后集中上、中、下軍與新軍共擊楚精銳的中軍王卒。晉厲公聽從了苗賁皇的計謀。楚共王見晉軍兵力薄弱，遂率中軍進攻，遭到抗擊。共王傷目，中軍后退，晉軍乘勢猛攻楚左、右軍。追擊中晉下軍將軍韓厥數(shù)次幾乎生擒楚王。激戰(zhàn)自晨至暮，楚軍傷亡慘重，只得暫時收兵，在夜間補充士兵，準備雞鳴再戰(zhàn)。后因主帥子反醉酒，不能商議軍機，楚軍被迫夜遁。子反因貽誤軍機自殺。直到戰(zhàn)爭結束，魯、衛(wèi)兩國都未發(fā)一兵一卒，晉軍在回師的時候，齊國的盟軍方才趕到。

鄢陵之戰(zhàn)使晉國鞏固了霸業(yè)，楚國削弱了霸權。晉軍創(chuàng)造的攻弱避堅的戰(zhàn)術，成為古代戰(zhàn)爭中著名的范例

(3)唐雎不辱使命

《唐雎不辱使命》選自《戰(zhàn)國策·魏策四》，題目為后人所加。公元前225年，即秦始皇二十二年，秦國滅掉魏國之后，想以“易地”之名占領安陵，安陵君派唐雎出使秦國，最終折服秦王，這篇文章寫的就是唐雎完成使命的經過。文章內容精彩，情節(jié)完整，引人人勝；人物形象生動，秦王的色厲內荏、前倨后恭，唐雎的不畏強暴、英勇沉著，都寫得栩栩如生。

安陵君：安陵國的國君。安陵是當時的一個小國，在河南鄢（yān）陵西北，原是魏國的附屬國。戰(zhàn)國時魏襄王封其弟為安陵君

(4)李白訪道安陵（古鄢陵）

公元744年秋冬之際，李白先后與高適、杜甫分別后，到陳留訪問采訪使李彥允，由李彥允介紹，李白到齊州（今山東歷城）紫極宮請道士高如貴授道箓，成了道門一位真正的道士。這也算圓了李白多年向道、學道的仙道夢。為了鞏固這次受道箓的信念，李白又北到安陵，請當時著名的高道蓋還，為他造真箓，并特意作此長詩《訪道安陵遇蓋還為余造真箓臨別留贈》來紀念。

（5）甘羅村（河南省鄢陵縣柏梁鎮(zhèn)下轄村）

傳因甘羅靈柩從古蔡河上游沖下至此擱淺，時人撈出，安葬堤上，建墓筑廟。故以人名村。現(xiàn)有甘羅墓、寺遺址。據(jù)傳：原占地540畝，寺院寬敞，樓閣宏偉壯觀，惜已廢。今墓前尚存古柏數(shù)株。其中漢柏一棵，樹高數(shù)丈，徑粗五尺，被列入縣級文物保護單位。

（6）鄢陵議事臺

位于鄢陵縣城南8公里馬欄鄉(xiāng)議事臺村，臺高5米，周圍300多米，為一橢圓形土臺。臺上原建筑其貌不詳，世傳為曹操為便于領導屯田筑議事臺，常集群臣幕僚，商討國家大事及屯田事宜。臺東北隅的一洼地（皇家洼）即為筑臺取土所挖。今議事臺附近，西有韓營，東南有郭營，臺前有崗口，西南有大營、小營、觀臺（曹操觀看練武之臺）、武崗（曹操練武場）、望田（曹操觀望屯墾田地之所）等。

（7）三里侯冢遺址

鄢陵城北的三里侯冢又名三賢冢，是曹操第三子曹彰的墓冢。

曹彰（？－223年），字子文，沛國譙縣（安徽亳州）人，是魏武帝曹操與武宣卞皇后所生第二子，魏文帝曹丕之弟，曹植之兄，曹魏任城王。216年，封鄢陵侯。曹丕即位后，對曹彰深為忌憚。在中秋節(jié)時，曹丕以兄弟團圓之名召曹彰進宮，后用毒棗將其毒死。隨后曹丕下令厚葬曹彰，下葬時他還調集30萬大軍，每人抱土一包添造成一座高大的墳墓。

現(xiàn)冢高于地面約4米，南北70米，東西60米，面積約4200平方米。該遺址斷崖文化層堆積十分明顯，地下3米處發(fā)現(xiàn)有土坑墓。1963年該遺址被列入省級文物保護單位。

（8）許氏故里

中華百家姓許姓、許國始祖，許由。許由是三皇五帝堯舜時代的賢人。帝堯在位的時候，他率領許姓部落活動在今天潁水流域的登封、許昌、禹州、汝州、長葛、鄢陵一帶，這一帶后來便成了許國的封地，他從而也成為許姓的始祖。

許由墓

許姓始祖許由為堯舜之師，他以辭堯禪讓、隱居箕山、掛瓢洗耳而聞名于世，是中國歷史上有文獻記載的第一位隱士，被譽為隱士鼻祖。許由拒絕榮祿、謙讓隱退的高風亮節(jié)，對中國隱士文化乃至道家文化的形成產生了重要影響，成為中國傳統(tǒng)文化精神的一部分。從許由開始形成的隱士之思想、志趣和情懷，如謙讓為大、不慕榮利，厭惡官場、回歸自然，鄙棄功名、甘于淡泊，悠游山水、忘情詩書，躬身勞作、體驗艱辛，等等，受到歷代知識分子的推崇和追求，形成了中國知識分子的精神品格。

（9）庾氏潁川望族

源于官名，遠古堯帝時代，有庾大夫（掌管露天糧倉的官名），他的子孫便以官名為姓，相傳姓庾；上古周朝時，管理糧倉的官員叫庾凜，其后代亦以官名為姓，相傳姓庾。《姓纂》記載：“堯時有掌庾大夫，以官命氏”。望出顧川、新野、鄢陵縣。而進入東晉之后，潁川庾氏步入了歷史上最為輝煌的時期。

庾亮（289年～340年）東晉政治家、文學家。字元規(guī)。東晉穎川鄢陵人。歷仕東晉元帝、明帝、成帝三朝。庾亮喜談老莊，是東晉玄言派的代表人物。司馬睿為鎮(zhèn)東將軍時，聞庾亮高名，聘為西曹掾，頗受器重。后以亮妹為皇太子（晉明帝）妃。庾亮曾參與討平王敦之亂，為明帝所親信。明帝去世，受遺詔與王導共輔成帝，任中書令，執(zhí)掌朝政。后歷任平西將軍、豫州刺史、江荊豫三州刺史等職，握重兵。石勒死后，他上疏議請北伐，為郗鑒所阻，未能實行。庾亮之弟庾懌、庾冰、庾條、庾翼，皆是東晉赫赫有名的人物。然而好景不長，由于卷入東晉王朝內部的政治斗爭，不少人被無辜殺害，潁川庾氏因此中道衰落。

（10）阮籍竹林聽風雨

阮籍（公元210-263年）字嗣宗，《晉書》稱其為“陳留尉氏人”，實為鄢陵縣彭店鄉(xiāng)阮寨村人。

（11）乾明寺塔

鄢陵乾明寺塔位于河南省許昌市鄢陵縣城西北隅。乾明寺舊址，始建于隋仁壽四年(604年)，北宋重建明代重修。從塔的結構和形制看，為北宋中晚期建筑。六角十三級樓閣式磚塔，高約38米。下為青磚塔基，塔每層檐下均砌磚斗拱，并辟有券門，假窗和佛龕，塔內有臺階可供攀登。第二層塔身嵌塔銘，第三層塔身一周嵌琉璃佛像雕磚8塊。塔頂 為銅質寶珠塔剎。塔前有明隆慶元年(1567年)碑刻1通。1986年11月，公布為河南省級文物保護單位。

（12）興國寺塔（河南省鄢陵縣古塔）

興國寺塔建于五代后周顯德元年(公元954年)，距今已有1000多年的歷史。據(jù)《鄢陵縣志》記載：“興國寺在馬欄鎮(zhèn)，明洪武中僧圓廣重建，清康熙初邑人劉光明等募塑佛像，御史梁熙作碑記。

興國寺塔位于河南省鄢陵縣城南5公里馬欄鎮(zhèn)“興國寺”西南側，以寺而故名，（原寺已不復存，現(xiàn)群眾集資新寺重建）。此塔建于北宋太平興國年間，塔為磚結 構。六角九層樓閣式建筑。塔高27米，塔身下周長20米，往上層層縮小，塔基高1米，以塔身向外伸1米（現(xiàn)經加固后3米），每層裝飾斗拱、椽檐、綬花，塔檐外伸為1米，有塔門1個，佛室1個，門龕6個，鐵質塔剎。塔內中空，原有木梯可以旋登。塔身外部結構嚴謹，筆直崇秀，為典型的北宋建筑。

第三篇：勞動紀律

濟南全聚德公司

勞動紀律

1、目的：

為規(guī)范公司及各部門（酒店）員工日常行為，有效的提高員工自我約束力，保持各項工作正常運行，保證員工利益和安全，使公司有一個良好的組織氛圍，特制訂本制度。

2、范圍：

適用于企業(yè)全體員工。

3、職責：

3.1公司總經理負領導責任

3.2公司常務總經理負領導和監(jiān)督責任。

3.3各管理人員負各部門人員的管理和檢查責任。

3.4公司人力資源部負責本制度執(zhí)行的監(jiān)督和執(zhí)行。

3.5企業(yè)全體員工負責具體的執(zhí)行。

4、具體要求：

4.1道德品質：

4.1.1遵守國家法律、法規(guī)及社會公德。

4.1.2不準私自攜帶或收藏禁品，例如槍支、彈藥、刀具。

4.1.3不準參與賭博、變相賭博等活動。

4.1.4不準偷看或傳播淫穢刊物、錄像。

4.1.5遵循職業(yè)道德、認同企業(yè)理念。

4.1.6不準偷窺異性宿舍，或到異性宿舍串門，聊天及留宿。

4.1.7不準泄露企業(yè)機密，故意破壞企業(yè)聲譽。

4.1.8不準私自涂改復印企業(yè)各類文件及記錄。

4.1.9企業(yè)所有文件必須保存好，不得丟失或外借。

4.1.10不準利用職務之便謀取私利，損人利己。

4.1.11不準投機倒把，打擊報復他人。

4.1.12不準欺瞞領導，弄虛作假。

4.1.13不準拉幫結派、搞小團體，影響組織氛圍。

4.1.14不準偷拿酒店及個人物品，酒店物品不準私自帶出酒店。

4.1.15不準偷吃客人剩余物品或偷喝客人酒水，嚴禁私藏酒水、菜品，不得惡意推銷。

4.1.16不準背后談論他人隱私，偷聽別人談話。

4.1.17不準打架斗毆，辱罵他人。

4.1.18嚴格服從上級安排的任務、批令指示，不準頂撞領導。

4.1.19破壞酒店物品主動賠償，不可隱瞞不報。

4.1.20言行舉止符合企業(yè)要求，不準有消極的語言及行為。

4.2行為規(guī)范：

4.2.1不準在工作區(qū)域大聲喧嘩、打鬧、聚眾聊天、唱歌、吹口哨、接打私人電話。嚴禁

員工攜帶通訊工具上崗。

4.2.2講究個人衛(wèi)生及儀容儀表符合要求，按規(guī)定化妝。

4.2.3工裝簡潔得體，按規(guī)定佩戴個人工號牌。

4.2.4上班時間精神飽滿，不得在賓客面前有不雅動作。

4.2.5遵守員工餐管理規(guī)定，按要求存放個人物品及車輛停靠。

4.2.6上下班出入走員工通道，非公不得賓客區(qū)域逗留或穿梭。

4.2.7接打電話使用禮貌用語、口齒清晰、講普通話，響鈴不得超過三聲，按規(guī)定報清崗

位，并做好記錄，嚴禁無關人員接聽電話。

4.2.8為賓客服務按程序操作，使用敬語、講普通話、班前工作準備物品齊全，按時間規(guī)

定站位。

4.2.9 節(jié)約水電、不得浪費、做到人走燈滅、嚴禁長流水；原材料要求物盡其有。

4.2.10 有良好的公德心、維護公司內部工作及環(huán)境衛(wèi)生，不得亂丟垃圾，紙屑及在墻上

亂寫亂畫，禁止在非吸煙區(qū)域吸煙。

4.2.11 按規(guī)定交接班，未經允許不得私自換班，填寫交接班記錄、值班記錄筆跡清晰。

4.2.12 嚴禁使用客用設施設備，不準拖拉無輪物品、家具。

4.2.13 下班后，不得在工作區(qū)域逗留、閑逛；上班期間嚴禁回宿舍，特殊情況需向部門

領導請假；未經同意不得帶他人進入公司、酒店的營業(yè)區(qū)域和生活區(qū)域。

4.2.14 參加例會、學習、培訓要認真聽講、尊重他人；不得有小動作、姿態(tài)不端正或打

瞌睡。

4.2.15 設施設備出現(xiàn)故障要在第一時間向領導匯報，及時報修；維修人員在規(guī)定的時間

內修復，未能及時修復或延期修復向主管領導講明情況及原因，做好記錄。

4.2.16 遵守宿舍管理規(guī)定，未經允許不得在宿舍內留宿外來人員嚴禁員工不歸宿。

4.2.17 上班時間禁止私自會客，遵守考勤管理規(guī)定，有事按規(guī)定請假，嚴禁委托他人簽

到、簽退。

4.2.18 上班時間不得脫崗、睡崗、上網及私自會客、玩弄手機、讀書看報。不得做與工

作無關的事情；夜值人員要定期巡視防火防盜。

4.2.19 在辦公區(qū)域或宿舍不得亂扯電線、私接電源、嚴禁使用易燃易爆器具。

4.2.20 無關人員不得進入公司重要場所（如吧臺、財務部）。

4.2.21 按時完成領導布置的工作，無故不得拖延，如有情況提前向領導匯報。

4.2.22 特殊崗位人員（吧臺、司機、保安、維修）不得擅自離崗，特殊情況經部門領導

批準后方可離崗。

4.2.23 各級管理人員針對公司及酒店各項規(guī)章制度，指令、指示以及部門情況要及時上

傳下達，嚴禁欺上瞞下，有事不報。

4.2.24 禁止將各類易燃易爆物品帶進公司及酒店。

4.2.25 員工上班前不得飲酒或帶酒意上崗，公司及部門管理人員因會客或招待客人經批

準后可適當飲酒但不得影響工作。

4.2.26 各部門管理人員要按規(guī)定為員工辦理調崗、入職、離職及相關手續(xù)，嚴禁私自調

崗以及涂改考勤。

4.2.27 針對公司及各管理人員發(fā)現(xiàn)的問題指明后，要及時整改并匯報整改情況及效果。

5、違規(guī)處罰細則：

5.1 違反4.1.1----4.1.4各條款,按照國家法律法規(guī)交有關部門,罰款500元并開除。

5.2 違反4.1.5----4.1.14 各條款，每次每項罰款200元，嚴重者罰款并開除。

5.3 違反4.1.15---4.1.20各條款,每次每項罰款100元,嚴重者罰款并開除。

5.4 違反4.2.1----4.2.9 各條款，每次每項罰款10元。

5.5 違反4.2.10---4.2.15各條款，每次每項罰款20元，嚴重者加倍罰款。

5.6 違反4.2.16---4.2.23 各條款，每次每項罰款50元，嚴重者罰款并開除。

5.7 違反4.2.24---4.2.27各條款，每次每項罰款100元，嚴重者罰款并開除。

5.8 遲到或早退十分鐘以內（含10分鐘）罰款10元；遲到或早退10分鐘以上，20分

鐘以內，罰款20元；遲到或早退超過20分鐘，30分鐘以內罰款按半天曠工計算，遲到或早退30分鐘以上，按曠工一天計算，（注：曠工一天扣三天工資，曠工三天按自動離職處理）。

5.9 由于個人玩忽職守，操做失誤或缺乏責任心，造成經濟損失均由個人承擔。遵守公

司其他各項制度（如例會臨時決定）如有違反最低給予20元以上罰款。

濟南全聚德公司

2014年6月18日

第四篇：勞動紀律

勞動紀律

1、公司全體員工必須服從領導，聽從指揮和工作安排，不頂撞領導，不借故宣泄，不推諉扯皮，不挑肥揀瘦，不逃避、拒絕工作安排；上班員工按規(guī)定必須穿工作服、戴胸牌，違反一條罰款10元。

2、工作時間必須堅守工作崗位，不準脫崗、串崗、睡崗，生產一線員工在崗不準看書報、聽音樂、閑坐閑聊、消極怠工等，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元；夜間值班人員，必須按規(guī)定的時間、地點上崗，不準擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。脫崗超過30分鐘即視為曠工。

3、工作期間不準擅自出門離廠，否則按曠工處理；確需出門的須有主管領導出具證明；嚴禁攜帶兒童進入生產區(qū)，釀成事故的，責任自負。

4、工作時間不準打牌、下棋、干私活，不準玩手機等；不準嬉戲打鬧做與工作無關的事情。

5、當班員工班前、班中不準喝酒（科室員工因公陪酒除外）；違者視情節(jié)罰款20—100元，班組長及行政管理人員加罰一倍；酒后造成事故的，由本人承擔全部責任及損失。

6、嚴禁在車間周圍吸煙，違反一次罰款10元，造成事故的追索經濟賠償。

7、公司員工必須積極參加公司、車間、班組組織的會議、學習、義務勞動及其他活動。

8、未經公司批準不準帶非本公司人員進入生產區(qū)，否則，一次罰款100元，導致公司生產密秘外泄或經營損失的，追究其法律責任。

9、公司員工上班時間不準洗衣服；不準在廠區(qū)內晾曬衣服；不準在車間內做飯；不準在車間廠區(qū)大、小便；不準亂倒垃圾。

10、員工必須嚴格按工作規(guī)程操作，因失職、瀆職造成的經濟損失，按損失大小罰款損失額度的50%~100%；違章作業(yè)造成的直接或間接經濟損失，直接責任者全額賠償，其他人員按責任罰款；造成重大經濟損失者，追究其法律責任。

11、各部門主管是勞動、工作紀律、制度的第一責任人，要管好自己的人，干好自己的事，下屬違紀均負有領導責任，視情節(jié)給予處罰。

第五篇：勞動紀律

勞動紀律

1、生產區(qū)域內禁止吸煙，違者罰款100元，屢教不改者予以

辭退。

2、班前、班中不許喝酒，喝酒者不許上崗，由班長找人替崗，替崗人員一班掙兩班工資，工資由喝酒者出，第二次喝酒辭退。

3、因家中有事不能來上班者，經班長同意可以自己找本崗位

人員替班。無故礦工者，扣發(fā)三天工資。

4、在崗人員想辭職，須提前三天向廠部主管人力資源領導報

告，否則扣發(fā)十天工資。

5、不許班中睡覺、打鬧、空崗、串崗，不許亂動他人崗位的閥門、按鈕等。違者罰款，如造成損失則由肇事者負責。

6、不許崗位上會客，有事速辦，外來人員不許在崗位內長時

間逗留，違者罰款。

7、班中不許看與業(yè)務無關的書、報（包括手機電子報）和做

與工作無關的事情，不準干私活，違者罰款。

8、不許在廠內打架斗毆。偷拿廠內物品的按十倍罰款。情節(jié)

嚴重者，移交司法機關處理。

9、不遲到，不早退。遲到十分鐘以內者罰款20元，早退30

分鐘以內者扣除當天工資。（提前請假者，另論）