第一篇：民警思想政治情況調(diào)查材料

湯原縣公安局交通警察大隊(duì) 民警思想政治情況調(diào)研

2011年，我大隊(duì)民警隊(duì)伍整體上來(lái)說(shuō)，保持了穩(wěn)定的發(fā)展。針對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的一些苗頭性問(wèn)題，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召開(kāi)會(huì)議深挖根源，深入開(kāi)展思想政治工作，并采取一系列針對(duì)性措施加以解決：深入開(kāi)展民警思想作風(fēng)教育，開(kāi)展集中整頓教育活動(dòng)、法治理念教育、計(jì)算機(jī)信息化應(yīng)用培訓(xùn)等活動(dòng)，大力提高隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。使全體民警甩掉包袱，統(tǒng)一思想，全力以赴，輕裝前行。

2011年，大隊(duì)以社會(huì)主義法制理念教育為契機(jī)，以執(zhí)法作風(fēng)教育整頓、實(shí)戰(zhàn)大練兵為載體，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，將教育活動(dòng)切實(shí)落到實(shí)處，堅(jiān)持定期開(kāi)展民警思想狀況調(diào)查，各科、所、隊(duì)、室都堅(jiān)持了交心談心制度，開(kāi)展了經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)，總體來(lái)說(shuō)，民警的思想狀況較為穩(wěn)定。下面就今年大隊(duì)民警隊(duì)伍思想政治狀況分析匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題

（一）由于保障體系的相對(duì)滯后，使個(gè)別民警產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒。

首先基層警力不足矛盾比較突出。一是人員的問(wèn)題。自1997年以來(lái)，大隊(duì)原有人數(shù)29人，至今未增加一人。近幾年，全縣機(jī)動(dòng)車(chē)輛比過(guò)去翻了三倍，道路交通管理工作任務(wù)

極為繁重，幾年來(lái)全體民警因警力不足，沒(méi)有一人休過(guò)假，部分民警帶病工作，目前，民警隊(duì)伍年齡老化現(xiàn)象嚴(yán)重，50歲以上民警達(dá)到7人，退休人員2人，民警平均年齡達(dá)到44歲，路面執(zhí)法人員每個(gè)中隊(duì)主要依靠一名正式民警帶三名協(xié)警在路面執(zhí)法，由于警力的嚴(yán)重不足，已經(jīng)嚴(yán)重制約大隊(duì)工作的全方位深化開(kāi)展，交警工作的特殊性決定很多工作崗位需要靠多年的經(jīng)驗(yàn)積累才能勝任，特別是事故處理等特定崗位，現(xiàn)在因?yàn)榫Σ蛔悖呀?jīng)出現(xiàn)斷層，另外，因警力不足，大隊(duì)對(duì)縣鄉(xiāng)公路、旅游公路、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通安全管理，很難實(shí)施有效的現(xiàn)場(chǎng)管理，導(dǎo)致邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全問(wèn)題日漸突出，增加民警編制問(wèn)題亟待解決。

二是經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題，大隊(duì)目前應(yīng)屬自收自支單位，由于受經(jīng)費(fèi)的限制，大隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依舊很薄弱，幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)不斷的投資，雖然有所改觀，但與全市同行業(yè)相比，差距很大，民警、協(xié)警單警安全防護(hù)裝備嚴(yán)重不足，車(chē)輛、檢測(cè)裝備還很落后，這些困難都有待于在今后工作中加以解決。由于警力不足導(dǎo)致有些工作無(wú)法落實(shí)到位，在勤務(wù)工作繁忙季節(jié)，在警力分配上已是捉襟見(jiàn)肘，而各項(xiàng)任務(wù)卻日趨繁重。道路交通秩序整頓經(jīng)常化、全年化，中心任務(wù)、臨時(shí)性的工作、勤務(wù)一個(gè)接一個(gè)，道路交通事故案件居高不下，日趨嚴(yán)峻，使民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，不堪重負(fù)。由于精力、體力得不到有效恢復(fù)，造成身心疲憊，工作疲沓，個(gè)別民警就產(chǎn)生

了厭戰(zhàn)情緒。目前基層民警長(zhǎng)期堅(jiān)守工作一線，得不到及時(shí)休整，加上工作辛苦、工作條件艱苦，導(dǎo)致了身體健康狀況差。一線民警有部分不同程度上患有各種疾病，給民警帶來(lái)了心理壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

再次是基層的裝備保障不能滿足正常工作的需要。目前交通執(zhí)法裝備與工作需要相差太遠(yuǎn)仍然是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，比較突出的是所配車(chē)輛量少質(zhì)差；必備的通訊器材不足，有的帶故障使用。

（二）民警的心理壓力大，影響民警的思想情緒和工作積極性。當(dāng)前民警的心理壓力來(lái)自以下幾個(gè)方面：一是超負(fù)荷工作帶來(lái)的壓力。一方面民警承擔(dān)的是十分繁重具有高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)的工作任務(wù)，另一方面，由于警力不足，為了完成工作任務(wù)，民警長(zhǎng)期加班加點(diǎn)，處于緊張疲憊的狀態(tài)。導(dǎo)致一線民警思想壓力較大，有的對(duì)工作產(chǎn)生了抵觸情緒。二是經(jīng)費(fèi)保障差帶來(lái)的壓力。一些民警在對(duì)待待遇、經(jīng)費(fèi)上互相攀比心理失衡，對(duì)公安機(jī)關(guān)與其他部門(mén)之間、公安機(jī)關(guān)內(nèi)部各警種之間經(jīng)濟(jì)待遇上存在的差距有看法，在心理上產(chǎn)生了失落感和不平衡，影響工作積極性的發(fā)揮。三是生活上的后顧之憂帶來(lái)的壓力?；鶎用窬?yàn)楣ぷ鞣泵Χ鵁o(wú)法照顧家人、子女，家屬下崗、子女就學(xué)等問(wèn)題突出，部分民警一個(gè)人工資養(yǎng)活全家三人，個(gè)別民警一個(gè)月要缺幾天基本生活費(fèi)的情況仍然存在。四是社會(huì)期望值過(guò)高帶來(lái)的壓力。一方面

黨委政府、人民群眾對(duì)民警執(zhí)法等工作提出的要求，期望高。另一方面公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的隊(duì)伍管理不斷加強(qiáng)，紀(jì)律要求嚴(yán)、處理手段硬，民警認(rèn)為工作稍有不慎，隨時(shí)都有可能犯錯(cuò)，存在多干多犯錯(cuò)，少干少犯錯(cuò)，不干不犯錯(cuò)的思想。大部分同志都認(rèn)為工作雖然辛苦，身體雖然也很疲憊，但只要有休息的時(shí)間便可以恢復(fù)，針對(duì)人口、實(shí)有房屋、案件信息化采集錄入工作，民警需超負(fù)荷的工作，難以調(diào)整民警的正常休假，不少民警認(rèn)為從嚴(yán)治警是實(shí)施了，但從優(yōu)待警方面卻難以落實(shí)。在經(jīng)費(fèi)保障和醫(yī)療保障這兩個(gè)方面，多數(shù)同志認(rèn)為一般。

（三）少數(shù)民警工作積極性滑坡，士氣不高。工作責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍應(yīng)付，對(duì)自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求低；工作效率低下，得過(guò)且過(guò)，“做一天和尚撞一天鐘”；工作缺乏熱情，懶于思考，忙于應(yīng)付，不讀書(shū)不看報(bào)，不思上進(jìn)，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法水平毫無(wú)長(zhǎng)進(jìn)。部分民警組織紀(jì)律渙散，內(nèi)部制度形同虛設(shè)。組織觀念淡薄，紀(jì)律作風(fēng)松馳，把組織紀(jì)律、規(guī)章制度當(dāng)作束縛個(gè)人的條條框框，上班遲到、早退、不假外出、擅離職守、值班制度流于形式，工作時(shí)間無(wú)精打彩。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作的幾點(diǎn)建議

（一）要加強(qiáng)民警作風(fēng)建設(shè)，提高民警的思想政治素質(zhì) 針對(duì)由于新形勢(shì)下客觀情況的變化，使部分意志不堅(jiān)的民警在政治前途、經(jīng)濟(jì)收入、工作條件、家庭環(huán)境等方面有了較

大的壓力，失去了心理平衡，直接影響正常工作的現(xiàn)象，首先必須加強(qiáng)對(duì)民警進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育、行為規(guī)范教育和職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，提高民警廉潔自律，勤政敬業(yè)意識(shí)和道德覺(jué)悟。要深入開(kāi)展“創(chuàng)人民滿意”活動(dòng)，弘揚(yáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化民警的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)。通過(guò)全面灌輸和動(dòng)之以情，曉之以理，深入細(xì)致的思想政治工作，使民警能夠辯證的看問(wèn)題，對(duì)當(dāng)前的國(guó)情有一個(gè)合理、客觀的估價(jià)，對(duì)在工作、生活中遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題要有較高的站位去正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待，達(dá)到統(tǒng)一思想，化解矛盾，理順情緒，凝聚警心，共同做好工作的目的。

（二）要加強(qiáng)民警素質(zhì)教育，把民警教育訓(xùn)練工作放在戰(zhàn)略地位抓緊抓好

教育訓(xùn)練要從公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，把教育訓(xùn)練作為提高隊(duì)伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。首先要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬公安教育訓(xùn)練工作，把培養(yǎng)高素質(zhì)的忠誠(chéng)衛(wèi)士放在公安教育訓(xùn)練工作的首位。二要認(rèn)真做好《公安機(jī)關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》的貫徹落實(shí)，“一把手”負(fù)總責(zé)，切實(shí)抓好民警教育訓(xùn)練工作。三要因地制宜，多方施策，采取有效形式開(kāi)展學(xué)歷教育，進(jìn)一步提高民警的文化知識(shí)結(jié)構(gòu)。要根據(jù)實(shí)戰(zhàn)需求，進(jìn)一步完善教育訓(xùn)練體制，學(xué)用結(jié)合，提高教育訓(xùn)練的針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性。五要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教學(xué)能力。六要不斷完善民警教育訓(xùn)練工作的考核考評(píng)機(jī)制，積極探索建立以警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能為主要內(nèi)容，以崗位練兵比武為主要渠道，以考核建檔、訓(xùn)用掛鉤為主要推動(dòng)手段的教育訓(xùn)練機(jī)制，促進(jìn)教育訓(xùn)練的深入開(kāi)展。通過(guò)上述一系列積極有效的措施，力爭(zhēng)在全局上下形成以學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、敢爭(zhēng)先的良好氛圍，達(dá)到向素質(zhì)要警力，要戰(zhàn)斗力的目的。

（三）要加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，使公安工作制度化、規(guī)范化

以建立健全管理規(guī)范為基礎(chǔ)，以激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)在活力為核心，以改善公安執(zhí)法活動(dòng)為重點(diǎn)，以等級(jí)化管理為基本框架，以提高人民滿意率為目標(biāo)的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)即是適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)發(fā)展變化的需要，也是提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的根本途徑，更是圓滿完成各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作的重要保證。要建立一套能夠客觀、公正的評(píng)價(jià)單位和民警工作實(shí)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)解決如何激發(fā)隊(duì)伍活力，要將考核考評(píng)結(jié)果與單位、個(gè)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)及經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，與領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、干部任免和民警崗位交流及離崗培訓(xùn)、待崗試崗、末位辭退等制度緊密結(jié)合起來(lái)。進(jìn)一步做好立功創(chuàng)模工作，堅(jiān)持思想政治工作隨警作戰(zhàn)，及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)有功集體和個(gè)人進(jìn)行表彰。

（四）要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建一支能做、會(huì)做思

想政治工作的政工隊(duì)伍

要加強(qiáng)政工干部的教育培訓(xùn)，不斷提高政工干部的整體素質(zhì)和工作水平。在思想上，要提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)先意識(shí)，要確立思想政治工作是公安政治生命線的地位，樹(shù)立政工部門(mén)是民警之家的理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展工作。在業(yè)務(wù)上，要提高工作能力，要由被動(dòng)、配角向主動(dòng)、主角上轉(zhuǎn)變，要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，并積極尋求解決問(wèn)題的方式方法，注意傾聽(tīng)民警的意見(jiàn)和呼聲，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、幫助解決民警因工作、生活、家庭、情感問(wèn)題調(diào)適不當(dāng)而產(chǎn)生的不良情緒，會(huì)消除民警的思想障礙和思想疙瘩，理順?biāo)枷肭榫w，要善于摸索全新的思想政治工作方式，將思想政治工作的內(nèi)涵通過(guò)某些具體形式體現(xiàn)，讓民警看得見(jiàn)摸得著，使民警在工作生活中時(shí)刻感知到思想政治工作的存在。在工作上，要注意關(guān)心培養(yǎng)政工干部，給政工干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，對(duì)政工干部履行職責(zé)要有制度上的保證，合理確定政治工作的地位，強(qiáng)化政工干部政治把關(guān)的作用，要處理好業(yè)務(wù)工作與政治工作的關(guān)系，轉(zhuǎn)變個(gè)別單位存在的“重業(yè)務(wù)、輕政治”的局面。要從政治上、思想上、工作上、生活上關(guān)心政工干部，充分肯定政工干部的工作成績(jī)，按照“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)，把具備條件的政工干部提拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，切實(shí)提高政工干部的政治待遇，在提職、晉銜等方面給予適當(dāng)傾斜。通過(guò)各

種切實(shí)有效的形式，調(diào)動(dòng)鼓舞政治工作者的積極性，解決好政治工作難出業(yè)績(jī)的問(wèn)題，使政工干部能夠放下身子開(kāi)展工作，將思想政治工作做得有聲有色。

（五）要加強(qiáng)警務(wù)保障工作，努力提高民警戰(zhàn)斗力

一方面要積極向黨委、政府及有關(guān)部門(mén)如實(shí)反映公安機(jī)關(guān)的實(shí)際困難，在制訂相關(guān)政策上要向公安機(jī)關(guān)傾斜，使公安機(jī)關(guān)面臨的人、財(cái)、物不足的問(wèn)題得到有效解決。另一方面，我們?cè)趯?duì)民警的自身素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作標(biāo)準(zhǔn)提出較高標(biāo)準(zhǔn)要求的同時(shí)，更應(yīng)在民警的社會(huì)地位上、維權(quán)上、物資保障上和工資福利上給予相應(yīng)的政策待遇。民警政治經(jīng)濟(jì)待遇偏低的問(wèn)題、流血還流淚的問(wèn)題、多干多賠錢(qián)的問(wèn)題和民警保護(hù)性措施不健全的問(wèn)題等，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要積極協(xié)調(diào)、呼吁，想辦法逐步予以解決。要嚴(yán)格落實(shí)民警休假休息制度，并將落實(shí)情況納入目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，作為考核班子內(nèi)容。要重視民警的心理研究，開(kāi)展多層次、多角度、高質(zhì)量的民警思想狀況調(diào)查工作。創(chuàng)建“民警心理咨詢(xún)熱線”，針對(duì)民警從事危險(xiǎn)緊張性質(zhì)工作，容易產(chǎn)生心理障礙、失常和神經(jīng)性疾病的特點(diǎn)，專(zhuān)門(mén)為民警心理減壓，即可減少民警因工作精神壓力大而導(dǎo)致情緒急躁、工作失誤或走極端引發(fā)違法違紀(jì)的概率，又可很好的保護(hù)民警，幫助民警。

第二篇：民警思想政治工作總結(jié)

監(jiān)區(qū)思想政治工作開(kāi)展情況匯報(bào)

今年，監(jiān)區(qū)思想政治工作在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，圍繞“保穩(wěn)定、強(qiáng)素質(zhì)、求創(chuàng)新、促發(fā)展”總體要求，堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合，虛功實(shí)做，取得了明顯成效，現(xiàn)將2010年上半年思想政治工作開(kāi)展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

（一）貫穿“一條主線”，全面提升民警執(zhí)法能力和履行崗位職責(zé)的能力

今年上半年，監(jiān)區(qū)黨總支將執(zhí)法大培訓(xùn)、崗位大練兵活動(dòng)貫穿全年政治工作主線，監(jiān)區(qū)以執(zhí)法大培訓(xùn)、崗位大練兵活動(dòng)為契機(jī)，努力提高民警隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，按照上級(jí)文件精神要求，嚴(yán)密組織，周密計(jì)劃，認(rèn)真開(kāi)展了民警執(zhí)法大培訓(xùn)、崗位大練兵活動(dòng)。一是在培訓(xùn)中認(rèn)真組織民警參加監(jiān)獄黨委統(tǒng)一組織培訓(xùn)的同時(shí)，監(jiān)區(qū)班子成員根據(jù)各自分管工作的不同，對(duì)監(jiān)區(qū)基層民警進(jìn)行了培訓(xùn)授課，認(rèn)真撰寫(xiě)了培訓(xùn)教材，上半年民警參訓(xùn)達(dá)72課時(shí)以上，為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，組織民警進(jìn)行了4次考試，并且要求民警撰寫(xiě)了心得體會(huì)。二是在崗位練兵活動(dòng)中，組織民警進(jìn)行了隊(duì)列、體能、技能基礎(chǔ)能力訓(xùn)練，訓(xùn)練中嚴(yán)格按照程序要求，進(jìn)行了立正、稍息、跨立、停止間轉(zhuǎn)法、蹲下、起立、脫帽帶帽、敬禮、擒敵術(shù)、槍支使用等全科目訓(xùn)練。通過(guò)訓(xùn)練，是全體民警隊(duì)列步伐整齊，動(dòng)作規(guī)范，展現(xiàn)出了良好的警容風(fēng)采;通過(guò)擒敵

拳的訓(xùn)練，實(shí)全體民警對(duì)擒敵拳的動(dòng)作要領(lǐng)有了準(zhǔn)確的了解和掌握，同時(shí)，加大應(yīng)急處突演練，組織多次防暴處突演練，增強(qiáng)了民警處置突發(fā)事件的綜合應(yīng)變能力。三是認(rèn)真進(jìn)行了崗位劃分，進(jìn)一步明確了民警的崗位職責(zé)，并在工作中進(jìn)行考核，如經(jīng)常性的根據(jù)民警的崗位，進(jìn)行了罪犯“十熟悉”、面對(duì)背點(diǎn)名、個(gè)別談話教育等考核，進(jìn)一步提高了民警的履行崗位職責(zé)的能力。

（二）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

堅(jiān)持黨對(duì)監(jiān)獄工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善民主集中制和民主生活會(huì)，監(jiān)區(qū)黨總支班子進(jìn)行了明確職責(zé)分工，將監(jiān)區(qū)各項(xiàng)工作進(jìn)行具體分解，發(fā)揮了總支班子的應(yīng)有作用。一是著力增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認(rèn)真開(kāi)展了“黨建聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，按照創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織的目標(biāo)和要求，經(jīng)總支研究在成立了4個(gè)基層黨支部，通過(guò)開(kāi)展黨員先鋒崗、黨員“一崗雙責(zé)”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是扎實(shí)做好上黨年的發(fā)展黨員工作，注重對(duì)入黨人員的教育培養(yǎng)力度，組織學(xué)習(xí)了〈〈黨章〉〉等黨的各項(xiàng)方針政策，增強(qiáng)了黨性觀念，端正了入黨動(dòng)機(jī)。上半年共納新黨員8名，吸收入黨積極分子5人。

（三）完善監(jiān)督制約機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，提升民警嚴(yán)格、公正、文明、廉潔能力

一是為全面提升民警廉潔自律意識(shí)，監(jiān)區(qū)黨總支和紀(jì)檢組，強(qiáng)化對(duì)民警的反腐倡廉教育力度，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹“廉政準(zhǔn)則”活動(dòng)貫穿紀(jì)檢監(jiān)察工作的全年，上半年共組織民警學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》達(dá)14課時(shí)，召開(kāi)民警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)座談會(huì)6次，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)教育6次，進(jìn)一步增強(qiáng)了民警嚴(yán)格、公正、文明、廉潔執(zhí)法的意識(shí)。二是強(qiáng)化監(jiān)督力度，監(jiān)區(qū)紀(jì)檢組在罪犯獎(jiǎng)懲考核、刑事、行政獎(jiǎng)勵(lì)及郵包等方面，堅(jiān)持紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，監(jiān)督管教股共同發(fā)放郵包及罪犯獎(jiǎng)懲制度，杜絕考核公布不及時(shí)，確實(shí)做到了執(zhí)法公平、公正、公開(kāi)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)紀(jì)檢糾風(fēng)責(zé)任制，幫助民警樹(shù)立起正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，與民警簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)，增強(qiáng)了民警的廉潔自律意識(shí)。

（四）從嚴(yán)治警、強(qiáng)化警務(wù)督察工作。

為提升監(jiān)區(qū)民警整體形象，監(jiān)區(qū)黨總支認(rèn)真做好2010年的警務(wù)督察工作，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)警務(wù)督察工作的要求，建立健全了考評(píng)機(jī)制，從加強(qiáng)民警的警容風(fēng)紀(jì)、執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)務(wù)管理等方面入手，加大日常檢查、督察和考核管理力度，幫助民警養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活作風(fēng)，真正做到了警務(wù)督察管理嚴(yán)格常態(tài)化。

（五）下半年工作計(jì)劃

一是應(yīng)對(duì)執(zhí)法環(huán)境和執(zhí)法任務(wù)的新變化，進(jìn)一步提高民警執(zhí)法能力和履職能力。堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，繼續(xù)抓好 “執(zhí)法大培訓(xùn)、崗位大練兵”活動(dòng)、注重實(shí)踐訓(xùn)練，培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，提升素質(zhì)能力。

二是加大對(duì)民警執(zhí)法的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保民警嚴(yán)格、公正、文明、廉潔執(zhí)法。教育引導(dǎo)民警時(shí)刻要以身作則，自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律制度，使自己成為一名合格的司法干警。處處以大局為宗旨，嚴(yán)格嚴(yán)格落實(shí)“九項(xiàng)嚴(yán)禁規(guī)定”和“六條禁令”，確保實(shí)現(xiàn)無(wú)民警違法亂紀(jì)事件的發(fā)生。

三是落實(shí)好從優(yōu)待警，多組織有益活動(dòng)，促進(jìn)民警相互交流和共同提高。多組織各種有益活動(dòng)，增強(qiáng)民警的朝氣和活力，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，真正樹(shù)立起“以人為本”的理念，關(guān)愛(ài)新警的成長(zhǎng)，加大對(duì)新警的培養(yǎng)力度，增強(qiáng)民警的進(jìn)取心。

二〇一〇年六月三十日

第三篇：2009民警思想政治工作總結(jié)

2009民警政治思想工作總結(jié)

2009年，在上級(jí)森林公安機(jī)關(guān)、林業(yè)局和分局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，我股堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，按照抓班子、帶隊(duì)伍、促規(guī)范、強(qiáng)監(jiān)督、保廉潔的基本思路，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公安部“五條禁令”等規(guī)定。切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、執(zhí)法教育培訓(xùn)，全體民警整體素質(zhì)和工作積極性不斷提高，隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務(wù)。

一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，促隊(duì)伍政治素質(zhì)提高，為完成森林公安工作提供政治保證。

我黨光輝歷程表明，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高素質(zhì)，這是我們?nèi)〉脛倮挠辛ξ淦鳌０凑照谓ň囊?，我股制訂了全年政治理論學(xué)習(xí)安排。一年來(lái)，我股民警通過(guò)集中學(xué)與自學(xué)、導(dǎo)讀與討論、讀原文與談體會(huì)相結(jié)合等形式，認(rèn)真地學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想。在每月工作例會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本股的學(xué)習(xí)情況，把學(xué)習(xí)真正抓到實(shí)處。根據(jù)不同時(shí)期民警的思想狀況，針對(duì)性地組織民警開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。此外，還積極動(dòng)員民警參加各種形式的學(xué)習(xí)。通過(guò)多種途徑的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，全體民警進(jìn)一步強(qiáng)化了政治意識(shí)，認(rèn)清了當(dāng)前形勢(shì)，增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到了“三個(gè)代表”的高度上來(lái)，既充分保持了

我股黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，又使隊(duì)伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態(tài)。

二、狠抓班子建設(shè)，促核心堡壘作用的發(fā)揮，為完成森林公安工作提供組織保證。

本股領(lǐng)導(dǎo)本著克己奉公的原則，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)開(kāi)拓進(jìn)取，一心為民警隊(duì)伍爭(zhēng)先動(dòng)腦子，為森林公安工作創(chuàng)優(yōu)出點(diǎn)子。我股領(lǐng)導(dǎo)能密切協(xié)調(diào)、集思廣益，能堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。

三、深入開(kāi)展執(zhí)法教育和紀(jì)律教育活動(dòng)，促隊(duì)伍形象的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為完成森林公安工作提供素質(zhì)保證。

森林公安工作的特殊性使得森林公安隊(duì)伍中存在的執(zhí)法犯法、徇私舞弊、消極腐敗現(xiàn)象在社會(huì)上產(chǎn)生了惡劣的負(fù)面影響，因此，為解決當(dāng)前存在的突出問(wèn)題，重樹(shù)森林公安隊(duì)伍的良好形象，在市森林分局的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心部署下，開(kāi)展了執(zhí)法教育和紀(jì)律教育活動(dòng)，并取得了顯著成效。

與基層基礎(chǔ)建設(shè)相結(jié)合，組織民警學(xué)習(xí)人民警察法、刑法、刑事訴訟法、治安處罰法等基本法律和內(nèi)務(wù)條令、“五條禁令”等紀(jì)律條規(guī)，利用典型案全，深入開(kāi)展警示教育，引導(dǎo)全體民警樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和榮辱觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高民警思想政治素質(zhì)，推動(dòng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。

認(rèn)真組織民警學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和“立警為公、執(zhí)法為民”思想，端正作風(fēng)，切實(shí)提高民警業(yè)務(wù)素質(zhì)，使民

警的形象更好、作風(fēng)更正。

實(shí)踐證明，通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)教育活動(dòng)，隊(duì)伍建設(shè)取得出可喜的變化，群眾測(cè)評(píng)的滿意率高了，嚴(yán)格執(zhí)法的多了，熱情服務(wù)的多了，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的多了，一些困擾森林公安隊(duì)伍多年的突出問(wèn)題解決了，激勵(lì)了警心民心，警民關(guān)系進(jìn)一步融洽。

四、構(gòu)筑警心工程，促隊(duì)伍凝聚力、向心力的進(jìn)一步增強(qiáng)，為完成森林公安工作提供思想保證。

今年以來(lái)，我股在從嚴(yán)治警方面下了大力氣，開(kāi)展了各項(xiàng)執(zhí)法教育和紀(jì)律教育活動(dòng)，純潔了民警的思想，約束了民警的行為，增強(qiáng)了民警的宗旨意識(shí)。從嚴(yán)治警的同時(shí)，我局同樣高度重視從優(yōu)待警，因?yàn)閺膬?yōu)待警溫暖警心，凝聚警心。

春雨潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。通過(guò)構(gòu)筑一系列從上到下、從里到外、從虛到實(shí)多方位立體式的警心工程，民警工作自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性有了明顯提高，隊(duì)伍凝聚力、向心力明顯增強(qiáng)，不論是在日常管理工作中，還是在專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)中，都充分發(fā)揚(yáng)了不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的敬業(yè)精神，為推動(dòng)業(yè)務(wù)建設(shè)上臺(tái)階發(fā)揮了不可替代的作用。

回顧全年的思想政治工作，我們今年的成績(jī)是應(yīng)該肯定的，但是，也存在一些不盡如人意之處，距離黨和人民及上級(jí)機(jī)關(guān)的要求，距離當(dāng)前形勢(shì)的需要還有一定的差距，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)遇工作忙的時(shí)候，有時(shí)存在圖形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，一些帶有行業(yè)特點(diǎn)的不正之風(fēng)還沒(méi)有徹底根除；傷害群眾感

情的事情在個(gè)別民警身上還不同程度地存在。因此，我股決心在今后的思想政治工作中以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持改革開(kāi)放、與時(shí)俱進(jìn)，著眼于新形勢(shì)新任務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新，把隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，使我股的政治思想工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為建設(shè)綠色南雄、和諧南雄和森林公安事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二○○九年十一月十日

第四篇：民警身體狀況調(diào)查

公安民警的身體狀況堪憂

———民警身體狀況調(diào)查

為全面加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，充分體現(xiàn)從優(yōu)待警方針，深入了解公安民警的身體健康狀況，不斷提高公安機(jī)關(guān)民警隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，在醫(yī)院為全局民警進(jìn)行了一次比較全面的體檢。此次體檢，對(duì)一些積勞成疾、帶病堅(jiān)持工作的民警做到了早發(fā)現(xiàn)、早治療，有效地保護(hù)了民警的身心健康。但是通過(guò)這次體檢也暴露出許多深層次的問(wèn)題，我們的民警隊(duì)伍身體狀況堪憂，許多同志正為重重疾病所困擾。

一、體檢結(jié)果

這次體檢共有243名在崗在職民警參加。體檢結(jié)論健康或基本健康的48人，（占總?cè)藬?shù)20%；其中有28人年齡在30歲以下）；其余195名同志不同程度的患有這樣或那樣的疾玻

我們區(qū)別不同的人群作進(jìn)一步的分析：

（一）從年齡角度來(lái)看，30歲（含）以下的民警共70人，健康狀況正?；蚧菊５?8人，占40%，患病比例60%。這一人群是各個(gè)人群中健康比例最高的，但情況也不容樂(lè)觀，在患病的民警中，常見(jiàn)的是兩種?。哼^(guò)早復(fù)極綜合癥和存在動(dòng)脈粥樣硬化危險(xiǎn)，尤以交、刑、巡警及派出所等一線民警為甚。經(jīng)咨詢(xún)醫(yī)護(hù)人員，過(guò)早復(fù)極綜合癥屬心電圖變異，成人發(fā)生率為1%－1.5%。在30歲以下的民警中，參加工作3年以上的患病者居多。中青年民警，無(wú)論從年齡、體力、精力還是工作經(jīng)驗(yàn)上，這一人群都是相對(duì)較高的，而患病比例也是遙遙領(lǐng)先，較30歲以下民警高出了5個(gè)百分點(diǎn)。全局中層一把手的情況也較嚴(yán)峻。共有23名中層一把手參加了體檢，有2人體驗(yàn)結(jié)論為健康，患病比例高達(dá)90%。所患疾病大同小異，典型的就是，高血壓、心肌缺血、心律不齊、心電圖變異等疾玻

（二）從工作環(huán)境上看，長(zhǎng)期戰(zhàn)斗在一線的基層民警患病率高于機(jī)關(guān)民警，患有兩種以上疾病的民警中，63%為刑警、交警等一線民警。不過(guò)，機(jī)關(guān)民警由于長(zhǎng)期的伏案工作，患頸椎并腰椎間盤(pán)突出、眼病的情況較多。

（三）從病癥的種類(lèi)看，大部病癥與職業(yè)特點(diǎn)有關(guān)，有的頗具代表性。從總體來(lái)看，存在動(dòng)脈粥樣硬化危險(xiǎn)的共23人；非特異性室內(nèi)傳導(dǎo)阻滯（含心肌缺血、心律不齊）的64人；患過(guò)早復(fù)極綜合癥的29人；診斷患有高血壓的最多，共有74人。另外還有一些代表性不強(qiáng)的疾病，如肝內(nèi)膽管結(jié)石、膽囊息肉等的12人；患三種以上疾病者87人；院方建議復(fù)查作進(jìn)一步診斷的27人。

二、民警患病原因分析

“身體是革命的本錢(qián)”，觸目驚心的體檢結(jié)果，昭示著嚴(yán)峻的公安工作形勢(shì)和公安民警艱難的斗爭(zhēng)環(huán)境，也促使我們進(jìn)一步探討公安民警身體狀況不斷惡化的原因所在，以期更好的履行職責(zé)，為全面建設(shè)小康社會(huì)事業(yè)保駕護(hù)航。

（一）警力嚴(yán)重不足，廣大民警超負(fù)荷的運(yùn)轉(zhuǎn)，在強(qiáng)壓之下積勞成疾

警力不足問(wèn)題，困擾基層公安機(jī)關(guān)多年，一直沒(méi)有得到徹底解決，已然成為老生常談。日前嚴(yán)峻的工作形勢(shì)下，使原本就不足的警力愈加顯得捉襟見(jiàn)襯。以我縣城關(guān)派出所為例，轄區(qū)共有常住人口10萬(wàn)，僅有民警15人，平均每名責(zé)任區(qū)民警負(fù)責(zé)9000人的責(zé)任區(qū)的治安防范，矛盾糾紛排查、消防、戶籍等諸多工作。在警力嚴(yán)重不足的情況下，民警長(zhǎng)期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，造成一線民警頻繁加班加點(diǎn)，雙休日也極少保證。特別是遇有嚴(yán)打整治、重大任務(wù)、案件以及大的群體性事件處置，更是晝夜加班加點(diǎn)，連續(xù)奮戰(zhàn)，工作時(shí)間在12小時(shí)以上，據(jù)今年年初在對(duì)民警加班加點(diǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每年每名民警工作量超過(guò)3480個(gè)小時(shí)，平均３周才能休息一天，也就是說(shuō)一個(gè)民警一年干其他公務(wù)員兩年半的工作量。除去職責(zé)之外，諸如催糧要款清街清道等非警務(wù)活動(dòng)的困擾，使得民警超負(fù)荷的工作狀況雪上加霜。體力的嚴(yán)重透支，造成廣大民警完全處于亞健康的工作狀態(tài)，日積月累，積勞成疾。我局看守所所長(zhǎng)，是公安戰(zhàn)線上的一面旗幟，在看守工作中取得了驕人成績(jī)。2003年被公安部授予“全國(guó)優(yōu)秀人民警察”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。然而在榮譽(yù)的背后是對(duì)健康亮起的紅燈。此次體檢中，被檢查患有糖尿病+++，重度脂肪肝、存在動(dòng)脈粥樣硬化危險(xiǎn)、心肌缺血、高血壓等多項(xiàng)疾玻據(jù)同志們反映，由于看守所警力少，劉所長(zhǎng)今年以來(lái)沒(méi)有休過(guò)一天假，每天結(jié)束一天的工作，嚴(yán)重的病痛常使得他徹夜難眠。副所長(zhǎng)長(zhǎng)期以來(lái)也是靠服用安眠藥才能入睡，而他年齡也才40多歲。警力不足與工作量的強(qiáng)烈反差將民警推上了疲勞應(yīng)戰(zhàn)的頂峰。

（二）心理壓力過(guò)大，精神長(zhǎng)期處于緊張亢奮狀態(tài)，成為民警患病的重大誘因

據(jù)心理學(xué)研究，警察僅在任職前三年內(nèi)耳聞目睹的丑陋現(xiàn)象和感受，比普通人一生中見(jiàn)到、感受到的還要多得多。民警承受的壓力有來(lái)自工作的壓力、日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的壓力和思想負(fù)擔(dān)、生活上的壓力。所有這些壓力交織滲透在一起，對(duì)民警身體健康的侵害形成了嚴(yán)重的威脅。民警不僅要面臨持續(xù)性發(fā)生死傷的危險(xiǎn)，還要面對(duì)在偵察破案等執(zhí)法活動(dòng)中來(lái)自方方面面的干擾和阻力。失誤總是難免，對(duì)于普通人來(lái)講，一次工作上的失誤可能是工資、獎(jiǎng)金、或是公信程度，而對(duì)于公安民警而言，每一次工作上的失誤都意味著疑犯的逃脫、受害群眾的指責(zé)、自己或戰(zhàn)友的鮮血甚至生命，更可怕的是離開(kāi)自己心愛(ài)的工作崗位，或許還要因此站到被告席上。執(zhí)法環(huán)境的不斷復(fù)雜化，也是形成民警巨大心理壓力的重要方面。今年以來(lái)，全局有

16名民警受到不實(shí)投訴或誣告。雖經(jīng)查證不實(shí)，但惡劣影響難以挽回，對(duì)民警心理造成極大損害。

（三）晝夜顛倒，吃住無(wú)規(guī)律，正常的生物鐘被打亂，誘發(fā)內(nèi)分泌失調(diào)，身體免疫功能下降等疾病。

公安工作的特殊性決定了一線民警工作長(zhǎng)期處于晝夜顛倒，吃住無(wú)規(guī)律狀態(tài)。公安民警在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，往往時(shí)間緊、任務(wù)重，打破了正常的生活規(guī)律，沒(méi)有固定的休息場(chǎng)所和就餐時(shí)間。任務(wù)下來(lái)，連續(xù)奮戰(zhàn)，幾天幾夜是家常便飯，常常是饑一頓飽一頓，隨便湊合。在偵破案件過(guò)程中，時(shí)機(jī)稍縱即逝，調(diào)查摸排，蹲坑守候，夜以繼日，經(jīng)常是方便面充饑，更多時(shí)候連熱水都保證不了。案件進(jìn)展緩慢時(shí)，更是心急如焚，食不甘味。長(zhǎng)久下來(lái)，許多民警因此染上了胃并慢性腸胃炎等疾病，刑警、巡警、派出所等一線民警最具代表性。我局孟民同志，多年從事公安工作一直兢兢業(yè)業(yè)，出警辦案他總是沖鋒在前，工作起來(lái)沒(méi)日沒(méi)夜的。剛近

50歲，已是一頭的白發(fā)。前段時(shí)間辦理了提前離崗手續(xù)。當(dāng)時(shí)，同志們還都說(shuō)，這一次可以享享清閑了。結(jié)果在這次體檢中，發(fā)現(xiàn)患有胃癌，當(dāng)即住院治療，胃切除了四分之一。

另外由于工作環(huán)境艱苦，民警易受季節(jié)和氣候中的有害因素影響。這一點(diǎn)交通民警表現(xiàn)尤為突出。一年四季無(wú)論嚴(yán)寒酷暑，交警在各個(gè)卡點(diǎn)、檢查站、崗臺(tái)上，風(fēng)里來(lái)雨里去，無(wú)特殊情況，基本上是全天候全員上崗。同時(shí)，在值勤過(guò)程中，又飽受噪音、尾氣、灰塵的侵害。長(zhǎng)期惡劣的室外工作環(huán)境使絕大多數(shù)民警均不同程度的患有風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、咽炎、皮炎、耳鳴、呼吸道感染等疾玻

（四）民警個(gè)人缺乏自我保健意識(shí)和不良的生活習(xí)慣也是疾病產(chǎn)生的重要誘因

廣大民警在本職工作中，殫精竭慮，兢兢業(yè)業(yè)。但在個(gè)人生活方面則缺乏必要的自我保健常識(shí)。工作和生活中，養(yǎng)成了一些不利身心健康的個(gè)人習(xí)慣。有些是難以克服的，如在衛(wèi)生條件差的小攤上就餐，暴飲暴食。在調(diào)查中了解，67%的民警對(duì)心臟并高血壓、糖尿并肝炎、胃炎等多發(fā)病或常見(jiàn)病的成因、癥狀、危險(xiǎn)程度以及預(yù)防、治療措施不清楚，或是干脆不了解；30%的民警有吸煙、飲酒、多食肥肉及油膩食品等不良嗜好。（據(jù)咨詢(xún)醫(yī)護(hù)人員，這些不良習(xí)慣，均與工作壓力大或心理負(fù)擔(dān)過(guò)重有密切聯(lián)系）

三、建議和對(duì)策

面對(duì)如此堪憂的民警身心健康狀況，如何才能解決影響民警的身體健康的問(wèn)題，應(yīng)該成為當(dāng)前公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)必須關(guān)注的緊迫問(wèn)題。下面，就如何在～完成各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作的同時(shí)，保證廣大公安民警的身心健康談幾點(diǎn)看法：

（一）適當(dāng)增加和合理配置警力，是保證和提高民警健康狀況的關(guān)鍵

警力不足，看似人力問(wèn)題，其勢(shì)已成扼制公安各項(xiàng)工作開(kāi)展的鐵手。不從根本上加以解決，僅靠疲勞應(yīng)戰(zhàn)、靠民警加班加點(diǎn)來(lái)緩解矛盾只能算是權(quán)宜之計(jì)，長(zhǎng)此以往，必將形成惡性循環(huán)，必然導(dǎo)致公安隊(duì)伍整體實(shí)力大打折扣，從而影響隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為此，在適當(dāng)情況下，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際為公安機(jī)關(guān)適當(dāng)增加編制，配置警力，盡可能的緩解繁重的公安工作和警力嚴(yán)重不足的矛盾。同時(shí)進(jìn)一步理順公安管理體制，切實(shí)解決好杜絕非警務(wù)活動(dòng)，為公安民警減負(fù)的問(wèn)題。再有就是進(jìn)一步深化機(jī)構(gòu)改革，對(duì)現(xiàn)有警力進(jìn)行合理的調(diào)配，最大限度的發(fā)揮警力資源。

（二）提高公安工作的科技含量，向科學(xué)要警力、要戰(zhàn)斗力

隨著科技的飛速的發(fā)展，違法犯罪活動(dòng)逐漸走向高智能化、高科技化，公安機(jī)關(guān)如果仍然沿襲傳統(tǒng)的工作模式和工作方式，不但難以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展的特點(diǎn)，而且會(huì)造成大量的警力浪費(fèi)。因此，不斷增加和提高公安工作的科技含量，是公安機(jī)關(guān)有效打擊各種違法犯罪活動(dòng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和治安安定的迫切需要，也是公安工作發(fā)展的歷史必由之路。同時(shí)，通過(guò)提高科技含量，逐漸把民警從傳統(tǒng)的“人海戰(zhàn)術(shù)”和手工業(yè)的工作思維和工作方式中解脫出來(lái)，從而從根本上消除引發(fā)民警身體疾病的不利因素。

（三）逐步建立和完善民警的醫(yī)療保障機(jī)制是保護(hù)和提高民警身體素質(zhì)的根本。

一是強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)保障，確保民警工資和醫(yī)療費(fèi)用及時(shí)足額發(fā)放、報(bào)銷(xiāo)，切實(shí)解決制約基層公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的瓶頸問(wèn)題。二是建立區(qū)別于一般行政機(jī)關(guān)的人民警察醫(yī)療保險(xiǎn)制度，確保民警的醫(yī)療費(fèi)用能得到最大限度的“醫(yī)?！?，為民警看病取藥提供更充足、更便捷的條件，讓患病民警能看得起并住得起醫(yī)院，三是設(shè)立民警大病醫(yī)療專(zhuān)項(xiàng)基金。此項(xiàng)資金作為醫(yī)療保險(xiǎn)制度的有益補(bǔ)充，為公安民警在身患重病或因公負(fù)傷、致殘情況下提供更加充足的醫(yī)療資金。從根本上解決民警突發(fā)疾病或負(fù)傷，有充分的醫(yī)療資金保障。四是協(xié)調(diào)社會(huì)醫(yī)療、交通、保險(xiǎn)部門(mén)，在民警就醫(yī)、乘坐交通工具、參加保險(xiǎn)等方面給予優(yōu)惠。

（四）建立和完善民警保健和運(yùn)動(dòng)的基礎(chǔ)工程建設(shè)，不斷提高民警的身體素質(zhì)。一是要建立民警定期體檢制度，確保民警每天能接受一次較全面的健康檢查，做到有病早知、有病早治，無(wú)病預(yù)防。二是制定保證民警休息的制度，民警應(yīng)享有的休息日、節(jié)假日、年休假應(yīng)予保證，因工作任務(wù)需要占用的休息時(shí)間，設(shè)法予以補(bǔ)休，確保民警得到正常的休息和必要的調(diào)整。三是以大練兵活動(dòng)為有利契機(jī)，加強(qiáng)警體訓(xùn)練基地建設(shè)。有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織民警開(kāi)展警體達(dá)標(biāo)訓(xùn)練，并把民警的身體健康狀況列入考核內(nèi)容，提高民警加強(qiáng)身體鍛煉的積極性和自覺(jué)性。四是進(jìn)一步好基層公安機(jī)關(guān)的“五小工程”建設(shè)，不斷改善民警的生活條件，確保民警在緊張繁重的工作中有一個(gè)良好完善的工作生活環(huán)境。這一點(diǎn)對(duì)派出所、刑警、交警等一線民警尤其重要。實(shí)踐中，一線民警工休無(wú)規(guī)律，多不能保證按時(shí)就餐和休息，加強(qiáng)小食堂、小浴室等五小工程，為出警、值勤的民警提供必要的基本生活保障，對(duì)提高民警的健康素質(zhì)意義重大。

第五篇：民警身體狀況調(diào)查

公安民警的身體狀況堪憂

———　民警身體狀況調(diào)查

為全面加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，充分體現(xiàn)從優(yōu)待警方針，深入了解公安民警的身體健康狀況，不斷提高公安機(jī)關(guān)民警隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，在醫(yī)院為全局民警進(jìn)行了一次比較全面的體檢。此次體檢，對(duì)一些積勞成疾、帶病堅(jiān)持工作的民警做到了早發(fā)現(xiàn)、早治療，有效地保護(hù)了民警的身心健康。但是通過(guò)這次體檢也暴露出許多深層次的問(wèn)題，我們的民警隊(duì)伍身體狀況堪憂，許多同志正為重重疾病所困擾。

一、體檢結(jié)果

這次體檢共有243名在崗在職民警參加。體檢結(jié)論健康或基本健康的48人，（占總?cè)藬?shù)20%；其中有28人年齡在30歲以下）；其余195名同志不同程度的患有這樣或那樣的疾病。

我們區(qū)別不同的人群作進(jìn)一步的分析：

（一）從年齡角度來(lái)看，30歲（含）以下的民警共70人，健康狀況正常或基本正常的28人，占40%，患病比例60%。這一人群是各個(gè)人群中健康比例最高的，但情況也不容樂(lè)觀，在患病的民警中，常見(jiàn)的是兩種病：過(guò)早復(fù)極綜合癥和存在動(dòng)脈粥樣硬化危險(xiǎn)，尤以交、刑、巡警及派出所等一線民警為甚。經(jīng)咨詢(xún)醫(yī)護(hù)人員，過(guò)早復(fù)極綜合癥屬心電圖變異，成人發(fā)生率為1%－1.5%。在30歲以下的民警中，參加工作3年以上的患病者居多。中青年民警，無(wú)論從年齡、體力、精力還是工作經(jīng)驗(yàn)上，這一人群都是相對(duì)較高的，而患病比例也是遙遙領(lǐng)先，較30歲以下民警高出了5個(gè)百分點(diǎn)。全局中層一把手的情況也較嚴(yán)峻。共有23名中層一把手參加了體檢，有2人體驗(yàn)結(jié)論為健康，患病比例高達(dá)90%。所患疾病大同小異，典型的就是，高血壓、心肌缺血、心律不齊、心電圖變異等疾病。

（二）從工作環(huán)境上看，長(zhǎng)期戰(zhàn)斗在一線的基層民警患病率高于機(jī)關(guān)民警，患有兩種以上疾病的民警中，63%為刑警、交警等一線民警。不過(guò)，機(jī)關(guān)民警由于長(zhǎng)期的伏案工作，患頸椎病、腰椎間盤(pán)突出、眼病的情況較多。

（三）從病癥的種類(lèi)看，大部病癥與職業(yè)特點(diǎn)有關(guān)，有的頗具代表性。從總體來(lái)看，存在動(dòng)脈粥樣硬化危險(xiǎn)的共23人；非特異性室內(nèi)傳導(dǎo)阻滯（含心肌缺血、心律不齊）的64人；患過(guò)早復(fù)極綜合癥的29人；診斷患有高血壓的最多，共有74人。另外還有一些代表性不強(qiáng)的疾病，如肝內(nèi)膽管結(jié)石、膽囊息肉等的12人；患三種以上疾病者87人；院方建議復(fù)查作進(jìn)一步診斷的27人。

二、民警患病原因分析

“身體是革命的本錢(qián)”，觸目驚心的體檢結(jié)果，昭示著嚴(yán)峻的公安工作形勢(shì)和公安民警艱難的斗爭(zhēng)環(huán)境，也促使我們進(jìn)一步探討公安民警身體狀況不斷惡化的原因所在，以期更好的履行職責(zé)，為全面建設(shè)小康社會(huì)事業(yè)保駕護(hù)航。

（一）警力嚴(yán)重不足，廣大民警超負(fù)荷的運(yùn)轉(zhuǎn)，在強(qiáng)壓之下積勞成疾

警力不足問(wèn)題，困擾基層公安機(jī)關(guān)多年，一直沒(méi)有得到徹底解決，已然成為老生常談。日前嚴(yán)峻的工作形勢(shì)下，使原本就不足的警力愈加顯得捉襟見(jiàn)襯。以我縣城關(guān)派出所為例，轄區(qū)共有常住人口10萬(wàn)，僅有民警15人，平均每名責(zé)任區(qū)民警負(fù)責(zé)9000人的責(zé)任區(qū)的治安防范，矛盾糾紛排查、消防、戶籍等諸多工作。在警力嚴(yán)重不足的情況下，民警長(zhǎng)期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，造成一線民警頻繁加班加點(diǎn)，雙休日也極少保證。特別是遇有嚴(yán)打整治、重大任務(wù)、案件以及大的群體性事件處置，更是晝夜加班加點(diǎn)，連續(xù)奮戰(zhàn)，工作時(shí)間在12小時(shí)以上，據(jù)今年年初在對(duì)民警加班加點(diǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每年每名民警工作量超過(guò)3480個(gè)小時(shí)，平均３周才能休息一天，也就是說(shuō)一個(gè)民警一年干其他公務(wù)員兩年半的工作量。除去職責(zé)之外，諸如催糧要款清街清道等非警務(wù)活動(dòng)的困擾，使得民警超負(fù)荷的工作狀況雪上加霜。體力的嚴(yán)重透支，造成廣大民警完全處于亞健康的工作狀態(tài)，日積月累，積勞成疾。我局看守所所長(zhǎng)，是公安戰(zhàn)線上的一面旗幟，在看守工作中取得了驕人成績(jī)。2003年被公安部授予“全國(guó)優(yōu)秀人民警察”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。然而在榮譽(yù)的背后是對(duì)健康亮起的紅燈。此次體檢中，被檢查患有糖尿病+++，重度脂肪肝、存在動(dòng)脈粥樣硬化危險(xiǎn)、心肌缺血、高血壓等多項(xiàng)疾病。據(jù)同志們反映，由于看守所警力少，劉所長(zhǎng)今年以來(lái)沒(méi)有休過(guò)一天假，每天結(jié)束一天的工作，嚴(yán)重的病痛常使得他徹夜難眠。副所長(zhǎng)長(zhǎng)期以來(lái)也是靠服用安眠藥才能入睡，而他年齡也才40多歲。警力不足與工作量的強(qiáng)烈反差將民警推上了疲勞應(yīng)戰(zhàn)的頂峰。

（二）心理壓力過(guò)大，精神長(zhǎng)期處于緊張亢奮狀態(tài)，成為民警患病的重大誘因

據(jù)心理學(xué)研究，警察僅在任職前三年內(nèi)耳聞目睹的丑陋現(xiàn)象和感受，比普通人一生中見(jiàn)到、感受到的還要多得多。民警承受的壓力有來(lái)自工作的壓力、日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的壓力和思想負(fù)擔(dān)、生活上的壓力。所有這些壓力交織滲透在一起，對(duì)民警身體健康的侵害形成了嚴(yán)重的威脅。民警不僅要面臨持續(xù)性發(fā)生死傷的危險(xiǎn)，還要面對(duì)在偵察破案等執(zhí)法活動(dòng)中來(lái)自方方面面的干擾和阻力。失誤總是難免，對(duì)于普通人來(lái)講，一次工作上的失誤可能是工資、獎(jiǎng)金、或是公信程度，而對(duì)于公安民警而言，每一次工作上的失誤都意味著疑犯的逃脫、受害群眾的指責(zé)、自己或戰(zhàn)友的鮮血甚至生命，更可怕的是離開(kāi)自己心愛(ài)的工作崗位，或許還要因此站到被告席上。執(zhí)法環(huán)境的不斷復(fù)雜化，也是形成民警巨大心理壓力的重要方面。今年以來(lái)，全局有16名民警受到不實(shí)投訴或誣告。雖經(jīng)查證不實(shí)，但惡劣影響難以挽回，對(duì)民警心理造成極大損害。

（三）晝夜顛倒，吃住無(wú)規(guī)律，正常的生物鐘被打亂，誘發(fā)內(nèi)分泌失調(diào)，身體免疫功能下降等疾病。

公安工作的特殊性決定了一線民警工作長(zhǎng)期處于晝夜顛倒，吃住無(wú)規(guī)律狀態(tài)。公安民警在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，往往時(shí)間緊、任務(wù)重，打破了正常的生活規(guī)律，沒(méi)有固定的休息場(chǎng)所和就餐時(shí)間。任務(wù)下來(lái)，連續(xù)奮戰(zhàn)，幾天幾夜是家常便飯，常常是饑一頓飽一頓，隨便湊合。在偵破案件過(guò)程中，時(shí)機(jī)稍縱即逝，調(diào)查摸排，蹲坑守候，夜以繼日，經(jīng)常是方便面充饑，更多時(shí)候連熱水都保證不了。案件進(jìn)展緩慢時(shí)，更是心急如焚，食不甘味。長(zhǎng)久下來(lái)，許多民警因此染上了胃病、慢性腸胃炎等疾病，刑警、巡警、派出所等一線民警最具代表性。我局孟民同志，多年從事公安工作一直兢兢業(yè)業(yè)，出警辦案他總是沖鋒在前，工作起來(lái)沒(méi)日沒(méi)夜的。剛近50歲，已是一頭的白發(fā)。前段時(shí)間辦理了提前離崗手續(xù)。當(dāng)時(shí)，同志們還都說(shuō)，這一次可以享享清閑了。結(jié)果在這次體檢中，發(fā)現(xiàn)患有胃癌，當(dāng)即住院治療，胃切除了四分之一。

另外由于工作環(huán)境艱苦，民警易受季節(jié)和氣候中的有害因素影響。這一點(diǎn)交通民警表現(xiàn)尤為突出。一年四季無(wú)論嚴(yán)寒酷暑，交警在各個(gè)卡點(diǎn)、檢查站、崗臺(tái)上，風(fēng)里來(lái)雨里去，無(wú)特殊情況，基本上是全天候全員上崗。同時(shí)，在值勤過(guò)程中，又飽受噪音、尾氣、灰塵的侵害。長(zhǎng)期惡劣的室外工作環(huán)境使絕大多數(shù)民警均不同程度的患有風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、咽炎、皮炎、耳鳴、呼吸道感染等疾病。

（四）民警個(gè)人缺乏自我保健意識(shí)和不良的生活習(xí)慣也是疾病產(chǎn)生的重要誘因

廣大民警在本職工作中，殫精竭慮，兢兢業(yè)業(yè)。但在個(gè)人生活方面則缺乏必要的自我保健常識(shí)。工作和生活中，養(yǎng)成了一些不利身心健康的個(gè)人習(xí)慣。有些是難以克服的，如在衛(wèi)生條件差的小攤上就餐，暴飲暴食。在調(diào)查中了解，67%的民警對(duì)心臟病、高血壓、糖尿病、肝炎、胃炎等多發(fā)病或常見(jiàn)病的成因、癥狀、危險(xiǎn)程度以及預(yù)防、治療措施不清楚，或是干脆不了解；30%的民警有吸煙、飲酒、多食肥肉及油膩食品等不良嗜好。（據(jù)咨詢(xún)醫(yī)護(hù)人員，這些不良習(xí)慣，均與工作壓力大或心理負(fù)擔(dān)過(guò)重有密切聯(lián)系）

三、建議和對(duì)策

面對(duì)如此堪憂的民警身心健康狀況，如何才能解決影響民警的身體健康的問(wèn)題，應(yīng)該成為當(dāng)前公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)必須關(guān)注的緊迫問(wèn)題。下面，就如何在圓滿完成各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作的同時(shí)，保證廣大公安民警的身心健康談幾點(diǎn)看法：

（一）適當(dāng)增加和合理配置警力，是保證和提高民警健康狀況的關(guān)鍵

警力不足，看似人力問(wèn)題，其勢(shì)已成扼制公安各項(xiàng)工作開(kāi)展的鐵手。不從根本上加以解決，僅靠疲勞應(yīng)戰(zhàn)、靠民警加班加點(diǎn)來(lái)緩解矛盾只能算是權(quán)宜之計(jì)，長(zhǎng)此以往，必將形成惡性循環(huán)，必然導(dǎo)致公安隊(duì)伍整體實(shí)力大打折扣，從而影響隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為此，在適當(dāng)情況下，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際為公安機(jī)關(guān)適當(dāng)增加編制，配置警力，盡可能的緩解繁重的公安工作和警力嚴(yán)重不足的矛盾。同時(shí)進(jìn)一步理順公安管理體制，切實(shí)解決好杜絕非警務(wù)活動(dòng)，為公安民警減負(fù)的問(wèn)題。再有就是進(jìn)一步深化機(jī)構(gòu)改革，對(duì)現(xiàn)有警力進(jìn)行合理的調(diào)配，最大限度的發(fā)揮警力資源。

（二）提高公安工作的科技含量，向科學(xué)要警力、要戰(zhàn)斗力

隨著科技的飛速的發(fā)展，違法犯罪活動(dòng)逐漸走向高智能化、高科技化，公安機(jī)關(guān)如果仍然沿襲傳統(tǒng)的工作模式和工作方式，不但難以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展的特點(diǎn)，而且會(huì)造成大量的警力浪費(fèi)。因此，不斷增加和提高公安工作的科技含量，是公安機(jī)關(guān)有效打擊各種違法犯罪活動(dòng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和治安安定的迫切需要，也是公安工作發(fā)展的歷史必由之路。同時(shí)，通過(guò)提高科技含量，逐漸把民警從傳統(tǒng)的“人海戰(zhàn)術(shù)”和手工業(yè)的工作思維和工作方式中解脫出來(lái)，從而從根本上消除引發(fā)民警身體疾病的不利因素。

（三）逐步建立和完善民警的醫(yī)療保障機(jī)制是保護(hù)和提高民警身體素質(zhì)的根本。

一是強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)保障，確保民警工資和醫(yī)療費(fèi)用及時(shí)足額發(fā)放、報(bào)銷(xiāo)，切實(shí)解決制約基層公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的瓶頸問(wèn)題。二是建立區(qū)別于一般行政機(jī)關(guān)的人民警察醫(yī)療保險(xiǎn)制度，確保民警的醫(yī)療費(fèi)用能得到最大限度的“醫(yī)保”，為民警看病取藥提供更充足、更便捷的條件，讓患病民警能看得起病、住得起醫(yī)院，三是設(shè)立民警大病醫(yī)療專(zhuān)項(xiàng)基金。此項(xiàng)資金作為醫(yī)療保險(xiǎn)制度的有益補(bǔ)充，為公安民警在身患重病或因公負(fù)傷、致殘情況下提供更加充足的醫(yī)療資金。從根本上解決民警突發(fā)疾病或負(fù)傷，有充分的醫(yī)療資金保障。四是協(xié)調(diào)社會(huì)醫(yī)療、交通、保險(xiǎn)部門(mén)，在民警就醫(yī)、乘坐交通工具、參加保險(xiǎn)等方面給予優(yōu)惠。

（四）建立和完善民警保健和運(yùn)動(dòng)的基礎(chǔ)工程建設(shè)，不斷提高民警的身體素質(zhì)。一是要建立民警定期體檢制度，確保民警每天能接受一次較全面的健康檢查，做到有病早知、有病早治，無(wú)病預(yù)防。二是制定保證民警休息的制度，民警應(yīng)享有的休息日、節(jié)假日、年休假應(yīng)予保證，因工作任務(wù)需要占用的休息時(shí)間，設(shè)法予以補(bǔ)休，確保民警得到正常的休息和必要的調(diào)整。三是以大練兵活動(dòng)為有利契機(jī)，加強(qiáng)警體訓(xùn)練基地建設(shè)。有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織民警開(kāi)展警體達(dá)標(biāo)訓(xùn)練，并把民警的身體健康狀況列入考核內(nèi)容，提高民警加強(qiáng)身體鍛煉的積極性和自覺(jué)性。四是進(jìn)一步好基層公安機(jī)關(guān)的“五小工程”建設(shè)，不斷改善民警的生活條件，確保民警在緊張繁重的工作中有一個(gè)良好完善的工作生活環(huán)境。這一點(diǎn)對(duì)派出所、刑警、交警等一線民警尤其重要。實(shí)踐中，一線民警工休無(wú)規(guī)律，多不能保證按時(shí)就餐和休息，加強(qiáng)小食堂、小浴室等五小工程，為出警、值勤的民警提供必要的基本生活保障，對(duì)提高民警的健康素質(zhì)意義重大。