第一篇：人民檢察院關于文明單位建設的情況報告

人民檢察院關于文明單位建設的情況報

告

平遙縣人民檢察院是于1991年被授予縣級文明單位稱號的,訖今已第14個年頭。期間,經歷了四屆領導班子的更替和傳承。在文明單位建設方面,歷屆黨組一班人認識明確、思想統一、思路清晰、密切配合,緊緊圍繞機關文明建設,在檢察機關工作的不同時期、不同階段,堅持與時俱進,持續不斷地采取全方位的有效措施,適時地根據時代的發展和形勢的需要,賦予新的內涵,注入新內容,使我院文明建設取得了一步又一步的可喜成績。特別是XX年換屆以來,以李發恒檢察長為首組建的新一屆領導班子,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針,確立了以‘素質強檢人為本,業務立檢法為本,公正執法民為本’為建院方針,以‘強化硬環境,致力于軟環境,精心打造特色檢察文化環境’為切入點,以‘執法無私,護法無畏,奉獻無悔’的‘三無’境界,鍛造一支‘政治堅定,業務精通,紀律嚴明,作風優良’的檢察隊伍,開創檢察工作新局面,建設具有平遙特色的學習型、專業型、服務型先進檢察院的工作思路。為了貫徹這一工作思路,檢察長李發恒在今年年初的黨組會議和全院工作會議上,響亮地提出:文明單位建設,反映了一個機關的文明程度,我院已經連續13年保持了縣級文明單位,今年我們的目標是使我院進入市 級文明單位的行列。通過全院干警的拼搏創新,奮發進取,使我院的面貌煥然一新,各項檢察工作提速升位,取得了物質文明和精神文明雙豐收。

一、班子建設方面

班子建設是檢察工作的核心。XX年8月,平遙縣人民檢察院完成了本屆領導班子的換屆。面對檢察工作迎來的科學技術不斷更新、社會經濟文化的不斷發展、公民法律意識的普遍增強的機遇和挑戰,“建什么樣的班子、帶什么樣的隊伍,如何創建自身過得硬、群眾信得過的新世紀、高素質檢察隊伍,肩負起法律賦予的神圣職責”,成為新一屆領導班子的工作重點。院黨組結合檢察工作實際,廣開言路,全院達成共識,在傳承歷屆領導班子優良傳統和智慧結晶的基礎上,確立“兩手抓兩手都要硬”的方針,把機關文明建設作為一把手工程,列入黨組的重要議事日程,做到有總體布置、有項目內容、有落實措施、有制度保障、有總結考評,使機關文明建設形成了經常化、制度化的新格局。

為保證文明單位建設有堅強的政治基礎和組織保障,班子成員先從自身做起,以班子建設帶動隊伍建設和基層院建設。結合今年全國檢察機關開展的引深‘強化法律監督,維護公平正義’教育活動和“公正執法樹形象”活動。從三個不同角度針對性地提出了“如何在實踐中踐行‘三個代表’和‘兩個務必’?解決為誰執法的問題;如何從思想上提高嚴格執法和公正執法的意識?解決如何執法的問題;聯系鄭培民事跡,如何爭做一名優秀的檢察官?解決如何做人的問題”三個討論題目。把班子成員的思想認識統一、提高到“實現人民群眾的根本利益是檢察工作的出發點和歸宿”上來,統一、提高到“必須堅定共產主義信念,遵守職業道德規范,自重、自警、自勵、自尊、自愛,在執法中一身正氣、無私無畏、剛正不阿、敢于碰硬、執法如山,象鄭培民同志那樣權為民所用、情為民所系、利為民所謀”上來。在兩項活動中,通過潛心學習,自我解剖,誠納意見,認真整改,增強了領導班子的凝聚力、戰斗力、和創造力。

班子成員通過堅持每半年一次黨組民主生活會,及時解決班子中容易滋生的各種問題,狠抓了“一課三會”制度的落實,不斷加強黨組的思想作風建設。在兩項活動的整改階段,黨組通過民主生活會的形式,開展了認真嚴肅的批評與自我批評,使院領導班子達到了空前的團結。通過每月一次的黨組中心組學習,使班子成員解決問題、團結協作的能力大大提高,創新爭先意識進一步增強。特別是院黨組鄭重地向全院宣布了“五帶頭”承諾,“請向我們看齊、請對我們監督”,拉近了同廣大干警的距離,向心力明顯增強。大大地提高了班子成員的工作激情,廉政勤政成為班子成員的自覺行動。班子成員的表率作用在廣大干警中潛移默化,為全院文明建設提供了堅實的政治組織基礎,同時成為我院文明創建活動的寶貴財富。

二、隊伍建設方面

隊伍建設是檢察工作的關鍵。隊伍素質的高低、好壞不僅事關檢察機關的文明建設,更事關檢察工作的全局。因此,近年來,我院始終把加強隊伍建設,創建高素質的檢察官隊伍作為機關文明建設的核心內容放在重要位置。

XX年,為了貫徹年初提出的工作思路,我們在隊伍建設方面,提出了“抓班子、帶隊伍、夯基礎、出亮點”的口號,從班子和隊伍入手,突出抓了職業道德建設,業務建設,制度、機制建設和形象建設。我們堅持“三為本”的建院建隊方針,堅持黨組、支部、紀檢、政工、中層干部“五位一體”的政治思想工作機制,以實現公正執法為目標,堅持高標準、嚴要求,不斷提高廣大干警的政治素質、業務素質,建設高素質、專業化的檢察隊伍。

——在提高隊伍政治修養方面,以制訂的《XX年度政治教育規劃》為依托,通過“三種”教育形式,即:指導性教育、自覺性教育和無意識教育,使全體干警牢固樹立立檢為公、執法為民的思想,通過有計劃、有安排、有形式、有陣地、有效果的政治思想作風教育,培養廣大干警愛崗敬業的優良品質、克己奉公的奉獻精神和忠于法律的職業道德。使我們的干警樹立正確的人生理想、人生態度和人生價值,實現對黨忠誠、對人民忠誠,從而做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

——在提高隊伍工作能力和業務水平方面,我們堅持以學歷教育與崗位培訓相結合,為檢察隊伍業務建設注入新的活力。一方面,我們拓寬教育渠道,發展學歷教育,在經費嚴重不足的情況下,院黨組合理安排,優先投資,使全院形成了遠程、自考、黨校等多種深造渠道“你追我趕,不甘人后”的良性競爭。從一九九九年六月,全院干警100%達到大專以上文化水平以來,在我院又掀起了新的向本科學歷深造的高潮,截止目前的統計:全院達到大學本科學歷的人數已達到23人,占到全總人數的%;還有12名干警正在攻讀本科,占到全總人數的%。有兩人取得續職資格。到XX年,我院檢察人員大學本科學歷的比例將達到100%。另一方面,我們以制訂的《XX年度業務培訓計劃》為依托,通過以指導性施教、自學性學習相結合為原則,開放式教育為形式,利用周三陣地,貫穿業務主線,抓基層、打基礎,大練基本功,全面提高干警業務素質,保證能夠正確履行檢察職能。

——為了規范和約束隊伍執法行為,實現勤政、廉明,忠于法律,忠于事實的要求,我們以機制管理和制度建設為依托,把依法建院與創新發展作為推動檢察工作的動力,實現檢察工作法制化、制度化、規范化建設與時俱進,在全院全面推行“雙責任制”。一是崗位目標責任制,由檢察長、各分管檢察長、部門負責人逐級簽訂《崗位目標責任書》,從綜合工作和業務工作兩個方面詳細規定了各科、室、局、隊的工作任務及崗位目標,形成了職責明確,責任到頭,權利相隨,一級抓一級,層層抓落實的工作格局,為檢察工作的深入開展提供了有力的保障。二是緊緊圍繞領導干部廉潔自律、預防和查處干警違法違紀、糾正檢察行業不正之風三項任務,出臺了《平遙人民檢察院XX年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》,在全院全面推行黨風廉政建設目標責任制,簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。增強了廣大干警正確運用檢察權力的自覺性。

第二篇：XX縣人民檢察院關于文明單位建設的情況報告

xx縣精神文明指導委員會：

一、班子建設方面

班子建設是檢察工作的核心。2002年8月，平遙縣人民檢察院完成了本屆領導班子的換屆。面對檢察工作迎來的科學技術不斷更新、社會經濟文化的不斷發展、公民法律意識的普遍增強的機遇和挑戰，“建什么樣的班子、帶什么樣的隊伍，如何創建自身過得硬、群眾信得過的新世紀、高素質檢察隊伍，肩負起法律賦予的神圣職責”，成為新一屆領導班子的工作重點。院黨組結合檢察工作實際，廣開言路，全院達成共識，在傳承歷屆領導班子優良傳統和智慧結晶的基礎上，確立“兩手抓兩手都要硬”的方針，把機關文明建設作為一把手工程，列入黨組的重要議事日程，做到有總體布置、有項目內容、有落實措施、有制度保障、有總結考評，使機關文明建設形成了經常化、制度化的新格局。

為保證文明單位建設有堅強的政治基礎和組織保障，班子成員先從自身做起，以班子建設帶動隊伍建設和基層院建設。結合今年全國檢察機關開展的引深‘強化法律監督，維護公平正義’教育活動和“公正執法樹形象”活動。從三個不同角度針對性地提出了“如何在實踐中踐行‘三個代表’和‘兩個務必’？解決為誰執法的問題；如何從思想上提高嚴格執法和公正執法的意識？解決如何執法的問題；聯系鄭培民事跡，如何爭做一名優秀的檢察官？解決如何做人的問題”三個討論題目。把班子成員的思想認識統一、提高到“實現人民群眾的根本利益是檢察工作的出發點和歸宿”上來，統一、提高到“必須堅定共產主義信念，遵守職業道德規范，自重、自警、自勵、自尊、自愛，在執法中一身正氣、無私無畏、剛正不阿、敢于碰硬、執法如山，象鄭培民同志那樣權為民所用、情為民所系、利為民所謀”上來。在兩項活動中，通過潛心學習，自我解剖，誠納意見，認真整改，增強了領導班子的凝聚力、戰斗力、和創造力。

班子成員通過堅持每半年一次黨組民主生活會，及時解決班子中容易滋生的各種問題，狠抓了“一課三會”制度的落實，不斷加強黨組的思想作風建設。在兩項活動的整改階段，黨組通過民主生活會的形式，開展了認真嚴肅的批評與自我批評，使院領導班子達到了空前的團結。通過每月一次的黨組中心組學習，使班子成員解決問題、團結協作的能力大大提高，創新爭先意識進一步增強。特別是院黨組鄭重地向全院宣布了“五帶頭”承諾，“請向我們看齊、請對我們監督”，拉近了同廣大干警的距離，向心力明顯增強。大大地提高了班子成員的工作激情，廉政勤政成為班子成員的自覺行動。班子成員的表率作用在廣大干警中潛移默化，為全院文明建設提供了堅實的政治組織基礎，同時成為我院文明創建活動的寶貴財富。

二、隊伍建設方面

隊伍建設是檢察工作的關鍵。隊伍素質的高低、好壞不僅事關檢察機關的文明建設，更事關檢察工作的全局。因此，近年來，我院始終把加強隊伍建設，創建高素質的檢察官隊伍作為機關文明建設的核心內容放在重要位置。

2004年，為了貫徹年初提出的工作思路，我們在隊伍建設方面，提出了“抓班子、帶隊伍、夯基礎、出亮點”的口號，從班子和隊伍入手，突出抓了職業道德建設，業務建設，制度、機制建設和形象建設。我們堅持“三為本”的建院建隊方針，堅持黨組、支部、紀檢、政工、中層干部“五位一體”的政治思想工作機制，以實現公正執法為目標，堅持高標準、嚴要求，不斷提高廣大干警的政治素質、業務素質，建設高素質、專業化的檢察隊伍。

——在提高隊伍政治修養方面，以制訂的《2004政治教育規劃》為依托，通過“三種”教育形式，即：指導性教育、自覺性教育和無意識教育，使全體干警牢固樹立立檢為公、執法為民的思想，通過有計劃、有安排、有形式、有陣地、有效果的政治思想作風教育，培養廣大干警愛崗敬業的優良品質、克己奉公的奉獻精神和忠于法律的職業道德。使我們的干警樹立正確的人生理想、人生態度和人生價值，實現對黨忠誠、對人民忠誠，從而做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。——為了規范和約束隊伍執法行為，實現勤政、廉明，忠于法律，忠于事實的要求，我們以機制管理和制度建設為依托，把依法建院與創新發展作為推動檢察工作的動力，實現檢察工作法制化、制度化、規范化建設與時俱進，在全院全面推行“雙責任制”。一是崗位目標責任制，由檢察長、各分管檢察長、部門負責人逐級簽訂《崗位目標責任書》，從綜合工作和業務工作兩個方面詳細規定了各科、室、局、隊的工作任務及崗位目標，形成了職責明確，責任到頭，權利相隨，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為檢察工作的深入開展提供了有力的保障。二是緊緊圍繞領導干部廉潔自律、預防和查處干警違法違紀、糾正檢察行業不正之風三項任務，出臺了《平遙人民檢察院2004黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》，在全院全面推行黨風廉政建設目標責任制，簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。增強了廣大干警正確運用檢察權力的自覺性。

第三篇：人民檢察院創建省級文明單位匯報材料

人民檢察院創建省級文明單位匯報

材料

**縣人民檢察院現有在職干警49名,離退休老干部15名,中共黨員57人，具有本科以上學歷的干警人數占在職干警人數的%。現有內設機構12個、派出機構1個。近年來,我院在縣委和上級院的正確領導下，在省、市、縣文明委的關心指導下，緊緊圍繞檢察工作主題，大力加強精神文明建設和物質文明建設工作，采取有效措施開展各項創建活動，全面提高了檢察干警的兩個素質，有利地推動了各項檢察業務工作的開展，成效顯著。2007年以來連續兩年進入全市檢察系統先進行列，被評為全市先進檢察院，被省檢察院授予集體二等功1次，院黨支部連續三年被縣直機關工委評為先進基層黨組織，10余項工作受到縣委縣政府表彰。

一、加強領導，扎實開展創建工作

我院黨組高度重視文明單位創建工作，堅持把精神文明創建工作與業務工作放在同等位置，按照“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立了完善的文明創建工作機制。一是文明創建工作實行“一把手”負責制，將創建工作納入全院工作規劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規劃、同部署、同檢查。二是制定了《關于（2008-2009年）加強精神文明建設工作的實施意見》等制度，成立了以黨組書記、檢察長為組長，黨組成員為副組長，相關科室負責人為成員的文明創建領導小組，下設創建辦公室。三是廣泛深入發動營造創建氛圍。每年院主要領導結合工作部署對文明創建工作進行宣傳動員、搞好思想發動、部署工作任務、提出具體要求。在**檢察內網上開辟了文明創建專

欄。全院干警的創建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創建氛圍。四是深入開展了“四創一爭”、“兩講一樹”（創文明科室、文明干警、文明家庭、文明樓院，爭當人民滿意的公務員）（講文明、講禮貌、樹新風）創優爭先活動，每年評選表彰文明家庭8戶、文明科室3個、文明干警6人、文明樓院2個，增強了全院干警的爭先創優意識，鼓舞了士氣。五是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動。2008年院中層以上干部與錦江鎮新華村21戶貧困老黨員及貧困戶結對扶貧，為他們送去食油、大米等生活必須品和農業生產資料，幫助農民聯系農產品銷售渠道，提供發家致富信息。2009年，全院干警為錦江鎮新華村村道兩旁植樹150余棵，春節和春耕期間走訪10戶困難農戶為他們送去溫暖。三年來，干警經常下基層調研，為農村排查和調處矛盾糾紛30多起，為農村貧困老黨員、困難戶、孤寡老人、貧困學生捐款捐物20000余元。2008年開展了向地震災區

捐款獻愛心活動，干警們為災區捐款28500元。六是積極參與“創三城”工作。組織干警主動為街道清理污泥臟水、清掃路面，勸阻和糾正部分市民亂停亂放、亂倒亂扔等不文明行為，每年還組織干警參加義務獻血等活動，增強了干警集體榮譽感和參與意識，樹立了檢察官良好形象。

二、深化教育，培養良好道德風尚

為加強思想道德建設，引導全院干警樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，廣泛深入地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，開展了“深入學習實踐科學發展觀”、“解放思想求突破、科學發展促趕超”、“大學習、大討論”、“八榮八恥”等主題教育，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心，增強了思想道德素質和黨的先進性意識。二是認真落實《公民道德實施綱

要》，利用板報和網站對檢察職業道德、紀律規范進行廣泛宣傳，自覺踐行“20字”公民基本道德規范，組織干警觀看了《女檢察官》、《遠山》、《守望公正》、《心系百姓、公正執法》、《檢微在抗震救災中閃光》等專題宣傳片，在干警中開展了弘揚“崇尚正氣、爭創一流、集體榮譽至上、嚴守紀律、求實創新、勤儉創業、勤學苦練、嚴格執法”的八種檢察新風，以此激勵廣大干警積極向上，為檢察事業發展積極奉獻的熱情，干警的思想進一步端正，執法作風進一步改進。三是加強職業紀律和廉政教育，增強拒腐防變能力。堅持常年開展以公正執法、清正廉潔為主要內容的職業道德和職業紀律教育活動，及時傳達高檢、省、市院通報的反面典型案例，組織干警收看《枕邊鐘》、《中國廉政報道》等警示專題電教片，組織干警到贛西監獄警示教育基地進行警示教育，時時向干警敲警鐘。繼續抓好“一崗雙責”責任制的落實，在實行層層簽訂廉政責任狀的基礎上，加

強檢務檢風檢紀督查，切實增強檢察人員廉潔從檢的自律意識。全院干警多年來保持了無一例違規違紀行為，樹立了檢察干警和檢察機關的良好形象。四是積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以院領導、黨支部委員、黨小組長、科室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，采取多種形式開展經常性的談心活動，及時掌握思想動態，積極幫助排憂解難，使全院干警思想穩定、道德純潔、愛崗敬業、樂

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第四篇：人民檢察院創建省級文明單位匯報材料

人民檢察院創建省級文明單位匯報材料

**縣人民檢察院現有在職干警49名,離退休老干部15名,中共黨員57人，具有本科以上學歷的干警人數占在職干警人數的85.7%。現有內設機構12個、派出機構1個。近年來,我院在縣委和上級院的正確領導下，在省、市、縣文明委的關心指導下，緊緊圍繞檢察工作主題，大力加強精神文明建設和物質文明建設工作，采取有效措施開展各項創建活動，全面提高了檢察干警的兩個素質，有利地推動了各項檢察業務工作的開展，成效顯著。XX年以來連續兩年進入全市檢察系統先進行列，被評為全市先進檢察院，被省檢察院授予集體二等功1次，院黨支部連續三年被縣直機關工委評為先進基層黨組織，10余項工作受到縣委縣政府表彰。

一、加強領導，扎實開展創建工作

我院黨組高度重視文明單位創建工作，堅持把精神文明創建工作與業務工作放在同等位置，按照“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立了完善的文明創建工作機制。一是文明創建工作實行“一把手”負責制，將創建工作納入全院工作規劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規劃、同部署、同檢查。二是制定了《關于加強精神文明建設工作的實施意見》等制度，成立了以黨組書記、檢察長為組長，黨組成員為副組長，相關科室負責人為成員的文明創 建領導小組，下設創建辦公室。三是廣泛深入發動營造創建氛圍。每年院主要領導結合工作部署對文明創建工作進行宣傳動員、搞好思想發動、部署工作任務、提出具體要求。在**檢察內網上開辟了文明創建專欄。全院干警的創建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創建氛圍。四是深入開展了“四創一爭”、“兩講一樹”創優爭先活動，每年評選表彰文明家庭8戶、文明科室3個、文明干警6人、文明樓院2個，增強了全院干警的爭先創優意識，鼓舞了士氣。五是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動。XX年院中層以上干部與錦江鎮新華村21戶貧困老黨員及貧困戶結對扶貧，為他們送去食油、大米等生活必須品和農業生產資料，幫助農民聯系農產品銷售渠道，提供發家致富信息。XX年，全院干警為錦江鎮新華村村道兩旁植樹150余棵，春節和春耕期間走訪10戶困難農戶為他們送去溫暖。三年來，干警經常下基層調研，為農村排查和調處矛盾糾紛30多起，為農村貧困老黨員、困難戶、孤寡老人、貧困學生捐款捐物XX0余元。XX年開展了向地震災區捐款獻愛心活動，干警們為災區捐款28500元。六是積極參與“創三城”工作。組織干警主動為街道清理污泥臟水、清掃路面，勸阻和糾正部分市民亂停亂放、亂倒亂扔等不文明行為，每年還組織干警參加義務獻血等活動，增強了干警集體榮譽感和參與意識，樹立了檢察官良好形象。

二、深化教育，培養良好道德風尚

為加強思想道德建設，引導全院干警樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，廣泛深入地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，開展了“深入學習實踐科學發展觀”、“解放思想求突破、科學發展促趕超”、“大學習、大討論”、“八榮八恥”等主題教育，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心，增強了思想道德素質和黨的先進性意識。二是認真落實《公民道德實施綱要》，利用板報和網站對檢察職業道德、紀律規范進行廣泛宣傳，自覺踐行“20字”公民基本道德規范，組織干警觀看了《女檢察官》、《遠山》、《守望公正》、《心系百姓、公正執法》、《檢微在抗震救災中閃光》等專題宣傳片，在干警中開展了弘揚“崇尚正氣、爭創一流、集體榮譽至上、嚴守紀律、求實創新、勤儉創業、勤學苦練、嚴格執法”的八種檢察新風，以此激勵廣大干警積極向上，為檢察事業發展積極奉獻的熱情，干警的思想進一步端正，執法作風進一步改進。三是加強職業紀律和廉政教育，增強拒腐防變能力。堅持常年開展以公正執法、清正廉潔為主要內容的職業道德和職業紀律教育活動，及時傳達高檢、省、市院通報的反面典型案例，組織干警收看《枕邊鐘》、《中國廉政報道》等警示專題電教 片，組織干警到贛西監獄警示教育基地進行警示教育，時時向干警敲警鐘。繼續抓好“一崗雙責”責任制的落實，在實行層層簽訂廉政責任狀的基礎上，加強檢務檢風檢紀督查，切實增強檢察人員廉潔從檢的自律意識。全院干警多年來保持了無一例違規違紀行為，樹立了檢察干警和檢察機關的良好形象。四是積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以院領導、黨支部委員、黨小組長、科室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，采取多種形式開展經常性的談心活動，及時掌握思想動態，積極幫助排憂解難，使全院干警思想穩定、道德純潔、愛崗敬業、樂于奉獻。

三、注重學習，營造學習進取氛圍

認真開展爭創學習型機關和學習型干警活動，組織全院干警以學習政策理論、學法律法規、學專業知識、學科學文化知識、學市場經濟，普及電腦等為主要內容的學習。一是成立了以院黨組書記、檢察長為組長的創建學習型機關領導小組，院成立了宣傳信息調研骨干小組，并研究制訂了創建學習型機關活動方案。二是堅持開展崗位練兵，組織干警參加庭審觀摩學習，參加優秀公訴人、優秀偵查能手、業務尖子的評選，開展“上好兩堂課、抄好兩萬字筆記、發表兩篇文章、辦好兩件樣板案，出好兩次示范庭”活動。三年來，先后組織了45人參加了全國、省、市檢察業務培訓學習。通過加強學習和培訓，干警的素質有了較大的提高，基本實現“精一門、會兩門、通三門”的一專多能的目標，全院現有本科以上學歷的干警達85.7%，有碩士研究生3名，占全院干警人數的6.1%，全院通過司法考試3人。三是干警緊密聯系自身的思想和工作實際，在學中干，在干中學，學用結合，深入開展調查研究，撰寫出了大量調研報告和學習心得體會，在全院形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。三年來向市級以上報刊等媒體發表宣傳文章500余篇，調研文章200余篇。四是堅持不懈地開展各種文體活動。每年的“五一”、“七一”、“國慶”、“三八”、“九九”等節日都開展法律知識、書法、繪畫、攝影、歌詠、藍球、乒乓球、登山、撲克等10多項比賽活動，先后選派代表參加全縣、全市、全省各類文體比賽等。XX年，一名干警獲得全市檢察機關演講比賽一等獎，一名干警獲得全市檢察機關攝影比賽三等獎； XX年，我院一名女檢察官在全縣“祖國在我心中”詩歌朗誦比賽中獲二等獎，還代表全市女檢察官參加全省歌詠比賽。活動的經常化，極大地豐富了干警的精神文化生活，陶冶了情操，凝聚了合力，為干警創造了一個積極向上、溫馨祥和的工作和生活環境。

四、強化管理，樹立文明機關形象

一直以來，我們始終把加強干部隊伍建設作為推動各項工作的重要保障，強化內抓管理，外樹形象，爭創一流工作 意識，有效地促進了文明創建活動的開展。一是加強了院黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，按照“四個保”、“五個

一、“六個明顯”的目標，樹立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關，堅持求真務實、狠抓規范管理，堅持精誠團結、發揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業，堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范，堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣，營造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍，增強了領導班子的號召力，凝聚力和戰斗力。二是建章立制，認真完善修訂了《內部管理制度》、《爭先創優目標考評實施方案》等規章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人，按規定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規范化和科學化。三是認真組織開展了“機關效能年”、“弘揚求真務實作風”為主題的機關作風建設等活動，堅持落實了民主法制教育，強化了干警的法紀條規意識，增強了遵規守紀的自覺性。三是成立了院綜合治理領導小組，實行分管領導和干警負責綜合治理工作，并跟蹤考核，獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合，德治與法治并舉的原則，落實了各種防范和管理措施，全院干警無違法違紀問題，無違規辦案行為，無辦案安全事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現象，無邪教活動。四是認真搞好計劃生育工作。全院干警認真執行計劃生育政策，采取層層簽訂責任狀、落實責任制等辦法，確保了計劃生育率、晚婚率、節育率、獨生子女領證率都達到百分之百。五是內部環境優美，內務管理規范有序，辦公區域清潔整齊，無臟、亂、差現象。

五、開拓創新，創造一流工作業績

由于我們扎實有效地堅持開展精神文明建設工作，干警的精神面貌發生了可喜的變化，爭先創優、無私奉獻精神在全院形成風氣，有力地推動了全院各項檢察工作的發展。一是突出“嚴打”整治斗爭，全力維護了社會穩定工作。XX年以來，共受理公安機關報請批捕案件203件358人,已決定批捕177件310 人;受理公安機關移送起訴案件264件416人，已決定起訴228件323人,批捕起訴準確率均達100%，對嚴重刑事犯罪案件做到快捕快訴，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，為確保一方平安作出了努力；二是積極做好查處和預防職務犯罪工作，推動了反腐敗的深入發展。XX年以來，共立案查處貪污賄賂、侵權瀆職等職務犯罪案件22件27人，其中大案15件20人，瀆職侵權案件4件4人，結合辦案為國家和企業挽回直接經濟損失500余萬元；三是加強訴訟監督，切實維護司法公正。XX年以來，共辦理立案監督案件7件15人，追捕、追訴漏犯48人，辦理民事行政抗訴案件6件，積極開展核查糾正監外罪犯脫管漏管專項活動和 刑事申訴案件復查工作，從而較好地維護了法律的尊嚴。

第五篇：人民檢察院創省級文明單位事跡材料

**人民檢察院黨組認真貫徹《**省文明單位建設條例》，多年來，始終如一的把文明單位創建工作做為檢察隊伍建設的頭等大事來抓，不斷更新創建理念，豐富創建內涵，活化創建方式，堅持政治文明，物質文明，精神文明三位一體，整體推進，協調發展，文明單位創建工作不斷取得新的成果。特別是二00一年被市委、市政府命名為文明單位標兵后，黨組更是把文明單位創建的提檔升級工作緊緊抓在手上，把省級文明單位創建列入了三年工作目標，把二00四年進入省級文明單位行列做為各種學創爭創活動的主攻方向，由于黨組重視，全員參與，措施有效，推進有力，隊伍精神風貌日新月異，文明單位建設再創佳績。

其主要事跡是：

一、強化領導，落實責任，增強創建工作的群眾性。

多年來，盡管班子一度更迭，主管和分管領導幾經變動，但文明單位創建工作始終被列為檢察隊伍建設的重中之重。班子調整了，但文明單位創建工作目標沒有變，分工改變了，但文明單位創建工作的力度沒有變，任務繁重了，但文明單位創建工作的信心沒有變。班子在創建工作力量投放上，形成了檢察長親自抓，主管副檢察長具體抓，其他分管副檢察長配合抓，政工部門負責實施運作的工作格局，在責任分工上，實行了一把手負總責，主管和分管副檢察長對黨組和分管占線負責，部門領導對分管副檢察長和本部門負責，上聯一級，下管一級的責任網絡。在創建方式上，采取了黨組統攬全局，政工和總支聯手，發揮政工部門和總支政治優勢，黨政齊抓，發揮中層干部骨干和幅射作用，全員參與的形式，并把文明單位創建工作納入了科室及干警全員百分制目標管理考核。做到了文明單位創建工作與業務工作和隊伍建設工作同步動員，同步研究，同步落實，同步檢查，文明單位建設工作有了強有力的組織保障、紀律保障和深厚的群眾基礎。

二、立檢為公，執法為民，強化隊伍的思想道德建設。

由于檢察機關是國家法律的監督機關，手中掌握著專政的刀把子，隊伍的思想道德建設一日不可放松，黨組始終牢牢的掌握住了思想道德建設這一意識形態陣地，充分利用各種學創爭創和教育活動的契機，大力開展思想道德建設工作，努力提高隊伍的政治文明水平。自二00一年以來，按照黨委和上級院的要求，先后開展了“三個代表”重要思想學習、集中教育整頓、雙評、創優良法制環境、素質形象年、學黨章、促廉政、貫徹公民道德實施綱要教育活動、兩風建設、黨員先鋒工程、執法為民教育檢查、強化法律監督、維護公平正義、預防和懲治司法腐敗等十幾項專題教育活動。在思想道德建設上，黨組改變了過去說教和灌輸式的學習方式，采取了知識競賽、測試、座談會、黨課、支部討論、聘請專家學者進行形勢任務教育，利用古文昌、鄭培民和張會杰等先進人物和先進事跡，利用程克杰、胡長青等和發生在本地、本系統的違法違紀正反兩方面的事例進行教育，增強針對性和說服力。二00一年“三個代表”重要思想學教活動開展期間，我們率先在全縣組織了“三個代表”知識競賽活動，省“三個代表”巡視組現場觀摩，給予了高度評價，在專項教育整頓工作中，對群眾反映的干警在執法思想、作風、行為方面的問題，堅決糾正，嚴肅查處。二00二年群眾反映個別干警對待當事人和上訪群眾態度冷硬問題，黨組及時抓住這一隊伍建設中看似小事的問題，以公訴和偵監為重點，以支部為單位圍繞為誰執法和怎樣執法的大討論活動，從對號入座，查擺刺刀見紅，并對違反紀律的干警進行了告誡談話。會后，在電視臺公布了群眾問題的整改情況，《檢察日報》以“挖至深處，觸及痛處，改在實處”為題對此做了報道，由于我們在干警思想道德建設上花力氣，做文章，求實效，出成果，在各項思想道德建設上多次受到了省、市、縣委的表彰，有各項專項教育活動，代表縣和系統接受省、市學教領導小組的檢查驗收，多次榮獲市、縣的表彰獎勵。

三、文化育檢，科技強檢，大力加強科技文化建設。

按照文明單位建設條例規定，高檢院科技強檢戰略部署和檢察機關十五教育培訓規劃要求，我們把干警的學歷教育，崗位培訓，提高現代化辦公水平做為科技文化建設和科技強檢的重要手段，把豐富和活躍干警文化生活做凝聚人心，聚斂人氣的重要措施。以省院提出的“學習型檢察院、學習型處科室”建設活動為載體，采取多種有效形勢，廣泛開展群眾性文化教育和文化娛樂活動。二00一年前，我院干警中大專學歷不足80%，本科學歷不足30%，針對新形勢對檢察工作提出的新要求，我們制定了學習教育培訓規劃，積極創造條件鼓勵干警參加學歷教育，續職教育和崗位培訓，通過采取強力推進措施，到二00四年上半年，班子成員已全部取得和在讀研究生學歷，干警中有70%已取得大學文化或在讀，96%達到了大專以上文化。三年中干警全部至少接受省、市院培訓和輪訓一次。在科技強檢上，新增和更換警用車輛近十輛，新增和更換電腦二十余臺，到二00四年爭取實現每人一機，現有五十名干警中，有38人取得了公務員計算機中級應用證書，有九人通過了國家計算機一、二級考試，先后舉辦計算機培訓班三次。在豐富干警文化生活上，我們每年組織一至兩次野游、乒乓球、象棋、臺球、撲克賽，積極參加工委組織的藍球、乒乓球、撥河、臺球賽，經常組織干警駕駛弘揚主旋律的文藝演出活動。

四、與民貼心，從優待檢，努力從政治和生活上關心干警。

二00一年前，由于檢察大廈的興建，我院背上了近五百萬元的外債，加上地方財政困難，辦公費用提襟見肘，舉步維艱，干警福利每況愈下，無從解決，行政職級和法律職務無法兌現，干警一度士氣低落，隊伍建設也隨之陷入低谷。二00一年初，新一屆班子組成后，把提高干警的政治待遇、生活福利待遇和改善辦公環境做為激勵志氣、鼓舞人心和推動物質文明的重要手段，通過黨組與縣委勾通請示，一次性兌現和履順正、副科級十二名。二00三年又在近五年沒有按《檢察官法》履順干警法律職務的情況下，經與縣委、人大請示匯報，一次性履順了十三名干警的法律職務。在改善干警生活福利待遇上，黨組通過開展打擊經濟犯罪專項斗爭和積極爭取辦理指定管轄案件，最大限度的挽回經濟損失，爭取外部資金和財政返庫。僅用三年時間，不但還清了近五百萬元外債，還利用辦理指定管轄的大要案，收繳臟款返庫360萬元，建設了新的辦公樓和住宅樓，改善了辦公環境和干警的住房條件。現國家規定的檢察人員福利待遇因地方財政困難無法列入預算的，單位已基本發放到位，重大節日單位集中辦理干警福利，全年每名干警能享受到福利近五千元，這是歷史上所沒有過的。教育培訓的費用，醫療費用都得到了保障。通過提高干警的政治和生活福利待遇，激勵了志氣，鼓舞了人士，干警工作積極性空前高漲，物質文明建設也同時得到了鞏固和加強。

五、完善設施，改善環境，努力創造清新舒適的辦公條件。

由于原有辦公樓設計上的原因和缺陷，樓內適用面積小，浪費空間大，冬不暖，夏不涼，辦公室更是方不方，扁不扁，配套設施不完善，影響干警情緒。但新一屆班子多方籌措資金，對沒有通過工程驗收的辦公樓及周邊環境進行了大規模的修繕和美化，整修了室內地面、墻面，開通了局域網，樓前鋪設了黑色路面，樓前建了六個花壇，放置了上千盆盆花。由于美化了環境，改善了設施，辦公條件得到了明顯改觀，按照院里衛生制度雇用了衛生員每天負責衛生清理，各科室每周打掃一次衛生，保持了辦公環境清新美觀。今年由于院里經濟環境的改善，加之高檢院建筑檢察技術綜合樓的要求，經請示省、市院和縣委同意，我們又投入了大量資金，開始了辦公和住宅樓兩房建設。新辦公樓坐落于全縣中心地帶，建筑面積近三千平方。新辦公樓將增設電子示證、電子觸摸、多媒體教學、電子閱覽室、活動室、健身房、干警食堂等多項設施。屆時兩房建設結束后，一是辦公條件將達到二十年不落后，設施齊備先進。二是干警將喜遷新居，住房條件再一次得到改善。

六、強化打擊，突出服務，努力為縣域經濟發展保駕護航。

在兩個文明和文明單位創建中，我們檢察機關注重自身的行業特點，結合實際，立足本職，通過履行法律監督職能，實現了政治、經濟和社會效果的三統一。反貪和瀆職侵權檢察部門三年來，共立瀆職侵犯罪案件近四十件，其中大要案二十余件，為國家挽回經濟損失近千萬元，有力的遏制了國家及國家機關工作人員貪污、受賄、侵權瀆職犯罪，維護了市場經濟秩序，保證了政令暢通。刑事檢察部門積極參與嚴打整治斗爭，三年多來共分別批捕、起訴刑事犯罪案件五百余件，為維護社會穩定做出貢獻。職務犯罪預防部門，積極貫徹高檢院預防職務犯罪，維護穩定，促進經濟發展三年工程工作要求，共建立預防聯系點六十余個，深入企事業單位開展系統預防，重在預防和個案預防。建立了社會化預防網絡，控申舉報部門按照“三個百分之百”要求，認真受理群眾舉報、控告申訴，做好息訴和矛盾轉化工作，有效控制了集體訪和越級訪。其它業務部門也能圍繞自身的業務特點，開展卓有成效的工作。

此外，在文明單位創建工作中，我們把社會公益事業和縣委中心工作擺上重要位置。積極開展扶貧幫困獻愛心活動，為黨分憂，為民解困。三年多來，每名副科級以上干部包扶一個特困下崗職工和特困農民，每名干警每年拿出近一個月工資投入到公益和扶貧工作中，三年多來，單位及干警捐資捐物近20萬元。其中，為包扶的青陽鄉國慶村建檢民橋和捐贈五百床棉被的事跡在全縣引起轟動，各大媒體相繼進行了采訪報道。

三年多來，我院共受到省、市、縣及上級院表彰二十余次，個人受表彰四十余人，先后榮獲了預防職務犯罪先進集體、省優秀青少年維權崗、省文明接待室和市文明單位標兵、市縣政法系統創優良經濟發展法制環境、“雙評”、黨風廉政建設集體等榮譽稱號。