第一篇：廈門大學嘉庚學院2012年10月招聘行政秘書兼輔導員啟事

廈門大學嘉庚學院2012年10月招聘行政秘書兼輔導員啟事

時間:2012-10-19 08:04來源:未知 作者:信息員 點擊:

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廈門大學嘉庚學院2012年10月招聘行政秘書兼輔導員啟事

一、學院簡介

廈門大學嘉庚學院是經國家教育部批準成立，面向全國招生并納入國家統招計劃的全日制本科綜合性獨立學院。學院實行董事會領導下的院長負責制。

我們熱誠歡迎志同道合的有識之士加盟我院，秉持“敬業、合作、務實、創新”的共同理念，把嘉庚學院辦成國內同類高校中一流的、獲得國際廣泛認可的、以有效教學見長的一所新型本科大學。

二、招聘職位及應聘條件 行政秘書兼輔導員2名 崗位職責和特殊要求：

在學工部的領導下，從事學生日常管理工作、思想政治教育工作等，并承擔所在院系的部分行政管理工作。應聘者須接受學生工作不局限于正常工作時間的特殊性，服從學工部的值班、加班安排。應聘條件：

1.具有碩士學歷并獲得碩士學位，專業不限，本科階段須就讀于211高校；或者具有211高校本科及以上學歷且已具有1年以上全職工作經驗。

2.熱愛學生工作，政治面貌為中共黨員或預備黨員，具有較高的政治素質；有高校相關工作經歷者優先考慮。3.在高校學習期間成績良好，擔任班長、團支書及以上主要學生干部不少于一年。具有出色的書面和口頭表達能力、較強的組織管理能力和溝通能力，服務意識強。4.具備較強的計算機應用能力，熟練掌握電子郵件和微軟辦公軟件應用。

5.品行端正，身體健康，認同“敬業、合作、務實、創新”的理念，具有較強的學習能力和抗壓能力。

6.愿意居住在學校所在地（招商局漳州開發區廈門大學漳州校區）。

三、薪資福利 學院實行聘任制，受聘期間待遇從優。學院教職工的戶口和人事關系均在廈門市，按廈門市的相關規定繳納公積金和社會保險。校內建有教師公寓，教職工可享受優惠購房政策或向學院申請租住周轉房。

四、應聘方式

符合條件的應聘者請通過電子郵件（hr@xujc.com），以附件形式（不接受“QQ郵箱超大附件”等間接形式）提交如下申請材料，請將郵件標題統一寫為“姓名－畢業學校―學歷—應聘崗位”：

①點擊此處下載并填寫申請表，可另附個人簡歷和相關說明材料； ②近期彩色證件照（圖片大小請調整為不超過150K）；

③學歷、學位證書和職業資格證書（如有）掃描件或照片（圖片大小請調整為不超過500K）。

未盡事宜，請聯系林老師，電話0596-6288529，傳真0596-6288214。廈門大學嘉庚學院人力資源部 2012年10月17日

第二篇：廈門大學嘉庚學院

廈門大學嘉庚學院

學校代號：

財務管理專業，今年在內蒙古招1人 金融學專業，今年在內蒙古招1人 西南財經大學天府學院

學校代號

第三篇：廈門大學嘉庚學院行政職員(儲備)招聘啟事

廈門大學嘉庚學院行政職員（儲備）招聘啟事

一 學校簡介

廈門大學嘉庚學院創辦于2003年，是經國家教育部批準成立，面向全國招生并納入國家統招計劃的全日制本科綜合性獨立學院。建校以來，學校始終秉承“止于至善”的校訓，堅持“以學生為中心”的核心辦學理念，既博采眾長，又大膽創新，綜合辦學實力位居全國同類高校前列。現已開設涵蓋理、工、文、經、管、法等學科的52個本科專業，在校本科生18700人(其中90%以上的學生高考分數超過當地本二線)，在校碩士研究生48人(與廈門大學聯合培養)。

學校坐落于地處廈門灣南岸的廈門大學漳州校區，與廈門大學本部隔海相望。校園依山面海，空氣清新，環境優美;校內裝備有一流的現代化教學設施，擁有藏書超過150萬冊的“五星級”圖書館，并設有水上音樂廣場、高爾夫球練習場、棒球場等特色文體場館。學校為每位專任教師提供獨立辦公室，教學、科研、辦公設施齊全。校內建有教師公寓，以優惠價格出售給符合條件的專任教師(具有完全產權);學校還設有各種類型的周轉房，以低廉租金提供給新教師租住。學校周邊配套設施齊全，生活便利，已開辦幼兒園、附屬小學和附屬中學，子女入學問題無憂。

二 招聘崗位：行政職員(儲備)三 招聘數量：3名 四 崗位職責：

被錄用者的具體工作崗位將根據學校工作需要安排，分配到某個行政職能部門(含教學管理部門)或某個院系，基本上都屬于文秘類工作崗位。應聘此崗位即視為服從調配。

五 應聘條件：

1.全日制碩士學歷且已獲得碩士學位，本科階段亦為全日制，專業不限;碩士畢業后已有一年以上全職工作經歷，有高校行政工作經歷者優先考慮。

2.具備優秀的書面和口頭表達能力，優秀的組織、協調能力。

3.具備較強的計算機應用能力，熟練掌握電子郵件和微軟辦公軟件應用。

4.品行端正，身體健康，認同“敬業、合作、務實、創新”的理念，具有較強的學習能力和抗壓能力。5.愿意居住在學校所在地(招商局漳州開發區 廈門大學漳州校區)，至少居住3年。六 待遇說明

學校實行全員聘任制(均無編制)，人事關系和檔案掛靠廈門市，戶口如需遷移可在調動時遷入廈門大學集體戶，按廈門市的相關規定繳納公積金和社會保險(五“險”一“金”)。

碩士研究生轉正后每月應付工資不低于4400元(本科生為3950元)，每年另外提供節假日等津貼4000余元;每學期發放一次績效獎金，在考核合格的情況下，單次獎金數額不低于4500元。

七 應聘辦法

符合條件的應聘者請通過電子郵件(hr@xujc.com)，以附件形式提交如下申請材料，并請將郵件標題統一寫為“畢業學校-姓名-學歷-應聘崗位”：

1.下載并填寫行政崗位申請表，可另附個人簡歷等相關材料。2.不超過一頁篇幅的自薦信，并在右上角附上個人近期彩色證件照。

3.證件、資料類附件的電子檔、掃描件或照片(請將每個圖片文件的大小調整為不超過500K，所有圖片放在一個壓縮包內，壓縮包總大小不超過8M)：

(1)身份證(非中國大陸地區居民可提供護照等身份證件);(2)學歷及學位證書(留學歸國人員還需提供教育部出具的學歷認證文件);(3)應聘崗位要求的其他應聘材料;(4)其他可證明個人資歷、能力的材料。

無法通過電子郵件郵寄的個人作品集等應聘材料請通過EMS或順豐快遞寄至：福建省·漳州招商局經濟技術開發區廈門大學漳州校區嘉庚學院人力資源部，郵編363105。

如有疑問，請在工作時間(9:00至18:00)撥打我校招聘熱線：0596-6288529。附件下載>>> 廈門大學嘉庚學院行政職位申請表.doc

原標題：廈門大學嘉庚學院行政職員（儲備）招聘啟事；來源網站：廈門大學嘉庚學院網 推薦閱讀：福建教師招聘公告【匯總篇】-每日更新

廈門大學嘉庚學院人力資源部

2015年

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第四篇：廈門大學漳州校區嘉庚學院校區常用電話

常用電話

校內：

校區醫務室：0596-6288120

校區保衛辦：0596-6288111

學院財務部：0596-6288245

24小時物業維修：0596-6288115、6288116有線電視維修：0596-6521003 ***校園網維修中心：0596-6288305校園卡中心：0596-6288363

校區游泳館：0596-6288337

體育俱樂部：6288052

校區賓館：0596-6282808

校區賓館餐廳：0596-6288264飲水機維修： 0596-6239791

門鎖維修：***

辦公電話維修：電信楊師傅 ***

校外：

開發區醫院：0596-6895120

開發區公安報警：0596-6895110

漳州港碼頭：0596-6856006

漳州港輪渡碼頭（滾裝船）：0596-6851050廈門東渡同益碼頭：0592-6018114

廈門鷺江道旅游客運碼頭：0592-2985551廈大派出所： 0592-2188976

第五篇：廈門大學嘉庚學院辦學質量報告

廈門大學嘉庚學院2011-2012學辦學質量報告

廈門大學嘉庚學院是經國家教育部批準，由教育部直屬重點大學廈門大學和廈門嘉庚教育發展有限公司共同舉辦的，按新機制和新模式運作的本科層次獨立學院。2010年7月，學院獲評“全國先進獨立學院”。2011年，學院榮登“中國最具品牌價值獨立學院”榜首。

2011-2012學年，學院設有涵蓋理、工、文、經、管、法等學科的19個分院、系，45個本科專業，70余個專業方向，擁有在校本科生近14300人。

在這一年，嘉庚學院繼續高舉“規范與創新”的辦學旗幟，堅持科學發展，著力深化改革，強化內涵建設，培育辦學特色，穩步進入學院新一輪跨越式發展。

一、穩步提升人才培養水平

（一）深化實踐教學改革

從辦學之日起，嘉庚學院就努力進行各種教學改革，尤其是實踐教學方面的改革。學院視實踐教學為一種強調能力培育的教育元理念，將實踐教學滲透到教學的所有環節。2011-2012學年，學院進一步加強在實踐教學方面的引導、組織工作，并積極推進校企之間的深度合作。2011年9月，學院與廈門天能電子有限公司合作打造準社會體驗工作中心，廈門天能電子有限公司每年出資20萬用于該中心的運營和管理，為學校和企業搭建雙向溝通的橋染，為學生提供與企業互動交流以及進行實戰演練的機會，幫助學生實現從學校到社會的“無縫”對接。2011年11月，人文與傳播學院和漳州海達航運有限公司簽訂了“產學研”合作協議，在雙方資源共享、優勢互補上達成共識，漳州海達航運公司將為人文與傳播學院提供科研、實踐平臺，而人文與傳播學院也將為該公司提供對外形象推廣、廣告設計方面的支持。2012年3月，電子商務系與網易公司合作建立大學生實踐教學與創業基地，該系師生自主開發建設電子商務網站“E道網”進行真實創業，此舉不僅為該系師生營造了真實的電子商務實習環境，也為其他專業師生的實踐教學活動如產品設計與開發、市場營銷活動等提供了機會和條件。

（二）切實抓好學科專業建設

經福建省學位委員會批準，我院順利成為學士學位授予單位，申請的36個專業被增列為學士學位授權專業。環境科學與工程、機械設計制造及其自動化、網絡經濟學、廣播電視新聞學等4專業入選福建省本科高校專業綜合改革試點項目。根據國家的戰略需求與福建省經濟社會發展所需，學院申報了城市規劃、信息管理與信息系統、物聯網工程等專業，獲得審批通過，并列入招生專業。

（三）成立高等教育改革研究中心籌委會

2012年6月，學院成立“廈門大學嘉庚學院高等教育改革研究中心籌委會”，籌委會的成立標志著我院在繼續強力推進各項教學改革實踐的同時，通過加強理論探索的形式來提升改革的理性內涵，深化改革。籌委會將面向海內外，招聘學術造詣深厚、具有豐富教學經驗的高等教育學專家學者，同時從學院現有教師和教學管理隊伍中遴選部分成員，組建一支務實求真、勇于創新的研究團隊。

（四）啟動高等數學教學改革工程

2011年11月，嘉庚學院正式啟動高等數學教學改革工程，推進與學院人才培養模式相適應的高等數學教材的編寫工作，開展高等數學教學組織與教學方式的改革，使學院的高等數學教學滿足應用型本科人才的培養需要，適應不同學科專業的實踐需求，幫助學生克服數學學習障礙，讓高等數學“學而有用”。

（五）營造更為濃厚的校園學術氛圍

從該學年第一學期開始，嘉庚學院定期（每1至2周）安排一場全院性的學術講座，由具有副教授以上職稱或者具有高級工程師職稱的教師擔任主講人。此外，學院通過邀請國內外著名專家學者短期授課、開設講座等方式，為學子帶來學科專業的前沿資訊。學院還先后承辦了第十七屆中國日報社“21世紀杯”英語演講比賽福建省決賽和第七屆大學生“飛思卡爾”杯智能車競賽華南賽區比賽，通過舉辦高水平賽事，增進與其他高校的交流，拓展學子視野。

（六）人才培養初顯成效

2011-2012學年，嘉庚學子獲得省級以上獎項共計200余項。在2011全國3D大賽上，獲得一等獎1項、二等獎3項、最佳工業設計獎1項；在全國大學生數學建模競賽中，獲一、二等獎各1項；在第六屆全國大學生“飛思卡爾”杯智能車競賽全國總決賽中，獲得一、二等獎各1項；在第四屆全國大學生廣告藝術大賽中獲一等獎；在2011中國國際面料設計大賽中獲一等獎；在全國綠色領袖營精英賽中獲一等獎；在全國健美操冠軍賽中獲得一、二等獎各1項；在全國大學生電子設計競賽中獲二等獎；在第四屆全國大學生節能減排社會實踐與科技競賽中獲二等獎；在全國大學生綠色建筑創意設計大賽中獲最佳作品獎；在第九屆中國環境藝術設計學年獎中獲銅獎；在第十七屆中國日報社“21世紀杯”全國英語演講比賽中獲三等獎。2012年3月，電子工程系學生的兩篇論文被國際三大檢索源之一的EI收錄。2012年5月，建筑學系學生鄭晨收到9所美國高校碩士錄取入學通知書，成為媒體競相報道的焦點人物。

二、加強教師隊伍建設

學院加大教師特別是中高層次教師的招聘力度，全年新聘專任教師115人，教師隊伍無論是職稱結構、年齡結構還是性別結構都有了進一步的完善。

為了促進新教師更好地適應學院教學工作的發展需要，提高新教師的教學能力和教學水平，學院制定了新教師培養計劃，開展了組織新教師入職培訓、安排專門的導師進行業務指導、組織包括分院、系、教學部主任在內的有經驗的教師深入新教師課堂聽課和評議、組織新教師跟班聽取老教師授課、安排新教師上公開課等各項培養工作。在學院的精心培養下，新教師們均已能夠獨立完成教學任務，教學情況總體良好，綜合素質也有了很大的提高。

學院大力推進教師科研工作的開展，出臺了《廈門大學嘉庚學院關于加強科研工作的若干意見》、《廈門大學嘉庚學院科研獎勵實施辦法》、《廈門大學嘉庚學院校級科研孵化項目實施管理辦法》等一系列制度規定，設立校級科研孵化項目，每年為20-25項科研項目提供研究經費資助，并提高了科研成果的獎勵力度，重點獎勵發表在權威核心刊物上的文章和產生重要影響的標志性成果，這些舉措的推出，進一步激發了教師的科研熱情。

此外，學院進一步加強師德師風建設工作，專門開辟了“學風建設網”，推出了《廈門大學嘉庚學院學風建設實施細則》《廈門大學嘉庚學院學術規范條例》等規定，促進學院學風建設的深入開展。

三、深度推進對外交流與合作

（一）拓展合作院校與領域

2011-2012學年，學院先后接待了日本京都文教大學、英國阿伯斯大學、英國格里姆斯比大學中心的來訪，并達成初步合作意向，學院還與已經形成合作的院校英國密蘇里州立大學堪薩斯城分校、英國赫爾大學等就合作領域的拓展進行了協商。此外，我院也積極拓展與臺灣地區大學的合作，與臺灣臺中教育大學簽署了學術交流協議書及學生交流協議細則。

（二）文化交流好戲連臺

學院與來自日本、美國、臺灣等地的高校文化交流頻繁，好戲連臺。2011年12月，嘉庚美術館開館。此后，該館先后迎來了荷蘭、冰島等地的藝術家和美國云林藝術學院的展覽。2012年4月，人文與傳播學院師生與來自臺灣中央大學中文系的師生開展了主題為“閩臺緣，你我圓”的聯誼活動；6月，同樣來自臺灣，有“臺灣配音天王”之稱的李景唐為學子帶來了精彩的配音表演。5月，日本新生代演奏家岸部真明和臺灣指彈吉他大師黃家偉同臺獻技，為學子進行了吉他彈奏。7月，日本“里千家”流派茶道教授、南開大學客座教授、天津日本“里千家”茶道協會主任坂井宗晴教授在日本文化教室進行了4場地道的日本茶道表演，表演面向全院學生開放報名，令學子大開眼界。

（二）交流學生廣受好評

日本京都平安女學院大學是我院日語系“2+2”留學合作高校，自2009年9月起，我院已先后派出3批學生赴該校留學。其中07級學生駱婧、09級學生陳思穎先后獲得日本京都府頒發的“京都府名譽友好大使”稱號，駱婧還被該校授予“雅迪獎”（相當于“特別優秀畢業生獎”），該獎每年僅一至兩名畢業生獲得。鑒于我院留學生的優異表現，京都平安女學院大學決定從2012年起增加對我院的招生數，從原來的10人增至15人。在英國的合作院校，我院學子的表現同樣搶眼，通過“2+2”項目赴英國紐卡斯爾大學商學院留學的9名07級學生順利畢業并拿到學士學位，其中黃雁、王紫昀獲得一等學士學位及該校頒發的聯合培養學生獎學金。

四、努力完善辦學條件

2011-2012學年，學院進一步完善各項辦學條件。學院投入近1870萬元用于工程建設和設備的購置、維護與更新，完成漳州校區棒球場建設工程、漳州校區風雨球館二樓加裝鋁合金窗工程、學生活動中心三期琴房改建工程、教師公寓中庭景觀綠化工程、教師公寓石板路鋪設工程、大湖心島東側景觀改造工程、公共教學樓1號樓及人文大樓北側、東側景觀改造工程、經管大樓四層辦公室裝修改造工程、嘉庚美術館裝修改造工程、人文大樓二層裝修改造工程、學生園區綠圍網更新工程、網球場圍網更換工程、學生園區智能控電系統網絡版改造等項目，并批量更新了電腦、投影儀等教學設備。學院還先后補種加種各類樹木近3400株，進一步提高校園綠化水平。

為了給學生提供更加便利完善的醫療保障服務，學院出資83萬元為學生購買補充醫療保險，參與廈門市基本醫療保險的學生均可免費獲得一份最高保額為63.5萬的補充醫療保險；學院積極與廈門市人力資源和社會保障局、廈門市社會保險管理中心、漳州市醫院、漳州市醫院開發區分院溝通協調，于2012年3月成功開通學院師生廈漳兩地醫保刷卡功能。

為了給學生提供更多學習、生活上的便利，學院推出教務系統手機Android客戶端，學生下載后可通過手機查詢到自己的課程表、考試安排、考試成績等。學院還購買300輛嶄新的公共自行車供師生使用，使校園的公共自行車數量增加到2000多輛。

五、加大學生創業就業的指導力度

（一）完善創業教育工作機制

學院通過構建創業課程體系、舉辦學生創業比賽、加強創業輔導培訓、開辟校園創業試驗田等方式推進創業教育。2012年3月，我院創新創業教育孵化中心正式揭牌成立，該中心與美國創新管理研究領域最好的大學——美國密蘇里大學堪薩斯城亨利布勞克管理學院開展密切合作，聘請該院院長陳丁琦教授為高級顧問，聘請8位風險投資人、天使投資人、成功創業人士組成創業導師團，共同培養傳承嘉庚精神的企業家。目前，有近30個學生創業項目在該中心孵化。我院在創業教育方面的努力得到了社會的廣泛認可，在第三批“福建省高校畢業生創業培訓基地”名單中，我院榜上有名。

（二）做好畢業生就業工作

2011-2012學年，我院繼續堅持就業工作的“全程化、全員化、專業化、信息化”，加大就業市場開拓力度，加大對經濟困難和就業困難的“雙困生”的幫扶力度。此外，學院舉辦的招聘會形式也更加多元化，除了依常規舉辦一年兩次的學院供需見面會外，學院還首次與廈門大學聯手舉辦供需見面會，支持院系舉辦具有行業特點的系級招聘會，大大拓展了畢業生們的就業空間。

六、加強育人工作

學院堅持以學生為中心，以育人為本，做好全員育人、全方位育人、全過程育人工作。針對2011級新生，學院先后舉行六場院長與新生對話會，幫助新生適應大學生活；學工部為新生策劃編撰了《我的大學——嘉庚學子成長手冊》，為學生提供安全、心理健康、醫療保障、生涯規劃等全方位的入學指導。為歡送2012屆畢業生，學院組織了9場畢業典禮，由王瑞芳院長逐一為畢業生扶正流蘇、授予學位，并開展“文明離校”活動，安排專車送畢業生離校。學院深入推進行政秘書兼輔導員“心語計劃”，推進學生工作進生活園區。為加強大學生心理健康教育，學院開展了5.25心理健康活動月、漳州校區心理劇大賽、心理健康主題體驗營等豐富多彩的活動，引導學生關注心理問題，完善校園心理健康監測系統。每學期初，學院對學生開展思想動態系列調研工作，傾聽各院系學生代表心聲，從而有針對性地開展學生工作。

七、提升社會服務水平

學院堅持服務區域經濟發展的原則，主動貼近，主動融入。環境科學與工程系、藝術設計系與校區周邊的“雙魚島”項目形成合作，環境科學與工程系為其提供給水排水、中水回用、固體廢物處理處置、綠化工程等方面的技術支撐，藝術設計系則與“雙魚島”項目在國際推廣和設計建設上形成合作。

七、問題與對策

（一）高水平師資缺乏

雖然在2011-2012年，高水平師資的引進工作被作為學院的重點工作來抓，并取得了一定的成效，全年新聘全職教師115人，但與學院迅猛發展的勢頭相比，這樣的人才增長速度仍然不夠。高水平人才引進難，究其根本原因是社會對民辦高校認可度不高所造成的。

人才是我院新一輪跨越式發展的關鍵要素，為了引進更多的高水平人才，學院將以更加積極主動的態度采取更多的方式、拓展更多的渠道做好人才引進工作。

除此之外，穩定現有高水平人才也是一項重要工作。學院將通過制定和實施相關政策，努力挽留高水平教師；對教師隊伍采取“多元發展，區別對待”的態度，鼓勵教師在科研、教學和社會服務等方面發揮各自的特長和潛能，使各位教師能夠“各司其職，各盡其能，各得其所”。

（二）生源質量仍需提高

雖然生源質量逐年提高，近幾年全國生源85%以上為本二線上生源，但要提高嘉庚學院的辦學層次，還需進一步較大幅度地提高我院的生源質量。一方面我院需要進一步地提高教學質量，創特色樹品牌，增加社會各屆對我院的信心；另一方面我們也要積極主動地增進與社會的溝通，改變社會上對我院不正確的認識，吸引更多優秀的學生報考我院，爭取在今后3-5年的時間內讓我院本一線上生源有較大增幅。

（三）社會服務水平還需加強

因為建院時間短，在辦學前期，學院的主要關注點還在教學方面，著力為社會培養合格適用的人才，但學院也一直在探索服務經濟社會發展的途徑和方法。如環境科學與工程系、藝術設計系與校區周邊的“雙魚島”項目合作，在綠色環保、國際推廣、設計建設上提供專業化的建議與支持。又如在2011年6月的第十屆中國海峽項目成果交易會上，我院教師的研究專利獲得了企業的青睞，與企業簽訂了合作協議。

有力拓展社會服務能力，已被我院列為一項重要的戰略任務。學院一方面將加大對師生應用性科學研究的支持力度，在環境、政策、制度等方面給予適當傾斜；另一方面也將大力推進共建合作，積極開展高水平的咨詢服務。