第一篇：“司法作風(fēng)警示教育典型案例”學(xué)習(xí)體會(huì)

“司法作風(fēng)警示教育典型案例”學(xué)習(xí)體會(huì)

通過對(duì)“司法作風(fēng)警示教育典型案例”學(xué)習(xí)，我知道“司法作風(fēng)警示教育典型案例”學(xué)習(xí)是認(rèn)真落實(shí)胡錦濤總書記關(guān)于運(yùn)用重大典型案件對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示教育指示精神的實(shí)際行動(dòng)，也是法院系統(tǒng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視，對(duì)廣大干警的關(guān)心和愛護(hù)。其目的就是要通過開展案例警示教育，使廣大黨員干部從中吸取深刻教訓(xùn)，以案為誡，警鐘長(zhǎng)鳴，提高素質(zhì)，拒腐防變，為審判事業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的政治環(huán)境，為廣大干警成長(zhǎng)進(jìn)步把關(guān)定向，永不掉隊(duì)。

通過學(xué)習(xí)，我有以下幾點(diǎn)感悟。

一是要堅(jiān)定理想信念。一個(gè)人的理想信念出了問題是最危險(xiǎn)的，遲早是要栽跟頭的。王懷忠、胡長(zhǎng)清等腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對(duì)世界觀的改造，放松了對(duì)自身的要求，理想信念發(fā)生動(dòng)搖，出現(xiàn)了“只講實(shí)惠，不講理想；只講索取，不講奉獻(xiàn)；只講錢財(cái)，不講原則”等現(xiàn)象，一步步走上了犯罪的道路。因此，開展警示教育，首先要進(jìn)行理想信念教育，用科學(xué)的理論和崇高的理想追求來提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。我們黨員干部要通過不斷地學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，不斷提高黨性修養(yǎng)，在靈魂深處樹立共產(chǎn)主義的人生觀、價(jià)值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀(jì)等錯(cuò)誤思想，不斷反省自己，提高自我約束能力，提高自我警省能力，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，做到自警、自省、自重、自律，永葆黨員干部的清白本色。其次要加強(qiáng)品德修養(yǎng)，錘煉高尚的思想品德，領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模鄭培民有句名言“做官先作人，萬事民為先”，這都說明人品決定官品。先做人，后做官，以德為本的理念，是中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓，學(xué)而優(yōu)則仕，又紅又專，德才兼?zhèn)洌颊f明個(gè)人品質(zhì)的重要性。孔繁森、正培民正因?yàn)榫邆淞藘?yōu)秀的品質(zhì)，所以受到了人民的愛戴和敬仰。再次要講求誠(chéng)實(shí)守信，自覺的忠誠(chéng)黨的事業(yè)。古人講“無信不立，商鞅變法，立木為信。今天進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)都講求誠(chéng)信為本，講求商業(yè)信譽(yù)，而對(duì)于個(gè)人則更為重要，誠(chéng)信是人踏入社會(huì)的基礎(chǔ)，是立人之本，立人之基，更是領(lǐng)導(dǎo)干部的為官之基。我們要老老實(shí)實(shí)做人，清清白白做官，始終不渝地忠誠(chéng)于黨組織，忠誠(chéng)于人民群眾。

二是要帶頭廉潔自律。一個(gè)人能不能做到艱苦奮斗，廉潔從政，關(guān)鍵看自己，關(guān)鍵在自律。共產(chǎn)黨員要按照中紀(jì)委三次全會(huì)提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，時(shí)時(shí)牢記共產(chǎn)黨員的職責(zé)，事事多問幾個(gè)“為什么”，時(shí)刻保持高度的警覺和清醒的頭腦。任何時(shí)候、任何條件下都要想到自己的身份，想到黨的宗旨，想到黨的紀(jì)律，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上

三是要自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。一些違法違紀(jì)現(xiàn)象之所以屢禁不止，當(dāng)然有其自身的原因，但監(jiān)督不力也是一個(gè)重要方面。一個(gè)人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中掌握了一定的權(quán)力，隨之接觸面寬了，求你辦事的人多了，被腐蝕的危險(xiǎn)性就增大了，這時(shí)你就成為一些人攻關(guān)的對(duì)象，重點(diǎn)進(jìn)攻的目標(biāo)。所以，大家一方面要時(shí)時(shí)提防別有用心的人，時(shí)刻保持清醒的頭腦。一方面要切實(shí)增強(qiáng)自我監(jiān)督意識(shí)，要認(rèn)識(shí)到：黨組織和群眾的監(jiān)督不是監(jiān)視器，而是監(jiān)護(hù)儀，是對(duì)自己的關(guān)心和愛護(hù)，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點(diǎn)，及時(shí)加以改進(jìn)和糾正，對(duì)自己的成長(zhǎng)有好處。特別是在當(dāng)前我們礦區(qū)面臨的嚴(yán)峻反腐倡廉形勢(shì)下，這一點(diǎn)顯得尤為重要。當(dāng)前，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要提高行權(quán)用權(quán)的透明度，凡重要的事情要集體研究，不搞個(gè)人說了算。要進(jìn)一步搞好黨務(wù)公開，要真公開、真上墻，自覺接受群眾的監(jiān)督。大家要從王懷忠的案件中深刻吸取教訓(xùn)，正確對(duì)待接受黨組織和群眾的監(jiān)督，勇于接受群眾的監(jiān)督。真正做到干部的權(quán)力行使到哪里，黨組織的監(jiān)督就實(shí)行到哪里。

愚蠢的人用自己的行為為別人提供教訓(xùn)，聰明的人善于從別人的行為中吸取教訓(xùn)，我們要用典型案例時(shí)刻警醒自己，用任長(zhǎng)霞、鄭培民等先模人物的先進(jìn)事跡來不斷激勵(lì)自己，在全礦進(jìn)一步掀起“學(xué)先進(jìn)、樹正氣、觀蛻變、鳴警鐘”的熱潮，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，為促審判工作跨躍式發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)

第二篇：司法作風(fēng)警示教育學(xué)習(xí)體會(huì)

司法作風(fēng)警示教育學(xué)習(xí)體會(huì)

司法作風(fēng)警示教育是提升法院干警司法為民能力的有力舉措。研究室全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了司法作風(fēng)警示教育典型案例，通過對(duì)活生生的典型案例的學(xué)習(xí)使大家時(shí)刻牢記人民法院“司法為民”的宗旨，更加堅(jiān)定了“公正、廉潔、為民”的司法核心價(jià)值觀。

一、學(xué)習(xí)對(duì)照情況

研究室雖然不是審判一線部門，較少有機(jī)會(huì)直接接觸案件當(dāng)事人，但是在宣傳、調(diào)研等日常工作中也會(huì)時(shí)常接觸新聞媒體、基層群眾等單位和人士。在對(duì)外交往中，研究室人員的一言一行都體現(xiàn)了人民法院的形象。通過對(duì)司法作風(fēng)警示教育典型案例的學(xué)習(xí)，研究室全體人員形成如下體會(huì)：

1、工作中的一言一行都要體現(xiàn)以人為本、司法為民的理念。在日常工作中要以最高院發(fā)布的《人民法院文明用語基本規(guī)范》為準(zhǔn)則，用規(guī)范的工作用語與案件當(dāng)事人和相關(guān)業(yè)務(wù)單位進(jìn)行溝通，提高文明用語水平，樹立人民法院工作人員的良好職業(yè)形象，維護(hù)人民法院的司法公信力。作為法院工作人員要擺正自己與人民群眾的位置，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，法院工作人員的一個(gè)重要工作職責(zé)就是為人民群眾化解涉訴糾紛，提供司法服務(wù)。服務(wù)觀念是法院工作人員必須具備的基本觀念。保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，就是要心里想著群眾，感情親近群眾，言行尊重群眾。警示教育典

型案例

（一）、（二）、（三）中的問題產(chǎn)生的原因主要是沒有群眾觀點(diǎn)和不遵循人民法院文明用語規(guī)范。

2、在工作中一定要有責(zé)任心，認(rèn)真做好每一件事，注重工作細(xì)節(jié)。工作無“小事”，人民法院作為行使國(guó)家審判權(quán)的法定機(jī)關(guān)，每一項(xiàng)工作都是“大事”，都要認(rèn)真對(duì)待。警示教育典型案例

（四）、（五）、（六）暴露出了缺乏責(zé)任心、缺乏群眾觀點(diǎn)所造成的損害司法權(quán)威、損害當(dāng)事人利益的問題。研究室在宣傳調(diào)研類文字材料的形成和發(fā)布、會(huì)議按排、公文的形成與發(fā)布等日常工作中都以充分的責(zé)任心認(rèn)真地對(duì)待每個(gè)細(xì)節(jié)，力爭(zhēng)為審判一線提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的調(diào)研材料。

3、對(duì)于反映違反審判執(zhí)行紀(jì)律損害當(dāng)事人權(quán)益、濫用司法職權(quán)隨意采取強(qiáng)制措施等其它司法作風(fēng)問題的典型案例，我部門也進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和對(duì)照檢查。我部門不是審判執(zhí)行一線部門，在工作中能認(rèn)真遵守不干擾本院審判執(zhí)行一線部門依法行使審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)的規(guī)定。

二、存在的問題和整改措施

在組織學(xué)習(xí)、對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，我部門未發(fā)現(xiàn)司法作風(fēng)問題典型案例中列舉的問題，但是在今后的工作中應(yīng)進(jìn)一步提升司法為民能力，具體的措施是結(jié)合近期的“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育和“群眾觀點(diǎn)大討論”活動(dòng)，首先，從思想上提升部門人員的群眾觀點(diǎn)意識(shí)，利用

每周五的學(xué)習(xí)時(shí)間從社會(huì)主義法制理念、群眾觀點(diǎn)、群眾路線、公正廉潔司法、為民服務(wù)意識(shí)等方面進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論；其次，在部門工作中倡導(dǎo)實(shí)干務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在實(shí)干中提升素質(zhì)，在實(shí)干中成就事業(yè)，在實(shí)干中體現(xiàn)人生價(jià)值；再次，在部門內(nèi)部形成相互學(xué)習(xí)相互監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提升部門業(yè)務(wù)能力。總之，要把加強(qiáng)群眾觀念、改進(jìn)司法作風(fēng)、促進(jìn)司法為民融入到部門每位工作人員的內(nèi)心深處，融入到部門日常工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中去，不斷提升司法為民能力，踐行司法為民宗旨。

第三篇：關(guān)于運(yùn)用典型案例開展司法作風(fēng)警示教育的回報(bào)

運(yùn)用典型案例開展司法作風(fēng)警示教育的匯報(bào)

xxx人民法庭

根據(jù)市中院明傳和縣法院通知關(guān)于開展司法作風(fēng)警示教育的要求，我庭及時(shí)召開了民主生活會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《最高人民法院關(guān)于運(yùn)用典型案例開展司法作風(fēng)警示教育的通知》文件，深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟最高院《通知》的精神，本著人人都參與、個(gè)個(gè)受教育的原則，組織全庭干警對(duì)所附典型案例展開深入、廣泛地討論，比照我庭的工作實(shí)際和干警自身工作情況，認(rèn)真查找問題、挖掘不足，深刻警醒，并及時(shí)制定整改措施，努力改正，以求在最短時(shí)期內(nèi)改正不足，塑造良好司法作用，樹立良好法院形象。現(xiàn)形成如下匯報(bào)材料:

一、言行失當(dāng)，傷害群眾感情方面

我庭在執(zhí)法辦案過程中，承辦法官或干警在接待當(dāng)事人來訪咨詢、立案或陳述案情、訴說苦處時(shí)，顯得有些耐心不足，傾聽能力較差，不太愿意或沒有耐心聽當(dāng)事人把想說的說完，就打斷當(dāng)事人的陳述，按自己的思路通過詢問當(dāng)事人一系列問題而獲取案件情況。對(duì)于一些由于當(dāng)事人不懂法律，咨詢事宜超過法院的職權(quán)范圍，或訴訟請(qǐng)求不合法合理，我們干警沒有很好地耐心解說，而是幾句籠統(tǒng)性的話，“這個(gè)事情不歸我們管”，“你還是去咨詢律師”等，把當(dāng)事人打發(fā)走，沒有很好地照顧群眾感情。大的方面，并未出現(xiàn)態(tài)度蠻橫、言行失當(dāng)、傷害群眾感情的事。

整改措施：針對(duì)我庭出現(xiàn)的接待群眾耐心不足，傾聽群眾心聲能力較差的問題，我庭將及時(shí)組織全庭干警認(rèn)真學(xué)習(xí)最高院下發(fā)的《人民法院審判理念讀本》和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，教育干警樹立依靠群眾、聯(lián)系群眾、司法為民、司法便民的司法作風(fēng)和意識(shí)，努力改正工作，并在法庭外設(shè)置“群眾意見欄”，讓群眾公開表達(dá)意見，說出心聲，讓我們的工作、我們的人接受群眾監(jiān)督，不斷提高群眾滿意度。

二、工作責(zé)任心差，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重錯(cuò)誤方面

我庭在審判執(zhí)行工作中，承辦法官對(duì)個(gè)別案件辦事拖拉隨意，缺乏責(zé)任心。開庭時(shí)不嚴(yán)格審查當(dāng)事人提供的證據(jù)，也不詢問對(duì)方當(dāng)事人對(duì)證據(jù)的意見，對(duì)證據(jù)規(guī)則的學(xué)習(xí)以及對(duì)證據(jù)證明案件事實(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，以致案件事實(shí)開完庭也沒查清楚，最后只好組織雙方當(dāng)事人調(diào)解結(jié)案，所幸雙方當(dāng)事人達(dá)成一致的調(diào)解協(xié)議，為出現(xiàn)上訴的情況。此外，對(duì)法律文書檢查不認(rèn)真，出現(xiàn)過當(dāng)事人名稱與他案同名、書寫錯(cuò)誤、前后不一致，案號(hào)重復(fù)，判決依據(jù)的條文在其后援引的法律條文未列明等低級(jí)錯(cuò)誤。

整改措施：針對(duì)我庭出現(xiàn)的辦事拖拉隨意，個(gè)別案件責(zé)任心不足的問題，我庭將及時(shí)組織干警深入學(xué)習(xí)最高院下發(fā)的《人民法院審判理念讀本》，深刻檢討自身存在的不足，并在學(xué)習(xí)《最高人民法院關(guān)于運(yùn)用典型案例開展司法作風(fēng)警示教育的通知》后，形成書面材料，大家一起交流，汲取教訓(xùn)，在以后的工作中不斷改進(jìn)，樹立良好司法意識(shí)，同時(shí)在“群眾意見欄”傾聽群眾對(duì)工作的改進(jìn)意見，接受群眾監(jiān)督。

三、違反審判執(zhí)行紀(jì)律、損害當(dāng)事人權(quán)益方面

我庭在審判執(zhí)行工作中，承辦法官在少數(shù)案件上程序意識(shí)欠缺，沒有很好地遵守審判執(zhí)行相關(guān)法律和紀(jì)律規(guī)定，甚至出現(xiàn)某些不合理裁判。我庭雖建立了司法協(xié)理員、巡回審理、訴前調(diào)解等制度，但在實(shí)際辦案過程中，并未真正實(shí)現(xiàn)司法協(xié)理辦案、巡回辦案、訴前調(diào)解等，甚至連人民陪審制度都未落到實(shí)處，使合議庭不合而議，自審自判。有些案件，開庭程序極為簡(jiǎn)單，開庭并未真正進(jìn)行了舉證、指證、認(rèn)證，對(duì)當(dāng)事人及其代理人的當(dāng)庭陳述較為忽視，并未真正查清案件事實(shí)，使庭審流于形式，使審判脫離實(shí)際情況。有些案件，并未按時(shí)向當(dāng)事人送達(dá)受理通知書、應(yīng)訴通知書、舉證通知書、開庭傳票等，而是等當(dāng)事人來了或辦完案后再補(bǔ)手續(xù)，嚴(yán)重違反審判程序。少數(shù)案件存在超期或拖拉裁判等情況，降低了司法效率，損害了當(dāng)事人權(quán)益。

整改措施：針對(duì)我庭出現(xiàn)的違反審判執(zhí)行相關(guān)法律和紀(jì)律規(guī)定的問題，我庭將及時(shí)組織法官干警認(rèn)真學(xué)習(xí)《法官行為規(guī)范》、《人民法院審判理念讀本》以及民事訴訟法及相關(guān)法律中關(guān)于審判、執(zhí)行工作的規(guī)定，增強(qiáng)法律知識(shí)，提高法律素養(yǎng)，樹立程序意識(shí)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)制度，依法守紀(jì)辦案，并形成書面材料，供大家借鑒、共同學(xué)習(xí)，長(zhǎng)期警戒，不斷改正。

四、濫用司法職權(quán)，隨意采取強(qiáng)制措施方面

在這一方面，我庭整理表現(xiàn)是好的，但也存在極少數(shù)不合理適用職權(quán)問題，導(dǎo)致群眾不滿意。少數(shù)案件，承辦法官在遇到辦案過程中存在的爭(zhēng)議和問題，不能理性、妥善解決，造成當(dāng)事人不滿，幾次都聽到當(dāng)事人在庭里大吵大鬧，雙方言語沖突激烈，大有動(dòng)手打人之勢(shì)，經(jīng)庭里多名干警勸阻才平息，險(xiǎn)些引發(fā)嚴(yán)重事件。此外，也存在少數(shù)拖而不決、審判后得不到執(zhí)行的問題，引起當(dāng)事人的不滿。

整改措施：針對(duì)上述問題，我庭組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)胡總書記在慶祝建黨90周年大會(huì)上的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)《法官職業(yè)道德》和《法官行為規(guī)范》，牢固樹立廉潔公正司法、司法為民宗旨，把群眾關(guān)心的問題當(dāng)作工作的重點(diǎn)任務(wù)來開展，切實(shí)解決群眾難題，滿足群眾要求。干警應(yīng)就所學(xué)習(xí)的內(nèi)容，深刻檢討自己，查找不足，形成匯報(bào)材料，交到庭里保存，長(zhǎng)期警戒自己。

此外，我庭在日常審判執(zhí)行工作中，還存在著衣著不規(guī)范、不重司法禮儀，制作法律文書存在細(xì)小差錯(cuò)，當(dāng)事人姓名前后不一致，判決主文改過來了打印時(shí)沒能改過來等低級(jí)錯(cuò)誤，這些都需要全庭干警在日常工作中更加耐心、細(xì)致，更加注重法官禮儀和行為規(guī)范，養(yǎng)成良好習(xí)慣，樹立良好司法作風(fēng)，樹立法律權(quán)威，不高提高人民法院在人民群眾心目中的形象。

二○一一年十月十八日

第四篇：警示教育案例學(xué)習(xí)體會(huì)

警示教育案例學(xué)習(xí)體會(huì)

最高院監(jiān)察室編寫的《人民法院警示教育案例選編》選擇了XX個(gè)法院干警違紀(jì)違法的典型案例，本人讀了后深有感觸，這都是發(fā)生在我們身邊的事。反對(duì)腐敗、倡導(dǎo)廉潔是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)。因?yàn)閷?duì)腐敗現(xiàn)象沒有鮮明的認(rèn)識(shí)所以一直覺得這些現(xiàn)象離我們的生活很遠(yuǎn)，但是學(xué)習(xí)了這些警示案例發(fā)現(xiàn)往往就是生活中的一小步才釀成了最后的大禍。

產(chǎn)生這些腐敗的原因，正如該書懺悔錄中所述：被利益誘惑、對(duì)金錢的貪欲，外加思想麻木和僥幸心理。目前追求物質(zhì)利益已成為大多數(shù)人的人生觀、價(jià)值觀的主要導(dǎo)向。拜金主義使人變得貪得無厭、自貶人格、誤入歧途。

法官職業(yè)是崇高的職業(yè)，作為法官不應(yīng)貪圖市井鉛華，而應(yīng)“出污泥而不染”要認(rèn)真學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，經(jīng)的起各種誘惑。

通過學(xué)習(xí)我們要做到：

一、確立底線思維，要增強(qiáng)遵守職業(yè)道德、廉潔自律的政治覺悟，抵住誘惑，堅(jiān)守底線。

二、接受監(jiān)督，建設(shè)群眾、媒體、法制共同監(jiān)督的體系，將反腐防變納入法制領(lǐng)域，并且嚴(yán)格執(zhí)行。

三、警示教育制度化。通過學(xué)習(xí)警示案例、審理貪腐案件公開、授課討論等教育形式將反腐倡廉精神深化于每一個(gè)法官心中。

第五篇：《代價(jià)》警示教育案例學(xué)習(xí)體會(huì)

在防范風(fēng)險(xiǎn)中實(shí)現(xiàn)人防技防的有機(jī)結(jié)合通過學(xué)習(xí)建總行編輯的《代價(jià)》警示教育案例，我發(fā)現(xiàn)有11起挪用公款案，12起貪污案，1起受賄案及4起參與詐騙案和2起被詐騙案。上述案件的發(fā)生，是由于社會(huì)原因和自身原因造成的，給國(guó)家、建行、自己以及親人造成及其嚴(yán)重的損失和傷害，從而更加明確了自己的工作目標(biāo)和努力方向，重新樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀，更加努力改造自己的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。從中發(fā)現(xiàn)部分案件是通過人防和技防可以避免的。

銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，現(xiàn)在越來越多的黑手和黑錢伸向金融機(jī)構(gòu)。從近年銀行發(fā)生的案件情況來看，內(nèi)控機(jī)制不健全、制度不落實(shí)、管理不到位、違章不追究等是案件頻發(fā)的主要原因。再加上由于內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境不完善，缺乏嚴(yán)密有效的全面風(fēng)險(xiǎn)控制體系，操作層面“有章不循、違章操作”的問題或多或少還長(zhǎng)期存在。為了有效規(guī)避人員風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)，有必要采取措施加強(qiáng)技防和人防的有機(jī)結(jié)合。

一、以人為本，把好選人用人關(guān)

人員綜合素質(zhì)高低直接關(guān)系經(jīng)營(yíng)效益的提高、風(fēng)險(xiǎn)的控制水平。為了從根本上避免人員道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)以人為本，著力抓好選人用人關(guān)，要把德才兼?zhèn)涞娜税才诺胶线m的崗位上，考核一個(gè)員工著重看其思想素質(zhì)、道德品行、從業(yè)經(jīng)歷及學(xué)識(shí)水平。與此同時(shí)，人力資源部門和監(jiān)察部門要對(duì)要害崗位人員的履崗情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，對(duì)在要害崗位人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行輪換，實(shí)行離崗審計(jì)。

二、完善制度，構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)防范體系

一個(gè)好的企業(yè)，既需要有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，適銷對(duì)路的產(chǎn)品，同時(shí)也需要健全的規(guī)章制度，經(jīng)營(yíng)管理也要精細(xì)化。構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)防范體系猶如畫同心圓，即大圓套小圓，圓心是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，二圓之間的環(huán)形部分就是各種風(fēng)險(xiǎn)。在經(jīng)營(yíng)中，時(shí)刻以效益為中心的同時(shí)，還要高度關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)防范。在各級(jí)行日常經(jīng)營(yíng)管理過程中，首先要做好制度建設(shè)，發(fā)展要靠制度作保障；其次要提高管理的執(zhí)行力，上級(jí)行制定的規(guī)章制度、操作流程和文件通知等，下級(jí)行要貫徹執(zhí)行，不能有任何借口去搪塞、敷衍，要落實(shí)到位，對(duì)執(zhí)行不力的，堅(jiān)決進(jìn)行處理，樹立上級(jí)管理的權(quán)威；同時(shí)要加強(qiáng)管理的監(jiān)督檢查，沒有監(jiān)督的管理算不上合格的管理，要充分發(fā)揮內(nèi)外部審計(jì)、會(huì)計(jì)督導(dǎo)檢查、紀(jì)檢監(jiān)察的作用，定期不定期地開展專項(xiàng)整治措施，對(duì)管理的執(zhí)行情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查驗(yàn)收考核，組織人員對(duì)全行經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行梳理，建立考核體系，按照一定的權(quán)重與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)掛鉤，要求各級(jí)行、部門按照安全性、流動(dòng)性和效益性原則抓好管理，實(shí)現(xiàn)股東利益最大化。

三、依靠技術(shù)手段，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力

管理者在用好人管好人的同時(shí)，還要有“疑人”的能力，對(duì)要害崗位的人員不要憑感情、憑主觀去下結(jié)論，要用事實(shí)、用制度去衡量。因此在管理中，要充分依靠技術(shù)手段，提高管理的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。首先，建立先進(jìn)的人員考核系統(tǒng)，將德、能、勤、績(jī)等相關(guān)細(xì)小指標(biāo)納入該系統(tǒng)中，使上級(jí)行對(duì)下級(jí)行的工作情況了然于胸；其次，建立各種風(fēng)險(xiǎn)防范的輔助系統(tǒng)，如稽核系統(tǒng)、帳戶監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、對(duì)帳管理系統(tǒng)、服務(wù)管理系統(tǒng)等，外部投訴利用好95533，對(duì)行內(nèi)也要建立專門的服務(wù)監(jiān)督號(hào)碼，實(shí)行保密舉報(bào)措施。對(duì)下級(jí)反映管理人員濫用職權(quán)、違反規(guī)章制度及其他違紀(jì)行為的，查實(shí)后必須給予嚴(yán)肅處理；三是對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，要堅(jiān)持查個(gè)水落石出，不管涉及多么難的問題都不能放棄。開發(fā)新的軟件系統(tǒng)，如帳戶監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，可以對(duì)我行的結(jié)算帳戶按照存款額度大小、結(jié)算方式使用頻率等劃分成不同的類別，以次系統(tǒng)與反洗錢管理相結(jié)合，對(duì)重點(diǎn)帳戶的資金流進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)超過一定額度的資金轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入，可以安排督導(dǎo)人員調(diào)閱傳票進(jìn)行跟蹤檢查。

總之，銀行的風(fēng)險(xiǎn)防范采用人防和技防的有機(jī)結(jié)合能取得最大的風(fēng)險(xiǎn)防范效果。