第一篇：干部提任考察材料

XXX同志考察材料

XXX，男，漢族，1974年5月出生，籍貫永嘉縣楓林鎮，1992年7月畢業溫州機械技工學校機械制造專業，1992年12月分配到永嘉縣農業機械公司工作，1999年—2002先后擔任三包科副科長、摩托營業部主任，2003年—2005年擔任主機科副科長，2006開始擔任綜合科科長，1997.8一2000.6在中共浙江省委黨校函授學院學習經濟管理，獲大專學歷，1995年8月加入中國共產黨，現任縣農機公司綜合科科長。

該同志思想政治素質較好，注重政治理論和業務學習，特別是能及時學習并領會農機具購置補貼有關政策，正確運用在業務工作中。自覺加強黨性修養鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。不計較個人利益，廉潔自律，凡事能從公司集體利益出發，能以公司為家。為人和善，團結同志，樂于助人，同事關系處理和諧，個人業余愛好健康。

該同志事業心和工作責任心較強，具有愛崗敬業精神。工作服從安排，能做到干一行、愛一行、精一行。在農機公司三包科、主機科、綜合科等崗位，都能夠及時轉換自己的工作角色并較快適應工作環境進入狀態，工作兢兢業業，盡職盡責，對領導交辦的任務能按時保質保量完成。該同志擔任公司業務部門中層干部多年，并在多個業務科工作過，對公司整體業務情況非常了解，積累了豐富的工作經驗，具有較強的對外業務洽談和駕馭能力。

該同志工作業績出色。2006-2010年，擔任農機公司綜 合科科長后，改進方法，抓重點，統籌協調，結合國家強農惠農政策，在農機具推廣、銷售方面工作得心應手。對農戶服務熱情周到，深入農村，幫助農戶選好新型適用農機具并進行精心技術指導。2007年參加《微耕機的引進和推廣應用》科技項目實施，獲2009年度永嘉縣科技進步二等獎。1993年至今多次獲得省、市、縣農機公司系統先進工作者,2010年度縣農機公司支部黨員民主評議獲優秀黨員。

2011年1月18日，在農機公司全體干部職工民主測評會議上，共發放測評表16份，收回16份，對該同志現崗位任職綜合評價：優秀16人，同意提任16人。

不足之處：性格屬偏內向，對別人的缺點不善于大膽發表個人的意見，成家立業后工作精力稍微有所牽制。

中共永嘉縣農業局委員會

考察人：

二○一一年一月二十日

第二篇：提任干部考察材料(格式)

XXX同志考察材料

（自然情況）

XXX，男，*族，19XX年X月出生，湖南X縣人，19XX年X月參加工作，19XX年X月加入中國共產黨，研究生學歷，工學博士學位，高級工程師。現任XX公司副經理。

（思想政治素質）

XXX同志思想政治素質好，具有較高的政治理論水平……。

（工作表現）

XXX同志事業心和責任感強，工作熱情高，吃苦耐勞，盡職盡責，一心撲在工作上。在擔任副經理的幾年中……

XXX同志熟悉生產管理工作，專業技術水平高，業務能力強……

XXX同志大局觀強，思路開闊……（為人處事）

XXX同志為人直爽，待人真誠，公道正派，原則性強，在工作和生活上能嚴格要求自己，注重團結，關心職工，群眾威信高。

（不足及希望）

XXX同志的不足之處是批評人有時不注意方式方法。民主推薦情況：XXX人參加了民主推薦，該同志得XXX 票……推薦率XX%，；聽取個別談話XX人，有XXX人推薦其提任XX職務。

考察組成員：XXX、XXX XXXX年X月X日

第三篇：新提任干部表態發言

表態發言

尊敬的各位領導、同志們：

剛才會上宣布了我的任職決定，在此，我對組織的培養和信任表示衷心的感謝，對XXX各位領導、同事們的支持和幫助表示誠摯的謝意。參加工作十多年來，我從一名普通工作人員走上如今的XX領導干部崗位。這每一步的成長，都是XX各級領導關心和培養的結果，都是所有同事熱心幫助和大力支持的結果。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下三點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓群眾滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。立足本職工作，實現角色轉換，從頭開始學習，從新要求自己，做到言必行，行必果，扎實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。

3、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，時刻保

持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

各位領導、同志們，在今后的工作中，不管組織安排我到哪里，我都將繼續加倍努力，充分發揮自己的專業和特長，盡心盡力地做好工作，維護樹立XX干部的良好形象，決不辜負組織和各位領導對我的信任和期望。

最后再次衷心感謝組織部的領導，感謝所有在座的各位領導，謝謝！

第四篇：干部考察材料

XX同志考察材料

政治素養較好。該同志能夠認真學習黨的十九大精神、《黨章》、《條例》、《準則》等，有較高的政治敏銳性及黨性意識、勤政廉政意識，在思想和行動上能同黨中央保持高度一致，自覺服從組織安排，能夠做到政令暢通、令行禁止。

思路清晰，駕馭全局能力比較強。工作中認真履職，以身作則，帶頭執法、守法，切實履行市場監管和各項工作職責，著力維護市場經濟秩序，服務地方經濟發展，始終用一顆感恩的心把工作當作事業在做，完成了市局及當地黨委政府交辦的各項工作任務，得到市局及兩鎮黨委政府的一致好評。

作風扎實，開拓創新能力比較強。該同志工作中能夠做到帶頭執法，下鄉檢查之際及時了解經營戶的經營情況，調解消費糾紛，不失時機地向他們宣傳法律、法規，讓他們做到知法、懂法、守法。在開展的年報公示、消費維權、執法辦案、文明創建等工作中兢兢業業，帶頭履職，較好的完成了各項工作任務。

為人正派，自我要求比較嚴格。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，自覺遵守黨政領導干部廉潔從政規定。不斷提高依法監管，廉潔行政的意識，該同志沒有出現違反中央、省、市規定和各級工商機關禁令問題。沒有利用職權或職務之便謀取不正當利益；工作上公務消費嚴格按規定執行未出現違規現象。

主要不足: 一是創優意識弱化，創新意識淡薄，工作僅僅滿足于完成既定任務。二是存在好人主義思想，在紀律管理方面缺乏從重從嚴的態度。

XX年X月X日，市委考察組在XX民主推薦晉升三級主任科員人選，應參加會議推薦XX人，實際到會XX人，XXX同志得XX票，列第XX位；應參加個別談話推薦XX人，實際參加XX人，XXX同志得XX票，列第XX位；考察座談XX人，均同意其提拔任用。

考察人： XXX XXX XXX

XXX年XX月

第五篇：干部考察材料

考察材料

XXX，男，XXX年x月出生，XXX年x月參加工作，中共黨員，XXX年x月擔任XXX車間指導司機至今，該同志能夠認真學習和全面貫徹黨各項方針政策，以扎實作風帶頭執行鐵路各項規章制度，堅持理論聯系實際，不斷提高自身思想修養，努力提高綜合素質，不斷提升自身管理能力，恪盡職守，用求真務實樹立起良好的個人形象。

XXX同志在工作中善于思考，開拓創新，識大體、顧大局。對于重點工作能夠及時提出富有見地思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于預見工作中可能出現的問題；能夠協調和團結各方面力量共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜工作能夠及時拿出合理方案組織落實；在處理復雜問題時，善于聽取各方面意見和建議，比較沉著冷靜，表現了較強原則性和靈活性。現在具體負責車間勞動安全管理工作，能夠認真落實段和車間制定的勞動安全卡控措施，重點對乘務員出入庫作業，隔離開關操作，整備作業，調車作業等關鍵點，乘務員出退勤的行走線路圖進行檢查，有效的防止了人身安全隱患。針對車間新工較多的情況，對三新人員組織安全培訓，并進行考試，達到人人過關。由于上班職工交通不便利，車間大部分乘務員都購置了汽車、摩托車，他利用交班會、學習會等形式對機動車駕駛員講解交通法規和交通事故案例教育，在日常工作中加強對特殊工種人員的管理，嚴格執行持證上崗制度，給燃整、行修作業人員制作勞動安全防護員臂章，在作業過程中進行重點防護,確保了職工人身安全。

XXX同志具有強烈事業心和責任感。對重要工作從安排部署到落實每一個環節都能仔細研究；對一般工作要求件件有著落，事事有效果，不圖形式不走過場；對疑難工作能夠認真分析，集思廣益。嚴格要求，既創造性地開展工作，又求真務實帶頭實干；既在工作上作出表率，又在作風上成為榜樣，表現出較強的協作精神和大局意識。

XXX同志性格開朗，為人忠厚，工作勤奮，成熟穩重，善于調動各方面積極因素，合力推動工作順利進展。經過多年的現場鍛煉，積累了較為豐富的管理經驗，具有一定的組織協調能力。處處嚴格要求自己，在職工中有較好的口碑。在XX月XX日民主推薦中，發出推薦票20張，收回20張，獲得推薦票15張；民主測評發出20票，收回20票，16票優秀，3票稱職，1票基本稱職，20票同意提拔任用；個別談話15人，15人同意提拔使用。希望在今后的工作中再接再厲，加強xxx專業理論知識和文化知識的學習，克服急躁情緒，注意處理問題的方式方法。鑒于XXX同志的突出成績和工作表現，推薦該同志擬任XXX車間副主任職務。

二〇一四年十一月十四日