第一篇：組織調(diào)研匯報材料(10.18)

XX鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作調(diào)研匯報

中共XX鄉(xiāng)委員會（2012年10月18日）

今年以來，我鄉(xiāng)按照省、市、縣“基層組織建設(shè)年”活動的總體安排部署，以加強(qiáng)陣地建設(shè)為基礎(chǔ)，以健全各項制度為保障,以創(chuàng)新活動載體為抓手,以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定和諧為根本切入點,努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法、新途徑,不斷提升農(nóng)村基層黨建工作科學(xué)化水平,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。

一、基本情況

XX鄉(xiāng)距縣城25公里，全鄉(xiāng)轄8個行政村，43個村民小組，3311戶，總?cè)丝?1975人，耕地面積43823畝。鄉(xiāng)黨委下設(shè)7個黨總支，31個黨支部,其中：8個中心黨支部，8個產(chǎn)業(yè)黨支部，10個協(xié)會黨支部，共有黨員721名。其中男黨員584名，占81%，女黨員137名，占19%。

二、主要做法及成效

抓組織，強(qiáng)堡壘。按照縣委組織部提出的“村上建總支、產(chǎn)業(yè)鏈上建支部、黨小組上建園區(qū)、黨員戶上建示范田”的黨組織設(shè)置要求，全鄉(xiāng)升級7個農(nóng)村黨支部為黨總支，并依托特色香梨、日光溫室等產(chǎn)業(yè)分布情況，建成了雙雁村香梨產(chǎn)業(yè)黨支部、晨光村弓棚產(chǎn)業(yè)黨支部等8個產(chǎn)業(yè)黨支部和10個協(xié)會黨支部，拓寬了群眾發(fā)展高效產(chǎn)業(yè)的“致富鏈”。以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，從各基層黨組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分入手，在切實摸清底數(shù)、掌握情況、找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，對基層黨組織進(jìn)行分類定級。從有利于黨組織開展活動和發(fā)揮作用的要求出發(fā)，及時進(jìn)行調(diào)整完善，明確管理主體，切實解決了管理缺位、虛化、脫檔等問題。同時，按照縣上統(tǒng)一安排部署，對各黨支部基層組織建設(shè)年工作適時進(jìn)行考評，引導(dǎo)基層黨組織履職盡責(zé)、廣大黨員立足崗位“學(xué)先進(jìn)、見行動”，促 進(jìn)了全鄉(xiāng)各基層黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學(xué)化水平不斷提高。

抓陣地，強(qiáng)基礎(chǔ)。今年以來，鄉(xiāng)黨委把加強(qiáng)村級陣地建設(shè)作為加強(qiáng)基層黨建的關(guān)鍵點，重點突出“辦公場所最小化，服務(wù)功能最大化”的理念，科學(xué)規(guī)劃選址，嚴(yán)格組織施工，精心設(shè)計包裝，先后投入130萬元，新建了共和村、金馬村村委會，改建了晨光村村委會，創(chuàng)建了雙雁村黨建示范點，并按照基層黨組織晉位升級工作的要求，對其余4個村的村級陣地，按照“五個好”的總體要求，鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)，指導(dǎo)各基層黨組織明確整改目標(biāo)、強(qiáng)化整改責(zé)任、落實整改措施，使全鄉(xiāng)村級陣地的整體面貌得到了全面提升。在抓好新建、改建的同時，著力在拓展活動陣地功能上尋求新突破，對新改建的村委會進(jìn)行了全方位包裝，新置辦公設(shè)備、黨員電教設(shè)備和文體娛樂設(shè)備，定期開展各類實用技術(shù)培訓(xùn)和文化體育活動，使村級活動場所真正成為干部工作、黨員活動、村民議事、文化娛樂、衛(wèi)生服務(wù)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主陣地，為鞏固基層政權(quán)、發(fā)揮基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力提供了堅強(qiáng)的組織保證。

抓班子，強(qiáng)保障。鄉(xiāng)黨委堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)先鋒、黨員干部作表率作為推進(jìn)工作的重要舉措，堅持周一領(lǐng)導(dǎo)辦公例會座談?wù){(diào)研制度，全員參與本周重點工作討論，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員狠抓工作落實的力度；實行周五村組干部工作匯報制度，及時掌握各村重點工作進(jìn)度，定期對各項工作進(jìn)行評比，公開亮亮“排行榜”，曬曬“成績單”，在全鄉(xiāng)各村形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好格局。同時，加強(qiáng)村班子隊伍建設(shè)，針對作風(fēng)不實、履職能力不強(qiáng)、群眾反映不好的村黨支部書記,及時進(jìn)行批評教育和誡勉談話。堅持“兩推一選”與“公推直選”方式相結(jié)合,注重從農(nóng)村黨員致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人中選拔培養(yǎng)村黨組織后備干部,建立了村干部后備人才庫，為部分班子較弱的村配備產(chǎn)業(yè)副書記或主任助理。在縣委、縣政府的重視支持下，縣財政專門撥付資金全面提高村組干部待遇，村組干部工資在去年的基礎(chǔ)上提高了20%，并嚴(yán)格落實工資月發(fā)放制度。在此基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委立足鄉(xiāng)情，制定了《XX鄉(xiāng)村組干部考核辦法》，建立完善激勵機(jī)制和獎罰措施，進(jìn)一步激發(fā)了村組干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。抓隊伍，強(qiáng)素質(zhì)。一是有計劃、按程序發(fā)展黨員，注重把帶頭能力強(qiáng)、致富能力強(qiáng)、政治素質(zhì)高、個人威信高的“雙強(qiáng)雙高”型人才選進(jìn)黨員干部隊伍。今年，全鄉(xiāng)新發(fā)展黨員36名，轉(zhuǎn)正黨員30名，其中高中以上文化程度9名，中專以上文化程度12名，初中以上文化程度7名；45歲以上黨員6名，45歲以下黨員22名，有效改善了黨員隊伍結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理，對新分配大學(xué)生“村官”進(jìn)行崗前培訓(xùn)，采取“老帶新”結(jié)對方式，幫助大學(xué)生“村官”迅速進(jìn)入工作角色。三是先后多次組織鄉(xiāng)村組干部、黨員、群眾代表赴高臺、臨澤、玉門、酒泉等地就農(nóng)村農(nóng)業(yè)重點工作進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部找準(zhǔn)了差距，學(xué)到了經(jīng)驗，理清了思路，增強(qiáng)了信心。四是以全鄉(xiāng)9個遠(yuǎn)程教育站點為窗口，定期向農(nóng)民群眾發(fā)放《遠(yuǎn)程教育導(dǎo)報》，積極組織群眾收聽收看各類技術(shù)講座，邀請縣農(nóng)林技術(shù)人員采取面對面講解，手把手教授等形式，努力提高農(nóng)民群眾的實用技能水平。

抓帶動、興產(chǎn)業(yè)。以“航天先鋒”工程為引領(lǐng)，圍繞深化“五步連推”黨群共富工程、“支部比發(fā)展、黨員爭先鋒、建功新農(nóng)村”活動，以黨員致富帶頭人為主體，通過產(chǎn)業(yè)建組織，組織引領(lǐng)建協(xié)會，能人示范壯產(chǎn)業(yè)的模式，以黨員示范帶動，大力實施“以富帶貧、以強(qiáng)帶弱、以優(yōu)帶劣、以巧帶拙、以勤帶懶、以大帶小”為主要內(nèi)容的致富能力“六帶”培養(yǎng)工程，充分調(diào)動產(chǎn)業(yè)黨支部中黨員先鋒戶、致富能人的示范帶動效應(yīng)，引導(dǎo)群眾大力發(fā)展香梨、日光溫室、拱棚瓜菜、設(shè)施養(yǎng)殖等高效特色農(nóng)業(yè)。全鄉(xiāng)共定植香梨4150畝，建成共和四組、雙雁五組等百畝香梨示范點22個；新發(fā)展日光溫室86座，建成日光溫室示范小區(qū)2個；搭建拱棚760畝，建成共和一組、晨光三組等百畝連片示范點5個；建成鴻圖牧業(yè)千只羊場、張家墩五組等高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施養(yǎng)殖場21個。同時，采取優(yōu)惠政策扶、提供資金促、黨員結(jié)對幫等方式，全鄉(xiāng)新培育年收入5萬元以上的黨員先鋒戶75名；年收入3萬元以上的黨員先鋒戶153名，70%的黨員家庭經(jīng)濟(jì)收入高于全鄉(xiāng)平均水平。今年，全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入預(yù)計可達(dá)到2.74億元，農(nóng)業(yè)增加值1.4億元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到9430元。

抓服務(wù)，促和諧。基層組織建設(shè)年活動開展以來，鄉(xiāng)黨委創(chuàng)新黨建活動載體，全力破解黨建活動難題。一是在鄉(xiāng)上建立惠民服務(wù)大廳，集中為群眾辦理各類事項的同時，在每個村上都建立了“為民服務(wù)工作站”，按照“全程代理解民憂”工作的思路，建立健全各項制度，公開各類事項辦理流程、辦理程序，為農(nóng)民群眾提供貼心服務(wù)，不斷提升為民服務(wù)水平。二是緊密結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶.為民富民”行動，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了“走千家、訪萬戶、察民情、排民憂、解民難”的活動，傾聽民聲、反映民意、化解難題。三是利用趕集日印發(fā)各類宣傳資料，不斷提高廣大群眾安全維穩(wěn)意識，堅持落實“日報告、周匯總、月督查”的矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，及時排查化解各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，維護(hù)了全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定。四是積極組織各村自樂班、戲曲協(xié)會開展豐富多彩的文化娛樂活動，豐富了群眾文化生活，為全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

三、存在問題及下一步工作打算

我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作雖然取得了一些成績，但對照上級對我們的要求還存在著一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是部分基層黨組織整體工作水平與快速發(fā)展的形勢不相適應(yīng)。部分村班子履職能力不強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾致富能力較弱，部分黨員思想不解放，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，作用發(fā)揮不力，不能很好地適應(yīng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需要；二是部分村辦公條件較差，與加強(qiáng)基層組織建設(shè)的形勢不相適應(yīng)。部分村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，在村委會建設(shè)和組織開展黨員活動方面經(jīng)費(fèi)不足，對老、弱、病、殘和困難黨員關(guān)心幫助不夠；三是部分村沒有把抓經(jīng)濟(jì)工作與抓黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的辦法不多，帶領(lǐng)群眾致富的能力不強(qiáng)，在一定程度上削弱了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響了黨員干部在群眾中的威信。

今后，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，揚(yáng)長避短，克服困難，扎實工作，使全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作再創(chuàng)新水平，再上新臺階。

一、健全組織，夯實基礎(chǔ)。緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流”的工作思路，優(yōu)化班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新工作思路和干部考核方式，以增強(qiáng)服務(wù)意識，塑造高效務(wù)實型干部形象為重點，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，創(chuàng)新干部考核機(jī)制，增強(qiáng)村黨支部活力。同時，不斷加強(qiáng)村組干部考核管理力度，逐年提高村組干部工資待遇，充分調(diào) 動村組干部的工作積極性，增強(qiáng)基層組織整體功能。按照全鄉(xiāng)基層組織三年建設(shè)規(guī)劃和晉位升級工作計劃，2013年重點完成張家墩村、高橋村兩個村級陣地的新建任務(wù)和西紅村村級陣地的改建任務(wù)，完成西移村村委會維修和包裝提升，進(jìn)一步提升全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)水平。

二、創(chuàng)新載體，整體推進(jìn)。首先從活動載體、活動方式上進(jìn)行創(chuàng)新，利用我鄉(xiāng)豐富的文化資源，積極開展豐富多彩的群眾性文藝活動，推動全鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的文化創(chuàng)新。其次加強(qiáng)“兩新”組織建設(shè)，堅持以土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)為契機(jī)，以培育強(qiáng)村大戶為抓手，強(qiáng)化科技引領(lǐng)和協(xié)會服務(wù)，充分發(fā)揮協(xié)會黨支部、產(chǎn)業(yè)黨支部的龍頭作用，推行“支部＋協(xié)會＋農(nóng)戶”的模式，不斷提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的組織化程度，推動全鄉(xiāng)基層黨建的模式創(chuàng)新。再次，嚴(yán)格按照《金塔縣基層黨組織爭創(chuàng)示范點參考標(biāo)準(zhǔn)》的要求，以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好”為基本要求，立足各村村情實際，以培養(yǎng)村級主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為關(guān)鍵突破口，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，細(xì)化工作措施，狠抓行動落實，有效地促進(jìn)全鄉(xiāng)黨組織科學(xué)化發(fā)展水平。

三、加快發(fā)展，促進(jìn)和諧。緊緊圍繞縣委“3+1”發(fā)展戰(zhàn)略和鄉(xiāng)黨委“三線一區(qū)”發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮各村產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨支部輻射帶動功能和黨員先鋒戶的示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步做大做強(qiáng)設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色林果、規(guī)模養(yǎng)殖三大產(chǎn)業(yè)，提升質(zhì)量效益，努力增加農(nóng)民收入。同時，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為支撐，加快全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)步伐，改善人居環(huán)境，提高人民群眾生活質(zhì)量，進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)公開，嚴(yán)格落實“一事一議”和“四議兩公開”制度，堅持矛盾糾紛集中排查調(diào)處機(jī)制，有效維護(hù)全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

第二篇：組織人事工作調(diào)研匯報材料

組織人事工作調(diào)研匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)來我連檢查指導(dǎo)工作，我連組建于1994年，現(xiàn)有耕地面積11237畝，職工人數(shù)56人，總?cè)丝?11人。根據(jù)師組織人事工作調(diào)研的通知精神，結(jié)合連隊實際，現(xiàn)就我連基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)以及人才隊伍建設(shè)情況匯報如下：

一、基層組織建設(shè)

（一）我連現(xiàn)有黨員9人，其中干部黨員5人，職工黨員4人，平均年齡40歲。連隊設(shè)立3人支部，其中兩名干部支委，一名職工支委。

（二）我連黨支部高度重視基層黨建工作，一是認(rèn)真組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，圍繞不同時期的工作重點，確定不同的爭創(chuàng)主題，靈活爭創(chuàng)載體，推動了各項工作的順利開展，在基層黨組織和廣大黨員中形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是圍繞“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”開展了“雙培雙帶”和“一崗雙帶三服務(wù)”活動，通過活動，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，提高了黨員的服務(wù)意識。三是制定“五個好”基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核細(xì)則，使支部生活制度化、規(guī)范化，并深入群眾生活和農(nóng)業(yè)一線，通過提供服務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為群眾解決實際問題。四是大力推進(jìn)民主選舉，充分調(diào)動黨員和職工群眾的參與意識，提高參政議政能力，確實把能力強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的干部選舉到領(lǐng)導(dǎo)

崗位。五是有針對性地開展黨員的教育學(xué)習(xí)，努力提升黨員的綜合素質(zhì)，以提升黨員的履職能力和服務(wù)水平為重點，加強(qiáng)黨員干部的經(jīng)常性教育，較好地解決了工學(xué)矛盾。

（三）支部書記是支部工作第一責(zé)任人，能按照工作職責(zé)抓好支部工作，在落實基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)上，能做的專款專用，先后建立和完善了黨員電教室、文化書屋等活動場所。在黨員干部遠(yuǎn)程教育工作中，組織開展了“雙學(xué)雙爭雙創(chuàng)”活動，定期下載節(jié)目，劃分興趣小組，通過“點菜單”等形式，積極開展遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)，使黨員干部和職工都能掌握一至兩門實用技術(shù)。

（四）在團(tuán)政工辦的指導(dǎo)下，規(guī)范和完善了黨建工作目錄和黨員干部管理規(guī)定等規(guī)章制度，在黨員發(fā)展工作中，能嚴(yán)格落實規(guī)定和要求，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，通過認(rèn)真考察今年發(fā)展了一名預(yù)備黨員。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

（一）我連領(lǐng)導(dǎo)班子于今年年初進(jìn)行了調(diào)整，現(xiàn)有干部7人，平均年齡30歲。除書記、連長外配備機(jī)務(wù)副連長一名，農(nóng)業(yè)副連長一名，技術(shù)員一名，會計一名，治安員一名。

（二）連隊領(lǐng)導(dǎo)班子能堅持“三重一大”工作制度，在職工轉(zhuǎn)崗分流、土地承包方案、連規(guī)民約的制定等重大、敏感問題上都能夠堅持制度，經(jīng)支委會、黨員大會、職代會和連職工大會討論后通過。在干部任用、后備干部推薦上，能落實《條例》規(guī)定，通過民主測評擇優(yōu)推薦。

（3）在培養(yǎng)和選拔女干部上能注重全面，重點培養(yǎng)，嚴(yán)格選拔，今年年初我連一名女技術(shù)員被提升農(nóng)業(yè)副連長。

（4）在干部隊伍管理教育上，能做的用制度管人，用效能評人，用教育引人。通過落實責(zé)任、考勤等各項管理制度，使干部自覺遵守、提高覺悟。對每名干部劃分管理片區(qū)，制定階段目標(biāo)，每一階段結(jié)束后，經(jīng)過評比查看工作效能，從而起到相互促進(jìn)的工作局面。同時有針對性的開展教育和學(xué)習(xí)，本著缺什么學(xué)什么，會什么教什么的原則，開展“互幫、互教、互學(xué)”活動，使連隊干部不斷提高工作能力，獨(dú)擋一面。

三、人才隊伍建設(shè)

我連黨員加干部共12人，中專以上文化程度8人，占66%，大專以上文化程度5人，占41%。我連在引進(jìn)和留住人才方面，除團(tuán)配備生活用品外，連隊免費(fèi)提供住房和水電暖，另外指派一名技術(shù)全面的干部進(jìn)行傳、幫、帶，使其在最短時間內(nèi)能獨(dú)立完成工作。三年來我連共引進(jìn)大學(xué)生技術(shù)員3名，其中兩名已提拔為副連長。還有一名是落實一連一生政策，于今年6月招錄到我連工作的塔農(nóng)大技術(shù)員，現(xiàn)已能獨(dú)立完成技術(shù)指導(dǎo)工作。

四、存在的問題及建議

（一）在民主選舉上存在選民文化層次較低，不能顧全大局現(xiàn)象，而是誰對我好我就選誰，劃分遠(yuǎn)近親疏的情況。

（二）在黨員教育學(xué)習(xí)上，教育方法和形式單一，致使少數(shù)黨員學(xué)習(xí)不認(rèn)真，領(lǐng)會精神較慢。

（三）連隊干部隊伍文化層次相對較低，專業(yè)技術(shù)力量較弱，管理能力有待進(jìn)一步提高。

建議:在人才的引進(jìn)上，不能只局限于應(yīng)屆畢業(yè)生，可采取全方位的招聘引進(jìn)，確實把能力強(qiáng)、技術(shù)精、作風(fēng)硬的干部招聘到各個崗位。

第三篇：營銷組織架構(gòu)專題調(diào)研匯報

營銷組織架構(gòu)專題調(diào)研匯報

（區(qū)供電公司）

一、營銷機(jī)構(gòu)設(shè)置基本情況

區(qū)供電公司營銷機(jī)構(gòu)主要設(shè)立市場營銷科、稽查中心、計量班、復(fù)核班、客戶服務(wù)分中心及6個農(nóng)村供電營業(yè)所，公司未設(shè)電費(fèi)管理中心，只設(shè)兼職電費(fèi)專責(zé)一名。其中市場營銷科設(shè)科長1名，專責(zé)4人，其主要職責(zé)是擔(dān)負(fù)市場調(diào)查，需求預(yù)側(cè)，電力促銷，電價執(zhí)行，電費(fèi)抄核收，電能計量，用電檢查，線損管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等電力營銷工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核職能。稽查中心設(shè)4人，主要負(fù)責(zé)對用電市場行為以及內(nèi)部業(yè)務(wù)流程處理的監(jiān)管。計量班設(shè)4人，主要負(fù)責(zé)高壓計量設(shè)備的新裝、現(xiàn)場校驗和輪換以及二級表庫的管理工作。復(fù)核班設(shè)5人，負(fù)責(zé)本公司各站所電費(fèi)集中復(fù)核。客戶服務(wù)分中心負(fù)責(zé)10kv報裝，95598遠(yuǎn)程工作站的管理以及城區(qū)客戶的營銷管理及服務(wù)。各農(nóng)村供電所有正式工3到4人，設(shè)所長一名，業(yè)務(wù)員一名，稽查抄表員一到兩名，負(fù)責(zé)農(nóng)村地區(qū)營銷管理及服務(wù)。

二、營銷“三集中”對縣公司的影響

國網(wǎng)公司構(gòu)建“大營銷”體系，加強(qiáng)營銷集約化管理，積極推進(jìn)“一深化、三集中、四統(tǒng)一”。對縣公司來說，“三集中”將進(jìn)一步部縮短業(yè)務(wù)管理鏈條，推進(jìn)營銷業(yè)務(wù)集中整合，優(yōu)化營銷資源配置，實現(xiàn)營銷業(yè)務(wù)條塊分割向協(xié)同統(tǒng)一、分散粗放向集約精益方式的根本性轉(zhuǎn)變。特別是集中營銷在線稽查監(jiān)控，可以通過系統(tǒng)及時準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)問題，有效提升縣公司營銷工作質(zhì)量。但是計量檢定配送向省級集中后，對縣公司計量設(shè)備的配送能否及時是我們目前最擔(dān)心的問題，另外，檢定業(yè)務(wù)向省集中后，用戶故障表計的檢定需求將無法解決。對于95598呼叫服務(wù)向省級集中，由于省95598服務(wù)人員不一定了解本地一些基本情況、那么接到呼叫服務(wù)后，服務(wù)工單一定會下達(dá)到地市公司，由地市公司完成后續(xù)工作。所以對于地市、縣公司遠(yuǎn)程服務(wù)站應(yīng)予以保留，其職責(zé)是負(fù)責(zé)工單的分發(fā)，地市級遠(yuǎn)程服務(wù)站接省95598工單后負(fù)責(zé)向各縣公司下達(dá)工作任務(wù)?？h公司遠(yuǎn)程服務(wù)站負(fù)責(zé)直接向本單位相關(guān)部門和人員下達(dá)工單，完成工作后再逐級回復(fù)。

第四篇：組織和作風(fēng)建設(shè)調(diào)研座談會匯報材料

組織和作風(fēng)建設(shè)調(diào)研座談會匯報材

料

組織和作風(fēng)建設(shè)調(diào)研座談會匯報材料

根據(jù)市委組織部關(guān)于召開組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)調(diào)研座談交流會議要求，現(xiàn)就市委農(nóng)辦今年機(jī)關(guān)黨建工作情況和明年工作思路、目標(biāo)任務(wù)和措施做一匯報。

“MsoNormal” style=““>

一、機(jī)關(guān)黨建工作情況

“MsoNormal” style=““>市委農(nóng)辦黨支部是于2012年3月批準(zhǔn)設(shè)立的?，F(xiàn)有黨員11名。支部成立以來，認(rèn)真貫徹落實市三次黨代會精神，以加強(qiáng)理論武裝、提高能力素質(zhì)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、增強(qiáng)機(jī)

關(guān)活力為重點，結(jié)合本單位實際，在服務(wù)大局中進(jìn)一步找準(zhǔn)工作定位，把機(jī)關(guān)黨建工作融入中心來謀劃，使機(jī)關(guān)黨建工作在促進(jìn)業(yè)務(wù)工作發(fā)展中取得了一些成效。2013年，被市委命名為“三型五好班子”，被市直機(jī)關(guān)工委命名為“先進(jìn)基層黨組織”。

“MsoNormal” style=““>

以增強(qiáng)創(chuàng)造力凝聚力為目標(biāo)，切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)

“MsoNormal” style=““>一是加強(qiáng)制度建設(shè)。支部成立后，及時制定了支部委員會議制度、黨組織生活制度、民主評議黨員制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等黨內(nèi)生活的基本制度。二是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。黨支部始終把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為黨員隊伍建設(shè)的根本來抓，不斷提高整體素質(zhì)。結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，大力開展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子爭創(chuàng)活動，以創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)、黨性教育培訓(xùn)和履職能力培訓(xùn)為主要內(nèi)容的主題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員積極

撰寫學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報告等，發(fā)揮了理論學(xué)習(xí)的帶頭作用。引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念，自覺服從服務(wù)于全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和機(jī)遇意識，堅定了發(fā)展的決心和信心。積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。一以貫之的堅持學(xué)習(xí)制度，突出政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)兩個重點，創(chuàng)新自覺學(xué)、集中學(xué)和探討交流學(xué)三種方式，落實學(xué)政策、學(xué)典型、學(xué)材料、學(xué)做法四項內(nèi)容。把政治學(xué)習(xí)同業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和特色內(nèi)容學(xué)習(xí)結(jié)合起來，做到學(xué)習(xí)一個專題，研討一個問題，推動一項工作。三是推動各項職能的落實。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，積極參加機(jī)關(guān)工委黨建活動，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，有力地推動了機(jī)關(guān)黨支部教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)、協(xié)助等各項職能的落實，機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

“MsoNormal” style=““>以創(chuàng)新工作載體為重點，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到明顯轉(zhuǎn)變 “MsoNormal” style=““>

積極探索

加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建促發(fā)展的方式方法，結(jié)合本單位業(yè)務(wù)實際，充分運(yùn)用有效的活動載體，推進(jìn)黨建工作更好地服務(wù)于中心。一是廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹立了機(jī)關(guān)良好形象。以開展?fàn)巹?chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，黨員的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)意識、廉潔意識、發(fā)展意識明顯增強(qiáng)，提高了機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)人民群眾的水平。制定了機(jī)關(guān)創(chuàng)建黨建示范點實施方案，對機(jī)關(guān)黨建各項工作責(zé)任到人、確保落實。把黨建工作與業(yè)務(wù)工作放在相同高度，同步考核，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合。在全市農(nóng)辦系統(tǒng)組織開展了舉辦一次觀摩交流、開展一次培訓(xùn)研討、總結(jié)推薦一批特色典型、組織一次專題調(diào)研評比為內(nèi)容的“四個一”活動，在各縣市區(qū)農(nóng)辦之間形成了比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍。二是緊緊圍繞開展“五個年”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做到了“五個結(jié)合”。結(jié)合效能風(fēng)暴行動，在機(jī)關(guān)全體干部職工

中開展“六要六不要”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)活動，提高了機(jī)關(guān)的服務(wù)水平。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項督查，認(rèn)真開展自查自糾和整改，進(jìn)一步健全完善了崗位職責(zé)和修改完善了各項規(guī)章制度。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實市委三屆四次全委會議精神和市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決定》，制定了實施意見，調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)分工，落實了一把手末尾表態(tài)和“三不分管”制度。結(jié)合雙聯(lián)行動，開展進(jìn)村入戶訪民情活動，鍛煉了干部作風(fēng)。結(jié)合先鋒引領(lǐng)行動，全體黨員干部充分發(fā)揮農(nóng)辦服務(wù)三農(nóng)的作用。精心篩選專題，對全市高效設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、土地流轉(zhuǎn)、合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展、雙聯(lián)行動等熱點、難點問題認(rèn)真開展調(diào)研。狠抓示范典型，充分利用酒泉新農(nóng)村宣傳平臺，強(qiáng)化三農(nóng)宣傳，積極推廣好的經(jīng)驗和做法。圍繞農(nóng)民增收，加強(qiáng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的落實和重點產(chǎn)業(yè)任務(wù)落實。以“一縣十鎮(zhèn)百村”為重點，以“五有五化”為目標(biāo)，建設(shè)了一批布局合

理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、設(shè)施配套、功能完善、環(huán)境優(yōu)美的新村鎮(zhèn)。堅持“五抓五保證”的工作思路，精心組織、狠抓落實，確保了聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動有計劃、按步驟、高質(zhì)量推進(jìn)，較好地履行了組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作職能。

“MsoNormal” style=““>盡管在機(jī)關(guān)黨建工作方面做了一定的工作，取得了一定成效。但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：新形勢下黨建工作方法研究不夠，圍繞中心抓黨建的辦法不多。對支部黨建工作如何融入到市委的中心工作中去，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個大局，缺乏深入研究；探索建立機(jī)關(guān)黨建工作與市委中心工作、與單位業(yè)務(wù)工作有機(jī)銜接、相互促進(jìn)的體制機(jī)制不夠；行之有效的“三會一課”等黨內(nèi)生活制度堅持不夠經(jīng)常，缺乏應(yīng)有的針對性和實效性；黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠。

“MsoNormal” style=““>

二、2014年機(jī)關(guān)黨建工作的思路、目標(biāo)任務(wù)和措施 “MsoNormal” style=““>2014年，支部

黨建工作要堅持五做五加強(qiáng)的總體工作思路，堅持兩手抓的總體工作部署，以開展黨的群眾路線教育活動為主線，以雙聯(lián)行動為抓手，以鞏固“三型五好”班子為目標(biāo)，把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本要求，以黨建工作責(zé)任化、支部建設(shè)制度化、黨內(nèi)生活經(jīng)常化、黨務(wù)工作規(guī)范化為目標(biāo)，努力提高黨建工作整體水平。重點抓好四項措施：

“MsoNormal” style=““>創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)。組織政治理論學(xué)習(xí)，宣傳貫徹黨的基本路線方針政策，是基層黨組織的一項重要職責(zé)。黨支部要緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法，狠抓學(xué)習(xí)教育的落實。一要加強(qiáng)對學(xué)習(xí)教育的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部始終要堅持把抓學(xué)習(xí)、抓教育作為單位全面建設(shè)的基礎(chǔ)工作，周密安排，認(rèn)真組織，狠抓落實，切實加強(qiáng)對學(xué)習(xí)教育的組織領(lǐng)導(dǎo)。支部成員除自覺參加學(xué)習(xí)外，在解決學(xué)習(xí)中的困難和問題上,要形成合力，齊抓共管。要開辟黨員活動室，制

作基層黨建工作一覽表，開辦學(xué)習(xí)園地專欄，購置各種學(xué)習(xí)書籍、資料，以及電化教育設(shè)施設(shè)備籌，為學(xué)習(xí)教育創(chuàng)造必要的條件。二是要創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。要采取集中學(xué)習(xí)與自己學(xué)習(xí)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，座談討論與撰寫心得相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實踐創(chuàng)新相結(jié)合，有效地增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果。特別是要結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在服務(wù)三農(nóng)上有新的突破。三要建立和完善學(xué)習(xí)教育制度。通過定期不定期地組織展評學(xué)習(xí)心得、調(diào)研成果，開展座談討論、專題發(fā)言等形式，對每個人的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，作為年底評選先進(jìn)的重要條件?！癕soNormal” style=““>創(chuàng)新組織建設(shè)形式，加強(qiáng)和改進(jìn)支部自身建設(shè)。按照機(jī)關(guān)黨建工作走在基層黨建工作前頭的要求，全面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實抓領(lǐng)導(dǎo)、抓制度、抓隊伍上狠下功夫。一是認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，黨支部書記為黨建工作第一責(zé)任人，支部委員負(fù)專責(zé)，其它成員為責(zé)任人，層層簽訂責(zé)任書。

健全支部班子體系，按照“一崗雙責(zé)”的要求，明確黨內(nèi)職責(zé)分工，規(guī)范支部生活。二是建立健全機(jī)關(guān)黨建工作保障機(jī)制，支持黨務(wù)干部放手大膽開展工作，努力營造想干事、能干事、干成事的氛圍和環(huán)境。加強(qiáng)對制度建設(shè)的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處、有效管用。建立尊重黨員主體地位的評價標(biāo)準(zhǔn)體系。將黨建工作責(zé)任制分解落實到每位黨員身上，把黨員的自身主體意識情況、參與黨內(nèi)組織生活情況作為評價的內(nèi)容，通過民主評議黨員等方式，扎實推進(jìn)對黨員主體地位的評價，形成黨建工作人人有責(zé)的工作局面。

“MsoNormal” style=““>創(chuàng)新黨建與業(yè)務(wù)銜接機(jī)制，抓好單位的業(yè)務(wù)建設(shè)。基層黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，主要是教育和管理好黨員干部，動員和團(tuán)結(jié)全體干部積極努力工作，服務(wù)和保證各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)的圓滿完成，這就要求黨支部的工作要緊緊圍繞中心，配合中心，保證中心，全面致力地開展各項業(yè)

務(wù)工作，真正把三農(nóng)工作這篇文章做實做好。一是充分發(fā)揮農(nóng)辦統(tǒng)攬“三農(nóng)”工作的作用，加大“三農(nóng)”工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。認(rèn)真履行好調(diào)查研究、決策服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、檢查考核、督促指導(dǎo)等工作職能，進(jìn)一步探索推進(jìn)“三農(nóng)”工作的方式和方法，積極與農(nóng)口各部門的溝通聯(lián)系，搭好“三農(nóng)”工作平臺，發(fā)揮好承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職能，形成推動全市“三農(nóng)”工作的強(qiáng)大合力。二是充分發(fā)揮聯(lián)村聯(lián)戶為富民協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)，進(jìn)一步加大工作力度，落實工措施，圍繞六大任務(wù)，抓好六大重點，結(jié)合“五先五后”工作法的要求，扎實做好協(xié)調(diào)指導(dǎo)、信息編發(fā)、典型總結(jié)等各項工作，確保有步驟、分階段地推進(jìn)任務(wù)落實；適時開展工作督查，保證在突出重點，創(chuàng)新方法，強(qiáng)化措施，務(wù)實、靈活、有效地推進(jìn)各項工作，著力提高行動質(zhì)量和水平。三是圍繞城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，按照城鄉(xiāng)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)設(shè)施、社會管理、保障體系和公共

服務(wù)“六個一體化”的思路，統(tǒng)籌推進(jìn)全市新農(nóng)村建設(shè)。

“MsoNormal” style=““>創(chuàng)新廉政建設(shè)措施，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹民主集中制原則，加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，按群眾路線教育活動的要求，嚴(yán)格認(rèn)真扎實開好民主生活會，積極主動地解決好支部自身存在的問題和不足。班子成員要帶頭執(zhí)行了廉政建設(shè)的各項制度，嚴(yán)格按制度辦事，增強(qiáng)辦事“透明度”。二是認(rèn)真貫徹落實《市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決定》，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，充分發(fā)揮民主決策、集體監(jiān)督的作用，防止在重大決策和主要工作上出現(xiàn)失誤。

“MsoNormal” style=““>

三、關(guān)于全市機(jī)關(guān)黨建工作的建議

“MsoNormal” style=““>

一要加強(qiáng)機(jī)關(guān)專兼職黨務(wù)隊伍建設(shè)。建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、愛崗敬業(yè)的黨務(wù)干部隊伍，是落實機(jī)關(guān)黨建各項任務(wù)的根本保

證。通過集中培訓(xùn)、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，著力打造好一支素質(zhì)好、能力強(qiáng)，作風(fēng)實的專兼職黨務(wù)干部隊伍

“MsoNormal” style=““>二要加大科級干部培訓(xùn)力度?！癕soNormal”>

第五篇：調(diào)研匯報材料

一、學(xué)生活動方面的問題

問題：大學(xué)城的許多部門剛剛搬遷完畢，學(xué)生集中反映做活動的時候場地的申請和活動的宣傳程序繁雜，學(xué)生一是找不到地方，二是不止要找一個地方，全部蓋完章甚至用一天時間。建議：學(xué)校各部門的辦公電話、辦公地址應(yīng)盡快對全校師生統(tǒng)一公布，利用網(wǎng)站、大型噴繪等做宣傳。

二、學(xué)生生活問題

1校園網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，10級學(xué)生的移動手機(jī)基本沒信號。2早上寢室沒有熱水供應(yīng)，大一大二的反映。

3寢室到教學(xué)樓路程遠(yuǎn)，有的甚至走半個小時，建議開通校園公交，學(xué)校允許騎自行車嗎？有固定的自行車停放處嗎？

4三食堂飯菜太貴，學(xué)生都到一食堂或二食堂吃，特別擠。5二食堂充飯卡的工作人員服務(wù)態(tài)度有待提高。

6影山路晚上沒路燈。寢室的維修速度慢，且質(zhì)量不高

三、學(xué)生學(xué)習(xí)方面的問題

1自習(xí)教室太少，圖書館星期

六、星期天不開門，圖書館書少、書舊。2晚上上課有諸多不合適，希望把課調(diào)整到白天。

3對于一些國家級的考試證書的作用與獲得情況不是太了解，會出現(xiàn)盲目選考問題。

四、“第二課堂”

（第二課堂是相對課堂教學(xué)而言的。如果說依據(jù)教材及教學(xué)大綱，在規(guī)定的教學(xué)時間里進(jìn)行的課堂教學(xué)活動稱之為第一課堂的話，那么第二課堂就是指在第一課堂外的時間進(jìn)行的與第一課堂相關(guān)的教學(xué)活動。從教學(xué)內(nèi)容上看，它源于教材又不限于教材；它無需考試，但又是素質(zhì)教育不可缺少的部分。從形式上看，它生動活潑、豐富多彩。它的學(xué)習(xí)空間范圍非常廣大：可以在教室，也可以在操場；可以在學(xué)校，也可以在社會、家庭。）

根據(jù)第二課堂的這個解釋，我們院目前開展的主要是學(xué)習(xí)俱樂部活動。

1、市場營銷俱樂部制定了相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，以《市場營銷學(xué)》、《市場調(diào)研》和《消費(fèi)者行為學(xué)》等多門專業(yè)課程學(xué)習(xí)為主，學(xué)習(xí)方式主要以采用案例討論、專題講座等多元化教學(xué)方式為主。上學(xué)期舉辦了幾場講座。有《貴州旅游與發(fā)展》、《企業(yè)營銷與低碳消費(fèi)》、《大學(xué)生活與市場營銷》等。學(xué)生反映，聽專業(yè)講座，不僅可以增長知識，開擴(kuò)視野，而且還可以認(rèn)識來自各個不同學(xué)院專業(yè)的同學(xué)，大家相互學(xué)習(xí)、相互交流經(jīng)驗。

2、人力資源教研室的學(xué)習(xí)俱樂部于2012年10月成立，吸納了184名會員，通過開展形式多樣的專業(yè)性活動，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，強(qiáng)化自主學(xué)習(xí)，關(guān)注自身成長。最終幫助同學(xué)們更深入地掌握人力資源專業(yè)理論知識，提高其學(xué)習(xí)效果，進(jìn)而擴(kuò)大貴州財經(jīng)大學(xué)人力資源專業(yè)的影響力。上學(xué)期分別邀請了家有購物貴州分公司的人事經(jīng)理黃薇、人力資源教研室主任楊潔，分別開展了《企業(yè)家談人力資源管理》、《學(xué)習(xí)與思考》兩場專業(yè)講座。另外，班級成立了學(xué)習(xí)興趣小組，組織了考前沖刺英語四級模擬考試、計算機(jī)二級模擬考試等，積極動員同學(xué)們參加各種資格證書的考試。利用周末時間組織了“周末學(xué)科知識交流探討”小組，大家在一起共同探討學(xué)科知識，幫助學(xué)習(xí)困難的同學(xué)，降低了掛科率，緩解了同學(xué)們的學(xué)習(xí)壓力。

3、工商管理專業(yè)俱樂部上學(xué)期請企業(yè)經(jīng)理做了講座，本學(xué)期打算在近期舉辦師生座談交流會（暫定下周二），在廣泛征求各班學(xué)生疑惑、問題的基礎(chǔ)上，老師們有針對性、有目的地為學(xué)生做出解答，了解學(xué)生的需求之后，將利用俱樂部的平臺，帶學(xué)生去企業(yè)參觀實習(xí)，為今后踏入社會儲備知識和能量。

4、物流系統(tǒng)優(yōu)化學(xué)習(xí)俱樂部于2012年11月成立，為同學(xué)們提供一個認(rèn)識和了解物流知識和物流行業(yè)、提升學(xué)習(xí)興趣，挖掘自身潛力、提高綜合素質(zhì)和增加社會經(jīng)驗的平臺。物流教研室的袁開富主任為同學(xué)們系統(tǒng)的講解了物流專業(yè)的基礎(chǔ)知識和行業(yè)動態(tài)。

5、書法俱樂部在上學(xué)期開展了一期以“舞動青春之筆弘揚(yáng)正氣之風(fēng)”為主題的書法比賽”，邀請工商管理學(xué)院特邀組織員張昌杰擔(dān)任比賽評委和書法俱樂部指導(dǎo)老師，提升了同學(xué)們的書法水平，陶冶了情操。

五、學(xué)生活動方面的打算：

（一）繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，由我院人力資源教研室承辦“科學(xué)發(fā)展 啟迪未來”大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，借助一整套專業(yè)的系統(tǒng)測試軟件，更加科學(xué)地、有效地指導(dǎo)大學(xué)生管理自我、為學(xué)習(xí)生涯、職業(yè)生涯作出合理規(guī)劃。目前這項活動前期的宣傳、講座都在進(jìn)行中（并且贊助公司“華潤怡寶”公司已經(jīng)答應(yīng)10200的贊助物資），具體的報名、培訓(xùn)、大規(guī)模的專業(yè)講座要等學(xué)生處、招就處的統(tǒng)一安排，進(jìn)一步跟進(jìn)。

（二）目前正在策劃由我院書法俱樂部舉辦“墨染年華，筆舞青春”——喜迎校慶的書法比賽，為師生搭建書法學(xué)習(xí)的平臺，陶冶道德情操。計劃在3月底舉行完畢。

（三）一年一度的讀書日活動，我院將緊扣校慶主題和背景，開展“記憶與憧憬”演講誦讀比賽，歌頌校園日新月異，達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生喜讀書、長知識的目的。計劃在4月中旬舉行完畢。

（四）“向日葵”論壇。

向日葵論壇是今年我院的創(chuàng)新活動，旨在為學(xué)生提供更加有趣味、有意義的交流平臺。主要的論壇形式包括：

1、開展趣味性的學(xué)術(shù)論壇，邀請學(xué)生喜愛的專家、學(xué)者傳遞科技文化知識。

2、結(jié)合學(xué)生關(guān)注的主題，開展形式多樣的演講、朗誦活動，為學(xué)生搭建提高語言表達(dá)能力，有效溝通、交流的平臺。

3、有學(xué)生會成員與班干部組成圍繞校慶主題的調(diào)查采訪團(tuán)，形成文字、視頻等調(diào)查成果，開展調(diào)查團(tuán)成果分享會，達(dá)到有調(diào)查，有發(fā)言權(quán)的目的。

目前“向日葵”論壇計劃受到我院長期的贊助商星力集團(tuán)的熱切關(guān)注，在積極籌備中。