第一篇：中共廣元市委組織部關于2012年選調生資格復審及體檢的通知

中共廣元市委組織部

關于2012年選調生面試資格復審有關事項的公告

根據《四川省2012年度選調優秀大學畢業生到基層工作簡章》規定，現將廣元市2012年度選調生考錄資格復審及面試等有關事宜公告如下：

一、資格復審對象

資格復審具體名單以四川省選調生志愿填報系統四川省委組織部公布的進入面試人員名單為準。

二、資格復審時間、地點

時間：2012年5月11日(星期五)下午14:30—18:00；5月12日(星期六)上午8：30—12:00。

地點：廣元市委組織部會議室（廣元市利州區人民路北段7號，市委綜合樓4樓）。

三、資格復審相關要求

考生需按《四川省2012年度選調優秀大學畢業生到基層工作簡章》中資格復審的要求攜帶有關證明材料在指定時間內到指定地點參加資格復審。資格復審合格者，現場領取《面試通知書》。有關資料不實、不齊，影響資格審查結果，以及條件不符、提供虛假信息或未在規定時間內參加資格復審者，取消面試資格，缺額不再遞補。考生本人必須親自到場參加資格復審。

（一）應屆大學畢業生資格復審需提供的材料

1、高校院（系）黨總支、高校黨委組織部（就業主管部門）審核簽章的《四川省2012年度選調生報名推薦登記表》一式3份（正反兩面打印，貼上照片）。

2、身份證、學生證、筆試準考證原件和復印件1份。

3、被評為校級以上三好學生的提供證書原件和復印件1份。

4、已加入中國共產黨（含中共預備黨員）的考生，需出具中共黨員（中共預備黨員）證明材料原件，注明入黨時間，并加蓋校黨委組織部或院（系）黨總支印章。

5、擔任班委及以上學生干部一年以上的考生，需出具學生干部證明材料原件，注明何年何月至何年何月擔任學校、院系或班級學生干部具體職務，并加蓋校黨委組織部或院（系）黨總支印章。

6、提前出具考生本人在校期間現實表現材料，材料標題為“×××同學在校期間現實表現”，材料內容包括考生的個人簡介、政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法等方面的情況，并請校黨委組織部或院（系）黨總支領導簽字并蓋相應黨組織印章。

7、提前準備好學校和考生本人已簽章的《就業協議書》一式三份。《就業協議書》中應由考生填寫的內容，請務必如實填寫。協議書封面上的“用人單位”一欄請填寫考生所報考縣（區）的全稱，即“四川省廣元市××縣（區）”。協議書的“應聘意見”一欄請填寫“我自愿到四川省廣元市××縣（區）工作”，“畢業生簽名”需本人親筆簽名。“用人單位情況及意見”一欄不用填寫。各地《就業協議書》格式可能不盡相同，請參照以上要求填寫。

（二）服務基層項目人員資格復審需提供的材料

1、服務地所在縣（區）項目主管部門、服務地所在縣（區）委組織部審核簽章的《四川省2012年度選調生報名推薦登記表》一式3份（正反兩面打印，貼上照片）。

2、身份證、學歷學位證書、筆試準考證原件和復印件1份。

3、已加入中國共產黨（含中共預備黨員）的考生，需出具中共黨員（中共預備黨員）證明材料原件，注明入黨時間，并加蓋縣（區）委組織部印章。

4、服務地所在縣（區）項目主管部門出具的服務期滿考核合格證明材料原件和復印件1份。證明材料需注明從事服務基層項目工作的具體起止時間、是否服務期滿、考核是否合格等內容。“一村（社區）一名大學生”需由服務地所在縣（區）委組織部出具證明材料；“三支一扶” 需由服務地所在縣（區）人社部門出具證明材料；“農村義務教育階段學校教師特設崗位”需由服務地所在縣（區）教育部門出具證明材料；“社工人才百人計劃”需由服務地所在縣（區）民政部門出具證明材料；“大學生志愿服務西部”需由服務地所在縣（區）團委出具證明材料。證明材料需同時加蓋服務地所在縣（區）項目主管部門和縣（區）委組織部印章。

四、面試和體檢工作

（一）面試將于2012年5月13日進行，請通過資格復審的考生，持《面試通知書》和本人有效居民身份證原件（不含過期身份證），到指定地點參加面試，面試具體時間和地點詳見《面試通知書》。

（二）面試結束后，請考生務必保持通訊暢通，屆時將電話通知進入體檢的考生。若電話號碼有變化，請及時反饋廣元市委組織部干部一科。若因考生關機無法通知到體檢，后果自負。

（三）進入體檢的考生請務必攜帶本人身份證原件、面試通知書在指定時間（體檢工作在15日左右進行）到達指定地點報到。逾時不到者，一律視為放棄。

（四）體檢前一天晚上，請考生正常作息，切勿飲酒，避免劇烈運動，零時以后不要進食，體檢時空腹進行采血和B超檢查。體檢當日請務必按要求完成所有體檢項目，漏項則視為自動放棄。

五、其它有關事宜 關于廣元市2012選調生面試、體檢、考察等相關情況，以后均在廣元人事考試網（http://gy.scpta.gov.cn/）上公布，敬請及時關注。

聯系電話：0839-3263103。中共廣元市委組織部 2012年5月2日

第二篇：中共廣元市委

中共廣元市委

關于貫徹落實黨的十七屆四中全會精神

進一步加強和改進新形勢下黨的建設的意見

（2009年10月14日中國共產黨廣元市第五屆委員會第十一次全體會議通過）

為認真學習貫徹黨的十七屆四中全會和省委九屆七次全會精神，全面落實黨的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《中共四川省委關于貫徹落實<中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定>的意見》，現結合我市實際，提出如下意見。

一、總體要求和目標任務

黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。加強和改進新形勢下黨的建設，對我市深入貫徹落實科學發展觀,更好地應對各類挑戰、搶抓重大戰略機遇，奮力推動“兩個加快”特別是災后恢復重建“三年任務兩年基本完成”，切實解決黨的建設中存在的突出問題、不斷增強各級黨組織的創造力凝聚力戰斗力具有重大而深遠的意義。建市以來特別是近年來，我市各級黨組織和廣大黨員在省委和市委的正確領導下，團結帶領全市人民聚精會神抓發展、齊心協力促和諧，經受住了抗擊“5·12”特大地震災難等一系列嚴峻考驗和挑戰，創造了發展和建設的顯著成就，彰顯了黨的執政能力和先進性。我市黨的建設同所肩負的重任總體上是適應的，但也存在著與新的形勢任務要求不適應、與黨的性質和宗旨不符合的問題：一些黨員干部忽視理論學習、學用脫節，理想信念不夠堅定，思想不夠解放，理論水平不高；有的黨組織貫徹民主集中制不力，黨員民主權利落實不到位，調動黨內積極性不夠，執行力不強；有的領導班子和領導干部加快災后重建、推動科學發展、促進社會和諧的能力尤其是處理應對復雜局面的能力不強；有的地方和部門選人用人公信度不高，不同程度存在拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題和現象；有的基層黨組織軟弱渙散，戰斗堡壘作用發揮不充分；部分黨員的黨員意識淡化，先鋒模范作用不明顯；有的黨員干部宗旨意識淡薄，脫離基層、脫離群眾，不講原則、不負責任，言行不

一、弄虛作假，貪圖安逸、追求享樂，只講索取回報、不求奉獻付出，個人主義突出，形式主義、官僚主義嚴重；有的黨員干部法治意識、紀律觀念不強，違規違紀現象時有發生；有的黨員干部作風不實、工作不力，不思進取、安于現狀，懶散萎靡、實績平庸；有的黨員干部面對災后重建和經濟社會發展繁重任務，缺乏持久作戰毅力，存在厭戰畏難情緒，干事創業激情不高、信心不足；個別地方和部門還不同程度存在腐敗問題。這些問題嚴重削弱黨的創造力、凝聚力和戰斗力，影響黨的執政基礎鞏固和中心任務的實現，必須引起高度重視，切實加以解決。加強和改進新形勢下黨的建設，必須全面貫徹黨的十七大關于黨的建設總體部署和十七屆四中全會精神，始終堅持“六個堅持”指導原則、“四個著眼”目標要求和完成六項重要任務，緊緊圍繞“兩個加快”大局和“提速加快、又好又快”主基調，以改革創新精神全面加強和改進黨的建設。當前和今后一個時期，我市黨的建設要緊扣災后恢復重建和經濟社會發展需要，總結運用近年來特別是抗震救災和災后重建中黨的建設經驗，廣泛深入開展“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟、一名干部一個標桿”主題實踐活動，以深化理論武裝為重點，加強思想政治建設；以深化干部人事制度改革為重點，加強領導班子和干部隊伍建設；以增強創造力凝聚力戰斗力為重點，加強基層黨組織建設；以堅持民主集中制為重點，加強黨內民主建設；以密切黨同人民群眾的血肉聯系為重點，加強作風建設；以加快推進懲治和預防腐敗體系建設為重點，加強反腐倡廉建設。通過努力，切實把各級領導班子建設成為堅決貫徹黨的路線方針政策、善于領導加快災后重建、推動科學發展、促進社會和諧的堅強領導核心，把各級干部隊伍建設成為加快災后重建和經濟社會又好又快發展的執政骨干隊伍，把各級黨組織建設成為推動發展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強的戰斗堡壘，把黨員隊伍建設成為牢記宗旨、心系群眾的先鋒隊，達到“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟、一名干部一個標桿”目標，為推動災后恢復重建和經濟社會發展提供堅強保證。

二、加強思想政治建設，為推動災后重建和經濟社會發展提供強大精神動力

（一）不斷提高黨員干部理論素養和解決實際問題能力。組織黨員干部特別是黨員領導干部用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅持真學真懂真信真用，著力提高理論素養和解決實際問題的能力。扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，總結運用學習實踐活動成功經驗，形成有利于學習研究和貫徹落實科學發展觀的正確導向和體制機制，不斷把學習實踐引向深入。大規模培訓干部，大力弘揚理論聯系實際的學風，引導各級黨組織和廣大黨員干部繼續解放思想、更新觀念，把學習理論同研究解決具體問題結合起來，把理論武裝的成果轉化為推動災后重建、應對金融危機、應急管理、輿論引導、群眾工作、維護穩定等方面的能力本領。

（二）弘揚抗震救災精神學習踐行社會主義核心價值體系。加強理想信念教育，把抗震救災、災后恢復重建作為黨員干部理想信念教育的現實課堂。大力弘揚抗震救災精神，倡樹感恩文化，深入開展“三心一弘揚”、“感恩自強謀發展、立足崗位作貢獻”主題實踐活動，引導黨員干部始終保持昂揚奮發的精神狀態。加強思想道德建設，廣泛開展革命傳統教育，挖掘紅軍文化，傳承紅軍精神，引導黨員干部帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀。加強黨的思想政治工作，引導黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力。

（三）建設學習型黨組織、學習型領導班子和學習型干部隊伍。在各級黨組織和黨員干部中廣泛開展“建設學習型黨組織、學習型領導班子和學習型干部隊伍”活動，營造崇尚學習的濃厚氛圍。建立領導班子定期務虛制度，加強理論宣講隊伍建設，完善和落實黨委（黨組）中心組學習制度，堅持干部培訓“四項聯動”改革和縣科級領導干部教育培訓數字化管理，推行黨員電化教育和農村黨員干部現代遠程教育，堅持擬任縣（處）級黨政領導職務政治理論水平任職資格考試制度，落實基層黨員教育培訓規劃，加強黨員干部教育培訓。把理論素養、學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據。加強各級黨校、行政學校建設，提高教學管理水平。

三、加強領導班子和干部隊伍建設，提高推動災后重建和經濟社會發展的能力和水平

（一）鮮明選人用人導向。堅持德才兼備、以德為先用人標準，注重從政治品質和道德品行等方面完善干部德的評價標準，從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察干部的德，堅持在推動災后重

建、應對突發事件、完成重大任務、解決復雜矛盾中考察干部、識別干部、使用干部，格外關注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作、埋頭干事特別是經過多崗位和關鍵崗位鍛煉的干部，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到領導崗位上來。建立符合貧困山區和地震重災區實際的干部考核評價機制，構建覆蓋平時督查、季度考核、考核、定期分析、提拔考察于一體的立體化干部考核評價體系，樹立崇尚事業、追求卓越、憑實績用干部的導向。

（二）完善干部選拔任用機制。建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度，推行無記名公開推薦、全委會推薦重要干部、“兩推一述”產生考察人選等多種提名方式，鼓勵多種渠道推薦干部。正確分析和運用民主推薦、民主測評結果，增強科學性和真實性，防止簡單地“以票取人”。堅持干部選拔任用延伸考察辦法。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、考察、醞釀，探索差額票決。堅持和完善統籌公選、競爭上崗等方式，加大競爭性選拔干部力度。擴大干部工作信息公開，健全干部選拔任用監督機制和干部選拔任用責任追究制度。注重從提名、推薦、考察等干部選任源頭和關鍵環節入手深入整治選人用人不正之風，堅決治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官等行為，防止“帶病提拔”和“帶病上崗”，提高選人用人公信度。

（三）選好配強各級領導班子。統籌整合干部資源，傾斜配置災后重建和發展建設重點部位領導班子。優化領導班子配備，形成班子成員年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構，增強班子整體功能和合力。按照政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的要求，選好配強黨政正職領導干部，著力抓好縣鄉黨委書記隊伍建設。統籌推進領導班子正職、新提任干部、在同一職位任職時間較長干部任職交流，加大重要部門、關鍵崗位、不同地區之間干部的交流力度。建立來自基層一線黨政干部培養選拔鏈，有計劃安排年輕干部到災區、艱苦地區、復雜環境、項目建設一線和信訪等特殊崗位接受鍛煉，大力選拔經過艱苦復雜環境磨練、重大斗爭考驗、實踐證明優秀、有培養前途的年輕干部，扎實抓好后備干部隊伍建設。加強女干部、少數民族干部、黨外干部的培養選拔。合理使用各年齡段干部，切實解決領導干部任職年齡層層遞減問題。

（四）健全干部管理監督機制。深化開展領導班子創“四好”活動。充分運用“12380”專用舉報系統和書記、市長、部長信箱等監督形式，拓寬干部監督舉報渠道，形成信訪、電話、網絡“三位一體”的群眾監督網絡。實行干部警示提醒談話制度。完善嚴重違規用人問題立項督查制度，加大典型案件剖析和通報力度。健全完善巡視制度，加強對縣區和市級部門領導班子完成重大工作任務情況的巡視。堅持新提拔干部試用期、廉政承諾上崗、“一對一”任職談話等制度。加強關鍵崗位干部的重點管理。嚴格按照領導職數配備干部。探索完善干部激勵政策，充分調動各年齡段干部的積極性。持續深入做好災區干部關愛工作。重視做好離退休干部和老干部管理服務工作。

（五）加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，大力實施人才強市戰略。加強對人才工作的宏觀指導，研究符合貧困落后地區實際的人才工作機制。圍繞推動災后恢復重建、統籌城鄉發展特別是實施資源轉化戰略、加快低碳經濟發展需要，組織實施智力援助爭取行動、專家服務搭橋行動、緊缺高層次人才引進行動、優勢產業聚才行動和農村實用人才培養行動。優化人才服務環境，開展“廣元市突出貢獻人才獎”、“廣元市文化獎”、“廣元市地震災后恢復重建功勛獎和特別貢獻獎”等評選表彰活動，落實引進急需緊缺專業碩士、博士研究生相關優惠政策，激勵和吸引各類人才創新創業和服務廣元。

四、加強基層黨的建設，夯實推動災后重建和經濟社會發展的堅強堡壘

（一）建設以高素質帶頭人為重點的基層黨組織班子。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，加強基層黨組織書記隊伍建設。拓寬基層干部來源，注重從農村致富能手、轉業退伍軍人、外出務工返鄉人員中選拔村（社區）干部，推進選聘高校畢業生到村任職工作，多渠道選配基層黨組織書記。實行村（社區）黨組織書記任免備案管理制度。選好配強非公有制經濟組織、新社會組織等黨組織負責人。符合條件的農村、社區、國有企業黨組織書記，可以通過法定程序擔任村委會主任、居委會主任、企業董事長。建立健全基層黨組織領導班子運行定期評議分析制度，及時整頓軟弱渙散基層黨組織班子。堅持市、縣區聯動開展評選表彰優秀鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織書記活動，把評選表彰與提拔使用相結合。加大從農村、社區優秀基層干部中定向考錄公務員力度。切實解決村（社區）干部基本報酬和社會保障問題。加強基層干部尤其是鄉村干部的培訓。以明確責任、考核監督、保障服務為重點，加強對基層黨組織領導班子管理。

（二）加強黨的組織、工作和凝聚力覆蓋。適應行政區劃調整、應急條件下組織恢復、災后恢復重建和經濟社會發展需求，科學規劃基層組織建制，創新基層組織設置形式，推行大村帶小村、強村帶弱村和在專合組織、產業園區、產業鏈重點環節、外出務工經商人員相對集中點建立黨組織等模式，在縣以上黨委成立黨工委，抓好非公有制經濟組織、新社會組織中發展黨員、建立黨組織等工作。圍繞災后重建，發揮基層黨組織推動災區重建、服務災區群眾、凝聚災區人心、促進災區和諧的作用。適應新形勢新任務要求，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點，統籌推進農村、街道社區、“兩新”組織、國有企業、機關和事業單位等各領域黨組織建設，不斷推進基層黨建工作創新。總結宣傳援建單位基層黨建工作。堅持開展創先爭優和各類主題實踐活動，以深化基層黨建工作“三級聯創”活動為總抓手，廣泛開展“四強”型基層黨組織、“五個好”示范基層黨組織建設、“部門幫建促科學發展、黨員幫扶促民生改善”活動，在農村深化開展“萬村黨建富民、建設美好家園”行動，在城市深化開展“共產黨員示范”行動，在街道社區深化開展“百千萬”行動和推進“五大體系”、“三有一化”建設，在“兩新”組織中深化開展“三心一推進”活動，增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力。

（三）建設高素質黨員隊伍。改進發展黨員工作，突出做好在“兩個加快”一線發展黨員工作，加大在工人、農民和流動人員中發展黨員力度，重視和做好在高知識群體中、“兩新”組織中發展黨員工作，不斷改善黨員隊伍結構。加強基層黨組織活動陣地和農村黨員干部現代遠程教育站點建設，整合黨員教育培訓資源，建立基層黨員輪訓制度，落實生產一線黨員黨校規范化培訓制度。嚴格黨內組織生活，堅持民主評議黨員，及時處置不合格黨員，突出抓好流動黨員管理，加強“12371”服務黨員平臺和黨員服務中心（站、點）建設。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強服務黨員

工作。創新黨員發揮作用機制，鼓勵黨員帶頭參與志愿服務，推廣黨員承諾制等做法，充分發揮黨員在災后重建中“帶頭重建家園、帶頭恢復生產、帶頭承擔重任、帶頭幫扶群眾、帶頭維護穩定”的作用。

（四）構建城鄉統籌的基層黨建新格局。著眼推進統籌城鄉發展，著力在災后重建和經濟社會發展中實現城鄉基層黨建工作共建、共享、共促。通過探索推行“村居聯建”、“村企聯建”、“產業聯建”等黨組織共建聯建模式構建城鄉基層黨建組織保障機制，通過發揮城市基層黨組織對農村的物質幫扶、信息支持和智力服務等優勢構建城鄉基層黨建資源整合機制，通過深化城鄉基層黨組織和黨員干部結對活動構建城鄉基層黨建聯動互促機制，形成以城帶鄉、資源共享、優勢互補、協調發展的基層黨建新格局。加強覆蓋城鄉的條條為主管理和條塊共管單位的基層黨組織建設。落實財政轉移支付等政策，為基層組織工作提供經費保障。

五、積極推進黨內民主建設，增強推動災后重建和經濟社會發展內在活力

（一）始終堅持黨的領導核心作用。堅持和健全民主集中制，積極發展黨內民主。堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，以保障黨員民主權利為根本，以加強黨內基層民主建設為基礎，充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，堅決維護黨的集中統一。堅持黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一。黨委既要支持人大、政府、政協、司法機關和人民團體依照法律和各自章程獨立負責、協調一致地開展工作，又要發揮這些組織中黨組的領導核心作用。充分發揮人民團體聯系和服務群眾的作用。完善常委分工負責制條件下縣區委領導體制和工作機制。健全部門黨組（黨委）工作機制。健全黨對國有企業和事業單位領導的體制機制。堅持人民代表大會制度。堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度。加強黨對統一戰線的領導。嚴肅黨的政治紀律，嚴格堅持“四個服從”，始終同黨中央保持高度一致，維護黨的集中統一。

（二）積極推進黨內基層民主。以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，保障黨員主體作用和民主權利。全面推行基層黨務公開，推行黨內情況通報、公示等辦法，帶動落實政務、村務、居務公開和村（居）民民主議事等制度。建立縣以上黨委新聞發言人制度。拓寬黨員意見表達渠道，建立健全黨內事務聽證咨詢、黨員旁聽、黨員評議、社會評價等制度。堅持黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系普通黨員、黨員聯系群眾制度，搭建黨委委員、黨代表特別是基層黨員參與黨內事務的平臺。改革完善基層黨組織選舉制度，堅持村（社區）黨組織班子成員“公推直選”和鄉鎮（街道）黨組織領導班子成員“公推公選”，擴大鄉鎮黨委領導班子“公推直選”范圍，開展機關、企業、學校、街道等基層黨組織領導班子“公推直選”試點。

（三）堅持和完善黨代表大會和黨內選舉制度。改善黨代表大會代表結構，提高來自基層一線代表比例。擴大黨代表大會代表對提名推薦候選人的參與，改進候選人提名方式。建立黨代表大會代表提案制度，落實黨代表大會代表任期制，建立健全代表參與重大決策、參加重要干部推薦和民主評議、列席黨委有關會議等制度辦法。深化黨代表大會常任制試點。完善黨內選舉辦法，改進和規范選舉程序和投票方式，改進候選人介紹辦法。嚴格選任制領導干部任期內職務變動。

（四）健全完善黨內民主決策制度。堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項。發揮全委會對重大問題的決策作用，完善常委會議事規則和決策程序，落實黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制，落實黨委常委會向全委會定期報告工作并接受監督制度。廣泛聽取黨員、群眾意見和建議，發揮咨詢研究機構、專家學者、社會聽證在決策過程中的作用，加強黨委決策咨詢工作。落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度。完善集體領導與個人分工相結合的制度，提高運用民主方法形成共識、開展工作的本領。

六、加強黨的作風建設，為推動災后重建和經濟社會發展營造風清氣正環境

（一）堅持真情為民，大興密切聯系群眾之風。深化馬克思主義群眾觀和全心全意為人民服務宗旨觀教育活動，加強和改進新形勢下群眾工作。深入實施民生工程，切實保障和改善民生。健全密切聯系群眾制度，廣泛開展“領導掛點、部門幫（鄉）村、干部幫戶”工作，組織各級黨員干部深入基層、服務群眾。加強和改進信訪工作，建立領導干部定期到基層蹲點、定期下訪、定期接待群眾上訪等制度。健全黨和政府主導的維護群眾權益機制，完善矛盾糾紛排查化解機制，注重分析網絡輿情，認真解決群眾反映強烈的就業創業、教育醫療、環境保護、安全生產、食品藥品安全、企業改制、征地拆遷、涉農利益、涉法涉訴等方面的突出問題，堅決糾正損害群眾利益不正之風。高度重視和加快民生重建項目建設，切實解決涉及災區群眾生產生活困難的問題。

（二）大力崇尚實干，大興求真務實之風。把崇尚實干貫穿到黨工作的各個方面，引導黨員干部踐行“四個特別”和“三個正確對待”，自覺崇尚事業、追求卓越。領導干部要言必責實、行必責實、功必責實，對重大工作和重大項目緊抓不放、抓出成效。建立健全工作責任制、評價考核激勵機制，加大對先進基層黨組織和先進典型的宣傳，營造干事創業的良好氛圍。在干部隊伍中開展以“崇尚事業、追求卓越”為主題的治懶治庸治散治慢專項活動，切實解決一些黨員干部作風漂浮、工作不力，信心不足、畏難退縮，安于現狀、實績平庸的問題。大力整治文風會風，力戒空話套話。堅決制止搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”，對作風飄浮、敷衍塞責引發重大事件或造成重大損失的，必須嚴肅追究責任。

（三）牢記“兩個務必”，大興艱苦奮斗之風。深入開展機關行政效能建設，健全和落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度，面向群眾改進作風，提升服務群眾效能。暢通重大項目審批綠色通道。加強重大工作和重大項目的督查督辦、效能督查和問責。推進城鄉環境綜合整治，創造良好的發展環境和工作生活環境。黨政機關要帶頭厲行節約，反對鋪張浪費，把有限資金和資源更多用在發展經濟、改善民生上。嚴格執行中央、省委要求，從嚴控制樓堂館所建設，嚴禁超預算超標準裝修辦公用房，嚴禁為領導干部超標準配置用車，嚴格控制出國（境）團組數量和規模，大力倡導勤儉節約，反對鋪張浪費。嚴格遵守紀律，自覺維護災區黨員干部形象。

（四）營造黨內民主氛圍，大興批評和自我批評之風。增強黨內生活原則性和實效性，堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧，堅決反對黨內生活庸俗化。領導班子要開展嚴肅認真的批評和自我批評。完善領導干部雙重組織生活會制度。建立健全通過民意調查等征求群眾批評意見制度。領導干部特別是主要領導干部要堅持原則、敢抓敢管，勇于揭露和糾正缺點錯誤，及時提出改進工作的要求和建議，反對和克服好人主義。保護堅持黨性原則的黨員，不準壓制批評，嚴禁打擊報復。

（五）加強黨性修養，以堅強黨性保證黨的作風建設。教育引導黨員干部加強學習、加強實踐、加強黨內生活鍛煉，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，增強黨員意識、黨性觀念。建立黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會主要內容，把作風狀況作為黨性分析重點內容。把作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，把考核結果作為選拔任用干部的重要依據。堅持在應對危機、完成重大任務、解決復雜矛盾問題等危難關鍵時刻考驗和檢驗黨性。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，營造為政清簡、政治清明、作風清新、為官清廉的良好風氣。

七、加強反腐倡廉建設，為推動災后重建和經濟社會發展提供紀律保證

（一）加強領導干部廉潔從政教育和廉潔自律。深入開展黨性黨風黨紀教育，把廉政教育列入干部教育培訓規劃，創新教育形式，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育。加強廉政文化建設，努力營造廉榮貪恥的社會氛圍。各級領導干部要帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴格要求自己和配偶子女以及身邊工作人員。從嚴查處領導干部違反廉潔自律規定的問題，堅決查處和整治領導干部利用職務便利為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。完善黨員領導干部報告個人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容。進一步規范離退休領導干部在企業和各類學會、協會、基金會任職行為。嚴禁公車私用、私駕，嚴格執行公務消費和公務接待制度。

（二）加大查辦違紀違法案件工作力度。要始終保持懲治腐敗高壓態勢，堅決遏制一些領域腐敗現象易發多發勢頭。高度重視群眾信訪，健全反腐倡廉網絡舉報和受理機制、網絡輿情收集和處置機制，努力把矛盾化解在基層，切實維護社會穩定。嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，認真查處商業賄賂案件和嚴重侵害群眾利益的案件，堅決查處群體性事件和重大責任事故背后的腐敗案件。扎實開展工程建設、房地產開發、土地管理和礦產資源開發、國有資產管理、金融、司法等領域專項治理。加大災后恢復重建、擴大內需項目建設和資金使用的監管力度，確保廉潔重建、陽光重建。加強對中央、省市強農惠農政策落實情況的監督檢查，堅決糾正損害農民利益的突出問題。強化食品藥品安全整治、網上藥品集中采購、治理教育亂收費以及加強社保基金、住房公積金等監管，嚴肅查處違紀違規行為。

（三）健全權力運行制約和監督機制。認真貫徹落實中央懲防體系建設《工作規劃》和省委《實施辦法》以及市委責任分工意見，嚴格考核獎懲，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。以加強領導干部特別是主要領導干部監督為重點，健全權力運行制約和監督機制，推進權力運行程序化和公開透明。嚴格執行和不斷完善領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度，堅持把廉政勤政、選人用人等方面工作作為地方黨委常委會向全委會報告的重要內容。全面推行黨政領導干部問責制、廉政承諾制、行政執法責任制。堅持和完善黨政領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計，加強對財政資金和重大投資項目審計。堅持黨內監督與黨外監督、專門機關監督與群眾監督相結合，發揮好輿論監督作用，增強監督合力。

（四）扎實推進反腐倡廉制度創新。堅持用制度管權、管事、管人，深化重要領域和關鍵環節的改革。深化行政管理體制改革，加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，進一步減少和規范行政審批；深化司法體制和工作機制改革，加強對司法活動的監督，健全執法過錯、違紀違法責任追究等制度，保證公正司法；深化預算管理制度改革，完善和規范財政轉移支付制度，加強財政性資金和社會公共資金管理，徹底清理“小金庫”。完善政府重大投資項目公示制和責任追究制。建立健全防止利益沖突制度，完善公共資源配置、公共資產交易、公共產品生產領域市場運行機制。完善國有企業權力運行制衡機制、薪酬激勵和約束機制。加強反腐倡廉制度執行情況監督檢查，提高制度執行力，維護制度權威性。

八、加強對黨建工作的領導，不斷提高管黨治黨水平

（一）完善“黨要管黨、從嚴治黨”的工作格局。進一步完善黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。完善黨委常委會每年向全委會報告抓黨建工作情況制度、黨委（黨組）定期討論研究黨建工作制度、縣區委黨建工作聯席會議制度。黨委（黨組）領導班子成員黨建工作聯系點制度。市、縣區兩級黨委要建立健全黨建工作領導小組，加強對黨建工作的宏觀指導、綜合協調。加強黨務工作隊伍建設，配齊配強黨務工作人員，切實保障黨建工作經費，為黨組織開展活動創造良好條件。

（二）健全“黨要管黨、從嚴治黨”的制度機制。把制度建設作為加強和改進黨的建設的重要著力點，貫穿于黨的建設各個方面。認真總結運用黨的建設理論創新和實踐創新成果，著重健全黨的建設“五大制度體系”。加強領導班子運行制度體系建設，健全領導有力、決策科學、作風民主、運轉高效的工作機制；加強黨員干部教育管理制度體系建設，健全理論培訓、實踐鍛煉、嚴格要求、關心愛護四位一體的工作機制；加強干部選拔任用制度體系建設，健全民主、公開、競爭、擇優的選人用人機制；加強基層黨建工作制度體系建設，健全組織覆蓋、作用發揮、隊伍建設、責任落實的工作機制；加強反腐倡廉制度體系建設，健全教育、制度、監督、改革、糾風、懲處相結合的工作機制。通過加大黨的制度建設和創新力度，不斷提高黨的建設科學化水平。

（三）落實“黨要管黨、從嚴治黨”的政治責任。全面落實黨委（黨組）抓黨建工作責任制，構建“承諾、述職、評價、追究”四位一體的黨建工作責任體系。落實黨委（黨組）書記抓黨建工作定期述職制度，各級黨組織書記要切實履行抓黨建工作第一責任人職責，用足夠時間和精力抓好黨的建設。黨組織領導班子成員要結合分管工作，積極配合抓好黨的建設。完善黨建工作考核綜合評價體系，把抓黨建工作情況作為領導班子考核重要內容。健全黨建工作責任追究制度，對黨建工作薄弱、存在問題較多、在關鍵時刻發揮作用不好的黨組織，要追究領導班子特別是書記的責任，同時要追究上級黨組織的領導責任。

第三篇：中共綿陽市委組織部(通知)

中共綿陽市委組織部（通知）

綿組通[2010]58號

★

中共綿陽市委組織部

綿陽市國資委黨委

關于召開全市國有企業黨的建設工作會議的通知

各縣市區委組織部、縣市區企業工委黨委；各園區黨工委黨群工作部；市交通局黨委，市糧食局直屬機關黨委；黨的關系在市國資委黨委、市交通局黨委、市糧食局直屬機關黨委的國有企業黨組織：

為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和全省國有企業黨的建設工作會議精神，切實加強和改進新形勢下我市國有企業黨的建設工作，經市委同意，決定召開全市國有企業黨的建設工作會議，現將有關事項通知如下：

一、時間、地點

2010年4月16日下午14:00，在綿州酒店山海廳，會期半 1

天。

二、參加人員

1、各縣市區委組織部、各園區黨工委黨群工作部部長,縣市區分管基層黨建工作的副部長，縣市區企業工委黨委主要負責人；

2、市交通局黨委、市糧食局直屬機關黨委負責人；

3、黨的關系在市國資委黨委、市交通局黨委、市糧食局直屬機關黨委的國有企業黨組織負責人（企業名單附后）。

三、注意事項

1、市交通局黨委、市糧食局直屬機關黨委負責通知所屬國有企業黨組織。

2、請各地各單位于2010年4月15日12：00前將參會人員名單報市國資委組織宣傳科。聯系人：史本通，聯系電話：2225989。

3、請參會人員于4月16日下午13：45前簽到入場。

附件：參會企業名單

中共綿陽市委組織部綿陽市國資委黨委

2010年4月12日

主題詞：國有企業黨的建設會議通知

中共綿陽市委組織部辦公室2010年4月12日印（共印10份）

附件：

參會企業名單

1.攀長特公司

2.際華三五三六職業裝有限公司

3.四川華能涪江水電有限公司

4.電信綿陽分公司

5.聯通綿陽市分公司

6.移動綿陽分公司

7.四川美豐化工綿陽分公司

8.綿陽靈通電訊設備有限公司

9.四川煙草工業公司綿陽分廠

10.華潤雪花啤酒（綿陽）有限責任公司

11.四川省鹽業總公司綿陽分公司

12.綿陽市郵政局

13.綿陽新華內燃機股份有限公司

14.四川省綿陽藥業集團公司

15.上海梅林正廣和（綿陽）公司

16.綿陽雙匯食品有限責任公司

17.太極集團綿陽制藥有限公司

18.四川長虹電子集團有限公司

19.四川九洲電器集團公司

20.綿陽市投資控股（集團）有限公司

21.綿陽燃氣集團公司

22.四川礦山機器（集團）公司

23.綿陽市商業銀行

24.綿陽科技城發展投資（集團）有限公司

25.綿陽市教育投資有限公司

26.四川省武都水利水電集團公司

27.綿陽市天力擔保公司

28.綿陽市中小企業擔保公司

29.綿陽機場集團

30.綿陽絲綢總公司

31.綿陽市高等級公路開發公司

32.綿陽市汽車客運總站

33.綿陽市惠通路橋有限責任公司

34.四川綿陽公路工程總公司

35.綿陽市公路工程咨詢監理事務所

36.游仙糧油購銷公司

37.高新糧油購銷公司

38.涪城糧油購銷公司

39.綿陽糧油食品公司

第四篇：中共松原市委組織部

中共松原市委組織部

松原市人事局 2007年松原市各級機關考試錄用公務員招考簡

章

根據省委組織部、省人事廳《2007年全省各級機關考試錄用公務員工作實施方案》的規定，市委組織部、市人事局決定，2007年我市各機關面向社會考試錄用公務員。現將有關事宜公告如下：

一、錄用計劃

2007年全市各級機關計劃錄用公務員42名。其中，市直機關４名；縣（區）機關20名(其中含工商垂直管理部門3名)；鄉（鎮）機關18名。詳見《2007年松原市各級機關考試錄用公務員職位及其條件一覽表》。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行職責的身體條件。

5、年齡在18周歲以上（1989年4月28日以前出生）35周歲以下（1972年4月28日以后出生）。

6、考生與招考單位在職人員有《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列親屬關系（即：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系）的，應予回避，不能報考該招考單位。

7、報考鄉鎮機關的，須具有國家承認的高中（中專）以上學歷；報考縣、區以上機關的，須具有國家承認的大專以上學歷（含2007年全日制應屆統招畢業生和已經獲得成人高等學校、自學考試及國家學歷文憑考試畢業證書的人員）。

8、符合招考職位規定的具體條件。

9、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在以往我省各級公務員考錄過程中被公務員主管機關認定實施了考試作弊行為的人員，以及按法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。

三、招錄程序

（一）制定招考簡章，發布公告

根據省里批準我市的錄用計劃，按照有關規定，研究制定招考簡章和職位條件一覽表送省備案后向社會公布。招考公告通過市報社、電臺發布。

（二）報名與資格審查

１、本次招錄采取現場報名的形式。

全省統一的報名時間為4月27日至4月28日，每天上午8：30時至下午16：00時。

報考市直、寧江區、前郭縣檢察院和長嶺、乾安工商的報名地點：市人才市場（聯系電話：8999992）；報考市公安局的考生報名地點：松原武警教導大隊（聯系電話：2123183轉2050或2051）；扶余縣報名地點：縣委黨校（聯系電話: 5862708）；長嶺縣報名地點：縣人才市場（原縣種子公司三樓，聯系電話：7222580 7223081）。

符合報考條件的人員，須持本人有效身份證、《畢業證書》原件（2007年全日制統招應屆畢業生可持學生證）和二張近期2寸同底版免冠彩色照片、報名考務費99元、2B鉛筆及鋼筆（碳素筆、圓珠筆），到指定的報名地點報名。

２、相關事項

報名人數不足錄用計劃數5倍的職位，要按1：3的比例核減錄用計劃。報名人數未達到1：3比例的原則上不組織考試，取消該職位的錄用計劃，報考該職位的考生可改報其他職位。

報考公安機關職位的考生，請到松原市武警教導隊先參加體檢及體能測試。體檢、體能測試通過后進行報名資格審查。

面向鄉鎮優秀村黨支部書記招考的職位，報名的考生應為優秀村黨支部書記，具備任村黨支部書記1年以上，年齡在35周歲左右（1970年4月28日以后出生），本人自愿報名，經鄉鎮黨委推薦，由縣（區）黨委組織部、政府人事局對其進行資格審查。

享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的考生，攜帶家庭所在地的縣（區）級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復印件）或農村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復印件），經市考試中心審核同意后，可免繳其考試考務費用。

（三）筆試

1、公共科目筆試

今年考試錄用公務員工作采取分級考試的形式進行。市直機關的考試等級為甲級，筆試科目為《行政職業能力傾向測驗》（甲）和《申論》（甲）。報考縣（區）、鄉（鎮）機關的考試等級為乙級，筆試科目為《行政職業能力傾向測驗》（乙）和《申論》（乙）。此外，報考公安機關的考生，加試《公安基礎知識》。

2、公共科目筆試時間和及格線 公共科目筆試時間為2007年5月19日。考生的公共科目筆試成績及格線為120分，其中《行政職業能力傾向測驗》必須達到60分以上。報考公安機關的考生公共科目筆試成績及格線為180分，其中《行政職業能力傾向測驗》必須達到60分以上。市、縣組織、人事部門在公共科目筆試及格線以上且《行政職業能力傾向測驗》在60分以上的人員中，按照錄用計劃1：3的比例從高分到低分依次確定參加專業考試或面試人選。如考生成績總分相同，依次以《行政職業能力傾向測驗》、《申論》成績高者優先；如考生各科考試成績均相同的，一并進入專業考試或面試。

公共科目筆試不指定復習用書，復習大綱在吉林省公務員考試網上公布，考生可免費下載。

（四）專業考試和面試

1、專業考試

部分招考職位確需進行專業考試的，按照管理權限和規定程序報市委組織部、市人事局批準。專業考試由市委組織部、市人事局負責在面試前組織，并向社會公布專業考試的相關事宜。

2、面試

面試由市委組織部、市人事局組織實施。報考甲級職位的考生采用無領導小組討論法，報考乙級職位的考生采用結構化面談法。

市、縣組織、人事部門在專業考試或面試前三天負責對參加專業考試或面試的人選進行資格復審。資格復審時，考生應提供招考簡章和職位條件一覽表要求的相關證明材料原件，其中，2007年全日制應屆統招畢業生需將《高等院校應屆畢業生報名推薦表》（此表可在吉林省公務員考試網下載）送交招考部門，其他人員須提供本人身份證、畢業證、準考證等。經復審不符合報名資格條件的，取消專業考試或面試人選資格，并在報考同一職位且筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補，并報市委組織部、市人事局核準。

面試結束后，按公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績三部分計算考生總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中，公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績分別占30%、20%、50%（即：折算后公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績滿分分別為30分、20分、50分）；不需要組織專業考試的，公共科目筆試成績和面試成績各占50%（即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為50分、50分）。

（五）體檢和考核

根據考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優先；如各項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。體檢人選確定后，由市委組織部、市人事局指定體檢醫院，分級負責，統一組織體檢。報考省以下垂直管理系統的考生參加省里組織的體檢。報考公安機關的，按照人事部、公安部頒布的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行；報考其他部門的，按照人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。

對體檢合格人選由招考部門按照《吉林省錄用公務員考核實施細則》規定的考核內容、考核程序、考核方法組織考核。對體檢或考核不合格的，取消其擬錄用人選資格，并在報考同一職位且考試總成績在及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

（六）公示

市委組織部、市人事局會同縣(區)組織、人事部門對體檢、考核合格的擬錄用人選進行復核后，面向社會公示。公示期為7天。公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

（七）錄用審批及登記、備案

擬錄用人員確定后，由招考部門填寫《吉林省錄用公務員審批表》（一式三份），附考察材料、體檢表、《高等院校應屆畢業生報名推薦表》原件或畢業證書原件及復印件等有關材料，辦理有關錄用手續。市、縣、鄉機關擬錄用人員，按管理權限分別報市委組織部或政府人事局審批。省以下垂直管理系統擬錄用人員，由省級主管機關審核后報省人事廳審批。市、縣法院、檢察院擬錄用人員，由市委組織部審查、匯總并分別經省法院、省檢察院審核后，報省委組織部審批。新錄用的公務員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并報省委組織部或省人事廳登記或備案；考核不合格的，取消其錄用資格，由用人部門另行安排。

四、有關要求

市、縣公務員主管部門要嚴格執行考錄工作的有關政策和規定，嚴把公務員的“進口”關；嚴格按照省委組織部、省人事廳、省編辦批準的錄用計劃執行，不得超計劃錄用人員；要加大考錄工作政務公開力度，做到政策辦法、錄用計劃、職位要求、資格條件、考試成績、錄用結果公開；要邀請紀檢、監察部門對考錄工作實施全程監督，確保公平、公正；要嚴肅考風考紀，嚴格執行回避制度。

第五篇：中共金壇市委組織部

中共金壇市委組織部 共青團金壇市委員會

壇團聯字〔2010〕2號

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關于組織參加全省第10期青年干部

理論培訓班的通知

各鎮、開發區黨（工）委、團（工）委：

根據中共江蘇省委組織部、共青團江蘇省委員會、中共江蘇省委黨校《關于舉辦第10期青年干部理論培訓班的通知》要求，現就組織全市各鎮、開發區團委書記參加全省第10期青年干部理論培訓班有關事項通知如下：

一、培訓對象：全市各鎮、開發區的團（工）委書記（含主持工作的團委副書記）。

二、培訓時間與地點：培訓時間為3月15日—3月19日，共5天。參訓人員統一于3月14日下午到省委黨校（建鄴路168號）2號樓或6號樓一層大廳報到。

三、培訓內容：中國特色社會主義理論體系，科學發展觀，黨的十七屆四中全會、團的十六屆三中全會和省委十一屆六、七次全會精神，新時期共青團工作重大理論、難點問題、推進思路及青年干部能力建設等。

四、有關要求：

1.請參訓的團委書記提前填寫《學員登記表》（附件1）和《鄉鎮團委組織建設和工作情況調查問卷》（附件2），3月3日前將電子

版報團市委，紙質材料于報到時上交。準備二寸近期半身免冠正面彩色照片三張（背面用鉛筆或圓珠筆注明姓名）于報到時上交。

2.學員“三帶來”要求（請學員入學時以文字形式帶來）：一條關于我省實現“全面達小康、建設新江蘇”的建議；一個干部群眾最關心的熱點問題；一個最希望到省委黨校（省團校）解決的思想理論問題。結合本地經濟社會發展實際撰寫一個典型案例。所帶材料入學后交所在班級班主任，將由省委黨校整理匯總后供省有關部門和校領導及教學科研部門參考。

3.學習期間不得請假，不再承擔原單位安排的會議、考察及其他工作任務。如有特殊情況必須請假的，需根據省委黨校《學員管理工作暫行規定》辦理請假手續。

附件：1.第10期青年干部理論培訓班參訓學員登記表

2.鄉鎮團委組織建設和工作情況調查問卷

中共金壇市委組織部共青團金壇市委員會

二〇一〇年二月二十四日

附件1：

第10期青年干部理論培訓班（鄉鎮團委書記輪訓班）

學員登記表

附件2：

江蘇省鄉鎮團委組織建設和工作情況調查問卷

填報單位（蓋章）：市縣（市、區）鄉（鎮）團委填報人：

2、書記在編在崗情況：在編在崗指有專門的團委書記職位又在團委書記崗位上工作；在編不在崗指使用團委書記職位但不在從事團的工作；不在編在崗指沒有專門的團委書記職位但在團委書記崗位上工作；不在編不在崗指既沒有使用專門的團委書記職位又不在從事團工作的團委書記。4種情況選擇一項打“√”；

3、團委委員人數統計包含團委書記、副書記數。