第一篇：勞動紀律

高嶺門站項目部安全、勞動紀律管理制度

為加強項目部管理，確保安全施工、保質量按期交工，提高工作效率，特制定本制度。

一、安全管理制度

1、凡進入施工現(xiàn)場人員必須戴好安全帽，并服從安全檢查人員的指揮。

2、嚴禁赤腳穿高跟鞋、拖鞋進入施工現(xiàn)場，二米以上高處作業(yè)系好安全帶，不得穿硬底鞋、帶釘易滑鞋。

3、高處懸邊和陡坡作業(yè)無安全設施的，必須系好安全帶，作業(yè)時不準向上或向下亂拋擲料具。

4、手持電動工具必須使用漏電開關，各種電動機械設備必須有安全可靠的接地接零和防雷裝置。

5、嚴禁酒后作業(yè)，凡身體不適宜者嚴禁高空作業(yè)。

6、因本施工區(qū)域為重要防火部位不得在禁止煙火地點吸煙動火。

7、正確使用防護裝置和設施，不得任意拆除挪動各種安全裝置設施和警示牌。

8、凡班前酗酒者，一律不準進入施工現(xiàn)場；凡是不具備上崗作業(yè)條件者，一 律不得上崗作業(yè)。有違上述規(guī)定者首次警告，再犯者每項每次罰款50元人民幣，罰工地主管、班組長各100元。

二、勞動紀律管理制度

1、服從部門主管領導，按時完成工作任務，如有異議應先執(zhí)行后討論。不得消極怠工、拉幫結伙、搬弄是非、發(fā)布不積極言論，對其行為所造成的后果將視情節(jié)予以處罰。

2、必須按規(guī)定時間上下班，作息時間隨季節(jié)變化進行調整。不得遲到、早退。離隊、缺勤二天以內可向工長請假，二天以上需向項目經(jīng)理請假，同意后方可，確有特殊原因事先不能請假的可用電話等其他方式告假，否則按曠工處理，承擔對工程進度、人事安排、食堂食品剩余等造成的損失，按曠一罰一的原則處理。

3、領用倉庫消耗、周轉材料、工具、機具要主動登記、珍惜愛護、合理使用、妥善保管，用畢即返、造成損壞要說明原因，對故意損壞、未退庫或未滿足退庫要求的物品、工、機具，將按物品原值予以處罰。

4、本項目部免費食宿，早晨上班前半小時、中午12點、晚下班后開餐，按自己的食量有秩序地領取飯菜，嚴禁浪費，不得占用食堂材料及在食堂內加工小灶，違者按使用量的兩倍收取材料、加工費

工地看場人員安全責任：

5、工地看場人員，認真做好安全保衛(wèi)工作，做到不漏崗，參與文明施工管理，發(fā)現(xiàn)不合理現(xiàn)象或制止或向主管領導報告，應對進現(xiàn)場的外來人員進行登記，清查發(fā)現(xiàn)有新增人員要及時向工地負責人匯報。并在工地門口設安全監(jiān)督崗，對進入現(xiàn)場不戴安全帽、穿拖鞋、帶小孩者，有權制止，不得讓其人進入施工現(xiàn)場。

6、為了創(chuàng)建文明工地的需要，為了使大家安全得到更多的保障。我項目部對模板工程施工要按合同要求認真執(zhí)行，自覺遵守。

一、配料棚內成品、半成品分開堆放整齊。

二、需要安裝的模板、材料按構件尺寸隨運隨用，不得將不相匹配的材料在施工層亂堆亂放。

三、模板堆放應順墻碼垛，不要堆放在跨度比較大的房間中間部位。

四、拆除后的模板、材料及架桿分類歸堆，即時清運到指定的地點。

五、模板上的釘子面朝下放，最好將釘子拔掉后堆放。

施工機械防護措施

一、施工現(xiàn)場機械的防護對象主要有電鋸、電刨、攪拌機、砂輪機。

二、電鋸應對皮帶加木制或鐵制防護罩，電刨要放在木工棚內干燥處。

三、電刨的防護主要是對皮帶進行木制或鐵制防護罩，電刨要放在木工棚內干燥處。

四、攪拌機的防護主要是搭建防護棚，防雨和落物傷人。防護棚有鋼管搭設，上設雙層防護。

施工機械檢查維修制度

一、工地所有的機械設備應由施工負責人與機械班長進行編制維護、保養(yǎng)計劃，并按計劃安排有關人員進行維修與保養(yǎng)，專職維修人員作好每日的例行保養(yǎng)以及要不定期進行檢查，以保證機械正常使用。

二、機械維修工必須做到施工機械好壞心中有數(shù)，以便能及時、準確的找到原因進行維修。要勤檢查、勤維修、勤保養(yǎng)。

三、對各種機械檢查出的問題，必須立即處理，決不能湊合勉強使用，防止機械事故的發(fā)生，并做如實記錄。

四、由項目部組織有關人員每月對機械設備的維修、保養(yǎng)實施情況進行一次檢查，對玩忽職守，不按要求定期檢修，造成機械帶病運轉和其它損失的給予經(jīng)濟處罰。

三、各級值班人員，必須盡職盡責，作好安全值班工作，在值班期間，擅離崗位，不負責任，導致發(fā)生事故，將追究值班人員的直接安全責任。

安全十大禁令

1、嚴禁穿木屐、拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽進入施工現(xiàn)場作業(yè)。

2、嚴禁一切人員在提升架、吊藍及提升架井口和吊物下操作、站立、行走。

3、嚴禁非專業(yè)人員私自開動任何施工機械及駁接、拆除電線、電器。

4、嚴禁在操作現(xiàn)場玩耍、吵鬧和從高處拋鄭材料、工具、磚石、砂泥及一切物體。

5、嚴禁土方工程的偷巖取及不按規(guī)定放破或不加支撐深基坑開挖施工。

6、嚴禁在沒欄桿或其他安全措施的高處作業(yè)和在單行墻面上行走。

7、嚴禁在未設安全措施的同一部位同時進行上下交叉作業(yè)。

8、嚴禁帶小孩進入施工現(xiàn)場作業(yè)。

9、嚴禁在高壓電源危險區(qū)域進行冒險作業(yè)及不穿絕緣水鞋進行機動水磨石操作；嚴禁用手直接拿燈頭，電線移動操作照明。

10、嚴禁危險品、易燃品、木工棚場的現(xiàn)場倉庫吸煙、生火。

安全生產(chǎn)獎罰制度實施細則

有生產(chǎn)，就存在安全，安全生產(chǎn)是一個永恒的主題。為了強化安全管理，根據(jù)我項目部實際，特制定安全獎罰制度實施細則如下：

一、勞動安全紀律部分：

1、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽。任何工種人員進入施工現(xiàn)場不戴安全帽每一人次罰款50元，班組成員中有三人不戴安全帽，罰班組長200元，五人以上不戴安全帽，罰班組長1000元；帽殼已壞，不起安全防護作用，每發(fā)現(xiàn)一人次，罰款20元；一人連續(xù)被罰三次以上，將停工學習，因不戴安全帽而發(fā)生了輕傷事故，所造成的一切經(jīng)濟損失自負。

2、進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋。進入施工現(xiàn)場穿拖鞋、高跟鞋每發(fā)現(xiàn)一人次，罰款20元，班組成員一次有三人被處罰，罰班組長100元。

3、酒后人員嚴禁作業(yè)，如發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)人員每一人次罰款50元，酒后作業(yè)發(fā)生任何事故后果自負，造成他人事故者除承擔經(jīng)濟責任外，將視其情節(jié)追究其法律責任。

4、嚴禁帶小孩進入施工現(xiàn)場。發(fā)現(xiàn)帶小孩進入施工現(xiàn)場，每一人次罰款20元，因小孩年幼無知而造成個人人身安全事故，責任由監(jiān)護人自負，因亂動機械設備而造成經(jīng)濟損失者，由監(jiān)護人全部負責。

5、嚴禁機械工在工作崗位看書、干私活。發(fā)現(xiàn)在工作崗位看書、干私活，每一人次罰款20元，處罰后仍不改正者，加倍處罰。

6、木工、易燃作業(yè)處嚴禁吸煙發(fā)現(xiàn)吸煙者，每一人次罰款20元。

二、臨時用電部分：

1、施工現(xiàn)場線路架設必須符合規(guī)范要求，有一處不設橫桿，不用絕緣子、線路一把抓，罰款20元。

2、閘刀保險絲必須匹配，有一處保險絲用鋁絲、銅絲代用，罰款50元。

3、總配電箱、閘刀箱不加鎖，下班后不拉閘，無防雨措施，一處每次罰款20元；

4、手持電動工具，照明線路不使用、安裝漏電保護器，一處罰款20元；

5、電氣設備有按規(guī)程作接零保護，接地接零不符合規(guī)范要求，罰款20元。

6、臨時照明線路高度不符和要求，動力、照明線路通過金屬腳手架無絕緣隔離保護，線路拖地，老化破皮，漏電等發(fā)現(xiàn)一處罰款10元。

三、機械設備部分：

1、手持電動設備在使用時不用防觸電的個人防護用品，發(fā)現(xiàn)一處罰款20元；

2、操作木工電鋸、平刨帶手套者，每一人次罰款10元。

3、操作木工電鋸不用防護擋板，操作木工平刨不用護指鍵推板、推棍每一人次罰款10元。

四、基槽邊防護部分：

1、二米以下基槽不設防護支護，不設圍擋，每10沿長米，扣罰架子工班組長10元；

五、其它部分：

1、木工支模板，將支撐頂在腳手架上，引起外架變形、傾斜，每10沿長米，扣罰班組長20元；

2、未經(jīng)施工管理人員同意，私自將支護、圍擋拆除，每一處扣罰拆除者所在班組長20元。

3、因工作責任心不強，損壞安全防護設施、防護裝置、安全宣傳標牌者，按損壞實物原值加倍罰款，從工資中扣除。

4、未采取有效保護措施，向基槽內拋物件，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元，造成事故者，究其刑事責任；

獎勵：

項目部設立“安全生產(chǎn)先進個人獎”“安全生產(chǎn)特別獎”其條件如下：

⑴生產(chǎn)管理人員：

1、認真履行本崗位安全生產(chǎn)責任制，盡職盡責搞好安全工作，不違章指揮。

2、所管工種班組全年無因工傷事故、重大未遂事故、設備事故；

3、所管工種班組堅持正確使用安全三寶，做到無傷害，無違章操作現(xiàn)象；

4、堅持對所管工種定期進行安全教育、安全技術交底針對性強，現(xiàn)場安全管理資料齊全；

5、所管工程項目安全達標達到全優(yōu)良標準。

⑵生產(chǎn)工人：

1、能夠認真學習，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，作到三不傷害，無違章操作現(xiàn)象；

2、積極參加各種形式的安全活動，為全企業(yè)安全生產(chǎn)工作獻計獻策；

3、堅持正確使用安全三寶，全年無事故；

4、在緊急關頭排除重大事故隱患，避免了人生傷亡事故； 安全罰款用于安全獎勵基金，不得挪作他用； 施工用電管理責任制度

1、由組長組織對現(xiàn)場所有用電設備、線路、保護系統(tǒng)等進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時安排專職電工進行維修。

2、副組長每天進行巡檢，對出現(xiàn)的用電隱患及時記載，限期讓專職電工進行整改。

3、組員及其他管理人員配合組長和副組長的檢查工作，并在節(jié)假日前后、大雨、大風后和平時進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向組長和副組長匯報，把一切不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

施工用電安全防火制度

1、非專業(yè)工作人員，嚴禁亂動電器設備。

2、各操作人員使用各種電氣設備時，必須認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，并服從電工的安全技術指導。

3、任何單位、個人不得指派無電工操作證的人員進行電器設備的安裝、維修工作。

4、現(xiàn)場管理人員應重視電工提出的有關安全用電的合理化建議，不得以任何理由強迫電工違章作業(yè)。

5、專業(yè)電工必須認真執(zhí)行各有關規(guī)定和規(guī)程，自覺抵制來自任何方面的違章作業(yè)指令。

6、專業(yè)電工有權制止一切違章操作用電行為，必要時可向有關部門報告。

7、專業(yè)電工應端正工作態(tài)度，主動配合用電作業(yè)者共同完成各項生產(chǎn)任務。

施工用電安全技術交底

1、所有電氣操作人員必須持證上崗。

2、在作業(yè)前應檢查所有絕緣情況，檢驗工具應妥善保管，嚴禁他人使用，并應定期檢查、校驗。

3、電氣線路上禁止帶負荷接或斷電，并禁止帶電操作。

4、發(fā)現(xiàn)有人觸電，立即切斷電源，進行急救，電氣著火，應立即將有關電源切斷，使用泡沫滅火器或干沙滅火。

5、在安裝自動空氣開關等有返回彈簧的開關設備時，應將開關置于斷電位置，再作安裝。

6、多臺配電箱并列安裝時，手指不得放在兩盤的接合處，也不得觸摸連接螺孔。

7、安裝照明線路不準直接在板條天棚或隔音板上通行及堆放材料。必須通行時，應在大楞上鋪設腳手板。

8、外電桿架線，登桿前，桿根應夯實牢固。舊木桿根單側腐朽深度超過桿根直徑八分之一以上時，應經(jīng)加固后方能登桿。

9、登桿操作腳扣應與桿徑相適應。使用腳踏板、鉤子應向上，安全帶應拴于安全可靠處，扣環(huán)扣牢，不準拴于瓷瓶或橫擔上，工具材料應用繩索傳遞，禁止上下拋扔。

10、桿上緊線應側向操作，并將夾緊螺栓擰緊，調整拉線時，桿上不得有人。

11、施工用電應按安全要求作接地，如遇雷雨應停止工作。

12、電力傳動裝置系統(tǒng)及高低壓各型開關調試時，應將有關的開關手柄取下或鎖上，懸掛標示牌，防止誤合閘。

13、現(xiàn)場配電設備，不論帶電與否，單人值班不準超越遮攔和從事修理工作。

14、雨天室外操作時，除穿戴絕緣防護用品以外，絕緣應有防雨罩，并有人監(jiān)護。

15、嚴禁帶電負荷拉合開關。

16、施工現(xiàn)場用電經(jīng)安全人員檢查驗收合格后進行使用。

施工用電檢查維修制度

一、施工現(xiàn)場用電設備，必須有證電工操作、安裝，嚴禁非電工人員接電源操作。

二、電工操作人員，必須掌握安全用電基本知識和所有設備的性能，定期對各用電線路設備進行檢查維修。

三、在檢查維修期間，必須按規(guī)定穿戴好相應的勞動防護用品，拉閘、斷電，鎖好開關箱，方可進行操作。

四、對施工用電設備、裝置，經(jīng)常進行保護、維修，處延長使用率，嚴禁設備帶病運轉。

五、檢查時必修有施工現(xiàn)場施工員、安全員、專職電工組成施工用電安全小組進行檢查，并作檢查記錄。

六、施工用電安全檢查小組：

1、施工現(xiàn)場用電設備總負責：XXX

2、組長：XXX

3、副組長：XXX

4、組員：XXX XXX

七、檢查制度：

1、每旬定期組織檢查一次；

2、每逢下大雨、吹大風，停工后第二天上班前進行檢查；

3、及時檢查、立即處理，不得帶問題使用，以防護用電設備的安全。

模板工程安裝拆除安全技術交底

1、進入施工現(xiàn)場人員必須戴好安全帽，操作人員嚴禁穿硬底鞋及有跟鞋作業(yè)。

2、工作前應先檢查使用的工具是否牢固，工具、釘子必須放在工具袋內，以免掉落傷人。工作時要思想集中，防止釘子扎腳和空中滑落。

3、安裝和拆除箱涵側墻上的模板，應搭腳手架，并設防護，禁止上下同一垂直面操作。

4、雨后應先清掃施工現(xiàn)場，略干不滑時再進行工作。

5、二人抬模板時要互相配合，協(xié)同工作，傳遞模板、工具應用運輸工具，吊點要選擇可靠、繩索系牢后升降，不得亂拋。鋼模板裝拆時，上下要有人接應，鋼模板及配件應隨拆運送，嚴禁從高處擲下，高處拆模時，要設專人指揮。

6、不得在腳手架上堆放大批模板等材料。

7、支模過程中，如需中途停歇，應將支撐、搭頭、柱頭板固定牢靠；拆模間歇時，應將已活動的模板、牽杠，支撐等運走或妥善堆放，防止因踏空、扶空而墜落。

8、高處作業(yè)要搭設腳手架或操作臺，上下要使用梯子，不許站立在墻上工作。裝拆模板時，作業(yè)人員要站立在安全地點進行操作，防止上下在同一垂直面工作；操作人員要主動避讓吊物，增強自我保護和相互保護的安全意識。

9、拆模必須一次性拆清，不得留下無撐模板。拆下的模板要及時清理，堆放整齊。

施工時模板材料堆放要求

為了創(chuàng)建文明工地的需要，為了使大家安全得到更多的保障。我項目部對模板工程施工中材料堆放作以下要求，望自覺遵守。

一、配料棚內成品、半成品分開堆放整齊。

二、需要安裝的模板、材料按構件尺寸隨運隨用，不得將部相匹配的材料在施工層亂堆亂放。

三、模板堆放應順墻碼垛，不要堆放在跨度比較大的房間中間部位。

四、拆除后的模板、材料及架桿分類歸堆，即時清運到指定的地點。

五、模板上的釘子面朝下放，最好將釘子拔掉后堆放。

施工機械檢查維修制度

一、工地所有的機械設備應由施工負責人與機械班長進行編制維護、保養(yǎng)計劃，并按計劃安排有關人員進行維修與保養(yǎng)，專職維修人員作好每日的例行保養(yǎng)以及要不定期進行檢查，以保證機械正常使用。

二、機械維修工必須做到施工機械好壞心中有數(shù)，以便能及時、準確的找到原因進行維修。要勤檢查、勤維修、勤保養(yǎng)。

三、對各種機械檢查出的問題，必須立即處理，決不能湊合勉強使用，防止機械事故的發(fā)生，并做如實記錄。

四、由項目部組織有關人員每月對機械設備的維修、保養(yǎng)實施情況進行一次檢查，對玩忽職守，不按要求定期檢修，造成機械帶病運轉和其它損失的給予經(jīng)濟處罰。

第二篇：勞動紀律

濟南全聚德公司

勞動紀律

1、目的：

為規(guī)范公司及各部門（酒店）員工日常行為，有效的提高員工自我約束力，保持各項工作正常運行，保證員工利益和安全，使公司有一個良好的組織氛圍，特制訂本制度。

2、范圍：

適用于企業(yè)全體員工。

3、職責：

3.1公司總經(jīng)理負領導責任

3.2公司常務總經(jīng)理負領導和監(jiān)督責任。

3.3各管理人員負各部門人員的管理和檢查責任。

3.4公司人力資源部負責本制度執(zhí)行的監(jiān)督和執(zhí)行。

3.5企業(yè)全體員工負責具體的執(zhí)行。

4、具體要求：

4.1道德品質：

4.1.1遵守國家法律、法規(guī)及社會公德。

4.1.2不準私自攜帶或收藏禁品，例如槍支、彈藥、刀具。

4.1.3不準參與賭博、變相賭博等活動。

4.1.4不準偷看或傳播淫穢刊物、錄像。

4.1.5遵循職業(yè)道德、認同企業(yè)理念。

4.1.6不準偷窺異性宿舍，或到異性宿舍串門，聊天及留宿。

4.1.7不準泄露企業(yè)機密，故意破壞企業(yè)聲譽。

4.1.8不準私自涂改復印企業(yè)各類文件及記錄。

4.1.9企業(yè)所有文件必須保存好，不得丟失或外借。

4.1.10不準利用職務之便謀取私利，損人利己。

4.1.11不準投機倒把，打擊報復他人。

4.1.12不準欺瞞領導，弄虛作假。

4.1.13不準拉幫結派、搞小團體，影響組織氛圍。

4.1.14不準偷拿酒店及個人物品，酒店物品不準私自帶出酒店。

4.1.15不準偷吃客人剩余物品或偷喝客人酒水，嚴禁私藏酒水、菜品，不得惡意推銷。

4.1.16不準背后談論他人隱私，偷聽別人談話。

4.1.17不準打架斗毆，辱罵他人。

4.1.18嚴格服從上級安排的任務、批令指示，不準頂撞領導。

4.1.19破壞酒店物品主動賠償，不可隱瞞不報。

4.1.20言行舉止符合企業(yè)要求，不準有消極的語言及行為。

4.2行為規(guī)范：

4.2.1不準在工作區(qū)域大聲喧嘩、打鬧、聚眾聊天、唱歌、吹口哨、接打私人電話。嚴禁

員工攜帶通訊工具上崗。

4.2.2講究個人衛(wèi)生及儀容儀表符合要求，按規(guī)定化妝。

4.2.3工裝簡潔得體，按規(guī)定佩戴個人工號牌。

4.2.4上班時間精神飽滿，不得在賓客面前有不雅動作。

4.2.5遵守員工餐管理規(guī)定，按要求存放個人物品及車輛?？俊?/p>

4.2.6上下班出入走員工通道，非公不得賓客區(qū)域逗留或穿梭。

4.2.7接打電話使用禮貌用語、口齒清晰、講普通話，響鈴不得超過三聲，按規(guī)定報清崗

位，并做好記錄，嚴禁無關人員接聽電話。

4.2.8為賓客服務按程序操作，使用敬語、講普通話、班前工作準備物品齊全，按時間規(guī)

定站位。

4.2.9 節(jié)約水電、不得浪費、做到人走燈滅、嚴禁長流水；原材料要求物盡其有。

4.2.10 有良好的公德心、維護公司內部工作及環(huán)境衛(wèi)生，不得亂丟垃圾，紙屑及在墻上

亂寫亂畫，禁止在非吸煙區(qū)域吸煙。

4.2.11 按規(guī)定交接班，未經(jīng)允許不得私自換班，填寫交接班記錄、值班記錄筆跡清晰。

4.2.12 嚴禁使用客用設施設備，不準拖拉無輪物品、家具。

4.2.13 下班后，不得在工作區(qū)域逗留、閑逛；上班期間嚴禁回宿舍，特殊情況需向部門

領導請假；未經(jīng)同意不得帶他人進入公司、酒店的營業(yè)區(qū)域和生活區(qū)域。

4.2.14 參加例會、學習、培訓要認真聽講、尊重他人；不得有小動作、姿態(tài)不端正或打

瞌睡。

4.2.15 設施設備出現(xiàn)故障要在第一時間向領導匯報，及時報修；維修人員在規(guī)定的時間

內修復，未能及時修復或延期修復向主管領導講明情況及原因，做好記錄。

4.2.16 遵守宿舍管理規(guī)定，未經(jīng)允許不得在宿舍內留宿外來人員嚴禁員工不歸宿。

4.2.17 上班時間禁止私自會客，遵守考勤管理規(guī)定，有事按規(guī)定請假，嚴禁委托他人簽

到、簽退。

4.2.18 上班時間不得脫崗、睡崗、上網(wǎng)及私自會客、玩弄手機、讀書看報。不得做與工

作無關的事情；夜值人員要定期巡視防火防盜。

4.2.19 在辦公區(qū)域或宿舍不得亂扯電線、私接電源、嚴禁使用易燃易爆器具。

4.2.20 無關人員不得進入公司重要場所（如吧臺、財務部）。

4.2.21 按時完成領導布置的工作，無故不得拖延，如有情況提前向領導匯報。

4.2.22 特殊崗位人員（吧臺、司機、保安、維修）不得擅自離崗，特殊情況經(jīng)部門領導

批準后方可離崗。

4.2.23 各級管理人員針對公司及酒店各項規(guī)章制度，指令、指示以及部門情況要及時上

傳下達，嚴禁欺上瞞下，有事不報。

4.2.24 禁止將各類易燃易爆物品帶進公司及酒店。

4.2.25 員工上班前不得飲酒或帶酒意上崗，公司及部門管理人員因會客或招待客人經(jīng)批

準后可適當飲酒但不得影響工作。

4.2.26 各部門管理人員要按規(guī)定為員工辦理調崗、入職、離職及相關手續(xù)，嚴禁私自調

崗以及涂改考勤。

4.2.27 針對公司及各管理人員發(fā)現(xiàn)的問題指明后，要及時整改并匯報整改情況及效果。

5、違規(guī)處罰細則：

5.1 違反4.1.1----4.1.4各條款,按照國家法律法規(guī)交有關部門,罰款500元并開除。

5.2 違反4.1.5----4.1.14 各條款，每次每項罰款200元，嚴重者罰款并開除。

5.3 違反4.1.15---4.1.20各條款,每次每項罰款100元,嚴重者罰款并開除。

5.4 違反4.2.1----4.2.9 各條款，每次每項罰款10元。

5.5 違反4.2.10---4.2.15各條款，每次每項罰款20元，嚴重者加倍罰款。

5.6 違反4.2.16---4.2.23 各條款，每次每項罰款50元，嚴重者罰款并開除。

5.7 違反4.2.24---4.2.27各條款，每次每項罰款100元，嚴重者罰款并開除。

5.8 遲到或早退十分鐘以內（含10分鐘）罰款10元；遲到或早退10分鐘以上，20分

鐘以內，罰款20元；遲到或早退超過20分鐘，30分鐘以內罰款按半天曠工計算，遲到或早退30分鐘以上，按曠工一天計算，（注：曠工一天扣三天工資，曠工三天按自動離職處理）。

5.9 由于個人玩忽職守，操做失誤或缺乏責任心，造成經(jīng)濟損失均由個人承擔。遵守公

司其他各項制度（如例會臨時決定）如有違反最低給予20元以上罰款。

濟南全聚德公司

2014年6月18日

第三篇：勞動紀律

勞動紀律

1、公司全體員工必須服從領導，聽從指揮和工作安排，不頂撞領導，不借故宣泄，不推諉扯皮，不挑肥揀瘦，不逃避、拒絕工作安排；上班員工按規(guī)定必須穿工作服、戴胸牌，違反一條罰款10元。

2、工作時間必須堅守工作崗位，不準脫崗、串崗、睡崗，生產(chǎn)一線員工在崗不準看書報、聽音樂、閑坐閑聊、消極怠工等，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元；夜間值班人員，必須按規(guī)定的時間、地點上崗，不準擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。脫崗超過30分鐘即視為曠工。

3、工作期間不準擅自出門離廠，否則按曠工處理；確需出門的須有主管領導出具證明；嚴禁攜帶兒童進入生產(chǎn)區(qū)，釀成事故的，責任自負。

4、工作時間不準打牌、下棋、干私活，不準玩手機等；不準嬉戲打鬧做與工作無關的事情。

5、當班員工班前、班中不準喝酒（科室員工因公陪酒除外）；違者視情節(jié)罰款20—100元，班組長及行政管理人員加罰一倍；酒后造成事故的，由本人承擔全部責任及損失。

6、嚴禁在車間周圍吸煙，違反一次罰款10元，造成事故的追索經(jīng)濟賠償。

7、公司員工必須積極參加公司、車間、班組組織的會議、學習、義務勞動及其他活動。

8、未經(jīng)公司批準不準帶非本公司人員進入生產(chǎn)區(qū)，否則，一次罰款100元，導致公司生產(chǎn)密秘外泄或經(jīng)營損失的，追究其法律責任。

9、公司員工上班時間不準洗衣服；不準在廠區(qū)內晾曬衣服；不準在車間內做飯；不準在車間廠區(qū)大、小便；不準亂倒垃圾。

10、員工必須嚴格按工作規(guī)程操作，因失職、瀆職造成的經(jīng)濟損失，按損失大小罰款損失額度的50%~100%；違章作業(yè)造成的直接或間接經(jīng)濟損失，直接責任者全額賠償，其他人員按責任罰款；造成重大經(jīng)濟損失者，追究其法律責任。

11、各部門主管是勞動、工作紀律、制度的第一責任人，要管好自己的人，干好自己的事，下屬違紀均負有領導責任，視情節(jié)給予處罰。

第四篇：勞動紀律

勞動紀律

1、生產(chǎn)區(qū)域內禁止吸煙，違者罰款100元，屢教不改者予以

辭退。

2、班前、班中不許喝酒，喝酒者不許上崗，由班長找人替崗，替崗人員一班掙兩班工資，工資由喝酒者出，第二次喝酒辭退。

3、因家中有事不能來上班者，經(jīng)班長同意可以自己找本崗位

人員替班。無故礦工者，扣發(fā)三天工資。

4、在崗人員想辭職，須提前三天向廠部主管人力資源領導報

告，否則扣發(fā)十天工資。

5、不許班中睡覺、打鬧、空崗、串崗，不許亂動他人崗位的閥門、按鈕等。違者罰款，如造成損失則由肇事者負責。

6、不許崗位上會客，有事速辦，外來人員不許在崗位內長時

間逗留，違者罰款。

7、班中不許看與業(yè)務無關的書、報（包括手機電子報）和做

與工作無關的事情，不準干私活，違者罰款。

8、不許在廠內打架斗毆。偷拿廠內物品的按十倍罰款。情節(jié)

嚴重者，移交司法機關處理。

9、不遲到，不早退。遲到十分鐘以內者罰款20元，早退30

分鐘以內者扣除當天工資。（提前請假者，另論）

第五篇：勞動紀律

關于嚴格執(zhí)行勞動紀律、考勤制度的通知

為進一步加強本單位勞動紀律的管理，規(guī)范職工的日常行為，建立良好的工作秩序，營造高效、務實、爭先、創(chuàng)新的工作作風，提高工作效率和遵守勞動紀律的自覺性，現(xiàn)就進一步加強本單位勞動紀律，嚴格考勤制度的有關事項通知如下：

一、嚴格執(zhí)行請假制度，規(guī)范請（銷）假手續(xù)。請假須有請假條，各班站長請假由分管領導批準簽字，員工請假一天由站長批準簽字，員工請假兩天以上的須報所長同意并簽字；沒有辦理請假手續(xù)的一律按曠工處理。

二、嚴格執(zhí)行工作日（含夜間值班人員）禁止飲酒的規(guī)定，如有違反者，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重給予相應處理。

三、按時上下班，工作期間堅守崗位，不得無故遲到早退，不準無故脫崗、串崗。

四、各班站長要嚴格考勤制度，考勤要實事求是，不準弄虛作假，要如實反映部門職工出勤、請假、休假、遲到、早退、曠工等各類情況。

五、抓好職工思想工作，嚴禁各種形式的越級上訪。

六、廉潔奉公、遵紀守法，做到公開、公正辦理各項工作，杜絕吃、拿、卡、要和以權謀私等現(xiàn)象發(fā)生。

全體職工都應嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對于違反勞動紀律的行為給予嚴肅處理。

特此通知

二〇一〇年六月二日