第一篇：最新稅務系統地稅干部先進事跡材料-精品

稅務系統地稅干部先進事跡材料

作為一把手，在擁有一定權力的同時，他想的更多的是責任，為此，在工作中他努力做到“三正”。

“三正”，即心正、身正、公正。心正就是想問題，沒有私心，善于聽取來自不同方面的意見和建議。在今年黨員先進性教育活動征求意見和建議時，干部職工對他提出了4條意見和建議，他認真對照干部職工提出的意見和建議制定個人整改方案，特別是提拔了4名德才兼備的后備干部，讓他們在工作中獨擋一面，發揮個人的專長。

身正就是凡是要求干部職工做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。在要求機關干部職工實行上班簽到制后，他每天按時到辦公室簽到上班，出門開會下鄉，總是給縣局辦公室告之其去向；在一些重大集體活動中，他帶頭規范著裝，為機關和基層干部職工作出了表率。

公正就是在處理各項事務時，都按照政策法規和我局的規章制度去辦。今年縣局機關辦公樓被鑒定為D級危房，由誰來承建機關的辦公樓，他充分發揚民主，集思廣益，多次開會征求中層干部和搬遷戶的意見。

作為一局之長，他善于學習、勤于思考，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，不斷增強自身的政治理論素養，以利于更好地指導地稅實際工作。對待工作，他總是精益求精，力爭上游，認真履行“從我做起、向我看齊、對我監督”的“三我”承諾，帶領班子成員扎扎實實地開展好各項工作。他始終把為納稅人服務擺在第一位，舍小家而顧大家，棄小我而為大眾，堅持原則，秉公辦事，嚴于律已，清正廉潔。他常說：“當地稅干部，搞服務，既要肯做事，還要會做事，這就得不斷學習專業知識，熟悉有關業務”。在他的領導下，全局上下形成了講文明、講服務、講紀律、講團結、講工作、講貢獻的良好氛圍，在廣大納稅人中和社會上產生了積極的影響，為優化我縣的稅收環境，做出了突出貢獻。

第二篇：地稅扶貧干部先進事跡

地稅扶貧干部先進事跡

地稅扶貧干部先進事跡

“滴答……滴答……”用于平穩血壓的藥水順著輸液管流進**的身體里。**緊皺著眉頭，焦急地等待著藥水消失殆盡，因為待會兒，他還需要走訪3戶貧困家庭。

**全名**，是**區地稅局委派至掛點扶貧村**鎮**村的第一書記。自20**年脫貧攻堅工作開展以來，**就用雙腳踏遍了**村每一寸土地，同時也將村上XXX戶貧困家庭的難處盡收眼底。

雞窩飛出“金鳳凰”

**接觸的第一戶貧困家庭是40歲出頭，卻因貧困沒有成家的**。彼時，**與74歲高齡的老父親相依為命，拮據的生活環境讓**為之震撼。為了幫助**快速走出貧困，**與區局黨組積極商議，最后決定為他量身定制一套“養雞幫扶方案”。

方案一出來，**先是帶領扶貧小組幫助**訂購小雞仔，緊接著又聯系了當地的村民幫劉家搭建雞棚。雞棚搭好后，**又主動邀請畜牧技術人員和當地養殖能手對**進行相關培訓指導和問題解答。

經過兩年辛勤耕耘，如今的劉家發生了翻天覆地的變化。原本破舊的房子修葺的整整潔潔，院落也收拾得干干凈凈。而談到現在的經濟狀況，**開心地說：“從前靠吃低保，節衣縮食。現在不僅吃穿夠用，還能存點錢，這多虧了譚大哥你們的幫忙！”**感動于**和扶貧小組的無私付出，他深知小組里的每一位同志都有自己的本職工作，為了幫他，大家都犧牲了不少節假日休息時間。

學子終圓“大學夢”

**通過幫扶走出貧困的消息在村里不脛而走，原本對扶貧小組心存疑慮的村民，也漸漸開始對這位來自地稅的“書記”產生信任感。20**年8月底，村里60出頭的**抱著試一試的心態主動找到**，道出了她面臨的難處。

原來，**的孫子**以634分的好成績被大連理工大學錄取。但**的母親是一位三級上肢殘疾人，父親也因一次重大車禍不幸成為二級下肢殘疾人。父母二人低微的收入只夠平時貼補家用，**考上大學后，高昂的路費及學雜費成了單家犯難的地方。**得知事情原委后，立即將情況匯報給區局黨組，區局黨組通過會議研究討論，決定對**展開助學幫扶。

三天后，**與扶貧小組一行趕到**家，將扶貧資金與一張幫扶聯系卡交至**手中，希望能與他保持動態聯系，通過了解他的在校學習情況、思想道德、身體健康狀況等，及時給予相應的幫助，引導他樹立正確的人生觀、價值觀，以及增強他的社會責任感。

**淺談“扶貧經

**作為一名扶貧人員，俯身深入一線之后，以踏踏實實的作風，為當地的扶貧工作注入很大的動力。也有人向他取經，問他怎樣才能順利開展扶貧工作，**嘿嘿一笑說：“每個地方的人文風俗都會存在差異，不同的人知識水平和理解能力也會有差異，所以說沒有完全相同的扶貧方法。在扶貧工作開展的過程中，一定要注重和群眾的交流溝通，一次不夠再去第二次，甚至多次前往，許多問題就是在認真的堅持下被克服、被解決的。精誠所至金石為開，隨著時間的推移，群眾遲早會明白扶貧小組是真心實意來幫助他們走出貧困，而不是簡單的走過場、搞形式。”

現如今，**每次下鄉走訪，貧困戶們都會主動靠攏，和他嘮嘮家常，分享一下最近的勞動成果，聊不盡興還拉著他往家里走，以便能多跟他多單獨聊聊天。聽說**因為終日操勞，導致血壓不穩進了醫院，還有不少村民放下手中農活去醫院探望他。大家都希望這位“盡職盡責”的書記能夠早日回歸崗位，幫助他們在脫貧之路上走的更遠，更順暢。

眾多一線扶貧人員，**只是其中最普通的一位，但也就是這些普通的扶貧工作者，匯聚成了一股巨大的奉獻熱潮，推進著扶貧工作的平穩開展。他們用行動溫暖群眾的心，用行動燃起群眾戰勝貧窮的信心，體現了扶貧人的真功，真心，真才！

第三篇：稅務系統先進事跡演講稿

稅務系統先進事跡演講稿

大家好！

在我的身邊，有這樣一位稅官，他不是青年骨干，沒有驚天的事跡，也沒有本科學歷，但他卻默默在湘西北山區的稅收征管一線堅守了30年。送走了一個個同志、目睹一批批輪崗、經歷一次次改革，農村征管一線唯有他還在！

轉戰所有農村稅務分局，足跡遍及全縣16個鄉鎮，趟過無數河流，越過無數山頭。30個春秋的斗轉星移、歲月輪換，卻沒能拂去他對稅收事業的虔誠！他——就是石門縣地稅局第三稅務分局稅管員王世星同志。

用丹心鑄就的忠誠，不屈重壓的堅韌

老王常說，頭頂國徽，一身天藍，那是他精神的模樣。是啊！為了讓頭頂的國徽更亮，身上的稅服更藍，他用了30年的忠誠，堅守著一生的理想。

他的母親年逾古稀、父親身患癌癥、小兒子又因車禍眼睛致殘一直閑在家中，接踵而來的遭遇都落到了這個原本就負擔累累的家庭，年近六十的他成了家里的頂梁柱。但家庭的諸多不幸沒有擊退他對工作的熱情。去年9月份，財政部門征收的契稅、耕地占用稅改由地稅部門接管征收。為了讓轄區納稅戶及時了解相關政策，從8月中旬開始，他就家家到、戶戶落，硬是把自制的500多分政策宣傳單送到了納稅戶手中。同時，他利用趕集時間把辦公桌搬上了集市，從鄉鎮政府借來電腦，在集市上為趕集農民宣講“兩稅”政策。在鄉下一駐就是20來天，那段時間，連請來幫忙的侄女都埋怨他是個“鐵石心腸”。沒有一句吶喊、沒有一聲怨言，家庭困難沒有把他壓垮，反而讓他更加堅強。年近60的他用樸實的行動默默書寫著“大愛無疆”的樸實篇章！

用丹心鑄就的忠誠，不畏艱苦的執著

30年，16個山區鄉鎮，27名徒弟，三組數字勾勒出他的稅收歷程。其間多少艱辛、多少風雨、多少奉獻我都無從數來。

2008年的冰災讓全縣交通陷入了癱瘓，一天接近下班時點，一位急盼年底報賬的出租車司機來電求助開具3000元的租車發票，為了讓車主過個舒暢年，他立即答應服務上門，硬是自帶干糧、頂著暴雪徒步前往，往返短短3公里路程，等回到分局已近晚上10點，長時間的嚴寒侵襲，讓他關節炎久病復發，農歷小年也是在病床上度過。

考慮到鄉鎮征管出行路途偏遠，縣局在2009年底為各農村分局配齊了摩托車，可是還不到一年，他車上程表數據就達到了一萬多公里，除開節假日折合來算，他每天要為農村稅收征管奔波五六十公里山路。去年8月份，正值柑橘銷售旺季，七松村距離新關鎮有八公里的一個行政村，為規范當地塑料編織框加工廠的管理，有時候他一天就要跑上兩三趟，由于山路崎嶇，騎車一趟就要花上四

十分鐘，短短一個月下來，他的摩托車前后更換了3次車胎。尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

在我的身邊，有這樣一位稅官，他不是青年骨干，沒有驚天的事跡，也沒有本科學歷，但他卻默默在湘西北山區的稅收征管一線堅守了30年。送走了一個個同志、目睹一批批輪崗、經歷一次次改革，農村征管一線唯有他還在！

轉戰所有農村稅務分局，足跡遍及全縣16個鄉鎮，趟過無數河流，越過無數山頭。30個春秋的斗轉星移、歲月輪換，卻沒能拂去他對稅收事業的虔誠！他——就是石門縣地稅局第三稅務分局稅管員王世星同志。

用丹心鑄就的忠誠，不屈重壓的堅韌

老王常說，頭頂國徽，一身天藍，那是他精神的模樣。是啊！為了讓頭頂的國徽更亮，身上的稅服更藍，他用了30年的忠誠，堅守著一生的理想。

他的母親年逾古稀、父親身患癌癥、小兒子又因車禍眼睛致殘一直閑在家中，接踵而來的遭遇都落到了這個原本就負擔累累的家庭，年近六十的他成了家里的頂梁柱。但家庭的諸多不幸沒有擊退他對工作的熱情。去年9月份，財政部門征收的契稅、耕地占用稅改由地稅部門接管征收。為了讓轄區納稅戶及時了解相關政策，從8月中旬開始，他就家家到、戶戶落，硬是把自制的500多分政策宣傳單送到了納稅戶手中。同時，他利用趕集時間把辦公桌搬上了集市，從鄉鎮政府借來電腦，在集市上為趕集農民宣講“兩稅”政策。在鄉下一駐就是20來天，那段時間，連請來幫忙的侄女都埋怨他是個“鐵石心腸”。沒有一句吶喊、沒有一聲怨言，家庭困難沒有把他壓垮，反而讓他更加堅強。年近60的他用樸實的行動默默書寫著“大愛無疆”的樸實篇章！

用丹心鑄就的忠誠，不畏艱苦的執著

30年，16個山區鄉鎮，27名徒弟，三組數字勾勒出他的稅收歷程。其間多少艱辛、多少風雨、多少奉獻我都無從數來。

2008年的冰災讓全縣交通陷入了癱瘓，一天接近下班時點，一位急盼年底報賬的出租車司機來電求助開具3000元的租車發票，為了讓車主過個舒暢年，他立即答應服務上門，硬是自帶干糧、頂著暴雪徒步前往，往返短短3公里路程，等回到分局已近晚上10點，長時間的嚴寒侵襲，讓他關節炎久病復發，農歷小年也是在病床上度過。

考慮到鄉鎮征管出行路途偏遠，縣局在2009年底為各農村分局配齊了摩托車，可是還不到一年，他車上程表數據就達到了一萬多公里，除開節假日折合來算，他每天要為農村稅收征管奔波五六十公里山路。去年8月份，正值柑橘銷售旺季，七松村距離新關鎮有八公里的一個行政村，為規范當地塑料編織框加工廠的管理，有時候他一天就要跑上兩三趟，由于山路崎嶇，騎車一趟就要花上四十分鐘，短短一個月下來，他的摩托車前后更換了3次車胎。

第四篇：地稅先進事跡

楊大翠，女，土家族，大學本科學歷，1965年3月出生，1985年參加工作，1999年至今，在發票管理崗位上工作。

感動事跡

堅守11年，發票窗口“紅管家”的無悔情懷

——記建始縣地稅局楊大翠的先進事跡

在發票管理崗位上，一呆就是11年。期間，服務大廳的人員走了一岔又一茬，換了一班又一班，而她依然如一棵常青樹，翠綠著濃蔭。就這樣，一路走過春，走過夏，走過日月星辰，用一腔赤誠情懷，在這個發票管理崗位上無悔堅守。她，就是建始縣地稅局辦稅服務廳發票管理崗位上的楊大翠。

楊大翠今年45歲，成熟，親和，穩重，大方，這是她給人留下的最大，也是最好的印象。

在11年的發票管理工作當中，她經歷過創始之初的苦與累，經歷過納稅人的誤解與宣泄，經歷過各種誘惑的張牙舞爪。而她面對這一切，只有一個信念，那就是：累也不必說，苦也不必說。她只堅持用熱忱，用原則，塑造一個鐵骨柔情的我。同事們給她送了一個親切地雅稱：“紅管家”。

“紅管家”是什么意思？對楊大翠來說，那就是用一顆紅彤彤的、大公無私的心，守好發票管理的防線。

誘惑之手，扳不倒她那柔弱的身軀

發票是稅源控管和計稅的重要依據，以票控稅是管稅的重要手段。

所以，發票管理就像是一把算盤，需要三下五除二精打細算，不折不扣計算清楚，不讓一點零星稅源流失。這樣才能挖掘稅收潛力，管住稅收，增加財政收入。楊大翠就在這樣重要的崗位上，撥打著算盤。

算盤是否打的準，打的精，雖然政策、制度很嚴格、很規范，但常說上有政策下有對策，制度是人制定的，哪有沒空隙的？所以不光要看手指在撥動的時候是緊是松，更要看胸膛內那顆跳動的心是否公私分明。

楊大翠走上這個崗位后，哪能懈怠？她一心一意按照政策辦事，遵照制度執行。不偏不倚，心正德正，將發票管理崗位經營得猶如自己的家，井然有序。

任何事情都不是想象的那么一往無前，總是在前進中曲折而行。楊大翠面臨的第一關就是誘惑。稍有不慎，就有“濕鞋”，并掉進河里的危險。

當誘惑的九陰白骨爪第一次伸向她的時候，她就學會了九陽神功，用政策的降龍十八掌，將其推卸得干干凈凈。

那是2000年，服務大廳剛建立一年。一天早上，有位姓向的餐飲業老板走進辦稅服務廳，來到發票管理窗口前。見四周沒人，就趴下身子輕輕地對楊大翠嘀咕到，看是否幫忙降低點稅率，如果能夠幫這個忙。如果能幫上，以后她個人在餐館就餐，只象征性的收點錢。

楊大翠楞了一下，看了他一眼，笑了笑。沒表態。老實說，當時楊大翠心里確實猶豫了一下，畢竟這是第一次讓她感到她的崗位居然這么重要。但馬上蕩起的圈圈猶豫的漣漪就平靜了下來，她知道，這塊蕩起在心湖的石頭，是塊罪惡的石頭。

她再次望了向老板一眼，沒有答應，而是開始跟他說道理，講政策。向老板見她如此堅定，再也不敢深說，豎了下大拇指就離開了。

還有一次，楊大翠晚飯后在街上散步，遇到了一位納稅人，當時在縣城是餐飲行業的龍頭老大，生意做的很紅火，發票需求量也相應很大。

他和楊大翠說了幾句閑話后，就慢慢奔入正題，他說他女兒馬上要去香港兜一圈兒，問楊大翠有沒有什么要帶的。楊大翠說沒有。該納稅人順勢說她脖子上差一條鉆石項鏈，幫她帶一根回來，不要一分錢，白給。

天上不會掉餡餅。楊大翠意識到事情不會那么簡單，他咋會平白無故給她一條鉆石項鏈呢？一定與發票有關，果然，又閑扯了一會兒后，該納稅人終于露出真實的來意，他想楊大翠幫忙將稅率按照最低稅率給他結算稅收。楊大翠照樣用政策法規，回應了他的要求。

這樣的事情還有很多很多，常常是兵來將擋、水來土淹，無一例外被擊退。楊大翠用她柔弱的身軀和她那剛直不阿的正義和正直，撐起了一方發票管理的晴朗天空。

病痛折磨，阻不斷她那敬業的精魂

辦稅服務廳建立之初，發票管理崗位上就是楊大翠一人，代開、發售、繳銷等三個人的工作量都壓在她一個人身上。當時領取發票的納稅戶有400余戶，平均一天就要服務40多人次的納稅人。

是退還是進？楊大翠選擇了進。面對繁重的工作量，她常用“既來之，則安之”來安慰自己。

如何安？兩個字：敬業！不管是加班加點，還是體力不支，她都沒有放棄過。

一天晚上，她正準備睡覺，感到腹部一陣劇痛，經檢查，她患上了膽結石。醫生說是長期受累所致。她知道，有可能是自己經常加班加點，沒有好好休息，導致如此病痛。沒有辦法，疼痛難忍，只得手術。

做了膽囊切除手術后，醫生一再強調至少要在家休息20天才能上班，可是，她只休息了一個星期就一頭扎進工作當中，不舍晝夜。

領導勸她，她說，不用擔心，身體已痊愈；同事勸她，她說，在家呆著空的很，工作著才快樂；家人勸她，她說，局里實在是抽不出來人了，再不上班，不僅耽誤了納稅人的生意，更耽誤了稅收的收取。

其實，她知道，崗位離不開她，她也離不開崗位。還是一個人做三個人的工作量，還是要加班。

一天下午，到了下班時間，可大廳還有15名納稅人在等著。她不能讓納稅人再跑路。她沒有下班，而是一邊耐心地回答納稅人咨詢的問題，一邊不停地審票、填表、在微機模塊里繳銷，發新票、做臺帳。直到晚上7點多鐘辦理完后，她才拖著疲憊的身體回家。

家里還等著她回家做飯呢。當時，楊大翠的丈夫下崗后正在忙著做點小生意，孩子馬上又要參加高考，都沒時間，都無暇照顧家。楊大翠自然就要擔負起做飯、洗衣、拖地等家里的所有家務事。

那天，她做完飯，發覺自己頭重腳輕，身體極為不適，自己就扶著墻，坐在沙發上等著愛人回家吃飯。她愛人一進門，發現她臉色蒼白，汗珠直冒，才知道她頭暈了半天，不知所云了。

“生活是可以更美的”，這是某家電的廣告語，楊大翠也堅信這一點。累點苦點，不就是為了追求生活的最美嗎？

就是靠這樣的敬業精神，她成了同事眼中的榜樣，也得到了納稅人的一致擁戴。2009年，獲得了第二屆“全省地稅系統百佳納稅服務明星”的光榮稱號。

一只茶杯，保溫的不僅僅是杯熱茶

“我曾經流下過委屈的淚水，也飽含過感動的熱淚。”楊大翠總結自己11年的發票管理工作，如是說。

說到委屈，她也有。那2007年3月的一天，她正在整理發票，一個熟悉的身影站在了她的窗口前。他要辦理5萬元的發票。她抬頭一看，是經常來辦理業務的餐飲業老板老吳。

老吳咨詢了幾個問題，楊大翠用習慣性的聲調給他作了解答。可是老吳沒聽清楚，她又提高了嗓門再次說了一遍，然后埋頭幫老吳開取發票。開完發票，發現老吳悄沒聲息坐在大廳沙發上。

她喊了聲拿發票，老吳依然不理睬，再喊，老吳立即起身走到她的窗口前，臉色十分不好。說：“我們都是幾個熟人，解釋就解釋，你吼啥吼啊？” 這一問，讓楊大翠丈二和尚摸不著頭腦。吼？啥時候吼過你呀？老吳說：“先前，我咨詢你問題的時候，你那么大嗓門，不耐煩就直說嘛！”

楊大翠這才明白過來，馬上解釋，并一再道歉。可老吳就是不聽，就固執地認為她是故意的，還要將她告到局里的監察室。這下，委屈的淚水刷的一下流了下來。后來在同事的勸說下，才平復了老吳的心情。

這是個教訓，為什么老吳要誤解呢？原來，大廳的窗口柜臺上面隔一層玻璃，納稅人有時確實聽不見里面說話，雖然有傳音器，但有時候人一多，難免也會聽不到。

為此，楊大翠就向局里提出了建議，看是否能把這層玻璃拆掉，與納稅人零距離接觸更體現服務的理念。很塊，局里就采納了她的建議，現在走進服務大廳，再也看不到那層厚厚的玻璃墻了。

一次委屈換來一次服務的革新，值！每每說起這件事情，楊大翠洋溢著自豪的笑容。

說到感動，這是楊大翠沒有想到的。一次過年前夕，她剛辦理完業務準備下班，看到納稅人老王走進大廳來到她的窗口前，手里提著一個小紙盒。

他將紙盒放在柜臺上，說：“小楊，我給一個保溫杯，你放心，我不是要你給我辦事，你也不要認為我在給你行賄。大冷天的，我每次來辦理業務都發現你泡的茶沒時間喝，到最后都變涼了，你很辛苦，我只希望你喝口熱茶，你一定要收下。”一番情真意切的話語，讓楊大翠流下了感動的淚水。

老百姓的眼睛是雪亮的，金杯銀杯，不如老百姓的口碑。這只茶杯，難道僅僅是保溫的一杯熱茶嗎？難道不還飽含著納稅人一腔濃濃的溫情和對她工作的充分肯定嗎？

這個保溫杯，楊大翠收下了。她說，這是她11年發票管理工作中收的納稅人唯一一件禮物。這件禮物是一種激勵，更是一種溫暖。為了這份溫暖地激勵，她將無怨無悔的繼續工作在此崗位上，發出她應有的一份光、一份熱。

第五篇：稅務系統地稅基層黨建工作經驗材料

近年來，縣地稅局先后四次進行機制和人事制度改革，建立并推行稅收質量管理體系，其職能、職權調整力度之深，工作方式轉變改進之快，思想理念變化之大，是地稅系統組建成立14年來最為復雜的一個階段。面臨新形勢、新任務，在新的管理運作模式面前，出現了一個一個難題，一個一個困難，一個一個矛盾，但該局能夠迎刃而解，關鍵是得益于聚精會神地抓黨

建工作，充分發揮出了每個黨員的示范帶頭作用，用黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力帶動和促進全面工作，一步一個腳印，奮力拼搏，克難奮進，取得實效。

一、提高認識，加強領導、固本強基抓黨建

縣地稅局在編正式干部職工58人，其黨員人數為44人，占總人數的76%。縣局黨組深深認識到，在一支擁有76%黨員的隊伍中，抓黨員建設就是抓隊伍建設，黨建工作興，則地稅工作興，在認真分析了黨建工作中存在的黨員干部教育虛化，黨員先鋒模范作用“淡化”，基層黨支部的地位和作用“弱化”，黨建工作方式“僵化”等情況后，決定把抓黨建工作貫徹落實到稅收工作的各個層面、各個環節，實現帶好隊、收好稅的目標，并在組織召開黨員大會，深入分析系統內黨建工作現狀，存在問題和黨建工作重點基礎上，印發了《中共縣地稅局黨員手冊》，人手一冊。根據機構扁平化的需要，把黨支部設到科室，成立了6個基層黨支部。縣局黨組成員每個人掛靠一個支部，既以黨員普通身份參加支部生活，又以領導身份督促檢查各支部工作與稅收業務工作結合的落實及效果。同時，實現黨建工作和稅收工作“一崗雙責”，黨建工作的“第一責任人”也是稅收工作的“第一責任人”。要求支部工作與中心工作相結合、與做好稅收征管工作相結合、與服務納稅人相結合，拓寬思路，明確標準，全面滲透，促進了黨建工作與稅收工作的無縫銜接。

二、錘煉黨性，強化責任，模范帶頭作表率

黨員姓黨。一名共產黨員必須按照黨的章程辦事，必須有黨性原則，心須時時事事處處起到一個共產黨員的先鋒模范作用，縣局針對黨員干部隊伍中存在的放松要求，放松學習，政治理論偏低，黨性觀念淡薄，日常工作中把自己等同于普通群眾，有時還落后于普通群眾，只顧自身利益，局部利益缺乏工作積極性和熱情，得過且過等現象。局黨組從自身做起，帶頭堅持縣局黨組中心學習組理論學習制度和每月一個小時學習制度。并要求各支部按計劃學習，按規定學習，建立并嚴格執行學習考勤制度，檔案制度和考核制度，編印《黨員支部工作匯編》，規范黨員學習，生活和工作，使黨員干部在思想上，“合心”，工作上“合力”，感情上“合弦”，行動上“合拍”。在每次機構改革和縣局重要工作、重大決定之前，分層次組織黨員干部學習，圍繞“支部怎么辦、黨員怎么辦”，進行討論，引導黨員樹大局意識，樹與時俱進、開拓創新意識，樹立帶頭奉獻意識，并形成領導黨員幫一般黨員，一般黨員幫干部職工的幫扶格局。要求大家講政治、顧全局，服務組織安排，帶頭參予工作，使全體黨員在大是大非面前，在縣局重大變革面前，在涉及自身面前，以全局為重，以事業為重，思想不散、工作不松、隊伍不亂、平穩推進。

三、創新方式，勇于實踐，干事創業氛圍濃

加強黨建工作，不僅要使每個黨員時時刻刻牢記自己是一名共產黨員，而且還要給每個黨員發揮光和熱的舞臺。縣局要求每個共產黨員，工作期間佩戴黨徽上崗，并在服務大廳等重要窗口設立“黨員示范崗”，使黨員時刻注意自己身份和言行舉止，也讓廣大納稅人和群眾能隨時監督黨員。同時，把黨員的考核與工作的考核結合起來，按照重大事項上示范作用、日常工作上示范作用、生活中示范作用、扶貪幫困上示范作用等四大方面進行量化細化，與日常工作一起布置、一起檢查、一起考核，每年“七一”前進行評比表彰，極大地調動了廣大黨員爭先創優干事創業的積極性和主動性。在機構人事改革，面對職能職權重組分配，人力資歷源的重新整合，廣大黨員縣局沒有鬧情緒，擺資歷、耍脾氣、四次改革都穩妥推行，在建立稅收質量管理體系的過程中，廣大黨員帶頭接受新思想、新理念、新辦法，帶頭學習、帶頭洗腦、帶頭按照縣局要求為質量管理體系擬定方案出謀劃策，并在推行過程中帶頭自我管理，自我分析、自我完善，促進全面整個工作步入規范化、標準化、制度化的軌道。

地稅局通過強化基層黨建工作，使基層黨支部和廣大黨員體現出良好的精神風貌，使支部的戰斗堡壘、克難攻堅作用和黨員的爭先創優、模范帶頭作用得到了充分發揮，受到各級黨委的充分肯定，連續三年被評為縣思想宣傳工作先進單位、先進黨組織，連續二年被評市學雷鋒先進單位，連續二年被評為省級文明單位。縣局黨組深深體全到，加強黨建工作是保障地稅工作，促進地稅工作的有力抓手。其一加強黨建工作是搞好地稅工作，樹立地稅形象的需要，地稅系統實行省以下重管理，地方黨政處于協管，監管的輔助地位，黨建工作往往被行政工作替代，而地稅系統組織收