第一篇：鄉鎮宣傳工作理論調研文章

鄉鎮宣傳工作理論調研文章

輿論宣傳在黨委、政府推進各項工作中能充分利用自身優勢發揮著獨特的作用而越來越得到各級領導的重視。鄉鎮宣傳工作如何圍繞黨委、政府工作中心、融入大局，努力營造昂揚向上、求真務實、干事創業的濃烈氛圍，為本鎮經濟社會發展提供強有力的精神動力和輿論支持。本人根據幾年來的工作實踐，談一談粗淺的認識。

一、圍繞中心，服務大局

宣傳工作只有緊緊圍繞黨委、政府的工作中心，才能找到自身的準確定位，才能不斷提升地位，樹立良好形象，才能展現強大的生命力。近幾年來，我鎮宣傳工作牢固樹立大局意識、服務意識，大力宣傳黨的理論和方針政策，大力宣傳黨委、政府的工作思路和工作理念，大力宣傳我鎮的經濟建設奮斗目標和關鍵舉措，大力宣傳改革開放和經濟社會發展中的各類先進典型，大力宣傳黨委、政府各階段的工作重點。在全社會營造了解放思想、團結奮進，真抓實干，全面發展的濃烈氛圍。充分展示了輿論宣傳工作的戰斗力，影響力和推動力。

二、突出重點，著力推進

輿論宣傳必須在突出重點工作上下功夫、做文章，只有與重點工作結合起來才能增添新活力，做到圍繞主題，緊扣中心，打好宣傳主動仗。突出經濟建設，抓住經濟宣傳是常

年宣傳工作的重點。為此，我們圍繞重點項目、重點工程，組織開展了多個宣傳戰役，大力宣傳攻堅克難，開拓奮進，勇創大業，把事業做大做強的新思路、新舉措、新業績，為經濟發展升溫、鼓勁。

三、改進方式，創新思路

發展無止境，創新無止境。要做好鄉鎮宣傳工作必須在繼承和發揚傳統方法基礎上，不斷探索、創新宣傳方式和手段。鎮廣播自辦節目、廣播電視講話、宣傳車、橫幅標語、黑板報、宣傳站牌、宣傳欄等等，這些常規宣傳手法應該肯定在日常宣傳工作中發揮了一定的作用，但是對于面廣量大、紛繁復雜的階段性重點工作僅靠這些傳統方法很難達到理想的宣傳效果。在處理這幾項重點工作中，我們采取了形式多樣的宣傳形式。一是廣播電視宣傳。二是簡報宣傳。三是社會宣傳。四是文藝宣傳。通過創新宣傳形式，開展了全過程、高密度、超常規的輿論宣傳攻勢，形成了強大的沖擊力、感染力，為工作的順利推進營造了強烈的氛圍。

四、培植典型，以點帶面

加強典型宣傳以點帶面，發揮典型示范、激勵、引導作用，促進各項工作深入開展是增強宣傳工作影響力、親和力和吸引力的重要抓手。做好典型宣傳首先在典型選擇上要貼近實際，貼近生活，貼近群眾。典型的選擇既有鮮明的時代特點，又有堅實的群眾基礎，既對實際工作有著普遍指導意

義，又具有鮮明的個性特征，既真實可信，又能讓群眾看得見，摸得著，學得上，既有全局范圍內的典型，又有各行各業內的典型，讓不同行業、不同層次的人都有適合自己學習的對象。第二，要同黨委、政府的中心工作、重點工作結合在一起。不同的階段有不同的重點，需要不同的典型來發揮引導作用。如在經濟建設方面，要加大“致富能手”的宣傳。營造克難奮進，矢志爭先，勇爭一流的發展氛圍。第三，在平時工作過程中要做發現、培植先進典型的有心人。在日常宣傳采訪中發現先進典型。對具有一定潛力、能起到示范帶動作用的典型人物、典型事跡，與相關部門一起加大培植力度，認真總結提煉，如帶頭致富、帶民共富的先進黨支部等等。在文明創建、先進評比活動中發現典型。如文明個體工商戶、文明村民小組、文明家庭示范戶。這些典型是在群眾現實生活中產生的，具有廣泛的群眾基礎，經得起實踐和群眾的檢驗。

五、善借外力，提升層次

鄉鎮宣傳工作僅靠本鎮的宣傳資源、宣傳力量來提高知名度、美譽度是遠遠不夠的。必須要注重外宣工作，善于借助外力不斷拓展宣傳的廣度和深度，擴大宣傳的影響力。一是借權威之力。二是借強勢媒體之力。目前各地各部門越來越重視宣傳報道工作，競爭比較激烈，在各級媒體用稿的難度也比較大。面對這種情況，我鎮采取走出去與請進來相結

合的辦法，加強與上級各媒體的聯系和溝通，對好題材、新亮點適時邀請上級各媒體來人實地采訪，我們主動配合、積極參與。千方百計地增加宣傳用稿量，切實提高宣傳質量、宣傳效果。近幾年來，我鎮在本縣各媒體宣傳報道的數量和質量得到了明顯提高。通過努力，我們在更大范圍內、更高層次上宣傳營前，推介營前。

六、整合資源，形成合力

面對我鎮的宣傳資源缺乏、區域小、信息量少的實際問題，我們注重了宣傳資源的整合，充分調動各方面的積極因素，形成領導重視宣傳，部門參與宣傳，人人支持宣傳的工作局面。健全宣傳網絡。根據宣傳形勢、任務的需要，2012年2月我鎮建立了一支新聞信息隊伍，健全了基層宣傳網絡。要求機關各部門、各中心、行政村、必須配備一名思想素質高、工作認真負責、具有一定文字功底和寫作能力的人員為新聞信息員，及時收集、整理有宣傳價值的信息和典型材料，上報鎮。各單位還必須明確一位主要領導具體抓好落實。宣傳網絡隊伍的建立和完善，掌握了工作動態，暢通了信息渠道，輿情得到及時傳遞，確保了宣傳報道的時效性，形成了上下聯動、齊抓共管的生動局面。

以上是本人在具體工作中的一孔之見，如有不當之處，敬請各位批評指正。

第二篇：鄉鎮宣傳工作理論調研文章

鄉鎮宣傳工作理論調研文章

鄉鎮宣傳工作理論調研文章

輿論宣傳在黨委、政府推進各項工作中能充分利用自身優勢發揮著獨特的作用而越來越得到各級領導的重視。鄉鎮宣傳工作如何圍繞黨委、政府工作中心、融入大局，努力營造昂揚向上、求真務實、干事創業的濃烈氛圍，為本鎮經濟社會發展提供強有力的精神動力和輿論支

持。本人根據幾年來的工作實踐，談一談粗淺的認識。

一、圍繞中心，服務大局

宣傳工作只有緊緊圍繞黨委、政府的工作中心，才能找到自身的準確定位，才能不斷提升地位，樹立良好形象，才能展現強大的生命力。近幾年來，我鎮宣傳工作牢固樹立大局意識、服務意識，大力宣傳黨的理論和方針政策，大力宣傳黨委、政府的工作思路和工作理念，大力宣傳我鎮的經濟建設奮斗目標和關鍵舉措，大力宣傳改革開放和經濟社會發展中的各類先進典型，大力宣傳黨委、政府各階段的工作重點。在全社會營造了解放思想、團結奮進，真抓實干，全面發展的濃烈氛圍。充分展示了輿論宣傳工作的戰斗力，影響力和推動力。

二、突出重點，著力推進

輿論宣傳必須在突出重點工作上下功夫、做文章，只有與重點工作結合起來才能增添新活力，做到圍繞主題，緊扣中心，打好宣傳主動仗。突出經濟建設，抓住經濟宣傳是常年宣傳工作的重點。為此，我們圍繞工業經濟、開放型經濟、重點項目、重點工程，組織開展了工業經濟開門紅，時間過半任務過半，民營經濟項目推進，結好尾、開好頭等多個宣傳戰役，大力宣傳攻堅克難，開拓奮進，勇創大業，把企業做大做強的新思路、新舉措、新業績，為經濟發展升溫、鼓勁。

圍繞鐵本項目拆遷安置和鐵本事件善后處理這兩項重點工作，在市委宣傳部和鎮黨委、政府的領導下，在各級媒體大力支持下，精心組織，認真謀劃，分階段制定宣傳計劃，開展了多渠道、多手段、多途徑的強勢宣傳，通過開展針對性強、范圍廣、原則準、立體式的宣傳，為統一思想、凝聚人心、理順情緒、化解矛盾、弘揚正氣、維護穩定提供了強有力的輿論支持。

三、改進方式，創新思路

發展無止境，創新無止境。要做好鄉鎮宣傳工作必須在繼承和發揚傳統方法基礎上，不斷探索、創新宣傳方式和手段。鎮廣播自辦節目、廣播電視講話、宣傳車、橫幅標語、黑板報、宣傳站牌、宣傳欄等等，這些常規宣傳手法應該肯定在日常宣傳工作中發揮了一定的作用，但是對于面廣量大、紛繁復雜的階段性重點工作僅靠這些傳統方法很難達到理想的宣傳效果。在處理這幾項重點工作中，我們采取了形式多樣的宣傳形式。

一是廣播電視宣傳。

二是簡報宣傳。

三是社會宣傳。

四是文藝宣傳。

通過創新宣傳形式，開展了全過程、高密度、超常規的輿論宣傳攻勢，形成了強大的沖擊力、感染力，為工作的順利推進營造了強烈的氛圍。

四、培植典型，以點帶面

加強典型宣傳以點帶面，發揮典型示范、激勵、引導作用，促進各項工作深入開展是增強宣傳工作影響力、親和力和吸引力的重要抓手。做好典型宣傳首先在典型選擇上要貼近實際，貼近生活，貼近群眾。典型的選擇既有鮮明的時代特點，又有堅實的群眾基礎，既對實際工作有著普遍指導意義，又具有鮮明的個性特征，既真實可信，又能讓群眾看得見，摸得著，學得上，既有全局范圍內的典型，又有各行各業內的典型，讓不同行業、不同層次的人都有適合自己學習的對象。第二，要同黨委、政府的中心工作、重點工作結合在一起。不同的階段有不同的重點，需要不同的典型來發揮引導作用。如在經濟建設方面，要加大對“典型型企業”、“典型企業家”、“致富能手”的宣傳。營造克難奮進，矢志爭先，勇爭一流的發展氛圍。在拆遷安置和善后處理工作中，大力宣傳維護穩定、弘揚正氣、顧全大局的先進人物和先進事跡。在“雙清雙美”主題活動中，加大“清潔村莊”、“清潔家庭”的宣傳力度，把主題活動向縱深推進。第三，在平時工作過程中要做發現、培植先進典型的有心人。在日常宣傳采訪中發現先進典型。對具有一定潛力、能起到示范帶動作用的典型人物、典型事跡，與相關部門一起加大培植力度，認真總結提煉，如“三個代表”重要思想學教活動中涌現的“十佳便民站所”、帶頭致富、帶民共富的先進黨支部，“雙清雙美”主題活動中的“示范村組”、“示范戶”等等。在文明創建、先進評比活動中發現典型。如“五一文明工程”評比活動中涌現的文明民營企業、文明服務窗口、文明個體工商戶、文明村民小組、文明家庭示范戶。企業開展的“文明職工”、“先進工作者”、“優秀共產黨員”評比活動中涌現的先進典型。這些典型是在群眾現實生活中產生的，具有廣泛的群眾基礎，經得起實踐和群眾的檢驗。

五、善借外力，提升層次

鄉鎮宣傳工作僅靠本鎮的宣傳資源、宣傳力量來提高知名度、美譽度是遠遠不夠的。必須要注重外宣工作，善于借助外力不斷拓展宣傳的廣度和深度，擴大宣傳的影響力。一是

第三篇：鄉鎮宣傳工作理論文章

鄉鎮宣傳工作理論文章

為了提高宣傳實效，增強工作活力，近幾年，我們加強了宣傳隊伍的教育管理，建立和完善了有關制度。

1、加強隊伍建設。

從職宣傳工作人員的自身素質，直接關系到宣傳工作的水平和層次。在工作過程中，我們對宣傳報道小組成員著重抓了三個方面建設。一是加強政治理論學習，提高思想政治素質。筆頭下面有政治，報道里面有導向，新聞工作者必須堅持正確的輿論導向，必須具備高度的政治責任感。二是加強業務知識學習，提高業務能力。高水平文章與知識積累直接連系，記者要不斷總結經驗，勤于思索，從不同層面、不同的視角對新聞進行挖掘、提煉，不斷研究小鎮特點，在特色上做文章，努力提高寫作技能。要善于學習新知識，豐富自身積累，才能做到厚積薄發。三是加強作風建設。新聞質量與工作作風密切相關，要寫出有質量、有深度的報道，必須深入基層，要發揚吃苦耐勞的精神，常言道腳板底下出新聞，不能浮在上面等新聞，要善于觀察、尋找、捕捉，坐享其成，只能寫出低水平的新聞報道。

2、強化制度建設

⑴建立目標任務責任制。對全年目標任務實行量化，明確任務，責任到人。廣站負責鎮自辦節目，確保每周兩檔，全年不少于100檔。向市電臺投稿，每月不少于18篇，全年用稿不少于160篇。市電視臺新聞報道不少于20條。上級各媒體宣傳任務是，駐鎮記者向揚中市級投稿不少于100篇，用稿不少于70篇，其中頭版頭條、有影響、有深度的不少于10篇，爭取地市級以上媒體用稿不少于10篇。黨委秘書全年在本市媒體用稿不少于20篇，其中頭版頭條、有影響、有深度的不少于5篇，爭取地市級以上媒體用稿不少于5篇。機關各部門、各大中心每月必須提供一篇以上有宣傳價值的信息或典型材料。年終對照任務進行考核。⑵建立工作例會制。為確保各項任務順利推進，宣傳報道小組每半月舉行工作例會，聽取匯報工作開展和各項任務落實情況，并及時應對調整，研究制定下階段工作計劃和目標任務。通過工作例會來增強工作的主動性和前瞻性，充分激發工作的積極性和緊迫感。

⑶建立審搞制。凡涉及全局工作的重要稿件送書記、鎮長審閱，涉及條塊重要工作的稿件送分管領導審閱，同意后再發稿，對一般性稿件做到文責自負。

⑷建立宣傳報道獎懲制。在年終考核中對全面完成規定任務的單位和個人給予年終獎金10的獎勵，否則予以扣罰相應的獎金。在本市媒體上用稿量超過任務的視情獎勵。被地市級、省級、中央媒體上錄用的稿件分別給予所得稿費的二倍、三倍、四倍獎勵。年終將在各大媒體上報道的稿件收集起

第四篇：宣傳工作調研文章

興林鎮宣傳工作理論調研文章

輿論宣傳在黨委、政府推進各項工作中能充分利用自身優勢發揮著獨特的作用而越來越得到各級領導的重視。鄉鎮宣傳工作如何圍繞黨委、政府工作中心、融入大局，努力營造昂揚向上、求真務實、干事創業的濃烈氛圍，為本鎮經濟社會發展提供強有力的精神動力和輿論支持。

一、圍繞中心，服務大局

宣傳工作只有緊緊圍繞黨委、政府的工作中心，才能找到自身的準確定位，才能不斷提升地位，樹立良好形象，才能展現強大的生命力。近幾年來，我鎮宣傳工作牢固樹立大局意識、服務意識，大力宣傳黨的理論和方針政策，大力宣傳黨委、政府的工作思路和工作理念，大力宣傳我鎮的經濟建設奮斗目標和關鍵舉措，大力宣傳改革開放和經濟社會發展中的各類先進典型，大力宣傳黨委、政府各階段的工作重點。在全社會營造了解放思想、團結奮進，真抓實干，全面發展的濃烈氛圍。充分展示了輿論宣傳工作的戰斗力，影響力和推動力。

二、突出重點，著力推進

輿論宣傳必須在突出重點工作上下功夫、做文章，只有與重點工作結合起來才能增添新活力，做到圍繞主題，緊扣中心，打好宣傳主動仗。突出經濟建設，抓住經濟宣傳是常年宣傳工作的重點。為此，我們圍繞工業經濟、開放型經濟、重點項目、重點工程，組織開展了工業經濟開門紅，時間過半任務過半，民營經濟項目推進，結好尾、開好頭等多個宣傳戰役，大力宣傳攻堅克難，開拓奮進，勇創大業，把企業做大做強的新思路、新舉措、新業績，為經濟發展升溫、鼓勁。圍繞鐵本項目拆遷安置和鐵本事件善后處理這兩項重點工作，在市委宣傳部和鎮黨委、政府的領導下，在各級媒體大力支持下，精心組織，認真謀劃，分階段制定宣傳計劃，開展了多渠道、多手段、多途徑的強勢宣傳，通過開展針對性強、范圍廣、原則準、立體式的宣傳，為統一思想、凝聚人心、理順情緒、化解矛盾、弘揚正氣、維護穩定提供了強有力的輿論支持。

三、改進方式，創新思路

發展無止境，創新無止境。要做好鄉鎮宣傳工作必須在繼承和發揚傳統方法基礎上，不斷探索、創新宣傳方式和手段。宣傳車、橫幅標語、黑板報、宣傳站牌、宣傳欄等等，這些常規宣傳手法應該肯定在日常宣傳工作中發揮了一定的作用，但是對于面廣量大、紛繁復雜的階段性重點工作僅靠這些傳統方法很難達到理想的宣傳效果。在處理這幾項重點工作中，我們采取了形式多樣的宣傳形式。一是廣播電視宣傳。二是簡報宣傳。三是社會宣傳。四是文藝宣傳。

通過創新宣傳形式，開展了全過程、高密度、超常規的輿論宣傳攻勢，形成了強大的沖擊力、感染力，為工作的順利推進營造了強烈的氛圍。

四、培植典型，以點帶面

加強典型宣傳以點帶面，發揮典型示范、激勵、引導作用，促進各項工作深入開展是增強宣傳工作影響力、親和力和吸引力的重要抓手。做好典型宣傳首先在典型選擇上要貼近實際，貼近生活，貼近群眾。典型的選擇既有鮮明的時代特點，又有堅實的群眾基礎，既對實際工作有著普遍指導意義，又具有鮮明的個性特征，既真實可信，又能讓群眾看得見，摸得著，學得上，既有全局范圍內的典型，又有各行各業內的典型，讓不同行業、不同層次的人都有適合自己學習的對象。第二，要同黨委、政府的中心工作、重點工作結合在一起。不同的階段有不同的重點，需要不同的典型來發揮引導作用。如在經濟建設方面，要加大對“典型型企業”、“典型企業家”、“致富能手”的宣傳。營造克難奮進，矢志爭先，勇爭一流的發展氛圍。在拆遷安置和善后處理工作中，大力宣傳維護穩定、弘揚正氣、顧全大局的先進人物和先進事跡。在“雙清雙美”主題活動中，加大“清潔村莊”、“清潔家庭”的宣傳力度，把主題活動向縱深推進。第三，在平時工作過程中要做發現、培植先進典型的有心人。在日常宣傳采訪中發現先進典型。對具有一定潛力、能起到示范帶動作用的典型人物、典型事跡，與相關部門一起加大培植力度，認真總結提煉，如“三個代表”重要思想學教活動中涌現的“十佳便民站所”、帶頭致富、帶民共富的先進黨支部，“雙清雙美”主題活動中的“示范村組”、“示范戶”等等。在文明創建、先進評比活動中發現典型。如“五一文明工程”評比活動中涌現的文明民營企業、文明服務窗口、文明個體工商戶、文明村民小組、文明家庭示范戶。企業開展的“文明職工”、“先進工作者”、“優秀共產黨員”評比活動中涌現的先進典型。這些典型是在群眾現實生活中產生的，具有廣泛的群眾基礎，經得起實踐和群眾的檢驗。

五、善借外力，提升層次

鄉鎮宣傳工作僅靠本鎮的宣傳資源、宣傳力量來提高知名度、美譽度是遠遠不夠的。必須要注重外宣工作，善于借助外力不斷拓展宣傳的廣度和深度，擴大宣傳的影響力。一是

借權威之力。我鎮通過開展雙月專家報告會活動先后邀請了省委黨校、鎮江市委黨校、揚中市委黨校、蘇州大學、上海財大等多位專家學者來我鎮進行基本理論、企業管理、市場營銷、法律法規等方面的專題講座，提升了層次，收到了良好的宣傳效果。二是借強勢媒體之力。目前各地各部門越來越重視宣傳報道工作，競爭比較激烈，在各級媒體用稿的難度也比較大。面對這種情況，我鎮確立“主攻揚中，立足地市級，爭取省級”的外宣工作目標，采取走出去與請進來相結合的辦法，加強與上級各媒體的聯系和溝通，對好題材、新亮點適時邀請上級各媒體來人實地采訪，我們主動配合、積極參與。千方百計地增加宣傳用稿量，切實提高宣傳質量、宣傳效果。近幾年來，我鎮在本市各媒體宣傳報道的數量和質量得到了明顯提高。地市級媒體不斷拓展，去年在鎮江日報、鎮江廣播電視、電臺、鄉鎮企業報、都市文化報等都有宣傳報道。省級媒體有了新的突破，新華日報、江蘇廣播電臺、江蘇法制報、公安報等都記者來鎮采訪報道，通過努力，我們在更大范圍內、更高層次上宣傳西來橋，推介西來橋。

六、整合資源，形成合力

面對我鎮的宣傳資源缺乏、區域小、信息量少的實際問題，我們注重了宣傳資源的整合，充分調動各方面的積極因素，形成領導重視宣傳，部門參與宣傳，人人支持宣傳的工作局面。

1、成立工作小組。為加強宣傳報道工作，我鎮成立了以黨委書記為組長，宣傳委員、分管廣電副鎮長為副組長，團委書記、駐鎮記者為成員的宣傳報道小組。負責全鎮宣傳工作的組織、策劃、采訪、報道。及時將鎮黨委、政府和各部門、各企業、各行政村在推進三個文明具體實踐中的新舉措、新經驗、新亮點、新業績收集起來，進行多視角、多層面、全方位地加以總結提煉，并適當“新聞包裝”，利用各種宣傳陣地在全鎮廣泛宣傳，并積極向上級各媒體投稿。

2、健全宣傳網絡。根據宣傳形勢、任務的需要，我鎮建立了一支新聞信息隊伍，健全了基層宣傳網絡。要求機關各部門、各中心、行政村、規模骨干企業必須配備一名思想素質高、工作認真負責、具有一定文字功底和寫作能力的人員為新聞信息員，及時收集、整理有宣傳價值的信息和典型材料，上報鎮宣傳工作小組。各單位還必須明確一位主要領導具體抓好落實。

宣傳網絡隊伍的建立和完善，掌握了工作動態，暢通了信息渠道，輿情得到及時傳遞，確保了宣傳報道的時效性，形成了上下聯動、齊抓共管的生動局面。

七、建立機制，強化管理

為了提高宣傳實效，增強工作活力，近幾年，我們加強了宣傳隊伍的教育管理，建立和完善了有關制度。

1、加強隊伍建設。

從職宣傳工作人員的自身素質，直接關系到宣傳工作的水平和層次。在工作過程中，我們對宣傳報道小組成員著重抓了三個方面建設。一是加強政治理論學習，提高思想政治素質。筆頭下面有政治，報道里面有導向，新聞工作者必須堅持正確的輿論導向，必須具備高度的政治責任感。二是加強業務知識學習，提高業務能力。高水平文章與知識積累直接連系，記者要不斷總結經驗，勤于思索，從不同層面、不同的視角對新聞進行挖掘、提煉，不斷研究小鎮特點，在特色上做文章，努力提高寫作技能。要善于學習新知識，豐富自身積累，才能做到厚積薄發。三是加強作風建設。新聞質量與工作作風密切相關，要寫出有質量、有深度的報道，必須深入基層，要發揚吃苦耐勞的精神，常言道腳板底下出新聞，不能浮在上面等新聞，要善于觀察、尋找、捕捉，坐享其成，只能寫出低水平的新聞報道。

第五篇：理論調研文章（定稿）

導干部要在作風建設中做表率

加強和改進黨的作風建設，領導干部是關鍵。只有黨的各級領導干部真正起到表率作用，堅決糾正不正之風，才能把黨的作風建設提高到一個新水平。

領導干部能否在作風建設中做表率，直接關系到黨的路線、方針、政策的貫徹落實。貫徹落實黨的路線、方針、政策，領導干部起著主導和決定性的作用。領導干部作風正派，深入群眾、深入實際、體察民情，反映群眾的意見，集中群眾的智慧，正確分析矛盾，就能把黨的路線、方針、政策同本地區、本單位的具體情況結合起來，動員和組織群眾，以表率作用影響群眾，使貫徹執行黨的路線、方針、政策成為億萬人民群眾的自覺行動。反之，領導干部自己的作風不正，就難免教條主義、本本主義滋長，形式主義、官僚主義盛行，脫離實際、脫離群眾，弄虛作假、虛報浮夸，獨斷專行、軟弱渙散，就會干擾破壞黨的路線、方針、政策的貫徹落實，就會貽誤黨的事業。

領導干部能否在作風建設中做表率，直接關系到黨的形象，關系到人心向背。我們黨力量的源泉在于廣大人民群眾的擁護和支持。人心向著黨，黨就有力量，就會無往而不勝；黨群關系和干群關系損害了，失去了民心，黨就會失去生機與活力，甚至喪失政權。人民群眾總是通過黨員干部尤其是領導干部的言論和行動、形象和風貌來認識和評價黨的。歷史經驗充分證明，當各級領導干部以身作則，堅持和發揚黨的優

良作風的時候，黨就能得到人民群眾的信賴和支持，黨的事業就蓬勃發展；反之，黨群關系和干群關系就會受到損害，黨的事業就難免遭受損失和挫折。

領導干部能否在作風建設中做表率，直接影響到良好的黨風乃至社會風氣的形成。黨是整個社會的表率，黨的各級領導干部又是全黨的表率；黨風在客觀上是民風的楷模，對民風起著引導、制約和決定的作用。領導干部作風正派，黨員在群眾中威信高，人民群眾就會跟著學，良好的社會風氣就會形成；領導干部作風不正，就會在群眾中造成不良影響，使社會道德水平下降，敗壞社會風氣。因此，欲正民風必須先正黨風，欲正黨風必須先搞好領導干部的作風建設。加強領導干部的作風建設，充分發揮他們在黨風建設中的模范帶頭作用，是實現黨風和整個社會風氣根本好轉的關鍵。

領導干部要在作風建設中做表率，就必須加強黨性鍛煉，注重世界觀的改造，加強理論修養、道德修養，時刻保持高度警惕，經受住權力、金錢、美色等各種考驗。目前，拜金主義、極端個人主義以及貪圖享樂之風在一些黨員干部中盛行，嚴重腐蝕了領導干部隊伍，也給我們敲響了警鐘。因此，領導干部應自覺抵制不正之風的影響，保持健康向上的生活方式，培養良好的生活情趣。應自覺接受黨和人民群眾的監督，在任何情況下都要做到“慎獨”，把“自重、自省、自警、自勵”的要求作為必須遵守的行為準則。應自覺強化廉潔自律意識，多用黨員的標準對照自

己，看看與黨的要求還有多大差距。只有比出不足，才能比出動力，比出自覺做表率的責任感和緊迫感。要克服“小節無害”的思想，不要因為是小毛病，無傷大雅，就不注意糾正；不要因為是小問題，群眾反映不大，就自己放縱自己。要以對黨的事業高度負責的態度，自覺堅持從嚴要求，從點滴做起，從小事做起，真正起到表率作用。

領導干部是轉變作風的關鍵 2003-06-29 黨的十五屆六中全會作出了《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，著力于解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，這是我們黨站在歷史的高度，按照“三個代表”的要求，本著解放思想、實事求是的態度，為用好人民賦予的執政權力，不斷提高我們黨的執政水平，鞏固我們的執政基礎而作出的重大決定，是新時期加強黨的建設的綱領性文件。政治路線確定以后，干部就是決定性的因素，轉變作風，各級領導干部率先垂范是關鍵。因此，當前，應當從加強和改進領導干部作風入手，建立機制，完善制度，規范行為，強化監督，使黨的十五屆六中全會“八個堅持，八個反對”落到實處。

加強教育，切實轉變思想作風 重點應加強三個方面的教育。一是作風建設重要性和緊迫性的教育。作風，是我們黨在政治綱領和行動中表現出的態度和風格，是黨的性質、宗旨、路線的重要體現。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，中國共產黨人的誕生和使命，就是全心全意為

人民服務，這就決定了中國共產黨和人民群眾的血肉聯系就是黨的生命，就是黨的力量所在。黨的作風好壞，直接關系到黨的形象，關系到人心的向背，關系到黨的生死存亡。因此，應通過教育使領導干部深刻認識加強和改進黨的作風建設的重要性和必要性。使其認識到加強和改進黨的作風建設是我們黨與時俱進，永保先進性的需要；是密切黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要；是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要求；是適應WTO、建立廉潔高效、運轉協調、行為規范的行政管理體制的迫切需要。二是黨的宗旨教育。加強黨的作風建設，說到底是正確處理黨同人民群眾的關系問題，因此，要加強領導干部的宗旨教育，從思想上解決“當官”與“為人”的問題，樹立領導干部以民為本，重德修身的思想，避免領導干部成為脫離群眾的“官老爺”，保持領導干部“人民公仆”的本色。三是勤政廉政教育。要通過經常性的法規教育、警示教育，使領導干部知道什么可為，什么不可為，教育領導干部清正廉潔，勤政為民，以良好的道德形象和高尚的人格贏得人民群眾的信任。完善機制 切實轉變工作作風、領導作風 一是完善社會評價機制，促使領導干部在作風建設中起到表率作用。社會評價機制對領導干部的行為具有較強的引導、評價功能，因而應充分運用社會評價機制來促使領導干部嚴以自律。一方面，全社會應形成一種共識，即領導干部必須帶頭實踐“八個堅持，八個反對”。“必須”是指“八個堅持，八個反對”是領導干部履行職責的一項基本要求、基本的義務，而不是領導干部個人的修養問題，可執行或可不執行。領導干部是不是認真實踐“八個堅持，八個反對”事實上就是是否對黨和人民負責的問題。堅持實踐“八個堅持，八個反對”的領導干部就是好的領導干部，應當受到褒揚，違背“八個堅持，八個反對”的領導干部則應該受到譴責。另一方面，應將領導干部實踐“八個堅持，八個反對”的情況，將領導干部的作風建設情況作為干部任用的重要標準。在干部選拔任用上，堅持實事求是、德才兼備，反對重才輕德，重數字輕實績，從而使這種評價機制成為領導干部嚴以自律的內在動力。二是完善決策機制，切實改進工作作風、領導作風。首先在領導班子內部，要嚴格貫徹民主集中制原則，切實做到凡是重大問題由集體討論、民主決策，以集體權力制約領導權力的濫用。其次，要堅持領導、專家、群眾相結合，確保決策的正確性。應建立并堅持以下工作制度：(1)定期學習制度，努力提高領導干部的決策能力。(2)規范性文件出臺前法律部門審查把關制度、對規范性文件定期清理制度，規范政府的施政行為。(3)重大問題決策前法律咨詢和科學論證制度。對關系改革、發展、穩定的重大問題，決策前要專門成立有關專家學者參加的法律咨詢、科學論證小組，減少和避免決策失誤。(4)決策失誤責任追究制度。三是完善考核機制，及時糾正領導干部作風上存在的問題。在考核內容上，即要重業務，又要重政治。不僅要考核領導干部的才，更要考核領導干部的德。在考核對象上，不僅考核領導干部自身實踐“八個堅持，八個反對”的情況，也要考核其部屬實踐“八個堅持，八個反對”的情況。要求領導干部認真落實黨風廉政責任制，既嚴格自律，又帶好隊伍，杜絕好人主義。在考核成果的運用上，對領導干部作風上存在的一般問題，組織上要及時開展針對性的誡免教育，促其糾正。對領導干部作風上存在的突出問題，要及時采取組織、紀律、法律的手段予以糾正，避免造成更大的損失。強化監督約束機制，切實端正生活作風 生活上的享樂主義正是導致一些領導干部脫離群眾、腐化墮落的根源。為此，必須采取措施，切實端正領導干部的生活作風。一方面是完善制度，嚴格規范領導干部的從政行為。如進一步堅持和落實廉政談話制度、選拔任用干部征求紀委意見制度，領導個人重大事項和外出報告制度、黨員干部“八小時”以外活動監督檢查制度等。另一方面是對重要崗位、重要環節和領導干部的重要活動作為重點，切實加強監督。一是上級黨委應加強對領導干部的教育、管理、監督、考核，增強監督的權威性；二是要提高領導班子民主生活會質量，認真開展批評與自我批評，增強監督的直接性；第三要充分發揮紀檢監察機關的作用，增強監督的有效性；第四要靠群眾和輿論監督，增強監督的廣泛性。要積極推行政務公開、廠務公開、村務公開和民主測評、質詢聽證、新聞監督等形式，增強監督的廣泛性和公開性。

淺談如何轉變領導干部作風

領導干部是“火車頭”，俗話說：“工作好與壞，全靠領導帶”。沒有好的領導集體，就沒有好的局面，就沒有發展。筆者認為轉變領導干部作風要做到以下幾點。

一是要嚴明紀律。首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領導班子的核心地位，不折不扣地執行局黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴明工作紀律。要求別人做到的，自己首先要切實做到。局務會決策的工作，關鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，甚至搞上有政策下有對策。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度，不要8點鐘過了，才從餐廳里走出來。這樣影響不好。

二是要樹立好的工作作風。要大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風。切忌空談，切忌

浮躁。我們很多工作思路是好的，論證得很好，措施也很得力，推進得也比較順利，但最終卻失敗了、夭折了，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環節，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術，有項目，也就會有效果。要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。

三是要增強團結協作意識。團結問題事關全局，團結出凝聚力，出戰斗力，出生產力，也有政績，出人才，出干部。不團結就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發揮不出來；不團結，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了，最后倒霉的是一班子人。目前，空前團結也是干事創業最基礎的條件。在團結方面要努力做到“兩講、三多、四不”。“兩講”，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。“三多”，即多溝通，要勤聯系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要

溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規范，工作中要時時處處，注意規范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發生碰撞，產生磨擦，出現矛盾，影響團結。“五不”，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務。

四是要保持清正廉潔。認真執行中央最近提出的“四大紀律、八項要求”，從自身做起，從現在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內和八小時處一個樣，局里和局外一個樣，工作日和休息日一個樣。”廉潔從政具體上說：第一，不得干預工程發包、企業改制等重大事項的正常進行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作；第二，不得以任何名義收受與自己職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準受上述對象任何形式的饋贈；第三，不得利用權力為親屬及身邊工作人員謀取私利；第四，不得私自駕駛公車，如發生交通事故，除按

有關交通法規處理，一切費用由個個自付外，還將視情節追究黨、政紀責任；節假日、休息日沒有公務活動，車子不要往家里開。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經濟形勢一好，就忘乎所以。不出入各種高消費、高檔娛樂場所。大家要互相監督。同時，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。

五是要改進領導工作方式方法。下決心精簡會議和文件，改進會風和文風，消除“文山會海”，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發可不發的文件一律不發。不擅自參加各種營業性應酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出更多的時間深入基層、深入群眾，加強調查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進工作落實。

六是切實發揮領導帶頭作用。領導干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的。所以，我們要時時處處規范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。

領導干部要養成良好的生活作風 州委“六條要求”中明確指出：“黨員領導干部必須培養科學的生活方式”，筆者很受啟迪。要培養科學的生活方式，首先要有嚴謹、優良的生活作

風。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質的綜合體現，黨員領導干部更應在這些方面養成一個優良的作風。判斷一個領導干部的優劣，不僅要看其決策能力和組織能力，而且還要看其生活方面的所作所為。群眾最講實際，他們總是希望身居領導崗位的共產黨員有一個健康的心理和完整的高尚人格，他們不僅注意觀察領導干部８小時以內的工作作風和言行，而且也在觀察領導干部８小時以外的生活細節。如果一個領導干部不僅善于決策和知人善任，而且在生活方面嚴以律己，行為高尚，就會得到群眾贊揚，從而增強凝聚力和感召力。否則，就會失去群眾，減弱非權力影響，導致人心渙散，使領導的決策難以貫徹和達到預期的目的。不僅如此，領導干部的生活作風還關系到群眾對黨的整體形象的認識。中國共產黨是執政黨，群眾對黨的先進性的認識，一方面從黨的理論、路線、方針、政策上去分析認識，另一方面就是從群眾看得見的領導干部的具體言行中去推斷判斷。如果我們的領導干部既有正確的思想作風和扎實的工作作風，又有優良的生活作風，既是講政治、講正氣的工作模范，又在生活中作出良好的表率，群眾就會從中得出“共產黨好”的結論，就會真心實意地擁護共產黨的領導。在改革開放的今天，在同樣的環境中，我們的黨員、干部，有的在個人生活過程中能獨善其身，有的卻自甘沉淪；有的能拒絕腐蝕，有的卻唯恐不能多貪多占。如孔繁森、汪洋湖、任長霞、梁雨潤等人，他們就具有堅強黨性和積極健康的心理狀態，在形形色色的誘惑面前能拒絕腐蝕，能守身如玉，成為我們每個黨員干部學習的榜樣，深受人民的歌頌和愛戴；而王懷忠、劉方仁、馬德、李嘉廷等人卻只講實惠不講理想，只講索取不講奉獻，生活腐化，心理扭曲，經不住誘惑，走上了嚴重違法犯罪的道路，從高級干部蛻化變質成人民的罪人。這也充分體現了黨員領導干部培養和樹立科學的生活方式、良好的生活作風的重要性。領導干部注意個人的生活細節，養成優良的生活作風，對于每一個黨員干部來說，并不是件難事，只要有決心、有毅力，是完全可以做得到的。比如對家庭生活，做到量入為出，勤儉持家，在合法收入允許的條件下不斷提高生活質量，講究吃、喝、穿、行、玩、樂等生活的合理、科學安排，這是應該做到也是能夠做到的。再如，出差在外地，遠離領導、同事、親人，在缺乏監督的情況下，遵紀守法，講究社會公德，這也不是過高的要求。再如，對待人際關系，講道德、講原則、講人格、講正氣，這也是黨性原則的問題。黨員領導干部也是有血有肉有感情的具體人，在公務活動之外也必然會以自己特有的方式與上下左右的人發生這樣那樣的聯系。而這些日常的個人“生活圈”、“交際圈”中，又最能觀察到和看清一個黨員干部的黨性和個人品格。培養科學的生活方式就是要求我們每一個黨員特別是領導干部必須牢固樹立和保持共產黨人的崇高情操和

革命氣節，追求積極向上的生活情趣，注意個人的“生活圈”、“交際圈”和“娛樂圈”，過好名利關，金錢關，美色關，加強黨性修養和道德修養，經過學習和實踐磨練，努力塑造自己的高尚靈魂，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在日常生活中養成一身正氣的優良作風，養成合乎規律而又積極健康的生活方式。

踢開干部作風面前的“絆腳石”

“從職工中來，到職工中去”，是轉變干部作風、提高干部素質、更新干部理念的突破口和切入點。當前，個別干部在思想作風、工作作風方面存在深層次問題，思想怠、作風懶，給單位發展造成了不少負面影響。造成這種境況無不與我們干部、特別是個別領導干部的思維方式、生活習慣、與我們的“懶、散、慣、惰”有關聯，即使頭腦再聰明，也不會有大出息，也干不成大事業。可以說，“懶、散、慣、惰”作風是前進道路上的絆腳石，它影響和耽誤一個單位的經濟發展，甚至使這個單位的經濟倒退。記得有位市委領導同志說過：“群眾懶是黨員造成的，黨員懶是干部造成的，一般干部懶是領導干部懶造成的。不怨群眾不老實，而是干部沒落實；不怨基層常出事，而是干部多避事；不怨干部作風懶，而是領導骨頭軟；不怨干部不檢查，而是領導沒督查；不怨干部怕惹人，而是領導是好人。”“懶、散、慣、惰”性當頭，勢必頭腦簡單，四肢發達，即使表面上辛辛苦苦，充其量只是守守攤子，當個維持會長，有時恐怕連攤兒也守不好，維持也維持不好；只會維持現狀，事業不可能有大起色，一旦遇到新矛盾，很有可能會手忙腳亂，誤大事，這就是所謂的“辛苦”。學習是治懶惰的良藥，職工是治懶惰的良醫，心里裝著職工，密切聯系職工，真正走到職工中間去，你就不會成為“懶惰”官；不到職工中去，就不知道自己的水平有多差；不與職工接近，就體會不到自己早已遠離了職工；職工是我們的良師益友。離職工越近，思想就會越解放；離職工越近，信念就會越堅定；離職工越近，對政策理解就會越透；離職工越近，解決困難和矛盾的辦法就會越多；離職工越近，也會對腐敗現象認識得越深刻，也就會離腐敗越遠。

正象毛主席所說的“從群眾中來，到群眾中去。”有位名人說過：“當官有幾戒，戒貪、戒昏、戒庸，更戒懶惰。”其實，懶惰和昏庸是緊密相連的。一個領導干部，不愿深入一線、深入實際，整天泡在辦公室，腿懶、嘴懶、手懶、腦子懶，行動更懶，貪圖安逸，怕苦怕累，對基層情況若明若暗，對工作情況一知半解，對矛盾和問題心中無數。我們一部分人寧可挨餓、守窮，卻不愿去改變現狀。我國應該出臺一部治懶的法律，通過這樣的法律，促使許多人由懶變勤，由窮變富。如果對號入座的話，我們的干部中有多少人在這個“號”和座里邊呢？窮不可怕，怕的是志氣短，思想怠，作風懶。貼近群眾，克服懶惰，以高昂的勇氣和工作熱情，大膽處理和解決好在新的歷史條件下引發的各種矛

盾，在實際工作中培養和鍛煉駕馭全局和復雜局面的能力，踢開干部作風面前的“絆腳石”！

領導干部作風建設的五個突破“點”

一是出發點：樹立群眾觀點，堅持群眾路線，實現群眾利益。密切聯系群眾是我黨的優良傳統和政治優勢。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，是黨的根本工作路線。必須牢固樹立群眾觀點，貫徹群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾的智慧，辦好群眾的事情，實現群眾的利益。這樣，才能保持黨同人民群眾的血肉聯系，才能贏得廣大人民群眾的信賴和擁護，我們立黨、立國、執政才有堅實的群眾基礎。

二是著力點：克服形式主義、官僚主義，堅持正確的政績觀。這 就要求我們黨員領導干部必須把為黨和人民的事業而奮斗作為人生的最高目標，把為人民服務作為人生的最大追求，把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的最高目標，自覺地做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要實事求是、求真務實，按客觀規律辦事，堅持講真話、辦實事、求實效，不盲目攀比；要深入實際，腳踏實地，艱苦奮斗，不搞花架子；要顧全大局、統籌兼顧，立足當前、著眼長遠，不急功近利，一切工作都要經得起實踐、歷史和群眾的檢驗。

三是根本點：堅持思想教育和制度建設的有機結合。只有二者有 機結合，才能發揮有效作用，從源頭上

預防和治理各種不良風氣。要教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，教育他們在工作實踐中加強政治修養，鍛煉意志品質，提高精神境界，保持不驕不躁和艱苦奮斗的作風，筑牢抵制各種不良作風的思想長城。要通過制度設計、制度創新來有效規范黨政機關公職人員的行為，建立和完善科學決策制度、民主監督制度、依法行政制度、責任追究制度等制度體系，完善政務公開、民主評議、質詢聽證等民主形式，將權力運行置于群眾監督之下。

四是關鍵點：把好選人用人關。選什么人用什么人，對作風建設 具有至關重要的導向作用，這就是要確立一個標準，體現一種政策，樹立一種作風，展示一種形象。因此，把好選人用人關，是加強作風建設的關鍵。要抓緊建立和完善干部政績考核制度、考核標準和獎懲制度，樹立正確的用人導向，通過制度保證，使勤政為民、求真務實的干部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，在廣大黨員干部中形成勤政為民、求真務實、踏實苦干的濃厚風氣，形成奮發有為、開拓進取、艱苦奮斗的濃厚氛圍，保證科學發展觀在干部隊伍中牢固樹立起來、真正落實下去。

五是評價點：人民群眾的滿意度、信任度、支持度。作風建設的 成效如何，人民群眾說了算。這是由黨的宗旨決定的。作為一名黨員領導干部，要想提高在人民群眾中的滿意度、信任度、支持度，就必須做好五件事：誠實守信，辦好人民委托的事；全心全意，辦好人

民急需的事；公道正派，辦好人民關注的事；求真務實，辦好人民普遍得實惠的事；勇于創新，辦好人民長期受益的事。同時，要突出以人為本，做好“五個統籌”，樹立和落實科學的發展觀，用實實在在的發展成果，惠及千家萬戶，惠及千秋萬代。