第一篇：2017廣西北海市銀海區人民法院招聘法警2人公告

2017廣西北海市銀海區人民法院招聘法警2人公告

因工作需要，現面向社會公開招聘2名聘用制司法警察。

一、招聘名額

聘用制司法警察2名，限男性。

二、招聘原則

招聘堅持民主公開、公平競爭、擇優錄用的原則，按照德才兼備的標準，采取體能測試、體檢與考察相結合的方式進行。

三、崗位職責

聘用制司法警察主要協助行政編制法警從事安檢、押解、看管、值庭等日常警務輔助工作，協助執行法官從事執行案件過程中程序性、事務性等輔助工作，以及其他審判輔助性工作。

四、報名條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛司法警察工作，政治素質好，遵紀守法，作風正派，品行端正;2、30周歲以下，特別優秀的人員條件可適當放寬;

3、身體健康，具有履行職責的身體條件，有較強的事業心和責任心;

4、大專以上學歷，警院(校)、司法學院(校)及相關專業畢業或退伍軍人優先;

5、同等條件下有C1駕駛證以上人員優先;

6、通過我院組織的體能測試(按人民法院司法警察基本體能測試標準進行)并達到合格及以上等次。

有下列情形之一者不得報名：(1)曾有犯罪前科;(2)曾被開除公職;(3)曾因違反警務輔助人員管理規定被解聘的人員;(4)有法律和行政規定不得招聘的其他情形的。

四、報名及資格審查

報名時間：自公告之日起至2017年4月6日，現場報名每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

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報名地點：北海市新世紀大道北側·上海路以西(北海市銀海區人民法院政工科505室)。

聯系人：小韋、小葉

聯系電話：0779-3800011 13878952***(小韋)13707892***(小葉)報名所需資料

1.本人身份證原件、復印件;2.戶口本原件及戶口本首頁和本人頁復印件;3.畢業證、學位證或退伍軍人證原件、復印件;4.近期免冠小兩寸彩色照片2張;5.個人簡歷表兩份。

五、工資福利待遇

聘用制司法警察試用期為2個月，試用期工資標準為：1800元/月，試用期滿后工資標準為：2100元/月。

根據有關規定為聘用制司法警察繳納“五險”。

原標題：北海市銀海區人民法院面向社會公開招聘司法警察公告

2017年3月22日

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第二篇：2017廣西北海市鐵山港區人民法院招聘法官助理、書記員5人公告范文

2017廣西北海市鐵山港區人民法院招聘法官助理、書記員5人公告

北海市鐵山港區人民法院 公開招聘法官助理、書記員簡章

因審判工作需要，根據《最高人民法院關于完善人民法院司法責任制的若干意見》等有關規定，北海市鐵山港區人民法院決定向社會公開招聘法官助理、書記員，現將有關事項公告如下:

一、招聘職位及管理方式

招聘法官助理4名。法官助理屬于審判輔助人員，在法官的指導下履行以下職責：(1)辦理案件的排期;(2)指導當事人舉證，協助法官完成庭前會議、證據交換等工作;(3)協助法官組織庭前調解和訴訟中調解工作;(4)協助法官調查取證;(5)受法官指派或協助法官辦理保全、鑒定、評估等工作;(6)收集與案件審理相關的法律條文、司法解釋、指導案例、裁判指引等參考資料，整理和分析案件涉及的有關法律問題;(7)參與或列席合議庭討論案件;(8)協助法官草擬法律文書;(9)接待當事人;(10)協助法官開展調研、審判流程管理等工作;(11)負責綜合業務系統中的信息錄入和相關流程的辦理;(12)辦理法官交辦的其他審判輔助性工作。書記員缺位時，由法官助理代行書記員的職責。按照本院法官助理的規章制度進行管理。

招聘書記員1名。書記員在法官的指導下，按照有關規定履行以下職責：(1)負責庭前準備的事務性工作;檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;(2)負責案件審理中的記錄工作;(3)整理、裝訂、歸檔案卷材料;(4)完成法官交辦的其他事務性工作。按照本院書記員的規章制度進行管理。

二、招聘資格條件(一)法官助理資格條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、作風正派、品行端正，有良好的政治、業務素質，自愿從事法官助理工作，自覺學習司法規范和禮儀，服從安排，愛崗敬業;2.本人未受過刑事、治安處罰和黨紀、政紀處分，無酗酒、賭博等不良嗜好;3.具有國民教育法學類專業本科及以上學歷、取得法學學士學位和本科畢業文憑或取得司法考試C證以上;4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1982年7月1日至1999年6月30日期間出生);5.具備正常履行職責的良好身體條件。(二)書記員資格條件

1.具有良好的政治素質和道德品行;2.具有大學專科以上;3.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1987年7月1日至1999年6月30日期間出生);本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

4.計算機中文錄入速度每分鐘55字以上;5.工作認真細致，作風嚴謹踏實，具有一定語言文字歸納、庭審應對等審判輔助工作能力;6.身體健康。

三、薪酬待遇

法官助理工資標準為3000元/月(其中包含個人應繳納的養老保險、醫療保險、失業保險等)，試用期1個月，月工資2400元。

書記員工資標準為2500元/月(其中包含個人應繳納的養老保險、醫療保險、失業保險等)，試用期1個月，月工資2000元。

四、招聘程序

招聘工作按組織報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序進行。(一)報名

1.報名時間：報名時間自公告之日起15日內。

2.報名方式：請報名者如實填寫報名登記表(見附件1)，填寫完畢后，將報名登記表連同其他報名材料通過特快專遞(報名的時間以寄出郵戳為準)或直接送交至北海市鐵山港區人民法院政工科。

3.報名須提供以下材料(面交報名材料的除提交復印件外，還須提供原件核對;郵寄報名材料可寄復印件，面試時須提供原件核對)(1)身份證;(2)學歷學位證書或司法考試C證及以上證件;(3)個人自作的推薦表2份(4)近期二寸免冠彩照2張。(二)資格審查

由北海市鐵山港區人民法院政工科組織人員對報名參加招聘人員進行資格審查。符合招聘條件者，通知面試(書記員面試前需進行每分鐘中文錄入字數測試)。(三)面試

組織通過資格審查的人員，參加面試，面試重點考察應聘人員口頭表達能力、反應能力、分析和解決問題的能力、綜合協調能力、儀表儀態等。面試成績滿分為100分。

根據面試成績從高分到低分確定考察對象。(四)體檢

根據面試成績由高分到低分確定參加體檢的人員。(五)考察

對體檢合格的考生，由北海市鐵山港區人民法院組成考察組，對確定的考察對象進行考察。通過查閱檔案、實地考察、面談等方式，對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察。由于考察對象本人及其所在單位原因，致考察工作無法正常進行的，取消考察對本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

象資格。根據對考察對象的考核情況，由北海市鐵山港區人民法院黨組綜合醞釀確定錄用人選。

(六)公示

對擬聘用的人選按有關規定在本院網站上進行公示，公示時間為7天。(七)辦理手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響錄用的，按有關要求和程序辦理聘用手續。

聯系方式：廣西壯族自治區北海市鐵山港區人民法院政工科 地址：廣西北海市鐵山港區人民法院 電子郵箱：tsgqfy@163.com;郵編:536017 聯系電話：0779—8610630 聯系人：小周

原標題：北海市鐵山港區人民法院公開招聘法官助理、書記員簡章 點擊下載>>>

附件：北海鐵山港區法院法官助理、書記員招聘報名表.doc

北海市鐵山港區人民法院

2017年7月20日

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第三篇：人民法院招聘法警管理規定

**市**區人民法院

關于加強對招聘法警管理的若干規定

第一章 總 則

第一條 為進一步加強我院司法警察隊伍建設，規范對招聘法警的管理，全面落實外勤工作警務化，保障審判，執行工作的順利進行，依據有關法律規定，結合我院司法警察工作實際，特制定本規定。

第二條 招聘法警的工作任務是在院黨組的正確領導下，根據司法警察大隊的統一指揮，協助正式法警維護好審判秩序和人民法院其他工作秩序，切實保障人民法院各項工作的順利進行。

第三條 招聘法警的工作職責是：

（一）認真履行好司法警察工作“八項職責”；

（二）負責人民法院的機關安全保衛工作；

（三）根據本院院長的指令，完成其他工作任務；

（四）法律、法規規定的其他職責。

第四條 對招聘法警的聘用工作，應當在院黨組的統一領導下，由法警大隊協助政治處，按照公開、公正、公平原則，有序進行，逐步實現招聘法警隊伍年輕化、高學歷、高素質。

第五條 對招聘法警政治，業務素質的基本要求：

（一）努力學習政治業務知識，熱愛本職工作，忠于職守，清正廉潔，全心全意為人民服務，為審判工作服務。

（二）自覺遵守國家的法律法規，遵守各項規章制度，尊重 1 領導，服從管理，團結同志、愛護集體榮譽。

（三）注重個人修養，品行良好，儀表端莊，警容嚴整，規范履行職責，優質完成任務。

（四）積極參加業務技能訓練，熟練掌握本職工作技能，對警用裝備器材會使用、會保養。

（五）具備良好的身體、心理素質和應變、防范能力。

（六）關心司法警察隊伍建設和各項工作的改革，積極提出合理化意見和建議。

第二章 對招聘法警的管理

第六條 招聘法警一律為警士，在正式法警（警官）的領導下執行各項工作任務，不能獨立辦案。

第七條 司法警察大隊根據本院審判實際，對全部招聘法警實行統一編隊管理；其他庭室用警，必須嚴格按照本院的《司法警察調警管理規定》辦理。招聘法警未經法警大隊領導同意，不得擅自出警。

第八條 司法警察大隊對派駐其他庭室及人民法庭 的法警實行雙重管理，每半年定期輪換一次，各庭室應當予以積極配合。

第九條 招聘法警必須嚴格服從司法警察大隊的管理和命令，無正當理由拒不服從管理的，第一次給予警告處分，并處罰款100元；第二次仍不服從命令的，給予嚴重警告直至開除。

第十條 招聘法警的聘用合同每年簽訂一次，對不服從管理或年底考核列末位，以及有違法違紀問題的招聘法警不再續簽合同。

第十一條 建立招聘法警管理基金制度，從招聘法警每月工資中抽取100元作為管理基金，對年底考核過關的招聘法警全額發放，對存在違法違紀問題的招聘法警，按照本院有關規定，從管理基金中扣發相應罰款，該處罰由司法警察大隊做出決定后，由財務部門處理。

第三章 具體勤務的實施

第十二條 押解任務由司法警察組織實施。根據任務性質不同，分別由警長、警官、警士負責。

第十三條 招聘司法警察執行押解任務時必須做到：

（一）持有效法律文書及證明本人身份的相關證件；

（二）按規定著裝，保持警容嚴整，舉止端莊；

（三）根據《人民警察使用警械和武器條例》配備警械和武器；

（四）1名被告人由兩名法警押解，其中應有1名警官參加；押解2名以上被告人時，根據被告人數量配置相應警力，其中警長必須參加；押解多名被告人時，在警力不足等特殊情況下，押解警力不少于所押解被告人數的三分之二；

（五）女性被告人由女性司法警察押解。第十四條 招聘法警執行看管任務的基本要求：

（一）必須嚴格履行職責，隨時注意被告人動態，始終將被告人控制在有效的管理范圍之內，防止串供、行兇、脫逃、自殺及其他意外事故，不行擅離職守或兼做其他工作。

（二）不得閑談或閱看書報，不得接轉被告人親屬送來的衣 3 物、信件、食品等。

（三）未經批準，任何人（包括檢察、辯護人員）不得進入羈押場所。

（四）及時制止被告人在羈押室的違章、不法行為，但不得打罵、體罰、虐待。

第十五條 在法庭審判活動中，負責值庭的招聘法警根據審判長、獨任審判員的指令，依法履行下列職責：

（一）警衛法庭，維護法庭秩序；

（二）保障參與審判活動人員的安全；

（三）傳喚證人、鑒定人；

（四）傳遞、展示證據；

（五）制止妨害審判活動的行為。第十六條 司法警察值庭時，應做到：

（一）按照規定著警服、佩戴警銜專用標志，警容嚴整，舉止端莊、精神飽滿、思想集中，女司法警察不得濃妝、披發、戴飾物。

（二）依照《人民警察使用警械和武器條例》的規定，配備、使用警械和武器。

（三）提高警惕，防止當事人自傷、自殺、行兇、脫逃等行為的發生。遇有突發事件，應全力以赴，沉著應對，果斷處置。

（四）遵守法庭紀律，行為文明，態度嚴肅。不得擅離崗位，不得讓無關人員接觸當事人，不得侮辱或變相體罰當事人以及實施其它妨害審判活動的行為。

（五）根據審判長的指令，接取、傳遞、展示證據。將有關證據出示給公訴人、辯護人、被告人及其他訴訟參加人辯認時應注意安全。向被告人出示證據時，應與被告人保持一定距離，作案工具（兇器）不得遞給被告人手持辨認。

（六）對進入審判場所的非依法履行職務人員進行安全檢查；對不宜進入審判場所或者有違法犯罪嫌疑人員，應依法果斷阻止、制服。

（七）傳喚證人時，應打開通道門，引導證人到達指定位置。第十七條 司法警察執行安全檢查時：必須按規定著裝，高度警惕，警容嚴整，一般情況不少于兩人，安全檢查工作量大時，應視情增加警力。

（一）對公訴人、律師等依法出庭履行職務的人員，應進行有效證件查驗和登記；

（二）對參加庭審活動的訴訟參與人、第三人和參加旁聽的人員，在進行證件檢驗和登記的同時，還應進行人身安全檢查、隨身攜帶物品的安全檢查。

第十八條 送達可由招聘法警組織實施，需要保全財產（證據）及勘驗的，由警長或警官帶領警士實施。

第十九條 招聘法警執行送達勤務應做到：

（一）持有效憑證及證明本人身份的相關證件；

（二）按規定著裝，保持警容嚴整，舉止文明端莊；

（三）根據《人民警察使用警械和武器條例》配備警械和武器；

（四）按規定使用告知詞；

（五）及時、準確、合法地送達到被送達人；

（六）不得擅自進入居民內室，不得以各種借口向受送達人托辦私事、收受財物和吃請；

（七）嚴格遵守保密規定，不得擅自回答受送達人對案情的詢問，不得拆閱密封件及卷宗材料，不得攜帶訴訟文書及卷宗材料到公共場所游玩，不得將送達的文書帶回家中。

（八）限定送達日期的急件或需立即送達的特急件，嚴格按照指定日期送達，不得故意拖延送達時間。訴訟文書送達后，應當及時將送達回證交審判部門附卷存查。

第二十條 拘傳任務由警官帶領招聘法警完成，拘留任務由警長帶領警官或招聘法警完成。

第二十一條 執行拘傳、拘留任務，招聘司法警察必須做到：

（一）持有效憑證及證明本人身份的相關證件；

（二）按規定著裝，保持警容嚴整，舉止文明端莊；

（三）根據《人民警察使用警械和武器條例》配備警械和武器；

（四）按規定使用告知詞；

（五）持本院院長簽發的拘傳票、拘留決定書；

（六）被拘傳、拘留人系女性的，必須有女法警參加；

（七）文明執行，不得打罵、體罰被拘傳、拘留人； 第二十二條 司法警察參與案件執行，由警長或警官帶領招聘法警實施。

第二十三條 招聘法警參與執行案件，主要指對財產的強制執行。參與執行的主要內容是：

（一）查封、凍結、劃撥被執行人的存款；

（二）扣留、提取被執行人的收入；

（三）查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行的財產；

（四）對被執行人及其住所地或財產隱匿地進行搜查；

（五）強制被執行人交付法律文書所指定的財物或票證；

（六）強制被執行人履行法律文書規定的行為；

（七）強制有義務協助法院執行，而拒絕協助的單位和個人代為完成指定的行為；

（八）強制被執行人加倍承擔履行債務利息和遲延履行金；

（九）法律規定的其他需要強制執行的事項。

第二十四條 招聘法警參與財產強制執行任務，主要是對判決、裁定的財產查封、扣押、凍結或沒收，但在參與強制執行的司法實踐中還應執行以下任務：

（1）維護執行現場的秩序，保障執行工作順利進行；（2）保障執行人員的人身安全及各種裝備的安全；（3）看護查封、扣押的財產，防止被執行人或他人轉移、哄搶、損毀；

（4）制止訴訟當事人及其他人員阻礙、抗拒執行的違法行為；

（5）參與對人身、財產的搜查；

（6）必要時，協助執行人員制作執行筆錄及查封、扣押清 7 單等文書材料。

第二十五條 司法警察警衛是指司法警察根據人民法院審判工作需要和保衛工作的要求，依法采用各種安全措施，保證審判機關、審判法庭、重要會議、重大審判活動以及參與審判活動人員和領導的人身安全的職務行為。分為法庭警衛、現場警衛和機關警衛三種。

第二十六條 警衛堅持“內緊外松，全面部署，加強重點，掌握機動”的原則；采取既要嚴密警衛措施，保證安全；又要注意工作方法，方便聯系群眾的方針。

第二十七條 日常法庭警衛、機關警衛由招聘法警完成，一般現場警衛由警官參加，重大警衛活動由警長組織實施。

第二十八條 值班招聘法警必須警容嚴整，服從指揮，堅守崗位，文明執勤，履行以下職責：

（一）對持有法院傳票、通知的訴訟當事人和持有有效身份證件的旁聽群眾，辦理登記手續后，指引進入審判區域；

（二）對持有身份證件、證明材料的公務、來訪人員，及時與相關部門聯系，同意接待的，辦理登記手續后，指引進入辦公區域或由有關部門來人帶入辦公區域；要求會見院領導的公務、來訪人員，與辦公室聯系預約，經同意后主可進入辦公區域；

（三）對告狀、催辦、申訴、上訪人員，指引其到信訪接待室接洽聯系或向有關部門告知情況，要求提供處理意見或來人解決；

（四）指揮經查驗允許進入法院的車輛在停車區域順序停 8 放。

（五）本院干警親友來訪，應當履行登記手續。

（六）對前來報案求助的群眾或投案自首的犯罪嫌疑人，應詳細記錄相關情況，根據需要及采取移送公安機關辦理、向上級領導或有關部門報告、出警救助等措施；

（七）定時巡視審判、辦公樓及宿舍區；

（八）禁止外來人員的摩托車、大型客貨車、出租車、工程車等駛入法院；

（九）允許上級領導機關和政治機關的車輛駛入院內；有關領導、外賓及本院公務車隊通過門崗時，值勤法警應行舉手禮；

（十）允許經查驗證件無誤后軍隊、武警、檢察機關、行政機關、新聞和電訊部門履行職務的人員，律師以及本院有關部門提前告知的相關人員，外地法院考察交流人員進入審判、辦公區域；但遇本院有重大活動時除外；

（十一）禁止非工作時間，外來人員進入審判、辦公區域；

（十二）禁止任何人在工作時間內，在審判、辦公區域和文體活動場地進行文體活動；

（十三）禁止非工作時間內，外來人員在本院文體活動場地進行文體活動，應當有本院干警或干警家屬陪同；無成年人陪護的未成年人不得進入審判、辦公區域。

第四章 附 則

第二十九條 本規定由司法警察大隊組織實施并負責解釋 第三十條 本規定于***年四月一日起實施。

第四篇：2017廣西北海市海城區中小學(幼兒園)招聘教師142人公告

2017廣西北海市海城區中小學（幼兒園）招聘教師

142人公告

為滿足我區中小學(幼兒園)用人需要，優化教師隊伍結構，根據廣西壯族自治區教育廳、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區機構編制委員會辦公室《關于印發2017廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》(桂教師范[2017]13號)和廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)以及中共北海市委組織部、北海市人力資源和社會保障局《關于進一步規范北海市事業單位公開招聘工作的通知》(北人社發〔2013〕115號)等文件精神，經研究，決定在海城區組織實施2017年公開招聘教師工作。我區共23所中小學(幼兒園)計劃使用聘用教師控制數和聘用人員控制數面向社會公開考試聘用教師 142人。現將有關事項公告如下：

一、報考條件【2017廣西北海市中小學教師招聘職位表】(一)具有中華人民共和國國籍;(二)擁護中華人民共和國憲法;(三)具有良好的品行;(四)具有正常履行職責的身體條件;(五)具有符合崗位要求的工作能力;(六)年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1981年3月31日至1999年3月31日期間出生)。

(七)本科及以上學歷的報考者不受戶口所在地限制;大專學歷的報考人員，其生源地或戶籍必須為廣西。

(八)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.各崗位報考資格條件詳見《2017年北海市海城區中小學(幼兒園)公開招聘教師計劃表》(簡稱《計劃表》，下同)。

2.招聘對象應獲得報考崗位要求的教師資格證書和合格學歷證書?？忌趫竺麜r未能獲得教師資格證書或合格學歷證書，可以報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得合格學歷證書和教師資格證書或教師資格認定審核合格證明，否則將取消面試和聘用資格。

3.具有下列情況之一的人員，不得報考：(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;(2)在讀的普通高校非2017年應屆畢業生(其中，在讀的非2017年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

(3)已錄用為公務員或已聘用為北海市在編在職事業單位工作人員但未滿原報考職位(崗位)服務期限要求的;(4)現役軍人;(5)在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用和聘用紀律行為的;(6)公務員和事業單位工作人員被辭退未滿5年的;(7)法律規定不得錄用為公務員、事業單位工作人員的其他情形。本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2017年4月5日為截止日期，年限按足年足月累計。[page]

二、招考程序(一)崗位查詢

報考人員從2017年4月4日起，可以通過教育廳公眾信息網(http://www.tmdps.cn/)、北海人才網(http://www.tmdps.cn/beihai)查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、工作經歷、執業(職業)資格條件等招聘條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯系。

(二)網上報名【2017年廣西中小學教師招聘考試報名入口】

此次招聘實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印報名登記表和準考證。報考人員通過登錄廣西招生考試網(www.tmdps.cn/beihai)公布，由招聘單位書面通知。招聘單位通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給資格審查單位進行面試資格審查。具體包括以下材料原件和復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證、報名登記表、戶口薄(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他條件的證明材料等。提供所在單位及主管部門同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考察時提供。報考人員提供的材料必須真實、準確。凡涉及報考資格的申請材料或信息不實的，影響資格審查結果的，由招聘單位和主管部門報區人社局同意后有權取消其參加面試的資格。

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出現未能通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

若招聘崗位沒有遞補人員的，核減或取消該崗位招聘計劃數。

招聘單位進行面試資格審查必須認真負責，如因工作不嚴造成失誤的，由招聘單位和主管部門承擔相應責任，并按規定對相關人員做出相應處理。

面試資格審查時間：2017年7月上旬前。2.發布面試公告

參加面試人選確定后，在北海人才網(網址：www.tmdps.cn/beihai)發布面試公告，由招聘單位書面通知。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

凡未按時參加面試的考生視為放棄。發布面試公告的時間：面試前3個工作日。3.面試方式

面試采取試講方式。主要考核考生的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

4.面試時間地點：具體見面試公告 5.面試的組織管理

面試前制定具體面試工作方案，面試工作在紀檢監察部門監督下進行。面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成。考官原則上從北海市考官庫隨機抽派。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。

6.面試成績

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面試成績總分為100分，60分為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%(70分)及以上，方為合格。面試成績未達到合格分數線的，不得確定為考察人選。

在每個崗位面試結束后當場向考生宣布該崗位面試成績，并經考生簽名予以確認(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。

本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績。[page]

四、考察和體檢

招聘單位根據招聘人數與考察、體檢人選1：1的比例，按照考試總成績【面試合格成績】從高分到低分的順序確定考察、體檢人選?？荚嚳偝煽儭久嬖嚭细癯煽儭肯嗤瑫r，以筆試成績高的確定人選;如筆試合格成績相同時，以《教育學與教學法基礎知識》科目成績高的確定人選。

(一)考察

考察工作由招聘單位和主管部門共同組織實施，考察要著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面情況，同時要對考察對象的資格條件進行復審。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結果。

(二)體檢

體檢由招聘單位主管部門組織實施。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由考生承擔。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

五、公示、聘用

招聘單位根據應聘人員的考試成績、考察情況和體檢結果，經單位集體研究，擇優確定擬聘用人員，報區教育局和區人社局審核匯總，并在北海人才網(網址：www.tmdps.cn/beihai)進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生，試用期最長不能超過12個月，其他人員試用期統一為3個月。本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。招聘人員一經聘用，須與招聘單位簽訂服務協議，服務期限為3年。

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六、聘用教師控制數人員管理

報考聘用教師控制數崗位的新招聘人員，按自治區編委辦、教育廳、財政廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕 85號)文件規定執行：

(一)崗位設置。使用聘用教師控制數人員實行崗位設置管理制度。聘用教師控制數納入單位崗位設置總量，按照《廣西壯族自治區事業單位崗位設置管理實施意見》(桂人發〔2008〕85號)等有關規定管理。

(二)崗位聘任。使用聘用教師控制數人員的崗位聘任按照《廣西壯族自治區事業單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發〔2011〕 185號)等有關規定執行。用人單位與使用聘用教師控制數人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數人員可依法解除、續簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

(三)人員待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。

(四)使用聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。

七、誠信檔案管理

1.發布面試資格審查通告(名單)后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。

2.在發布面試公告后，報考人員進入面試資格審查，體檢、考察等環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

3.報考人員在名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。4.報考人員在聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

八、其他

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1.本次公開招聘考試公共科目不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.為確保招聘工作的公平、公正，由中共海城區教育局紀律檢查委員會派員進行全程監督。監督舉報電話：0779-2039569。咨詢電話： 北海市海城區教育局(0779-2027931)原標題：2017年北海市海城區中小學（幼兒園）公開 招聘教師公告 點擊下載>>>

2017年北海市海城區中小學(幼兒園)公開招聘教師計劃表.xls

北海市海城區教育局 北海市海城區人力資源和社會保障局

北海市海城區機構編制委員會辦公室

2017年3月30日

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第五篇：2017廣西北海市全域旅游城市建設領導小組辦公室招聘2人公告

2017廣西北海市全域旅游城市建設領導小組辦公室

招聘2人公告

經北海市全域旅游城市建設大會戰領導小組批準，現面向社會公開招聘工作人員2名。

一、招聘崗位簡介

本次招聘人員為北海市全域旅游城市建設大會戰領導小組辦公室工作人員(辦公室設在北海市旅游發展委員會)。主要從事辦公室文秘及旅游項目規劃建設等工作，按照國家規定享受雙休等法定節假日。

二、招聘條件

1.具有正向價值觀、責任感、領悟力、細致度及主動性，有耐心，品行良好;2.執行力強，有正常履行職責的身體條件;3.具有全日制大學本科及以上學歷，年齡要求在35周歲以下(即1982年2月24日以后出生)，不限專業;4.能熟練操作計算機，具有較好的溝通協調和語言表達能力，有文字材料寫作基礎者優先。

三、招聘程序和方法

按照公開、公平、競爭、擇優的原則面向社會招聘。招聘按照發布招聘公告、組織報名、資格審核、面試、體檢考察、錄用等程序進行。

(一)報名

報名時間：即日起開始報名

報名方式：采取網上報名的方式。應聘人員如實填寫《北海市旅游發展委員會考試報名登記表》后，發送至m***@163.com。

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(三)面試

面試采用結構化或無領導小組討論的面試形式。

資格復審：面試前需攜帶《北海市旅游發展委員會考試報名登記表》6份、《北海市旅游發展委員會考試誠信承諾書》1份，一寸近期正面免冠照片3張，同時提供身份證、畢業證、學位證、資格證、工作經歷證明等相關材料原件及復印件到北海市旅游發展委員會進行資格復審，并領取面試準考證。

(二)資格審核

網上報名后，進行資格初審，符合報考條件進入面試范圍的應聘人員將電話通知。應聘人員應確保提交材料的真實性，對報名人員的資格審查，貫穿招考工作的全過程，發現不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，立即取消報名資格。

(四)體檢考察

參照事業單位標準執行。面試結束后，按面試成績從高分到低分等額確定體檢和考察對象。體檢、考察不合格出現名額空缺，按成績排名順序依次遞補。體檢費用自理。

四、待遇

體檢通過人員先實習試用，簽訂勞動合同，試用期2個月。工資3000元/月(含購買五險)，試用期工資2000元/月。試用期結束經考核合格后正式聘用，并按照國家相關法律規定購買社保，考核不合格解除勞動合同。

五、其他事項

本公告未盡事宜由北海市旅游發展委員會負責解釋。報名咨詢電話：0779-3031905(8：00-12：00;14：30-17：30)點擊下載>>>

附件：1.北海市旅游發展委員會考試報名登記表

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附件：2.北海市旅游發展委員會考試誠信承諾書

原標題：北海市全域旅游城市建設大會戰領導小組辦公室招聘啟事

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