第一篇：南莊坪社區黨建聯點扶建工作回顧及主要問題

南莊坪社區黨建聯點扶建工作回顧及主要問題

2007年—2011年，南莊坪社區在街道黨工委的堅強領導下，在社區后盾單位的大力扶持下，緊緊圍繞五強目標要求，以創先爭優抓五強，科學發展建“精品”為主題，“共建共享、愛我南莊”為載體，切實加強社區黨組織的建設，夯實黨在社區的組織基礎和群眾基礎，進一步增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，全面提升了社區黨建工作水平，加強和創新了社區社會管理。五年來，黨建聯點扶建在群眾拍手稱快的大好形勢下，社區的各項工作取得了很好的成績，至目前社區內38個居民住宅小區四有格局已形成，社區南莊物業公司得到了長足發展，一戶一檔居民信息已編輯成書，群眾文化廣場已投入使用，正可謂是亮點紛呈，更得了市、區各級領導的好評。

一、主要工作回顧

（一）強基層組織，通過開展創先爭優等活動發揮黨員先鋒模范作用

（1）抓好班子自身建設。社區成立5年以來，我們認真抓好“兩委”成員的思想建設、作風建設和組織建設。一是認真組織召開了民主生活會20余次，社區黨支部組織黨員干部經常學習、教育密切黨群干部關系，增強群眾觀念，采取“到戶工作法”深入小區，了解社區群眾的基本情況，編制了一戶一檔居民信息檔案，幫助困難群眾，切實發揮黨組織的優良傳統，并且開展批評和自我批評；二是以社區黨組織為核心，抓好黨帶團、工、婦建，通過開展各種活動，把黨組織建設同社區建設有機結合起來，組織社區各種組織共同參加到“黨建精品示范區”創建中來。三是加強黨員管理，搞好黨員培養和發展工作。黨支部認真按照上級黨組織規定要求，對轉入社區的黨員逐個進行填寫黨員情況登記表，及時掌握每個黨員基本信息做好歸檔材料，支部直管黨員建立了檔案。5年來共吸收、發展黨員12人，預備黨員5人，入黨積極分子5人。

（2）深入開展創先爭優活動。社區積極響應黨中央提出的開展創先爭優活動，開展了以下工作：一是進一步激發廣大黨員的積極性，主動性和創造性，高度的責任感和緊迫感及敢為人先的使命感，為此社區黨支部與黨員簽訂了公開承諾書，并要求支部黨員認真履行自己的承諾。黨支部公開承諾的：

1、依法成立業主委員會；

2、建立一戶一檔居民信息檔案；

3、成立南莊物業服務公司；

4、修建群眾文化活動廣場；

5、成立南莊愛心扶助協會，已經全部兌現承諾。二是通過開展黨員民主生活會、學習培訓，邀請聯系社區的領導和后盾單位領導，對社區創先爭優活動及時進行領導點評，對社區工作提出了要求。后盾單位市政協副主席吳名鳳在點評中指出，社區工作創出了特色，但工作中要一事一小結，一月一總結，廣泛開展宣傳，使駐地單位和居民群眾及時了解社區工作的開展情況。

（3）2010年，社區通過依法組織開展小區成立業主委員會，落實了38個居民小區主委員會或小區負責人，基本實現了有人管事、有處議事、有章理事、有錢辦事的格局。

（二）強社區服務，讓居民群眾在社區建設中得到最大實惠，增強黨組織的親和力、吸引力

（1）社區物業公司。2010年9月社區物業服務公司成立以來，隨著物業公司管理服務水平的不斷提高，物業公司得到了駐區各單位、小區居民的充分肯定，公司的業務也在不斷擴大，目前接管了水榭花都小區、南莊花園小區、市委3號院、世紀花園、市規劃局辦公樓、市國稅局辦公樓、市地稅局辦公樓、市國安局辦公樓的物業管理事宜。①公司運營以來，一直致力于為業主打造治安環境優良的和諧小區。近一年來，累計清理拖運各種垃圾400余車，更換損壞的公用照明燈炮1800余個，劃分停車位87個，加固焊接圍墻護欄1200米，疏通下水道1600米，鋪蓋單元門地面磚共756平方米，修復單元防盜門34個，清理水溝800余米等多項工作。加強了小區、單位治安管理，秩序維護員嚴格按照規定分班日夜巡邏，使小區秩序、環境有了很大的改善，居民滿意度大幅上升。②公司一直堅持“零利潤”的服務方針。2010年公司凈利潤28000元，已經全部投入到社區、小區文明創建愛心幫扶活動中去。切實做到了取之于民，用之于民。

(二)成立社區愛心扶助協會。充分發揮南莊坪社區人力資源豐富、機關企事業單位多、在職黨員多等優勢，構建和諧社區，社區倡儀轄區駐地單位及愛心人士積極參加幫困助學、扶貧救弱活動。2011年年初，社區已著手成立愛心扶助協會，經過多方聯系與籌措，愛心扶助協會已于今年9月正式成立，協會現有會員單位26家、會員25人，會員單位及個人每月向協會捐資作為愛心基金，為社區內突然遭受不幸的家庭或人員提供及時的物質和資金援助，截止目前為止協會已接受愛心捐贈資金20000元。

（三）建設社區文化活動廣場。今年以來，南莊坪社區積極爭取政府資金100余萬元，在水榭花都小區旁建設了約2000㎡群眾文化活動廣場，廣場配套修建了公共廁所，栽種了40余棵樹木，安裝了燈光音響設備。現在每天清晨和傍晚都有來自本社區以及相鄰社區的100余名居民來自地開展舞蹈、太極拳（劍）等活動，充分調動了社區文化氛圍，為日后開展各項文化活動打下了堅實的基礎。社區抓住這一時機，在廣場邊約100㎡的地方修建了社區文化活動室，文化活動室將展示轄區居民的優秀文藝作品以及借閱各類書籍，社區還廣場四周修建了40個文化宣傳窗廊，用于展示國家法律法規、政策以及居民文藝作品等等。

（三）強城市管理，努力打造平安和標準社區，優化居住環境

（1）創新社區社會治安群防群治工作機制。①強化專職巡防隊管理。針對街道巡防隊移交社區管理、社區一站式收取駐區單位城市衛生管理、計劃生育、綜合治理等經費的新形勢，社區與15名專職巡防隊員簽訂責任狀，社區負責組織資金每月補貼巡防隊員380元；專職巡防隊負責轄區街面治安防控，開展巡邏或蹲點及時平息巡邏中的突發事件和意外事件，做好巡防日志記錄；每日對轄區內小區、單位門衛和保安進行督查，并做好督查記錄；巡邏中發現的可疑情況及時處置、及時報警。②實行義務巡邏常態化。認真組織轄區單位開展義務巡邏活動。每天晚6點30分—9點30分，由轄區單位干部職工組成，每班10人，每單位指派一人負責，每單位每月一天，在社區所轄范圍內進行義務巡邏。③建設治安崗亭。在社區5個主要路口設立了治安崗亭，配置了5臺對講機、3臺摩托車、1臺電瓶巡邏車等巡防設備，大大增強了巡防的機動性，使崗亭之間形成聯動。④落實小區協管員。社區干部分片分責，落實了38個居民小區的小區協管員，小區協管員的職責是協助社區收集居民各類信息,例如:出租房屋、流動人口、勞動保障、計劃生育、矛盾糾紛、治安隱患等，以便社區及時、準確掌握和了解小區現狀，便于社區及時提供服務。⑤開展矛盾糾紛排查調處活動。開展矛盾糾紛排查調處活動。20余次、解決矛盾糾紛40余次、“珍愛生命、遠離毒品”和“崇尚科學、遠離邪教”等宣傳教育活動10次，配合公安部門嚴厲打擊各類違法犯罪和“地下六合彩”等賭博活動。⑥創新社區流動人口服務管理機制。在全市社區內率先積極探索“以業管人、以房管人、以證管人、優化服務”的流動人口服務管理新模式。在社區建立出租房屋與流動人口的信息檔案，出租戶一戶一檔，并與每個出租戶簽訂綜治責任狀，流動人口一人一表，并及時將流動人口信息錄入。社區對轄區內居住的流動人口，在摸清情況的條件下，適時給予勞動就業、醫療保險、計劃生育、子女就學、權利維護等方面的幫助和服務。5年來社區幫助解決18人就業、8名小孩入學、68人次生活救助，協調勞務糾紛5起，免費為135人育齡婦女進行婦科病普查，目前清查登記出租戶103戶，錄入流動人口508人，發放居住證480張。

（2）強化城市管理。在轄區內全面實行“門前三包”、垃圾袋裝責任制，每月組織兩次對單位、門店“門前三包”及單位、庭院“門內達標”進行檢查，對檢查結果進行通報；籌集資金對轄區內道路進行硬化、美化改造，開展“居室美化、陽臺綠化、樓道凈化”活動，有效地改善居民的居住環境。目前，社區正在積極申報省級綠色社區。

（3）提升居民文明素質。為提升社區居民文明素質，開展了一系列的宣傳教育活動和教育實踐工作。一是社區從加強居民法制觀念入手，共出法制教育宣傳欄5版，法律咨詢活動3次，發放各類法制知識宣傳單10000余份，倡導社區居民學法、懂法、用法和遵紀守法的意識，維護了社區穩定。二是開展社區志愿者服務活動，積極興辦便民利民服務項目，開通了社區居民求助熱線，在社區開展了公民思想道德知識宣傳、市民文明素質教育宣講、“保護環境從我做起”知識講座、消防安全知識講座等活動，取得了良好的效果。三是充分利用社區和小區的宣傳欄、告示牌、展板等載體，大力開展社區精神文明建設、法律法規宣傳40多次，組織開展了豐富多彩的文明創建活動，為社區居民營造了一個管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的社區。

二、存在主要問題

（一）社區工作行政化傾向仍較嚴重。近年來，隨著城市管理重心的下移，作為區政府派出機關的城市街道管理機構不得不將大量行政性事務向社區轉移，導致社區居委會工作行政化色彩不斷擴張，自治功能受到極大地削弱，已成為影響當前社區自治、民主、和諧的一大“瓶頸”。

（二）社區資金收入渠道狹隘。社區成立至今，其資金來源取決于黨建后盾單位支持、轄區駐地單位贊助、財政轉移支付等渠道，社區除物業公司之外，無其它企業和固定收入來源，社區資金渠道狹隘是制約社區發展的一個重要因素。

（三）社區居民和社區單位的參與程度不高。據調查，經常參與社區建設活動的人員基本相對固定，大多為社區黨員、居民骨干等，還未擴大到全體社區居民。社區文化生活元素多樣化，卻無文化主題，如何培育具有社區自身特色的文化，是社區文化發展的一個突破口。如：馬兒山村舞龍燈具有地方特色的文化。

南莊坪社區居委會 2012年3月12日

第二篇：2010年桑植縣社區黨建聯點扶建工作總結

桑植縣2010年社區黨建聯點扶建

工 作 總 結

2010年5月，我縣全面部署開展社區黨建聯點扶建工作。半年多來，在縣委、縣政府的正確領導下，按照全縣社區黨建聯點扶建工作會議精神和《桑植縣開展社區黨建聯點扶建工作方案》的目標要求，進一步解放思想、狠抓落實、團結協作、扎實工作，取得了社區黨建聯點扶建工作的階段性成果，現總結如下：

一、工作開展情況

（一）搞好宣傳發動。中央、省委和市委先后下發了《關于進一步加強和改進街道社區黨的建設工作的意見》，對新形勢下街道社區黨建工作明確了新任務，提出了新要求，這就為我們開展社區黨建聯點扶建明確了方向。2010年5月25日在縣委五樓會議室召開了全縣社區黨建聯點扶建工作動員大會，縣委書記龔明漢在會上作了重要講話，要求全縣上下把思想統一到縣委的重大決策部署上來，切實增強抓好社區黨建工作的責任感和緊迫感；堅持以黨的建設統領社區建設各項工作，努力創建“和諧、平安、文明”新型城市社區；堅持和發揚抓農村建設扶貧的進取精神和優良作風，打一場城市社區黨建和社區建設新的攻堅戰。這次社區黨建聯點扶建主戰場是我縣澧源鎮城區的社區居委會，各部門要按照縣委的統一部署，認真組織開展好社區黨建聯點扶建工作。

（二）加強組織領導。社區黨建聯點扶建工作由縣委組織部牽頭，縣委宣傳部、縣委政法委、縣民政局、縣勞動和社會保障局、縣財政局、縣總工會等縣直單位及澧源鎮共同參與，以縣管理為主。由牽頭單位和責任單位選派聯合工作組進駐社區，工作組組長由牽頭單位相關領導干部擔任，副組長由責任單位的相關 1

領導干部擔任，工作組員由責任單位選派。駐社區工作組員原則上與單位工作脫鉤，與社區干部一道開展工作。嚴格工作組駐社區工作紀律，駐社區工作組組長每月在社區工作時間不少于4天，工作組組員在社區工作時間不少于15天。實行縣級領導干部聯系社區制度。認真落實市、縣抓社區黨建聯系會議制度，定期研究協調社區黨建工作。縣委成立了社區黨建聯點扶建工作領導小組辦公室負責專抓該項工作。5月21日下午縣委組織部牽頭召集民政、勞動保障、澧源鎮等相關部門負責人會議，就我縣社區聯點扶建工作進行座談和討論；迅速組建工作機構，從澧源鎮政府、團縣委抽調干部，成立聯點扶建辦公室，添置了辦公用品，確保工作有序開展。6月2日組織縣聯點扶建辦工作人員、澧源鎮政府相關干部和居委會支部書記前往永定區南正、白羊坡社區實地考察社區黨建聯點扶建工作，通過學習考察，增強了考察人員抓好我縣聯點扶建工作的緊迫感和責任感。

（三）搞好區劃調整。為加快我縣城市建設步伐，不斷提高社區管理水平，更好地促進經濟與社會協調發展，召開了由澧源鎮黨政班子、各居委會支部書記、鎮直相關職能部門負責人參加的社區聯點扶建工作布點設置征求意見會議。各居委會召開了居民代表大會，討論通過社區區劃調整建議方案，2010年10月18日桑植縣人民政府下發了《關于調整澧源鎮行政區劃的通知》，決定將澧源鎮13個社區居委會調整合并為7個社區居委會。

（四）推行縣直有關單位聯點。確定澧源鎮的6個社區分別由一個縣委常委所在單位牽頭、一個縣直正科級單位為責任單位，并組成工作組，組織開展聯點扶建工作，社區范圍內的縣直機關、企事業單位均為參與(配合)單位。聯點扶建責任單位的確定，按照就近安排、職能相關、單位執行力較強等原則綜合考慮。

回顧過去，雖然我們的工作取得了一定成效，同時也還存在著因區劃調整復雜、工作進展慢等一些問題。在今后的工作中，我們將認真加以研究，努力改進工作中的不足，切實保證社區黨建聯點扶建工作穩步有序地開展。

二、2011年工作計劃

2011年全縣社區黨建聯點扶建工作，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全力打造綠色、生態、和諧的新桑植，按照強基層組織、強社區服務、強城市管理、強市民素質、強工作機制“五強”目標要求，整體推進社區黨建聯點扶建工作。

（一）認真做好社區區劃調整相關工作。縣政府已同意縣城區調整為7個社區居委會，相關單位要加強組織領導，嚴格各項紀律，搞好工作交接，堅持“三不變、兩不降”原則，即原居集體資產、債權債務不變；原居資產形成的收益權屬關系不變；原居的土地承包關系不變；原居民的福利待遇不降；原居干部的補貼報酬標準不降。

（二）健全工作班子，調整的新社區要成立黨總支和籌備組，各社區下設：社區服務與社會保障、社區治安與人民調解、社區醫療與計劃生育、社區環境與物業管理、社區文化教育與體育、社區協調與共建六個委員會。每個委員會成員由小區代表、單位代表、居委會工作積極分子3-5人組成，并安排一名專職工作者任委員會主任，專職工作者根據任務輕重可以適當兼職。

（三）工作組要摸清社區的基本情況（班子、資產、民情、管理服務等方面情況），各居委會資產要登記建立臺賬，各工作組制定兩年扶建工作規劃和2011年工作計劃。工作組摸清社區小街小巷硬化、亮化、凈化、綠化現狀情況，制定“四化”工作方案，啟動“四化”工作，逐步建立凈化、亮化、綠化長效機制。摸清轄區院落物業管理情況，督促業主建立健全物業管理長效機制。

（四）工作組要組織召開轄區內縣直、企、事業單位、其它法人單位、居民小組代表參加的社區共駐共建大會，明確聯點扶建兩年工作規劃和2011年工作任務，動員各單位積極參與、支持聯點扶建工作，積極交納扶建資金。

（五）落實社區辦公場地，社區要有固定的黨員活動場所，做到“五有”即有牌子、有黨旗、有桌椅、有制度、有遠程教育設備。積極籌資新建和完善社區活動陣地和辦公用房，逐步建設“一廳五室”，即服務大廳、社區干部辦公室、會議室(黨員活動室、市民學校)、警務室（綜治辦）、衛生室(計生服務室)、文化室(圖書閱覽室)。推行專職社區干部每天到社區上下班制度，建立健全工作制度，達到有處議事、有人管事、有錢辦事、有章理事。

（六）加強基層組織建設，摸清社區內黨員情況，因地制宜建立流動黨員支部、離退休黨員支部、居民樓棟黨支部、商協會黨支部。

（七）按照創先爭優活動的要求，做好黨組織、黨員公開承諾工作，在社區黨組織和黨員中深入開展以“爭做文明市民、爭創文明社區、共建文明縣城”為主題的“兩爭一建”社區黨建活動。發動駐社區單位、社區內有能力的黨員參加結對幫扶活動。

中共桑植縣委社區黨建聯點扶建工作領導小組辦公室

2011年1月11日

第三篇：文明路社區2011-2012聯點扶建工作規劃

文明路社區2011—2012年黨建聯點扶建

工作規劃

縣委政法委黨建聯點扶建工作組

（2011年4月5日）

2011-2012年，以縣政法委牽頭，交通局為責任單位，工商局等47個單位參與的第一輪社區黨建聯點扶建工作，于今年3月25日工作組正式進駐社區，社區委員會在工作組的關心、支持、扶住下，針對社區的組織建設、隊伍建設、陣地建設、基礎設施等方面進行了細致調查，采取與社區黨員、居民代表、居民小組組長坐談、走訪方式，澄清了底子，確定了今后兩年的黨建聯點扶建工作思路，特定如下規劃：

一、文明路社區基本情況

文明路社區位于酉水河畔，坐落于桑植縣城東部，是澧源鎮政府所在地，東接何家坪社區，南依尚家坪村，西與文昌街社區毗鄰，北與高家坪社區隔河相望，面積約8平方公里，有9個居民小組，19個居民小區，常住人口6040戶，14116人，暫住人口535戶，1200人，社區設立黨支部5個，在冊黨員78人，總支部書記1人，總支委6人，支部書記5人，支部委員15人，屬地內有行政事業單位39個，企業單位8個。社區居委會無集體經濟收入，全年靠鎮政府撥付的1萬元維持運轉，社區既無衛生室，也無文化站。

二、文明路社區聯點扶建工作組組成情況

文明路社區黨建聯點扶建工作由縣政法委牽頭，縣交通局為責任單位，扶建工作組組成如下：

組長：張祥勝

副組長：宋智琛

組員：彭雪妮

鎮黨委聯系人：張賢文

社區總支書記及籌備組長：鐘振華

成員：王正龍：社區黨務負責人，兼抓單位協調

王芝蘭：社區政務負責人，監管計劃生育工作

劉家元：社區城管負責人

朱德棟：社區綜治負責人

王克饒：社區辦公室負責人

尚恒濤：大學生村官，任辦公室秘書

三.2011-2012年黨建聯點扶建工作計劃

社區黨建聯點扶建工作的總體目標：堅持以人為本，和平共建，與時俱進，開拓創新。以搞好城市管理、發展社區綜合服務為龍頭，以提高居民生活質量和推進精神文明建設為抓手，以奮發有為，真抓實干，加強黨對社區工作的領導，規范社區黨員的管理，全面推進社區建設為原則，社會共同參與，努力創建文明祥和、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、文明和諧的新型社區。

1、社區內巷道硬化建設

社區內已硬化巷道有烏鬼嘴二巷、彭家巷、南后巷、馬家巷、尚北五巷、尚北六巷、尚北七巷、銀恩巷、張家灣巷，共計2660m；未硬化巷道有朱家塆、尚北后巷（有80m未硬化）、王家院子五巷、尚北二巷、尚北三巷、尚北四巷、尚北六巷（金豪花園—河邊），約1000m（寬4.5-6.0m、厚20cm），共需建設資金28萬。

2、社區內巷道亮化建設

社區內巷道亮化需架設路燈72盞分別是：烏龜嘴二巷5盞、彭家巷10盞、南后巷6盞、朱家塆3盞、北后巷4盞、王家院子五巷3盞、尚北二巷5盞、尚北三巷3盞、尚北四巷2盞、尚北五巷3盞、尚北六巷10盞、尚北七巷3盞、銀恩巷9盞、張家灣巷2盞、尚北后巷4盞，共需建設資金29萬元。

3、社區內環境凈化建設及存在的問題

⑴、社區內需凈化面積21800㎡，需保潔員6人。

⑵、保潔員工資按每人每月500元計算，年需資金36000元，按每人每月800元計算，年需資金57600元。

⑶、社區內匯圓東賓館傍居民下河臺階路建設，需新砌90步階梯，需資金50000元。

⑷、社區環境污染問題：李家灣4戶牲豬養殖戶的豬糞無處去；財險公司、交警隊等后面巷道排水溝不暢通；王家院子四巷的山水溝截流，大雨期間山水漫流等問題已嚴重影響到周圍居民的生活，急需解決。

⑸、社區內居民用電電網改造，有鄭家塝等處居民生活用電電壓特低，一直未得解決。

⑹、社區辦公場地建設，社區辦公場地建設需場地2畝，辦公樓內設大廳（80㎡）、黨員活動室、遠程教育室、書記、主任、文書、計育、綜治、文化、警務、民兵青年、衛生等辦公室，另規劃水泥操場（長28m，寬15m）和停車坪各一個，共需資金100萬元（含征地補償費）。

四、社區黨建聯點扶建工作

社區黨建聯點扶建工作是一項長期性的工作，縣委、縣政府高度重視，抓好社區黨建聯點扶建工作要把握好幾個重點：一是推進黨的建設，抓好組織建設；二是推進文明建設，通過宣傳、學習，不斷提高黨員干部個人素質及全民素質；三是推進社區服務，全力解決好就業難、群眾生活困難等民生問題；四是推進城市管理，重點抓好城市衛生、綜治、計劃生育、控違拆違等工作；五是推進社區發展，通過水、電、路等基礎設施建設，確實促進社區的經濟、政治、文化的大發展、大繁榮。

五、打造活動品牌，創建文明、平安、和諧社區

深入開展科技、文體、法律、衛生“進社區，服務千萬家”和“社區是我家，文明靠大家”、“遠離毒品，珍愛生命”、“一幫一，手拉手”等活動；完善社區黨員教育、學前教育、健康教育、法律教育、計生安全教育體系，挖掘人才，培養人才，加強社區班子建設，培育真正現代化社區領頭人，共同營建“鄉風文明、4進取創新、奮發有為、和諧宜居”的現代新型城市社區。

六、社區班子思想建設

文明路社區黨建聯點扶建工作在縣委、縣政府的指導下，在縣政法委的帶領下，交通局和相關行政事業單位、企業單位關心和幫助下，聯點扶建工作組、社區領導班子和相關工作人員團結一心，堅持以服務為核心、爭先創優為抓手、扶助共建為給力點的原則，奮發進取，真抓實干，深入開展以“爭做文明市民、爭創文明社區、共建文明縣城”為主體的“兩爭一建”社區黨建聯點扶建工作，努力創建一個“和諧、平安、文明”的現代化新型社區。

澧源鎮文明路社區

2011年4月5日

第四篇：街道社區黨建聯點扶建典型匯報發言材料

街道社區黨建聯點扶建典型匯報發言材料

突出特色抓黨建 凝心聚力創一流

（市社區黨建工作會議上使用）

xx街道轄7 個社區19個村，總面積127平方公里，總人口4萬余人，共有兩個黨總支，38個黨支部和1027名黨員。自第二輪社區黨建聯點扶建工作開展以來，在市委、區委的正確領導和市區聯點扶建辦的指導下，街道黨工委高度重視，搶抓機遇，精心組織，以創先爭優活動為契機，圍繞“五強”目標，突出工作特色，扎實抓好社區黨建聯點扶建工作，取到了明顯成效，推動了各項工作的順利開展。社區組織建設得到加強，廣大市民得到了實惠。2010 年，有計生、城管、黨管武裝、依法行政、安全生產、生態創建等七項工作和綜合考核成績均名列街道辦事處第一名，計劃生育被評為全市先進單位，信訪維穩、創先爭創、中華傳統美德教育等特色工作，在省、市、區和國內多家網站、報刊進行了推介。我們主要做了以下幾項工作：

一、加強組織領導，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。街道工委始終把社區黨建聯點扶建工作作為工委、辦事處工作的重中之重常抓不懈。一是統一思想。工委多次召開會議專題研究，認真學習市委主要領導關于第二輪聯點扶建工作的重要講話和有關精神，結合實際進行了認真討論。大家一致認為，市委抓聯點扶建工作是加強社區基層組織建設，推進經濟發展，打造世界旅游精品的英明決策和重要舉措，這對發展滯后的xxx城區將產生極為深遠的影響和強有力的推進作用，必須搶抓機遇，主動抓好抓出實效；二是強化責任。街道黨工委成立了以工委書記為組長，一名副書記專抓，全體班子成員共同參與的領導小組，明確各自職責，將之列入干部考核、評先評優、提拔重用的重要依據；三是完善機制。建立和完善了黨工委抓社區黨建聯點扶建工作的管理機制、督查考評機制和獎懲激勵機制，制定了社區黨建聯點扶建兩年工作規劃和當年工作計劃，狠抓落實。我們要特別感謝的是各級領導的高度重視和大力支持。市委書記胡伯俊去年5月專程來到西溪坪各社區視察調研，并就聯點扶建工作作出了重要指示。市長趙小明、市委副書記范運田、市委組織部長朱水平、區委書記劉澤友、區長陳競等市區領導多次深入社區現場辦公，解決資金、辦公樓選址、基礎設施建設等實際問題，有力推進了我處社區黨建聯點扶建工作的深入開展。

二、圍繞“五強”目標，提高引領新城建設科學發展水平。一是重協調、求多贏。按照市委提出的第二輪黨建聯點扶建“五強”工作目標，街道黨工委充分發揮主觀能動性，當好主人翁，加強同后盾單位聯系。通過主動匯報、召開座談會、通報情況、開展競賽、幫助解決問題等措施，熱心搞好協調服務。各后盾單位的領導高度重視，親自下社區調研，親自部署，親自參與解決重大問題。各單位充分發揮各自優勢，創新工作特色，工作隊員真抓實干，確保黨建聯點扶建工作取得實效，實現了整體推進、平衡發展，克服了 “短板”現象。西溪坪社區工作組依托市區勞動保障局的優勢，開展居民勞動技能和創業培訓，參加人數達240人，實現農村勞動力轉移884人。覃家崗社區工作組全年投入資金20多萬元，為社區搶修塌方公路，整修xx水庫溢洪道，建成了全市第一家社區衛生服務站；xxx市工作組，多方爭取資金20多萬元，為社區居民辦實事、好事10多件。特別是工作隊員李珍友把社區當成自己的家，扎實工作，熱心為居民排憂解難辦實事，受到了社區居民的高度評價；二是抓班子、帶隊伍。完善社區干部教育管理工作機制，制定了社區干部管理百分制考核獎懲辦法和各項管理制度，做到有章可循。通過開展社區干部工作競賽、及時督查考評、獎優罰劣等措施，調動了廣大社區干部的積極性。加強黨員隊伍建設。辦事處每年舉辦一次入黨積極分子培訓班。去年培養入黨積極分子29名，發展新黨員4名，黨員轉正10名，為組織增添了新鮮血液；三是強服務、惠民生。堅持以人為本和科學發展理念，從社區實際出發，確實解決市民關心的治安、衛生等熱點、難點問題，努力構建文明、平安、和諧社區。針對老街道多年失修，晴天一身灰、雨天一身泥的現狀，街道辦事處每年拿出資金10萬元，組建7人工班，進行常年維修，確保了道路通暢。覃家崗社區道路損毀嚴重，影響市民安全出行。街道工委多次向市區領導匯報，得到了市區領導的大力支持，投資160多萬元，建成了高標準的小區巷道。積極引導群眾廣開就業門路，打鼓臺社區創辦了運輸公司和裝卸裝潢公司，解決了失地農民就業問題。圍繞新城建設，組織社區干部搞好征地拆遷、控違拆違、城市管理、重點工程建設等工作。處、居干部日夜加班加點，扎實工作，為城市建設提供優質高效的服務，創造良好的發展環境；四是抓共建、增活力。按照“黨建統攬、條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的總體要求，構建“以街道工委、社區支部為橋梁和紐帶，以駐處單位為主體，以市民關心的熱點、難點問

題為切入點，以黨建主題實踐活動為媒介”的黨建工作共駐共建新格局。充分發揮協調服務職能，加強同轄區黨組織的聯系和溝通，積極開展“黨員風采在社區”、“平安小區創建”、“平安路地共建”、“軍民共建”等主題實踐活動，為社區居民辦了很多實事、好事，解了很多難事，實現了共駐共建、共創和諧、相互促進、共榮共享的良好局面。

三、以中華傳統美德教育為抓手，推進創先爭優活動深入開展。街道黨工委把創先爭優活動作為社區黨建工作的重頭戲和推動全處工作發展的引擎，堅持以中華傳統美德教育為抓手，將之與社區黨員干部作風建設、市民素質教育、社區精神文明建設有機融合滲透，使創先爭優活動由黨內到黨外、由干部到群眾，成為全社會的價值取向。首先是完成規定動作。嚴格按照上級要求不折不扣地抓好每個環節的工作，堅持不搞形式，不走過場；其次是堅持分類指導。結合崗位實際，不斷創新活動載體，確保活動取得實效。在處、村（居）干部職工黨員中開展“六個一”競賽活動：讀一本好書；幫扶一個貧困戶；幫教一個后進戶；解決一個以上難題；聯系一個黨員責任區；爭創一項佳績。并建立相應臺帳。在普通無職黨員中開展爭當“五員”活動，即：政策法規宣傳員、糾紛調解員、小區安保員、群眾服務員、衛生保潔員。充分調動了廣大普通無職黨員的積極性，在全處范圍內實現了黨員管理全覆蓋；第三是深入開展中華傳統美德教育。針對部分市民素質低下與加速發展西溪坪、建設張家界旅游精品城市不相適應的現狀，街道工委從深入開展中華傳統美德教育入手，著力提高市民素質，努力構建和樂人生、和美家庭、和諧社會。提出“在崗盡忠、在家盡孝、待人以誠、處世以禮”的傳統美德教育新理念，結合實際，加以運用創新。一是培訓骨干，提高認識。邀請張家界國學教育研究會劉宇庭老師為黨員干部講課50多課時，聽眾達3000多人次。每次課堂秩序井然，講者聲情并茂，聽眾聚精會神，師生互動，高潮迭起，動情處潸然淚下，感人至深。我們還選派7名干部先后赴云南、山東學習培訓。通過學習，廣大黨員干部的思想受到了震憾，靈魂得到了凈化，情感和道德修養得到了升華。大家一致認為，開展中華傳統美德教育是開展創先爭優活動的有效載體和市民素質教育的永恒課題，必須下大力抓好。二是深入宣傳，夯實基礎。我們在財力緊張的情況下，組織資金20多萬元，配備了高標準的投影及音響設備，制作了公益廣告牌，在全處范圍內巡回播放道德電影和道德講座，免費發放中央黨校教授編寫的《大家都學弟子規》1000余本、傳統美德教育光碟500多套，自編并免費發放《弟子規易解》5000余冊。去年11月22日，成功舉辦了“深入開展中華傳統美德教育，扎實推進創先爭優活動”千人啟動儀式，產生了積極反響。三是躬行實踐，推介典型。街道黨工委制定了為期三年的《深入開展中華傳統美德教育，扎實推進創先爭優活動實施方案》。積極開展中華傳統美德教育“

進機關、進學校、進農村、進企業、進家庭”等“五進”活動，廣泛深入開展“孝心日”“感恩日”“敬老日”“排隊禮讓日”“雷鋒活動日”等一系列主題教育實踐活動。年底還評選了首屆十大孝子、“五好家庭”，在全處產生了強烈反響。我們擬將禾家村申報為中華孝心村示范工程，擬建中華傳統美德教育一條街。天安門廣場孔子銅像的樹立，更加堅定了我們抓好這項工作的決心和信心，我們將進一步加大工作措施，切實抓緊抓好抓出實效，讓中華傳統美德教育的魅力產生良好的政治、經濟和社會效應。

尊敬的各位領導、同志們，街道和社區是黨建聯點扶建工作的最大受益者。我們衷心感謝市委的英明決策和惠民舉措，衷心感謝各后盾單位和工作隊員為之付出的艱辛勞動和智慧。我們將繼續努力，扎實工作，開拓創新，以優異的成績來回報各級領導的關愛、支持和廣大市民的殷切期盼！

謝謝大家！

第五篇：20111222新昌高新園區黨支部2011年黨建工作回顧及明年工作要點

中共新昌縣高新園區機關支部委員會 2011年黨建工作回顧及2012年黨建工作要點

2011年，我們在縣直機關工委、園區黨工委的正確領導下，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的發展思路，深入開展學習實踐科學發展觀活動，不斷更新工作理念，創新工作方法，開拓進取，扎實工作，各項工作取得了較好成績。特對2011年的黨建工作進行總結并對2012的工作提出計劃。

2011年黨建工作回顧

一、加強領導，完善園區黨群組織

自高新園區整合提升以來，園區領導高度重視黨建工作，及時撤銷了原高新園區一期、二期黨支部，并于2月23日，根據新委直復[2011]1號《關于同意成立高新園區黨支部的批復》，成立了新的高新園區黨支部；3月31日，園區支部召開黨員大會，以直選形式選舉產生了第一屆黨支部委員會，并明確了各項黨務工作的分工，為高新園區黨建工作的有序開展，提供了有效保障。園區支部現有黨員22名，2011年經過嚴格考查，培養入黨積極分子2名，為黨的建設創造了有生力量。

二、認真學習，不斷提高黨員干部素質

為推進學習型機關建設。認真貫徹落實黨中央十七屆五中、六中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，按照縣委、縣政府的要求和部署，通過建設學習型機關活動，在廣大干部職工中樹立終身學習、全員學習的理念，形成講學習、講知識、講能力的氛圍，全面提高干部職工的整體素質和綜合能力。

一是利用每周一下午一個小時的時間學習馬列主義、毛譯東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及實踐科學發展觀，使廣大干部職工深刻領會學習的重要性，進一步增強廣大黨員干部的黨性鍛煉和黨性修養。二是學習《中國共產黨黨員廉潔從政若干準則》。通過學習“五十二”個不準和“八”個禁止。增強黨員干部廉潔自律意識，并撰寫了學習后的心得體會。三是收看胡錦濤同志在七一的重要講話。四是學習換屆紀律，認真學習嚴肅換屆紀律“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的規定。五是學習法律法規，促進征地和拆遷工作深入開展。采取自學與集中學習相結合，政治學習與業務學習相結合，理論與實踐相結合的辦法，不斷提黨員干部的思想黨悟，提高了整體素質，有力推動了園區工作的順利開展。

三、抓好活動載體，認真開展創先爭優活動

根據縣委組織部和機關黨工委工作部署，結合工作實際，制定了“創先爭優”主題教育的實施方案，明確了開展“創先 2

爭優”活動的基本思路、主要舉措和具體推進計劃，按照計劃扎實推進“創先爭優”活動。

一是開展“爭先創優”活動，為園區建設提供精神保證。二是深入開展“學準則、守紀律、轉作風、做表率”等主題教育，制訂活動實施方案，向黨員干部印發了材料，并組織黨員干部深入學習、討論、撰寫心得體會，努力在吃透精神、領會實質、提高認識上下功夫。三是七一到梁柏臺故居參觀學習。四是積極參加縣里組織的文明縣城創建活動。五是按時收繳黨費。通過開展各種活動，活躍了干部職工生活，激發了工作激情，增強了黨組織凝聚力和向心力。六是充分發揮黨組織的先鋒模范作用，黨員干部深入工作第一線，著力強化發展意識，盡好服務保障之責、強化“為企”意識，辦好企業滿意之事、強化“責任”意識，謀好推進工作之策。

四、抓黨風廉政建設

1、落實黨風廉政建設責任制。堅持把落實黨風廉政建設責任制作為推進反腐倡廉建設的龍頭工作來抓，增強責任意識。明確了領導班子黨風廉政建設責任制分工，落實了“一崗雙職”。

2、推進懲防體系建設。按照制定的《高新園區廉政風險防控工作實施方案》要求，確定參與廉政風險查找的對象為園區全體干部職工。要求參與對象結合工作實際，認真梳理崗位職責，逐 3

一排查崗位廉政風險點，并通過自己找、互相查等方法，查找在思想道德、內部管理、崗位職責中存在的廉政風險。期間，共收回廉政風險點自查表62份（其中局室5份，個人65份）。經過梳理共確立廉政風險點221個（個人122個，局室31個，單位68個）。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行風險等級確認。經領導小組商討決定，Ⅰ級風險56個，Ⅱ級風險56個，Ⅲ級風險109個。對確定等級后的各類風險，經過局室負責人、分管領導、黨工委等審核把關后，進行公示，接愛社會評議和監督。

3、加大監督檢查。加大工程建設領域、土地征收與出讓、房屋拆遷等工作的監管力度，規范交易行為，推進陽光操作，圍繞各關鍵環節、重點部位深入排查存在的問題，落實整改措施。繼續做好“小金庫”治理規范工作，積極完善和落實懲防體系推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制。推進公車改革，完成了園區與所涉鎮街車輛劃分。加大食堂管理，以勤儉節約的原則做好公務接待。

2012年黨建工作要點

2012高新園區黨建工作的指導思想和總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神。圍繞“一條主線”： 4

以迎接黨的十八大召開和貫徹十八大精神為主線，為進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，提升基層黨建工作水平，切實加強黨員干部隊伍建設，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為園區實現“高新產業示范區、現代服務業集聚區、生態休閑領行區、宜居宜業新城區” 提供強有力保障。

具體做法：按照高新園區黨工委的工作職責，結合縣委、縣政府關于做好基層黨組織黨建工作的目標要求，著重做好以下五個方面工作。

一、廣泛開展創先爭優活動

“創先爭優”即創建“先進基層黨組織”，爭當“優秀共產黨員”。園區黨支部已在2011年5月份開始“創先爭優”活動，是著重圍繞迎接黨的十八大而開展的，目的是通過開展“創先爭優”活動，到2012年，園區黨支部能達到“五好”標準，創建符合先進基層黨組織條件、服務成效明顯、群眾公認的基層黨建工作示范點，積極爭創縣先進基層黨組織和優秀黨員。

2012年園區計劃發展黨員2名，落實發展黨員七項制度，提高發展黨員質量。七項制度即：①入黨積極分子動態管理制度；②黨員發展對象民主測評制度；③黨員發展對象培訓制度；④發展黨員預審制度；⑤發展黨員公示制度；⑥發展黨員票決制度；⑦發展黨員責任追究制度。

二、開展“一創四推進”作風建設主題活動

“一創”即以一流的機關作風和服務，創一流的發展軟環境。“四推進”即全力推進項目突破、全力推進招商引資“一號工程”、深入推進民生實事工程、深入推進社會矛盾化解；落實“四個一”舉措：設立一批行政效能監測點、開展一次民主評議機關活動、組織一系列專項監督檢查、推出一批效能提速措施，通過活動開展，重點實現五個新：領導關注有新方向、干部思想有新解放、機關效能有新提高、發展環境有新提升、工作推進有新突破。

三、是繼續抓好創建學習型黨組織建設

把迎接黨的十八大召開和學習貫徹十八大精神貫穿于各項工作的始終。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全體黨員干部的頭腦。以堅定理想信念為重點加強思想道德建設。在此基礎上，要求黨員干部落實八項學習制度，應熟練掌握計算機、法律常識、行政管理、科技知識及各項方針政策，在園區上下繼續掀起學習的熱潮，并形成終身學習的自覺性，營造學習型機關、學習型黨組織的良好氛圍。

四、完善后備干部培養機制。

要通過考試選撥、演講論壇、論文評選、組織考察等方式，發掘一批政治素養好、理論學識高、潛在領導能力強的青年骨干充實到后備干部隊伍中；通過輪崗輪訓、掛職鍛煉、脫產學習，6

使后備干部通過多崗位歷練，在業務技能、服務水平、調處和履職能力等方面有明顯提升；建立后備干部培訓、考察、獎懲、績效等情況的實績檔案，全面掌握后備干部的德才表現，并作為提拔任用的主要依據。

五、不斷提高宣傳思想工作的能力

大力宣傳迎接黨的十八大召開和學習貫徹十八大精神，大力宣傳新昌高新園區“十二五”經濟社會發展的目標任務，大力宣傳園區踐行科學發展觀、推進轉型升級的舉措，激勵園區干部群眾自強不息、奮力拼搏的斗志。結合創先爭優活動和道德模范人物評選，選樹踐行先進典型并加以推廣。扎實開展黨工委中心組學習，舉辦專題報告會和讀書交流會，深化學習品牌創建。

一、以深化創先爭優活動為動力，進一步提高黨員干部的工作能力和服務水平

1、深入開展“創先爭優”活動。要把活動作為加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手，以“五個好”、“五帶頭”為基本要求，以“六有”為創爭方向，努力做到黨組織爭先進、黨員干部作表率、人民群眾得實惠。要以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，組織舉辦系列主題活動，評選表彰一批先進單位和基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者，力爭產生一批有影響的先進典型。要大力宣傳各行各業開展活動的新鮮經驗和先進事跡，在全社會營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。要加強分類指導，以通過解決問題的實際成效使創先爭優活動真正成為社會認可、群眾滿意的民心工程。

2、認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神。要把學習貫徹黨的十七屆六中全會精神作為今后一個時期的重要政治任務，深刻領會精神實質，把握科學發展的主題，把握加快轉變經濟發展方式的主線，把握今后五年經濟社會發展的總體思路和目標任務，切實把思想統一到中央關于“十二五”時期經濟社會發展的戰略部署上來。各黨委理論學習中心組要組織專題學習，重點抓好全區各級黨組織面上的學習。同時，要充分發揮開發區黨校的作用，8

加大黨員干部培訓教育力度，做到全區在職黨員普遍輪訓一次。

3、全面貫徹落實市委擴大會議和開發區工作會議精神。市委十一屆十次全體（擴大）會議明確提出了2011年及今后一段時間的發展任務。開發區各級黨組織和廣大黨員干部要緊緊圍繞市委提出的打造“五大新亮點”的工作目標，不斷增強工作的緊迫感、責任感和使命感，繼續發揚“三個敢于”的精神，加大“三個竭盡”的力度，以勤政、廉潔、務實、高效的要求，深入推進開發區二次創業，努力實現開發區“十二五”規劃發展“開門紅”。

二、以完善體制機制為抓手，進一步激發干部隊伍和人才隊伍活力

1、完善干部管理機制。要積極探索機關干部考核評價機制，采取個人述職、民主評議、成效量化等方式，建立科學準確的干部績效考評機制；要逐步擴大機關干部票決制的實施范圍，將票決對象延伸到機關中層干部，使干部監督更為有效、考評更趨準確，形成能上能下的用人機制；要進一步完善機關干部的知識結構和年齡結構，要繼續向社會公開招聘引進一批人才充實到干部隊伍中，要通過書面應試、公開演說、群眾評議的競聘方式，科學評價干部的能力和知識水平；要選配好區內新設機構領導班子，完成區內中層干部新一輪聘任工作；要把“非公企業黨工干部雙述雙評”制度引入到崗位資格評審認證之中，形成獎罰有依據、9

工作表現有評價的黨工干部考核機制。

2、完善后備干部培養機制。要通過考試選撥、演講論壇、論文評選、組織考察等方式，發掘一批政治素養好、理論學識高、潛在領導能力強的青年骨干充實到后備干部隊伍中；通過輪崗輪訓、掛職鍛煉、脫產學習，使后備干部通過多崗位歷練，在業務技能、服務水平、調處和履職能力等方面有明顯提升；建立后備干部培訓、考察、獎懲、績效等情況的實績檔案，全面掌握后備干部的德才表現，并作為提拔任用的主要依據；扎實做好進村（社區）大學生選聘工作，舉辦大學生村官業務能力競賽和評優活動。

3、完善創新人才服務體系。堅持人才優先理念，建立和完善招才選才、用才留才機制，健全和落實對人才的各項獎勵、激勵政策。要健全對人才創業的扶持政策，逐步形成涵蓋創新型企業各個發展階段的投融資資金扶持辦法，探索設立創業投資引導資金，開通針對重點企業群體的擔保貸款綠色通道。健全學術活動資助政策，鼓勵人才積極參加國內外高水平的科研、交流等活動。搭建研發、檢測、科技信息、技術產權交易等公共服務平臺，為企業健康發展提供技術支撐。

三、以作風和效能建設為重點，進一步加大黨風廉政建設力度

1、完善反腐倡廉制度建設，加大廉政風險防控力度。深入推 10

進反腐倡廉教育、權力運行監控、預防腐敗、糾風和懲治腐敗“五大機制”建設，建立、完善符合工作實際的配套制度。注重“工程建設、國有（集體）企業、基層”三大領域廉政制度建設。督促各職能部門、各單位抓好工作落實和隊伍管理，努力做到不出事、不礙事、不誤事。

2、抓好機關效率效能督查，確保黨工委、管委會重大決策部署貫徹落實。要通過不斷強化立黨為公、執政為民的要求，強化權力是人民所賦，權力必須為民服務，機關就是服務，公務員就是服務員的理念。完善效能投訴和效能監察處理辦法，對個別單位、個別人存在的庸、懶、推、拖、散等現象進行專項檢查和治理，對影響機關工作效能的行為實施責任追究。建立健全工作責任倒查機制，以更高的要求，推動機關作風、效能建設不斷躍上新臺階。

3、加強審計監督力度，發揮審計的校正職能。繼續強化審計監督全覆蓋。對全區機關事業單位、國有集體企業、基層社區（村）全面實施審計監督。逐步探索全過程審計監督，變事后監督為事前、事中和事后的全過程監督，使審計工作從靜態向動態轉化。充分發揮“一審二幫三促進”作用，將審計當作對被審計單位的體檢。對審計出的問題，嚴格區分一般錯誤和違法違紀的界限，教育挽救一般違規違紀，打擊違法犯罪。對重點領域的熱點難點 11

問題，要堅持整改和完善制度不放過，確保取得良好的治理成效。

四、以“影響力工程”為載體，進一步夯實基層黨組織的工作基礎

1、著力提升基層黨建水平。深化社區（村）“基石工程”和“三級聯創”活動，積極開展“三個十佳先鋒村”（十佳富強村、十佳富民村、十佳民風村）爭創活動，并參加市級評選。建立健全社區（村）干部激勵保障機制，完善基層黨組織書記崗位職責和實績考核辦法。深化社區（村）干部聯系服務群眾、社區（村）無職黨員設崗定責等機制，組建社區（村）黨員專業服務隊。

2、著力發揮非公企業和社會組織黨組織作用。以落實“五個好、五帶頭”為主要任務，實施“四大工程”、“五大先鋒”行動，積極開展“四統籌一爭創”活動，制定《影響力工程》實施標準，使黨組織“活”起來，黨員干部“動”起來；要深入開展黨員職工“五大能手”評選活動；廣泛開展“三有三無”、“服務企業促發展、轉型升級爭先鋒”、“我為發展獻一計”，“立足崗位比貢獻”等勞動競賽活動，進一步發揮黨組織和黨員的先鋒模范帶頭作用。

3、著力推進街道社區和機關黨建工作。注重強化學習培訓，加強街道社區干部能力建設，不斷提高做好群眾工作、調處社會矛盾的能力。規范社區工作者招錄工作，實施職業資格認證和持證上崗制度。深入推進“一（社）區一品”特色品牌工作。建立 12

社區黨組織和黨員服務承諾制度，健全黨員志愿服務長效機制。把“服務中心、建設隊伍”貫穿機關黨組織活動始終，深化機關服務品牌創建和評選工作。深化“共駐共建”、“統籌共建”等活動，促進智力、教育、信息、陣地等黨建資源共享，使黨的領導、黨的工作、黨組織的作用更加有效地覆蓋社會的廣泛領域。

五、以構建和諧社會為目標，進一步加強宣傳思想工作和精神文明建設

1、不斷提高宣傳思想工作的能力。大力宣傳黨的十七屆五中全會的精神，大力宣傳昆山“十二五”經濟社會發展的目標任務，大力宣傳昆山特色價值觀，大力宣傳我區踐行科學發展觀、推進轉型升級的舉措，激勵全區干部群眾自強不息、奮力拼搏的斗志。深入社區、企業、學校開展巡回宣講，結合創先爭優活動和道德模范人物評選，選樹踐行昆山特色價值觀先進典型并加以推廣。扎實開展黨委中心組學習，舉辦專題報告會和讀書交流會，深化學習品牌創建。

2、積極發揮各類文化載體的作用。要充分用好開發區職工活動中心和開發區黨校的教育培訓、科普宣傳、文化交流、藝術活動、體育健身等功能，為社區居民和企業員工開展豐富多彩的活動提供服務；要整合街道和社區文化中心、企業職工俱樂部等社會資源，培育企業文化體育骨干隊伍，構建文化建設組織網路，13

指導企業開展各類文體活動，打造特色文體活動品牌。整合村級社區文化資源，組建形式多樣的社區群眾文藝團隊，豐富群眾性文化活動。

3、加快市民文明素質提升。以迎接全國文明城市檢查為契機，廣泛開展“知榮辱、樹新風、做文明的昆山人”主題教育。廣泛開展“關愛生命、文明出行”宣傳教育活動，全面推進文明交通“進機關、進企業、進社區、進學校、進農村、進工地”。進一步完善志愿者服務網絡體系，廣泛開展志愿服務。整合資源優勢，不斷擴大城鄉社區結對共建覆蓋面，組織文明行業、文明單位、“文明之星”企業與行政村結對活動。

4、加大和諧企業創建力度。進一步深化和諧工業園區創建，把引導企業履行社會責任作為抓好創建工作的重要任務，推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系；充分利用各種新聞媒體，以多種多樣的形式大力宣傳創建活動的意義和作用，選樹勞動關系和諧企業先進典型，大力營造創建的社會輿論氛圍；著重提升和諧企業創建的“社會的知曉率”，擴大“企業的參與率”，提高“職工的滿意率”，年內，在全區力爭95%規模以上企業參與創建，力爭勞動關系和諧企業數達到250家以上。

六、以加強政治文明建設為根本，進一步做好統戰和民族宗 14

教工作

1、不斷提高多黨合作的水平。積極探索黨外知識分子工作的新領域，為他們施展才華營造良好環境。充分發揮統一戰線人才優勢、智力優勢，組織引導黨外人士圍繞經濟發展中的重點、難點、熱點問題，深入調查研究，破解發展難題。認真落實市委情況通報會、座談會、對口聯系等多黨合作制度，努力營造有利于民主黨派參政議政、民主監督的良好環境，不斷提高合作共事的水平。

2、全力維護民族宗教領域和諧穩定。牢固樹立“民族宗教工作無小事”的政治意識、責任意識和憂患意識。緊緊圍繞“大團結、大聯合”主題，努力促進民族團結進步事業的深入發展，不斷鞏固和發展平等團結、互助和諧的民族關系。進一步完善民族宗教矛盾糾紛調處機制，發揮各民族宗教團體的作用，加大矛盾糾紛排查調處力度，竭盡全力及時化解矛盾糾紛。

（一）加大企業黨組織建設力度，做好非公企業黨務工作者 15

培訓工作，提高黨組織的組建率。

1、擴大黨建工作覆蓋面，著力抓好員工在50人以上、經濟實力強的企業黨建工作。有新企業進區后，黨建工作同步開展。對不具備建立黨支部條件的企業，要納入聯合共建范圍，使黨組織延伸到每一個企業。對具備建立黨支部條件的企業，要幫助、指導建立黨支部。今年計劃新建黨組織5個，發展新黨員80名。

2、抓好非公企業黨組織干部培訓，培育企業黨建工作骨干隊伍。繼續抓好每季一次的非公企業支部書記例會制度，加強對支部書記的教育培訓。年內舉辦1-2次非公企業黨務工作人員培訓班，舉辦一期入黨積極分子培訓班。

3、優化非公企業黨組織班子結構，對黨組織力量薄弱、工作開展不力的企業黨組織進行調整，要選配在企業管理層擔任職務，具有影響力和號召力的黨員來擔任支部書記工作，形成工作合力。

（二）進一步鞏固非公企業聯合共建基礎，深化和諧企業創建，推進黨組織創新力。

1、積極探索非公企業聯合共建新路子，在去年金劍環保公司成立經理協會促進黨建取得成功的經驗基礎上，今年要繼續在其他企業推廣“聯合共建+協會”這種模式。在非公企業支部書記權益保障機制、活動經費保障機制、關愛員工送溫暖扶貧幫困機制等方面進一步發揮好經理協會的作用。以經理協會推動非公黨建 16 的發展，以非公黨建促進活力和諧企業的構建。

2、進一步深化“抓黨建、筑和諧、促發展”主題活動，重點圍繞“四抓四聯”來推進非公企業黨建示范園區建設，一是抓教育培訓，提高企業各方構建和諧企業的思想認識。二是抓企業文化建設，重點倡導和諧文化建設，為構建和諧企業增強活力。三是抓員工服務，為構建和諧企業奠定群眾基礎。四是抓機制建設，以“活力和諧企業試點”工作為基礎，建立相應機制，為構建和諧企業提供強有力的組織保障。我們以聯合共建單位內企業的共同利益要求為著力點，通過共建黨組織的穿針引線努力實現社會治安聯防，思想工作聯做，公益事業聯辦，文明企業聯建，促進企業之間的和諧發展。

（三）開展多種形式黨組織活動，提高黨組織在企業和職工中的影響力。在構建和諧企業工作中，發揮黨組織的主導作用。

1、企業黨組織要將宣傳、貫徹、推動構建和諧企業作為工作重點，采取多種形式，促進企業與職工、職工與職工之間的和諧，使企業在和諧中繼續發展。開發區黨委根據企業工作情況，有重點地進行指導和培育，樹立典型。不斷地總結經驗，進行推廣，推進和諧園區的建設工作。

2、企業黨組織要根據實際情況開展多種形式黨組織活動。開展黨員責任崗活動、職工技能競賽、革命傳統教育、合理化建議、17

寓教于樂的文體活動等。

（四）搞好“七〃一”表彰活動，樹立典型，培育骨干，帶動園區企業黨建工作全面發展。

1、在“七〃一”表彰活動中，開展爭優創先、先進評比、革命傳統教育等系列活動，進行黨的教育，表彰先進，宣傳典型，促進企業黨組織活動的開展，提高廣大黨員的政治素質，增強黨組織的影響力和凝聚力。

2、黨建工作開展好的企業黨組織和優秀黨員，優秀黨務工作者，進行重點培育，樹典型，出經驗。建設好非公有制企業黨建工作者隊伍，充分發揮他們的智慧和主觀能動性，推動園區在企業黨建工作的發展。

（五）圍繞園區經濟建設，開展調研服務活動。

對部分重點企業的黨組織開展調研，與企業管理者和企業黨組織負責人進行溝通交流，了解企業黨組織活動的實際情況，掌握第一手資料，不斷改進非公企業黨建工作的方式方法，總結經驗，創新思路。

（六）進一步作好園區企業黨建基礎性工作。

繼續做好基層黨組織和黨員基本情況的統計摸底工作，掌握企業黨組織和黨員狀況，特別是流動黨員管理，建立好非公黨建臺帳制度，加強動態管理。認真作好園區黨建數據統計上報工作，18

為推進非公有制企業黨建工作提供基礎數據。

成績屬于過去，明天更加燦爛。我們堅信，在黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想指導下，在市委、市政府的正確領導下，經過全區上下的共同努力，不久的將來，一個開放、繁榮、文明、優美的現代化新城區將展現在世人面前。

中共新昌省級高新技術產業園區工作委員會

二○一一年十二月