第一篇：外科醫師崗位職責 3

外科工作制度

1、認真執行醫護人員崗位職責制和《醫務人員醫德規范及實施辦法》，健全科內醫德醫風的約束機制。

2、對危重病員做到隨到隨診，不推諉病人。對新入院病員，根據各自管理范圍及病情及時診治，不得隨意拖延，并按規定書寫病歷和各種記錄。

3、值班醫師應堅守工作崗位，做好交接班，每日早晚各查房一次；主治醫師每日查房一次，住院醫師上、下午各查房一次，危重病員應隨時查房，發現問題及時處理。

4、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。

（1）嚴格掌握手術指征，認真執行術前準備，術后護理。

（2）嚴格執行手術前討論與小結和審批制度。根據手術的難易，決定不同職稱的醫師負責手術操作。

（3）嚴格執行手術和有創操作前簽字制度。

（4）樹立無菌操作觀念，嚴格無菌技術操作，防止院內感染。（5）嚴格執行輸血程序以及輸液、用藥的各項規定，嚴防輸錯血、用錯藥。

5、加強理論學習，開展基本操作技術的訓練，不斷提高理論技術水平。

6、加強醫療安全教育，嚴防差錯事故的發生。

7、認真搞好幫帶工作，不斷提高年輕醫生的技術水平。做好進修、實習生的帶教工作。

8、實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守。堅持醫療原則，按規定出具醫療證明。規范書寫病歷、處方和各種檢查申請單。

普外科主任職責

１、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

２、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

３、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

４、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

５、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

６、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

７、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

８、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

９、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

普外科主任醫師職責

１、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

２、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

３、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

４、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

５、定期參加門診工作。

６、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

７、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

８、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

副主任醫師參照主任醫師職責執行。

普外科主治醫師職責

１、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

２、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

３、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

４、參加值班、門診、會診、出診工作。

５、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

６、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

７、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

８、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

普外科住院醫師職責

１、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

２、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

３、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

４、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

５、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

６、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

７、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

８、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

９、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

１０、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

骨科主任職責

１、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

２、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

３、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

４、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

５、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

６、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

７、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工 作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

８、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

９、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

10、副主任協助主任負責相應的工作，參照主任醫師職責。

骨科主任醫師職責

１、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

２、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論 會診。

３、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

４、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

５、定期參加門診工作。

６、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

７、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

８、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

副主任醫師參照主任醫師職責執行。

骨科主治醫師職責

１、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

２、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。３、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

４、參加值班、門診、會診、出診工作。

５、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

６、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事 故。協助護士長搞好病房管理。

７、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

骨科醫療質量與安全工作制度

醫療質量與安全是醫院發展之本，優質的醫療質量必然產生良好的社會效益和經濟效益；為更好的服務于患者，在科主任的領導下，特制定本科室工作制度。

1、住院病人需憑醫師開具的住院證，完成入院手續后入院。

2、對新入院的病員，科室醫師及護士應根據病情及時診治不得無故拖延，并按《病歷書寫基本規范》規定書寫好病歷和各種記錄。

3、對急診危重病人做到隨到隨診，對非本科室疾病及時請相關科室會診，協助會診醫師進一步處理病員；對需手術的病員，術前作好醫患溝通，讓患者了解手術的利弊,由患者或家屬選擇是否手術及手術方式,術前作好解釋安慰工作,消除患者的恐懼顧慮,術后告知患者或家屬病情轉歸情況,使其安心修養。

4、科室各級人員應認真履行各自職責,堅守崗位,作好交接班,嚴格執行

各項規章制度和技術操作規范。每周抽查病歷（重點檢查核心制度的落實情況）一次并通報檢查結果；每月最后一周周五定期召開科室醫療質量與安全會議，并提出改進措施。

5、骨科成立關節，脊柱，創傷三個治療小組，各組組長由獲得副主任醫師以上職稱者擔任，負責本組病例的診治工作。

6、值班醫師接班后、交班前各查房一次, 重危病人隨時查看；住院醫師上下午各查房一次；主治醫師每日查房一次;主任（副主任）醫師每周查房一到二次；（急）會診由住院總醫師負責，及時完成他科會診請求。

7、嚴格執行醫療核心制度，重點監管術前討論制度，嚴格掌握手術指征，保障醫療安全。

8、需出院的病員,主管醫師須在當天上午12時前.開具出院醫囑,病員辦好出院手續后方可離院。

9、門診醫師嚴格執行醫院門診工作制度，嚴格執行首診醫師負責制，規范書寫門診病歷，處方，申請單，合理檢查，合理用藥，按專科收治患者；維護骨科門診良好的形象。

10、模范執行<醫德規范>,堅持病人第一,文明行醫,禮貌待患,不以醫謀私的工作作風。

11、加強全科醫護人員基礎理論學習,對不同對象采取不同的方式和要求,經常開展基本技術的訓練.使全科人員技術精益求精.各級醫師和護理人員要密切配合,加強與手術室﹑醫技科室等相關科室之間的密切聯系。認真搞好教學工作,提高年輕醫師的技術水平,培養教育好實習生﹑進修生。

12、加強對全科醫護人員的醫療安全教育,嚴防差錯事故發生,正確處理差錯事故,認真總結經驗教訓,使骨科醫療質量與安全不斷提高。

泌尿科主任崗位職責

1、在院長領導下,負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制訂本科工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。

3、領導本科人員,對病員進行醫療、護理工作,完成醫療、護理任務。

4、定時查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗,開展新技術、新療法,進行科研工作,及時總結經驗。

6、督促本科人員,認真執行各項規章制度和技術操作常規,嚴防并及時處理差錯事故。

7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

8、參加門診、會診、出診,決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

9、領導本科人員的業務訓練和技術考核,提出獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

副主任醫師參照主任醫師職責執行。

泌尿科主任醫師崗位職責

1、在科主任領導下,指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作,有計劃地開展基本功訓練。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、定期參加門診工作。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐,不斷開展新技術,提高醫療質量。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

9、協助科主任負責相應的工作。

副主任醫師參照主任醫師職責執行。

泌尿科主治醫師崗位職責

1、在科主任領導和主任醫師指導下,負責本科-定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房,具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化,病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時,應及時處理,并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診,檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件,決定病員出院,審簽出(轉)院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規,經常檢查本病房的醫療護理質量,嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術,開展新技術、新療法,進行科研工作,做好資料積累,及時總結經驗。

8、擔任臨床教學,指導進修、實習醫師工作。

婦產科工作制度

1、科主任應加強對本科門診的業務技術指導。應指派一至二名主治醫師以上人員參加門診工作。

2、門診醫護人員應派有一定經驗的醫師、護士擔任，須有兩年以上實踐經驗。門診醫師中主治醫師以上人員不得小于三分之二。

3、科室派往門診的醫務人員，在醫務科統一領導下進行工作，定期進行人員調換，科室應與醫務科共同商量。

4、門診應由主治醫師以上人員及專科醫師擔任，應保證診療質量和診療時間（每一位病人診察不得少于10分鐘）。

5、對疑難重癥病人二次復診仍不能確診者，應及時請上級醫師會診。科主任、主任醫師定期出診時，應解決疑難病例。

6、門診工作人員要有高度責任感和同情心，關心體貼病人，熱情接待，太度和藹，耐心解答問題。盡量簡化手續，方便病人。有計劃地安排病人就診，基本消除病人就診“三長一短”現象。對高燒及重癥病人、老弱殘及來自遠地的病人，應提前安排就診。做好門診分診、導診、咨詢服務和候診宣傳管理工作。

7、對病人進行認真檢查、簡明扼要準確地記載病歷，科主任應定期檢查門診醫療質量。門診醫師要采用保證療效、經濟便宜的治療方法，科學用藥，合理用藥，盡可能減輕病人的負擔。

8、門診檢驗、超聲、放射等各種檢查結果，必須做到準確及時。門診藥房劃價、發藥必須做到準確無誤。門診手術應根據條件規定一定范圍，必須有本院能勝任的醫師參加。醫師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時親自操作。

9、加強檢診，做好分診工作，嚴格執行消毒、隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。

10、門診各科與病房加強聯系，以便根據病床使用及病人情況，有計劃地收病人住院治療。

11、門診工作人員要遵守勞動紀律，準時開診。不得離崗缺崗，特殊情況須請假，經臨床科主任同意，作好代班安排，并通知醫務科。未經批準，不得自行停診停號。

婦產科主任職責

1、在院長領導下，完成醫院所交給的各項任務，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

5、負責組織全科職工的再教育工作，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題，定期檢查產房、新生兒室工作。

7、確定醫師輪轉、值班和內科工作的安排，加強病房的管理工作，組織領導有關本科對掛鉤醫療單位的技術指導工作。

8、參加門診、會診、出診、決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

9、領導本科人員的業務和技術考核，提出升、調、獎、懲意見，妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

10、協助做好計劃生育工作。

11、副主任協助主任負責相應的工作。

婦產科主任醫師職責

1、在科主任的領導下，熟練掌握本專業的技術標準，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的診斷、搶救和治療。

3、定期參加門診工作，根據科內安排，參加會議、出診。

4、指導本科下級醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

5、掌握本科范圍內的國內外學術動態，不斷吸收、運用新技術指導臨床實踐。

6、督促下級醫師認真貫徹各項規章制度和醫療操作規程。

7、副主任醫師參照主任醫師職責執行。

婦產科主治醫師職責

1、在科主任和主任、副主任醫師指導下進行醫療、教學及科研工作。

2、每日查房，帶領并指導住院醫師進行醫療、教學及科研工作。

3、掌握病情變化，對危重、死亡醫療事故或其它主要問題應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關工作。

5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫師書寫的醫療意見及各項記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查所管病房醫療護理質量,嚴防差錯事故。

7、擔任臨床教學,指導進修生及實習醫師工作。

8、對新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應重點巡視、重點檢查和討論。設法明確診斷，及時治療，檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄，檢查醫囑執行情況、治療效果，必要時可請科主任檢查指導。

麻醉科工作制度

1、麻醉應由麻醉專業的執業醫師擔任，實施授權范圍內的臨床麻醉及心肺復蘇。

2、擔任麻醉的醫師在術前均應訪視患者，對全身情況進行麻醉前評

估，確定麻醉方式，開好麻醉前醫囑；復雜特殊的患者應進行科內或多科參與的術前討論，共同制訂麻醉方案，對手術和麻醉中可能發生的困難和意外做出估計，便于做好麻醉前的準備工作；并在術前訪視和討論的基礎上完成麻醉前小結。

3、麻醉醫師應按規范向患者及家屬進行充分的告知與說明，簽署麻醉知情同意書，并認真檢查麻醉藥品、器械是否完備。

4、麻醉醫師按計劃實施麻醉，嚴格執行技術操作常規和查對制度，在麻醉期間要堅守崗位，術中密切監測患者的病情變化，及時作出判斷和處理，嚴格三級醫師（或二線）負責制，遇有不能處理的困難情況應及時請示上級醫師。術中認真填寫麻醉記錄

5、術畢待患者完清醒后，護送患者回病房，麻醉者要把麻醉記錄單各項填寫清楚。并向值班醫師交待手術麻醉的經過及注意事項。術后應及時清理麻醉器械，妥善保管，定期檢修，麻醉藥品應及時補充。

6、術后 24 小時內要隨訪患者，檢查有無麻醉后并發癥或后遺癥，并作相應處理。

7、急診手術前的準備時間較短，但也應盡可能完善手術前的準備工作，術中、術后的管理同擇期手術。

8、麻醉工作質量及效率指標的統計分析制度。如麻醉工作量、麻醉效果評定，麻醉缺陷發生情況、麻醉死亡率及嚴重并發癥發生率等，應有記錄。

9、有突發緊急事件的應急預案，為隨時參加搶救呼吸、心跳突然停止等危重病人的復蘇，應從人員值班、操作技術、急救器械、通訊等方面

做好準備。

麻醉科主任職責

一、在院長和主管副院長的領導下，負責全科的醫療教學、科研、行政管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期匯報總結。

三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對和危重病員進行搶救工作。

四、領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

五、組織本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

六、領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

七、組織并擔任教學、實習進修、實習人員的培訓，開展麻醉的研究工作，搞好資料積累，完成科研任務。

八、確定本科人員的輪換、值班、會診、出診等事宜，與手術室護士密切配合共同搞好科室工作。

九、審簽本科藥物的領和報銷，檢查使用與保留情況。

十、管理科內經濟核算，制定獎金分配及其他補貼方案。

麻醉科主任、副主任醫師職責

一、在科主任領導下，負責麻醉科醫療、教學、科研、技術培訓和理論提高工作。

二、業務上獨立負責，負責或指導急、危、重和疑難病例的麻醉、監測和搶救治療工作，以及新開展手術的麻醉實施和指導工作，并擔負院內外特殊病例和疑難病例的會診任務。

三、指導本科副主任醫師以下做好各項醫療工作，組織、指導疑難病例術前討論，對麻醉前準備、麻醉方案選擇和麻醉處理原則提出意見并作出決定，必要時親自參加麻醉處理。

四、領導科室的業務學習和基本功培訓。學習運用國內外先進的技術和經驗，吸取最新科研成果，引進最新技術，根據本科情況與條件應用于臨床，指導臨床實踐，來不斷提高自己和下級醫師的專業水平和科研能力，以提高醫療質量。

五、擔任醫學生、進修、實習人員的教學或培訓工作。

六、積極開展科學研究。

七、督促檢查下級醫師認真貫徹執行各項規章制度、診療常規和醫療操作規程。

麻醉科主治醫師職責

一、在科主任領導和主任醫師的指導下，負責指導本科醫師進修、實習人員施行麻醉工作。

二、著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。

三、麻醉前、檢查手術病員，必要時參加術前討論與手術醫師共同研究確

定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品、器械準備。

四、麻醉中經常檢查輸血、輸液用藥情況，密切觀察病情、認真填寫麻醉記錄單。如出現異常，及時與術者聯系，其同研究，妥善處理并報告上級醫師。

五、手術后，對危重病人和全麻病人親自護送，并向病房、護士、醫師交待病情及術后注意事項。

六、手術后隨診，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。

七、遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。

八、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

九、積極開展麻醉的研究，參加科研、教學，做好進修、實習人員的培訓。

十、協助各科搶救危重病員。

麻醉科住院醫師職責

一、在科主任領導和上級醫師指導下，負責本科的日常麻醉、教學科研的具體工作。

二、麻醉前、檢查手術病員，必要時參加術前討論與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品、器械準備。

三、麻醉中經常檢查輸血、輸液用藥情況，密切觀察病情、認真填寫麻醉記錄單。如出現異常，及時與術者聯系，其同研究，妥善處理并報告上級醫師。

四、手術后，對危重病人和全麻病人親自護送，并向病房、護士、醫師交待病情及術后注意事項。

五、手術后隨診，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。

六、遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。

七、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

八、積極開展麻醉的研究，參加科研、教學，做好進修、實習人員的培訓。

九、協助各科搶救危重病員。

影像科工作制度

1、在院長的領導下，按時、保質完成醫院門診住院患者的醫學影像檢查、診斷工作。參加醫院安排的的外出體檢及一切臨時性工作。

2、重要攝片由醫師和技術人員共同確定投照技術、特殊攝片、重要攝片及檢查、投照后應觀察照片合格后，方可囑患者離開。

3、危重或做特殊造影的患者，必要時應由醫師攜帶急救藥品陪同檢查。

4、影像診斷要密切結合臨床。進修及實習醫師書寫診斷報告后，需經由上級醫師簽審。

5、嚴格遵守操作規程，做好防護工作，工作人員需定期進行健康檢查。

6、每日早晨集體閱片，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

7、注意用電安全，嚴防差錯事故，科室設備硬質量應指定專人保養，定期檢修。

8、科室工作人員應自覺遵守醫德規范，嚴禁收受紅包、回扣以及相關人員的饋贈、宴請，杜絕違紀現象發生。

醫學影像科主任(副主任)職責

1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作。2.制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。3.根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

4.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。5.經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

6.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見，學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

7.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

8.組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。9.確定本科人員輪換、值班和休假。

10.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。11.副主任協助主任負責相應的工作。

醫學影像科主治醫師職責

1.在科主任領導下進行工作。

2.著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。3.主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。4.其他職責與醫學影像科醫師同。

醫學影像科醫師職責

1.在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

2.負責X線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難題及時請示上級醫師。

3.參加會診和臨床病歷討論會。

4.擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。5.掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

6.加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

醫學影像科技師職責

1.在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

2.負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

3.負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。

4.開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

5.參加集體閱片和講評投照質量。

醫學影像科技士、技術員職責

1.在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項技術工作。2.按照醫師的要求，負責進行X線之投照、洗片、治療工作。3.配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作。4.負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。5.積極參加技術革新和科研工作。

6.技術員的職責主要是協助醫學影像科技士進行以上工作。

兒科工作制度

1、在院領導的統一領導下，完成院內下達的工作任務。

2、各類人員按照各自的崗位職責，盡職盡責完成本職工作任務，杜絕差錯事故。

3、嚴格遵守院內的各種規章制度，嚴格執行各項醫療技術操作常規，熱情接待患者，態度和藹，工作認真負責，不推諉病人。

4、關心病員健康，做到詳細詢問病史，細心檢查，正確診斷，合理處理，遵守病史書寫制度及處方書寫規定。

5、積極宣傳科學育兒知識，認真開展兒童常見病、多發病的防治工作，提高兒童健康水平。

6、認真做好傳染病的管理和報告工作，嚴格做好消毒、隔離工作，如遇傳染病人，及時轉診，防止交叉感染。

7、做好有關資料的記錄、登統、上報工作。

兒科科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

五、組織全科人員學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結經驗，六、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

七、百龜定醫師輪換、值班、會診、出診，組織領導有關科對掛鉤醫療 機構的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

八、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見 妥善安排進修，實習人員的培訓工作，組織并擔任教學任務。副主任協助主任負責相應的工作。

兒科主任醫師職責

1、在科主任領導下，負責和指導全科醫療、教學、科研、技術培訓和理論提高工作。

2、每周查房2-3次，親自參加并指導急、重、疑難病例的搶救呼診治，特殊疑難病的會診和死亡病例的討論，遇到重大或特殊疑難病，負責協調

相關科室共同進行處理和解決。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練，檢查下級醫師的各種醫療文件。

4、擔任臨床教學和進修生醫師，實習生的培訓工作，根據自己專業對本科主治醫師、進修醫生、住院醫師和實習醫師，定期舉辦專題講座。

5、每周至少出專家門診2-3次。

6、運用國內外先進的理論和經驗，指導臨床實踐，不斷開展新技術及新業務，提高醫療質量，指導全科結合臨床開展科學研究工作。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程，參加事故差錯分析會，提出處理意見和改進措施。

8、在管理病房去期間，每日進行對出院病例進行最后審查，并審簽出院病歷。兒科副主任醫師職責 參照主任醫師職責執行。

兒科主治醫師職責

1、在科主任和主任醫師、副主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防等工作。

2、按科室要求，每日帶領住院醫師、進修醫生、實習醫師查房，具體幫助和指導住院醫師、進修醫生、實習醫師進行疾病的診斷、治療特殊診療技術操作。

3、掌握病區患者的病情變化，對新入院、疑難、危重、死亡患者和發生的醫療糾紛、事故、或其他重要問題應及時處理，并向科主任請示報告。

4、經常檢查本科的醫療護理質量，督促醫師、護士認真貫徹各項規章制度和醫療護理操作常規，嚴防事故差錯。

5、檢查和指導下級醫生的病歷書寫,修改下級醫師書寫的醫療文件,決定傷病員出院、轉科、審簽出院病歷, 特殊檢查申請單, 貴重和毒、麻藥品的處方。

6、參加危重病人的搶救和值班、門診、會診、出診等工作。

7、擔任臨床教學、指導研究生、進修醫師、實習醫師臨床工作,定期組織進修醫生、實習醫師,結合病例進行專科基本理論知識學習。

8、組織本組住院醫生、進修醫師、實習醫師學習國內外醫學先進經驗,積極開展新技術、新療法, 進行科研工作, 做好資料積累, 及時總結經驗。

9、經常督促檢查本科病房內外的清潔衛生,協助護士長做好病房管理工作。

第二篇：外科醫師崗位職責

外科醫師崗位職責

一、準時上班、儀表端莊、整潔，負責外科診療和值班工作。不擅自離崗。

二、認真做好首診負責制，對重危病人（尤其外傷危重病人）要發揚救死扶傷精神，做到及時搶救、治療及書寫病歷，對在本院治療有困難的病人，在做好就地搶救后安全轉送上級醫院。

三、嚴格按照《病歷書寫基本規范》書寫病歷，對疑似或傳染病及時上報，做到不遺漏。

四、診病時要認真細致，做到診斷準確、合理用藥、合理檢查和安排手術履行告知制度，避免差錯，杜絕事故發生。

五、對術后病人仔細交代注意事項，在可能發生意外的情況下，多檢查、巡視。并安排復診。

六、優質服務，不推諉病人，做好科室之間的協調工作。

七、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規部門規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德。

八、對疑難病例和三次門診不能確診的病例應向高年資深的醫師請教或轉入上級醫院并進行追蹤隨訪。需要時召開疑難病例討論會，并積極參加和發言，提高三次門診確診率。

九、積極參加醫院安排的業務學習，病例討論會，鉆研業務，學習先進的醫療技術，提高自身的專業水平。

十、保持室內環境衛生，做到每日一小掃，每周一大掃。

十一、遵守國家及衛生部門的法律、法規和醫院的各項規章制度。

婦產科住院醫師職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限、負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷一般于病員入院后24小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄，并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4、向科主任、上級醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情變化，提出需要轉科或出院的意見。

5、對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作，對需要特殊觀察的重癥病員，應重點交班。

6、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任、主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請她科會診時，應陪同診視。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規、親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

8、認真學習國內外的先進醫學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

10、在門診或急診室工作時，應按門、急診工作制度進行工作。

第三篇：外科醫師自我鑒定

外科醫師自我鑒定

本人在院工作近一年，后定在xx-x外科工作，在科室領導關心及科室同志的幫助下，很好的完成了各項工作任務，使自己較快的熟悉新的工作環境，在政治思想、專業技術及生活作風等方面取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、政治思想方面，外科醫師自我鑒定。本人擁護中國共-產-黨的路線、方針、政策、堅持四項基本原則，堅持改革開放，努力學習和踐行“三個代表”重要思想，在思想、政治及行動上與黨中央高度保持一致;敢于批評和自我批評，能積極參加政治學習，認真學習十七大精神。始終以一名黨員的標準嚴格要求自己。自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不良思想的侵襲，忠于職守，踏實工作，努力提高自己的思想素質和業務道德水平，服務態度端正，熱情為傷病員服務，自我鑒定《外科醫師自我鑒定》。嚴于律己，廉潔奉公，實事求是，不弄虛作假，作風正派，能自覺遵紀守法，認真執行上級的指示、命令和醫院的各項規章制度，服從組織，能認真履行職責和各項制度。待人真誠，尊重領導，積極配合領導及同事的工作。團結協作精神好，與周圍同志關系融洽，有較好的群眾基矗

二、為部隊傷病員方面。我作為一名軍醫，為部隊傷病員服務，是責任，也是義務。部隊醫院的存在，關鍵體現在為部隊傷病員的服務水平上，在醫療工作中，始終堅持把對部隊傷病員的治療和管理始終放在第一位。在急診接診部隊病人，要耐心全面為官兵查體檢查，同時進行宣講軍事訓練中預防事項，讓他們來院好好的看病查體，回部隊安安心心進行軍事訓練。在病房期間，多查房，多交流，了解部隊官兵患者的想法，進行有效的治療及思想上開導。作為部隊醫院中的軍醫，堅決樹立為部隊、為傷病員服務的思想，解決切實他們的困難。

三、專業水平方面。以前曾在大外科工作，專業性不強，但外科基礎較全面，基本功較扎實。在研究生期間，在骨科專業方面有較全面、較系統的了解。但是動手能力與書本知識有一定差距，加強知識在臨床工作中的運用與實踐，在骨科專業技術水平方面有較大的提高。在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力。在處理傷病員的過程中，能嚴格按照醫療操作常規進行。嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對傷病員的處理得當，從未發生醫療事故及差錯。外科是一個協作的團隊，離不開科室之間，同事之間配合。作為一名新同志，時刻保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

四、生活作風方面。作為一名干部，在八小時之外，嚴格要求自已，遵守法紀法規、軍隊條令條例以及醫院各項規章制度。做到令行禁止，不參與黃賭毒場所，保持良好的軍人形象。做為一名軍人，遵守保密制度，不向外泄密我軍情報。一年來的工作，雖然取得了一些的成績，但離高標準、高質量的要求還有一定差距，特別是在實際操作及論文方面還有待進一步提高，要能勝任本專業工作，任重道遠，本人決心更加刻苦學習，努力工作，加強自己的實際操作能力，提高論文質量，爭取為科室、醫院建設、為部隊的醫療衛生事業多做貢獻。

第四篇：外科醫師工作總結

外科醫師工作總結范文

本人從事外科臨床工作一年來，在思想上與行動上時刻能與黨的路線、方針、政策保持一致，能自覺遵守法律法規和院方各種規章制度。能單獨處理外科上各項業務工作，至今未發生一起醫療差錯事故。具體體現以下幾個方面：

社會主義社會是全面發展，全面推進的社會，社會主義事業是物質文明與精神文明相輔相成，協調發展的事業。在目前在市場經濟沖擊下，部分人思想出現腐蝕墮落，這是一種缺乏政治學習的綜合表現。通過“五心三滿意活動”、“三個代表學習”我個人從端正學習態度，結合個人實際認真作了整改，進一步在職工中樹立了良好的自身形象。

基層醫院在條件設備及人員相對緊缺情況下，我作為一名業務帶頭人，身先士卒，接受群眾的監督，長年工作在一線，堅持又上行政班又上業務班，從不以任何理由推諉工作之事，沒有享受休息過一個好的節假日。記得去年大年三十晚上接診一例鞭炮炸傷腹部病人，病人當時因創傷面嚴重并發休克，通過積極組織醫務人及時搶救并給予手術治療，手術時間長達4小時，術后病人安返病房，經過13天精心治療，病人康復出院，此時我內心總算松了口氣，并沒因工作耽誤春節休息而產生任何怨言。

近5年來在分管業務工作中，深感自己責任重大，自己在業務上要帶好頭，還要組織、督促好大家加強業務學習，不斷更新專業知識。在當前這種市場經濟社會，各行業日新月異在突飛猛進，目前醫療糾紛頻繁發生。只有不斷加強業務學習，才能提高業務技術水平，從而避免醫療糾紛及差錯事故的發生。我曾多次外面培訓、學習，不但充實和完善自己。通過99年赴武漢學習回院后成功開展肝破裂修補術，脾破裂切除術，膽囊切除術，腸梗阻，甲狀腺手術等，贏得了院方及群眾認可，為單位和個人取得了良好的社會反響，曾多次被上級主管單位授予先進表彰。

通過業務上不斷學習，不斷完善。現開展的新技術、新業務工作，取得了良好的兩個效益。于今年從山東省肛腸研究所學習高新科技做痔瘡技術后，回院對開展近43例痔瘡病人跟蹤隨訪，絕大部分病人反映該技術術中及術后的確痛苦小，術后恢復快，彌補原傳統手術方法不足。

衛生工作過硬的技術是保證質量的前提。服務質量好壞能直接影響治療效果，在日常工作中，接診任何一名病人我本著認真、仔細并采取跟蹤服務。在接診病人過程中難免部分病人進院后不知診療常規程序，經常帶領病人進行導診，至到處理完畢后再給予詳細講解回家后治療注意事項，手術病人術后活動有些不便，為了方便病人，經常在病房巡回期間幫助病人給予正確講解活動方法及進行必要日常生活幫助，如：打開水、沖便盆、拿藥等，通過自己真實行動，感化了職工及病人與其家屬的信任與支持，得到大家一致良好口碑。

近幾年來，雖然在工作中取得了一些成績，感謝領導支持，群眾信任，但今后還需進一步學習，不但彌補自生不足，醫學是一門高科技并無止境學科，我還得續繼努力，從點滴做起，并發揚老一輩無私奉獻精神，為確保本社區人民身體健康，為社會發展進一步作出我應有的貢獻。

醫院口腔科醫師工作總結

從2009年9月1日開始，本人繼續擔任口腔科總住院醫師工作。一年來，在醫院醫療質量管.科及口腔科領導的關心支持下，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業務及綜合素質的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學及科研等各方面取得了一定成績，現匯報如下：

一、繼續建立和完善各項規章制度，有效保障醫療及病人安全

病人安全及醫療安全是醫院生存的生命線，也是患者和醫生所追求的最終目標}....^。如何保證病人安全是每個醫務工作者也是每一個醫院管.者共同關心的話題。對患者安全管.，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標}....^。保障病人安全歸根結底要靠制度建設。我院口腔醫學院剛剛成立，許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫師期間，協助科室領導先后制定了各種制度，如：

1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度：

2、堅持月階段及周階段總結匯報制度：

3、實行主任

每周主題查房制度：

4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。這些制度的建立，規范了各級醫生的職責，使大家有章可循，工作規范了，許多醫療隱患杜絕了，更好地保障了醫療安全，全年口腔頜面外科病房未發生過醫療事故及差錯事故。

二、積極參與口腔醫學院（系）的各項建設及宣傳工作

情系口腔，積極參與我院口腔醫療事業的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫學院、口腔醫學碩士點評比、博士點申請、承擔廣州市口腔執業醫師技能考試等。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、協助..資料、聯系評委等具體瑣碎工作；在口腔執業醫師技能考試工作中，擔任考官，嚴格執行考試標準，圓滿地完成了考試任務。我院口腔醫學系成立剛剛一年，許多同仁還不了解。口腔醫學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸專科化，口腔各分支學科的知識需要普及，住院總是聯系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術，新業務及時總結，在《質量管.簡報》及《南方簡報》上發表簡報多篇。參與協調制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1－2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫學知識。有意識的進行臨床資料收.及保存分類..工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。尤其是術前術后的資料對比，典型病例的影像、病.及手術照片都要收.。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。臨床資料的收...及分類工作是一項系統的繁雜的工程，我經常犧牲周末節假日..資料，希望為我院口腔醫學系的建設和積淀做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫院“優秀共產黨員”稱號。

三、參與口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作

口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術。在腫瘤組中擔任一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫生的不同風格，高強度及大量的手術機會使我的業務能力、手術技巧大大提高。在病房三位教授的培養及關心下，目前已經能獨立完成各項常規中小手術，手術操作日漸規范和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室醫師一道積極處.病人，參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。

四、口腔頜面外科學的帶教及教學工作

我科承擔有全校口腔科學及口腔系的各項專業課程的教學任務，同時我科有許多實習醫生、輪訓制醫生及新參加工作的醫生需要培訓。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為2009級預防醫學系講授口腔頜面部感染；為暨南大學的口腔本科實習醫師講解病歷書寫規范及醫療核心制度；多次為住院醫師及護士講解口腔頜面外科診療常規及基礎.論知識；參與制定口腔醫學系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作。在2009的口腔醫學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作，承擔了大量的.論課及實踐課的教學工作，協調來自南方醫科大學各附屬醫院的口腔外科教員，共同高質量地完成了口外的教學工作。在本末口腔醫學院的教學總結評比中，獲得“第一名”的好成績。

五、質控員工作

從2009年7月份起，我開始擔任口腔科第三屆質控員，參加質控員崗前培訓，參與質量管.科各種有關質控員會議，承擔起口腔頜面外科病房環節病例及出院病例的檢查審.工作；協助主管科主任每月檢查病例；通報病例質量及協助病房教授檢查病歷書寫；每月檢審他科環節病歷20份。在2009的質控員評比中，經過對環節病案檢審、終末病案質量、各種質量檢查的參與、例會參與以及科室測評等情況;方案的.,.....-../的綜合考核，本人被評為2009南方醫院“優秀質控

員”。

六、科研工作

在本中注意臨床科研能力及實驗技能培養，繼續從事博士期間成釉細胞瘤瘤的基礎及臨床應用研究工作。對成釉細胞瘤瘤細胞進行原代培養觀察各種因素對其侵襲性的影響；將實驗研究與單囊性成釉細胞瘤瘤的開窗減壓術治療相結合，探討治療前后腫瘤的生長特點尤其是侵襲性的改變&方^案范%文.-..^&。積極申請相關課題及基金，撰寫相關科研文章，本發表科研論著7篇，其中SCI收錄2篇（第一作者1篇），口腔核心期刊5篇（第一作者3篇）。

一年的住院總工作結束了，我感受最深的一點是總住院醫師不僅是科室的一個重要職位，是聯系本科室和其他科室的一個有用的橋梁，同時更是一種榮譽，各科室住院總的辛勤勞動贏得了他人的尊重更贏得了病人的信任，這是一個醫生最大的榮譽。另外，住院總工作可以提高自身素質。例如協調處.各方面關系的能力：科室及機關的關系；相關科室關系；科室領導與普通醫師關系；床位醫生與教授的關系；醫生與病人的關系。住院總工作還教會我去尊重別人，注意聆聽，有效溝通。在處.急診病人及突發事件中的沉著冷靜，敢于承擔，綜合分析，及時匯報。能力這些都是在書本中學不到的，在讀書中難以得到的，感謝這個職位，兩年住院總，我無怨無悔。一年來，本人工作兢兢業業，勤勤懇懇，沒有因私請過一天假，全身心地投入到了口腔科的各項工作中去。協助科主任完成病房的業務管.及日常@方的...的..~規章制度的監督實施；協助病房三位教授完成各項手術；及時處.院內會診，每有急會診或值班醫生報告病房急癥，我總是沖在臨床第一線，辛勤的勞動得到了領導的肯定。成績的取得是醫療質量管.科和口腔科領導關心支持的結果，沒有領導的信任不可能很好的開展工作，沒有領導的信任也不會有鍛煉的機會。本屆總住院醫師工作結束后，我將到口腔頜面頭頸外科門診工作，主要職責是口腔外科門診的日常@方的...的..~工作，包括拔牙及牙槽外科中小手術等。我一定不辜負領導希望，把從事住院總工作中所取得的本領應用于新的工作崗位中去，把臨床工作做得更細、更具體，更好地為科室服務，為病人服務。

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第五篇：外科醫師辭職報告

外科醫師辭職報告

尊敬的院領導:

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。

我感謝五年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫院的培養,讓我積累了很多的臨床經驗,有了更好的操作基礎,具備了一定的獨立手術能力.正是因為這個原因,我幸運的獲得了到上級醫院工作的機會.經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：

1.在基層醫院，分科不細,我們除了骨科不搞,其他什么的都要搞.難免造成了眉毛胡子一把抓,什么都會點,什么都不精通的情況.這個會限制個人的發展.別人給我定科在肝膽外科,而且允諾可以讓我讀在職研究生.我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會.而且上次和xx院長談心的時候,xx院長給我說的一些事情也對我觸動很大,就是因為醫院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機會.我不希望以后也這個樣子!所以我還是選擇離開.2.急外科事件:上次院領導安排我調動到急救外科上班.陡然換了個工作環境.我是大大的不習慣.特別是急外科以骨科病人居多.我壓根沒有轉過骨科.基本靠學校的書本知識在應付,在科室也沒有系統的培訓骨科知識,這讓我上班很郁悶.對我觸動最大的一件事情:一個食指外傷的病人來.我清創的時候發現伸指肌腱可能斷裂,但我不能確定,請示上級后得到指示只是給其縫合即可.我縫合了傷口然后要求病人住院觀察,病人拒絕了.1周后病人回來拆線,我發現他的食指第1指節已經不能伸直了.我恨自己的無能,同時也對到急外科更加不滿.我天真的認為,我應該讓領導知道我上班不開心.所以我故意去鬧故意去吵.給了領導不好的映象.最后差點弄到在急診科上班.我知道,給人好映象需要很長時間的積累,給人壞映象只需要幾件事.回到外一科,我拼命的掙表現,比以前在外一科的時候更加努力的工作.雖然讓別人對我的印象有所改觀.但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現好差,現在呢?還是要教訓下才有效果.我就是作為一個反面教材存在.這個讓我壓力很大.也堅定了我離開的決心!

3.不光我個人感覺,是整個外科片區都有一個強烈的感覺:醫院對外科系統的打壓態度是很明確的.我們都有所了解,外面很多醫院都是外科收入高于內科.為什么? 因為有個工作年限的問題在,外科醫生的黃金時間一過了就走下坡路了,內科醫生是越老越吃香,返聘的內科醫生是遠遠多于外科醫生吧?很多醫院領導就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧.但是在我們醫院就看不到,外科不管怎么干,收入始終比內科少.說實在話,我們外科的工作量是遠遠超過內科的,別人病人收了就寫病歷,病歷內容也比我們少很多(手術的全套:術前查房記錄,術前小結,術前討論,術后病程,手術記錄,術后3天的記錄),我們還得看門診,應付外傷清創,還要上手術，術后換藥拆線,總的來說我們的工作量遠遠大于內科,但多勞多得在這里沒有得到任何體現.聽說馬上還要實行病歷循環扣錢制度.我回來外一科以后,每個值班收的病人基本沒有少于8個.上個班周末我都收了10多個病人,做手術到臨晨4點過，而且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右,在這樣的工作強度下,外科沒有幾個人能保證出院病歷全部都能準時交出來的.如果真要完成病歷,我們計算過,除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成.這樣我們的勞動時間大大超過國家規定的工作時間,我們又有什么休息時間?交不出來的話,我們的獎金又有多少來扣?醫院沒有專門的門診, 作為外科住院醫生我們的工作壓力在現在的情況下是相當大的,但是得不到太多的理解和關懷,這個讓我們都很不順心……反正很多醫院制度都讓我們感到壓力太大,不堪負荷,也堅定了我離開的決心.好范文辭職報告推薦更多相關文章供參考