第一篇：以更加務實高效的工作狀態迎接新的挑戰

堅定信心

奮發進取

以更加務實高效的工作狀態迎接新的挑戰

同志們：

今天，我們在這里召開會議，主要任務是傳達貫徹國家局、省局上半年工作會議精神，總結交流今年以來全系統食品藥品安全工作情況，安排部署下半年的主要工作。前面，各分局、藥檢所和市局機關各科室分別就各自上半年的工作做了匯報交流，我認為很好，值得肯定，市局領導就各自分管工作做了安排，我完全同意，下面，我就全系統的工作再講三點意見。

一、上半年工作情況

今年以來，在國務院試行大部制改革，國家局職能發生變化，社會輿論眾說紛紜，諸多不利因素相對增多的特殊情況下，全系統廣大干部職工在省局黨組的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，堅持“深化認識、創新思路、鞏固成效、落實制度、規范行為、提升素質”的工作思路，精誠團結，迎難而上，奮發進取，不斷強化食品綜合監督，切實消除藥品安全隱患，著力提升監管能力，為保障人民群眾飲食用藥安全，加快推進以改善民生為重點的社會建設做出了新的貢獻，真正做到了思想不亂、隊伍不散、勁頭不減、工作不斷，受到了省局黨組和地方政府的高度評價。

（一）牢記使命，認真履職，扎實推進食品藥品安全監管工作

一是迎難而上，主動作為，積極開展食品安全綜合監督工作。由于國務院大部制改革，國家局歸口衛生部管理，客觀上給食品綜合監督工作帶來一定難度，但我們卻沒有因此畏縮不前，影響工作。一是全省食品藥品安全年度工作會議召開后，全系統市縣兩級部門迅即行動，積極落實相關責任，市局和部分縣分局還專門組織召開了食品安全工作會議，以政府名義與地方政府及相關部門簽訂食品安全監管工作目標責任書，把食品安全監管工作逐項落到了實處。二是大力推進食品安全放心工程，積極開展食品安全示范縣創建工作，全面部署食品安全綜合評價工作，認真督查食品安全各項任務落實情況。前不久，省食品安全綜合評價組對我市2007-2008年度食品放心工程進行綜合評價驗收時，給予了較高的評價。繼高平市去年榮獲國家級食品安全示范縣稱號后，澤州、陽城的創建工作扎實推進。三是認真落實孟學農省長加強食品安全工作的重要批示，積極開展食品安全知識宣傳,努力營造安全、健康、和諧的食品消費環境。春節期間，在全市開展了“年貨送放心、年飯吃保險”主題宣傳活動，進一步強化了廣大人民群眾的安全消費和自我保護意識。

二是突出重點，嚴查猛打，不斷引深藥品市場秩序整規行動。首先，充分發揮“12346”舉報電話、藥品快檢車、藥品抽驗和藥品不良反應監測的支撐作用，想方設法拓展案 2 源，擴大戰果。上半年，共抽驗藥品348批次，快速檢測未通過29批次，收集上報藥品不良反應、醫療器械不良事件807例。其次，以重點區域、重點環節、重點單位和重點品種為突破口，在“案件”、“查處”、“力度”上狠下功夫，嚴厲打擊制售假劣藥品違法犯罪行為。今年以來，全系統共出動執法人員2863人次，監督檢查涉藥單位2476家，立案105起，結案104起，案件標值22.43萬元，上繳國庫罰沒款67.59萬元，藥品市場秩序進一步好轉，人民群眾用藥安全感明顯增強。其中，立案、結案、上繳國庫罰沒款三項指數在全省系統絕對值排名第五，按實有縣數目平均排名第四，僅次于晉中市、太原市和大同市，應該說同志們在案件稽查工作上確實下了不少功夫，值得充分肯定，特別是澤州分局在查獲天九藥業私自篡改生產批號，銷售劣藥大案后，案件稽查工作仍然緊抓不放，大家應該學習借鑒。

三是圍繞大局，服務奧運，力保興奮劑藥品生產經營不出任何紕漏。今年以來，我們始終把興奮劑生產經營專項治理工作作為當前最主要、最重要的政治任務來抓。4月24日，省局興奮劑專項治理工作會議后，市局立即召開會議，迅速貫徹會議精神，要求全系統做到認識到位、宣傳到位、措施到位、督查到位、嚴處到位，確保奧運會期間全市不發生任何藥源性興奮劑事件。會后，在全市開展了“迎奧運、保安全”反興奮劑宣傳活動，并不斷加大宣傳力度，先后在省市多家新聞媒體進行了反興奮劑宣傳報道，受到省局黨組的高度評價。期間，市局黨組成員多次帶隊深入6縣（市、區）3 涉藥單位和繁華鬧市、旅游景點以及公路沿線明察暗訪，實地督查治理情況，對發現的問題當場予以解決，特別是最近的一次明察暗訪，各分局對發現的問題高度重視，處置果斷，處罰嚴厲，效果非常明顯，起到了震懾和教育作用。同時還聯合工商部門對全市相關化工企業進行督導檢查，興奮劑專項治理工作取得了階段性成果。最近，市局又決定對興奮劑專項治理工作開展行政效能監察，重點查處行政執法人員不履行或不正確履行職責；行政不作為、亂作為；工作不負責，失職、瀆職造成藥源性興奮劑責任事件等行為，以確保奧運藥品安全保障工作的順利開展。

（二）著眼長遠，探索創新，不斷提升食品藥品監管效能

一是強化日常監管，規范從業行為。今年以來，市局以落實“藥品安全雙層監管責任制”為關鍵點，不斷強化日常監管，著力構建權責明晰的藥品安全監管體系，市局先后兩次組織對“藥品安全雙層監管責任制”的落實情況進行專門督查。在此基礎上，按照新頒布的《藥品GMP認證檢查評定標準》，先后對10家藥品生產企業進行監督檢查，對11家藥品批發企業和1家藥品零售連鎖總部開展過票銷售、掛靠經營專項檢查，對特殊藥品和一類精神藥品批發企業實行了網上管理，在線監控，從源頭上保證藥品安全。與此同時，還積極推行藥品銷售人員登記備案公示制，對轄區內251名藥品銷售人員登記備案并在網上進行公示；繼續強化藥品、保健食品廣告專項整治，上半年共監測違法藥品、保健食品 4 廣告9例，均移交工商行政部門。

二是完善內部管理，提高行政效能。在去年試行工作目標管理百分制考核的基礎上，進一步健全考評體系，細化考核指標，完善考核體系，出臺了《2008年工作目標管理百分考核細則》，豐富了考核內容，擴大了考評范圍，為全面整體推進工作，提高工作效能奠定了基礎。同時，積極整合系統網絡資源，大力推行藥品電子監管，按照省局的要求，推廣應用藥品市場監管和問題藥品查詢軟件，在系統內實現了網絡資源共享，為實施科學監管、有效監管創造了條件。

三是積極探索創新，構建長效機制。在去年縣級以上醫療機構全部實現規范化藥房的基礎上，全面推進鄉村兩級醫療機構藥房規范化建設工作，全市306家鄉村醫療機構已經順利通過規范化藥房驗收；農村藥品“兩網”建設示范縣創建工作取得新的進展，在高平、澤州鄉鄉設立食品藥品安全協管站的基礎上，其余各縣的工作也有所進展，目前，鄉鎮藥品監督網絡覆蓋面已達90%以上；借鑒兄弟市局的先進經驗，我們在縣級以上藥品經營使用單位建立了“藥品監管公告制”，定期向社會公布假劣藥品信息，給違法犯罪行為以懲罰，給消費者以警示，這項工作正在有序推進；城區分局在全省率先實行假劣藥品“先行退付制”，受到省領導充分肯定，省局專門發文在全省加以推廣；陽城分局深入開展“三查三糾”紀律作風集中整頓活動，改進了機關作風，提高了行政效能；陵川分局積極探索藥品經營“雙向登記動態監管”管理模式，收到較好效果；沁水分局不斷完善“四色動態監 5 管”模式，進一步提升了監管水平。為進一步維護公眾健康權益，今年4月，市局和廣州白云山和記黃埔中藥有限公司聯合開展了“家庭過期失效藥品綠色回收行動”，授予10家零售藥店首批“永不過期”藥店稱號，范圍覆蓋了市區和所屬6個縣（市、區），建立了過期藥品長效回收機制，解決了困擾人民群眾切身利益的現實問題。

四是多方溝通協調，推進基建工作。在市規劃部門下達市食品藥品綜合監測中心《建設項目選址意見書》的基礎上，新任王茂設市長和李章宏副市長對我局的基礎建設工作給予了大力支持。市發改委經多方論證原則同意“晉城市食品藥品綜合監測中心”立項，待報市長辦公會研究后即可進行土地預審報批。高平分局的基建工作已進入施工設計階段。

（三）錘煉隊伍，提升素質，樹立食品藥品監管部門全新形象

一是強化學習培訓，提升綜合素質。為了不斷適應新形勢、新職能的要求，今年以來，我們始終把提升隊伍綜合素質放在突出位置，4月，在市局舉辦了“突發事件與媒體應對”知識培訓、交通安全知識專題講座，在全系統組織開展了《反興奮劑條例》、《藥品廣告審查辦法》和《藥品廣告審查發布標準》等法律法規學習，進一步提高了干部隊伍的業務能力；在年初述職述廉會議上，試行了科級干部述職述廉多媒體脫稿匯報，使大家的思維能力和口頭表達能力得到了進一步鍛煉；為學習借鑒兄弟市局在藥品市場監管方面的經驗，3月，市局專門組織相關人員赴太原市局考察學習，就 6 藥品市場監督的工作流程進行現場觀摩，相互交流。

二是心系災區人民，積極支援災區。汶川大地震發生后，市局立即發出倡議，號召全系統廣大干部職工伸出雙手，獻出愛心，以捐款方式為災區人民提供援助。在這次活動中，全系統廣大干部職工慷慨解囊,踴躍捐款,賑災熱情空前高漲，短短幾天時間，干部職工捐款數達11670元，60名黨員繳納“特殊黨費”38100元。按人數平均在全省系統名列前茅，表現出了對災區同胞的極大同情和愛心，人性中的善良和無私得到了充分的展現，事實再次說明，晉城市局的干部隊伍是一支“政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷、人民放心”的執法隊伍，不僅在食品藥品監管工作中能征善戰，敢于打硬仗，善于打硬仗，而且有著極高的政治覺悟，在關鍵時刻，靠得住，用得上，無愧于黨和人民的期望。在此，市局黨組向同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝！同時，我們還積極協調蘭花七佛山制藥有限公司、高平市丹陽橡膠制品有限公司等企業向四川地震災區捐贈救災藥品、醫療器械價值100余萬元，并及時運往災區。同時，進一步加大捐贈救災藥品和醫療器械監管工作，確保向災區捐贈藥品醫療器械安全有效，樹立了食品藥品監管部門為國分憂，為民解難，能擔大任，敢負責任的社會形象。

三是加強作風建設，塑造良好形象。今年以來，我們從多方入手，強化隊伍作風建設，塑造部門良好形象。汶川大地震發生后，及時組織收看抗震救災英模事跡報告會和抗震救災英雄少年的感人事跡，要求集中開展專題學習討論，每 7 人寫出一篇心得文章，談感受體會，自覺將抗震救災中凸顯出的偉大民族精神和抗震精神轉化為做好本職工作，強化監管保障安全的強大力量。為了教育廣大黨員領導干部自覺做到清正廉潔，市局結合市紀委開展的“反腐倡廉警示教育月”活動，組織機關干部職工收看了《莫伸手》、《懺悔錄》警示教育片，還舉辦了廉政教育專題報告會，我代表黨組在會上以《警鐘長鳴 嚴格自律 做清正廉潔的表率》為題做了報告，收到了較好的效果。5月初，市局在市直機關“迎奧運、構和諧”運動會拔河比賽中榮獲三等獎；6月26日，組織全系統干部職工舉辦了“凝聚，在黨旗下”慶“七一”詩歌朗誦會，深切哀悼遇難同胞，熱切期盼百年奧運，熱情謳歌黨的豐功偉績。省局黨組副書記、副局長李書凱等領導視察晉城期間，與大家一同出席晚會，并對我局班子建設、隊伍建設、制度建設、作風建設和文化建設等工作給予了充分肯定和高度評價。最近，省政風行風檢查組蒞臨晉城檢查指導工作時，對我們的做法給予了很高的評價。今年以來，市局還先后被評為全市“2007年度政風建設先進單位”、“2006-2007年度文明和諧單位”和“2007年和諧機關”，連續5年被晉城市人民政府表彰為“打假治劣先進集體”，被《中國食品藥品監管》雜志社評為“2007年度評刊用刊先進單位”，市局政務網站被評為“2007年晉城市十佳網站”。

二、當前形勢及存在問題

當前，我們正處于一個機遇和挑戰并存的非常特殊時期，從國家層面來看，成功舉辦奧運、保持經濟平穩運行、8 維護社會穩定無疑是下半年最主要的任務。

首先，2008年奧運會和殘奧會即將開幕，舉辦奧運會，是中華民族的百年期盼，是海內外中華兒女的共同心愿，確保成功舉辦一屆有特色、高水平的體育盛會是我國政府向國際奧委會和全世界做出的莊嚴承諾。北京奧運會、殘奧會屬于中國人民，也屬于世界各國人民。成功舉辦奧運會，對于弘揚團結、友誼、和平的奧林匹克精神，增進我國人民同世界各國人民的相互了解和友誼，增強中華民族凝聚力和自信心，展示我國人民蓬勃向上的精神風貌，促進中國經濟社會發展、推動全面建設小康社會進程，推進人類和平與發展的崇高事業都具有十分重要的意義。為此，今年以來，特別是近一個時期，舉國上下，各行各業都在圍繞舉辦奧運緊張有序的開展工作，奧運會安保、興奮劑治理、文明接待等工作任務異常艱巨。

其次，今年以來，受美國次貸危機、國際石油價格持續上漲、美元匯率下跌、全球經濟減速，再加上年初南方雪災以及汶川大地震等自然災害的影響，使得我國經濟增速明顯放緩。受國際國內大環境和國家宏觀調控政策影響，國內能源原材料價格上漲、資金緊張的矛盾較為突出，部分商品市場供應緊張，相當一部分企業特別是中小民營企業生產經營的難度增大，股市持續暴跌，已經逼近政策允許底線，股民苦不堪言。上周，中共中央政治局召開會議，明確將宏觀調控的首要任務，由“雙防”(防經濟過熱、防通脹)調整為“一保一控”(保持經濟平穩較快發展、控制物價過快上 9 漲)。

再次，改革開放30年來，我國經濟發生了翻天覆地的變化，廣大人民群眾的生活水平普遍提高，總的方向是正確的，但隨著改革開放的不斷深入，也出現了一些新的不容忽視的問題，比如：兩極分化、“三農”問題、教育均衡、醫療保障、社會保障、勞動就業等關系民生問題，特別是兩極分化問題已經比較突出了，這個問題不盡快處理恐怕不行。還有就是少數地方政府行政不作為，對中央有關精神貫徹落實大打折扣，既不民主也不透明，甚至大搞愚民政策；一些行政執法人員濫用權力，態度粗暴，方法簡單。最近接連發生的上海襲警事件、貴州甕安群體性事件以及云南孟連警民沖突事件都無不和這些問題有關，有些問題看似不大，但如果不予重視，及時化解，就可能被壞人利用，演變成大的事件，直接影響國家的穩定和長治久安。

從系統層面來看，不久前，國務院已經審議通過國家局的“三定”方案，國家局歸口衛生部管理，這次改革，國家局調整的職責主要包括：將藥品、醫療器械等技術審評工作交給事業單位；將綜合協調食品安全、組織查處食品安全重大事故的職責劃給衛生部；將衛生部食品衛生許可，餐飲業、食堂等消費環節食品安全監管和保健食品、化妝品衛生監督管理的職責，劃入國家食品藥品監督管理局。機構變動主要包括：不再設立食品安全協調司和食品安全監察司，新設食品許可司，承擔食品、化妝品衛生許可管理工作；擬訂實施食品、化妝品衛生許可的有關規范；擬訂化妝品衛生標準和 10 技術規范；依法承擔化妝品新原料使用、國產特殊用途化妝品生產和化妝品首次進口等審批工作。食品安全監管司，承擔消費環節食品安全監督管理工作；擬訂消費環節食品安全管理規范并監督實施，承擔消費環節食品安全狀況調查和監測工作，發布與消費環節食品安全監管有關的信息；依法承擔有關化妝品安全性評審工作；承擔化妝品衛生監督管理工作。稽查局，擬訂消費環節食品安全、藥品、醫療器械、化妝品監督管理稽查制度并組織實施；承擔中藥材市場監管工作；指導和監督地方有關方面的稽查執法、應急管理、廣告審批、產品召回和案件查處工作；組織查處有關方面的違法行為。目前，省局“三定”方案尚未出臺，從國家局“三定”方案看，無論下一步省局機構如何改革，食品藥品監管工作都會進一步強化，監管范圍更寬了，監管任務更加重了，監管工作由虛變實了，監管力量明顯增強了，能否盡快適應新形勢新任務的要求，肩負起新的歷史使命和重任，我們將面臨新的嚴峻考驗。

從晉城層面來看，目前，食品藥品正處于安全風險高發期和矛盾凸顯期，食品藥品領域仍然存在不少突出問題和深層次問題。就我市而言，在食品領域，行業生產力水平不高、產業化程度低、初級農產品源頭污染依然嚴重、食品生產加工環節假冒偽劣問題比較突出，食品流通經營秩序有待進一步規范，食品餐飲消費環節安全事故時有發生，食品安全監管機制尚未理順，由于新舊體制交替，處于改革過渡期，食品安全綜合監督難度加大，稍加松懈，就可能出現問題；在 11 藥品領域，雖然經過整頓和規范藥品市場秩序專項行動,市場秩序有所好轉,但藥品安全方面的深層次問題并沒有徹底解決，個別藥品生產企業管理混亂，生產不規范，甚至私自篡改批號，藥品經營企業過票銷售，掛靠經營的現象仍然存在，假劣藥品、過期失效藥品在一些地方還有生存空間，尤其是農村藥品市場監管力量薄弱，藥品質量問題依然比較突出，制售假劣藥品和非法經營藥品行為還時有發生，游醫藥販時而出沒于鄉村街道，虛假違法藥品廣告時有出現，欺騙坑害群眾，涉藥單位反興奮劑意識淡漠，藥品分類管理流于形式；個別單位“藥品安全雙層監管責任制”落實不力，對涉藥單位檢查頻次較少，督查處罰力度不夠，日常監管存在盲點，藥品安全隱患還沒有從根本上消除。

就全市現有食品藥品監管隊伍的素質、能力和作風而言，與全面履行食品藥品監管職責的要求不相適應。突出表現在三個方面，思想認識與國務院大部制改革的形勢不相適應；工作能力與保障人民群眾飲食用藥安全的任務不相適應；工作作風與食品藥品監管事業發展的要求不相適應。具體表現在：一是學習意識不強，不懂裝懂，自我滿足，沒有危機感和緊迫感，缺乏謙虛好學，刻苦鉆研精神；二是工作作風漂浮，敷衍塞責，應付了事，滿足于發文件，做表面文章，工作不推不動，甚至推也不動，不負責任；三是缺乏創新意識，老爺作風，墨守陳規，習慣于當傳話筒,不善于動腦筋、研究新情況、提出新思路，工作質量不高；四是組織紀律性較差，個別同志精神萎靡，不思進取，上班玩游戲聊 12 天炒股，工作好像成了捎帶；五是集體觀念淡薄，早操姍姍來遲，交頭接耳，拖沓懶散，事不關己，高高掛起，更談不上像愛護自己的眼睛一樣維護集體的形象和榮譽；六是缺乏節約意識，存在浪費現象，對個人利益斤斤計較,講排場,比闊氣,爭待遇，貪圖享受,工作中卻撿輕怕重，挑三撿四。這些問題的存在，一定程度上影響了職能作用的全面發揮，影響了監管工作的有效開展，影響了隊伍的建設和成長，影響了食品藥品監管部門的整體形象。

還有一點需要特別強調，省財政廳、人事廳不久前下發了駐并外公務員津貼發放實施意見，規定駐并外公務員津貼來源，地稅、質監、工商、藥監部門，省財政只負擔50%，其余50%由各部門從年初預算經費中調整支出結構解決，也就是說，全系統今年后半年和明年需要從全局的公用經費和專項經費中擠出92萬元，才能保證大家正常領到津貼，而現在油價飛漲，出差補助漲了好幾倍，我們的公用經費和專項經費幾乎很少有調控的余地，可以預見，經費緊張的矛盾將會日益凸顯，這無疑將對下半年乃至明年的工作帶來一定影響。

三、下半年的工作安排

下半年，我們將按照年初全市食品藥品安全工作會議做出的既定部署和省局上半年工作匯報會的有關安排，認真貫徹黨的十七大精神，以科學監管理念為指導，聚精會神抓落實，扎扎實實抓推進，不斷強化食品綜合監督，切實消除藥品安全隱患，著力提升監管能力，圓滿完成全年各項目標任 13 務，為保障人民群眾飲食用藥安全，加快推進以改善民生為重點的社會建設做出新的貢獻。具體來說，必須認真做好以下幾方面的工作：

（一）牢固樹立政治意識，切實做到守土有責，全力抓好食品藥品監管各項工作

一是強化興奮劑藥品治理工作，確保奧運期間全市不發生任何藥源性興奮劑事件。要把這項工作作為目前最主要最重要的政治任務，高度重視，緊抓不懈，抓出成效。興奮劑藥品治理的成效關系到我國的國際形象，黨中央、國務院非常重視。我們一定要深刻認識興奮劑專項治理的特殊重要性，增強抓好興奮劑專項治理工作的責任感和緊迫感，各分局和市局相關科室要進一步加強領導，認真落實責任，主要負責人要親自負責，逐一分解任務，不僅要和涉藥單位簽訂責任書，而且要切實進行責任追究，確保各項工作落到實處；要進一步強化宣傳，營造氛圍，強化企業自律意識，讓轄區內相關企業了解專項治理的各項政策和規定，增強企業“第一責任人”的意識和守法經營的自律意識，主動規范生產經營行為；要進一步采取有效措施，確保治理實效。各分局要認真總結前一階段的治理成效和經驗，注意學習借鑒兄弟單位的先進做法，指導涉藥單位采取更加有效的措施，以收到事半功倍的效果；要進一步加大督查力度，市局相關科室和各分局要利用突擊檢查、明察暗訪、交叉檢查等形式全面清查轄區內相關企業的興奮劑治理情況，務求萬無一失，確保不出現任何紕漏；要進一步加大查處力度，嚴厲打擊非法生 14 產經營蛋白同化制劑、肽類激素的違法犯罪行為，對違法企業要堅決予以關閉，依法予以嚴懲，構成犯罪的要堅決追究刑事責任。對不按興奮劑治理相關要求規范經營使用的單位要依法嚴處，對重復違規，屢教不改的單位要參照國務院《特別規定》予以從重從快嚴厲打擊，直至停業整頓，吊銷藥品經營許可證，對監管人員行政不作為，履職不到位，造成不良影響和嚴重后果的，要按照市局行政效能監察的相關規定追究相關人員的責任。

二是以案件稽查工作為抓手，嚴查大案要案，進一步規范藥品市場秩序。下半年，市局和各分局都要在藥品案件稽查方面，抽出精力，投入重兵，始終保持高壓態勢，圍繞重點范圍、重點單位、重點品種、重點對象，繼續開展打擊制售假劣藥械違法犯罪專項行動。要堅持“有報必查、有查必果”的原則，突出大案要案，嚴查猛打，務求實效。市局要認真總結經驗，加強對基層稽查工作的指導、考核和督查，不斷創新方法，睜大識別真假的火眼金睛，練就動真碰硬的鋼筋鐵骨，在案件稽查上求突破，立新功。要敢于抓難點，善于抓熱點，積極挖掘線索，不斷拓展案源，集中優勢兵力，偵破大案要案，務求藥品案件稽查工作取得新的突破，進一步凈化全市藥品市場，保障人民群眾用藥安全放心。

三是以落實“藥品安全雙層監管責任制”為關鍵點，強化日常監管，建立健全權責明晰的藥品安全監管體系。進一步強化對藥品生產企業的監管，特別是對那些長期經營不佳，生產時斷時續，人員更換頻繁的藥品生產企業，要增加 15 檢查頻次，加大監管力度，對其生產原輔料進貨渠道、半成品和成品有效期、儲存條件、生產設備以及銷售情況詳細檢查，嚴格把關，把不安全隱患消滅在萌芽狀態。繼續深化醫療機構藥房規范化建設，進一步規范涉藥單位的從業行為，積極創建農村藥品“兩網”建設示范縣，不斷引深農村藥品“兩網”建設，進一步落實農村食品藥品“三納入”工作任務，學習借鑒高平、澤州經驗，主動爭取地方政府在政策、經費、設施和人員等方面的支持，為構建科學有效的長效監管機制創造條件。

四是迎難而上，強化食品安全綜合監督工作。食品安全綜合監督要在“綜合”二字上做文章，要克服因機構改革對加強食品綜合監督工作造成的不利影響，迎難而上，以強化食品綜合監督職能為切入點，強化食品安全綜合評價工作，認真開展縣鄉兩級食品安全綜合評價；積極開展全市食品安全示范鄉鎮、食品安全示范單位創建活動，不斷提高食品安全綜合監督水平。要高度重視食品安全突發事件的報告和處置，確保省市食品藥品機構改革、職能調整前不發生任何重大食品安全事故和問題。

（二）正確認識機構改革，不斷適應形勢發展，全面提升食品藥品監管隊伍素質

國家局“三定”方案已經國務院審議通過，機構改革和職能調整即將啟動，省市局機構改革也為期不遠，新的形勢為我們提供了新的發展機遇，開辟了新的發展前景，但也提出了新的挑戰和更高的要求，能否不斷適應形勢發展的要 16 求，肩負起黨和人民交給的神圣職責，完成時代賦予的歷史使命，對我們來說將是一個重大考驗。為此，在今后的工作中，我們必須從食品藥品監管事業發展的戰略高度出發，始終把全面提升隊伍素質放在全局工作的突出位置。

一是要進一步強化學習培訓。按照年初工作部署，通過邀請專家授課、集中學習培訓、深入基層鍛煉、外出參觀考察、新老傳幫帶等方式方法，著力提升干部隊伍政治鑒別能力、科學監管能力、依法行政能力、思考寫作能力、溝通協調能力。8月，市局擬就食品餐飲監管知識、公務員政務禮儀知識、公文寫作知識以及新聞寫作知識進行專門培訓。積極開展“學習英模事跡 弘揚抗震精神”主題教育，激勵大家愛崗敬業，甘于奉獻。深入開展“反腐倡廉警示教育月”活動，做到警鐘長鳴，防微杜漸，確保隊伍不出問題，全方位提升監管隊伍素質，以適應食品藥品監管形勢的變化和要求。

二是要在全系統大興調查研究之風。為加強和改進食品藥品監管工作，特別是為適應下一步機構改革、職能調整后新要求提供必要的知識支持和心理準備。市局將根據實際需要擬定部分調研課題，開展全員大調研活動，領導干部要做調查研究的表率，要把解放思想、總結經驗、解決問題貫穿調查研究活動始終。市局要在活動結束后，進行認真評比，大力表彰。

三是要進一步加強領導班子建設。火車跑得快，全憑車頭帶。一個好的過硬的領導班子是食品藥品監管事業健康發 17 展的重要基礎，也是強化食品藥品監管，保障人民群眾飲食用藥安全的根本保證。為此，下半年，我們將針對目前領導班子中存在的空、惰、懶、浮、奢等突出問題，在全系統市縣兩級班子中廣泛開展“五克服五增強”主題思想教育活動。即：克服自我滿足，增強學習意識；克服固步自封，增強創新意識；克服自由懶散，增強勤政意識；克服漂浮務虛，增強求實意識；克服奢侈浪費，增強廉政意識。通過開展活動使全系統市縣兩級領導班子政治上更為堅定，不折不扣地完成上級交給的各項任務；理念上更為先進，以奮勇創先的勇氣迎接新的挑戰；作風上更為務實，扎扎實實推進食品藥品監管工作；事業上更為奮進，不斷追求新的更高目標；黨風上更為廉潔，確保全系統風清氣正。

（三）認真轉變機關作風，突出創新節約和諧，著力構建“四型”行政執法機關

在省局上半年工作匯報會上，省局李書凱副局長提出在全省系統開展創建學習型、創新型、和諧型、節約型行政執法機關的任務，為了認真貫徹省局黨組的指示，進一步落實李書凱副局長視察晉城市局的講話精神，市局要求全系統廣大干部職工在轉變機關作風，構建“四型”機關，提高行政效能上狠下功夫，特別要結合當前形勢和實際，突出抓好創新型、節約型、和諧型機關建設。

一是要大力弘揚富于創新，體現率先，爭創一流的時代精神。以創新思維、解放思想為先導，在思想觀念上求創新；以提高干部整體素質和綜合能力為重點，在學習上求創新； 18 以制度規范約束為抓手，建立完善崗位職責、監督考核等各項制度，在制度上求創新；以提高工作效率，爭創一流業績為目標，在工作上求創新。著力培養一支善于學習、敢于創新、素質過硬的機關干部隊伍。首先，要學好理論打實根底。堅持把政治理論和業務知識學習貫穿于工作的始終。特別是要突出科學發展觀和黨的十七大提出的一系列新思想、新觀點、新論述的學習。同時要適應新的發展形勢，不斷擴大學習的視野和知識面，除監管知識外，還要重視學習藥學、法學以及方方面面的新知識、新本領，確保知識更新，思路超前，不斷夯實創新的理論根基。其次，要善于思考，積極研究。要把握宏觀，善謀大事，在繁雜的具體工作中抓住重點、創新工作，提高工作的質量和水平，自覺養成善于研究思考問題的習慣。再次，要深入實踐充實自己。建設創新型機關需要“摸著石頭過河”，在實踐中學習，在探索中提高。通過深入群眾，了解實際情況，總結新經驗，挖掘工作中的“閃光點”，堅持學習的實踐性，才能不斷豐富、鍛煉和提高自己。

二是扎實推進和諧機關創建活動。要以構建“學校”、“舞臺”、“家庭”式行政執法機關為主題，以增強凝聚力、提升執行力、激發創造力為目的，圍繞和諧機關建設、弘揚和諧機關文化、培育和諧人際關系、營造和諧工作環境、構建和諧機關工作運行機制，全面開展和諧機關創建系列活動。積極倡導領導關心職工，職工尊重領導，同事相互理解,相互尊重,相互關心,相互幫助的良好風氣，著力營造班前滿 19 懷信心，充滿希望，班后有所收獲，感到充實的良好氛圍，全力打造學習型、創新型、和諧型、節約型行政執法機關。

三是要發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統。節約資源、保護環境是我國的基本國策，是貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的客觀要求。也是應對今年執法成本不斷加大，經費短缺，資金緊張的必然選擇。今后，要不斷增強節儉意識，牢固樹立過緊日子的思想，在全系統大力營造節儉光榮，浪費可恥的良好氛圍，堅決制止講排場，比闊氣，貪圖享樂的不良風氣，積極響應省局黨組號召，不斷推進新型節約型機關創建活動。規劃財務科要精打細算，本著從緊從嚴，厲行節約的原則，嚴格控制經費開支，不該花的錢堅決不花，該花的錢從嚴掌握，把更多的財力用在強化監管工作上，用在補足職工津貼上。領導干部要做勤儉節約的表率，放下官架子，丟掉虛榮心，自覺遵守厲行節約的各項規定，以節儉為榮，以樸素為美，特別是在辦公設備、用車和個人待遇上不相互攀比，不追求闊氣。市局要按照省局黨組創建節約型機關指導意見的要求盡快制定實施方案，把資源節約納入工作目標管理百分制考核中，作為年終評選先進，干部晉升的重要參考依據。

同志們，今年只有五個月的時間了，后五個月，既是全系統各項工作進入關鍵時期的攻堅階段，也是完成全年目標任務的沖刺階段。希望大家以強烈的政治責任感和事業心，切實堅定信心，明確目標，突出重點，統籌兼顧，全面推進，狠抓落實，以飽滿的工作熱情，奮發進取的工作干勁，創造 20 性地做好各項工作，確保全年各項工作目標圓滿完成，以實際行動向黨和人民交一份滿意的答卷！

謝謝大家！

第二篇：以過硬的人員素質迎接新的挑戰

以過硬的人員素質迎接新的挑戰

公司主管名稱（如總經理）：

自從財務科建立完善了信息化以來，我們財務科職工在公司領導的正確指導下，嚴格按照電力系統規章制度和公司相關規定進行財務工作運作，并在實際的工作當中也作了不少的改進，也取得了一定的成效。但是在加強人員素質提升方面還有很多工作要做，很多方面也亟待改進，財務工作是一項業務性和技術性較強的工作，人員素質的提升對工作質量的提高有很直接的關系，現將財務科在加強人員素質中所做的工作匯報如下：

財務工作是一項專業技術性很強的工作，需要從業人員具備一定的職業素質和技能。隨著我國加入世貿組織，隨著我國各項財務工作準則的趨同和各類法規政策的更新，財務界內不斷涌現新理論、新業務、新規則和新方法。不斷變化的社會環境需要大量具有較高理論水平和豐富實踐經驗的人才，對財務人員的素質要求越來越高，在財務系統工作多年，這一方面我是深有體會的。一個企業的運營最重要的是資本的保值增值，財務管理是企業管理活動的核心，而財務人員是企業財產的大管家，因此，企業成敗與財務活動有著密切聯系。悉數近年來發生的財務案例，其企業的失敗無一不與財務鏈條的斷裂相關。因此，提高財務人員的素質關系企業的發展。所以，當前如何使財務人員的素質適應當今社會經濟發展，是當前財務工作應該研究解決的重要課題。

一、財務科工作人員的現狀。

隨著公司運營業務的不斷擴大，公司發展速度不斷加快，財務工作也變得日益繁瑣，這對于我們這個僅有六人的財務科工作團隊顯得壓力較大，很多財務人員一人身兼多職，同時手頭上做著不同財務系統的工作，缺少工作的中堅力量，但是財務科全體工作人員在工作中發揚愛崗敬業的精神，保證了財務工作的正常運轉，同時我科財務工作人員還在工作中認真總結，一起探討工作中的難點，一起尋找解決方法，通過課外時間認真研讀在財務方面具有前瞻性的書籍文章，切實提高了自身的工作素養，為保證財務工作的基本順利進行提供了堅實的保障。

二、實際工作中的問題

但是在工作中的困難和亟待解決的問題也是非常突出的，近年來，財務科信息化建設發展不斷加快，公司注重運用科學的理論和方法改善財務管理，如今公司財務管理系統已經升級為浪潮系統，去年年初，ERP也在我公司財務管理系統正式上線，SAP里物流、生產、工程、人資、營銷等模塊陸續與財務接口，集成率得到了顯著提高。今年財務網上報銷、預算基金模塊也將陸續上線。這些改進，極大地推動了經營和財務管理的規范化和制度化進程，極大地促進了公司的信息化建設。

作為財務管理工作執行者的財務科工作人員在自身能力加強上做了很多工作，以圖適應信息化建設進程的不斷加快，但是問題還是有的。在工作實踐中，由于財務科年齡斷層的原因，工作開展遇到了一些困

難，一些熟練實際做帳、報表等具體業務的財務工作人員即將面臨退休，年青一代的財務工作人員懂一些信息化財務系統的操作，但是面對那些實際做帳、報表等具體業務不夠熟練，當年輕一代“獨擋一面”，進行這些實際業務操作時需要掌握一些經驗，這種情況并不利于長遠的工作開展。其次，快速發展的財務科信息化建設，迫切需求我們提升自身素質。從用友軟件過度到浪潮系統，ERP上線、SAP物流、生產、工程、人資、營銷等模塊陸續與財務接口，使得我們的集成率提高，今年財務網上報銷、預算基金模塊也將陸續上線……這都需要我們克服理論基礎薄弱、業務素質不高、知識結構失衡等可能出現的問題。同時，有些具有財務管理信息化水平較高的財務人員并不是本地人，他們在公司財務戰線上已經有了一定的工作時間，熟悉工作情況，培養一個具有公司實際工作經驗的財務人才并不容易，但是他們的家不在這里，這樣，他們很容易出現心里不穩定的現象，不利于公司財務的開展，如何能留住外來財務人才，也是我們下一步工作的重點之一。

三、加強財務管理人員工作素質的對策

（一）加強人員綜合技能培訓，不斷提高業務素質，提升管理理念。從廣義上講財務人員是統一會計核算軟件的重要組成部分，規范操作熟練掌握是保證系統運行順暢，實現系統高效能的重要前提。特別是建立一套與財務信息化相適應的工作制度和激勵機制顯得更為重要，只有切實抓好這方面的工作，財務信息化建設任務才能最終完成。

同時，除了要求掌握足夠的財務知識，還要結合稅法、審計，更要掌握經濟法、計算機和其他基礎文化知識。財務人員只有擁有了完善的財務知識體系才能夠正確地通過真實的會計核算和運用現代的會計手段如高等數學、運籌學等數學工具和分析方法，綜合分析企業財務經營狀況，為企業今后的發展提供可靠的財務決策依據，面對新的經營方式、新的經營理念，財務人員必然要有新的應對的措施和正確的、具體的賬務處理方法。加強培訓，提高業務素質，使其盡快掌握系統操作技能、主動適應工作方式的轉變，是財務信息化建設的主要任務之一。

（二）加強企業文化教育，增強財務人員的責任意識和道德修養。

堅持以人為本、忠誠企業、奉獻社會的企業理念，是國家電網的企業文化理念，財務人員能否認同、恪守這一理念對其責任心和道德素養的提高有著重要的關系，下一步應該在培訓中加強企業文化的教育，從而促進其在工作中遵循實事求是、客觀公正，恪守信用、保守秘密、敬業愛崗的發展理念，從而使財務人員勤奮、努力地鉆研業務技術，使自己的知識和技能適應具體從事的財務工作的要求。反過來，對財務人員實行人性化的管理，又能促進財務人員對公司的認同，使公司達到留住人才的目的。這也有利于財務管理人員提高自身自身的現代綜合素質，不斷適應時代發展與現代社會的要求，財務人員才能真正成為優秀的高素質的財務人員。

（三）強化財會人員的業務學習機制，提高其實際工作經驗。

很多年輕一代的財務管理人員，他們有良好的信息管理技術，但

是實際工作經驗欠缺，在工作中，應該定期組織財務人員定期學習，一起討論工作經驗和方法，加大集體學習力度，提倡鼓勵個人業余時間充電學習。如果條件允許，可以小范圍的搞一些技能比賽，從而對員工的能力進行合理認同，激勵和敦促財務工作人員提高自身能力。

（四）建立完善的財務考核制度。

物質激勵和促進員工對于企業認同同樣重要，因此，應該建立完善的財務人員考核制度，在薪酬、獎金、福利、培訓等方面給財務崗位的專業型人才一些適當傾斜 ,使技能與待遇相結合,對于優秀的、有貢獻的技能人才予以獎勵，從而表現出公司對人才的重視，使財務人員以昂揚的斗志投入到工作當中。同時，還可以定期將業績考核進行公示，給一些優秀財務管理人員優厚薪酬的同時，增強其榮譽感，從而以考核激勵引導財務系統形成趕超爭優的工作風尚。

對于下一階段的工作，財務科將發揚成績、克服不足、加強學習、努力工作，注重自身素質的提高，求真務實，統籌兼顧，在實踐中提高自身工作水平，緊緊圍繞公司的工作目標和工作要點，為公司發展做出自身的貢獻。

第三篇：以良好的心態迎接新的挑戰

以良好心態迎接新的挑戰

——國培研修總結江西吉水縣邱陂中學 羅永仁

學習研修了這么多同仁的資源，閱讀了如此精美的大作，本人收獲頗多，感觸也頗深。作為一名奮戰在農村中學一線的英語教師, 在新課程改革的形勢下，就應努力苦練教師基本功, 提升自己的素養,提高自己的教學能力，以自己獨特的人格魅力來吸引學生積極的投入到英語學習中來, 變學生的 “要我學”為 “我要學”。新課改勢不可擋。在這個形勢下，我認為我們農村教師觀念一定要改變，知識要更新，方法要創新，能力要提高。而這一切僅僅依靠上級教育主管部門的幾天集中培訓是很難達到的，必須通過我們教師自身艱苦的學習不斷去充實和完善自己。因此教師首先要認真學習研究《英語新課程標準》。通過學習，把握新課程的性質，了解新課程的特點，明確課程改革的目的，樹立科學的理念。同時仔細研讀教科書。教科書是依據課程標準編制的教學用書，是課程標準的具體化，是各科教學的重要載體，是師生教學內容的主要來源。新的教科書無論是體例、內容都發生了巨大的變化，老師們要沉下心來反復深入的研究。

我覺得我們得以良好的心態迎接新的挑戰。長期奮戰在農村教學一線，生活工作都平淡無奇，我們老師最容易形成職業倦怠心理，教 學沒激情，方法陳舊，思想呆板，缺乏創新意識。這種情況在我們當地更是愈加嚴重。再加上當今市場的沖擊，教師的薪水甚至不如農民。農民在農閑時出外搞副業一天的工資至少一百元以上，而大多數農村教師一天的工資達不到這個數。而與當地公務員相比更是沒可比性。這種種情形讓我們心里反差極大，心態平衡不了，也就靜不下心來好好教書了。如何解除這種心理障礙，讓老師始終保持青春活力，使課堂充滿生機？這值得深思。工作時間長了，幾乎每個人都有這種類似情況，這是難免的，也可理解。但關鍵在于你的心態。這要求我們自行調整心態，常反思自己是否有不正常心理，端正態度，及時發現問題解決問題。這點作為一名知識分子是完全可以做到的。也是必須要能做到的。不然也是自尋煩惱，平添幾多愁。心態好了，教師還得平時多求上進，不斷補充更新知識，創造運用新教學方法，摒棄過時落后的方法，讓自己始終保持年輕心態，思想進步了，才能不落伍。

對于老師而言，“每堂課起碼要對得起天真可愛的孩子”。而不能說你今天心情不好，就隨隨便便地上課。要學著自己去開導自己，“何必跟自己過不去呢？”有這么一句話，“生氣是拿別人的錯誤來懲罰自己”。所以課堂中保持一個好心態是很重要的。“學著愛上你的行業，愛上你的學生，學會去享受每一堂課。”只要擺好心態，就會發現原來學生們還是那么地可愛，上英語課就不再有那么多的煩惱。你也就能全身心地投入到所熱愛的事業中去。

第四篇：滿懷豪情迎接新挑戰

（2009）1

200913

滿懷豪情迎接新挑戰

又是一年春來到，神州大地涌春潮。

值此辭舊迎新之際，我們交通局全體干部職工同全區人民一道，滿懷豪情和喜悅送別了2008年，又以昂揚的斗志、英姿勃發地迎來了2009年。新年來臨之際，區交通局全體干部職工向長期以來關心支持交通工作的各級領導、人大代表、政協委員和社會各界，表示衷心感謝和致以最誠摯的新年祝福。

2008年，雖然我們受到了冰凍雨雪災害和金融危機等不利因素的嚴重影響，但在區委、區政府的堅強領導下，區交通局全體干部職工堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領交通工作，和衷共濟，負重奮進，在加強物質文明、政治文明、精神文明、構建和諧平安交通、優化政務環境、維護全區經濟發展大局等方面，都取得了令人矚目的成績：

——招商引資工作取得新成果。超額完成了區政府下達的1200萬元奮斗目標，共引進物流企業8家，實際引進區外資金1210萬元，超額完成任務160萬元，超奮斗目標10萬元。

——基礎設施建設譜寫新篇章。完成改造農村公路國家項目10個，完成里程12.5公里，完成投資400余萬元，全區自然村公路通達率達到80%；投資60萬元的太平、羅亭兩個鄉鎮五級客運站竣工投入使用。

——交通行業管理取得新進展。從2008年4月下旬起，在全區交通行業開展安全生產百日督查專項行動，及時排查交通安全隱患，確保交通運輸市場安全生產；投入資金近90萬元對灣里區境內多條主干道幸洗、羅梅、云灣、喬東、太珂等公路水毀工程進行了及時修復，有效地保障了公路暢通和群眾的安全出行。

——交通規費征收取得新突破。共完成規費征收168萬元，是2005年的兩倍多，比上年增收5%。

——精神文明建設取得新成就。區交通局先后榮獲“江西省交通工作先進集體”、“南昌市文明單位”、“灣里區文明單位”、“灣里區森林防火工作先進單位”等榮譽稱號；局黨組書記、局長鄧萬清榮獲“全市抗災救災先進個人”稱號；曹和仁等12名干部職工分別被省、市交通部門和區委、區政府授予先進工作者（個人）。

2009年，是中央費改稅頒布實施的第一年，也是交通部門工作職能、性質和機制體制將要發生重大轉變的改革關鍵之年。如何貫徹落實好交通運輸部提出的“服務國民經濟和社會

發展全局、服務社會主義新農村建設、服務人民群眾安全便捷出行”的“三個服務”的新要求？是擺在我局黨組面前思考的新問題。

面臨新形勢，面對新挑戰，我們必須打破傳統，創新思路，緊密結合區委戴書記對2009年工作“有亮點、有新意、有進步”的指示精神，局黨組一班人積極應對和謀劃2009年工作，提出“創特色、強功能、更便民”的9字工作思路:

（一）創特色：就是要圍繞“特”字做好做足文章，創出并唱響灣里交通這一特有品牌，從品牌中創造我們的特有價值。總體上可概況為“四個一”。即：

挖掘一種特有資源：即抓住我區國家級風景名勝區和國家級森林公園這兩塊金字招牌。充分利用灣里旅游資源豐富的特點，找準交通與旅游的切入點，著力打造一批旅游交通項目精品佳作，使交通與我區旅游達到最佳結合點。

創出一條特色路子：即做強做大灣里區交通聯運公司，盡快組建灣里出租車公司。從市場找出路，向市場要效益。通過市場化、公司化運作，不斷發展壯大我區交通事業。

開拓一個特色市場：即充分利用我區旅游景點、民辦高校集聚的人流、物流資源，大力開拓道路運輸特色市場，挖掘道路運輸市場資源，用市場手段管理配臵客運、貨運資源，實現道路運輸市場利益最大化，開通灣里至周邊縣區及灣里至紅谷灘行政服務中心的快客線路，達到“以資源換資金”的效果。

包裝一批特色項目：即包裝打造好旅游景區循環景觀路、梅嶺隧道、城區二級客運站場、景觀候車亭等一批獨具灣里特色的交通項目。

（二）強功能：創出交通特色是工作目標，要實現這一目標，就必須強化自身功能，練好本領，掌握技巧。具體說，就是要做到“1234”。即：

樹立一種意識：始終樹立科學發展、做優做大做強交通事業發展意識。在全局上下形成“交通是我家、發展靠大家，交通是我家、發展為大家”的團結互助、顧全大局、謀求交通事業新發展的濃厚氛圍。

摒棄一種觀念：堅決摒棄“等、靠、要”無為觀念，堅持不懈地樹立“負重爬坡”奮進觀念。

實施兩大戰略：大力實施“走出去、引進來”和培植“有根經濟”兩大戰略。

轉變兩項職能：積極應對稅費改革帶來的新變化，將規費征收職能轉向強化行業管理，將工作重點轉向重大項目推進上，實行項目推進責任到人。09年的工作全部實行項目責任化，做到件件有著落，事事有跟進，步步有安排，月月有進度，有成效，以強化干部職工的責任。

強化兩大管理：進一步理順運政、路政管理，提升管理水平，向管理要效益，向管理要業績，實現管理效益最大化、業績最優化。

提高三項能力：把提高交通行政執法人員的理解力、操作力、執行力貫穿交通行政執法隊伍建設始終，不斷提高交通行政執法隊伍的整體水平，為交通事業發展鑄造“精兵良將”。

狠抓四項建設：一是狠抓機關作風建設，增強愛崗敬業意識；二是狠抓政風行風建設，樹立交通部門良好的社會形象；三是狠抓效能建設，提高工作效率；四是狠抓黨風廉政建設，堅決杜絕以權謀私和“索、拿、卡、要”行為。

打造“四型”機關：著力打造“學習型、知識型、服務型、廉潔型”機關，創建“奉獻社會、服務人民”的“人民群眾滿意的政府部門和執法單位（服務窗口）”。

提升四項水平：通過打造“四型”交通行政執法隊伍，以提升交通行政執法隊伍的政治理論水平、業務水平、服務水平和管理水平。

（三）更便民：始終把人民群眾呼聲作為“第一訊號”，把人民群眾需求作為“第一選擇”，把人民群眾滿意作為“第一追求”，把為民、便民、惠民的“三民”原則貫穿交通事業發展始終。在具體工作中，著力辦好辦實8件事。

1、全力支持新農村建設，爭取硬化鄉村公路計劃33KM，完成投資1200萬元左右，使我區自然村公路通達率達到95%。

2、按山區四級公路標準大力實施好縣通鄉公路—太珂線8KM的改造工程，基本形成“日”字形的交通網絡。

3、爭取將縣、鄉公路存在安全隱患橋梁41延米/2座，維修橋梁 43延米/4座；續建村級公路橋梁16延米/2座，列入省、市計劃，消除目前存在的交通安全隱患，確保人民群眾的出行安全。

4、通過市場化運做新建城區二級客運站1個（1000萬元），結束我區建區以來未有一個等級客運站的歷史。在建設的同時建立一個車輛綜合性能檢測站，以完善我區交通服務功能；并將城區占道經營的車輛維修點（店）、洗車店（點）規范入站場內，助推我區文明城市創建工作。

5、啟動梅嶺鎮五級客運站建設，以方便梅嶺鎮及周邊鄉鎮的群眾出行。

6、興建候車亭50個,為區內城鄉居民及來我區游客出行提供一個安全、舒適的乘車環境。總體上候車亭的設計風格要與風景區相配套,體現我區的旅游特色。

7、組建灣里出租汽車公司并盡快將30輛出租車投入營運，滿足不同層次乘客的出行需求，提升我區城市品位。

8、開通灣里—梅嶺—太平—長嶺—萬埠—安義、灣里—幸福水庫—紅星—安義古村旅游客運班線；及灣里—長堎—洪城大市場—火車站、灣里—長堎—紅谷灘—省體育館二條快轎線路；開拓縣際客運班線，適時開通灣里—昌北機場、昌北縣際客運班線，以方便城鄉居民及游客出行。

抄報：區委書記、副書記，區人大主任，區政協主席，區委常委，省交通廳史志辦，省運管局

市交通局，市公路局，市運管處，市交通局拖養費稽查征費所，市交通局史志辦

抄送：區委辦，區紀委辦，區人大辦，區政府辦，區政協辦，區委組織部，區委宣傳部，區委政法委

區人武部政工科，各鄉鎮，區直有關單位，新聞單位

簽發：鄧萬清審稿：曹和仁編輯：孫祥武校對：張國平E—mail：ncwljt@yahoo.com.cn聯系電話：0791-37600506909806（共印60 份）

第五篇：迎接新的挑戰（定稿）

迎接新的挑戰

同學們，在這春回大地，萬物復蘇的美好時節，同學們又迎來了新的學期。

新學期新開始，新的目標，新的挑戰，新的機遇在等待著你們，只有全力以赴，做一個無愧于時代、無愧于生命、無愧于成長責任的人，才是你們唯一的選擇！為幫助同學們更好地學習和成長，我提以下三點要求和希望：

第一，目標高遠。俗話說得好，沒有目標引領的行動統統都是愚蠢的行動！你的目標大氣你的人才能大氣！首先要有較高的做人目標，要做一個刻苦、堅強、自信、樂觀、有追求、遵規守紀、文明禮貌、有愛心、有責任心、心靈力量無比堅強的、積極向上的人。其次要有學習目標，熱愛學習，用極度的熱情和高度的責任投入到每天的學習中去，該記住的務必記住，該會做的必須會做，一天進步一點點，最后一定能夠收獲好成績。培養了較強的學習能力，你會收獲幸福的一生。第三是健康目標，身體是事業成功的根本，健康的身體是心靈的寓所，沒有健康的身體我們的靈魂就失去家園。希望同學們積極鍛煉，做操、跑操、運動都要全力以赴，不怕吃苦，每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子。我總體的想法是讓一至兩項健體的運動、一件樂器和心靈堅強的力量陪你們走過幸福的一生。

第二，高效學習。課堂是你的，時間是你的，學習的權利也是你的，學習的責任更是你的學習的，成果也屬于你！每一個同學每一節課都要做到目標明確、思維迅速，用極度的熱情，高度的責任，自主自發、全力以赴、如癡如醉，通過自學、討論、展示、點評質疑和反芻，把該記住的記住，該會用的必須會用。小組長要扮演好兩重角色，一是學習小組的領袖，要幫助每一位同學制定目標，高效學習，最終完成學習目標，打造整個學習小組的戰斗力，讓小組在競爭中立于不敗之地；同時，小組長要扮演好老師助教的角色，要理解老師這堂課的設計思想，把老師的設計思想和學習目標貫穿到每一個同學的學習過程當中去，真正讓我們的課堂成為知識的超市，生命的狂歡！

第三，管理自主。同學們，班級是你們的，學校是你們的，生活是你們的，發展也是你們的！我們要主動參入管理，要在管理中生活，在生活中覺悟，在覺悟中成長。首先，每個人要管好自己，每天做個最好的自己，只要你不小看你自己，世界上就沒有人敢小看你！其次，小組長、值日生、要積極參入小組、班級管理，用努力捍衛自己的崗位和職責，在這個過程中服務別人，鍛煉自己，總理、將軍、企業家之路就從這里起步！

同學們，新的學期開始了，我和全體老師們會一直與你們在一起，隨時為你們提供一切幫助，隨時為你們吶喊加油！讓我們一起努力吧，成功一定屬于我們！

最后，祝同學們好好學習，天天進步！