第一篇：公務員法答案

公務員法

一、單項選擇題

1、上下級公務員主管部門之間在公務員管理工作中是什么關系？（）參考答案：C

2、哪個職位屬于國家規定的公務員錄用范圍？（）參考答案：B

3、濟南海關擬招錄4名公務員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門？（）參考答案：D

4、下列幾種形式中，不屬于國家公務員懲處種類的是（）。參考答案：B

5、對公務員受開除以外處分的解除以下說法不正確的是（）。參考答案：C

6、根據公務員法的規定，掛職鍛煉的表述正確的是（）。參考答案：D

7、小王參加公務員考試被錄用，在試用期內因違反公務員紀律被取消錄用，小王不服，他可采取的正確做法是（）。參考答案：C

8、以下哪種情況不能錄用為公務員：（）參考答案：C

9、對公務員的考核，要全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核公務員的（）。參考答案：B

10、下列哪項不是公務員的特征？（）參考答案：A

11、下列哪類人員屬于公務員？（）參考答案：D

12、下列哪項不屬于公務員主管部門職能范圍？（）參考答案：D

13、關于下列公務員任職回避的說法正確的是：（）參考答案：A

14、下列不屬于應予辭退公務員的條件：（）參考答案：B

15、公務員受哪種處分不影響晉升工資檔次:（）參考答案：A

16、《公務員法》中明確，縣級機關公務員的錄用，由（）負責組織。參考答案：A

17、公務員之間是夫妻關系的，可以在其中一方擔任領導職務的機關從事（）工作。參考答案：D

二、多項選擇題

1、《公務員法》所稱公務員，是指（）的工作人員。（）參考答案：ABC

2、以下不屬于《公務員法》管理范圍的是：（）參考答案：CD

3、關于公務員職務與級別的關系正確表述是？（）參考答案：ABCD

4、根據法律規定，擔任以下哪些職務的公務員實行選任制？（）參考答案：ABCD

5、下列說法正確的有？（）參考答案：CD

6、《公務員法》中規定，機關可以聘任公務員，以下說法正確的是：（）

參考答案：ABC

7、《公務員法》中規定了領導成員范圍，以下屬于該范圍的是：（）參考答案：ABD

8、某縣審計局副局長，在職期間業績突出，踏實肯干，由此晉升為該縣審計局局長，應按照（）程序辦理。參考答案：ABCD

9、下列屬于我國國家公務員的有：（）。參考答案：ABC

10、確定公務員工資及其他待遇的依據是：（）。參考答案：CD

11、對有下列哪幾種情形之一的公務員不得辭退。（）參考答案：ABCD

12、對非領導成員公務員的年度定期考核的方式是：（）。參考答案：BCD

13、公務員職務任命必須具備的三個條件是：（）。參考答案：BCD

14、哪些屬于公務員法規定的可以越級晉升的情況？（）參考答案：CD

15、通過面向社會公開選拔，產生任職人選的職務有哪些？（）參考答案：BD

三、判斷題

1、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。（）參考答案：錯

2、錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。（）參考答案：對

3、招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。（）參考答案：對

4、招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。（）參考答案：對

5、對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式。（）參考答案：對

6、定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。（）參考答案：對

7、領導成員職務按照國家規定實行任期制。（）參考答案：對

8、選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。（）參考答案：對

9、公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。（）參考答案：對

10、廳局級副職以下領導職務或者調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。（）參考答案：錯

11、公務員晉升領導職務，視情況實行任職前公示制度。（）參考答案：錯

12、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。（）參考答案：對

13、公務員只能在公務員隊伍中進行內部交流。（）參考答案：錯

14、根據公務員法規定，因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的，單位可以與其本人協商后將其辭退。（）參考答案：錯

15、公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，應予以辭退。（）參考答案：對

16、公務員的錄用范圍是：擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。（）參考答案：對

17、公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。（）參考答案：對

18、機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響；造成經濟損失的，應當依法給予賠償。（）參考答案：對

第二篇：公務員法答案

《公務員法》專用通關題庫 第01關

1小王是某縣教育局的一位公務員，因為某種原因被辭退，他在得知處理決定后三十日內可以向_____申請復核。A: 縣人民政府 B: 縣教育局 C: 市教育局 D: 市人民政府

參考答案: B

本題解釋:

【答案】B。解析：根據《公務員法》第90條的相關規定可知，他可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核。

2巡視員是對應于_____的非領導職務。

A: 廳局級正職 B: 縣處級正職 C: 廳局級副職 D: 縣處級副職

參考答案: A

本題解釋:

【答案】A。解析：綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

巡視員和副巡視員只在地、廳、司、局級以上國家行政機關設置，巡視員的級別相當于領導職務的廳（局）長。

3《公務員法》對公務員的范圍重新做了界定，根據規定，公務員必須具備的三個條件中屬于公務員最本質的特征是_____ A: 依法履行公職 B: 納入國家行政編制 C: 由國家財政負擔工資福利 D: 公務員的職務行為受法律保護

參考答案: A

本題解釋:

【答案】A。解析：《公務員法》所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政擔負工資福利的工作人員。其中依法履行公職是公務員最本質的特征。

4張某系某市人民政府辦公室工作人員，在2006年考核中被定為不稱職，張某對該考核結果不服，他可以采取的救濟措施是_____

A: 他可以自知道該考核結果之日起三十日內向原處理機關申請復核 B: 他可以自知道該考核結果之日起三十日內直接對原處理機關提起行政訴訟 C: 他可以自知道該考核結果之日起三十日內向監察機關提出控訴 D: 他可以自知道該考核結果之日起三十日內向人事部門申請復核

參考答案: A

本題解釋:

【答案】A。解析：公務員對考核定為不稱職等次不服的，可按有關規定，自接到考核結果書面通知之日起30日內向所在機關申請復核；對復核結果不服的，自接到復核決定之日起15日內，向同級公務員主管部門或上一級機關提出申訴；也可以不經復核自接到考核結果書面通知之日起30曰內直接提出申訴。

5下列屬于公務員需要任職回避的情形是_____

A: 夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員 B: 在同一個處里的兩科員為旁系血親關系 C: 夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務

D: 在同一機關里有旁系血親關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的非監察部門工作

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：《公務員法》第68條規定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作?！盇中的夫妻雙方在不同的處里任科員，沒有“直接”隸屬于同一領導，而是間接隸屬于同一領導，無須回避；選項B，在同一處里的兩科員為旁系血親關系，但是沒有明確是否是三代以內旁系血親關系，如是則需要任職回避，如不是則不需要；另外，在同一處里的兩科員也未必直接隸屬于同一領導人員，因此，兩人不一定需要回避。選項D，仍然沒有明確旁系血親是否三代以內；另外非監察部門是否包括第68條規定的組織、人事、紀檢、審計、財務部門工作。如包括則應當回避，不包括則不回避。所以D中的二人也不一定需要回避。只有C中的二人，具有需要回避的夫妻關系，而二人又都在同一個廳里任處長，必然直接隸屬于同一個廳長或者副廳長，因此一定需要回避，故選C。

6某國家機關在整頓機關作風中辭退了四名公務員，辭退理由不符合《公務員法》規定的是_____

A: 當年考核確定為不稱職的甲 B: 不勝任現職工作又不接受其他安排的乙 C: 一次曠工連續超過十五天的丙 D: —年內累計曠工超過三十天的丁

參考答案: A

本題解釋:

【答案】A。解析：公務員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在考核中，連續兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。A項僅當年一年不稱職，不符合辭退情形。故答案選A。

7公務員王某受降級處分后，一直表現很好，一年后，王某所受處分被解除，根據有關法規，對于王某，正確做法是_____ A: 恢復其原職務級別

B: 恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次受此處分影響 C: 不恢復原級別，但今后晉升職務、級別和工資檔次不再受此處分影響 D: 不恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次也要受此處分影響

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：《公務員法》第59條規定，公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。本題中，王某受的是降級處分，因此處分被解除后，不恢復原級別，但晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。

8下列職務中不屬于領導職務的有_____

A: 鄉長 B: 巡視員 C: 司長 D: 市長

參考答案: B

本題解釋:

【答案】B。解析：根據《中華人民共和國公務員法》第16條規定的，公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置。第17條規定，綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

9下列選項中，屬于公務員應當履行的義務是_____

A: 享受福利、保險待遇 B: 參加培訓、接受教育

C: 對機關工作人員提出批評和建議

D: 忠于職守、勤勉盡職和執行上級依法作出的決定和命令

參考答案: D

本題解釋:

【答案】D。解析：AB項屬于公務員的權利。C項屬于公民的權利。

10根據我國公務員制度的相關規定，錄用擔任_____及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。A: 科員以上 B: 主任科員以上 C: 科員以下 D: 主任科員以下

參考答案: D

本題解釋:

【答案】D。解析：根據《公務員法》第21條第1款規定，“錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法?！惫时绢}答案為D。

《公務員法》專用通關題庫 第02關

1除了刑事處罰以外，行政處分是保障公務紀律、維護國家公共管理秩序和限制剝奪公務員權利的最重要手段，下列選項中，不屬于行政處分的是_____ A: 撤職 B: 記過 C: 開除 D: 罰款

參考答案: D

本題解釋:

【答案】D。解析：《公務員法》第56條規定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

2《公務員法》規定，公務員考核中重點考核內容為_____

A: 德 B: 能 C: 勤 D: 績

參考答案: D

本題解釋:

【答案】D。解析：《公務員法》第33條規定，對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。本題正確答案選D。

3下列國家公務員中屬于領導職位的是_____

A: 調研員 B: 巡視員 C: 主任科員 D: 副鄉長

參考答案: D

本題解釋: 【答案】D。解析：《公務員法》第17條規定，綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。所以本題中ABC都不是領導職位。

4俗語曰：“官風正，則民風淳?！边@句話反映了政府在公共行政過程中的_____功能

A: 決策 B: 激勵 C: 導向 D: 調節

參考答案: C

本題解釋: 【答案】C。

5下列關于公務員錄用規定的表述不正確的是_____

A: 錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法

B: 地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織 C: 錄用特殊職位的公務員可由招錄機關自行決定 D: 新錄用的公務員試用期為一年

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：《公務員法》第21條規定，錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。A項正確。由第22條的規定可知，地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。B項正確。第31條規定，錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。故C項錯誤。第32條規定，新錄用的公務員試用期為一年。D項正確。

6依照我國《公務員法》，下述情況，可錄用為公務員的人員是_____ A: 曾受過行政處分的 B: 外籍人士 C: 曾被開除公職的 D: 曾因犯罪受過刑事處罰的

參考答案: A

本題解釋:

【答案】A。解析：我國公務員必須具有中國的國籍，外籍人士自然不能錄用為公務員。《公務員法》第24條規定，曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的均不能錄用為公務員，由此只能選A項。

7下列對公務員的處分的說法中，不準確的一項是_____

A: 處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種 B: 處分決定應當以書面的形式通知公務員本人

C: 受處分期間，公務員不得晉升職務和級別，不得晉升工資檔次 D: 警告的受處分期間為六個月

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。C項說法不準確。

8《中華人民共和國公務員法》規定，錄用公務員，必須在規定的編制限額內進行，并有相應的_____ A: 職位空缺 B: 計劃空缺 C: 職務空缺 D: 職數空缺

參考答案: A

本題解釋:

【答案】A。解析：《公務員法》第25條規定，錄用公務員，必須在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。

9根據公務員考核的有關規定，連續_____年考核被評為“不稱職”等級的公務員將被辭退。A: 兩 B: 三 C: 四 D: 五

參考答案: A

本題解釋:

【答案】A。解析：《公務員法》第83條規定：“公務員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在考核中，連續兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。”由以上可知本題正確答案為A。

10當國家公務員認為自己受到單位的不公平待遇時，可以向哪個部門提出申訴？_____

A: 人民法院

B: 人民代表大會及其常委會 C: 人民檢察院 D: 行政監察機關

參考答案: D

本題解釋: 【答案】D。解析：行政機關公務員對處分不服向行政監察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監察法》的規定辦理。所以答案選D。

《公務員法》專用通關題庫 第03關

1根據《中華人民共和國公務員法》關于公務員義務的規定，下面哪項不屬于公務員的義務？_____

A: 《法官法》中規定法官必須維護司法公正 B: 公務員要模范遵守社會公德 C: 保持“政治中立” D: 保守工作秘密

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：我國公務員制度堅持“黨管干部”原則，該制度是按照黨的干部路線方針、政策制定的。因而，保持“政治中立”不屬于我國公務員的義務。

2小王參加公務員錄用考試被某機關錄用，在試用期內因違反公務員紀律被取消錄用，小王不服，他可以采取的正確做法是_____ A: 向人民政府申請行政復議 B: 向人民法院提起行政訴訟 C: 向公務員主管部門提出申訴 D: 向人事爭議仲裁委員會申請仲裁

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：根據《公務員法》第90條的規定，公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴。小王不是聘用制公務員，發生人事爭議時，不能向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

3根據《公務員法》，國家實行公務員職位分類制度。與“品位分類”相比，“職位分類”的特點是_____

A: 以“人”為中心，分類簡單，重視公務員的人品條件和學歷、資歷

B: 以“事”為中心，分類詳盡，重視職位工作和公務員個人的專長，官職與官階合一 C: 以人為對象進行分類，官職與級別相對分離

D: 突出對公務員的品級、官階的區分，公務員隊伍組織嚴密、等級分明

參考答案: B

本題解釋:

【答案】B。解析：品位分類以“人”為中心，依地位高低來分類和定待遇，職位分類以“事”為中心，依工作職責和貢獻大小分類和確定待遇。

品位分類制最主要的特點是對“人”的分類，而非對“事”的分類。對“人”的分類，系指對人員的品級官階加以區分，而不涉及各等級人員所擔任之“事”，即工作職務的分類。

“職位分類”的重要特點之一，就在于“級不隨人走”，就在于“官和職融為一體，不存在品位分類結構中那種獨立于職位的官階”。在這里，職等、職級的等級都是從屬于職位的，它們不是文官個人的等級，所以若無職位，便無等級可言。

4下列選項中，屬于公務員應當具備的條件是_____

A: 具有身份證、軍官證或護照 B: 年滿20周歲，且無犯罪記錄

C: 男性身高170Cm以上，女性身高165Cm以上 D: 具有良好的品行

參考答案: D

本題解釋: 【答案】D。解析：公務員應當具備的條件是：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿十八周歲“三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規定的其他條件。

5根據公務員法，以下哪個不具有公務員身份？_____

A: 某街道派出所干警 B: 市法院院長

C: 省總工會機關辦公室科員 D: 省教育學院院長

參考答案: D

本題解釋:

【答案】D。解析：A、B、C均是國家機關工作人員，D項屬于事業單位工作人員。

6對非領導成員公務員的定期考核采取_____方式。

A: 半考核 B: 考核 C: 季度考核 D: 兩考核

參考答案: B

本題解釋:

【答案】B。解析：《公務員法》第35條規定，對非領導成員公務員的定期考核采取考核的方式。

7領導職務按照國家規定實行_____

A: 退休制 B: 選舉制 C: 任期制 D: 輪換制

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：《公務員法》第38條規定，領導成員職務按照國家規定實行任期制。

8下列哪種做法符合《公務員法》的規定?_____

A: 某衛生局副處長李某因在定期考核中被確定為基本稱職，被降低一個職務層次任職 B: 某市稅務局干部沈某到該市某國有企業中掛職鍛煉一年

C: 某市公安局與技術員田某簽訂的公務員聘任合同，應當報該市組織部門批準 D: 某地環保局辦事員齊某對在定期考核中被定為基本稱職不服，向有關部門提出申訴

參考答案: B

本題解釋:

【答案】B。解析：根據《公務員法》規定：

第六十六條根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。B正確。

第九十七條機關聘任公務員，應當按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經雙方協商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報同級公務員主管部門備案。C錯誤。

第九十條公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核;對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴;也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴：(一)處分;

(二)辭退或者取消錄用;(三)降職;

(四)定期考核定為不稱職;(五)免職;

(六)申請辭職、提前退休未予批準;

(七)未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇;

(八)法律、法規規定可以申訴的其他情形。D項的情形不包括在內。

9王某為某縣勞動與社會保障局的一名科長，因違紀受到降級處分。下列何種說法符合《公務員法》的規定?_____

A: 王某對處分不服，可自接到處分決定之日起30日內向某縣人事局提出申訴 B: 王某對處分不服申請復核時，復核期間應暫停對王某的處分 C: 王某受處分期間，不得晉升級別，但可以享受年終獎金 D: 處分解除后，王某的原級別即自行恢復

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：根據《公務員法》規定：

第九十條公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核。A錯誤。

第九十一條復核、申訴期間不停止人事處理的執行。B錯誤。

第五十八條公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。C正確。

第五十九條解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。D錯誤。

10根據《公務員法》，國家實行公務員交流制度，具體不包括以下哪一方式?_____

A: 調任 B: 轉任 C: 輪換 D: 掛職鍛煉

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：《公務員法》第63條規定：“交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。”C正確。

《公務員法》專用通關題庫 第04關 1公務員有下列哪些情形之一的，不應予以辭退?_____

A: 不勝任現職工作，又不接受其他安排的

B: 因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的 C: 不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的

D: 曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過7天，或者一年內累計超過15天的

參考答案: D

本題解釋:

【答案】D。解析：《公務員法》第83條規定：“公務員有下列情形之一的，予以辭退：(一)在考核中，連續兩年被確定為不稱職的;(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的;(三)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的;(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的?！本C上，D不符合辭退條件，應選。

2公務員本人申請并經批準可以自愿提前退休的條件不包括_____。

A: 工作年限滿三十年的 B: 部分喪失工作能力的

C: 距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的 D: 符合國家規定的可以提前退休的其他情形的

參考答案: B

本題解釋:

【答案】B。解析：《公務員法》第88條規定：“公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。”可知B項不是申請自愿提前退休的條件。

3公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起_____日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起_____日內予以審批。A: 十五，三十 B: 六十，九十 C: 七，十五 D: 三十，九十

參考答案: D

本題解釋:

【答案】D。解析：《公務員法》第80條規定：“公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。”選項D為正確答案。

4在我國，公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次的分類中不包括_____。

A: 國家級正職 B: 巡視員 C: 廳局級副職 D: 鄉科級副職

參考答案: B

本題解釋:

【答案】B。解析：《公務員法》第16條規定：“領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職?！钡?7條第2款規定：“綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。”故B項正確。

5定期考核的結果影響著公務員的任職。導致按照規定程序降低公務員一個職務層次任職的定期考核結果是_____。A: 合格 B: 稱職 C: 不合格 D: 不稱職

參考答案: D

本題解釋:

【答案】D。解析：《公務員法》第47條規定：“公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。”D應選。

6根據公務員法的規定,是作為評價公務員的主要依據_____

A: 資歷 B: 德才

C: 具體的工作實績 D: 工作效率

參考答案: C

7根據公務員法的規定,以下那些人員不屬于公務員_____ A: 九三學社機關的工作人員 B: 基層檢-察-院行政管理人員 C: 在企業工作的全國人大代表 D: 政協辦公廳工作人員

參考答案: C

8根據公務員法的規定,以下那些人員不屬于公務員_____

A: 九三學社機關的工作人員 B: 基層檢-察-院行政管理人員 C: 在企業工作的全國人大代表 D: 政協辦公廳工作人員

參考答案: C

9下列哪項屬于公務員范圍_____

A: 工會職工 B: 消協工作人員

C: 機關所屬事業單位工作人員 D: 中國民-主同盟機關的工作人員

參考答案: D

10關于我國公務員職位類別的規定,以下說法哪項不正確_____

A: 我國公務員隊伍中共有綜合管理類,專業技術類,行政執法類三項職位 B: 除公務員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C: 以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別

D: 對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設其他職位

參考答案: A

本題解釋:

國務院根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

第三篇：公務員法選擇題及答案

公務員法相關選擇題

一、單項選擇

1公務員的任用,堅持 的原則.A.勤能并重 B 管理與監督并重 C.為才是用 D 任人唯賢,德才兼備 答D 2根據公務員法的規定, 是作為評價公務員的主要依據.A.資歷 B 德才 C 具體的工作實績 D 工作效率 答:C 3我國對公務員的管理實行的是 制度.A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務員集中統一管理的模式 C.分類管理 D.根據職位分類管理 答:C 4公務員法對公務員的范圍重新做了界定,根據規定公務員必須具備三個條件,其中哪個是公務員最本質的特征

A.依法履行公職.B.納入國家行政編制.C.由國家財政負擔工資福利.D.三項均屬于.答:A 5根據公務員法的規定,以下那些人員不屬于公務員

A.九三學社機關的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業工作的全國人大代表.D.政協辦公廳工作人員.答:C 6下列哪項屬于公務員范圍

A.工會職工.B.消協工作人員.C.機關所屬事業單位工作人員.D.中國民主同盟機關的工作人員.答D 7下列哪個人員不是公務員

A.人大機關工作人員.B.民主黨派機關工作人員.C.政協機關工作人員.D.機關中的工勤人員.答D 8下列哪個部門不屬于公務員主管部門 A.人事部.B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.答: C 9哪項職能超出了公務員主管部門的職能范圍 A 組織公務員法律法規的實施工作.B.省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規,規章.C.對違反公務員管理法律法規的現象進行糾正和處理.D.制定公務員管理法律.答:D 10下列那一項不屬于公務員法規定的公務員必須具備的條件 A 擔任檢察官必須具備司法資格證書.B 身體健康.C 無刑事犯罪紀錄.D 大專以上學歷.答:D 11根據公務員法規定的幾項義務,下面哪項不屬于公務員的義務 A.《法官法》中規定法官必須維護司法公正.B.公務員要模范遵守社會公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C 12公務員要按照規定的 和程序認真履行職責,努力提高工作效率.A.任務 B.義務 C.權力 D.權限 答 :D 13公務員職位類別里哪一類的職位數量最大 A綜合管理類 B專業技術類

C行政執法類 D法官檢察官職位類別 答:A 14關于我國公務員職位類別的規定,以下說法哪項不正確

A 我國公務員隊伍中共有綜合管理類,專業技術類,行政執法類三項職位.B 除公務員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C 以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別.D 對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設其他職位.答:A 15職務序列的設置是根據

A級別層次 B 職位類別 C 領導與非領導職務 D 職能要求 答:B 16非領導職務應當在哪個級別以下設置 A 廳局級 B 縣處級 C 鄉科級 D 科員 答:A 17“公務員的職務應當對應相應的級別”,對這一法條的正確理解是: A同一職務上的公務員其級別相同.B公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確定.C公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別.D公務員的級別根據其工作實績確定.答:C 18國家根據人民警察的工作特點設置與其職務相對應的.A級別 B銜級 C職位 D職能 答:B 19哪些職位屬于國家規定的公務員錄用范圍 A副鎮長 B副主任科員 C處級調研員 D副處長 答:B 20公務員的錄用范圍是:擔任 以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員.A主任科員 B副主任科員

C鄉科級領導職務 D鄉科級副職 答:A 21對于民族自治地方錄用公務員,公務員法規定對于少數民族報考者 A按照公務員錄用規定平等對待 B由民族自治地方自行規定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當照顧 答:D 22地方各級機關公務員的錄用,由 負責組織.A省級公務員主管部門 B設區的市級機關公務員主管部門組織 C中央公務員主管部門 D招考機關 答:A 23廣州海關擬招錄4名公務員,請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門 A廣州市委組織部 B廣州市人事局 C廣東省人事廳 D國家人事部 答:D 24報考公務員應當具備 以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件.A所報考部門所屬機關 B省級 C市級 D中央公務員主管部門 答:B 25以下情況不能錄用為公務員的是: A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學歷 答:C 26錄用公務員必須在規定的 內進行招錄.A權限范圍 B職位空缺 C錄用標準 D編制限額 答:D 27錄用公務員的首要程序是: A審核編制限額 B審核職位空缺情況 C發布招考公告 D進行資格審查 答:C 28對公務員的考核中,重點考核的是公務員的 : A工作能力 B工作實績 C思想政治 D工作作風 答:B 29公務員法對領導成員職務的任免實行的是: A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制 答:D 30下面有關公務員兼職的規定理解不正確的是: A公務員法對公務員在機關內兼職沒有作出限制.B公務員不得在企業兼職.C公務員不得在事業單位中兼職.D公務員因工作需要可以在機關外兼職.答:C 31競爭上崗的方式是公務員法對傳統委任制的改革,請問下列那個職務應當通過競爭上崗的方式產生任職人選

A安全廳機關內部的廳局級領導職務.B機關副調研員.C地方黨委機關內設機構領導成員職務.D機關調研員.答:C 32關于公務員降職下列哪種說法是正確的 A降職不屬于公務員的任用方式.B降職是公務員制度中的一種行政處分.C公務員被降職使用的在一定期限內不得晉升職務級別和工資檔次.D公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規定程序降低一個職務層次任職.答:D 33以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是: A受警告處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務,級別.C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務員.答:A 34公務員法規定了公務員受處分的期間,以下說法正確的是: A記過,一年.C記大過,十六個月.C降級,十八個月.D撤職,十八個月.答:A 35受撤職處分的公務員有哪些法律后果 A受處分時間為十八個月.B不一定降低級別.C按照規定降低級別.D不再承擔其它法律責任.答:C 36受到開除處分的公務員,有什么法律后果

A在受處分其間有悔改表現,并且沒有再發生違紀行為的,處分期滿后,由處分機關解除處分.B按照規定降低級別.C解除處分后級別和職務不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關系.答:D 37對公務員處分的解除以下說法不正確的是: A解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關.B在處分期內公務員調離作出處分的機關,解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分.C在公務員的處分期間,沒有再發生違紀行為的,處分機關可以解除處分.D解除處分應當以書面形式作出.答:C 38機關對新錄用人員在試用期內進行的是.A初任培訓 B任職培訓 C專門業務培訓 D更新知識培訓 答:A 39關于對公務員培訓的時間以下不正確的是: A專門業務培訓的時間一般不得少于七天.B初任培訓是在試用期內進行一般不少于十天.C任職培訓的時間不少于三十天.D更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天.答:A 40根據公務員法對調任的規定,以下說法正確的是: A調任包括“調入”和“調出”兩個方面.B調任并不屬于公務員隊伍的一個“入口”.C調任只規定了“調入”一個方面.D調任是機關外與機關內人員的雙方交流.答:C

41調任是公務員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是: A在機關內部進行交流的一種方式.B是機關外部與機關內部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔任領導職務的交流方式.D只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流方式.答D 42關于轉任的范圍和特點理解正確的是: A轉任在機關內部的范圍是有限制的.B轉任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉任還包括跨地區,跨部門的轉任.D轉任中公務員的職務不會發生升降.答:C 43今年上半年中組部,國家人事部選派中央機關的干部到東北地區各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于: A調任 B轉任 C錄用 D掛職鍛煉 答D 44根據公務員法的規定,掛職鍛煉的形式是: A上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式.B在不同地區機關進行交流的方式.C下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式.D選派公務員到下級機關或者上級機關,其他地區機關以及國有企業事業單位進行掛職鍛煉.答D 45以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規定情形: A夫妻雙方在同一個廳機關工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系.C夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務.D在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務,另一方在該機關的監察部門工作.答:A 46根據公務員法中地域回避的規定,以下說法正確的是: A公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避.B公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避.C公務員在成長地的紀檢,監察部門工作的一律需要回避.D鄉級機關屬于基層機關,一般不需要地域回避.答:A 47公務員工資中, 是工資結構的主體.A,基本工資 B,津貼 C,補貼 D,獎金 答:A 48公務員離開那些苦,臟,累,險等特殊崗位后,其崗位津貼.A,繼續一直發放 B,繼續發放一年 C,繼續發放三年 D,停止發放 答:D 49國家實行 制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平進行調查比較.A,工資比較制度 B,工資調查制度 C,調查比較制度 D,調查研究制度 答:B 50國家對公務員工作時間,實行.A,換休制度 B,輪休制度 C,工時制度 D,工齡制度 答:C 60公務員辭去公職,任免機關應當自接到申請之日起 日內予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起 日內予以審批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D 70辭職包括公務員辭去公職,公務員辭去領導職務,請問這兩種辭職有什么樣的區別

A二者都取消了公務員身份.B前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅,后者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務.C二者均出于自愿.D前者根據本人意愿提出,后者須經任免機關批準.答:B 71任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是: A自接到申請之日起三十日內.B自接到申請之日起九十日內.C自接到申請之日內十五日內.D一般公務員辭職的審批期限是三十日,領導成員辭職的審批期限是九十日.答:D 72公務員法中規定的領導成員的辭職制度中,有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職方式 A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責令辭職 答:C 73對公務員的辭退說法正確的是: A公務員管理部門決定對公務員的辭退.B辭退無須事先征求公務員的意見.C辭退而是機關的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序, D被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務交接手續.答:B 74公務員進行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起 內向原處理機關申請復核,對復核結果不服的應當自接到復核決定之日起 內進行申訴.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B 75徑直申訴程序是怎樣的

A首先申請原處理機關進行復核.B不經復核直接進行申訴.C對復核結果不服的,可以向公務員主管部門進行申訴.D向行政監察機關進行申訴.答:B 76原處理機關在接到公務員要求復核的申請書后的 內應當作出復核決定,受理公務員申訴的機關應當自受理之日起 內作出處理決定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A 77復核,申訴期間對已經做出的人事處理決定.A停止執行 B不停止執行

C暫緩執行 D根據原處理機關意見決定是否執行 答:B 78與聘任制相對應的是 ,這也是公務員的主要任用方式.A任期制 B委任制 C任命制 D選任制 答:B 79關于機關對聘任制公務員的管理,以下說法正確的是: A與委任制公務員的管理規定相同.B公務員法的管理規定均適用于聘任制公務員.C聘任合同的內容中可以有不執行公務員法管理規定的部分.D聘任合同一經簽訂不得更改或者解除.答:C 80聘任制公務員與所在機關發生爭議的,可以自爭議發生之日起 內申請人事仲裁,當事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起 內向人民法院提起訴訟.A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.答:D 81關于人事爭議仲裁以下說法正確的是: A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請仲裁就可以受理.C仲裁委員會的組成人員人數應當是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.答:B 82違反公務員法管理規定的機關或部門應當承擔的責任是.A行政責任 B刑事責任

C行政處分 D行政處分或刑事責任 答:D 83對各級機關違反公務員管理制度的行為負有監管責任的部門是.A行政監察機關 B原處理機關的上級機關 C原處理機關的人事部門 D公務員主管部門 答:D 84對違反公務員法規定情形的領導成員和直接責任人員,根據規定予以.A處分 B處罰 C追究刑事責任 D經濟處罰 答:A 85公務員原系領導成員的在辭去公職后 內不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動.A一年 B兩年 C三年 D四年 答:C 86公務員在退休后的從業有一定限制,在公務員法中是如何規定的 A不得從事營利性經營活動 B不得從事與原工作業務相關的營利性活動

C不得到與原工作業務直接相關的企業任職 D不得從事與原工作業務直接相關的活動 答:C 87所謂“具體的人事處理”指的是: A機關對公務員作出的政策規定 B機關對公務員作出的人事處理

C機關對特定的公務員作出的人事處理 D機關對特定的公務員作出的影響其權利,義務的人事處理 答:D 88機關因錯誤的具體人事處理應當承擔的責任是: A經濟責任 B行政處罰 C行政處分 D行政責任 答:D 89公務員法中所稱的“領導成員”的正確含義是什么 A行政機關中擔任領導職務的所有人員.B各級人民政府,黨委的各個部門的領導成員.C不包括各級機關的工作部門或派出機構的領導成員.D機關的領導人員,不包括機關內設機構擔任領導職務的人員.答:D

二、多項選擇題（每題2分，共20分）

1．公務員應當具備的條件（ABCDE）

A 具有中華人民共和國國籍 B 年滿十八周歲

C 具有正常履行職責的身體條件

D 擁護中華人民共和國憲法

E 具有良好的品行

2．只有具備以下（ABC）條件才是公務員。

A 依法履行公職

B 納入國家行政編制

C 由國家財政負擔工資福利

D 在國家機關工作

3．公務員法實施后，原來實行參照管理的機關工作人員除了（AB）工作人員，大部分已列入公務員范圍。

A 群團機關

B 行使行政職能的事業單位

C 政協機關

D 民主黨派機關 4．公務員主管部門是指（AB）

A 黨委組織部門

B 政府人事部門

C 各級政府機關

D 鄉一級公務員主管部門

5．國家公務員管理的基本原則有（ABCDE）

A 公平競爭

B 監督約束與激勵并重 C 德才兼備

D 分類管理

E 依法管理

6．公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（ABC）

A 綜合管理類

B 專業技術類 C 行政執法類

D 國內專家類

7.屬于國家公務員非領導職務序列的是（ABD）

A 辦事員

B 助理巡視員

C 副科員

D 調研員

8.我國公務員職位劃分類別和等次的依據是（ABCE）

A 工作性質

B 責任輕重

C 難易程度

D所需資格

9.依照公務員法下列屬領導職務層次的是（ABC）

A 國家級正職

B 省部級正職

C 廳局級正職

D 縣處級正職

E 鄉科級副職

10.依照公務員法下列屬綜合管理類的非領導職務是（ABCDE）

A 巡視員 B調研員

C 副調研員

D主任科員

E辦事員

二、多項選擇題（每題2分，共20分）

1.公務員法明確規定了十六項違法違紀的行為,下列哪些屬于法律規定的公務員違法違紀行為(ABCD)

A曠工或者因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸.B拒絕執行上級依法作出的決定和命令.C從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼任職務.D違反財經紀律,浪費國家資財.2.根據公務員法規定的幾項處分,下列(ABD)屬于處分種類:

A記過 B 警告 C降職 D開除

3.國家建立專門的公務員培訓機構進行公務員的培訓,(ABCD)屬于公務員培訓機構

A公務員培訓中心B管理干部學院C各級黨校D行政學院

4.公務員交流的方式有(ABD)種

A調任 B轉任 C下派 D掛職鍛煉

5.以下符合調任的條件的是:ABCD A符合擬任職位要求的學歷.B具有符合職位要求的文化程度和工作能力.C曾經被開除公職的人員不得調任.D符合所任職位要求的工作經歷.6.公務員法明確規定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上需要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關系:ABCD A夫妻關系B直系血親關系C三代以內旁系血親關系D近姻親關系

7.根據公務員職務任用回避的規定,以下哪些情況應當執行任職回避:AC A夫妻雙方在同一個處里工作的.B有親屬關系的一方任廳機關領導職務,另一方在其他廳局機關工作.C有親屬關系的一方任處長職務,另一方在該廳局的人事處任職.D有直系血親關系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員.8.公務回避是在公務員執行公務時遇有法定情形需要進行回避的情況,下面哪些屬于公務回避的情形:ABCD A涉及本人利害關系的.國內電視大學學生交流社區，提供學習資料下載，交流，電大就業指導等。

B涉及與自己有親屬關系人員的利害關系的

C當事人與自己是戰友關系,可能影響公務執行的 D當事人與自己有積怨,可能影響公務執行的.9、我國公務員工資包括的基本形式有（ABCD）A 職務工資

B 級別工資

C 崗位津貼

D 工齡工資

10、我國公務員工資福利具有（ACD）職能。A 保障

B 導向

C 激勵

D 調節

平時作業四（第十五章——第十九章）

1.公務員辭去公職有限制性條件的規定,即下列(ABCD)情況下公務員不得辭去公職 A未滿國家規定的最低服務年限的.B重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的.C在涉及國家秘密等特殊職位任職的.D正在接受紀律審查.司法程序尚未終結的.2.公務員有(ABCD)情況,予以辭退

A考核兩次以上被評為不稱職的.B工作能力無法勝任現任工作的.C不履行公務員義務,經教育仍無轉改,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分的.D所在機關撤銷需要調整工作,本人拒絕合理安排的.3.對于具有特定情況的公務員不得辭退,請問下面(ABCD)情況屬于不得辭退的情形.A因工致殘被確認喪失工作能力的.B患病或者負傷在規定的醫療期內的.C女性公務員在孕期,產假,哺乳期內的.D法律,行政法規規定的其他不得辭退的情形.4.以下(ABD)人事處理決定屬于申訴范圍.A申請前退休未予批準.B未按規定確定工資,福利,保險待遇.C任職.D免職.5.公務員對涉及本人的人事處理不服的可以不經復核直接提出申訴,提出申訴是向(BC)部門或機關提出

A作出原人事處理決定的機關.B公務員主管部門.C作出原人事處理機關的上一級機關.D監察機關

6.機關可以聘任公務員,有關聘任人的產生方式以下正確的是(ABC)A可從符合條件的人員中直接選聘.B按照公務員錄用程序公開招聘.C以簽訂聘任合同的方式確定雙方權利義務.D對擬聘任人員的復審,考察由招聘機關的上級機關執行.7.違反公務員法的行為主體要承擔相應的法律責任,請問下面(ABCD)屬于違法行為的主體

A公務員主管部門

B公務員主管部門的工作人員 C各個用人單位或機關 D領導成員

8.對公務員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務員法中的明確規定,在公務員法中規定的違法主體所要承擔的法律責任有(BC)

A民事責任 B行政處分C刑事責任 D行政處罰

9公務員申訴的性質有（ABCD）.A 權利保障性

B 事后監督性

C 主觀斷定性

D 程序性

10.受理公務員申訴的機關（AC）

A 原處理機關

B 同級人民政府

C 行政監察機關

D 仲裁機構

第四篇：公務員法試題及答案

公務員法試題

單選:以下各題只有一項答案是正確的.1公務員的任用,堅持 的原則.A.勤能并重 B 管理與監督并重 C.為才是用 D 任人唯賢,德才兼備 答:D 2根據公務員法的規定, 是作為評價公務員的主ぽばぺぽぺぽばぺぽぺぽぺぽぺばぽぺぽぺぽぺぽぺぽぺぽ要依據.A.資歷 B 德才 C 具體的工作實績 D 工作效率 答:C 3我國對公務員的管理實行的是 制度.A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務員集中統一管理的模式 C.分類管理 D.根據職位分類管理 答:C 4公務員法對公務員的范圍重新做了界定,根據規定公務員必須具備三個條件,其中哪個是公務員最本質的特征 A.依法履行公職.B.納入國家行政編制.C.由國家財政負擔工資福利.D.三項均屬于.答:A 5根據公務員法的規定,以下那些人員不屬于公務員 A.九三學社機關的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業工作的全國人大代表.D.政協辦公廳工作人員.答:C 6下列哪項屬于公務員范圍 A.工會職工.B.消協工作人員.C.機關所屬事業單位工作人員.D.中國民主同盟機關的工作人員.答:D 7下列哪個人員不是公務員

A.人大機關工作人員.B.民主黨派機關工作人員.C.政協機關工作人員.D.機關中的工勤人員.答:D 8下列哪個部門不屬于公務員主管部門 A.人事部.B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.答: C 9哪項職能超出了公務員主管部門的職能范圍 A 組織公務員法律法規的實施工作.B.省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規,規章.C.對違反公務員管理法律法規的現象進行糾正和處理.D.制定公務員管理法律.答:D 10下列那一項不屬于公務員法規定的公務員必須具備的條件 A 擔任檢察官必須具備司法資格證書.B 身體健康.C 無刑事犯罪紀錄.D 大專以上學歷.答:D 11根據公務員法規定的幾項義務,下面哪項不屬于公務員的義務 A.《法官法》中規定法官必須維護司法公正.B.公務員要模范遵守社會公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C 12公務員要按照規定的 和程序認真履行職責,努力提高工作效率.A.任務 B.義務 C.權力 D.權限 答 :D 13公務員職位類別里哪一類的職位數量最大 A綜合管理類 B專業技術類 C行政執法類 D法官檢察官職位類別 答:A 14關于我國公務員職位類別的規定,以下說法哪項不正確

A 我國公務員隊伍中共有綜合管理類,專業技術類,行政執法類三項職位.B 除公務員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C 以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別.D 對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設其他職位.答:A 15職務序列的設置是根據

A級別層次 B 職位類別 C 領導與非領導職務 D 職能要求 答:B 16非領導職務應當在哪個級別以下設置 A 廳局級 B 縣處級 C 鄉科級 D 科員 答:A 17“公務員的職務應當對應相應的級別”,對這一法條的正確理解是: A同一職務上的公務員其級別相同.B公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確定.C公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別.D公務員的級別根據其工作實績確定.答:C 18國家根據人民警察的工作特點設置與其職務相對應的.A級別 B銜級 C職位 D職能 答:B 19哪些職位屬于國家規定的公務員錄用范圍 A副鎮長 B副主任科員 C處級調研員 D副處長 答:B 20公務員的錄用范圍是:擔任 以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員.A主任科員 B副主任科員 C鄉科級領導職務 D鄉科級副職 答:A 21對于民族自治地方錄用公務員,公務員法規定對于少數民族報考者 A按照公務員錄用規定平等對待 B由民族自治地方自行規定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當照顧 答:D 22地方各級機關公務員的錄用,由 負責組織.A省級公務員主管部門 B設區的市級機關公務員主管部門組織 C中央公務員主管部門 D招考機關 答:A 23廣州海關擬招錄4名公務員,請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門

A廣州市委組織部 B廣州市人事局 C廣東省人事廳 D國家人事部 答:D 24報考公務員應當具備 以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件.A所報考部門所屬機關 B省級 C市級 D中央公務員主管部門 答:B 25以下情況不能錄用為公務員的是: A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學歷 答:C 26錄用公務員必須在規定的 內進行招錄.A權限范圍 B職位空缺 C錄用標準 D編制限額 答:D 27錄用公務員的首要程序是: A審核編制限額 B審核職位空缺情況 C發布招考公告 D進行資格審查 答:C 28對公務員的考核中,重點考核的是公務員的 : A工作能力 B工作實績 C思想政治 D工作作風 答:B 29公務員法對領導成員職務的任免實行的是: A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制 答:D 30下面有關公務員兼職的規定理解不正確的是: A公務員法對公務員在機關內兼職沒有作出限制.B公務員不得在企業兼職.C公務員不得在事業單位中兼職.D公務員因工作需要可以在機關外兼職.答:C 31競爭上崗的方式是公務員法對傳統委任制的改革,請問下列那個職務應當通過競爭上崗的方式產生任職人選

A安全廳機關內部的廳局級領導職務.B機關副調研員.C地方黨委機關內設機構領導成員職務.D機關調研員.答:C 32關于公務員降職下列哪種說法是正確的 A降職不屬于公務員的任用方式.B降職是公務員制度中的一種行政處分.C公務員被降職使用的在一定期限內不得晉升職務級別和工資檔次.D公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規定程序降低一個職務層次任職.答:D 33以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是: A受警告處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務,級別.C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務員.答:A 34公務員法規定了公務員受處分的期間,以下說法正確的是: A記過,一年.C記大過,十六個月.C降級,十八個月.D撤職,十八個月.答:A 35受撤職處分的公務員有哪些法律后果 A受處分時間為十八個月.B不一定降低級別.C按照規定降低級別.D不再承擔其它法律責任.答:C 36受到開除處分的公務員,有什么法律后果

A在受處分其間有悔改表現,并且沒有再發生違紀行為的,處分期滿后,由處分機關解除處分.B按照規定降低級別.C解除處分后級別和職務不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關系.答:D 37對公務員處分的解除以下說法不正確的是: A解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關.B在處分期內公務員調離作出處分的機關,解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分.C在公務員的處分期間,沒有再發生違紀行為的,處分機關可以解除處分.D解除處分應當以書面形式作出.答:C 38機關對新錄用人員在試用期內進行的是.A初任培訓 B任職培訓 C專門業務培訓 D更新知識培訓 答:A 39關于對公務員培訓的時間以下不正確的是: A專門業務培訓的時間一般不得少于七天.B初任培訓是在試用期內進行一般不少于十天.C任職培訓的時間不少于三十天.D更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天.答:A 40根據公務員法對調任的規定,以下說法正確的是: A調任包括“調入”和“調出”兩個方面.B調任并不屬于公務員隊伍的一個“入口”.C調任只規定了“調入”一個方面.D調任是機關外與機關內人員的雙方交流.答:C 41調任是公務員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是: A在機關內部進行交流的一種方式.B是機關外部與機關內部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔任領導職務的交流方式.D只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流方式.答:D 42關于轉任的范圍和特點理解正確的是: A轉任在機關內部的范圍是有限制的.B轉任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉任還包括跨地區,跨部門的轉任.D轉任中公務員的職務不會發生升降.答:C 43今年上半年中組部,國家人事部選派中央機關的干部到東北地區各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于: A調任 B轉任 C錄用 D掛職鍛煉 答:D 44根據公務員法的規定,掛職鍛煉的形式是: A上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式.B在不同地區機關進行交流的方式.C下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式.D選派公務員到下級機關或者上級機關,其他地區機關以及國有企業事業單位進行掛職鍛煉.答:D 45以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規定情形: A夫妻雙方在同一個廳機關工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系.C夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務.D在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務,另一方在該機關的監察部門工作.答:A 46根據公務員法中地域回避的規定,以下說法正確的是: A公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避.B公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避.C公務員在成長地的紀檢,監察部門工作的一律需要回避.D鄉級機關屬于基層機關,一般不需要地域回避.答:A 47公務員工資中, 是工資結構的主體.A,基本工資 B,津貼 C,補貼 D,獎金 答:A 48公務員離開那些苦,臟,累,險等特殊崗位后,其崗位津貼.A,繼續一直發放 B,繼續發放一年 C,繼續發放三年 D,停止發放 答:D 49國家實行 制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平進行調查比較.A,工資比較制度 B,工資調查制度 C,調查比較制度 D,調查研究制度 答:B 50國家對公務員工作時間,實行.A,換休制度 B,輪休制度 C,工時制度 D,工齡制度 答:C 60公務員辭去公職,任免機關應當自接到申請之日起 日內予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起 日內予以審批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D 70辭職包括公務員辭去公職,公務員辭去領導職務,請問這兩種辭職有什么樣的區別

A二者都取消了公務員身份.B前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅,后者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務.C二者均出于自愿.D前者根據本人意愿提出,后者須經任免機關批準.答:B 71任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是: A自接到申請之日起三十日內.B自接到申請之日起九十日內.C自接到申請之日內十五日內.D一般公務員辭職的審批期限是三十日,領導成員辭職的審批期限是九十日.答:D 72公務員法中規定的領導成員的辭職制度中,有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職方式 A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責令辭職 答:C 73對公務員的辭退說法正確的是: A公務員管理部門決定對公務員的辭退.B辭退無須事先征求公務員的意見.C辭退而是機關的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序, D被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務交接手續.答:B 74公務員進行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起 內向原處理機關申請復核,對復核結果不服的應當自接到復核決定之日起 內進行申訴.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B 75徑直申訴程序是怎樣的 A首先申請原處理機關進行復核.B不經復核直接進行申訴.C對復核結果不服的,可以向公務員主管部門進行申訴.D向行政監察機關進行申訴.答:B 76原處理機關在接到公務員要求復核的申請書后的 內應當作出復核決定,受理公務員申訴的機關應當自受理之日起 內作出處理決定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A 77復核,申訴期間對已經做出的人事處理決定.A停止執行 B不停止執行

C暫緩執行 D根據原處理機關意見決定是否執行 答:B 78與聘任制相對應的是 ,這也是公務員的主要任用方式.A任期制 B委任制 C任命制 D選任制 答:B 79關于機關對聘任制公務員的管理,以下說法正確的是: A與委任制公務員的管理規定相同.B公務員法的管理規定均適用于聘任制公務員.C聘任合同的內容中可以有不執行公務員法管理規定的部分.D聘任合同一經簽訂不得更改或者解除.

第五篇：公務員法考試題答案

公務員法考試題答案

一、單項選擇題（70題，每題1分）。

1.《中華人民共和國公務員法》自()起施行。

A.2005年4月27日 B.2005年7月1日

C.2006年1月1日

D.2006年7月1日 C

2、國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行（）管理。

A．級別

B．行政

C．特殊

D．分類 D

3、下列哪些人員屬于公務員法所稱人員？（）

A．在國家機關中工作的人員

B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員

C．履行公職的人員

D．行政工作人員 B

4、下列人員符合公務員條件的是哪個？（D）A．張三，28周歲，研究生學歷，患精神分裂癥 B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行 C．王五為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法 D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業

5、對于公務員職位，國家實行（A）。

A．公務員職位分類制度

B．公務員職位津貼制度 C．公務員級別制度

D．公務員職位補貼制度

6、根據公務員法，（A）有權對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別？

A．國務院 B．全國人大 C．省級政府 D．地方政府

7、國家根據（B）設置公務員職務序列。

A．公務員等級

B．公務員職位類別 C．公務員工資級別 D．公務員津貼

8、公務員法所稱領導成員，是指（c）。A．機關內設機構擔任領導職務的人員 B．機關外設機構擔任領導職務的人員 C．機關的領導人員

D．機關隸屬機構擔任領導職務的人員

9、非領導職務層次在（B）以下設置？

A．省部級 B．廳局級 C．縣處級 D．鄉科級

10、公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由（B）規定。A．全國人大

B．國務院

C．省級政府 D．地方人大

11、民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以（c）。A．統一對待 B．降分錄取 C．適當照顧 D．優先錄取

12、中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由（D）負責組織。A．全國人大

B．國務院

C．省級公務員主管部門 D．中央公務員主管部門

13、新錄用的公務員試用期為（C）。

A．3個月 B．6個月

C．12個月 D．24個月

14、招錄機關根據（D）對報考申請進行審查。

A．希望的招錄標準 B．編制限額 C．人數 D．報考資格條件

15、體檢的項目和標準根據（A）確定。A．職位要求

B．健康人標準

C．本人情況

D．所有擬錄用人情況

16、錄用特殊職位的公務員，經（A）批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A．省級以上公務員主管部門

B．省級政府 C．全國人大常委會

D．國務院

17、非領導成員公務員的定期考核采?。―）的方式。

A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核

18、考核的結果應當以（B）形式通知公務員本人。

A．口頭 B．書面 C．談話 D．公示

19、調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據是（C）。A．平時考核的結果

B．年終考核的結果 C．定期考核的結果

D．不定期考核的結果

20、領導成員職務按照國家規定實行（D）。

A．退休制

B．選舉制

C．輪換制

D．任期制

21、下列哪種公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭 職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止？（A）

A．選任制

B．委任制

C．聘任制

D．合同制

22、下列哪種公務員遇有試用期滿考核合格、職務發生變化、不再擔任公務員職務以及其 他情形需要任免職務的，應當按照管理權限和規定的程序任免其職務？（B）

A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

23、公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規定破格或者越一級晉升 職務？（D）

A．德才兼備 B．表現優秀 C．立功 D．工作特殊需要

24、機關內設機構（C）以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭 上崗的方式，產生任職人選。

A．鄉科級正職

B．縣處級正職

C．廳局級正職

D．廳局級副職

25、公務員在考核中，連續兩年被確定為不稱職的應該（A）。

A．予以辭退 B．降級使用 C．降兩級工資 D．撤職

26、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序如何處理？（B）

A．撤職 B．降低一個職務層次任職 C．免職 D．不予錄用

27、公務員曠工或者外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過____天，或者一年內累計 超過____天的，予以辭退。（C）

A、20 30． B、15 45

C、15 30

D、20 45

28、公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（A）。

A．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見

B．向上級提出復議

C．要求上級立即改正

D．不能提出改正意見

29、公務員（B）的，依照本法給予處分。

A．執行上級錯誤決定或命令

B．因違法違紀應當承擔紀律責任

C．違法違紀但情節輕微，經批評教育后改正

D．意見與上級發生抵觸

30、公務員違紀的，應當由（C）決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事

實及擬給予處分的依據告知公務員本人。

A．上級機關

B．監察機關 C．處分決定機關 D．紀檢機關

31、根據《公務員法》規定，公務員的處分形式不包括（C）。

A．記大過 B．降級 C．降職 D．撤職

32、處分決定應當以（B）形式通知公務員本人。

A．口頭 B．書面 C．公示 D．談話

33、警告受處分的期間為（A）。

A．六個月 B．十二個月 C．十八個月 D．二十四個月

34、公務員受記過處分（B）期間不得晉升職務和級別。

A．六個月 B.十二個月 C.十八個月 D.二十四個月

35、撤職受處分的期間為（D）。

A.六個月 B.十二個月 C.十八個月 D.二十四個月

36、受撤職處分的，按照規定（A）。

A.降低級別 B.停職 C.留黨查看 D.不予錄用

37、機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行（D）培訓。

A.業務 B.心理 C.素質 D.分級分類

38、公務員的培訓實行（B）管理。

A.智能 B.登記 C.職能 D.任職

39、公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的（C）內 進行。

A.職位 B.人數范圍 C.編制限額和職數 D.編制

40、對（A）以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。

A.省部級正職 B.廳局級正職

C.縣處級正職 D.鄉科級正職

41、對機關的交流決定，公務員（A）。

A.應當服從 B.可提出異議 C.可申請復議 D.可拒絕執行

42、因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由（D）以上公務員主管部門 規定。

A.國務院 B.市縣級 C.縣級 D.省級

43、公務員實行國家統一的（B）相結合的工資制度。

A.等級與工資

B.職務與級別

C.津貼與基本工資 D.職務與待遇

44、公務員工資制度貫徹（C）的原則。

A.平均分配 B.綜合考慮 C.按勞分配 D.按需分配

45、公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受（D）。A.升職獎勵 B.醫療補助 C.住房補貼 D.年終獎金

46、國家實行（A），定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查 比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

A.工資調查制度

B.工資評定制度

C.工資調整制度

D.工資制定制度

47、公務員（D）的，享受國家規定的傷殘待遇。

A.自傷

B.在休假途中致殘

C.在家突發事件致殘 D.因公致殘

48、公務員職務和身份保障權是指（C）

A.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇

B.提出申訴和控告

C.非因法定事由，非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分

D.對機關工作和領導人員提出批評和建議

49、公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當（B），予以保障。A.機關經費自行解決 B.列入財政預算

C.盡量節省

D.機關營利保障

50、公務員辭去公職，應當向任免機關提出（C）申請。

A.備案 B.公開 C.書面 D.口頭

51、公務員向任免機關提出書面申請后，任免機關應當自接到申請之日起____日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起____日內予以審批。（B）

A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120

52、領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負 有領導責任的，應當（B）。

A.被要求免去領導職務

B.引咎辭去領導職務

C.停職反省

D.不準辭職，等候處理

53、對有下列哪些情形的公務員，不得辭退？（C）

A.因私事自殺未遂，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B.患病

C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內

D.負傷

54、公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受（C）。

A.審查 B.檢查 C.審計 D.調查

55、公務員對涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起（B）日內向原處理機關申 請復核。

A.15日 B.30日 C.60日 D.90日

56、公務員對涉及本人的人事處理不服申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定 之日起____日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關 提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起____日內直接提出申訴。（A）

A.15 30 B.30 45 C.30 60 D.15 45

57、對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向（C）提出再申訴。

A.作出處理決定的機關

B.同級公務員管理機關

C.作出處理決定的機關的上一級機關 D.上級公務員管理機關

58、公務員對人事處理決定的復核、申訴期間，（）人事處理的執行。C

A.暫停 B.暫緩 C.不停止 D.停止

59、公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，（）應當及時予以糾正。

A.監察機關 B.原處理機關

C.受理機關 D.公務員管理機關

B 60、機關根據工作需要，經（）批準，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。

A.國務院

B.省級以上公務員主管部門

C.市級以上公務員主管部門

D.縣級以上公務員主管部門

B 61、下列哪些職位不實行聘任制？（A）

A.涉及國家秘密的 B.因工作需要的C.涉及技術性的 D.涉及專業性較強的

62、關于晉升領導職務資格，下列哪項說法是錯誤的？（A和B）

A.提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩年以上基層工作經歷 B.提任縣（處）級領導職務的，應當具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經歷 C.提任縣處級以上領導職務正職的，由副職提任正職，應當在副職崗位工作兩年以上 D.應當經過行政院?；蛘呓M織部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓。

63、機關聘任公務員，應當按照（）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務 員雙方的權利、義務。

A.自由平等

B.權利平等

C.平等自愿、協商一致 D.權責統一

C 64、公務員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報（）備案。D

A.上級公務員主管部門

B.省級以上公務員主管部門

C.市級以上公務員主管部門

D.同級公務員主管部門

65、聘任制公務員聘任合同期限為____。聘任合同可以約定試用期，試用期為____。（A）

A.1-5年 1-6個月

B.2-4年 6-12個月

C.1-3年 1-3個月

D.2-3年 1年 66、聘任制公務員按照國家規定實行（C）。

A.位階工資制 B.聘用工資制

C.協議工資制 D.固定工資制

67、聘任制公務員實行的工資制，具體辦法由（B）規定。

A.省級以上公務員主管部門

B.中央公務員主管部門

C.聘任部門

D.國務院

68、聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發生爭議的，可以自爭議發生之日起____ 日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之 日起____日內向人民法院提起訴訟。（A）

A.60 15

B、30 30

C.15 60

D、15 30 69、關于公務員兼職，下列哪項說法是錯誤的？（C）

A.公務員可以兼職，但必須作出適當限制

B.公務員不得在企業或者其他營利性組織中兼職

C.為保證公務員廉潔勤政，公務員不得在機關外兼職

D.公務員因工作需要可以在機關外兼職

70、公務員辭去公職或者退休后從事與原工作業務直接相關的營利性活動的，由____主管部 門責令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接 收單位將該人員予以清退，并根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上 五倍以下的罰款。（D）

A.其原所在機關的上級公務員 省級以上工商行政

B.其原所在機關的同級公務員 縣級以上工商行政

C.其原所在機關的上級公務員 省級以上稅收

D.其原所在機關的同級公務員 縣級以上稅收

二、判斷題（30題，每題1分）。

1、國家根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。(應為“設置公務員職務序列”)

X

2、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。X

3、公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力 和不同職位類別分別設置?！?/p>

4、招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢?！?/p>

5、錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他 測評辦法?！?/p>

6、對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。X

7、定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。

√

8、領導成員職務按照國家規定實行委任制。X

9、選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止?！?/p>

10、公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的崗位空缺?！?/p>

11、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。X

12、公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格 或者越一級晉升職務√。

13、公務員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務?！?/p>

14、機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業性較強的職位和輔助 性職位實行聘任制。涉及國家秘密的職位，不實行聘任制?！?/p>

15、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度?！?/p>

16、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。√

17、公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎?！?/p>

18、公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不 得在同一機關擔任職務。X

19、機關據公務員工作職責的要求和提高公務員素質需要，對公務員進行分級分類培訓?！?20、機關對新錄用人員應當在試用期內進行聘任培訓。X

21、公務員定期考核的結果分為優秀、稱職和不稱職三個等次。X

22、公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。X

23、公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行任職回避，法 律另有規定的除外?！?/p>

24、上級公務員主管部門領導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門 指導同級各機關的公務員管理工作。X

25、領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。√

26、在考核中，連續兩年被確定為不稱職的公務員可以辭職。X

27、不勝任現職工作，又不接受其他安排的公務員可以辭職。X

28、患病或者負傷，在規定的醫療期內的公務員可以辭退。X

29、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務員可以提前退休?！?30、機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人 員中直接選聘。X